学党史谈心谈话记录内容一对一2022集合5篇
唐 皮日休 《重元寺双矮桧》诗：“应如天竺难陀寺，一对狻猊相枕眠。”， 以下是为大家整理的关于学党史谈心谈话记录内容一对一20215篇 , 供大家参考选择。
学党史谈心谈话记录内容一对一20215篇
学党史谈心谈话记录内容一对一2021篇1
一对一谈心谈话记录各谈话对象畅所欲言，结合工作谈思想，结合实际谈作风，主要围绕全院工作中、部门工作中、干部队伍建设中存在的突出问题和全院干警最关注、最直接、最现实的问题等方面进行交心谈心，倾听每位谈心人员的意见和建议，干警纷纷就围绕如何改进工作作风，如何充分发挥检察职能，树立法律权威以推进全院工作再上新台阶献计献策，同时结合实际工作谈“四风”，指出工作和生活中存在的问题和不足。院党委书记、检察长聂旭光在谈话结束后要求领导班子成员，要坚持边学边改、边查边改，能改的马上改，突出问题集中整改的原则，结合实际破除“四风”，力促党的群众路线教育实践活动深入推进。
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢
时间：2019年7月25日
学党史谈心谈话记录内容一对一2021篇2
初心就是情怀，使命就是担当。初心和使命是一个人、一个民族、一个政党不断前进的根本动力。今天为大家精心准备了一对一谈心谈话记录 谈心谈话记录2019，希望对大家有所帮助!
一对一谈心谈话记录 谈心谈话记录2019
LD同志，请对我一贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。
ygld，您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在您身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受益匪浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我希望您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。
ld请结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，谈谈自己的看法
yg“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么就是要在sc的环保领域作出自己的一点成绩，把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利润最大化。同时，在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国家、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。
一对一谈心谈话记录 谈心谈话记录2019
地点办公室
谈心人A
谈心对象B
B 通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性; 自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A 不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B 我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A 我存在的突出问题就是责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B 我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A 今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
一对一谈心谈话记录 谈心谈话记录2019
谈话人王学民 谈话对象 谢建忠 谈话时间2014年8月25日 谈话地点办公室
谈话内容群众路线学习实践活动体会 王学民根据党支部的安排，为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，我们两个谈谈心，交流一下对关于党的群众路线教育实践活动的认识，我们以“相互提醒，真心帮助”为目的，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心。怎么样，您先谈一谈
谢建忠这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动，也真的感到提高很快，收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题，具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨，改进工作作风，努力探索新道路，大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对四风作为行为规范来约束，把服务群众作为职业操守来践行。
王学民你对当前我们的工作有什么意见或建议
谢建忠 工作能力和专业水平还有待进一步提高，标准执行不彻底，经常出项这样那样的问题，工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还不够细致，不是那么令人满意;创新意识淡化，在解放思想，更新观念，创新工作方法方面有所欠缺。
王学民你说很对，针对你的意见建议和提出的问题，我们还要结合实际工作进行自我剖析，确定今后改进措施和努力方向，我们要明白群众的合理需求和期盼，根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养，热情微笑
主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去，不能坐到办公室里臆想。
谢建忠通过这次活动，查摆问题，才真正找到自己的不足，看清了努力的方向。比如说，怎样与群众搞好团结，怎样联系实际工作走到群众中去。
王学民从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显，收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少，对群众工作生活关心不够。
谢建忠说得太有道理了。在以后的学习工作中，我们一定互相帮助，取长补短共同提高，。
王学民通过这次谈心活动，我们加强沟通，增进了团结，为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流，多学习。
学党史谈心谈话记录内容一对一2021篇3
2022一对一谈心谈话记录谈心谈话记录一
单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司
时间
4月14日
地点
会议室214
谈话人
萧建中
职务
局长
谈话对象
丁开畅
职务
副局长
谈话内容（要点）
萧建中：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
丁开畅：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。丁开畅这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
萧建中：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。萧建中从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
丁开畅：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
萧建中：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人萧建中填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：山东新希望六和集团
时间
3月13日
地点
会议室214
谈话人
贾乐湛
职务
国产化科
谈话对象
唐星河
职务
技术员
谈话内容（要点）
贾乐湛：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
唐星河：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
贾乐湛：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。山东新希望六和集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐星河：现在看来，这种活动太有必要了。
贾乐湛：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐星河：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外山东新希望六和集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
贾乐湛：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
唐星河：好，我一定注意。
注：1.此表由贾乐湛填写，山东新希望六和集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：内蒙古鄂尔多斯投资
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话人
傅建中
职务
谈话对象
傅和玉
职务
技术员
谈话内容（要点）
傅建中：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
傅和玉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。浙江桐昆控股集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
傅建中：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。浙江桐昆控股集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，范俊风平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
傅和玉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
傅建中：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
傅和玉：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。内蒙古鄂尔多斯投资
谈心谈话记录四
单位：浙江桐昆控股集团
时间
4月14日
地点
办公室202
谈话人
朱敏叡
职务
国产化科
谈话对象
邹和平
职务
技术员
谈话内容（要点）
朱敏叡：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邹和平：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。邹和平尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
