巡察整改民主生活会材料3篇

篇一：巡察整改民主生活会材料

　　

　　基层巡视整改表态发言材料3篇

　　基层巡视整改表态发言材料3篇

　　基层巡视整改表态发言材料一

　　各位领导，同志们：

　　按照省委统一部署,今年省委巡视组对我区进行了为期两个多月的巡视，并反馈了巡视意见。巡视意见指出的问题一针见血.切中要害，我们诚恳接受，认真面对。我们将以这次省委巡视组反馈意见为新动力，进一步加大工作力度，举一反三，狠抓整改，切实把省委巡视组的要求落到实处，推动我镇各项工作再上新台阶。

　　下面，我就做好镇党委整改落实工作郑重表态如下：充分剖析问题症结，深刻分析^p思想根，以积极主动的态度，坚持做到“五个到位”，切实做好整改落实工作。

　　一是坚持做到解决问题到位，强化整改实效。聚焦巡视反馈问题，对于全区整改任务中由镇党委承担的各项工作，照单全收，制定细化方案，建立组织机构，列出问题台账，逐一整改销号。深入研究剖析，对症下药.精准发力，建立整改台账,逐一制定整改措施，实行销号管理，以“钉钉子”精神狠抓整改。

　　二是坚持做到端正态度到位，直面问题不回避。针对省委巡视组反馈的涉及到我镇意识形态工作问题，不回避.不推脱.不遮掩。由党委书记带头召开民主生活会，开展批评与自我批评，从一个问题拓展自查其他问题。镇党委建立意识形态工作责任制，明确责任人.责任目标和整改时限，压实责任。把意识形态工作列入镇党委会议重要议题，将宣传文化建设.宗教工作等任务分解，由班子成员分片认领落实。制定细致.精准的工作计划.学习计划，将意识形态工作与“三支队伍”建设.核心价值观宣传引导和宣传舆论.网路舆情等实际工作相结合，落实到全镇的具体工作中。

　　三是坚持做到举一反三到位，提升工作水平。坚持从全区共性问题入手，以点带面，镇党委按照巡视反馈意见进行“全面体检”.逐项排查，举一反三，做到“共性病”.“个性病”一起治，坚决把巡视反馈整改落实到位。

　　四是坚持做到建章立制到位，建立健全长效机制。将整改问题和制度建设结合起来，凡是整改问题，需要建章立制的，一律建章立制，建立健全解决问题.推动发展的长效机制，抓好制度建设和制度执行，坚决做到令行禁止。

　　五是坚持做到防止反弹到位，遏制头问题。问题的整改只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。镇党委将聚焦整改任务，紧盯易发多发问题，加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又打好“持久战”，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。

　　各位领导，我镇将以此次省委巡视组反馈意见为契机，以新时代中国特色社会思想为指导，严格履行各项职责，坚持问题导向，切实做好整改落实工作。

　　谢谢大家!基层巡视整改表态发言材料二

　　尊敬的_组长，各位领导：

　　按照厅党组的统一部署，201年_月_日至_月_日，厅党组巡视组对我局进行了巡视。今天，巡视组全体领导又亲临我局专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是我们领导班子和全体党员干部认真总结.学习思考.改进工作的重要契机。在此，我代表局领导班子和全体干部职工，向_组长和巡视组全体领导一个多月来的辛勤工作表示衷心的感谢!巡视组反馈的巡视意见，既肯定了我局领导班子三年来在落实党风廉政建设“两个责任”.执行中央八项规定.执行党的纪律.坚持民主集中制和干部选拔任用等方面所做的工作和取得的成绩，又中肯严厉地指出了领导班子和我们两名主管领导在落实“两个责任”.执行廉政制度.抓作风建设和干部选拔任用管理方面存在的问题和不足，提出了具体改进的意见和建议，对我们做好今后的工作具有分重要的指导意义。我们领导班子和全体党员干部一定深刻领会和认真反省，切实把各项整改要求落到实处，着力推进我们的工作再上新台阶。下面，我代表局领导班子做表态发言。

