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护林员安全培训记录内容7篇

2023-06-01 19:42:02| 来源：网友投稿

篇一：护林员安全培训记录内容

　　护林员安全警示教育会议记录

　　时间:2021年1月8日

　　地点:团结村委会

　　参训人员:林业站工作人员、村委会两委成员、团结护林员

　　记录人:白如俊

　　培训内容:森林防火注意点、起火原因及管员人员安全保障,自救方法

　　一、森林防火“十不要”

　　不要携带火种进山,不要在林区吸烟、打火把照明,不要在山上野炊、烧烤食物,不要在林区内上香、烧纸、燃放烟花爆竹,不要炼山、烧荒、烧田埂草、堆烧等,不要让特殊人群和未成年人在林区内玩火,不要在野外烧火取暖,不要乘车时向外扔烟头,不要在林区内狩猎、放火驱兽,不要让老、幼、弱、病、残者参加扑火抢险。

　　二、森林火灾的起火原因

　　森林火灾的起因主要有两大类:人为火和自然火

　　(一)人为火包括以下几种:1.生产性火源:农、林、牧业生产用火,林副业生产用火,工矿运输生产用火等2.非生产性火源:如野外炊烟,做饭,烧纸,取暖等:3.故意纵火在人为火源引起的火灾中,以开垦烧荒、吸烟等引起的森林火灾最多,在我市的森林火灾中,由于炊烟、烧荒和上坟烧纸引起的火灾占了绝对数量。

　　(二)自然火:包括雷电火、自燃等,由自然火引起的森林火灾约占

　　我国森林火灾总数的1%影响火灾的三要素:温度、湿度和单位可燃的载量。

　　三、森林火灾发现的意义

　　森林火灾的发现比扑灭更有意义森林火灾危害大,扑灭困难,于是在火灾还在萌芽状态立即扑灭它就显得尤为重要森林火灾因为常常处在深山老林中,不易发现,故而发现火灾对于早扑灭火灾具有重要意义。

　　四、扑救森林火灾时应如何强化安全措施

　　强化扑火组织。一是派有扑火经验的同志担任前线指挥员。二是临时组织的扑火人员,必须指定区段和小组负责人三是明确扑火纪律和安全事项。四是检查扑火用品是否符合要求,扑火服是否宽松、阻燃五是加强火情侦察,组织好火场通信、救护和后勤保障。六是从火尾入场扑火,沿着火的俩翼火线扑打,七是不要直接迎风打火头,不要打上山火头,不要在悬崖、陡坡和破碎地形处打火,不要在大风天气下、烈火条件下直接扑火,不要在可燃物稠密处扑火。八是正确使用扑火机具。

　　五、森林火灾脱险自救方法

　　一是退入安全区扑火队(组)在扑火时,要观察火场变化,万一出现火和气旋时,组织扑火人员进入火烧迹地、植被少、火焰低的地区,二是按规范点火自救。要统一指挥,选择在比较平坦的地方,一边点顺风火,一边打两侧的火,一边跟着火头方向前进,进入到点火自救产生

　　的火烧迹地内避火。三是按规范俯卧避险。发生危险时,应就近选择植被少的地方卧倒,脚朝火冲来的方向,扒开浮土直到见着湿土,把脸放进小坑里面,用衣服包住头,双手放在身体正面。四是按规范迎风突围。当风向突变,火掉头时,指挥员要果断下达突围命令,队员自己要当机立断,选择草较小,较少的地方,用衣服包住头,憋住一口气,迎风猛冲突围。人在7.5秒内应当可以突围。千万不能与火赛跑,只能对着火冲。

　　团结村委会

　　2021年1月8日

篇二：护林员安全培训记录内容篇三：护林员安全培训记录内容

　　护林防火宣传教育工作实施方案7篇

　　护林防火宣传教育工作方案【篇1】

　　清明节期间是年度森林防火工作的关键时间，为切实做好清明期间的森林消防工作，最大限度地减少森林火灾造成的损失，保护森林生态资源和人民群众生命财产安全，构建绿色和谐社会，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》、国务院《森林防火条例》和《__省森林消防条例》的有关精神，结合我乡实际，特制定本方案。

　　以宣传为先导，以深入落实责任为抓手，加强领导，精心部署，把森林防火责任落实到人，落实到山头地块，不留死角，建立起“领导重视，政府全面负责，乡村齐抓共管，群众广泛参与，全社会积极支持”的森林防火工作新机制;提倡文明祭祖、禁止明火上坟，确保清明节期间无重大森林火灾、人员伤亡事故;确保全年森林消防工作再创好成绩。

　　工作职责

　　(一)乡护林防火指挥部主要职责

　　1、制定和落实森林防火各项措施，抓好队伍建设和制度建设，落实防火经费。

　　2、督促各村抓好护林防火工作。

　　3、统一指挥扑救灾火工作。

　　(二)乡森林防火办公室主要职责

　　1、防火期(__月1日至次年4月30日)内监督乡值班人员值班，检查值班记录，并作好防火工作日志(巡逻日志)的填写。

　　2、开展防火宣传，落实防火措施，组织乡野外用火巡查队巡逻和督查各村做好防火工作。

　　3、一旦接到火情报告，立即通知相关村并及时组织人员赶赴火场扑救。

　　(三)联片领导主要职责

　　1、负责所联片各村及时落实好各项防火工作任务，把各项防控责任加以细化，落实到人，落实到林地，落实到山头。

　　2、所联片发生火情时，要亲自到现场，组织人员扑救。

　　(四)联村干部主要职责

　　1、组织落实所联村防火各项工作。

　　2、遇高火险天气必须到村，安排人员在主要路口、重点地段巡视山林，巡查野外用火。

　　3、所联村发生火灾时，联村干部必须到现场组织扑救工作。

　　(五)村干部主要职责

　　1、防火期内，宣传防火知识，提高村民防火意识。

　　2、部署落实本村护林防火工作，建立村护林防火工作台帐，认真做好各种记录，全面落实护林防火各项措施。

　　3、安排村干部轮流值班，并保持全天24小时通讯联络畅通，督促护林员坚守岗位。

　　4、护林防火关键时期，村书记、村主任及村两委会干部必须与护林员一起巡视山林，巡查野外用火。

　　5、一旦有火情要立即组织人员上山扑救，把火灾消灭在萌芽状态，并确保扑火安全，不出现人员伤亡事故，协助县乡做好案件查处工作。

　　(六)村森林防火检查点工作职责

　　1、执行《森林防火条例》和《宁海县人民政府森林防火禁火令》、《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》和有关森林防火的法规、制度和政策。

　　2、村森林防火检查点要对过往的行人和车辆认真进行防火检查。进入林区的人员和车辆必须接受检查点人员的检查。要把进山人员的人数、入山时间、地点、入山理由、身份证明、作业性质等一一进行登记，可作为追查依据。

