为什么要学习疫情防控规章制度7篇

为什么要学习疫情防控规章制度7篇为什么要学习疫情防控规章制度　　油库疫情防控管理制度　　一、进入油库必须佩戴口罩，按照规定测量体温，上班期间尽量避免与他人近距离接触。每次下班时做好自身清洁和消毒工下面是小编为大家整理的为什么要学习疫情防控规章制度7篇,供大家参考。

篇一：为什么要学习疫情防控规章制度

　　油库疫情防控管理制度

　　一、进入油库必须佩戴口罩，按照规定测量体温，上班期间尽量避免与他人近距离接触。每次下班时做好自身清洁和消毒工作；车辆应保持通风，勤洗手，多饮水。

　　二、严禁任何人在油库内吸烟，以防飞沫传播引起疫情扩散。三、出现发热咳嗽等不适症状的工作人员立即离开岗位，并就医检查治疗。四、坚决杜绝未经批准私自外出行为。如需请假提前报告，由部门负责人或相关领导审核同意后方可休假。五、所有职工均要加强个人卫生健康管理。所有人都应当增强自我保护意识，学习防控知识，配合政府做好各项防控措施。六、所有车辆按照指挥部安排的路线有序停放，全程落实“日消毒”制度，减少交叉感染机会。七、对待疫情从严要求，加大监督力度。加强对公共区域的卫生打扫和消杀，确保空气流通。八、食堂用餐，特别是面条、饺子，建议全部改为汤类。九、工作人员之间尽量减少接触。因防疫工作需要，一律取消非正常上下班、集中聚会及扎堆聊天活动。十、任何企业、单位和个人不得以任何形式隐瞒疫情，对刻意隐瞒者将依法追究法律责任。

　　三、出现发热咳嗽等不适症状的工作人员立即离开岗位，并就医检查治疗。四、坚决杜绝未经批准私自外出行为。如需请假提前报告，由部门负责人或相关领导审核同意后方可休假。五、所有职工均要加强个人卫生健康管理。所有人都应当增强自我保护意识，学习防控知识，配合政府做好各项防控措施。六、所有车辆按照指挥部安排的路线有序停放，全程落实“日消毒”制度，减少交叉感染机会。七、对

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　　待疫情从严要求，加大监督力度。加强对公共区域的卫生打扫和消杀，确保空气流通。八、食堂用餐，特别是面条、饺子，建议全部改为汤类。九、工作人员之间尽量减少接触。因防疫工作需要，一律取消非正常上下班、集中聚会及扎堆聊天活动。十、任何企业、单位和个人不得以任何形式隐瞒疫情，对刻意隐瞒者将依法追究法律责任。

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篇二：为什么要学习疫情防控规章制度

　　XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章

　　制度

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。组长：总经理....副组长：副总经理…...成员：各部门负责人....公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公

　　司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　　二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1，细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2，负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；3，督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为4，负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5·督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1，员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。2，上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3，上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4·严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5，废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；

　　5·办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；6，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；7，打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8，饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；9，如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报10，下班后需外出的请佩或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责1，消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；3，消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4，办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5，会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。6·清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7，做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；

　　（四）司机职责1，车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；2，每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；3，除公司接送车外严禁无关人搭乘；4，司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；5·班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴：（五）采购及仓管员职责1，购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；2，必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3，购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4，所购防控物资应尽量保证公司使用；5，回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司；6，物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（六）食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度；2，外出采购时应佩戴防护口罩；

　　3，食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽：4.严禁生熟食混放；5·分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；6，做好厨具及餐具的消毒处理。（七）门卫及值班人员职责1，每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2，每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。3，上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。4，严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。三、日常管理制度（一）日常办公管理制度1，各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过电话、网络等灵活方

　　式在家完成相应工作，不得造成人员汇聚、集中。2.各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确

　　保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　　3，远程办公文件传输中，请务必使用公司邮箱或公司通信系统，切不可使用Q9、微信等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　4，严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意，各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人备条。

　　（二）人员健康管理制度1，各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告“，未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2，未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3，减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。4，员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出

　　行；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。5·来自重点疫区（湖北、重庆、浙江温州等区）员工一很律暂缓返

　　岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要领导批准后，方可正常上班。

　　（三）厂区出入管理制度1，公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于37.2℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。2，车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司车库入口处进行人员体温检测。3，各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新办理，杜绝外部人员混入公司。4，不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息：受访人员在公司一层会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间；访客在门卫处经测量体温高于37.2℃的，由保安公司登记姓名和联系方式，建议其立即到发热门诊进行复查。5，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　6，全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。（四）办公会议管理制定1，疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2.减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。3，减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。4.为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。5·会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。6·现场会议实行审批制度，审批权限如下：（1）现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。（2）现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长审批。（3）现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。（五）餐饮保障管理制度1，公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。2，早餐由员工自行到餐厅领取，领取时间7：00-8：00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11：30-12：003，公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门联系人通报，由其转达给本单位所有员工。

　　4，各部门每个工作日下午14：00前，通过公司邮箱或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅联系协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　　5.公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　　6，各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。（六）卫生防疫管理制度

　　1，办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。

　　2，每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、车库等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　　3，每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　4，电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　5·公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收。

　　6，保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时

　　段要增加垃圾清理频次。（七）公务用车管理制度1，尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，

　　部门用车由公司分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2，公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消

　　毒”。3，公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。（八）疫情信息管理制度1防控信息实行“日报告”“零报告”，各部门每天中午12：00前将防控

　　信息报公司防控办联系人，公司防控办负责整理、汇总，并将相关信息上报至公司防控办。每天14：00前将次日人员到岗方案报公司防控办联系人备案。

　　2.信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。

　　3，疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　　4，如有新闻媒体要求采访，必须经过公司领导同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　　（九）外来人员管理制度1，建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2.所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，

　　如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3，快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。（十）用工招聘管理制度1，应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口

　　后，需经与人力资源部联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　　2，门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　　四、几点特别说明1，全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。2，各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。3，对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

　　

　　

篇三：为什么要学习疫情防控规章制度

　　公司疫情期间管理制度

　　疫情期间的管理制度抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。今天为大家精心准备了疫情期间的管理制度，希望对大家有所帮助!疫情期间的管理制度一、______机构成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。

　　组长总经理……副组长副总经理……成员各部门负责人……公司防控办在公司疫情防控工作___小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责___协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。

　　公司各级___干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名___人，并向公司防控办报送___人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　　二、人员岗位职责(一)部门负责人职责细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为;负

　　责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点___每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突___况要及时正确处置。

　　(二)公司员工职责

　　员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。

　　上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离;严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;办公室人员应做好对公用办公设备、固定___的消毒工作;做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。

　　饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报;10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。

　　(三)卫生防疫及保洁人员职责消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。

　　配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;消毒液严格按公司规定的配比进行调配;办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。

　　会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。

　　清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。

　　做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;(四)司机职责车辆出入严格实行___度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;

　　除公司接送车外严禁无关人搭乘;司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液);班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员___罩的佩戴;(五)采购及仓管员职责___物

　　资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。

　　___防控物资时要求其提___品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;4,所购防控物资应尽量保证公司使用;5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司;6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。

　　(六)食堂工作人员职责严格执行公司食堂管理制度;外出釆购时应佩戴防护口罩;

　　食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽;严禁生熟食混放;分餐及送餐时一定要注意清洁卫生;做好厨具及餐具的消毒处理。