　　一.局领导班子将严肃对待查摆出的问题，充分认清此次巡视工作对推动我局全面建设重要作用

　　巡视工作是《中国共产党党内监督条例》规定的一种分重要的党内监督形式，是党中央在新的历史时期为加强党内监督.推进党的建设采取的一项重大举措。针对查摆出的问题，局领导班子将本着有则改之无则加勉的诚恳态度，直面落实“两个责任”.严格执行各项制度.加强作风建设和干部选拔任用等方面不到位.不严格.不扎实的问题。领导班子将以此次巡视工作为契机，进一步提高领导班子和各级干部职工思想认识水平，深挖问题根，全力投入整改。将进一步加强责任落实，加强制度执行力和末端落实的检查督导，确保观念得到更新，问题得到根治，长效机制得以形成，力求整改后各项秩序规范，各项制度落实严格，从而推动我局全面建设，确保后续各项工作正规有序，健康顺利开展。

　　二.认真研究，制定具体的整改方案和整改措施，确保整改落实到位

　　局领导班子将结合巡视组提出的意见建议，严肃认真的梳理查摆出的问题，逐项逐条进行讨论研究，制定出具体的整改方案。针对每一项具体问题，拿一个严格合理的解决措施，明确具体的责任领导和责任人，提出整改的时限，力争严格扎实.快速高效的落实整改。同时，进一步做好干部职工的思想工作，端正态度，教育引导干部职工积极配合整改落实，确保整改有序，人员思想状况稳定。

　　三.完善制度，加大制度执行力，加强管控，形成制度落实的长效机制

　　局领导班子将进一步对党风廉政建设各项制度，内部管理各项制度.项目实施管理各项制度进行研究，结合形势任务对以上三方面的制度逐项进行修改和完善，力争用最短的时间制定出更严格，更具有可操作性，更便于监督执行的制度措施，规范和指导内部管理和项目管理工作。力争在今后各项工作中坚持制度落实的一贯性.严格性，确保各项工作严格正规，安全有序地开展。

　　我本人也将进一步确立抓全面的思想，带领班子成员和全体干部职工，盯着问题抓整改落实，依据制度抓贯彻执行，切实抓好党建和党风廉政建设各项工作，抓实项目管理各项制度落实，抓好全体人员的思想教育和干部管理，确保形成长效机制，营造出风清气正，工作实，制度严的良好氛围，确保后续各项工作严格正规，各项任务完成圆满。

　　最后，我代表局领导班子郑重表态，我们将以此次巡视组反馈意见为契机，坚持勤政廉政，严格执行各项制度，扎扎实实抓好整改，团结和带领全局干部职工真正把巡视工作的成果落实到推进我局又好又快.健康有序发展上来，不辜负厅党组的期望!基层巡视整改表态发言材料三

　　同志们，刚才_同志代表_巡视组对我部的巡视情况进行了反馈，实事求是地指出了我们工作中存在的不足。我认为，巡视组的意见针对性和指导性非常强，对我们加强和改进下阶段的工作具有分重要的现实意义。我们完全接受巡视组的反馈意见和提出的建议。今天反馈会议之后，我部党委将组织专题会议进行研究部署，不断增强政治意识，把思想统一到分行党委和巡视组的工作要求上来，认真制订整改方案，细化分解任务，落实整改措施，积极进行整改，切实把各项整改要求落到实处，着力推进我部各项工作水平不断提升。下面，我代表部党委表个态：

　　一.高度重视，全面认领巡察组反馈的问题

　　巡视组反馈的意见客观中肯，提出的建议合理及时，我们将高度重视，认真领会，对于单位目前工作中还存在的一些问题和不足，我们全面认领，并将积极改进.落实整改。我们将始终保持求真务实的工作作风，坚持从严从实从紧的工作态度，变压力为动力，凝心聚力，不忘初心.牢记使命，撸起袖子加油干。