　　3、在检查中发现有打火机、烟花爆竹、千张、蜡烛的，一律收缴，禁止一切火源带上山，确保森林防火工作到位。

　　4、现场发放宣传资料。

　　(七)村护林员主要职责

　　1、护林员要按时上岗。专职护林员除雨雪天外，每天要到所辖地段巡视山林，检查进山群众，坚决制止野外用火，并记好巡山记录。

　　2、一旦有发现火情要立即汇报，组织扑救，查明起火原因和肇事者，配合乡防火办和县森林公安做好查处工作。

　　(八)乡村扑火队主要职责

　　1、坚决服从命令，听从指挥。平时加强训练，提高整体扑救能力。

　　2、接到火情扑救命令，迅速集合出发，不得贻误，要全力以赴，以最快的速度扑灭火灾，实现“打早、打小、打了”的目标。

　　四、(一)乡党委政府对森林防火工作实行奖罚责任制，专项列入经济社会责任制考核，与乡干部年度考核挂钩。在清明节期间，每发生一次森林火灾的，给予一次督查通报，并扣发奖金200元;扣联村干部奖金200元。

　　(二)乡党委政府对发生森林火灾村，要查清责任，发现有渎职、失职行为的，按照《宁海县森林防火工作责任追究制度》追究有关领导和责任人的责任。

　　(三)乡森林消防办公室要切实加强管理与监督，开展对乡政府聘用护林防火巡查员的督查考核力度，要求护林员必须坚守岗位，加强巡逻检查，管住各类野外违章用火，做到从源头上杜绝森林火灾的发生。在监督管理中，发现一次不在岗的，扣发100元工资，发现三次不在岗的，予以辞退。

　　(四)因上坟祭祖引发森林火灾造成重大损失的，肇事者必须在限定时间内自行将其祭祀的坟墓搬迁至当地生态公墓区，逾期不搬的，由乡政府会同县民政、公安等有关部门予以平毁，并对肇事者依法从严查处。受害面积30亩以下的，可以拘留的一律拘留;30亩以上的依法追究刑事责任，已经查明肇事者的森林火灾，除林木损失赔偿外，扑火人员的工资和生活补助费、车辆费、森林复绿等费用由肇事者支付。

　　(五)乡机关、乡属企事业单位党员干部职工要模范遵守县政府有关规定，自觉执行《关于严禁党员干部、国家工作人员明火上坟祭祖的通知》精神，违者除依法追究法律责任外，还要追究党纪政纪的责任。

　　(六)公安派出所、乡森林消防办公室、乡综治办公室坚持依法、从严、从速的原则，加大对森林火灾案件的打击力度，起到警示后人的作用。

　　七、村干部奖惩办法

　　(一)森林防火工作纳入村干部日常考核工作，在森林防火期内，森林防火要求村干部作为主要工作来抓。

　　(二)对护林防火工作实行党政同责，落实一票否决制。村党支部书记、村委会主任是防火工作的直接责任人，承担全面领导责任。在护林防火工作中有下列情形之一的，由有关部门追究相关责任，分别给予通报批评、作出书面检查、经济处罚、党政纪处分，并报有关部门备案，情节严重的移送司法机关追究法律责任。

　　(1)对护林防火工作未引起高度重视，未认真传达、执行上级有关精神，隐患排查等工作不力的。

　　(2)未与傻、痴、呆、疯等弱智人员监护人签订《森林防火责任状》，护林防火责任不落实的。

　　(3)护林防火宣传教育未开展或未书写、翻新防火标语，村规民约未制定或存在盲区、死角未执行的。

　　(4)未按要求建立村义务扑火队、未组织开展扑火安全常识培训、未配备必要的扑火装备和机具;发生火灾扑火队员无法及时到火场扑救或组织扑救不力的。

　　(5)发现火情，缓报或瞒报超过半小时;发生火灾后，贻误最佳扑火时机，未迅速组织扑火队伍和村民进行扑救的。

　　(6)所在村一年内发生多起野外违法用火、火警或发生重大火灾的。

　　(7)因扑救火灾造成伤亡的。

　　护林防火宣传教育工作方案【篇2】

　　为全面提高镇村森林防火指挥员对预防森林火灾、处置重特大森林火情的综合能力和应急管理水平，根据福州市森林防火指挥部印发的《20__年度森林防火培训纲要》，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、培训目的通过培训，使培训对象能系统地学习和掌握国家、省里和市里现行的森林防火政策法规以及相关规定;森林防火预防工作主要内容和有关要求;了解我镇林地森林火灾发生特点、规律，熟练掌握森林火灾扑救组织指挥基本要求、主要工作和森林火灾扑救的主要方法以及火场紧急避险的相关知识。全面提升各村防火指挥员领导森林火灾预防和扑救工作能力，促进基层森林防火工作上新台阶。

　　二、培训对象

　　(一)镇人民政府负责全镇机关干部、村两委、护林员。

　　(二)村委会负责群众扑火队伍队员。

　　三、培训内容

　　(一)森林防火法律法规及有关规定

　　1、《森林防火条例》等法律法规;

　　2、森林防火领导责任追究制度的暂行规定;

　　3、省森林防火指挥部制定的有关规定(七项制度)。

　　(二)森林防火预防工作

　　1、森林防火责任机制(政府、部门、经营者有关责任追究制度)

　　2、森林防火护林机制(护林员聘用、管理及火源管控);

　　3、森林火灾扑救机制(三级扑救队伍组建、扑火装备建设、扑火预案制定);

　　4、火险预警及响应工作;

　　5、防火宣传及设施建设;

　　6、野外火源管理、生产性用火及计划烧除规程。

　　(三)森林火灾扑救组织指挥

　　1、森林火灾特点、规律;

　　2、森林火灾扑救组织指挥(扑火指挥原则、扑火指挥基本程序、扑火指挥主要内容、扑火指挥基本要求);

　　3、森林火灾扑救主要方法和基本战法;

　　4、扑火紧急避险基本常识;

　　5、火场看守清理及火案侦破。

　　四、计划安排

　　我镇安排在12月底培训，各村安排在年底前结束。

　　护林防火宣传教育工作方案【篇3】

　　为不断提高全民的森林防火意识和防火知识，努力营造全社会关注森林防火、参与森林防火、支持森林防火的良好氛围，使森林防火工作变成全民的自觉行动，最大限度减少森林火灾的发生，确保森林资源和人民生命财产安全，维护林区和谐稳定，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以“预防为主、积极消灭”为方针，以不断提高全民的森林防火意识为目标，以宣传森林防火法规、12119火警电话和森林火灾预防和扑救知识为重点，不断创新森林防火宣传方式，充分发挥新闻媒体主渠道宣传作用，增强宣传教育感染力，扩大宣传教育覆盖面，逐步实现森林防火宣传设施标准化、宣传用语规范化、宣传工作制度化，营造“森林防火，人人有责”的良好氛围，使森林防火工作更加深入人心。

　　二、宣传重点

　　1、抓好森林防火法律和法规的宣传。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体和林区的宣传栏、警示牌等媒介，因地制宜开展各种宣传活动，重点宣传《森林法》和《森林防火条例》等森林防火法律、法规，不断提高外来人员和林区群众的森林防火法律意识。

　　2、抓好党委、政府领导决策的宣传。积极组织宣传党委和政府领导对保障人民群众生命财产安全、确保森林资源安全、维护生态安全的重要指示要求和森林防火工作重大决策、重要会议精神等情况，把好舆论导向，做好宣传报道。

　　3、落实好火灾报告制度，倡导广大公众发现森林火灾后及时向镇、村报告。据实报告火灾发生地点、火势等情况，村上要有组织进入火场，不能盲目进行扑救，以免造成不必要的人身伤害。

