平安法治建设整改报告（19篇）

平安法治建设整改报告（19篇）平安法治建设整改报告　　[市政法委综治和平安建设、法治建设工作汇报材料]综治工作汇报材料　　主动服务发展切实履职尽责在务实奋进中努力开创平安法治**新局面-下面是小编为大家整理的平安法治建设整改报告（19篇）,供大家参考。

篇一：平安法治建设整改报告

　　[市政法委综治和平安建设、法治建设工作汇报材料]综治工作汇报材料

　　主动服务发展切实履职尽责在务实奋进中努力开创平安法治**新局面---20xx年度综治和平安建设、法治建设工作汇报材料

　　中共**市委政法委员会（20xx年12月）

　　20xx年，我市紧紧围绕市委、市政府和上级政法部门的决策部署和工作要求，主动服务发展

　　三是基层基础跨越提升。系列平安创建覆盖面100%，平安志愿者队伍全面壮大，法治惠民十件实事落实率100%；新创**市一级综治办6个，总数达18个；建成市法治宣教中心，实现镇级法治文化阵地全覆盖、村级90%；新创省级“民主法治村”**个，总达标率**%，达全省先进水平。四是创新成果精彩纷呈。**工作站建设经验获省**领导肯定，被**市推广；在全省率先实施“**”工程，受到中央媒体关注。一年来主要工作如下：一、站位全局，务实推进，综治和平安建设工作实现了六个“突破”20xx年，全市综治和平安建设工作在市委市政府、市综治委的正确领导和上级综治办的精心指导下，狠抓基础，创新机制，各项工作任务得到迅速有力的推进落实，整体工作成效明显。一是督促推动理念“强”，齐抓共建格局有新突破。在全市政法工作会议全面部署的基础上，通过召开一系列工作部署会议，督促、指导、协调、推动各地、各成员单位落实会议精神和年度综治和平安建设工作。建立健全了市综治五部委联席会议等工作机制，先后10余次组织召开综治五部门联席会议、市综治委专门工作领导小组会议、综治办主任例会等各类会议，明确任务、制定措施、解决问题，整体工作得到强有力的推动落实。始终将落实综治和平安建设工作责任作为有效抓手，通过报纸公示、集中学习、组织测试等多种形式，确保《领导责任制规定》在全市得到迅速有力的贯彻落实，全市上下以前所未有的重视程度严格履行综治和平安建设工作职责，奋力推进各项综治和平安建设工作。特别是在今年的综治共建联系点工作中，做到了“指

　　导意见、共建措施、项目落实”三到位，全市齐抓共建综治和平安建设工作的格局得到进一步落实。二是基层基础动作“多”，三级平台建设有新突破。在市级层面，积极争取市财政支持，加大对全市镇村两级机制、标识、制度、标牌等基础建设方面资金投入和保障，9月份

　　重性精神病患者管理率达90%以上。四是整体协调推进“实”，系列平安创建有新突破。着重激发创建活力，组织开展了系列平安建设竞赛活动，3次召开系列平安建设推进会，总结交流全市系列平安建设工作进度，研究部署下阶段工作任务。市委常委、政法委书记***先后深入卫生、教育等系统调研指导“平安医院”、“平安校园”工作，为系列平安建设的深入推进提供了领导保障；市综治办先后多次就“平安寄递”、“平安金融”等创建工作深入交通运输局、人行、公安局等单位开展专项调研指导10余次，确保了我市基层系列平安创建活动覆盖面达100%，社会风险防范、治安防控、矛盾化解、安全管理等方面能力水平显著提升。五是三防建设力度“深”，立体打防控体系有新突破。坚持以强化社会管控实效为指导方向，先后制定印发了年度工作要点等文件，及时召开会议部署，狠抓推动落实。加强立体化社会治安防控体系建设，强化了监巡对接，继续增点扩面，建成了覆盖全市主要路口、重点单位、要害部位的视频监控网络。以“**”行动、打击“盗**”犯罪等专项行动为抓手，各项刑事、治安打处绩效均居**前列，刑事破案率、侵财案件破案率位居第一，排查整治新车站等社会治安重点地区2个。按照“**”建设达标要求，瞄准技防镇(街道)规范化运行率、技防小区和技防村建设达标率、技防入户率等关键指标，积极会同公安等部门，进一步加强全市技防体系的设施建设、资源整合、财政投入，确保顺利通过检查验收。六是创新工作意识“好”，特色亮点打造有新突破。全市涉路案件继续保持零发生，连续实现27个“双无百日安全”，连续11年做到了“零伤

篇二：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十*大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：

　　一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。

　　（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定

　　年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：

　　一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工XX人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。

　　二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。

　　三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。

　　（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，

　　将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。

　　我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。

　　我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。

　　三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作

　　1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。

　　2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。

　　3、根据省科技厅的安排，我们组织了各县（区）科技局参加了全省科技管理系统行政权力网上公开透明运行推进会，进一步规范科技系统政权力网上公开透明运行工作。

　　（二）积极做好政策法规宣传1、认真组织开展了“4.26”世界知识产权宣传周、第四个“法治宣传月”等活动。在世界知识产权宣传周活动期间，开展形式多样的宣传活动。于4月19日－26日，开展知识产权宣传周活动。媒体进行了跟踪报道，号召社会公众尊重和保护知识产权。4月26日，市副市长陆长苏同志在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热潮。活动期间发放了《知识产权宣传手册》500余册，知识产权报“4.26”系列特刊100余份，接受市民咨询600余人次。同时，利用“法治宣传月”活动，发放科技进步、知识产权等宣传资料，广泛深入地开展《科技进步法》、新《专利法》及《国家知识产权战略纲要》、《省知识产权战略纲要》等方面的宣传工作，使我市形成重视科技、

　　重视知识产权、鼓励技术创新的良好风尚，提高了全市的自主知识产权意识。

　　2、主动采取多种形式，积极加大科技政策法规宣传。一是邀请专家举办知识产权专题报告会。4月18日，邀请国家版权局版权司许超司长来市作《版权促进创新发展》专题报告。二是与《日报》合作，每月半个版面，重点加强科技政策宣传。三是编印了《企业科技简报》，每月1期，免费寄发全市重点科技型企业，强化科技政策及法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网以及今年建设开通的知识产权服务平台网，不断加大科技法规、政策的宣传和服务力度。

　　（三）扎实实施科技惠企专项行动我局针对基层企业反映的科技优惠政策理解不透彻、兑现难到位问题，高度重视，认真研究，迅速在全市组织实施了科技政策法规惠企专项行动，并通过建立健全四大机制予以强力推进，充分激发企业科技创新的积极性。一是宣传培训机制。综合运用媒体、网站、简报以及编印科技政策辅导手册等办法，广泛宣传国家、省、市有关科技优惠政策，同时针对性地举办各种科技政策培训。目前已陆续在市区、楚州、淮阴、涟水、开发区等地举办高新技术企业认定及优惠政策、企业技术开发项目备案及加计抵扣政策、知识产权保护政策等培训8场，发放宣传资料20ｘｘ余份，培训企业400多家，培训人数千余人。

　　二是专人服务机制。从市、县两级科技管理部门中选派科技政策辅导员60余名，每人联系5户左右的重点科技企业，经专门培训后赴企业开展科技政策运用的实地指导工作。我局还编制了科技政策辅导员工作手册，明确辅导员的服务对象、工作职责。

　　三是跟踪督查机制。专门开发建设了情况跟踪调查网络平台，科技政策辅导员服务企业的情况及时在网上登记，企业的问题和意见及时通过网络反映，并安排专人定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策，对工作突出、成效明显的科技政策辅导员将给予表彰奖励。

　　四是协调联动机制。会同国税、地税等部门联合建立科技政策联席会议制度，每季度至少一次召开联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保各项科技优惠激励政策能够及时兑现到位。

　　在科技政策的引导、激励下，我市企业的技术创新积极性不断提高。今年来，共有33项企业技术开发项目通过备案，全市共开发和引进市级新产品XX个，其中重点新产品234，通过认定省级高新技术产品XX个，认定市级高新技术产品XX个；1-9月企事业单位职务专利申请达到310件，占总申请量的X.X%，专利申请增幅为53.68％，排名全省第三，授权增幅X.X%，排名全省第二。此外，部分企业还充分利用当前金融危机形势下国际科技资源加速整合流动的机遇，积极“走出去”，在海外投资设立海外研发机构，万邦香料工业有限公司注册资本100万美元在新加坡设立

　　海外研发机构，贝莱尔电气有限公司注册资本10万美元在日本设立了“碳纤维电热应用研究中心”。

　　（四）组织行政执法，加强知识产权保护我局大力加强知识产权行政执法工作，积极开展专利行政执法专项行动，打击假冒冒充专利违法行为，查处专利纠纷案件，规范企事业单位市场竞争行为，努力营造有利于科技创新的优良环境和条件。1、及时调处专利纠纷，有效保护当事人和社会公众的合法权益。今年来，受理专利侵权纠纷案件3起，处理调解2起，结案满意率XX%。其余一起正在处理之中。2、开展流通领域的专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为。今年来，根据“雷雨”、“天网”行动安排，我局共出动执法人员XX人次，检查商业场所15家，检查百余件标有专利的商品。查处冒充专利和假冒他人专利案件4起，结案4起。我们还发动广大群众积极投诉，举报假冒他人专利和冒充专利行为，通过举报信箱，举报电话收到10多种案件线索，对我们全面了解情况起到重要的补充作用。3、举行集中销毁非法出版物活动。在市区广场集中销毁12.3万张光盘、7.5万册图书等各类非法出版物。市委宣传部刘希平部长、市政府陆长苏副市长参加活动，并在现场与学生代表一起，在“打击侵权盗版、保护知识产权、从我做起”横幅上签名。现场还向市民发放“绿书签”。

篇三：平安法治建设整改报告

　　建立健全平安法治工作机制情况汇报

　　将严格按照县平安建设暨州域社会治理现代化工作领导小组办公室印发《关于建立和完善平安建设协调机制通知》，结合工作实际情况，现将建立和完善平安建设协调机制推进情况汇报如下。

　　一、建立健全领导责任机制将严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管”“谁负责”的原则，始终把平安建设作为工作大局的重要组成部分，将纳入年度领导干部及干部考核合格与不合格中，层层抓落实，进一步明确一把手作为平安建设的第一责任人，切实履行职责、负总责，单位一把手亲自抓、分管领导具体抓，各股室责任人抓各项工作的推进，制定1名工作人员负责材料收集和简报报送工作，二、建立健全激励奖励机制将把平安建设工作纳入干部考核评价体系，建立健全领导干部业绩把平安建设工作成效和领导班子队伍建设及领导干部相结合，进一步推进领导干部业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩，为规范评奖创建考核标准及命名表彰程序，真正形成责任严格、考核过硬、奖惩有力的工作格局，有效推进平安建设各项目标任务落到实处。要强化组织保障，发挥领导班子成员的主体主责作用，不断提升领导干部能力建设。坚持行之有效的好办法，探索实践所需的新手段，打好解决突出问题的“组合拳”，拓展平安建设的广度、深度。将大力开展多种形式的平安创建活动，增强平安建设的示范性、引领性。坚持改革创新与科技运用双轮驱动，提升平安建设的智能化、精细化水平。

　　三、加强督导问效力度，健全平安建设奖惩机制进一步落实好干部职工的表彰、命名、通报一票否决等制度的完善，确保形成问题联治、工作联动、平安联创的良好工作格局，使社会治理体系基本健全、社会治理能力明显提升、社会风险有效化解、社会生态得到优化，逐步构建共建共治共享的现代社会治理新格局。进一步推进平安建设工作再上新台阶，切实增强全局干部职工获得感、幸福感、安全感，加快建设美丽繁荣和谐幸福创建安全稳定的社会环境。将结合自身实际情况，进一步建立和完善平安建设协调机制，加强平安建设各项工作扎实开展。

　　最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。

篇四：平安法治建设整改报告

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　　综治平安和法治建设工作汇报

　　今年以来,我乡政法综治工作始终围绕保稳定这条主线,以综合治理为抓手,以工作落实为关键,深入推进平安西鲍、法治西鲍建设,紧扣工作目标,推进精准施策,保持了安定、文明、和谐、有序的良好局面,为全乡经济社会又好又快发展提供了有力保障.现将二季度工作汇报如下：

　　一、二季度工作完成情况.

