村级软弱涣散整改报告12篇

村级软弱涣散整改报告12篇村级软弱涣散整改报告　　只做精品　　村软弱涣散党组织整治报告　　根据上级文件精神要求，经过细致摸排，我镇在确定*村为软弱涣散村后，经镇党W周密部署，以提升该下面是小编为大家整理的村级软弱涣散整改报告12篇,供大家参考。

篇一：村级软弱涣散整改报告

　　只做精品

　　村软弱涣散党组织整治报告

　　根据上级文件精神要求，经过细致摸排，我镇在确定*村为软弱涣散村后，经镇党W周密部署，以提升该村基层组织建设为导向，制定了《*镇软弱涣散党组织整治方案》。截止*年*月*日，*村已完成整改，报告如下。

　　一、基本情况

　　*村位于镇政府驻地南*公里，富大路两侧。全村共有村民*户，*人，党员*名。耕地面积*亩，主要以种植业为主。

　　二、存在的问题

　　（一）村班子偏“软”。干部年龄偏大，工作积极性不高，作风疲沓，班子缺乏凝聚力，战斗力不强，干部服务意识差，服务能力弱，群众办事不方便，意见很大。

　　（二）村级集体经济薄弱。债务包袱重，实事建设力度不大，民生工程相对滞后，群众满意度差，村民看不到希望，对村班子失去信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。

　　（三）宗族派系性严重。村内历史遗留问题多，在村“两W”班子主职换届选举时，各派都想把本派利益的代言人推上台，在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子，即使产生了“两W”班子，工作也很难开展。

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　　三、整顿工作开展情况

　　只做精品

　　(一)强化党支部班子。针对*村干部素质不高，软弱涣散的问题，镇党W专门选派镇党W组织W员尹宪营同志任职该村党支部书记，当好“领路人”的角色。在加强村党组织建设的工作中，将“两学一做”学习教育常态化、制度化贯彻始终，提高党员的思想觉悟，加深理解，逐步化解矛盾，为下一步选优配强班子形成合力，打下坚实的基础。

　　(二)凝聚支部力量。充分利用上党课、专题培训、座谈讨论的机会，把广大党员的思想统一起来，通过镇党W、党支部书记及包村干部的入户走访，一对一与党员进行谈心谈话，消除隔阂，增进相互理解，解决了人心散乱的问题，为下一步换届工作的顺利开展奠定基础。

　　(三)规范组织生活。严格落实党员“三会一课”制度，经常性的组织党员开展系列活动，充分利用每一次“主题党日”活动，通过引导党员积极发言，热烈讨论，鼓舞了士气。通过开展评议党员工作，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

　　(四)为民办实事。经过村“两W”多次摸排走访，发现村内道路损坏严重、群众出行难的问题是*村亟需解决的问题，镇党W立即行动，多次召开党W会议、村干部会议、群众代表大会，制定整改规划。在支部书记尹宪营同志的带头下，党员做表率，村民们自发组织起来集资修路，大家心往一处想，劲往一处使，凝聚了人心，增进了团结。

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　　只做精品

　　(五)壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。村“两W”成员经过实地走访调研，充分解放思想，拓宽思路，探索出一条为民办实事的新路子。今年初，针对*村土地资源丰富的特点，镇党W对未利用地区域进行了规划设计，经过多方努力，与瑞东牧业达成初步投资意向，该项目落地以后，预计将实现20余万元的村集体增收。

　　(六)强化督导。镇党W通过加强对包村干部的管理，实行定期不定期地检查和暗访，确保村干部工作靠得上、有成效。同时，包村干部也加强了对村干部的协调和管理，督促村内各项工作开展。建立月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容。对于村内重大事项及涉及群众切身利益的问题，通过召开党员、村民代表会议进行表决，充分发扬，强化监督。

　　四、整改成效

　　（一）通过整改，提高了党员的思想觉悟。通过健全落实以“三会一课”、组织生活会、评议党员制度为核心的党员教育管理制度，定期组织党员群众进行学习，转变党员的思想观念，提高他们的思想觉悟，特别是在集资修路的工作上，全体党员积极出钱出力，出谋划策，充分发挥先锋模范带头作用。

　　（二）通过整改，提升了班子的凝聚力和战斗力。经过六个多月的努力工作，*村软弱涣散的精神面貌得到明显改观，战斗力明显增强。镇党W指派的党支部书记上任后，先从班子自身建设抓起,完善各项制度，加强督查考核，现在，班子全体成员干劲较足，团结一心，秩序稳定，各项工作有序开展，有力地支持了

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　　*镇重点工程建设，有条不紊的开展各项工作。

　　只做精品

　　*村干部通过集中学习培训和谈心谈话，逐步提高了认识，增强了干好工作的信心，村“两W”班子成员能够一起共事，工作也能够共同研究决定。同时，进一步完善各项制度，加强协调“两W”班子，村干部能够努力消除隔阂，化解矛盾，促进发展，村内逐步稳定。

　　（三）通过整改，激发了党员群众干事创业的热情。通过集资修路这一汇聚民心项目的实施，使党员先锋模范作用得到有效发挥，群众的主人翁意识得到有效增强，大家齐心协力，冰释前嫌，共同为建设美丽新*出谋划策，出钱出力，营造出了一种谋开拓，谋创业、谋发展的浓厚氛围。

　　（四）通过整改，促进了党内政zhi生活正常化。随着“主题党日”等活动的开展，经过多次互相讨论，热烈发言，消除一部分互相之间的误解，促进团结。同时，成功开展本年的入党积极分子共推工作，共选出入党积极份子4名，改变了该村多年无法开展发展党员工作的局面。

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篇二：村级软弱涣散整改报告

　　.

　　软弱松散村调研报

　　告

　　篇一：XX镇关于整顿软弱松散基层党组织的实践和思考

　　骝马镇关于整顿软弱松散基层党组织的实践和思考骝马镇党委按照资中县委组织部的要求，组织专人对全镇的农村软弱松散党组织进展了深入的调研，掌握了根本情况及存在的问题，并提出解决相应问题的思路和建议，现将调研报告如下：一、软弱松散的村级党组织的主要表现

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　　.

　　从调查情况来看，我镇绝大多数村

　　级党组织都能够发挥较好的作用，但也

　　存在极少数软弱松散村级党组织，在今

　　年的三类党组织定级中，我镇窑厂村、

　　五福村被定位为后进村党组织。主要表

　　现为“三不〞：一是“不团结〞。表现

　　在村班子争你大我小，争领导权和决策

　　权、争人事权、争财权，形不成工作合

　　力。二是“不办事〞。表现在村班子缺

　　乏事业心和责任感，不能真心实意地为

　　群众着想，工作不主动，或者是缺乏办

　　实事的能力，缺乏自己带头致富、带着

　　群众共同致富的创业激情与本领。三是

　　“不公正〞。表现在村干部意识不强，

　　办事不公开，处事不公正。这几个问题

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　　.

　　的存在，势必严重影响党的先进性，削

　　弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，

　　阻碍农村工作的大局，任其开展下去将

　　会动摇党在农村的执政根底。

　　二、软弱松散村级党组织形成的原

　　因

　　通过调查分析，我认为，软弱松散

　　村级党组织形成的原因主要有以下几个

　　方面：

　　一是家族派性严重。表达最为明显

　　的就是在村党支部书

　　记换届选举时，选民按亲疏关系分

　　成假设干派，他们都想把本派利益的代

　　言人推上台。在这种情况下，很难通过

　　选举产生村级党组织领导班子。即使产

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　　.

　　生了，也是各自为了各自利益，互相争

　　斗，台下的急于将台上的拉下马，台上

　　的还想将台下的踩一脚。

　　二是遗留问题多。调查发现，产生

　　软弱松散村级党组织的原因不少是由农

　　村大量的遗留问题造成的。由于这些遗

　　留问题多年没能得到有效解决，越拖越

　　久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任

　　任村干部的手脚，很多村级党组织也因

　　此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，

　　而且极易引起群众不满，久而久之，群

　　众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆

　　反心理。三是集体经济薄弱。由于村集

　　体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要

　　的经济根底，即使主观有干事的愿望，

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　　.

