平安法治建设整改报告4篇

平安法治建设整改报告4篇平安法治建设整改报告　　YOURLOGO　　Yourcompanyname　　20XX　　平安法治建设推进情况汇报　　姓名：　　XXX　　部门：XX部　　平下面是小编为大家整理的平安法治建设整改报告4篇,供大家参考。

篇一：平安法治建设整改报告

　　YOURLOGO

　　Yourcompanyname

　　20XX

　　平安法治建设推进情况汇报

　　姓名：

　　XXX

　　部门：XX部

　　平安法治建设推进情况汇报

　　今年以来，在区委、区政府和区综治委的领导和支持下，我局高度重视政法综治和平安法治建设工作，进一步明确了作为区综治委成员单位的全年目标任务和工作职责，并确保按时有序推进，取得了较好的成绩。现将贯彻市、区政法工作会议情况和今年以来的工作情况简要汇报如下：一、市、区政法工作会议贯彻情况市、区政法工作会议召开后，局党委高度重视，专题研究，着重开展了三项工作：一是及时召开会议，传达相关精神。局党委分三个层次分别召开了局党委（扩大）会议、局系统政法综治和平安法治建设工作会议和全区农林条线法治工作会议，传达了市、区政法工作会议精神，详细部署了信访稳定、“五五”普法、法制宣传和农林执法等重点工作，要求局属各单位和全区各镇、街道（开发区）农业主管部门认真领会政法工作会议精神，坚决贯彻实施到位。二是加强组织领导，明确工作职责。进一步确立了“主要领导为

　　开展了法律法规的宣传和培训，对市、区两级政法工作会议精神和我局的贯彻落实情况积极宣传，加强对局系统和农林条线干部职工的宣传和教育。积极建立健全了《农林局信访稳定和安全生产应急处理预案》、《农林局平安法制建设相关制度汇编》、《市区处置森林火灾应急预案》和《区渔业安全事故应急预案》等制度，全面提升了局系统干部职工政法综治和平安法治建设意识。二、主要工作推进情况一是切实做好信访稳定工作。根据区委、区政府信访稳定工作要求，我局成立了信访稳定工作领导小组，定期召开不稳定因素和安全生产隐患排查会议，对排查出来的不稳定因素进行逐一分析，落实领导、科室和相关人员的责任，做到有访必接、有访必查，深入调研，妥善解决，切实维护老百姓的利益，努力营造和谐稳定的社会环境。今年以来，我局信访总量为86件次，其中来信1件、网上投诉4件、来访2批81人次。来区集访1批80人次，主要是梅园茶果场居民反映拆迁安置问题，我局配合荣巷街道积极做好居民的思想工作，确保我区社会稳定。二是积极开展“平安景区”创建工作。根据“平安景区”创建活动的要求，成立了“平安景区”创建工作领导小组，全面督促、指导太湖花卉园和青山公园开展“平安景区”创建活动，并与太湖花卉园和青山公园按照创建标准签订了治安、安全责任书。太湖花卉园和青山公园认真制订了“平安景区”创建的实施计划，利用各种载体深入宣传发动，努力使“平安景区”创建活动广泛知晓，投入大量资金，进一步改善了

　　景区内的安全设施，局“平安景区”创建工作领导小组认真开展安全检查活动，对检查中发现的问题和隐患认真落实整改。三是全力配合做好禁毒工作。今年以来，我局在上级农林部门的指导下，积极落实禁毒工作会议精神，履行禁毒职能，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各项工作。年初，与下属单位、农资经营单位签订了《XX年度禁毒工作责任书》，明确了禁毒工作的主要任务，发放宣传资料200余份，张贴标语3份，板报2期10余版，横幅2条。在太湖花卉园开展了国际禁毒日宣传活动，邀请专家授课，并观看了禁毒宣传片。此外，局行政执法大队全面开展执法行动，共开展专项执法行动3次，出动执法人员15人次，检查单位12家次，未发现违禁毒品。四是深入开展平安法治结对共建活动。按照综治、平安和法治创建要求，马山檀溪村为我局平安共建联系点。今年初，局党政主要领导和分管领导对檀溪村进行了专题调研，摸清实际情况，制订了平安共建规划，明确了目标。今年以来，我局积极组织在檀溪村开展农产品食品安全咨询、法律法规培训、扶贫助学等活动，并与檀溪村薛小琴等4户困难家庭建立了扶贫帮困对子，全力解决困难家庭在生活和工作中的难题。下阶段，我局将一如既往重视政法综治和平安法治建设工作，明确工作职责，健全相关制度，深入开展“法治合格机关”和“平安机关”创建工作，切实为结对共建村解决实际困难，进一步加大世博会期间的维稳工作力度，积极指导太湖花卉园和青山公园参与“平安景区”创

