在新提拔领导干部集体廉政谈话会议上讲话（3篇）

下面是小编为大家整理的在新提拔领导干部集体廉政谈话会议上讲话（3篇）,供大家参考。

第一篇

在2020年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话

同志们：

为加强对领导干部的教育和管理，根据年度工作安排，今天委党组召开2020年度领导干部集体约谈暨新提拔领导干部廉政谈话会，把各部门主要负责同志、各单位党组织书记和今年新提拔的干部代表召集起来谈谈心、提提醒，目的是希望大家进一步增强廉洁自律意识，不断提升履职尽责能力。

刚才我们一同观看了警示教育片，片中有的落马人员与我们还有过工作接触（如XX省应急管理厅原党组书记、厅长XXX），如今却沦为阶下囚，面对镜头痛哭流涕，悔不当初，令人警醒。希望大家以案为鉴、引以为戒、警钟长鸣。4位今年新提拔的同志结合自己的思想、工作实际作了发言，认识深刻，讲得都很好。下面，我谈三点意见，与大家共勉。

一、旗帜鲜明讲政治，拧紧“总开关”

党的十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调，我们党作为马克思主义政党，讲政治是最突出的特点和优势，任何时候都必须旗帜鲜明讲政治。

一要坚定理想信念。理想信念是共产党员精神上的“钙”，理想信念不坚定，就会得“软骨病”。所以我们任何时候都不能松懈。去年在不忘初心、牢记使命主题教育中，全委围绕理想信念开展了大学习、大讨论，取得了明显成效。坚定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，必须以“咬定青山不放松”的韧劲常抓不懈。坚定理想信念，就必须多吸“理论之氧”、常补“精神之钙”。因此我们要把学习作为一种个人的自觉，深入学习政治理论、及时学习政策方针，既要认真学深悟透，更要坚决贯彻落实，从而自觉在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。

二要提升政治能力。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。随着治江事业的发展，我委一批在专业领域表现突出、业务素质过硬的干部陆续走上领导岗位。随着职位的提升，是不是每个人的政治能力都与担任的领导职责相匹配？我看未必。现实中仍存在一种现象，就是有少数干部喜欢把“忙于业务工作”作为放松理论学习和党性锻炼的借口，应知应会知识不熟悉，党言党语不会说，工作中政治站位不够高，大局意识不够强，缺乏谋划工作应有的视野。实际上，任何业务工作都离不开政治，无论你在哪个岗位，从事何种工作，都要把提升政治能力作为永恒课题，始终保持清醒头脑和政治定力，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。我们要把每一项具体工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，党中央要求什么，人民群众期盼什么，我们应该干什么，坚决服从服务大局，才能经得起实践检验。

三要压实政治责任。党的十九届五中全会把坚持党的全面领导作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的第一位原则和根本政治保证。坚持党的全面领导，必须加强党的建设。全委各级领导干部必须切实担负起管党治党的政治责任，抓好党建这个最大政绩。今年中办印发《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，为抓好学习贯彻，按照委党组部署，近期直属机关党委组织开展了专项检查。我和有关分管委领导一起，到水文局和汉江集团专题调研，督促指导责任落实。通过调研也发现一些共性问题，如：全面从严治党主体责任特别是“一岗双责”压得还不够实不到位、层层压力传导还有弱化现象、基层党组织作用发挥还不充分等等。这都需要我们进一步压实责任，下大力气解决。全委各级党组织全面从严治党主体责任能不能落实，关键要看在座的各位党组织书记。大家既要履行好“第一责任人”职责，也要督促班子成员履行好“一岗双责”，还要坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实下一级党组织责任，抓好基层，打好基础，确保管党治党不留死角，切实扭转“上热中温下冷”现象。

二、扑下身子抓落实，当好“领头雁”

崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统。习近平总书记强调，要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。谁来抓？谁来干？当然首先是干部，特别是党员领导干部，全委各级党员领导干部必须起而行之，勇担重任，真抓实干。

