对于开展廉洁风险防控工作通知（完整）

下面是小编为大家整理的对于开展廉洁风险防控工作通知（完整）,供大家参考。

　

　关于开展廉洁风险防控工作的通知

　 各公司：

　为深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，强化对权力运行的监督制约，增强全体干部员工的廉洁风险防控意识，进一步夯实公司全面风险管控基础，经研究决定，在全公司范围内组织廉洁风险防控梳理、排查工作，现将有关事项通知如下：

　一、梳理岗位职权 各部门根据现设岗位主要工作职责，按照“**”的原则，在对每个岗位是否涉及廉洁风险进行普查的基础上，根据岗位职权，进一步梳理和明确涉险岗位的权限与权力类型，做到内容全面、职责清晰、权限分明。

　二、排查廉洁风险 各部门根据岗位职权、业务流程和内控制度，全面梳理、排查廉洁风险点。结合职业道德、制度机制、履行职责、外部环境等因素，分析廉洁风险点产生的主要原因。突出对管人、管财、管物等权力比较集中、管理资源较多、自由裁量幅度较大以及违纪违法行为易发多发的岗位、领域和权力运行环节进行分析排查。

　三、评定风险等级 根据廉洁风险发生的可能性、风险发生后的危害程度两个维度，各部门、各单位对各个廉洁风险岗位分高、中、低3 个等级进行评定。

　四、制定防控措施

　按照“**”的原则，各单位、各部门根据廉洁风险点的表现形式、产生原因和评定等级，结合政策规定、管理职责、工作标准和岗位特点，分别制定针对性、操作性和实用性较强的防控措施。

　五、填报排查表 各单位按照要求填报《**年廉洁风险排查情况统计表》（附件 1），并将评定为中、高等级的廉洁风险点填报《**年重大廉洁风险排查表》（附件 2），作为本单位廉洁风险防控重点，指定专门的监管岗位按照防控措施实施监管。

　六、工作要求 1.各单位要高度重视，严格责任落实，根据岗位职责、业务流程、内控制度及全面风险管理的要求，做好各自职责范围内的廉洁风险排查、评估以及防控措施的制定，确保廉洁风险防控工作落到实处。

　2.各单位要以此次廉洁风险排查工作为契机，对各岗位权力运行和经营管理方面的规章制度进行查漏补缺，切实做到用制度管人、管权、管事。在今后工作中，要加强对廉洁风险的动态监控，以年度为周期，结合公司内控制度调整、经营方式转变、管理流程再造、职责权限变更等实际，及时调整完善廉洁风险防控的内容、等级和措施，同时，加大重点领域、重要敏感岗位人员的轮岗交流及管理力度,形成廉洁风险防控管理的长效机制。

　3．各部门要指定专人负责，公司纪检监督部门要督促各部门、各岗位做好相关工作。确保在 9 月 30 日之前完成此项工作，并将填报表格于**月**日之前发送至纪检监督部

　联系人工作邮箱。

　联系人：** 联系电话: ** 邮箱：**

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