2024年关于主题教育总结汇报（2篇）（2024年）
下面是小编为大家整理的2024年关于主题教育总结汇报（2篇）（2024年）,供大家参考。
第一篇：机关事务管理局关于2023年度主题教育总结汇报
主题教育开展以来，机关事务管理局按照”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦服务保障自治区两件大事，精心组织，统筹安排，坚持在深、真、实上下功夫，推动主题教育深入开展，及时将成果转化为解难题促发展的强大动力。
一、主要做法及成效
（一）在理论学习上求”深”，推动思想入心见行。一是全面系统深学。坚持原原本本学、读书班集体学、研讨交流深入学、讲授专题党课引领学、党支部跟进学”五学联动”，分7个专题举办4期读书班、9次研讨交流，切实解决理论学习零散化、碎片化的问题，让党员干部真正全面系统掌习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，做到知其然更知其所以然。二是带着感情体悟。结合职能职责从政治上深学细悟，从习近平总书记考察内蒙古的重要讲话中用心感悟习近平总书记对民族地区的关心关爱和殷切期望，从习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神中找准新时代机关事务工作的战略定位，聚焦”两个重大”“一个作表率”“两个更好服务”的重要要求，引导全局党员干部牢记”国之大者”，把全部心思和精力都用在精细高效服务保障上，真正当好党政机关高效运转的”后勤部”“大管家”“服务员”。三是转变观念破题。坚持”七个摒弃”，紧紧围绕”闯新路、进中游”发展目标，开展”扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨，梳理出9点优势和”四个差距、八个不足”以及13个问题表现，借鉴其他省市好经验好做法，提出了”六个突破、六个提升”的工作思路，运用新理念新方法推动办公用房、公务用车、餐饮服务等工作破题解题、提质提效。
（二）在检视整改上求”真”，提升解决问题实效。一是深入调研找准”靶心”。从一开始就奔着领导机关的高效运转、服务对象的实际需求和职工群众的热切期盼去深入调研，精选公共机构节能社会化改革不深入、办公用房供需矛盾突出、服务保障不及时不到位等6个调研题目作为突破口，赴外省、走厅局、下基层，变”问题找上门”为”主动上门找问题”，开展实地调研50余次，找出问题51个，已解决25个，转化调研成果21项。二是拉单列表紧盯整改。结合调研发现的、巡回指导组指出的、”五个大起底”巡视整改反馈的、干部职工反映强烈的问题，梳理汇总为4个方面、9类问题，紧扣资产集中统一管理、集约节约使用和精细化服务，提出43条解决措施，建立清单，盯住整改，一抓到底。积极打造有温度、有感情的服务，通过在集中办公区设立爱心伞、安排加班餐、佩戴工牌上岗等措施，用心用情做好服务保障。三是转化成果固化成效。为防止问题”年年改、年年在”，主题教育开展以来共制定6项制度、9大类86项工作流程和2项地方标准，用制度标准固化整改成效。
（三）在推动发展上求”实”，真抓实干攻坚克难。一是转作风提升工作效能。结合区直机关”提标、提速、提效”专项行动，在全局开展”作风建设年”活动，以”快、细、严、实、新”工作要求为牵引，推动干部职工养成说了就干、马上就办、办就办好的工作作风。对各厅局、部门办公用房、公务用车、大中修项目方面的事项文件，全部通过OA系统运转，压减环节流程，办理效率大幅提升。二是季度考核督导落实见行见效。针对”慢、粗、虚”问题，开展季度述职，变”年底算总账”为”平时常算账”，每季度述职晒成绩单，约谈排名靠后的处室、单位，倒逼干部转作风、提效能。三是聚焦职能职责解难题求突破。坚持分类施策，采取”六个一批”的方式盘活国有资产，减少在外租用房产200套，首次跨层级调剂100套，推动了节约集约使用。公务用车聚焦解决保障的难题堵点，”区域一体化”集中统一管理试点工作，召开现场培训会全区推广公务出行保障经验做法，解决基层公务出行难问题；
积极协助相关厅局部门解决事业单位改革后车辆账实不符遗留问题。公用机构节能始终坚持绿色低碳转型目标，推动8个盟市启动和实施100个合同能源管理项目，引入社会资金4.3亿元，已完成投资2.5亿元，实现了从”零”到”亿”的突破。
二、经验启示