　　〔一〕、强化宣传,普法工作扎实有力

　　1、是健全组织,有序推进普法工作.全乡17个行政村与学校、企业等单位建立了普法宣传组织,并由各村、单位综治主任担任法制宣传员,同时积极发展普法志愿者.上半年各单位结合本单位实际,先后开展法制宣传8场次,激发了广大群众学法、守法的热情.

　　2、是区分重点,有针对性开展教育.在法治宣传教育工作中,我们认真研究分析,区分易##高危人群,有针对性地对青少年、社区矫正对象、刑满释放人员等开展了6次法制教育,受教育人数达300余人次,增强了特殊群体的守法意识.

　　3、是丰富形式,有力提升宣传效果.在宣传过程中,为了便于群众接受,我们主要采用视频、标语、墙报、专栏、手册等直观形式,同时结合创建##法制村、学法用法示X单位活动

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　　进行法律知识宣传,均得到了良好的效果.法律顾问制度得到落实,上半年共解答法律咨询380人次.

　　〔二〕、超前预防,着力化解矛盾纠纷

　　1、是完善"大调解〞组织网络.我乡整合了综治、信访、司法、公安、村建、土管、民政、法服所等部门人员,充实我乡"大调解〞中心,按照统一接待、统一归口办理、统一批转,统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访"六统一〞模式,认真开展矛盾纠纷调解.

　　2、是落实"四项排查〞工作制度.今年以来,乡综治办定期召开各村综治专干会议,紧紧围绕信访突出问题,风险预警项目,安全事故险患,基层基础工作薄弱环节等四个方面开展滚动式排查,上半年共排查问题46件,对排查出的问题,逐一登记,做到底数清、情况明,并采取措施与时化解,做到边排查边化解,防止问题汇聚、发酵或升级.

　　3、是强化矛盾纠纷调处督查指导.乡综治办对排查梳理出的问题,按照"一案一策、一案一结、一人负责、一督到底〞的要求,逐步制定化解方案,落实包案领导、责任单位和具体负责人,对重大、疑难问题,由乡主要负责人主持召开交办会,组成专门班子,明确化解步骤和时间进度,确保限期化解到位,结果纳入信访目标考核.上半年共接受群众来信、来访115件,已办理110件,调解各类纠纷120件.

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　　〔三〕、打防结合,治安防控成效明显

　　1、是加大案件侦破力度.西鲍派出所"以发案少,秩序好,群众满意〞为标准,不断强化社会防控体系建设,在打击##犯罪,服务群众保一方平安等方面取得了一定成绩.今年上半年共接各类报警253起,其中刑事立案6起,破侵财案3起,破涉毒刑事案件1起,查处治安行政案件45起,治安处罚35人,查获涉毒人员5人,其中强制戒毒1人,逮捕1人,查获涉赌人员20人,其中一人被受到行政拘留处罚,查获卖淫嫖娼人员16人,调处各类纠纷120起,解决群众求助18起.为维护社会稳定,为群众保一方平安作出了应有的贡献.

　　2、是防控体系得到加强.充分发挥已投入使用的技防设施的作用,视频监控室24小时值班.常态化维护监控设施,今年在监控盲区拟增高清探头8处.严格落实单位内部治安防X和管理责任.存有危险品的重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位都全面落实了技防、设施防措施,并处在有效运行状态.明确派出所统一协调做好乡、村的日常巡查和夜间的值班巡防工作,平安义工参加义务巡防队伍参与群防群治活动,使全乡的可防性案件得到了有效的控制,人民群众的安全感明显增强.

　　3、是账单式服务全面落实.乡政法口全体干警认真开展账单式服务,护航三大主题活动.主动向挂钩企业征求"需求订单〞,确定服务事项.让服务对象"点单〞,准确把握企业、项目

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　　和客商的服务需求.根据"需求定单〞出具"服务清单〞逐一落到实处.对照"服务清单〞,核查"满意回单〞,让投资者评价,由经营者画圈,用"服务指数〞换取"满意指数〞.上半年赴企业挂钩12人,发放需求订单24份,出具服务清单12份,梳理问题4件,已全部解决,得到企业好评.

　　〔四〕、重点对象,管控措施落实到位

　　1、是抓好预防青少年##犯罪工作.着力整治网吧、游戏机室违规经营问题,重视"留守儿童〞的监护,落实监护责任,推进平安义工建设,充分发挥关工委的作用,做好有不良行为青少年和闲散青少年的教育管理.

　　2、是抓好流动人口管理工作.我乡地处城郊,企业流动人员较多,派出所能够主动深入到村到企业登记流动人员信息,帮助流动人员解决实际困难,加强对流动人口落脚点的管控,不断提高发现、控制和打击流窜犯罪的能力.

　　3、是抓好刑释解教.社区矫正对象的帮教工作.在帮教过程中,严格执行制度,做到"每周闻其声,每月见其面〞,与时了解,每名对象的思想,遵纪守法、劳动、社会交往等情况.今年矫正对象共17名,正常解矫9名,目前在矫对象8名,无一例脱管、漏管、重新犯罪现象发生.

　　〔五〕、夯实根基,扎实开展平安创建

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　　1、是强化中心校,卫生院和企业的平安建设.中心校配备了法制副校长,做到法制教学计划、教材、课时、师资四落实,校园警务室规X化管理,并将平安校园建设的责任落实到每个师生员工.积极开展"平安医院〞创建活动,强化卫生院的治安防X工作,特别注意麻醉毒药品存放仓库等重要部位的防X.4家规上企业均按要求建立健全了平安创建工作制度和台账资料,明确了专职保安值班人员,配备了必要的设施.

　　2、是强化各类公共场所的平安建设.定期组织公安、安监、文化等部门,按照有关要求对各类公共场所进行检查,发现问题,要求立即整改.加大安全检查力度,定期排查安全隐患.

　　3、是强化"六无村〞创建工作.各村制定创建活动方案,排查突出问题,找出薄弱环节,定准创建目标.充分利用现有广播设备,开展创建"六无村〞宣传周活动.村组干部经常入户摸排情况,把握民情民意,开展法治宣传教育,把握信息,抓早抓小,解决实际问题,"六无村〞创建工作有序推进.

篇五：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查

　　督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、

　　谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、

　　和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进

篇六：平安法治建设整改报告

　　法治建设工作总结范文（精选5篇）

　　法治建设工作总结范文（精选5篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么一般工作总结是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的法治建设工作总结范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。法治建设工作总结120xx年以来，县林业局深入贯彻落实《xx县法治政府建设实施方案（20xx—20xx年）西委发〔20xx〕24号》和《xx县人民政府20xx年度法治政府建设重点工作安排的通知》文件精神，根据现行林业行政执法有关法律法规和政策，制定本年度依法治县建设工作方案，落实了相关人员，现就法治政府建设工作简要小结如下：一、领导高度重视，法治政府建设组织基础进一步夯实认真抓实法制机构建设，成立局依法行政工作领导小组，由专门的人员和科室主抓法治政府建设工作，健全法治政府建设工作制度，形成依法治县办牵头，其他相关科室和部门联动的工作机制，确保法治政府建设工作覆盖到全行业，完善法治政府建设工作自查机制，完善了宣传教育内容和重点，通过展板、QQ信息平台等载体做好法制宣传工作，进一步规范完善相关制度，在会前学法、平时执法普法中认真落实和，监督相关科室法治政府建设。二、认真查找贯彻相关法律法规，全面高效地开展依法治林工作认真贯彻执行《森林法》、《野生动物保护法》、《种子法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《森林防火条例》、《四川省植物检疫条例》等法律法规，准确把握林业行政执法工作的主要内容，突出工作重点，统筹兼顾，全面高效地开展依法治林工作，做到积极主动受理，依法快速处理。三、严格规范林业行政执法程序，确保行业依法执法（一）严把立案关。所有林业行政处罚，必须在法定权限范围内

　　实施。凡发现或接到举报、控告、移送、上级交办、主动交代等违反林业法律、法规的行为，不在林业行政处罚范围内的行政案件，一律移交其他有行政执法权的单位实施行政处罚。

　　（二）严把取证关。对已立案的案件要及时调查取证，认真制作相关笔录，做到调查事实清楚，收取证据真实科学规范，使其能真正成为行政处罚的有力依据，确保案件能成功查处。

　　（三）严把案件审核审批关。对立案、检查、辨认（指认）、先行登记保存、封存（查封）、扣押、鉴定（检测、评估）、听证、处罚等环节，必须严格程序，按规定进行审核审批，

　　（四）严把案件处理关。案件处理必须做到事实清楚，证据确凿，合法、合理行使自由裁量权，需听证的案件必须按规定启动听证程序。对重大问题和事项以及复杂、疑难案件的处理，应征求相关业务科（股）及其分管领导的意见，并采取局长办公会等集体议案制，由集体讨论决定，确保案件处理合法。

　　（五）严把罚款收缴关。罚没收入是国家财政收入的组成部分，必须严格执行“收支两条线”的规定，罚没收入必须按规定及时足额上缴同级国库，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。对逾期不按规定缴纳林业行政罚款的违法行为人，要依法申请人民法院强制执行。

　　（六）严把信息公开关。对处理完毕的林业行政案件要实行一案一档，整理成卷宗存档。按照政务公开的要求，经办案单位负责人审核同意后，由办案办理单位落实专人，把案件办理的有关事项在林业政务信息平台予以公开，接受社会监督，促使林业行政执法工作逐步走向制度化、规范化。

　　通过努力，目前我局依法治县工作已形成正规化，制度化，做到事前指导，事中监督，提前制止，切实减少涉林违法行为发生，为建设“美丽xx”做出新的贡献。法治建设工作总结2

　　今年以来，xx县商务局认真贯彻落实好有关文件精神，采取形之有效的措施，与时俱进、开拓创新，不断巩固推进我局法治建设工作不断向前迈进，现就20xx年工作总结如下：

　　一、领导重视，组织健全县商务局班子高度重视法治xx县建设工作，始终将法治建设工作纳入班子议事日程，统筹规划。县商务局及时调整了法治建设工作领导小组，形成以局长赵文贵同志任组长的工作领导小组。二、认真学理论业务知识，干部职工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习，把提高党员素质和精神文明活动有机结合起来，全面提高党员的党性意识和服务意识和业务技能。三、开展形式多样的实践活动，稳步推进文明单位创建工作一是开展文明职工和文明家庭评选活动。二是从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。三是从环境创新入手，发送办公环境，进一步改善办公室的环境卫生，做到卫生工作责任化、改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；四是利用学习园地开办健康知识教育专栏，开展健康知识问卷答题活动，健康知识知晓率达到100%。五是认真落实“门前三包”责任制。按县三创办的要求，积极参加社区组织的公益卫生活动。四、开展党风廉政建设，加强基层党组织建设，增强党组织凝聚力战斗力。一是以党支部为核心认真开展”三会一课”活动，在党员干部中开展批评和自我批评，形成良好的民主氛围。二是加强基层党组织建设，把增强党组织的活动作为重点，效果明显。三是局领导班子和干部队伍建设严格执行“四化”标准，认真贯彻落实民主集中制原则。是加强廉政建设，制定党风廉政建设工作安排，对反腐倡廉工作进行责任分解，健全党政干部廉政档案。五、今后工作进一步做好商务局法治建设各项工作。同时，不断提高自身的政治素质和业务素质，加强作风建设、效能建设，努力推进商务局的法

　　治建设向前发展，更上一层楼。法治建设工作总结3

　　今年以来，我委按照县委、县政府的工作部署和要求，认真落实县政法工作会议精神，围绕综治与平安建设、法治建设的工作目标，全面深入推进社会管理和系列平安创建活动，为维护社会稳定、保障系统经济快速发展，提供了有力保障，取得了良好的经济效益和社会效益。现将20xx的工作情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确分工，落实责任今年年初，因部分领导分工调整，我们相继调整和充实了有关工作领导小组成员，分别由党、政主要负责人担任各领导小组组长，分管领导主抓、各领导小组均下设办公室，配有专兼职工作人员。领导班子成员分工挂钩明确，科室职责明确，并有具体考核细则。二、制定计划，落实措施，分解目标2月21日，在商务经信委系统工作大会上，商务经信委主任同志代表商务经信委在大会上做了工作动员和布署，并与机关各股室、系统内各企业负责人签订了20xx年度社会治安综合治理与平安建设、法治建设、信访稳定、计划生育工作责任状，同时对20xx年度系统内3个综治法治先进单位，1个信访稳定先进单位，4个综治法治先进个人，4个信访稳定先进个人进行了表彰和奖励。在此基础上，我们还抓紧修订了20xx年度各种工作计划、实施细则和考核目标，并相继以文件的形式下发给直属各企业。三、学法守法，依法行政，依法管理20xx年以来，我们已组织参加过综治平安、法治建设宣传月活动和其他内容的学习。努力提高全体机关工作人员和企业管理人员的理论水平，更好地为企业服务。今年，我们已先后印发了《法治建设工作实施意见》、《诚信守法企业创建计划》、《民主法制单位创建活动实施意见》，结合“法治木垒建设”、“综治平安建设”、“平安企业创建”、“依法行政、依法执政”、“诚信经营、依法管理”、治理“三非”等专项活动一并开展。活动以来，大多数单位能根据企业的.实际情况开展学习和宣传，并取得较好的效果。