　　(七)门卫及值班人员职责每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在32度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状

　　的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。

　　每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比___及___后按公司员工检查登记程序执行。

　　上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员___并报门卫处(非___内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。

　　严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　三、日常管理制度(一)日常办公管理制度各部门实行弹性工作制，应当安排员工通过___、网络等灵活方式在家完成相应工作，不得造___员汇聚、集中。

　　各部门主要___原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门负责人同意。

　　远程办公文件传输中，请务必使用___或公司通信系统，切不可使用___、___等传输重要敏感信息和涉密信息。

　　严守工作纪律，自2月3日起，各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要___同意，各部门副职___需报公司分管___或公司疫情防控工作___小组副组长同意，各部门主要___(负责人)需经公司主要___同意，并报公司防控办___人备案。

　　(二)人员健康管理制度

　　各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要___批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办___人。

　　未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩，不随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。

　　减少接收快递和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼外垃圾桶。

　　员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行;如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　重点疫区(湖北、重庆、浙江温州等区)员工一很律暂缓返岗，其他地区人员，返沪后自到沪之日起，自行居家隔离14日，无症状并得到本部门主要___批准后，方可正常上班。

　　(三)厂区出入管理制度公司对厂区实行封闭管理，严格执行“一人一卡”制度并检测体温。经测量员工体温高于32℃的，由公司防控办将情况报告公司防控办，本人应回家观察休息。必要时，在做好个防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行复查，按要求做好隔离。

　　车辆实行车卡检查，外部车辆尤其出租车禁止驶入公司停车区。公司___入口处进行人员体温检测。

　　各部门加强门禁卡管理，门禁卡丢失必须第一时间挂失重新___，杜绝外部人员混入公司。

　　不得主动召约访客，不得带亲友进入公司;访客必须接受体温测量并登记出发地、交通工具等信息;受访人员在公司一层会客区或公

　　司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持1米以上距离、控制时间;访客在门卫处经测量体温高于32℃的，由保安公司登记姓名和___，建议其立即到发热门诊进行复查。

　　尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪监督。

　　全体员工非紧急情况上班时间严禁进出公司。

　　(四)办___管理制定疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。

　　减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、___会议形式。

　　减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口罩，会议时间每超过1小时通风1次。

　　为避免交叉感染，会议只提供矿泉水，不提供茶水杯。参会人员可自带喝水杯，服务人员30分钟续开水一次。

　　会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。

　　现场会议实行___度，审批权限如下(1)现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。

　　(2)现场参会人员11-19人，由公司分管___或公司疫情防控工作___小组副组长审批。

　　(3)现场参会人员20人以上，由公司主要___审批。

　　(五)餐饮保障管理制度公司实行分餐方式，在岗员工在各自工位上就餐。餐厅提供早、午餐盒饭，晚餐暂不供应，员工餐卡暂停充值。员工也可自带餐食。

　　早餐由员工自行到餐厅___，___时间7:00-8:00;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控办委派专人配送至各楼层前台，配送时间11:30-12:00。

　　公司防控办提前一周将早餐、午餐菜单向各部门___人通报，由其转达给本单位所有员工。

　　各部门每个工作日下午14:00前，通过___或公司通信系统将下一就餐日《订餐统计表》报公司防控办，由公司防控办统一与餐厅___协调。盒饭每人一份，避免浪费。

　　公司防控办监督餐厅加强原材料采购管控，加强对冷冻类、生鲜类食品检测，增加对后厨环境和器具的消毒频次和厨师服务人员的健康监测。

　　各部门设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。

　　(六)卫生防疫管理制度办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。___空调机组正常使用时，应定期对___空调送风口、回风口进行消毒。

　　每天定时对公司出入口、走廊、楼道、门厅、卫生间、___等公共区域进行消毒，卫生间配备消毒液或消毒洗手液。

　　每天下班时段对办公室内进行消毒。办公___、电脑键盘、鼠标、门把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。开水间设置阀门专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　电梯和按钮工作时间每2小时消毒1次。电梯设置按扭专用纸，用完随手带走，投入垃圾桶。

　　公司统一在各楼层设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品(防护口罩、一次性橡胶手套)统一收集等待___部门回收。

　　保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清理频次。

　　(七)公务用车管理制度尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司分管___审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。

　　公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒，实行“一客一消毒”。

　　公务用车赴医院等场所后，应进行多次消毒确保安全。

　　信息汇总、统计和报送等工作过程中，不得迟报、漏报、___、谎报。

　　疫情相关工作信息由公司统一发布，各单位及员工不得擅自发布、传播。

　　如有新闻媒体要求采访，必须经过公司___同意，未经同意任何人不得接受采访，以避免报道失实。

　　(九)外来人员管理制度

　　建立探访人员登记台账，外来人员(除应聘人员外)来公司前应提前___确认，非必须情况，所有工作通过___、___沟通解决。

　　所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，在门卫处接受体温测量，如探访人员有新型冠状病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。

　　快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。

　　(十)用工招聘管理制度应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人力资源部___，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在门卫室对面接待室，严禁面试人员进入厂区、办公楼等其他区域。

　　门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。

　　四、几点特别说明全体同志尤其是___干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。

　　各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。

　　对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和奖励;对在疫情防治过程中___、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。

　　疫情期间的管理制度疫情期间复工安全措施有以下几个:一、加强员工健康监测(一)做好员工健康管理.(二)实行健康状况报告.二、做好工作场所防控(一)加强进出人员登记管理.(二)保持工作场所通风换气.(三)保障洗手等设施正常运行.(四)做好工作和生活场所清洁消毒.

　　(五)减少员工聚集和___活动.(六)加强员工___用餐管理.(七)做好医务服务.(八)规范垃圾收集处理.三、指导员工个人防

　　护(一)强化防控宣传教育.(二)落实个人防护要求.四、做好异常情况处置(一)明确单位防控责任.(二)设立隔离观察区域.(三)封闭相关区域并进行消毒.(四)做好发现病例后的应对处置.

　　可以投诉,___通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗.用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务.劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作.一、疫情___班子:二、疫情管理的内容三、具体实施四、如果出现传染病的迟、漏报现象,五传染病疫情登记报告制度严格实行属地管理制度各地、各部门要各负其责,确保政令畅通,共同做好疫情防控工作.各地要成立新型冠状病毒感染的肺炎防控工作___机构,统一负责本行政区域的企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,班子成员要严格落实“一岗双责”,指导督促分管业务领域和___部门的疫情防控工作,提前主动___谋划好疫区返回人员隔离观测、开工条件评估、职工宣传教育引导、应急物资保障等工作;相关责任部门要严肃信息统计、上报工作,___各企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量

　　不裁员或者少裁员.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴.企业停工停产在一个工资支付周期

　　内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.疫情期间的管理制度为了切实做好我院疫情防控期间安全、高校、合理使用会议室，保证各类会议顺利召开及相关工作有序开展，特制定本规定一、疫情防控期间尽量减少集中开会的次数，各部门可通过视频会议系统等多种方式加强信息沟通与工作讨论。如确需集中开会的，应尽量控制参会人数，缩短会议时间。

　　二、严格落实会议使用部门负责人的防控责任。各部门要严格落实会议管理主体责任，按照“谁召开会议谁负责落实疫情防控责任”的原则，做好疫情期间的会议___安排、应急管理、参会人员健康监测、卫生消杀等工作。