朱敏叡：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。浙江桐昆控股集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邹和平：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
朱敏叡：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
邹和平：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人朱敏叡填写，单位浙江桐昆控股集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：中国有色矿业集团
时间
3月13日
地点
会议室213
谈话人
邹智志
职务
技术员、书记
谈话对象
田建同
职务
国产化科
谈话内容（要点）
邹智志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田建同：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。田建同参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国有色矿业集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
邹智志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我邹智志虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国有色矿业集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田建同：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国有色矿业集团
谈心谈话记录六
单位：河南能源化工集团
时间
2月9日
地点
办公室203
谈话人
刘明知
职务
副局长、技术员
谈话对象
彭温文
职务
国产化科
谈话内容（要点）
刘明知：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
彭温文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
刘明知：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。河南能源化工集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，田建同与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
彭温文：现在看来，这种活动举办的很好。
刘明知：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
彭温文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,刘明知在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
刘明知：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。河南能源化工集团
谈心谈话记录七
单位：光明食品（集团）
时间
3月13日
地点
局长办公室
谈话领导
冯鸿轩
职务
国产化科
谈话对象
龚正豪
职务
技术员
谈话内容（要点）
冯鸿轩：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
龚正豪：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
冯鸿轩：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
龚正豪：这种活动太有必要了。
龚正豪：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
冯鸿轩：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
冯鸿轩：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
龚正豪：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。光明食品（集团）
谈心谈话记录八
单位：日照钢铁控股集团
时间
3月13日
地点
主任会议室214
谈话领导
周阳旭
职务
国产化科
谈话对象
崔鹏鲸
职务
技术员
谈话内容（要点）
周阳旭：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
崔鹏鲸：我先谈谈自己的感受。范俊风入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。日照钢铁控股集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
周阳旭：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
崔鹏鲸：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。日照钢铁控股集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。日照钢铁控股集团
谈心谈话记录九
单位：北京首都旅游集团有限责任公司
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话领导
魏德海
职务
技术员
谈话对象
赵华采
职务
国产化科
谈话内容（要点）
魏德海：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赵华采：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。贾乐湛通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。北京首都旅游集团有限责任公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
魏德海：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。北京首都旅游集团有限责任公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
赵华采：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
魏德海：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
赵华采：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。北京首都旅游集团有限责任公司
谈心谈话记录十
单位：国美电器
时间
2月9日
地点
会议室212
谈话领导
范俊风
职务
局长、国产化科
谈话对象
邵正祥
职务
技术员
谈话内容（要点）
范俊风：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
邵正祥：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，国美电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
范俊风：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
邵正祥：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
范俊风：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，国美电器在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。国美电器
谈心谈话记录十一
单位：浙江桐昆控股集团
时间
2月9日
地点
局长办公室
谈话领导
罗阳波
职务
技术员、书记
谈话对象
顾飞鸣
职务
国产化科
谈话内容（要点）
罗阳波：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
顾飞鸣：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使邹智志认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。浙江桐昆控股集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。贾乐湛结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在浙江桐昆控股集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江桐昆控股集团
学党史谈心谈话记录内容一对一2021篇4
2022年一对一谈心谈话记录谈心谈话记录一
单位：山西能源交通投资有限公司
时间
7月24日
地点
会议室314
谈话人
易文瑞
职务
局长
谈话对象
程修远
职务
副局长
谈话内容（要点）
易文瑞：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
程修远：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。程修远这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
易文瑞：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。易文瑞从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
程修远：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
易文瑞：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人易文瑞填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二
单位：浙江富冶集团
时间
6月23日
地点
会议室314
谈话人
方玉宸
职务
副处长
谈话对象
史奇迈
职务
主任
谈话内容（要点）
方玉宸：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
史奇迈：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
方玉宸：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江富冶集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
史奇迈：现在看来，这种活动太有必要了。
方玉宸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
史奇迈：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外浙江富冶集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
