党建引领乡村振兴范文17篇

党建引领乡村振兴范文17篇党建引领乡村振兴范文　　党建引领乡村振兴交流发言材料　　党的十九届五中全会针对“三农”领域提到，“十四五”时期要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。由此可看下面是小编为大家整理的党建引领乡村振兴范文17篇,供大家参考。

篇一：党建引领乡村振兴范文

　　党建引领乡村振兴交流发言材料

　　党的十九届五中全会针对“三农”领域提到，“十四五”时期要优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。由此可看出，在当前和今后的一个时期，深入实施乡村振兴战略既是新时代做好“三农”工作的总抓手，更是党中央交办的一项重大政治任务。

　　乡村振兴是一项复杂的系统工程，涉及乡村的方方面面。在推进乡村振兴中，我们要抓住主要矛盾和关键环节，集中力量破解制约农村发展的主要瓶颈，坚持紧握“四个关键”，不断深化改革，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，为乡村全面振兴奠定坚实基础。

　　全面推进乡村振兴，产业是关键发展引擎xxx强调，发展产业是实现脱贫的根本之策。产业兴旺是乡村振兴的重要基础，是脱贫之基、富民之本、致富之源，是解决农村一切问题的前提。只有让农业成为有奔头的产业，农村全面发展才有坚实的物质基础，才能保障国家粮食安全。当前，虽然赣州的农业产业发展经过多年的脱贫攻坚已取得了长足发展，但农业发展相对滞后的局面仍然没有得到根本改变。有了金点子更要好路子。“十四五”期间，要紧紧围绕“生态旅游休闲胜地、生态绿色农副产品基地”的发展定位，全力改善农村地区交通基础设施硬件条件，充分发挥出区位这一独特优势，加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系。要立足地方实际，优化农业产业结构，形成特色优势，抓实找准脱贫致富好路子，满足消费者对数量、质量、安全、环保等方面的多样化需求，逐步提高农业产出的经济效益和社会效益。好路子要走下去、行得通，才能是

　　“致富路”“幸福路”。要精细化打造“特色小镇+农业”“特色小镇+农旅”等优质高效项目，加快由单一农业生产向农业生产性服务业、农产品精深加工和流通专项升级，充分将农业生产与旅游、文化、康养等产业进行深度融合，推进全市第一产业发展由“增产导向”向“提质导向”积极转变。

　　全面推进乡村振兴，人才是关键要素保障生产力三要素中最积极、最活跃的因素是人。在乡村振兴战略实施与推进的过程中，唯有切实地将人才理念放在关键环节和重要位置，从思维观念上重视人才、培养人才，使人才得以发展，才能取得乡村振兴的切实效果并形成长效机制。要以亲情、乡情、友情为纽带，以紧贴农业和农村发展为原则，海纳百川、广揽贤才，汇聚各行各业中懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才到农村献策献智，为乡村振兴战略的实施与推进添砖加瓦。要拓宽引才聚智的渠道，灵活运用引才的方式方法，将科技、教育、医疗、卫生、文化等各类专业人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量。要做好引进人才的配套服务，使得人才能够真正在为乡村发展作贡献的同时没有后顾之忧，真正做到轻装上阵。乡土人才是在农村经过培育成长为“留得住、用得上”的实用性人才，是在新型职业农民中产生的“土专家”“田秀才”“农创客”与“乡村工匠”等。聚焦农村，培育乡土人才与增强乡土人才的致富本领，是实现乡村振兴的长远举措。要下大力气培养和培育本地人才，通过高职院校以及职业技能就业培训等资源逐步提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村发展和乡村振兴战略的实施与推进贡献力量。要做到精准定位，分层次、分类别、分步骤，逐步将乡村中本土人才全部挖掘出来，并且要根据其意愿以

　　及兴趣爱好，对其进行精准的培训和培养，形成兴趣产生动力、动力驱动发展的长效人才培养机制。让“外来女婿”和“本地郎”都能充分发挥自己的聪明才智，在乡村振兴的伟大战场中建功立业。

　　全面推进乡村振兴，实干是关键落实真招xxx反复强调，“空谈误国、实干兴邦”“幸福是奋斗出来的”。乡村振兴绝不是一句口号，从来都不是在会上高调表表决心、“摆拍”签个目标责任书那样简简单单。各级党员干部要摒弃空谈的“假把式”，练就实干的“真功夫”。要聚焦脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接“大文章”，通过“上面跑、外面看、回来干”的工作方法，对上积极协调，对下勤于调度，建立日常调度机制，协调合作，攻坚克难，不断梳理任务、整合资源，共同促进乡村振兴。要紧紧抓住这个大有可为的新时代，乘势而上，扬帆远行，以“时不我待、只争朝夕”的精神和干劲，以“钉钉子”“钻木头”的钻劲和韧劲，带领群众扑下身子，真抓实干，向着“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五大目标奋勇前进。对于在乡村一线战斗的党员干部来说，实干既是天职，更是本分、使命，只有“撸起袖子加油干”，实心实意地干，实实在在地干，将实干实效当作党员干部安身立命之本，乡村振兴才能真正实现，党的伟大事业才能勇往直前。战斗在乡村一线的党员干部要坚决摒弃“天塌下来有高个子顶着”的想法，切实把职责和使命握在手中、扛在肩上，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，为农村人民群众的幸福生活努力奋斗。全面推进乡村振兴，作风是关键行动保障好作风，是干事创业的保障、是善作善成的法宝。良好

　　的作风不仅能凝聚起强大正能量，更能够为经济社会发展提供有力的支撑，为乡村振兴提供纪律保证。要发扬严和实的作风，坚守以人民为中心的发展思想，深入基层，深入群众，广接地气、广纳民言，深入了解群众所思所想所盼所忧，准确把握当地实际，科学研判发展规律，切实找准找好切入点，因地因势量体裁衣，形成能够以点带面的务实管用举措。要在廉洁上下功夫，各级各部门要对照xxx提出的“五个过硬”要求，不断提升学习本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、群众工作本领，在乡村振兴工作中尽应尽之责、为应有之为，以“硬作风”决胜“硬任务”，创新挺进“无人区”、发展开拓“新蓝海”，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，谱写新时代赣州乡村全面振兴新篇章。

　　

　　

篇二：党建引领乡村振兴范文

　　《[农村以党建引领发展工作汇报]党建引领乡村振兴工作汇报》

　　摘要：07年该乡顺利完成村“两委”换届选举工作选优配强村级“两委”班子领导全乡9村脱贫致富选出了重要领路人，

　　不断完善驻村记、工作队员和脱贫突击队员及村“两委”班子管理制实行考勤和工作“月报告”制进步提高脱贫攻坚战斗力，

　　相关热词党建工作汇报引领

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　　“两人组启动油锯砍老油茶树其余党员、骨干有挖坑、有技术指导……”

　　3月日XX乡归东村党员、群众正实施油茶品改分工得当劳作场面片繁忙景象XX乡抓党建助脱贫攻坚取得良成效

　　扎实推进基层党建工作责任制

　　完善“党委主责党委记亲抓、分管领导具体抓责任体系与下级党组织责人签订责任状落实党建工作责任清单明确工作任实现对下属党组织全覆盖督督促指导基层党组织有序开展党建工作

　　建立党建工作席会议制每月召开包村工作会议听取脱贫攻坚工作情况又听取各村抓党建工作情况汇报认真研究党建工作及基层党建难题做党建工作安排部署加强工作指导督促相关责任人落实工作责任

　　切实加强党员干部管理

　　07年该乡顺利完成村“两委”换届选举工作选优配强村级“两委”班子领导全乡9村脱贫致富选出了重要领路人；不断完善驻村记、工作队员和脱贫突击队员及村“两委”班子管理制实行考勤和工作“月报告”制进步提高脱贫攻坚战斗力；加强乡党委班子身建设切实提高党委班子成员综合素质和领导水平以上率下以高尚事业心和责任感履职尽责变作风纯正风气不断巩固“八项规定”成

　　扎实开展党建促脱贫攻坚工作

　　深入开展“带二三先锋促脱贫工作积极组织全乡38名致富党员系扶户贫困户发展生产并研究制定党员扶成效激励机制办法充分发挥党员致富带富作用致富党员带动下07年全乡完成油茶品改760亩、再生稻种植650亩、新增茶叶种植面积00亩、种稻养鱼田埂硬化50亩、野生葡萄种植00亩

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　　充分利用50万元民生项目金由村“两委”干部组织实施了群众反映强烈水渠渗漏、环境治理、饮水安全、精准扶贫等热难问题让群众得到实惠密切了基层干群关系农村以党建引领发展工作汇报相关热词党建工作汇报引领

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篇三：党建引领乡村振兴范文

　　党建引领推进乡村振兴交流发言材料2篇

　　实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。振兴乡村，离不开党组织的强力保障，离不开干部、党员、人才作用的充分发挥。必须发挥党建引领作用，强化乡村振兴的组织力量、队伍保障和人才支撑。

　　建强组织堡垒。以提升组织力为重点，突出强化政治功能，提高基层党组织对各领域基层组织的政治领导能力。牢固树立“党建+”思维，提高党建引领本领，推动基层党组织主动融入农村经济社会发展各项工作，深入实施产业提质、宜居建设、强村富民、基层治理等专项行动，实现基层组织建设和农村改革发展深度融合。

　　建强队伍，组建乡村振兴工作队，将工作指导、跟踪督查贯穿乡村振兴全过程，确保乡村振兴不出偏差、取得实效。

　　通过全面加强农村基层党建，进一步明确新时代农村基层党组织的使命任务，优化组织设置和职能，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发和调动农民群众的积极性、主动性，为乡村振兴提供坚强组织保障。

　　强化队伍保障。努力造就一支支懂农业、爱农村、爱农民的党员干部队伍，健全村党组织书记选配、培养长效机制，壮大乡村振兴“领头羊”队伍。优化乡镇干部年龄、性别、专业结构，促使年轻乡镇干部扎根乡村振兴主战场，争当强村富民主力军。引导农村党员当好强村富民“排头兵”，抓好无职党员设岗定责，严把党员发展素质关，把更多党员培养成职业农民、致富能手，把更多职业农民、致富能手培养成党员。

　　夯实人才支撑。重视在乡村振兴一线发现、培养、使用

　　人才，发挥各职能部门作用，各出一道菜，共办一桌席。分类开展菜单式、常态化培训，加强农村专业人才队伍建设。

　　组建乡村振兴人才服务队，引导各类专业人才在乡村振兴一线建功立业。创建乡村振兴示范区，发挥示范引领作用，并加大农村优秀人才表彰奖励和宣传力度，以榜样引领干事创业，营造热爱农业、扎根乡村、奉献基层的良好氛围。

