学校巡察问题整改意见和建议9篇

篇一：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　高校巡察整改方案

　　近年来，随着全面从严治党的不断深入以及高校的迅速发展，高校巡察整改工作得到了越来越多的关注。高校巡察整改方案是巡察工作的重要组成部分，旨在对高校存在的问题进行整改并确保问题不再出现。那么，如何制定高校巡察整改方案呢？

　　制定高校巡察整改方案，需要遵循以下几个步骤：

　　一、明确整改方向

　　在制定高校巡察整改方案时，需要首先明确巡察报告中存在的问题，并结合学校实际情况分析问题的成因和存在的根源。只有明确问题，才能制定出具体可行的整改方案。

　　二、制定整改计划

　　在方向确定后，根据实际情况制定整改计划，有针对性地制定整改措施和时间安排。整改计划需要具体可行，确保能够落到实处，同时要考虑到整改工作可能会遇到的阻力和困难。

　　三、落实整改措施

　　整改方案制定完毕后，还需要具体的落实步骤。这就需要学校领导和相关部门的积极配合，落实整改计划中的各项措施，加大力度和力度。同时，也要对整改方案中的计划和措施进行动态调整，及时跟进，确保整改工作能够顺利进行。

　　四、做好评估和总结工作

　　整改工作完成后，需要做好评估和总结工作。评估工作旨在检验整改方案的实际效果，并进一步优化完善整改措施。总结工作则要通过收集和分析整改工作的数据，探索出最佳的整改路径和措施，为今后解决类似问题提供有益借鉴。

　　总之，制定高校巡察整改方案不是一朝一夕的事情，需要学校领导和相关部门共同努力。只有通过认真制定、落实和评估整改方案，才能从根本上彻底解决高校存在的问题，提高高校的治理和管理水平，为高校可持续发展打下坚实的基础。

篇二：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　商学院巡察整改报告

　　商学院巡察整改报告

　　根据学校党委统一部署，学校党委的召开过于频繁、而会议议题偏少问题。我们合理确定党委会、党政联席会召开的次数、会议议题的数量，无特殊情况一般每月召开党委会、党政联席会不超过3次，每次议题一般不少于3个。

　　针对决策程序不规范，民主讨论问题少，过程简单，无决策性结论问题。我们明确党委书记、院长每月筹划召开党委会、党政联席会的时间、提出会议议题,并负责将会议议题提前1天告知班子其他成员，对班子其他成员提出的议题是否上会做出决定。进一步规范决策程序，充分发挥班子成员参与民主讨论的作用，对问题充分讨论，强化丰富过程，形成决策性结论。

　　针对班子主要领导及成员联系群众制度坚持不够好问题，我们进一步加强班子主要领导及成员联系群众制度，开展经常性的与党员谈心谈话活动，领导班子成员每人每学期不少于10人，达到解决问题，充分调动党员干事创业积极性的目的；同时要做到及时完善谈话笔记。

　　（二）遵守廉洁纪律方面

　　针对党委履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任方面还存在薄弱环节，只是传达学校党委关于全面从严治党和党风廉政建设会议精神，学院没有召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议，没有制定加强党风廉政建设的具体工作计划问题，我们党委高度重视履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，严格履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，分析存在的问题，制定加强党风廉政建设的具体工作计划。每学期至少召开1次全面从严治党和党风廉政建设专题会议。党委书记要承担预算计划未经党政联席会议研究就上报学校；存在预算执行率不高，经费资金使用不充分的情况。我们加强规矩意识，进一步提高对“三重一大”工作的重视程度，做到年度预算、人才引进、资产分配等重大事项逐项研究，件件有记录。切实开展预算执行研究，明确责任，加强监管，努力提高执行率，充分发挥经费资金的有效使用

　　针对会议研究事情过程简单，与会干部发表意见少，会议讨论过程不明显，没有决策性的结论问题。我们坚持民主集中制组织原则，书记、院长充分征求班子成员及相关人员的意见，做到会议有讨论、有结论，完善会议记录，充分体现议事规程。

　　针对学院领导干部外出未严格执行请销假制度，有的未按规定审批，有个别干部只请假不销假问题。我们加强教育，增强纪律意识，严格请销假制度。

　　针对个别领导干部20xx年9月借用公款至今（20xx年6月6日反馈时）未办理财务结算手续。我们高度重视，积极整改，6月7日整改到位。

　　办公用房及资产管理不够到位，个别房间包括室内办公家具、设备被已调离商学院的党员干部占用，未及时办理变更手续问题。5月14日前整改到位

　　三、固化整改效果，加强长效机制建设

　　巡察整改工作，既有即知即改的具体事项，也有需要加强长效机制建设的问题，因此我们不断修订和完善系列规章制度，固化巡察整改效果，加强长效机制建设。扎牢制度笼子，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，认真抓好各项巡察整改落实工作。

　　在今后的工作中，学院党委将全面贯彻党的十九大精神，增强全面从严治党的责任感和紧迫感，提高政治站位，强化政治担当，充分发挥党委领导核心作用，全面履行好管党治党的主体责任。

　　中共临沂大学商学院委员会

　　20xx年7月16日

篇三：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　[XXX公司巡察反馈意见整改情况报告范文]学校巡察反馈意见整改报告范文

　　省某某(单位)第一巡察组：

　　根据省某某(单位)党组巡察工作部署，省某某(单位)第一巡察组于某某月某某日至某某月对某某(单位)公司进行了巡察检查，并于某某月某某日上午反馈了巡察情况。反馈意见不仅对某某(单位)工作及班子作出了基本评价，更指出了班子建设和作风建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、执行重大制度和健全制度、经营管理、选人用人等五个方面存在的问题。

　　按照某某(单位)党组和巡察组的反馈要求，某某(单位)党委针对巡察发现的问题，召开专题党委会，组织制定了整改方案，列出整改工作清单，明确负责领导和部门，设定整改时限。目前，各项整改措施逐步落实。一是班子建设和作风建设方面，建立了党委书记与班子成员谈心谈话制度，加强沟通；

　　修订了某某(单位)《接待管理办法》，严格管理费用支出。二是落实党风廉政建设“两个责任”方面，组织某某(单位)全体干部职工、国内外分、子公司中层以上领导干部参加纪律教育学习培训会议；

　　开展党建工作检查，落实一岗双责工作；

　　成立了风控部，单设审计部；

　　三是建立健全制度方面，起草了资金管理、存货管理、期货业务等管理制度，正在修订某某(单位)干部选拔任用规定和海外人员管理办法。四是强化经营管理及选人用人工作，聘请专业机构，梳理某某(单位)组织架构和职能设置，制定人才选用及培训计划。下一步，我们将继续完成落实整改工作方案各项措施，具体方案如下：

　　一、加强班子建设和作风建设

　　（一）全面加强领导班子建设。某某(单位)班子建设要按十九大的要求，党委领导一切，要维护党委的集中统一领导，维护党委的权威。落实某某(单位)党委书记定期与各班子成员谈心谈话制度，及时掌握各班子成员的思想动态；

　　开展班子成员业务培训，全面提高班子经营能力和决策水平；

　　建立班子会上定期通报生产经营情况、班子成员汇报分管工作进度情况制度，促使班子成员真正做到敢于担当、勇于负责；

　　主要领导间多沟通多商量，对班子成员存在的问题要敢于指出、帮助改进，带动各级经营团队建设。（负责领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：人事部，完成时间：长期）

　　完善优化某某(单位)机构设置和职能定位，明确分管领导职责，防止出现部门间相互推诿扯皮的现象，提高部门工作效率和强化某某(单位)管控体系。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：20某某年某某月）

　　按照修订的《接待管理办法》，严格把控公务接待标准，按照相关规定列支各项接待费用，严控费用。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　二、落实党风廉政建设“两个责任”

　　（一）加强党建工作。强化党建“主业”意识，落实一岗双责，细化党建工作目标任务，并进行检查分析，对执行不到位的要在年内落实完成；

　　某某(单位)党委加强基层党组织建设工作，落实好省直机关工委、省某某(单位)党组、某某(单位)党委三级书记“党建”项目，夯实党建的基础性工作，完善支部“三会一课”和党风廉政教育活动，并做好相关学习记录；