　　通过一系列宣传教育活动，企业自觉遵守法律法规，依法管理、诚信经营的意识和理念得到提高，对提高企业规范社会主义市场经济秩序，维护和促进市场公平竞争，规避市场风险，搞好企业内部生产经营、技术创新、内部管理等工作起了促进作用，对提升企业自身形象，提升企业在市场上的占有份额，为法治木垒建设创造了良好的内部环境和外部环境。

　　四、宣传到位，加强指导，扎实工作20xx年以来，我们已先后对综治平安建设、法治木垒建设、平安企业创建、平安电力创建、诚信经营等项工作做了进一步广泛深入的宣传，除了召开专题会议，动员布置讨论以外，还在本委办公区设立政务公开栏，定期或不定期地公示有关政策、法规、依法行政、依法执政和民主管理的情况，财务收支情况等等。领导干部个个带头学法、机关干部人人遵纪守法，为服务基层，服务企业，带了好头。在主要街道以及大中型企业悬挂横幅、条幅，设立固定展示宣传区，宣传相关方面的知识、要点、要求，以提高广大干部职工的知晓率，增加覆盖面。在挂钩共建方面，上半年我们已经和木垒镇北桥社区进行了联系，并共同修定了工作计划、制度、方案。对领导小组成员进行了调整，共同搞好各项工作。为做好“平安电力”牵头部门的工作，我们会同供电部门根据特点制定了创建方案和实施细则。目前该公司活动正常，且各项工作纳入常态管理。今年，我们根据要求认真开展“三排查”活动，共查出3大类7个问题，对查出的问题，已落实专人包案负责，整改落实，确保企业内部和系统内部治安防范体系落在实处。具体做法是：每月初对全系统重大信访事项，社会矛盾纠纷进行重点排查，对排查出来的情况，落实班子成员分工负责，包案到人，认真调处，保证企业稳定、健康、有序、快速发展。法治建设工作总结4近年来，我村在抓经济发展的同时，积极开展农村基层民主法制

　　建设，村两委根据市、镇两级的要求，扎实开展“民主法治示范村”的创建活动，不断推进我村民主法制建设步伐，使广大村民的民主参与意识不断提高，村务、财务管理制度得到健全和落实有力促进了全村的社会稳定和经济发展。现将创建工作总结如下：

　　一、狠抓普法教育，营造良好法制环境村党支部始终把普法教育放在依法治村工作的首位，结合本村实际，利用农闲季节开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育。每年利用“12月4”法制宣传日的有利时机，张贴标语，广泛宣传，开展法制宣传培训、讲座。用健康有益的文体活动占领思想文化阵地，防止黄、赌、毒等不良风气的蔓延。广泛开展尊老爱幼、助残扶贫活动，教育和引导广大群众解放思想，更新观念，崇尚科学，反对邪教，自觉抵制封建迷信活动。无吸毒、贩毒、赌博人员发生。二、强化依法治理工作，加快民主法治示范村创建进程近年来，我村大力加强了民主政治建设，积极开展村务、党务公开和民主管理、民主议事、民主理财等工作。村组按要求成立村务、财务监督小组。村党支部、村委会把依法建制、规范村务管理、用制度管人管事作为创建民主法制示范村的重要环节。在广泛听取各方意见的基础上，依据《宪法》、《村委会组织法》等法规，制定完善了《村民自治章程》、《村规民约》、《村务公开制度》、《社会治安综合治理制度》等一系列管理制度。实行凡是与村民切身利益相关的重大事项，都有村民代表会议讨论决定。使村务管理步入制度化、规范化的轨道。形成了村民平时学法，遇事用法，解决问题靠法，村干部带头遵纪守法、依法办事逐渐成为风气。为依法治村奠定了坚实的基础。三、加强社会治安综合治理，保持社会稳定。近年来，经过村党支部和村委班子的不懈努力，全村14个组均没有发生重大刑事案件。对一些重大疑难纠纷，带有上访苗头的纠纷，各组法制宣讲员会逐级上报村矛盾纠纷排查调处工作小组，由镇、村、组三级联合调处。各类矛盾纠纷均能逐项得到排查调解，并及时上报。遇有疑难纠纷，汇同司法部门依法调解。

　　四、扩大基层民主，增强干部群众的法制意识我村在民主法治示范村建设中，促进了群众观念的转变，增强了群众的民主法治意识，提高了村干部民主决策、民主管理的自觉性。由村民群众直接参与制定村务管理的各项制度，调动了群众参与村务管理、监督村务管理的积极性。使群众真正成为既是制度的制定者又是制度的执行者和遵守者，保证了群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情。通过村级法制讲座和其他形式的法制宣传教育，增强了干部群众依法办事的观念，提高了群众依法维护自身合法权益的能力和水平。法治建设工作总结520xx年，我局法治政府建设工作在区委、区政府的正确领导下，根据市委、市政府《市法治政府建设实施纲要（20xx—20xx年）》文件精神，结合文化工作实际，持续推进依法行政、公正执法、法治文化、社会管理四大重点，扎实推进法治政府建设，不断提升工作水平，圆满完成了全年法治政府建设的各项任务。现将我局20xx年度法治政府建设情况总结报告如下：一、深化“最多跑一次”改革，依法全面履行政府职能。规范文化类政府文件制定计划和流程，认真执行规范性文件审核程序和有效管理，对全年度制定的文件做好规范性文件的评估、修订和清理工作，对发文进行规范化管理，严格执行规范性文件备案和审查制度，加大监督检查力度。推进“最多跑一次”改革标准化、规范化建设，建立健全标准化办事事项和办事指南，加快“互联网+政务服务”建设，全面推广“一窗受理、集成服务”。全面深化“放管服”改革，进一步精简材料，缩短办事时间。做好全省办事事项“八统一”梳理工作，完成浙江政务服务网上的“最多跑一次”事项更新和维护工作。二、加大执法力度，创新行业管理。20xx年，我局全面加大监管力度，维护文化市场稳定。一是推进日常巡查排查。局属文化市场行政执法大队开展各类专项行动48次，出动检查人员1489人次，检查经营单位2507家次。

　　开展文化市场涉恶犯罪线索排查行动4次，排查经营单位125家次。开展文物专项检查11次，检查各类文保单位184家次。全年共办理文化市场行政处罚案件38件。

　　二是创新“双随机”工作。召开文化市场双随机检查启动仪式，联合区级各部门开展“双随机”检查工作，发挥部门合力，全力肃清文化市场。全年组织文化市场双随机抽查行动44次，包括本部门40次及跨部门4次，随机抽查文化经营单位178家。

　　三是实行行业规范化管理。为提高市场监管效率，促进文化市场管理规范发展，确保在平安、文明、卫生等各大创建工作中不失分，结合实际，创新思路，对文化市场推行分类规范化建设，实行块状分割，制订管理手册，打造示范模板，成效显著。

　　二、深化普法教育，狠抓法治宣传。为扩大普法宣传效应，我局在做好日常巡查实地普法宣传的基础上，不断创新宣传载体，开展了各类特色普法宣传活动。一是借助各类媒体平台，播放普法宣传短片。在区城北商业中心电子大屏幕定期播放文化市场宣传短片；借助电影下乡活动，在影片下方滚动播放“扫黄打非”，打击侵权盗版等宣传标语；邀请我区“法治上虞”栏目组，对我区出版物市场监管工作进行现场拍摄、采访执法人员，制成专栏，在上虞电台播放。二是举办知识产权宣传周活动启动仪式。4月22日，xx市知识产权宣传周活动启动仪式在我区信义广场隆重举行，参加活动多达400余人。活动现场，100名学生代表签名承诺购买正版读物，发放绿书签1000余份，宣传练习册100余本。现场布置了版权保护宣传、文化创意示范、法律咨询服务、优秀读物展销和非法出版物展示六个展览区，共大家观看学习。三是文化市场宣传走进基层。8月24日，走进陈溪乡虹溪村，开展“扫黄打非”进基层宣传活动，向村民群众讲解“扫黄打非”知识和文物保护要点，并发放“扫黄打非”宣传手册和文物保护宣传册300余份。9月27日，大队执法人员走进丁宅乡学校，举办了“绿书签”讲座活动，200余名丁宅中学校师生积极参加。活动中共向师生

　　分发绿色阅读、呵护未成年人及“绿书签”等宣传资料400余份。此外还组织系统公职人员学法用法考试，确保参学率和考试优良率均达到100%。

　　四、提升业务能力，加强执法队伍建设。一是开展作风建设年活动。为进一步深化作风建设，提振干部精气神，抓实工作不松劲，抓深工作创新高，利用周一晚夜学时间，组织全体人员学习上级文件及领导讲话、法律法规、经典案例等，提升干部整体素质；严格请销假制度，设纪律检查专员负责上下班考勤、工作纪律督促检查，落实从严教育、管理、监督的要求，加强队伍纪律。二是组织文化市场执法大队队员参加xx市综合执法技能比武。为提升执法人员专业素质，文化市场执法大队组织三名骨干队员参加xx市文化市场综合执法岗位练兵技能竞赛活动，经过充分的学习准备和过硬的基本技能，最终上虞取得了团体第一、个人第一“双第一”的好成绩，继续保持了全市执法业务能力领先地位。三是按季度开展业务研讨会。举行季度案卷评析会，评析行政处罚案卷，及时纠正案卷错误；学习办案新规则新思路，探讨执法办案疑难，分析文化市场发展新动态，随时把握执法脉动，按季提升执法本领。一年来，我局的法治政府建设工作取得了一定的成效。在今后工作中，将继续深入推进依法行政，着力强化权力监督，着力提升法治建设的日常化、规范化、科学化，着力规范行政执法，全面提高依法行政工作水平，为文化旅游发展提供有力法治保障。

篇七：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆

　　管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。

　　对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。

　　三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电

　　子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行

篇八：平安法治建设整改报告

　　年度法治建设、社会治安综合治理及平安建设工作总结

　　2010年度法治建设、社会治安综合治理及平安建设工作总结在区委、区政府的正确领导下，在区依法治市领导小组和社会治安综合治理委员会的指导下，2010年我局的法治建设和综合治理、平安建设工作有了新进展。作为局主要负责同志，本人做了一些工作。一、加强组织领导一是健全组织机构。在班子成员调整时，本人继续担任主要负责人，同时明确一名领导专门分管法治建设和综合治理、平安建设工作，在局办公室下设专门办公室，落实专人（局法制员）做好具体工作。本人能定期召开领导组会议，研究重点工作，解决疑难问题，狠抓任务的落实。二是列入目标考核。在制订全年工作目标时，将法治建设、综合治理与平安建设列入考核的重要内容，与其他业务工作一同部署、一同检查、一同考核。三是保障工作经费。今年在特防、宣传、创建示范点、日常活动中增加了经费的预算与列支。只要是法治工作和平安工作所需，局在有限经费中尽力予以保证。四是加强宣传力度。通过开展“诚信药业”、“平安药店”等创建活动，将日常监管与法制宣教相结合，扩大法制宣传教育的覆盖面，深化影响度，参创涉药单位由去年的117家发展到近200家，监管相对人法治意识明显提升；改版《通州药业》采用彩色印刷，新添“医疗企业介绍”专栏，不断丰富刊物法治内涵、增强可读性。提高广播节目“药监之声”

