政治建设情况自查报告6篇

篇一：政治建设情况自查报告

　　

　　政治建设自查报告

　　作为一个社会主义国家，政治建设是至关重要的。政治建设自查报告是对政治建设工作的一次全面自我检查，旨在查找问题，找出不足，进一步完善政治建设工作。本文将介绍什么是政治建设自查报告以及其意义。

　　政治建设自查报告是指由国家机关、人民团体、企事业单位和各级组织自主组织开展的政治建设工作自查自纠的报告。通俗地理解就是领导、企业和组织清点自身的政治建设工作，找到不足并加以改进，切实提高政治建设水平。

　　政治建设自查报告的意义在于，它是一个集体的反思，是对已有政治建设工作的一次全面回顾。政治建设自查报告不仅有利于查找政治工作中存在的问题，找出不足，更有利于深入剖析问题的根源，从而寻找切实可行的解决措施。同时，政治建设自查报告还能够不断推动政治建设工作的进一步深入和发展，加速政治建设水平的提升和升级。

　　通过政治建设自查报告，我们可以看到政治建设工作的成绩，也可以找到其中的薄弱环节。例如，一些单位在民主建工作中还存在表面化、形式化的问题，组织基础较弱，防腐倡廉工作薄弱等等。只有通过政治建设自查报告，查找出这些问题，制定相应的解决方案才能够提高政治建设的工作质量。

　　总之，政治建设自查报告有利于全面提升政治建设的水平，促进的领导全面从严治，更好地服务于人民群众和社会发展。政治建设自查报告应该得到大力的支持和推广，在全社会广泛开展，让政治建设工作更加规范、高效、有序。

篇二：政治建设情况自查报告

　　

　　党的政治建设情况的自查报告范文

　　尊敬的领导：

　　我单位认真贯彻落实中央和省委的要求，围绕中心、服务大局，扎实推进党的政治建设工作。现就当前党的政治建设情况进行自查并报告如下：

　　一、加强组织建设方面存在的问题

　　在加强组织建设方面，我们存在些许问题，在组织体系健全、党员发展、组织生活等方面还存在不足。为此，我们会进一步加强党组织的建设，完善组织结构，加强对党员资格审查的管理，规范党员发展程序，提高党员素质，完善组织生活制度，确保党的组织生活落实到位。

　　二、强化思想政治建设方面存在的问题

　　在强化思想政治建设方面，我们注意到有些党员对党的基本理论和方针政策的掌握不够深入，对传承发展党的优良传统和作风存在一定的认识误区。为此，我们将进一步加强宣传教育工作，通过各种渠道，让党员了解党的基本理论、方针政策和优良传统，增强党旗意识，坚持党的先进性教育，推进全面从严治党。

　　三、强化党风廉政建设方面存在的问题

　　在强化党风廉政建设方面，我们注意到有些党员对党风廉政建

　　设的认识不够深入，对廉政风险防控存在认识差距。为此，我们将加强党风廉政建设，完善制度，严格落实廉政风险防控措施，保持组织和人员高度警惕，强化风险防控意识和能力，确保让党的全面从严治党取得实效。

　　四、加强组织纪律建设方面存在的问题

　　在加强组织纪律建设方面，我们存在一些问题，表现在想当然地行使职权、不规范的纪检监察工作、对违纪行为处置不及时等方面。为此，我们将加强纪律建设，进一步规范党员行为，强化纪检监察工作，建立健全纪委工作制度，严格落实反腐倡廉措施，确保将组织纪律建设做实做细。

　　综上所述，我们单位对党的政治建设情况进行了自查，并对存在的问题制定了相应的改进措施。我们将认真加强党的组织建设、思想政治建设、党风廉政建设和组织纪律建设工作，不断提高党员的思想觉悟和纪律性，为实现党的全面从严治党的目标作出应有的贡献。

　　自查报告结束，谢谢！

　　此致

　　敬礼！

　　报告人：XXX

　　2021年X月X日

篇三：政治建设情况自查报告

　　

　　思想政治自查报告

　　思想政治自查报告1为了认真贯彻落实《中共甘州区委关于加强和改进思想政治工作的实施意见》精神，进一步加强我校教职员工的思想政治工作，全面、扎实地推进素质教育，全面提高教育教学质量，促进学生健康，全面地发展，根据区教育局的安排部署，我校于六月三十日至七月十日对以来我校开展思想政治工作的情况进行自查自评，现总结汇报如下：

　　一、切实加强和规范了组织管理，强化政治理论的学习，全面提高教职员工的思想政治素质。

　　1、要充分发挥全校教职员工工作的积极性、主动性和创造性，加强思想政治工作是一条不可缺少的途径。因此，我校狠抓了教师的政治理论学习。根据区教育局的安排和部署，我校按计划，定时间，较系统地学习了”三个代表”重要思想以及十六大、十六届三中、四中全会精神、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央关于加强和改进思想政治若干意见》和区委的《实施意见》等。通过学习，全校教师的思想觉悟进一步提高，良好的学习风气（包括自学）已经形成，以理论指导教育教学的氛围日趋浓厚。尤其是党支部举行了党员重温入党誓词活动，使党员时刻不忘党员身份，时刻不忘党员的权利和义务，加强了党性修养，党员在各项工作中的先锋模范作用得到进一步发挥，在平时的教育教学工作中勇挑重担。在党员的带动下，全校教职工严以律己，做好本职工作，全方位开展学校的各项工作。

　　2、继续开展了”加强作风建设，优化育人环境”活动。组织全校

　　教师认真学习”邓小平教育”理论和”三个代表”重要思想，树立”团结、务实、高效、创新”的工作作风。开展了每个领导（包括中层领导）分管一个年级组、联系一个班级、培养一名青年教师、帮教一名学困生、资助一名贫困生的”五个一”活动。通过这一活动的深入开展，加快了青年教师的成长步伐，后进生转化工作做到了明显的效果，学校的教育教学质量进一步提高，学校在社会公众中的形象得到进一步的提升。

　　3、以创新思维，创新手段开拓了电化教育的新路子，提高了思想政治教育的效率。为提高教师素质，使第一位教师能更加适应教育形势的发展变化，我校在巩固原来电教成果的基础上充分利用我校现代教育技术的优势，为教职工的政治理论学习注入了微型机和活力。开始是从网上搜寻、下载学习材料，然后印发给教师。后来在校园网上开辟了思想政治学习专栏，由专人下载发送相关的学习材料，借大家学习，教职工也能随时将自己的学习心得传上去，互相交流。我们还利用影像资料，组织教职工观看有关的领导讲话、专家讲座、先进事迹报告，培训辅导报告等。例如《全国优秀教师先进事例报告》、《师德风范》、《金正昆教授谈礼仪》等。

　　二、开展了”以人为本，敬业爱生”为主题的师德师风建设。

　　以德治校，以德治教的根本在于教师的素质，教师素质的核心是”师德”。因此，我校一直把师德师风建设作为最重要的工作来抓，努力以良好的师德师风推动学校各项工作的`开展。我们积极探索师德建设的新特点和新规律，正确认识和把握”以人为本”的师徒内涵，以正确认识人、尊重人、信任人、开发人的心智和提升人的道德为指南，努力从帮助教师、支持教师自主成长的角度来构建本校师德建设的内容、形式、方法和管理制度，并将师德师风建设的研究和探索列入学校思想政治教育的主题课。

　　1、将师德培训内容列入校本培训系列，使之成为教师的必修课。我校确定的师德培训的主要内容是：《公民道德建设纲工》、《中小学教师职业道德规范》、陶行知师德观、课改中的新理念和《甘州区教师十项信用承诺》等。学校除了组织全体教师集中学习外，每月还向教师推荐印发相关的学习材料，同时还组织专题学习辅导讲座，全校教师都能认真自学和参加集中培训，并自学将理论与认识付诸实践，不断提升道德素养。

