县直干部去乡村助振兴9篇

县直干部去乡村助振兴9篇县直干部去乡村助振兴　　2全国第三个乡村振兴日期间片长单位主要领导深入包联村慰问包联的贫困户现场督办易地搬迁工作座驻看望驻村干部指导帮扶单位要进一步建好驻村下面是小编为大家整理的县直干部去乡村助振兴9篇,供大家参考。

篇一：县直干部去乡村助振兴

　　2全国第三个乡村振兴日期间片长单位主要领导深入包联村慰问包联的贫困户现场督办易地搬迁工作座驻看望驻村干部指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制确保驻村干部达到县定要求并要求x村干部确定一个长期帮扶项目教育局逐年落实帮扶

　　乡村振兴驻村帮扶工作汇报

　　一、履职尽责情况自县乡村振兴指挥部将教育局确定为驻村乡村振兴片长单位以来，我们主要开展了如下四项工作。1、建立了以片长单位及乡镇乡村振兴办为牵头的驻村乡村振兴工作机制，理顺了工作关系。2、搭建了驻X镇片区9个县直单位乡村振兴驻村、联村工作人员信息平台，建起了X片区驻村乡村振兴群。3、调整了以驻村为主、联系村为辅的乡村振兴工作队，明确了乡村振兴工作队队员驻村、联村的工作责任；4、组织开展了相互交流学习、相互借鉴研讨、相互促进提高的相关活动。先后组织学习了5个村异地搬迁进度快、种植产业落实快、养殖项目发展快等方面的经验，实地考察了8户养殖大户，现场观摩了3个村较为规范的X乡村振兴工作档案。二、近期驻村乡村振兴工作开展情况X镇片区9个县直单位驻村乡村振兴工作队，近期主要开展了如下工作：1、认真学习讨论《X县迎接国家乡村振兴攻坚督查巡查实施方案》，驻村干部掌握了具体任务清单内容要求。

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　　2、全国第三个“乡村振兴日”期间，片长单位主要领导深入包联村，慰问包联的贫困户，现场督办易地搬迁工作，座驻看望驻村干部，指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制，确保驻村干部达到县定要求，并要求X村干部确定一个长期帮扶项目，教育局逐年落实帮扶。所有单位主要领导都带领干部职工进村入户开展帮扶活动，主要是走访慰问、交心谈心、宣传政策、送达明白卡、帮助X年预乡村振兴户核算家庭收入和支出情况，看其是否能够达到预期乡村振兴目标，以此进一步加深了与贫困户之间的感情。

　　3、广泛宣传“泛海助学”政策，落实贫困大学生救助。凡X年考取的大学生，持录取通知书、乡村振兴手册到教育局办理5000元的助学卡，现共办卡X人，已到账X人，其它分期分批到位，共可落实贫困大学生救助资金X万元。

　　4、驻村干部结合各村的村情，因地制宜，因村施策，督促各村落实年初确定的产业发展和惠农建设项目，指导各村完善对已建产业项目的管护。

　　5、进一步排查各村不稳定因素。随着易地搬迁项目的落实，个别未评上贫困户的农户红眼动心，千方百计找理由说“不公”，因而影响社会稳定。驻村工作队深入摸排到的农户，进一步宣传政策，重温评定程序，让这部分农户口服心服。

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　　6、督促各村的易地搬迁项目快速进展，确保“百日攻坚”任务目标实现。从办理手续、场地平整、材料运输、质量把关等各个环节倒排工期，签订责任书，抢晴天、战雨天，保证X年—X年搬迁户如期搬进新房。

　　7、全面指导片区县乡两级人大换届选举工作，采取驻村干部会同村干部包组包户的方式，逐户逐人作动员工作，使片区换届选举工作规范顺利开展。参与各村“两学一做”主题教育活动。

　　三、工作建议和下一步工作打算（一）目前工作中的困惑。1、片长单位开展工作不便。因县直单位和单位之间是兄弟关系，片长单位牵头开展有关工作缺乏一定的号召力，组织开展活动有诸多不便。2、开展活动缺乏必要保障。片长单位组织开展相互学习、相互交流、日常管理、督办考核等工作需要一定的人、财、物（如交通费、生活费、通讯费、办公费等）作支撑，目前我们开展工作还确有一定的实际困难。3、联村工作责任有待强化。XX办发〔X〕43号文件明确规定：县直单位联系村以乡镇组建工作队为主，县直单位要明确一名联系人。据了解，目前村干部还没有完全认可，不清楚其文件精神。

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　　4、建议县给各单位预算一定的乡村振兴经费，用于乡村振兴村的帮扶和驻村日常必要开支。

　　（二）下一步工作打算认真贯彻落实本次会议精神，认真履行驻村乡村振兴片长单位职责，重点做好X年预乡村振兴户的项目落实和帮扶收尾工作，帮助算好账，并告知已达到乡村振兴目标且继续享受扶持政策；进一步积极督促易地搬迁集中安置房建设，加快进度，确保质量；及早谋划年底干部职工包联贫困户慰问工作；进一步做好驻村综治维稳工作，力求矛盾不出乡镇。

　　X县教育局X年11月5日

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篇二：县直干部去乡村助振兴

　　打好农村党建“组合拳”助推乡村振兴

　　作者：宴娜李琦来源：《共产党员·上半月》2019年第5期

　　核心阅读

　　廊坊市以提高农村党建水平助推乡村振兴,打出选贤任能、规范管理、政策保障的“组合拳”。

　　近年来,廊坊市以“基层党建提升年”“基层党建规范提升年”等活动为抓手,着力提高农村党建标准化、规范化、精细化水平,打出选贤任能、规范管理、政策保障的“组合拳”,把农村基层党组织建设成为坚强战斗堡垒,为实现乡村振兴提供坚强组织保证。

　　严把关口选优配强带头人

　　针对“两委”换届,廊坊市委紧抓严格选人标准、优化班子结构、规范选举程序、合理确定基数、压实换届责任等关键环节,制定了“把村党组织书记政治素质提上去、把学历层次提上去、把‘一人兼’比例提上去、把致富带头人比例提上去,把年龄降下来、把乡镇下派干部兼任比例降下来”的“四个提上去,两个降下来”总体目标,通过拓宽选人用人视野和渠道,优化班子结构,村级组织的战斗力得到加强。在新一届农村“两委”换届工作中,三河市依照廊坊市委“四个提上去,两个降下来”的目标,圆满完成“两委”换届。全市395个村街“一人兼”比例达到92.66%,村党组织书记50周岁以下占54.43%,高中及以上学历占80.76%,农村致富带头人占84.56%。其中,镇党委遴选大学生村官、优秀社会人才(非原籍村任职)以及跨村任职的村党组织书记,到重点难点村任职参选,全部成功当选。年轻实干的大学生、有一技之长的青年才俊、从市直单位选任的年轻干部组成的“两委”队伍,成为三河市实现乡村振兴的生力军。在廊坊市新任村党组织书记培训班上,廊坊市委书记冯韶慧对200余名新任村支部书记提出了切实当好新时代农业农村发展的带头人的殷切希望,并强调,农村天地无比广阔,乡村振兴大有可为。市委将当好村党组织书记放手放胆干事创业的坚强后盾。

　　规范管理提升组织战斗力

　　“两考三评一定”是香河县在村级组织管理工作上的“重要发明”。“两考”即半年考核、年终考核,“三评”即村街党员群众评议、执法执纪部门评审、基层党(工)委评鉴,“一定”即确定村干部星级等次。该机制旨在规范干部行为,激发干事创业热情。机制实施数年来,农村干部的内生动力被大大激发,基层党组织的战斗力持续增强。香河县刘宋镇庆公台村党总支书记范国生带领全村党员群众发展藕荷产业,全村荷塘13600余亩,产值达每亩4000元,让昔日盐碱地长出了“金元宝”。目前,香河全县已没有集体收入空白村,300个村街中,集体收入百万元以上的达到22个。村集体经济日益壮大,美丽乡村建设取得成效,村街更加和谐稳定,“两考三评一定”在香河效果初显。

　　“两考三评一定”工作机制是廊坊各县(区、市)诸多村干部管理制度中的一个代表。2018年12月,在廊坊市村(社区)“两委”换届工作总结暨农村党建规范化建设推进会上,市委书记冯韶慧明确指出,要通过建章立制提升农村党建规范化水平。村干部管理规范化正是题中之意。

　　建立健全村级组织及村干部监督管理机制,促使农村干部依法依规行使权力,进一步提升基层治理水平。对干部实行任期承诺和年度目标管理,加大跟踪管理力度,对村党组织书记实行县级备案管理。实行村干部经济责任审计制度,审计结果及时公开,发现问题依规查处。乡镇党委每年要与村干部开展一次集体谈话,乡镇党委书记要经常与村党组织书记谈心谈话。推行轮流坐班值班制度,明确村干部要确保有1人全程在岗,其他村干部根据工作需要坐班,节假日至少安排

　　1名村干部值班。健全村党组织书记调整退出机制,对不讲政治规矩、在村工作时间较短、造成重大信访事件、严重违纪违法的村党组织书记随时调整退出。同时还加大了对村干部的教育和培训,采取域内与域外相结合的方式,村干部每年轮训一遍。落实“三会一课”制度,提出有学习书目、有学习计划、有学习考勤、有学习档案、有检查制度的“五有”要求。

　　多重保障夯实基础强堡垒

　　廊坊市坚持资源下沉、重心下移,推动人往基层走、力往基层用、钱往基层投,为基层党建工作提供了强有力的保障。在阵地建设方面,高标准打造村级组织活动场所,在硬件建设上达到“六有标准”,软件上落实“六项制度”,确保村级活动管理规范、运行顺畅。2018年,廊坊市各级筹资700多万元,对全市70个环北京村中的破旧狭小、标准较低的村级组织活动场所进行整改提升,47个村的活动场所达到200平方米以上。投资1200多万元,对村容环境进行改造提升,硬化民心路、粉刷文化墙、培植绿化带、打造水上公园、组建环卫队,打造高标准的美丽乡村。在组织运行方面,全面提高村级组织运转经费,确保村党组织服务群众有经费、在任干部有干头、离任干部有保障。在发展壮大集体经济方面,采取政府主导、部门帮扶、强弱联合、村企联姻等办法,力争年底前实现村村有集体收入、年收入5万元以下村减少50%以上的目标。在人才保障方面,进一步增强村干部岗位的荣誉感和吸引力,健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、招聘乡镇事业编等制度,深入开展“千名好支书”“百面红旗”培树活动,切实增强村干部的荣誉感。