　　往往处于有心想事，无力办事的为难境

　　地。

　　四是村干部素质不高。有的村干部

　　为民效劳意识差，法制观念淡薄，胡干

　　蛮干。有的作风不，方法简单。有的个

　　人能力欠缺，本领平庸，等等。凡此种

　　种，都会影响村级党组织的凝聚力和战

　　斗力，导致村级党组织软弱松散甚至瘫

　　痪。

　　三、改造软弱松散村级党组织的建

　　议

　　软弱松散村级党组织产生的原因，

　　有客观与主观的原因，同时又是多种因

　　素长期积累的结果。因此，建议应重点

　　从以下四个方面入手。

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　　.

　　一是建强党支部班子。软弱松散村

　　级党组织的根本原因

　　就是没有一个强有力的村党支部领

　　导班子，特别是没有一名能力强、素质

　　高的村党支部书记。所以我们要采取选、

　　下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，

　　选好配强村党支部书记，到达选好一个

　　人，带动一个村的目的，从而提高村党

　　支部的战斗力；对新上任的村党支部书

　　记，要不断强化理论知识的培训，提高

　　其开展能力与工作能力；要把村党支部

　　书记的工作落脚点放在为百姓修路、用

　　电、吃水、就医等生产生活等方面，为

　　村里办几件看得见、摸得着的实事好事，

　　从而提升班子的凝聚力和号召力；强化

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　　.

　　后备干部队伍建立。把农村致富能人选

　　配到村级后备干部队伍中，通过交任务，

　　压担子，促其在实践中增长才干，解决

　　村级党组织后继乏人问题。二是发挥党

　　员作用。软弱松散村的党员队伍往往存

　　在人心散乱、“党员意识〞淡化、年龄

　　构造偏大、个人素质较低等诸多问题。

　　为此我们要深入细致地做好党员的思想

　　工作，通过与党员面对面的交心谈心，

　　把广阔党员的思想统一起来，力量凝聚

　　起来，解决人心散乱的问题；要通过上

　　党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，

　　对党员进展先进性教育和科技文化知识

　　培训，多在党员的党性观念、效劳意识

　　和带着群众致富的能力上下功夫，解决

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　　.

　　党员能力不强的问题；把那些年轻有为、

　　退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸

　　收到党员队伍中来，改善党员构造失衡

　　与素质不高问题。

　　三是解决突出问题。群众反映强烈

　　的突出问题长期得不到解决，是软弱松

　　散村级党组织难以转化的一个重要原

　　因。对存在的突出问题，应根据不同情

　　况，认真加以解决。对财

　　务管理混乱的村，通过认真清理与

　　整顿，建立健全财务管理制度等长效机

　　制。对社会治安混乱的村，通过加强综

　　合治理，建立正常的生产、生活秩序。

　　对受宗族势利干扰的村，通过对干部群

　　众进展教育，保证风气纯粹。

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　　.

　　四是强化制度管理。制度不健全、

　　不落实的问题也是村级党组织软弱松散

　　的原因之一。为此村级党组织要执行好

　　“三会一课〞、评议党员、开展党员等

　　根本制度，抓好村务公开、村规民约和

　　村务管理等各项制度的落实，保证村级

　　组织管理工作的规化运作；要坚持村务

　　听证制度，凡村重大事项决策要征求村

　　民代表的意见，经村民代表会议讨论通

　　过前方能组织实施，确保最大限度地凝

　　聚人民群众的智慧和力量，保证村里各

　　项工作得到群众的支持与拥护。

　　篇二：走乡串村调研报告

　　返乡走亲调研报告

　　在春节期间，本人按照学校?关于在

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　　.

　　全校党员干部开展春节回乡调研活动的

　　通知?要求，利用回乡走亲访友的时机，

　　深入基层、深入群众，了解和掌握了不

　　少来自家乡的第一手信息。现将回乡调

　　研成果形成调研报告如下：

　　一、根本情况

　　我外婆老家在XXXX村，位于XX

　　开发区XXX镇西北部，东与南桥村隔河

　　相望，南接湖下村，西接罗源村，北接

　　石田村。村部驻瑶上，距镇政府15公里。

　　距XXX市40公里。全村总面积平方公

　　里，其中耕地1021亩，山地5321亩，水

　　域40亩，人平耕地亩。该村农作物以水

　　稻为主。该村贫困人口居多，为XXX镇

　　的“扶贫村〞。

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　　.

　　二、存在的主要问题

　　1.党员、群众思想认识上存在一定偏

　　差和误区。局部村民及少数村干部在思

　　想认识上对新农村建立尚存偏差，通过

　　调研发现他们对新农村建立表现的热情

　　和积极性仅仅是寄希望于政府，等政府

　　

篇三：村级软弱涣散整改报告

　　基层软乡弱村集中整顿工作自查报告

　　以基层党组织服务升级年为抓手，坚持把后进基层党组织整顿工作作为一项夯实基层组织建设、提高党在基层执政水平的重点工作来抓，将查找梳理问题、落实整改问题贯穿始终，将为党员群众办好事、做实事、解难事贯穿始终，将加强分类指导、督促检查贯穿始终，集中解决一批后进基层党组织存在的重难点问题，全面提升基层党建工作的整体水平。

　　一、软乡弱村集中整顿工作目的意义：202_年，四川省启动新一轮三分类三升级活动，从3月中下旬起，对基层党组织启动全覆盖调查，根据调查摸底和有关评议情况，分类评定先进一般后进(软弱涣散)等次。根据分类定级结果，开展软弱涣散基层党组织整顿，并把村和社区党组织列为重点。对软弱涣散村(社区)党组织采取选派

　　彻的要求，深化推进集中整顿工作(3月初至3月10日);二是针对查找出来的问题，按照逐一研判、因地制宜、一地一策原则制定适用有效的整改方案，整改措施具体明确，承诺整改时限(3月中旬至7月下旬);三是强化督导促整改(8月)。强化督查指导，保证集中整改工作的完成时限和整改质量，助推分类升级活动开展。凡列为问题乡村和后进乡村的立即实施整顿，列为一般乡村的转化提升，列为先进乡村的巩固保持。

　　重点工作：一是全面摸清底数，科学制定方案。按照六个摸清要求(即：摸清村两委主要负责人在反分维稳中的政治立场及在关键时刻的具体表现，摸清社会稳定面临的主要矛盾，摸清所辖区域发展、民生的主要问题，摸清重点对象及其家庭基本情况，摸清寺庙是否服从乡镇党委政府管理，摸清四股势力干扰干预基层组织建设情况)抓好排查摸底，对存在的问题，由蹲点县级领导、乡党委书记、

　　对问题乡镇，县委实行县委常委挂帅，联系乡镇的县级机关负责人，县纪委、组织部门负责人驻乡开展整治;对问题村，采取联系乡镇的副县级党员干部挂帅，乡镇党委班子成员、下派

　　计划生育三项制度资金、低保资金、优抚资金、福利资金、救灾资金的发放和使用情况;6.各村集体资产的名称、数额、去向、增减情况及原因;7.其他涉及的相关资金使用和发放情况，村级固定资产清理。

　　工作步骤：清理工作分三个阶段进行。一是宣传准备(20××年11月30日至12月11日)。各乡镇通过召开村干部会议、党员及群众会议认真宣传村级财务清理的有关内容，增强村干部和广大群众对财务清理整顿必要性和重要性的认识，消除各种顾虑和抵触情绪，争取干部群众对村级财务清理工作的支持和配合。二是全面清查(20××年12月5日至202_年4月30日)。各行政村在乡镇党委、政府的指导下积极开展自查，县委组织力量对重点村进行重点清查，并开展工作督查。三是检查验收(202_年5月1日至5月30日)。县委派驻工作组对重点村的清理情况进行检查验收，形成验收报告上报县委。

　　三、党组织三分类三升级目的意义：推进基层党组织三分类三升级工作，是省委增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，夯实党的执政基础、保持党组织先进性的重要举措。推进基层党组织三分类三升级

　　