　　2、开展了专题教育活动。在去年开展的”现在我们怎样当老师？”大讨论的基础上，继续开展各项专题活动。如”手拉手献爱心”活动、学校领导”五个一”活动、全校教师”爱生月”活动等。今年五月份是我校第四个”爱生月”。今年的”爱生月”活动的内容是：A、设计并召开一次融洽师生情感为主题的班队活动；B、对离异家庭子女，贫困家庭子女进行一次家访；C、组织一次座谈会或问卷调查；D、撰写一篇爱心案例。几年来，全校教师以金子般的爱心，给予学生更多的尊重、宽容和理解。以我们的真诚和爱心，帮助学生找回自尊、自信和学习的动力。广大教师通过学习、实践，逐步树立了继承传统优秀师德，又符合时代发展的良好师德形象。

　　3、建立了师德约束机制。以《公民道德建设纲要》、《中小学职业

　　道德规范》、《甘州区教师十项信用承诺》为东西，将公民的基本道德与教师职业道德相结合，进一步完善了学校考核、奖惩等一系列制度，通过各种途径，推荐和表彰”师德标兵”，确保所有教职工都有良好的师德表现。

　　三、以争创市级文明单位为契机，加强学校精神文明建设。

　　争创市级文明单位是我校近期的奋斗目标之一。我校成立了”争创市级文明单位领导小组”，通过自查、自评，寻找薄弱环节，不断整改，并不断营造争创氛围，使全体师生增强争创意识。

　　1、进一步健全校文明争创活动，加强对师生日常行为规范的管理，鼓励各年级组积极争创，规范健全”先进班集体”、”文明办公室”、”十佳”、”百好”少年的评比制度，结合”师生一日常规要求”在全校学生中开展了”争当文明小公民”活动。

　　2、重视校园文化建设。发挥环境育人的作用。我校以改善校园环境，提高文化品位，增强现代气息为宗旨，充分发挥红领巾广播站、宣传专栏、黑板报的功能。今年又新置了校园音响，以欢快的乐曲替代以往的铃声、队歌、校歌以及学生熟悉的儿童歌曲时时萦绕在校园上空。每年举办校园艺术节、科技活动周，培养学生的创造精神和艺术才能，通过不懈的努力，我校充满了一种浓厚的积极向上折文化氛围和育人氛围。学生在优美的环境中受到熏陶，教师在舒心的环境中安心的工作。

　　四、今后的思想政治工作的思路：

　　今后我校要继续在区教育局的领导下，努力做好以下几件工作：

　　1、坚持理论学习制度，不断提高全体体的思想素质和政治觉悟。

　　2、开创新时期学校思想政治工作的新思路，和改进工作方法，努力提高教职工的凝聚力和向心力。

　　3、继续开展各种活动，以健康向上的内容，生动活泼的形式激发广大师生的进取心和创造性。4、坚持各项制度的落实，坚持思想政治工作长抓不懈，常抓常新。

　　思想政治自查报告2社会科学部承担着学院思想政治教育课教学的工作任务。学院领导高度重视高校的思想政治教育课教改工作，指导社会科学部教师积极推进十六大精神和“三个代表”重要思想“三进”工作。尤其是学校升格为本科院校后，提高全校教师整体素质，对大学

　　生的思想政治教育注重实效成为重要任务，做到既教书又育人，培养大学生学会“做人”、“做事”、“做学问”，重新确立以学生为本的教育理念。根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，结合社会科学部近两年在高校思想政治理论课教学的实际，我们深深感到国家和人民对当代大学生的思想政治素质十分重视，作为高校思想政治教育工作者责任更重大。尽管我们一直在努力，但根据新形势、新目标要求，我们还有许多问题和疏漏要找到并及时解决。

　　一.思想政治理论课建设方面

　　1、课程设置与教学时数

　　学院一直严格按照教育部规定开设思想政治教育课，定为全体大学生的公共必修课，并保证了充分合理的教学时数。（课程设置一表1附后）

　　2、教师培训方面

　　2月下旬，社会科学部选派6名教师参加了教育厅在长春举办的全省高校思想政治教育课骨干教师培训班的学习，通过示范摩和听取教研科研经验交流，我们感到自己存在的差距很大，对我们进一步搞好教改和科研工作帮助极大。我们要在以下几方面下功夫：

　　（1)继续严格把好课堂授课质量关。

　　教学工作中，科学选聘任课教师，严格执行教学计划，遵守教学秩序，运用多媒体等多种教学手段努力提高教学效果。

　　（2)教师不断提高理论素养和教学及科研水平。

　　教师更应树立终身学习的观念，通过进修或自学等方式提高理论水平。大力开展教研科研活动，互相促进，利用现代的信息手段，获取前沿知识信息和其他院校和专家学者们的经验。

　　C3)联系实际、研究学生是思想政治教育中重要一环。

　　我校目前学生分为本科、专科、高职多个层次，结合当前社会环境、初高中教育、家庭教育的新特点和大学生的认识水平、行为习惯等，有针对性地对学生进行思想政治教育，教师注重言传身教，把课堂教学与实践结合，发挥好高校德育的导向、动力、保证作用。

　　3、精品课建设

　　为贯彻学院的教学改革，社科部决定将《法律》课程作为精品课

　　进行试点。教师集体备课，对教学内容、教学方法和手段进行科学设计，注重激发学生兴趣，发挥双主体作用，培养学生创新思维。据学生反馈信息表明教师授课风格、典型案例教学方式、图文并茂的课件特色很受学生欢迎。社科部的法律课教师张国林老师在学院中青年教师讲课大赛中荣获“二等奖”。

　　存在的不足之处还很多如：缺少CAI课件；现在制作的课件标准还不够高；创新程度不够。

　　为改进不足，提高教学效果，我们将进一步加强实践教学力度。针对相关法律的修改信息及时调整授课内容。进一步完善教学方法，注重教学实效。为满足教改需要，增大人力、物力、财力投入。

　　4、科研立项方面成果显著

　　近两年社会科学部教师围绕建设东北老工业基地、加强党的建设和大学生思想政治教育等项目开展教研、科研活动，有8项课题结题。孙文山教授主持的课题《农业高职高专学生素质教育的研究与实践》获得省三等奖。金福来副教授主持的课题《振兴吉林老工

　　业基地须以点带面》王凤琴副教授主持的课题获得校级三等奖。-已申报8项课题，已有2项批准为省级课题，6项批准为市级课题。社会科学部全体教师都积极参与课题研究，形成了良好的科研氛围，提高了科研能力，并有助于以科研理论成果指导教学实践。（科研项目一表2附后）社会科学部-共发表科研论文8篇。（科研论文一表3附后）

　　5、学院扶持政策

　　学院鼓励社会科学部的教师参加学术交流活动，大部分教师都是

　　省和市社科联会员，学院在活动经费上给予大力支持。进修、读研给予经济扶助。思想政治课教师与专业课教师相比晋升职称条件有所放松。为支持思想政治教育课教改，特拨经费购进报刊、杂志、教学参考书、十六大精神辅导光盘、多媒体课件。学院在南北两个校区为社

　　科部专门提供了宽敞明亮的办公室，配备了电脑、打印机等现代化的办公设备，方便教师办公和进行教研活动。

　　6、教材订购和使用

　　我院在和使用了两年省统编教材，教材内容与时俱进，体系完整，理论联系实际，突出了针对性和实效性，适应我省高校政治理论课教学之所需，也便于指导学生自学。选用了国家教育部社政司组编的思想政治教育课立体化示范教材，引导学生合理运用网络获取知识、培养能力，也能缓解一下授课内容多而课堂学时有限的矛盾。