　　加强某某(单位)党建工作人员力量，强化对各支部党建工作指导，推动各单位经营与党建同步发展；

　　加强基层支部书记和党务工作人

　　员的培训，提高各支部党建工作人员工作能力。（责任领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　（二）强化风控预警。成立风控部，加强对贸易企业、贸易环节、期货操作的风控管理，强化对各单位产品库存监督预警。（责任领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：某某某：完成时间：20某某年某某月）

　　（三）配强纪检监察干部队伍，强化监督、执纪、问责。增加纪检监察人员，加强业务培训，提高执纪监督能力；

　　探索建立监督巡察制度，有效实施“近距离监督”，提高主动发现问题和风险苗头的能力。制定支部委员分工职责，发挥支部纪检委员执纪监督、纪律教育的作用，形成真管严管、敢管敢严、长管长严的局面。（责任领导：某某(单位)纪委；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　三、健全制度建设、认真执行重大制度

　　（三）健全完善投资经营责任追究机制。强化投资经营活动的跟踪、监督，及时发现问题并进行处理。对违规投资经营造成严重损失的，按照规定追责，在某某(单位)内形成追责担责、奖罚分明的正确导向。（负责领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　（四）落实审计发现问题的整改。对审计部在历年审计过程中发现的问题召集相关部门、单位负责人召开现场会议，限期逐条整改，由各分管领导进行督办。对未按要求整改的，进行通报批评，并对有关领导干部进行谈话提醒。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：20某某年某某月）

　　四、提高经营管理水平

　　（一）制定出台资金管理、存货管理、期货业务管理制度，强化企业管理。制定某某(单位)《产品销售风险敞口管理办法》，进一步整合某某(单位)销售资源，完善生产、销售数据报送制度，明确敞口额度，并督促各单位严格执行。对各单位财务人员进行业务技能和管理制度培训，监督下属单位落实相关制度，提升资金管理能力和效益。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：201某年某某月）

　　（二）加强企业经营研究，提高效益。某某(单位)主要领导、分管领导加强行业研究和分析，对标国际著名标杆企业，从公司治理结构、投资决策机制、产品研发能力、产品质量控制体系、生产经营成本控制、市场营销机制、产业规划布局、品牌国内国际影响力、终端客户市场占有率、资金管控、风险防控等方面，找差距找短板找原因，争创国内领先、国际知名集团。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　加快恢复和提升某某(单位)运营能力和市场影响力，逐步整合在原料采购、生产技术、资金统筹、产品体系、销售渠道、品牌影响等方面资源，形成市场合力，提高规模化、集团化经营效益。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　加快某某(单位)信息化建设。开展调研，厘清各工厂管理标准，提高管理效率。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某；

　　完成时间：201某年某某月）

　　五、选人用人工作方面

　　（一）改进人才选拔任用机制。根据省某某(单位)干部选拔任用的有关规定，结合某某(单位)“摊子大，链条长”的实际，完善某某(单位)干部人事选拔任用规定和工作规程，修订《某某(单位)人员管理办法》，扩

　　大职工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、监督权。聘请专业机构，梳理某某(单位)组织架构和薪酬体系，探索建立市场化选人用人的机制。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某；

　　完成时间：制度制定20某某年某某月，其他长期）

　　（二）加强人才储备。继续加强某某(单位)后备干部人才库的建设，在企业推进人才本土化战略，重点引进、市场、经营管理、资本运营等方面具有较高专业素质的高层次专业人才。继续从知名高校毕业生中选拔优秀人才，加强职业生涯规划指导，加大教育培训力度，打造一支企业忠诚度高的人才队伍。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　（三）务实公平解决外派人员、选调干部的待遇，妥善回国安置。认真落实境外企业工作人员选拔任用及回国待遇管理暂行办法,理顺选派人员职务晋升、待遇（包括政治待遇）提升、“五险一金”缴纳、回国安置等事项，着力营造“干部想出去”、“出去有激情”、“留下有状态”、“回来还想去”的良好氛围。（负责领导：某某某；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　（四）建立健全交流轮岗、挂职等制度。推进某某(单位)本部人员与基层单位人员双向交流，大力实施“墩墩苗”培养锻炼计划，搭建平台，鼓励本部干部到基层一线、条件艰苦地区锻炼工作制度。（负责领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　（五）加强企业文化建设。推动企业文化建设,增强某某(单位)上下干事创业的热情，提升员工大局意识、“主人翁”意识。以融为主，倡导企业文化与企业同步走出去。（负责领导：某某(单位)党委；

　　责任部门：某某某；

　　完成时间：长期）

　　某某(单位)

　　201某年某某月某某日

篇四：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　学校落实巡察组反馈意见的整改报告

　　（2021最新分享）

　　*委第*巡察组于*年*月*日至*月*日对我校开展了专

　　项巡察并同步开展了选人用人专项检查工作，于*月*日反馈

　　了巡察意见，指出了*方面*个问题，提出了整改意见，明确

　　了整改要求。我校校委班子高度重视，诚恳接受，深刻反思,坚决落实党要管党、从严治党各项要求，加强组织领导、落

　　实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举，确保巡察整改工作有力有序有效推进。通过

　　两个月的集中整改，巡察指出问题的整改已取得了明显成

　　效。现将有关整改落实情况报告如下：

　　一"加强组织领导，确保整改工作落实到位

　　全校把巡察整改工作作为一项重大政治任务，严格对

　　照省委巡察组反馈意见和提出的要求，始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任，综合施策、标本兼治，立行立改、全

　　面整改，扎实推进整改工作。

　　（一）珍视成果、提高认识。校委会明确强调，*委巡察

　　是对**校领导班子及领导干部的一次全面政治体检，巡察组

　　反馈指出的问题，实事求是、客观公正、切中要害、符合实

　　际，所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可

　　操作性很强，是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良

　　药，全校必须珍视这些巡察成果，把巡察整改的过程作为推

　　进机关党校全面建设的重要契机。在集中整改之初，我校采

　　取召开全校巡察整改工作会和处室巡察整改工作部署会的形式，分层次开展思想发动，统一全校思想，提高对巡察整

　　改的思想认识，着力增强全校党员干部对巡察反馈问题整改

　　的思想自觉和行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委

　　巡察组整改要求上来，统一到珍视并运用巡察成果促进机关

　　党校发展建设上来。

　　（二）加强领导、明确责任。成立了以校长任组长的校

　　巡察反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负

　　责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请**纪委全程参与我校的巡察整改工作。较为完整地构建起

　　了**校巡察整改工作的领导、执行和监督责任框架。

　　（三）迅即部署、强化措施。在巡察组反馈意见当天，连夜召开校委会专题研究巡察整改工作，传达学习中央和省

　　委关于巡察工作的指示精神，制定巡察反馈意见整改落实分

　　工方案，全面部署巡察整改工作。根据校委会提出主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾的整改原则，巡察整改工作

　　办公室及时制定了关于反馈意见的整改工作方案，针对巡察

　　反馈的*方面、*个问题，全校分类提出整改措施*条。明确

　　要求全校各部门，都要主动认领问题，盯住问题不放过、扫

　　清盲区不漏过，对所有的问题都要建立整改台帐，实施挂图

　　作战，整改一个问题对账销号一个问题，不留死角，切实确

　　保省委巡察组反馈问题件件有安排，事事有人抓，整改有措

　　施，完成有时限。

　　（四）强化落实、立行立改。针对巡察组提出的问题和

　　建议，坚持实事求是，分类整改。对有条件立即整改的，即

　　知即改，务求成效;对情况较复杂的，明确时限，有序推进

　　整改。同时我们坚持公开抓整改，让学校党员干部和教职员

　　工清楚整改事项，参与整改过程，监督整改情况，评判整改

　　效果，坚决做到五个不放过，思想认识不提高不放过，查摆

　　问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到

　　位不放过，教职工和学员不满意不放过。

　　（五）加强督办、注重实效。校委班子和校整改工作领

　　导小组先后*次专题研究部署巡察整改，听取整改进展情况

　　汇报，协调解决工作中出现的问题。校长以身作则，对整改

　　工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;校领导班子全体成员

　　按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落

　　实、带头整改;各承办部门和承办人按照整改方案要求，逐

　　条对照检查，逐件研究整改。巡察整改工作办公室累计召开

　　整改工作推进会*次，具体研究推进整改工作的具体措施，推进整改工作落实，建立了整改销号台账，全程跟踪督办,各责任处室每半个月汇总上报*次整改情况，对照整改销号

　　台账，整改*个销号*个，督促检查各有关部门如期完成整改

　　任务。对整改不力的问题，坚决回炉补课，直到整改到位为

　　止;对应付了事的，坚决按程序追究问责，重新整改，真正

　　做到一抓到底、抓出实效。

　　（六）建章立制、注重长效。对全校内规章制度进行全

　　面梳理，按照废除一批、修订一批、建立一批的原则，对每

　　项拟完善或建立的制度，明确了牵头领导、责任单位和完成

　　时限。目前，已建立和完善的制度*项，正在建立的制度*项。把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关