　　4、抓好防火知识和文明祭祀的宣传。要向群众宣传生产性用火审批制度等野外用火有关规定，突出宣传安全用火、紧急避险、预防和扑救火灾等知识，提高森林火灾防范意识。向广大群众开展植纪念树、送花等“文明祭祀”活动，教育群众破除迷信、移风易俗、文明祭祀。

　　5、抓好先进事迹和典型经验的宣传。要及时宣传好森林防火工作进展及取得的成效和推动工作落实的有力措施、典型经验，以及广大干部群众扑救森林火灾中涌现出的模范人物、先进事迹和表现出的高贵品质、奉献精神等，起到弘扬社会正气的引导作用。

　　6、抓好火灾案件的警示教育的宣传。要开展森林火灾案件查处、火灾肇事者处理情况以及典型案件背后的事故隐患、深层次矛盾和问题的宣传，公开曝光典型火灾案例、违规用火行为和人员处理情况。

　　三、主要任务

　　1、深入宣传学习《森林防火条例》。各村要进一步组织对《森林防火条例》的学习、宣传和普及，要采取多种方式通过广播、信息平台、微信平台、会议培训等各种媒体和形式，积极宣传《森林防火条例》，在全镇形成良好氛围。

　　2、开展一次“森林防火宣传月”活动。清明将至我镇将4月1日定为“森林防火宣传月”采取播放防火宣传片、出动宣传车、悬挂横幅、印发火源管理规定宣传单等形式，开展“森林防火宣传月”活动，增强全民保护森林资源的积极性和主动性。要紧密结合工作实际，创新内容、创新形式、创新手段，做好公益宣传，不断增强宣传的针对性、时效性和吸引力、感染力，使宣传教育工作取得新成果。

　　3、开展“森林防火进校园”活动。与学区和各小学、中学联合组织开展“五个一”(上一堂森林防火安全教育课、写一篇森林防火作文、出一期森林防火黑板报、悬挂一条森林防火宣传横幅、开展一次小手拉大手活动，即通过学生写一封致学生家长的信或者倡议书)森林防火宣传教育活动，形成教育一个孩子、带动一个家庭、影响全社会的良好局面。

　　4、开展森林防火警示教育宣传。要以造成人员伤亡森林火灾典型案例为主题，开展“追忆历史、警示后人”警示教育宣传活动。要在村组放映县防火办下发的森林防火警示教育牒片，唤起社会各界对森林防火工作的高度关注，增强全社会森林火灾防范意识，普及全民森林火灾预防、扑救及安全知识和自救技能，提高森林火灾综合防控能力。

　　5、做好重点人员宣传及五个“宣传周”活动。在元旦、春节、清明、五一、十一等五个重点时段要开展“森林防火宣传周”活动。各村要按照要求，抓好值班巡逻，在森林高火险期，要出动宣传车巡回宣传;重点林区、偏远村、散居户及重点区域要进行重点宣传;痴、呆、傻、哑等特殊人群要有专人监管，未成年人和流动人员要列为重点宣传对象，专人负责。

　　6、及时发布森林火险预警信息。林业站做好预警信息的发布工作，做到森林火险信息发布及时、全面覆盖，并科学指导群众规范用火。在敏感时段、节日期间以及高森林火险期，林业站要加强对各村的检查督促并及时利用信息平台发布高火险天气警报，增强群众防火意识。

　　护林防火宣传教育工作方案【篇4】

　　森林防火事关森林资源、生态环境和人民群众生命财产安全。宣传教育是森林防火重要的前提性、基础性工作。为进一步加大年内森林防火宣传教育力度，努力提高全社会的森林防火意识，普及森林火灾安全扑救知识。现按照省、市、县森林防火指挥部工作部署，制定本方案。

　　一、活动目标

　　今年的森林防火宣传教育工作要继续突出“以人为本、安全第一”的思想，把扑火安全放在森林防火工作的首位，把保障人民群众生命安全作为森林防火扑救的第一要务;同时，广泛普及森林防火的有关法律法规和防火常识，不断增强全民森林防火意识，进一步强化各项防扑火措施的落实，确保我镇森林防火工作取得更好的成绩。

　　二、时间安排

　　从20__年9月19日至20__年10月19日

　　三、主要措施

　　(一)以《福建省森林防火条例》为宣传重点，通过各种宣传渠道，大张旗鼓地开展宣传普及森林防火法律法规知识，推动《条例》进林区、进农村、进单位、进家庭，努力提高全社会森林防火意识，做到“森林防火，家喻户晓”。

　　(二)在国庆长假、重阳节等重点时段，组织有关部门在主要交通要道、电力、电信线路沿线等森林防火危险地段刷新和增设固定防火宣传牌;在各林区主要进

　　山路口、旅游景区、车站等人口密集区采取张贴防火警示标语、悬挂横幅、发放宣传单、播放广播等宣传方式，广泛宣传森林防火常识。

　　(三)针对秋收和秋冬季造林野外生产用火大量增加的情况，深入宣传炼山安全规程和野外安全用火规定，教育群众自觉遵守林区用火规定，减少森林火灾的发生;广泛宣传林缘可燃物计划烧除工作的重要意义和实施规程，引导林区群众有计划、有防范地进行烧除，变群众无序用火为有序用火，切实消除火灾隐患。

　　(四)加强与民政、教育、执法等部门合作，联合开展“防灾减灾宣传周”、“我为森林当卫士”等形式的森林防火主题宣传活动。大力宣传森林火灾防灾减灾措施，携手中、小学生共同增进社会森林防火意识，督促指导森林、林木、林地的经营单位进行森林防火安全宣传等，营造良好的森林防火氛围。

　　(五)积极发挥乡村护林防火协会、老人会、中小学、乡村邮递员以及护林员的宣传作用，运用乡村广播、鸣锣警示、火灾案例释法等传统宣传手段，消除宣传盲区，切实解决农村野外用火主体(老、少、妇)存在的“三不”(不懂法、不识字、不会听普通话)问题。

　　(六)组织开展扑火技能及扑火安全培训，广泛宣传扑火安全知识，使参加扑救森林火灾的人员熟知安全扑火知识和扑火避险常识，不断提高基层扑火队伍战斗力，防止盲目扑火而引发伤亡事故。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。镇森林防火领导小组负责全镇森林防火宣传月活动，各村要相应成立森林防火宣传工作小组，切实加强森林防火宣传教育工作的组织领导。

　　(二)认真制定方案。要在认真总结近几年来宣传教育工作的好经验、好做法的基础上，认真制定操作性强、宣传成效好的年度森林防火宣传教育工作方案，加强领导，确保措施的落实，有组织、有计划地开展森林防火宣传工作。

　　(三)强化检查考核。我镇将按宣传月工作方案要求，认真落实各项宣传任务，镇森林防火领导小组将组织抽查，并纳入各村目标责任制管理考核

　　护林防火宣传教育工作方案【篇5】

　　1、明确任务，落实责任，抓好消防工作。

　　今年冬春季节防火安全工作的主要任务是：加强防范、科学施救，减少危害，遏制人员伤亡和较大财产损失火灾事故，把防火安全工作成效更多、更直接的体现在促进和谐、惠及百姓上。在明确任务的基础上，连队进行了明确分工。