　　篇2党建引领是乡村振兴的力量源泉推动乡村振兴，最重要的是加强农村基层党组织建设，打造坚强的农村基层党组织，培养优秀的农村基层党组织书记，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒，才能让党的旗帜在基层高高飘扬、党的意志在基层充分体现、党的政策在基层贯彻落实。党建引领，思想入心、入行。xxx在2020年春节前夕赴云南慰问各族干部群众时强调：“要推动广大党员、干部继续努力，真正使‘不忘初心，牢记使命’成为加强党的建设永恒课题和全体党员、干部终身课题，激发奋进新时代的力量。”各级党组织积极响应xxx号召，让学习党史、新中国史、改革开放史、党的思想理论等成为常态。同时，多形式、多层次、多渠道讲好党的声音，真正做到让党的理论“飞入寻常百姓家”，将初心和使命“内化于心，外化于行”。只有党员、干部思想上的风清正气，才能厚植心系群众、心系基层的为民、为官沃土，才能筑牢乡村振兴最稳固的基石。农村基层党组织是实现乡村振兴的“主心骨”。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵手”。基层党支部书记作为基层党的建设第一责任人，是基层党建的“领头雁”，只有把“领头雁”选好选优选强，才能形成头雁领航、众雁齐飞的局面。

　　大力培养优秀的农村基层党组织书记，发挥“回引”政策的优势，实施农村带头人队伍整体素质优化提升工程，选优配强农村党支部书记。优先从乡村致富能手、外出返乡人员、大学毕业生、退役军人中选拔培养党员干部。把公道正派、年富力强、热爱党务、作风过硬、一心一意为农村事业作贡献的人选拔到村党支部书记岗位上来，做到分层次、分类别的储备村级后备干部力量，蓄满村党组织书记队伍的源头活水，切实增强村党组织的凝聚力、战斗力，发挥“头雁”作用，带动群众共同增收致富。

　　增强党员的存在感、归属感和荣誉感。当前，部分基层党员的存在感、归属感和荣誉感不够强，“细胞”活力还不足。为此，一是要决策上重视。基层党组织的大事小事、群众的急事难事，都应当充分发挥党员同志的智慧，共商共议，多征求党员的意见建议，所谓“和则一，一则多力，多力则强，强则胜物。”通过群策群力，不仅让决策更趋于科学，也让基层党员在共建共享、出谋划策中体现党员价值，进一步增强党员存在感。二是要生活上关心。对困难党员、年老党员等及时在物质上给予支持、生活上给予帮助、政策上给予倾斜，让其感受到党的温暖，进一步增强党员归属感。三是要精神上激励。在急难险重工作中挺身而出，始终冲锋在第一线、奋战在最前沿的党员，要及时在态度上给予表扬、表现上给予肯定、精神上给予激励，进一步增强党员的荣誉感。

　　党建引领，关注改善民生不动摇。党的十九大报告指出：坚持在发展中保障和改善民生。社会在不断进步，人民群众对民生工作的关注度也在日益提升。各级党组织要不断革新观念，创新工作方式方法，使民生建设能与人民群众的需求

　　相匹配。民生工作做得好不好，与党和政府对老百姓的关心是否体现了以人民为中心这样一个思想是直接相关的。努力使全体人民劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居，才能推动建设和谐社会，乡村振兴也能有源源不竭的动力。

　　

　　

篇四：党建引领乡村振兴范文

　　2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料

　　2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实指示精神，以基层党建引领乡村振兴。一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变1.书记要真抓，带好头。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。2.部门要配合，搭好手。要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。3.能人要作为，示好范。要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有

　　一批新型职业农民和农村实用人才；鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老

　　乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、

　　家庭农场，示范带动周边农户发展产业；鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。四是农

　　民要主动，出好力。要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等

　　措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血

　　功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，

　　形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高

　　村干部待遇，激发他们的工作热情。二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变1.坚持规划先行，一杆到底。规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。2.坚持绩效并重，减轻束缚。乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评

　　优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要

　　看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作

　　压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。

　　3.坚持以奖代补，倾斜扶强。要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业

　　发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经

　　济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，

　　扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。

　　4.坚持集体经济，打牢基础。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、

　　入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务

　　等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同

　　步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体

　　经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激

　　发村干部干事创业的积极性。三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变1.要因地制宜，留住乡愁。建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代

　　化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规

　　划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善

　　居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统

　　手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。2.要先易后难，分类推进。要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。3.要重点突破，以点带面。做好“美丽乡村乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。4.要农旅融合，衔接市场。旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。

　　

　　

篇五：党建引领乡村振兴范文

　　强党建引领乡村振兴体会发言

　　调优干部结构按照“选优配强”的原则，强化基层党组织建设，选派文化素质高、年轻优秀的致富带头人、返乡党员、退伍军人等担任村党支部书记。创新党组织设置方式,通过在产业链、合作社、集体经济组织、生产小组上建立党组织等方式，不断延伸党组织和党的工作有效覆盖，促进“抱团发展、联动脱贫”，解决村支“两委”作风软、效率低、不作为的问题。

　　压实干部责任严格制度落实，层层压实责任，坚持标准不降、程序不减、要求不变，从严从实落实“三会一课”、评议党员等党内政治生活制度，不断提高基层党员干部的政治觉悟、理论水平和业务能力，不断增强党员干部的全局观念和抓落实的意识，提升党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

　　提升干部能力采取集中轮训、示范培训、外出考察等形式，对村干部实行全覆盖式培训，拓宽村干部视野，逐步提高村干部队伍的服务意识、大局意识、协作意识和发展意识，提升村干部带领致富、带头脱贫的能力和本领。同时，建立健全基层干部脱贫任务考核机制，把“软任务”变成“硬指标”，确保学有实效、学以致用。

　　培育特色产业基层党组织应加强与地方金融法人协作，积极扶持本地特色龙头企业做大做强，通过“公司＋合作社＋农户（贫困户）＋基地”的经营管理模式，建立利益联结机制，让贫困户搭上企业的“快车”脱贫致富。

　　农商银行要向贫困户发放扶贫小额信用贷款，让其投资入股专业合作社，这样既化解了企业融资难、融资贵问题，又通过利益联接机制让贫困户凭借股份获取稳定收入。要结合贫困户流转土地、企业雇用贫困户劳力等，推出配套帮扶措施，实现产业发展带动农户增收的“造血式”脱贫。

　　凝聚攻坚合力积极探索各级党组织结对共建，通过贫困村同城镇居委会、贫困村同企业、贫困村同社会组织结对等多种共建模式，为脱贫攻坚带来新资源、输入新血液、汇聚新力量。特别是要在推进扶贫劳务协作中充分发挥党组织作用，建立完善外出务工人员返乡创业和本地贫困户职业技能培训机制，切实提高农村劳务本地消化能力和就业脱贫覆盖面及成效。

　　要大力培育先进典型，精准提炼工作模式，做好重大典型、先进经验的宣传和推广，充分发挥党建示范引领作用。同时，加大党组织激励关怀力度,开展脱贫攻坚党内表彰，对脱贫攻坚中表现突出、符合条件的优秀党员干部加大培养使用力度；对扶贫一线干部的思想动态加强跟踪了解，帮助其解决实际困难，激励党员干部在脱贫攻坚一线苦干实干、担当作为，决战脱贫攻坚。

　　

　　

篇六：党建引领乡村振兴范文

　　2021年基层党建引领乡村振兴领导发言材料

　　基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。我们要落实指示精神，以基层党建引领乡村振兴。

　　一、突出党建引领，从“跟着干”向“争着干”转变

　　1.书记要真抓，带好头。县、乡、村三级党组织书记都要把责任扛在肩上、抓在手上。要加强基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，将大中专毕业生、退伍军人、致富能手、返乡能人、本地乡贤等培育成为农村基层班子成员，提升基层党组织组织力。从党政机关、事业单位选派更多优秀干部到村任职，着力发挥“第一书记”和驻村工作队作用，推动工作重心由巩国脱贫成果向推进乡村振兴转变。

　　2.部门要配合，搭好手。要健全责任体展，构建党委领导、政府负责、部门齐抓共管的工作格局，建立健全实施乡村振兴战略领导责任制、考核监督和激励约束机制。各相关部门要根据职责分工，主动投入到乡村报兴战略中来，整合资源，凝聚力量，形成人人为乡村振兴出力，事事为乡村振兴让路的良好局面。

　　3.能人要作为，示好范。要广聚乡村人才，在有、引、用上下功夫，适当放宽条件招录大学毕业生充实县、乡农业农村人才队伍，加快培有一批新型职业农民和农村实用人才；鼓励社会各界人士投身乡村建设，通过迎老乡回家乡建家乡、引乡贤议乡事，切实发挥好乡贤能人的作用。要鼓励乡土能人创办农民合作社、家庭农场，示范带动周边农户发展产业；鼓励农户通过以土地承包经营权、林权、资金、技术等入股方式创建或加入合作社，使农民变股民，资源变资金。四是农民要主动，出好力。要坚持以农民、本土人才为主体，加快培育新型农业经营主体。要消除农民“等靠要”的思想，突出党员带头，通过以奖代补、宣传培训等

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　　措施，引导农民积极参与美丽乡村建设，进一步增强农民的内生动力和自我造血功能。要深化村民自治实践，引导退休干部、大学毕业生、致富能手参政议事，形成“大事一起干、优劣大家评、事事有人管”的乡村治理新格局。要适度提高村干部待遇，激发他们的工作热情。

　　二、完善体制机制，从“因缺施策”向“因材施策”转变

　　1.坚持规划先行，一杆到底。规划不能“为了规划而规划”，要避免过度规划。要依托我县丰富的农业资源，优化配置资源，科学编制结合我县实际、符合民意的特色产业规划、美丽乡村规划。编制规划要特别强调社会责任，讲求实效不折腾，要接地气。规划重在执行，定了调子，绘了蓝图，就婴一张蓝图抓到底，一任接着一任干，切忌换个领导换个调子，换届班子换个棋盘子。

　　2.坚持绩效并重，减轻束缚。乡村振兴事在人为。要加强对实施乡村振兴战略的考核权重，细化、量化考核内容，并将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据。要建立有效的考评机制，不能只看“做了没有”，更要看“效果如何”。要建立可行的纠错容错机制，村里发展集体经济、搞乡村旅游的风险很大，在考核中应充分考虑实际，不能“一杆子打死”追责。要适度减轻乡村干部工作压力，让其陪检查、补资料的时间少一点，谋发展、抓经济的时间多一点。

　　3.坚持以奖代补，倾斜扶强。要加强政策和制度建设，我县已出台现代农业发展扶持政策，不仅要长期执行、严格兑现，还要适时调整奖补方向，重点向经济效益好的特色产业倾斜，向农村电商、品牌营销、乡村旅游等市场环节倾斜，扶持重点领域突破，扶持发展龙头做强，不撒“胡椒面”。要完善农业补贴制度，持续扩大农业保险范围，降低农业生产风险，调动农民积极性。

　　4.坚持集体经济，打牢基础。要鼓励各村通过资源资产回收、租赁、开发、入股等各种形式，盘活村集体资源，适度发展产业基地、乡村旅游、社会化服务

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　　等，逐步建立集体经济运营组织，使村集体经济发展趋向市场化。要探索建立同步激励机制，对于村集体经济达到一定规模井将续产生效益的，可考虑从村集体经济收入中切块“蛋糕”，经考核作为村干部绩效奖金，以改善村干部传遇，激发村干部干事创业的积极性。