　　键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善

　　制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

　　二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改

　　经过集中整改，我们针对巡察组反馈的*个方面、*项

　　问题，按照，事事有回音、件件有落实，的要求，结合党校

　　实际，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了

　　初步成效。

　　（一）关于落实“两个责任”有较大差距方面

　　.针对履行主体责任不到位问题。一是校委会根据成

　　员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组，加强了对

　　党风廉政建设的组织领导。建立了每年年初校委会专题研究

　　和部署全校年度党风廉政建设，制定年度党风廉政建设工作

　　意见的工作机制。二是制定了

　　**校落实党风廉政建设校委主

　　体责任和纪委监督责任实施办法，明确了校委班子、主要负

　　责同志、校委成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问

　　责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任；明确了机关

　　党校进一步加强党风廉政建设的重要措施；明确了党风廉政

　　建设的责任考核和责任追究，进一步完善了机关党校党风廉

　　政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实，规范工

　　作程序，推动党风廉政建设责任落到实处。四是逗硬考核问

　　责。层层签定党风廉政责任书，把党风廉政建设责任制纳入

　　绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要

　　依据，出现问题一票否决，一案双查。

　　.针对班子成员履行“一岗双责”较差问题。一是强

　　化责任意识。校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人

　　的职责，加强对全校党风廉政建设的领导，切实把纪律挺在

　　前面，抓好督促检查。二是强化责任落实。校委班子成员以

　　上率下，严格落实“一岗双责”，加强对分管部门的党风廉

　　政建设的领导。建立了校委成员每年专题研究、督促、检查

　　分管部门的党风廉政建设的工作机制。

　　.针对落实监督责任差距大问题。一是梳理风险点，对全校各项工作的党风廉政建设风险点和重点防范环节认

　　真进行了梳理，建立了机关党校风险防控清单。二是针对梳

　　理出的风险点，制定了**校廉政风险防控实施意见，明确推

　　进廉政风险防控的具体方法、步骤和时间安排。三是加强监

　　督检查，以把握运用监督执纪“四种形态”为重点，建立了

　　谈心交心制度，严肃制度落实。四是加强党风廉政建设教育,强化风险防范意识，在党员干部理论学习中注重安排党纪党

　　规、党风廉政建设和警示教育的相关内容。

　　（二）关于党建基础工作薄弱方面

　　.针对校委班子成员落实双重组织生活制度上存在不

　　足问题。一是坚持党要管党、从严治党，进一步加强校委会

　　对机关党建工作的领导，每季度至少专题研究1次党建工

　　作。二是校委班子成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守

　　党纪党规，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，积极

　　主动带头参加所在支部的组织生活，每年不少参加支部组织

　　生活不少于*次，每年上党课不少于*次。

　　.针对有的支部落实组织生活制度有不足问题。一是

　　进一步加强党的组织建设，充实机关党建工作力量，选优配

　　齐配强党支部书记和支部委员；加大党务培训力度，每年至

　　少组织一次党务干部培训，提升抓党建的工作能力；坚持开展，三分类、三升级，活动，进一步细化基层党组织建设标

　　准，结合**学习教育常态化制度化，进一步加强基层组织建

　　设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥好党支部

　　的战斗堡垒作用。二是制定了关于落实“三会一课”制度的实施细则，机关党委每季度对各支部党建工作进行检查，督

　　促和指导各支部严格落实以“三会一课”制度落实为重点的各项党组织生活制度。三是对党费收缴专项检查组织了回头

　　看，对前期党费补交情况进行细致检查，确保了全校党员党

　　费收缴规范、足额、按时。党费管理坚持专人、专户、专账,建立了机关纪委季度核查机制。四是加强党建工作日常专项

　　督查。以贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条

　　例及中央、省委和**工委关于机关党建重大部署落实情况,以及校委会和机关党委关于党建工作的各项要求和安排落

　　实情况为重点，进一步加强对各支部落实党建工作责任制的日常督查。督查结果作为绩效目标考核的重要依据。

　　（三）关于党的理论教育和党性教育弱化,方面

　　.针对突出马克思主义理论教育和党性教育的主课地

　　位不够问题。一是加强引导。分管校领导和各教研部负责

　　人从党和国家事业发展全局的高度，从学校事业发展的高

　　度，做好教师的宣传和引导工作。二是明确规矩。制定党的理论教育和党性教育清单，坚持领导干部带头校长、副校长

　　每年上主课不少于2次，引导教研人员自觉服从大局，主

　　动适应新的教学布局需要，练好基本功，把讲好主课作为党

　　校教师安身立命的根本。三是严格把关。坚持由校委会把关

　　审定教学计划。注重凸显党的理论教育和党性教育的主课地

　　位，不折不扣地贯彻落实中央和省委精神，确保*年起各主

　　体班次的理论教育和党性教育课占总课时比例70%以上。四

　　是形成体系。进一步优化教学内容，完善教学布局，形成基

　　本理论教育的课程体系。在已开设共产党宣言、资本论、社

　　会主义从空想到科学的发展导读课基础上，充实马克思主义

　　基本理论和马克思主义发展史等内容。同时，不断充实马克

　　思主义中国化最新成果的内容,加强中国特色社会主义理论

　　体系的教学，形成比较科学的课程体系。五是注重实效。坚

　　持党性教育的理论课程与实践课程相结合，引导学员既注重

　　结合实际学习理论，又注重运用所学理论去分析研究问题。

　　同时，充分发挥我校党性教育基地的作用，不断提高党性教

　　育的针对性和实效性。六是争取加强力量。正积极争取成立

　　党性教育研究中心，配备专人，加强研究和教学工作。

　　.针对近年来，未获得过省级以上的精品课程问题。

　　一是确立目标。瞄准创建成一流机关党校的目标，加强师资

　　培养，每年组织老师外出学习、培训不少于1次。坚持集

　　体备课制，建立并落实年度评课制和校领导听课制，校委班

　　子成员每年听课不少于4次。注重进一步激励和发挥各教

　　研部主任、副主任引领示范作用。每学年开展1次校级精

　　品课程评定表彰。二是加强学习交流。加强教师与兄弟党校

　　的学术交流，组织教师到教学效果好的、有影响力的党校定

　　点学习交流。三是组织培训。组织老师去高校向精品课老师

　　请教，创出党校精品课程和特色课程。

　　.针对近年来，无省级以上的学术带头人的问题。一

　　是强化目标，在全校范围内选拔和确定培养学术骨干2至

　　3名，制定高质量高规格的年度学术工作目标。二是完善制

　　度，出台了学术带头人及学术骨干培养计划，加强学术带头

　　人及学术骨干及后备人选培养和培训I,有针对性地送到高水

　　平党校、干部学院及重点高校进行学习。三是加强学术团队

　　建设，开展学术研究和智库建设，创造良好的学术环境，加

　　大对人才队伍培养的力度。四是给予适当经费补助，鼓励教

　　研人员积极参加各类学术活动和学术会议。

　　（四）关于违反中央八项规定精神的问题禁而不止方面

　　.针对巧立名目发放津补贴问题。一是对*-*年发放

　　的津补贴项目，根据相关政策规定，按照参公、事业分类管

　　理原则，进行了彻底清查。取消报到注册费、超工作量课时

　　费等项目，规范为：编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等。二是对*-*年违规发放的津补贴进行彻底清退。