（一）开展主题教育必须聚焦主线。习近平新时代中国特色社会主义思想是做好一切工作的根本遵循，要坚持从习近平总书记关于机关事务管理工作的重要指示精神中找定位、找任务、找方法，推动机关事务管理综合服务保障能力不断实现新提升。
（二）开展主题教育必须以上率下。必须关键少数带头，逐级推动落实，一级做给一级看、一级带着一级干，主要负责同志率先垂范，带头学习、带头调研、带头检视、带头整改，带头参加所在支部组织生活，才能真正把压力传导下去，把积极性调动起来，推动主题教育深入开展。
（三）开展主题教育必须瞄准问题。必须要有正视问题的自觉和勇气，树立”有解思维”，做到学习带着问题、调研找准问题、检视剖析问题、整改解决问题，推动办公用房、公务用车等资产集中统一管理和节约集约使用、引入社会资本参与公共机构节能改造、餐饮服务社会化改革、服务干部职工和基层群众等一批难题得到了有效破解，才能保证主题教育真正取得实效。
（四）开展主题教育必须统筹兼顾。做到系统抓、整体抓、全面抓，通过开展办公用房、公务用车资产资源大起底、党政机关办公区周边道路优化改造、加强干部队伍作风建设等，推动主题教育与机关事务服务保障相融合，确保”两个更好服务”落到实处、见到实效。
第二篇：工委关于2023年度主题教育总结汇报
自主题教育活动启动以来，市委机关工委坚守“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要求，明确目标任务，致力于通过学习来淬炼思想、提升智慧、树立正气、激发工作热情，确保取得明显成效。围绕习近平总书记对广东提出的使命任务，紧密对接市委提出的“走在前列”的总目标及“4310”的具体部署，策划推进党建工作的高质量发展，实现理论学习、调研、发展推进、自查自纠、制度建设的有机结合，以“2＋5”的工作机制全面推动，确保深入学习、深度研究、深刻改进、切实执行，为将工委主题教育以及机关党建工作建设成为机关工作的领跑者、标杆充分发力。
一、坚持深学笃行，把主题教育成效体现在“强党性”上
（一）全力加固理论武装，强化精神支撑。制订针对性和系统性兼备的理论学习中心组学习安排，以提高学习实效性。全面执行新时代党的组织指导准则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，以加强中华民族共同体意识为关键，进一步夯实领导班子建设，秉持勤勉敬业、勇往直前的工作态度，将深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习置于突出位置，深入落实相关主题教育，全面学习习近平总书记关于理论学习的重要论述和对本单位工作的重要指示精神，坚持将理论应用于实践，带着问题学习，与工作结合学习，深入群众学习，将学习作为提升境界和形成思维的途径，将所学内容转化为解决问题和推进工作的有效措施，着力提升机关单位在应对复杂形势、解决棘手问题、指导科学发展中的综合能力。
（二）集中精力强化班子自建，有效提升科学决策的水平。更多关注领导班子的内在建设，全力发挥综合指挥、协调联动的作用，以适应当前复杂场景和严峻任务的要求。首要任务是依循习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行中央、自治区、盟委、旗委的民族工作方针，将铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区所有任务的指引线，强化党员领导干部对其工作使命的认知，增强中华民族共同体意识的凝聚力，不断拓展民族团结进步事业的范围与效果。其次是持续加强法治职能，细致开展经济运行监测和风险预警工作，深入调研分析，精确掌握经济发展走向，主动深入企业提供指导和调研，助力企业补充完备相关资料，确保达到统计要求的企业被及时统计。
（三）深化服务宗旨意识，巩固群众工作基础。切实将坚持群众路线作为工作的基本原则，将践行服务人民的目标视为工作的起点和终点，常态化地进行群众教育实践活动，将党的方针政策传递到基层，同时不断加强乡镇和机关单位工作法定职责的建设，从根本上提高规范化水平，提升数据质量。
（四）不断加力于党的管治，突出清正廉洁的基调。对领导班子内部建设进行深层加强，严格落实民主集中制原则。首先是坚持落实重大事项请示报告机制，严谨执行“三重一大”事项集体决策制度，书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导进一步加强岗位责任。其次是坚持将纪律和规矩作为前提，加强“全时段”监督，让严明的纪律成为自觉遵守的行为基准，成为良好政治生态和社会风尚的推动者和守护者。最后是强化廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的普及，常态化地进行理想信念教育，培育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，深化“以案释法”警示教育的效果，利用党员干部违法违规案例对其他党员干部进行反面警示教育。
