作风建设自查报告单位8篇

篇一：作风建设自查报告单位

　　

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　　以下是小编为大家精心搜集和整理的单位作风整顿自查报告，希望大家喜欢!更多资讯尽在作风整顿自查报告栏目!单位作风整顿自查报告(一)按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求,先对照一下自己存在哪些问题,以便及时反省,及时纠正和加以改进。

　　一、学习作风方面。

　　应该说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多一些,现在学习的时间相对少一些了,但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策动向,特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回忆录,马平的书,以及《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适应自己当前分管的工作。

　　三是调研。对广电行业的发展,不仅是在县内,而且到其它周边县区学习和借鉴,在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考,并动笔写了一些文章,其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,由于下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上导致用于学习的时间还不充裕,还应该在这方面挤出一些时间来加强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永远是没有止境的,何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适应快节奏的工作,就会落后于时代。

　　二、工作作风方面。

　　工作上是认真负责的,特别是上半年工作是十分辛苦的,主动思考和落实了不少方面的工作,主要是在抓管理服务上重点进行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。()下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,组织对火灾和

　　播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改,对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层搞检查和慰问,人都晒黑了许多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

　　三、领导作风方面。

　　对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有搞过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了不少的情况,06年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4、5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。

　　作为局班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立,自己认为对得起良心,对一些不和谐的事情,自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了平等待人,和谐共处,除极个别同志外,有什么都能够主动谈心交心和化解,到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

　　四、生活作风方面。

　　廉正上从严要求自己,远离业务客户,谢绝客户的吃请、邀请多次,就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较注重分寸,对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应该引起足够的重视和改进。

　　单位作风整顿自查报告(二)根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整

　　顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学风不浓，缺乏积极进取的学习意识

　　尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

　　(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

　　督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

　　(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识

　　习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

　　(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

　　二、今后的整改措施

　　(一)加强理论学习，构建学习型机关

　　1.完善学习制度

　　继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　2.严格学习纪律

　　每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

　　3.改进学习方式

　　经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。

　　(二)增强服务意识，建设服务型机关

　　1.坚持信访接待制度

　　充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

　　2.坚持农牧业局政务财务公开制度

　　坚持“依法公开、公平、公正、简化环节、方便办事

　　、明确责任、强化监督”的原则，认真制定政务财务公开实施方案，并将相关内容按时按期进行公开。

　　(三)完善建章建制，努力改进机关工作作风

　　1.修改完善机关各项规章制度

　　强化求真务实，高效快捷的作风，力争使管理服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。

　　2.规范工作程序，提高工作效率

　　要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。

　　3.进一步完善行政效能监督机制

　　继续设立投诉举报电话和意见箱，广泛征求社会各界对农牧业局管理工作的意见和建议，同时我局按时组织召开征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。

　　单位作风整顿自查报告(三)自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、存在的问题

　　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：

　　一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　　二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重

　　要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

篇二：作风建设自查报告单位

　　

　　开展机关单位作风建设自查报告5篇

　　开展机关单位作风建设自查报告5篇【一】

　　绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照县委关于干部作风建设方面的要求，通过学习长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改:

　　①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习

　　党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。

　　②围绕贯彻党的十七届三中全会精神，学习、领会省委书记参加x代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。

　　③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从采购办自身实际工作出发，进一步积极探索政府采购机制的科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏

篇三：作风建设自查报告单位

　　

　　作风建设自查报告（通用5篇）

　　作风建设自查报告（通用5篇）

　　辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候好好地记录在自查报告中。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编精心整理的作风建设自查报告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　作风建设自查报告1今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，主要目的是进一步统一思想认识，转变干部队伍的作风观念，完善作风建设的各项制度，切实解决当前干部工作作风中存在的突出问题，对进一步加强我党委干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，促进我党委各项事业跨越发展。

　　县委第三督查组对这次会议高度重视，县人大副主任、县委第三督查组组长何德生专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

　　根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见，下面逐项

　　进行。

　　首先，请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。

　　党员们，刚才，陶国强的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署，明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。党委副书记史万成的动员讲话，对于我们准确把握形势，全力做好主题实践活动各项工作，确保主题实践活动顺利开展具有很强的指导意义。第三督查组组长何德生对开展主题实践活动提

　　出了指导意见。何主任的讲话，寓意深刻，集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期望，对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动，有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作，按照中央、省委州委、县委部署和党委即将下发的实施方案，统筹安排继续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容，做到有机衔接、前后呼应，高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习实践活动，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实保证主题实践活动扎实有序开展。

　　下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，认真完成主题实践活动各项工作任务提四点要求：

　　一是要统一思想，迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。

　　二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，创新思维，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。

　　三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天党委安排的的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边

　　改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，党委督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式，对各支部、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查，确保主题实践活动取得实实在在的成果。

　　四是要紧扣目标，促进经济社会加快发展。归根到底，作风建设的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起全县经济建设的新高潮，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。

　　同事们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值全县加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!今天的会议到此结束，散会。

　　作风建设自查报告2严明的纪律是干好工作的前提，良好的.作风是完成任务的保证。正当全市上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取全年各项目标任务全面胜利的关键时刻，市党政班子研究决定，今天召开全市干部作风整顿动员大会。主要任务是围绕如何转变干部作风，提高工作质量，促进四季度决战决胜进行部署和动员，认真解决当前干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支纪律严明、作风过硬，职工信赖的干部队伍，以一个良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，再创新局面，为夺取四季度决战决胜创造一个有利的工作环境，确保全年各项奋斗目标顺利实现。

　　下面，会议进行第一项，请市长传达集团公司*总经理的讲话精神，并安排部署我市关于开

　　展干部作风整顿的意见。

　　会议进行第二项，请书记讲话。

　　同事们，经过大家的共同努力，我们圆满完成了会议的各项议程，整个会议严肃认真，紧张有序，开得很成功，大家都表现出了高度的组织纪律观念，为开展作风整顿工作开了一个好头。刚才，市长传达了集团公司孔总的讲话精神，安排部署了我市开展干部作风整顿的意见，对开展整顿的目标原则、主要任务和需要解决的重点问题以及方法步骤、整顿措施作了明确的阐述、部署和要求，使我们对当前的形势有了更为全面的了解，对开展这次作风整顿的重要性和必要性有了更加清醒的认识，进一步统一了思想，提高了认识。书记作了重要讲话，深刻阐述了开展干部作风整顿的重大意义，认真剖析了当前干部队伍中存在的突出问题，明确指出了开展作风整顿的关键环节和重点问题，具有很强的针对性和指导性。从领导的讲话我们可以看出，对开展这次整顿从集团公司到市，各级领导都是非常重视的，是下了铁的决心的，是要用铁的手腕、铁的纪律来保证实施的。所以希望大家务必要在思想上引起高度重视，严肃认真地对待这次整顿活动，积极带头参与整顿，确保整顿不走过场，收到实效。为贯彻落实好这次会议精神，我再提几点要求：

　　一是必须认真传达贯彻会议精神，统一思想，提高认识，迅速开展干部作风整顿工作。能否把这次会议精神全面贯彻落实好，是干部作风整顿能否顺利推进、能否真正取得实效的关键所在。这次大会后，各单位要迅速召开班子会、科务会和圆班会。组织全体党员干部认真学习市党委、市行政联合下发的《关于认真贯彻集团公司〈关于在全公司集中开展干部作风整顿的意见〉的意见》等干部作风建设文件，把握文件实质，吃透文件精神。同时要认真学习好市长、书记的讲话，在思想认识、措施要求上与市党委、市行政保持高度一致。通过层层召开会议，层层动员部署，把市党委、市行政的精神贯彻落实到全体党员干部中，使全体党员干部自觉认识到作风问题的危害性，作风整顿的重要性和必要性，增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想，明确要求，形成共识，确保整顿工作的顺利开展。

　　二是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆干部作风中存在的突出问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风整顿成果能否长期见效的关键，是内在的重要决定因素。

　　能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃错误缺点，能不能以干部作风整顿的实际成效取信于广大职工群众，这就要求我们广大干部要切实拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，要触及每个人的思想。总的原则就是坚持“三不放过”，即：自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识，通过作风整顿，使全市广大干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的组织保证。