一要树牢为民意识。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务。今年以来，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命财产安全受到威胁的危急时刻，全委广大党员干部迎难而上、向险而行，将宗旨意识转化为实际行动，交出了双线作战的胜利答卷，展现了人民至上的赤子情怀，得到了社会各界的充分肯定。这给我们的重要启示是：我们只要时刻把人民群众的利益放在首位，我们的工作就一定会得到人民群众的肯定。全委各级领导干部做决策时、干工作时一定要把人民群众满意作为衡量一切工作得失的根本标准，把抓落实的重心放在为民服务解难题上，坚持问题导向，多深入基层调查研究，准确把握人民群众的期盼向往、忧虑困难，推动各项任务落实落细，解决好人民群众关心的实际问题。

二要强化担当作为。党和人民把权力交给我们，交的是责任，不能只想着享受权力带来的待遇和荣誉，而淡忘了责任和担当。现在有的同志思想上有一种不正确的认识，说监管得这么紧、这么严，还是少干一点吧，多一事不如少一事。实际工作中，也确实有一些干部把“干净”与“干事”对立起来，怕出事、怕问责，遇到问题绕道走，不担当、不作为的现象依然存在，这种思想是非常有害的。当前，全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程已经开启，长江经济带发展从“推动”、“深入推动”上升到“全面推动”的新高度，对我们来说这既是机遇也是挑战，我们一定要抢抓机遇、迎接挑战，大胆开拓、主动作为，凝聚全委上下奋发有为的力量，全力做好治江和长江委改革发展各项工作。

三要加强作风建设。习近平总书记在谈到落实党的十九大确定的目标任务时强调，“抓落实来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，单单开会、发文件不够，必须落到实处。”近年来，媒体曝光了不少落实中央决策部署不力的现象，有的“口号震天响，行动轻飘飘”，有的“文件层层转，大会套小会”。这些“花拳绣腿”，本质上都是形式主义、官僚主义的表现，基层干部群众反映强烈。只有坚决破除形式主义、官僚主义，才能以更加优良的作风狠抓工作落实。去年以来，我委下大力气集中整治形式主义官僚主义，委党组通过深入调研，广泛征求意见，认真查找出6个方面53个问题，提出5个方面16项具体整改措施。各部门各单位结合主题教育狠抓整改落实，成效是明显的，得到了干部职工的广泛认可。但是，作风问题具有反复性和顽固性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。全委各级领导干部要从自身做起，以上率下，不断改进工作作风，既要立足当前，及时解决干部职工反映强烈的突出问题，又要着眼长远，构建长效机制，把上级要求与本部门本单位实际很好地结合起来，不断提升工作水平。

三、清正廉洁守底线，筑牢“安全堤”

今年水利党风廉政建设工作会议上，鄂竟平部长告诫我们，当前水利系统反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些重点领域和关键环节廉政风险突出，违反中央八项规定精神、贪污腐败、履职不力等问题依然多发频发。前不久，水利部综合事业局原党委委员、景区办主任李晓华因严重违纪违法被开除党籍和公职，并移送检察机关依法审查起诉。这些发生在我们身边的案例,再次警醒我们，廉洁这根弦，万万不能松！

一要管好自己。正如习近平总书记所说，个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。管好自己，一定要把党纪国法内化于心外化于行，严格执行廉洁自律各项规定。随着全面从严治党的深入推进，来自各方面的监督只会越来越严格。去年按照水利部部署，我委对领导干部违规经商办企业问题开展了专项治理，组织近1400名干部开展自查自纠，对其中存在问题的督促整改，对有廉政风险的纳入监控。今年8月，我委自发组织对专项治理整改情况进行了“回头看”。11月，水利部核查组专程到委进行了逐条逐项核查。可见现在各方面开展监督，绝不是“只报不查”或“一查了之”，而是“又报又查”“抓常抓长”。过程中也有同志不太理解，觉得自己并没有犯错误，为什么还要反复报告反复说明。事实上，组织上找你了解情况，并不代表不信任你，是给你提个醒，只有好处，没有坏处。信任不能代替监督，对于监督，大家一定不要觉得是麻烦是负担。这既是一种约束，更是一种保护。要对组织襟怀坦白，按要求请示报告重大事项，自觉接受监督。在八小时以外，也不能放松对自己的要求。近年我委不少违纪违规违法案例都是在八小时以外出了问题。前段时间，委廉政办印制了《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》口袋书，机关干部和委属单位副处以上干部人手一册。希望大家放在案头、手边，经常学一学、对一对，严格遵守6个方面20项“不准”，进一步强化八小时以外的自我约束。

