担当作为个人问题清单和整改8篇

篇一：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　党员个人勇于担当存在的问题清单及整改措施

　　通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员

　　肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

　　一、整改问题

　　通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

　　(一)理想信念方面存在的问题

　　1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　(二)“四风”方面存在的问题

　　1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

　　5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

　　二、整改目标

　　通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻

　　地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚

　　定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

　　三、整改措施

　　针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身

　　的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不

　　等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法，多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。

　　总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

篇二：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　单位xx生局卫生监督所主要负责人饶xx

　　序号

　　整改问题

　　整改措施进度及成效

　　问题及打算

　　重考核、轻自身内涵建设。

　　整改措施在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。

　　成效通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。

　　整改到位，长期坚持。

　　会议多，开会时间长，解决问题少。

　　整改措施精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。

　　成效对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。

　　整改到位，长期坚持。

　　班子不够团结、重形式、不重实效。

　　整改措施班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。

　　成效四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。

　　整改到位，长期坚持。

　　制度多、落实少。

　　整改措施建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况。

　　成效对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。

　　整改到位，长期坚持。

　　工作作风不实、办事虎头蛇尾。

　　整改措施改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

　　成效四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。

　　整改到位，长期坚持。

　　解答问题不耐心、沟通不主动；交办事情多，谈心谈话少；安排别人时间多，领导一级压一级，做事的只有两三个。

　　整改措施实行首问负责制，积极开展谈心谈话，科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令，多一起解决问题。

　　成效班子成员做到了主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。

　　整改到位，长期坚持。

　　当好好先生，搞一团和气；不敢担当，不愿负责任。

　　整改措施勇于开展批评与自我批评，落实稽查工作制度，对稽查情况及时进行公示。

　　成效加强法制稽查工作力度，落实上级党委关于加强作风建设精神，每月开展稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。

　　整改到位，长期坚持。

　　患得患失，推诿扯皮；缺乏创新精神，效率不高。

　　整改措施树立正确的人生观、价值观，每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。

　　成效班子成员根据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

　　问题按照固有模式开展工作，创新精神不强。

　　打算加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。

　　不能听取群众意见。

　　整改措施多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

　　成效班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。

　　整改到位，长期坚持。

　　政策信息公开度、透明度不高；便民措施不完善。

　　整改措施政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。在行政许可工作中，将告知项目印制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。

　　成效政策信息透明度得到了很大的提高。行政许可时限从法定的个工作日缩短至个工作日.

　　整改到位，长期坚持。

　　纪律松散，随意脱岗。

　　整改措施严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏及时通报。

　　成效班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，领导批准方可外出。

　　整改到位，长期坚持。

　　学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为民办事。

　　整改措施每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务培训，倡导爱学习、肯钻研的精神。

　　成效班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升，政治理论水平得到不同程度提高。

　　整改到位，长期坚持。

　　铺张浪费，不节约；不爱惜公共财物。

　　整改措施严格遵守财经制度及纪律，倡导勤俭节约美德，爱护公共财物，严禁铺张浪费行为。

　　成效广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物，杜绝了铺张浪费行为。

　　整改到位，长期坚持。

　　超标接待、公款送礼、公款吃喝；办公消费不透明。

　　整改措施严格执行接待政策，严禁公款送礼、公款吃喝，接待原则安排在食堂。办公费用进行定期公示。

　　成效杜绝了公款送礼现象。上级领导工作检查用餐全部在单位食堂按标准接待，没有超标接待现象。办公消费定期在单位信息公开栏公布。

　　整改到位，长期坚持，形成长效机制。

　　班子重点整改问题

　　重考核、轻自身内涵建设。工作作风不实、办事虎头蛇尾。

　　整改措施在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

　　成效通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。

　　整改到位，长期坚持。

　　不能听取群众意见。

　　整改措施多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

　　成效班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。

　　整改到位，长期坚持。

　　整治“对乡镇卫生院业务指导不多、对协管员培训、指导不够、指导内容不具体”等问题。

　　整改措施对考核标准进行适当调整和修改，制定出一套既符合实际情况又对乡镇卫生院有指导意义的考核标准。加大对协管员的指导频次，加强现场指导和实际操作能力的培训，进一步提升协管员的工作效率和业务水平。简化工作流程，规范我县的卫生监督协管工作。

　　成效我所对协管员加强了业务培训和现场指导，提供格式化文书，简化流程，便于操作。

　　问题考核标准要到年底才能进行调整。

　　打算精练考核标准，使之更具体，便于操作，起到指挥棒的作用。

　　整治对非法医疗广告的查处、打击力度不够，整治非法行医，非法体检不彻底等问题

　　整改措施加强经常性卫生监督检查力度，每年开展以上集中专项整治行动，严厉查处非法行医、非法体检、虚假医疗广告等违法行为，对这些违法行为绝不手软，毫不留情。对照中央、省、市、县委部署的专项整治任务要求逐条对照，仔细检查，认真分析，扎实整改。

　　成效通过专项整治，共查处在医疗卫生方面损害群众利益案件起，立案，罚款00元，移送公安机关，取缔黑诊所。有力打击了非法行医等违法犯罪行为，净化了医疗服务市场，引

　　导了老百姓正确就医，维护了人民群众的根本利益。

　　问题整治效果难以持久深入，非法行医等损害群众利益行为容易死灰复燃。

　　打算建立长效机制，加大对非法行医等违法犯罪行为的整治力度，有效遏制非法行医等违法犯罪行为。

篇三：担当作为个人问题清单和整改

　　

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　　整改措施：多学习新进展理念，让新进展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发觉问题实时想方法解决。加强运用新进展理念的意识。

　　完成时限：一个月

　　三、作风效能优不优方面

　　详细表现：1、每天面对难事、琐事、操劳的事，面对繁重的工作，难免涌现畏难厌烦心情。2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满意现状，比上不足比下有余的想法