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　　年度法治建设、社会治安综合治理及平安建设工作总结

　　质量，保证定量法治内容，指导群众合理饮食用药、依法维护权利；利用党政信息平台发送宣传短信息、与报纸《通州大众》合作开辟药监园地，不断加强宣传力度。二、践行执法惠民食品药品安全工作一直是全社会关注的热点和难点问题。在今年的工作中，我注重将法治建设、平安创建融入到全局工作的整体中，通过创建载体，大力推进，着力化解食品药品安全的难点，真正做到执法惠民。一是针对农村食品药品安全隐患整治不彻底这一现状，开展药品“两网”、食品“三网”建设，以“食品药品安全春雷行动”专项整治为主线，开展“地沟油”、“问题奶粉清缴”、“学校及其周边食品安全”等系列专项整治活动，努力保障公众饮食用药安全，全力为经济社会发展提供良好的饮食用药安全环境；进一步加大对食品安全重点环节、重点品种和重点地区的监督检查力度，整顿工作开展以来全区共监督检查食品相关单位9327家，检查覆盖率达100％；开展严厉打击制售假冒国内外知名品牌药械产品、制售假劣血液制品及生物制品等高危药品、通过寄递等渠道销售假劣药品、擅自添加药物活性成分药品、家用医疗器械整治等五个专项整治行动，保持打假治劣的高压态势。全年共出动稽查执法人员1211人次，检查单位394家次，立案58起，结案46起，抽样167批次，针对市场情况采取相应整治措施，有力地保障群众用药安全。

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　　年度法治建设、社会治安综合治理及平安建设工作总结

　　二是促进药械企业发展，提高服务经济社会发展的能力。对全区医疗器械、药包材生产企业的生产、销售情况进行全面调研，了解企业面临的困难及要求、发展前景，形成调研报告。开办医疗器械经营企业2家，完成对通州剑楠玻璃制品厂的验收工作及石港医疗器械有限公司公司新产品注册、注册证到期换证和通州帝博公司、通州富利来公司换证、亿仕德新产品注册体系认证检查工作，规范其行为，通过帮助服务，促进了企业的发展。三、规范执法行为（一）健全决策机制，规范权力运行，实现权责统一。一是不断健全重大事项决策前的公众参与、听证、合法性审查、集体决定、实施情况评价等制度。对重大决策事项，事前通过多种形式征求意见和建议，使决策真正建立在科学和民主的基础上；严格按照局《行政执法案件合议有关规定》，凡是处罚金额5万元以上或社会影响较大的案件，由局合议委员会和特邀社会各界人士代表一起参加合议，必要时进行公开的审理，并邀请新闻媒体予以监督和报道；基建、财务、人事等重大事项，全部经局党组集体研究决定并在全体人员会议上予以通报。二是不断建立健全决策公开制度，增加决策的透明度。除了依法应当保密的内容外，均根据政府信息公开要求，在适当范围内以适当的方式予以公开公示。三是建立决策失误责任追究制度。对发现有偏差的决策决定，及时按照规定程序纠偏，避免决策失误导致损失或侵害人民群众合法权益，实现决策权与决策责任的有机统一。

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　　年度法治建设、社会治安综合治理及平安建设工作总结

　　（二）全面落实行政权力网上公开运行工作。一是扎实做好前期基础工作:根据局三定方案设定的职权范围，分派专人负责清理行政执法权限，清理执法权力事项165条、强制事项10条、其他权力事项8条，及时上报行政权力事项清理表；根据相关法律法规及执法工作实际绘制权力流程图，按照权力运行的程序、承办岗位、职责要求、监督环节、相对人的权利、投诉举报途径等项目，进一步细化工作内容、设定工作时限、健全监督机制，规范执法过程，各执法风险点均在流程图上得以落实并受到监控。二是细化自由裁量标准：根据省药监局自由裁量权实施意见和区相关要求，结合工作实际，细化行政执法自由裁量权，制定印发《行使行政处罚自由裁量权若干规定的通知》，并在行政处罚案件的办理中实际应用，不断规范行政权力的行使，不断促进行政执法工作公开、公正、公平。目前网上权力公开、流程试运行、执法人员培训等工作已完成，局稽查大队将根据规定程序，对于食品药品安全监管工作中发现的案件上网公开运行，局法制员、法制分管领导将全程监督监察案件网上办理情况。四、强抓综治平安一是结合“诚信药业”创建工作扎实开展“平安药店”创建，从核定许可项目管理、从业人员管理、设施设备及场所管理、日常经营管理、广告管理、参与社会管理等方面入手进行规范，强化综合管理，提升企业规范化管理水平；督促各药品经营企业自觉遵守药品、医疗器械监督管理的法律法规与政策，杜绝药品安全事故发生，进一步规范药械市

篇九：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：

　　一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了

　　积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：

　　一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。

　　二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。

　　三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。

　　（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技

　　术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。

　　我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。

篇十：平安法治建设整改报告

　　2020建立健全平安法治工作机制情况汇报供参考

　　将严格按照县平安建设暨州域社会治理现代化工作领导小组办公室印发《关于建立和完善平安建设协调机制的通知》，结合工作实际情况，现将建立和完善平安建设协调机制推进情况汇报如下。

　　一、建立健全领导责任机制将严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管”“谁负责”的原则，始终把平安建设作为工作大局的重要组成部分，将纳入年度领导干部及干部考核合格与不合格中，层层抓落实，进一步明确一把手作为平安建设的第一责任人，切实履行职责、负总责，单位一把手亲自抓、分管领导具体抓，各股室责任人抓各项工作的推进，制定1名工作人员负责材料收集和简报报送工作，二、建立健全激励奖励机制将把平安建设工作纳入干部考核评价体系，建立健全领导干部业绩把平安建设工作成效和领导班子队伍建设及领导干部相结合，进一步推进领导干部业绩评定、职务晋升、奖励惩处挂钩，为规范评奖创建考核标准及命名表彰程序，真正形成责任严格、考核过硬、奖惩有力的工作格局，有效推进平安建设各项目标任务落到实处。要强化组织保障，发挥领导班子成员的主体主责作用，不断提升领导干部能力建设。坚持行之有效的好办法，探索实践所需的新手段，打好解决突出问题的“组合拳”，拓展平安建设的广度、深度。将大力开展多种形式的平安创建活动，增强平安建设的示范性、引领性。

　　坚持改革创新与科技运用双轮驱动，提升平安建设的智能化、精细化水平。

　　三、加强督导问效力度，健全平安建设奖惩机制进一步落实好干部职工的表彰、命名、通报一票否决等制度的完善，确保形成问题联治、工作联动、平安联创的良好工作格局，使社会治理体系基本健全、社会治理能力明显提升、社会风险有效化解、社会生态得到优化，逐步构建共建共治共享的现代社会治理新格局。进一步推进平安建设工作再上新台阶，切实增强全局干部职工获得感、幸福感、安全感，加快建设美丽繁荣和谐幸福创建安全稳定的社会环境。将结合自身实际情况，进一步建立和完善平安建设协调机制，加强平安建设各项工作扎实开展。

篇十一：平安法治建设整改报告

P>　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的XX大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：

　　一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，

　　宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。

　　（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待

　　老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。

　　（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。

　　3、根据省科技厅的安排，我们组织了各县（区）科技局参加了全省科技管理系统行政权力网上公开透明运行推进会，进一步规范科技系统政权力网上公开透明运行工作。

　　（二）积极做好政策法规宣传1、认真组织开展了“4.26”世界知识产权宣传周、第四个“法治宣传月”等活动。在世界知识产权宣传周活动期间，开展形式多样的宣传活动。于4月19日－26日，开展知识产权宣传周活动。媒体进行了跟踪报道，号召社会公众尊重和保护知识产权。4月26日，市副市长陆长苏同志在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热潮。活动期间发放了《知识产权宣传手册》500余册，知识产权报“4.26”系列特刊100余份，接受市民咨询600余人次。同时，利用“法治宣传月”活动，发放科技进步、知识产权等宣传资料，广泛深入地开展《科技进步法》、新《专利法》及《国家知识产权战略纲要》、《省知识产权战略纲要》等方面的宣传工作，使我市形成重视科技、重视知识产权、鼓励技术创新的良好风尚，提高了全市的自主知识产权意识。2、主动采取多种形式，积极加大科技政策法规宣传。一是邀请专家举办知识产权专题报告会。4月18日，邀请国家版权局版权司许超司长来市作《版权促进创新发展》专题报告。二是与《日报》合作，每月半个版面，重点加强科技政策宣传。三是编印了《企业科技简报》，每月1期，免费寄发全市重点科技型企业，强化科技政策及法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网以及今年建设开通的知识产权服务平台网，不断加大科技法规、政策的宣传和服务力度。（三）扎实实施科技惠企专项行动我局针对基层企业反映的科技优惠政策理解不透彻、兑现难到位问题，高度重视，认真研究，迅速在全市组织实施了科技政策法规惠企专项行动，并通过建立健全四大机制予以强力推进，充分激发企业科技创新的积极性。一是宣传培训机制。综合运用媒体、网站、简报以及编印科技政策辅导手册等办法，广泛宣传国家、省、市有关科技优惠政策，同时针对性地举办各种科技政策培训。目前已陆续在市区、楚州、淮阴、涟水、开发区等地举办高新技术企业认定及优惠政策、企业技术开发项目备案及加计抵扣政策、知识产权保护政策等培训8场，发放宣传资料2000余份，培训企业400多家，培训人数千余人。二是专人服务机制。从市、县两级科技管理部门中选派科技政策辅导员60余名，每人联系5户左右的重点科技

　　企业，经专门培训后赴企业开展科技政策运用的实地指导工作。我局还编制了科技政策辅导员工作手册，明确辅导员的服务对象、工作职责。

　　三是跟踪督查机制。专门开发建设了情况跟踪调查网络平台，科技政策辅导员服务企业的情况及时在网上登记，企业的问题和意见及时通过网络反映，并安排专人定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策，对工作突出、成效明显的科技政策辅导员将给予表彰奖励。

　　四是协调联动机制。会同国税、地税等部门联合建立科技政策联席会议制度，每季度至少一次召开联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保各项科技优惠激励政策能够及时兑现到位。

　　在科技政策的引导、激励下，我市企业的技术创新积极性不断提高。今年来，共有33项企业技术开发项目通过备案，全市共开发和引进市级新产品941个，其中重点新产品234，通过认定省级高新技术产品44个，认定市级高新技术产品46个；1-9月企事业单位职务专利申请达到310件，占总申请量的15.9%，专利申请增幅为53.68％，排名全省第三，授权增幅102.9%，排名全省第二。此外，部分企业还充分利用当前金融危机形势下国际科技资源加速整合流动的机遇，积极“走出去”，在海外投资设立海外研发机构，万邦香料工业有限公司注册资本100万美元在新加坡设立海外研发机构，贝莱尔电气有限公司注册资本10万美元在日本设立了“碳纤维电热应用研究中心”。

　　（四）组织行政执法，加强知识产权保护我局大力加强知识产权行政执法工作，积极开展专利行政执法专项行动，打击假冒冒充专利违法行为，查处专利纠纷案件，规范企事业单位市场竞争行为，努力营造有利于科技创新的优良环境和条件。1、及时调处专利纠纷，有效保护当事人和社会公众的合法权益。今年来，受理专利侵权纠纷案件3起，处理调解2起，结案满意率100%。其余一起正在处理之中。2、开展流通领域的专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为。今年来，根据“雷雨”、“天网”行动安排，我局共出动执法人员20人次，检查商业场所15家，检查百余件标有专利的商品。查处冒充专利和假冒他人专利案件4起，结案4起。我们还发动广大群众积极投诉，举报假冒他人专利和冒充专利行为，通过举报信箱，举报电话收到10多种案件线索，对我们全面了解情况起到重要的补充作用。

　　3、举行集中销毁非法出版物活动。在市区广场集中销毁12.3万张光盘、7.5万册图书等各类非法出版物。市委宣传部刘希平部长、市政府陆长苏副市长参加活动，并在现场与学生代表一起，在“打击侵权盗版、保护知识产权、从我做起”横幅上签名。现场还向市民发放“绿书签”。

篇十二：平安法治建设整改报告

P>　　综治平安和法治建设工作汇报LT

　　（三）、打防结合，治安防控成效明显

　　1、是加大案件侦破力度。西鲍派出所“以发案少，秩序好，群众满意”为标准，不断强化社会防控体系建设，在打击违法犯罪，服务群众保一方平安等方面取得了一定成绩。今年上半年共接各类报警253起，其中刑事立案6起，破侵财案3起，破涉毒刑事案件1起，查处治安行政案件45起，治安处罚35人，查获涉毒人员5人，其中强制戒毒1人，逮捕1人，查获涉赌人员20人，其中一人被受到行政拘留处罚，查获卖淫嫖娼人员16人，调处各类纠纷120起，解决群众求助18起。为维护社会稳定，为群众保一方平安作出了应有的贡献。