二要管好家人。领导干部的家风,不仅关系自己的家庭,而且关系党风政风。十八大以来落马的“老虎”“苍蝇”，相当一部分都有家风不正的问题。近年来，习近平总书记反复强调家风建设，党内法规对家风建设提出明确纪律要求，民法典将家风建设上升到法律层面。今年，我委持续深化家风建设，委党组成员带头立家规、传家训、树家风，并到所在支部交流。全委结合“宣教月”活动，开展形式多样的家风主题教育。在座的领导干部应该也有参与、有收获。良好的家风需要长期涵养，领导干部要注重以身作则、言传身教，向家人传播正确的价值观念。要对照党纪党规和法律法规，把家人可能出问题的关键环节看住管好。要“约法三章”，经常进行沟通和教育，对苗头性倾向性问题早发现早提醒。从近年领导干部个人有关事项报告情况来看，还是有少数同志在配偶持有股票、投资经商办企业等方面填报不实。希望大家严格遵守报告纪律，做好家属的沟通工作，一起把“家底”梳理清楚、报告准确，以便更好地接受监督。

三要管好队伍。一个部门、一个单位政治生态是不是良好，与领导干部有很大关系。近年来，发生在一些地方的塌方式腐败，发生在一些单位的窝案串案，其中很重要的教训，就是“关键少数”特别是“一把手”把队伍带散了，把政治生态带坏了。近期，委纪检组对全委政治生态进行了研判，总的情况是好的，但个别基层单位存在问题线索集中和集体违规违纪的问题。对此，要引起高度重视。抓好班子带好队伍，既是全面从严治党的要求，也是各级领导干部义不容辞的责任。要带头执行民主集中制，对“三重一大”事项集体研究、集体决策。要树立正确选人用人导向，坚持原则，严格标准，切实把好政治关、廉洁关，真正把忠诚干净担当的好干部选出来用起来。要注重运用“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。要把自上而下监督、同级相互监督和自下而上的监督结合起来，特别是上级一把手对下级一把手平时要勤提醒、多敲打，共同营造良好政治生态。

同志们，新时代新征程呼唤新担当新作为。全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，干事创业正当时。希望大家倍加珍惜组织的信任和关怀，在领导岗位上主动担当起管党治党的责任，以敬畏之心用好人民赋予的权力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为治江和长江委改革发展做出新的更大的贡献！

第二篇

干部任前集体廉政座谈会上的讲话

同志们：

任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。加强廉政自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。今天，我们组织对今年以来新任的X名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，主要目的有三个：

一是对大家表示欢迎。今年以来新任的干部有些是长期从事企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况，都是新能源这个神圣事业把我们凝聚在了一起，你们的到来，为新能源职工队伍注入了新鲜血液，为新能源事业增添了新的力量，欢迎大家加入新能源集团，并预祝大家在新的工作岗位上取得好的成绩。二是相互认识，增进了解，便于以后联系工作。三是明确工作纪律和要求。教育在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和爱护。今后干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，切实抓好职工队伍建设。廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。

在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干部，是集团发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成绩。下面，我讲几点意见，与同志们互励共勉！

一要严于律己，廉洁从业，保持积极心态。无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关注的焦点，西方信仰宗教的人都讲究要做善事，共产党就是教育人、鼓励人做善事的最先进的组织。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、刘胡兰他们的动人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。他们为什么会这样，首先是有信念和信仰；
二是能够关注自己的心，人变先从心开始变，心变先从追求享受和利益开始，这方面的案例很多。因此，一定要保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会也在进步，我们鼓励雷锋式的人物，但是我们也不让雷锋吃亏。一定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间学习，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。要常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣、洁身自好。要以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束自己，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，切实做到廉洁自律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从业的最基本要求，领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为规范，我们带头执行。凡是要求下级做到的，自己必须首先做到；
凡是要求别人不做的，自己坚决不做，干干净净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。好的风气是抓出来的，也是带出来的，领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起，既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部门、部下、亲属和身边的人。在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉接受广大干部群众的监督，耐得住寂寞，抗得了诱惑，真正把新的工作岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁从业的典范。