　　整改措施：坚决自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。

　　完成时限：二个月

　　四、思想解放够不够方面

　　详细表现：1、勇于开拓不够。存在职业倦怠，安于现状，不思进取。2、改革创新的志气和技能不足，怕吃苦。

　　“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施

　　“新时代、新理念、新担当”大争论活动个人问题责任清单及整改措施

　　一、四个意识牢不牢方面

　　详细表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。2、维护政治纪律和政治规则立场不坚决。

　　整改措施：在学习过程中，坚决自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。

　　完成时限：一个月

　　二、新进展理念用的活不活方面

　　详细表现：1、学习中存在有用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。2、有时认为新进展理念不能达到预期效果，因此运用新进展理念的意识不强。

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　　整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想方法干好工作。

　　完成时限：二个月

　　五、担当作为强不强方面

　　详细表现：1、遵守规则，工作不够大胆，敢于担当的技能和素养有待提高。2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。

　　整改措施：努力提高敢于担当的技能和素养，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的志气。工作中勤思索、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。干工作不推诿、扯皮，要积极主动。二个月

　　完成时限：二个月

　　六、作用发挥好不好方面

　　详细表现：1、在工作中有时急于求成，缺乏耐烦。2、在工作中有时被动消级，不作为，不进取，无视了自己的责任。

　　整改措施：深入学习，筑牢思想根基，明确自己的责任;加强作风建设，强化宗旨意识和纪律意识，严格规范自身行为。

　　完成时限：二个月

篇四：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施

　　《党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

　　“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任，面对压力和困难，党员干部有没有担当的境界和劲头，直接影响发展速度、进步程度。在全市各级各部门中深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，就是要将其纳入正在开展的“两学一做”学习教育中，并结合“我是党员我带头”主题实践活动，以领导干部为重点，坚持以上率下，带动全市各行各业广大党员讲担当、转作风、抓落实，在急难险重任务中勇挑责任重担，真正敢于“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须理解其深刻内涵。“讲担当”，就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来，统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来，统一到市委、市政府的安排部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲，自觉担当起改革发展稳定的重任。“转作风”，就是要认真落实全面从严治党的各项要求，巩固深化党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果，人人找差距、个个谈认识，大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓2016/3实干”的优良作风，促进干部作风持续转变。

　　“抓落实”，就是要按照总书记“范文内容地图一分部署、九分落实”的要求，按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见，坚持问题导向，狠抓问题整改，把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动，确保各项工作落到实处。

　　深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把“讲担当、转作风、抓落实”活动，作为“两学一做”学习教育的一项自选动作，切实抓紧抓好。一是开展一次专题研讨。各级各部门要在“两学一做”学习教育中，以“讲担当、转作风、抓落实”为专题，领导班子带头示范，自上而下开展一次学习讨论，举一反三，深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题，认清问题要害，深挖思想根源，深入反思剖析。

　　二是列出问题清单。各级各部门要针对查找出的问题，列出问题清单，真正做到见人见事、见根见底，并制订整改问题任务书、时间表、路线图。三是建立整改台账。对每一个问题制订整改措施，将工作细化分解到具体部门、落实到每个人，真正做到“一个问题一个账号”、“整改一个销号一个”，切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度，推动整改落实，确保取得实效。

　　风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有2016/3效的工作方式。深入开展“讲担当、转作风、抓落实”范文写作活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。

　　讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体现在脱贫攻坚的急难险重任务中。广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松，时刻保持强烈的危机感和紧迫感，积极作为、善谋善为，为开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新的更大贡献。

　　《党员干部勇于担当存在的问题清单及整改措施》是篇好，讲的是关于落实、问题、作风、担当、活动、整改、开展、深入等方面的内容，希望有用。

　　2016/3

篇五：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　个人关于不担当不作为问题清单及整改措施3篇

　　【篇一】

　　按照此次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动安排，我认真学习了相关文件，观看了警示教育片，深刻查摆和剖析了我这一年多来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进工作的措施和方法还不十分多。

　　(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。赴基

　　层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。

　　(三)贯彻民主集中制有待进一步加强个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。在对一些问题决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

　　(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设，促进了局系统的规范化管理。但没有制定切实有效的监督机制，致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

　　二、存在问题的原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：

　　(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责

　　任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。

　　(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。

　　(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有出台，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

　　(四)自我要求不太严。作为局主要领导，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

　　【篇二】

　　我严格按照这次“学讲话、转作风、促落实”作风整顿专项行动的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、学习的要求和动力不够

　　对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显个人关于不担当不作为问题清单及整改措施事迹材料。动力不足，缺乏学习的主动性

　　主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

　　2、责任意识不够强

　　由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看到班上存在问题，认为自己不是班主任，不该自己管也就放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

　　3、教学工作创新不够

　　因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

　　4、对工作的热情度不够

　　教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。

　　二、产生问题的原因分析作风整顿个人剖析材料

　　1、平时疏于学习

　　在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的个人关于不担当不作为问题清单及整改措施个人关于不担当不作为问题清单及整改措施。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把美术课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之

　　学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

　　2、为学生服务的观念弱化

　　我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

　　3、思维局限，认识落后

　　思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力方向及改进措施

　　1、加强学习，提高自身的素质和能力

　　认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

　　2、严于律已，增强为学生服务的意识

　　我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

　　3、开拓创新，树立大局意识

　　在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

　　【篇三】

　　根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，本科室认真查找了存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，本科也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。

　　一、日常工作中存在的问题

　　1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。

　　一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　　2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。

　　在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示；有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。

　　3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。

　　对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因；对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。

　　二、整改措施

　　1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

　　2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当；要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。

　　3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。

　　4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质；多想多思，主动研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

篇六：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　关于担当作为方面存在的问题清单及整改措施

　　单位：xx生局卫生监督所主要负责人：饶xx

　　序号

　　整改问题

　　整改措施进度及成效

　　问题及打算

　　1重考核、轻自身内涵建设。

　　整改措施：在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。

　　成效：通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。

　　整改到位，长期坚持。

　　2会议多，开会时间长，解决问题少。

　　整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。

　　成效：对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。

　　整改到位，长期坚持。

　　3班子不够团结、重形式、不重实效。

　　整改措施：班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。

　　成效：四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。

　　整改到位，长期坚持。

篇七：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为

　　1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。

　　2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。

　　4、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。

　　5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。

　　6、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。

　　二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为

　　1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。

　　2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

　　3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

　　4、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。

　　5、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

　　6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个

　　人影响不好，不再去主动服务了。

　　整改措施：

　　首先，在思想上要树立担当的意识。担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”。一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质。记得有一位老领导经常讲“不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当”。我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念。另一方面，要有敢于担当的勇气。担当意味着责任，责任象征着奉献。前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重。在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务。事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效。