二、坚持真查实改，把主题教育成效体现在“重实践”上
（一）深化调研，力求突破重点。视实地调研为促进主题教育的关键手段，完整实施问题识别、分析、解决的闭环操作，通过质量高的调研推进主题教育深入，提升党建工作质效。工委班子成员围绕关键课题，组织4个调研小组，深入138家基层单位进行调研。针对“四强”党支部建设进行前瞻性调研，制定参考依据。对机关党建分类指导工作开展实际性调研，确保各类机关基层党组织充分发挥其职能。就省直单位案件量纪平衡问题开展深入调研，提出具体建议。对市“民声热线”进行督导调研，致力解决急需、急切、急盼、急望的问题。同时，确保调研成果有效转化，形成含17项措施的转化清单，充分发挥调研在解决问题、推动工作中的重要功能。
（二）严格检视整改，巩固组织基础。将问题检视和整改治理作为评估主题教育成效的关键指标，全程监督问题查找、整改方案制定、整改实施及成效固化，促进党组织全面发展，全面超常规。建立问题清单，依据中央提出的6大问题，结合2022年度民主生活会和组织生活会发现的问题，重点识别和动态管理8大问题。发起专项治理攻坚行动，针对省直机关基层党组织换届问题拟定具体方案，发布专项治理实施方案，提供换届工作指导资料，提高换届工作提醒和督促的效率。
（三）着手建章立制，确保持久常效。将建立长效机制视为巩固和深化主题教育成果的有效路径，强调立即整改与长远制度建设的结合，增强党建工作的政治引领和保障。推动“四强”党支部建设，研拟《省直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》及评估体系，编制指导手册；
注重模范机关创建核心工作，完善示范单位方案及评价机制。结合风险隐患排查，即时归纳党建检查、经费管理、评优评先等19个风险点，完善《省直机关文明单位创建指引》等制度。围绕市委中心任务，建立相关协助机制。优化市“民声热线”，依据市委主题教育办关于9大问题专项治理的民生选题机制，与省政务服务数据管理局协作建立“粤省心”便民热线平台协作机制，与省信访局探索“党建＋信访”联动机制，增强省直机关党组织服务大局、基层和群众的能力。
三、坚持真抓实干，把主题教育成效体现在“建新功”上
（一）在推动中国式现代化、高质量发展和构建新发展格局这一中心任务中，紧扣市委“1310”部署，深刻把握新时代机关党建的使命任务，策划将机关党建深度融入服务市委主要任务的切入点和重点，将“十个方面”具体措施动员起来支持实现“十大新突破”，完善服务高质量发展的机关党建平台载体，专注“五个聚焦”推进机关党建工作创新发展，确保主题教育学习成果转变为促进机关党建高质量发展的实践动力。
（二）围绕粤港澳大湾区建设强化“联学共建”，协同中央和地方单位强化合作，推动中央驻粤单位与省直单位紧密围绕习近平总书记对广东提出的任务共同发力，形成协力推进粤港澳大湾区建设的强大合力。聚焦提高科技自主能力，开展“四强”党支部创建活动，在关键科研领域挑选并命名优秀的“四强”党支部，引导党支部与党员在解决技术难题中发挥核心和模范作用，支持全省完成关键核心技术攻坚任务。
（三）聚焦打造现代化产业体系，深入实施“我为党旗添光彩、我为岗位尽职守”，通过将基层党组织建设、先锋力量和服务保障集中在产业链，引导党员干部将思想和行动统一到中央决策部署上来，助力省内产业高质量发展。
（四）聚焦推动均衡城乡区域发展，丰富“先锋杯”工作创新大赛和劳模工匠的分享活动，激励省直机关积极参与到“百县千镇万村高质量发展工程”中，更好地服务帮扶市县的高质量工作执行。
（五）聚焦群众迫切关注的困难和期待，完善市“民声热线”服务，着手解决一系列具有普遍性的基层民生问题，致力于将市“民声热线”打造为省直机关开展主题教育的重要载体和展现成果的重要平台。自今年4月起，市“民声热线”累计解答政策性问题190项，成功解决问题77项，全力确保让群众享受到实惠、见证变革、感知主题教育的成效。
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