基层干部如何做好乡村振兴演讲范文四篇
演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动， 以下是为大家整理的关于基层干部如何做好乡村振兴演讲4篇 , 供大家参考选择。
基层干部如何做好乡村振兴演讲4篇
第一篇: 基层干部如何做好乡村振兴演讲
浅谈基层干部如何做好农村基层工作
农村，是改革发展的主战场，是保持稳定的第一线，是服务群众的最前沿。农村基层的重要性，我认为怎么形容都不过分。 由于农村基层的极端工作重要性，因此，在这样的一个背景下，在农村开展基层建设活动，如何做好农村工作？我认为首先必须解决好自身定位的问题。面对“波诡云谲的国际形势，出口乏力、内需不振、通涨不下的国内局面；处身不同阶层不同群体的政治、经济利益诉求；以及转型期各种矛盾问题交织互联的复杂局面，农村基层干部以怎样的心态应对如此局面，或者说以怎样的思维方式、指导思想，承接前所未有的机遇挑战，显得尤为重要。搞不清自身所处的历史方位、工作定位，不解决“我是谁，为了谁、依靠谁”的问题，就永远不可能有共产党员的历史担当。那么，重新审视农村基层党建工作的自身方位，农村基层党组织应当有什么样的自身定位呢？这个定位就是：我们党是执政党，党的干部，我们这帮人组成基层政权代表共产党在基层为共产党、为人民执掌政权，也就是通常所说的执政。请注意我们是在“执政”，而不是在“革命”。我们是“执政党”，不再是过去曾经的“革命党”。 基层干部要审时度势，与时俱进地做好群众工作 一是掌握发扬民主的工作方法。积极推行党务、政务等公开工作，不断扩大群众的知情权；完善决策程序和议事规则，畅通民意表达渠道；健全社情民意信息征集体系，不断扩大群众的参与权和监督权。 二是掌握宣传教育的工作方法。加强基层思想文化阵地建设，依托现代远程教育网络、农村文化大院、城市文化广场等平台，切实发挥群体活动在宣传政策、联系感情、化解矛盾、促进和谐中的独特作用。 三是掌握依法行政的工作方法。强化依法行政意识，做事先要考虑一下职责是否越位、程序是否健全、内容是否合法。审慎地依法行政，考虑行政行为是否符合当地实际、是否符合当前社会心理、是否可能引发社会矛盾。 四是掌握思想政治的工作方法。概括地说要增强“三性”——增强思想政治工作的主动性，使群众在遇到问题时能见到领导、能听到真相、能了解到政策、能解决问题；增强思想政治工作的针对性，针对不同群体、同一群体内部的诉求差别，采取不同的方式方法；增强思想政治工作的灵活性，对于诉求过高的群体，适当放缓处理过程，待群众诉求降到相对合理时迅速予以解决，决不能久拖不决。 五是掌握典型引路的工作方法。通过试点推进的方式积累经验，同时注重挖掘、培育工作一线典型，发挥典型的带动和引领作用，为全面推进工作提供样板。 六是掌握化解危机的工作方法。在遇到公共危机事件时，首先要保持冷静、敏锐观察，果断地做好应对决策，最大程度地减少和缓解危机造成的损害。在化解危机的过程中，积极回应社会和公众的现实需求，明确态度，稳定人心，解决问题，确保平稳渡过危机。抓好危机后的恢复与重建，通过深化危机后的相关改革重塑组织新形象。 基层干部要融入群众，走进群众 作为基层干部要与群众面对面交流，耐心倾听群众呼声。要深入村组、基层一线走访群众，贴近群众，与群众交朋友，拉家常，甘当群众的学生，认真倾听群众言语。把老党员、老村干部、种养殖大户、退休干部、换届落选村干部、计生困难户、老上访户等作为走访的重点，耐心倾听群众声音。交流多了才能密切联系群众，沟通深了才能真正带动群众。