　　按照，遵循规定，分类处理的原则，全校事业编制人员所领

　　取津补贴，未超过省人社厅核定的年度绩效总额，但需进一

　　步加强规范和管理；参照公务员管理人员领取的津补贴，按

　　照相关规定据实进行核查清退。三是按照上级有关文件精

　　神，结合党校办学的实际情况，积极研究参公人员、事业编

　　制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。

　　.针对领导干部违规取酬问题。一是校委会研究确定

　　了，小型考试、工作时间考试、只挂名却不在考务工作岗位

　　的均不得领取考务费，的考务费清退原则。二是对全校*年

　　以来的考务费发放情况进行全面分类核查，对违规领取部分

　　坚决予以了清退。三是加强各类考试工作，落实考务工作分

　　管和协管领导负责制，机关党委（纪委）监督制，带班校领导

　　签到制度和考务工作人员签到制度。四是按照机关党校和学

　　历教育上级业务主管部门有关考试要求，科学设岗、按需设

　　岗，合理控制办学成本，保证考务费用支出客观真实。

　　（五）关于管理松弛制度缺失方面

　　11.针对教学管理制度不健全问题。一是修订完善了教

　　学管理办法，强化措施，严格执行，进一步规范教学管理,确保教学计划落实。二是制定了教师校外授课管理制度，特

　　别强调校领导带头严格执行示范引领。要求校领导外出讲课

　　前必须征得校主要领导同意，且每周外出授课不得超过2次（接受省委宣讲任务除外）。

　　12.针对对外联合办培训班管理不规范问题。一是清查

　　所有对外联合办的培训项目并坚决停办，所有联合办学项目

　　已停止。二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训，必

　　须经校委会批准并授权，并坚持党校特色、特点，严格教学

　　管理、经费管理。三是修订了**校对外培训管理规定，统一

　　管理模式，统一运行机制，统一质量衡量标准。培训内容必

　　须以党的大政方针和国家重要政策为主，授课教师必须严守

　　政治纪律和政治规矩。

　　13.针对内设机构的培训工作交叉重叠，职能不清，各

　　自为政，缺乏统一管理，内部监管机制缺失问题。一是科

　　学合理设内部机构，根据党校工作条例和省委赋予我校的职

　　能任务，结合我校实际情况，对内设机构进行调整优化。二

　　是厘清职责，重新明确各个内设机构的职能职责，确保各内

　　设机构职责清晰，管理有序、统一，运转高效、科学。

　　14.针对学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力,缺乏制度纪律规范问题。一是加强针对性教育和教师课堂

　　教学管理，严格执行授课纪律，强调研究无禁区、讲台有纪

　　律，严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评

　　议等具体措施。二是制定和落实教学事故处理办法，严格追

　　责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论,

　　当事教师承担主要责任，教研部主任和分管副校长负管理责

　　任，并依纪依规对当事人作出处理。

　　15.针对执行财经法规制度不严问题。一是对所有账目

　　进行全面清理，对不规范科目，调整到规范的会计科目中;对不合规发票清理整改。规范和落实财务管理有关制度，严

　　禁截留、坐支非税收入。二是严格执行预算法等相关规定,制定了**校预算管理办法、收入管理办法、支出管理办法,进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险。三

　　是严格执行校公务卡管理办法科研经费管理办法等制度，新

　　制定**校财务票据审核、签批管理办法，实现了财务流程的优化和统一。四是加强财务队伍能力建设，选配人员加强财

　　务队伍；定期组织财务人员培训，全面提升财务人员业务能

　　力。五是加强监督。机关纪委和行政处进一步加大监督检查

　　力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实，确保各项财

　　务制度全方位落到实处。

　　16.针对工程建设管理不规范问题。一是对*年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行清理，对不符合规定的严肃整改。二是制定了

　　**校办公用房维修改造项目管理实施

　　细则并长期执行。

　　（六）关于干部选任工作不规范方面

　　1.针对执行规定不够严格问题。一是严格贯彻执行干

　　部选拔任用工作条例以及我校干部人事管理工作暂行办法、处级领导干部选拔任用办法（试行），进一步规范我校干部选

　　拔任用工作，做到履行程序不变通，遵守纪律不放松，切实

　　维护条例的严肃性和权威性。二是加强党组织在选人用人中

　　的导向和把关，同时更加注重群众公认，把组织意图与群众

　　公认度有机地结合起来，对群众公认度不高的干部暂缓提

　　拔。三是严格执行干部试用期制度，加强试用期间对干部的关心、指导、监管，充分调动试用期干部工作积极性，增加

　　其责任感、使命感。

　　1.针对基础材料不规范。问题。一是对干部选任文书

　　档案和干部档案进行了全面清理，补充完善档案资料，加强

　　干部档案审核，及时纠正发现的问题。二是严格执行干部选

　　拔任用工作规程，制定干部选任工作流程和干部选拔工作全

　　程纪实办法，切实规范完善基础材料的格式、内容，及时整

　　理存档，做到不错、不缺、不漏。三是在**指导下修定了*校处级干部选拔任用办法（试行），清晰界定我校干部选任工

　　作中的执行主体和具体流程（如组织民主推荐、组建考察组、形成考察报告、纪检监察、出具党风廉政意见书等）中的职

　　责划分，明确责任，确保工作落实。

　　三、巩固深化巡察成效，持续推进从严治校

　　经过集中整改，虽然取得了显著的阶段性整改成效，但对照*委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整

　　改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用

　　和巩固好省委巡察成果，加力、加劲、加措施，以整改为契

　　机推进机关党校全面建设再上新台阶。

　　一要坚持党要管党，切实落实“两个责任校委班子

　　认真履行党风廉政建设主体责任，按照党内监督没有禁区、没有例外’的要求，坚持信任激励同严格监督，相结合，进一

　　步强化组织推动、宣传教育、监督检查，逐级持续传导压力,着力确保从严治党、从严治校的责任落到实处。要切实把党

　　的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建

　　设贯穿于党校事业的各项工作中去;要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，强化风险防控，紧抓，六项纪律"，强化监督执纪问责。

　　二要强化问题意识，持续抓好问题整改。坚持整改目

　　标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意

　　识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和

　　使命感，切实把我校巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对已

　　完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防

　　止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改

　　方案，加强督促检查，确保按时整改到位;对需要较长时间

　　整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　三要巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实

　　成果与**学习教育成果相结合，举一反三，建立长效机制。

　　结合我校实际，以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督

　　管理等方面的规章制度为重点，对全校现有制度进行一次清

　　理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化

　　巡察反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上，进一步

　　严肃执纪、严肃问责，坚持有案必查、有腐必惩，决不姑息,决不手软，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜

　　渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早

　　发现、早提醒、早教育、早纠正，让，咬耳扯袖、红脸出汗

　　成为常态，防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力，确保各项规章制度落地生根，见到实效。

　　四要深化整改成效，推进事业发展。要以巡察整改为

　　契机,把巡察整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来,与学习贯彻**会议精神结合起来，重点从调整理顺内部机构

　　设貉、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学

　　管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保

　　障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工

　　作，等方面的重点工作入手，积极谋划和推进当前及今后一

　　段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制

　　度，着力推进机关**校改革发展。努力在深化巡察成果上见

　　到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中

　　心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化**校改

　　革发展上见到新成效，全面推进学校的教学、科研、咨询、管理提升实现高质量发展。

篇五：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　学校巡察整改落实情况报告

　　尊敬的各位领导、老师，大家好！

　　我是某中学校长办公室的一名工作人员。经过我们学校全体师生的共同努力，我们已经顺利完成了上一次的学校巡察整改工作。现在，我将向大家汇报一下学校巡察整改落实情况。

　　一、开展情况

　　在此次巡察整改工作中，学校充分意识到问题的严重性，迅速成立了整改领导小组，形成了整改方案。在整改工作中，我们充分发掘问题、追责问责，加强了问题记录和督查制度，推进了问题整改。同时，我们还充分利用各种途径、方式宣传整改工作，动员全校师生参与，进一步加强了整改工作的力度。经过一段时间的努力，我们全面完成了整改工作。

　　二、整改成效

　　通过此次巡察整改工作，我们发现了自己存在的不足和问题，也得到了领导、老师和家长的认可。我们根据问题的性质和严重程度进行了分类整改，并取得了一定的成效。具体表现如下：

　　1、教师教学质量得到提高：在巡察中发现很多老师的教育教学水平和教育教学方法有待提高，针对问题采取措施，不断改进教学方法，加强教学质量，取得了良好的效果。教师教学能力得到了提高，学生的学习兴趣和成绩也得到了明显提高。

　　2、学校管理体制更加完善：我们充分利用学校管理制度，规范学校管理方案，完善各项管理制度，提高学校的管理水平。在学生管理、校园安全、教育质量等方面也加强了监管力度，使学校管理更加贴近实际情况。