　　三、围绕生活富裕，从“建美乡村”向“建富乡村”转变

　　1.要因地制宜，留住乡愁。建设美丽乡村，要按照“传统建筑现代化、现代建筑传统化、公共设施景区化、建筑取材本地化”的原则，进行规划、设计和施工，注重保留村庄原始风貌，慎砍树、不填湖、少拆房，在原有村庄形态上改善居民生活条件，要望得见山、看得见水、记得住乡愁，深挖舌尖上的乡愁、传统手工艺的乡愁、传统节日的乡愁。

　　2.要先易后难，分类推进。要重点抓好农民观念转变和素质提升，可以通过开展美丽庭院评比、党员示范星级评比、送绿化苗木等活动，鼓励农民建好美丽庭院。要结合人居环境改善整治，全面推进村庄清洁行动，在公路边、河边、山边等区域开展沽化、绿化、美化行动，有条件的村庄着手开展河水治理、村庄景区化改造等工作。

　　3.要重点突破，以点带面。做好“美丽乡村乡村旅游”示范工作，重点支持一批基础条件好的村，重点打造乡村旅游样板，开展老年康养、民宿、写生、观光、农事体验以及供外地取经学习的农旅项目建设，学会讲故事，深挖文艺元素，拓展和延伸景区内涵，拉长游客消费时长。要重点做好村庄规划，聘请国内顶尖设计团队，精美布局村庄，精心设计游玩项目，精准定位游客需求，确保建设一个成功一个。4.要农旅融合，衔接市场。旅游的目的是聚集人气，赚钱靠背后的产业。要精准定位市场，完善配套产业，根据不同人群的喜好、需求，有针对性地规划设计旅游项目，做准确的市场推广。

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篇七：党建引领乡村振兴范文

　　党建引领乡村全面振兴

　　作者：韩立明来源：《农村-农业-农民·下半月》2019年第9期

　　韩立明

　　近期，中央党校学员第三社会调查组以“夯实村级党建基础，引领乡村全面振兴”为课题，以江苏省泰州市为样本，通过深入镇村考察、组织专题座谈、进行现场访谈等多种形式开展调研。研究这个课题，是加强党对“三农”工作领导必须回答好的“实践之问”，是践行以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问”，是统筹城乡发展必须回答好的“发展之问”，是我们党长期执政必须回答好的“执政之问”。

　　抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索

　　近年来，泰州市积极探索“雁阵育能人、联建强组织、严实抓治理、乡村沐新风”的村级基层党建工作模式，打造坚强有力的农村基层组织，有力促进乡村全面振兴。

　　实施“雁阵培育计划”，壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重，破解乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。拓宽渠道选人。集中选拔100名优秀村支部书记、550名村支部书记后备、公开招聘1630名村年轻干部苗子，选派6批700多名机关干部，3批174名退役士兵到村任职、69名机关临近退休或刚退休干部回原籍村任职，内育外引充实村干部队伍。系统培训育人。市县乡联动，以2年为一个周期，每年投入300多万元，扎实开展乡村振兴能力专题培训，全面提升村干部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、变身份、进专项力度，每年新提拔的乡镇（街道）领导班子成员和招录的乡镇公务员中，村支部书记（主任）分别达20%、10%，享受事业人员待遇的村支部书记已占10%，给2名村支部书记颁发“骏马奖”，对26名不合格村支部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中建功立业的热情。

　　创新“组织联建模式”，撬动要素合理配置促振兴。突破行政、地域等界限，推动党组织联建，促进乡村发展资源优化整合。推动村村联建。采取“强带弱”“大带小”方式，联建靖江市生祠镇东进村等62个中心村党委，通过各自牵头对数个行政村的统一领导，实现152个行政村的抱团发展。推动村企联建。引导268个规模企业与273个村联建党组织，实现以企带村、以工促农。泰州远大集团积极与周边村党组织联建，在村设立61个编藤加工点，带动3000多人脱贫。推动村社联建。将党支部建在农民专业合作社、建在家庭农场上，并与所在村联建党组织316个，促进集体经济发展与群众致富的共赢。

　　健全“多元立体治理体系”，推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的农村治理体系。推动“三网融合”。在全省率先推行社会治理“一张网”，整合各部门的综治网格、党建网格、服务网格，全要素网格覆盖面达100%。促进“三治结合”。坚持自治、法治、德治相结合，全面推行“四议两公开”，提升乡村治理水平。推进“三微治理”。开展“微官微权微腐败”专项治理，不断净化基层政治生态。

　　开展“新风行动”，汇聚各方力量促振兴。2018年以来，泰州市以“干部有新作风、乡村有新风俗、家园有新风貌”为主题，启动实施“新风行动”。精准联系群众。市县乡三级机关3.1万多名党员干部全员参与、组团走访，形成了覆盖全市165万户城乡家庭的新时期党群“互联网”，每年10多万个实际问题的解决赢得了群众的一张张笑脸。聚焦重点任务。党员干部携手镇村，紧盯农村人居环境整治、乡风文明提升、脱贫攻坚办实事、解难题，撬动1.84亿

　　元资金下乡。推动中心工作。在“向环境污染宣战”、化解安全生产隐患、扫黑除恶专项斗争等工作中，党员干部进村入企抓排查、抓协调、抓督导，有效净化了农村生态。

　　抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考

　　党建引领乡村振兴重在思想政治引领。要强化中国特色社会主义政治方向教育，确保乡村振兴所需的政治号召力；强化社会主义核心价值观教育，确保乡村振兴所需的思想引领力；强化奋发有为精神教育，确保乡村振兴所需的内生驱动力；强化乡村建设规律教育，确保乡村振兴所需的历史耐力。

　　党建引领乡村振兴重在发展理念引领。要突出农民群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传，让新发展理念转化为行动自觉；突出干部队伍这个关键强教育，让新发展理念转化为生动实践；突出基层组织这个纽带重牵引，让组织优势转化为发展优势。

　　党建引领乡村振兴重在群众工作引领。要充分发动群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来；紧紧依靠群众，凝聚群众振兴乡村的智慧和力量；始终惠及群众，让群众共享乡村振兴的成果。

　　党建引领乡村振兴重在基层治理引领。要强化党组织在农村各类组织中的领导地位，把各方面基层治理的力量聚起来、用起来；注重将党组织引领各类组织制度化定型化，让党建引领有抓手、能持久；健全基层干部权力运行机制，让党组织在引领社会治理中过得硬、有威信。

　　深化村级党建引领乡村振兴的建议与对策

　　让村级组织能干愿干的人多起来。建立村干部“三岗十八级”薪酬体系，实行报酬待遇财政托底制度，逐步推行村干部职业化管理，激励他们扎根农村。加大村支部书记提职务、变身份、进专项力度，改革公务员调任政策，为优秀村支部书记成长拓宽空间。构建鼓励担当机制，细化容错纠错政策，让村干部干事有戒但不惧、流汗不流泪。

　　让村级组织带富帮富的实力硬起来。打好土地牌。盘活土地，将宅基地收储复垦、高标准农田建设等新增耕地指标收益，留作集体发展。制定专项用地政策，破除阻碍农村发展的土地制约因素。打好资本牌。加大金融支持“三农”力度，为乡村振兴提供资金保障。打好人才牌。实行涉农专业学生委托培养，实施新乡贤回流工程，建立“乡村发展顾问团”，汇聚各类人才。

　　让村级组织领导乡村治理的功能强起来。恢复设置村民小组长，充实治理力量。稳步推进“一肩挑”，完善党组织领导的自治机制。推进乡镇综合体制改革，推动人员、资源、管理、服务下沉，构建“15分钟治理圈”。建立并推行村级事务准入制，让村级组织腾出精力抓党建、谋发展、促治理。培育农村社会组织，延展党的治理手臂。

　　

篇八：党建引领乡村振兴范文

　　党建引领乡村振兴心得体会

　　推进脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，更应切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红色引擎”，助力乡村振兴。

　　要突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实，将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施，纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村（社区）党支部书记抓点的三级书记抓党建责任；横向采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。二是任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”，扎实开展“促百分百达标，迎党百年华诞”以评促建等活动，持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。开展党建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层党建工作任务全面落实。三是指导实，将党建指导常态化。建立组工干部包镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移，深入一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面提升。

　　要突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是

　　机制活，培育村级干部队伍。加快实施村（社区）干部“乡雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养”的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制，逐步破解村（社区）干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批“宁陕新农人”，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴”“乡村振兴总队长”机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。

　　要突出“新”，激活红色动能。以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的宁陕党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新

　　品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻“五大工程”等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工程”，开展“xx村”竞赛和“五旗党员”评选，不断为“星旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻“关键点”，围绕“一镇十村”乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建2条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。

　　

　　

篇九：党建引领乡村振兴范文

　　党建引领做好乡村振兴大文章

　　作者：暂无来源：《福建支部生活》2019年第6期

　　龙祖文

　　龙岩市充分发挥闽西红土地优势，以增强农村基层党组织政治功能和组织力为重点，坚持聚焦主责主业，选干部配班子、强组织建队伍、聚合力促发展、强保障优服务，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势，实现基层党建与乡村振兴深入融合、相互促进。

　　配强管好班子

　　建强乡村振兴骨干队伍

　　坚持抓村先抓乡，选优配强乡镇领导班子，建强乡村振兴“主力军”。注重“气质相融”配班子。对乡镇党政班子特别是乡镇党政正职，优先从政治素质好、基层经验丰富、熟悉“三农”工作的人员中选拔，并注重年龄、专业、性格等方面与乡镇工作相匹配，全市乡镇党政正职大多具有长期乡镇工作经历。坚持“五湖四海”优结构。积极拓宽选拔视野，从龙岩市直机关选派14名35岁以下、第一学历本科以上的年轻干部到乡镇担任党政正职，并选拔194名乡镇事业编制人员、村主干等充实乡镇领导班子，优化班子结构，注入“新鲜血液”。推行“一线考核”激活力。结合开展新时代新担当新作为“大督查大落实”工作，扎实开展一线考核干部，近距离考察识别干部现实表现，树立重实绩、重实干、重一线的选人用人导向，引导各级党员干部在乡村振兴一线干实绩出实效。

　　织密组织体系

　　筑牢乡村振兴战斗堡垒

　　突出作用发挥，大力加强农村党组织和党员队伍建设，夯实乡村振兴基层基础。精挑细选，配强“领头雁”。抓住2018年村级换届有利时机，采取“从现任干部中挑、从后备干部中推、从外出人员中引”等办法，选优配强乡村振兴“领头雁”。全市1786个村选出“一肩挑”村主干803名（占45%），村主干中经济能人占88.6%。培育典型，打造“示范带”。大力实施“红土先锋”基层党建典型培育，组织开展“点赞身边好党员”活动，分领域培育100个市级“红土先锋”党建综合示范点、创建500个“红土先锋党员工作室”，示范带动各级基层党组织和广大党员干部在乡村振兴一线主动作为、争先创优。整顿后进，补齐“短缺项”。认真开展“红土先锋”基层党支部达标创星活动和扫黑除恶专项斗争，每年倒排确定一批软弱涣散村党组织，“一村一策”实行挂图整顿、“销号式”整顿，补齐乡村振兴组织“短板”。

