加强和改进民族工作专题组织生活会谈话2篇

篇一：加强和改进民族工作专题组织生活会谈话

　　

　　专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）

　　1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？

　　2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？

　　3、你认为合格党员的基本标准是什么？

　　4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？

　　5、对党支部，个人有何意见和建议？

　　6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？

　　7，你准备采取哪些措施更正这些问题？

　　8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评

　　与自我批评

　　10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面

　　的情况

　　11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？

　　12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认

　　识

　　13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？

　　14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”

　　学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评

　　15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识

　　16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。

　　17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？

　　18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有

　　关规定的总体评价如何？

　　19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方

　　面存在哪些突出问题？

　　20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？

　　21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？

　　22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到

　　了什么？

　　23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？

　　是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？

　　24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？

　　25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才

　　能做到，对党绝对忠诚？

　　26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做

　　27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？

　　28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？

　　29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？

　　30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

　　31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

　　32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。

　　33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人

　　重大事项申报有无变化或需要说明的问题。

　　34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉

　　政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。

　　35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？

　　36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？

　　37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？

　　38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？

　　39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？

　　40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？

　　41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？

　　42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在

　　哪些不足，下一步如何改进？

　　43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？

　　44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议

　　45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。

　　46，公司去年／近期生产经营总体情况？

　　47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需

　　要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话

　　48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？

　　49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况

　　50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个

　　人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。

　　51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？

　　52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？

　　53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？

　　54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？

　　55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委

　　员谈话）

　　56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？

　　57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？

　　58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？

　　59，你为什么想当村干部？

　　60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？

　　61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？

　　62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？

　　63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？

　　64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？

　　65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？

　　66，你怎样看待村干部的？

　　67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？

　　68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？

　　69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？

　　70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？

　　71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？

　　72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？

　　73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？

　　74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况

　　75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

　　76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；

　　77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；

　　78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作；

　　79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？

　　80、你在日常工作中存在哪些困难？

　　81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？

　　82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？

　　83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。

　　84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设

　　工作如何？

　　85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见

　　86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面

　　都可以谈。

　　87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。

　　88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什

　　么建议？在换届前后如何保证工作开展？

　　89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？

　　90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人

　　责任？

　　91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进

　　度怎么样？

　　92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？

　　93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应

　　急预案和指挥抢险救援？

　　94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？

　　95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？

　　96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？

　　97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落

　　实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？

　　99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？

　　100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？

篇二：加强和改进民族工作专题组织生活会谈话

　　

　　2021组织生活谈心谈话记录

　　组织生活一般指党的组织生活。今天为大家精心准备了2021组织生活谈心谈话记录，希望对大家有所帮助!

　　2021组织生活谈心谈话记录

　　1、问：谈谈你的信仰问题?

　　答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

　　2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?

　　答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话

　　3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?

　　答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。

　　4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?

　　答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。

　　2021组织生活谈心谈话记录

　　时间：

　　地点：支部党建室

　　谈心人：姜

　　谈心对象：米

　　姜：在平时你有没有主动进行党建内容的学习？

　　米：我经常会主动进行学习，尤其是通过学习强国软件的学习，我觉得学习强国是一个很好的帮助大家学习的软件，它里面包含了很多内容，有关于党的，事实政治，还有关于生活的。

　　姜：你在学习中有何收获？

　　米：通过不断学习，我感到提高很快，收获很大，真是不学不知道，不学不得了。

　　姜：从你的谈话中，能真切地感受到。你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　米：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我支部发展和组织建设步子太慢。

　　姜：对于这个问题，支部已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　　思想状态分析：

　　该同志能够认真学习党的政策理论知识，在理论学习上，做的比较扎实，工作态度认真，能够如实的履行一个共产党员的先锋模范作用。

　　2021组织生活谈心谈话记录

　　谈心人XX职务XX

　　谈心对象XX职务XX

　　1.班子的问题:

　　形式主义方面:

　　①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

　　③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

　　谈官僚主义方面:

　　①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

　　②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

　　③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

　　主享乐主义方面:

　　①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

　　②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

　　奢靡之风方面:对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

　　2.对方帮助自己找的问题:

　　①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

　　②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

　　③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

　　3.帮助对方找的问题:

　　①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

　　②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

　　③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

　　4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见:

　　①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

　　②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

　　③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

　　5.改进措施:

　　①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

　　②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

　　③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

　　④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

　　⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

　　⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

　　⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

　　⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

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