　　工作，着力解决先进党组织缺压力、中间党组织欠活力、后进党组织无动力的现象。

　　工作目标：按照科学化、规范化原则，推进分类提升，努力实现选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制五个一目标，确保先进乡(镇)、村(社区)党组织上水平，中间乡(镇)、村(社区)党组织上台阶，后进乡(镇)、村(社区)党组织换新貌。着力把乡(镇)党组织建设成为引领发展、反对分裂、维护稳定的坚定领导集体;把村党组织建设成为维护社会稳定、构建和谐社会、密切联系群众、带领群众致富、建设幸福家园的领导核心;把社区党组织建设成为服务群众、凝聚人心、维护稳定、创造和谐的坚强战斗堡垒。各乡镇党委要把一般、先进乡村的提档升级与软乡弱村整顿工作统筹安排，同步推进。

　　

篇四：村级软弱涣散整改报告

　　同时按照五个一一本工作推进台账一个机关部门挂钩一名领导干部联系一套帮扶整顿措施一项整顿工作机制的工作思路推进整顿工作下发关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题切实做到一村社区一策完善整顿方案明确整顿任务和时间表路线图能够立即整顿到位的督促立即整顿到位阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决

　　县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报

　　9县政府整顿软弱涣散党组织情况汇报

　　我县高度重视软弱涣散党组织整顿工作，迅速行动，全面排查，认真解剖，按照“一村一策”的思路，分类施策，对症下药，使农村软弱涣散党组织不断“好起来”，推动联系服务群众“最后一公里”的落实，为开展教育实践活动奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　XX县现有1个街道，17个乡镇，XX个建制社区，297个建制村，村（社区）共有XXX个党组织。其中党委6个，党总支XX个，党支部XXX个。现有村“两委”干部2XXX人，其中村级主干XXXX人（一肩挑XX人），一般干部XXXX人。经排查，全县共确定软弱涣散村组织34个、社区组织3个。

　　二、强化整顿措施

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　　针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，XX县采取“一村（社区）一策”办法，研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标、时限和责任人，确保“一个不落”完成整顿转化任务。具体的整顿措施有：

　　1、强化班子队伍建设

　　（1）选优配齐班子。对排查出的党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗的软弱涣散党组织，采取选拨任用新人、村级主干“一肩挑”、乡镇（街道）挂职等形式选优配齐村级主干，整顿前有12个村（居）缺少村级主干，目前仅有1个园庄镇六户村正在物色合适的村委会主任人选，其余全部配备到位。（2）强化管理监督。对党组织书记不胜任现职的，由乡镇党委书记直接找班子成员谈心谈话，通过加强教育培训，限期进行自我转化。大济镇党委书记对4名软弱涣散村级主干进行告诫谈话，限期半年整改，整改不到位将实行“一票否决”。结合开展村级组织换届“回头看”活动，全县共调整14名未进行转化或转化不力的班子成员。同时，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理。

　　（3）挂职交流提升。选派10名软弱涣散村“两委”干部到本乡

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　　镇（街道）其他先进村（社区）跟班学习，列席先进社区的“两委”的有关会议或参与重点工作，学习其他村（社区）先进工作方法和经验，并以软弱涣散村（居）党组织为重点，遴选19名村（社区）党组织书记异地挂职锻炼，开拓软弱涣散党组织书记视野，提升工作水平。（4）培养后备干部。把年轻有为、退伍返乡、致富能手等青年吸收成为后备干部，指导每个村按照“千人一员”的要求予以配备，全县共培养500多名后备干部，并建立培养考察制度，为明年村级组织换届做好准备。

　　2、加大挂钩帮扶力度

　　（1）扶贫挂钩帮扶。充分发挥全县38名第四批驻村干部的作用和挂钩派出单位的优势，帮助软弱涣散村、社区培育“一村一品”，完善农村基础设施。如西苑乡凤山村充分利用省委党校挂钩扶贫的机遇，积极策划民生项目，向上争取资金10万元，采取切实措施，解决群众关注的热点、难点问题，让群众切实感受到整顿工作带来的好处，（2）城乡结对共建。实施“党建富民强村”结对帮扶，按照每个软弱涣散村、社区至少安排1个机关单位挂钩帮扶的思路，整合社会公共优势资源向农村倾斜，指导软弱涣散党组织推进工作。如县委文明办与游洋镇龙溪村结对共建中，帮助帮扶结对困难党员群众10名，出台惠民政策5条，解决涉及群众切身利益等方面突出问题6个，提升群众工作满意度。

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　　（3）村村结对帮扶。开展“强村带弱村”工作，西南、汾阳、圣山等7个软弱涣散村党组织，通过强村的带动，以区域联动、产业互助、共同提升等形式，推动基层组织建设，提高了整顿实效。

　　3、建立健全长效机制

　　（1）强化落实。由乡镇（街道）下派党建指导员，指导各软弱涣散村级党组织进一步落实农村“168”、社区“135”基层党建工作机制，全面推行“四议两公开”、“六要”工作法、乡村干部服务群众做群众工作制度，出台村干部行为“十不准”，加强村级干部监督管理，进一步健全村级组织工作机制，强化组织建设。（2）督促指导。组织部门派出业务骨干组成的工作组分别逐村开展工作，指导各村健全完善以“三会一课”、联系服务群众为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度等，使村级各项工作步入制度化、规范化轨道。

　　4、激发村级干部动力

　　全县落实《XX县村级干部管理办法》，加大村、社区干部报酬，

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　　建立离任村、社区干部生活补助制度，县财政每年增加补助1200万，专项用于村级干部的报酬、绩效补贴等运转经费，村级主干和一般干部报酬待遇分别增加43.6%和15.6%，并以“打卡”方式每月按时统一发放至每位村级干部，大大激发了村级干部干事创业的积极性。认真落实组织运转经费，保障村级组织“有钱办事”，对人口3000人及以下的每个村每年补助3万元；3001-5000人的村每年补助4万元；5001人以上的村每年补助5万元；社区组织运转经费按每个社区每年3万元的标准给予补助。下一步，要完善村级干部基本报酬和村级组织运转保障体系，提高村级干部养老保险待遇和村级组织运转经费，不断激发软弱涣散党组织和党员创先争优内动力。

　　5、县委书记履行“一把手”职责

　　县委书记始终坚持抓基层党建工作责任制，坚持站在一线，一抓到底。6月10日至12日，在整顿工作中期，将整顿软弱涣散党组织作为下半年重点工作，认真听取全县18个乡镇（街道）党（工）委书记关于整顿软弱涣散基层党组织工作情况汇报，详细了解全县整顿措施、进度及存在问题，并提出下一步整改意见。实地调研软弱涣散村级党组织社硎乡XX村基本情况，深入了解XX村存在问题，找准症结所在，现场办公为XX村提出壮大集体经济、建设新农村、改善民生等方面的扶持措施，推进该村整顿

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　　转化，使XX村成为全县新农村建设、幸福家园、美丽乡村、基层党组织建设示范点，实施“小乡大作为，旧村变新颜”。同时，县委书记亲自将整顿软弱涣散党组织列入党的群众路线教育实践活动专项整治内容，协调县委组织部、县民政局、县财政局等相关部门，制定具体整治措施，着力解决组织不健全、党员不归属、办公无场所、活动不经常、经费无保障、作用未发挥等难题。下一步，将于8月底召开软弱涣散党组织专题研究会，协调解决软弱涣散党组织班子队伍建设软弱、村级组织活动场所破旧、村级集体经济薄弱、基础设施建设落后、矛盾纠纷突出等问题。

　　6、组织部长整顿任务情况

　　指导下发《关于在党的群众路线教育实践活动开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》，要求各基层党委与村级组织换届“回头看”工作相结合，全面调查摸底整顿对象，集中力量分类施策开展整顿。同时，按照“五个一”（一本工作推进台账、一个机关部门挂钩、一名领导干部联系、一套帮扶整顿措施、一项整顿工作机制）的工作思路推进整顿工作，下发《关于进一步做好整顿软弱涣散村级党组织工作的通知》，对全县整顿工作阶段性情况进行通报和点评，进一步帮助软弱涣散基层党组织找准找透存在问题，切实做到“一村（社区）一策”，完善整顿方案，明确整顿任务和时间表、路线图，能够立即整顿到位的督促立即

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　　整顿到位，阵地建设和基础设施等一时难以解决的限定时限帮助协调解决。