　　精准施策发力

　　强化乡村振兴人才支撑

　　深化“四下基层”，统筹城乡资源，上下合力推进乡村振兴。精准实施挂钩帮扶。建立市领导挂钩联系31个扶贫开发重点乡（镇）、省市县三级单位挂钩帮扶380个贫困村、市县乡30383名干部挂钩联系11.07万贫困人口的“精准脱贫工作队”，安排1.12亿元专项扶贫资金，做到部门和干部挂钩帮扶“全覆盖”。精准选派驻村书记。坚持需求导向，采取“乡村点单、部门匹配、人选择优”办法，持续选派第5批418党员干部到贫困村、党建示范村驻村担任第一书记，并对驻点村每村安排10∽20万元驻村捆绑资金，做到贫困村驻村帮扶“全覆盖”。三

　　是精准引才回乡任职。在全省率先探索实施村主干储备人才引进计划，分批引进185名本地籍大学毕业生，安排到贫困村、薄弱村担任村主干助理，并实行1名乡镇领导和1名村主干结对帮带的“2＋1”帮带培养制度；大力实施人才强市战略，先后引进253名“双一流”高校优秀毕业生到县乡一线任职，打造乡村振兴生力军。

　　强化保障激励

　　激发乡村振兴内生动力

　　坚持资源下沉、重心下移，着力解决“三有”问题，激发基层抓党建促乡村振兴强大动能。保证有钱办事。深入实施“党建富民强村”工程，制定出台龙岩市发展壮大村级集体经济20条措施，推动林业、自然资源部门分别细化出台林业“强村十法”、自然资源“强村六条措施”，实施“支部+合作社（协会、基地）+电商+贫困户”等“党建+”办法，开展扶持村级集体经济发展试点270个，全市村集体经营性收入1万元以下的“空壳村”全面消除。保证有址议事。启动实施村级组织活动场所建设攻坚战，统筹采取“新建一批、改造购买一批、拆迁置换一批、划转确权一批”办法，全面消除村级组织活动场所“空白点”。保证有人干事。制定出台《关于加强村级组织运转经费保障工作的通知》，村级组织运转经费提高到村均10万元以上，村主干基本报酬按照不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入2倍标准予以落实，有力提振了村干部干事创业精气神。

　　

　　

篇十：党建引领乡村振兴范文

　　三党建产业调整让乡村振兴产业强我镇按照绩效考评细则以产业兴旺为重点扎实做好耕地地力保护工作强力推进撂荒田整治今年全镇整治复垦7000余亩新增粮食产量600多万斤共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠1座电排灌溉站解决了3个村委8个自然村5000余人挖水难问题并且作为全县撂荒田整治示范点在8月份迎接了区市县三级核验并获得上级认可

　　党建引领乡村振兴汇报发言

　　党建引领乡村振兴汇报发言2020年，我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：一、党建＋基层组织，让乡村振兴“党建强”02020年，我镇创新“党建＋”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2个统战基地，党群服务中心在12个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。二、党建＋乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及153个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通，并且每月至少进行4次无死角清洗街道，全面改善人居环境。三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦7000余亩，新增粮食产量600多万斤，共投入60余万元修建了2000多米灌

　　溉水渠，1座电排灌溉站，解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在8月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产＋三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩，柑橘*****余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个。

　　四、党建＋脱贫成效，让乡村振兴“农民富”为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部＋村干部推荐”的原则，安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间，提供就业岗位400余人次，发放工资39万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业，截至10月底，累计发放“产业奖补”资金147.6241万元，今年全镇小额信贷任务数403.62万元，目前已完成新增425.5万余元，完成率达105.42％，居全县前列。目前我镇2020年预脱贫户28户97人已顺利完成“双认定”，将如期圆满脱贫。要是多几篇这么细致的范文就好了。心得体会：坚持党建引领，实现乡村振兴（最新）新时代中国特色社会主义思想的“X篇”，为治蜀兴川标注了时代方位、提出了总体要求、作出了战略谋划、指明了方向路径、描绘了美好蓝图，形成了一个系统全面、逻辑严密、内在统一的有机整体和科学体系，科学回答了新时代X“怎么看、怎么办、怎么干”等一系列重大问题，具有深厚的理论内涵和明确的实践要求。新时代，以“治”促“兴”，关键在农村，主体在农民，要切实抓好乡村振兴，结合阿坝州和马尔康实际，做好了“乡村善治工程”也就有效推进了“乡村振兴”战略的实施。通过切实改善民生，做好产业、人才、

　　文化、生态、组织振兴文章，扎实抓好农村基层党组织振兴，基层组工干部责无旁贷。

　　建强组织，筑牢“桥头堡”。坚持打牢基础，让农村党组织成为实现乡村振兴的战斗堡垒，实施乡村振兴战略，开展乡村治理，是一项十分复杂而艰巨的工作，只有坚持党的领导，才能把握正确的政治方向，才能坚定不移地贯彻落实党中央的各项方针政策，才能把以人民为中心的发展思想落实到村村寨寨。目前，一些乡村的基层组织弱化、基本公共服务较差、社会保障水平较低等等，根治这些乱象，首先必须强化

　　基层党组织的战斗堡垒作用和领导作用。同时，随着我国城镇化的快速推进，农村的空心化、老龄化现象日益严重，解决发展不平衡不充分的问题，必须加强基层组织建设，依靠强有力的党组织来领导实施乡村振兴战略。

　　重视人才，选准“领头羊”。能人治村，乡村振兴。因此，大力培养一大批爱农村、懂农业、爱农民，对农民群众有感情，对调整产业结构有办法的“三农”工作队伍，吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人、大学生返乡投身“三农”工作，鼓励懂科技、懂市场、懂法律的专门实用人才到农村来出“金点子”的人才队伍是最为关键。必须优化村级“两委”领导班子功能结构，注重加强村党组织书记能力素质提升，注重培养后备干部；进一步完善干部考核评价体系，强化考核结果运用；不断提升干部队伍的务实创新能力、带领致富能力、依法办事能力等，让党员干部成为实现乡村振兴的有力推手。

　　优化队伍，夯实“先锋队”。按照“严格党员发展质量，抓好党员教育管理，树立党的光辉形象”的要求，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，狠抓发展党员和党员教育管理工作，使全市农村党员队伍不断壮大，整体素质明显提高，凝聚力和战斗力不断增强。对党员创业致富人员进行“能人培训”，加强对

　　贫困党员和老党员的关心关爱力度。充分发挥党员在社会治理、带领群众增收致富和危难险重等任务中的先锋模范作用。

　　依靠群众，牵住“牛鼻子”。乡村振兴不是少数人的事情，农民是乡村振兴的主体，也是受益者，必须要把农牧民群众的积极性、主动性、创造性调动起来。群众的力量是巨大的，只要万众一心，就能够愚公移山，充分发挥广大农牧民群众改变乡村面貌的巨大力量和不可估量的积极性，乡村振兴离不开农牧民群众以主人翁心态的参与，实施乡村振兴战略，推动经济高质量发展、保障和改善民生、稳定农村经济发展不能只有“生力军”，决不能少了众志成城的“集团军”。

　　发展产业，找准“突破口”。推动乡村产业振兴，要把发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重，推动农村三产融合发展，培育新型经营主体就是突破口，把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务，采取“党支部+合作社+农户”“企业+合作社+农户”等利益联动发展模式，带动农户增收致富，加快培育龙头企业、专合组织、家庭农场等新型农业经营主体，引导农村土地经营权有序流转，发展农业适度规模经营;大力发展农产品精深加工和农业创意文化、观光休闲等新型业态，推动乡村向景区、田园变乐园、农村向城镇转变。加快构建现代农业产业体系、生产体系、

　　经营体系，推动农村一二三产业融合发展，以现代农业引领乡村产业振兴，为产业融合筑平台。农副产品卖出去，“腰包”鼓起来，才是真正的乡村振兴。

　　扎实功底，做好“服务者”。组工干部不仅在工作中起到引领，更要在服务社会和乡村振兴中树立典范。做好“服务者”，重在“示范”。中国共产是新时代的“引路者”，能够带领人民群众发家致富；组工干部就要做好新时代的“服务者”，发挥党员同志先锋模范作用。做好“服务者”，贵在“担当”。作为一名组工干部，应牢固树立服务大局、服务中心、服务基层、服务群众的意识，并时刻牢记使命，真正把心思集中到干实事中去，做到抓铁有痕，踏石留印。做好“服务者”，强在“创新”。组工队伍不只是一支作风过硬、纪律从严的队伍，更要是一支思维活跃、勤于奉献的干部队伍，能够始终念好“四字诀”，灵活运用于工作和服务群众中，为群众多办几件实事，使组工干部牢记宗旨，用

　　创新理念打造人民群众满意的“服务员”。推荐指数五颗星！写的好，一点也不拖沓。

　　

　　

篇十一：党建引领乡村振兴范文

　党建引领乡村振兴经验交流材料

　　**县**乡坚持党建引领，扎实开展为民办实事，以“书记抓、抓书记，宣传抓、抓宣传，合力抓、抓合力，长效抓、抓长效”四个“双抓”为推进方法，切实提升全乡人居环境的整体质量，打造山清水秀、靓丽宜居的美丽小镇，为乡村振兴打下坚实的环境基础。

　　组织筑基，吹响“集结号”。坚持书记抓、抓书记，确保部署周密、落实有效。充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，党委书记任组长，每天调度人居环境整治工作进度；各村支部书记任班长，不打折扣、不遗余力地抓好落实；全体乡干部、“两委”干部、网格员、党员群众广泛参与，形成上下同心、各司其职、齐抓共管的工作格局，坚决做到摸清底数、彻底清拆、全面提升。坚持宣传抓、抓宣传，确保全民响应、同向发力。通过大喇叭、明白纸、微信群、公众号等方式深入广泛宣传，不断加强群众思想教育，营造强势整治、全民参与的浓厚气氛，持续推进移风易俗，努力提升村民生态文明意识。

　　党员带头，塑造“新面貌”。坚持合力抓、抓合力，确保齐心协力、落实落细。充分发挥党员先锋模范作用，各村党员干部带着群众干、干给群众看，对村内主要街道、穿村河道进行深度清理；网格员、明德志愿者主动到残疾人、鳏寡孤独特殊户家中进行义务清扫。全乡上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，凝聚上下合力、党群合力、全民合力，重点针对厕所改造、污水处理、生活垃圾、建筑垃圾、基础设施、硬化亮化等10个方面进行再摸底、再整改、再提升。此次行动共出动240人次，清理各类小广告60余处，消除垃圾150余方，实现主要街道干净、房前空地整洁，让村民的生活环境和卫生条件得到明显提升。