　　2018年,永清县28名县级领导干部先后到336个村街参加党员大会,与村街党员干部研究议定经济发展、基础建设等群众关心问题300多项,在村级党组织讲党课250多次,指导村级党组织完成“气代煤”“电代煤”11万户,扶贫建档立卡157户。在永清县,党员领导干部参加村级组织活动已成为常态。

　　

　　

篇三：县直干部去乡村助振兴

　　挂职心得：留住青年人才，助力乡村振兴（最新）

　　党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，中央农村工作会议又提出乡村振兴战略的实施将分三步走。这说明，中央非常重视乡村振兴战略。我认为乡村振兴战略的关键因素是人才的问题。然而，现在农村的现实是：年轻人普遍进城，留在农村的都是老人和孩子，“谁来种田”正成为乡村振兴面临的巨大挑战。因此，如何把青年人才引向农村、留在农村，成为迫切需要解决的问题。

　　一、统筹兼顾，尽快健全人才保障机制。虽然很多人都有一个美好的”田园梦想“，但是为什么现在越来越多大学生不愿意到农村去就业？我觉得存在多方面的阻力，比如农村工资待遇太低，城乡差距太大，就业环境和工作机会都难满足期望，看不到自己的发展前景，再加上好不容易从农村走出来，更想过和父母不一样的生活。因此，推进乡村振兴战略，除了要保障收入待遇外，更要把留人的侧重点转向人才晋升通道和配套政策上。有奔头，年轻人才愿意上山下乡去闯一闯、试一试。

　　二、因地制宜，加快发展乡村特色产业。突出因地制宜，创造发展特色。乡村振兴，产业为基，人才为本。近年来，随着我县水晶特色小镇和羽泉-海陵湖美丽乡村的建设，许多年轻人开始到乡村去创业，他们或从事电商销售，或发展家庭农场，或尝试民宿旅游，成为乡村振兴的重要力量。农村单纯的一产或者二产已经很难留住年轻人，只有三产或者以三产为引领的融合产业才能留住他们。因此，乡村振兴要走产业融合发展之路。只有通过“人才”与“产业”的深度融合，使越来越多的人才集聚到乡村，“归雁效应”才能逐步显现。三、注重质量，大力发展乡村基础设施。栽下梧桐树，引得凤凰来。发展乡村基础设施建设是一项功在当代，利在千秋的事业。节假日到农村去游玩，许多人都觉得农村景色美、环境好，但是都说待不过一个月，更别说年轻人要在农村就业了。农村与城市比较，最大的区别是便捷的工作、生活环境。因此，振兴乡村一定要把乡村的基础设施搞好。吸引走出去的农村青年“回流”，让他们投身新时代农村建设，是乡村振兴的希望所在。

　　戏要唱好，需要靠唱戏的人，没有人，乡村振兴就是一句空话。曾经孔雀东南飞，如今引凤还巢。当青年一代愿意留在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手时，乡村振兴就为期不远了。

　　做好蓄禽养殖治理，还村民的绿水青山

　　西山后村南有磨山，北邻石梁河水库，本来是山青水秀宜居之地，然而，这一切的美好都被10年前的一次项目开发所打破，为了增加村民收入，鼓励村民创业，在磨山北坡搞起了养殖小区，陆续有13户蓄禽养殖户入驻，由于养殖户不重视环境保护，加上磨山北坡位置较高，猪鸭产生的粪便直接向山下、渠道、农田进行排放，下游的千米渠道和排涝灌溉水沟等都被粪便污染，水质明显发黑，数百米外依然臭气逼人，高温天气下，明显能看到因为粪便发酵而产生的有毒有害气体，此外，污染水体顺流而下，进入附近的龙梁河、石梁河水库。磨山下游的千亩农田无法正常灌溉，严重影响农业生产，农业亩产低，群众对此反映强烈。

　　结合“263”整治要求，作为挂职干部，我积极联系村委充分发挥地方管理服务的职能，切实解决迫在眉睫的蓄禽养殖污染问题。

　　一是限于村委会的职能和权力限制，召开村民代表会议，通报蓄禽养殖污染情况，统一村民认识，形成良好的舆论氛围和导向，给蓄禽养殖户施压舆论压力。

　　二是召开蓄禽养殖户会议，宣贯国家有关环境保护要求，认清当前蓄禽养殖污染水体的严重性，明确村委会和村民代表的意见，明确要求其应当遵守国家的有关法律法规规定，积极劝导和引导其转产、停产，停止水体污染行为。鼓励签订转产、停产协议书。

　　三是及时向蓄禽养殖户发出停止污染行为建议函，村委会干部和村民代表逐户上门做思想工作。

　　四是及时向上级党委、环保、林牧业、供电等有关部门反映不按期改正、继续排放粪便污染水体的有关问题，争取上级帮助。

　　五是积极配合上级党委、环保等部门，做好蓄禽养殖治理工作，争取早日恢复西山后村的绿水青山的生态环境。

　　

　　

篇四：县直干部去乡村助振兴

　　提升村组干部素质助推乡村振兴发展——以江苏省洪泽区为例

　　作者：徐克勤来源：《党政干部论坛》2021年第5期

　　徐克勤

　　党的十九大报告提出：“要大力实施乡村振兴战略。”乡村振兴战略的一大支撑点，是要调动和激发村组干部的积极性和创造性，以此带动千万群众共同参与到这项伟大工程中来。村组干部是做好农业农村工作的基层队伍，其能力和素质不仅关系到党的农村政策方针的有效执行和落实，更关系到农村社会的发展和稳定。笔者围绕江苏省淮安市洪泽区村组干部的现状、存在问题，分别走访了黄集镇、岔河镇、老子山镇、西顺河镇、东双沟镇、朱坝镇、共和镇等7个乡镇49个村委会，走访谈话303名村干部、512名村小组干部，以期通过调研分析对洪泽实施乡村振兴战略中的基层人才队伍工作提供思路，即通过提升村组干部能力素质进而达到推进乡村振兴战略的目标。

　　一、洪泽区村组干部现状

　　洪泽区（原为洪泽县，于1956年5月建县，2018年改为行政区）地处苏北中部，位于淮河下游，全区国土面积1289.02平方千米，辖12个镇，122个村（社区），808个村民小组，有村干部933人，村小组组干部1399人。最高学历本科（函授），最低学历小学。本次调查研究中（发出400份问卷调查表，收回380份）认为党和政府的政策好的有380份，认为工资待遇低的有380份，认为自身能力不足、工作压力大的有320份，有意向继续任职的有362份。总体上讲，由于工资待遇低、文化水平普遍不高、工作环境差等客观原因，洪泽村组干部对新形势下如何做好农村工作办法不多、思路不广、点子不够及方法不灵等，有的村组干部表现为一定程度的学习能力不足、工作干劲不够、为民服务能力不强。

　　二、存在的问题及原因分析

　　（一）文化水平偏低

　　笔者走访发现，农村村组干部的文化学历层次普遍偏低、理论水平不高，有的年轻村干部通过函授等办学方式取得了大专甚至本科学历，但村小组干部由于条件所限，往往很少经过正规化严格培养和教育培训，他们对国家政策掌握不多。尤其是关于党的农村方针政策及法律法规掌握不多。他们上任后面对一些棘手问题，在解决问题上就事论事，不能深挖问题的根源，常常解决了表面的问题，不能从更深层次上去解决问题，留下矛盾隐患。在解决问题时，不能依法依规依理处理，甚至做出违反规矩纪律的事。随着农民的民主意识增强，参政议政的要求日益提高，村组级干部又找不出恰当的解决途径和疏导方法，导致一些地方干群关系紧张化。

　　（二）薪酬待遇偏低

　　村组干部的工资待遇普遍低下，相较于接近乡镇驻地的社区干部，村委会干部的工作环境如交通条件等更为艰苦，村集体经济薄弱，加上转移支付有限，养老保险很低并且不完善。从调研中了解到，在村干部中，自2019年开始调整提高的总支书记、村主任和监督主任的待遇为2000元/月，总支副书记、副主任的待遇为1700元/月，而村民小组长为500元/月，村妇女组长和村小组副组长则为200元/月。这个数据相比于村中年轻外出务工者来说的确比较低，但村组干部所做的工作又是最辛苦的基层“三农”工作，心理难免失衡，导致一些村干部做村工作

　　的同时，花一定精力做自己的私活，甚至把主要精力用在自己的私事上。特别是在不断深入推进的脱贫攻坚期间，各级政府不断加大对农村的投入和对农民的补贴，村组级干部的工作任务更加繁重，需要村组干部把主要精力用在工作上，村组干部普遍反映在基层工作权责利明显失衡。

　　（三）工作质量偏低

　　由于村组干部在学历层次、能力素质、工资待遇等各方面的综合原因，加上外出进修和轮训等机会十分有限，思想意识和工作技能得不到及时提升和更新，村组干部对农业农村工作的理解把握特别是对上级党政方针政策的领会和把握都有一定的局限性和偏差，对农村工作的认真程度不尽相同。有的村干部对本村经济社会发展工作缺乏长期谋划能力；有的政治觉悟不高、看齐意识不强，对村务或上级安排的工作应付了事，或敷衍塞责，或拖延不做等情况依然存在；有的村组干部“三年”思想严重，即有“混三年”的思想，对村组工作不上心。因此，村组干部的工作质量普遍不高，很多工作都需要处于帮扶角色的驻村干部直接代替来做。基层农村普遍存在着村组干部“争当的多、担当的少”这样一种非正常现象。

　　（四）带头致富能力偏弱

　　笔者走访中发现，有的村主要负责干部全局谋划能力不足、办法不多，疲于应付上级调研、抽查工作等，根本没有心思和精力去研究发展之策、思考致富之路。有的村干部掌握政策方针不多，思路不清、门路不广，自我发展意识不强，致富能力薄弱，富而不带、带而不实等现象普遍存在，一定程度上制约了农村的发展，影响了基层党组织的凝聚力和号召力，基层党组织在群众中的战斗堡垒作用发挥不足。当前农村工作主要的任务是全面启动乡村振兴，同时必须强势推进党建工作，如何使农民持续增收致富下去，必须要有致富能人帮助农民理清发展思路，使广大贫困农民学有标兵、干有方向、苦有所得，才能更好的解决这个问题。