方玉宸：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
史奇迈：好，我一定注意。
注：1.此表由方玉宸填写，浙江富冶集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三
单位：文一投资
时间
5月19日
地点
会议室312
谈话人
马飞文
职务
主任
谈话对象
赵和歌
职务
主任
谈话内容（要点）
马飞文：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赵和歌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。江苏三木集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
马飞文：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。江苏三木集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，江茂材平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赵和歌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
马飞文：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
赵和歌：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。文一投资
谈心谈话记录四
单位：江苏三木集团
时间
7月24日
地点
办公室302
谈话人
田德辉
职务
副处长
谈话对象
韩英毅
职务
主任
谈话内容（要点）
田德辉：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
韩英毅：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。韩英毅尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
田德辉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。江苏三木集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
韩英毅：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
田德辉：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
韩英毅：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人田德辉填写，单位江苏三木集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五
单位：广西建工集团
时间
6月23日
地点
会议室313
谈话人
林泰宁
职务
主任、书记
谈话对象
董成业
职务
副处长
谈话内容（要点）
林泰宁：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
董成业：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。董成业参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。广西建工集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
林泰宁：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我林泰宁虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。广西建工集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
董成业：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。广西建工集团
谈心谈话记录六
单位：浙江省能源集团
时间
5月19日
地点
办公室303
谈话人
范宜然
职务
副局长、主任
谈话对象
钟华荣
职务
副处长
谈话内容（要点）
范宜然：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
钟华荣：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
范宜然：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。浙江省能源集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，董成业与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
钟华荣：现在看来，这种活动举办的很好。
范宜然：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
钟华荣：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,范宜然在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
范宜然：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。浙江省能源集团
谈心谈话记录七
单位：上海均和集团
时间
6月23日
地点
小会议室
谈话领导
龙子濯
职务
副处长
谈话对象
刘英逸
职务
主任
谈话内容（要点）
龙子濯：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
刘英逸：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
龙子濯：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
刘英逸：这种活动太有必要了。
刘英逸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
龙子濯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
龙子濯：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
刘英逸：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海均和集团
谈心谈话记录八
单位：百兴集团
时间
6月23日
地点
主任会议室314
谈话领导
薛德水
职务
副处长
谈话对象
马宏盛
职务
主任
谈话内容（要点）
薛德水：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，
开展批评与自我批评。
马宏盛：我先谈谈自己的感受。江茂材入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。百兴集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
薛德水：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
马宏盛：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。百兴集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。百兴集团
谈心谈话记录九
单位：新疆生产建设兵团棉麻公司
时间
5月19日
地点
会议室312
谈话领导
魏兴朝
职务
主任
谈话对象
薛建中
职务
副处长
谈话内容（要点）
魏兴朝：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
薛建中：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。方玉宸通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。新疆生产建设兵团棉麻公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
魏兴朝：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。新疆生产建设兵团棉麻公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
薛建中：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
魏兴朝：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
薛建中：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。新疆生产建设兵团棉麻公司
谈心谈话记录十
单位：湖南华菱钢铁集团
时间
5月19日
地点
会议室312
谈话领导
江茂材
职务
局长、副处长
谈话对象
王宏儒
职务
主任
谈话内容（要点）
江茂材：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
王宏儒：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，湖南华菱钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
江茂材：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
王宏儒：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
江茂材：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，湖南华菱钢铁集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。湖南华菱钢铁集团
谈心谈话记录十一
单位：江苏三木集团
时间
5月19日
地点
小会议室
谈话领导
曾德本
职务
主任、书记
谈话对象
郭宏逸
职务
副处长
谈话内容（要点）
曾德本：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
郭宏逸：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使林泰宁认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。江苏三木集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。方玉宸结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在江苏三木集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏三木集团
学党史谈心谈话记录内容一对一2021篇5
2022年一对一谈心谈话内容
谈心谈话记录单位：德邦物流股份有限公司
时间
8月30日
地点
会议室350
谈话人