　　7、教研室和图书资料室建设情况。

　　社会科学部下设两个教研室，分别为德育教研室和马克思主义原理教研室。每个学期都按照制定的教研室计划开展丰富多彩的活动，教师们在此集中备课、交流经验，齐心协力致力于教改和科研，并通过师生座谈会、各系教师座谈会的形式了解实际情况，广泛征求意见和建议，努力提高教育教学水平。但是，在多媒体教学手段的运用，理论教学与实践教学的结合方面的研究还须加大力度。教研室的设施还须完备，如电脑少给教师上网查资料带来不便。由于授课任务繁重，教学时间和教研活动时间常有冲突的矛盾一时难以解决。教研活动的更好方式有待进一步探索，教研质量有待进一步提高。

　　社会科学部设有南北两个图书资料室，主要收藏了社科类的教学参考书籍，曾订阅过《新华文摘》《晾望》《求是》《高校理论战线》《半月谈》《哲学研究》《教学与研究》《社会科学战线》等期刊和光明日报、参考消息、吉林日报等报刊，经费紧张。

　　现有的书刊远远满足不了教师增大自己信息量的需求，只得从网络上补充一些知识信息或教师个人购买的资料常拿到办公室实现资源共享。

　　8、人员编制和经费投入情况

　　社会科学部共有专职教师1人，其中教授1人，副教授7人，讲师4人，7助教2人。无论从年龄上和职称上都呈比较合理的梯状结构。学历水平两位是硕士学位，三位硕士在读，其他的是学士学位或无学位，教师们应通过继续学习深造，改善学历结构，提高整体素质

　　和能力。面对近些年来高校扩招的新形势，我院两课教师人数偏少，个别教师工作中不得不双肩挑，承担超负荷的工作量。在新形势下，充分发挥专兼职教师的积极性是加强大学生思想政治教育工作的重要保证。

　　9、新课改方案筹备落实情况

　　根据教育部出台的高校思想政治课课程设置改革方案，学院教务处和社科部初步研究确定了实施计划，从06届新生开始实施新方案。

　　四年本科生开设课程有四大门：

　　马克思主义基本原理（54学时，2学分）

　　毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想概论（70学时；3.5学分）

　　中国近现代史纲要C36学时，2.5学分）

　　思想道德修养与法律基础C40学时，2学分）

　　另外，开设形式与政策课（60学时，2学分），专升本的班级32学时。

　　大专开设课程：

　　道德与法律(40学时，2学分）

　　毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论（100学时，5学分）

　　社科部教师通过教研活动针对马克思主义体系、马克思主义一级学科特点、马克思主义发展史、马克思主义中国化的发展进行过几次研究，并且对思想政治教学的.手段和考核方式进行认真研讨，从今年05届新生开始试点。

　　面对新的课改形势，我们更需要提高我们的理论素养和教学能力，同时需要配备相应现代化的教辅设施和材料来提高教学实效。

　　二．形势与政策教育方面

　　按照上级文件要求，初步计划对04届以来的学生开设形势与政策课。四年本科，每学年20学时，三学年完成，总课堂理论教学60学时（计2学分），由社会科学部教师承担教学任务。实践教学由学工处安排各系书记负责机动性的搞活动，包括专题报告或讲座3到5次。

　　教师配备由社会科学部专职教师5人，兼职教师10人。使用的教

　　材内容结合教育部}C下半年高校“形势与政策”教育教学要点》的要求，参考《时事报告》《半月谈》《参考消息》等报刊杂志，同时上网搜集资料，整理出授课内容。加强集体备课共同研究，紧密结合国际国内形势变化和学生关注的热点难点问题，制定计划并认真组织实施，使教学内容突出科学性、针对性和实效性，积极推进这门课走向正轨。

　　上半年，已执行第一步计划，对04届学生开设形势与政策专题报告10学时，在南北校区大学生活动中心进行。聘请两位校领导做专题报告，另外，社科部6位专职教师做了专题讲座。对学生布置了思考题，学生都上交了学习心得或论文，教师对每位学生进行

　　了成绩考核。（形势与政策授课一时间表4附后）

　　为搜集信息材料，改进授课方式手段，需要给予经费支持。在大学生活动中心授课影响效果，希望安排多媒体教室授课。

　　学院领导比较重视形势和政策教育，协调教务和学工部门，安排授课时间和场所。并有两位校长亲自作了专题报告，深受学生欢迎，激发了学生关心时事的兴趣。

　　三．队伍建设

　　思想政治教育队伍中，整体素质有所提高，教师们爱岗敬业，中青年骨干较多。但也存在不足，如理论教学人员数量少，这与学生数量配备比例不合理，平均学历水平偏低，教研科研水平有待提高。为弥补不足，应做一下努力：

　　1．加强教师队伍建设，引进研究生、博士人才，加大引进人才的力度，给与倾斜政策。

　　2.加强师资培训，鼓励进修和攻读学位，给与宽松政策。

　　3.发扬思想政治教育工作者的团队精神，从理论教学、实践教学到日常管理，形成合力，提高教育教学效果。

　　总之，以上是我部落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中共中央宣传部教育部关于进一步加强高等学校学生形势与政策教育的通知》精神的具体做法和今后所要采取的措施。

　　思想政治自查报告3为了切实加强和改进我校师生思想政治工作,充分调动广大教师的积极性和创造性,促进和保证教育教学质量的迅速提高,参照《高台县中、小学校思想政治工作考核评估标准》，结合我校开展思想政治工作的实际，现做自查如下：

　　一、组织领导

　　我校充分重视思想政治工作，每年至少专题研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有检查、有总结，我校建立思想政治工作领导小组，以及要求各学校建立相应的专项领导小组，狠抓落实，充分发挥工会小组、少先队的视若无睹宣传教育作用，积极安排部署各类对全校师生开展思想政治教育。

　　二、制度建设

　　学校有符合学校实际的思想政治工作总体目标规划和年度工作计

　　划，建立“一岗双责”责任制和思想政治工作检查机制，建立健全党员、教职工组织生活会、政治学习制度。学校领导至少年度写一篇理论联系实际的体会文章或调查报告；落实党风廉政建设责任制，学校领导教师无违纪问题，都能遵纪守法、廉洁奉公、勤奋敬业、大局意识强。建立德育工作评比表彰制度。结合年度工作总结，对优秀德育工作者进行表彰奖励。积极参与全学区思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者的推荐表彰活动。

　　三、队伍建设

　　我校制定和落实教职工培训计划，教师思想道德和业务素质逐年提高。学校少先队组织健全，有兼职法制辅导员。建立和完善宣传教育阵地，学校德育室、图书室阅报栏有开展活动记录。积极完成党报党刊征订任务，利用党报党刊开展思想政治教育。

　　五、工作任务

　　坚持用科学的理论武装人，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的’学习教育活动，树立和落实科学发展观。教职工学习制度落实抓好，加强师德、师风、教风、学风建设，提炼符合学校实际、独具特色的师德、师风、教风和学风，师生中无违法、违纪问题发生。积极发挥学校思想政治品德课在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德课内容充实、形式活泼、效果明显。把思想品德纳入学校教育、管理全过程。广泛深入地开展爱国主义教育、国防教育。制定《未成年人健康成长行动计划》具体实施意见，积极开展政治教育、思想教育、养成教育、民主法制教育、科学教育和心理健康教育实践活动。大力开展诚信学校、诚信学生争创评选活动。深入开展以“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”为主要内容的文明学校争创活动，组织学生广泛参与社区服务和社会实践、勤工俭学活动。丰富师生文化生活，积极开展各类文体体育活动，积极参加市、县、部门组织的文化体育活动。