　　2、本着“预防为主、突出重点、保障安全”的方针，连队消防安全工作小组在做好日常消防安全检查的同时，加强对连队重点部位的消防安全检查，彻底消除火灾隐患。

　　3、做好消防安全的法律法规和防火知识的宣传教育，切实提高和加强广大职工群众的安全意识和防火自救能力。

　　4、春耕春播工作期间，农机作业较多，要加强安全防火工作，机车上不得随意燃明火，工作人员不得吸烟，以确保春耕春播工作的顺利进行。

　　5、对单位重点部位，如：农机院、库房、养殖户等部位的农具、油料、饲草，要按要求归类存放，并且消防设施和消防器具配置完好。

　　6、连队营区打扫环境卫生时或在地头地边烧荒时，要远离易燃易爆物品，不得滥用明火，如造成火灾事故，将依法对事故责任人进行处罚。

　　护林防火宣传教育工作方案【篇6】

　　据气象预报，清明节期间我县连续高温天晴，为全面抓好森林防火工作,根据黄四平县长“清明节期间所有干部职工取消休假做好森林防火各项工作”的要求。现制定清明节期间森林防火工作实施方案如下：

　　一、加强值班备勤

　　清明节期间局领导和值班人员(详见附件1)值班当天务必到值班室全天待命，听从指挥，服从调度，确保手机24小时畅通，随时掌握辖区内火情动态，严格执行森林火灾归口上报制度。

　　二、严格管控火源

　　县城周边共设五个森林防火临时检查站示范点，局里安排人员(详见附件2)加强对进山人员的火源管理，与街道工作人员共同在森林防火临时检查点发放鲜花、树苗，收缴烟花、爆竹、钱纸、香烛等，劝阻扫墓人员不要携带烟花、爆竹、钱纸、香烛等上山。

　　三、强化防火督查

　　清明节期间由局领导带队开展森林防火专项督查。各组每天下午5时前报督查结果到县防火办。督查人员车辆、安排详见附件3，督查内容详见附件4。

　　四、快速查处打击

　　县森林公安局要安排所有警力及时开展巡查，切实加大执法打击力度，对违规野外用火行为，发现一起，从严查处一起;对森林火灾案件，要快侦快破，依法从重从快打击肇事者。

　　护林防火宣传教育工作方案【篇7】

　　防火工作关系到国家森林资源和人民生命财产安全，对实现我镇林区经济又好又快发展和林区社会稳定发挥着举足轻重的作用。现根据《国务院印发办公厅

　　关于森林防火条例》、《国务院办公厅关于印发国家森林火灾应急预案》和《海南省人民政府办公厅关于印发海南省森林火灾应急预案的通知》的重要精神，立足我镇镇情，特制订本实施方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻国务院办公厅发布的《森林防火条例》和修订后的《国家森林火灾应急预案》，认真落实海南省委省政府、__市委市政府关于防火工作会议精神，在市委、市政府的正确领导下，立足森林防火抢险，坚持“统一领导、军地联动，分级负责、属地为主，以人为本、科学扑救”的原则，以“献身、负责、求实”的态度切实做到强化防火意识，客服一切麻痹思想和侥幸心理。建立健全我镇反应灵敏、运转高效的森林火灾处置机制，认识到位，领导到位，防范措施到位，抢险队伍到位，抢险物资到位，保护那大镇珍贵的森林资源和良好的生态环境，最大程度地减少森林火灾造成的损失，保障人民生命财产安全，维护森林生态安全和社会公共安全。

　　二、组织指挥体系

　　(一)森林防火指挥机构

　　在__市委、市政府统一领导下，那大镇人民政府负责组织、协调和指导管辖区森林防火工作。那大镇人民政府设镇防火指挥部，指挥部下设抢险组、后勤组和医疗组。工作指挥部由镇长、各部门分管领导、村(居)委会主任和书记组成，各职能组由镇长、各部门分管领导、村(居)委会和镇属农场干部群众组成(组织机构及职责详见附件)。

　　(二)扑火指挥

　　管辖区森林火灾扑救工作由那大镇人民政府森林防火指挥机构负责指挥。镇森林防火指挥部可以根据实际需要，在森林火灾现场成立前线指挥部。参加前方扑火的单位和个人要服从前线指挥部的统一指挥。

　　三、督查、预警和信息报告

　　(一)督查

　　全镇涉及21个行政村和6个镇属农场，对辖区森林防火应采用“分级负责、分点包管、属地为主”的原则，切实加强全镇森林防火的日常督促和检查。镇森林防火指挥部承担总督导，负责检查各村(居)委会的森林防火工作的总体落实情况。各包点领导(包点领导名单详见附件)对所管辖区森林防火工作进行具体的监督、指导，包括组织机构落实、森林防火宣传、责任书签发、防火物资购置、值班人员安排等内容。对于未及时落实和落实不到位的，责令限期整改。

　　(二)预警

　　根据国家森林防火指挥部划分的4个森林火险等级(由高到低依次为红色、橙色、黄色和蓝色)，进入预警期后，镇森林防火工作指挥部根据预警级别和实际需要采取以下措施：

　　(1)立即启动预案;

　　(2)加强值班，密切关注天气情况和森林火险预警变化，及时部署森林防火工作;

　　(3)加强森林防火巡护、发布预警信息、开展森林防火宣传、加强野外火源监管、开展火患排查，落实防火装备和物资;

　　(4)镇森林消防专业队伍进入待命状态;

　　(5)调集所需物资和装备，调兵布防;

　　(6)确保通讯、交通等森林火灾扑救设施的正常运行。

　　(三)信息报告

　　镇森林防火指挥部和各行政村、镇属农场均安排值班表，安排到人，责任到人。森林防火期内，镇森林防火指挥部实行24小时值班制度，所有指挥部成员通讯工具24小时开通。各行政村值班负责人、值班人员电话24小时开通，保证发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。护林员、任何公民和组织一旦发现森林火灾隐患或火情，均可以通过电话、手机短信等渠道向所属区分管抢险组和镇森林防火指挥部报告。火情比较严重的可直接向__市森林防火指挥部报告，确保“打早、打小、打了”，将火灾损失降到最低限度。

　　四、扑救措施

　　一旦发生火灾，立即就近组织村(居)委会、镇属农场应急队伍和专业森林消防队赶赴现场处置，力争将火灾扑灭在初起阶段。必要时，组织协调当地公安消防、民兵预备役部队等救援力量，调配各类必需装备参与扑救。各扑火力量在前线指挥部的统一调度下，明确任务分工，落实扑救责任。现场指挥员要认真分析地形环境和火场态势，在扑火队伍行进和扑火作业时，时刻注意观察天气和火势的变化，确保扑火人员安全。不得动员残疾人、孕妇和未成年人以及其他不适宜参加森林火灾扑救的人员参加扑救工作。

篇四：护林员安全培训记录内容

　　林场森林防火知识培训教案

　　第一部分

　　森林防火的基础知识

　　一、森林火灾基础知识

　　森林燃烧的三要素：可燃物质、氧气、一定的温度。

　　森林火源：分为自然火源和人为火源。

　　①自然火源：是在特殊的自然地理条件下产生的热源。主要包括雷击、火山爆发等。

　　②人为火源：包括故意纵火、生产性火源、非生产性用火。

　　森林火灾的各类分为三种：地面火、树冠火、地下火。

　　防火设施：主要有设置火情瞭望台，开设防火隔离带，配备防火交通运输工具，探火灭火器械等。

　　二、森林火灾扑救

　　森林扑救的原则：打早、打小、打了。

　　为了贯彻好“三打”扑火原则，还应做到“三早、两快、一做到”