　　三、提升村组干部能力素质对助推乡村振兴的作用

　　（一）提升村组干部能力素质是新形势下做好农村工作的现实需要

　　村组干部是中国政权组织形式中最基层最终端的直接与群众生活在一起的干部，是党在农村的代言人。农业农村工作最终要靠村组干部的宣传、发动和组织，可以说他们是农村工作的第一手资料收集者，也是上级各项惠农政策的终端落实者。村组干部的能力素质高低，直接关系和决定着“三农”工作的完成质量。当前，在很多农村，特别是没有固定支撑产业收益的偏远地区，身强力壮的年轻人大多出外务工，农村只有老人和妇女儿童留守。提升村组干部能力素质是新形势下做好农村工作的需要，乡村振兴战略归根结底，必须也只能最终依靠村组干部去组织和发动。因此，必须加大力度对村组干部的能力素质进行强化培训，进一步加大投入办好“万名党员”入党校培训学习工作，特别是对村组干部的村务工作能力进行针对性培训，打造一支坚强的基层工作队伍，为做好农业农村工作提供人才保障。

　　

篇五：县直干部去乡村助振兴

　　乡村治理助推乡村振兴工作情况汇报

　　乡村治理助推乡村振兴工作情况汇报为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：一、乡村环境整治(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升朔良镇总面积某某某平方公里，辖某某个行政村、某某个自然屯、某某某个村民小组，总户数某某某户，总人口某某某万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法（一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比）为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。

　　据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金某某万元，清理村庄垃圾某某吨、清理乱堆乱放某某处、清除池塘淤泥等某某处某某吨、拆除乱搭乱盖某某处某某㎡、拆除广告招牌某某某个、拆除农村危旧房某某栋某某㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕某某某处、废弃建筑残垣断壁某某处。

　　（二）基本整治型村庄建设情况根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为某某个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前某某个都已经开工建设，开工率为某某%。某某个屯的“三清三拆”工作已经完成，某某个屯已经

　　完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯某某个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。

　　二、乡村自治建设（一）不断完善村民自治制度我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。

　　（二）进一步完善村规民约通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。

　　（三）加强村组干部管理一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建＋集体经济＋乡村治理”的运行模式。

　　（四）进一步规范村务公开为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。

　　三、乡村法治建设（一）以人为本，树立乡村法治思维加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。

　　（三）普治共举，优化乡村法治环境一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。

　　二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。

　　三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。

　　四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。

　　（四）完善机制，强化矛盾纠纷化解一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。

　　二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。

　　三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。

　　四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。

　　四、乡村德治建设一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。

　　二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。

　　三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。

　　五、存在的问题1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。

　　2、资金制约问题。

　　3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。

　　六、下步工作方向1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。

　　2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。

　　3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。

　　

篇六：县直干部去乡村助振兴

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导聚焦全面建成小康社会决胜脱贫攻坚推进乡村振兴的人才需求以解决人才机制不活和重点领域人才紧缺为目的以深化人才体制机制改革创新为动力以能力建设为核心进一步深化育才引才用才留才励才政策机制大力加强党政人才专业技术人才农村基层人才队伍建设为建设三宜x实现追赶超越提供强有力的人才保证和智力支持

　　关于助推乡村振兴建设人才队伍的实施意见

　　为深入推进人才发展体制机制改革，大力实施“人才兴县”战略，切实加强重点领域人才队伍建设，打造一支高素质专业化干部人才队伍，现结合我县实际，提出如下实施意见。

　　一、总体要求(一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴的人才需求，以解决人才机制不活和重点领域人才紧缺为目的，以深化人才体制机制改革创新为动力，以能力建设为核心，进一步深化“育才、引才、用才、留才、励才”政策机制，大力加强党政人才、专业技术人才、农村基层人才队伍建设，为建设“三宜”X、实现追赶超越提供强有力的人才保证和智力支持。(二)基本原则。坚持看素质、重能力的选才导向；坚持事业急需、岗位紧缺的用才方向；坚持给舞台、优环境的育才举措；坚持比业绩、比贡献的励才方式；坚持政治经济待遇并重、服务管理相互融合的留才策略。(三)目标任务。以精英人才队伍建设为引领，从X年起，全面实施“双百双千”人才队伍建设，力争通过X年的努力，

　　有组织、有计划地遴选、培养X名党政精英、X名优秀村干部、X名专技人才、X名乡贤能人，培养一批“以一当十、以一抵百”的精英人才，能够在重要岗位、重点工作上挑大梁、唱主角，引领全县经济社会健康快速发展。

　　二、主要内容(一)建设百名党政精英队伍。着眼X经济社会发展和干部队伍建设需要，突出政治标准和“四为四好”要求，在全县党政机关和事业单位干部中遴选X名左右理论水平高、实践能力强、工作作风硬的“忠党爱民、身正实干”精英团队(其中科级干部X名左右、科级后备干部X名左右)。建立县级领导结对帮带党政精英制度，通过“一对一”“一对多”的结对培养和帮带，手把手传经验、教方法，帮助他们尽快提升工作本领；依托干部论坛和干部讲堂，定期组织各类党政精英上讲台、当老师，提升思考谋划和语言表达能力；强化实践锻炼，每年有计划地选派一批党政精英到重要岗位、重点项目、基层一线进行历练，提升实际工作能力；分批次组织党政精英到发达地区考察学习、挂职锻炼，开阔眼界、拓宽视野；落实理论素质考试检测制度，每年年底对党政精英政策理论水平和综合业务素质进行一次检验，着力培养一支“善谋、能说、会写、敢为、干净”的党政干部精英队伍，使其成为未来X-X年内县域经济社会发展啃骨头、克难关、打硬仗的中坚力量，树立全县党政干部的“标杆”和“表率”。

　　遴选的党政精英优先作为干部提拔重用人选，在各级各类表彰评比中优先推荐。

　　(二)建设百名优秀“村官”队伍。着眼培养一支“能力强、重公道、善发展、促和谐、守底线”的村(社区)带头人队伍，切实提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力，按照“年轻化、知识化、专业化和职业化”的标准，从现任村干部中遴选X名优秀村干部，采取“五个一”措施进行重点培养。即：每人落实一名镇党委班子成员结对帮带，每年进行一次集中培训，每年组织一次外出考察学习、每年领办一项镇级重点工作，每人发展一项主导产业。通过培养，不断提升其理论素养和实际工作能力，增强致富带富、引领农村发展、促进乡村振兴的本领。遴选的优秀村干部同等条件下在换届中作为“三类人员”优先进入镇领导班子，优先推荐为各级“两代一委”和评优树模人选，对作用发挥好、群众评价高的给予一定物质奖励，所在村(社区)在项目布局、资金投放上优先安排。

　　(三)建设千名专技人才队伍。着眼于造就一支与县域经济社会发展相适应的数量充足、结构合理、素质优良的专业技术人才队伍，聚焦农林、教育、医疗等专技人才重点领域和城建、水利、交通、电商、文旅等高层次人才紧缺领域，按照“业务技术精、科研能力强、作用作为好、辐射效应大”的标准，遴选、引进X名专技人才。根据其职业(事业)发展

　　特点和岗位需要，进行业务进修培训，提高专业技术水平；建立省市专家结对帮扶机制，开展专家诊断、技术咨询、项目合作、联合攻关等活动，掌握前沿技术，培养创新能力；建立以专技人才为主体的县级人才“超市”，积极开展专技人才服务基层活动，带头做好本系统、本单位内的“传帮带”工作；大力推行科技特派员制度，引导专技人才到一线进行岗位实践、开展技术服务，在实践中提升业务水平；加强一线锻炼、企业挂职、跟踪培养力度，鼓励在生产、服务、技术管理等一线锻炼实践能力，形成以高层次人才引领转型发展、创新发展、循环发展的良好态势。遴选的优秀专技人才在各自领域的评优树模中优先推荐，在个人职称评定、项目经费和资源支持上、各类人才计划申报中给予适当倾斜。

　　(四)建设千名乡贤能人队伍。着眼于“乡村振兴”战略人才需求和村级经济社会发展需要，按照思想有境界、投资有实力、经营有能力和致富能帮带、新风能引领、治理能出力的“三有三能”标准，从农村各类能人中择优遴选X名乡贤能人(其中创业型能人X名、技术型能人X名、综合型能人X名)进行分类施策、重点培养。对技术型能人，重点加强技能培训，提升技能水平；对创业型能人，重点落实好各项扶持政策，扶持创业实体做大做强；对综合型能人，积极搭建其参与村域治理的平台，参与建立“一约四会”，将政治觉悟高、带富能力强、群众口碑好、愿意加入党组织的能

　　人发展为党员，列为村级后备干部，并择优选拔进入村级班子，推荐为“两代一委”。同时，建立优秀企业家对口帮扶创业型能人、专技人才结对服务技术型能人、镇机关干部联系综合型能人制度，倾力培养一支“思路宽、点子多、懂经营、会技术、善管理、能致富”的村级发展带头人队伍。遴选的优秀乡贤能人进入镇人才“超市”，县镇在各类评先表彰中给予一定名额，从精神、物质层面给予一定表彰奖励。

　　三、保障措施(一)加强组织领导，夯实工作责任。各级党组织要充分认识“双百双千”人才队伍建设的重要意义，切实履行好党管人才职责；县人才工作领导小组要充分发挥牵头抓总作用，做好工作协调和组织实施；县委组织部、县人社局、县农林科技局负责制定各项人才队伍建设的具体实施方案，于X月底前遴选出各类人才，分类建立人才库并做好动态更新，做好组织实施、督查指导等工作；县财政局要根据各项人才工程开展需要足额保障工作经费；各相关单位要紧密配合、通力协作，切实抓好各项任务的落实。(二)加强督查考核，确保工作成效。县考核办要围绕“双百双千”人才队伍建设的总体目标任务，将四大人才队伍建设的推进情况列入各镇、各职能部门年度目标任务考核重要指标。县委人才办和各项人才队伍建设责任单位要主动谋划、主动落实、主动担责，加大人才队伍建设的推进力度，

　　对人才作用发挥情况进行定期督导、分析、研判，不断健全完善良性有序的人才流入、流出机制；对推进“双百双千”人才队伍建设工作不力的单位，县委人才办要及时移交县委督查室和县政府督查室进行专项督办。县纪委监委对落实不力、措施不到位的镇、部门要进行问责，确保“双百双千”人才队伍建设目标顺利实现。

　　(三)加强舆论宣传，营造良好氛围。各镇、各部门、各新闻媒体要采取多种形式，大力宣传“双百双千”人才队伍建设的好做法、好经验，强化舆论引导，报道一批党政精英的先进事迹，弘扬一批专技人才的工作业绩，树立一批优秀“村官”典型，推出一批优秀乡贤能人代表，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

　　

　　

篇七：县直干部去乡村助振兴

　　为加快实施乡村振兴战略，按照中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署，朔良镇立足区域特色，整合区域资源优势，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的工作总要求，以实现“农业强、农村美、农民富”为发展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的情况简要汇报如下：