　　其次，在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项都“牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　响大局改革工作的推进。为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然。要把担当的能力体现在终端落实上。落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文。为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用。要把担当的能力体现在处理解决问题上。当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”。所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会”、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　根据市委的总体部署和要求，我局于7月29日下午召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会上，本人围绕“为民务实清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　绕“四风”问题，认真查摆，并深刻反思和剖析，使自己受了一次深刻的思想洗礼，加强了党性锻炼，提高了党性修养。其他7名班子成员从思想、工作、生活、作风方面客观地对我本人做出了深刻的批评和建议。为进一步提高认识、完善自我，切实解决存在的突出问题，结合自身实际，现就查找出的主要问题制定以下整改措施。

　　一、个人需要整改的突出问题

　　经过认真查摆，根据个人对照检查材料，综合班子问题个人认领情况，本人共查出在遵守党的政治纪律方面存在的问题3条，贯彻中央八项规定、省委九条规定方面存在的问题3条，“四风”方面存在的突出问题19条。

　　(一)遵守党的政治纪律方面

　　1.执行民主集中制不到位。会前议题与班子成员沟通不够，会中征求意见不充分，会后对有事请假的班子成员征求意见不到位。决策时，有时有家长作风，拍板有余，商量不足。

　　2.促进班子沟通上有欠缺。平时布置工作多，与班子成员沟通交流少，在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我批评的武器，导致班子成员之间除了工作缺乏其他的沟通交流。

　　3.执行政策不坚决。如在农村危房改造项目中，上级拨付了专项资金，并要求分发到户。而这笔资金是否按政策要求严格落实到位缺乏有效监督。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　(二)贯彻中央八项规定、省委九条规定方面

　　1.带头执行不到位。虽然上级要求少开会，开短会，但在平时布置工作时，仍习惯以会议落实会议，导致班子成员及相关部门忙于会务，忙于写汇报材料，实际调研不够。

　　2.监督执行不到位。对班子成员和干部没有认真履行监督职责，违反规定的情况还是时有发生。如公车私用现象还不同程度存在;利用公款请吃现象没有完全制止;“三公”经费管理缺乏刚性的管理措施，监管不到位。

　　3.纪律督查不紧，失之于宽。如单位制定了《关于进一步严格工作纪律的通知》，要求干部职工严格遵守工作纪律，按时上下班，但对个别干部职工迟到、代签等行为，听之任之，缺乏严厉的批评教育。

　　(三)“四风”方面

　　1.以形式应付工作，存在实用主义。如在市政府的绩效考核工作上，明知道在工作上仍有较大差距，但没有及时补救，而是霸蛮要求相关科室必须不丢分，得满分，于是针对一些没做好的工作，相关科室做了些假台账，报了些假情况，自已视而不见，认为只要评了先进就可“一俊遮百丑”。搞形式主义、搞花架子，严重损害了班子和个人的形象。

　　2.搞形象工程，政绩观出现偏差。一些项目建设工作，因天气、环境等因素制约，项目建设缓慢，但为了获得领导好评，给

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　领导一个好印象，如：在同心路延伸段建设项目中因片面追进度，追时间节点，追求工期，盲目决策，盲目施工，导致道路增加成本60多万元，浪费了政府资源和人民的血汗钱。

　　3.学习欠自觉，缺乏动力。客观上强调工作忙、会议多、忙于协调事务，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，平时自己主动学习少。对理论学习只满足于完成“规定动作”。

　　4.以会代会、以文代文。会议安排多，有些会议只重形式，虚实效。有时抓工作传达贯彻上级文件精神习惯于开会发文件，存在以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的现象，对解决实际问题要求多、强调多、具体抓落实少。

　　5.工作重部署，轻落实。有些工作只停留在“文发了，会开了，话讲了”，基层是否开展工作，工作开展的怎么样，情况不是很清楚，存在基层工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题。如建筑市场执法检查，发现问题多，虽然短期内解决了一些问题，但多是治标不治本。

　　6.干部重使用，轻管理。在干部任用使用问题上能坚持任人唯贤，用人所长。近两年，局系统交流重用了多名年轻干部，也开展了年轻干部下基层多岗位练兵活动，但对干部的教育和管理缺乏持之以恒。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　7.不敢担当，存在唯上思想。见领导的批示、领导打招呼和熟人来找上门的，事情就特事特办;对老百姓找上门来办事的，就坚持原则的多，变通的比较少。

　　8.工作漂浮，脱离实际。在工作上作决策拍脑袋、想当然的比较多，有时候导致一些不良后果，造成一些损失。如在同心路延伸段项目施工的问题，自已未到现场了解实情，就拍脑袋、拍胸脯，给领导汇报情况不实，影响领导做决策，如当时深入到现场、工地了解情况的话，就不会作出这样的承诺，领导就不会表这个态，所以导致钱花了事还没做好。

　　9.坚持原则不够，存在“好人主义”思想。在工作中不能坚持原则，特别是涉及到对中层骨干评先评优的时候，当“老好人”。对局系统违纪人员的处理上只栽花不栽刺，降低处分标准。

　　10.群众观念淡薄，脱离群众。虽也经常下基层调研，有时也为基层为群众办了一些实事，但关心群众、联系群众主动性不强，沉下身子不够。没有很好地把百姓的需求、基层的意见和群众的呼声作为自己工作的追求和服务的方向。如按党组分工，负责联系北湖、苏仙两区住建局，但到两区检查指导、了解情况的时间屈指可数，没能真正做到沉下身子“接地气”。

　　关于“为官不为”的问题。主观上没有“为官不为”的想法和念头，但在行动上有慢作为的现象。如在如何积极有效的推进

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　住建工作长远发展、谋划全局上标准不够高、要求不够严、成效不够实。