二要加强学习，增强素质，坚定理想信念。据了解，新任职的不少同志在多个岗位上经受过锻炼，具有丰富的实践经验和较高的科学文化水平，希望大家牢固树立终身学习的理念，发扬自身优势，立足本职岗位，坚持自觉学习、抓紧学习、刻苦学习、不懈学习，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求。学习不仅可以让人的眼界开阔，更可以促进心胸开阔，作为一名干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的能力和水平，更不表明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位，担子更重了，学习紧迫性更强了。要认真学习理论知识和业务知识，提升学习能力、判断能力、决策能力、执行能力和影响力。当前，就是要抓好十八届三中全会精神的学习，真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要严格遵守各项纪律，始终把教育和接受教育摆在突出的位置，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢牢把握正确的政治方向。要尽快找准位置，调整思路，进入角色，打开工作局面。要始终保持进取突破的精神状态，对自身工作要有主观能动性，超前规划、超前安排，加速推进、取得突破。要忠于职守、坚守岗位，认真履职履责，脚踏实地做好每一件小事，以务实的工作作风抓好工作落实。

三要强化责任，勇于担当，履行“一岗双责”。国有企业经营管理的是国有资产，担负的是社会的责任和国有资产保值增值的责任。为职工掌好权，就应该用好权。党风廉政建设与生产经营工作是集团发展的两个方面，两者密不可分。良好的党风政风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；
加快业务发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。作为本公司本部门的领导者和决策者，必须自觉增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬”。在抓好业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，认真履行“一岗双责”。各公司领导班子和班子成员，是本单位抓党风廉政建设的责任主体，加强党风廉政建设是我们应该履行的一项重要职责，业务工作抓得再好，党风出了问题仍然是失职，党风廉政建设抓得不好仍然是不称职。集团中层干部是一个承上启下的关键岗位，职责重大，任务艰巨，既是指挥员，又是战斗员，要恪尽职守，充分发挥骨干、表率和模范作用。强力管控，切实按照“业务精、管理强、效率高”的标准强化部门建设，推进精细化管理。

同志们，集团党委给了我们开创事业的舞台，我们要牢记全心全意为职工群众服务的根本宗旨，最重要的就是要知行合一，管理好自己的行为规范，立足本职岗位，坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不辱使命，不负重托，扎实工作，为推动集团跨越发展贡献最大的力量。最后，祝大家在各自的工作岗位上提振信心，振奋精神，开拓进取，以良好的作风、出色的业绩回报集团党委的信任和广大职工的厚望。

第三篇

在新任职干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开新提拔和进一步使用干部集体廉政谈话会议，主要目的是提醒大家在新的工作岗位上认真履职尽责，严守纪律规矩，全面落实党风廉政建设和作风建设各项规定，始终做到懂规矩、守纪律，担好责、履好职，在新征程中开好头、起好步，在新岗位上勤勉工作，再创佳绩，努力做让党放心，让人民满意的好干部。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、牢记初心使命，始终做到对党忠诚

习近平总书记强调，“理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。”我们党在对领导干部的所有要求中，忠诚始终是第一位的，党的二十大报告提出，要选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，忠诚也是第一位的。在入党时，我们都曾举起拳头，面对鲜红的党旗宣誓，其中一句誓词就是对党忠诚，永不叛党。我们要坚定践行这一誓词，在任何时候、任何情况下，都要以实实在在的言行体现对党的忠诚。

一要做到思想上忠诚。忠诚和信仰是具体的、实践的，要从思想深处解决好理想信念问题，这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，切实把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，发自内心认同、至真至诚信仰、坚定坚决贯彻，从中悟思想方法、工作方法，找发展思路、落实举措，让初心使命在内心深处真正扎根，把忠诚于党和人民落到行动上。