　　三是必须把建立长效机制作为干部作风整顿的关键。干部作风整顿是一项长期而艰巨的任务，并非一次活动就可以彻底解决一切问题，关键还要通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。所以我们开展干部作风整顿，一定要在建立长效机制特别是在建章立制这项最基础的工作上开动脑筋，多想办法，下真功夫。近几年我们也相继制定了一些关于严格劳动纪律、转变干部作风的制度，通过狠抓监督执行也收到了一定的成效，但是还远远不够。这里需要强调的是，我们各个单位一定不要流于建立口头上的制度，流于建立书面上的制度，流于贴在墙上的制度，关键要看是不是行之有效，是不是客观、科学，是不是长效，是不是经得起历史的检验。我们一定要从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，从长效出发，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。这才是一个根本性的问题。

　　四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反

　　映的突出问题是不是得到了解决，本部门本单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。对现场存在的突出问题、安全管理中的漏洞和薄弱环节，尤其是职工群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行。这里再次强调，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再发生的问题，要从重从严处理，绝不姑息迁就。要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风整顿与与创建“学习型”组织，争当知识型员工结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到现实工作中去，体现到广大职工群众的实际利益中去，使之成为完成各项目标任务，推动企业发展的强大动力。

　　五是要以求真务实的精神，进一步抓好社会治安综合治理和信访稳定工作.当前是一个关键时期，敏感时期。所以广大干部特别是各相关职能部门的负责要充分认识“稳定压倒一切”的极端重要性，以开展干部作风整顿为契机，进一步加大工作力度，狠抓责任落实。首先要下大力气抓好治安综合治理工作。保卫部门要按照“预防为主，打防结合，综合治理”的方针，一方面突出重点，加强防范，重点加强对各要害部位和薄弱时间的检查巡逻力度，一方面要始终把严打整治工作摆在突出位置，对苗头性、倾向性的违法犯罪行为保持高度警惕，坚持露头就打，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势。信访部门要按照抓早、抓小、抓基层的要求，转变作风，深入基层，加强信访线索排查，对各类不稳定因素做到超前分析，超前介入，超前处理，确保把各类不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态，排除影响改革发展和稳定的各种障碍。坚决实现“三无”目标，确保万无一失。

　　同事们，这次干部作风整顿，市党委、市行政高度重视，其要求之高、力度之大都是近几年来没有过的，希望全市广大干部积极行动起来，以高度的政治责任感搞好这次整顿，确保取得实实在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为确保完成年初确定的各项目标任务，为不断开创我市各项工作的新局面，争创新业绩，再做新贡献!作风建设自查报告3按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据市局党组纪检组《关于转发中共盐城市纪委办公室〈关于开展xxx年元旦春节期间作风建设专项督查的通知〉的通知》（盐烟纪检〔xxx〕1号）文件精神，响水县局党组高度重视，切实对节日期间作风建设情况展开细致严格的督查。现将此次督查情况作简要汇报：

　　一、认真学习领会，进一步促进全员强化作风意识

　　在接到盐烟纪检〔xxx〕1号文件后，县局党组迅速组织学习，统一思想认识。首先班子成员在做好节日期间党风廉政建设工作的思想认识得到了高度的统一；其次召开了全体干部职工大会，组织全员学习中央纪委《关于加强监督执纪问责确保务实节俭过节的通知》和省、市纪委《关于切实加强元旦春节期间党风廉政建设监督执纪问责的通知》，自觉加强党风党纪学习和廉政教育，不断地加强自身修养，增强拒腐防变的自觉性。倡导广大干部职工自觉抵制铺张浪费等不良习气，过健康、文明、俭朴的元旦、春节。

　　二、严格落实责任，多层次多形式开展作风建设活动

　　采取“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，各部门层层落实的方式，领导干部以身作则，率先垂范，严格遵守

　　“十个严禁”以及廉洁自律的各项规定，强化廉洁从政意识，坚决抵制各种不良风气的侵袭。党组成员还主动同相关人员进行联系谈话，围绕“两节”期间有关规定，早打招呼、早提醒，进一步提高全体干部员工遵守作风建设有关规定的自觉性。同时切实关注民生，维护社会安定和谐。由办公室牵头，深入到“结对帮扶”和“扶贫慰问”对接点的四丰村、陈沟村、平湖村和条河村四个村共64户慰问家庭中，开展慰问活动；同时到本单位的困难职工及遗属家开展走访慰问活动，为生活困难的员工及离退休老人送去慰问，表达组织的关怀和温暖。

　　三、加强督促检查，防止违反作风建设规定现象发生

　　为了确实做好元旦春节期间作风建设工作，我们在认真学习各项

　　有关规定提高认识的基础上，重点放做好落实和监督。

　　一是组织了新春座谈会等一系列活动。特别是邀请了退休老人一起参加，增强了团结，增强了凝聚力。

　　二是安排好节日值班，认真开展督促检查，要求值班的人发现有违反廉洁自律有关规定的要及时报告。

　　三是成立了一个专项督查组，对作风建设情况进行专项督查。重点检查了办公室和专卖科两个部门的车辆封存情况，均按照上级要求进行封存；对专卖、营销、财务、内管、办公室、城区基层服务站、黄圩基层服务站和陈港基层服务站共8个部门进行督查，通过检查，到目前为止，没有发现有违反利用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，没有发现利用公款大吃大喝，游山玩水和参加高消费娱乐活动，未发生进入私人会所、借培训中心奢侈浪费，没有发现用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，也未发现用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动，未发生利用婚丧喜庆敛财，更没有发生违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为。两节期间，干部职工认真执行了作风建设的各项规定，认真执行了盐烟纪检〔xxx〕1号文件规定。

　　加强党风廉政建设是我们党的一项长期工作任务，不仅两节期间要认真抓好，更要贯穿于整个烟草工作的始终。响水烟草将始终狠抓作风建设，完善各项规章制度，强化党内监督和人民群众监督，在新的一年里把作风建设工作引向深入，为各项事业的发展做出我们积极的贡献。

　　作风建设自查报告4按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。

　　一、作风建设方面存在的主要问题

　　围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：

　　一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些人对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。

　　二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。

　　三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

　　四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的人安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别人纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。

　　我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借

　　鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。

　　二、加强机关作风建设的思路和措施

　　加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。

　　(一)切实转变工作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决

　　“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。

　　在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。

　　③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。

　　(二)推进依法行政

　　1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”;优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”;

　　落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。

　　2、主要措施：

　　①加强制度建设。在2011年制定各项行政执法工作制度的基础上，2012年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。

　　②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。

　　③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　　④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。

　　(三)加强工作创新

　　1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。

　　2、主要措施：

　　①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。

　　②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。

　　③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。

　　④继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

　　(四)加强党风廉政建设

　　1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

　　2、主要措施：

　　①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。

　　②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。

　　③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。

　　作风建设自查报告5贯彻落实中央“作风纪律

　　八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的十八大精神的指引下，又好又快的促进局的发展。现对照自身实际，自查不足，改进提高。

　　一、存在的不足

　　1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。

　　2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和

　　原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。

　　3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。

　　4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。

　　5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。

　　6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。

　　二、改进措施

　　学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。

　　1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马克思列林主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

　　2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、无私奉献，不断提高工作能力。

　　3、增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。

　　4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。

篇四：作风建设自查报告单位

　　

　　单位作风建设自查报告

　　〔最新版〕

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

　　正文内容

　　三、制定方案，精心实施

　　为了推动转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的开展，我局把开展转变干部作风，加强机关行政效能建设工作摆上了重要议事日程，及时制定了《开原市卫生局开展转变干部作风，加强机关行政效能建设工作实施方案》，使工作有明确的指导思想、根本原那么、重点任务、方法步骤和工作要求，促进工作的开展。

　　四、查摆问题，严格整治

　　卫生行政部门的重点是行政审批、政务公开、机关效能、文明作风等。为进一步加强机关干部作风建设，我局严格执行机关工作制度，狠抓干部上班“慵懒散”风气和基层存在在的个别医护人员与民争利的现象。

　　1、严格执行考勤和请销假制度。全体机关干部在法定工作日期间，每天实行两签两退制度，填写工作日志。行风办每月按时统计考勤情况，在每月住宿值班，并要填写值班日志，领导班子成员率先做好带头作用。值班人员要在落到实处。