在交流中，一要坦诚地听。放下架子，坦诚相见，建立良好的干群关系，让群众有机会把心声充分表达出来，把所思所想所盼所愿全部说出来。二要全面地听。放弃个人的判断，抛开过往的经验，不以干部者自居，更不以老师、领导者自居，保持客观立场，不偏听偏信，耐心倾听。三要深入地听。完完全全专注于事、专注于人，不仅关注表面的信息、现实的问题，更要关注群众心底的声音，不东张西望，做出满不在乎，事不关己高高挂起，明知不对少说为佳的样子。 基层干部要用真心去对待群众，针对不同的人，不同的事，不同的地域环境，不同的时机场合，不同的利益关系，分清哪些是合理诉求，需要予以解决；哪些是不合理诉求，需要加以解释；尽力去满足群众实际的、合理的需求；真心关爱群众，把群众放在心中最高位置。要积极适应工作职能由管理到服务的转变，坚持群众路线，把群众工作贯穿到社会管理的各个方面、各个环节，不丢老办法、用好硬办法、探索新办法。要善于办惠民、富民、安民的民生小事，真正把群众当“家人”、把群众反映的问题当“家事”、把服务群众工作当“家业”，实现好、维护好、发展好群众的切身利益，维护社会稳定、促进社会和谐。要做好思想帮扶，在征求意见上下功夫。切实帮助贫困户、“五保户”、“计生户”和老弱病残等弱势群体增强应对困难生活的勇气和信心。
第二篇: 基层干部如何做好乡村振兴演讲
越来越多的考试要求“有基层工作经验”，例如考国家公务员、考遴选等很多岗位的备注栏里都要求有基层工作经验，因而可知，基层工作的重要性。那末我们如何做好基层工作呢？下面谈谈我个人的几点看法： 首先，基层工作要不断进步本身的学习能力。任何阶段都必须加强学习，是我们党永葆先进的基础。特别是在基层工作，对工作职员的要求是无止境的，要保证自己不论在哪个岗位上都能发挥你的作用。这就要求我们要不断的加强学习：理论学习、实践学习、各方面的方针、政策学习，要保证学习效果。要根据本身工作的需要，端正学习态度克服“顾不上”、“差未几”、“无所谓”的思想，天天工作完后要不断地反思，想想自己一天学到了甚么，自己还有甚么不足的地方需要改正。通过勤奋学习、毕生学习，不断积聚知识能量，努力完善自己，尽可能让自己各方面的能力都不断进步。 其次，基层工作要不断进步本身的沟通能力。沟通是解决矛盾的重要手段，也是干好本身工作的有力保障。要提升纵向沟通能力，深入领会领导意图，明确工作任务，把工作干到尽善尽美。也要提升横向沟通能力，通过与群众积极沟通，取得理解和支持，避免冲突，修建良好的社会氛围、工作氛围。 再次，基层工作要不断进步本身的协作能力。任何工作都不是靠一己之力能够完成的。要加强与同事之间的协作，公道安排工作，摒弃个人主义思想，增强集体荣誉感，切实加强团队协作能力，共同努力共同进步；要加强上下级、各部分和与群众之间的交换、协作，这样才可以更好的推动基层工作的展开。 最后，基层工作要不断进步本身应变能力。农业服务工作多是与群众面对面展开，难免会遇上一些突发性事件。稍有不慎，就轻易引发矛盾，恶化局势发展，因此，基层干部要不断进步本身应变能力。要正确判定、沉着应对，对工作中碰到的一些突发事件和复杂题目，既要沉着冷静，要把准题目性质，还要科学预感可能出现的题目，从而果断决策，防患未然，最大限度地控制局势、化解矛盾。 基层工作是最不好做的工作，同时又是最锻炼能力的工作，作为基层干部我们应怀着感恩的心去做好基层工作，在工作中要时刻警省，高标准严要求，做好本职，严格把关，做好各项工作。
第三篇: 基层干部如何做好乡村振兴演讲
基层干部如何做好“双带”工作