　　一、乡村环境整治(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升朔良镇总面积394平方公里，辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组，总户数8312户，总人口3.51万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金25万元，清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。(二)基本整治型村庄建设情况根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设，开工率为100%。13个屯的“三清三拆”工作已经完成，11个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。二、乡村自治建设(一)不断完善村民自治制度我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。(二)进一步完善村规民约通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。(三)加强村组干部管理一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。(四)进一步规范村务公开为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。三、乡村法治建设(一)以人为本，树立乡村法治思维

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　　加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。

　　(二)依法治村，规范乡村法治行为一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。(三)普治共举，优化乡村法治环境一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。(四)完善机制，强化矛盾纠纷化解一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。四、乡村德治建设一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。五、存在的问题1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。2、资金制约问题。3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。六、下步工作方向1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、

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　　生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反

　　对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。一、乡村环境整治(一)以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升朔良镇总面积xxx平方公里，辖xx个行

　　政村、xx个自然屯、xxx个村民小组，总户数xxx户，总人口xxx万人。在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，朔良镇党委政府加强组织领导，加大宣传力度，坚持以“六个一”工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手，扎实推进各项工作并取得良好成效。

　　据统计，“三清三拆”百日攻坚活动期间，全镇共投入资金xx万元，清理村庄垃圾xx吨、清理乱堆乱放xx处、清除池塘淤泥等xx处xx吨、拆除乱搭乱盖xx处xx㎡、拆除广告招牌xxx个、拆除农村危旧房xx栋xx㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕xxx处、废弃建筑残垣断壁xx处。

　　(二)基本整治型村庄建设情况根据县委县政府统一工作部署和安排，我镇列入基本整治型村庄数量为xx个屯，分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前xx个都已经开工建设，开工率为xx%。xx个屯的“三清三拆”工作已经完成，xx个屯已经完成村庄规划编制，剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯xx个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中，我镇围绕“一户一宅”要求整治宅基地、营造干净整洁的乡村环境、建立完善的长效管理机制。

　　二、乡村自治建设(一)不断完善村民自治制度我镇始终把建设好的村委会放在首位，严格按照《村民委员会组织法》规定坚持依法办事，在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视，把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程，做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效，镇村分别建立组织机构，明确领导负责、落实各项工作职责。(二)进一步完善村规民约通过开会研讨，进一步完善我镇各村屯村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性，可行性。(三)加强村组干部管理一是全面加强党建引领，强化党员干部的党性意识，力树新形象，展现新作为。二是加大培训力度，提高村级干部队伍整体素质。三是健全机制，培养后备力量，尽量吸收农村优秀人才，壮大村级党组织的人才队伍，发挥村级党组织的领导核心作用，探索“党建+集体经济+乡村治理”的运行模式。(四)进一步规范村务公开为保障群众的知情权和监督权，在各村推进村务公开工作，不断规范村务公开，完善村民自治，努力推进社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。三、乡村法治建设(一)以人为本，树立乡村法治思维加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学习，通过宣传引导，强化群众的法制意识。(二)依法治村，规范乡村法治行为一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度，确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实“一岗双责”，要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导，确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行“四民主三公开”。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度，促进村干部的依法办事的执行力。(三)普治共举，优化乡村法治环境一是创新社会管理，巩固基层治理防线，深化网格管

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　　理工作实效。同时优化人民调解组织建设，加强人民调解委员会、警民联调工作室建设，定期开展村级人民调解业务培训。

　　二是深化普法教育，建设乡村法治阵地。积极推广“民主法治村”创建工作，力争实现“民主法治村”全覆盖。

　　三是贯彻落实“七五”普法，广泛开展“法律六进”活动。提高普法教育的覆盖率和针对性、实效性。

　　四是村级法律顾问进村入企，延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。(四)完善机制，强化矛盾纠纷化解一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增强工作责任心，协同配合，提高矛盾纠纷化解的时效性和成功率。二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化，定期召开调处工作例会、培训会和推进会，对排查的矛盾纠纷进行分析、研判，梳理、上报。三是完善逐级调处制度。从村级开始逐级调处，层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项，转司法部门通过法律程序解决。四是完善调处排查制度。排查方式采取拉网式、排雷式、布控式的“三排”方式。排查效果以查得准、排得快、上报及时为标准，真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了矛盾纠纷信息准，情况明，底数清。四、乡村德治建设一是加强基层文化阵地建设，通过争取上级项目资金和整合相关资金，完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设，并配备专职管理人员，保障了群众的文化需求。二是着眼乡风文明，留住乡愁记忆方面的建设，进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设，集中开展“乡村振兴，巾帼行动”、“崇尚科学，反对迷信”“文明树新风”等主题宣传活动，倡导文明新风，推动优良民风、和谐村风、文明乡风发展。三是加强村级文艺骨干业务培训，我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班，有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。五、存在的问题1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇，受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约，农村基础配套设施比较薄弱。2、资金制约问题。3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋习。六、下步工作方向1、着力推进产业发展。依托脱贫攻坚战加快产业转型，引导扶持现代农业、休闲旅游业发展，不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系，不断提高农民收入水平，促进共同富裕。2、着力改善人居环境。立足区域特色，大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设，促进生产、生活、生态协调发展。3、着力推进乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好农村移风易俗，坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋习，树立文明新风。

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篇八：县直干部去乡村助振兴

　　干部“三下沉”落实“五示范”——瓮安县稳步实施乡村振兴战略

　　胡光均【期刊名称】《当代贵州》【年(卷),期】2019(000)008【总页数】2页(P80-81)【作者】胡光均【作者单位】瓮安县委宣传部【正文语种】中文

　　为进一步巩固脱贫成效，增强农村广大人民群众对改革开放成果的获得感，提升农村广大人民群众的幸福指数，瓮安县扎实开展“三下沉”“五示范”，助力乡村振兴战略稳步实施。2018年7月，瓮安县在国家第三方脱贫攻坚评估验收中，以96.73%的群众满意度、排名全省14个验收县市（区）第四的佳绩通过验收，精彩出列。为进一步巩固脱贫成效，增强农村广大人民群众对改革开放成果的获得感，提升农村广大人民群众的幸福指数，瓮安扎实开展“三下沉”“五示范”，助力乡村振兴战略稳步实施。干部“三下沉”乡村发展强筋健骨瓮安县采取干部下沉、工作下沉、考核下沉的“三下沉”措施，有效解决农村不同

　　程度存在的管理不到位、服务有盲区、责任不落实等问题，确保脱贫成效得到全面巩固，乡村振兴扎实推进。干部下沉助力发展。把下沉的脱贫攻坚干部按照AB岗轮换驻村，每月轮换驻村不少于3天，任务从脱贫攻坚延伸到农村的人口管理、环境整治、矛盾调解、低保评定、网上服务代办、经济发展等全面事务。工作下沉服务基层。让干部到广大农村基层一线去，到农村管理一线去，到农村经济发展一线去，解决过去农村不同程度存在的事务无人管、服务跟不上、发展无规划、干群不和谐等问题。陈圆是瓮安县文化和旅游局派驻猴场镇青池村的一名下沉驻村干部，通过民情走访了解到村民们希望有健身休闲的地方后，积极争取项目、筹集资金，帮助村里修建了一个260平米的群众文化体育广场。考核下沉压实责任。脱贫摘帽后，瓮安严格按照一户不漏的要求，由省州派驻的驻村第一书记、县下沉的2805名驻村干部及镇村干部全面负责全县3392个网格中的全体农户，确保每一个自然寨有一名国家干部驻村进行网格包保管理，并把网格管理绩效的30%纳入包保网络员的个人目标考核。落实“五示范”乡村发展有章有法脱贫摘帽后，瓮安把全面落实“五示范”作为巩固脱贫成效，实现乡村振兴战略的重要载体和抓手。2018年11月26日、27日，全县组织观摩团、考评组对各乡镇（街道）、村（社区）的“五示范”进行观摩点评和考核，以观摩促互学提升，以考核促落实发展。“组织示范”筑牢根基。持续整顿软弱涣散村级党组织，建强村支“两委”班子，强化农村基层党组织建设，夯实乡村振兴基础。珠藏镇将14个村（社区）82名职业化村干部职数全部配备到位，其中大专以上文化24人，平均年龄40岁，进一步优化了村干部队伍，解决了村干部年龄结构偏大、文化程度偏低、知识结构单一的问题。

　　同时，推进“双支部”产业基地全覆盖。依托农村“三变”改革，通过创办多种形式的合作经济组织，把分散的农民组织起来、把分散的土地资源整合起来、把农民的利益与产业发展联结起来，实现产业发展规模化、农民土地资源与当地经济发展联结化，调动农民的一切生产资源要素参与经济发展，发挥农民拥有的生产资源要素在发展中的作用，增加农民在发展中获得更多经济利益。平定营镇三合村党总支与贵州锦绣江山智慧园艺有限公司党支部发挥基层党组织在产业发展中的引领作用，采取“村+公司+基地+支部+农户”的模式，将支部建在花卉产业上，实现企业发展与脱贫攻坚双赢。“产业示范”增添活力。不断壮大集体经济，全县村村建立合作社，采取干部带头找订单、村民加入发展建基地、专业合作社找市场的模式，筑牢产业发展基础。同时，深入调整农业产业结构，推进农业多样化发展，鼓励、支持发展高效农业，调整减少玉米、水稻等传统农作物种植面积，不断提高农业产业的质量和效益。江界河镇龙塘村充分发挥合作社整合资源促发展和党员、能人、知识青年示范带头作用，种植樱桃、核桃等5000余亩，培育苗圃200亩，成功带动建档立卡贫困户100户401人脱贫。永和镇长岭村脱贫攻坚驻村工作队依托当地天然的优质水资源，引进贵州仨鑫山泉水有限公司，采取群众入股的方式建成水厂，解决了当地13名群众的就业问题，其中有6名为建档立卡贫困户。“治理示范”构建和谐。采取村民自治、道德村规约束、法律法规惩治相结合的办法，创建文明和谐村寨（社区）。各村（社区）建立并完善村规民约、寨规寨训，设立村务、组务公开公示栏，推崇家风家训，建立“仁义礼智信、温良恭俭让”的道德准则。同时，推进乡村“雪亮工程”，在每个乡镇（街道）党委政府所在地安装视频监控探头不少于20个，每个行政村不少于5个，逐步推动乡镇（街道）和行政村重点公共区域全覆盖，实现农村地区社会治安防控和群防群治无缝衔接，促进社会治理