　　六、突出成绩和创新成果

　　不断创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、载体，形成符合学校特点的思想政治工作机制。美化、净化、优化校园环境，培育文明、守法、健康向上的校园文化，德育为首的教育理念得以体现，教书育人、服务育人、环境育人的要求得到落实，形成良好的教风学风。认真总结思想政治工作经验，每年都能培养、树立和表彰1-2个先进典型，并发挥了较好的示范带动作用。

　　七、存在问题

　　1、总体规划制定还不够详实。对于我校师生思想政治教育还没有创新独特的地方。

　　2、德育评比表彰制度陈旧，不能跟上新时代的要求。

　　3、信息化花园式学校创建滞后，不能利用丰富的网络资源对师生开展思想政治教育活动。

　　4、思想品德课的形式还不够活泼，影响思想品德课的、教学效果。

　　5、诚信学校创建工作还不能和全学区保持一致。

　　6、师生文化生活贫乏单调，文化活动的育人作用不能很好发挥。

　　八、整改措施

　　1、组织全体教师进一步补充完善师生思想政治建设规划，探索思想政治教育工作的新途径和简单有效的方法。

　　2、以”八荣八耻”思想为指针，紧跟时代步伐制定符合新时代要求的德育评比表彰制度。

　　3、克服困难，积极创建信息化花园式学校，力争实现我校思想政治教育工作网络化。

　　4、学习借鉴全县先进新颖的思想品德课的教学方法和模式，充分利用学校现有的现代化教学仪器改革现有教学方法，提高课堂教学效果。

　　5、学习先进诚信学校创建经验，努力推进我校诚信学校建设工作。

　　6、努力丰富师生文化生活，发挥文化育人的作用。

　　九、自查评分

　　根据《高台县中、小学校思想政治工作考核评估标准》，我校思想政治工作评分总分为86分。

　　思想政治自查报告4为深入贯彻落实全省、全市、全区领导班子思想政治建设工作会议精神，根据《中共眉山市彭山区委领导班子思想政治建设工作领导小组关于做好近期领导班子思想政治建设重点工作的通知》（眉彭委领建组〔〕1号）文件精神，现就我镇关于加强领导班子细想政治建设工作的自查结果报告如下：

　　一、开展情况

　　（一）坚持每月一次中心组专题学习会，在机关干部中加大从严治党部署精神学习教育。通过党委（党组）中心组专题学习会学习系列，重要讲话精神，学习省、市、区领导班子思想政治建设工作会议精神，学习省委、市委“一个决定”“两个意见”和区委“一个决定”及省委加强领导班子思想政治建设的十项规定、干部选任工作“一个意见、五个办法”等相关重要文件。从一月起，我镇每月开展一次中心组专题学习会，1月13日，学习主题为“全面推进依法治国——深入贯彻学习党的十八届四中全会精神”。2月27，传达省政府第三次廉政工作电视电话会精神。3月20日，传达我区第一届委员会第2次会议通过的《中共眉山市彭山区委关于聚精会神抓党建全面推进从严治党的.决定》文件精神，并就即将开展的“争创‘三严三实’好班子、争当‘三严三实’好干部”活动进行方案讨论。4月12日，就梁书记在我区第一届代表大会第一次会议上的报告及政协闭幕式上的讲话进行学习。

　　（二）学先进找差距，加强案例学习。一是经镇班子讨论筛选后，在镇机关、各村（社）组织观看焦裕禄、兰辉等优秀共产党员的视频文件，学习他们的先进事迹，宣扬“忠诚、有为、担当、干净”的做事理念。二是邀请专业人士、党校宣讲团到我镇开展专题讲座，加强法纪教育和典型案例剖析警示教育，引导党员干部在思想深处筑起“不想腐”防线。各村（社）每月16日党课日原则上播放优秀共产党员的相关视频资料。

　　（三）严格干部管理，转变工作作风。一是领导班子签订拒绝“吃

　　拿卡要”承诺书，工作桌牌统一添加“一句话承诺”。二是设立日常考勤小组，在下班前5分钟对镇全体机关干部在岗情况进行记录，班子成员纳入考勤对象。

　　（四）谈心谈话全覆盖。党委书记与班子成员谈话，班子成员与所分管机关干部谈话，覆盖镇全部机关干部，每季度原则上不少于一次。

　　二、工作开展过程中的不足

　　一是优秀党员干部的事迹学习落实情况掌握不够，尤其是各村（社）的学习情况。三是学习形式单一，讨论、互动不够。

　　三、下一步工作安排

　　（一）6月底前组织开展省委“六个重视选用”导向、“六个坚决不能用”原则、“六个坚决调整”专题学习讨论；研究解决“整治为官不为、激励奋发有为”“干部能上不能下”“乡村基层干部考评激励政策机制”“法治环境下党员干部行为习惯”“现代治理体系下干部能力适应”等问题的措施办法

　　（二）走村入社观察干部，发现、总结、宣传一批先进典型。“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党员干部。

　　（三）对照工作开展过程中的不足进行改进，一是各村（社）驻村领导、驻村干部要加大监督，确保每月党课日的优秀案例学习，二是开展集中讨论、写心得体会等方式加大互动讨论力度。

篇四：政治建设情况自查报告

　　

　　思想政治建设自查报告（共8篇）

　　思想政治建设自查报告（共8篇）

　　理论课新课程方案当作一项重要的政治任务，并把加强和改进大学生思想政治作为一项基础性和长期性工作抓紧抓好。

　　（一）组织领导1学校将思想政治理论课建设纳入到校党政联席会的重要议题中，校党政联席会和学校党委中心组扩大会定期召开，研究部署学校思想政治理论课程建设工作，会议决议.决定能够得到及时贯彻落实。2年底，学校成立了泰州师范高等专科学校思想政治理论课建设领导小组和泰州师范高等专科学校思想政治理论课建设工作小组。为进一步落实年全省思想政治理论课建设工作会议和文件苏教办社政1号精神，学校党委于年4月，成立了由党委书记.校长共任组长，由分管教学工作的副校长.分管宣传工作的纪委副书记和组织部长任副组长的思想政治理论课建设迎检工作领导小组，并下设办公室，统筹教务.宣传.科研.人事.财务与后勤等相关职能部门，积极支持和参与全校思想政治理论课建设工作，为搞好思想政治理论课教学提供了组织领导上的保证。3中央部05方案颁布后，我校于年5月制定了关于进一步加强和改进大学生思想政治的实施意见，提出了加强和改进大学生思想政治的指导思想和总体要求。实施意见强调要抓好课程建设，切实发挥课堂教学在大学生思想政治中的主导作用；要创新方式，拓展大学生思想政治的有效途径；要解决实际问题，增强大学生思想政治的有效性；要发挥政治优势，进一步强化党.团和学生组织在大学生思想政治中的重要作用；要加强队伍建设，为大学生思想政治工作提供组织保证；要切实加强领导，完善大学生思想政治的保障机制，将思想政治理论课程列为学校重点建设课程。4学校党政主要领导和分管校领导坚持深入到思想政治理论课课堂，推门听课（含公开课）每学期人均5次以上，加强与任课教师和学生之间的交流沟通，及时了解教师课堂教学情况。同时，党政主要领导和分管校领导经常到思想政治理论课教学部门开展调研，定期听取思想政治理论课教学工作汇报，及时解决有关课程建设的实际困难和问题。5年4月，在人文科学系法学思政教研室和财经系法政教研室的基础上，对思政课教学工作机构进行了调整，成立了思想政治理论课教学科研部，为二级教学科研管理单位，与系部行政同级，下设马克思主义理论.道德与法律和形势与政策三个教研室。全面负责学校思想政治理论课教学组织管理工作.思想政治理论教研与科研管理工作.思想政治理论课教师的管理及业务培训工作.形势政策的研究和宣传工作以及社会服务工作。