　　三早即早准备、早发现、早出动；

　　两快即领导上的快、扑打行动快；

　　一做到即力争做到小火不过夜。

　　森林火灾扑救程序：

　　必须遵循“先控制，后消灭，再巩固”的程序。

　　通常扑灭森林火灾的过程分为5个阶段：准备阶段、扑灭明火阶段、消除余火阶段、看守火场阶段、撤离火场阶段。

　　森林火灾扑救战术：

　　①森林可燃物、地形条件、气象因素、林火行为、火场条件和扑火实力是其重要依据。

　　②扑火基本战术有：扑打的火线必须是真正的外围火线。

　　选准突破口中，兵力调配得当。

　　围要围的住，不要留下任何空隙。

　　③扑火常用战术：

　　中间穿插分兵合围

　　两点一线分兵合围

　　一条龙推进式扑火

　　一条龙递进式扑火

　　④灭火战术要诀：火强我弱间接打，我强火弱直接打。

　　突破火点分开打，队伍扣头合力打。

　　上山火撵着打，下山火堵着打。

　　险地火不能打，安全地带坚决打。

　　集中优势彻底打，火变我变灵活打。

　　森林火灾扑救方法：

　　①人工扑打法

　　②水灭火法

　　③土灭火法

　　④风力灭火法：单机灭火、双机灭火、三机灭火

　　⑤化学灭火法

　　森林火灾扑救方式：

　　①直接灭火方式

　　②间接灭火方式

　　扑火物资：包括扑火工具、交通工具、通讯工具、扑火装备四种。

　　灭火工具：

　　①一号灭火工具：把树条子捆成扫把进行灭火，通常称为一号灭火工具。

　　②二号灭火工具：用废旧轮胎的里层和木棒制成的扑火工具称为二号灭火工具。

　　③风力灭火机：主要是由汽油机、离心风机和多功能附件组成。

　　④灭火弹：是由导火线、雷管和灭火药制成的。

　　三、森林灭火安全

　　1、发生伤亡事故的危险环境：

　　危险的气候条件：每天10：00—16：00不利的地形：陡坡、鞍状山谷、窄谷

　　2、火场自救的方法：

　　快速转移、点火解围、强行冲越火线、卧倒避火

　　3、森林灭火安全包括：

　　着装安全、先进安全、火线安全、宿营和歇息安全、饮食安全、迷山自救。

　　4、火场注意事项

　　①天气条件变化

　　②可燃物

　　③地形变化

　　④地形与地形风：越山气流、绕山气流、上升气流、山风和谷风、峡谷风。

　　5、林火行为

　　由于受气象条件、植被条件和地形条件的影响，森林火灾的燃烧状况不同，即林火行为也不同。

　　在扑救森林火灾的进程中，要密切注意观察和预计林火行为的变化，特别是要注意火焰高度、火的蔓延速度、飞火和火旋。

　　第二部分

　　沁水林场森林火灾应急处置预案

　　为了更好实施预案，达到快速的要求，坚持“打早，打小，打了”的原则。沁水林场将扑火队划分在三个区域里。即“了望台区，场部区，苏庄区”统一由队长指挥。就近使用，缩短进入火场的时间。

　　一、接警

　　发生森林火警，或一般森林事故时，了望台塔顶值班了望人员或起火责任区流动巡护员必须在最短时间内向了望台值班干部汇报。值班干部协同技术组成员及有关人员登塔进行火情的方位，大小的初步判断并第一时间向场领导组汇报。

　　二、应急响应

　　1、当火情发生在了望台区时：由侯守龙骑摩托车第一时间进入火场，进行火势的相关数据汇报，起火责任区的流动护林员必须尽快与侯守龙汇合，并向了望台指挥中心汇报（起火地点；已着面积；火势大小；起火树种；有无扑救人员；需要扑救力量；扑火队行进的路线）及时指引扑火队的行进路线。

　　2、当火情发生在场部区时：由牛福林骑摩托车第一时间进入火场，进行火势的相关数据汇报，（同上）。

　　3、当火情发生在苏庄区时：由李秀忠骑摩托车第一时间进入火场，进行火势的相关数据汇报，（同上）。

　　同步：当接到火情报告时，各区域的扑火队立即就位，副队长要及时的召集所属成员，及时的打开灭火机房门，做好一切扑救的准备工作，等待指挥中心的出发命令。

　　ａ、了望塔区由

　　赵完胜

　　负责

　　ｂ、场部

　　区由

　　郝金宝

　　负责

　　ｃ、苏庄

　　区由

　　杨新安

　　负责

　　同步：当接到火情命令时，通讯组成员必须迅速到位，负责电台、电话。以了望塔为中心区，随时听从指挥中心发布命令，由孙连根向各区域发布命令，通讯组成员要时刻做好与火场扑火队和指挥中心的信息传递工作，通讯以了望塔为中心，各子对讲机优先了望塔信息传递。

　　--------

　　在接到命令时，要及时上岗，协助孙连根进行通讯工作和了望观察任务。

　　三、应急启动

　　1、当火情发生在了望塔区时，在接到出发命令时，由赵完胜负责带1组、2组最快时间前进，并时刻与火场第一现场人进行联络，如出现通讯盲区时，由了望中心转传行进路线。到达现场后由队长侯守龙统一安排扑救任务；3组、4组在接到扑救命令时，必须在30分

　　钟内赶到了望塔区的起火地点，由牛福林负责指引路线；5组、6组在接到出发命令时，要在50分钟内赶到了望塔区的扑火点，由徐小会负责指引路线，到达火场后先后到队长侯守龙领取扑救任务。

　　2、当火情发生在场部区域时，在接到命令后，由牛福林带领3组、4组最快时间前进，时刻与第一现场人进行联络，出现盲区时由了望中心转传行进路线，到达现场后暂时由牛福林布置扑救任务。1组、2组在接到命令后，必须在30分钟内由侯守龙负责带领扑救人员赶到场部区的起火点，（赵完胜留守了望塔）到达现场后与牛福林汇合协商后，由侯守龙指挥。5组、6组在接到出发命令后，由李秀忠带领扑救人员必须在40分钟内赶到场部区起火点（徐小会留守值班），到达现场后由侯守龙指挥。

　　3、当火情发生在苏庄区时，在接到命令后，由李秀忠带领5组、6组最快时间进入现场，由徐小会暂时指挥发布扑救任务，3组、4组在接到命令时，必须在40分钟内由牛福林带领扑救人员赶到苏庄区起火点；听从徐小会的指挥；1组、2组在接到命令时，由侯守龙带队必须在50分钟内赶到起火点，到达现场后侯守龙了解火情后统一指挥。