　　水平不断提升。结合扫黑除恶，多形式、多举措、全覆盖，大力宣传扫黑除恶工作，使扫黑除恶家喻户晓、人人皆知、人人参与，依法严厉打击农村黑恶霸痞势力，持续整治农村黄赌毒、封建迷信等问题，还广大农村一片净土。“文化示范”润德思贤。每年以国家公共文化服务体系示范项目“幸福进万家·瓮水长歌文化精品乡村行”为载体，采取“政府采购、群众参与、社会联动、文化惠民”的形式，培育挖掘乡土文化人才，创作反映农村群众生活变化、感恩奋进、乡土气息浓郁的作品，用身边的人说身边的事，教育感化身边的人，让更多群众参与到文化活动中，组织文艺队伍每年到全县各村（社区）公开向群众演出100余场（次）。瓮安县把全面落实“五示范”作为巩固脱贫成效，实现乡村振兴战略的重要载体和抓手，组织观摩团、考评组对各乡镇（街道）、村（社区）的“五示范”进行观摩点评和考核。图为观摩团走进永和镇长岭村。（黄英/摄）同时，把社会主义核心价值观内容、道德模范、乡贤文化、村规民约等纳入“五示范”重要内容，并大力宣传和公示，让群众学有榜样、做有示范。在广大农村的村（社区）所在地或其它公共场所，以文化墙、展板、宣传栏等形式强化宣传和氛围营造，增强榜样的教育感化和示范带动作用，激发了正能量的引领作用。正在开展的瓮安县“凝心聚力脱贫攻坚共筑美好文明家园”科技文化卫生法律“四下乡”集中示范活动和春节系列文化下乡活动，不但丰富了基层群众精神文化生活，引领了思想，陶冶了情操，提升了生活品味，更让基层群众感受到了党和政府的关怀无微不至，增强了发展的获得感，提振了发展的精气神。“环境示范”扮靓家园。把村寨社区环境卫生纳入“五示范”考核的重要内容，发挥网络员的监督作用。设置农村公路保洁员、河道看管员、自来水管理员、乡村护林员公益岗位，优先照顾建档立卡贫困户就业，既补齐了贫困户的收入短板，又加强了农村公共事务的管理力度。

　　同时，根据各村寨实际，采取服务外包或村民自治民主管理，开展以治理“脏、乱、差、散”为重点的环境整治。加强农村环境卫生基础设施建设，增设垃圾收集点、转运、处理站并完善相应的配套设施。根据村庄分布、经济条件等情况确定农村生活垃圾收运和处理方式，灵活采取“户分类、村收集、镇处理”方式，大力实施农村生活污水整治，把乡镇污水站功能向广大农村延伸。评选清洁庭园示范户，增强群众讲卫生，爱卫生的获得感和荣誉感，提高群众的环境卫生意识。

　　

　　

篇九：县直干部去乡村助振兴

　　干部乡村振兴工作总结汇报10篇

　　事物与事物之间都存在联系，都具有一定的规律可以遵循。只有按规律办事才能事半功倍，因此对于工作上的事务，总结就显得十分必要。下面是小编为大家整理的干部乡村振兴工作总结汇报，喜欢可以分享一下哟!

　　干部乡村振兴工作总结1一、目前开展情况(一)结合职能，打赢大气攻坚战役1.餐饮油烟专项治理。__年5月起，由县城管局牵头，在县城建成区开展为期2月的餐饮服务单位油烟和露天烧烤专项整治。历时3个月，至__年8月底，县城区332家餐饮服务单位和烧烤店已全部完成整治。并顺利通过验收。2.露天禁烧督查。我局重点加强对背街小巷、城乡结合部以及周边乡镇等露天焚烧落叶、杂草、垃圾行为的巡查，发现一起处理一起。从__年7月起，截至目前，共发现并处理近10起露天焚烧落叶、垃圾的行为。3.坚持扬尘治理。从__年10月起，根据大气污染应急预案要求，我局洒水车坚持对县城区主要街道进行全天候不间断的冲洗，人休息车不休息，全面提升主次道路保洁水平。(二)狠抓落实，加强农村垃圾治理为有效治理农村面源污染，按照农村生活垃圾“户分类、村收集、镇(乡)转运、县处理”模式，由县城管局牵头指导开展农村生活垃圾治理工作。1.深入推进农村生活垃圾治理。2015年，指导全县各乡镇制定《村规民约》，与村民签订《环境卫生三包责任书》;制定村、组垃圾池建设参考标准，并指导乡镇规划选址。县政府投入386万元加大农村垃圾治理的基础设施建设，在全县新建、改建农村生活垃圾池3700多个;采购后压式垃圾运输车1辆、转运站配套转运车1辆、箱体可卸

　　式垃圾收集车12辆。目前，全县27个乡镇生活垃圾全部运往乐山垃圾场集中进行无害化处理。

　　__年和__年，县城管局争取省级农村生活垃圾治理专项资金共计440万元，深入开展农村生活垃圾治理，对我县研城镇宋高山村、周坡镇周坡村等45个行政村的垃圾收集设备设施进行了再完善。

　　__年，按省、市、县城乡垃圾处理设施建设三年推进方案，计划分两批在我县周坡等乡镇修建垃圾压缩转运站。

　　__年，由县城管局牵头，投资约1500万元，建成周坡、竹园、马踏和研经等4座乡镇垃圾压缩转运站，并于__年投入运行。

　　2.扎实开展存量垃圾治理工作。__年5月，按照中央、省、市关于做好非正规垃圾堆放点排查工作的要求，我局代拟了《__县非正规垃圾堆放点治理方案》，会同县住建局、县水务局、县农业局在各乡(镇)自查的基础上进行现场核查。经查，我县有500立方以上的存量垃圾6处，涉及5个乡镇，主要分布在研城镇、马踏镇、三教乡、高凤乡和宝五乡,总量35万吨。我局先后邀请上海昊筠环保科技有限公司、北京桑德新环卫投资有限公司以及四川中都设计院等专业治理公司现场勘察，拟定治理方案。经反复对比，拟采用四川中都设计院提出的“采取用0.5cm以上的土工膜覆盖，再加盖50cm的土覆盖，种植草等防渗透处理”方案对全县非正规垃圾堆放点进行治理。__年8月，我局向县政府上报了《关于治理非正规垃圾堆放点相关事项的请示》，9月份，县政府批复同意“采取用0.5cm以上的土工膜覆盖，再加盖50cm的土覆盖，种植草等防渗透处理”方案对全县非正规垃圾堆放点进行治理。截至目前，该项目已经发改局立项，并完成测绘工作，正在进行设计和地勘。

　　目前，我县生活垃圾无害化处理率为32%;农村垃圾有效治理率达50%。

　　(三)常态治理，落实河道专项保洁。主要采用竹杆、鱼网等工具设置拦截网、人工清理等方式，实行全天轮流打捞保洁作业，对茫溪河县城区段河道进行保洁，确保河道整洁。

　　二、下一步工作安排1.继续加强油烟管控，加大巡查力度，督促商家使用油烟净化器。2.加大洒水降尘力度，尤其在重污染天气，严格按要求实施洒水降尘频次。3.配合做好露天禁烧工作巡查。4.扎实推进农村垃圾治理工作。__年，在千佛镇、东林镇、王村镇和大佛乡等乡镇修建垃圾压缩转运站。届时，我县27个乡镇的农村生活垃圾可就近运往附近的垃圾压缩转运站进行无害化处理，进一步提高我县农村生活垃圾无害化处理率。根据《__县城乡垃圾处理设施建设三年推进方案》，__年，我县乡镇每个村完善一个再生资源回收点，3至5户有分类垃圾池，每个村建一个垃圾转运屋。县城区生活垃圾实行分类投放、分类收集。__年，在完善45个村农村生活垃圾治理的基础上，再争取省农村垃圾污水治理资金，力争到_年，每个村完善垃圾收运设施设备，建4个垃圾中转站，实现90%以上的农村垃圾到达有效治理，垃圾无害化处理率达到70%。干部乡村振兴工作总结2今年来，我局深入贯彻落实州委、州政府、县农办印发的关于实施乡村振兴战略的一系列文件精神，认真履职、务实运作，在巩固农村基层政权、发展农村基层民主、落实基本民生保障等方面取得较好成效，现将有关情况总结如下一、工作进展情况(一)进一步加强基层党组织建设。通过实施党建年度综合考核，将村级党组织建设情况进行分类定级，采取激励先进、鞭策后进、“抓两头、促中间”的办法，进一步健全农村党建工作的动力机制，着力营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。按照省委、市委部署要求，结合__年村级组织换届选举工作，对基层党组织实行分类动态管理，加大先进村级党组织的培育和软弱涣散党组织的整顿力度，积极创建“五好”党组织，推进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。结合__年换届选举工作，我局联合市组织部，深入各县(市、区)、开发区、

　　投资区巡查摸排，调查摸底，加大对软弱涣散党组织的整顿力度。(二)进一步统筹城乡社会救助体系，做好农村社会救助兜底工作，

　　做好农民重特大救助等社会救助工作，完善最低生活保障制度，构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。截止目前城乡低保包括低保兜底资金共计支出：4486万元，保障人口达15332户，37772人左右，农牧民重特大救助截止目前医疗救助2177人，支出资金763.45万元，救助限额内救助率已达到70%。1-10月在农村留守儿童和困境儿童信息管理系统录入留守儿童288名、困境儿童279名、散居孤儿187名，同时进一步健全社会养老服务体系，1-10月对全县1960名60岁以上失能和半失能老人、80周岁高龄老人实施居家养老服务，支出资金58.8万元，2020年我局将争取在全县4个公办养老机构建立日间照料中心，进一步为集中供养老人提供多样化服务。继续对城镇“三无”人员、农村“五保”对象和孤儿实现集中供养全覆盖。

　　二、下一步工作计划1.推进农村社区建设试点工作，推行村级事务阳光工程，建立健全村务联系会议制度，构建民事名议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局，建立健全社区服务中心、社区服务站设施网络，扩大农牧区社区服务设施综合覆盖面，完善政府购买社区组织服务机制。2.进一步完善最低生活保障制度，加强动态化精细化管理，把符合条件的农村贫困人口全部纳入保障范围，全面落实特困供养制度。3.构建多层次农村养老保障体系，加快老龄事业发展。干部乡村振兴工作总结3为全面推进我县乡村振兴工作，近年来，县城管局围绕“城乡统筹、源头减量、分类处置、系统治理”的思路和目标，精心谋划、精致组织、精准发力、精细落实，乡村振兴工作取得了较好进展。一、加强城镇统筹。(一)扎实推进城乡生活垃圾无害化处理为进一步实现生活垃圾无害化、减量化、资源化处理，从根本上解决“垃圾围城”的出路，我县于__年投资1800万元在垃圾填埋场西