　　我校思政部负责人崔昌玺同志，中共党员，副教授，具有法学硕士学位，从事思想政治理论.教学.研究和管理工作27年，具有较强的教学能力.科研能力和管理能力。6思想政治理论课教学科研部成立以前，人文科学系法学思政教研室和财经系法政教研室，每学期都有完整的工作计划.实施报告和工作总结

　　。由于制度健全，过程管理规范，在多次的学校教学检查中，思政课教师的好评率较高，未发生重大教学事故。思政部成立后，根据学校规定，并结合实际，迅速建立起了比较完备的工作计划和相关制度，如集体备课制度.听课制度.教学质量监控制度.教学竞赛制度.学生意见反馈制度.考勤制度.教学档案管理制度等。各项规章制度开始认真执行，有效保证了教学的顺利开展。

　　7.年起，思政部负责人崔昌玺被学校聘请为学术委员会和教学委员会成员，系学校中.高级技术职务评审委员会成员和专家组（文科）成员。

　　（二）教学工作8我校从级度。按照市委组织部关于对县以上领导班子思想政治建设情况进行检查的通知精神，市统计局党组对领导班子的思想政治建设情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下

　　一.认真学_贯彻中央.省.市领导班子思想政治建设的文件和会议精神几年来，局党组一直高度重视领导班子思想政治建设，认真贯彻落实中央.省.市委关于加强领导班子思想政治建设的要求部署，以打造政治坚定.务实创新.文明服务.高效廉洁.争创一流的领导集体为统领，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性.全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力.向心力和战斗力，推动了全局思想政治建设工作的开展，促进了各项业务工作，学_贯彻取得了实效。

　　二.加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制

　　（一）认真学_实践科学发展观以理论和“”重要思想为指导，努力实现“提高思想认识.解决突出问题.创新体制机制.促进科学发展”的具体目标，精心组织，周密部署，通过学_实践活动，领导班子进一步解放思想.开拓创新，提高了领导科学发展，促进社会和谐的能力，全局干部职工特别是党员干部的科学发展意识进一步增强，规章制度进一步健全，队伍素质明显提高，统计工作“内创和谐，外树形象”文明服务的优良传统得到进一步发展。

　　（二）内创和谐落实民主集中制局党组始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定.作风民主.善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和分工责任制度，坚持集体领导与分工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持.相互理解.密切配合.团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策；对提交会议研究的事项，会前向班子成员通气，便于班子成员思考和准备。在业务工作安排上，经常与相关负责人商议，增加办事透明度，有利于实现民主监督和党内监督，有利于调动各方面的工作积极性，促进了各项工作健康有序发展。

　　（三）外树形象打造优质服务品牌坚持把学_理论与总结经验推动工作结合起来，针对制约我市国民经济发展的瓶颈问题开展前瞻研究，特别是与应对国际金融危机.“八大经济区”建设和“大工程”以及我市重大工作部署结合起来，切实增强学_的针对性和实效性。针对统计工作中出现的新情况.新问题，积极打造“数说发展”优质服务品牌。

　　一是建立数据质量监控和评估机构。

　　二是建立数据质量追究责任制。局长对全市国民经济主要统计数据质量负主要责任，分管领导负直接责任，专业科（处）长负具体责任。

　　三是严格执行国家和省制订的统计制度方法。

　　四是确立数据质量监控和评估机制。从客观反映全市国民经济和社会发展情况的要求出发，对统计数据的准确性.及时性.可比性和衔接性等方面进行全方位评估，做到及时发现问题，随时研究解决方案，以此增强统计工作的前瞻性和预见性。

　　五是进一步加强对经济运行的监测分析和预警，及时揭示经济运行态势，为市委.政府实施宏观调控提供统计咨询和决策建议。在常规季度分析的基础上，提高监测的频度和密度，不定期对主要经济数据进行分析。尤其在统计数据出现异常变化时，及时向领导提出预警和建议。

　　六是围绕党政中心工作，针对领导的现实需要，密切捕捉社会经济生活中的各种苗头性.突发性问题，不断拓展信息资源的深度和广度。

　　（四）建立长效机制提高选人用人公信度局党组始终坚持把选好人用好人作为加强领导班子思想政治建设的关键，在选人用人上建立长效机制。

　　一是坚持正确的用人标准。按照干部选拔任用工作四项监督制度的要求，树立有利于科学发展的用人导向，积极为有为干部提供施展才干的舞台，创造条件将政治思想好.工作能力强.作风过得硬.群众公认度高的干部放在重要岗位培养锻炼，用正确的用人导向引导和规范干部的成长和发展。

　　二是科学考核评价干部。按照科学发展观的要求，围绕发展型领导班子建设，党组不断强化对领导班子和领导干部的政绩考核工作，每年

　　根据工作情况的变化完善和修改年度工作目标考核内容，充分发挥考核评价和选拔任用的“指挥棒”作用，引导领导干部把思想统一到想事.干事.成事上来，增强了领导班子科学决策的能力。

　　三是强化对领导干部的管理，严格执行领导干部问责.领导干部报告个人有关事项.述职述廉等制度。

　　（五）增强服务意识加强统计队伍建设一是开展学_型.服务型机关建设活动，不断提高统计干部的综合素质。

　　二是政风行风工作成绩显著。我局荣获了年度全市“关注民生.服务发展”群众满意单位，至此，已连续三年荣获“双评”工作最佳单位称号。

　　三是机关作风不断改善。广大统计干部恪守“真实可信.准确及时.科学统计”的职业道德，切实做好面向党政领导.部门和社会公众的“三服务”工作，得到了领导和社会各界的广泛认可。

　　四是强化公仆意识，做好帮扶对象和困难群众的扶贫济困工作。

　　五是完善干部考核激励机制，规范机关管理制度，进一步提高管理水平。

　　六是重视和加强后备干部队伍建设，加大培养使用力度，探索建立统计系统干部内部交流制度，激发团队活力，营造奋发向上的工作氛围。

　　三.取得的主要成效和经验年初以来，局党组紧紧围绕市委中心工作，认真落实党的七届四中全会精神，积极应对复杂经济形势对统计工作的新挑战.新考验，以提高统计数据质量为出发点，以提高统计能力为着力点，以提高政府统计公信力为落脚点，深化改革.强化创新，充分发挥统计的信息.咨询.监督功能，积极推进统计方法改革.统计基础.统计执法和统计信息化建设，确保全市经济社会平稳健康发展。

　　（一）强化统计数据质量，维护政府统计公信力。从统计工作的制度化.规范化.科学化入手，树立数据质量时代齐齐哈尔经济崛起的机遇，已被市委办公厅.市政府办公厅和黑龙江省统计局内部信息网采用。

　　（三）围绕党政中心工作，拓展信息资源的深度和广度。为反映全市国民经济发展趋势，及时捕捉社会经济中的各种苗头性.突发性问题，拓展信息资源，及时加工.提供各个层次的统计数据以及区域对比资料.统计信息和决策建议。年初以来，上报信息50余条，在市直部门中名列前茅，连续九年荣获市委.市政府政务信息工作标兵单位。