基层干部如何做好“双带”工作
上面千条线，下面一颗针。上级部门的各项工作都需要基层干部去实地开展，如何开展好群众工作，得到群众的支持，最基本的就是要发挥好“带头”和“带领”的“双带”作用。
“带头”就是要比一般人做得更好，处处其模范带头作用。
有人群的地方，就有先进、中等和落后。基层部要成为先进的那一部分，而不是群众的尾巴，这个先进是做人、做事的先进，是是否促进当地社会进步的先进。如：美丽乡村建设、脱贫攻坚、易地扶贫....等。基层干部要发挥模范带头作用。基层干部是火车头，火车头一不动，什么工作也是开展不好的。正所谓，领导的方法千万条，带头表率是第一条。习总书记说，什么是干部，干部就是要干。就是走在前边，干在前边，身先士卒。我们说话办事才有底气，规章制度才有权威。俗话说，喊破嗓子不如甩开膀子。说一千道一万，不如做出样子给人看。
“带领”就是要带领群众一起干事的能力。
体现在基层干部会干事，更体现在如何组织带领群众一起干好各项工作。依靠群众的力量去推进各项工作，顺利实施。如何组织协调？除了会动员、会发动之外，还要有讲公道，没有私心。调动群众的积极性，表面看是一种协调能力，背后体现的是一颗公平、公正的心。基层干部的威信，不在于威，而在于群众是不是信。基层干部要投入更多激情和精力，做好带领作用，多为群众办好事、办实事。不为群众干实事，再多激情也是空谈。
第四篇: 基层干部如何做好乡村振兴演讲
厚积薄发提升振兴乡村的“知识之力”。乡村要振兴，胡干、蛮干、乱干不仅达不到目的，还会空耗人力、财力、物力。广大基层干部除了要认真学习乡村振兴的各项政策，还要多问问自己，在工作中都掌握了什么、还需要掌握哪些具体的知识用到实际的工作中去。
比如，在基础设施建设中，工程的图纸是否能够看得懂，在施工的方量上是否能够算得来？又如，在电商平台销售中，主流的电商平台有哪些、它们针对的客户群体又是谁、如何利用平台把具体的农产品销售出去？这些知识看似细小、琐碎，却能够在具体的工作中发挥巨大的作用。
因此，基层干部应该从领会乡村振兴政策出发到发展自身特长专业落脚，在掌握政策的基础上，结合自身的专业特点和本地区的产业结构，努力形成以乡村振兴政策为知识主干，以专业特长为枝叶的知识体系，在乡村振兴中把自己的才智发挥出来。
鼓舞斗志提升振兴乡村的“精神之力”。“解决任何问题首先要解决人的思想问题”，乡村振兴的伟大实践也应该从广大基层干部的思想出发，解决“从必须干到愿意干”思想问题。从必须干出发，乡村振兴是我们每个基层干部的责任和使命。
今天，站在历史的新起点，以同志为核心的党中央审时度势作出乡村振兴的部署，基层干部理应接过前人的接力棒完成属于这个时代的历史任务。到愿意干落脚，乡村振兴为每名基层干部搭建了干事、创业的好平台，让每个人都有条件出彩、有机会优秀。从必须干到愿意干不仅仅是责任的升华，更是个人价值的自我实现。基层干部应该拿出创业的胆量，勇于在乡村振兴中把自己的斗志激发出来。
实践历练提升振兴乡村的“破题之力”。愿干、会干、还要能干，广大基层部要着力培养破解实际问题的能力。乡村是自然、社会、经济集合的地域，振兴是生产、生活、生态、文化全面的振兴，这就要求基层干部不能仅依赖简单思维、单一能力。要历练搭桥嫁接的沟通能力、变乱为序的统筹能力、牵引带动的管理能力，把政府、群众、资源紧密联系，把不同项目、不同领域的建设有序整合，把各类要素、各种资源有机融合。
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