　　侧建设日处理生活垃圾300吨的大型垃圾中转站，__年1月份建成投入使用，全县生活垃圾全部转运至盱眙县垃圾焚烧发电厂处理，现库区内全面停止填埋生活垃圾，经统计，__年全年共外运全县城乡生活垃圾量达63810吨，降低了环境污染，减少了资源浪费，

　　(二)完善生活垃圾收运体系__年11月我县环卫体制调整，将城区背街后巷、城郊结合部、城中村以及经济开发区的道路清扫保洁全部纳入了环卫规范作业，现有环卫人员458人。同时每个镇也建立了专门的环卫保洁队伍，保洁人员配备原则上按照集镇每千人配3名、每个村配4-5名的标准配备到位，并相对保证卫生保洁专业队伍的`稳定。截止目前，全县农村环境保洁员已达1158名。按照省里提出的“组保洁、村收集、镇转运、县处理”城乡垃圾统筹处理体系建设要求，我县结合自身实际，将“四步”变“两步”，采取县包到镇(垃圾转运、处理由县负责)、镇包到村组的两级统筹运行管理模式(农村环卫基础设施建设、队伍建设和清扫保洁、垃圾收集由各镇负责)。目前城区生活垃圾日产日清，农村生活垃圾收运率达97%，垃圾无害化处理率达98%以上。__年县财政将农村环卫方面的奖补资金提高至128万元，较__年相比增长率达12.8%。大量资金的投入，促进了城乡清洁工作的顺利开展，为建立城乡生活垃圾统筹处理提供了经费保障机制。二、推进垃圾分类。根据工作实际情况，明确城乡生活垃圾分类方法，即县城“细化三类、三分法”，农村“定点投放、二分法”，全面开展垃圾分类试点工作。扎实推进县城垃圾分类试点，金水湾、金采新村等试点小区开展“分类换积分”活动，引导居民自觉主动参与垃圾分类;推进机关单位设置垃圾分类设施，广泛宣传垃圾分类的好处，不断提高工作人员生活垃圾分类知晓率、参与率、准确投放率。大力推进农村生活垃圾分类试点，吕良镇率先启动农村分类试点工作，投放三分类果壳箱、垃圾桶，建成易腐垃圾处理站，所辖村垃圾分类试点实现村域全覆盖，村民参与率达80%。

　　强化宣传教育，硬化工作措施。广泛深入宣传，以推动垃圾分类实质运作为基本目标，通过设立宣传栏、投放公益广告、发放宣传单页等方式，增强群众垃圾分类意识，普及垃圾分类知识进单位、进社区、进家庭、进校园，力争做到将垃圾分类投放与宣传渗透到社会各个层面。

　　加强垃圾治理，加快垃圾分类收集、转运设施建设，完善生活垃圾终端处理设施，升级改造垃圾压缩处理中心，加快推进城东、城西垃圾中转站建设，逐步提升城乡生活垃圾处理能力。同时，统筹做好生活垃圾分流外运处理工作，力争垃圾不落地、不积压，不断提高垃圾无害化处理率。

　　干部乡村振兴工作总结4根据区委确定的“乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”的乡村振兴战略总要求，国土分局立足自身职能，根据区委《__年__区实施乡村振兴战略工作计划》的安排部署，立即行动，落实责任和研究制定措施，大力开展了乡村振兴工作。一、乡村振兴工作开展情况一是规划引领，超前安排。按照调整完善后的土地利用总体规划和“十三五”土地整治规划，重点围绕土地整治和特色农业，加强了对农村建设用地规模、布局和时序的管控。二是实施“土地整治+”惠农工程。发挥土地整治的平台性、综合性作用，规划实施土地整治项目，改善项目区道路、水利、电力等基础设施，调整农业种植结构，打造田园综合体，让农民在土地整治中受益。(1)黄旗堡高标准农田建设项目施工完成，新打机井37眼、输水管道22246米、出水口509个、排气阀门井36个、泄水井36个、排水沟22670米、过路管涵15座、桥涵2座、闸房36座、变配电室1座、低压电缆14213米、塔杆组立架线300米、变压器1台、过路顶管69米、修建硬化路18961米、标志牌2座。该项目已完成区级初验，正准备市级评审。(2)去年已完成的12个土地整治项目共新增耕地1077.05亩，其

　　中4个项目新增占补平衡指标500.6565亩，已完成省厅内业报备入库，正在进行外业核查。8个项目新增建设用地指标576.39亩，正进行报备入库。(主要用于北斗科技园、老龄产业园、中基食品产业园、军民融合产业园、帅天科技等园区用地)

　　(3)__年度共实施16个土地整治项目，拟新增耕地1434亩，涉及5个街道及发展区。其中11个小项目已经区政府批复，7个项目开始施工，1个项目完成施工，1个项目需重新招标，2个项目正安排前期工作;1个项目已完成规划设计与预算;4个项目已论证通过。

　　三是科学安排年度土地利用计划指标。市国土资源局下达__年土地利用计划后，根据乡村振兴战略，我们在安排时积极向农村倾斜，主要用于农村社区和农村产业园区，根据坊子实际科学安排确定了拟征收的相关地块，其中用于九龙街道下房社区8.2亩、坊安街道葫芦埠社区6.93亩、辛冬棚户区安置用地56.56亩、坊安西曹庄机械加工项目15.8亩。

　　四是加快推进征地供地力度，做好乡村产业兴旺和农村生态宜居的土地保障。按照棚户区改造进度要求,加快棚户区改造的征地和供地。召开专门会议予以安排部署，突击决战，确保了凤凰辛冬片区、柳沟棚改片区等18个拆旧村庄土地征收报批进度，棚户区改造安置供地5宗，面积444.6915亩，成交价款6.6803亿元，确保了村民安置的顺利落地。在供地政策上打破工业用地低于15亩的不予供地的限制。今年在智能装备园供应低于15亩的地块3宗，坊安街道供地2宗。

　　五是积极推进农村不动产统一登记。在农村集体土地确权登记发证基础上，加快推进“房地一体”的农村宅基地和集体建设用地确权登记颁证工作，从人员、设备、资金上全力支持不动产登记网点向基层延伸，目前九龙街道已经具备受理登记条件。其他镇街正在积极筹备中。

　　六是扎实推进第三次国土调查。开展第三次国土调查查清街道、村庄内部商服、工业、仓储、住宅等地类的土地利用状况。汇总形成各类自然资源数据，开展综合分析，为农村规划、农业产业发展提供基础数据支撑。今年区政府出台了《关于开展坊子区第三次国土调查

　　的通知》、成立了区第三次国土调查领导小组，开展了第三次土地调查宣传月活动，适时开展坊子区第三次国土调查作业队伍招标工作。

　　二、下步工作打算在振兴乡村战略方面，下步我们拟有效运用以下政策措施：1.因地制宜编制村土地利用规划。对具有资源优势和突出特色的村庄，统筹城乡规模，因地制宜编制村土地利用规划，与住建部门村庄规划衔接，优化村庄布局，强化用途管制，推进美丽乡村建设。适时启动新一轮土地利用总体规划编制工作，预留5%的建设用地规模，扩大乡村振兴用地空间。2.加强建设用地计划指标支持。每年安排一定比例的土地利用计划指标，支持农村新产业新业态和产业融合发展，优先安排农村基础设施和公共服务用地，鼓励利用村庄集体存量建设用地，对急需落地的重点项目，实行评估认定制度，纳入优先预支计划指标范围，给予重点保障。3.深入开展城乡建设用地增减挂钩。在尊重农民意愿的前提下，合理安排城乡建设用地增减挂钩项目，优先保障农民权益。按照比例探索建立新增计划指标、增减挂钩节余指标配比使用制度。积极引导国有大中型企业、社会资本参与增减挂钩，加快项目实施进度，提升项目质量。干部乡村振兴工作总结5省国土资源厅出台了《关于发挥国土资源支撑保障作用促进乡村振兴的意见》(鲁国土资发[__]8号)明确提出，“深度调研诸城实施乡村振兴战略需求，打造测绘地理信息服务乡村振兴示范样板”，启动了我市乡村振兴“一张图”建设工作。省国土资源厅已将诸城市乡村振兴“一张图”建设项目上报自然资源部争取作为全国试点。一、乡村振兴“一张图”建设项目内容围绕服务“三农”和“五个振兴”，以生产园区、生活社区、生态景区“三区”共建共享为路径，发挥地理信息数据服务作用，通过“一个库、一个平台、多个应用”建设，形成乡村振兴“一张图”，助力打造新时代乡村振兴“诸城模式”升级版。主要内容是：

　　一是更新我市基础地理空间数据，整合我市涉及乡村振兴的专题数据，形成乡村振兴“一张图”综合数据库。

　　二是建立乡村振兴“一张图”综合信息服务系统。三是聚焦乡村振兴“五个振兴”开展典型应用示范。聚焦产业振兴，开发生产园区信息服务系统和惠农信息服务“一点通”;聚焦生态振兴，开发自然资源与生态景区信息服务系统;聚焦文化振兴，开发美丽乡村文化旅游信息服务“一点通”;聚焦人才振兴，开发乡村人才信息服务“一点通”;聚焦组织振兴，开发生活社区信息服务“一点通”和提升对接我市党务管理信息服务系统。二、前期工作开展情况省国土资源厅领导专家先后来我市进行了五次调研，广泛征求镇街(园区)、市直有关部门单位及社区群众意见，不断丰富完善诸城市乡村振兴“一张图”建设总体设计方案，使其更加切合诸城市实际，突出诸城特点。8月29日下午省厅测绘处曲伟刚处长带队，来我市进行了建设内容深度对接，会议梳理核实了各部门单位数据清单83项，增加了社区、景区、园区“三区共建”和“诸城模式”内容，增加了208个社区全景影像制作。第二天又分三组展开调研，一组召集社区办、农业局、经管局等单位详细调研数据提供、内容采集和系统建设等问题。另两组深入南湖区、龙都、枳沟三镇街(园区)，走进社区，同社区干部、群众及田园综合体企业等面对面交流，补充完善了总体设计方案。市委市政府主要领导高度重视我市乡村振兴“一张图”建设，桑书记、刘市长多次听取工作情况汇报，提出了指导意见。成立了刘市长任组长的工作领导小组，办公室设在市国土局。近日，市政府又专门组建了乡村振兴“一张图”建设工作班子，承担部门单位工作协调，参与“一张图”建设。所有参与的部门单位及镇街(园区)都落实了一名科长或分管领导作为工作联系人，建立了微信工作群。其中智慧办、农业、畜牧、人社、文广新、旅游、国土七个部门抽调专人集中办公，全程参与乡村振兴“一张图”建设工作，办公地点在国土局。