　　2、建立投诉机制。在局机关内设立行政效能投诉，即3808307、3808313，并由办公室、行风办负责行政效能投诉的受理、登记与摘录工作。

　　3、加强监督检查。一是开展阶段性工作检查。卫生局行风办要围绕加强机关作风建设，提高工作效能的重点，对每个阶段工作完成情况认真开展检查，并针对检查中发现的问题，及时提出整改意见。二是进行现场监督。定期或不定期地深入基层各医疗卫生单位，现场听取群众的意见和建议，接受群众的现场评议监督。三是建立执法监督制度。对重大执法活动，邀请人大代表、政协委员、市纪检领导和新闻记者参与，增加工作透明度，加强执法过程重点环节的监督。邀请市人大代表、政协委员、市纪检领导以及社会各界代表对单位的效劳态度、工作质量等进行评议。

　　4、严格责任追究。对不履行岗位职责，应办不办，超出限办时限等行政过错行为，以及因工作不力引发严重后果的单位和个人，严格按照行政问责的有关规定追究责任。

　　三、今后努力的方向

　　1、要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项根本原那么，坚持改革开放，坚决共产主义理想。坚决拥护党的十一届三中全

　　会以来的路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持党和人民的利益高于一切，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。

　　3、遵守各项规章制度，廉洁奉公，令行禁止，服从组织，做到一切行动听指挥，敢于同违法犯罪作斗争，认真完成上级交给的各项任务。

　　4、认真学习法律、法规和公安业务知识，提高自己的业务水平和执法水平。在工作中实事求是，严格、公正、文明执法，平时能积极主动的学习科学文化知识，业务知识，国家法律和公安工作密切相关的法律、法规。当前，犯罪分子作案手段向多元化、智能化开展。因此，不具备丰富的知识，就很难开展工作。

　　我要努力成为一名政治合格、作风过硬、业务精通的新时期的公安民警。

　　二是工作标准化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。

　　三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

　　四是思想作风有待于进一步转变和改良。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。

　　我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验

　　等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。

　　二、加强机关作风建设的思路和措施

　　加强我所机关作风建设，要以“强化效劳转作风，依法行政促标准，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、效劳群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。

　　(一)切实转变工作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。

　　(范文先生网)在此根底上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重标准、提效能”的深入进行。

　　③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、效劳意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民效劳卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和效劳承

　　诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加大效劳企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促方案，通过举方法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。

　　(二)推进依法行政

　　1、具体要求：健全制度标准，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”;...

篇五：作风建设自查报告单位

　　

　　【

　　导语】?作在不经意间已经告?段落了，回眸过去这段时间的?作，有惊喜，也有不?，需要认真地为此写?份?查报告。以下是?忧考整理的作风建设?查报告，欢迎阅读！1.作风建设?查报告　　近段时间在学校学习有关?风建设?件及《中?学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中?学教师职业道德建设的若?意见》等条例法规，我认真剖析，结合???作的实际，反思??在思想作风，?作态度??存在?些问题。　　（1）理论学习不主动，学习?觉性不太?，利??作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。　　（2）教学中，对于成绩较差的学?帮助、辅导不够，特别是有些留守学?，平时对他们关?、爱护较少。　　（3）规章制度落实执?不够，在我校“五??作制”中，对于集体备课，教学开放?上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。　　我想今后应从以下?个????进?整改，不断完善?我：　　（1）要进?步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，?发展的眼光、新的思路看待问题开展?作，克服畏难情绪，增强?作的能?，务实?效地做好本职?作。　　（2）事事从我做起，从?事做起，做其他同志的。表率。　　（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加上研讨，提???素质。　　（4）加强廉政建设，严于律?。　　在今后的学习和?作中，我要牢固树?廉洁?律，教书育?的宗旨，不断学习，还断提???素质，为武当路?学的发展做出??应有的贡献。2.作风建设?查报告　　教育是的民??程，?教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学?的需要作为第?选择，把学?利益放在第?位置，把学?的健康成长作为第?标准。　　学校根据教育局的总体部署，开展“?部作风建设年”活动，根据?局长的讲话精神，针对以下六个??进?深刻的剖析：?是?局意识不强。?是执??不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努?的?向，以达到?我教育、?我提?、?我完善、修正缺点的?的。现将?查的主要情况报告如下：　　?、存在的主要问题和不?　　到教导处?作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，??素质得到提?，认真地完成各项?作和任务，但还有较?的差距。　　?是思想解放的?度还不够?。?作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、?胆?作的思想树?得不牢固，?作中没有新的亮点。?作中习惯??办法、?经验处理问题，不能勇于打破?框框、?套路，?作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为???作能?弱，?作难度?，以致曾出现畏难情绪，因此，?作上没有?的起?。　　?是学习积极性不?。在?常?作中总是有意?意地放松了?我学习，对学习“?过场”，流于形式，学习的?觉性、主动性不强；学习中满?于“蜻蜒点?”，对有关政策、法规掌握不是?分全?，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实?主义，与?作有关的就学?点，与?作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论

　　功底不够深，知识掌握不够全?，了解?局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实?作任务上存在?样、偏差现象。　　三是?作作风松懈、不够严谨。表现在：在?作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争?流的标准上去把握，离领导要求的“?点不差，差?点不?”的要求还有?定差距，?字校对?作中，有时出现错漏字现象，在卫?清扫??有时不及时、不彻底；对待?作不够主动、积极，往往是领导安排什么就?什么，只满?于完成领导交给的任务，在?作中遇到难题，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑?作还有?缺，对??的?作缺乏系统地考虑和研究，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。　　?、整改措施和努??向

　　　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了??在思想、学习、?作等??存在的?些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就?了，关键是今后怎样针对??存在的问题和薄弱环节，拿出实际?动，扎扎实实地解决每?个具体问题。　　?是进?步解放思想，在创新上下功夫。牢固树?奋发有为、争创?流的观念，强化质量意识和?我超越意识，紧紧围绕全市中??作解放思想、?胆创新、扎实?作，勤勤恳恳、认认真真地做好每?项?作；把创新意识贯穿于?作的全过程，努?跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，??开展调查研究，确保写出?批有深度、有份量的调研成果。　　?是加强理论学习、不断提???素质。今后将全?、系统、准确地加强理论学习，努?打下坚实的政策理论

　　功底，拓宽个?知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的。原则，确定学习中?，制定合理的学习计划，确定学习中?议题，确保每天拿出?定的时间?于学习，坚持作读书笔记和?得体会，不断丰富??的专业知识、理论知识和实践经验；针对???字驾驭能?不强、写作?平需要提?的实际情况，加强写作?法理论的学习研究。　　三是进?步改进?作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持?标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求??，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风?的?作作风，?标准、快节奏的做好每?项?作，重视?作中的每?个细节和每?件?事，?争使每?项?作都不出纰漏，达到完美；进?步解放思想，求真务实，增强?作主动性和科学性，?作想到前头，想细想全，克服盲?性，变被动为主动，做到“有的放?”。　　总之，我将以这次“?部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实?作，严格要求??，不断充实、提?和完善??，争取早?达到独当??的要求。3.作风建设?查报告　　按照CC市委和局党组的部署要求，我所深?开展机关作风建设年活动。?1?31?XX市局动员?会之后，坚持抓学习教育，提?思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展?讨论、召开座谈会等多种?式，?泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合?作要求、不符合群众意愿的突出问题，深?分析产?问题的原因，提出解决问题的具体措施。　　?、作风建设??存在的主要问题　　围绕活动主题，对照市委提出的三个??10个问题，逐项进?查摆，我们感到这些问题，在我们单位或?或?，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还?较突出，必须引起?度重视。主要表现在以下四个??：　　?是执法?员综合素质和执法?平与依法?政的要求还有较?差距。?些同志对法律法规的学习，只停留在?知半解，不求深?理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、?政法规等上位法的学习，忽视对上级有关?件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法?员的教育培训??，也存在培训学习制度执?不严，培训?段单?等问题，影响了培训效果。　　?是?作规范化程度不?，内部管理制度需要进?步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了?些规章制度，但还很不完善，离?制度管?、管权、管事的要求，尚有较?差距，尤其是科室内部岗位职责和业务?作流程还没有进?步细化明确，在?前?员少，?作量?的情况下，不能做到科学合理的安排?员和时间，不能统筹兼顾安排好各项?作，经常出现顾此失彼的现象。　　三是监管机制还不能完全适应监管?作需要。风险评估机制尚未全?建?，?风险企业和?风险品种防控不到位。?对监管?员少，监管对象??量?的现实问题，在创新思路、创新?段、创新机制??，主动意识不强，措施?度不够，实际效果不明显。　　四是思想作风有待于进?步转变和改进。?部职?中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏?事创业，开创?作新局?的?劲和热情。?对艰巨繁重的?作任务，思维?式传统，?作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，?作不求有功、但求?过，缺乏?种严谨细致、精益求精的?作作风和争创?流的?作热情，致使?作效率较低，?作质量不?。　　我们认为产?问题的原因是多??的，除了监管?作??量?、任务繁重，监管?员少，?作疲于应付，?临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是?部职?的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下???切实加以解决。　　?、加强机关作风建设的思路和措施　　加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法?政促规范，创新监管提效能”为主题，以建?“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的?作机制为?标，通过落实整改，进?步激发队伍内在活?，提升应对挑战、服务群众，依法?政的能?和?平，确保完成各项监管任务。　　（?）切实转变?作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着?解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努?在?作理念、?作态度、?作纪律、?作效率和?作落实??有?个较?的转变和提?。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》?讨论。以科室为单位组织学习讨论，每?谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所?员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出?、?、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想?化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深?进?。

