关于巡视反馈意见整改落实个人对照材料【精选推荐】
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关于巡视反馈意见整改落实个人对照材料
按照省委巡视办工作要求,我在认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的20D大精神的基础上,对照省委巡视组反馈意见,深入对标查摆,举一反三剖析,结合个人思想和工作实际制定了整改措施。现将个人对照JC情况汇报如下:
一、问题查摆情况
根据《省委巡视〈关于巡视xx的反馈意见〉》和县委制定的《省委巡视组反馈意见的整改落实方案》中指出的问题,本人一一进行了梳理,其中:指出的县委在班子建设、驾驭全局和带领发展等方面还相对较弱,政治生态修复工作不及时等2个问题,我作为县委主要领导主动认领。认真审视省委巡视组反馈的x个方面x个问题表现x个具体问题,对标对表***新时代中国特色社会主义思想和“六个围绕,一个加强”巡视主题,举一反三、反思反省,我认为自己在以下五个方面还存在x条具体问题。
党的政治建设方面,一是在县委班子建设上用心用力不够。县委在班子建设、驾驭全局和带领发展能力等方面还相对较弱,县委常委会听取人大、政府、政协、法检两院党组工作汇报还没有形成常态,20xx年以来只听取过2次区政府和法检两院党组的工作汇报。这主要是我作为县委主要领导在这方面重视不够、制度不够健全造成的。二是对全区政治生态修复工作抓落实不够。政治生态修复工作不及时,在肃清xx“流毒”问题上没有及时召开MZ生活H统一思想认识,肃清工作只停留在文件清理层面。认真反思,还是自己对肃清xx流毒和影响各项措施盯的不够紧、抓的不够实,肃清工作与经济社会发展结合不够紧密造成的。
党的思想建设方面,一是对照“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。从“绝大多数谈话对象对***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神基本内容一知半解、模棱两可”上对标自查,虽然自己平时注重学习,在认真参加县委常委会、中心组会集体学习的同时,主动抽时间自学,但总感觉读的多、想的少,理解的不够深入、不够系统,结合实际抓落实还有差距,没有做到全部对接细化。二是学用转化不及时、以学促做不到位。就全区来看,民生上还存在一些群众反映强烈的短板弱项:一个是供暖,热电联供区域超负荷运转,加之去年冬天以来极寒天气持续时间长,一些老旧小区存在供不热的问题,投诉比较集中;
一个是乡村道路、渠道等基础设施条件还比较差;
再一个就是城市管理,交通拥堵、停车难、绿地少等还很突出。存在这些问题,归根结底是本人贯彻***新时代中国特色社会主义思想不到位、有偏差造成的。
党的组织建设方面。一是基层D建工作抓的还不够紧、不够实。个别区级领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活有欠缺,乡镇党委、部门党组存在以干部会议、集中学习代替基层党组织生活的现象;
基层D建工作还有牌子多、表册多、检查多等问题,存在“就标准抓标准”“就D建抓D建”的情况。这说明作为县委书记,我对基层D建工作把方向、定调子、抓落实还不够,还有上面让做什么就做什么,组织部门抓什么就是什么的机械主义问题,从基层党组织的角度考虑的少了。二是干部选用还不够及时到位。干部调整配备不够及时,部分科级领导岗位长期空缺的问题还比较突出。比如,xx社区、xx单位目前班子成员仅有1人。干部轮岗交流不及时,全区达到最高任职年限“必须交流”的科级干部x名,任现职满5年“应当交流”的科级干部x名,特别是曾登记过公务员调整到事业单位任职的干部,按照相关规定要求无法调任至公务员岗位任职,这部分干部意见较大。三是对年轻干部培养选拔力度不够。省委选人用人专项巡视组反馈,我区干部队伍整体年龄偏大,各个层级、各个领域都不同程度存在优秀年轻干部储备不足、断层断档的现象,年轻干部培养选拔渠道较为单一,缺乏长远规划和具体措施。作为干部管理第一责任人,这反映出我在干部培养选拔的整体性、长远性方面想的少了,对有培养前途的优秀年轻干部,不拘一格大胆使用不够。