　　三、下步工作打算一是尽快完成项目立项、招标。目前，各项工作已准备就绪，需市政府批准项目实施，采取单一来源采购技术服务，项目总预算1750万元，建议尽快落实立项招标，批复拨付项目配套资金。二是每周与省国土厅对接一次，汇报工作进展，接受省厅指导，加强协调积极推进项目建设。制定具体工作计划，列出推进时间表，落实责任人，实行挂图作战。近期主要加快完成数据梳理表提报，对接省国土厅推进7个示范应用系统技术设计。干部乡村振兴工作总结6为切实加快推进乡村振兴战略，按照相关文件要求，切实做好农村最低生活保障兜底、临时救助工作等工作，为顺利实施乡村振兴战略做好基础民生保障工作。现将乡村振兴工作总结及__年工作计划工作情况总结如下：一、__年工作开展情况(一)农村低保保障一是全面加强农村低保专项治理。年初，按照省民政厅关于印发《全国农村低保专项治理方案》、市民政局关于印发《全市农村低保专项治理方案》要求，我市及时印发《市农村低保专项治理方案的通知》，并及时召开专项治理动员会和政策培训会，大力排查整治农村低保领域的各类不正之风和违规行为，进一步提高全市农村低保规范化管理水平，切实加强农村低保工作作风建设。二是严格落实动态管理。按月及时将符合条件的农村困难对象纳入困难群众兜底保障范围，把因病、因残及其他临时困难返贫的建档立卡贫困家庭作为重点，实现了“应扶尽扶、应保尽保、动态管理”。每月保障金按时通过一卡通发放平台发放到位。三是及时上调保障标准。根据上级文件要求及时制定《市民政局市发展和改革委员会市财政局市统计局关于调整全市城乡最低生活保障标准的通知》，将我市农村居民最低生活保障标准由每人每月380元调整为每人每月430元，调整后的标准从__年7月1日起执行，更好保障困难群众基本生活。截至__年12月，我市在册农村低保保障对象3241户，5444人，其中纳入农村低保保障范围

　　的建档立卡扶贫对象3660人，占全部农村低保人数的67.23%。全年农村低保保障金累计发放66848人次、1635.68万元，其中为建档立卡扶贫对象发放保障金1000余万元，切实发挥了农村低保兜底保障作用。

　　(二)临时救助。为切实提高临时救助效率，我市于__年建立了临时救助备用金制度，截至目前分3批共下拨93万元临时救助备用金到各镇街道，启动紧急程序和人均救助金额不超过500元的由各镇街道动用备用金及时救助。人均救助金额超过500元的由按月及时审批，通过一卡通发放平台及时发放救助资金。截至目前，__年共审批临时救助291户次，支出临时救助金99.92万元，户均救助达3434元;其中救助农村户籍165户次，支出农村户籍临时救助金4.69万元。为切实提高临时救助效率，我市建立了临时救助备用金制度，__年分两批共拨付给各镇街备用金31万元，确保各镇街有充足的备用金及时救助基本生活陷入困难的困难家庭，__年累计支出临时救助金130.92万元。(三)农村特困人员。__年1-12月，我市发放农村特困供养金1.175万人次，共计金额621.1632万元。为了加强对困难群众的救助力度，切实困难群众的基本生活，我市农村特困人员供养金标准于__年10月起农村分散特困人员供养金标准由原来的400元/人/月调整为500元/人/月，__年7月1日起农村特困人员供养金标准由原来的500元/人/月调整为559元/人/月，农村特困人员实行动态化管理，已全部按照应保尽保的要求，纳入保障范围，特困供养金也准确及时的发放到位。二、__年工作计划(一)继续严格执行农村低保、临时救助“应保尽保、应救尽救”原则，切实加强主动发现机制，织密救助网络，兜实民生底线，服务疫情常态化防控大局。将符合条件的困难群众包括受疫情和自然灾害等原因致贫返贫的群体按规定程序及时纳入农村低保或临时救助保障范围，科学合理确定救助资金额度，切实做到救助对象精准认定、救助额度科学确定、救助资金及时安全准确发放。继续执行好临时救助备

　　用金制度，指导各镇街通过运用临时救助备用金的方式积极开展先行救助，切实提高临时救助及时性和救助效率。

　　(二)扎实推进社会救助兜底脱贫行动，坚持“脱贫不脱政策”，对已脱贫且家庭人均收入超过低保标准的建档立卡扶贫对象，按实际情况给予不超过12个月的渐退期。密切关注已脱贫人群中收入不稳定、增收能力弱、返贫风险较高的群体及低保边缘群体，符合条件的及时给于救助，确保兜底保障“不漏一户、不落一人”。

　　(三)积极做好相关配合协调工作。此外我市将充分发挥区位优势，积极主动密切同青白江区沟通协作，做好成德同城化先行融合区发展战略下的社会救助融合发展工作。

　　(四)继续严格按照上级文件要求做好困难群众救助工作，对农村特困供养人员实行月动态化管理，同时也会根据上级相关文件的要求及时做好困难群众救助工作的调整，保障好困难群众的生活。

　　干部乡村振兴工作总结7一、大力实施林业重点工程建设。以三北防护林、退化林分改造、农田林网修复完善、湿地草原保护与治理等重点生态工程建设为载体，大规模推进国土绿化行动，改善农村生产生活条件。__年共组织指导完成造林5.06万亩。保证各项工程建设质量，推动和促进造林绿化工作取得实际成效，乡镇林业工作站充分发挥职能作用，工作人员起早贪晚工作在造林绿化一线，从规划设计到造林整地、栽植管护全程进行跟踪指导服务，取得了明显成效，全县农业生产生活条件和农村人居环境得到明显改善。二、全力推进村屯绿化美化。为了彻底改善村屯环境，提升农村和农民的生产生活条件，从__年开始，以实施乡村振兴战略和农村人居环境整治为抓手，重点对村屯周围、道路两侧、房前屋后、闲置空地以及村屯出入口等重点区域进行绿化美化，今年组织实施和完善村屯绿化168个，实现了全县458个村屯全部绿化，努力打造“村美、业兴、家富、人和”的美丽生态宜居村屯，切实提高广大农村居民的幸福感和获得感。在村屯绿化中，生态护林员除完成自身管护任务外，在村屯绿化前期充当技术

　　员，后期充当管护员，有效促进了村屯绿化工作的开展。三、严格生态护林员选聘管理。__年，我县共选聘生态护林员1038名,比__年增加26人，涉及11

　　个乡镇，138个行政村，管护面积林地、湿地、草原90多万亩。选聘生态护林员,既帮助1038户贫困户实现了稳定脱贫,又使生态环境得到有效保护。

　　四、认真开展“四到户服务”工作。各乡镇林业站要结合自身职能，主动落实“四到户服务”工作。一是政策法律宣传到户。乡镇林业工作站通过出动宣传车、走访入户等形式，大力宣传中央、省、市、县林业扶贫政策及相关法律法规，共计发放各类宣传单5万多份。二是林农培训到户。组织开展了以普及林业基本知识、传授林木培育、林业有害生物防治等为主的到户培训，帮助贫困户了解掌握林业基本技术，提升林业生产技能。共计到户151户，培训325人次。三是技术支持到户。引导贫困户采用发展经济林、种苗、花卉、中药材等生态产业，并给予一定的技术支持服务，实现科学栽培管理。共计到户475户，技术支持服务1150次。四是涉林事项办理到户。通过简化服务流程，开展“一站式、全程代理”等便民服务，为贫困户提供精准服务。共计到户46户，办理事项84项。干部乡村振兴工作总结8__年，__市在省委的统筹领导下，克服疫情、台风等不利因素影响，聚力推进、保质提速，三农发展势头良好。一、提振县域产业，农业产业体系加快完善。一是农业产业集群有序推进。推进___吨特仑苏核心工厂和_处万头牧场建设，启动__二期建设项目，推动皓月肉牛养殖基地、小拉哈和牛全产业链项目落地。二是龙头带动作用逐年提高。一口猪公司成功晋级国家级龙头企业，__米业等_家公司晋级省级龙头企业，龙头企业数量达到___家。三是赋予产业增收动能。开展农产品+天猫等网络平台活动，累计销售额突破____万元，带动农产品线上销售量同比增长__%。

　　四是特色产业发展迅速。__县大银鱼养殖面积扩大到__万亩稻蟹综合种养面积_万亩以上，特色养殖产量力争实现__万吨，同比增长_%。

　　二、改善农村环境，打好三年行动收官战。一是重点任务提速推进。抢抓疫情后施工黄金期，建成生活垃圾处理站_座，乡转运站__座，村分拣中心___座建设农村室内厕所____户、菜园革命示范村__个、秸秆固化成型燃料站_处。二是规划编制有序实施。编制__市__民居设计图集，全面完成县域农村生活污水治理专项规划，推进村庄规划编制试点，完成村庄规划的村__个。三是四季会战持续攻坚。压茬推进四季行动，以村屯内环境集中整治、推进重点项目建设、秋收后环境整治、探索形成村庄环境长效管护机制为重点，清理农村生产生活垃圾___万吨，绿化村屯___万亩。三、促进乡风文明，基层宣传阵地持续发力。一是社会主义核心价值观深入宣传。实施社会主义核心价值观进村入户工程，开展某某精神铁人精神新的时代内涵网络主题活动。二是文化四季风吹进农家院。组织开展全民K歌百湖百姓音乐会金色田野等系列活动，开展线上线下文化惠民活动___余场次。三是城乡结对共建文明。围绕提高村民文明素质、促进乡风文明、整治村容村貌、帮扶脱贫攻坚四个方面开展助力乡村振兴共建活动，全市___家文明单位共投入资金____万元，援建项目___个，帮助农民__万余人。四、补齐设施短板，农村生活水平稳步提升。一是乡村基础设施持续投入。投入____万元建设农村饮水安全工程___处;硬化农村公路___。_公里;乡镇和建制村均已实现客车通达;改造危房____户。二是乡村公共社会事业有效覆盖。中小学基本实现楼房化，中心小学基本配备了物理等实验室。基层医疗卫生机构标准化建设达标率___%。农村居民医疗保险参保人数____万人。三是乡村各项服务不断完善。开展农技推广线上培训__期，受益农民___万人次。建成__个综合文化站，___个村综合性文化服务中心、