　　3、学校文化氛围更加浓厚：我们注重学生思想教育和文化建设，丰富校园文化生活，建立和谐的校园氛围和管理方式，多次开展各种形式的文化活动，如朗诵、文艺演出、校园足球比赛等，积极培养学生综合素质，营造了一个有爱心、有责任心、有创造力的学校文化氛围。

　　三、存在问题及解决措施

　　在整改过程中，我们也发现了一些问题，主要表现为

　　1、一些教师缺乏教学经验，教育教学思想不够成熟，能力有待提高。

　　2、学校基础设施和设备不够完善，有一些课室、宿舍等环境条件较差。

　　对此，我们采取以下措施：

　　1、进一步加强教师培训、提高教师教学能力、完善教学管理制度，加强教学室设施保修。

　　2、加大投入力度，改造教学设施，优化校园环境，创造适宜的学习环境。

　　结语

　　在此次巡察整改工作中，学校各项工作得到了进一步提升。我们将继续加强学校管理，进一步完善各项制度，营造和谐校园氛围，不断优化学校发展环境。感谢各位领导、老师和家长一直以来的支持和理解，也期待大家给予我们更多的意见和建议，共同促进学校的发展，实现优质教育。

　　谢谢！

篇六：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　巡视组反馈问题及意见建议整改方案

　　巡视组反馈问题及意见建议整改方案

　　巡视组反馈问题及意见建议整改方案

　　根据自治区党委第一巡视组对我县开展的集中巡视工作，20XX年X月XX日，巡视组向我县通报了巡视结果，根据县委文件精神，中肯地指出了我局在落实有关廉政制度贯彻中央八项规定自治区若干规划和作风建设干部队伍建设社会管理等方面存在的问题，并提出了相应的整改意见建议。现就自治区党委巡视组反馈的问题及提出的意见建议，制定如下整改方案：

　　一整改目标

　　严格按照自治区党委巡视组反馈的问题和提出的意见建议，坚持实事求是务求实效，突出重点科学谋划，逐级负责先易后难，完善机制长期坚持的原则，以巡视组反馈意见建议为依据，以边整边改力求实效群众满意为目标，根据难易程度轻重缓急，明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，着力解决党风廉政建设干部作风建设干部队伍建设等方面存在的问题，以整改的实效取信于民，为城乡建设各项事业发展提供坚强的保障。

　　二对反馈问题的整改措施

　　(一)关于落实廉政制度方面的问题

　　1针对存在违规套取截留专项资金的问题

　　整改措施：一是强化财务监督，定期通报专项资金的使用管理情况坚持日常监督与专项检查相结合，严肃查处专项资金分配管理使用过程中的违规违纪行为。二是加强专项资金管理，建立从资金的申请核拨使用结算的全过程管理制度，建立项目档案管理制度，做到档案资料完整详细，支出具体明确，便于日常监督管理和检查验收定期对专项资金使用单位认真整改落实，对违纪违法行为严肃查处。三是加强各单位主要负责人及财务人员教育培训，增强单位主要领导带头执行财经纪律的意识，提高财务人员业务水平政策水平，严肃财经纪律，切实做到依法行政，依法理财用财。

　　责任人：XXX

　　责任单位：局财务办局属各单位

　　完成时限：20XX年12月底

　　2针对党政机关及服务窗口纪律松懈，机关工作人员上班迟到看视频玩游戏等不遵守工作纪律责任心不强不作为乱作为的问题。

　　整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，下大力气解决干部队伍中存在的庸懒散软奢推诿扯皮纪律松驰，工作不落实服务不主动效率低下不作为乱作为及工作人员上班时间做与工作无关的事情等问题定期不定期开展明查暗访，发现一起处理一起，严肃查处不畏法不畏纪不畏制度和我行我素胡作非为的突出典型，对查出的违纪违法者，一律先予以停职，再依纪依法严肃处理。二是加强政风行风评议考核工作。局党委将政风行风评议工作，列入各单位年终效能目标管理考核内容，加大减分比重对年内考核评议末位的单位给予黄牌警告并在全局通报批评，力促干部作风进一步转变，营造风清气正的发展环境。三是加强窗口单位工作人员思想政治教育和纪律管理，强化监督考核，不断提升窗口单位服务形象。

　　责任人：XXX

　　责任单位：局属各单位

　　完成时限：20XX年12月底

　　(二)关于社会管理方面的问题

　　针对征地拆迁引发的矛盾比较多，社会诚信有所缺失各类矛盾纠纷较多等问题。

　　整改措施：一是严格落实重大事项决策风险评估机制，强化对征地拆迁过程中可能引发的矛盾纠纷的分析研判，科学合理制定应对处置措施，积极稳妥化解因征地拆迁而引发的各类矛盾纠纷。做细做实征地拆迁前的勘测评估政策宣讲补偿安置等工作，加大征地拆迁工作公开力度，确保征地拆迁工作的公平公正。坚持依法文明征拆。加强征拆补偿安置监督检查力度，严厉查处在征拆过程中的出现的违规操作弄虚作假等违纪违法行为。高度关注历史遗留征拆矛盾的化解，实行局领导包案责任制，统筹各方力量，多部门联动，多措并举，确保征拆遗留问题的妥善处理。二是以开展四德教育，诚信教育普法教育为平台，广角度多元化全覆盖，形成建设诚信社会的强大氛围。局法制宣教信息中心和局属各单位要加强正面典型的宣传推介，影响全社会人人讲诚信事事讲诚信的主旋律加大反面典型的曝光惩戒力度，增加违信失信者的社会成本。在全社会汇聚遵纪守法诚实守2信的正能量，以良好社会风气的形成推动城乡建设事业健康发展。三是建立健全矛盾纠纷排查调处机制，在矛盾纠纷的有效化解上下功夫。严格落实领导包案矛盾纠纷定期排查机制加强维稳信息预警工作，依托信息网络建设，做到矛盾纠纷早发现早报告早控制早化解。建立督查通报制度，定期通报工作情况和存在的问题进一步落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制，按照一把手负总责和班子成员一岗双责的要求，把矛盾纠纷排查调处工作作为考核领导干部工作成效的重要内容，作为干部选拔任用的一项重要依据。四是结合六五普法的深入开展，进一步加强社会主义法制宣传教育。加强领导干部法律知识培训，切实提高领导干部知法懂法守法意识，不断提高依法行政的能力和水平。

　　责任人：XXXXXXXX

　　责任单位：局法制宣教信息中心房管所及局属其他单位

　　完成时限：20XX年12月底

　　三对意见建议的整改措施

　　(一)针对进一步加强党风廉政建设的建议

　　整改措施：一是加强和改进党风廉政建设责任制考核。严格落实中纪委和自治区纪委一案双查制度。加强和改革考核方式，局党委将采取月度监控季度抽查半年督查年终考核的方式，引入群众评价机制，重点考核局属各单位反腐倡廉重点制度主要任务分工和作风建设及纪律执行情况，及时发现和解决党风廉政建设方面的突出问题。二是大力开展示范教育警示教育和岗位廉政建设，充分发挥基层干部廉政教育基地党风廉政建设教育基地预防职务犯罪警示教育基地和平罗廉政网四大教育平台功能，加强对党员领导干部理想信念党风党纪和从政道德教育。切实抓好廉政文化示范点建设，扩大廉政文化覆盖面和影响力。三是深化党风廉政建设。进一步深化勤政为民工程和廉洁企业建设从严对本单位党员干部的管理和监督，切实解决发生在群众身边的腐败问题。四是加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，继续深化廉政风险防控工作，认真落实党政主要领导不直接分管财务干部人事行政审批公共资源交易工程项目建设制度，形成有效的权力制衡机制。严格执行领导干部述职述德述廉提醒谈话函询质询等制度，进一步健全完善领导干部廉政档案。五是结合党的群众路线教育实践活动，加大对重大项目资金行政审批服务性收费基层信访积案化解会议活动和检查评比考核等专项3检查，及时发现问题，严肃执纪问责，切实解决群众反映强烈的突出问题。