　　2、是防控体系得到加强。充分发挥已投入使用的技防设施的作用，视频监控室24小时值班。常态化维护监控设施，今年在监控盲区拟增高清探头8处。严格落实单位内部治安防范和管理责任。存有危险品的重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位都全面落实了技防、设施防措施，并处在有效运行状态。明确派出所统一协调做好乡、村的日常巡查和夜间的值班巡防工作，平安义工参加义务巡防队伍参与群防群治活动，使全乡的可防性案件得到了有效的控制，人民群众的安全感明显增强。

　　3、是账单式服务全面落实。乡政法口全体干警认真开展账单式服务，护航三大主题活动。主动向挂钩企业征求

　　“需求订单”，确定服务事项。让服务对象“点单”，准确把握企业、项目和客商的服务需求。根据“需求定单”出具“服务清单”逐一落到实处。对照“服务清单”，核查“满意回单”，让投资者评价，由经营者画圈，用“服务指数”换取“满意指数”。上半年赴企业挂钩12人，发放需求订单24份，出具服务清单12份，梳理问题4件，已全部解决，得到企业好评。

　　（四）、重点对象，管控措施落实到位

　　1、是抓好预防青少年违法犯罪工作。着力整治网吧、游戏机室违规经营问题，重视“留守儿童”的监护，落实监护责任，推进平安义工建设，充分发挥关工委的作用，做好有不良行为青少年和闲散青少年的教育管理。

　　2、是抓好流动人口管理工作。我乡地处城郊，企业流动人员较多，派出所能够主动深入到村到企业登记流动人员信息，帮助流动人员解决实际困难，加强对流动人口落脚点的管控，不断提高发现、控制和打击流窜犯罪的能力。

　　3、是抓好刑释解教。社区矫正对象的帮教工作。在帮教过程中，严格执行制度，做到“每周闻其声，每月见其面”，及时了解，每名对象的思想，遵纪守法、劳动、社会交往等情况。今年矫正对象共17名，正常解矫9名，目前在矫对象8名，无一例脱管、漏管、重新犯罪现象发生。

　　（五）、夯实根基，扎实开展平安创建

　　1、是强化中心校，卫生院和企业的平安建设。中心校配备了法制副校长，做到法制教学计划、教材、课时、师资四落实，校园警务室规范化管理，并将平安校园建设的责任落实到每个师生员工。积极开展“平安医院”创建活动，强化卫生院的治安防范工作，特别注意麻醉毒药品存放仓库等重要部位的防范。4家规上企业均按要求建立健全了平安创建工作制度和台账资料，明确了专职保安值班人员，配备了必要的设施。

　　2、是强化各类公共场所的平安建设。定期组织公安、安监、文化等部门，按照有关要求对各类公共场所进行检查，发现问题，要求立即整改。加大安全检查力度，定期排查安全隐患。

　　3、是强化“六无村”创建工作。各村制定创建活动方案，排查突出问题，找出薄弱环节，定准创建目标。充分利用现有广播设备，开展创建“六无村”宣传周活动。村组干部经常入户摸排情况，把握民情民意，开展法治宣传教育，把握信息，抓早抓小，解决实际问题，“六无村”创建工作有序推进。

　　二、存在的主要问题

　　1、综治信息系统建设不完善。

　　2、综治E通手机运用不正常。

　　三、下一阶段工作打算

　　1、明确工作职责、确保工作落实。

　　按照年初工作目标，推进各项创建工作开展，做好定期督查，促进创建工作有序开展。根据综治信息系统建设的要求，落实专人负责维护建设，在规定时间内完成数据认领和后期服务管理。督促E道手机正常运用。

　　2、排查社会矛盾、维护社会稳定。

　　加强社会管理服务中心建设，进一步完善“大调解”工作机制，健全各项制度，认真开展“四项排查”工作，疏导和化解各种矛盾纠纷，有效预防群体性事件，注重“抓小”“抓源头”，确保不稳定因素早发现、早应对、早调处。

　　3、加强防控建设、提高防范水平。

　　积极构建乡巡防、村护防的治安防控网络，提高防范水平，动员和组织老党员、老干部和广大村民开展治安巡逻，邻里守望等多种形式的群防群治活动。

　　4、强化法制宣传、提升村民素质。

　　围绕普法制定的计划，继续开展普法宣传活动，组织机关人员和执法人员参加学法等各类培训。组织群众参加贴近生活、工作的常用法律知识培训，在全乡范围内形成人人懂法、守法、用法的良好氛围。

篇十三：平安法治建设整改报告

P>　　公司综治、平安、法治建设自查报告-自查自纠报告

　　一、2018年工作情况

　　（一）公司领导高度重视。一是公司管理层高度重视综治、平安、法治建设，将此项工作摆上重要议事日程，公司召开领导班子会议和专题会议对综治、平安、法治建设工作进行研究，制定了年度计划和实施方案，并对年度计划进行细化分解，落实到部门，责任到个人。二是落实目标管理责任。公司把综治、平安、法治建设工作作为考核各部门绩效的重要指标，与公司经济指标同部署、同检查、同考核。各部门签订了“综治与平安建设目标责任状”“法治建设目标责任状”，层层分解任务，量化指标，公司根据综治、普法工作需要，分别成立了综治、法治建设专项工作领导小组，由公司董事长任组长，分管领导任副组长、各部门负责人为成员，形成了“集体领导、分工负责、部门实施、全员参与”的工作体制。公司实行工作例会制度，及时听取相关部门关于开展综治、平安、法治建设情况的汇报，研究解决工作中存在的问题和困难。

　　（二）加强平安建设工作。公司开展平安建设工作，主要是两个重点。一是建设工地的平安建设工作，我们会同园区管委会、园区住建局，对建设工程现场进行检查，加大安全隐患的排查力度，督促施工建设单位做好平安建设工作；由园区牵头组织开展安全建设专题讲堂，组织相关施工建设单位参加学习，传达安全建设的精神。二是加强值班，在办公区安排了保安人员，进行24小时轮流值班；节日值班实行领导带班、员工值班制度。强

　　化检查，定期组织开展安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改处理。2018年，公司领导深入项目施工现场进行消防安全检查，要求相关施工单位切实履行企业主体责任，施工方必须落实安全措施要求，所有人员必须持证上岗，并不定期进行检查，发现违规和隐患，立即停工整改。今年公司投资建设项目4个，未发生一起较大事件。

　　（三）加强综治法治建设工作。公司认真落实市委组织部和国资委的相关文件精神和要求，不断完善企业法人治理结构。一是7月17日，市委市政府将陈俊祥、李仁明、郁涛、张其安等四位同志任命为公司董事。8月，通过职工大会选举产生李海英、张从德两名同志担任公司职工董事，公司法人治理结构逐步完善，目前正在进行章程变更。二是根据国资委监事会意见，以领导班子会议代替董事会或总经理办公会进行公司“三重一大”等相关问题的决策，目前市里已对公司董事进行调整，待工商变更到位后，将以董事会进行公司“三重一大”的决策。三是按照企工委要求，完成党建工作要求写入公司章程的工商注册，将党支部在公司的领导核心和政治核心作用内嵌到公司治理结构之中，融入到公司各环节。四是强化公司法务部职能。一方面充分发挥法务部的作用，完善了其部门职责，为公司守法经营提供法律保障；另一方面于7月完成与法律顾问的续聘工作，同时协助法律顾问处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题，在与扬州市市政工程有限公司建设工程合同纠纷案、上海天功建筑设计有限公司建设工程设计合同纠纷仲裁案、江苏盈恒化工有限公司借款纠纷案等四宗案件中取得较为理想的裁判结果，依法维护了公司的合法权益，为公司的健康、稳定、持续发展保驾护航。四是坚持科学发展、安全发展，明确2018年安全生产工作责任及目

　　标任务，成立公司安全生产领导小组，以落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制为抓手，确保不发生较大及以上安全生产事故，实现安全生产工作处于平稳可控态势。

　　（四）开展法治建设宣传月活动。根据市综治委和市法宣办有关文件精神，组织开展社会管理综合治理与平安淮安建设宣传月活动，认真开展宣传活动，并在规定时间内将活动开展情况形成书面材料报公司综治办。在社会治安综合治理宣传月活动期间，广泛发动全体职工积极参与，接受消防安全知识培训，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境。为做好今年“宪法宣传周”活动，响应“七五普法”号召，公司领导高度重视，各部门精心组织、相互配合，采用标语、展板、宣传栏、知识竞赛、短信等宣传形式，使这次宣传周活动进行得有声有色，成效显著。

　　（五）加强法制学习宣传教育。一是遵照“十三五”法治建设规划要求和市法治办相关文件精神，对法治建设的有关文件精神和要求进行了传达，制定了2018年度公司学法培训计划，并严格按计划进度组织职工开展多种形式的学法活动，并通过相关奖惩机制有效保证了广大干部职工参与的自觉性和责任性。二是积极参加园区“七五”普法讲座，专题讲述了《如何做好防控污染风险共建绿色企业》及《国有资产法律风险防范》等法律知识，增强法制意识与依法治企能力。三是公司组织开展《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》自学活动,有效防范了干部职工在思想上的滑坡。

　　（六）做好信访稳定工作。今年以来，我们一方面加强与园区管委会及住建局联系，协助园区做好工程建设中的信访稳定工

　　作，积极配合化解矛盾和纠纷，促进园区的稳定，保障园区的建设和发展。另一方面，建立矛盾纠纷调解工作制度，积极开展矛盾纠纷排查化解活动，同时落实民主监督和信访工作制度，虚心接受社会、群众、媒体监督，保持信访渠道畅通、责任制健全，切实维护广大职工群众的合法权益。

　　（七）积极开展内部管理制度建设。2018年，公司加强了企业内部管理制度建设，制定、完善了企业相关规章制度，规范了企业的运营行为，确保了企业所有经营管理行为处于规范有序、高效运营。一是完善监事会工作制度。根据年初监事会初查建议，我们对监事会工作制度进行完善，以财务监督为中心，在建立机制、完善程序、监督决策、督促工作等方面努力发挥监事会作用，在公司召开领导班子会议前，事先向监事会进行汇报，邀请监事会主席参会，如不能参会，会后将会议相关材料报送监事会备案，使监事会充分发挥企业监督权。二是制定资产评估管理制度、对外担保决策管理制度、融资管理制度及工程项目监督管理制度，在制度上完善了公司的合法、科学决策程序。三是建立人才引进和公开招聘管理办法。为规范公司招聘行为，进一步落实公司人才发展战略，提高人员素质，加快人才引进步伐，实现公司人事管理的科学化、制度化和规范化，根据相关法律法规，结合公司实际，制定人才引进和公开招聘管理办法。内容包括总则、人员范围、条件及程序、聘用、管理与考核、纪律与监督、附则等，两项管理办法的制定给公司招聘和引进人才提供了规范和依据。四是制定企业年金管理办法。根据国资委意见，我们结合公司实际制定并推行企业年金管理办法，内容包括总则、人员范围、资金筹集与缴费、账户管理、待遇计发和支付形式、中止缴费的条件、组织管理和监督、附则等，为公司员工退休后待遇

篇十四：平安法治建设整改报告

P>　　综治平安和法治建设工作汇报

　　今年以来，我乡政法综治工作始终围绕保稳定这条主线，以综合治理为抓手，以工作落实为关键，深入推进平安西鲍、法治西鲍建设，紧扣工作目标，推进精准施策，保持了安定、文明、和谐、有序的良好局面，为全乡经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将二季度工作汇报如下：

　　一、二季度工作完成情况。

　　〔一〕、强化宣传，普法工作扎实有力

　　1、是健全组织，有序推进普法工作。全乡17个行政村及学校、企业等单位建立了普法宣传组织，并由各村、单位综治主任担任法制宣传员，同时积极发展普法志愿者。上半年各单位结合本单位实际，先后开展法制宣传8场次，激发了广阔群众学法、守法的热情。

　　2、是区分重点，有针对性开展教育。在法治宣传教育工作中，我们认真研究分析，区分易违法高危人群，有针对性地对青少年、社区矫正对象、刑满释放人员等开展了6次法制教育，受教育人数达300余人次，增强了特殊群体的守法意识。