　　（四）强化统计调查能力，普查和专项调查进展顺利。按照国务院和省统计局的统一部署，我局高度重视，精心组织，周密部署，迅速启动人口普查各项准备工作，自身做起，持之以恒地抓学_，用以武装头脑.指导实践.推动工作。结合党的群众路线实践活动，先后学_了党的__届三中.四中全会，省委届四次.五次全会，市委七届七次.八次全会精神，学_了__________为作风建设定标尺.面向未来的赶考等重要讲话和关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见等文件资料，学_了党政机关厉行节约反对浪费条例.保密工作条例.四川省预防职务犯罪条例和与人防建设相关的法律法规，参加了市委市政府组织的党课.讲座.培训12次，全程参加了市政府办中心组学_，为干部职工讲党课.进行廉政4次，较好地提升了理论素养.法治意识和思想认识水平，增强了把握人防建设全局和抓党建工作的能力。

　　（四）抓实践.转作风，聚焦整改四风问题。班子成员以普通党员的身份参加了党的群众路线实践活动，带头深入在建人防工程企业等服务对象.双联双帮联系点和县（市.区）人防办进行调研，从遵守政治纪律.廉洁从政.四风问题等方面查找了班子和自己存在的问题。活动中，

篇五：政治建设情况自查报告

　　

　　开展“政治建设六项重点任务”专项监督检查工作自查报告3篇

　　这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路。

　　以下是为大家整理的关于开展“政治建设六项重点任务”专项监督检查工作自查报告的文章3篇,欢迎品鉴！

　　一、项目总体情况

　　20xx年攀枝花市共下达中央专项资金33.51万元，其中：药品安全专项整治8.4万元，食品药品监管队伍能力建设4.85万元，药品不良反应监测能力建设20.26万元。

　　20xx年攀枝花市共下发中央专项资金95.97万元，其中：餐饮食品抽查1万元，食品药品监管队伍能力建设18.67万元，不良反应监测能力建设52.7万元，基本药物及高危药物监管3.6万元，安全科普宣传20万元。

　　二、分项目具体情况

　　(一)抽查项目

　　1、20xx年餐饮服务食品安全抽检经费1万元

　　20xx年攀枝花市餐饮服务食品安全监督抽查工作由省局负责管理收集、检验，攀枝花市帮助省局收集。收集工作已于20xx年12月底顺利完成，资金1万元已全部缴付，用作餐饮服务食品样本工作有关费用，资金使用率超过100%。

　　(二)、不良反应监测项目

　　1、20xx年药品不良反应监测项目20.26万元

　　20xx年,攀枝花市不良反应监测分中心和各区县局共收集301家监测单位上报不良反应监测报告1045份，其中新的、严重病例报告169份，占16.17%。市不良反应监测分中心以及各县区局监管同志，利用各种途径、方式开展上市药品安全性监测知识的宣传和培训：一是以会代训。在总结会上进行培训，先进集体代表交流工作经验;二是检查中宣讲。市、县区局监管人员在日常监督检查中进行知识的宣讲;三是面向公众进行宣传。在3.15、6.26禁毒日等节假日以及科技知识下乡时，面向公众进行形式多样、内容丰富的合理用药、adr知识宣传;四是专项宣传培训，开展宣传月活动，先后在中心广场、红星街社区举办了“合理用药，关爱健康”大型宣传、“合理用药进社区”等系列活动。推动了我市上市药品安全性监测工作，确保了公众用药安全、有效，避免了同类药害事件的发生。

　　20xx年不良反应监测经费20.26万元已全部用回去，主要用作不良反应监测的培训费、会议费、资料费、宣传费、办公费、差旅费等，资金使用率超过100%。

　　2、20xx年药品不良反应监测项目52.7万元

　　20xx年全市呈报的监测单位365家，adr病例报告1381份，其中代莱、轻微病例报告289份，占到20.93%。20xx年11月市局对全市不良反应监测有关人员70余人展开了培训。2022年3月市局对全市不良反应监测人员100余人展开了培训和表扬，各区县局对其辖区内监测点负责人展开了药品不良反应有关科学知识培训，进一步建立健全了药品不良反应监测工作制度和程序，提升了监测工作的制度化、规范化和科学化水平，保证不良反应报告数量和质量稳步提升。

　　20xx年不良反应监测经费52.7万元，其中：机构建设经费35万元，已用26.21万元，结余8.79万元(其中：盐边局结余3.79万元，计划于2022年7月对全县不良反应监测人员594人进行不良反应监测培训。米易局结余5万元，主要是米易县财政局于2022年7月初才将此项资金下达给米易县食品药品监督管理局)。机构建设费主要用于新增和加挂牌子不良反应监测机构建设和相关人员培训;病例核实费17.7万元，至2022年6月30日止已使用10.21万元,结余7.49万元。病例核实费主要用于不良反应培训费、不良反应核查差旅费、办公费、会议费。结余资金准备用于2022年下半年不良反应监测和培训工作。资金使用率达69.11%。

　　(三)、队伍能力建设项目

　　1、20xx年食品药品监管能力建设资金4.85万元

　　20xx年下发的食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员培训，因药监系统机构改革，攀枝花市局及各区县局三定方案于20xx年下半年才陆续下发，因此20xx年并无食品、保健品、化妆品监管能力社会监督员。20xx下发专项经费4.85万元主要用作农村药品协管员、信息员培训和系统内部保健品、化妆品、食品安全执法人员出席省、市非政府的餐饮服务食品安全、保健食品和化妆品业务知识的培训。

　　20xx年监管能力建设资金4.85万元已全部用完，主要用于培训费、印刷费支出,资金使用率达100%。

　　2、20xx年食品药品监管能力建设资金18.67万元

　　20xx年12月市局对全市、县(区)食品药品监督管理局及其属事业单位行政执法人员进行了培训，并参加市局、市法制局共同组织的公共(通用)法律知识培训考试，省局和市局共同组织的行政执法人员专业法律知识培训考试。

　　20xx年11月对市属餐饮服务单位、市直属学校学生食堂食品安全管理人员展开了培训。培训内容包含与食品安全及餐饮服务有关的法律、法规、规章、规范性文件，餐饮服务食品安全基本知识、规范性建议及安全管理技能等。

　　20xx年12月对全系统工作人员进行了市食品药品安全形势分析暨稽查执法人员培训，培训内容包括保健食品化妆品监管、互联网假药的稽查方法、如何从外观鉴别假药、媒体对食品药品监管工作的影响及现场操作培训和讨论。

　　2022年6月对各区县局分管医疗器械工作人员、不良反应监测、医疗器械经营企业分管医疗器械的企业负责人及质量负责人展开了培训。

　　各区县局对辖区幼儿园、中小学校及餐饮店负责人，区县及乡镇食品安全协管员，农村药品信息员、协管员进行了相关业务培训。

　　至2022年6月30日终了，除规划财务审计工作人员未展开培训外，其他培训已全部顺利完成。因工作精心安排影响，规划财务审计工作人员培训计划于7月下旬展开。

　　20xx年全市18.67万元的监管能力建设资金已全部用完(米易局20xx年监管能力建设资金于2022年7月初才下达，此前相关工作开展经费从米易局公用经费中垫支)，资金全部用于执法人员和监管对象的培训。此项资金的使用大大提高了我市食品药品综合监管能力，切实保障了群众饮食、用药安全,资金使用率达100%。

　　(四)、基本药物及高危药物监管项目

　　1、20xx年基本药物监管3.6万元

　　20xx年-2022年对全市12家基本药物批发商企业积极开展了药物经营质量监督检查，对基本药物物流配送企业运销业务与否符合规定，入库环评与否规范，仓储温湿度与否达至建议，在途药品运输有没有确保等方面展开严苛的检查，攀枝花市12家基本药物批发商企业全部达至经营建议。