　　营造环境，绽放“引蝶花”。坚持长效抓、抓长效，确保打牢基础、把握机遇。“花假设盛开，蝴蝶自来“，**乡坚持“抓环境就是抓发

　　展”理念，把人居环境整治纳入考核重要指标，制定村规民约，推进落实河长制、保洁员、巡河员制度，形成长效管控机制，为招商引资打下基础。全乡各村主干道已全部硬化，水电路讯设施齐全，红色文化深厚，山水资源丰富，生态环境秀美。武家湾革命旧址已纳入县级文保单位，高标准打造红色长廊，拍摄红色专题教育片，已成为远近闻名的红色文化研学基地。虎山村成立盈润农宅文化旅游专业合作社,打造特色民宿，开展农家乐20多家，每年接待游客20余万人，年均增收10万元，被评为中国美丽休闲乡村、河北省乡村旅游重点村、保定市先进基层党组织。杨家台村以水库为中心，引进河北铜锣寨农业技术开发公司，谋划实施文化体验、生态农业示范、民俗风情体验、特色民宿为一体的生态田园综合体工程。**乡依托内涵丰富的红色历史、绿水青山的生态优势、靓丽宜居的人居环境，凸显党建品牌，夯实振兴基础，努力打造乡村休闲精品旅游线，让红色火种生生不息、红色精神代代相传，让绿水青山更有颜值、金山银山更有价值。

　　

　　

篇十二：党建引领乡村振兴范文

　党建引领乡村振兴实施方案(通用多篇)

　　党建引领乡村振兴实施方案为认真贯彻落实《__市__年乡村振兴示范创建工作推进方案》，加快推进我镇乡村振兴战略实施，按照组织统领、规划引领、改革驱动、示范带动、系统推动的工作思路，进一步细化工作目标和内容，明确工作责任，确保按时完成工作任务，结合我镇实际，特制定本方案。一、目标任务按照《__市__年乡村振兴达标村和示范村工作标准》完成创建二星示范村X个，一星示范村__个，达标村__个，全面彻底完成三年示范创建任务，高标准实施乡村振兴战略。二、推进步骤及方法（一）坚持以党建为统领，凝聚力量推进乡村振兴落实好五级书记抓乡村振兴和党政一把手负责制，认真贯彻“五星党支部”评选工作和“红分管理”日常工作。利用“五个一批”和“职业经理人外聘一批”选配机制，选优配强集体经济组织负责人，提高集体经济组织运行效率，发展壮大村集体经济，夯实农村基层治理物质基础。深入推进全面从严治党向基层延伸，健全农村“小微权利”规范化运行机制，推行村级小微权力清单制度，深化农村地区“最多跑一次”。健全民事村办、网格员代办制度，积极

　　推动便民服务向村级下放延伸，打通基层政务服务最后一公里。凝聚政府社会群众三方力量，合力推进乡村振兴。加大政策

　　扶持力度，争取上级各类项目更多支持，开展送政策、送技术、送项目、送服务等活动，把政府主导变成群众意愿，让农民成为实施乡村振兴的主角。深入挖掘社会力量，鼓励和引导各行政村在推进乡村振兴上制章程、建机制，全面调动社会力量、社会组织参与乡村振兴，引导社会资本投资乡村产业，拓展资金来源渠道，形成助推乡村振兴的合力。激活群众共建动力，发挥农民群众的积极性、主动性和创造性，依托“一元”约束、积分管理机制、文明户和五美庭院评选，将建设美丽乡村的责任和义务纳入“村规民约”，引导群众自觉参与乡村振兴建设。

　　（二）加快产业融合发展，筑牢乡村振兴基石发展乡村共享经济、创意农业、特色文化产业，扶持发展__继铭莲藕专业种植合作社、__成志种植合作社、__平安食用菌专业种植合作社等一批农民合作社，形成以龙头企业为引领，家庭农场、农民合作社为支撑的现代农业发展格局；鼓励引导龙头企业和种养大户实施标准化生产，积极开展“三品一标”认证和特色产品商标注册。依托国土绿化行动，大力发展林下种植经济。全面开展农村集体产权制度改革，通过盘活闲置资产，实现“资源变资产、资金变股金、村民变股民”，达到村集体经济和群众增收的目的。充分发挥农村集体经济的功能作用，确保正常开展经营管理活动。

　　（三）细化责任分工，逐项落实到人各行政村要认真研究乡村振兴相关材料，化责任分工，逐项落实到人。一是各行政村要对照目标任务，制定本村乡村振兴战略实施方案，方案中要明确工作标准，把任务逐项分解，落实到具体干部，实现各项工作有人牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位；二是各行政村要定期召开村乡村振兴工作周例会，按照责任分工，逐人汇报所分包工作开展情况和遇到的问题，并一起讨论乡村振兴工作推进方法。同时制定倒排工期表，严格按照时间节点开展工作。（四）集中力量攻克重点项目，强力推进乡村振兴建设持续改善农村人居环境。结合环保工作，扎实开展人居环境整治及村庄“清洁家园”行动。完善“村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，落实环境保洁全域覆盖要求，实施市场化保洁模式。重点对辖区内道路进行洒水降尘，清理道路两侧水沟渠道的堆积秸秆和生活、建筑垃圾，清除农户庭院内外、房前屋后的垃圾、杂物，规整院内堆放物品，进一步提升村庄整体环境。制定《__镇卫生管理办法》建立长效卫生考核管理机制。严抓大气污染秸秆禁烧工作，将全年秸秆禁烧工作纳入各村年底综合考核，制定《__镇秸秆禁烧村级工作责任追究办法》，明确了处罚标准和措施。全镇划分X个大网格和__个小网格，层层落实禁烧责任。加快推进农村户厕改造。一是各行政村要加大改厕相关政策

　　宣传力度，努力营造氛围，推进改厕进度。要深入农户进行宣传，教育和引导农村居民破除传统的用厕习俗和不良卫生习惯，建立健康文明的生活方式，增强自我保健意识，激发群众参与改厕的自觉性和积极性；二是各行政村要深入推进厕所革命，达标村农户改厕率达到__%以上，一星级示范村改厕率达到__%以上，二星、三星级改厕率达到__%以上，制定本村要制定本村的改厕任务倒排工期表，细化任务，责任到人，务必保证按时高标准完成本村改厕任务。

　　积极推进农村生活污水治理。一是各行政村要明确本村污水治理相关工作目标，达标村支管网接通率达到__%以上，污水处理率达到__%以上；一星、二星级示范村支管网接通率达到__%以上。落实具体责任人，按照污水管网设计图纸，联系施工队，积极推进污水管网建设；二是严格施工标准，加强日常监督，保证按时高质量高标准完成污水管网建设任务。

　　

　　

篇十三：党建引领乡村振兴范文

　党建引领乡村振兴心得体会三篇

　　党建引领乡村振兴心得体会篇一我于20**年**月**日至**日参加*培训，集中听取*讲座；实地考察了*个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在**岁，小学及以下文化占**%，村级班子中带头发展产业的仅有**人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展；发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位；以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴；建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

　　要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”

　　党建引领乡村振兴心得体会篇二乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，

　　借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。

　　以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

　　党建引领乡村振兴心得体会篇三人才是社会干事创业的第一资源。大学生则是人才当中最主要的力量。大学生都是接受了高等教育的人，其素质和能力还是值得信赖的。近年来，不少地方对于大学生越来越重视。很多农村地区，长年难以摆脱贫困。关键还是在于人才方面出了不少问题。近日，一篇名为《让大学生成为乡村振兴生力军》的文章更是旗帜鲜明表达了大学生应该不断为乡村振兴助力，促进早日实现乡村振兴的发展战略。

　　很多贫困地区，贫穷和落后与人才的匮乏和短缺不无关系。贫困地区，受限于诸多的客观条件，人才，特别是大学生难以在一些贫困的农村施展才能。更为重要的是，由于贫穷，导致对于很多乡村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至没有底气和勇气。对于大学生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏远农村人才缺乏，而大城市往往有显得人才过剩甚至饱和。这就是长期以来困扰很多偏远农村发展的重要障碍。因此，加强人才工作，让大学生不断在乡村振兴上助力，往往就能破解很多乡村振兴发展的问题。

　　新时代，是知识经济时代。尊重知识、尊重人才早已深入人心。很多经济发达的地区，之所以能够保持快速、持久地高质量发展，人才的重要作用不言而喻。没有大量具有能力和高素质的大学生不断助力当地发展，经济想要实现突飞猛进难以为继。因此，破解偏远农村发展的瓶颈，就要不断发挥大学生的作用，让大学生助力实现乡村振兴。

　　让大学生助力实现乡村振兴，要积极打造可以让大学生施展才能够的事业平台。很多农村地区，产业都比较落后甚至很缺乏，加上基础设施也比较落后，导致很多大学生即使去了很多农村也难以有所作为。很多大学生到了这些地方甚至有种被埋没、甚至最终被荒废的情况。这样的情况如果不解决，往往就会导致农村地区与城市的差距会越来越大，人才的匮乏问题必将长存。在一些农村地区，大学生来到这些地区，往往也留不住。因此，真正要破解农村地区人才的问题，还是要不断发展事业平台，让大学生来到农村不会觉得是“游一游”。

　　大学生，是社会改革发展的财富，更是社会精英人才的重要组织部分。干事创业，需要人才的不懈奋斗，更是需要大学生不断在干事创业中不断努力。乡村振兴，这是十九大国家的战略部署，是保证广大农村人民群众实现脱贫致富的关

　　键。作为这一重大战略的实施，就需要大学生的不断助力，为乡村振兴保驾护航。

　　

　　

篇十四：党建引领乡村振兴范文

　高碑店市抓党建促乡村振兴发言稿

　　我镇高度重视乡村振兴工作，充分发挥党建引领作用，着力将组织优势转化为发展优势，推动乡村振兴工作不断取得新成效，逐步实现基层“党建强”“乡村美”“产业强”“农民富”的良好发展状态。现将有关工作向调查组领导汇报如下：

　　一、党建＋基层组织，让乡村振兴“党建强”我镇创新“党建＋”模式。一是积极实施“党群连心工程”，全面推进村党群服务中心建设，有力推动基层党建工作由虚变实、由软变硬。目前全镇打造了2个高标准非公党建示范点，1个廉政教育基地；2个统战基地，党群服务中心在12个村（居）委实现全覆盖。二是出台《村干部坐班值班制度（试行）》，要求党组织书记带头“规矩上班”，确保村级党群服务中心门常开、人常在、事常办，同时开展村级代办服务，实现镇村屯三级无缝衔接。二、党建＋乡村风貌，让乡村振兴“乡村美”我镇坚持把改善农村人居环境、建设美丽乡村作为提升农村形象、实施乡村振兴的有力抓手。一是优先从建档立卡贫困户等群众中选出了146名有劳动力、能干事的保洁员队伍，对集镇及153个自然村全覆盖，做到“全天负责，一日两扫”。二是我镇从四站组、城管、居委等抽调17人组成“党员先锋队”，集中整治集镇秩序、卫生检查，要求城管坚持每天全天候执勤维持集镇秩序、疏导交通，并且每月至少进行4次无死角清洗街道，全面改善人居环境。三、党建＋产业调整，让乡村振兴“产业强”我镇按照绩效考评细则，以“产业兴旺”为重点，扎实做好耕地地力保护工作，强力推进撂荒田整治，今年全镇整治复垦7000余亩，新增粮食产量600多