　　责任人：XXX

　　责任单位：局党政办财务办法宣办业务办及局属各单位

　　完成时限：20XX年12月底

　　(二)针对进一步加强作风建设的建议

　　整改措施：一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决干部中存在的四风问题，坚决整治慵懒散软奢，严厉查处工作纪律松散办事拖拉扯皮服务态度恶劣滥用职权徇私舞弊吃拿卡要等行为。深入开展驻百村走千企访万户四访四问三同锻炼正风肃纪勤政为民及下基层走访活动，切实转变干部作风，密切党群干群关系。二是严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例，认真执行公务用车管理办公用房公务接待等制度，用制度堵住奢侈浪费的口子。健全完善廉政风险防控责任制和领导干部廉政档案，深入实施平罗县政府投资项目监督管理(暂行)办法，有效防控经济领域风险。三是严格执行领导干部述职述廉提醒谈话函询质询等制度深入推行新任领导干部和后备干部个人重大事项公示制度，加大对领导干部报告个人有关事项的情况开展抽查检查，加强报告核查结果运用和违规惩戒力度。四是严格落实领导干部重大事项报告民主生活会民主评议经济责任审计党内情况通报等制度，及时发现并解决干部作风中的苗头性倾向性问题，严厉惩治各类违纪违法行为。

　　责任人：XX

　　责任单位：党政办法宣办及局属各单位

　　完成时限：20XX年12月底

　　四整改要求

　　1加强领导，强化责任。整改工作由局党委副局长曹广正同志负总责，各责任领导按照分工抓好落实。局领导干部和局属各单位全体领导要在思想上高度重视巡视组的反馈意见，切实增强大局意识责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域整改工作。各责任单位要按照整改方案的要求，结合本单位的工作，进一步细化整改方案，明确整改时间整改重点和整改目标要求，确保高标准高质量地完成整改任务。

　　2分类实施，扎实整改。凡具备整改条件的，马上整改通过努力能够解决的，4限期整改受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效有序开展。局督查室要强化督促检查，对重点问题进行跟踪督办，对整改工作不积极，措施落实不到位的，要严肃进行责任追究。定期通报进展情况，确保整改任务顺利完成。

　　3举一反三，建章立制。各单位要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力战斗力创造力的过程，成为促进各单位领导干部作风转变的过程，成为推动城乡建设事业科学发展跨越发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效向局党委进行汇报，努力促进我局各项工作再上新台阶。

篇七：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　巡察反馈问题整改措施

　　巡察反馈问题整改措施

　　一、关于“学校未执行婚丧喜庆事宜向所在党委报告的规定”问题

　　措施：2021年4月完善报告制度和程序长期坚持。

　　学校党委下发广一中党字〔2021〕8号《广饶一中关于进一步规范教职工婚丧喜庆事宜报告制度的通知》要求全校教职工要认真按规定规范操办婚丧喜庆事宜并及时填写申报表学校工会与纪委各留存一份长期坚持形成制度。校区校长、总校各处室负责人是第一责任人要切实履行领导和监督责任切实加强对本单位教职工的教育、管理和监督。凡违反婚丧喜庆操办及申报规定的视情节轻重追究当事人相应责任同时追究相关责任人的监督管理责任。

　　二、关于“群众身边的微腐败还未杜绝”问题

　　措施：即知即改长期坚持。

　　1、关停学校内部的免费自助洗车点。

　　2、调整学校教师的生活水票价位改为2元一桶收取费用。

　　三、关于“党委履行全面从严治党主题责任的各项措施不到位”问题

　　措施：即知即改长期坚持。

　　1、制定《广饶一中党风廉政建设实施方案》明确党委管党治党主体责任健全工作机制。

　　2、领导班子成员每半年专题研究一次建立研讨报告。

　　3、每月在党委会上完成全面从严治党主体责任推送任务并形成会议记录。

　　四、关于“2021-2021年未逐级开展廉政谈话”问题

　　措施：即知即改长期坚持。

　　1、2021年3月制定全年“廉政谈话实施方案”细化廉政谈话对象与谈话内容

　　2、2021年9月根据学校领导班子成员调整制定《广饶一中下半年廉政谈话实施方案》逐级开展活动并形成记录。

篇八：学校巡察问题整改意见和建议

　　

　　学校巡察整改专题情况报告

　　学校巡察整改专题民主生活会情况的报告

　　按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》要求，我校于20__年3月6日上午召开了民主生活会。会议由校党委书记__主持，党委副书记、副校长__，党委委员、校纪委书记___,党委委员、副校长___出席会议。副市长___、市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___等莅会指导。现将我校民主生活会的会议情况报告如下：

　　一、会议前期准备情况

　　按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》，校党委班子扎实做好会前的各项准备工作。

　　一是及时召开了党委扩大会议，深入学习讨论了巡察反馈问题和意见建议，传达学习了市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》。

　　二是召开了由校领导班子成员、各党支部主要负责人参加的巡察整改专题会，初步对反馈问题进行责任分工，对专题民主生活会的内容、方法等进行了专门安排布署，提出了具体要求。

　　三是在班子成员之间开展了谈心谈话，联系各自思想、工作、生活和作风实际，对照认领的问题，认真准备了发言提纲，同时征求了处（室）和相关部门的意见建议，为开好这次专题民主生活会奠定了基础。

　　二、主题突出，会议气氛民主热烈

　　会议主要有5项议程，一是党委书记___同志代表领导班子作对照检查；

　　二是班子成员逐一作个人对照检查进行自我批评，班子成员之间开展相互批评；

　　三是市委巡察办副主任___同志、市委正县级巡察专员___同志做指导讲话；四是副市长___同志做点评讲话；五是党委书记___同志做总结发言。

　　班子成员对照存在问题，逐条对照检查，进行了深刻反思和自我剖析，动真碰硬开展了批评和自我批评。副市长___，市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___分别做了点评。他们对这次巡查整改专题民主生活会给予了充分肯定，同时也提出了更高的要求。委巡察办___主任指出要把巡查整改当成“新起点”、“加油站”，一是要提升政治站位抓整改，切实用好这次巡察整改的成果；

　　二是要坚持标本兼治抓整改，建立长效机制，以巡察改作风，以巡察促提升；

　　三是要形成监督合力抓整改，坚持双公开，加强对巡察整改的日常监督。巡察组长___提出了三点要求：一是抓顶层。抓关键少数，示范引领；

　　二是抓基层。抓基层基础，小处着手，大处着眼；

　　三是抓全面整改，举一反三。副市长___提出了三点意见：一是要进一步提高认识，继续干事创业，提升学校内涵；

　　二是要认真整改，加强学习，整顿作风，健全机构和规章，加强协调，争取支持，勇于担当；

　　三是提高办学质量，抓好班子建设，抓好师资队伍建设，抓好学科建设，抓好附属医院建设，抓好产学研合作。

　　最后党委书记___同志党委书记___在作总结讲话时指出，要以这次专题民主生活会为契机，抓好巡察问题整改。

　　一是要进一步提高政治站位，切切实实抓好学校管理，提升学校内涵，力争办成区域富有特色的高等医学院校；

　　二是要严格认真的对照巡察问题，深挖细找，细化整改措施，举一反三，加强与巡察办对接，及时上报信息，一步一步扎扎实实向前推进，推动学校健康快速发展。

　　三、查出了问题，强化了责任意识

　　班子对存在的问题，逐条对照检查，进行深刻反思和自我剖析，主要存在以下问题。

　　（一）党的领导弱化，推进学校发展不够有力

　　1.班子战斗力不强。

　　一是组织架构不完善。

　　二是班子干事创业精神不足，担当意识差。学校在专业增设、设备购置、人才引进等方面未能取得明显成效，__医专机构编制方案、党组织成立等关乎学校发展的重大事项一直未能解决。

