疫情防控个人五个方面生活会对照反思检查材料2篇
篇一:疫情防控个人五个方面生活会对照反思检查材料
关于疫情防控个人自查材料【三篇】疫情防控个人自查材料篇1为认真贯彻落实关于疫情防控工作的系列重要指示批示精神,根据交投公司《关于开展新冠肺炎疫情防控查隐患堵漏洞抓整改工作的通知》要求,新疆建投建设管理有限责任公司认真进行疫情防控自查行动。现将自查情况汇报如下:一、防控工作开展情况1、公司人员进入前安排专人统一进行测温,要求办公人员必须佩戴口罩,每日对办公场所进行消杀,在电梯中设置纸巾盒,用纸按钮,避免直接接触,公司在建项目按照疫情防控方案组织实施人员进场。对进场人员实行登记制度,要求提供旅居史、健康证明、交通工具凭证并登记本人真实信息,上报指挥部审核后,方可进场。按属地化管理要求,采取集中或居家隔离方式,对重点疫区人员进行管控,防止疫情内输。严格落实进场人员登记制度,必须按照程序进行测温登记、签订返岗防疫承诺书,不得隐瞒个人出行信息,一经发现严肃处理。各收费站值勤人员和后勤人员对收费亭、地下通道、会议室、食堂、谈心室、党员活动室、办公室、走廊、楼梯、卫生间、宿舍、车库、车辆、活动室、图书室等区域进行每天3次喷洒消毒液,扎实开展此项工作,为全体职工提供放心安全的居住环境。加强应急值守,严格执行24小时值班制度,确保通信24小时畅通。严格落实重大事项请示报告制度,确保疫情一旦发生能够及时有效应对,做好每日疫情防范工作情况开展情况的汇总上报,确保快速应对,妥善处理。2、设置应急隔离用房,确保应急处置措施。各参建单位驻地及预制场均设置了应急隔离用房,以保证一旦出现人员有疑似症状,立即按照应急处置方案方法进行处理。上报信息,全面消菌杀毒。
3、加强常态化管理防疫措施。包括要求进场人员每日不少于2次体温测量记录;每日不少于2次对办公区、生活区、食堂、餐厅、垃圾区和其他人员频繁进出的区域、相对较多作业人员区域进行消杀毒并及时登记;来访人员、车辆登记信息,测量体温,消杀毒后方可进入驻地等区域;食堂采取错峰就餐,人员间距1米以上;要求人员进入施工区域和人员较多区域(如:办公区、宿舍区)全程正确佩戴口罩,室内经常保持不少于3次通风,通风每次20-30分钟。4、确保防疫物资储备充足。对口罩、消毒液、酒精、额温枪等防疫用品储备充足,分类存放,标识清晰,发放领用专人管理及时登记台账,充分保障一线人员及后勤人员防疫用品的使用。5、加强对人员的疫情防控分批教育培训,提高人员防疫意识。通过QQ群,钉钉,电子屏等方式向人员宣传防疫知识、防疫措施,使人人都能自觉落实“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,继续狠抓细抓疫情防控工作,确保项目疫情防控态势持续向好。一、存在的问题及解决办法工作中发现有部分人员意识淡薄,认为防疫与自己的工作无牵扯,政治站位不高,责任心不强,经过相关管理人员的指导与谈话,现已经全部改正。二、下一步防控重点指挥部下一步将继续监督落实疫情防控的各项要求,常抓不懈,确保项目复工复产和坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战“双胜利”打下坚实基础。疫情防控个人自查材料篇2按照县常态化疫情防控指挥部办公室转发的市常态化疫情防控工作领导小组办公室《全省“外放输入内防扩散”暗访抽查发现问题对照自查自纠问题的通知》的指示和部署,商务局领导高度重视,迅速行动,积极部署,现将开展商贸领域体温监测疫情防控工作自查自纠报告如下:一、总体防控部署情况
1、一是组织召开自查自纠工作部署会议,通知全县所有商超负责人到局会议室参加商超疫情防控部署工作会议,会上,明确并传达此次开展自查自纠等疫情防控工作内容及重要性;二是对商贸企业做出相关要求,要求商贸企业负责人必须落实好测温、消毒、通风、佩戴口罩等疫情防控主体责任。并做好疫情防控宣传工作,要求企业必须利用好室外大屏幕和室内广播,对顾客进行有关疫情防控方面宣传。三是部署商贸企业再一次严格做好员工、顾客近期外出或外返轨迹排查,并要求商贸企业认真如实上报,若发现有瞒报情况的将交由公安机关处理。五是部署商贸企业做好员工个人防护和卫生管理工作,员工必须全员佩戴口罩并且按照佩戴标准佩戴口罩,设置专用废弃口罩回收桶,做好废弃口罩回收及垃圾等方面卫生管理工作。六是部署商贸企业必须认真做好环境消毒,对每次消毒都要如实记录,决不允许记录造假。消毒工作人员要熟悉了解所使用的消毒用品配比,决不能对用品使用性质不了解。2、实地督查指导疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的领导,在原疫情防控督查组的基础上再增加人手,必须确保县内所有商超及分店有局督查人员督查商超是否按要求落实测温、扫码、佩戴口罩、消毒等工作,决不能让疫情防控工作流于形式。二、下一步工作安排下一步商务局对全县所有大型商超将进一步加大宣传,继续指导商贸企业落实好体温监测疫情防控工作,做好商贸企业体温监测自查指导工作。同时进一步加强做好市场监测工作,及时掌握市场波动信息,为企业做好百姓生活必需品供应提供好决策信息,满足百姓购买需求。疫情防控个人自查材料篇3一、近期工作开展情况1、持续加强宣传,营造防疫氛围。充分利用广播、条幅、微信群、宣传栏、宣传车、宣传点、发放宣传资料和小喇叭进村入户等形式持续开展指挥部公告和疫情预防知识宣传,正确引导舆论,确保疫情宣传不留死角,让工作紧起来,让群众怕起来。