　　三、各部门至少在召开会议前一天填写《现代科技学院疫情防控期间会议室使用申请表》，经院疫情防控___小组同意后方可召开。

　　四、强化会场实名签到管理，建立参会人员记录档案，确保进入会场人员可查。参会人员实行分散就座，佩戴口罩，座位保持足够间隔，建议1米以上。

　　五、严格会场消杀防疫。会议室使用部门负责会前、会后要对会场进行全面清洁与消毒。对会场公用扶手、门把手、座椅等人员经常接触部位要重点进行清洁消毒，并注意保持会场内自然通风，禁止使用___空调系统，必要时采用开窗通风，会场内禁止吸烟。

　　六、召开视频会议时，要做好视频系统日常维护和使用技术支持，保障视频会议正常运行。

　　七、严格参会人员卫生防疫。参会人员进入会场应主动配合会议室负责人进行测量体温，并全程佩戴一次性医用口罩，用过的口罩需集中弃置指定的垃圾桶统一处理，不可随意丢弃。

　　八、严格督促检查和责任追究。各部门必须强化责任，严格按要求___会议，加强内部管理和监督，切实提高会议管理水平。党政办要加强督导检查，对违反疫情防控期间会议管理要求的，责令马上整改纠正。对屡教不改、引发疫情后果的，按照有关规定追究责任。

　　九、严格宣传教育引导。疫情防控期间要开展新冠肺炎疫情预防宣传教育，提醒参会人员防疫注意事项。在会议室张贴戴口罩、测体温、勤洗手等宣传标语或设置宣传栏，营造人人防疫、人人参与的良好氛围。

　　本办法适用于新冠肺炎防控期间召开会议

　　2020年防疫___小组值班表日期时间值班人员______带班___2月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：00

　　值班要求：

　　1、所有防疫值班人员按时到岗，连同当日值班经理一同开展防疫有关工作，做好工作日志记录（见附件）。

　　2、确保信息畅通。按照疫情防控工作要求，严格落实工作日报告制度，每天汇总疫情防控工作进展情况并及时上报带班___。

　　3、通过___群、___等方式将上级工作关于做好疫情防控工作的最新要求，及时传达给每位员工，确保工作部署无漏洞。

　　2020年疫情防控值班日志记录表日期：

　　值班人员：

　　___：

　　1、巡查各个部门、车间、库房、食堂、车辆等是否有异常，并做好记录。

　　2月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：0017：002月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：002月日8：00-17：00

　　2、是否有人员进出，了解进出原因并做好记录。

　　3、是否收到上级关于疫情防控工作的相关指示，并做好处理。

　　4、其他有关疫情防控的工作，可列出。

　　复工运作盘查要点附各类表格要素生产运作层面必须考虑疫情防控疫情防控措施及应对策略人（员工、配套商、客户、外包商、应聘者、其他访客）1.因返乡员工延迟或隔离造成的用工短缺2.办公人员支援生产工作1.对外的沟通与协调机制2.疫情防控工作小组运作机（生产设备、防疫设备）设备与制具的消毒清洁料（生产物料、防疫物料）考虑供应商的防疫情况

　　法（操作、管理方法）1.疫情监测及防控办法2.环境消杀办法环（生产区、办公区、生活区、公共区、隔离区）环境治理、预防感染

　　节后复工前厂区消毒杀菌节后复工期间人流管控区域限制准入规范管制措施正常员工异常员工外来送货人员外包商餐饮服务商客户一般访客应聘人员

　　其他访客

　　休假期间管理人员准备事项作业事项责任人完成时间备注1、员工个人信息及出行情况摸底2、全员疫情沟通渠道建立（___群、钉钉群）3、节后复工防护用品准备采购4、厂区异常员工隔离区规划5、复工条件盘点6、疫情防控小组建立并培训7、复工时间研究确定8、员工异常信息统计报告

　　9、员工自我防护宣传教育（远程）10、疫情期间工作管理办法拟定11、外部访客及物品运输车辆管理办法制定

　　作业事项责任人完成时间备注1、厂区所有区域之清洁、消毒作业（含车辆）2、餐厅所有用品（厨具、碗筷、桌椅等）消毒3、厂区所有通风设备、空间检查、清洁4、上班入厂人员体温检测、口罩等防护检查5、发烧等异常人员登记、隔离及送诊安排6、每日健康异常员工统计与通报7、疫情防控例会召开及工作安排、查验8、防护卫生措施宣导及检查、纠正9、对外沟通与处理（客户、配套商、___防疫部门）10、外地返厂居家观察员工之联络与沟通11、招聘面试安排及入职培训的隔离作业12、疫情期间工作管理办法宣导与执行13、外部访客及物品运送车间管控办法宣导与执行

　　疫情防护用品清单名称规格数量适用对象口罩护目镜手套红外式体温枪消毒液75%酒精清洁剂消毒柜消毒喷雾剂手持式喷壶……

　　xxxx有限公司来访人员登记表日期：

　　值班门卫：

　　序号姓名来访时间_________号码来访单位有无佩戴口罩体温正常（√）不正常（×）采取的措施受访人123456789101112131415

　　161718192021xxx有限公司职工健康统计表单位：填表时间：

　　序号姓名性别___号码所在村居社区___身体状况节假期日期间情况11月月21日--11月月030日健康发烧乏力轻咳出行情况参加聚会情况123

　　45678910班组疫情摸查表班组核实人村级___人___备注是否接触

　　重点疫区人员

　　xxx有限公司复工原材料情况统计表单位：

　　序号原料类别数量存储位置12345678910

　　xxx有限公司职工进厂体温检测表单位：

　　序号班组姓名性别体温检测情况、防护口罩佩戴情况、与重点疫区人员接触情况、处置措施备注月日时月日时月日时月日时月日时月日时月日时12345678910

　　xxx有限公司职工健康统计表单位：

　　填表时间：

　　序号姓名性别___号码所在村居社区___身体状况健康123456789

　　10

　　员工节假期日期间情况摸查表节假期日期间情况11月月21日--11月月030日发烧乏力轻咳出行情况参加聚会情况

　　复工人数汇总表上岗人数未上岗人数备注

　　xxx有限公司消杀防疫记录表日期时间地点消杀防疫人员备注：复工前，要对厂区内公共场所、人员聚集场所设施、设备消杀防疫。

　　上班前、上班后必须消杀防疫，人员集中重点区域应多次消杀。

　　xxx有限公司职工体温检测情况汇总表日期职工人数发热人数重点疫区人员接触人数

　　外来车辆信息统计表单位：

　　序号进厂时间出厂时间车牌号车辆品牌司机姓名___号码住址___本表只登记车辆司机信息，车上乘客登记在《外来人员信息统计表》，备注一栏填写来企业事由

　　外来车辆司机统计表出发地点活动轨迹司机身体状况接触史备注体温发烧乏力轻咳是否接触近期在湖北省生活过得人员是否接触过发热人员消杀防疫情况

　　企业外来人员信息统计表单位：

　　序号进厂时间出厂时间来厂人姓名___号码住址___出发地点活动轨迹

　　工业企业防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情情况日报表单位：人填报单位：

　　填报时间：2020年2月1日序号镇区街道社区企业名称是否规上企业职工情况上班情况疫情防控情况总数其中：

　　市外人数其中：湖北人数其中：武___数今日是否上班上班人数上班人员中湖北人数上班人员中武___数是否有人员发热发热人数是否与（）来往人接触1是701是50否0否合计——备注：1.此表为日报表，请各镇区（街道、社区）认真、详细、如实填写好后，于每天下午4点前经主要负责人签字确认后报送至县工信局（电子版、主要负责人签字确认版请一并报送），终止日期另行通知。

