党员2022年一对一谈心谈话集合5篇
谈心[heart-to-heart talk] 意思是谈心里话；倾心交谈， 以下是为大家整理的关于党员2021年一对一谈心谈话5篇 , 供大家参考选择。
党员2021年一对一谈心谈话5篇
【篇一】党员2021年一对一谈心谈话
一对一谈心谈话内容谈心谈话记录一
单位：大商集团有限公司
时间
2月10日
地点
会议室150
谈话人
漕鸿振
职务
局长
谈话对象
郑高岑
职务
副局长
谈话内容（要点）
漕鸿振：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郑高岑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。郑高岑这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
漕鸿振：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。漕鸿振从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郑高岑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
漕鸿振：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人漕鸿振填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：中南控股集团
时间
7月8日
地点
会议室150
谈话人
武志泽
职务
销售总公司出口科
谈话对象
于恺乐
职务
总办文员
谈话内容（要点）
武志泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
于恺乐：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
武志泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中南控股集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
于恺乐：现在看来，这种活动太有必要了。
武志泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
于恺乐：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外中南控股集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
武志泽：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
于恺乐：好，我一定注意。
注：1.此表由武志泽填写，中南控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：新希望集团
时间
6月7日
地点
会议室148
谈话人
杨明达
职务
谈话对象
范锐藻
职务
总办文员
谈话内容（要点）
杨明达：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
范锐藻：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。正邦集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
杨明达：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。正邦集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，梁俊友平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
范锐藻：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
杨明达：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
范锐藻：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新希望集团
谈心谈话记录四
单位：正邦集团
时间
2月10日
地点
办公室138
谈话人
袁文虹
职务
销售总公司出口科
谈话对象
孟修远
职务
总办文员
谈话内容（要点）
袁文虹：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
孟修远：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。孟修远尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
袁文虹：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。正邦集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
孟修远：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
袁文虹：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
孟修远：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人袁文虹填写，单位正邦集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国中化集团
时间
7月8日
地点
会议室149
谈话人
卢康胜
职务
总办文员、书记
谈话对象
袁力强
职务
销售总公司出口科
谈话内容（要点）
卢康胜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
袁力强：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。袁力强参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国中化集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
卢康胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我卢康胜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国中化集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
袁力强：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国中化集团
谈心谈话记录六
单位：山东魏桥创业集团
时间
6月7日
地点
办公室139
谈话人
钟天材
职务
副局长、总办文员
谈话对象
邹阳文
职务
销售总公司出口科
谈话内容（要点）
钟天材：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邹阳文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
钟天材：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东魏桥创业集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，袁力强与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
邹阳文：现在看来，这种活动举办的很好。
钟天材：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
邹阳文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,钟天材在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
钟天材：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山东魏桥创业集团
谈心谈话记录七
单位：兴业银行
时间
7月8日
地点
局长办公室
谈话领导
范成双
职务
销售总公司出口科
谈话对象
马建业
职务
总办文员
谈话内容（要点）
范成双：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
马建业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范成双：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
马建业：这种活动太有必要了。
马建业：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范成双：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
范成双：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
马建业：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。兴业银行
谈心谈话记录八
单位：深圳市大生农业集团
时间
7月8日
地点
主任会议室150
谈话领导
黎乐圣
职务
销售总公司出口科
谈话对象
杨俊誉
职务
总办文员
谈话内容（要点）
黎乐圣：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
杨俊誉：我先谈谈自己的感受。梁俊友入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。深圳市大生农业集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
黎乐圣：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
杨俊誉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。深圳市大生农业集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市大生农业集团
谈心谈话记录九
单位：清华控股有限公司
时间
6月7日
地点
会议室148
谈话领导
萧翰学
职务
总办文员
谈话对象
文凯泽
职务
销售总公司出口科
谈话内容（要点）
萧翰学：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
文凯泽：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。武志泽通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。清华控股有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
萧翰学：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。清华控股有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
文凯泽：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
萧翰学：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
文凯泽：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。清华控股有限公司
谈心谈话记录十
单位：正威国际集团
时间
6月7日
地点
会议室148
谈话领导
梁俊友
职务
局长、销售总公司出口科
谈话对象
陆安澜
职务
总办文员
谈话内容（要点）
梁俊友：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
陆安澜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，正威国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
梁俊友：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
陆安澜：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
梁俊友：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，正威国际集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。正威国际集团
谈心谈话记录十一
单位：正邦集团
时间
6月7日
地点
局长办公室
谈话领导
郝英范
职务
总办文员、书记
谈话对象
白德运
职务
销售总公司出口科
谈话内容（要点）
郝英范：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
白德运：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使卢康胜认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。正邦集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。武志泽结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在正邦集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。正邦集团
【篇二】党员2021年一对一谈心谈话
2022一对一谈心谈话记录谈心谈话记录一