　　万斤，共投入60余万元修建了2000多米灌溉水渠，1座电排灌溉站，解决了3个村委8个自然村5000余人“挖水难”问题，并且作为全县撂荒田整治示范点，在8月份迎接了区市县三级核验，并获得上级认可。同时我镇狠抓“一产＋三产”融合发展，集中发展以茶花、沃柑、金槐、莲藕等为主的特色农业种植，建设形成基地化、规模化、品牌化现代农业生产模式。目前全镇种植金槐3000余亩、油茶1000余亩，柑橘10000余亩、莲藕2100余亩。共创建区级现代农业核心示范区1个、乡级2个、村级8个，成立专业合作社27个。

　　四、党建＋脱贫成效，让乡村振兴“农民富”为解决农村贫困户、零就业家庭户、长期失业人员等困难群体就业难问题，我镇开发保洁员、基础设施抢修员、护林员等乡村公益性岗位，按照“自愿报名、驻村干部＋村干部推荐”的原则，安排169人实现就近上岗。同时积极引导家乡致富带头人成功创建木材加工、绿云沃柑种植3个扶贫车间，提供就业岗位400余人次，发放工资39万余元。并且强化金融扶贫，鼓励群众自主创业。

　　

　　

篇十五：党建引领乡村振兴范文

　乡村振兴心得作文范文5篇

　　农村的欠发展，使得农村各项基础设施都相对落后，也显得民生工程的紧迫性。小偏整理了乡村振兴心得作文范文5篇，感谢您的每一次阅读。

　　乡村振兴心得作文范文一农村的欠发展，使得农村各项基础设施都相对落后，也显得民生工程的紧迫性。但农村资源条件不足，特别是乡镇资金不足，使得民生工程难以面面俱到，上这项目还是上那个项目，有时很难抉择。个人的体会，民生工程建设必须立足于群众的需求，哪个问题是广大群众迫切需要解决的，哪个问题是制约当地长远发展的，就优先解决这些问题，而不是搞一些面子工程、形象工程。1、推进社区化建设，解决“住”的问题。解决“住”的问题，不能简单地理解为“住新房”，有新房没新村，农村依然没有发展。镇近几年来一直致力于社区化建设，顺应“人口城镇化”的大趋势来推进村庄整治。一是围绕中心社区抓好规划布点。中心社区有利于节约利用土地、有利于集中配套设施建设、有利于环境卫生整治，我们为此选取了下排子、大竹坑、古楼岗、上下九里等一批群众相对集中、基础相对较好的自然村落来建设中心社区，有的点连续几年打造，吸引周边零星分散的村民到中心社区建房。二是突出地方人文特色。有一段时间，我们忽略了人文在人居环境中的重要位置，建了一批“火柴盒”式的民房，没有品位、没有灵魂。近年来我们开始反省，并在建设中挖掘和融入地方人文特色。如2012年开始在仙济岩村大竹坑建设点上，就强调要融入周边优美的自然环境，组织理事会成员外出参观，并统一建筑立面，外观上传承赣民居的特色，因此得到了各界的好评，也引起了各级媒体甚至中央媒体的关注。今后我镇各中心社区建设也将延续这一理念，特别是在少数民族村寨建设上要突出人文特色。2、科学治水，解决安全用水问题。素有“枯燋”之名，水资源缺乏，特别是到干旱少雨季节，部分群众连饮用水都保证不了。水的问

　　题是最大的困难，也是最大的民生问题。我们努力在两个方面解决这一问题。一是解决“量”的问题。我们对全镇水资源进行了全面调查，在如何解决水源上制定了近期和远景规划。近期就是开发离圩镇约5公里的油坑的水资源，并与现在的自来水厂并网，解决圩镇及周边几个村没有自来水的问题。远景就是开发离圩镇约30公里的中坝的水资源，彻底解决群众没水用的问题。二是解决“质”的问题。全面加强水污染治理，对水源地坚决实行禁养政策，严厉打击唯利是图的违规养殖户。同时坚决督促各山塘水库的退包退养。

　　以上是个人目前对发展的体会和感悟，近十年的乡镇主官经历，本人感觉到乡镇的困难重重，但只要有恒心有毅力，同样大有可为，特别是在县委、县政府的关心和大力支持下，能够创出一番新天地。在此也对县级部门如何支持乡镇提几点不成熟的意见、建议。

　　一是涉及乡镇的项目多要在制度和程序上强化乡镇的作用。目前乡镇面对群众的诉求，都会向上申报一些项目。前期的调研、立顶乡镇都要花大力气去争取。但在立项之后的实施及验收上，乡镇就基本上管不到了，导致一些民生工程不得民心。如我镇立新渠的维修上，工程实施过程中施工方不与镇村两级组织商量，完工也不用镇村两级组织参与验收，导致这条本来可以满足几个村农田灌溉的水渠边一个村都用不了。所涉及的农户意见很大，几次都要组织群体上访，镇村两级组织只能想其他变通的方法。

　　二是涉及乡镇的执法适当放权乡镇。目前很多工作乡镇有责任没权力，而部门则有权力却管不过来，导致一些问题的出现。如安全生产工作，一些矿山存在一些安全隐患，镇村干部发现了只能发发通知、做做工作，稍为采取一点措施就会引起企业主很大的反弹，导致一些问题久拖不决。在这些问题上建议通过委托执法或定期联合执法等形式强化乡镇的管理权限。

　　乡村振兴心得作文范文二对于毗邻的欠发展地区，农村经济不够活跃，主要的难题仍是积累不足，产业发展所需的资金和人才资源严重不足。个人认为，当前农村经济发展就是要固本培源，发展好本地的产业、富裕本地的群众、

　　培养本地的领军人才，增强农村经济发展的自生性动力。具体到，我认为要从以下几方面着手：

　　1、示范带动，提升烟叶产业发展水平。目前，的烟叶在全县是“龙头”的地位，但客观地说，这种地位仍不稳固。一是本地烟叶大户仍然不足，专业户更是不多；二是产业经营模式依然是传统低效益的模式，低投入低产出，依然是靠天吃饭。据于此，我们一直向以下几方面努力。一是示范带动。通过镇村干部、引进外地大户规模化种植烟叶，一方面培养本地的种烟能手，另一方面宣传烟叶种植的经济效益，引导本地有知识、有经济基础的能人转向烟叶种植。同时，通过扶持烟水、烟路等基础设施建设、表彰奖励种植大户等方式，着力将种植大户培养成烟叶种植专业户，成为稳定烟叶种植规模、得升经营层次的中坚力量。二是引导经营方式的转变，促进产业升级。无论是土地的流转模式，劳力的组织方式，还是烟田的管理方式，都还是处于传统农业种植的模式，只是简单面积的累加，而没有现代的经营。我们着力尝试通过组建烟叶协会，逐步引导烟农加强合作，采取一些现代经营的手段，来提高产业的综合效益，促进产业发展升级。

　　2、向山上要效益，积极发展林果业。虽不是山区乡镇，但也有山林面积14.7万亩，为耕地面积的4倍，要富民，如何做好山上的文章就不可忽视。一方面，我们要加强对现有以脐橙为主的果业的管理，加强柑橘黄龙病的防控工作，监督好各种不良激素的使用。另一方面，要大力开发低缓林地，引种对环境没有破坏的油茶、黄栀子等经济林木、中药材，以及近年风行的花梨木等名贵树种，在保护自然环境的前提下，提高山地经济效益。

　　3、打造新亮点，孕育乡村旅游经济。有诸多的发展乡村旅游的优势，如到县城10分钟路程，有仙济岩、白马寨等风景区，有赣南赣南畲民的发祥地—球狮等等。但乡村旅游经济的打造不是一朝一夕能完成，所需的资金、人才和硬件设施都是目前所不具备的，这方面我们将做好前期工作，着力抓好规划，逐步完善一些基础设施，向乡村旅游这一无烟黄金产业迈进。一是抓好乡村规划。重点对仙济岩、、球狮进行规划，逐步建设一批像大竹坑一样的有地方文化特色的村庄整

　　治点。特别是要对球狮村进行重新规划，按畲乡特色村寨的标准进行规划和建设。二是先易后难，逐步建设一批基础设施。逐步对进入相关景区及特色村寨的道路进行改造、拓宽，对相关人文和自然景观进行建造和修缮。

　　乡村振兴心得作文范文三个人认为，当前农村经济发展就是要固本培源，发展好本地的产业、富裕本地的群众、培养本地的领军人才，增强农村经济发展的自生性动力。具体到，我认为要从以下几方面着手:1、示范带动，提升烟叶产业发展水平。目前，的烟叶在全县是“龙头”的地位，但客观地说，这种地位仍不稳固。一是本地烟叶大户仍然不足，专业户更是不多;二是产业经营模式依然是传统低效益的模式，低投入低产出，依然是靠天吃饭。据于此，我们一直向以下几方面努力。一是示范带动。通过镇村干部、引进外地大户规模化种植烟叶，一方面培养本地的种烟能手，另一方面宣传烟叶种植的经济效益，引导本地有知识、有经济基础的能人转向烟叶种植。同时，通过扶持烟水、烟路等基础设施建设、表彰奖励种植大户等方式，着力将种植大户培养成烟叶种植专业户，成为稳定烟叶种植规模、得升经营层次的中坚力量。二是引导经营方式的转变，促进产业升级。无论是土地的流转模式，劳力的组织方式，还是烟田的管理方式，都还是处于传统农业种植的模式，只是简单面积的累加，而没有现代的经营。我们着力尝试通过组建烟叶协会，逐步引导烟农加强合作，采取一些现代经营的手段，来提高产业的综合效益，促进产业发展升级。2、向山上要效益，积极发展林果业。虽不是山区乡镇，但也有山林面积14。

　　7万亩，为耕地面积的4倍，要富民，如何做好山上的文章就不可忽视。

　　一方面，我们要加强对现有以脐橙为主的果业的管理，加强柑橘黄龙病的防控工作，监督好各种不良激素的使用。

　　另一方面，要大力开发低缓林地，引种对环境没有破坏的油茶、黄栀子等经济林木、中药材，以及近年风行的花梨木等名贵树种，在保护自然环境的前提下，提高山地经济效益。

　　3、打造新亮点，孕育乡村旅游经济。有诸多的发展乡村旅游的优势，如到县城10分钟路程，有仙济岩、白马寨等风景区，有赣南赣南畲民的发祥地—球狮等等。但乡村旅游经济的打造不是一朝一夕能完成，所需的资金、人才和硬件设施都是目前所不具备的，这方面我们将做好前期工作，着力抓好规划，逐步完善一些基础设施，向乡村旅游这一无烟黄金产业迈进。一是抓好乡村规划。重点对仙济岩、、球狮进行规划，逐步建设一批像大竹坑一样的有地方文化特色的村庄整治点。特别是要对球狮村进行重新规划，按畲乡特色村寨的标准进行规划和建设。二是先易后难，逐步建设一批基础设施。逐步对进入相关景区及特色村寨的道路进行改造、拓宽，对相关人文和自然景观进行建造和修缮。乡村振兴心得作文范文四党的十九大报告提出，实施“乡村振兴战略”，并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图，这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领，更是新一轮乡村发展的重大机遇。近年来，我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持以党建引领发展，以“我的村庄我的梦”为载体，努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。