　　2.县工信局___人：县防控办______：。

　　主要负责人（签字分管负责人（签字）：填报人（签字）：

　　模板,内容仅供参考

　　

　　

篇四：为什么要学习疫情防控规章制度

　　疫情管理制度幼儿园疫情期间教职工上

　　下班管理制度及日常防控要求

　　疫情管理制度幼儿园疫情期间教职工上下班管理制度及日常防控要求4篇

　　上下班管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，公司章程的规定，特制订本公司管理制度。第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条规章制度是加强公司员工工作纪律，维护正常的生产工作秩序，提高工作效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行规章制度。第三条各部门的考勤管理由各部门领导人登记，然后交由总经理总汇。第四条各部门领导对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条工作时间1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。

　　2、上下班时间：①夏季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点30分，下班时间为18点30分。②冬季上午上班时间为8点，下班时间为12点；下午上班时间为14点，下班时间为18点。第六条迟到、早退1、上班20分钟以后到达，视为迟到，下班20分钟以前离开，视为早退。2、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评。3、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司总经理批准可不按迟到早退处理。第七条请事假1、部门以下人员请假一天的由部门领导批准，请假两天的由公司总经理助理批准，三天以上的由公司总经理批准，所有请假人员都须在考勤上登记注明。2、员工因公外出不能按时到班的，应及时跟公司总经理或助理说明原因，并由公司总经理助理签字确认。第八条病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经公司总经理或助理批准，病情严重的报公司总经理备案。2、患病员工请假须由本人或由直属公司主管领导请假，经

　　批准后方可休假。第九条事假1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，

　　经公司领导批准的休假，称为事假。2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的

　　紧急情况，必须由本人在事前请示公司总经理助理），如实说明原因，经公司总经理或助理同意后，方可休假，否则按旷工处理。

　　3、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，经公司总经理或助理同意后方可离开。

　　第十条旷工未向公司总经理或助理书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。矿工情节严重的，将给予通报批评，直至解除劳动合同处理。二0一四年三月六日幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求为切实做好疫情防控，确保春季开学工作平稳有序，根据上级有关新冠病毒肺炎疫情防控的要求，制定了《疫情防控期门卫管理办法》，主要内容如下：(一日常管理1.幼儿园实行24小时全封闭管理。幼儿园只保留大门一个出入口，其他出入口一律关闭。

　　2.每天上岗前，保安要互测体温并进行登记。3.值班保安穿制服、佩戴红袖章并佩带必要的治安器械，加强对园门的把守和对出入人员的巡查、登记。具体工作要求有：①原则上外来人员、外来车辆一律不得进入幼儿园;②因公务确需进入幼儿园的，值班保安应进行详细询问：你是谁?来找谁?有什么事情?，并向园领导报告确认;③对所有准备进入幼儿园的人员，进行体温检测(检测对象包括各级领导、幼儿园所有教职员工、幼儿等在内;检测时距离被检测者10-20厘米检测合格予以详细登记，并进行必要消毒后，方可放行。④幼儿园正常开学后，经由保健医生检测体温合格的幼儿，门卫室可不予登记。4.入、离园时段，严格落实平安护学要求，幼儿园安排值班领导、值班老师、保安不少于4人在园门口值班值守护学，坚决制止体温异常和按规定应戴口罩而未戴的师幼或其他人员进入幼儿园。5.定期对门卫室及其周边进行消毒处理，每日记录消毒及消毒物品使用情况，并向值班领导汇报当日值班情况。对酒精、84消毒液、洗手液等疫情防护用品进行定点存放，专人管理。6.所有快递人员一律不得进入园内，均由值班人员接收，包裹进入园内需进行84稀释液消毒。7.开学前，幼儿园加强与社区等部门沟通，了解周边疫情人员基本情况，并配合属地公安机关开展联防联控，严防出现特殊人群冲击校园事件。

　　8.完善物资保障，园门口应按标准配合钢叉、头盔等警用器械，保持110一键式报警系统处于良好状态，并增配合格、有效的体温检测系统、消毒液和一定数量的口罩。(二异常处理

　　1.出现体温检测异常师幼的处理①及时隔离体温异常者，并向幼儿园负责人及主管教育行政部门和属地疫情防控部门报告。②对与体温异常者相距1.5米以内的师幼进行登记，专人守护在空旷地带，并通知家属带回家隔离观察。经医疗机构检查确认合格后，方可进入幼儿园。③对园门口主要通道、周边地区和隔离地区进行全面消毒。2.发现不戴口罩人员的处理①恢复正常开学前，制止一切不戴口罩的人员进入幼儿园。②恢复正常开学后，根据疫情防控的需要和上级防疫部门的要求决定是否将佩戴口罩作为必要条件。如果必要，对不戴口罩的教师，由幼儿园提供口罩，到医疗机构进行流行病学检查，检查合格后，方可进园工作。有意不戴口罩的，由幼儿园依规处罚;对不戴口罩的幼儿，由幼儿园提供口罩，通知家长带回家中隔离观察。经医疗机构流行病学检查合格后，方可入园。③对园门口主要通道和周边地区进行消毒处理。3.发现体温异常、不戴口罩师幼或外来人员强行闯入幼儿园的处理

　　①师幼闯入园的，由学校保安、值班干部制止，并上报幼儿园新型冠状病毒感染肺炎突发公共卫生事件应急救援及处置工作领导小组;外来人员闯入幼儿园的，由幼儿园保安、值班干部利用警用器械对人员进行控制，并报警。

　　②幼儿园对擅自闯入园的师幼依规处理;对擅自闯入园的外来人员，配合公安机关进行调查处置。

　　③对所接触人员进行登记，并落实14天隔离措施。④对强行闯入者活动范围进行消毒处理。幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求

　　新冠肺炎疫情防控档案是幼儿园在新冠肺炎疫情防控工作中直接形成的有保存价值的各种文字、图表、音频、视频、电子等不同形式的历史记录。这些档案是园所抗击新冠肺炎疫情的真实记录，对今后可能发生的重大灾害的防治工作具有重要查考和借鉴价值。为了进一步加强传染病疫情的监控、防治工作，依据传染病防治法的有关规定，对新冠肺炎疫情防控档案管理工作做出如下规定:(一新冠肺炎疫情防控工作的归档范围

　　1.上级政府和有关主管部门关于新冠肺炎疫情防控工作的重大决策部署、规定、通知、通报、防控方案等，领导的重要批示、指示和讲话等。

　　2.园所制定的新冠肺炎疫情防控工作方案、规章制度等形式的文件材料。

　　3.园所关于新冠肺炎疫情防控工作的统计报表、动态健康数

　　据、工作报告、工作总结等。4.园所关于防护物资采购，接受家长捐赠及资金、物资分配

　　和使用形成的文件材料。5.园所在新冠肺炎疫情防控宣教工作中形成的文件材料。6.