　　20xx年基本药物监管3.6万元，至2022年6月30日止已用2.8万元，结余0.8万元用于下半年基本药物核查支出,资金使用率达77.78%。

　　(五)、药品安全专项整治项目

　　1、20xx年药品安全整治经费(非药品冒充药品)8.4万元

　　根据省局统一部署，我市在全市范围内积极开展了为药品伪装成药品专项检查。着重于检查了医疗机构与否存有采用非药品伪装成药品的犯罪行为，对医疗机构采用保健食品的犯罪行为建议其现场自查。对药品经营企业特别强调非药品区(柜)必须存有显眼的“本柜药品无法替代药物”标注，并按建议搞好有关产品的台账记录。

　　非药品冒充药品专项整治经费8.4万元已全部用于专项整治活动开支差旅费、执法车燃油费、汽车维修费、资料印刷费等方面，资金使用率达100%。

　　(六)、安全科普宣传项目

　　1、20xx年安全科普宣传经费20万元

　　20xx年9月1日，在市中心广场、盐边县、米易县同时举办“全国安全用药月”攀枝花启动仪式，非政府积极开展了“安全用药高度关注青少年”科普宣传活动，“食品药品安全公益宣传片播出”活动，举行“饮食用药安全科学知识大讲堂”等宣传活动，非政府编印了《饮食用药安全手册》11000册，在市电视台、市有线电视台播出电视公益广告120次/部;制作公交站牌20块，并在市区公交车站贴出。2022年制作饮食用药安全宣传视频在社区、学校等地展开播出，在社区和学校积极开展食品药品安全科学知识六入活动。

　　2022年3月29日，攀枝花局对所在社区群众举办了食品药品安全知识讲座。广泛宣传食品药品监管法律法规，普及食品药品安全科普知识，提高群众的自我防护能力。130余名社区群众接受了食品药品安全知识培训。2022年4月攀枝花局依照省局新闻宣传工作安排，正式启动了“食品药品安全走基层”系列报道活动。2022年5月25日，攀枝花市食品药品监管局与市科技和知识产权局共同在攀枝花市西区路南社区清香坪步行街，举行社区食品药品科普活动。播放由国家食品药品监督管理局统一制作的“食品药品安全大讲堂”、“食品药品安全公益广告及公益宣传片”、“青少年的安全用药宣传片”等科普宣教视频。联合编印《饮食用药安全常识手册》6万多册，进一步普及了公众饮食用药安全知识和依法维权意识。

　　至2022年6月30日终了，全市安全科普宣传经费20万元，已缴付11.75万元，结余8.25万元(其中市局结余3.55万元，盐边局结余4.11万元，米易局结余0.59万元)。此项资金主要用作饮食用药安全宣传资料印刷费和、视频制作费和、广告宣传费和、公交站牌制作费和、宣传活动有关费用等方面。结余资金主要就是市局5月份积极开展的科普宣传经费尚未结账,盐边局待缴付宣传资料印刷费4.16万元，资金使用率超过58.75%。

　　三、存在的问题

　　(一)项目任务顺利完成存有的问题

　　因中央专项资金通过财政转移支付层层下达，到达项目单位时一般都已到年底(仁和局部份中央专项2022年1月底才下达,米易局部份中央专项2022年7月初才下达)，而专项工作要求在第二年6月30日前完成，有时因资金不到位无法按时完成专项工作。

　　(二)资金采用存有的问题

　　中央专项资金下达时间较晚，年初和年中时都无法知道上级补助项目有哪些、补助资金有多少，给项目实施带来了困难，造成资金和项目的结转，影响了资金的使用效益。

　　区县局大多推行财务分散核算，单位只设立报账员，而单位报账员大多不是财会专业早年，基本都就是全职，对资金采用、财务制度不是很介绍，而财政支付中心财务会计在收款时又不介绍单位业务工作和具体内容项目，因此导致账务处置不规范，有些专项工作已完成，但资金列于回去;有些专项工作尚未顺利完成，但资金已被列完。

　　四、所存问题的原因

　　一就是专项资金下发时间太晚，二就是单位财务人员素质尚待提升，三就是单位负责人也应当强化专项资金采用培训。

　　五、整改情况

　　(一)下一步工作急于

　　加强财务人员培训，提高业务素质。坚持深入开展警示教育，注重专项资金管理的严肃性，强化干部职工遵规守纪教育，做到防微杜渐，警钟长鸣。牢固树立专项资金是开展专项工作的“生命线”、“高压线”的观念，切实强化各专项资金的安全意识，坚决杜绝专项资金的截留、挤占、挪用等现象，确保各专项资金的使用安全。

　　关于20xx年度贯彻执行《党政领导干部甄选提拔

　　工作条例》和积极开展干部工作监督检查情况的报告

　　根据闽交党20xx50号文要求，现将我司贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（以下分别称《条例》和《办法》），开展干部监督检查情况汇报如下：

　　一、以“一棵组工干部形象”集中学习教育为载体，非政府自学和贯彻落实《办法》。

　　我司各级党委及组织人事部门把学习《办法》作为“树组工干部形象”集中学习教育活动的重要内容，采取中心组学习、座谈会、学习例会及观看电教片等形式，组织班子成员、组工干部等相关人员集中学习，同时通过《交通控股信息》、《福州港报》、《福建航运报》、《闽运信息》等企业内部的报刊及网站开辟宣传园地，让广大职工特别是党政领导和组织人事部门的负责同志了解和理解《办法》的重要意义、基本精神、主要要内容以及监督的方式方法，提高贯彻执行《办法》的自觉性。在学习的基础上，我司各级党委及组织人事部门结合企业实际，按照《办法》要求，对干部的选拔任用情况进行自查，并按照干部管理权限对干部的选拔任用进行一级对一级监督，逐步使监督工作经常化、制度化，增强监督的主动性、预见性和动态性。20xx年第四季度我司结合干部的年度考核，通过民主测评、个别谈话、召开座谈会等形式对下属单位党委及组织人事部门贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行检查，重点了解在深化干部人事制度改革过程中干部选拔任用工作是否坚持党的用人方针和人才标准、是否履行规定程序、工作是否规范等，涉及干部选拔任用的信访件作到件件有落实。在加强组织监督的同时，注意发挥群众监督、舆论监督作用，扩大监督工作覆盖面，提高时效性。经检查，我司各级党委及组织人事部门在干部选拔任用过程中基本能够落实《条例》要求，尚未发现违反《办法》的问题。

　　二、以大力推进干部人事制度改革为着力点，深入细致贯彻落实《条例》和《办法》

　　我司各级党委及组织人事部门坚持用《条例》指导和规范干部选拔任用工作，特别是在企业深化三项制度改革过程中，坚持按《条例》要求操作，推进干部人事工作在改革中创新并不断规范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，认真落实干部谈话、干部戒免、干部任前公示等相关制度，加大公开招聘企业经营者改革试点力度。竞争上岗、双向选择、公开招聘和岗位聘用制、职务任期制等已经成为企业用人的主要途径和形式。福州港务集团所属的省港口工程公司总经理和砂石出口有限公司筹东作业区、闽运所属的省旅游汽车公司、快货公司等单位经理职位实行公开竞聘，对经营班子推行风险抵押制度，获得较好效果。对于下属单位正在实行的干部人事制度各项改革措施，我司既大力支持，又提供更多必要的指导，避免走弯路，极力阻止违背《条例》的犯罪行为。对干部甄选提拔、竞聘上岗过程中群众反映分散、猛烈的问题，非政府人事和纪检检察部门及时调查。20xx--20xx年，我司提拔、交流干部14人（其中4人属提拔任用），下属单位在基层党组织换届选举和机构改革过程中，也成功地顺利完成了中层以上管理人员的竞争上岗和干部交流，并无出现违法违纪现象。在实行干部人事制度改革过程中，我司各级党委和非政府人事部门认真总结经验，并根据《条例》精神和建议，相继颁布了一系列适宜企业自身特点的干部甄选提拔暂行规定。例如福州港务集团制订了《领导干部甄选提拔管理暂行规定》，省汽车运输总公司制订了《干部聘任制实施办法》，厦门轮船总公司制订了《中层管理人员选拔提拔管理规定》、《管理人员岗位雇用规定》，省轮船总公司明确提出《人事工作六条守则》等，既有效地规范了干部人事工作，又并使《条例》获得较好的全面落实和运用。

