巡察整改落实情况报告3篇

篇一：巡察整改落实情况报告

　　

　　关于落实巡察整改工作情况报告〔〕

　　关于落实巡察整改工作情况的报告〔6篇〕?〔篇一〕?根据县委的统一部署，**年10月26日至12月

　　6日，县委第一巡察组对**镇党委开展了常规巡察，并于**年

　　1月9日下午反应了巡察意见。镇党委高度重视，迅速召开党委会议，制定整改方案和整改台账，明确目的、任务、责任主体、完成时限，先后召开6次专题会听取整改工作汇报。县委巡察办、县委第一巡查组先后3次到**镇对巡察整改成效进展督察督办，并提出指导性意见，为我们快速整改提供有效保障。至目前，巡察组所反应的3个方面35个问题，现已整改26个，正在整改9个。主要做法如下：

　　一、提升政治站位，全面部署整改?元月10日上午，镇党委召开党委会，对照巡察组反应的问题，逐条认领，逐项安排，立行立改，全面整改。

　　〔一〕成立专班，强化领导。镇党委深入认识到巡察之后，整改工作表达的是态度，落实的是政治，解决的是长远。成立党委书记任组长的整改工作小组，下设8个整改工作专班，逐条逐项研究整改措施，明确整改主体、整改时限、整改目的，确保反应意见件件有着

　　落、事事有回音。

　　〔二〕拉高标杆，细化方案。为落实巡察整改工作，镇党委明确由纪委书记带队到前期整改工作完成比拟好的兄弟乡镇学习整改经历。制定下发《县委第一巡察组巡察**镇反应意见整改落实工作台账》，个性问题对号入座，落实到人、立行立改；对共性问题进展分类汇总、逐件梳理归类，明确整改内容、目的、主体和时限，全面压实责任，严格进展整改。

　　(三)及时督办，跟踪问效。镇党委先后6次召开专题会议，听取各工作专班整改汇报，对整改工作中存在的问题进一步明晰，责任进一步压实，使工作机制进一步顺畅，工作效率进一步进步。

　　二、围绕反应问题，逐条精准整改?〔一〕党的领导方面

　　…………………………此处隐藏局部文章内容…………………………………………?改的同时，更加注重治本，更加注重预防，及时修订完善各项规章制度尤其是财务管理制度，着眼于用制度管人管事，把解决详细问题与推进制度建立严密结合，建立健全相关工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏润、形成一套机制，构建整改工作的长效机制。

　　三是落实责任，营造风清气正气氛。结实树立“四个意识”，发挥党组织的核心作用，严格落实民主议事会制度、三重一大集体研究

　　制度，加强重大事项决策监视;加强党务、政务公开，积极承受监视;完善权利、责任清单，标准行政行为，营造风清气正的机关工作气氛。s_ar;

篇二：巡察整改落实情况报告

　　

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：

　　一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处

　　统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。

　　强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项

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　　措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。

　　突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。

　　二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务

　　(一)党的建设方面的问题

　　1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　问题原因分析：

　　(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。

　　(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。

　　(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。

　　整改完成情况：

　　(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。

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　　(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；

　　(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。

　　2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。

　　问题原因分析：

　　(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。

　　(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全

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　　部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。

　　整改完成情况：

　　(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。

　　(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。

　　(二)“两个责任”落实方面的问题

　　3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。

　　问题原因分析：

　　未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识

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　　不足。

　　整改完成情况：

　　按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。

　　(三)选人用人方面的问题

　　4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。

　　问题原因分析：

　　对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。

　　整改完成情况：

　　严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。

　　5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方

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　　式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。

　　问题原因分析：

　　对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。

　　整改完成情况：

　　(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。

　　(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。

　　6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部

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　　副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。

　　问题原因分析：

　　(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。

　　(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。

　　整改完成情况：

　　(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。

　　(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。

　　(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信

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　　息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。

　　(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。

　　(四)合规管理方面的问题

　　7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。

　　问题原因分析：

　　车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。

　　(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。

　　(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。

　　8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。

　　(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审

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　　批管理。

　　9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。

　　(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。

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　　问题原因分析：

　　对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。

　　(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。

　　(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。

　　11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。

　　整改完成情况：

　　关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。

　　(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。

　　12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。

　　问题原因分析：

　　制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。

　　整改完成情况：

　　(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。

　　(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告

　　并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。

　　(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。

　　13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。

　　问题原因分析：

　　责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。

　　整改完成情况：

　　(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。

　　(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。

　　14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号

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　　为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。

　　问题原因分析：

　　对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。

　　整改完成情况：

　　(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。

　　(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。

　　(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。

　　三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展

　　(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成

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　　但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。

　　(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。

　　(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。

篇三：巡察整改落实情况报告

　　

　　巡察整改落实情况报告

　　尊敬的领导：

　　我单位于近期接受市委巡察组的巡察工作，经过全体员工的共同努力，我们已经圆满完成巡察工作并取得了满意的成果。巡察整改任务是权利的转化、责任的担当，也是深化改革、推动发展的重要举措。现将巡察整改落实情况报告如下：

　　一、巡察整改情况的回顾

　　在接受市委巡察组的巡察工作期间，我们积极与巡察组进行沟通并主动配合，向社会公开了相关部门的工作方法、经费支出、干部队伍以及政策执行情况等方面的信息，让公众对我们的信任和认可有所提升，从而为我们后续的工作打下了坚实基础。

　　二、巡察整改措施的实施

　　1、严格开展自查自纠工作，不断推进问题整改

　　我们通过严格开展自查自纠工作，结合巡察组反馈的意见和建议，重新检查与发掘我们存在的问题，并高度重视问题整改工作，加强对巡察组所提出问题的整改跟进，确保整改工作能够得到认真落实。

　　2、制定整改方案，精准实施

　　我们制定了详细的整改方案，对每个问题进行了量化化验评，并通过严格的责任落实机制确保每一项整改措施有效的落实执行。同时，我们也积极收集了公众的意见和建议，并对涉及到公众权益方面的问题加以积极关注和处理。

　　3、加强对干部管理和思想工作的加强和留存

　　在整改工作过程中，我们重点加强了对干部管理和思想工作的加强和留存，进一步提高了干部的思想意识和工作热情。同时，我们还精心构建了新形势下的干部队伍建设机制，努力为广大员工创造一个良好的工作环境。

　　4、开展培训，提高工作能力和水平

　　我们通过不断开展培训，提升工作人员的综合素质和工作能力，切实提高了工作效率。我们通过定期学习调研，规范工作流程以及提高工作人员的考核权重和评价水平，全方位的提高整个单位的工作效率和质量。

　　三、巡察整改的反馈

　　当前，我们所推进的整改工作已经得到了市委巡察组的认可和肯定。巡察整改工作已经从政治、思想层面向具体工作推进深入，在广大员工的共同努力下形成了一系列制度规范和改善措施，使我们的工作水平和综合素质得到了大幅提升。

　　四、下一步工作展望

　　未来，我们将继续围绕巡察整改工作中所提出的问题，加强制

　　度的建设和推进，进一步落实巡察整改工作的宏伟目标，不断提升我们工作效率和质量，为更好的服务于广大群众奠定坚实基础。

　　感谢领导对我们的支持和关怀，希望我们在管理和服务于大众的道路上能够再接再厉，不断提升自身素质，给社会做出自己积极的贡献。

　　附：

　　本次工作小组名单和联系电话

　　参与人员：XXXX，XX，XX，XX

　　联系电话：XXXXXXXXX

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