二要做到政治上忠诚。恪守政治忠诚，必须旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场，把牢政治方向，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，任何时候任何情况下都坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实在思想上无比信赖、政治上绝对忠诚、行动上坚决维护、感情上衷心爱戴。大家必须要在实践锻炼中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强政治敏锐性、政治警觉性和政治鉴别力，在大是大非前保持头脑清醒，在大风大浪中经得起考验。

三要做到行动上忠诚。行动上忠诚，就是要坚定自觉地贯彻党的路线方针政策和中央决策部署。也就是说，不仅是党中央让你干什么就干什么，不让干什么就不干什么，而且要保持高度自觉。什么是高度自觉？就是对党中央的大政方针、决策部署，不仅要积极主动、不折不扣地去落实，而且要紧密联系地区和部门实际创造性地开展工作，不能简单机械地做“应声虫”“传声筒”“搬运工”。做到行动上忠诚，还要注意防止和克服两种倾向。一种是急于表态，喊口号，说大话，唱高调，敷衍应付，看不到行动，见不到实效。

二、正确对待权力，始终做到权为民用

作为一名领导干部，必须树立正确的权力观，懂得职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要与人民群众同呼吸共命运，始终把体现人民群众的意志和利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。

一要正确对待职位，常怀感恩之心。做人要懂得感恩。我们经常说，党组织培养一名领导干部不容易，领导干部除了自身付出了很大的努力外，离不开党组织的教育培养、人民群众的信任认可和家人给予的支持。党和人民对党员领导干部的殷切希望就是要立党为公、执政为民，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。但是，我们有些领导干部，把组织的信任、群众的厚望、给予的职务当成理所当然，在职位不想干事只想捞取好处，贪污受贿、滥用职权，造成国有资产损失。

二要正确对待权力，常怀敬畏之心。权力是一把“双刃剑”，秉公用权，可利国利民；
以权谋私，就会伤人害己。能不能秉公用权，是检验领导干部权力观是否正确的试金石。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作个人或小团体谋取私利的工具，就必然滥用权力，滑向腐败。从近年查处的腐败案件来看，其中一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是手中有了权力就忘乎所以、以权谋私、为所欲为。比如，在政法领域，有的人身居政法部门关键岗位，手握“刀把子”却不对党和人民尽忠，目无法纪、执法犯法、公权私用，甚至为黑恶势力充当“保护伞”。

三要正确对待名利，常怀知足之心。什么是名利？名利就是名声与利益，名位与利禄。名与利，本身没有什么好与坏，关键在于看待名利的态度。同样是名，有的名垂青史，有的遗臭万年。同样是利，有的秉持君子爱财取之有道，有的为财利欲熏心、胡作非为。从生活保障来看，我们大部分领导干部工资收入虽然不高，但在现行公务员保障体制下，收入保障还是比较稳定的，虽不能达到优越宽裕的程度，但在没有重大变故的情况下，还是能够保证过上衣食无忧的生活。

三、立足本职岗位，始终做到担当尽责

作为领导干部，人民赋予了我们权力，我们就要代表人民履职行权，在其位谋其政、司其职尽其责，这是最基本的担当。从个人的角度来讲，敢于担当是领导干部必备的基本素质。从发展的角度来讲，敢于担当是推动发展的迫切需要。从群众的角度来讲，敢于担当是赢得人民信任的必然要求。

一要坚持奋发有为。当前，在全面从严管党治党的新形势下，少数党员干部仍然存在庸政懒政怠政等现象，有的为官不为、不求有功、但求无过，有的不敢负责、推诿扯皮、畏首畏尾，有的搞花架子、做表面文章、务虚不务实等等，这些都是不担当、不负责的表现。在座的各位能够有今天的成就，说明大家在以往的工作中干出了实绩，受到组织的肯定和干部群众的认可。去年换届以来，一大批“80后”年轻干部进入各级党政领导班子或者走上更重要的岗位。这些年轻干部学历高、知识面广、工作有激情，但阅历浅、磨炼少，特别是缺乏严格的党内政治生活锻炼，没有经受过斗争的考验。