　　二.细化措施，切实抓好问题整改落实

　　会后，我部党委将及时组织召开专题会议，成立整改落实工作领导小组，由我本人担任组长，逐一进行对照分析^p，紧密结合单位业务经营发展实际，以党建为引领，研究整改落实具体措施，加强薄弱环节的整改，解决突出问题，切实把巡视组反馈的意见，作为改进作风.推动工作.促进发展的重要动力，以落实巡视组反馈意见为契机，持续改进作风，为_年党建和经营工作打下扎实基础。

　　三.明确责任，用整改成效凝心聚力

　　部领导班子.各部门要把落实巡视组意见整改任务作为当前的重要工作，尤其要结合巡视组反馈的意见，进行对照检查，制定切实可行的整改措施。要强化责任意识和时间效率，加大工作力度，确保整改工作快启动.快见效。领导班子成员要发挥示范作用，迅速行动，带头抓好自身整改，带头抓好分管条线整改，带头指导好各部门整改，推动各项措施落到实处。要把整改任务层层分解，明确分管班子成员.责任部门.个人和完成时限，确保把巡视组的意见和建议转化为真抓实干的实际行动。同时要高度重视制度建设，围绕薄弱环节和不足方面，举一反三，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，不断提升单位绩效排名，不断提高干部员工满意度。

　　总之，请巡视组放心，我部领导班子成员及全体干部有信心.有决心在分行党委的正确领导下，在巡视组的指导和帮助下，团结和带领全行员工，进一步鼓舞斗志.凝聚力量，抓好整改落实，切实将整改成果体现到争当经营转型和创新发展两个“排头兵”当中，绝不辜负分行党委.分行巡视组和广大干部员工的重托和期望。

　　以上是我的表态，谢谢!

篇二：巡察整改民主生活会材料

　　

　　巡视整改汇报材料2019-08-19巡视?作组于2015年?和2017年?对进?了巡视和“回头看”。我们坚持把抓好巡视整改作为最?政治责任，创新?作举措、狠抓整改落实，通过整改提?了?部职?的思想认识，提升了基层党建科学化?平，规范了项?管理、财务管理等基础性?作，为的改?发展提供了坚强有?的政治和作风保证。书记在2015年、2016年领导班?民主?活会上，对我们的整改给予了?度评价。巡视“回头看”?作组在对的巡视整改进?了全?、系统、深?的评估后，也给予了充分肯定。?、扛起责任，传导巡视整改压?党委态度鲜明、?动坚决负起主体责任，党委书记认真履?“第?责任?”责任，班?成员落实“?岗双责”，把抓好巡视整改作为最?的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。?是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织??党员?部深刻反思、认真剖析原因，使??员?特别是党员?部充分认识到存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统?思想、端正态度，切实把巡视整改?作作为?要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。?是系统研究谋划。坚持?站位研究整改、?标准定位整改、?质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进?系统谋划。先后组织召开11次党委会、局长办公会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建?班?成员亲?挂帅、部门??具体负责的?作机制，对指出的每?个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举?反三解决?作体系、机制、制度??存在的问题和缺陷，?求解决?个问题规范?项?作，问责?个?部警醒?批员?，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改?作?案、落实情况和追责情况向???部职?通报，确保整改在“阳光”下进?，让职?参与整改，让整改接受监督。三是逐级压实责任。建?横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向??，党委牢牢扛起主体责任，加强对整改?作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全?位进?监督；各部门各?部落实具体整改责任，动员全体党员?部职?对各??作进?完善改进，形成齐抓共管的整改局?。纵向??，每个问题都确定?名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；各部门主要领导是问题的整改责任?，对各?范围内的整改任务指定具体?员负责，确保每项整改任务有?领导、有?负责、有?落实，构建上下联动、层层抓落实的“?络式”?作格局。?、对标看齐，确保巡视整改质量牢固树?对标看齐意识，紧扣党组对巡视?作的指?精神，对标巡视?作领导?组和巡视组的整改要求，全?落实巡视整改任务。?是件件有着落，全?落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进?认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回?。对应反馈问题制定整改?案，制定了条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循?度不减、标准不降的原则制定29条整改措施进?完善和改进；对应巡视整改?案落实整改任务，建?整改任务清单，解决?个，销号?个；对应整改任务盘点整改?撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改?撑材料，避免出现“?头”整改、“虎头蛇尾”整改。?是注重抓重点，针对突出问题精准发?。针对决策宽泛问题，我们???对“三重??”决策制度进?修订，将集体决策议事范围中?程项?变更下限额度由万元调整为万元，对个项?合同、个未招标项?及个变更幅度较?合同进??查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项?纳?集体决策范围，严格实?合同预变更制度，不断加强对“三重??”事项的管控?度，另???制订《部门职责分?管理办法》，约束、规范部门权?。针对项?管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责?进?廉政约谈；对内，每年与重点岗位员?签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项?管理，由?上下级关系的名员?实?岗制度，强化了监督与制约，降低个?权?过?和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执?中央“?项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进?全?核查，严格落实费?管理办法，严格审核，2015年、2016年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降%、和%。三是严格抓问责，促进职?尽?履职尽责。权?就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全?从严治党的要求，从严从实对相关责任?进?追责问责。巡视追责问责?次，“回头看”拟追责问责?次。通过追责问责，形成?压态势，促使?部职?时刻把??摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执?规章制度逐步成为?种?觉、?种习惯、?种常态。三、创新举措，巩固巡视整改成效如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以系统、创新、精细的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，开创了以整改促全?从严治党的新局?。?是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单，以项具体任务细化、量化党委、纪委班?成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等?作要求，建?履责台账；各?部对照制定主体责任清单和针对重点岗位?员的监督责任清单，明确?作标准，提出?作要求。通过制定责任清单，进?步健全了从严治党责任体系，规范了?作开展，推动