　　6月19日，召开软弱涣散村级党组织整顿工作推进会，由37名软弱涣散村级党组织书记和37位乡镇（街道）包村领导参加，采取以会代训的形式，邀请5名村级先进典型代表作经验介绍以及组织、计生、信访、国土、农业经管等5位县直有关部门负责人作业务授课。利用先进典型的好经验好做法和业务知识培训，加快软弱涣散村级党组织整顿工作，帮助大家认识问题，找准办法、解决难题。

　　结合创建基层服务型党组织，计划于8月中旬召开现场会，实地参观考察赖店镇、大济镇部分村（居）的党群统一活动综合服务站建设试点，现场指导创建工作，统一思想认识，发挥示范点工作效应，充分借鉴经验，增强软弱涣散村级党组织服务意识和服务水平，做到实际实用实效，提升软弱涣散村级党组织党建水平。

　　7、处级领导挂钩联系

　　明确每一个软弱涣散党组织由一名包乡镇（街道）的县处级领导挂钩联系，带头示范指导工作，会同乡镇（街道）党（工）委和有关部门组成工作组，蹲点开展整顿。按照“一村（社区）一策”

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　　的要求，逐一分析原因，研究制定整顿方案，落实整顿目标、任务，明确责任人和完成时限。同时，每位县处级领导每个月深入所联系的基层党组织指导工作至少3次以上，每次要帮助解决工作中的1至2件实际困难和问题。

　　8、乡镇党委推进工作

　　落实乡镇干部挂村包村责任制，乡镇（街道）党委书记和包村领导分别履行好第一责任人和具体责任人职责，组成整改工作组入驻，具体督导整顿转化工作。鲤城街道党工委书记李岩峰亲自挂钩坝垅社区，落实具体整顿措施，使班子面貌发生较大的转变，几个重点项目征迁取得重大进展。钟山镇汾山村成立由镇人大主席任组长的信访矛盾纠纷化解小组，联系征迁户及县高速办人员，协调解决沈海高速征地相关事宜；鲤城街道指派1名党政领导包村挂钩坝垄社区，配强驻村工作队队伍，提升驻村工作能力；针对社硎乡卓林村发展党员存在“家族化”倾向，社硎乡由党委组织委员联动包村领导指导发展党员工作，帮助健全村主干亲属发展党员监管制度，打破发展党员“近亲繁殖”。

　　实行“一月一推进、每月一报告”制度，从建立健全责任、管理、考核三项长效机制入手，建立台账管理和办结销号制度，对整顿转化不彻底、不明显的基层党组织，做到人员不撤、力度不减、

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　　标准不降。将整顿工作情况作为群众路线教育实践活动验收和绩效考评的一项重要内容，由督导组全程参与督导，对工作不力的进行问责；对销号的后进基层党组织进行跟踪管理，巩固整顿成果。

　　三、整顿进度及下一步整顿思路

　　全县37个软弱涣散村党组织中32个整改到位，5个尚未整顿到位，分别为鲤南镇东山村、园庄镇六户村、榜头镇莲墘社区、钟山镇汾山村、游洋镇鲁头村。整顿工作还存在思想重视不到位，整顿工作走过场现象，虽然有列出村级党组织存在的问题和整改措施，但实际工作有些还未落实，下一步要着力解决“有人干事、有址理事、有钱办事、有章管事”等问题，推进整顿工作。

　　1、着力解决“有人干事”问题

　　软弱涣散村级党组织中反映的一个突出问题是：部分村干部工作作风懒散漂浮，依赖思想严重，缺乏工作主动性，存在消极应付现象。下一步要从完善规章制度，加强村级干部管理入手，建立组织目标管理、个人设岗定责制度，明确责任分工，履职尽责，发挥作用。要落实好健全落实村干部“千分制”绩效考评，拉开档次、区别对待，提高村干部工作积极性。要落实坐班考勤制度，

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　　由村级党组织书记、村（居）委会主任轮流带班，其他村级干部轮流值班，保证每天至少有一名村级干部坐班，确保“村部门有开、事有人办”。

　　2、着力解决“有址理事”问题

　　全县37个软弱涣散村级党组织中有10个村（社区）需要新建、改造或者修缮活动场所，多数村（居）不同程度存在资金不足问题，没能及时有效得到解决。下一步要根据需要新建、修缮的村级组织活动场所建设实际情况，采取县财政补助一点、部门帮扶一点、村里自筹一点“三个一点”办法解决资金；同时，积极拓宽筹资渠道，统筹捆绑扶贫开发、文体专项、幸福家园试点等各种建设资金，合力推进村级组织活动场所建设，确保全面解决村级组织无活动场所和危旧狭小问题。

　　3、着力解决“有钱办事”

　　37个软弱涣散村级党组织中普遍存在村级集体经济薄弱问题，下一步要采取“引能人强村、引项目兴村”的办法，加强对软弱涣散党组织工作的指导力度，落实省、市、县挂钩帮扶软弱涣散村级党组织工作情况，帮助建班子、带队伍、理思路、保稳定、促发展，确保软弱涣散村（社区）有适合本地发展的主导项目助

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　　推集体经济发展。要发挥山区山林优势，发展林下经济，对耕地、林地进行综合开发。同时，争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，着力引进各类企业落户，加快村级经济发展步伐。

　　4、着力解决“有章理事”

　　要大力推行“六要”群众工作法，建立以村里的事党组织要引领，村民要知道、要参与、要作主、要监督、要满意的根本制度，不断推进村民自治。着力推广以党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开和实施结果公开为内容的村级组织“四议两公开”制度，发展和完善党领导的村级民主自治机制。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”发展党员十六字方针，严把发展党员“入口”，严格调控，切实解决“家族式”发展党员问题。同时，落实好乡村干部密切联系群众、直接服务群众工作制度，创建基层服务平台，着力打造基层服务型党组织。

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篇五：村级软弱涣散整改报告

　　整顿软弱涣散基层组织经验亮点汇报

　　市坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为重要任务，结合村“两委”换届选举，开展全市组织工作“大调研、大整改、大提升”，打好整顿提升“组合拳”，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努力取得强基固本的实际成效。

　　一、压紧压实整顿工作责任。强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县（市、区）委书记的一封信，推动盟旗党w提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。

　　健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党w职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡s巡c、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。

　　强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县（市、区）党w组织部部长进行约谈，对2名旗县（市、区）党w组织部部长、1名乡镇党w书记作出组织调整。

　　二、选优配强带头人队伍。坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年7月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”*人，占到总数的*％。

　　加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新当选的*名村党组织书记进行全员培训。

　　加大后备力量储备力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对*名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫H除E专项斗争，对新当选的村“两委”班子成员进行“二次体检”和资格再审查，清理不符合条件村干部*人，有效净化基层政治生态。

　　三、分类施策推动整顿转化。全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱涣散村党组织*个、社区党组织*个、非公企业和社会组织党组织*个、国有企业党组织*个、高校党组织*个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策”整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。

　　目前，已整顿提升软弱涣散嘎查村党组织*个、社区党组织*个、非公企业和社会组织党组织*个、国有企业党组织*个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程，采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式，对整顿情况逐个评估、认真验收。

　　四、着力强化基层基础保障。健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部基本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“基础报酬＋岗位报酬＋年限报酬＋津贴”待遇保障机

　　制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织发展。

　　注重发展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标”专项行动，*个村实现达标，达标率96.8％。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，推行目标化、规范化、经常化管理，充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　

　　

篇六：村级软弱涣散整改报告

　　但还有锦江镇团黄村未能验收其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象随后锦江镇对该村进行了人事调整由村委会副主任暂时负责村全面工作并积极做好村民的停访息诉工作村内社会环境逐步得到改善在村两委换届工作中该村成功选举产生了村两委班子但由于市政法委未对其进行摘牌故不能验收