　　三、存在的不足

　　《办法》及服务设施学习材料来源非常有限，精心安排自学的时间比较很紧，客观上给基层单位的自学增添一定困难，原汁原味和系统、及时的自学比较，对《办法》精神的认知还缺少理应的深度。个别组工干部业务尚不熟识，在运用《条例》、《办法》指导工作方面，有时考量问题比较精细周密、比较规范，干部人事工作质量和效率有待进一步提高。适合于企业的干部选拔任用监督机制、监督办法仍在摸索和完善之中，对干部人事工作的日常监督还存在监督不够及时的问题。今后我们将继续深化对《条例》和《办法》的学习，采取分批安排和选送基层组工工作的业务骨干参加上级举办的培训班，组织内部监督工作经验交流等办法，以点带面，提高学习效果。对自查中发现的个别工作不够规范问题，进行个别指导，帮助抓好整改，力求举一反三。

　　根据省局《关于积极开展干部人事档案审查工作检查的通告》建议，我局对积极开展不好干部人事档案审查自查工作高度重视，精心组织，周密安排，明晰工作职责，深入细致制订实施方案，按照既定时间建议和干部人事档案管理规定，及时非政府积极开展档案审查自查工作。现将有关情况报告如下：

　　一、严格规范管理，充分发挥干部人事档案重要作用

　　我市xx系统现有领薪在校职工xxx人，离退休人员xxx人。近年来，我局秉持以干部人事档案管理规定为指导，以同时实现档案管理的规范化、标准化和科学化为目标，把提升干部人事档案管理水平做为干部工作的基础性工作，在不断提升干部人事档案管理水

　　平的基础上，深入细致搜寻档案管理工作中存有的薄弱环节，制订整改措施，不断提升档案管理的规范化水平。著重强化平时管理工作，深入细致把不好材料交交关、审查第一关，完善材料接收转交制度，全力搞好干部人事档案的整理审查、档案利用工作。大力推进档案室基础设施建设，搭载了空调机、暖湿计、灭火器等必要的办公设备，确保了档案室的防雷、防盗、防虫、防潮等防范措施，确保了档案安全。著重充分发挥干部档案在干部采用中的促进作用，在筹划提拔干部过程中，对照《干部提拔条例》对干部基本信息展开检查录入，保证用人、辨人的准确性。

　　二、认真审核自查，按质按时顺利开展人事档案整理工作

　　（一）强化自学，进一步提高档案管理业务水平

　　干部人事档案是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事档案审核自查工作，进一步加强对干部人事档案管理规定和省局通知精神的学习，不断提高对人事档案工作重要性的认识，充分认识到档案工作在为干部工作服务、为班子建设服务和为领导决策服务中所发挥的重要作用，为优质高效地做好档案审核工作提供了思想保证。在档案审核过程中，主要做到以下几点：一是明确责任和要求。在档案审核工作开始之初，及时组织档案管理人员学习中组部、省委组织部和省局关于干部人事档案审核的标准、程序和要求。同时，按照干部人事档案审核的工作程序和要求，将档案审核工作细化为审核、装裱、录入、装档、材料收缴五个步骤，明确各步骤工作任务和工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷档案的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事档案审核工作的重点，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历”时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把档案工作的准确、真实作为干部人事档案工作的最终目的，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷档案材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。

　　（二）实行多项措施，保证自查工作成功有效率展开

　　为切实加强干部人事档案审核工作的组织领导，确保干部人事档案审核工作顺利进行，我局把干部人事档案自查工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量上予以倾斜，一是工作力量到位。针对此次干部人事档案审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，在系统内抽调了2名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部，与现有人事档案管理人员组成档案整理审核工作组，开展档案审核工作。二是经费保障到位。根据档案审核的需要，我局拔出专用资金，添置了办公桌椅等设备，以及整理、装订档案所需的裁纸刀、档案盒等辅助材料，改善了档案室办公条件。

　　（三）注重质量，高标准严苛档案整理工作

　　在档案审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，扎实推进干部人事档案审核工作。

　　一就是注重严肃性，汪把审查“质量关”。全面清扫库存档案，分类整理，实行复审和初审交叉展开的方式，构成了层层负责管理的监督机制。二就是注重准确性，汪把审查“精确第一关”。

　　对档案中的旧有材料和崭新补足材料，逐份审查，精确辨别，特别针照“三龄一历”，使用录入工作个人简历等方法展开筛选；对缺乏年度考核、调资、选任审批表等要件材料，对照履历表，深入细致搜寻补足；对“三龄一历”等基本信息失实的，本着认同历史、尊重事实的原则，深入细致查询完整资料，保证档案材料的准确性。

　　三就是注重完整性，汪把材料“搜集第一关”。秉持档案审查、信息反馈和材料搜集同步进行、循环往复。四就是注重时效性，汪把工作“效率第一关”。

　　（四）以自查为契机，进一步提高干部人事档案管理水平

　　融合这次自查工作，对照中组部《干部档案工作条例》《干部人事档案材料搜集档案规定》和省局印发的《干部人事档案审查环评评分标准及处置办法》，进一步强化了干部人事档案的规范化管理水平。一就是进一步建立健全了干部人事档案接收、缺位材料补足、查询干部人事档案橄辉等多项工作制度。二就是严苛工作程序。按照档案管理的有关建议，进一步严苛工作程序，强化档案管理，提升了档案管理的规范化水平。

　　这次干部人事档案自查工作时间紧、任务重、要求高，我们将继续严格遵照省局通知要求，进一步完善干部人事档案审核整理工作，积极做好迎接省局检查的各项准备工作，推动我局干部人事档案管理工作再上新台阶。

篇六：政治建设情况自查报告

　　

　　个人政治建设自查报告

　　我是XX大学本科毕业生，来XXXX政府安排工作已经XXXX年月份，做XXXX行业的XX职务。我全身心地投入工作，孜孜不倦地完成任务，重视团队发展，积极投身团队建设，为组织的发展奉献宝贵的一份力量。

　　就党的政治建设，我一直保持自觉发声。我坚定遵守党的政治纪律，政治立场和政治方向，自觉接受党的领导，积极参与党的政治建设，加强党内民主，不断提高自身的政治文化水平，不断吸取党的理论先进精神，坚持党性原则，作出贡献。团结同事，及时将不同看法交流出来，坚决反对分散精力，鼓励多方认识，做最有效的阻力，自觉维护组织形象。

　　另外，我每年都参加党组织活动，认真阅读党史党规，及时增长党性修养。关涉党务的事项，我以高度的责任心和责任意识把事情做好，并能够准确反映党的精神和方针，得到班组的支持和信任。

　　在推进当地社会经济发展的过程中，我要时刻把握自己的政治责任，把好政治关，建立起细致负责的管理体系，努力将组织内部建立良好的风气，保持党的规矩和作风。

　　总之，作为一名真心实意的同志，在政治建设中，我将深入学习，认真思考，踏实行动，不断提高自己的政治能力，为建设一个更加强大的社会共同作出贡献。

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