　　③进?步加强政风?风建设，增强群众意识、服务意识，转变?作作风，实?AB?和?问负责制，认真落实“便民服务卡”发放?作，??推??明礼貌?语。继续开展岗位和服务活动，努?为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加?服务企业?度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对?的培训?作，帮助企业提?管理?平。　　（?）推进依法?政

　　1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化?作流程，做到“责任主体明晰，?作运?顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚?为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等?为，做到“依法?政、?明执法”。

　　2、主要措施：

　　①加强制度建设。在20xx年制定各项?政执法?作制度的基础上，20xx年重点是做好建?完善科室?作职责和?作?员职责，建?专项整治、重?活动餐饮安全保障以及各科室内部?作流程，进?步理顺内部?作机制，提??作效率。

　　②组织开展案卷评查活动。每季度对?般程序?政处罚案卷进?评查，评查结果列?年终考核。

　　③成?执法督察?组。主要职责是对?作?员遵守?作纪律，执?着装等制度规定进?抽查；对执法?员进?现场监督检查情况进?抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重?违法违纪?为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　　④加强信息宣传?作。制定信息宣传计划，明确?标任务，确保超额完成市局下达的?标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电?监管、专项整治等重点?作和重?活动情况，接受新闻媒体和??群众的监督。　　（三）加强?作创新

　　1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新?段、创新模式，提?监管效能，确保完成各项监管?作任务，确保不发?重??品药品安全事故。

　　2、主要措施：

　　①深?研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合?作，在充分利?政府、部门和公众等各??资源，建?齐抓共管长效机制上实现新突破。

　　②加快推进电?监管?作，做好旅游接待饭店、学校?堂电?监控络建设，在对餐饮单位实?远程电?监管上实现新突破。

　　③围绕有效防范?品药品安全事故，组织开展药品及餐饮?品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置?作，确保不发?重??品药品安全事故，在开展风险管理?作上实现新突破。

　　④继续深?开展建设“透明化厨房”?作，主要抓好四条街道的推??作，以点带?，全?推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的?道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。　　（四）加强党风廉政建设

　　1、具体要求：进?步加强?部职?的廉政教育和职业道德教育，严肃?作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；?觉树?廉洁?律和勤政为民意识。

　　2、主要措施：

　　①建?和完善党?部?作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好?标的落实。

　　②组织开展以“推荐?本好书、写?篇?得体会、讲?堂微型党课”为主要内容的“三个?”学习活动，全?提?综合素质。

　　③组织开展职业道德教育，积极组织开展?化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树?良好风尚，为完成全年?作任务?标，提供有?的组织保障。

　　4.作风建设?查报告　　根据《省委省政府办公厅关于进?步加强机关作风建设认真执?作风?为规范"四要?不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在??的?作岗位认真组织开展?查?纠?作，现将有关情况汇报如下：

　　1、?作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于?作?员认真服务好???百姓?件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代?融服务观念、对国家?融?针政策没有完全运?到?作中来，对未来银?业发展和服务?作理念没有从??去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能?不?，发现问题、分析问题、解决问题的能?有待提?。

　　2、为?民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，性?就有些急燥，态度不够和蔼，有时候?作带有情绪化、遇到当事?反复询问的问题时，有时缺乏耐?，没有合理调整??的情绪。有时过多考虑个?得失，存有"事不关?，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。

　　3、?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产??作效率低的问题。

　　4、存在好?主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，能不管的就不管，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、?作纪律的?我约束??有待加强。表现在：有时瞌睡?睡过头了有迟到早退的问题，?作着装有时不规范，有时在?作时间处理?些私?事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要?不准的规定。农村信?社是最接近农村经济?作、最了解?百姓和接近?百姓的业务部门，我们做的没?件事都是体现我们党在?百姓?中的地位，关乎到农村信?社在?百姓??中的地位。　　作为?线业务岗位是最体现农村信?社?作作风和形象的关键，通过对四要?部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的?作中严格按照四要?部准的要求落实在?作中去，让农村信?社的形象和?作作风在?百姓的??中上个?台阶。　　为进?步加?劳动纪律、?作作风、?作效能的?度，改进?作作风，提??作效率，结合?作实际，草塘信?社党?部书记向松同志动员全体职?集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员?结合?作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建?良好的?作秩序和?作作风，切实体现"内强素质、外树形象"，提?办事和?作效率，树?农村信?社良好的形象。5.作风建设?查报告　　根据xx教育总?的统?部署，按照xx教育系统“作风建设年”活动?案，结合本?实际，本着缺什么学什么的原则，在第?阶段，我认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施?案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育?。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省?作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交?谈?，征求意见和建议。通过两个阶段的活动，使我对??的"?作有了进?步的认识，现就这些问题?查如下：　　?、存在的问题

　　1、执?不?的问题。由于本?在思想上有?些消极的想法，对教育?作的思想信念不够坚定，致使??在思想上，?动上出现了对上级的要求和各种安排执?不?的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的?堂学?伙?改善问题，我们在实际?作中执?就不够到位，改善的不明显，没能够站在学??场上为学?着想，没有认识问题的重要性。

　　2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关?件和相关要求规定，认识不?，律?不严，没有按照?个?标准的校长要求??，廉洁意识不强，个?主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋?思想淡化，有时甚?违反规定，中午碍于??陪村领导饮酒，要求?师们做到的学校规章制度，??却违规，没有起到带头作?。

　　3、作风不实的问题。在?作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求??，对学校的?作得过且过，对?问题思想不敏感，听不的别?说反对意见，遇到突出性?盾只想能?事化?，?事化了，能避免?盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸?理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽?就?了，?不是我们的份内事情。

　　4、服务不优的问题。?作中只注重对眼前的?作考虑，没有站在学校发展的?场上想问题，认为别?都是这么?的，为什么??就不能这样?呢？没有积极主动创造去?作，没有前瞻性，没有创新思维，甚?有时还存在不思进取的?作态度。?调?阳光?学以来，近三年了，?作起?不?，没有真正迈开步?，没有创出办学特?，管理体制也还不完善。

　　5、?律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不?，要求不严，律?不够，对学校?作没有进?深刻的研究

　　和学习，对教育的法律、法规也学习较少，?较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只??语，缺乏思考，没有真正?发展的眼光研究学校的?作，处理问题?感知识缺乏，对待突发事件还存在??性和局限性，站得不?，想得不透彻。　　?、原因分析

　　1、我对政治学习只是?过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的?觉性，更谈不上?科学的观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从?想问题、办事情、??作难免有主观性、局限性、??性，想得不远，站得不?，思想境界没有提到更?的层次。

　　2、作为?个党员，对??的要求不够?，认为?作那么忙、事情那么多，时间总不够?，??尽?做好本职?作就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。

　　3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，?居中游，只要学校不出安全事故就?了，学校发展，学校争先创优这些都与??缘，?党时那种敢为?先的精神，?今已荡然?成。　　三、整改的?向