　　二、整改措施

　　(一)加强理论武装，严守政治纪律。作为党员干部自己要增强学习的主动性，加强自身修养和党性锻炼。

　　一是坚持把全面系统学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神作为长期重要政治任务落实好，并利用党组中心组学习、“两学两强”活动、邀请专家讲课等形式，加强政治学习，切实把思想和行动统一到十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神上来，以总书记重要讲话精神武装头脑、统一思想、推进工作。

　　二是加强与班子成员沟通，充分征求意见，严格贯彻落实好民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度、一把手末位表态制度等，充分发挥领导班子成员的民主作用，调动班子成员参政议事的积极性，自觉接受群众监督。

　　三是坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及省委、市委各项决策部署，不选择、不走样、不变通，确保政令畅通。抓好专项资金的监督落实，对于上级拨付的专项资金，严格监督落实到位，确保专款专用。

　　整改时限：立行立改。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　(二)认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”方面。

　　一是进一步学习贯彻落实中央八项规定和省委、市委九条规定，带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督。

　　二是严格控制“三公”经费开支。其一，严格公务用车管理，要求车辆每天按时入库，定点加油、定点维修、定点保险，有效降低公车运行成本。其二，严格控制公务接待标准。严格执行《郴州市党政机关国内公务接待管理实施细则》，按照“节约从俭，服务周到”的原则，严格控制接待标准，严格实行“三定”(定点、定标准、定人员)。下基层开展工作时，不搞层层陪同，不接受超规格接待，严禁收受礼金礼物和土特产。其三，严格遵守因公出国(境)管理办法，严禁以各种名义公款消费。

　　三是狠抓作风建设。严格按照局《关于进一步严格工作纪律的通知》，加强对局机关及二级机构的监督，严肃查处违纪违规现象，对二级机构开展明察暗访，对违纪违规的人员依法依规予以严惩，绝不姑息纵容。

　　整改时限：立行立改、长期抓。

　　(三)切实转变作风，认真整改自身“四风”方面存在的突出问题。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　1.重点整治自己以形式应付工作，存在实用主义的问题。坚持目标管理、绩效考核制度和日常管理并重的原则，明确奖惩措施，增强制度的可操作性。在日常工作中，要求各科室加强日常管理，健全和完善日常台账，力争凭“真本事”评先评优，为广大干部职工树标杆、做榜样。

　　整改时限：立行立改。

　　2.重点整治自己搞形象工程，政绩观出现偏差的问题。树立正确的政绩观，认识到“形象工程”和“政绩工程”是违背科学发展、侵害群众利益的。认真履职，抓好海泉路责任项目建设管理。每月至少一次到施工现场亲自督查指导、把关，与现场监理及科室负责人细致研究项目各项具体工作，解决项目推进中存在的困难和问题。

　　整改时限：立行立改。

　　3.重点整治自己政治理论学习欠自觉、缺乏动力的问题。坚持参加党的群众路线教育、党组中心组理论学习和“两学两强”活动，坚持个人自学和集体学习，坚持每年邀请道德楷模宣讲先进事迹1次，每季度组织观看先进教育宣传片1次，保证学习内容的广度和深度;每月自学时间不得少于20个小时，参加局中心组集体学习每月至少1次，参加“两学两强”活动每月至少2次，并要求做好学习笔记，撰写学习心得。

　　整改时限：立行立改、长期坚持。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　4.重点整治以会代会、以文代文的问题。坚决抵制文山会海。减少文件会议的数量，文件和会议由局办公室严格审核把关，统一调度。可发可不发的文件一律不发;无实质性的会议一律取消或合并召开，提升会议质量，控制会议时间，尽量开短会，确保2014年的文件、会议数量比2013年减少一半。

　　整改时限：2014年12月底。

　　5.重点整治自己工作重部署，轻落实的问题。进一步加强对市城区基础设施项目建设、“民生100”工程、建筑市场执法检查、新型城镇化和保障性住房等工作的督促指导，加强对建设工程质量安全的大检查、巡查、抽查力度，重点检查工程关键部位及控制点。加大对进场钢材、商品砼等原材料的质量抽查力度，有效防治质量通病。强化对深基坑支护、高大模板支撑、脚手架、高边坡、人工挖孔桩、临时用电、建筑起重机械设备等重大危险源的监控，确保各项基层工作抓紧、抓实、抓细，并按要求落实到位。

　　整改时限：立行立改、长期坚持。

　　6.重点整治自己干部重使用，轻管理的问题。全面分析局系统干部和人员配备情况，加强对年轻干部的指导，完善用人机制和人才培养机制，继续健全和完善干部轮岗和竞争上岗工作制度，加大干部培养交流的力度，选派年轻干部到基层进行多岗位锻炼，不断提高住建队伍的综合素质。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　整改时限：立行立改。

　　7.重点整治自己不敢担当，有唯上思想的问题。摒弃私心杂念，树立正确的政绩观。加强自身党性锻炼和世界观的改造，树立正确的权力观。做到是非分明、坚持原则，领导和普通群众一视同仁，符合政策的事情及时办，违反政策的事情坚决不办。在工作中，加强调查研究，善于发现问题，敢于正视问题，做到是非分明。

　　整改时限：立行立改。

　　8.重点整治自己工作漂浮，脱离群众的问题。要进一步放下架子，俯下身子，接上“地气”。利用局里开展的“进一百个企业，入一百个工地，解一百个难题”(“三百”)活动，迈开脚步，沉下身子，坚持每周下基层2次，真正为企业排忧解难，为基层帮扶解困。改进调研方法，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，掌握事情，找准对策措施。确保一年争取到基层调研不少于60天，每年对12个突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告不少于2篇，在切实解决实际问题上下功夫。

　　整改时限：2014年12月底。

　　9.重点整治自己坚持原则不够，存在“好人主义”思想的问题。在绩效考核和年终测评工作中，特别是涉及中层骨干评先评优的时候，带头坚持原则，并完善干部职工考核奖惩机制，提高工作的积极性。带头履行“一岗双责”，严肃查处违纪违法行为，个人在担当方面的问题及整改措施