　　3、是丰富形式，有力提升宣传效果。在宣传过程中，为了便于群众接受，我们主要采用视频、标语、墙报、专栏、手册等直观形式，同时结合创建民主法制村、学法用法示范单位

　　活动进行法律知识宣传，均得到了良好的效果。法律参谋制度得到落实，上半年共解答法律咨询380人次。

　　〔二〕、超前预防，着力化解矛盾纠纷

　　1、是完善“大调解”组织网络。我乡整合了综治、信访、司法、公安、村建、土管、民政、法服所等部门人员，充实我乡“大调解”中心，按照统一接待、统一归口办理、统一批转，统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访“六统一”模式，认真开展矛盾纠纷调解。

　　2、是落实“四项排查”工作制度。今年以来，乡综治办定期召开各村综治专干会议，紧紧围绕信访突出问题，风险预警项目，安全事故险患，基层基础工作薄弱环节等四个方面开展滚动式排查，上半年共排查问题46件，对排查出的问题，逐一登记，做到底数清、情况明，并采取措施及时化解，做到边排查边化解，防止问题汇聚、发酵或升级。

　　3、是强化矛盾纠纷调处督查指导。乡综治办对排查梳理出的问题，按照“一案一策、一案一结、一人负责、一督到底”的要求，逐步制定化解方案，落实包案领导、责任单位和具体负责人，对重大、疑难问题，由乡主要负责人主持召开交办会，组成专门班子，明确化解步骤和时间进度，确保限期化解到位，结果纳入信访目标考核。上半年共接受群众来信、来访115件，已办理110件，调解各类纠纷120件。

　　〔三〕、打防结合，治安防控成效明显

　　1、是加大案件侦破力度。西鲍派出所“以发案少，秩序好，群众满意”为标准，不断强化社会防控体系建设，在打击违法犯罪，服务群众保一方平安等方面取得了一定成绩。今年上半年共接各类报警253起，其中刑事立案6起，破侵财案3起，破涉毒刑事案件1起，查处治安行政案件45起，治安处罚35人，查获涉毒人员5人，其中强制戒毒1人，逮捕1人，查获涉赌人员20人，其中一人被受到行政拘留处罚，查获卖淫嫖娼人员16人，调处各类纠纷120起，解决群众求助18起。为维护社会稳定，为群众保一方平安作出了应有的奉献。

　　2、是防控体系得到加强。充分发挥已投入使用的技防设施的作用，视频监控室24小时值班。常态化维护监控设施，今年在监控盲区拟增高清探头8处。严格落实单位内部治安防范和管理责任。存有危险品的重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位都全面落实了技防、设施防措施，并处在有效运行状态。明确派出所统一协调做好乡、村的日常巡查和夜间的值班巡防工作，平安义工参加义务巡防队伍参与群防群治活动，使全乡的可防性案件得到了有效的控制，人民群众的安全感明显增强。

　　3、是账单式服务全面落实。乡政法口全体干警认真开展账单式服务，护航三大主题活动。主动向挂钩企业征求“需求

　　订单”，确定服务事项。让服务对象“点单”，准确把握企业、项目和客商的服务需求。根据“需求定单”出具“服务清单”逐一落到实处。对照“服务清单”，核查“满意回单”，让投资者评价，由经营者画圈，用“服务指数”换取“满意指数”。上半年赴企业挂钩12人，发放需求订单24份，出具服务清单12份，梳理问题4件，已全部解决，得到企业好评。

　　〔四〕、重点对象，管控措施落实到位

　　1、是抓好预防青少年违法犯罪工作。着力整治网吧、游戏机室违规经营问题，重视“留守儿童”的监护，落实监护责任，推进平安义工建设，充分发挥关工委的作用，做好有不良行为青少年和闲散青少年的教育管理。

　　2、是抓好流动人口管理工作。我乡地处城郊，企业流动人员较多，派出所能够主动深入到村到企业登记流动人员信息，帮助流动人员解决实际困难，加强对流动人口落脚点的管控，不断提高发现、控制和打击流窜犯罪的能力。

　　3、是抓好刑释解教。社区矫正对象的帮教工作。在帮教过程中，严格执行制度，做到“每周闻其声，每月见其面”，及时了解，每名对象的思想，遵纪守法、劳动、社会交往等情况。今年矫正对象共17名，正常解矫9名，目前在矫对象8名，无一例脱管、漏管、重新犯罪现象发生。

　　〔五〕、夯实根基，扎实开展平安创建

　　1、是强化中心校，卫生院和企业的平安建设。中心校配备了法制副校长，做到法制教学计划、教材、课时、师资四落实，校园警务室标准化管理，并将平安校园建设的责任落实到每个师生职工。积极开展“平安医院”创建活动，强化卫生院的治安防范工作，特别注意麻醉毒药品存放仓库等重要部位的防范。4家规上企业均按要求建立健全了平安创建工作制度和台账资料，明确了专职保安值班人员，配备了必要的设施。

　　2、是强化各类公共场所的平安建设。定期组织公安、安监、文化等部门，按照有关要求对各类公共场所进行检查，发现问题，要求立即整改。加大安全检查力度，定期排查安全隐患。

　　3、是强化“六无村”创建工作。各村制定创建活动方案，排查突出问题，找出薄弱环节，定准创建目标。充分利用现有广播设备，开展创建“六无村”宣传周活动。村组干部经常入户摸排情况，把握民情民意，开展法治宣传教育，把握信息，抓早抓小，解决实际问题，“六无村”创建工作有序推进。

篇十五：平安法治建设整改报告

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　　公司综治、平安、法治建设自查报告一、2018年工作情况（一）公司领导高度重视。一是公司管理层高度重视综治、平安、法治建设，将此项工作摆上重要议事日程，公司召开领导班子会议和专题会议对综治、平安、法治建设工作进行研究，制定了年度计划和实施方案，并对年度计划进行细化分解，落实到部门，责任到个人。二是落实目标管理责任。公司把综治、平安、法治建设工作作为考核各部门绩效的重要指标，与公司经济指标同部署、同检查、同考核。各部门签订了“综治与平安建设目标责任状”“法治建设目标责任状”，层层分解任务，量化指标，公司根据综治、普法工作需要，分别成立了综治、法治建设专项工作领导小组，由公司董事长任组长，分管领导任副组长、各部门负责人为成员，形成了“集体领导、分工负责、部门实施、全员参与”的工作体制。公司实行工作例会制度，及时听取相关部门关于开展综治、平安、法治建设情况的汇报，研究解决工作中存在的问题和困难。（二）加强平安建设工作。公司开展平安建设工作，主要是两个重点。一是建设工地的平安建设工作，我们会同园区管委会、园区住建局，对建设工程现场进行检查，加大安全隐患的排查力度，督促施工建设单位做好平安建设工作；由园区牵头组织开展安全建设专题讲堂，组织相关施工建设单位参加学习，传达安全建设的精神。二是加强值班，在办公区安排了保安人员，进行24小时轮流值班；节日值班实行领导带班、员工值班制度。强化检查，定期组织开展安全检查，对发现的安全隐患进行及时整改处理。2018年，公司领导深入项目施工现场进行消防安全检查，要求相关施工单位切实履行企业主体责任，施工方必须落实安全措施要求，所有人员必须持证上岗，并不定期进行检查，发现违规和隐患，立即停工整改。今年公司投资建设项目4个，未发生一起较大事件。（三）加强综治法治建设工作。公司认真落实市委组织部和国资委的相关文件精神和要求，不断完善企业法人治理结构。一是7月17日，市委市政府将陈俊祥、李仁明、郁涛、张其安等四位同志任命为公司董事。8月，通过职工大会选举产生李海英、张从德两名同志担任公司职工董事，公司法人治理结构逐步完善，目前正在进行章程变更。二是根据国资委监事会意见，以领导班子会议代替董事会或总经理办公会进行公司“三重一大”等相关问题的决策，目前市里已对公司董事进行调整，待工商变更到位后，将以董事会进行公司“三重一大”的决策。三是按照企工委要求，完成党建工作要求写入公司章程的工商注册，将党支部在公司的领导核心和政治核心作用内嵌到公司治理结构之中，融入到公司各环节。四是强化公司法务部职能。一方面充分发挥法务部的作用，完善了其部门职责，为公司守法经营提供法律保障；另一方面于7月完成与法律顾问的续聘工作，同时协助法律顾问处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题，在与扬州市市政工程有限公司建设工程合同纠纷案、上海天功建筑设计有限公司建设工程设计合同纠纷仲裁案、江苏盈恒化工有限公司借款纠纷案等四宗案件中取得较为理想的裁判结果，依法维护了公司的合法权益，为公司的健康、稳定、持续发展保驾护航。四是坚持科学发展、安全发展，明确2018年安

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　　全生产工作责任及目标任务，成立公司安全生产领导小组，以落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”责任制为抓手，确保不发生较大及以上安全生产事故，实现安全生产工作处于平稳可控态势。

　　（四）开展法治建设宣传月活动。根据市综治委和市法宣办有关文件精神，组织开展社会管理综合治理与平安淮安建设宣传月活动，认真开展宣传活动，并在规定时间内将活动开展情况形成书面材料报公司综治办。在社会治安综合治理宣传月活动期间，广泛发动全体职工积极参与，接受消防安全知识培训，全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境。为做好今年“宪法宣传周”活动，响应“七五普法”号召，公司领导高度重视，各部门精心组织、相互配合，采用标语、展板、宣传栏、知识竞赛、短信等宣传形式，使这次宣传周活动进行得有声有色，成效显著。

　　（五）加强法制学习宣传教育。一是遵照“十三五”法治建设规划要求和市法治办相关文件精神，对法治建设的有关文件精神和要求进行了传达，制定了2018年度公司学法培训计划，并严格按计划进度组织职工开展多种形式的学法活动，并通过相关奖惩机制有效保证了广大干部职工参与的自觉性和责任性。二是积极参加园区“七五”普法讲座，专题讲述了《如何做好防控污染风险共建绿色企业》及《国有资产法律风险防范》等法律知识，增强法制意识与依法治企能力。三是

　　公司组织开展《企业国有资产监督管理暂行条例》、《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》自学活动,有效防范了干部职工在思想上的滑坡。

　　（六）做好信访稳定工作。今年以来，我们一方面加强与园区管委会及住建局联系，协助园区做好工程建设中的信访稳定工作，积极配合化解矛盾和纠纷，促进园区的稳定，保障园区的建设和发展。另一方面，建立矛盾纠纷调解工作制度，积极开展矛盾纠纷排查化解活动，同时落实民主监督和信访工作制度，虚心接受社会、群众、媒体监督，保持信访渠道畅通、责任制健全，切实维护广大职工群众的合法权益。

　　（七）积极开展内部管理制度建设。2018年，公司加强了企业内部管理制度建设，制定、完善了企业相关规章制度，规范了企业的运营行为，确保了企业所有经营管理行为处于规范有序、高效运营。一是完善监事会工作制度。根据年初监事会初查建议，我们对监事会工作制度进行完善，以财务监督为中心，在建立机制、完善程序、监督决策、督促工作等方面努力发挥监事会作用，在公司召开领导班子会议前，事先向监事会进行汇报，邀请监事会主席参会，如不能参会，会后将会议相关材料报送监事会备案，使监事会充分发挥企业监督权。二是制定资产评估管理制度、对外担保决策管理制度、融资管理制度及工程项目监督管理制度，在制度上完善了公司的合法、科学决策程序。三是建立人才引进和公开招聘管理办法。为规范公司招聘行为，进一步落实公司人才发展战略，提高人员素质，加快人才引进步伐，实现公司人事管理的科学化、制度化和规范化，根据相关法律法规，结合公司实际，制定人才引进和公开招聘管理办法。内容包括总则、人员范围、条件及程序、聘用、管理与考核、纪律与监督、附则等，两项管理办法的制定给公司招聘和引进人才提供了规范和依据。四是制定企业年金管理办法。根据国资委意见，我们结合公司实

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　　际制定并推行企业年金管理办法，内容包括总则、人员范围、资金筹集与缴费、账户管理、待遇计发和支付形式、中止缴费的条件、组织管理和监督、附则等，为公司员工退休后待遇作出保障。

　　二、下一步工作计划作为新成立的平台公司，公司在规模、人员配置等方面仍存在一些问题和不足。在2019年的综治工作中，我们将继续开展各项工作，使公司综治工作更加平稳有序开展。