　　园所在新冠肺炎疫情防控工作中涌现的先进典型事迹等材料。7.新冠肺炎疫情防控工作中产生的音频、照片、电子文件材料和实物等。

　　8.其他与新冠肺炎疫情防控工作有关的文件材料。(二档案的收集与管理

　　1.新冠肺炎疫情防控工作各专项组指派一名副组长负责汇总与专项工作相关的所有档案资料。其中，疫情报告组负责汇总与疫情监测报告有关的档案资料;疫情处置组负责汇总疫情突发事件应急处置相关的档案资料;宣传组负责汇总疫情防控宣教工作档案资料;后勤保障组负责汇总防疫物资管理等相关档案资料。各档案收集责任人要确保疫情防控档案在第一时间得到有效收集和安全保管，并及时提交到园卫生保健室。

　　2.园卫生保健室统筹做好疫情防控各类档案的收集工作，疫情结束后，汇总各专项工作组提交的档案资料，分类整理并按照园所档案管理要求进行编码归档。

　　3.园卫生保健室做好新冠肺炎疫情防控档案的整理工作后，将档案送至园档案室保管。

　　幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求

　　受新冠肺炎疫情影响，2021年春季学期显得十分特殊。马鞍山

　　市教育局与市发改委、市财政局联合下发《关于规范疫情防控期间教育收费管理工作的通知》，对疫情防控期间各级各类学校和幼儿园的教育收费管理工作做出了规定，坚决杜绝乱收费行为。

　　根据该通知，在幼儿园收费方面，全市各级各类幼儿园不得跨学期预收保教费。在疫情防控停园期间，不得收取保教费。2021年春季开园后，幼儿园可先预收2个月保教费，保教费根据本学期实际教学时长在春季学期末进行结算。疫情防控停园期间，已收取保教费的幼儿园，要按照幼儿实际入园时间在2021年春季学期末完成结算和退费。

　　全市各级各类幼儿园疫情停园期间，不得收取伙食费。伙食费收取应坚持自愿和非营利性原则，据实收取，按月结算，已经收取伙食费的幼儿园要在2021年春季学期末结算。因幼儿原因未入园的，幼儿园应予以退费或等额抵减后续收费。不得强制幼儿入园，不得因幼儿未入园而不予办理退费。

　　在中小学及中等职业学校收费方面，全市各中小学校及中等职业学校不得跨学期预收学费，未返校或未开课不得提前收取学费。按规定开设线上教学的学校，学费收费标准继续执行2021年春季学期原标准不变，学校各学段开学后方可收取。

　　对于实行住宿制的中小学校和职业学校，不得跨学期预收住

　　宿费。已收取的住宿费，因疫情防控期间未到校住宿的，应在本学期末及时结算，退还剩余的住宿费。具体退费办法为：根据学生实际住宿情况按月计退，一学年按10个月计算、一学期按5个月计算、一个月按30天计算，累计未住宿天数每达到30天的，退还1个月住宿费，不足30天的尾数，按1个月退费(此退费办法仅适用于新冠肺炎

　　疫情防控期间。按照上述三部门要求，各级教育行政部门、学校严禁借疫情防控和线上教学名义擅自增设收费项目、扩大收费范围、提高收费标准，严禁违规乱收费。各学校要在学校醒目位置设立公示栏(牌，进行收费公示，明确收费项目、收费标准、收费依据，设立主管部门和价格监管部门举报电话，严格执行教育收费有关政策，规范各项收费行为，主动接受社会监督，坚决杜绝乱收费行为。同时，全面落实好国家和省、市各项学生资助政策，通过减免学费、住宿费，或发放临时生活补贴等方式，加大对患病和受疫情影响的家庭经济困难学生的资助力度。1.上下班要求(1全体教职工开园一个月内上全天班，集中人力做好疫情防控工作；(2上下班实行钉钉(或门禁卡刷卡考勤，每日打卡2次，未打卡、迟到、早退一律纳入月考核。(3全体教职工每日上班、下班2次接受体温检测、身体健康状况询问并登记在个人身体健康状态登记档案上，专人(门卫及

　　行政值班在传达室督查每位教职工体温检测，体温正常方可入园工作并进行考勤打卡，凡有发热及咳嗽等症状的，不得进入工作场所，居家医学观察或就医诊治，上报当日值班园领导。

　　(4全体教职工上、下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，戴一次性手套，途中尽量避免用手触摸车上物品。

　　1/42.健康监测及报告(1疫情期间，保健医生协助行政部门对所有教职工建立“一人一档”身体健康状态登记制度，同时要做好因病缺岗人员追踪，每日及时掌握健康状况，做到日报告、零报告，由医务室、行政值班领导负责双向检查、督导、反馈。3.防疫及卫生消毒(1全体教职工在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时，应及时更换并将使用过的口罩放置指定垃圾桶内(幼儿园疫情期间教职工上下班管理制度及日常防控要求三篇。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手，时间为15-30秒；也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒纸巾擦拭，时间大约为20秒。(2非食堂送餐人员不允许乘坐餐梯，如有特殊情况需乘坐，要向当日值班园领导申请并获得批准，乘坐电梯时要求全程佩戴口罩，尽量保持距离，如乘坐时触摸过电梯部件(如按钮或扶手等，

　　出电梯后应尽快洗手或进行手部消毒。(3疫情期间，教职工不聚众聊天，不串班，不串办公室，不

　　进行集体活动；必要的小型会议应控制时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，

　　开会人员间隔1米以上，会议结束后对场地、办公用品进行消毒；其他工作尽量通过电话、网络等方式沟通，多采用无纸化办

　　公。(4每日按要求进行卫生消毒工作，室内停止减少使用空调，

　　保持室内空气流通；重点加强门卫、食堂人员、教师的防疫工作及食堂、公共区

　　域、集体宿舍区的卫生消毒工作，由办公室、医务室、当日值班园领导负责三向检查、督导、反馈。

　　幼儿园疫情期间教职工上下班管理制度及日常防控要求篇二2/4

　　1、每日晨检、午检及登记制度安排晨检、午检责任人，制定晨检、午检工作记录表，确保检查时登记不缺项、信息完整和登记准确，规定审核和汇总晨检、午检信息的责任人、时间和内容。

　　2、消毒隔离工作制度规定消毒隔离用品采购流程，开学前对消毒药品、器械以及口罩等防护用品配备齐全、充足，保障防护用品质量，制定存储和使用管理规定，统一规范的消毒记录表，明确污染物处置流程。

　　3、因病缺勤登记、追踪制度设置专人负责机制，安排专门负责人统管全园相关事务，以班级或年级为单位设置晨检、午检责任人。

　　4、师幼健康管理制度建立教职员工和幼儿健康电子档案。5、传染病信息上报制度明确并落实信息报告人，完善快速应急信息系统，明确新冠疫情、传染病信息报告流程，【防控制度】并在幼儿园显著位置张贴报告流程，建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。6、错峰入园离园制度幼儿园疫情期间教职工上下班管理制度及日常防控要求篇三3/4制定适合本园情况的人流错峰管理方案，规定不同年级入园离园的不同时间，提前划定不同班级的家长接送地点，实现开学后教师幼儿错峰上下班、入离园，分散人流。一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，

　　有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间9：00，节假日9：30），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。