　　坚持有错必罚，违法必究，严肃查处局系统违法违纪行为，强化制度的约束力和震慑力。开展行业协会专项清理工作，并坚持定期不定期督查，确保行业协会与机关完全脱钩。

　　整改时限：立行立改。

　　10.重点整治自己群众观念淡薄，对干部职工关心不够问题。一是加强同干部职工的沟通联系，多练“听功”，每周至少与2名干部职工交流谈心，主动全面地了解住建系统职工的工作状态、生活状态与思想动态，虚心听取他们意见，自觉接受监督。特别是局里近几年新进年轻干部，要及时找他们谈心，了解他们对党的路线、方针、政策的理解以及工作中遇到的困难、生活中的困惑等等，及时给他们指点和建议。二是不断丰富活动载体和形式，经常性的开展有益身心健康的文体活动，陶冶干部情操，丰富业余生活。三是加强干部职工住宅小区的物业管理，重新推选物业委员会，解决部分职工屋顶渗漏问题。

　　整改时限：立行立改。

　　11.重点整治自己管理方式有待加强，存在抓大放小思想的问题。树立大局意识，始终在政治上、思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致，特别是在市城区基础设施项目建设、三创等工作中，加强工作协调，勇于担当重任，服务全市发展大局。努力破除“重业务、轻党务”的思想，坚持项目建设和党务工作齐头并进，用先进的政治理论知识武装自己，继续精简审批事项，个人在担当方面的问题及整改措施

　　严格按照审批承诺时限和特别程序时限办结审批服务事项，减少和规范审批前置条件，进一步增加即办件数量，提高办事效率。对公车私用、奢侈浪费、干部在岗不在位等问题，一经发现，坚决查处，绝不姑息。

　　整改时限：立行立改。

　　12.重点整治自己开展批评与自我批评不够的问题。自觉维护班子团结。坚持和完善谈心交心制度，每年与其他班子成员谈心交流不少于2次。健全落实班子民主生活会制度，巩固和提升党的群众路线教育实践活动专题民主生活会成果，促进批评和自我批评常态化、长期化。

　　整改时限：立行立改。

　　13.重点整治自己贪图享受，讲档次的问题。严格遵守中央“八项规定”和省委“九条规定”，继续发扬吃苦耐劳的作风，牢记“两个务必”，牢固树立公仆意识，自觉、主动制止讲排场、比阔气、贪图享受、不思进取的行为，不攀比，不盲目追求档次，严格要求自己，不接受任何基层及服务对象土特产等礼品，带头表率，营造风清气正的住建环境。

　　整改时限：立行立改。

　　14.重点整治自己享乐主义思想抬头，攀比滋生的问题。深入学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，领导干部下基层调研一律做到轻

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　车从简，不搞层层陪同。严格公务接待标准，严格公车使用和统一入库管理，不图享受，不配备高档办公室及办公设施。严格落实党风廉政责任制和“一岗双责”，自觉遵守廉政准则和廉洁自律各项规定，带头严格自律，遏制特权思想，不搞特殊化。

　　整改时限：立行立改。

　　15.艰苦奋斗意识淡化的问题。严格要求自己，克服懈怠心理，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，深入贯彻落实总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。自觉践行社会主义核心价值观，做到每半年重温党章原文一次，每年组织中心组学习党章一次，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　16.重点整治自己安于现状，开拓创新不够的问题。一是自觉学习新业务、新知识，在工作中勇于探索，敢闯敢干，多发现问题，多想办法，多总结经验。二是勇于探索创新符合我市住房城乡建设事业发展的新路子，立足新型城镇化发展、基础设施项目建设、住房保障民生工程建设和建筑业健康发展，推进住建事业持续发展。

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　17.重点整治自己讲排场，讲面子，对公务接待标准把关不严的问题。将节俭养德理念融入实际工作中。严格“三公经费”管理，坚决反对“讲排场、比阔气”，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不该开支的绝不开支。不进高档场所，杜绝高消费活动。严格落实党风廉政建设和廉洁自律有关规定，在全局上下树立克勤克俭、崇德向善的理念。

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　18.重点整治自己自律不严，有接受吃请现象的问题。

　　要以身作则，严以律己，牢固树立过“紧日子”的观念，时刻发挥党员干部的带头作用。“常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，带头反对铺张浪费，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气，严格管理和约束亲属、身边工作人员，坚决抵制企业、办事对象吃请，筑牢拒腐防变思想防线。

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　19.重点整治自己特权思想残留，出差搞特殊化的问题。继续发扬艰苦朴素的优良传统，摆正自己和人民群众的位置，以人民群众公仆的标准严格要求自己。严格执行《中央和国家机关差旅费管理办法》，今后外出学习考察坚决按规定标准住宿，主动拒绝下级部门安排的超标准接待，绷紧廉政这根弦，做人民的好公仆。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　整改时限：立行立改。

　　重点整治“为官不为”的问题。一是针对自己在行动上有慢作为的问题，牢固树立科学发展观，进一步坚定理想信念，增强宗旨观念，端正思想，补足精神之“钙”，筑牢“为官有为”的思想之魂。二是坚持“一线工作法”，通过深入基层、深入群众、深入工地，全面了解服务对象的所急、所想、所需，排查工程建设中的问题、隐患、工期、进度等，做到准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料。对在一线发现的问题，尤其是事关群众切身利益的热点、难点问题以及影响城乡建设发展的突出问题，创新服务机制，优化办事流程，在一线解决问题，把矛盾化解在萌芽状态。三是提振机关作风。带头走出机关，深入基层，与群众交朋友，力戒官僚主义、享乐主义等不良习气，树立廉政为民的公仆意识，养成公道正派、秉公用权、吃苦耐劳、清正廉洁的工作作风，着力提升全局为民服务的形象。

　　整改时限：立行立改。

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　党的十八大以来，总书记在系列重要讲话中多次强调“领导干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。领导干部要敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是各级领导干部尽职履责、提高执政能力所须解决的突出问题。深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，要求每个党员领

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　导干部须认真思考为何敢于担当、为谁敢于担当、为什么不敢担当、如何善于担当、怎样为担当者担当等问题。