　　一是加强领导。2019年，公司将法治建设贯彻落实作为工作重点，专门成立工作小组，明确专人负责公司综治法治工作的督促落实，主要领导亲自管，分管领导负责抓，各部门落实做。进一步完善社会矛盾摸排调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾，要处理好公司内外部容易引发群体事件的各种社会矛盾，维护公司内部稳定。

　　二是落实责任。认真完成“综治与平安建设目标责任状”“法治建设目标责任状”的各项工作目标任务。完善社会治安防控体系，逐步建立公司安保工作机制，实现对公司安全的有效控制。定期对监控设施进行维护，确保监控设施正常运转，工作机制有效运行，监控功能充分发挥。

　　三是积极宣传。积极开展依法行政宣传工作。加强正面宣传引导，充分利用“宪法宣传周”等宣传活动，充分利用展板、宣传栏、互联网等多种载体，开展各类主题宣传教育。广泛宣传依法治企，正确引导舆论、凝聚社会共识，营造依法治企的良好社会氛围。

　　四是强化督查。公司将加大督查力度，始终坚持把跟踪回访贯穿于督查工作的全过程。在督查工作中，综治小组通过电话、电子邮件、书面通知等方式与承办部门加强联系沟通，掌握督查工作的进展情况；通过日常催办、催报检查、定期通报等方式，及时掌握综治工作的落实情况，增强督查实效。

篇十六：平安法治建设整改报告

P>　　综治平安和法治建设工作汇报

　　今年以来，我乡政法综治工作始终围绕保稳定这条主线，以综合治理为抓手，以工作落实为关键，深入推进平安西鲍、法治西鲍建设，紧扣工作目标，推进精准施策，保持了安定、文明、和谐、有序的良好局面，为全乡经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将二季度工作汇报如下：

　　一、二季度工作完成情况。

　　（一）、强化宣传，普法工作扎实有力

　　1、是健全组织，有序推进普法工作。全乡17个行政村及学校、企业等单位建立了普法宣传组织，并由各村、单位综治主任担任法制宣传员，同时积极发展普法志愿者。上半年各单位结合本单位实际，先后开展法制宣传8场次，激发了广大群众学法、守法的热情。

　　2、是区分重点，有针对性开展教育。在法治宣传教育工作中，我们认真研究分析，区分易违法高危人群，有针对性地对青少年、社区矫正对象、刑满释放人员等开展了6次法制教育，受教育人数达300余人次，增强了特殊群体的守法意识。

　　3、是丰富形式，有力提升宣传效果。在宣传过程中，为了便于群众接受，我们主要采用视频、标语、墙报、专栏、手册等直观形式，同时结合创建民主法制村、学法用法示范单位

　　活动进行法律知识宣传，均得到了良好的效果。法律顾问制度得到落实，上半年共解答法律咨询380人次。

　　（二）、超前预防，着力化解矛盾纠纷

　　1、是完善“大调解”组织网络。我乡整合了综治、信访、司法、公安、村建、土管、民政、法服所等部门人员，充实我乡“大调解”中心，按照统一接待、统一归口办理、统一批转，统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访“六统一”模式，认真开展矛盾纠纷调解。

　　2、是落实“四项排查”工作制度。今年以来，乡综治办定期召开各村综治专干会议，紧紧围绕信访突出问题，风险预警项目，安全事故险患，基层基础工作薄弱环节等四个方面开展滚动式排查，上半年共排查问题46件，对排查出的问题，逐一登记，做到底数清、情况明，并采取措施及时化解，做到边排查边化解，防止问题汇聚、发酵或升级。

　　3、是强化矛盾纠纷调处督查指导。乡综治办对排查梳理出的问题，按照“一案一策、一案一结、一人负责、一督到底”的要求，逐步制定化解方案，落实包案领导、责任单位和具体负责人，对重大、疑难问题，由乡主要负责人主持召开交办会，组成专门班子，明确化解步骤和时间进度，确保限期化解到位，结果纳入信访目标考核。上半年共接受群众来信、来访115件，已办理110件，调解各类纠纷120件。

　　（三）、打防结合，治安防控成效明显

　　1、是加大案件侦破力度。西鲍派出所“以发案少，秩序好，群众满意”为标准，不断强化社会防控体系建设，在打击违法犯罪，服务群众保一方平安等方面取得了一定成绩。今年上半年共接各类报警253起，其中刑事立案6起，破侵财案3起，破涉毒刑事案件1起，查处治安行政案件45起，治安处罚35人，查获涉毒人员5人，其中强制戒毒1人，逮捕1人，查获涉赌人员20人，其中一人被受到行政拘留处罚，查获卖淫嫖娼人员16人，调处各类纠纷120起，解决群众求助18起。为维护社会稳定，为群众保一方平安作出了应有的贡献。

　　2、是防控体系得到加强。充分发挥已投入使用的技防设施的作用，视频监控室24小时值班。常态化维护监控设施，今年在监控盲区拟增高清探头8处。严格落实单位内部治安防范和管理责任。存有危险品的重点单位和单位财会室、保险箱、仓库等重点部位都全面落实了技防、设施防措施，并处在有效运行状态。明确派出所统一协调做好乡、村的日常巡查和夜间的值班巡防工作，平安义工参加义务巡防队伍参与群防群治活动，使全乡的可防性案件得到了有效的控制，人民群众的安全感明显增强。

　　3、是账单式服务全面落实。乡政法口全体干警认真开展账单式服务，护航三大主题活动。主动向挂钩企业征求“需求订单”，确定服务事项。让服务对象“点单”，准确把握企业、

　　项目和客商的服务需求。根据“需求定单”出具“服务清单”逐一落到实处。对照“服务清单”，核查“满意回单”，让投资者评价，由经营者画圈，用“服务指数”换取“满意指数”。上半年赴企业挂钩12人，发放需求订单24份，出具服务清单12份，梳理问题4件，已全部解决，得到企业好评。

　　（四）、重点对象，管控措施落实到位

　　1、是抓好预防青少年违法犯罪工作。着力整治网吧、游戏机室违规经营问题，重视“留守儿童”的监护，落实监护责任，推进平安义工建设，充分发挥关工委的作用，做好有不良行为青少年和闲散青少年的教育管理。

　　2、是抓好流动人口管理工作。我乡地处城郊，企业流动人员较多，派出所能够主动深入到村到企业登记流动人员信息，帮助流动人员解决实际困难，加强对流动人口落脚点的管控，不断提高发现、控制和打击流窜犯罪的能力。

　　3、是抓好刑释解教。社区矫正对象的帮教工作。在帮教过程中，严格执行制度，做到“每周闻其声，每月见其面”，及时了解，每名对象的思想，遵纪守法、劳动、社会交往等情况。今年矫正对象共17名，正常解矫9名，目前在矫对象8名，无一例脱管、漏管、重新犯罪现象发生。

　　（五）、夯实根基，扎实开展平安创建

　　1、是强化中心校，卫生院和企业的平安建设。中心校配备了法制副校长，做到法制教学计划、教材、课时、师资四落实，校园警务室规范化管理，并将平安校园建设的责任落实到每个师生员工。积极开展“平安医院”创建活动，强化卫生院的治安防范工作，特别注意麻醉毒药品存放仓库等重要部位的防范。4家规上企业均按要求建立健全了平安创建工作制度和台账资料，明确了专职保安值班人员，配备了必要的设施。

　　2、是强化各类公共场所的平安建设。定期组织公安、安监、文化等部门，按照有关要求对各类公共场所进行检查，发现问题，要求立即整改。加大安全检查力度，定期排查安全隐患。

　　3、是强化“六无村”创建工作。各村制定创建活动方案，排查突出问题，找出薄弱环节，定准创建目标。充分利用现有广播设备，开展创建“六无村”宣传周活动。村组干部经常入户摸排情况，把握民情民意，开展法治宣传教育，把握信息，抓早抓小，解决实际问题，“六无村”创建工作有序推进。

　　二、存在的主要问题

　　1、综治信息系统建设不完善。

　　2、综治E通手机运用不正常。

　　三、下一阶段工作打算

　　1、明确工作职责、确保工作落实。

　　按照年初工作目标，推进各项创建工作开展，做好定期督查，促进创建工作有序开展。根据综治信息系统建设的要求，落实专人负责维护建设，在规定时间内完成数据认领和后期服务管理。督促E道手机正常运用。

　　2、排查社会矛盾、维护社会稳定。

　　加强社会管理服务中心建设，进一步完善“大调解”工作机制，健全各项制度，认真开展“四项排查”工作，疏导和化解各种矛盾纠纷，有效预防群体性事件，注重“抓小”“抓源头”，确保不稳定因素早发现、早应对、早调处。

　　3、加强防控建设、提高防范水平。

　　积极构建乡巡防、村护防的治安防控网络，提高防范水平，动员和组织老党员、老干部和广大村民开展治安巡逻，邻里守望等多种形式的群防群治活动。

　　4、强化法制宣传、提升村民素质。

　　围绕普法制定的计划，继续开展普法宣传活动，组织机关人员和执法人员参加学法等各类培训。组织群众参加贴近生活、工作的常用法律知识培训，在全乡范围内形成人人懂法、守法、用法的良好氛围。

篇十七：平安法治建设整改报告

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　　平安法治建设推进情况汇报

　　姓名：

　　XXX

　　部门：XX部

　　平安法治建设推进情况汇报

　　今年以来，在区委、区政府和区综治委的领导和支持下，我局高度重视政法综治和平安法治建设工作，进一步明确了作为区综治委成员单位的全年目标任务和工作职责，并确保按时有序推进，取得了较好的成绩。现将贯彻市、区政法工作会议情况和今年以来的工作情况简要汇报如下：一、市、区政法工作会议贯彻情况市、区政法工作会议召开后，局党委高度重视，专题研究，着重开展了三项工作：一是及时召开会议，传达相关精神。局党委分三个层次分别召开了局党委（扩大）会议、局系统政法综治和平安法治建设工作会议和全区农林条线法治工作会议，传达了市、区政法工作会议精神，详细部署了信访稳定、“五五”普法、法制宣传和农林执法等重点工作，要求局属各单位和全区各镇、街道（开发区）农业主管部门认真领会政法工作会议精神，坚决贯彻实施到位。二是加强组织领导，明确工作职责。进一步确立了“主要领导为

　　开展了法律法规的宣传和培训，对市、区两级政法工作会议精神和我局的贯彻落实情况积极宣传，加强对局系统和农林条线干部职工的宣传和教育。积极建立健全了《农林局信访稳定和安全生产应急处理预案》、《农林局平安法制建设相关制度汇编》、《市区处置森林火灾应急预案》和《区渔业安全事故应急预案》等制度，全面提升了局系统干部职工政法综治和平安法治建设意识。二、主要工作推进情况一是切实做好信访稳定工作。根据区委、区政府信访稳定工作要求，我局成立了信访稳定工作领导小组，定期召开不稳定因素和安全生产隐患排查会议，对排查出来的不稳定因素进行逐一分析，落实领导、科室和相关人员的责任，做到有访必接、有访必查，深入调研，妥善解决，切实维护老百姓的利益，努力营造和谐稳定的社会环境。今年以来，我局信访总量为86件次，其中来信1件、网上投诉4件、来访2批81人次。来区集访1批80人次，主要是梅园茶果场居民反映拆迁安置问题，我局配合荣巷街道积极做好居民的思想工作，确保我区社会稳定。二是积极开展“平安景区”创建工作。根据“平安景区”创建活动的要求，成立了“平安景区”创建工作领导小组，全面督促、指导太湖花卉园和青山公园开展“平安景区”创建活动，并与太湖花卉园和青山公园按照创建标准签订了治安、安全责任书。太湖花卉园和青山公园认真制订了“平安景区”创建的实施计划，利用各种载体深入宣传发动，努力使“平安景区”创建活动广泛知晓，投入大量资金，进一步改善了