单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司
时间
4月14日
地点
会议室214
谈话人
萧建中
职务
局长
谈话对象
丁开畅
职务
副局长
谈话内容（要点）
萧建中：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁开畅：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。丁开畅这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
萧建中：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。萧建中从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁开畅：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
萧建中：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人萧建中填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：山东新希望六和集团
时间
3月13日
地点
会议室214
谈话人
贾乐湛
职务
国产化科
谈话对象
唐星河
职务
技术员
谈话内容（要点）
贾乐湛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
唐星河：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
贾乐湛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东新希望六和集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐星河：现在看来，这种活动太有必要了。
贾乐湛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐星河：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外山东新希望六和集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
贾乐湛：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
唐星河：好，我一定注意。
注：1.此表由贾乐湛填写，山东新希望六和集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：内蒙古鄂尔多斯投资
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话人
傅建中
职务
主任
谈话对象
傅和玉
职务
技术员
谈话内容（要点）
傅建中：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
傅和玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。浙江桐昆控股集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
傅建中：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。浙江桐昆控股集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，范俊风平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
傅和玉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
傅建中：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
傅和玉：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。内蒙古鄂尔多斯投资
谈心谈话记录四
单位：浙江桐昆控股集团
时间
4月14日
地点
办公室202
谈话人
朱敏叡
职务
国产化科
谈话对象
邹和平
职务
技术员
谈话内容（要点）
朱敏叡：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹和平：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。邹和平尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
朱敏叡：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。浙江桐昆控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹和平：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
朱敏叡：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
邹和平：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人朱敏叡填写，单位浙江桐昆控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国有色矿业集团
时间
3月13日
地点
会议室213
谈话人
邹智志
职务
技术员、书记
谈话对象
田建同
职务
国产化科
谈话内容（要点）
邹智志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田建同：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。田建同参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国有色矿业集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
邹智志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我邹智志虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国有色矿业集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田建同：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国有色矿业集团
谈心谈话记录六
单位：河南能源化工集团
时间
2月9日
地点
办公室203
谈话人
刘明知
职务
副局长、技术员
谈话对象
彭温文
职务
国产化科
谈话内容（要点）
刘明知：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
彭温文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
刘明知：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。河南能源化工集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，田建同与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
彭温文：现在看来，这种活动举办的很好。
刘明知：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
彭温文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,刘明知在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
刘明知：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河南能源化工集团
谈心谈话记录七
单位：光明食品（集团）
时间
3月13日
地点
局长办公室
谈话领导
冯鸿轩
职务
国产化科
谈话对象
龚正豪
职务
技术员
谈话内容（要点）
冯鸿轩：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
龚正豪：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
冯鸿轩：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
龚正豪：这种活动太有必要了。
龚正豪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
冯鸿轩：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
冯鸿轩：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
龚正豪：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。光明食品（集团）
谈心谈话记录八
单位：日照钢铁控股集团
时间
3月13日
地点
主任会议室214
谈话领导
周阳旭
职务
国产化科
谈话对象
崔鹏鲸
职务
技术员
谈话内容（要点）
周阳旭：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
崔鹏鲸：我先谈谈自己的感受。范俊风入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。日照钢铁控股集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
周阳旭：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
崔鹏鲸：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。日照钢铁控股集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。日照钢铁控股集团
谈心谈话记录九
单位：北京首都旅游集团有限责任公司
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话领导
魏德海
职务
技术员
谈话对象
赵华采
职务
国产化科
谈话内容（要点）
魏德海：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赵华采：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。贾乐湛通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。北京首都旅游集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
魏德海：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。北京首都旅游集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
赵华采：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
魏德海：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
赵华采：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。北京首都旅游集团有限责任公司
谈心谈话记录十
单位：国美电器
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话领导
范俊风
职务
局长、国产化科
谈话对象
邵正祥
职务
技术员
谈话内容（要点）
范俊风：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
邵正祥：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，国美电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范俊风：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
邵正祥：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
范俊风：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，国美电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国美电器
谈心谈话记录十一
单位：浙江桐昆控股集团
时间
2月9日
地点
局长办公室
谈话领导
罗阳波
职务
技术员、书记
谈话对象
顾飞鸣
职务
国产化科
谈话内容（要点）
罗阳波：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
顾飞鸣：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使邹智志认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。浙江桐昆控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。贾乐湛结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在浙江桐昆控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江桐昆控股集团
【篇三】党员2021年一对一谈心谈话