　　四、应急扩大

　　需要联防队伍时：

　　1、发生在了望塔区时，由孙连根负责联络，联防队到达了望塔接受装备和领取任务，告知起火地点，到达现场后联防队长要与火场前线指挥取得联系，领取任务。

　　2、发生在场部区时，由郝金宝负责联络，联防队到达场部接受装备和领取任务。

　　3、发生在苏庄区时，由杨新安负责联络，联防队到苏庄区接受装备和领取任务。

　　发生重大森林火灾时，需领导组上报公司和当地联防区政府。

　　五、应急恢复

　　当火情结束后：

　　1、发生在了望塔区时，由1组、2组负责留守余火，其他人员撤离。

　　2、发生在场部区时，由3组、4组负责留守余火，其他人员撤离。

　　3、发生在苏庄区时，由5组、6组负责留守余火，其他人员撤离。

　　六、应急结束

　　扑火结束后，要将资料整理记录，需要上报公司时，由领导成员上报公司防火领导组，认真总结经验教训。

　　七、有关事项及要求

　　1、在扑救火灾过程中，必须有一名领导组副组长第一时间到达现场，指导专业队队长进行扑救工作。

　　2、了望塔指挥中心必须有一名领导组副组长在了望塔指挥。

　　3、指挥中心的命令要高于火场前沿指挥的命令，要时刻注意扑救人员的安全，确不可不理智扑救。

　　4、如发生人员伤病情况，由李秀勤车辆运输负责救治。

　　第三部分

　　沁水林场交通事故现场处置预案

　　1、目的为了提高预防和控制交通突发事件的能力，建立交通抢险，救援和应急处理机制，以确保在发生交通事故时，能够及时、有效的处理，最大限度地降低事故损害程度，特制定本预案。

　　2、适用范围

　　本预案适用于林业分公司沁水林场生产、生活和服务过程中发生的一般交通事故和重特大交通事故的应急处理。

　　3、引用标准及文件

　　3.1《中华人民共和国道路交通安全法》

　　3.2《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》

　　3.3《晋城煤业集团重特大交通事故应急处理预案》

　　3.4《林业公司交通事故应急处理预案》

　　4、事故特征

　　晋煤集团林业分公司沁水林场现有公有车辆3台，驾驶员有1人，临时驾驶员2人，摩托车9辆。担负着林业分公司沁水林场的70225亩的防护任务及生产生活物资和人员往来的运送任务。现有车辆有：工具车1辆、小轿车1辆、森林消防车1辆、摩托车9辆。

　　交通事故的发生具有突发性、偶然性、不确定性，无特定的时间、无特定的地点、无特定的侵害人、无特定的肇事者，其主要形态可分为碰撞、碾压、刮擦、倾覆、堕车、追尾、爆炸和失火等八种，是严

　　重危害人民生命、财产安全的一种灾害。

　　5、组织机构与职责

　　5.1沁水林场成立处置交通事故应急救援工作领导组。

　　组

　　长：场长

　　副组长：安全副场长

　　生产副场长

　　成

　　员：瞭望塔组长

　　苏庄负责人3名汽车驾驶员组成。

　　领导组职责：

　　1）发生交通事故时，了解掌握事故的基本情况，做出是否启动应急救援的决定；

　　2）审核有关事故信息的发布，保证信息的真实、准确；

　　3）适时组织应急预案演练，提高各应急职能部门应对紧急情况的处理能力。

　　5.2成员职责

　　5.2.1场长：负责承接交通事故的报告，迅速向公司调度室和领导报告，说明事故发生的时间、地点、损害后果、现场情况等，根据公司的指挥启动应急预案，调动各成员迅速开展救援。并随时了解掌握救援工作的进展情况，做好上传下达工作。

　　5.2.2安全副场长：负责做好事故现场被困人员、伤亡人员的解救、物品的清理、转移，现场的警戒、秩序的维护和道路疏导工作。

　　5.2.3生产副场长：负责做好接应工作，并根据领导组的指令，迅速落实医院、车辆有关人员。保障一切抢救抢险所需物品、设备、资金

　　的供应，及事故处理过程中后勤保障工作。协同公司做好伤亡人员及其家属的抚慰善后工作。

　　6、应急处置

　　6.1处置程序

　　发生交通事故后，当事人、现场人员要向林场调度室或领导组汇报，领导组要事故发生地公安交通管理部门和投保的保险公司报警，同时向公司调度室、保卫科值班室报告事故情况，并向公司领导组报告，说明事故发生的时间、地点、路段、事故形态、驾驶人员情况、车辆损害及险情等，由领导组决定启动林场应急救援预案。

　　公安机关交通管理部门报警电话号码：122。车辆投保的保险公司报警电话号码：中保：95518；太保：2022651。公司交通事故报警电话：366475436647403661501林场调度电话7071111707110组长根据公司应急救援领导组的指令启动应急程序，通知安全副场长迅速到达指定位置，在公安交通管理部门人员到达现场后，根据事故情况，研究制定抢救方案，确定现场指挥员，明确具体工作任务，指挥各组人员迅速开展救援，就近选择医疗条件好的医院组织抢救。

　　6.2处置措施

　　发生交通事故后，由林场场长任组长。接到指令后，抢险人员要需迅速到达指定现场，迅速科学的将伤员送往医院，并保护好现场。

　　后勤组由生产副场长任组长。负责保障一切抢救抢险所需物品、设备、资金的供应，及事故处理过程中后勤保障工作。

　　由安全副场长等组成善后处理组任组长。配合公司做好伤亡人员及其家属的抚慰善后处理工作。

　　救援工作结束后，清点抢险人员，解除警戒，解除交通管制，有秩序撤离事故现场。协助公司调查组协助公安机关交通管理部门做好事故的调查工作。

　　等待公司领导组的指令宣布应急结束，对救援工作进行总结、找出差距、汲取教训、总结经验、恢复正常状态。

　　7、注意事项

　　7.1在抢救过程中，要注意正确使用有关救护器具。

　　7.2在救援过程中，要时刻注意救援人员的人身安全。

　　沁水林场

篇五：护林员安全培训记录内容

　　XX乡全体护林员业务培训方案

　　方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是本站分享的XX乡全体护林员业务培训方案，希望能帮助到大家!

　　XX乡全体护林员业务培训方案

　　为进一步加强我乡护林员队伍建设，提高全乡护林员的巡护能力、履职能力和管护水平，有效发挥生态脱贫的作用，切实管理好森林资源，结合我乡实际，特制定本业务培训方案。

　　一、护林员基本情况根据《XX省林业厅办公室、省财政厅办公室、省扶贫和移民办综合处关于转发国家林业局办公室财政部办公厅国务院扶贫办综合司关于开展20xx年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知的通知》（X林办发〔20xx〕X号）和《关于开展2022年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》（X林发〔2022〕X号）文件精神，我乡开展生态护林员的选聘工作，按照山场就近、便于管护的原则，对本村的天然林、退耕还林等造林山场进行管护。我乡护林员共123人，其中防火护林员19人、生态护林员104人（含2022年新增选聘46人）。

　　二、培训时间每季度一次三、参加对象XX乡全体护林员四、培训内容（一）学习关于森林资源保护的相关法律法规：

　　主要内容有《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生植物保护条例》、《XX省森林防火条例》、《XX省林地保护管理办法》、《XX

　　省森林限额采伐管理暂行办法》以及日常防病防虫知识和森林防火安全知识。

　　（二）学习护林员工作职责：

　　1.对管护区森林资源进行巡护，每月巡护次数不少于22天（次），并做好巡护记录。掌握管护区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告。

　　2.对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

　　3.对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行扑救。

　　4.对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。对管护区内发生的立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。

　　5.对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

　　6.接受乡林业工作站的指导和管理，做好党委政府交办的其他工作任务。

　　（三）学习护林员考核办法：

　　加分项:1.因工作需要积极主动到林业站做事，并且工作完成情况良好，每天加5～10分;2.为林业工作出谋划策，取得明显效果的，每次加10～20分;3.因工作突出，直接受到领导、县防火办或林业局相关股室表扬的，每次加10分；