　　但在推进过程中，仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。

　　为此，建议:坚持党建为魂坚持以红色引领绿色发展，以党建统领美丽乡村建设。一是发挥堡垒领航作用。坚持“一切工作到支部”的理念，推动支部作用核心化，建立乡村振兴项目库，以开展“书记晒项目”等活动为抓手，狠抓项目落地。二是发挥先锋模范作用。激活红色细胞，建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场，完善党员积分制管理，强化考评结果运用，激发党员干事创业热情。三是发挥志愿服务作用。积极推行“党建”工作模式，围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动，建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制，打造基层党建铁军。坚持美丽为先

　　

　　

篇十六：党建引领乡村振兴范文

　党建引领美丽乡村建设五篇党建引领美丽乡村建设五篇

　　【党委党建范文】一12月27日，走进江西省新余市分宜县洋江镇辑睦桥村，美丽的乡村景致映入眼帘&mdash;&mdash;被一座座金元宝式波浪式花朵式篱笆墙圈起来的一个个小菜园、小果园、小花园，绿意盎然，整洁而宁静祥和的田园气息扑面而来。这些菜园、果园、花园，原先都是空心房、危旧房、违章房。这些篱笆墙和边上的景观路，都是用拆下来的废旧砖瓦、木料做成的。村民钟德财说，拆了&lsquo;三房&rsquo;，建起&lsquo;三园&rsquo;，我们的居住环境变好了。村民手里攒够了钱，就会选块新宅基地建房，而原有的空心房、危旧房闲置又不拆除，造成了一户多宅，既浪费土地资源又影响人居环境。今年，我们将拆空心房、危旧房、违章房与农村&lsquo;宅改&rsquo;作为重点工作，用党建引领的方式建设&lsquo;村容整洁、环境优美、生态宜居&rsquo;的秀美乡村，已初步打赢了这场硬仗。洋江镇党委书记钟燕青告诉记者。乡村振兴，生态宜居是关键。近年来，分宜县着力加强农村基层党组织建设，抓好党建+美丽乡村建设等工作，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。如何动员村民拆除空心房、危旧房、违章房。山田村党支部书记领头，带领村主任、村党员干部、党员村小组长、党员村民理事会成员成立了党员先锋队。为确保一碗水端平，先锋队先拆自己或自己直系亲属的三房。从自身做起，从身边人做起，让村民看在眼里，落实在行动上。截至11月底，分宜县已拆除的三房面积达324.58万平方米，新建的三园面积达52.93万平方米。解决垃圾围村问题，是分宜县美丽乡村建设的又一抓手。党员干部充分发挥先锋模范作用，利用党员志愿活动日、党员联系农户等载体，广泛开展乡村房前屋后卫生整治、清理卫生死角和门口塘、清除杂草等活动。在党员干部的带动下，青年团员、妇女、民兵、老年人群体也主动加入进来，营造了全面参与美丽乡村建设的良好局面。乡村振兴既要富口袋，也要富脑袋。分宜县加强农村意识形态阵地建设和管理，发动农村党员干部用大白话、用老表的话向群众讲清社会主义核心价值观，用身边的道德模范、身边的好人事迹，引导群众形成向上向善、敬老爱亲、勤俭节约的社会风气，打造出分宜有爱品牌，涌现了唐才英、黄梅生、黄才平等一批身边好人。我们要把基层党建与乡村治理结合起来，把自治、法治、德治贯通起来，引导乡村社会充满活力、和谐有序。同时，发挥好农村党员带头人作用，在脱贫攻坚、发展村集体经济、完善基础设施建设、治村理村等方面打先锋、站排头，领着大家干、干给大家看，接续奋斗，下好乡村振兴这盘大棋。分宜县委书记李逸翔说。【党委党建范文】二浙江杭州高新区（滨江）是首批国家级高新技术产业开发区，经过16年发展，培育了以阿里巴巴、浙大网新等为龙头的7800余家互联网企业，占全市互联网企业近三分之一。近年来，高新区（滨江）党委按照区域统领、行业引领、强核筑堡、开放互动的工作思路，系统谋划推进集聚区互联网企业党建工作，着力打造党建强、产业强的互联网业高质量发展先行区。区委成立由区委书记任组长、组织部长任副组长的互联网企业党建工作领导小组，定期召开例会，通报工作情况，研究解决重大问题。区委书记带头领办互联网业党建研究项目，5次召开专题研判会，研究破解互联网企业党建前瞻性问题。建立区领导结对联系企业制度，31名区领导结对联系117家重点互联网企业。建立区互联网企业党建工作领导小组统筹领

　　导、区委组织部（两新工委）牵头协调、相关职能部门协同推进的工作机制。将互联网企业党建工作纳入行业主管部门和街道书记党建述职项目，纳入大党建考核内容，细化党建工作责任清单，深化块抓条保责任机制。从有关职能部门选派，加大公开选聘力度，建立一支专兼职结合的党建指导员队伍，划片定点联系指导企业党建工作。每年投入1500余万元用于企业党建工作经费。

　　该区从源头介入抓孵化，出台双孵化工作指引，在完善以产业扶持政策、创业导师团队为载体的企业孵化支撑平台的同时，搭建以园区（众创空间）综合性党组织、党员服务中心为载体的党建孵化平台，从企业落地开始就同步孵化党组织。全区孵化创业党支部168个，管理党员2565人。分层推进抓重点，对网络安全、电子商务等6类互联网企业进行地毯式排摸，排查出有一定规模的企业413家。按战略重要性、企业影响力设定最优先级、优先级、次优先级3个等级，把涉及网络安全、互联网金融、网络教育和出版等领域的72家企业排在最优先级位置，突出重点、序时推进，推动全部建立党组织。一核多堡抓覆盖，依托特色小镇、众创空间、商务楼宇等建立区域综合性党委，按照抓大带小、抓内带外、抓静带动的思路，统筹抓好两个覆盖。目前，全区建立互联网企业党组织1120个，党组织覆盖率达90.4%，38家上市企业单独组建党组织，市级以上的23个科技孵化器、26个众创空间实现党组织覆盖。

　　在对202家企业出资人、党组织书记和党员进行调研画像基础上，该区把准互联网从业人员特点，创新推进四个党建。文化党建，引导党组织加强政治引领，在企业推行红色文化，增强对党的思想、政治和价值认同。制定和落实党员基本教育规范，开展红色分享红色互联等活动，创建红色+党建品牌30余个，用党的理论、信仰提升企业的使命愿景，团结凝聚职工群众。活力党建，着眼互联网企业年轻党员三心二意（好胜心、好奇心、好善心，有意义、有意思才对他们更具吸引力）特点，开展党组织生活创意大赛，产生分享90后思辨论坛、学思&middot;笃行等一批组织生活案例。探索组织领项目、党员领任务的活动方式，让党组织和党员成为党建活动的策划实施主体，承办互联网+我为七一献热血等系列活动500多场次，带动600余家企业党组织、2.5万余名党员和员工参加。智慧党建，开发党建中台信息系统，用信息化手段整合区域资源，增强党组织调动资源开展活动的能力。建立完善网络e支部平台，设立网上党建园地、网上党校、网上互动等模块，创设e公益致青春创分享等话题，丰富线上活动内容和形式。人才党建，组织党员和人才双培双推活动，把公司骨干培养成党员，推荐优秀党员到重要岗位任职;把管理层党员培养成党组织负责人，推荐党组织负责人进入公司高管。目前已有500多名优秀党员走上重要岗位，200多名企业高管成为党组织书记或委员。

　　该区围绕最多跑一次改革、精准扶贫等中心工作，开展争双强、当先锋活动，引导企业切实履行社会责任。在g20峰会、互联网大会等重大活动中，很多企业党组织组织党员骨干和优秀员工，积极做好网络信息安全保障、志愿服务等工作。紧盯企业经营管理、创新发展关键环节，开展精英沙龙、金点子达人等活动，推行党员示范岗、党员责任区、党员创新攻关队等做法，开展党员攻关项目3651个，为企业降低运行成本1.5亿元。以新兴精神生产群体集聚的互联网企业为重点，深入开展社会主义核心价值观大讨论，开展2018净网&middot;清风迎春专项行动，营造文明和谐的互联网风尚。建设中国网络作家村，同网易文学、趣阅科技等平台企业签订共建协议，打造网络文学产业生态链，推动传播健康向上的网络文化。

　　【党委党建范文】三前期推进过程中涉及的环评、水保、用地规划许可证、建设工程规划许可证等事项的审核、审批，今天就来个面对面的交底。日前，浙江淳安千岛湖旅游度假区管委会规划建设部和亚运场馆建设推进办，把淳安县审管办、代办中心、住建等相关部门的窗口办事员，都请

　　到了千岛湖鲁能胜地及亚运分村项目现场，为企业提供全程精准化代办服务。千岛湖旅游度假区党工委充分开展党员带头进企业，克难攻坚推项目活动，推动党员想

　　企业所想、急企业所急、帮企业所需，受到区内企业的好评。此次到千岛湖鲁能胜地及亚运分村项目上门服务活动，就是解决项目推进审批问题和困难的具体行动。

　　通过把解决实际问题与建立健全长效机制结合起来，千岛湖旅游度假区涌现出一批服务企业的示范员、项目推进的领跑员、矛盾问题的协调员和社情民意的服务员，在项目建设、环境保障等重点工作中，实现了组织建设与项目推进的有机融合。