　　了全?从严治党在各个层?落地落实。2016年以来，党委委员、纪委委员、?部书记累计开展廉政约谈约余?次。?是以“体系”强化党风廉政建设。以“三不”体制机制为?标，?好“四种形态”，加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度处理违纪违法员?，对苗头性问题通过约谈及时教育提醒，形成“不敢腐”的惩戒和提醒机制；建?纪委书记主要监督班?成员和部门负责?、纪委委员主要监督处级?部、基层纪检委员主要监督部门重点岗位员?、员?岗互相监督的“四级”监督?络，完善对项?管理的监督和制约，加?制度宣贯?度，构建“不能腐”的约束和规范机制；加强党委中?组学习，认真开展党风廉政宣传和警?教育，培育廉洁奉献的企业?化，打造“不想腐”的?律机制。三是以“蹲点”助?党建规范化建设。针对巡视发现基层党建?作薄弱问题，我们致?于解决党建“最后?公?”，建?了专职党务?作?员对?联系基层党?部的“蹲点”?作机制，加强对基层党建?作的了解和指导，以?部?作任务清单统?规范?部层?党建和党风廉政建设?作内容和要求，精细落实?部建设任务，增强?部?作的规范性。四、标本兼治，实现巡视整改“永远在路上”巡视整改抓实了就是?产?，抓好了就是战??。基于这种认识，我们注重整改问题和建?制度机制相结合，既??于???改、早见成效，?着眼于健全机制、制度，确保巡视整改长效机制持续落实。?是强化制度建设。成?制度委员会，对管理制度进?系统评估，加强顶层设计；总结巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善为制度规范，巡视整改以来制订修订制度个；组织开展制度宣贯活动，?前已召开次宣贯会对个制度进?培训，加强了对制度的执??度。?是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作?，?泛采取专项检查、定期检查、明察暗访等?式，强?推动党建和党风廉政建设任务落实，尤其是党委书记定期约谈部门负责?和?部书记，纪委书记每年3次带队调研各?部党风廉政建设?作，党群?作部借鉴巡视?作?法对照制度、清单检查各?部党建?作的机制，对发现的问题该通报的通报、该处理的处理，有?推动了基层党建和党风廉政建设?作的落实。三是强化述职评议。今年起，计划搭建党建?作的“赛马场”，每年组织各?部书记向党委进?党建述职，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动党组织书记抓党建的主动性，进?步压实责任，形成?学赶超的良好?作氛围。巡视整改?作取得了明显成效，这离不开集团公司党组的领导和巡视?作组的具体指导，在此我代表党委表?衷?的感谢！将紧密结合流域梯级枢纽管理机构改?和“两学?做”学习教育，把巡视整改的经验和成效继承和弘扬到新机构的建设中，引导全体?部职?进?步落实全?从严治党责任，进?步提升规范化管理?平，努?打造风清?正、廉洁?律、党建先进的流域，为集团公司的改?发展做出新的更?贡献，为的胜利召开提交?份亮丽的答卷！注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：巡视整改汇报材料被举报?档地址：