　　1、进?步坚定“责任没有借?”的?作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关?件和规定，牢固树?“责任没有借?”的?作理念和“执??看?作能?”的?作态度，理清学校的?作思路，明确学校的发展?向，真抓实?，埋头苦?，争取学校?作有?个?的突破。

　　2、进?步强化??建设。针对?查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在??上?下功夫，找根源，下猛药，带头执?各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建?监督机制，?觉接受全体师?的监督和检验，积极推?民主决策制度，不搞??堂，不搞家长式，学校的事情?家说了算，财务管理公开透明，努?把??铸造成?名学?爱戴，教师信任的校长。

　　3、进?步加强学习提?能?。在今后的?作中，我将树?终?的学习理念，坚持学与?结合，理论与实践结合，不但提?理论素养和?作能?，始终保持?昂的?作态度和?作决?，?调做事，低调做?，积极主动创造性的完成各项?作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师?的期望，不辜负???百姓的托付。6.作风建设?查报告　　?、对机关作风建设的熟悉　　机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核?内容，既是?个宏观的问题，也是?个微观的问题，既具有政治性，也具有?般的社会性。机关作风包括机关?部职?的思想作风、?作作风、学风、领导作风和?部?活作风。机关作风建设是机关?格、精神、?化的外在体现，是机关素质的具体反映，是?部职?思想、?活、和学习上表现出来的态度?为，是机关不断发展的内在动?。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到??向背，只有加强机关作风建设，才能提?我们的思想理论?平，科学决策?平和综合协调能?。　　?、学习主要收获　　经过?个多?的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取得更?的进步。

　　1、切实加强??修养，努?实践全?全意为?民服务的宗旨。　　全?全意为?民服务是我们党的宗旨，是对每?个党员?部的必然要求，也是机关作风建设要达到的?的之?。在机关作风建设中，我以?作则，严格要求??，不断加强??修养，增强党性锻炼。?“三个代表”重要思想指导??的实际?动，从?我做起，从?边?事做起，全?全意为?民服务，做好机关表率。

　　2、思想进?步解放，不断开拓创新。　　正所谓逆???，不进则退。对于?个机关来说，假如没有创新，没有形成?种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，?是吃?本，得过且过，就?以说明这个机关正处于迅速倒退与?化中。当然，对于个?也仍然如此。因此，作为?名党员?部，我从不敢放松对??的要求，不断加强对马列主义、?泽东思想和“三个代表”的学习，树?正确的??观、世界观、价值观，努?完善?我。同时注重学习市场经济知识，不断充实??，拓宽视野，适应新时期新?作的需要。　　三、存在的问题及今后努?的?向　　通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的熟悉。在第?阶段的学习中，我认真查找??存在的问题，以实事求是的态度严格剖析?我。深感??还存在以下不?之处：　　对??的学习，?凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为?个乡镇领导?部，我?直很注重对乡情、民情的调查研

　　究，经常利??作之余的时间深?基层、深?农村，了解民情。?年来，由于??的不断努?，对于xx乡我有了?个整体上的熟悉，把握了这?的?候环境，熟悉了这?的风??情，交了许多农民朋友。并且制定了适合?桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但同时也经常因乡镇?作的繁杂?忽略了??的学习。在改?开放不断加强，市场经济不断发展的今天，没有?定的扎实的市场经济知识是?不通的。随着时代的不断发展，知识?化的不断更新，我切?体会到新知识的重要，在以后的学习、?作中，我将努?完善?我，不断提???的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先?者。7.作风建设?查报告　　我认真学习了教育局关于教师作风整顿?作的讲话，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别?意见，认识到??在思想、?作、作风建设等??存在的严重不?，现就这些问题进??我剖析如下：　　?、存在的问题

　　1、?作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不?，授课过程中对于?些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与?教师讨论交流，不能把?作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。缺乏?种刻苦钻研的精神。

　　2、政策理论?平不?。对党的路线、?针、政策的理解只停留在?般?平上，没有进?深刻的研究和掌握。对先进?化的理解，不够深刻，对教育?作??的法律、法规、政策掌握的?较少，也?较肤浅。

　　3、??建设要求不严。没有严格按照?个品德?尚的?民教师的标准要求??，廉洁?律意识不强。个?主义、享乐主义、攀?思想经常在头脑中存在，艰苦奋?作风和过紧??的思想淡化。

　　4、对?作责任?还不够强。在?作中，不严格要求??。　　?、存在问题的原因

　　1、思想上松懈导致态度上不端正，上进?不是很强，得过且过；我平时?作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是我常年形成的?个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。

　　2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是??做好了事，就应该对得起别?，对得对学校，这是错误的。

　　3、主动意识不够。?作中只注重对??份内的事情的考虑，没有站在更远的?场想问题。总是认识??的?作能完成，不拖中?学校的后腿就?，不思进取，不精益求精。　　三、整改措施

　　1、加强学习。?论是业务还是政治??都要认真学习，?理论来指导实践。更应在学识??提?素养，作为?名语??师需要?博的知识和深厚的?化底蕴，不能满?现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要；改变多年形成的坏习惯意识到就要下决?改正以后对?作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

　　2、进?步加强??建设。要以这次?部作风整顿为契机，牢固树?五种态度：?是共产党?先进意识；?是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实?，勇挑重担；四是严以待已，廉洁?律；五是服务群众，奉献社会。通过树?和发扬五种意识，努?把??培养成为为?师表的?民教师。

　　3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进?步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，?切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于?局。8.作风建设?查报告　　按照市委、市政府的统?部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施?案》要求和公司的统?安排，我科室认真学习了关于开展作风建设?件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能?和先进性的必然要求，也是提?科室效能，进?步发挥科室职能作?的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、?作作风、?作效率等情况开展了?查，作总结如下：　　?、存在的问题　　（?）理论学习不够深?　　我科室?贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。

　　　　（?）?作效能有待提?　　科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在：　　?是?作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。?是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。三是?作中“散”的问题。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在?作办理过程中有粗??意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不?。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在?作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每?项?作、每?个环节，应该脚踏实地、扎实苦?，?步?个脚印，扎扎实实做好各项?作。　　（三）艰苦奋?的精神有待加强　　牺牲休息时间抓紧处理?作的紧迫感有所放松，做不好?作“寝不安席、?不?味”的境界还不?，接受?作、执?任务闻风?动的势头有所减弱。　　（四）?作创新意识不强　　对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，在改?创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些??存有?些薄弱环节。　　?、整改措施　　经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：　　（?）勤奋好学、学以致?。

篇六：作风建设自查报告单位

　　

　　关于机关单位作风建设个人自查报告

　　关于机关单位作风建设个人自查报告【一】

　　通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设径直关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到宽敞人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力加强自身各方面的技能，围绕实施看法的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。

　　一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

　　平常虽然比较着重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌控的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领悟，不够深入细致。

　　二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探究勇于开拓的激情的志气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕涌现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

　　三、服务意识没有更进一步加强。

　　经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对

　　群众中涌现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐烦和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥立场。没有挖掘到基层冲突的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

　　针对以上自我剖析的状况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了专注对比和整改，具体整改措施如下：

　　一、深刻体会。

　　时代在进展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代进展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要专注学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。

　　二、求真奉献。

　　坚固树立公仆意识、大局意识，努力实践一心一意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到争辩群众关怀的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

　　三、勇于进取。

　　牢牢把握进展这个执政兴国的第

　　一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局

　　面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身制造潜能，坚持用进展的方法解决司法和综治工作中涌现的新状况、新问题，制造性的开展工作。

　　以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有实时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习争辩中发觉和改进。我愿在大家的关怀和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中进展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，发奋图强，以前所未有的工作热忱投入到各项工作中去！

　　关于机关单位作风建设个人自查报告【二】

　　依据市委、市政府《改进工作作风、亲密联系群众八项规定的学习看法》和市tj局《改进工作作风、亲密联系群众八项规定的学习活动实施方案的通知》要求，全市“作风转变年”活动第二阶段，即查摆问题，深刻剖析阶段，依据tj局《“作风转变年”活动第二阶段工作安排》，通过积极参与单位学习以及在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。为警示自己，鉴知将来，以利工作，现就本人各方面存在问题自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1、系统地理论学习不够：我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁繁复的事务推里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一

　　些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　2、对待工作有时只满足于专注完成领导交办的任务，经常只是依据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作立场和果决精神。

　　3、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事沟通不够，有针对性地去想方法，援助四周的同志解决实际问题不够。