　　四、值班人员必须坚守岗位。值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。

　　五、做好日常值班记录。凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。

　　六、严格奖惩。对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。

　　4/4幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求为切实做好疫情防控,确保春季开学工作平稳有序,根据上级有关新冠病毒肺炎疫情防控的要求,制定了《疫情防控期门卫管理办法》,主要内容如下:(一日常管理1.幼儿园实行24小时全封闭管理。幼儿园只保留大门一个出入口,其他出入口一律关闭。

　　2.每天上岗前,保安要互测体温并进行登记。3.值班保安穿制服､佩戴红袖章并佩带必要的治安器械,加强对园门的把守和对出入人员的巡查､登记。具体工作要求有:①原则上外来人员､外来车辆一律不得进入幼儿园;②因公务确需进入幼儿园的,值班保安应进行详细询问:你是谁?来找谁?有什么事情?,并向园领导报告确认;③对所有准备进入幼儿园的人员,进行体温检测(检测对象包括各级领导､幼儿园所有教职员工､幼儿等在内;检测时距离被检测者10-20厘米检测合格予以详细登记,并进行必要消毒后,方可放行。④幼儿园正常开学后,经由保健医生检测体温合格的幼儿,门卫室可不予登记。4.入､离园时段,严格落实平安护学要求,幼儿园安排值班领导､值班老师､保安不少于4人在园门口值班值守护学,坚决制止体温异常和按规定应戴口罩而未戴的师幼或其他人员进入幼儿园。5.定期对门卫室及其周边进行消毒处理,每日记录消毒及消毒物品使用情况,并向值班领导汇报当日值班情况。对酒精､84消毒液､洗手液等疫情防护用品进行定点存放,专人管理。6.所有快递人员一律不得进入园内,均由值班人员接收,包裹进入园内需进行84稀释液消毒。7.开学前,幼儿园加强与社区等部门沟通,了解周边疫情人员基本情况,并配合属地公安机关开展联防联控,严防出现特殊人群冲击校园

　　事.件。8.完善物资保障,园门口应按标准配合钢叉､头盔等警用器械,

　　保持110一键式报警系统处于良好状态,并增配合格､有效的体温检测系统､消毒液和一定数量的口罩。

　　(二异常处理1.出现体温检测异常师幼的处理①及时隔离体温异常者,并向幼儿园负责人及主管教育行政部门和属地疫情防控部门报告。②对与体温异常者相距1.5米以内的师幼进行登记,专人守护在空旷地带,并通知家属带回家隔离观察。经医疗机构检查确认合格后,方可进入幼儿园。③对园门口主要通道､周边地区和隔离地区进行全面消毒。2.发现不戴口罩人员的处理①恢复正常开学前,制止一切不戴口罩的人员进入幼儿园。②恢复正常开学后,根据疫情防控的需要和上级防疫部门的要求决定是否将佩戴口罩作为必要条件。如果必要,对不戴口罩的教师,由幼儿园提供口罩,到医疗机构进行流行病学检查,检查合格后,方可进园工作。有意不戴口罩的,由幼儿园依规处罚;对不戴口罩的幼儿,由幼儿园提供口罩,通知家长带回家中隔离观察。经医疗机构流行病学检查合格后,方可入园。③对园门口主要通道和周边地区进行消毒处理。

　　3.发现体温异常､不戴口罩师幼或外来人员强行闯入幼儿园的处理①师幼闯入园的,由学校保安､值班干部制止,并上报幼儿园新型冠状病毒感染肺炎突发公共卫生事.件应急救援及处置工作领导小组;外来人员闯入幼儿园的,由幼儿园保安､值班干部利用警用器械对人员进行控制,并报警。

　　②幼儿园对擅自闯入园的师幼依规处理;对擅自闯入园的外来人员,配合公安机关进行调查处置。

　　③对所接触人员进行登记,并落实14天隔离措施。④对强行闯入者活动范围进行消毒处理。幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求新冠肺炎疫情防控档案是幼儿园在新冠肺炎疫情防控工作中直接形成的有保存价值的各种文字､图表､音频､视频､电子等不同形式的历史记录。这些档案是园所抗击新冠肺炎疫情的真实记录,对今后可能发生的重大灾害的防治工作具有重要查考和借鉴价值。为了进一步加强传染病疫情的监控､防治工作,依据传染病防治法的有关规定,对新冠肺炎疫情防控档案管理工作做出如下规定:(一新冠肺炎疫情防控工作的归档范围1.上级政.府和有关主管部门关于新冠肺炎疫情防控工作的重大决策部署､规定､通知､通报､防控方案等,领导的重要批示､指示和讲话等。2.园所制定的新冠肺炎疫情防控工作方案､规章制度等形式

　　的文件材料。3.园所关于新冠肺炎疫情防控工作的统计报表､动态健康数

　　据､工作报告､工作总结等。4.园所关于防护物资采购,接受家长捐赠及资金､物资分配和

　　使用形成的文件材料。5.园所在新冠肺炎疫情防控宣教工作中形成的文件材料。6.园所在新冠肺炎疫情防控工作中涌现的先进典型事迹等

　　材料。7.新冠肺炎疫情防控工作中产生的音频､照片､电子文件材

　　料和实物等。8.其他与新冠肺炎疫情防控工作有关的文件材料。(二档案的收集与管理1.新冠肺炎疫情防控工作各专项组指派一名副组长负责汇

　　总与专项工作相关的所有档案资料。其中,疫情报告组负责汇总与疫情监测报告有关的档案资料;疫情处置组负责汇总疫情突发事.件应急处置相关的档案资料;宣传组负责汇总疫情防控宣教工作档案资料;后勤保障组负责汇总防疫物资管理等相关档案资料。

　　各档案收集责任人要确保疫情防控档案在第一时间得到有效收集和安全保管,并及时提交到园卫生保健室。

　　2.园卫生保健室统筹做好疫情防控各类档案的收集工作,疫情结束后,汇总各专项工作组提交的档案资料,分类整理并按照园

　　所档案管理要求进行编码归档。3.园卫生保健室做好新冠肺炎疫情防控档案的整理工作后,

　　将档案送至园档案室保管。幼儿园疫情防控期间各类管理制度及工作要求受新冠肺炎疫情影响,2__年春季学期显得十分特殊。马鞍山

　　市教育局与市发改委､市财政局联合下发《关于规范疫情防控期间教育收费管理工作的通知》,对疫情防控期间各级各类学校和幼儿园的教育收费管理工作做出了规定,坚决杜绝乱收费行为。

　　根据该通知,在幼儿园收费方面,全市各级各类幼儿园不得跨学期预收保教费。在疫情防控停园期间,不得收取保教费。2__年春季开园后,幼儿园可先预收2个月保教费,保教费根据本学期实际教学时长在春季学期末进行结算。疫情防控停园期间,已收取保教费的幼儿园,要按照幼儿实际入园时间在2__年春季学期末完成结算和退费。

　　全市各级各类幼儿园疫情停园期间,不得收取伙食费。伙食费收取应坚持自愿和非营利性原则,据实收取,按月结算,已经收取伙食费的幼儿园要在2__年春季学期末结算。因幼儿原因未入园的,幼儿园应予以退费或等额抵减后续收费。不得强制幼儿入园,不得因幼儿未入园而不予办理退费。