　　【党委党建范文】四进入新时代，苏州市吴江区桃源镇解放思想、立足实际、创新实践，确立了后发崛起、振兴发展的战略目标，描绘了百年桃源的宏远愿景。为营造风清气正、比学赶超的干事氛围，桃源镇厚植机关文化，大处着眼、小处着手，探索出了一条以浸润式、人本式、开放式为主要特点的机关文化建设创新之路，进一步提升了干部责任感、归属感和自豪感，把责任意识凝聚为后发崛起的强大精神动力。一是以浸润式机关文化滋养干部精气神。充分利用政府大楼大厅、过道、廊柱等区域，将目标、愿景、口号制作成文化标语上墙，形成一层一风景、一处一文化的格局。走近桃源镇人民政府，就能看到绿色的欢迎条幅水乡森林小镇&mdash;&mdash;桃源欢迎您。一进门，廊柱上左边刻的是历史只眷顾坚定者、奋进者、搏击者，右边则是解放思想再出发，奋发作为谱新篇，鲜明地表达了桃源干部振兴发展的雄心和决心。再往上，每一个楼层的布置和装饰，都充满了文化的气息且各具特色，一方面融入了桃源干部的目标追求、价值取向、工作思考，另一方面融入了桃源当地的风土人情、特色文化，通过营造有形的文化环境，让干部在耳濡目染中增强忧患意识和使命意识。二是以人本式机关文化激发干部正能量。以解放思想大讨论活动为契机，在全镇大兴学习之风，多次组织干部赴先进地区学习调研，并开展专题读书会、青年干部微讲堂、解放思想，青年先行演讲比赛、解放思想大讨论优秀案例征集等一系列文化活动，为党员干部开阔眼界、提升能力搭建平台，为百年桃源建设提供智力支持和精神动力。稳步推进4030年轻干部培养计划，强化一线锻炼，提升干部素养，树立鲜明的用人导向，促进干部担当负责，催发机关工作人员干事创业激情，共同践行四要四不要机关文化理念：要只争朝夕，不要虚度光阴;要奋发有为，不要碌碌无为;要勇于创新，不要墨守成规;要放长眼光，不要急功近利。三是以开放式机关文化促为民服务零距离。策划举办首届以知桃源、品桃源、行桃源为主题的桃源日活动，全镇近30个职能部门现场摆摊接受市民咨询，并主动向群众宣传工作职能、汇报工作业绩、解答群众疑问、倾听群众意见，现场还设置有桃源特产集市，展销桃源的本土美食、品牌箱包服饰以及非物质文化遗产产品，一方面实现了为民服务零距离，另一方面提升了桃源文化软实力，收到了良好的社会反响。首届桃源日的成功举办，为桃源镇推进政民大互动，打造开放型、透明型、服务型政府迈出了坚实的一步。此外，利用多种文化产品和渠道加强对桃源机关文化建设成果的宣传报道，讲好桃源故事，传播桃源声音，提升了政府工作的知晓率和美誉度。【党委党建范文】五党的十八大以来，云南省华坪县认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以问题为导向、以现实为条件，根据提出的关于党的建设的一系列新思想新观点新论断，全面加强党的领导，以党建促改革发展，实现了绿水青山就是金山银山的发展方式转变，为具有相同条件的西部欠发达地区提供了可借鉴利用的经验。建设机制制度，提高组织力华坪县对各个不同党组织采取不同的方式严格把关、严防涣散。加强机关党组织建设，主要通过建立规范的领导机制，严密的组织体系，以人民为中心的理念，以建设服务型为目

　　标，精简、公开办事指南、流程等，使群众满意度不断提升，立即、现在、马上工作作风深入人心，党员干部精神面貌得到全面改观。对两新组织，通过建立党建工作指导员制度，对其党建工作进行指导和监督。指导员都是精挑细选层层选拔认真审核最终上报县委组织部，选派时间一般为2年，上岗前对党建规范化建设相关业务知识进行培训，并实地观摩党建规范化建设示范点。用三家模式加强流动党员管理。摸家底，通过定期排查，及时发放、定期更新、严格年审《流动党员活动证》，并将登记情况作为民主评议党员的重要依据。搞家教，抓住流动党员离家前和年节回乡探亲两个重要节点，充分利用电话、微信、短信等方式对流出党员进行教育引导。建家园，通过临时党支部建设，加强务工及养老流入人口的管理。

　　五个一助力政治生活常态化丰富化华坪县通过开展五个一活动，营造良好的政治文化，带动形成风清气正的政治生态。每日一笔记，以记为常态重养成。每名党员干部不仅每天要记录学习笔记，而且要摘录重点内容，备注难点问题，并有所思、有所得。每周一学习，以学为基础筑平台。通过讨论、交流、自学、志愿服务、参观党性教育基地等多种形式线下学习，结合云岭先锋手机app，打造智慧党建平台，实现线上随时随地学。每月一交流，以谈为镜子验成效。每月至少组织一次指定领导主持的党课，主题发言与互动交流相结合，分析问题，找准解决途径。每季一检查，以查为手段抓监督。检查党员活动笔记，并组织相关考核，与党员的实际工作中的新进步作为重要检验指标，通过提醒谈话，在组织生活会上开展批评和自我批评，推动党员正视问题、解决问题。每年一评议，以议为方式促提升。在党员干部大会进行党员民主评议，开展个人自评和党员互评，作为年度考评、推优表彰的重要依据。建立人才激励制度，完善工作考核机制华坪县针对地处经济欠发达地区的特点，着力在造就、吸引、留住人才并充分发挥党员干部的模范带头作用上下了大力气。制定下发了《华坪县关于进一步关心关爱基层干部的十条措施实施方案》，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心四个维度，提出了大力选拔使用优秀基层干部，把政治品质好、能力素质强、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的复合型人才充实到机关党务队伍中。通过对标一流、争先进位双十星创建等活动，打造华坪铁军华坪先锋华坪英才，争创十星党组织、十星党员，全面实施华坪先锋工程，加强党组织和党员日常考核工作，全面推行党员积分制管理，并与民主评议、评先评优有机结合，积极践行执纪监督四种形态，以铁的纪律规范党员干部行为。

　　

　　

篇十七：党建引领乡村振兴范文

　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3篇

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴1在为期三天的全市村党组织书记集中培训中，我聆听了多位专家和教授的精彩授课，学习了先进村的典型做法。三天的学习时间虽短，但是我受益匪浅，提高了认识，明确了重点，学习到了经验。本人有以下几个方面体会：做党建工作的责任人“火车跑得快，全靠车头带”。村党总支是带领全村人民致富的火车头。村级党支部战斗力强不强，关键看村书记。三天的学习使我深刻领悟到加强支部建设是做好各项工作的关键和保证。今年是胡曾钰烈士诞辰一百周年，我村将充分利用举办“胡曾钰烈士百年诞辰”纪念活动及市“秦邮红盟”轮值活动契机，强化党员队伍“党史”教育，用身边人讲身边事，身边事教育身边人，引导干部群众从身边典型、日常点滴中传承红色基因，实现了党建与乡村振兴发展相融共进。做落实政策的明白人近几年国家惠农政策越来越多，也越来越实，党在农村的每一项

　　方针政策，都涉及每家每户，与群众的衣食住行息息相关。各项政策能否在村里有效落实，主要靠村两委一班人，关键是看支部书记。政策落实的好，支部在村民中就有威望;执行不好，群众就不满意，就会引发干群矛盾，工作无法开展。作为与村民天天接触的村干部，我将要认认真真、踏踏实实的学习，弄通、学懂各项政策，并执行好政策，将上级精神落实到具体工作中去。

　　做乡村振兴的领路人乡村振兴是中央重要的战略部署，如何在农村开展乡村振兴，说到底，村干部是主要执行者。作为村书记，强村富民是工作的重中之重，将一心一意为村民谋发展，在发展中实现强村梦。近年来，曾钰村先后流转农业用地亩，用于发展水产、家禽、生猪养殖及休闲农业。按照“生态兴村，生态建村”的工作理念，开展农村人居环境整治，引进社会化管理模式，与有花木管护能力的单位签订管护协议，明确管护责任与管理标准。为进一步提升农村环境管护水平，今年初，我村对原有保洁队伍进行了改革，重新优选保洁员，配置专用保洁车辆，全天候实行保洁，真正达到农村环境常态长效管护的效果。我将以这次培训为契机，带领村两委成员鼓足干劲，进一步关注民评民说、重视民诉民求、解决民困民惑，紧紧围绕乡村振兴战略要求，深入推进人居环境整治及产业结构调整工作，重规划，抓重点、

　　攻难点，实事实做，以党建为引领，努力把曾钰村打造成生态宜居、生活宜业的新农村!

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴2我于X年X月X日至X日参加X培训，集中听取X讲座;实地考察了x个党建示范点、产业基地，听取了相关负责人对当地党建引领等工作的详细介绍，使我进一步拓宽了视野、提升了思维。在新形势下，我们如何抓实党组织建设?如何推动振兴发展?如何更好地把党建引领和乡村振兴有机融合，这是我实地参观和集中学习以来思考最多的问题。宝贵的经验值得借鉴，学习的成果必须转化。立足当下来看，就乡镇如何推进党建引领乡村振兴工作，我有以下四点思考：要夯实基层党建，巩固振兴基础。目前，基层党建面临新形势，许多基层干部显得“心有余而力不足”，比如我镇，全镇党员平均年龄在X岁，小学及以下文化占X%，村级班子中带头发展产业的仅有X人，整体素质不高。在转型发展中，建议：探索选派乡镇优秀年轻干部担任支部党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展;发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。要突出党建引领，找准振兴切入。打造服务型基层党组织作为党

　　建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。建议：加强党对农村工作的领导，把农业农村优先发展摆在首位;以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴;建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。

　　要着力把脉定向，培育振兴示范。在乡村振兴建设中，要发挥好示范引领作用，让党员群众“早九晚九”

　　心得体会:坚持党建引领实现乡村振兴3今年作为“十三五”规划的决胜之年，也意味着是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键之年。贫困人口和贫困地区将与全国人民一同迈入全面小康社会。成功路上并不总是一帆风顺，抵达终点前也难免磕磕绊绊，更重要的是，冲刺完成以后的前行方向又该何去何从。对于脱贫任务和脱贫困难相对集中于广大的农村地区，应该如何做到脱贫攻坚与乡村振兴战略相结合，发挥“1+1>2”的促进作用，需要我们规划措施、具体落实双管齐下。在措施的规划上，要体现全面覆盖和精准针对的要求。对于重点的农村低收入人口和欠发达地区，建立相应的帮扶机制，保持一定的财政投入力度，以求总体稳定。对于欠发达的西部地区脱贫县，可集

　　中力量支持一批乡村振兴重点帮扶县，因地制宜地推动当地产业发展，挖掘其自身发展潜力以及巩固脱贫成果。对于返贫问题，健全防止返贫检测和配套的帮扶机制，杜绝贫困户在脱贫和返贫之间的来回挣扎。对于农村地区的社会保障和救助体系，推动其积极与乡村振兴同配套适应，确保广大的农村人口有应对风险、自然灾害和疾病的能力。

　　在具体落实上，制定的政策离不开单位个人的落实，所以乡村振兴离开不专业人才。乡村振兴战略的实施需要培养造就一支懂农业、懂农村、爱农民的“三农”队伍。深入脱贫地区了解实情，根据当地特色和优势条件，配套互联网的信息资源，在乡村振兴中发挥引领作用。对于“三农”队伍的下乡问题，需要拓宽引才聚智的渠道，如通过现有的公务员招录制度、事业单位招聘制度等方式，将“三农”人才聚集到乡村来，为乡村振兴战略的实施和推进贡献力量、发挥作用。对于“三农”队伍的培训问题，需要注重当地人才的训练养成，通过高职院校、职业技能培训等提升本地青壮年人才的知识文化水平和职业实践能力，为乡村培养一批用得上、留得住的本土人才。

　　脱贫攻坚和乡村振兴两者内涵都是改善人民生活品质，提高社会建设水平，属异曲同工之妙。广袤大地上，世世代代脸朝黄土背朝天的中国农民已经不再饱受饥寒之苦，如今在党中央的带领下将会走上一条愈来愈幸福的道路。

　　

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