　　二、分析产生这些问题的缘由

　　本人在这些方面存在的问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用：

　　1、对于学习“走过场”、停于形式、敷衍了事，平常单位组织的学习会积极参与，但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想问题、办事情

　　、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热忱地和领导、同事多做沟通。

　　3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘做中上游，做个太平人就行了。

　　三、下一步整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，从身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　1、加强政治理论学习，提高自身素养，今后将进一步端正学习立场，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，学习要像体育竞赛一样，做好传接棒，不断提高个人政治修养，加强分析问题，解决问题，辩别是非的技能并留意与实际结合起来，指导实际工作。

　　2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，专注负责，精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，多向领导和同事学习，多沟通沟通，用最好的服务为领导、同事排难解纷。

　　3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会擅长总结和观测，提高开拓创新意识。

　　4、进一步更新观念，树立四个意识，要坚固树立政治意识，大局意识，中心愿识，服务意识，进一步落实科学进展观，在工作中呈现干部良好的工作作风，富于制造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。

　　总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找，相互帮，自己在思想深处进行了专注的反思，决心以此为契机，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准，严要求地从自身做起，真抓实

　　干，改进工作，努力使自己成为一名合格的tj工作者。

　　关于机关单位作风建设个人自查报告【三】

　　自机关作风整顿以来，我按规定专注学习《.....党内监督条例》、《.....纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。经过学习和专注对比自我平常的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了专注剖析，经过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自我不足之处。以便今后更好地开展工作。

　　一、在政治思想和行为方面：

　　能树立正确的人生观、价值观和世界观，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨观念，坚决对党的思想路径、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、发奋有为、贴近实际。对待工作能始终坚持热忱服务的立场，进取主动尽心尽责地为老干部解难事，具有需要时不我待的使命感和危机感。不足表此刻：没有培育自我从政治的角度来观测、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　二、在服务效率和活动落实方面：

　　擅长思考，动脑，对涌现的问题从不采用躲避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求查找对策。进取向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚意、热心、耐烦、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单

　　位，自身的形象建设特别重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热忱问候、一杯热茶款待、一阵促膝交谈、一个满足说法。同时，进取想方法开展各项文体活动，能满腔热忱地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业进展能不遗余力、尽职尽责。不足表此刻：对老干部业务知识的掌控还不够不全面，认为自我了解的一些业务知识能够适应目前的工作了。

　　三、执行制度和工作作风方面：

　　进取建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热忱礼貌、耐烦细致、立场温文，耐烦解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表此刻：执行制度上，力求自我做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。

　　坚持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。坚持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从今刻做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提

　　高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　坚持“创先作风、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方针，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。

　　关于机关单位作风建设个人自查报告【四】

　　依据省委、市委、县委的作风整顿安排和要求，先对比一下自己存在哪些问题，以便实时反省，实时订正和加以改进。

　　一、学习作风方面。

　　应当说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。

　　一是喜欢上网看新闻，了解时局转变，掌控政策动向，特别是广播电视方面的内容。

　　二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到x还特地到x最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。

　　三是调研。对广电行业的进展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸

　　被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应当在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永久是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。

　　二、工作作风方面。

　　工作上是专注负责的，特别是上半年工作是特别辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核方法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣扬标语，带人抓点带面，立场鲜亮的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了很多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参与。上下班作息制度也坚持的比较好。

　　三、领导作风方面。

　　对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、争辩着办，没有搞过那种指令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解状况、分析

　　和座谈，掌控了不少的状况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达

　　4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的状况。作为局班子成员之一，自觉听从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或有意去针对某人或某事，就是在工作上有不同看法和看法的时候，也是求x存小异工作上保持了高度全都。做到了与班子成员的经常沟通和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了同等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想心情说话和做事的现象发生。

　　四、生活作风方面。

　　廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到x出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝伙伴，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较着重分寸，对那种带有目的来的人能够果决拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照看，应当引起足够的重视和改进。

　　关于机关单位作风建设个人自查报告【五】

　　近日我单位深入开展了机关作风建设教育整顿活动，在专注学习和领悟张书记重要讲话精神的同时，围绕“机关作风建设

　　”具体内容的学习，专注对比自己平常的思想动态及实际工作，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务立场、工作效率等方面存在的问题，并进行了专注剖析，查找了问题产生的缘由，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路径、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的技能不足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在：对待群众不能始终保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自己的心情。

　　3、不能做到任劳任怨。由于人手少任务重，经常满负荷工作，自己感觉已经尽了心、尽了力，遇到领导不分青红皂白的批判，有时不愿接受，想不通，觉得自己的付出变得毫无意义，不能正确的对待得与失。

　　4、只留意埋头工作，忽视与领导和同事们的沟通与协作。

　　只留意专注完成工作任务，忽视与领导沟通，总觉得没时间就以后再说，造成误会或不理解，不能得到领导和同志们认可，这是很正常的。

　　二、存在问题的主要缘由

　　：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然经常参与政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路径的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思考还做的不够，不能站在对方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。

　　四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施

　　：

　　一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵

　　守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

篇七：作风建设自查报告单位

　　

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　单位纪律作风整顿自查报告范文（通用6篇）

　　时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回看这段时间的工作，有着一些问题，是时候认真地做好自查报告了。好的自查报告都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的单位纪律作风整顿自查报告范文（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　篇1根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。报告如下：

　　一、存在问题

　　1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。

　　2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。

　　3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。

　　4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造

　　成的。综合起来，主要有以下几点：

　　1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。

　　2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。

　　3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。

　　4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。

　　三、整改措施

　　1、进一步改进工作作风，提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。

　　2、加强学习，提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

　　3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。

　　通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　篇2根据县纠风办《20xx年民主评议政风行风工作评议意见》文件要求，现将我局民主评议政风行风整改工作情况作简要汇报：

　　一、基本情况

　　根据县纠风办的安排和部署，我局属xxxx年民主评议政风行风活动的评议部门，xxxx年x月xx日县民主评议政风行风领导小组对我局政风行风建设情况提出了评议意见。具体如下：综合评价满意xxx票、基本满意xxx票、不满意xx票;主要在作风方面、纪律方面、服务态度方面和执法方面存在xx个方面问题。针对存在问题评议组对我局提出“提高认识，狠抓措x、加强教育、及时公开、强化服务”的五个整改建议。结合存在问题和评议组提出的整改建议，我局结合实际，对照问题，紧扣建议，认真地对政风行风建设中存在的问题进行全面整改，并达到预期效果。

　　二、整改情况

　　为切实对存在的问题和不足进行整改，有效推动我局政风行风建设工作，进一步转变我局机关工作作风，不断提升我局的依法行政能力、行政效率和服务水平，我局结合实际，对照存在问题，有针对性地组织开展整改工作。

　　(一)制定方案，明确整改工作目标、任务。为切实抓好存在问题的整改落实，确保整改工作得以有目标、有步骤、有措施地落到实处，我局有针对性地制定了整改方案，对整改工作进行了明确：

　　一是明确了解决好影响本部门改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题，努力建设务实、高效、廉洁的服务型政府部门的整改目标。

　　二是明确了以两个方面存在的x个问题为重点的整改内容。

　　三是结合问题产生的根源，明确了以创先争优活动、“三查三看”教育和学习杨善洲先进事迹活动为平台，着重从加强队伍自身建设、加大对外宣传力度、强化部门软件建设、完善部门硬件基础x个方面对存在问题和不足进行整改的工作措x。

　　四是成立了以局长为组长，x名副局长为副组长，相关股室长为成员的领导小组，负责组织开展整改工作。同时，将整改工作任务纳入年终工作考核内容，并结合部门各股室、中心职责进行细化、分解，将每一项整改内容分解到每一个股室、中心，确定到具体责任人，确保整改工作“有人抓、有人管”，不走过场。

　　五是对整改工作作了严格要求，要求相关责任人切实负起责任，抓住工作重点，加强协调配合，落实长效机制，切实地对存在问题进行整改，确保整改取得实效。

　　(二)落实措x，切实将整改工作落实到实处。我局针对问题狠抓整改工作落实，有效推动了整改工作的深入开展，取得了明显成效。

　　1、加强队伍自身建设，着力解决问题产生的内在因素。

　　一是组织开展经常性学习活动，通过开展理论中心组学习、民主生活会等政治理论学习以及创新争优、学习杨善洲先进事迹等活动，有效提高了干部队伍的理解力、操作力、执行力，增强干部队伍的整体素质和服务意识。