　　三是资资产长期闲置。综合办公楼、风雨操场仍未投入使用。

　　2.内涵发展缺失。

　　一是师资力量严重不足。

　　二是教学工作重视不够。

　　三是教学设备应配未配。

　　四是师德师风滑坡。

　　3.政治责任落实不到位。

　　一是学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想不力。

　　二是党委领导下的校长负责制落实不到位。

　　三是民主集中制执行不到位。

　　4.意识形态工作抓得不实。

　　一是落实意识形态工作责任制不到位。

　　二是意识形态阵地建设和管理滞后。

　　三是党委中心组学习制度流于形式。

　　（二）纪律规矩意识淡薄，违规违纪问题时有发生

　　1.落实中央八项规定精神不到位。

　　一是发放补贴不规范。

　　二是存在特权现象。存在超标准报销费用。

　　三是婚丧嫁娶违规收受礼金。个别领导干部廉洁自律意识不强，借婚丧嫁娶之际收受礼金。

　　四是对职工关注不够。

　　五是工作重痕迹、轻实效。

　　2.财务管理较乱。

　　一是办公用品采购不严格，责任不明确。

　　二是违反“收支两条线”规定。

　　三是财务审批报销不规范。

　　3.公车管理不严。

　　一是日常管理混乱。

　　二是车辆运行费用虚高。

　　（三）党的建设薄弱，人事管理较乱

　　1.党建主体责任落实不到位。

　　一是第一责任人履职不够。

　　二是重业务轻党务。

　　2.党内政治生活流于形式。

　　一是双重组织生活制度落实不到位。部分党员领导干部不能正常参加所在支部党组织生活。

　　二是民主生活会质量低。

　　三是民主评议制度形同虚设。

　　3.党组织建设弱化。

　　一是组织生活开展不正常。

　　二是党员发展程序不规范。

　　三是党员在党意识淡薄。

　　4.干部人事工作不规范。

　　一是教师队伍培养不够。

　　二是干部队伍结构不合理。

　　三是混岗混编，职责不清。

　　四是日常管理不规范。

　　五是职称评定不公开不透明。

　　5.干部作风不实。

　　一是部分干部不担当，不作为。

　　二是工作浮漂。

　　（四）全面从严治党“两个责任”落实不到位

　　1.党委落实主体责任不力。

　　一是正风肃纪态度软弱。

　　二是“第一责任人”履职不到位。

　　三是“一岗双责”落实不到位。2.监督责任缺失。

　　一是‘三转’不到位。纪委书记除分管纪检监察工作外，还分管宣传工作。

　　二是监督不严，存在畏难情绪。

　　三是执纪问责力度小。

　　四、产生问题的原因分析^p一是政治理论学习不深，学通弄懂做实不够。1.理论学习规划安排不够，坚持不好，集体理论学习缺乏制度约束，方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。2.部分班子成员对理论学习认识不够，认为自己对党的基本知识、大政方针掌握的还可以，把学习当作一项“软指标”，学习制度坚持不到位。班子成员都没有自己的中心组学习专用记录本。3.按时组织中心组学习不够，自学时间很少能保证，学习的系统性、有效性不够，学习的积极性主动性不够，融会贯通、学通悟透不够。中心组学习混同于一般的会议情况通报，仅在每周例会上点一下

　　题目。4.学习的实用思想和片面性较为严重，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面，学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，工作中运用科学理论解决实际问题的能力不够，运用科学理论指导工作和生活的实践不够。

　　二是“政治站位”不高，主业意识不强。1.党委“主业”意识不强，抓行政工作多，抓具体事物多，抓党建少。对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上。2.抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。党委会、联席会界定不严，议题不清。20__年10月，在省高工委统一部署中央巡视反馈意见整改工作后，才停止以党政联席会代替党委会、校长办公会的做法。3.民主集中制执行不到位，导致一些问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不佳。出现了拨付工程造价咨询费、围挡施工费两笔共59.5万元却没有相关研究决定的会议记录，也出现了党政联席会已经研究决定的消防设施竣工验收工作，却无人推进落实的问题。

　　三是党性修养不够，纪律意识弱化。1.对照党章党规和新时代中国特色社会思想，校党委和班子成员无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员领导干部的要求有较大差距。特别是在面对学校转型期，定力不足，思想摇摆，正如宋殿宇同志对卫校提出批评“不要坐等规格，要主动干活，要抢抓发展机遇”。2.没有完全按照党员领导干部的标准去严格要求自己，去带动身边的同志。在原则与灵活上把握不够准，原则不足、灵活有余，个别领导示范带动不够。3.?纪律规矩意识淡化。比如说办公用房超标整改问题，我校前后进行3次清理，才最终符合规定。由于部分班子成员没有带好头，下面的中层干部和一般职工在这个问题上一直不以为然。

　　四是履职尽责不够，担当精神不强。作为校党委班子，最重要的任务是不折不扣地把上级教育方针和决策部署落实到位。面对全面从严治党的新常态，党委班子成员在把握全局、跟踪问效、亲力亲为等方面还有一定差距，在处理复杂事务的能力还有待提高，对重点工作和分管领域党的建设没有做到亲力亲为、全程跟踪，对重点、难点工作的执行力度和担当作为上还有差距，部分工作落实效果不理想。虽然学校几年来制定了不少的制度、规定，但抓落实不够，修订完善不及时，督导检查、严查严管、执纪问责不够。对政绩观、事业观在理解上出现偏移，有不求有功但求无过的思想倾向，责任、担当不够。党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用不够。以党的建设高质量推动学校发展高质量内力不够、动力不足。在不少工作上党委主动作为不够，协调、汇报不够，抓方向、管大局不够，抓落实不力，致使部分工作进展迟缓，有的过程有瑕疵，结果不理想等。

　　五、强化措施，努力找准今后整改方向

　　（一）加强理论学习，突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会思想和十九大精神作为根本政治任务，从扎实动作抓起，严格中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。同时，要根据新形势和新任务变化，用党的最新理论指导实践工作，为党委民主决策提供更加科学、合理的理论依据。按照立行立改的原则，我们已经认真制定了20__年中心组学习计划，从本月开始认真执行。

　　（二）发挥党委领导核心作用，全面增强党组织活力。认真学习贯彻党章党规，增强政治意识、规矩意识，加强班子建设，理顺组织架构。严格落实“三重一大”党组织集体决策制度，增强党组织的凝聚力和向心力。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等制度，规范组织生活。扎实开展“不忘初心，牢记使命”学教活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持学做结合，强化对党员的教育管理，切实提高党员的思想政治素质，进一步规范基层党组织建设，不断提升党建工作水平。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、清正廉洁的干部。对此，我们将尽快组织实施党委换届、开展“两化一创”强基引领活动培树党建品牌，以实际行动增强党组织活力，并作为两项重要任务在拟于本周召开的__医专20__年度工作会上进行安排。

　　（三）切实履行管党治党政治责任，加强内部监督。校党委要切实担负起全面从严治党主体责任，认真贯彻执行党章党规，严格执行相关制度，把主体责任落到实处。党委书记要认真履行第一责任人责任，切实担负起学校管党治党的责任，加强对党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设、作风纪律建设等工作的领导和督导检查。班子成员要从严从实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务同安排、同推进，逐级传导压力，层层压实责任。校纪委要严格监督执纪，严肃查处顶风违纪行为。要围绕规范权力运行制度，突出薄弱环节，瞄准重点领域，大力开展正风肃纪专项整治，扎牢招标采购、设备购置、项目建设等制度笼子。开展党章党规党纪专题学习教育，举办支部书记、党员专题培训班。发放党规党纪专题学习教材，组织党员干部到市警示教育基地参观学习。牢固树立纪律意识、规矩意识。认真贯彻落实“中央八项规定精神”，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，狠抓工作实效，不见效果不收兵。

　　（四）强化“四个意识”和担当精神，坚决贯彻执行国家和省、市委决策部署。认真贯彻新形势下教育、卫生与健康工作方针，牢固树立群众意识，以培养高水平基层医疗、护理等实用型人才为目标，加强教师队伍建设和师德师风教育，增强教师教书育人的积极性和主动性，提升教育质量。要积极落实市委、市政府决策部署，加快推进学校转型升级和建设步伐。要积极协调对接上级及我市有关部门，尽快落实编制、经费、学科建设、项目规划等，加快内涵建设，提质增效，尽快建成真正意义上的医学高等专科学校。

　　（五）健全完善相关制度，切实加强学校管理。要严格执行组织人事纪律，规范人事管理。要完善财务管理制度，加强监督审计，强化责任追究，堵塞资金管理和使用上的漏洞。要强化人才职称管理，严肃职称评聘，加大招才引智力度，牢固人才支撑。加强思想阵地建设，深入了解职工的思想动态，确保职工思想的纯洁性。要健全完善党的建设的各项规章制度，强化目标管理、台账管理，落实主体责任全程记实和述责述廉，压实主体责任。健全完善《党委议事规则》、《校长办公会议制度》及各项学校管理制度，严格程序，规范管理，提升水准。

　　（六）强化责任担当，大力推动巡察整改责任落实。把巡察问题整改作为近期乃至今后一段时期的中心工作和重大政治任务，成立组织，建立台账，明确责任，抓好落实。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。对交办的案件要严查严办，快查快办。巡察反馈问题延伸到哪里，就整改到哪里，就问责到哪里，就规范到哪里，同时举一反三，走深走实，确保各项巡察反馈意见的整改工作落到实处。