　　4.微信群上发布紧急情况，5分钟内有消息反馈的，每次奖励5分。

　　扣分项：

　　1.盗伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算不足0．5立方米或者幼树不足20株的，每起扣3分；

　　2.盗伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算0．5立方米以上或者幼树20株以上的，每起扣5分；

　　3.滥伐森林或者其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算不足2立方米或者幼树不足50株的，每起扣3分；

　　4.滥伐森林或其他林木，不制止，不报告的，以立木材积计算2立方米以上或者幼树50株以上的，每起扣5分；

　　5.盗伐、滥伐林木、非法收购达到刑事案件立案标准，不制止、不报告的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　6.非法侵占用林地或毁坏林地0.5亩以上5亩以下，不制止，不报告的，每起扣5分；

　　7.非法侵占用林地或毁坏林地5亩以上，不制止，不报告的，或达到刑事案件立案标准的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　8.不按规定的时间、数量等要求，没有完成森林防火标语的张贴、宣传单发放、签收等工作任务的，每次扣10分；

　　9.经通知后，对发生森林火灾隐患仍然不加于制止和消除的，每次扣10分；

　　10.发生野外用火不报告、不制止的，每起扣3分11.发生森林火

　　灾10分钟后，经乡检查发现，他人或有关单位已经向有关部门报告，护林员还没有及时向乡报告的，每起扣10分；

　　12.在重点防火期、重要节日或高火险天气期间，护林员手机关机或不接电话的，第一次扣2分，第二次以上每次扣5分；

　　13.接到扑火命令后，不参加森林火灾扑救，每次扣30分；

　　全年累计达到2次以上（含2次）不参加森林火灾扑救，又不请假的，可解除合同，辞退护林员；

　　14.火灾发生后，受害森林面积达到刑事案件立案标准的，每起扣30分。可解除合同，辞退护林员；

　　15.辖区内出现非法猎捕、销售、贩卖等野生动植物不制止，不告报告的，每起扣3分；

　　16.非法猎捕、销售、贩卖等野生动植物达到刑事案件立案标准的，每起扣30分，可解除合同，辞退护林员；

　　17.接到通知要求后，参加会议、扑火等任务迟到、早退超过10分钟每次扣5分；

　　超过30分钟的每次扣10分；

　　18.接到通知要求后，不参加会议或培训任务的；

　　工作弄虚作假的；

　　或不服从其它相关工作安排的，每次扣20分；

　　19.接到工作通知后，不能按时保质保量完成工作任务的，每次扣10分；

　　经提醒，还拒不完成相关工作任务的，每次再扣10分；

　　20.离开本乡区域超过一天不请假的，每次扣5分；

　　超过2天以上不请假的，每次扣10分；

　　超过7天（含）以上不请假的，或持续失去联系，扣30分；

　　可解除合同，直接辞退；

　　21.在微信工作群上，超过4小时不反馈信息的，每次扣5分；

　　紧急情况，超过10分钟不反馈信息的，每次扣5分。

　　（四）生态护林员有下列行为之一的，免去护林员资格：

　　1.有违法犯罪行为的；

　　2.未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；

　　3.经查实属监守自盗的；

　　4.身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；

　　5.发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。

　　五、培训方式由乡林长办统一指导，乡林业工作站组织落实。

　　六、情况反馈培训结束后，应及时反馈有关的培训情况及资料，并做好留底备查。

　　XX乡全体护林员业务培训方案

　　为进一步加强我县生态护林员队伍建设，提高建档立卡贫困人口生态护林员（以下简称生态护林员）的巡护能力、履职能力和管护水平，有效发挥生态脱贫的作用，切实管理好森林资源，结合我县实际，特制定本业务培训方案。

　　一、生态护林员基本情况

　　根据《中华人民共和国森林法》、《江西省林业厅办公室、省财政厅办公室、省扶贫和移民办综合处关于转发国家林业局办公室财政部办公厅国务院扶贫办综合司关于开展20xx年建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知的通知》（赣林办发【20xx】149号）和《江西省财政厅关于下达20xx年建档立卡贫困人口生态护林员转移支付资金的通知》（赣财地指【20xx】30号）文件精神，我县开展生态护林员的选聘工作，按照山场就近、便于管护的原则，对本村的天然林、退耕还林等造林山场进行管护，20xx年我县共选聘了生态护林员339人，其中20xx20xx年度续聘或选聘280名，20xx年新增选聘59名。年户均增收10000元,帮助了339户贫困家庭脱贫，共涉及23个镇（乡、街道）215个村（其中贫困村87个）,管护面积达到了23.2万亩。

　　二、培训时间：每半年一次

　　三、参加对象：各镇（乡、街道）生态护林员

　　四、培训内容

　　1、学习关于森林资源保护的相关法律法规：

　　主要内容由《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》、《林地管理办法》、《林木采伐管理办法》、《野生动植物保护条例》，日常防病防虫知识和森林防火安全知识。

　　2、学习生态护林员工作职责：

　　（1）对管护区森林资源进行巡护，每月巡护次数不少于22天（次），并做好巡护记录。掌握管护区的林地、林木数量、位置等情

　　况，对重点地块、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告。

　　（2）对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏森林资源行为，依法制止，及时上报。

　　（3）对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行扑救。

　　（4）对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。对管护区内发生的立木枯死、水土流失、塌方等灾害情况要及时上报。

　　（5）对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

　　（6）接受林业部门、镇（乡）政府、街道办事处指导和管理。做好管护聘用合同规定的其他工作和临时交办任务。

　　3、学习生态护林员管理办法：

　　（1）生态护林员所看管的林区内，造成林木破坏、毁坏、被盗的，由护林员赔偿林木所有者2倍的损失，抓获作案人的，由有关部门按法定程序处理；

　　（2）生态护林员看管的林区内，擅自改变生态防护林地用途，每开垦林地一平方米，扣管护费5元；在林地内挖沙、采石、取土、割草、挖树桩（小盆景），护林员要及时制止，否则每发现一起扣护林员管护费50元；

　　（3）生态护林员发现火情、虫情不及时汇报的，每次扣管护费100元，对烧荒、烧地堰造成重大损失的，扣除全年管护费；

　　（4）生态护林员看管林区内有牛、羊等进山者，每发现一次扣护林员管理费20元；

　　（5）在林区内非法收购木材的，生态护林员应及时制止，并向林业主管部门汇报，既不制止又不汇报者，每发现一起，扣护林员管护费50元；

　　（6）在林区内进行捕猎、逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣生态护林员管护费50元。

　　（7）生态护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。

　　（8）生态护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由镇（乡）政府、街道办事处、林业局、镇（乡）林业工作站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。

　　4、生态护林员有下列行为之一的，免去护林员资格

　　（1）有违法犯罪行为的；

　　（2）未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的；

　　（3）经查实属监守自盗的；

　　（4）身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的；

　　（5）发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。

　　五、培训方式

　　由县生态公益林管理办公室指导，各镇（乡）人民政府、街道办事处、林业工作站统一组织。

　　六、情况反馈

　　各镇（乡）人民政府、街道办事处、林业工作站培训结束后，及时向县生态公益林管理办公室反馈有关的培训情况及资料，并做好留底备查。

　　XX乡全体护林员业务培训方案

　　一、加强护林队员政策法规的学习，通过学习《森林法》等政策法规，使其切实履行作为护林员职责，做到有令必行，有禁必止。

　　二、护林队由林政负责人合理安排护林员进行巡山，每星期最少巡山五天，周末也要安排轮值巡山，保证及时发现问题及时处理。人员不足时，可随时抽调农村得力人员巡查,并按天计发人工。