　　二是以创先争优活动为平台，做好评先选优工作，在全局形成“激励先进、鞭策后进”的良好局面，增强干部职工的责任感和荣誉感，激励干部职工的工作积极性与主动性。

　　三是进一步明确、公示各股室、中心职责，及其涉及业务的时限要求，增强干部职工工作责任感与紧迫感，促进行政效率不断提高。四是加强对服务承诺的监督落实，自觉接受服务对象的建议和意见，有针对性的改进工作方法，提高服务意识。

　　2、加大对外宣传力度，着力解决问题产生的客观因素。

　　一是按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密、工作秘密外，都按照规定的程序、范围和时限，向社会或者一定范围的服务对象公开。二是对各股室、中心的职责分工、办事流程、办理时限及办理负责人、监督电话进行公开、公示，为服务对象办理事务提供更为全面的服务指南。三是结合部门实际，更为全面地对部门执行的政策、法规依据以及履职范围、事项、权限等内容进行公开、公示和广泛宣传，使服务对象对本部门职权范围、服务内容有更为清楚的认识。

　　3、强化部门软环境建设，着力解决问题产生的软件因素。

　　一是建立和完善各项工作制度，重点强化约束机制，坚持按制度办事，用制度管人，以制度约束人，规范工作行为，减少工作中的随意性，从制度上确保政风行风建设的长效性、规范性。

　　二是着力强化作风建设，解决好干部宗旨意识，服务意识，大局意识和工作责任心等问题，有效提高了干部的服务水平和质量。

　　三是以政府机构改革为契机，进一步深化机构改革，着力解决体

　　制机制不科学给提升服务水平、服务质量带来的机制制约问题，有效地提升服务水平、服务质量和工作效率。四是完善机关办公环境，营造良好的办事环境。

　　4、完善基础设x建设，着力解决问题产生的硬件因素。

　　一是完善机关基础设x，积极争取项目建设全县人力资源和社会保障服务体系平台，解决办公地点不集中，不便于开展工作，不利于管理的问题，目前项目可研已通过了省级评审。

　　二是想法设法，多方筹资，不断加大办公基础设x投入，初步解决了办公设备缺乏、老化，制约服务质量、服务水平的问题。

　　三是建章立制，建立健全工作长效机制。以评促建，以建促改，以改促完善。在整改的过程中，我们认真梳理规章制度，开展“废、改、立”活动，对不适应科学发展和行风建设的制度坚决废除，不搞修修补补，对于制度不完善的精修细作，对新的领域的工作，制定新的制度，在充分讨论的基础上力求制度完善和管用。通过制度的“废、改、立”活动，废除不合理制度x个，修订制度xx个，建立新的制度xx个，共健全完善制度xx个，并以文件印发执行，建立制度执行情况的登记考核机制，防止制度写在纸上、订在墙上，落实在口头上。

　　三、整改结果分析

　　通过严格认真的整改，我局在政风行风建设中存在的的问题得到了有效地整改，达到了预期目标，不论是领导班子还是干部职工，在素质、工作效率、工作责任心、服务意识上都发生了较大的变化。

　　一是领导班子的战斗力明显提高，团结务实精神得到充分发挥;二是干部职工的服务意识、服务态度和服务效率明显增强，工作推进明显，各项工作目标得到圆满实现，得到了广大群众的认可;三是政务公开全面、及时，群众所需的、想要了解的内容均得到及时、有效的公开。

　　总之，在民主评议政风行风工作中，我局认真查找了工作中存在的突出问题，并有针对性地落实整改措施进行整改，取得了实际效果。但我们也不会因此而产生松懈思想，将会进一步增加抓好政风行风建设工作的长效理念，在巩固好整改成果的基础上，深入推进政风行风

　　建设，切实转变机关工作作风，更好地服务于广大人民群众。

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　篇3按照县委、县政府《纪律作风整顿实施方案》的部署，我校为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以一把手为组长的思想作风纪律整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员干部以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县经济工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现财政工作的良好开校,及时召开了由全体人员参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我校实际，制定了切实可行的实施计划和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我校财政工作的顺利进行。

　　一、认真查摆，严格步骤，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。

　　在整顿活动中，我校把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，每个人按照这“五点要求”就个人在工作中存在的问题，提前撰写了自查剖析材料，在班子民主生活会上积极开展批评与自我批评，同时对本部门和全校工作中存在的问题畅所欲言。班子成员在查摆问题期间深入到各处室参加分组讨论，听取同志们对学校全局工作的意见和建议，对整顿进行督导，确保第二阶段活动落到了实处。

　　二、坚持依靠群众，开门搞整顿，把发动群众贯穿于整顿活动的全过程。

　　从查找问题到思想剖析，从建章立制到集中整改，都依靠群众进行，吸收群众参与，接受群众评判，从而增强了集中整顿活动的针对性。特别是在查找问题阶段，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布举报电话、召开座谈会、深入调研、交流谈心等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。

　　三、健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

　　我们把解决突出问题和加强制度建设结合起来，使我校的规章制

　　度更加全面、系统、科学，为规范思想、学习、纪律、工作、作风等各种行为打下了坚实的基础。

　　四、工作作风明显好转。

　　我校所有党员干部职工一边积极参与整顿，一边合理安排时间，主动做好各方面的`工作。目前新学期开学准备工作井然有序，学校面貌焕然一新。

　　总之，通过集中整顿，我校干部作风明显好转，领导队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了人心思进、干事创业的良好环境和氛围。

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　篇4为进一步加强我校行风校风建设，促进我校教育教学和谐、健康、快速发展，根据上级主管部门的指示精神，结合我校实际，开展了“干部作风整顿月活动”。通过自查自纠发现在我们的工作中存在着很多有待于改进的问题。

　　一、存在的主要问题

　　1、思想上：

　　①对老师们们布置硬性任务多，激发老师们工作热情、鼓舞士气相对较少。

　　②开拓创新的精神不强。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，被动应付，缺乏果断和胆量。

　　2、学习上：学习的要求和动力不够。虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻。

　　3、工作中：

　　①工作作风方面：存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在三个方面。一是对抓工作落实上还不深入，对教学、教研工作整体运行机制谋划不深;二是安排布置多，深入班级督促指导少;三对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持;②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。

　　③创新意识不够，固步自封。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，工作上满足现状，创造性的思路

　　不宽、不多。

　　④业务工作方面：存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。在实现教学、教研水平的快速提高上还有很大欠缺。

　　二、存在问题的主要原因

　　虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这次干部作风整顿月活动中，对存在的这些主要问题和不足我校全体班子成员进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于过得去，工作作风还不够扎实。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成上级领导交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。工作中讲究方法，注重实际，努力把我校的各项工作提高到一个新的水平。

　　3、时刻提醒自己什么可以做，什么不能做，严格要求自己，以严谨的态度对待工作，对待每一位老师。

　　4、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己。一是自身带头，严格遵守学校纪律，出满勤，带好班，不搞特殊化;二是发挥模范带头作用，要求老师做到的，自己首先要做到;自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验;三是带好队伍，从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿，树立学校形象，提高工作效率。

　　总之，我们会在今后的工作中努力改正自身毛病，弥补自身缺点，使自己成为一名经验型，智慧型，奉献型，乐教创新型的校级领导，让自己成为一名合格的，令人满意的，师生尊敬的好领导!单位纪律作风整顿自查报告

　　篇5为进一步规范公路执法行为，提升公路路政执法形象，推动治超规范化、廉洁化建设，有效杜绝在执法工作中出现的各种违法现象，我队积极组织开展了治超自查自纠工作，现将自查自纠工作情况作出如下总结。

　　一、经过大队会议分析讨论，认为当前存在以下方面的风险点：

　　1、执法不规范，着装不统一;2、执法人员应加强业务学习;3、执法人员服务意识不强，在执法过程中服务态度存在怠慢、松懈现象;4、加强廉政执法态度，完善监督体系。

　　二、自查自纠情况：

　　1、规范执法、文明执法

　　为保障大队执法工作有效的开展，树立良好的形象，我队采取一系列措施，进一步提高执法工作。推进文明执法，禁止在执法工作中使用忌语，严格执法行为;讲文明话，做文明人，办文明事，树文明形象，发挥服务职能，依法行政，执证上岗，文明执法，礼貌待人，热情服务。