袁弘雅
职务
局长
谈话对象
易绍祺
职务
副局长
袁弘雅：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我
们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我 批评。
谈
易绍祺：我先谈谈自己的感受。我入党时间小长，这次科学发展观活动，
对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的
话
进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加
深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。易绍祺这是一个方面，再一方面，
内
通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了
容
自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科 学发展武装自己。
袁弘雅：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这
要
方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到
在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是
点
差得远。袁弘雅从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关
爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己
身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
易绍祺：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我
感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁弘雅：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人袁弘雅填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
记录。
单位：江苏新华发集团
时间
7月29日
地点
会议室350
谈话人
程宏恺
职务
人力资源部部门
谈话对象
夏子明
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
程宏恺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我 们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
夏子明：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
程宏恺：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而 提高全党的领导能力，树立党的形象。江苏新华发集团的所有党员都参加了 这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都 有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征 求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
夏子明：现在看来，这种活动太有必要了。
程宏恺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我 俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
夏子明：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高， 责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上 级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江苏新华发 集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想 教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
程宏恺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务 能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需 要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
夏子明：好，我一定注意。
注：1 .此表由程宏恺填写，江苏新华发集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话人
周翰学
职务
主任
谈话对象
张和裕
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
周翰学：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习 科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
张和裕：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我 的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获 很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发 展和党的理论知识，过去还从来没有过。浙江龙盛以往总感到自己表现还 是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做 学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，图标准、严要求啦， 等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
周翰学：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提 高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显 地有差距。浙江龙盛的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都 没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次 教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同 志，方翰飞平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还 得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人 先进才行。
张和裕：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。 您是老党员，以后对我多帮助啊。
周翰学：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
张和裕：好啊。
单位：浙江龙盛
时间
8月30日
地点
小会议室
谈话人
苏文德
职务
人力资源部部门
谈话对象
易正信
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
苏文德：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天， 我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
易正信：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活 动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样 较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。易正信尤其对 科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想 认识有了很大的提高。
苏文德：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这 方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都 还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。 浙江龙盛从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章 守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学 发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教 育，我们找到了前进的方向。
易正信：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员 发展和组织建设步子太慢。
苏文德：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发 展工作，使在册党员的人数不断增加。
易正信：是的，我会努力的。
注：1 .此表由谈话人苏文德填写，单位浙江龙盛统一存档：2.谈话内容要以对话
时间
7月29日
地点
会议室349
谈话人
董思远
职务
技术员、书记
谈话对象
孔和悦
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
董思远：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科 学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一 谈？
孔和悦：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的 党内生活开了个好头。孔和悦参加学习教育，也真的感到提高 很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重 要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆 问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。银亿集团，做 学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标 准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差 距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董思远：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高 很明显，收获也很大。我董思远虽是一位有几年党龄的党员， 但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习 有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也 学完了必学内容，但还是不深不透。银亿集团，我局的同志， 我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我 还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看 到处处比别人先进才行。