　　建，加大农林执法力度，确保在辖区内实现毒品的“零种植”。

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篇二：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。

　　二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情

　　况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。

　　我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。三、法治建设情况（一）进一步做好政务公开工作1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。

篇三：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结今年以来，我局认真贯彻落实了XX党的精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综合治理和安全建设与法治建设过去一年的相关信息总结如下:1、共同部分(1)加强组织领导，严格落实责任我局高度重视综合治理和安全建设及法治建设，并将其列入部门重要工作日程，并与其他业务工作一起安排、检查和评估。为加强领导，明确职责，我局专门成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，局领导和各业务处室主要领导为成员的综合治理、安全建设和法治建设领导小组。还建立了问责网络，明确了责任办公室、责任人和联络员，其中办公室是全面管理和安全建设的责任办公室，办公室主任是责任人。法制部门是法治建设的责任部门，法制部门主任是责任人。到目前为止，我局党组今年已召开三次会议，研究部署实施综合治理、安全建设和法制建设。同时，公司还与下属科技信息研究院、生产力促进中心、高新技术创新中心的主要领导签订了全面管理、安全建设和法治建设目标责任书，形成了自上而下联合管理的良好局面。(2)制定和完善各项制度为了使综合治理和安全建设以及法治建设的目标和内容更加明确和具体，我局根据我市有关工作部署和要求，于3月份制定并发布了综合治理和安全建设以及法治建设的具体实施方案和年度计划。作为整体工作的重要组成部分，我们认真组织实施。认真落实重要信息报告、

　　不稳定因素调查、检查监督、责任追究等维护稳定“四项制度”。建立健全机构安全管理制度、机构车辆管理办法等内部规章制度，确保我局综合管理、安全建设和法治建设顺利推进。2、综合治理与安全建设(1)认真组织和积极开展综合治理促进月根据市综合治理委员会的统一部署，结合我局实际情况，特制定专项综合治理促进月计划，有法律法规，典型企业依靠科技应对金融危机。以科技创业典型个人为宣传重点，通过学习培训、海报、媒体宣传、走访等形式积极开展综合治理和安全宣传。我们已经组织全球员工学习法律法规三次。在办公区悬挂2个宣传标语；在《日报》开设专刊，宣传依靠科技应对金融危机的典型三家企业；有6个典型的个人在电视新闻节目中设立专栏来宣传科技创业。结合科学发展观研究活动，近20家企业深入推进综合管理和安全。(2)为加强矛盾纠纷的调查和调解工作，维护社会稳定，我局于年初召开专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷的调查和调解工作，维护社会稳定。会议结合本部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态的工作思路。一年来，做了以下具体工作:1积极做好部属改制单位安抚稳定职工工作我局共有3个下属机构面临重组，涉及58名员工，其中包括2名军队干部(包括1名残疾军人)。4年多来，由于重组，一直没有工资收入。因此，有许多困难和矛盾。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想