2、严格排查,逗硬包保。对外出返乡人员进行了地毯式拉网排查,建立了重点人员排查台帐、体温检测台帐和包保管控台帐,实行由党政领导包片、驻村干部包村、村干部包社的网格化管理,并对未满24天隔离观察期的人员实行镇村干部包保,由包保责任人每天到家走访两次以上,并形成记录,建立台帐,确保重点人员不脱管失控。截止2月15日上午12点,全镇共排查到湖北返乡人员109人,其中武汉返乡人员71人(包含途经武汉返乡人员37人),等重点疫区返乡191人,1月24日其他地方返乡330人。3、强化管控,阻断传播途径。一是严格按照指挥部公告要求,关闭了全镇非生活物资商铺和摊点,停止了逢场,防止人员聚集。二是在场镇和农村交通要道优化设置了卡点,组织镇村干部、公安民警、区直部门干部实行24小时值守,针对因患病就医或家中发生重大事故的村民确需出村的实行发放通行证,生活物资由各村组织党员和群众代表全部实行代购,禁止外来车辆和人员进入和辖区内无通行证的人员和车辆出村出镇。三是在场镇和各村组建党员先锋突击队,对辖区内开展常态巡逻和劝导,禁止村民扎堆钓鱼、聊天、打牌,防止人员聚集发生交叉感染。五是强化环境整治,增派力量对全镇生活垃圾进行及时转运,对辖区内的公共场所和交通要道每天开展2次消毒,确保人居环境安全。六是强化疫情重点人员管控和诊治。全镇现有密切接触者1人,已进行了第一次核酸检测,结果呈阴性,目前正在中学集中隔离点进行医学隔离观察,14天后再送到区人民医院做第二次核酸检测。全镇现有武汉援建返乡农民工1人,已按要求送至分水牌坊农庄进行集中医学隔离观察。4、农业生产备耕情况。按照区农村防疫工作专班要求,镇党委政府对春耕生产进行了专题研究和安排部署。一是邀请区农业执法大队对全镇农资经营户进行全面检查,防止出现假冒伪劣产品坑农害农现象。二是农资供应问题。对于种子、农膜等包装安全性好的物资采取各村统一代购发放到农户手中,对化肥、农药等有一定安全隐患的生产物资则采取经营户逐村逐社统一配送下乡方式解决。三是安排农技人员利用广播开展小春田管、病虫害防治、大春育苗等农业技术培训,推广新品种、新技术,确保实现农业稳产增收。
5、督查反馈问题整改情况。2月12日,市督察组到开展暗访督察发现山村村医未戴口罩和场镇卡点有人员聚集情况,镇党委政府高度重视,第一时间召开了专题整改会,对相关工作进行了深刻反思剖析,在全镇范围内进行了全面自查自纠,现将整改情况报如下:一是山村村医未戴口罩问题。镇党委政府启动问责机制,对山村支部书记宣传管控不力进行了批评教育,责成镇卫生院对进行批评教育,并由、2人写出书面检讨。同时对全镇所有防疫工作人员和医务人员开展宣传教育,切实做好防护措施,对自己、对家人、对群众的安全负责。二是场镇卡口聚集人员较多的问题。镇党委政府精简了卡口执守人员,每个卡口每天安排1名镇干部带队,1名民辅警、1名区值部门干部和1名村社区干部值守,所有卡口严格落实凭通行证进出,严控人员流动,禁止人员聚集,规范有序开展卡口管理工作。二、存在的问题一是在农村村民管控难,存在部分村民不听劝告扎堆聊天、晒太阳等现象。二是资金紧缺,物资采购难。按照指挥部要求,每个农村卡口必须配备一支体温检测仪。但先后多次找途径购买红外线体温检测仪,但均未到货。目前全镇只有三支体温检测仪,用于场镇卡口及生活超市检测体温,农村卡口无法配备体温检测仪。三、下一步打算将严格落实一卡三员四不准要求,加大场镇及农村管控力度,最大限度减少人员流动和交叉感染。同时继续拓展物资采购渠道,加大防护物资采购力度,保护好一线人员人身安全。进一步压紧压实网格化包保责任,确保重点人员不脱管失控,竭尽全力确保平安顺利渡过疫期。
篇二:疫情防控个人五个方面生活会对照反思检查材料
疫情防控期间警示剖析材料
疫情防控期间警示剖析材料
疫情防控期间警示剖析材料
在深入学习了*在2022年*月*日,**召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上**重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中***,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员应当不忘初心,以优秀党员的标准严格要求自己,牢记使命,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我应当主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排
的部署的工作,更应当积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。
二、原因剖析
(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,由于平时对理论学习的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。
(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。
(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。
三、整改措施
(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。
(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。
(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也不松懈。
(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。
疫情防控期间警示剖析材料