　　___个文体活动广场。干部乡村振兴工作总结9一、大力发展农业“新六产”，推动一二三产业融合发展。乡村振兴，产业振兴是关键。结合新旧动能转换重大工程工作，

　　将“现代高效农业”确定为全县“_+_”主导产业之一，明确了农业发展的主攻方向、转换路径和任务目标。

　　(一)主攻方向。深入推进农业供给侧结构性改革，加快转变农业发展方式，积极创新多元化产业融合模式，大力培育新型农业经营主体，不断完善利益联结机制，加快培育新技术、新业态、新产业、新模式，促进产业链相加、价值链相乘、供应链相通“三链重构”，着力构建现代农业与二三产业交叉融合发展的现代产业新体系，加快培育农业农村经济发展新动能。

　　(二)转换路径。一是塑造新型业态。以农产品加工为骨干，向前、向后延伸产业链条，构建从田头到餐桌无缝对接的产业体系。二是培育新型主体。重点扶持农业龙头企业、家庭农场、农民合作社、社会化服务组织，鼓励农民通过股份合作、代耕代种、土地托管等途径，实现多种形式的适度规模经营。三是完善利益联结机制。鼓励龙头企业、家庭农场、合作社等利用各自资源相互入股，采取保底收购、股权分红和二次利润返还等方式，让农民分享加工和流通环节利润。

　　(三)发展目标。到__年，现代高效农业总体发展水平稳步提升，新业态增加值在农业增加值中的占比显著提高，农业竞争力明显提高，农村活力显著增强，农民收入持续增加。

　　二、加快重点项目建设，着力增强农业农村发展后劲。乡村振兴，项目建设是主抓手。将乡村振兴作为提报筛选县级重点建设项目的重要领域，全年确定的__个县级重点项目，涉及乡村振兴领域的项目有__个，占比达到__%，总投资__亿元，占全部投资的__%。(一)实施了“百日攻坚行动”。自_月份以来，结合新旧动能转换重大工程，适时启动了“百日攻坚行动”，从县级重点项目中择优筛选出__个“四新”“四化”项目，倒排工期，节点推进，严格周调度、

　　月通报、分类考核、“红”“黑”榜通报制度。上述__个项目中，涉及乡村振兴领域的项目有__个，占比达到__%。百日攻坚行动结束后，__个乡村振兴领域项目全部开工，完成投资__亿元，投资完成率超过__%，其中樱之崮田园综合体、托福太阳城两个项目，被列为全市经济社会发展现场观摩项目，为我县获得总评第_名的好成绩贡献了力量。

　　(二)积极申报纳入上级重大项目库。今年以来，县发改局按照“四新”“四化”要求，先后两批报送省、市级新旧动能转换重大建设项目__个，其中乡村振兴类项目__个，总投资__亿元。截至目前，我县共有__个纳入第一批省市重大项目库，其中金水河田园综合体项目被列为省级新旧动能转换重大项目库。第二批项目名单尚未反馈。

　　(三)超前谋划__年项目。按照早谋划、早部署、早行动的工作思路，自__月初开始，县发改局突出“四新四化”导向和“实体经济、社会民生、生态文明”三类大领域，围绕“__”产业，谋划储备了一批行业技术领先、产品市场占有率高、税收贡献率高的大项目好项目。截止目前，已初步筛选确定县级重点项目__个，年度计划投资__亿元，其中涉及乡村振兴领域项目__个，总投资__亿元。

　　三、加强对上争取，为乡村全面振兴提供政策资金支持。乡村振兴，离不开上级的大力支持。县发改局把争取上级政策和自己支持，作为深入推进乡村振兴战略重要手段，不断加大对上争取力度。(一)成功争取乡村振兴示范县。今年_月份，县发改局按照_省乡村振兴“十百千”示范创建工程实施方案精神和要求，立足我县资源禀赋、生态优势和产业发展基础，积极申报我县争创_省乡村振兴“十百千”示范县。_月__日，省发改委、省委组织部、省委宣传部、省委农工办、省财政厅等__部门联合发文，公布了全省乡村振兴“十百千”示范创建名单，我县被确定为示范县(全省共__个，全市仅我县_个)，__镇__社区、__镇__区、__镇__村、__村等_个村被确定为示范村。(二)积极申报乡村振兴重大项目库项目。按照省发改委、省农发行《关于做好乡村振兴重大项目库项目申报工作的通知》要求，组织各乡镇街区、县直有关部门对照八大领域，认真筛选提报乡村振兴重大

　　项目。截至目前，共申报项目__个，总投资__亿元。在对上述项目基本情况逐一审查、分析的基础上，初步确定了推荐名单，分别是：__县农业创业创新示范园项目、金水河田园综合体项目、重点村人居环境整治项目、“在水一方”云蒙康体小镇项目、云蒙湖生态旅游景区桃源古寨项目、__县交警安泰、党校片区两个城中村棚户区改造项目、岱崮地貌旅游区项目、__县乡村振兴示范县建设项目。

　　(三)全力争取上级无偿项目资金。今年年以来，通过发改系统争取到位上级无偿资金__万元，其中，__镇__村小流域综合治理项目__万元，农村安全饮水巩固提升项目__万元，野店镇、岱崮镇、桃墟镇水毁修复项目__万元，梓河岱崮坡里段河道治理项目__万元。这些资金为农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供了有力支持。

　　四、突出顶层设计引领，高标准编制乡村振兴战略规划。乡村振兴，规划先行。为切实保证规划的科学性、前瞻性、引领性和可操作性，经多方对接考察筛选，并经县主要领导同意，拟委托中国农业大学编制我县乡村振兴战略规划。__月__日，中国农业大学褚庆全教授到__与县发改局就规划编制费用、时间等进行了协商。当前，县发改局正按照规划编制方的有关要求，进行规划前期资料搜集，并初步确定了乡村振兴的基本原则、发展目标和推进措施。(一)基本原则。坚持党管农村工作，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方。坚持农业农村优先发展，在干部配备、要素配置、资金投入、公共服务上加快补齐短板。坚持农民主体地位，把维护农民群众的根本利益、促进农民共同富裕作为出发点和落脚点。坚持乡村全面振兴，以产业兴旺为重点，生态宜居为关键，乡风文明为保障，治理有效为基础，生活富裕为根本，整体部署、协调推进。(二)发展目标。初步打算到__年，全面建成小康社会，乡村振兴取得重要进展。农业供给体系质量和农村一二三产业融合发展水平明显提高，农村人居环境明显改善，乡村治理体系进一步完善，党的农村工作领导体制机制健全完善。到__年，乡村振兴的主体框架基本成熟，现代农业产业体系初步构建，农业“新六产”发展格局全面形成，农民收入水平进一步提高，农村基础设施显著改善，农村基本公共服务

　　质量进一步提升，乡村振兴取得重要阶段性成果。(三)推进措施。初步想法是：构建乡村发展新格局，走融合发展之

　　路;发展农业“新六产”，走质量兴农之路;打造生态宜居乡村，走绿色发展之路;培育乡村文明新风，走文化兴盛之路;构建新型治理结构，走乡村善治之路;保障改善农村民生，走共同富裕之路;深化体制机制改革，走创新发展之路;实施人才兴农战略，强化资源要素支撑。

　　总的来说，县发改局在推进乡村振兴工作中，下了不少功夫，也取得了一定成绩。但是，成绩是阶段性的，与县委、县政府的要求和群众的期盼还有不小差距，工作中还存在许多问题和不足，主要是：重点项目建设推进较慢，投资完成率低于平均水平;加快乡村振兴的思路不够宽，措施较单一;乡村振兴规划编制进度较慢，没有达到时限要求等。下一步，我们将着重做好以下几方面工作。

　　一是进一步强化重点项目督导管理。一方面，对今年的__个乡村振兴领域县级重点项目开工情况、投资完成情况、投产运营情况，以及存在的困难和问题进行全面摸排，列出台账，分类施策，逐个“敲开核桃”、“扫清路障”，确保明年顺利开工。另一方面，对明年的__个乡村振兴领域重点项目，继续严格执行“周调度、月通报、半年分析、年度考核”制度，全力破除制约瓶颈，推动全县重点项目建设再上新台阶、再创新辉煌。

　　二是进一步拓宽工作思路、创新工作方法。__年，全县经济社会发展的三条主线是生态文明建设、乡村振兴战略和新旧动能转换，三者相辅相成。今后，县发改局将把推进生态文明建设和加快新旧动能转换的好经验、好做法、好成果，运用到推动乡村全面振兴的各项具体工作中。同时，积极做好乡村振兴示范县建设工作，打造乡村振兴“__样板”，总结形成典型经验，在全省推广。

　　三是进一步加快乡村振兴规划编制。当前，规划编制前期准备工作正有序开展，为后续工作打下了坚实基础。下一步我们将督促规划编制机构加快规划编制进度，争取__年__月__日前完成规划编制工作。

　　干部乡村振兴工作总结10白王庄村现有960户，3660口人，自2004年县委、县政府开展

　　文明生态村创建工作开展以来,白王庄村按照县委、县政府和上安镇党委政府的要求,结合白王庄村实际情况，在村两委班子达成统一思想的前提下成立组织，制定方案，按目标进行实施，现将情况总结如下：

　　一、健全组织，制订创建文明生态村实施方案，按照上级的要求白王庄村连续召开支村委联席会议传达上级关于创建文明生态村的精神，成立了以书记郝来红为组长、村主任王海红为副组长、支村委等12人为成员的领导小组并连续召开党员村民代表大会讨论制定创建文明生态村的标准和目标并且制定了工作制度。

　　二、广泛宣传发动首先利用广播、板报、表演等形式向村民广泛宣传创建文明生态村的意义、内容和步骤，在全村营造创建文明生态村的良好氛围，使全体党员、干部及村民提高对创建文明生态村重大意义的认识。

　　三、主要做法及成效投资8万元成立了由5人组成的垃圾清运队并配备专门运输车辆，全村分成16个卫生区，建立了卫生保洁制度，由队长负责全面工作。投资47万元，在进村公路到奶牛场公路两旁及荒山上栽植各种乔灌木4万余株。投资300万元，进行空心村改造，新建商品房20套，高层住宅楼2栋且已全部售完。投资10万元，建进村牌楼一座。投资20万元，硬化道路5000平方投资100万元，改厕、建沼气池318个。既解决了村民们的脏乱差的生活环境又美化了村容村貌为老百姓提供了舒适的生存环境。投资100万元，将村中臭水坑建成集健身、娱乐为一体的文化广场，安装健身器材10套。投资15万元，建设高标准村民活动中心，在这里村民可以找到适合自己看的书籍既学到了知识又提高了素质。白王庄村利用东天门风景区得天独厚的有利条件，在风景区门口建设村民公园，该公园总投资近80万元，占地5亩。该公园将建八角楼两个、安装健身器材10套、建水冲式厕所一座、栽植各类花草树木2000余株。该公园建成后将成为群众健身休闲的好去处。

　　

　　

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