　　在中小学及中等职业学校收费方面,全市各中小学校及中等职业学校不得跨学期预收学费,未返校或未开课不得提前收取学

　　费。按规定开设线上教学的学校,学费收费标准继续执行2__年春季学期原标准不变,学校各学段开学后方可收取。

　　对于实行住宿制的中小学校和职业学校,不得跨学期预收住宿费。已收取的

　　住宿费,因疫情防控期间未到校住宿的,应在本学期末及时结算,退还剩余的住宿费。具体退费办法为:根据学生实际住宿情况按月计退,一学年按10个月计算､一学期按5个月计算､一个月按30天计算,累计未住宿天数每达到30天的,退还1个月住宿费,不足30天的尾数,按1个月退费(此退费办法仅适用于新冠肺炎疫情防控期间。

　　按照上述三部门要求,各级教育行政部门､学校严禁借疫情防控和线上教学名义擅自增设收费项目､扩大收费范围､提高收费标准,严禁违规乱收费。各学校要在学校醒目位置设立公示栏(牌,进行收费公示,明确收费项目､收费标准､收费依据,设立主管部门和价格监管部门举报电话,严格执行教育收费有关政策,规范各项收费行为,主动接受社会监督,坚决杜绝乱收费行为。同时,全面落实好国家和省､市各项学生资助政策,通过减免学费､住宿费,或发放临时生活补贴等方式,加大对患病和受疫情影响的家庭经济困难学生的资助力度。

　　

　　

篇五：为什么要学习疫情防控规章制度

　　XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

　　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作。

　　01总体要求

　　按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即：思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣传教育落实，确保有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和蔓延。

　　02组织机构及责任分工

　　成立保定市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。

　　工作职责：防控工作领导小组负责全局疫情防控工作的组织领导、协调部署、统筹安排。

　　局防控工作领导小组下设9个防控专项组：

　　1、综合保障组

　　工作职责：负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的采购、分发、备用;设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记;负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒;负责制定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事件的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志具体组织实施;负责疫情防控知识的宣传教育工作。

　　2、人员管理防控组工作职责：负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册;掌握局机关、各县(市、区)分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。3、医疗废物管控组工作职责：按职部门责要求，落实省厅和市委市政府关于加强疫情防控中关于加强医疗固废物品管控的有关要求，不间断对全市医院、医疗废物处理点进行督查检查确保不出现任何不确定因素;4、外围督查组工作职责：按照市防空办安排，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查;每日将检查情况按照相关规定及时上报。5、大气环境质量保障组工作职责：负责全市大气污染防治工作;疫情防控期间，贯彻落实省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。6、水环境保障组。工作职责：加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。7、环境执法组

　　工作职责：加强疫情防控期间环境监督执法，及时有效的处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件;对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导;对群众举报线索进行登记汇总并及时处置。

　　8、环境监测组。

　　工作职责：落实省、市疫情防控期间环境监测要求，配合环境执法开展环境执法监测。

　　9、机动应急处置组

　　工作职责：遇有突发事件，如有疫情感染人员，配合各专项组迅速对相关人员采取送医、处置等工作。

　　03工作要求

　　(一)提高认识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特别是对人员管控要展开全面摸底排查，切实掌握实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。

　　(二)密切合作，抓好工作落实。各组要切实履行好各自防控职责，强化协作配合、及时沟通信息、形成及时通报、协同行动的长效机制。全面落实回保人员检测到位、个人防护到位、消毒措施到位、人员管控到位、药品物资储备到位、宣传教育到位、应急处置到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。

　　(四)强化督查，严格落实责任。局疫情防控领导小组将对各组工作开展和落实情况进行不间断的督导检查，凡因责任不落实、措施不得力导致严重后果的，将依规追究相关责任人责任。

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体

　　员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。

　　抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构

　　成立公司疫情防控工作办公室(以下简称公司防控办)。二、人员岗位职责

　　(一)部门负责人职责1，细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作;2，负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;3，督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为

　　4，负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5督促做好本部门卫生防疫和消

　　毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　(二)公司员工职责1，员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。2，上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;3，上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;4严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;5，废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;6，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20[-]30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;7，打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8，饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;9，如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报

　　10，下班后需外出的请佩或防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所

　　(1)做好企业内部疫情防控措施。为员工提供必要的疾病防控物资，并通过定期消毒、体温监测等方式为员工创造安全的劳动、生产的环境，合理安排工作时间，人性化实施受疫情影响下出差、休假和薪酬计发等制度，合理安排和组织生

　　产经营，安抚员工情绪，避免引发恐慌和对抗情绪。

　　(2)建立和制定针对疫情防控的应急管理制度。包括但不限于：建立应急管理机制、成立应急管理小组，确定主管责任人员、小组成员并明确相关职责;预判疫情防控中可能发生的情况，制定详细的应急处理预案;密切关注国家及地方的各项应急管理政策和指引，加强应急管理政策和知识的学习及内部培训等。

　　(3)及时掌握本单位工作人员的信息，完事信息报送制度。包括但不限于：建立通畅的信息统计及发布渠道，完善信息上报机制;指定专人或成立专门工作小组负责收集、统计员工休假期间的出行情况和身体状况等相关信息，及时发现并掌握相关的安全隐患存在的事实;及时如实向应急管理等部门进行报送，并鼓励在企业内部进行信息通报等。

　　(4)做好企业内部疫情防控措施，配合政府部门开展防控工作。包括但不限于：发现存在确诊病例或疑似病例之后，除了依国家规定配合对其进行隔离和治疗以外，及时向其他员工进行预警和提示，协助相关政府部门统计密切接触人员，并配合对其他需要监测的人员进行相关监测或者按照政府要求配合医学观察和隔离;加强宣传防疫知识宣讲工作，对需要被医学观察和隔离的人员，进行心理疏导，并切实地保障其权益等。

　　(5)针对疫情可能对企业经营活动产生的影响进行充分预判，并制定备选经营方案，及时调整企业经营方针和策略，预防或降低新冠疫情防控对企业经营的影响。

　　(6)加强生产经营管理，严控产品质量和价格，增强企业的社会责任感，避免因在新冠肺炎疫情防控期间虚假宣传、生产、销售伪劣产品，恶意提高产品价格或发生其他违反、行政法规规定的行为，使企业遭受严惩而影响企业信誉和正常生产经营。

　　(7)咨询专业律师、法务人员，依法、谨慎地处理劳动合同、经营类合同等各类合同关系，及时保存相关证据并与合同相对方协商沟通，积极采取措施，尽最大限度降低新冠肺炎疫情对合同履行的影响。

　　(8)密切关注国务院、各部委和相关主管部门、各级人民政府等针对疫情防控作出的特别规定，并积极予以执行，以期及时享受相关利好政策，降低企业的经济损失。

　　

　　

篇六：为什么要学习疫情防控规章制度

　　XX公司新冠肺炎疫情防控期间日常办公管理规章制度

　　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。

　　01一般要求

　　按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即：思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣传教育落实，确保有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和蔓延。

　　02组织和职责分工

　　成立保定市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。

　　职责：预防控制领导小组负责组织、领导、协调、部署和统筹安排疫情总体防控工作。

　　局防控工作领导小组下设9个防控专项组：

　　1.综合支援小组

　　工作职责：负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的采购、分发、备用;设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记;负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒;负责制定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事件的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志具体组织实施;负责疫情防控知识的宣传教育工作。

　　2.人事管理防控小组

　　工作职责：负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册;掌握局机关、各县(市、区)分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。