篇三：巡察整改民主生活会材料

　　

　　党员干部巡视整改对照检查材料

　　深入学习领会总书记关于巡视工作的重要讲话精神，进一步提高对巡视整改的认识。以下是小编小编搜集的党员干部巡视整改对照检查材料，欢迎浏览。

　　党员干部巡视整改对照检查材料一

　　按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

　　加强党的建设方面

　　1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党2016/16建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。

　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

　　2016/165.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　严守党的纪律方面

　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于2014和2015年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的2014年在会议费中列支招待费问题、2015年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

　　7.岗位风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认2016/16识。

　　从严管党治党方面

　　8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。

　　9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议，坚持带头上党课，开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透，对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位，沉不到底、生不了根的问题。

　　10.依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了“法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政2016/16专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。

　　11.内部监督制约不够到位。去年，郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查，发现了“异常报账现象”，目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。

　　二、产生问题的原因分析

　　商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。

　　理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，对习总书记系列讲话2016/16与党史国史关联起来系统学的较少，导致思想境界跟不上，理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准，推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。

　　世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固，岗位风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。

　　自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年，总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长2016/16期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。

　　开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来，总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　针对查摆出的问题及产生的原因，商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。

　　坚持理论学习，增强看齐意识

　　1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置，进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度，加强对学习活动的管理，保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次，个人自学每月不少于1次，每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际，制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划，班子成员结合本人工作情况，制订本人自学计划，阅读2016/16规定的书目，做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度，保证学习效果。

　　2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、总书记系列讲话等理论，促进思想解放和观念更新;通过学习，全面理解党的基本路线和方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力，坚定马克思主义、社会主义的理想和信念，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　　3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制，围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次，每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论，为上级行和各级领导决策提供科学依据。

　　落实主体责任，层层传导压力

　　4.明确党建工作思路。坚持“抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体”的思路，着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫，并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。

　　5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导2016/16班子和领导干部考核评价办法，班子成员每年讲党课不少于2次，对点帮扶不少于4次，各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。

　　加强民主管理，加快作风转变

　　6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度，在坚持“开门接访”的同时，建立健全班子成员“出门走访”制度，多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开，不断创新公开方式，畅通公开渠道，丰富公开内容，切实保障职工的知情权、参与权。

　　7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》，班子成员制定年度谈心谈话计划，主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通，帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%。

　　8.提高民主决策水平。建立重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方面意见，集思广益，充分论证，力求形成的决策充分反映群众需求，力求群众关心的热点难点问题快办、办好。

　　2016/16强化落实责任，打造良好生态

　　9.坚持以上率下。班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级行部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。

　　10.加强干部培养。健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。对长期在一个岗位工作的干部予以交流。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结经验，不断改进完善干部选拔方式方法。

　　11.完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。

　　加强自身建设，做到持之以恒

　　12.扎实推进整改落实工作。深化巡视整改，班子成员要身体力行，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领，一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向职工公开。

　　14.加强班子廉政建设。严格落实“两个责任”，把顶风违纪列为纪律审查重点，完善制度体系和追究体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实好“一岗双责”2016/16的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管单位和部门的廉政建设。

