换届一对一谈心谈话记录范文(通用6篇)

《一对一》是游戏王的魔法卡，拥有特召卡组中的1只1星怪兽的效果， 以下是为大家整理的关于换届一对一谈心谈话记录6篇 , 供大家参考选择。

换届一对一谈心谈话记录6篇

第一篇: 换届一对一谈心谈话记录

一对一谈心谈话记录

为促进党的群众路线教育实践活动向纵深推进，充分听取对院党委及班子成员个人在作风建设方面的意见建议，驻马店市驿城区人民检察院于5月14日至5月19日开展谈心谈话活动。由党委书记、检察长聂旭光谈心谈话与班子成员、班子成员分别与各自分管的所有中层干部和部分干警进行“一对一”谈心谈话。

本人签字：年月日

XX镇机关党支部党员开展谈心交心记录表

注：1.镇机关党支部书记与所在支部的机关部门、站所负责人以及党员之间开展相互谈心活动，进一步加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚

力量，为开好组织生活会打好思想基础。2.此表印发镇机关党支部党员，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

XX镇村(居)社区党支部党员开展谈心交心记录表

注：1.村(居)社区两委成员以及党员群众之间开展相互谈心活动，进一步沟通思想、消除隔阂、增进团结、谋求共识，为开好组织生活会打好思想基础。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

2.此表印发村(居)社区两委成员、党小组长，由谈话人本人填写，填好后复印一式二份于8月25日前分别交所在支部和镇主题教育实践活动领导小组办公室;每人不少于3份。

在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应。

我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

第二篇: 换届一对一谈心谈话记录

时间：X年X月X日

地点:办公室

谈心人:XXX

谈心对象:XXX

领导：近段时间怎么了，看你工作心不在蔫的，是不是有什么问题了？

下属:这段时间我感觉老是在做各种各样的工作，但是细细一想都是以前所做过的类似工作，而且工作中也不像之前那么认真了，总想慢慢做，慢慢磨时间，我感觉这样下去我就完了，人就废了。

领导:“你能感觉到这些，说明你自己还是对自己比较负责的，这段时间是部门繁忙且枯燥的，要静下心来钻下去，对工作不认真，并且感觉工作类似，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得是你们的静不下心来。其次是态度的问题。”

下属:你说的对，就是心静不下来，烦扰浮躁。

领导:我有个主意，你听听看你回去之后可以试试，如果有用的话，可以用下，不行，咱们再坐一起讨论，一是钓鱼，找个周末，出去钓钓鱼，让自己平静下来;

二是交友爬山，城市周边的郊外和山林，都走走看看，培养自己的心理素质。

三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做一些其他难点的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。

这几条你可以试试看。

下属:好的，我回去试试。

领导:“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情三分钟热度，缺一个持之以恒的信心和恒心，缺一个健康积极向上的心态!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个正直敢为的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一个小目标!未来的你一定是最棒的!

第三篇: 换届一对一谈心谈话记录

工作一对一谈心谈话记录

谈心谈话记录一

单位：临沂市XX局

注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。

谈心谈话记录二

单位：德州市某某局

注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。

谈心谈话记录三

单位：廊坊市某某公司

注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。

谈心谈话记录四

单位：苏州金螳螂企业(集团)有限公司

注：1.此表由谈话人填写，部门统一归档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。

第四篇: 换届一对一谈心谈话记录

《一对一谈心谈话记录 [谈心谈话记录表]》

摘要：20xx年xx月xx日，区政务中心人社窗口，谢谢方科长!窗口忙，有时间我们再交流

时间：

20xx年xx月xx日

地点：

区政务中心人社窗口

谈话人：

杨明

职务：

一支部宣传委员

谈话对象：

方华

职务：

区人社局审批科长

谈心谈话记录表：

谈话内容：

方科长你好！

根据支部安排，党员之间要开展一对一谈心活动，今天我们在一起谈谈学习十九大报告的一些感受，对我 们第一支部班子成员“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严谈谈看法，就如何做好政务中心的服务工作交流经验，开展批评与自我批评。

方华：好的！我觉得十九大报告提出的“不忘初心牢 记使命”说的好，确定了下一步我们党工作与奋斗方向，通篇学习报告后感到精神振奋，党性更加坚定， 觉得我们作为一名普通的共产党员，切实做好本职工作，勤勤恳恳为老百姓办实事，为经济社会发展做好服务工作。我感觉支部班子在唐书记的带领下，班子成员“四个意识”很牢，“四个自信”坚定，工作作风扎实，你象唐书记她们林业窗口，每个星期天都有人义务加班为老百姓办事，是值得我们学习的，切实发挥了党员的带头作用。

杨明：好的！谢谢方科长!窗口忙，有时间我们再交流。

第五篇: 换届一对一谈心谈话记录

一对一谈心谈话记录
谈心谈话记录卡（1）
单位：浙江宝业建设集团
时间谈话人谈话对象
5月20日陆伟泽傅哲茂
地点职务职务
会议室387局长副局长
谈话内容（要点）
记录。
陆伟泽：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

傅哲茂：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。傅哲茂这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

陆伟泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。陆伟泽从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

傅哲茂：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

陆伟泽：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人陆伟泽填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行

谈心谈话记录表（2）
单位：中国机械工业集团
时间谈话人谈话对象

邵浩旷：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
5月22日邵浩旷伊祁尊
地点职务职务
会议室387副科长部品检验科
伊祁尊：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

谈话内容（要点）
邵浩旷：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中国机械工业集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
伊祁尊：现在看来，这种活动太有必要了。

邵浩旷：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
伊祁尊：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外中国机械工业集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
邵浩旷：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
伊祁尊：好，我一定注意。
注：1.此表由邵浩旷填写，中国机械工业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录（3）
单位：中国平安保险（集团）
时间谈话人谈话对象
5月20日吕俊力公祖元
地点职务职务
335副科长部品检验科
谈话内容（要点）

吕俊力：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

公祖元：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。公祖元尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

吕俊力：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。中国平安保险（集团）从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

公祖元：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员
发展和组织建设步子太慢。
吕俊力：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发
展工作，使在册党员的人数不断增加。
公祖元：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人吕俊力填写，单位中国平安保险（集团）统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

第六篇: 换届一对一谈心谈话记录

一对一谈心谈话记录
部门：
时间谈话人谈话对象

地点职务职务

谈话内容（要点）
：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对十九大精神的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但我和你相比明显地有差距。我们队的工作很忙，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们支队的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。