　　3.医疗废物控制小组

　　工作职责：按职部门责要求，落实省厅和市委市政府关于加强疫情防控中关于加强医疗固废物品管控的有关要求，不间断对全市医院、医疗废物处理点进行督查检查确保不出现任何不确定因素;

　　4.外部监督小组

　　工作职责：按照市防空办安排，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查;每日将检查情况按照相关规定及时上报。

　　5.大气环境质量保证小组

　　工作职责：负责全市大气污染防治工作;疫情防控期间，贯彻落实省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。

　　6.水环境保护小组。

　　工作职责：加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。

　　7.环境执法小组

　　工作职责：加强疫情防控期间环境监督执法，及时有效的处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件;对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导;对群众举报线索进行登记汇总并及时处置。

　　8.环境监测小组。

　　工作职责：落实省、市疫情防控期间环境监测要求，配合环境执法开展环境执法监测。

　　9.机动应急小组

　　工作职责：遇有突发事件，如有疫情感染人员，配合各专项组迅速对相关人员采取送医、处置等工作。

　　03工作要求

　　(一)提高认识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特别是对人员管控要展开全面摸底排查，切实掌握实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。

　　（二）密切配合，密切关注工作的落实。各小组要切实履行各自的防控职责，加强合作，及时沟通信息，形成及时通报、协调行动的长效机制。全面落实再保险人检查、人身保护、消毒措施、人员管理、药品物资储备、宣传教育和应急处置等工作，全面形成防控合力，确保防控工作整体无懈可击。

　　(三)加强值守、及时上报信息。各组要切实根据职责分工，强化责任落实;要严格落实24小时手机开机、专人值班、领导带班制度，确保联系方式畅通，遇到突发重大情况能够及时有效处置;要加强和上级沟通，密切掌握情况，严格落实日报告和新型冠状病毒感染的肺炎病例零报告制度;要进一步加强本系统内舆情监测，及时发现苗头问题，积极主动引导。

　　（四）加强监督，严格落实责任。局防疫领导小组将持续监督检查各小组工作的开展和落实情况。因不履行职责、措施不力造成严重后果的，将按规定追究相关责任人的责任。

　　为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。

　　一、组织领导

　　成立公司疫情防控工作办公室(以下简称"公司防控办")。组长总经理....副组长副总经理...成员各部门负责人....公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称"公司防控办")的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。

　　二、人员岗位职责

　　(一)部门负责人职责

　　1.完善本部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的实施；

　　2，负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护;;

　　3.监督检查本部门员工各项制度的执行情况，及时纠正员工的不端行为

　　4，负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣;5督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。

　　（二）公司员工的责任

　　1，员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册，做好个人防护工作。

　　2.所有员工在工作期间必须佩戴防护口罩；

　　3，上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;

　　

篇七：为什么要学习疫情防控规章制度

　　疫情防控工作安全学习教育培训

　　安全教育记录表表AQ-C1-19v1.0可编辑可修改编号培训主题施工现场疫情防控安全教育培训培训对象及人数培训部门或安全环保部主讲人记录整理人召集人培训时间2020年月日地点施工现场培训提纲：2020年新冠疫情防控知识及项目部疫情防控管理制度等一、项目部疫情防控管理制度，宣贯。二、新冠疫情风险分析及相关知识宣贯1、新型冠状病毒肺炎是指:根据国家卫生健康委员会网站28日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)，具有以下病原学证据之一者:呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性;呼吸道标本或血液标太病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。2、根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第三版)》显示，新型肺炎以发热、乏力、干咳为主要

　　表现。鼻塞、流涕等上呼吸道症状少见。具体如下:一般症状:发热、乏力、亍咳、逐渐出现呼吸困难，部分患者起病症决轻微，可无发热。严重者:急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克，难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。3、普通感冒和新型肺炎的区别4、根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料，目前二者早期的症状是非常相似的，有的发烧、有的干咳，有的呼吸道症状，发烧以后乏力，甚至有的还有点消化道的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样，做病毒检测然.后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。5、新型冠状病毒肺炎临床表现包括:突然起病，畏寒高热，体温可达39C~40C，多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。6、传播途径:传播方式：腔飞沫传播、接触传播(包括手污染导致的自我接种).结膜传染以及空气传播。飞沫可以通过一定的距离(一般是1米)进入易感的粘膜

　　表面。由于飞沐颗粒较大(大于5um)，不会长时间悬浮在空气中。日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能追成飞沫传播。如果周围有疑似新型冠状病毒息者，记得

　　戴口罩并尽量保持1米的距离。口罩使用后应当正确丢弃，与患者接触后应该用肥皂和流动水等彻底清洗双手。

　　可通过空气传播的颗粒，一般直径小于5um,能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒。通过空气传播的

　　1v1.0可编辑可修改病原体也可以经过接触传播。接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接触传播。病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的反肤进入人体。7、新型冠状病毒肺炎的潜伏期新型冠状病毒肺炎的潜优期平均在7天左右，短的在2~3天,长的10~12天。将密切接触者医学观察期定为14天，并对密切接触者进行居家医学观察。8、分析结果：通过以上分析，该传染病隐蔽期长，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。三、疫情防护措施1、项目部每天进行居住区的安全检查，各房间必须进行每

　　天不低于2次的室内通风换气，保证空气流通，勤晒衣服和被褥等。

　　2、勤打扫环境卫生，垃圾要及时清运，不饲养家蓄禽。平安小区的工作人员每天必须佩戴防护用具对生

　　活区的垃圾进行收集，强化居住点的卫生管理。3、严格遵守项目部卫生管理条例，外出需要严格佩戴口罩，口罩使用时间不能超过4小时，超时及时更换。4、经常到户外活动，呼吸新鲜空气，增强体质。5、保持良好个人卫生习惯，勤洗手、洗澡，不要共用毛巾。6、注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力、避免吸烟、增强身体的抵抗力。7、避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所，禁止聚会。8、有计划地备足各种材料、配件，减少不必要的外出机会。9、外出时严格执行请假制度，禁止随意外出，发现将严肃处理，并采取强制隔离措施。严禁从疫区来的人员、车辆进入，教育职工、家属疫情期间不探亲、不访友。10、食堂是工作人员聚集的区域，应当严格管控。全体人员要认真遵守食堂用餐管理规定，进入餐厅需要佩戴口罩，打饭后要回到各自的居住点用餐，禁止在餐厅内集中用餐。11、应做好食堂菜品的采购管理，外出采购食堂菜品人员需

　　要佩戴口罩、防护衣、护目镜等防护用品，采购人员回项目后要进行消毒处理，对防护用品要回收销毁。12、全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏

　　力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将

　　确诊结果通知项目部主管部门。13、所有员工、外来人员、访客进入现场前必须接受门卫红

　　外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过摄氏度禁止入场，并报告对接人。外来人员还须自行佩戴口罩。14、做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗

　　登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信2v1.0可编辑可修改息。15、乘坐公共交通工具员工必须佩戴防护口罩，下车后应及

　　时使用洗手液洗手。16、食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止

　　提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护

　　镜和医用口罩、防护鞋。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。食品留样按照规定执行。

　　17、在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必

　　须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。18、门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。19、复工后，现场组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。20、在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。21、不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。22、对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。四、防疫措施工作标准1、严格落实项目部《北京地铁项目新冠疫情防控制度》。2、医疗卫生组成员严格落实每天8时及20时体温测量及登记工作；每天在工作微信群中公布体温测量信息。体温异常人

　　

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