　　稳定工作。局领导积极、定期与下属改制单位的员工沟通和谈话，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时，积极关心改制员工的生活，看望病残员工，千方百计筹集100多万元资金帮助改制员工缴纳养老保险、医疗保险等相关费用，并根据相关政策将已达到退休年龄的改制单位人员转移到市公安中心安置。至于2名转业干部，由于国家没有像企业转业干部那样对自收自支机构转业干部实行改制政策，改制矛盾相当大。局领导多次与他们谈话，解释有关政策，积极向人事部门反映有关情况，积极筹集资金帮助解决实际困难。经过多次努力，改制单位职工情绪稳定，全年没有职工集体上访或越级上访。其中，创新中心重组已顺利完成，其他两个单位的重组正在积极推进。2是做好群众来信来访、NPC代表建议和CPPCC代表建议的办理工作为了确保处理工作到位，我局专门派人负责。今年，我局收到NPC代表的2项建议，CPPCC委员的1项建议，群众的1项反映。凡符合办理意见、建议和信访要求的，要及时、高效地完成，同时将办理情况书面反馈给信访人，经其签字后作为最终办理结果3是认真做好矛盾纠纷的调解工作我有一个四年前去世的退休干部，他的孩子、亲戚和护理人员在处理他们的遗产时发生了尚未解决的冲突。3月，我局受市老干部局委托处理此事。局党组对此高度重视，多次召开协调会研究部署。很明显，该办公室具体负责处理此事。在充分了解冲突和冲突原因的情况下，相关办公室人员多次前往市公证处和市兴宇律师事务所进行法律咨询，寻找解决冲突的法律依据。他们还充分发挥了老干部局的影响力，对子女和照顾者进行了说服教

　　育，以理解、宽容和善待的态度对待老干部的继承问题，从而化解了双方的矛盾，使这场长达四年的继承纠纷得到了全面解决。(3)为加强机关安全工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了“市科技局安全管理制度”和节假日值班制度，进一步明确了责任，严格要求，确保安全。以强化落实责任为主导，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立综合防控网络规范机关内部安全人员管理，提高管控水平，有效实现“管好自己人、看好自己门、管好自己事”的目标，真正落实“谁主管、谁负责”的原则，有效提高机关内部自我控制能力。坚持“经济、简单、实用、可行”的原则，逐步提高技术保护水平。去年，在办公楼的进出口、金融室等关键部位安装了电子监控系统，充分发挥了技术保护的作用。今年上半年，档案馆安装了防盗门和防盗窗，消防水箱进行了大修，消防设施得到了配备和更新，安全管理硬件设施进一步完善。我们注意结合我局的实际情况，不放松表面安全，注重关键环节，确保不发生任何形式的安全事故。在关键环节，我们主要做了以下工作:一是加强车辆安全管理，制定严格的安全奖惩制度。今年，共举行了10次定期安全学习会议，让司机熟悉交通规则，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制定严格的警卫管理制度，把保卫工作与警卫的工资福利挂钩。当局加强了对安全工作的检查和监督，有效地增强了警卫的责任感。今年上半年，有11次定期检查和30次不定期检查，都很好。三是加强办公区水电安全管理，并指定专人定期检查维护。

　　四是加强办公区域的消防安全工作全年共进行了四次消防设施检查和两次演习。通过检查和演习，消防设施应始终保持良好状态。门卫及相关人员应熟悉消防知识，掌握消防设备的使用方法，以确保发生危险时，处置不乱。3、法治建设(1)进一步完善政务公开1。根据省市政务公开工作的部署和要求，为进一步发展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行和深化政务公开的工作方案。我们已经向市政府政务公开办公室提交了调整后的行政权力目录和行政权力运行流程图。2年，建立网上政务公开专栏，将近年来互联网上的所有信息(涉密内容除外)予以公开，并设立专门的信息查阅室3年，根据省科技厅的安排，我们组织县(区)科技局参加省科技管理系统行政权力网上公开透明运行促进会，进一步规范科技系统权力网上公开透明运行工作(2)积极宣传政策法规1，认真组织开展“4月26日”世界知识产权宣传周、第四个“法制宣传月”等活动在世界知识产权宣传周期间，将开展各种宣传活动4月19日至26日，将举办知识产权宣传周。媒体跟进并呼吁公众尊重和保护知识产权。4月26日，副市长陆长树在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热