　　15.严格执行纪律规矩。班子成员要身体力行，带头遵守各项纪律规矩，始终保持求真务实、清正廉洁。认真履行领导职责，引领各级党组织和广大党员干部在思想上、政治上、行动上，坚决贯彻中央、总分行党委各项决策部署，保证政令畅通、令行禁止，在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。

　　党员干部巡视整改对照检查材料二

　　上周以来，十三届省委首轮巡视反馈情况陆续公布。本轮巡视进驻14个县、2个省级机关部门和2个省属企业，截至25日，已公布6家单位的巡视反馈情况，分别是省环保厅、徐矿集团、泰州市海陵区、仪征市、沭阳县、海门市。

　　从反馈情况看，各巡视组坚定不移深化政治巡视，坚持问题导向，突出“关键少数”，深入揭示被巡视单位党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题，充分发挥政治“显微镜”“探照灯”作用。

　　贯彻重大决策部署不力

　　“四个意识”不够强、党委领导核心作用发挥不充分，是被巡视单位普遍存在的问题，集中表现为贯彻重大决策部署不力、政绩观偏差。

　　巡视发现，省环保厅贯彻落实中央和省委环境保护重大201611/16决策部署不够到位，解决群众反映强烈的突出环境问题力度不大，对环保领域出现的重大问题勇于担当、主动作为不够。徐矿集团有的班子成员不守政治规矩，落实上级决策部署有偏差，上一轮巡视整改不坚决。

　　县是首轮巡视的重点，泰州市海陵区、仪征市、沭阳县对中央和省委重大决策部署学习不深入、贯彻落实不坚决。其中，仪征市执行上级决策部署搞变通、打折扣，对一些重大民生关切、群众反映强烈的问题回应不及时，对一些重大风险隐患重视不够。

　　在转型发展关键阶段，树立科学的政绩观至关重要。巡视发现，仪征市、海门市政绩观、发展观有偏差。其中，仪征市贯彻绿色发展理念不到位，生态环境问题较突出，产业布局和结构不够协调。海门市可持续发展能力不足，违规举债规模较大，执行土地保护政策不到位，违法用地和违法建设问题突出，多项民生实事工程进程不快。

　　出现这些问题，与民主决策、科学决策不够完善直接相关。省环保厅党组会和厅务会、厅长办公会权责边界不清，影响科学民主决策。徐矿集团领导班子凝聚力不强，“三重一大”制度执行不力，造成国有资产投资损失巨大。仪征市研究“三重一大”事项、议事决策，有时酝酿沟通不够充分、讨论不够深入，有的党组织不按议事规则研究，有的未制订议事规则。沭阳县政治生态修复缓慢，民主集中制执行不严201612/16格，重大事项决策不规范。

　　“两个责任”落实不到位

　　推动全面从严治党，既需要党委履行好主体责任，也需要纪委履行好监督责任。

　　省环保厅党组对全系统廉政风险防控谋划欠缺、作为不够，违纪违法案件易发多发，对检察、监察、审计等指出的问题重视不够、整改不力，环境监管执法、环评、固废处置等重点领域、关键环节存在廉政风险，对直属事业单位、行业协会监管不严，“红顶中介”现象依然存在。

　　徐矿集团党风廉政建设工作重部署、轻落实，工程项目建设问题突出，资金资产管理漏洞多，违纪违规问题多发频发。

　　泰州市海陵区有的单位党委主体责任落实不力，对非法集资问题发现不及时、监管不力，有的党员干部甚至参与其中，部分领域一而再、再而三地发生违纪违规问题。

　　按照“打铁还需自身硬”要求，本轮巡视特别关注纪委履责情况。巡视发现，驻省环保厅纪检组“三转”不彻底，发挥“探头”作用不够充分;泰州市海陵区纪检部门“三转”不深入，运用“四种形态”抓早抓小、动辄则咎不够;仪征市纪检机关监督责任虚化弱化，对一些违纪违规问题处理失之于宽松软，“一案双查”落实不到位。