　　为何敢于担当

　　党的十八届三中全会开启了全面深化改革的新征程，这场自上而下的深刻变革，迫切需要广大党员干部敢字当头、勇于进取，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;面对深层次矛盾迎难而上、奋力攻坚;触及既有权力关系和利益格局时敢于亮剑、破除阻碍;面对歪风邪气敢于较真、狠抓严管。但从现状看，部分党员干部包括领导干部担当精神弱化，一事当前，不是首先想如何担责任、作贡献，而是计较个人得失，遇到矛盾绕道走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯;“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说;只要不出事，宁愿不做事。这正是某些单位软弱涣散，某些地方正气难张的重要原因。敢于担当，已成为全面深化改革背景下党员干部最需重塑的政治品格，最需补齐的“精神短板”，最应养成的官德官风。历史责任要求我们敢于担当，党心民望呼唤我们敢于担当。总书记大力倡导敢于担当的精神，体现了共产党人的强烈历史责任感，具有很强的现实针对性。

　　为谁敢于担当

　　领导干部的职责要求就是担当责任，这种担当是为事业、为人民、为社会，而不是为自己、家人、亲友或小团体。有的领导干部很“霸气”，独断专行，为私利铤而走险，为“哥们”两肋

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　插刀，为小团体利益违纪违法。这种恣意妄为，与党和人民要求的敢于担当背道而驰。总书记倡导的敢于担当，不是为“小我”担当，而是为“大我”担当。总书记说，我的执政理念，概括起来说就是为人民服务，担当起该担当的责任。这深刻诠释和回答了为谁担当的问题。我国自古就有“天下兴亡，匹夫有责”的优良传统，为国家、民族和人民的利益而敢于担当，始终是中国共产党人的鲜明品格。每个党员领导干部都须牢记对民族的责任、对人民的责任、对历史的责任，真正以大无畏的担当精神走在时代前列。身处伟大的变革时代，共产党人理应有创造历史的壮志。尽管在历史的洪流中个人微不足道，但是汇聚在一起，就能形成强大的力量，担当起历史赋予我们的神圣使命。

　　为什么不敢担当

　　敢于担当，靠的是信念，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。有些人为什么不敢担当?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于担当的精神支撑;思想感情有距离，缺乏敢于担当的为民情怀;能力本领恐慌，缺乏敢于担当的综合素质;利害关系有顾虑，缺乏敢于担当的奉献精神;制度设计有漏洞，缺乏敢于担当的客观环境。

　　因理想信念迷失、思想感情有距离、能力本领恐慌而影响担当的问题。一定意义上说，这是对党的忠诚度问题。战争时期，冲锋在前，为了胜利不惜牺牲生命是忠诚;和平时期，敢想敢干，个人在担当方面的问题及整改措施

　　敢抓敢管，为了真理、为了事业义无反顾、无怨无悔是忠诚。没有这种忠诚，就不配当共产党员，关键时刻就可能当逃兵。

　　因利害关系有顾虑而影响担当的问题。现阶段社会思想价值观念庞杂多元，利益关系和分配方式日益多样化，领导干部同时具有多种身份，身处多种社会关系之中。领导干部既是党员，又是工作、事业中的单位人，还是日常生活中的社会人。在面临不同身份可能带来的冲突时，尤其是个人私利受到影响时，一些领导干部畏首畏尾、裹足不前，不能正确判断利害关系，这说到底还是错误的世界观、人生观、价值观、权力观在作怪。

　　因制度设计有漏洞而影响担当的问题。现实生活中存在这样一些现象：假冒伪劣屡禁不止，环境污染多发高发，少数官员集体腐败，部分党员干部遇事绕道等等。这些现象的原因虽然是多方面的，但在一定程度上也反映出我们的制度设计还不够完善，制度执行还不够到位，容易使当事者既有担当现实之惑，又有担当的后顾之忧，从而瞻前顾后，放弃担当。要营造担当可贵、担当光荣的社会氛围，健全考评体系，把敢于担当作为选人用人的重要导向，同时通过追责、问责等倒逼机制促使党员干部切实担起责任。

　　如何善于担当

　　共产党员要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界，强化精神支撑，做到“富贵

　　个人在担当方面的问题及整改措施

　　不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。要提高综合素质，练就敢于担当的过硬本领。要加强综合修养，不断增强政治定力，提升文化修养，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策。要加强实践锻炼，不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能，与时俱进更新知识结构、增强各种能力，不断提高担当本领，牢牢把握主动权。要讲究策略方法，掌握科学的方法论，力求事半功倍，辩证地发现、分析、解决问题，坚持深入调研、科学预判、谋定而动，在实践中随机应变，既不以灵活性损害原则性，又不以原则性束缚灵活性。要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。将敢于担当作为制度要求，严明纪律，强化考核，确保在任何情况下都能令行禁止、落实责任。“打铁还需自身硬”。党员干部要树立问题导向和底线思维，坚持缺什么补什么，需要什么学什么，使精神境界、素质能力与岗位责任相匹配，从而实现敢于担当与善于担当有机统一。

　　怎样为敢于担当者担当

　　刘云山同志特别提出：各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。要使更多敢于担当的好干部涌现出来，一靠教育引导，二靠机制保障。要做到既有导向、又有底线，促使党员干部提高忠诚度、强化执行力。要从实际出发，个人在担当方面的问题及整改措施

　　加强制度设计，强化制度保障。要健全完善干部考核任用机制，大力培养选拔敢抓敢管、敢于担当的干部，为有个性、敢负责而得罪了人、丢了票干部主持公道。让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用，让那些不敢担当的“老好人”、“圆滑官”难混日子。要健全责任追究机制，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部问责，使敢于担当者理直气壮、不敢担当者无所推诿。要不断完善顶层设计，让领导干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要营造敢于担当的社会环境，化解敢于担当的压力，抵制好人主义，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

篇八：担当作为个人问题清单和整改

　　

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展"回头看"，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：

　　一、党的政治纪律整改措施

　　整改问题一：执行政治纪律不够主动。

　　整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和习总书记系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