　　2、加强内部学习管理、规范执法加强路政执法队伍建设，组织执法人员对《公路法》、《公路安全保护条例》、《公路路政管理执法手册》、《行政强制法》、《公路文明执法行为规范手册》及有关法律法规，加强路政业务学习，规范内业资料，建立健全路政档案，建立路政工作廉政制度，做到软件资料齐全，硬件资料上墙规范;严格执行收费标准，严格按照执法程序执法。

　　3、提高执法素质

　　路政执法人员应当尊重当事人权利和人格，维护其合法权益，接待群众来访以及当事人谈话时，应当礼貌待人、语言文明、态度和蔼、及时妥善处理受理事项，不得推诿或者延迟。严禁使用冷、硬、横、蛮及其他怠慢、藐视性态度对待当事人。

　　4、保障治超队伍的严肃性、廉洁执法

　　制定廉政工作制度，完善监督体系，加强治超廉政建设工作，提高执法人员的素质，定期组织执法人的廉政学习，严格管理。严禁无法定依据执法或者滥用职权、超越职权执法;严禁利用职务便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益;有效杜绝“吃、拿、卡、要”等现象。

　　三、防控措施

　　通过开展此次自查自纠情况，我队及时做出了整改方案，落实了具体防控措施：

　　1、积极学习，不断探索、不断创新，深入调查研究。采取经常不定期业务学习，提高路政执法人员的认识，进一步增强执法人员的思想，加强思想政治、职业道德、遵纪守法、业务素质教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。完善机制，不断提高执法队伍综合素质。

　　2、在执法工作中各个环节和角度体现出公开、公平、公正的执法服务理念。进一步抓好执法队伍建设，全面推进思想政治建设，加强廉政建设，加大执法工作的监管力度，严肃查处违法违纪行为，促进执法队伍的全面发展。

　　单位纪律作风整顿自查报告

　　篇6自学校开展作风纪律整顿活动以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、存在的主要问题：

　　1、政治思想意识不够强。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　　3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等

　　待领导的指示，说一步走一步。

　　4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。

　　二、改进措施：

　　1、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动来完成工作。

　　2、加强自我改造，提高综合素质。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

　　3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。只有这样，我才能使自己更快地进步。

篇八：作风建设自查报告单位

　　

　　单位作风整顿自查报告范文

　　单位作风整顿自查报告范文(一)自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　　一、存在的问题

　　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：

　　一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;

　　另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;

　　第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

　　二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

　　三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理

　　问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　　二、产生问题的原因分析

　　一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　　三、整改措施

　　随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和贪腐行为，努力做到勤政廉洁。

　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　　单位作风整顿自查报告范文(二)按照省委、市委、县委的作风整顿安排和要求,先对照一下自己存在哪些问题,以便及时反省,及时纠正和加以改进。

　　一、学习作风方面。

　　应该说我还是比较喜欢学习的,过去爱看书,爱写作,学习的时间也多一些,现在学习的时间相对少一些了,但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻,了解时局变化,掌握政策动向,特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了,有管理方面的书籍,也有广电方面的刊物,还有小说、散文,包括邹书记的散文集,省作协王主席的几本赠书,谢部长的回忆录,马平的书,以及《论语》都是今年看的,国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书,主要的目的就是适应自己当前分管的工作。

　　三是调研。对广电行业的发展,不仅是在县内,而且到其它周边县区学习和借鉴,在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考,并动笔写了一些文章,其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是,由于下乡和外出时间较多,晚上的应酬也较以往增多,客观上导致用于学习的时间还不充裕,还应该在这方面挤出一些时间来加强学习,要坚持活到老学到老,书到用时方恨少,知识永远是没有止境的,何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了,不抓紧学习就不会适应快节奏的工作,就会落后于时代。

　　二、工作作风方面。

　　工作上是认真负责的,特别是上半年工作是十分辛苦的,主动思考和落实了不少方面的工作,主要是在抓管理服务上重点进行了落实,而且很多东西也是落到了实处的,比如延长了城网部夜间值班时间,公司服务规范的制定,考核办法的细化,都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后,重点抓了安全和法制工作,也是抓住了要害的,组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改,对取缔非法“小天锅”的工作亲自拟宣传标语,带人抓点带面,态度鲜明的支持执法工作,尽可能的完善执法程序和手段。吃苦精神方面也进步较大,今年夏天,在高温天气下基层搞检查和慰问,人都晒黑了许多,春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

　　三、领导作风方面。

　　对分管的事业建设这块工作,基本上是做到了大、小事情商量、研究着办,没有搞过那种命令式的瞎指挥,而且很多工作是经过反复思考后才安排的,对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈,掌握了不少的情况,06年基本上把全县分公司跑遍了,个别地方达4、5次的都有,到了基层就进机房、入农户实地调查了解,摸真实的情况。

　　作为局班子成员之一,自觉服从领导,顾全大局,讲求民主,该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽,没有和稀泥或故意去针对某人或某事,就是在工作上有不同意见和看法的时候,也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处,能忍的则忍能让的则让,从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立,自己认为对得起良心,对一些不和谐的事情,自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上,做到了平等待人,和谐共处,除极个别同志外,有什么都能够主动谈心交心和化解,到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题,在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

　　四、生活作风方面。

　　廉正上从严要求自己,远离业务客户,谢绝客户的吃请、邀请多次,就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方面没有那种吃喝朋友,主要是同事、同学、老乡,在交往中也比较注重分寸,对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些,忽视了对家庭成员的关爱和照顾,应该引起足够的重视和改进。

　　单位作风整顿自查报告范文(三)根据旗委、旗政府办公室印发的《全旗集中开展严肃工作纪律整顿工作作风》通知，我局开展了工作作风整顿教育活动，从5月16日开始进入第二阶段，通过在单位设立意见箱、接受群众职工举报、开展自我批评讨论会等方式实现自查自纠、监督检查，重点查思想观念否存在思想僵化、自我封闭、按部就班等问题，工作作风是否存在办事拖沓、推卸责任、遇到困难绕着走等问题，工作纪律是否存在勾心斗角，上班迟到早退、上网、聊天、玩游戏等不良行为。现就我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查结果和整改措施，具体情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)学风不浓，缺乏积极进取的学习意识

　　尽管近年来各单位采取了一系列措施，要求干部职工加强学习，但仍有职工对理论学习的重要性认识不足，忽视理论素养、知识水平、业务本领和工作能力的提高，缺乏学习的兴趣和热情，对一些新政策、新理论收效甚微。

　　(二)工作飘浮，缺乏求真务实的工作作风

　　督促、自查不深入彻底，发现问题未及时纠正，有部分工作小成即满，自认为没有什么问题需要自查自纠，对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。工作被动落实多，主动实施少，大多承办领导交办事项，奉命行事多，及时超前准备少，对应急工作的处理不够及时和稳妥。

　　(三)墨守成规，缺乏与时俱进的创新意识

　　习惯于按部就班的工作，开拓进取精神不强，思想不够解放，缺乏争创一流，敢于争先的精神。处理事情墨守成规、思维定势、工作疲沓，效率低下。

　　(四)职能缺位，缺乏全心全意为人民服务的意识

　　全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，对待群众有时会出现烦躁、冷漠的态度。不能够认真，细致的为群众解答问题，处理事情，切实把群众当成自家兄弟姐妹，真情相待、真心办理。

　　二、今后的整改措施

　　(一)加强理论学习，构建学习型机关

　　1.完善学习制度

　　继续坚持已经制定的学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治、科学文化知识以及农牧业相关的法律法规政策。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。

　　2.严格学习纪律

　　每个干部职工统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会，按时集中点评，点评结果纳入个人工作考核内容之一。

　　3.改进学习方式

　　经常进行相关业务政策交流学习，使大家都能掌握当前国家相关政策要点。定期开展思想检讨工作，检查自己执行路线、方针、政策的指示情况，将学习变成自觉行动，积极学、主动学。

　　(二)增强服务意识，建设服务型机关

　　1.坚持信访接待制度

　　充分利用信访接待平台，对来访人员宣传解释相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。

　　2.坚持农牧业局政务财务公开制度

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