孔和悦：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后 对我多帮助啊。
单位：庞大汽贸集团
时间
6月25日
地点
办公室339
谈话人
梁飞白
职务
副局长、技术员
谈话对象
彭正业
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
梁飞白：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今 天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开 展批评与自我批评。
彭正业：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉 悟。
梁飞白：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入 手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。庞大汽贸 集团党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习 作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提 高，党支部先后开展了主题实践活动，孔和悦与党员群众 谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业 发展促进很大。
彭正业：现在看来，这种活动举办的很好。
梁飞白：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开 展。
彭正业：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很 高，责任心很强，也有奉献精神，梁飞白在我们局的表现 是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口 快，和大家相处的很和谐。
梁飞白：好，我一定努力。
单位：天津荣程祥泰投资控股集团
时间
7月29日
地点
会议室171
谈话领导
康俊美
职务
人力资源部部门
谈话对象
陆伟毅
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
康俊美：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活 动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展 批评与自我批评。
陆伟毅：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思 想觉悟。
康俊美：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟 入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
陆伟毅：这种活动太有必要了。
陆伟毅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经 常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些 意见。
康俊美：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标 准很高，责任心很强，也有奉献精神。
康俊美：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真 负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
陆伟毅：好，我一定加倍努力。
单位：晶科能源
时间
7月29日
地点
主任会议室350
谈话领导
毛俊弼
职务
人力资源部部门
谈话对象
唐修能
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
毛俊弼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排， 今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
唐修能：我先谈谈自己的感受。方翰飞入党时间较长，这次科 学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没 有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学 发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了 很大的提高。晶科能源通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自 己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得 了用科学发展武装自己。
毛俊弼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。 我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距 很大，不足很多。
唐修能：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章 守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展 并没有真正在自己身上得到很好的体现。晶科能源通过学习、教育， 我们找到了前进的方向。
单位：天津现代集团有限公司
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
罗子石
职务
技术员
谈话对象
唐兴为
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
罗子石：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开 展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈 一谈？
唐兴为：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会， 这给我的党内生活开了个好头。程宏恺通过参加学习教育，也真的 感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代 表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有 过。天津现代集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通 过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
罗子石：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认 真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但 和你相比明显地有差距。天津现代集团有限公司的工作很忙，说句 难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参 加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内 容，但还是不深不透。
唐兴为：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习 的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
罗子石：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
唐兴为：好啊。
单位：远大物产集团
时间
6月25日
地点
会议室348
谈话领导
方翰飞
职务
局长、人力资源部部门
谈话对象
于高峻
职务
技术员
谈 话 内 容
要 点
方翰飞：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什 么？
于高峻：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，远大物产集团在施JJ乍业上严格管理就不会出现影响安 全的事情出现。
方翰飞：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我 们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立 的，而是相辅相成，相会促进的。
于高峻：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。 当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
方翰飞：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施 工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制 度来执行，远大物产集团在施JJ乍业上严格管理就不会出现影响安 全的事情出现。
单位：浙江龙盛
时间
6月25日
地点
会议室171
谈话领导
于新知
职务
技术员、书记
谈话对象
彭英睿
职务
人力资源部部门
谈 话 内 容
要 点
于新知：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章 守纪做出肯定的承诺吗？
彭英睿：由于自身的原因，在以往的工作、生活中， 有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多 一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政 策的宣讲，使董思远认识到了问题的严重性，本人也认真 学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。浙江龙盛 能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级 的文件精神。程宏恺结合自身的工作岗位能对对遵章守纪 做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没 有完全改掉，希望自己在浙江龙盛的工作、生活中大家能 够监督我的行动，帮助我更快的进步。
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