作风建设方面。一是抓工作落实动真碰硬不够。县委就会议多、文件多反弹回潮的问题,专门出台《关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的实施细则》,但从前一季度整治情况来看,文件多、会议多的问题与去年同期相比不减反增,部门、乡镇、社区一级对于精文减会、精简材料报表的直观感受不明显,这说明自己对这些形式主义问题的顽固性、反复性认识不足,制定的一些措施没有盯紧看牢、落到实处。二是深入基层群众调查研究还不够扎实。虽然能够根据工作推进情况,深入乡镇、深入项目现场开展调查研究,往往是示范点看的多、后进点看的少,面上了解的多、蹲点调研的少,听取一般情况汇报介绍多,深层次思考挖掘、提炼总结客观规律少,对照中央加强调查研究提高调查研究实效的要求还有差距。作为县委书记,以上率下的带头作用发挥的不够充分,对群众迫切需要解决的一些难点、堵点问题分析的还不够透彻。
党的纪律建设方面。一是督促班子成员落实“一岗双责”还不够有力。从近两年来的情况来看,机关党员领导干部中酒驾醉驾、参与赌博等问题时有发生。这说明自己对各党组和常委同志落实“一岗双责”督促不到位,还停留在提醒强调层面,对落实情况掌握得不全面,压力传导还有不畅通、不精准、不到位的问题。二是“一案双查”制度落实不够到位。乡镇和部门主要负责人发生违纪违法问题时,县委分管领导和包片领导没有在县委常委会会议上作检查,村组干部违纪问题没有倒查包抓乡镇包村领导的责任。这反映出自己对全面从严治党制度规定落实上盯的不紧、还有差距。三是廉政约谈不够及时,约谈内容缺乏针对性。对乡镇、部门、社区党组织主要负责人约谈的多,能一针见血地指出存在的问题;
但对班子成员谈工作多、谈思想少,有些问题碍于情面不能直接了当指出,只是点到为止,要求还处在一般化的层面上。
二、问题原因分析
通过深挖细查,对比分析,我认为产生以上问题的原因主面有以下几点:
一是深学细悟不够系统,理论武装有所松懈。工作中总感觉党的最新理论知识都是自己先学,组织中心组成员再深入学;
中央和省市下发的重要文件都是自己先阅,再转给分管领导办理;
认为自己学的是比较系统、比较深入的,静下心来深学细悟的时间不多,存在以干代学,碰到问题了才学习的现象。有时认为学习是“软任务”,抓好工作才是“硬指标”,对党的最新理论成果研究的还不够系统,精神实质领会的还不够透彻,在理论运用于实践、指导工作、解决具体问题方面显得不足、没有达到灵活自如的程度。这些思想障碍和错误认识,导致了理论功底和党性锻炼不够扎实,自我净化、自我提高、自我改造的勇气不够。
二是党性煅炼不够经常,自身修养还需提高。在党性修养和锤炼上,缺乏更高层次的认知和修炼,不能“一日三省吾身”。总认为自己素质过硬,党性原则强,一些歪风邪气和不良现象不会影响到自己的为人处世原则,那些党内出现的腐败渎职问题不会在自己身上发生,习惯于从“主流、大节、大的方面”判断功过是非,忽视了一些看似“小”的不正之风的危害性,放松了思想上的警惕,弱化了思想灵魂深处的进化和清洗,自律意识有所松懈。坚定理想信念与加强党性修养没有做到完全统一,往往从现实需要出发,立足当前,注重眼前,有实用主义倾向,没有把二者有机统一起来,理想信念坚定的永恒性和党性修养的系统性也还不够。
三是宗旨意识强化不够,群众观念有所淡化。对党的群众路线认识是深刻的,但工作中没有把“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题解决好、实践好,没有把为了群众作为全部工作的立足点和出发点,也没有把群众满意作为评判工作的最终标准。想问题、办事情,对能不能完成目标任务、能不能得到上级的关注和肯定考虑的多些,对群众的切身利益考虑的少了,对于群众的所思所盼、忧虑烦恼掌握的还不十分准确,致使一些民生工作做的不够扎实细致。深入基层群众调查研究不够,经常陷在大量的事务性工作中,与干部群众互相交流思想少,对群众反映的问题研究的不细不透,与老百姓的期望相比还有差距。