　　软弱涣散村整改措施

　　篇一:村软弱涣散党组织整顿工作方案..***村软弱涣散党组织整顿工作方案***乡按照自治区整顿软弱涣散基层党组织工作会议精神和市党委有关要求，经乡党委研究，决定把***村列为软弱涣散村，按照一村一方案的要求，结合本村实际，制定***村党支部整顿方案。一、基本情况***乡***村全村行政总面积65.8平方公里。村下辖4个村民小组，由维吾尔族、汉族等2个民族构成。耕地12000亩，防护林1300亩，经济林10200亩。村办公活动室总面积600平方米，有篮球场、图书室。村警务室总面积80平方米。农牧民人均收入18916元，2014年集体经济收入184.6万元。二、存在的主要问题1、党组织战斗力不强，工作思路不清，不能坚决执行上级政策，靠上级推着干。党支部分工不明确，遇事互相推诿，主动解决问题的少，不能充分发挥党组织战斗堡垒作用，致使党支部在群众中的威信不高，说话没人听，干事没人跟。2、党员队伍先锋模范作用不明显，带头致富和带领群众致富能力弱。党员队伍老龄化严重，党员更新换代速度慢，1综合素质不高，在村党组织推进工作中发挥作用不明显。3、群团组织不健全，阵地作用发挥不够，村文化大院作用发挥不好。对“80〃90〃00”后群体不清楚、组织活动开展少，村阵地不健全。“工青妇”发挥作用不明显。

　　4、落实维稳措施不力。对流动人口掌握信息不全，排查不及时，对外来人员不能及时掌握情况，维稳值班时，工作人员有脱岗现象。对流动人口、重点人员、问题青年等教育管理措施落实不力、效果不好。

　　5、宗教事务管理不到位，党员、干部对非法宗教活动，宗教极端思想的表现和苗头不清楚、不熟悉;领导干部联系清真寺和与宗教人士定期谈话制度未落实到位，对宗教场所、宗教活动、宗教人士、信教群众思想动态、日常行为掌握不深;基层党组织、基层干部依法管理宗教事务情况的考核制度以及宗教人士考核制度落实不到位;村干部担任寺管会负责人制度落实不到位。

　　6、没有很好的把“星级化”创建工作与软弱涣散基层党组织整顿工作有机结合，宣传力度不够,摸底排查、自评工作落实不到位。

　　7、“访惠聚”工作组没有完全深入群众了解情况。8、整顿工作台账需要进一步完善，一些具体的情况没有在台账上反应出来。三、问题产生的深层次原因21、党组织战斗力不强，工作思路不清，不能坚决执行上级政策，靠上级推着干的原因:一是村支部书记文化程度低，工作能力较弱，工作责任心不强。党员干部能力难以适应带领群众的致富需要，工作方式单一。二是村党支部干部年龄结构趋于老化，后备干部少，思想保守，工作没有创新意识，影响了村级党组织班子的战斗力。三是村干部工作主动性不够，工作落实标准不高，自我要求不严。四是村干部汉语水平不好，对市里和乡里文件要求理解不到位。2、党员队伍先锋模范作用不明显，带头致富和带领群众致富能力弱。一是部分党员党性不高，影响了党员先锋模范作用的发挥。二是村党组织为群众办实事的能力无法满足群众的需求，一定程度上降低了农村党组织在群众中的威信，削弱了

　　村级党组织的凝聚力和战斗力。三是教育活动流于形式，对党员干部缺乏有效的激励机制，没有充分调动工作积极性。

　　3、群团组织不健全，阵地作用发挥不够。一是各项制度没有很好落实，村级阵地建设“六起来”流于形式。二是制度仅是挂在墙上，记在本子上，没有真正执行起来。三是文化大院未完善。

　　4、落实维稳措施不力。一是干部责任心不强，缺乏危机意识，对“危险就在身边，敌人就在眼前”认识不深刻。二是日常性工作不经常，党员干部明辨是非的能力弱。

　　35、宗教事务管理不到位，党员、干部对非法宗教活动，宗教极端思想的表现和苗头不清楚、不熟悉。领导干部联系清真寺和与宗教人士定期谈话制度未落实到位，对宗教场所、宗教活动、宗教人士、信教群众思想动态、日常行为掌握不深;基层党组织、基层干部依法管理宗教事务情况的考核制度以及宗教人士考核制度落实不到位;村干部担任寺管会负责人制度落实不到位。6、“访惠聚”工作组没有完全深入群众了解情况。一是“访惠聚”工作组基层工作经验少。二是与村支部书记沟通少，暂时不能完全适应工作。四、工作步骤与内容整顿工作从2014年11月开始，到2015年12月底结束。(一)摸底准备阶段(2014年11月至2014年12月底)成立机构，打好基础，进一步摸清情况，制定整治工作实施方案。结合***村党支部年度考核任务和群众路线教育实践活动，采取进村入户、走访座谈、专项调查、民主测评、经济审计等方式，广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，对***村村“两委”进行详细分析研究，在此基础上，召开会议进行部署，把工作全面铺开。

　　(二)整改阶段(2015年1月至2015年12月底)整顿工作从强化班子、队伍、整改、制度建设入手，不断提升***村党支部的战斗力，并要从解决突出问题的实践4中检验整顿效果。1、配强班子。抓住“两委”班子建设这个关键，解决存在重大问题，结合即将进行的换届工作，提前布局，对需要进行组织调整的村党支部班子，重新选配，重点选好配强党支部书记。主动吸引和鼓励外出务工经商优秀人才回村任职。加大从本村致富能手、专业大户、复退军人、大学生村官中培养选拔村干部的力度。确实没有合适人选的，可采取机关选派的方式尽快充实健全。提倡和鼓励党政机关退休退养、身体健康、熟悉农村工作的老党员、老干部回原籍村任职。大力开展后备干部培养工作。按照党组织主要负责人1:2的比例，着力从政治觉悟高、工作能力强的中青年党员中选拔、培训后备干部。在此基础上，重点建好后备干部台帐，并做好后备干部的教育、管理和使用工作。2、强化队伍。结合党的群众路线教育实践活动和“访惠聚”工作，开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育等培训，提高党员思想认识。并要在培训工作中做到学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。对于思想退化、作用弱化、信奉宗教、宗旨观念淡化的不合格党员，及时处臵，保持党员队伍的纯洁性和先进性。大力开展“设岗定责、公开承诺”活动，积极设定党员服务岗位，设定岗位职责，引导党员根据自身实际和个人特长进行认岗，5发挥党员作用。认真做好党员发展工作，大力从优秀青年、篇二:余江县软弱涣散村整顿工作总结

　　余江县软弱涣散村整顿工作总结为认真贯彻落实市委“打基础、立规矩、守底线”目标要求，根据中共鹰潭市委办公室《关于建立农村(社区)软弱涣散班子整顿工作机制的意见的通知》(鹰办发?2008?20号)文件精神以及市委组织部、市委村建办有关要求和安排，余江县高度重视，精心组织，周密部署，把农村软弱涣散班子整顿纳入经常性工作，认真抓好整顿工作中摸底排查、梳理整改、督促检查、巩固验收等每一个环节、每一个步骤，夯实农村基层基础，为年内村“两委”换届工作做好准备，为新农村建设提供可靠的组织保障。

　　一、开展情况严格对照市委确定的软弱涣散村级班子界定标准15条，采取“乡镇及县直部门摸排、村级组织自查、群众帮查”的方式，对全县115个行政村进行拉网式排查，认真进行界定，共界定出软弱涣散村级组织15个，并按照“突出重点问题整顿，兼顾全面治理”的工作思路开展了整顿工作。到目前为止，整改已到位的村级组织有14个，分别是邓埠镇三宋村、潢溪镇塔洲村、马荃镇新店村、洪湖乡东阳村和塘桥村、黄庄乡邱坊村、杨溪乡墩上村、平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙6村，其中马荃镇新店村等2个村调整了村干部，潢溪镇塔洲村等2个村组织了群众对违章建房现象进行了集中整治，并拆除未批先建房屋4栋，洪湖乡东阳村等3个村建立了相关工作的长效机制;平定乡前山村、东脑村、平定村、石艾村，春涛乡罗坪村、画桥镇画桥村、中童镇乘龙村等7个村是因村委会换届未成功而界定出的，目前，15个软弱涣散村班子中，这7个村的村“两委”换届工作全面结束，整改工作取得了较好的成绩。但还有锦江镇团黄村未能验收，其原因是由于该村支部书记组织村民围攻当地一包工头的家而引发群体性斗殴致残致死刑事案件被停职而纳入整顿对象，随后锦江镇对该