二要勇于开拓创新。思想的解放和理念的创新是事业发展的重要动力。要把创新贯穿于始终，完整、准确、全面贯彻新发展理念，树立强烈的市场意识、改革意识和开放意识，不断激发工作活力、提升工作实效，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，坚决克服畏首畏尾、患得患失的消极心态，正道直行，守正创新，自觉用新视角研判新形势，用新思路解决新问题，用新举措开创新局面。

三要主动担当尽责。担当尽责关键看行动，核心在落实，最终看成效。抓落实既是对党、对人民、对事业高度负责的集中体现，也是衡量领导干部政治担当、组织纪律、工作能力、工作作风的重要标志。要坚决扛起第一责任人职责，拧紧镙丝上紧弦，切实抓好班子、带好队伍、管住自己；
班子成员要认真履行“一岗双责”，即要对承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，经常了解过问党员干部思想动态，从严教育管理监督。

四要维护班子团结。团结就是力量。团结的集体才有凝聚力和战斗力。在座的各位在日常工作中要切实增强大局观念，当好精诚团结、和衷共济的表率，始终做到顾全工作大局。要严格贯彻新形势下党内政治生活若干准则，全面落实党委、政府议事决策机制，坚持民主集中制，倡导清清爽爽的同志感情、规规矩矩的上下级关系，自觉地服从服务大局，按程序、按制度、按规矩做决策、办事情。

四、严守纪律规矩，始终做到清正廉洁

党章党规党纪是我们共产党人修身做人的价值导向，大家一定要内化于心，外化于行，严格遵守。

一要坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂、精神支柱。剖析近年来查处的党员干部违纪违法案件，涉案人员不注重理论学习和党性锻炼，背弃共产党员的政治信仰和理想信念，是其走上违纪违法道路的根本原因。坚定的理想信念并不是与生俱来的，必须在学习中深化、在实践中磨砺、在修身中笃行。要从战略和全局高度完整、准确、全面理解把握党的二十大精神，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉、行动自觉，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，特别是要深刻领悟人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下的丰富内涵和实践要求，使科学理论真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

二要严守纪律规矩。纪律规矩既是“高压线”，也是“护身符”。从近年来我们通报的案例看，当事人都是放松了纪律要求，头脑发昏，心存侥幸，最终走上违纪违法道路。这警示我们，如果把党章党规党纪抛在脑后，就会丧失底线，就会逐步走上不归路。各级党员干部要严明政治纪律和政治规矩，筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，提高拒腐防变的能力。要始终保持清醒头脑，把握好公私界限，处理好亲清关系，在风险考验中立住脚，在诱惑“围猎”前定住神，多想被腐蚀后的悲惨结果，多想陷入腐败泥坑的痛苦煎熬，多想腐败分子的可悲下场，不要落到被人牵着鼻子走、任人摆布的地步。

三要自觉接受监督。习近平总书记要求，党员领导干部要习惯于在监督下行使权力。权力不受监督，必然导致腐败；
干部排斥监督，迟早要出问题。作为领导干部，自觉接受各方面的监督，是自己的身份所决定的，天经地义。无视纪律，躲避监督，害怕约束，其实是党性不强的表现。没有纪律和监督等外部力量的约束，人的定力就会减弱，侥幸心就会生发，就有可能天马行空，放任自流。有的党员干部认识不到这一点，对监督抱有抵触情绪，约束加身就感到浑身不舒服。因此，党员领导干部要提高接受监督的思想自觉，把组织监督看作是对自己的培养，把上级监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任。

四要树牢宗旨意识。党的二十大报告指出，人民性是马克思主义的本质属性，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。要自觉增进对人民群众的感情，始终把人民群众放在心中最高位置，在思想上贴近群众、工作上深入群众、发展上依靠群众，真正同群众想在一起，干在一起，解决群众“急难愁盼”的问题。要善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，带着问题多到基层接地气，多到现场摸实情，从基层的实践中获得思想启迪，从群众的创造中汲取丰厚营养，努力找到真正解决问题的好办法。

我就讲这么多，谢谢大家！

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