　　整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。

　　整改措施：切实履行好党风廉政建设"一岗双责"，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

　　二、执行中央八项规定整改措施

　　整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、个人问题清单及整改措施3篇

　　可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。

　　整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

　　整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。

　　整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行

　　三、"四风"方面整改措施

　　整改问题一：作风漂浮。在抓工作方面仅满足于开会布置和下发文件，口头强调多，要求多，亲自督促落实做得不好，工作效率不高。

　　整改措施：一是加强学习，坚定理想信念，带头履行工作职责，带头坚持学习、带头深入基层调研。二是加强工作督查力度。对安排部署的工作，经常深入现场督查落实情况，跟踪工作进展情况，确保各项工作都能落到实处、有序推进。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题二：消极对待学习、学风不正。对理论武装重视不够，对党的理论和做好工作所需的知识学习不系统、不全面，被动学习多，个人问题清单及整改措施3篇

　　主动学习少;上面要求学的学习多，上面没有要求的学习得少。多数情况下，是为了学习而学习，而不是为了工作、为了提高能力、为了解决实际问题而学习。

　　整改措施：一是坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市、区保持高度一致。二是端正学习态度，坚持理论与实际相结合，做到学而有思、学以致用。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题三：急功近利、好大喜功。总结汇报工作讲成绩、讲经验的多，讲问题、谈教训的少，甚至轻描淡写、避重就轻。

　　整改措施：总结汇报工作，实事求是，全面具体，不夸大、不缩小，讲问题不回避、不遮掩。

　　整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题四：高高在上，脱离群众。坐办公室多，下基层少，即使到基层调研，也是走马观花，蜻蜓点水,没有真正深入实际了解情况，没有真正沉下身子耐心倾听群众心声，更没有与群众打成一片。

　　整改措施：一是坚持深入调研。放下架子、扑下身子，虚心向基层群众学习，真心听取群众意见，掌握基层实情，关心群众疾苦，认真解决群众合理诉求，真正解决好联系群众、服务群众"最后一公里"问题。

　　整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题五：工作推诿，当甩手掌柜。凭心情好坏对待工作。

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　整改措施：一是保持工作热情和对工作负责人的态度，遇事不推诿，带头到问题最棘手、矛盾纠纷最突出的地方去，切实帮助人民群众解决困难和问题。二是严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，继续保持旺盛的精力。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题六：存在"家长"作风，工作武断。

　　整改措施：严格执行党的民主集中制，不搞独断专行，不搞"一言堂"，不搞强压命令，多与班子成员交心谈心，多鼓励、多批评，消除思想顾虑，放手大胆工作，切实把大家的心思和精力都集中到工作上。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题七：安于现状，得过且过。享乐思想抬头，怕苦怕累。

　　整改措施：克服松懈心理和懒散情绪，牢固树立与时俱进思想和敢于担当意识，敢闯敢干，勇于担当，迎难而上。

　　整改时限：9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题八：怕得罪人，当"老好人"。

　　整改措施：带头遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真履行"一岗双责"，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻慎独慎微，始终保持共产党人的政治本色。加强对干部的教育和管理和监督，对有关问题严肃惩处，绝不姑息迁就。

　　整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题九：摆阔气，讲排场。

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　整改措施：以焦裕禄、杨善洲、文朝荣等先进人物为榜样，严格按照中央"八项规定"、省市"十项规定"要求，认真执行公务接待规定，做到勤俭创业、勤俭工作、勤俭生活，把艰苦朴素落实到工作和生活各个方面。

　　整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

　　整改问题十：贪图舒适生活。

　　整改措施：严格执行《党政机关差旅费管理办法》，任何时候做到率先垂范，不进入私人和高档会所，不住高档豪华酒店。

　　整改时限：立即整改，9月底完成，长期贯彻执行。

　　个人问题清单及整改措施二篇

　　通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。

　　一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

　　(一)理想信念方面存在的问题

　　1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。

　　(二)"四风"方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。

　　二、整改目标通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学xx主义、xx思想、中国特色社会主义理论，并将

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。

　　三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法，多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

　　个人问题清单及整改措施三篇

　　根据"四个回应"的要求，对征求到的意见15条、对照检查出问题22条、专题民主生活会批评意见21条、上级党组织和督导组点明问题3条，经过自己认真归纳总结，最后梳理出问题17条。现就存在的17条问题整改落实情况报告如下：

　　1、民主集中制执行不到位整改情况。①发扬民主作风。在专题民主生活会后，党政班子又召开了会议，明确了每次领导会必须充分发扬民主，坚决杜绝"一言堂"②多做调查研究，不搞"拍脑袋"决策;③健全了相关制度。进一步完善潭湾镇"三重一大"事项集体决策、潭湾镇权力公开透明运行、潭湾镇民主集中制相关要求等制度;④发挥表率作用。每月与班子成员开展2次交心谈心，交流思想，加强沟通配合;

　　这项整改已落实，今后工作中将长期坚持。

　　2、协调班子成员形成合力不到位整改情况。①强化大局意识。通过几次领导会，班子成员基本上认识到协作的意义;②增强工作协作。通过9月4起棘手事件的处理，班子成员在工作中做到互相配合、信任、支持、体谅，工作中拧成一股绳;③服从安排。所有班子成员都能服从镇党委统一安排。

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　这项整改已落实，今后工作中进一步强化到位。

　　3、调查不深，走马观花整改情况。①下村要选择较远、较贫困、反应问题突出的村。以上三种情况的村有7个，现已走访4个，11月底前全部完成走访。②落实"爱扬教育七到户"工作。现每月下村4次，走访群众户50户，其中26户重点户每月走访一次以上，每户家庭情况全部掌握;③因地制宜办实事。12月底前完成铜山安全饮水主体管网工程，针对管网入户难的问题，充分听取群众意见，各村拿具体解决方案;12月底完成国土整治项目，近段积极同施工方衔接，办好群众反应国土治理尚未完善的实事9件。

　　这项整改已基本落实，还没有落实的在下段工作中继续落实，今后工作中长期坚持。

　　4、会议、发文不精简整改情况。①从7月开始全部实行发文由办公室归口管理;②从7月开始严格按规定程序审批文件，党委文件由我亲自把关。③从7月开始召开村干及其他人员会议要经镇主要领导商议同意方可。④从7月开始严格控制会议规模，会议经费原则上人平不超过8元每人。