　　村进行了人事调整，由村委会副主任暂时负责村全面工作，并积极做好村民的停访息诉工作，村内社会环境逐步得到改善，在村“两委”换届工作中，该村成功选举产生了村“两委”班子，但由于市政法委未对其进行摘牌，故不能验收。

　　从全县总的情况来看，我县的软弱涣散班子整顿工作基本结束，村级班子的战斗力整体增强，干部的精神面貌有所改变，党在农村的方针政策较好地得到贯彻落实，农村呈现出和谐稳定、协调发展的良好态势。

　　二、主要做法(一)周密部署，稳步推进71.组建整顿工作四支队伍，形成工作合力。加强领导，协调各方，用足内力，借助外力，上下联动，充实整顿工作的力量。一是县委成立了以县委副书记为组长的县软弱涣散村班子整顿工作领导小组，高位推动工作的开展。领导小组下设办公室和督导组，主要负责信息收集、会议筹备、检查指导、整顿效果认定等，确保了日常性工作有人抓、有人管。二是有包村任务的单位成立了定点驻村工作组，充分发挥县直部门职能优势，多管齐下协助解决问题。三是各乡镇成立以党委书记为组长的软弱涣散村班子整顿工作组，发挥乡镇在农村基层组织中的龙头作用，明确乡镇抓整顿工作的主体地位，强化党委书记抓党建工作的责任意识。四是乡镇下派党委成员带队进行定点帮扶，集思广益，重点解决软弱涣散村存在的带普遍性、倾向性、苗头性问题。2.抓畅通宣传发动四条渠道，形成思想共识。加强宣传，造浓氛围，落实责任，增强动力，形成共识，坚定整顿工作的信心。一是认真制定切实可行的工作方案，明确整顿工作方向。以县委办名义转发《中共余江县委组织部关于强化软弱涣散村级班子整顿工作的实施办法》，以县委组织部名义印发了《关于贯彻落实鹰办

　　发?2008?20号文件的几点意见》，明确界定标准和程序措施，提出具体目标任务。二是层层召开会议进行动员部署，传达会议精神，组织学习文件，确保

　　8各级党务干部能领会好整顿工作实质，吃透精神，做“党的工作”的明白人。三是利用宣传栏、黑板报等党建宣传阵地认真宣传整顿工作的目的意义、程序措施，激发广大党员干部参与整顿工作的热情。全县115个村均已出版了黑板报，并有近80个有条件的村将此项工作纳入党务公开范围。四是利用电视、报纸、简报等媒体，大力宣传各地的经验做法，提供工作交流的平台，抛砖引玉，互相借鉴，共同推进工作的开展。3.落实村级工作四项保障，夯实工作基础。一是落实经费保障，确保有关单位和村级组织开展整顿工作必要的经费投入。据统计，全县15个整顿对象共投入资金共3万余元，主要用于召集党员干部开会、组织群众讨论村规民约等会议开支，出黑板报、刷写宣传标语、印发宣传单等宣传开支，完善计划生育台帐、土管规划资料等资料费用。二是继续抓好村级组织活动场所保障，发挥村部“五个中心”的作用，提升基层组织工作水平。潢溪镇塔洲村争取到县村级活动场所建设工程项目后，克服村集体经济薄弱等困难，积极筹措资金，确保工程按要求如期进行，目前工程进入墙体粉刷阶段。邓埠镇三宋村发挥新建成的村部的作用，围绕软弱涣散村级班子界定15条，组织党员干部开展讨论，研究措施，举办党员群众培训办，不断提高党员干部的法制意识和组织意识，实现群防群治。三是落实村干部福利待遇保障，9留住村干部的心。春涛乡罗坪村由于村欠债多，村干部工资拖欠严重。在这次整顿工作中，乡政府从财政中预借2万余元资金给罗坪村，用于补发村干部工作，激发了村干部的工作热情。四是落实组织生活保障，坚持“三会一课”制度，开展

　　民主生活会，规定每个村级班子必须在村“两委”换届之前召开一次支部班子民主生活会，统一思想，提升班子解决问题的能力。

　　(二)突出重点，务求实效1.把握四条原则整顿，确保工作切实可行。一是把握实事求是，务求实效的原则，以务实的作风，解决矛盾和问题。二是把握分类施治，一村一策的原则，根据各村出现的不同类型、不同性质的问题和矛盾，分类施治。三是把握标本兼治，重在治本的原则，既解决问题，又查找问题症结。四是把握自我整改与组织整顿相结合的原则，将问题以稳妥、平和的方式解决在村组。2.坚持多条途径摸排，力求界定整顿对象准确。一是自我排查。乡镇召开会议进行布置，及时组织对所属行政村进行自我排查摸底，列出整顿对象，并根据不同村不同特点存在的不同问题，制定相应的整改方案，建立软弱涣散班子整顿台帐。二是群众帮查。向群众征求意见，请群众帮找问题，切实把问题摸清摸透。潢溪镇开展群众满意度测评，按照建“五好村班子”的要求，把软弱涣散村级班子界定标准1510条纳入测评内容，并通过测评，看哪些村存在的问题多，干群关系不和谐，哪些村群众满意。三是定期抽查。县委组织部根据各乡镇上报情况，于7月底前，对全县情况进行普遍抽查，对在界定标准出台前发现存在软弱涣散村班子基本界定15条情形之一及以上的15个村，列为整顿对象，责成乡镇自行整顿。四是随时抽查。在自我排查、组织抽查期外出现包括所涉县直部门掌握的情况，如林业局掌握的山林火灾情况、计划生育部门开展的工作检查情况、土管部门接到群众举报的违章建房情况等，随时出现、发现问题，随时列为整顿对象。目前没出现此方面的情况。

　　3.突出四个重点措施，分类推进整顿工作。一是突出问题症结，根据问题梳理归类分析情况，出现什么问题被界定就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，从根源入手，既结合村情，解决当前问题，又不搞“一个调子”、“一刀切”。潢溪镇、洪湖乡针对农民违章建房较严重的情况，一方面组织人员开展调查摸底，登记造册，确定整顿对象，另一方面在多次做群众思想工作成效不大的情况下，组织乡村干部集中行动，拔掉了违章建房的硬头户和钉子户。邓埠镇三宋村、洪湖乡塘桥村均成立山林防火“三支队伍”，明确工作职责;加大防火宣传力度，提高村民防火意识;并建立村规民约，明确了对肇事者予以经济处罚的处罚标准，有效防止火情的发生。二是突出班子建设。班子问题是整顿

　　11工作首要考虑的问题，通过配备村组班子，确保有人管事;加强班子建设，增强班子谋事干事的能力，提升班子形象。此次村“两委”换届工作中，为了进一步提高村“两委”班子的战斗力，各乡镇各出奇招，积极引导党员群众把更多“双高双强”型人才选进村“两委”班子。杨溪乡墩上村对违犯计划生育政策的村干部进行了经济处理，并在全乡予以通报，篇三:安乐镇对软弱涣散村整顿措施安乐镇对软弱涣散村整顿措施1、对班子软弱涣散的范庄村下派优秀机关干部挂任村支部书记，又从后备干部队伍中选出一名文化高、能力强的人选，主持村委会工作，在换届前进入角色，验证其工作能力，提高在群众中的知名度，确保换届班子健全。2、镇党委为软弱涣散的党组织范庄村出资新建村级活动场所一处，健全党建制度，为班子成员正常开展工作奠定了基础。

　　3、西李楼村委换届推选的是村委会主任，不是党员，为防止村委会和村支部是两套班子，难以开展工作，镇党委派驻机关干部任支部书记，配强了基层班子，增强了班子的能力。

　　4、镇党委为软弱涣散的党组织西李楼村出资新建村级活动场所一处，健全党建制度，为班子成员正常开展工作奠

　　12定了基础。5、加强了范庄和西李楼两个软弱涣散村的党员教育管理。充分利用远程教育，集中培训、基地现场培训等形式，切实加强党员在政治理论、法律法规、致富经验等方面的培训，提高了党员的思想素质及带头致富的能力。13

　　

　　

