安全培训教育制度 （范文推荐）
安全培训教育制度 安全培训教育制度一、目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安下面是小编为大家整理的安全培训教育制度 ,供大家参考。
安全培训教育制度
一、目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管
理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安
全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产，特制
定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司日常安全培训教育和相关安全资格取证培训教育的管理。
三、编制依据
《中华人民共和国安全生产法》
《**省安全生产条例》
《**省生产经营单位安全生产主体责任规定》
《生产经营单位安全培训规定》
《安全生产培训管理办法》
《安全生产资格考试与证书管理暂行办法》
四、职责
（一）
组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划；
（二）
安全部负责组织实施公司安全培训工作，并如实记录教育培训情况；
（三）部门负责人、车间负责人、班组负责人负责本级职责范围内人员的安
全培训教育工作；
五、培训内容和时间
1.
主要负责人、安全生产管理人员的安全培训内容和时间应符合《生产经
营单位安全培训规定》和行业培训考核大纲等法规标准要求。
2.
公司其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班
组三级安全培训教育。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作
业。培训时间和内容应符合《生产经营单位安全培训规定》等法规标准要求。
3.
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
4.
公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业
人员重新进行有针对性的安全培训。
5.
公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
6.
安全培训应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对
从业人员进行安全培训。
7.
公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培
训工作所需资金。
8.
公司各级应当建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，由生产经营
单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员详细、准确记录培训的时间、内
容、参加人员以及考核结果等情况。
9.
公司应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动
者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被
派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
10.
公司接受中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相
应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单
位对学生进行安全生产教育和培训。
附件：
1.
三级教育卡
2.
教育培训记录表
3.
培训效果评估表
新员工“三级”安全教育档案卡
第（年）号
姓名
性别
出生年月
照片
文化
程度
入厂
时间
工种
岗位
现所在单位、班组
班级
教育
时间
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
（-）本单位安全生产情况及安全生产基本知
级
教
育
（-）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（三）
从业人员安全生产权利和义务；
（四）
有关事故案例等。
（五）事故应急救援、事故应急预案演练及
防范措施等内容。
（-）工作环境及危险因素；
（二）
所从事工种可能遭受的职业伤害和
伤亡事故；
（三）
所从事工种的安全职责、操作技能
三级安全教育
情况
级
教
育
及强制性标准；
（四）
自救互救、急救方法、疏散和现场紧
急情况的处理；
（五）
安全设备设施、个人防护用品的使用
和维护；
（六）
本车间（工段、区、队）安全生产状
况及规章制度；
（七）
预防事故和职业危害的措施及应注意
的安全事项；
（-）岗位安全操作规程；
（二）
岗位之间工作衔接配合的安全与职
级
教
育
业
卫生事项；
（三）
有关事故案例；
受教育
员工所在部门负责人
签字
安全部门签章
人签字
教育培训记录表
单位名称
教育类别
主讲部门
主讲人
教育日期
年
月曰
受教育部门
参加人数
（人员）
教育内容：
部门负责人
记录人
培训效果评估表
部口
：
编号?
培训项目
培训对象
培训时间
培训教师
培训概况：（包括内容、教材、考核情况等）
学员考核成绩评估记录：（笔试、现场提问、评分）
其他方面补充记录:评估结论：（采取的相应措施）
参加评估人员
部门
职务或职称
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