　　这项整改7月初已落实，在今后工作中长期坚持。

　　5、重安排，轻落实整改情况。①从7月开始，工作责任到人，安排专门督查组进行督查，每个月对各项工作督查2次以上;②针对重点项目，倒排工期。国土治理工程9、10进行了两次调度，解决问题17个，计划12月底前全部完工。农村人畜饮水工程9、10月调度了3次，解决问题6个，计划1月全部完工。

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

　　6、思想松懈，不求进取整改情况。①端正思想。工作中服务意识不断增强，8月底建好了便民服务大厅，坚持服务群众从小事做起;②大胆作为。消除畏难退缩的不良现象，保持干事创业精气神;杉林村连接桥头乡西庄坪村2.6公里的公路现已开工，12月前可以完成。由我直接处理潭湾农贸市场的问题，9月底已开工建设。

　　这项整改已基本落实，下阶段工作中不断加强。

　　7、工作漂浮，脱离群众整改情况。①畅通群众诉求渠道。发放便民服务卡，落实首问责任制，群众反应问题及信访情况实行登记制度，每星期召开一次专题领导会;②多下基层，主动服务。每周驻镇3天以上，下村2次以上，每月入户走访不少于50户，政策宣传到户率100%，9月底到现在已走访石牌村民75户，了解和收集问题54个，在逐步解决。

　　这项整改初有成效，但目前没走访的村还有14个，深入群众仍然不够，力争11月中旬前到其他14个村至少坐班一次。

　　8、庸懒松散，工作疲沓整改情况①扎根乡镇。把工作当作一份事业来努力经营，以乡镇为家;②明确学习标杆。认真学习焦裕禄、唐齐和精神，积极向模范靠拢看齐;③从8月起，每个月坚持接待群众15人次，目前已接待群众31人次。④全镇蔬菜种植底会得到明显加强，南庄坪新增200个大棚项目材料已准备就绪，12月中旬可全部建成。

　　这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

　　个人问题清单及整改措施3篇

　　9、注重场面，不求实效整改情况。①把群众满意作为工作好坏的评判标准。9月底向群众发放工作满意度调查表1次以上，满意率在95%以上;②从9月初开始，解决改善民生问题4个，投入资金21.3万元。解决群众反应热点难点问题2个，投入资金12万元;③10月上旬开展了农村清洁工程、村务公开、低保群众满意度评比，工作落实情况进行了通报，严格严格奖惩兑现。

　　这项整改已基本落实，今后工作中长期坚持。

　　10、推诿塞责，缺乏担当整改情况。①改变工作督促机制，将听汇报与自己的抽查暗访结合起来，了解真实的情况。9月以来，党委责令政法、计生、重点工程三项工作分管领导和部门负责人整改事项4起，4项整改效果明显。②要敢于坚持原则。从8月起对于镇村干部违反镇相关制度规定的，要严格按制度执行到位，杜绝做"老好人"，已处理5人。

　　这项整改思想意识已到位，部分已落实，在今后工作中坚决杜绝并长期坚持。

　　11、盛气凌人，特权思想严重整改情况。①摆正自身位子，努力践行党全心全意为人民服务的宗旨，9月底前认真学习《党章》、《人民公仆》2本书。②工作生活中和干部群众打成一片，放下"架子"，拉下"面子"，融洽镇机关领导干部关系，9月28日开展机关庆国庆活动，9月30日(重阳节)召开了16名退休老干部座谈会。③自身加强廉政法规学习，增强制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。9月底前学习了《廉洁从政若干准则》。

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　　这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

　　12、方式简单，态度粗暴整改情况。①自7月以来在尊重别人方面已改进，现在听工作汇报、群众反应问题、处理解决工作问题基本上做到了心平气和，听别人讲完，才发表意见。②学会了控制情绪。遇到事不会乱发脾气，不责备求全，自己多揽担子。③自9月的走访以来，做群众工作的理念已转变，学会用群众乐于接受的方式做工作。

　　这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

　　13、因循守旧，按部就班整改情况。①创新思路，拓展3个产业发展路子，底前完成1000亩无公害蔬菜基地建设，底前可完成450亩。发展10户特色养殖，21xx年底前完成5户。推进土地集约3000亩以上，12月前可完成1000亩，主要是第二批退耕还林、油茶新造。②推进镇新农贸市场建设施工进度，10月中旬已动工。辰浦公路实物丈量已完成80%，10月底丈量可完成。小田坪村地质灾害点27户转移安置并搬迁到安全地带目前还没有实质进展，主要是市国土的搬迁方案没有出台。

　　这项整改已完成40%,主要是因为季节原因、政策支持没到位，下阶段继续努力。

　　14、虚报浮夸，好大喜功整改情况。①8月底就综治、安全、计生、农业等工作进行研究，坚决杜绝汇假报，改变指标硬，措施软，调子高，底气短，传达快，行动缓的状况，加大工作督促力度，确保工作效率和实效。②8月初研究制定干部奖惩措施，镇领导、镇村干部年终考评设置一定比例不称职评定，充分。③9月中旬就镇村两级

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　　统计数据报送不实的现象召开镇村干部会议，明确规定今后必须提高统计数据与汇总材料的真实性。

　　这项整改已落实，今后工作中长期坚持。

　　15、公车私用整改情况。6月初以来，不违规使用公车，严格按县、镇的公车管理制度执行到位。

　　这项整改已落实。

　　16、贪图享受，铺张浪费整改情况。①自7月以来工作中不讲享受，不摆排场。②7月开始上级来人在食堂按上级规定标准接待，人平不超过20元。镇会议全部在食堂就餐，按不超过6元每人的标准安排，一律不安排酒水。③7月以来自己基本上没办公经费开支，不报销发票。严格遵守财经纪律。截止9月底"三公"经费开支较xx年下降40%以上。

　　这项整改已落实。

　　17、理论学习不深入整改情况。①坚持学习。从7月开始，保证每天最少学习1小时。对工作中的难点，在解决时注重向实践学，向群众学。10月上旬撰写全镇农业发展调研文章1篇。②加强政治理论学习，学习十八大、十八届四中全会精神。③年底前学会果树、花卉栽培实用技术。

　　这项整改已基本落实，实用技术掌握需要时间。今后工作中长期坚持。

　　内容仅供参考

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