　　景区内的安全设施，局“平安景区”创建工作领导小组认真开展安全检查活动，对检查中发现的问题和隐患认真落实整改。三是全力配合做好禁毒工作。今年以来，我局在上级农林部门的指导下，积极落实禁毒工作会议精神，履行禁毒职能，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各项工作。年初，与下属单位、农资经营单位签订了《XX年度禁毒工作责任书》，明确了禁毒工作的主要任务，发放宣传资料200余份，张贴标语3份，板报2期10余版，横幅2条。在太湖花卉园开展了国际禁毒日宣传活动，邀请专家授课，并观看了禁毒宣传片。此外，局行政执法大队全面开展执法行动，共开展专项执法行动3次，出动执法人员15人次，检查单位12家次，未发现违禁毒品。四是深入开展平安法治结对共建活动。按照综治、平安和法治创建要求，马山檀溪村为我局平安共建联系点。今年初，局党政主要领导和分管领导对檀溪村进行了专题调研，摸清实际情况，制订了平安共建规划，明确了目标。今年以来，我局积极组织在檀溪村开展农产品食品安全咨询、法律法规培训、扶贫助学等活动，并与檀溪村薛小琴等4户困难家庭建立了扶贫帮困对子，全力解决困难家庭在生活和工作中的难题。下阶段，我局将一如既往重视政法综治和平安法治建设工作，明确工作职责，健全相关制度，深入开展“法治合格机关”和“平安机关”创建工作，切实为结对共建村解决实际困难，进一步加大世博会期间的维稳工作力度，积极指导太湖花卉园和青山公园参与“平安景区”创

　　建，加大农林执法力度，确保在辖区内实现毒品的“零种植”。

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篇十八：平安法治建设整改报告

P>　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。

　　二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情

　　况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。

　　我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。

篇十九：平安法治建设整改报告

P>　　平安建设和法治建设工作情况总结今年以来，我局认真贯彻落实了XX党的精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综合治理和安全建设与法治建设过去一年的相关信息总结如下:1、共同部分(1)加强组织领导，严格落实责任我局高度重视综合治理和安全建设及法治建设，并将其列入部门重要工作日程，并与其他业务工作一起安排、检查和评估。为加强领导，明确职责，我局专门成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，局领导和各业务处室主要领导为成员的综合治理、安全建设和法治建设领导小组。还建立了问责网络，明确了责任办公室、责任人和联络员，其中办公室是全面管理和安全建设的责任办公室，办公室主任是责任人。法制部门是法治建设的责任部门，法制部门主任是责任人。到目前为止，我局党组今年已召开三次会议，研究部署实施综合治理、安全建设和法制建设。同时，公司还与下属科技信息研究院、生产力促进中心、高新技术创新中心的主要领导签订了全面管理、安全建设和法治建设目标责任书，形成了自上而下联合管理的良好局面。(2)制定和完善各项制度为了使综合治理和安全建设以及法治建设的目标和内容更加明确和具体，我局根据我市有关工作部署和要求，于3月份制定并发布了综合治理和安全建设以及法治建设的具体实施方案和年度计划。作为整体工作的重要组成部分，我们认真组织实施。认真落实重要信息报告、

　　不稳定因素调查、检查监督、责任追究等维护稳定“四项制度”。建立健全机构安全管理制度、机构车辆管理办法等内部规章制度，确保我局综合管理、安全建设和法治建设顺利推进。2、综合治理与安全建设(1)认真组织和积极开展综合治理促进月根据市综合治理委员会的统一部署，结合我局实际情况，特制定专项综合治理促进月计划，有法律法规，典型企业依靠科技应对金融危机。以科技创业典型个人为宣传重点，通过学习培训、海报、媒体宣传、走访等形式积极开展综合治理和安全宣传。我们已经组织全球员工学习法律法规三次。在办公区悬挂2个宣传标语；在《日报》开设专刊，宣传依靠科技应对金融危机的典型三家企业；有6个典型的个人在电视新闻节目中设立专栏来宣传科技创业。结合科学发展观研究活动，近20家企业深入推进综合管理和安全。(2)为加强矛盾纠纷的调查和调解工作，维护社会稳定，我局于年初召开专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷的调查和调解工作，维护社会稳定。会议结合本部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态的工作思路。一年来，做了以下具体工作:1积极做好部属改制单位安抚稳定职工工作我局共有3个下属机构面临重组，涉及58名员工，其中包括2名军队干部(包括1名残疾军人)。4年多来，由于重组，一直没有工资收入。因此，有许多困难和矛盾。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想

　　稳定工作。局领导积极、定期与下属改制单位的员工沟通和谈话，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时，积极关心改制员工的生活，看望病残员工，千方百计筹集100多万元资金帮助改制员工缴纳养老保险、医疗保险等相关费用，并根据相关政策将已达到退休年龄的改制单位人员转移到市公安中心安置。至于2名转业干部，由于国家没有像企业转业干部那样对自收自支机构转业干部实行改制政策，改制矛盾相当大。局领导多次与他们谈话，解释有关政策，积极向人事部门反映有关情况，积极筹集资金帮助解决实际困难。经过多次努力，改制单位职工情绪稳定，全年没有职工集体上访或越级上访。其中，创新中心重组已顺利完成，其他两个单位的重组正在积极推进。2是做好群众来信来访、NPC代表建议和CPPCC代表建议的办理工作为了确保处理工作到位，我局专门派人负责。今年，我局收到NPC代表的2项建议，CPPCC委员的1项建议，群众的1项反映。凡符合办理意见、建议和信访要求的，要及时、高效地完成，同时将办理情况书面反馈给信访人，经其签字后作为最终办理结果3是认真做好矛盾纠纷的调解工作我有一个四年前去世的退休干部，他的孩子、亲戚和护理人员在处理他们的遗产时发生了尚未解决的冲突。3月，我局受市老干部局委托处理此事。局党组对此高度重视，多次召开协调会研究部署。很明显，该办公室具体负责处理此事。在充分了解冲突和冲突原因的情况下，相关办公室人员多次前往市公证处和市兴宇律师事务所进行法律咨询，寻找解决冲突的法律依据。他们还充分发挥了老干部局的影响力，对子女和照顾者进行了说服教

　　育，以理解、宽容和善待的态度对待老干部的继承问题，从而化解了双方的矛盾，使这场长达四年的继承纠纷得到了全面解决。(3)为加强机关安全工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了“市科技局安全管理制度”和节假日值班制度，进一步明确了责任，严格要求，确保安全。以强化落实责任为主导，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立综合防控网络规范机关内部安全人员管理，提高管控水平，有效实现“管好自己人、看好自己门、管好自己事”的目标，真正落实“谁主管、谁负责”的原则，有效提高机关内部自我控制能力。坚持“经济、简单、实用、可行”的原则，逐步提高技术保护水平。去年，在办公楼的进出口、金融室等关键部位安装了电子监控系统，充分发挥了技术保护的作用。今年上半年，档案馆安装了防盗门和防盗窗，消防水箱进行了大修，消防设施得到了配备和更新，安全管理硬件设施进一步完善。我们注意结合我局的实际情况，不放松表面安全，注重关键环节，确保不发生任何形式的安全事故。在关键环节，我们主要做了以下工作:一是加强车辆安全管理，制定严格的安全奖惩制度。今年，共举行了10次定期安全学习会议，让司机熟悉交通规则，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制定严格的警卫管理制度，把保卫工作与警卫的工资福利挂钩。当局加强了对安全工作的检查和监督，有效地增强了警卫的责任感。今年上半年，有11次定期检查和30次不定期检查，都很好。三是加强办公区水电安全管理，并指定专人定期检查维护。

　　四是加强办公区域的消防安全工作全年共进行了四次消防设施检查和两次演习。通过检查和演习，消防设施应始终保持良好状态。门卫及相关人员应熟悉消防知识，掌握消防设备的使用方法，以确保发生危险时，处置不乱。3、法治建设(1)进一步完善政务公开1。根据省市政务公开工作的部署和要求，为进一步发展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行和深化政务公开的工作方案。我们已经向市政府政务公开办公室提交了调整后的行政权力目录和行政权力运行流程图。2年，建立网上政务公开专栏，将近年来互联网上的所有信息(涉密内容除外)予以公开，并设立专门的信息查阅室3年，根据省科技厅的安排，我们组织县(区)科技局参加省科技管理系统行政权力网上公开透明运行促进会，进一步规范科技系统权力网上公开透明运行工作(2)积极宣传政策法规1，认真组织开展“4月26日”世界知识产权宣传周、第四个“法制宣传月”等活动在世界知识产权宣传周期间，将开展各种宣传活动4月19日至26日，将举办知识产权宣传周。媒体跟进并呼吁公众尊重和保护知识产权。4月26日，副市长陆长树在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热

　　潮活动期间，发行了500多份《知识产权宣传手册》和100多期《4.26》系列知识产权报纸特刊，公众咨询了600多人。同时，利用“法制宣传月”活动，分发科技进步和知识产权宣传材料，广泛深入宣传《科技进步法》、新《专利法》、《国家知识产权战略纲要》和《省级知识产权战略纲要》。这使城市形成了重视科技、知识产权、鼓励技术创新的良好习惯，增强了城市的自主知识产权意识。2年，主动采取多种形式，积极加大科技政策法规的宣传力度一是邀请专家举行知识产权专题报告。4月18日，国家版权局版权司司长许超应邀就“版权促进创新发展”做专题报告二是与《日报》合作，每月用半个版面加强科技政策的宣传。三是出版《企业科技公报》，每月发行一次，免费发送给全市重点科技企业，加强科技政策法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网和今年建成开通的知识产权服务平台网络，不断加大科技法规政策的宣传和服务力度。(3)扎实落实企业科技优惠政策我局高度重视并认真研究了基层企业反映的科技优惠政策落实不到位、落实困难的问题。我们迅速组织实施了全市企业科技政策法规专项行动。我们通过建立和完善四个机制大力推进，充分调动企业科技创新的积极性。1是宣传培训机制综合运用媒体、网站、简报和出版科技政策指导手册等方法，广泛宣传国家、省、市科技优惠政策，同时组织多种科技政策培训目前，已在市区、滁州、淮阴、涟水、开发区等地举办了8期培训班，内容包括高新技术企业认定和优惠政策、企业技术开发

　　项目备案和扣减、知识产权保护等。分发了2000多份宣传材料，培训了400多家企业，培训了1000多人。二是特殊服务机制市、县科技管理部门选派60多名科技政策顾问，每名顾问联系5家左右的重点科技企业，经过专门培训后，到企业进行科技政策应用的现场指导。我局还为科技政策顾问编写了工作手册，以明确顾问的客户和职责。3是一个跟踪和监督机制专门开发和建立了一个跟踪和调查情况的网络平台。科技政策顾问为企业服务的情况已及时在互联网上登记。企业的问题和意见通过网络得到及时反映。已安排专门人员定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策。科技政策辅导员工作突出、成绩显著的，将给予表彰和奖励。4是一个协调联动机构会同国税、地税等部门共同建立科技政策联席会议制度，每季度至少召开一次联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保科技优惠激励政策能够及时落实到位在科技政策的引导和鼓励下，我市企业技术创新的积极性不断提高今年，共备案企业技术开发项目33个，全市开发引进市级新产品941个，其中重点新产品234个，省级高新技术产品44个，市级高新技术产品46个。1-9月，企事业单位申请职务专利310件，占申请总数的15.9%，增长53.68%，居全省第三位，授权增长102.9%，居全省第二位此外，一些企业也充分利用当前金融危机下加快国际科技资源整合和流动的机遇，积极“走出去”，通过海外投资设立海外研发机构。万邦香料工业有限公司注册资本100万美元，在新加坡设立海外研发机构。巴雷拉电气有限公司注册资本10万美元，在日本设立“碳纤维

　　电热应用研究中心”。(4)组织行政执法，加强知识产权保护我局大力加强知识产权行政执法，积极开展专利行政执法专项行动，严厉打击假冒专利违法行为，查处专利纠纷，规范企事业单位市场竞争行为，努力为科技创新创造良好环境和条件1、及时调解专利纠纷，有效保护当事人和公众的合法权益今年受理专利侵权案件3起，调解解决案件2起，满意率100%其余的正在处理中。2，开展流通领域专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为今年，根据《雷雨》和《天网》的行动安排，我局派出20名执法人员检查了15家商业机构和100多种专利商品。查处4起假冒他人专利案件，结案4起我们还动员群众积极投诉和举报假冒专利和假冒专利。通过举报信箱和电话，我们已经收到了10多种案件线索，对我们全面了解情况起到了重要的补充作用。3年，集中销毁非法出版物对123，000张光盘、75，000本书籍和其他非法出版物的销毁集中在城市广场。市宣传部部长刘希平、市政府副市长陆长树参加了活动，并与学生代表一起在现场签署了“打击侵权盗版，保护知识产权，从我做起”的标语。现场还向公众分发了“绿色书签”。

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