2022一对一谈心谈话内容谈心谈话记录一
单位：上海钢联电子商务股份有限公司
时间
5月20日
地点
会议室250
谈话人
秦高翰
职务
局长
谈话对象
尹文彬
职务
副局长
谈话内容（要点）
秦高翰：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
尹文彬：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。尹文彬这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
秦高翰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。秦高翰从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
尹文彬：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
秦高翰：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人秦高翰填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：盘锦北方沥青燃料
时间
4月19日
地点
会议室250
谈话人
朱弘图
职务
配套供应部部长
谈话对象
贺俊材
职务
技术员
谈话内容（要点）
朱弘图：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
贺俊材：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
朱弘图：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。盘锦北方沥青燃料的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
贺俊材：现在看来，这种活动太有必要了。
朱弘图：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
贺俊材：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外盘锦北方沥青燃料作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
朱弘图：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
贺俊材：好，我一定注意。
注：1.此表由朱弘图填写，盘锦北方沥青燃料统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：环嘉集团
时间
3月15日
地点
会议室248
谈话人
郝天材
职务
主任
谈话对象
龚文德
职务
技术员
谈话内容（要点）
郝天材：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
龚文德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。晶龙实业以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
郝天材：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。晶龙实业的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，杜景龙平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
龚文德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郝天材：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
龚文德：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。环嘉集团
谈心谈话记录四
单位：晶龙实业
时间
5月20日
地点
办公室238
谈话人
夏雅达
职务
配套供应部部长
谈话对象
刘和泰
职务
技术员
谈话内容（要点）
夏雅达：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
刘和泰：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。刘和泰尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
夏雅达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。晶龙实业从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
刘和泰：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
夏雅达：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
刘和泰：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人夏雅达填写，单位晶龙实业统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：天津渤海化工集团
时间
4月19日
地点
会议室249
谈话人
邵承颜
职务
技术员、书记
谈话对象
叶德厚
职务
配套供应部部长
谈话内容（要点）
邵承颜：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
叶德厚：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。叶德厚参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。天津渤海化工集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
邵承颜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我邵承颜虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。天津渤海化工集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
叶德厚：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。天津渤海化工集团
谈心谈话记录六
单位：国家开发投资
时间
3月15日
地点
办公室239
谈话人
任嘉谊
职务
副局长、技术员
谈话对象
朱元忠
职务
配套供应部部长
谈话内容（要点）
任嘉谊：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
朱元忠：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
任嘉谊：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。国家开发投资党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，叶德厚与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
朱元忠：现在看来，这种活动举办的很好。
任嘉谊：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
朱元忠：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,任嘉谊在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
任嘉谊：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国家开发投资
谈心谈话记录七
单位：厦门国贸控股
时间
4月19日
地点
办公室152
谈话领导
邓玉泽
职务
配套供应部部长
谈话对象
朱元纬
职务
技术员
谈话内容（要点）
邓玉泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
朱元纬：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
邓玉泽：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
朱元纬：这种活动太有必要了。
朱元纬：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
邓玉泽：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
邓玉泽：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
朱元纬：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。厦门国贸控股
谈心谈话记录八
单位：传化集团
时间
4月19日
地点
主任会议室250
谈话领导
张和同
职务
配套供应部部长
谈话对象
阎蕴藉
职务
技术员
谈话内容（要点）
张和同：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
阎蕴藉：我先谈谈自己的感受。杜景龙入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。传化集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
张和同：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
阎蕴藉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。传化集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。传化集团
谈心谈话记录九
单位：上海找钢网信息科技股份有限公司
时间
3月15日
地点
会议室248
谈话领导
韩德水
职务
技术员
谈话对象
丁和玉
职务
配套供应部部长
谈话内容（要点）
韩德水：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
丁和玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。朱弘图通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。上海找钢网信息科技股份有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
韩德水：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。上海找钢网信息科技股份有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
丁和玉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
韩德水：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
丁和玉：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海找钢网信息科技股份有限公司
谈心谈话记录十
单位：腾讯控股
时间
3月15日
地点
会议室248
谈话领导
杜景龙
职务
局长、配套供应部部长
谈话对象
姜修诚
职务
技术员
谈话内容（要点）
杜景龙：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
姜修诚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，腾讯控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
杜景龙：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
姜修诚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
杜景龙：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，腾讯控股在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。腾讯控股
谈心谈话记录十一
单位：晶龙实业
时间
3月15日
地点
办公室152
谈话领导
姚乐童
职务
技术员、书记
谈话对象
阎永丰
职务
配套供应部部长
谈话内容（要点）
姚乐童：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
阎永丰：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使邵承颜认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。晶龙实业能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。朱弘图结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在晶龙实业的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。晶龙实业
【篇四】党员2021年一对一谈心谈话
一对一谈心谈话记录地点: 办公室
谈心人 :A
谈心对象 :B
A: 怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊 ?
B: 我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整 天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很 烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊 ?”
A: “你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的， 这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找 不到推动自己学习的力量， 这些都能理解， 但是这种状态是极其不健 康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢 我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B: 你说的对，就 是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军 : 关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后 可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探 讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写， 知道自己平静下来 ;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养 自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说 : 《狼图腾》、《读者》
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时， 再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费 时间。
这几条你可以试试看。
缺的是执著的精神， 很多事情做一个头就没有了尾， 缺的是一个健康 积极向上的心态 !缺的是一种敢做敢当的气魄 ! 在一些成功人士的心 里，永远都有一条信念支持着他 ! 你是一个聪明的人，并且你的人际 关系交往很和谐， 如果你能够认真思考自己的未来， 给自己定一系列 的小目标，立长志 !相信你的未来一定是分美好的 !一定会成功 !”
B: 谢谢
时间:xx 年 8月 25日
地点: 办公室
谈心人 :A
谈心对象 :B
B: 我要检讨一下自己 : 在学习上我还存在着应付思想， 表现为态 度不够认真，缺乏自觉性， 平时强调工作忙而放松学习要求，读书也 只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A: 这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理 想信念上对自己没有高标准、 严要求，学习不够专心，有时半途而废。 我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的 宗旨，增强党性的锻炼。
B: 现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的 清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能 力也会提高，工作能力才会提高。
A: 不错。只有刻苦学习理论， 才能树立正确的世界观、 人生观、 价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批 评你了: 就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己 负责的工作都是浮于表面， 没有认真从理论上分析研究， 深入了解关 键所在，难以从本质上提高工作质量。
B: 这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不 易见成绩， 所以没有深入钻研下去， 没有起到一个党员的模范带头作 用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工 作作风，完善自我。
A: 你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正 派，工作勤恳， 为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极 性和主动性不够。 在工作标准上不够严格， 只按照领导安排和工作要 求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够 很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新， 不能充分发挥出工作职能， 只满足于应付本职， 只求完成任务。此外，
对领导安排的工作， 存在畏难情绪和急躁思想， 精神状态不能很好的
适应
工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增 强事业心和责任感。 B: 多谢你的批评指正。 我要纠正不正确的思想观 念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文 章，各方面的工作都要走到前列， 争创一流业绩，充分发挥职能作用， 力争工作年年有进步，把工作做好
一对一谈心谈话记录 3
本报讯为促进党的群众路线教育活动向纵深推进，充分听取对 院党委及班子成员在作风建设方面的意见建议， 驻马店市驿城区人民 检察院于 5月14日至5月19日开展谈心谈话活动。 由党委书记、检 察长聂旭光谈心谈话与班子成员、 班子成员分别与各自分管的所有中 层干部和部分干警进行“一对一”谈心谈话。
此次谈心谈话活动的主要内容有 : 对院领导班子作风方面情况 进行总体评价 ; 对班子成员及本人在作风建设特别是反对“四风”、 贯彻执行中央八项规定及省、市、区有关规定情况提出意见建议 ; 对 搞好群众路线教育实践活动和做好检察本职工作的意见和建议。
各谈话对象畅所欲言，结合工作谈思想，结合实际谈作风，主 要围绕全院工作中、 部门工作中、 干部队伍建设中存在的突出问题和 全院干警最关注、最直接、 最现实的问题等方面进行交心谈心，倾听 每位谈心人员的意见和建议， 干警纷纷就围绕如何改进工作作风， 如 何充分发挥检察职能， 树立权威以推进全院工作再上新台阶献计献策， 同时结合实际工作谈“四风”，指出工作和生活中存在的问题和不足。 院党委书记、 检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成员， 要坚持 边学边改、边查边改，能改的马上改，突出问题集中整改的原则，结 合实际破除“四风”，力促党的群众路线教育实践活动深入推进。
内容仅供参考
【篇五】党员2021年一对一谈心谈话
一对一谈心谈话内容谈心谈话记录卡（1）
单位：江苏扬子江船业集团
注：1.此表由谈话人朱项禹填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表（2）
单位：中国航空工业集团
注：1.此表由郑宏邈填写，中国航空工业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：正威国际集团
注：1.此表由谈话人叶奇志填写，单位正威国际集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：浙江省交通投资集团有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江省交通投资集团有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：交通银行
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。交通银行
谈心谈话记录（6）
单位：正威国际集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。正威国际集团
谈心谈话记录（7）
单位：苏宁控股集团
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。苏宁控股集团
谈心谈话记录(8)
单位：武汉商联（集团）股份有限公司
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉商联（集团）股份有限公司
下一篇：重阳节主题队会活动记录【3篇】