篇九：学校巡察问题整改意见和建议

　　

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　　对巡察工作的意见建议

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　　巡视反馈意见

　　通过巡视，我们认为，近年来，无锡工艺职业技术学院领导班子能贯彻落实中央和省各项决策部署，坚持社会主义办学方向，积极推动全面从严治党“两个责任”落实，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实选人用人制度，不断加强和改进作风，为推动学校事业健康持续发展提供有力的政治保证。

　　一、巡视发现的主要问题

　　（一）在党的领导方面

　　党委领导核心地位不够突出，以党政联席会代替党委会和院长办公会，落实党委领导下的校长负责制不到位；学习领会中央和省会议文件精神不够深入，学习形式和方法单一；执行中央和省决策部署不够及时到位，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况；对下级单位管党治党责任分解落实不到位，压力传导逐层递减。

　　（二）在党的建设方面

　　党委抓党建工作的主责意识不够强，存在“重业务、轻党建”现象；基层党建工作薄弱，有的基层党支部专职党务干部业务不熟，抓党建工作不够有力；有的党支部组织活动形式单一，针对性、吸引力不强，有时存在业务会议代替支部会议现象；党费没有严格按照标准收缴。

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　　（三）在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面

　　党委的主体责任落实不够到位，重工作布置、轻督促检查，有时存在以纪委的监督责任代替党委主体责任的情况。纪委履行监督责任存在差距，纪委书记分管与党风廉政建设无关的业务，落实分工要求不到位；纪检监察部门参与甚至承担招投标、物资与工程验收等工作，聚焦主业不集中；对廉政风险点缺乏深入排查，风险防控措施未落实。

　　组织纪律执行不到位，以党政联席会研究干部工作，没有体现“党管干部”原则；个别干部个人有关事项报告填报不实。

　　财经纪律执行不够严格，存在部分支出不规范，应缴财政专户款项未及时上缴，专款不能专用等现象。

　　招投标规定执行存在薄弱环节，自行组织招标项目多、数额大，部分工程项目、设备物资采购未按规定进入政府招投标平台集中招标，有的以党政联席会决定代替招投标程序直接发包，有的低价中标、签订高价合同，有的未按合同约定提前或超额付款。

　　落实中央八项规定和省委十项规定精神的具体措施出台不够及时，公车使用、公务接待等制度的修订完善滞后，办公用房清理整改落实迟缓。

　　二、意见建议

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　　综合巡视中发现的问题，我们对无锡工艺职业技术学院党委提出以下整改建议：

　　（一）进一步加强党的领导，为打造特色鲜明的高职院校提供坚强政治保障

　　切实加强党的领导。校党委要深入贯彻落实全面从严治党要求，强化党委对学校事业发展的坚强领导，坚持以“五大发展理念”为指导，从“四个全面”战略布局高度，贯彻落实好党的教育方针，在政治上、思想上、组织上保证党委的领导核心地位；高度重视新形势下高校党建工作，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，不断加强党的领导和党的建设；坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，强化思想引领，紧密结合工艺职业院校教育教学特点，研究制定党建工作措施，切实抓好落实，为建设特色鲜明的高水平示范性高职院校提供坚强的政治保障。

　　着力加强基层党组织建设。以改革创新的精神，深入研究基层党组织建设面临的新形势新任务，不断创新活动载体和活动方式，丰富活动内容，夯实基础，增强活力，把全面从严治党要求落实到每一个支部；结合目前正在进行的“两学一做”学习教育，广泛开展争先创优活动，改变一些单位、部门“重业务、轻党建”的现象，引导广大党员增强“四个意识”，提高“三个自信”，不断强化党的意识和党员意识，切实发挥基层党组织的战

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　　斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；加强对基层党支部书记的培训和考核，针对党建工作薄弱的基层党组织，实行分类指导，逐级明确职责，严格监督考核，一级抓一级，层层抓落实，不断提升学校党建工作的整体水平。

　　（二）深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设

　　落实党委主体责任。校党委要切实担负起全面从严治党的主体责任，高度重视党风廉政建设，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入学校事业发展的总体布局；党委主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，班子成员要扎实履行“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于教学管理全过程；要强化责任传导，加强对二级单位党风廉政建设的督查指导，细化措施、明确责任，推动“两个责任”落实到基层。

　　强化纪委监督责任。校纪委要按照“转职能、转方式、转作风”的要求，从参与具体业务中解脱出来，切实聚焦主责主业；要认真落实纪委书记分工要求，把主要精力放在纪检监察工作上；要进一步加强对重点领域和关键环节权力运行的监督，抓好风险排查，建立有效的风险防控机制；要强化执纪问责，严肃查处违纪违法案件，切实增强纪检监察工作的震慑力。

　　强化反腐倡廉工作。深入开展反腐倡廉教育，大力推动廉政文化进校园、进课堂、进头脑，通过开展示范教育、警示教

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　　育等形式多样的廉政文化活动，筑牢拒腐防变思想道德防线；要严肃财经纪律，严格招投标制度，规范科研经费使用，加强资产监管，有效堵塞漏洞，从源头上防止腐败问题的发生；要把建立和完善内控制度作为学校治理结构体系的核心内容，深入查找工作中存在的体制机制管理漏洞，进一步健全制度，严格管理，约束权力，加强监督，将反腐败的关口前移。

　　强化作风建设。深入贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，严防“四风”问题反弹；要进一步健全完善相关制度措施，建立健全改进作风的制度体系，提高制度规范的执行力；机关职能部门要进一步增强服务意识，牢固树立以学生为本的思想，努力提升服务师生的能力和水平。

　　（三）从严监督管理，建设高素质干部和教师队伍

　　坚持正确的用人导向。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求，切实把讲政治、守规矩、敢担当、有实绩的干部选拔到各级领导岗位上来，形成鲜明的实绩用人导向和干事创业的良好局面。

　　重视加强人才培养。切实落实人才强校战略，高度重视并加强人才队伍的统筹规划和梯次培养，加大高层次人才“引、育、留、用”工作力度，造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人才队伍；加强年轻干部的培养锻炼，有计划地把

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　　优秀年轻干部和年轻教师放到不同岗位培养锻炼，努力提高队伍的管理能力和教学科研水平；加强重点热点岗位干部轮岗交流，畅通教学科研与行政管理交流的渠道，让干部多岗位得到锻炼，提高干部队伍的综合素质。

　　加强干部教育监督管理。要立规明矩，切实增强党员干部和教师的纪律观念、规矩意识，让纪律规矩真正成为“带电的高压线”，防止出现“破窗效应”；对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正，推进谈心谈话、关爱提醒工作制度化；进一步健全和完善干部监督管理制度，严格执行干部工作的有关规定，认真落实干部个人有关事项报告等制度。

　　（四）加强领导班子自身建设，努力提升班子办学治校能力和水平

　　切实加强领导班子能力建设。学校“十三五”发展规划提出了“全面建成特色鲜明、省内有名、行业知名、全国具有较强影响力的示范性高职院校”的发展目标，校级领导班子要充分认识自身肩负的重大历史使命，进一步增强责任感和紧迫感，把提升领导班子的综合能力放在首位。要强化政治理论和高职教育先进理念的学习，聚焦国内外艺术教育、高职教育发展前沿，加强新常态下发展高职教育的战略思考和路径谋划，推进各项配套措施的有效落实，引领学校蓬勃发展，彰显办学特色，进

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　　一步提升校领导班子办学治校的能力。

　　认真落实党委领导下的校长负责制。要加强党委统一领导、党政分工合作、协调配合的工作机制，进一步厘清党政职责分工，严格执行党委常委会、校长办公会议事规则，完善决策程序；落实党委、校长职权，正确处理党委与行政、集体领导与分工负责的关系，积极探索和完善“党委领导、校长负责、教授治学

　　、民主管理”的内部治理结构；严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，涉及学校改革发展的重大事项决策前，要充分调研论证，广泛听取意见，努力做到科学决策、民主决策。

　　进一步提振领导班子精气神。过去十年，是学校快速发展的“黄金十年”，学校各项事业都取得了显著成绩，但是在成绩面前，自豪不能自满，要继续保持追求卓越、事竞一流的勇气和决心，进一步把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，凝心聚力抓建设、一心一意谋发展，努力推动学校各项事业再上一个新台阶。

　　整理丨尼克

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