篇七：村级软弱涣散整改报告

　　软弱涣散村整顿工作总结

　　XXX软弱松散村集中整顿工作总结

　　整顿软弱松散基层党组织，是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求，XXX党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对XXX村进行了全面的整顿，取得了初步的成果，现总结如下：一、根本情况XXX村位于XXX北部，由于村级规模调整，与村一起调整为XXX村，下辖xxx个村民组，党员xxx名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大。

　　2、主要做法〔一〕深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。

　　〔二〕加强组织领导,强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱松散村整顿工作进行专题部署，针对该村存在的突出问题，有针对性地成立整顿工作领导小组，牵头做好集中整顿工作。

　　明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。

　　〔三〕强化教育，健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一周，通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式，丰富学习形式，增强党性意识；建立健全的三会一课制度，要求村每年召开支部大会不得少于4次，且每次支部大会至少安排30分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神；完善为民效劳全程代理机制，健全各项受理程序，明确事项受理人，办结时限，确保为百姓办实事。

　　〔四〕严肃纪律，确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整，xxx村与xxx村调整为xxx村，换届选举竞争剧烈，形式严峻。为选优配强村两委班子，根据村的规模大小，人口数量及经济社会开展情况，合理确定村“两委”班子成员职数，有针对性地制定工作方案和选举工作方案，拓宽选人通道，乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正，选优配强了5名支委成员。

　　三、取得的成效1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数3人增加到了5人，选优配强了班子成员，同时乡党委加大了村班子对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。

　　2、党组织效劳意识进一步加强。为解决党组织效劳意识差、效劳能力弱、群众意见大的问题，乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于1次，每次不少于半天,听取群众反映问题，及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众，每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次，每次不得少于5户，群众有急事随时家访。三是建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙

　　季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。

　　3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：原XXX村历年来的林场纠纷问题。在乡党委的屡次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。

　　四、下一步打算一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱松散的组织就会时有发生，为此，我们要建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱松散的组织。

　　二是谋划一个思路和规划。以“XXXX”工程为载体，指导和帮助后进村进一步理清开展思路。确立开展重点和主导产业，采取政策上支持，技术上帮助，资金上倾斜等措施，帮助村级开展1个支柱产业，壮大村集体经济。

　　三是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，在抓好为民效劳工作的根底上，积极向上争取工程资金，努力在改造道路，农田水利根底设施等关乎农民群众切身利益问题的热点、难点问题上办1－2件好事、实事，让群众感受到实实在在的变化。

　　四是抓好开展党员工作。严格落实开展党员十六字方针。严把开展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实开展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。

　　

　　

篇八：村级软弱涣散整改报告

　　村党组织软弱涣散整顿提升自查报告

　　今年以来，我镇严格按照中央、省委、市委和县委关于整顿软弱涣散农村党组织工作的部署和要求，针对村存在的问题，举一反三，扎实推进软弱涣散村党组织整顿提升各项工作。现根据要求，我镇对整顿提升工作进行了严格、全面的自查，现将相关情况报告如下。

　　一、基本情况村地处万福镇南端，全村辖14个村民小组，全村农业人口2420人，共924户，全村耕地面积2998亩，人均耕地1.3亩，有效灌溉面积163亩，下设一个党支部，9个党小组，全村共有党66名，村集体经济年收入13000余元，农民人均年纯收入12215元，村级阵地建设活动场所配套设施有党员活动室、图书室、卫生站、有群众健身设施。二、主要做法（一）整改目标按照实施方案，认真组织整改工作，以达到以下目标：一是增强班子力量，建设一个坚强、团结、党员群众拥护的领导班子；二是做好村务财务两公开，管理民主；三是为群众做实事，提高群众的满意度。（二）主要措施1.思想上高度重视，成立了专门对软弱涣散村的整顿领导小组，调整驻村干部力量，加强镇领导联系后进组织，要求驻村干部深入了解民情民意，每月到村指导工作不少于3次，每年为村解决实际问题不少于3个。2.加强支部书记和班子成员队伍建设，提高班子战斗力，针对该村班子不团结的问题，一是要求按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一，面对面”交流和自上而下的方式，进行每季度不少于1次的谈心谈话活动，找出问题、摸清根源、积极整改；二是要求大家顺应国家政策、听取百姓的心声，一碗水端平，把上级的政策落实到实处。

　　

　　3.找路子，发展产业。该村自然条件和发展基础较差，党委政府将采取措施发展经济增收、改善基础设施。积极鼓励、引导村两委班子在村民自主、自愿的基础上先行先试，积极探索通过产业发展帮助村民增收。组织村干部、党员和村民代表讨论经济发展和基础设施建设，妥善解决好“产业结构怎么调、土地怎么流转、资金怎么筹、项目怎么管、新村怎么建”等关键问题，充分激发了村民的积极性，抓产业，促发展。

　　4.农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施，村集体组织应当定期将村务财务活动向全体成员公布，公开程序要规范，公开时间要统一，且意见反馈要及时化解。

　　5.摸清民意，深入走访，积极解决群众反映的财务、土地承包、干群关系紧张等突出问题，用心化解村级信访矛盾，提高群众满意度，维护社会问题，要做到有走村入户的台账，并定期上报与整改。

　　三、存在的问题无集体经济收入、无钱为群众办事服务。四、下一步工作打算（一）加强组织领导。镇党委成立软弱涣散村党组织整顿工作领导小组，党委书记为组长，副书记为副组长，相关部门的负责人为成员。（二）明确整顿责任。工作组要加强调查研究和工作指导，督促村级制定切实可行的整顿工作方案，抓好工作落实，从根本上解决软弱涣散村各种问题。“

　　

　　

篇九：村级软弱涣散整改报告

　　关于软弱涣散党组织整顿情况的报告

　　根据县委县政府相关文件要求，XX镇党委严格按照有关要求，认真组织，精心安排，及时对软弱涣散党支部XX村党支部进行了专项整改，有效地促进了村级党组织的建设和发展，目前整顿工作已全部结束，整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力，整体面貌焕然一新。现将整顿情况报告如下：

　　一、主要做法我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位，在制定整顿工作规划的基础上，有具体的整顿目标和整顿措施，进一步明确了工作目标和措施，着力抓好“摸、整、建、带”四个环节，力求使工作取得实效。1.“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心，不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力，不能发挥战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准，深入村组逐一排队摸底，为“整软”工作的正式开展奠定了基础。2.“整”：针对XX村三务公开不及时、党组织书记不胜任现状等具体情况，认真分析其主要原因，找准存在的突出“症结”，制定了切实可行的实施方案。镇党委根据整顿方案，及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组，落实工作责

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　　任，明确具体的整顿阶段和完成时限，认真开展了有针对性的集中整顿工作。

　　3.“建”：在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时，抓好党组织发展和建设工作。重新梳理党员花名册，建立健全外出流动党员档案，制定党员发展计划，配全配强了班子，增强了班子的战斗力和凝聚力。

　　4.“带”：将整顿工作和“两学一做”“党员活动日”“微党课”等工作有机结合起来，加强了党员干部的学习，提高党性认识和修养。通过集中学习，明确整顿目标，进一步提高思想认识。

　　二、取得的成效1.民主管理进一步规范。彻底解决了村务不公开、管理不民主的问题。坚持以村务公开为重点，不断丰富村务公开内容。以村务公开栏为主要形式，推行流动公开栏、村级广播公告、村民会议等方式努力创新公开形式，扩大了公开范围。每季度按时公开，确保公开时限。建立健全民主监督制度，充分发挥村监委会的监督职能，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时边界、全面真实。完善村民自治章程和村规民约，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。2.服务意识进一步增强。通过集中整顿和培训，村两委班子不团结现象得到全面改善，凝聚力得到进一步增强，党性修养得到全面提高，为民服务意识、为民办实事的能力得到进一

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　　步提升。3.管理机制进一步健全。在党支部内，健全了党员活动日、

　　民组织生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。

　　三、存在问题在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众四、下一步工作打算通过镇村两级的共同努力，XX镇软弱涣散党组织存在的问题都得到了一定的解决，有效转变了软弱涣散党组织的面貌，完善村级组织的任期目标责任制和村级干部目标管理责任制，增强党员干部宗旨意识和服务意识，强化村级干部管理使村级的各项工作有了新的起色，群众的满意度有新的提高。下一步打算：1.镇党委持续加压加力将软弱涣散村整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，切实改变后进村的局面，达到整