近期,**单位发生了三期违规聚餐饮酒的问题,教训很深刻、影响很恶劣,值得警醒、值得反思。在全国疫情防控的大背景下,上上下下三令五申的强调要求之下,出现这样的问题,实在是不应该、不合适,既反映了思想认识、法纪意识的淡薄,也反映了工作作风、遵章守纪的漂浮,无论是个人,还是对单位,都造成了难以弥补的影响和损失。对个人来说,作为一名干部,理应自我要求更严一点,自我约束更紧一些,但这样一个敏感时段、关键时刻,依然放松要求、放纵行为,参与喝酒、聚集饮酒,与身份的要求不匹配,与职责的要求不匹配,与形势任务的要求不匹配,可以说,政治上很不清醒、思想上很不敏感,是在拿自己的政治前途开玩笑。对单位来说,区域敏感、任务特殊,容不得任何人在任何时候有一点的麻痹大意,可以说出了问题就是政治问题、出了问题就是重大问题。我们单位一直发展势头好,发展劲头足,现在出了这样的问题,对单位的发展时一个冲击、是个伤害,可以说影响了集体的利益。
深刻分析^p三起违纪聚餐饮酒问题,围绕思想认识、法纪意识、工作作风、遵章守纪进行对照检查,更加起到前车之鉴、警醒自我的作风。
一是从思想认识上来剖析。思想是行动的先导。行为发生的问题都能从思想上找到根。这三起违纪问题,说到根子上还是思想认识上比较迟钝,对当前形
势认识不清、对担负任务认识不足。疫情防控最吃紧的时刻,就是各项要求最严的时刻,个人的所思所想、所作所为都要上升到政治高度来衡量,上升到政治要求来约束,尤其是党员干部不能“简单化”“群众化”“一般化”。
二是从法纪意识上来剖析。纪律是块铁,谁碰谁留血。知法守法,是对我们的基本要求。关于饮酒的问题,上级有强调、文件有要求、领导有指示,就像“紧箍咒”一样套在了我们头上,作为我们每一个人,都应该有正确的认识,什么是该为,什么时候不该为,更应该知道哪些事做了会有什么样的严重后果。法纪意识是立身之本、是基本信条,不能在这个方面犯迷糊。
三是从工作作风上来剖析。作风连着战斗力,作风连着个人的形象。非常时期,犯低级错误,直接体现了工作作风的不踏实,是对个人岗位、个人职责的不负责任。我们工作在一线,要求严、标准高、任务重,需要有严谨细致的工作作风来保证,这里松些,那里弱一些,迟早会出现“漏洞”,迟早会“冒泡”。这个时候,定要把工作作风端正以来,坚持立足岗位、认真履职尽责,确保守土有责、守土负责。
四是从遵章守纪上来剖析。这个章,就是规章;这个纪,就是纪律。一个系统有一个系统的规矩,一个单位有一个单位的要求,有规矩就要守规矩、有要求就要按要求,任何人都不能犯模糊、犯模糊。遵章守纪是基本约束、基本准则,既是岗位需要,也是身份要求。这三起违纪事件,直接反应了对规章制度的漠视,对纪律要求的侥幸,是麻痹心态。
联系我个人来说,虽然能够严格自我约束,按照单位规章制度要求的,按照领导反复强调的,做好各项工作,但反思自也存在一些不足和问题,也有政治不够警醒的现象,也有工作上降低标准的时候,也有作风上不够严谨的方面,下一步,我将以此次违纪事件为诫,举一反三,在以下四个方面下功夫是思想认识求
“深”。
一是进一步强化政治意识,增强政治敏感。在疫情防控的关键时刻,不做糊涂事、不当糊涂人,始终保持思想上的稳定、行动上的自觉。
二是法纪意识求“紧”。就是始终绷紧法纪之弦,保持头脑清醒,不该做的坚决不做,不该为的坚决不为,始终让自己的行为在法纪条框中运行。
三是工作作风求“实”。就是进一步昂扬精神状态,端正工作作风,把岗位赋予的职责、领导安排的工作,不折不扣、不讲条件完成好、落实好。
四是遵章守纪求“严”。就是加强自我约束,管住小节、把住细节,特别是“八小时以外”更是要严格自律,接受组织和群众的监督。
疫情防控期间警示剖析材料
在深入学习了总书记在2022年*月*日,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员应当不忘初心,以优秀党员的标准严格要求自己,牢记使命,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我应当主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更应当积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。
(三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。
(四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。
二、原因剖析
(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,由于平时对理论学习的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。
(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。
(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。
三、整改措施
(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。
(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。
(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也不松懈。
(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。
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