　　“两个责任”落实不到位，导致一些问题多发易发，特201613/16别是“四风”问题禁而未绝。巡视发现，有的单位巧立名目发放奖金福利，小部门、冷衙门“蚁穴式”腐败问题突出。有的单位违规发放奖金津补贴，“三公经费”、招商费用使用控制不规范，公车使用管理不严、办公用房清理不到位。一些乡镇、单位擅自设立奖金、补贴项目，部分领导干部违规在基层单位领取奖金，招商引资工作急功近利，存在资金风险和廉洁风险。

　　党组织建设需要加强

　　与其他被巡视单位不同，海门市是“回头看”。2015年10月，省委巡视组向海门市反馈巡视意见18项。经省委巡视组逐项检查，到本轮巡视时，已整改到位4项，基本完成7项，制定长期整改措施4项，未整改到位3项，总体整改落实率为%。

　　“回头看”期间，发现海门一些党员干部政治规矩意识差，精气神不足，干事创业氛围不浓;部分基层党组织软弱涣散，少数党员党性退化，后备干部队伍建设滞后，干部监督工作刚性不强。

　　党组织建设方面的问题具有普遍性。巡视发现，徐矿集团党内政治生活不严肃，民主生活会“走过场”，部分下属单位党建工作“搭便车”。泰州市海陵区一些国有企业和“两新”组织党建缺失，党组织作用未能充分发挥。仪征市基层党组织建设相对薄弱，一些基层党组织负责人法纪观念不201614/16强。沭阳县农村基层党建工作薄弱，机关部门党组织抓党建工作被动应付。

　　选人用人不规范的问题也比较普遍。比如，泰州市海陵区部分公务员调任操作不规范，有的干部岗位调动过于频繁。仪征市执行机构编制政策问题较多，少数党员干部违规兼职，混编混岗、“三超两乱”等问题较突出。沭阳县部分干部选拔任用程序违规，干部档案管理混乱，“三龄两历”不清。

　　巡视是政治体检，整改是政治任务。省委巡视组明确要求，增强“四个意识”，强化政治责任，针对巡视发现的问题纠正、纠错、纠偏，一件一件抓，做到条条要整改、件件有着落。

　　党员干部巡视整改对照检查材料三

　　中国航空工业集团公司党组高度重视对已下发的《关于开展中央巡视整改工作“回头看”的通知》和《关于在全集团范围内开展违规经营投资专项核查工作的通知》所部署任务的落实。6月2日至14日，党组成员带领督导组，对所属有关单位开展督导检查。

　　督导组主要督导检查所属有关单位开展中央巡视整改“回头看”工作情况和违规经营投资专项核查工作情况，督导检查主要采取听取专题汇报、进行个别谈话、查阅相关材料、深入现场督导检查等方式，从集团公司层面与所属单位201615/16一道查找、诊断有关问题，摸清问题底数，有效促进落实整改。在检查过程中，督导组发现有的单位在落实全面从严治党要求、履行党风廉政建设“两个责任”，深化改革、投资并购、制度建设等方面还不同程度地存在一些问题，需要进一步深化整改落实。

　　航空工业党组成员要求所属各相关单位提高政治站位，高度重视督导检查工作。要紧密联系实际，深入查找和解决存在的问题，做到立行立改。要将中央专项巡视时指出的问题和集团公司内部巡视发现的问题对号入座、举一反三，进一步深入查找并主动解决自身存在的问题，不断提升管理水平和风险防控能力。要严明纪律，确保工作取得实效。针对这次中央巡视整改“回头看”和违规经营投资专项核查，所属各级单位要高度重视，抓住契机，深入发现问题、整改问题、解决问题，认真开展自查自纠，坚决整改落实。对于敷衍整改、整改不到位的单位将严肃问责。同时，要加强对所属单位的检查和督导，层层传导压力，层层落实责任，切实防止逐级递减的现象发生。

　　201616/16

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