　　潮活动期间，发行了500多份《知识产权宣传手册》和100多期《4.26》系列知识产权报纸特刊，公众咨询了600多人。同时，利用“法制宣传月”活动，分发科技进步和知识产权宣传材料，广泛深入宣传《科技进步法》、新《专利法》、《国家知识产权战略纲要》和《省级知识产权战略纲要》。这使城市形成了重视科技、知识产权、鼓励技术创新的良好习惯，增强了城市的自主知识产权意识。2年，主动采取多种形式，积极加大科技政策法规的宣传力度一是邀请专家举行知识产权专题报告。4月18日，国家版权局版权司司长许超应邀就“版权促进创新发展”做专题报告二是与《日报》合作，每月用半个版面加强科技政策的宣传。三是出版《企业科技公报》，每月发行一次，免费发送给全市重点科技企业，加强科技政策法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网和今年建成开通的知识产权服务平台网络，不断加大科技法规政策的宣传和服务力度。(3)扎实落实企业科技优惠政策我局高度重视并认真研究了基层企业反映的科技优惠政策落实不到位、落实困难的问题。我们迅速组织实施了全市企业科技政策法规专项行动。我们通过建立和完善四个机制大力推进，充分调动企业科技创新的积极性。1是宣传培训机制综合运用媒体、网站、简报和出版科技政策指导手册等方法，广泛宣传国家、省、市科技优惠政策，同时组织多种科技政策培训目前，已在市区、滁州、淮阴、涟水、开发区等地举办了8期培训班，内容包括高新技术企业认定和优惠政策、企业技术开发

　　项目备案和扣减、知识产权保护等。分发了2000多份宣传材料，培训了400多家企业，培训了1000多人。二是特殊服务机制市、县科技管理部门选派60多名科技政策顾问，每名顾问联系5家左右的重点科技企业，经过专门培训后，到企业进行科技政策应用的现场指导。我局还为科技政策顾问编写了工作手册，以明确顾问的客户和职责。3是一个跟踪和监督机制专门开发和建立了一个跟踪和调查情况的网络平台。科技政策顾问为企业服务的情况已及时在互联网上登记。企业的问题和意见通过网络得到及时反映。已安排专门人员定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策。科技政策辅导员工作突出、成绩显著的，将给予表彰和奖励。4是一个协调联动机构会同国税、地税等部门共同建立科技政策联席会议制度，每季度至少召开一次联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保科技优惠激励政策能够及时落实到位在科技政策的引导和鼓励下，我市企业技术创新的积极性不断提高今年，共备案企业技术开发项目33个，全市开发引进市级新产品941个，其中重点新产品234个，省级高新技术产品44个，市级高新技术产品46个。1-9月，企事业单位申请职务专利310件，占申请总数的15.9%，增长53.68%，居全省第三位，授权增长102.9%，居全省第二位此外，一些企业也充分利用当前金融危机下加快国际科技资源整合和流动的机遇，积极“走出去”，通过海外投资设立海外研发机构。万邦香料工业有限公司注册资本100万美元，在新加坡设立海外研发机构。巴雷拉电气有限公司注册资本10万美元，在日本设立“碳纤维

　　电热应用研究中心”。(4)组织行政执法，加强知识产权保护我局大力加强知识产权行政执法，积极开展专利行政执法专项行动，严厉打击假冒专利违法行为，查处专利纠纷，规范企事业单位市场竞争行为，努力为科技创新创造良好环境和条件1、及时调解专利纠纷，有效保护当事人和公众的合法权益今年受理专利侵权案件3起，调解解决案件2起，满意率100%其余的正在处理中。2，开展流通领域专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为今年，根据《雷雨》和《天网》的行动安排，我局派出20名执法人员检查了15家商业机构和100多种专利商品。查处4起假冒他人专利案件，结案4起我们还动员群众积极投诉和举报假冒专利和假冒专利。通过举报信箱和电话，我们已经收到了10多种案件线索，对我们全面了解情况起到了重要的补充作用。3年，集中销毁非法出版物对123，000张光盘、75，000本书籍和其他非法出版物的销毁集中在城市广场。市宣传部部长刘希平、市政府副市长陆长树参加了活动，并与学生代表一起在现场签署了“打击侵权盗版，保护知识产权，从我做起”的标语。现场还向公众分发了“绿色书签”。

篇四：平安法治建设整改报告

　　平安建设和法治建设工作情况总结

　　今年以来，我局认真贯彻落实党的十七大精神，按照市委、市政府的统一部署和要求，结合学习实践科学发展观的活动，进一步全面推进综治与平安建设和法治建设工作。现将一年来的相关情况总结如下：一、共性部分（一）加强组织领导，严格落实责任我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。（二）制订计划方案，完善各项制度为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查

　　督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。二、综治与平安建设情况（一）认真组织，积极开展综治宣传月活动根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、

　　谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、

　　和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进

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