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　　顿建设的目标要求。2.进一步加强XX村班子建设，加强理论学习，发挥村党支

　　部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力和战斗力、凝聚力。结合“两学一做”学习教育以及“不忘初心，牢记使命”主题学习教育，继续把加强基层党组织建设作为整改落实的重要任务，持续打通联系服务群众“最后一公里”，全面提升基层组织力。

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篇十：村级软弱涣散整改报告

　　软弱松散村整顿工作总结

　　**村位于**镇南部，xx年3月由原**村、**村合并而成，人口5384人，耕地5474亩，两委班子6人，党员3人，全村以传统农业种植为主，外出务工人员主要做楼房防水产业。1、xx年并村后，村两委班子一直不团结，内耗严重，工作不能形成合力，班子成员落实工作、做群众工作的能力有待提升。因班子不团结引发的信访问题较多。2、个别村干部思想观念，部分党员自由散漫，组织观念、党性观念不强，不能起到模范带头作用。3、村干部值班、“四议两公开”、“三会一课”等组织制度落实不力，党员群众意见较大。4、村级阵地薄弱，缺乏200平米，根底设施建立欠账多，村内没有集体经济。1、根据县委组织部要求，由镇党委书记**同志兼任**村党支部第一书记，牵头抓集中整顿工作，重新调整基层工作经历丰富、责任心强司法所负责人**同志包村详细指导工作。2、加强对村两委班子和党员的教育培训，完善村组干部管理方法，制定了会议考勤、村干部值班等工作制度，进一步标准村干部队伍管理。3、争取工程资金，实施村室改扩建工程，并完善办公桌椅等配套设施。4、积极实施高标准农田治理工程，完善村内根底设施配套，规划修路3.2公里，配套桥涵19座，其中大桥2座，打井68眼。工程实施后，可大大提升农业生产潜力，改善群众生活水平。

　　5、镇纪委牵头，成立组织，对群众反映强烈的农村低保、违章建房等问题进展审查，对相关责任人进展了党纪、政纪处理。6、信访办牵头，成立由公安、司法、土地等部门人员镇村联合排查化解矛盾纠纷小组，深入到户，多措并举，化解陆景标等信访积案。7、结合土地流转等工作，整合村级资源，探索开展村集体经济的途径。1、镇党委、政府屡次召开村班子会议和村民、党员代表会议，查找的原因，统一思想、坚决信心。扎实开展小学教活动，镇党委书记、大学生村官、村党组织书记分别为党员上了党课。2、积极开展党员联系效劳群众“四个一”活动，把26名党员干部纳入村组网格，对低保户、困难户等弱势群体重点联系，帮助解决困难。3、对群众反映的危房改造、农村低保等惠及民生的敏感问题，由镇纪委、镇民政办逐户核查。4、针对村内信访矛盾突出的问题，镇村联合排查化解矛盾纠纷小组带案下访，对信访引患进展排查，积案进展化解。陆景标信访案正在积极化解，已帮其办理了低保，其他救助事项正在办理。5、实施了村室扩建工程，目前已投入使用。新添了空调、电视机等办公设施。新建了2个公开栏，充实了党务、村务公开内容，做到经常性公开，保障了群众的知情权、参与权。6、实施高标准农田治理工程，目前，**-戴庄等三条路的路基已经做好。

　　7、调整了货郎庄等3个自然庄的保洁员，加大对各庄保洁员的日常催促、考核，本村清洁工程场面明显改变，在7月份全市清洁工程暗访中，取得了全县第四名的好成绩。同时，秸秆禁烧、土地确权颁证等工作也都取得了较好成绩。

　　

　　

篇十一：村级软弱涣散整改报告

　基层软弱涣散党组织调研报告

　　一、基层软弱涣散党组织形成的原因一是家族派性严重。体现最为明显的就是在村党支部书记换届选举时，选民按亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了，也是各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚。二是遗留问题多。调查发现，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村大量的遗留问题造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理。三是集体经济薄弱。由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。四是村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单。有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。凡此种种，都会影响村级党组织的凝聚力和战斗力，导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。二、基层软弱涣散党组织整顿措施

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　　基层软弱涣散党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，整顿基层软弱涣散党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。

　　一是建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活等方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把农村致富能人选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。

　　二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、

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　　座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。

　　三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证风气纯正。

　　四是强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村级党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主听证制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。

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篇十二：村级软弱涣散整改报告

　某镇对软弱涣散村党组织整顿工作报告

　　为积极贯彻落实县委关于“不忘初心、牢记使命”主题的安排部署，按照县委组织部通知要求，在镇党委的正确领导下，我村党支部高度重视，切实把整顿工作作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重点工作，进行专题研究，认真组织实施，统筹谋划，切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿工作，现将工作开展情况报告如下：

　　一、找准原因，确定整顿方案

　　根据**“一肩挑”党支部书记因曾经涉及刑事处罚而不能继续担任村主干职务，导致**领导缺失，组织凝聚力下降，各项工作推进慢、落实迟，被列为软弱渙散党组织的原因，结合**具体村情，明确了具体工作任务和整改时限，将责任落实到位，研究并制定了软弱涣散党组织整顿工作方案，确保整顿工作落实到位。

　　二、强化组织，确保整改实效

　　1、加强组织领导。成立了由镇党委书记任组长、第一书记、办人员任成员的软弱涣散基层党组织整顿工作领导小组，将责任落实到人，采取有效措施对症下药，确保整顿到位。同时，形成县级领导挂点指导、乡镇领导包联负责、第一书记驻村工作、县直单位结对帮助“4个1”的工作机制，夯实了抓整顿的组织保证。

　　2、包村镇领导督査指导整顿工作。包村镇领导镇纪检书记同志和点长镇人大主席同志，先后深入**督查指导整顿工作，包村镇领导同志上党课1次，召开基层组织建设、脱贫攻坚、维稳信访安保和各项重点工作推进会议1次，入户走访群众26人，全面了解了**工作推进情况和村党组织战斗堡垒作用发挥情况。指导**党支部成员要始终加强政策理论学习，规范党内组织生活，着力提升党组织成员的素质和为民服务的工作能力，强化工作力度，抓好整顿落实，及时解决好群众关心的问题，认真践行全心全意为人民务的宗旨，不断增强群众对党的政策的知晓率、党组织工作的认可度和生活的幸福感，切实推进基层各项工作扎实有效开展。

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　　3、选准配强班子成员。以主题教育为契机，镇党委将有能力、有责任心的镇干部充实到村党支部，担任支部书记，进一步提高了村两委班子服务群众的能力。

　　4、切实开展主题教育。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，提高了党员的思想意识，使党员都受到了一次深刻的教育，促使党员充分发挥先锋模范作用。

　　三、存在问题及下一步打算

　　在整顿软弱涣散村党组织工作中，镇党委及村支部虽做了大量工作，取得了一些成效，但也存在一些不足：一是部分党员由于自身条件影响，如年迈体弱等原因，先锋模范作用不能充分发挥；二是部分党员党性意识不强，要求不高，把自己混同于一般群众；三是村集体经济还比较薄弱，为群众办实事的能力不强，支部班子的作用发挥不够。

　　下一步的工作打算：一是镇党委和村支部站在贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，践行初心使命，推动基层治理能力现代化的高度，充分认识抓好整顿工作的极端重要性。继续牢固树立不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，认真履行第一责任人的职责，将软弱涣散党组织整顿建设作为一项长期工作，继续加强组织领导，持续切实改变后进村的局面，达到整顿建设的目标要求，促进**尽快向“五好”党支部转化；二是进一步加强党支部班子建设，加强理论学习，提高办事能力，发挥村党支部战斗堡垒作用，增强村党支部的创造力、战斗力、凝聚力；三是在镇党委的领导下，认真组织开展整顿工作“回头看”，对照整顿要求，对照软弱涣散基层党组织存在的突出问题，一条一条查缺补漏，重点看问题是否解决、群众是否满意；按照市委“七抓七促七增强”要求，持续抓好集中整顿工作。着眼于系统整顿、集成提升、标本兼治、固本强基，形成管长远、管根本的机制，确保软弱涣散基层党组织全面进步、全面过硬。

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