四是工作劲头有所减退,锐意进取意识弱了。随着物质生活的改善提高,艰苦奋斗意识淡化,工作中不求有功、但求无过的思想有所滋生,个别时候还存在用一般的工作纪律、工作要求代替党的先进性要求的现象,致使一些工作该抓的没有下决心去抓,“抓铁有痕、踏石留印”的劲头不足。对照新时代、新征程、新要求,开拓创新、锐意进取的意识减弱了,缺乏昂扬斗志和充满激情的工作精神,工作的主动性和积极性与***总书记“志不求易、事不避难”的要求相比还有差距。
三、整改方向和措施
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,本人将对照巡视要求,结合自身实际,逐项抓好整改落实。
一是持续加强理论学习,不断坚定理想信念。始终把学习作为增强思想自觉和行动自觉的基础,认真学习研读***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神,制定严格的学习计划,带头落实领导班子集体学习制度,坚持每天利用业余时间自学不少于1小时,每月组织中心组学习不少于1天。坚持学用结合、学以致用,自觉运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题,深入查找思想上与新时代、新征程相比存在的差距不足,认识研究发展中不平衡、不充分的具体表现,把理论转化成思路,将思路转化成行动,实现认知能力、工作能力的再提升,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
二是持续加强党性锻炼,牢固树立为民意识。坚持立党为公、执政为民,认真体味***总书记“我将无我,不负人民”的大境界、大情怀,把党的群众路线贯彻到全部工作中,深入组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,把群众的呼声作为第一信号,把群众的期盼作为全部工作的出发点,把群众的满意作为第一追求,进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。深入扎实开展调查研究,确保每年到分管工作领域、包抓项目现场、包挂乡镇村组和社区等调研时间不少于80天,多到群众意见大的地方去,多到问题多的单位去,多到乡村一线去,面对面倾听群众的意见呼声,多了解群众的愿望想法,使县委的各项决策部署更加符合群众利益、体现群众意愿。
三是持续强化责任担当,靠前指挥攻坚克难。以***新时代中国特色社会主义思想为引领,深入研究事关全区经济社会发展、涉及广大人民群众切身利益的不平衡、不充分问题,聚焦“1234”目标要求,牢牢把握省域副中心城市定位,确保发展思路始终符合上级要求、符合x实际、顺应群众意愿。团结带领县委一班人,时刻保持寝不安席、食不甘味的责任心,强化担当意识和进取精神,身先士卒,靠前指挥,定下来的事情,雷厉风行抓落实,布置了的工作,一抓到底见成效,全力完成党代会、人代会确定的目标任务,加快形成转型发展新格局,当好全市排头兵、领头雁。
四是持续从严管党治党,打造风清气正队伍。认真履行好D建工作第一责任人责任,坚持党要管党、从严治党,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,不断提高党的建设质量。定期分析研究全区党风廉政建设现状,带头抓好干部谈心谈话、廉政约谈、述职评议等制度落实。深入组织开展“基层减负年”和作风建设年活动,坚决把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。认真落实激励干部新时代新担当新作为的各项措施,为受到不实举报的干部澄清正名,激励干部担当作为。带头遵规守纪、带头廉洁从政、带头接受监督,始终保持艰苦奋斗的政治本色,严格要求班子成员、下属干部、身边工作人员和家属,清清白白做人、干干净净干事,营造风清气正的干事创业环境。以上对照JC,有不全面不深刻之处,请大家批评指正。
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