　　三、护林队队员要有高度责任心，以全场人民利益为出发点，敢于同违反《森林法》犯罪分子作斗争。

　　四、一旦有群众举报偷树和自拔山和自炼山违法行为要立即前往现场检查，制止，并想办法稳控住非法盗伐分子,及时报告请示，及时教育处理。

　　五、涉及历史遗留和有可能引发稳定问题的，经班子会研究后可延退慎重处理，待研究出可行方案后再上报或移交处理。

　　六、情节较为严重的移交县森林公安处理，事后要在登记本上登记并照相存档留底。

　　七、如果发现有私自拔山，在林场山中播种单竹等其他作物，严禁砍伐或削皮周围树木私自占有为目的，违反者视情节轻重进行处理，按森林法补缴育林款，情节严重的交由森林公安机关处理。

　　八、村民内和林区边人员严禁铲草烧成有机肥，烧稻杆等，如有以下情况护林员有权必须对其进行制止并进行防火知识宣传教育，如不听劝阻造成火灾，视情节轻重处理，情节严重的上报森林公安机关处理。

　　九、对进入林区人员劝其不要带火上山，如发生火灾护林员立即汇报有关职能部门并组织周围群众及时转移火点人民群众，确保人员安全并确保自身安全情况下进行扑火。

　　十、严禁非法捕猎野生动物行为，发现一宗制止一宗，并作好违法人员思想教育工作，情节严重的上报森林公安机关处理。

篇六：护林员安全培训记录内容

　　森林护林人员工作职责（精选13篇）

　　森林护林人员工作职责

　　篇1为了提高护林员思想认识，增强业务能力水平，切实做好森林管护工作，10月30日，红水镇召开20__年度生态护林员业务培训会议，县自然资源局相关负责人、镇分管领导、业务干部、全镇80名生态护林员参会。会上，县自然资源局中级工程师张举胜详细为大家讲解了林业法律法规、生态护林员政策、及管理制度，并就森林防火、病虫害防治知识进行了介绍。

　　会议要求：一要提高认识，压实责任。各护林员要切实履行职责，巡查管护区的森林资源，做好巡查记录;二要主动作为，加大宣传。对退耕还林区要重点管护，加强防火知识宣传，对管护区内发生的非法行为要依法制止，及时上报;三要严守纪律，强化考核。护林员考核制度坚持平时考核和年终考核结合的方式，考核结果直接与绩效工资挂钩。

　　通过此次培训，生态护林员更加明晰了自己的工作职责，掌握了开展工作的业务知识，为红水镇做好森林管护、护林防火工作奠定了坚实的基础。

　　森林护林人员工作职责

　　篇2运营副总职责

　　1、负责设计并改善公司供应链和物流管理体系，规划管理和运作公司整个供应链系统，制定并完善切实可行的采购、生产计划、仓储、配送等管理工作流程，实施统筹管理;2、建立和健全原材料和包材供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本;3、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪;推动、落实公司物流信息系统的建立、完善、管理以及优化公司的物流管理;5、负责公司成品、包材的所有生产工艺、作业标准、品控标准、安全规范、设备管制文件的拟制、整理、修订、审核与归口管理;6、负责公司新产品开发工艺的确认与审核;

　　7、负责公司新项目的规划、筹建，以及新项目加工设备采购技术标准的制定与技术文件的拟制;8、负责公司大宗设备增补、技改、淘汰的确认与审核;9、负责公司外协OEM的协调管理，负责外协OEM管理过程中各类商务与技术谈判以及外控标准的拟制与审定;10、负责制定公司产品各项成本控制指标，生产成本管理，实时监督公司生产运行状况，制定相应管控与改善措施并监督执行;11、负责公司生产部经理层KPI指标的制定，监督公司生产部年度各项KPI考核指标的执行，提出生产部经理层人事任免的建议;12、定期组织召开公司产品质量管控与生产调度会议，协调解决生产中遇到的各项问题。

　　森林护林人员工作职责

　　篇3董事会秘书职责

　　1、负责公司和相关当事人与交易所及其他证券监管机构之间的沟通和联络，保证交易所可以随时与其取得工作联系;2、负责处理公司信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按照有关规定向交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;3、协调公司与投资者之间的关系，具体负责公司投资者关系管理工作，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料;4、按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;5、出席股东大会会议，列席董事会会议，制作股东大会会议记录、董事会会议记录并签名;6、负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员以及相关知情人员在信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施，同时向交易所报告;7、负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事和

　　高级管理人员持有本公司股票的资料，以及股东大会、董事会会议文件和会议记录及监事会的会议记录等，负责保管董事会印章;8、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;9、协助董事、监事和其他高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、交易所其他规定和《公司章程》，以及上市协议对其设定的责任;10、促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、《上市规则》、交易所其他规定或者《公司章程》时，应当提醒与会董事，并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录，立即向交易所报告。

　　森林护林人员工作职责

　　篇4质量验收员岗位职责

　　1.负责按法定的质量标准和质量条款对购进药品及销后退回药品进行质量验收。

　　2.认真按《质量验收管理操作程序》规定，对购进药品逐品种逐批次进行验收，要检査药品的包装、标签、、标识等，外观质量合格的方可通知入库，对外观质量不符合要求的要拒收，并填《拒收报告单》，验收中发现假劣药品及时报告。

　　3.验收药品需抽样时按《药品抽样管理程序》要求操作。

　　4.对精神药品等特殊药品要按《精神药品管理办法》等相关规定进行验收。

　　5.验收进口药品,要按有关规定进行，并要验其相关合法证明文件。

　　6.验收中药饮片要按规定的质量标准检查包装及相关内容。

　　7.验收药品要做好验收记录，记录要项目齐全，内容完整，按规定保管。

　　8.对质量验收工作中掌握的质量信息及时上报。

　　9.负责对质量标准及相关资料的收集、整理。

　　森林护林人员工作职责

　　篇51、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界的妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

　　2、紧密围绕县委、县人民政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步，为维护改革发展稳定的大局服务。

　　3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极推动和开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

　　4、代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督;关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县人民政府反映社情，提出对策建议;参与有关妇女儿童政策草案的拟定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。

　　5、坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。

　　6、指导基层妇联依据《中华全国妇女联合会章程》开展工作;联系团体会员并给予工作指导。

　　7、负责县人民政府妇女儿童工作委员会办公室的工作。

　　8、负责县委、县人民政府交办的其它工作。

　　森林护林人员工作职责

　　篇6财务副总职责

　　1、组织拟定全公司系统的年度利润计划、资金计划和费用计划;2、组织拟定公司系统的财务管理和核算制度;3、组织编制并签署公司每月、季、半年、全年的会计财务报告及其他有关报表;4、参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障;5、参与公司战略性融资工作;6、拟定公司的年度利润分配方案、派息方案以及企业的年度利润分配方案;

　　7、负责公司及各子公司财务负责人的考核工作，拟定企业财务负责人的任免名单;8、主持财务系统的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理的协调工作，向总经理提出财务部的经理人选。

　　森林护林人员工作职责

　　篇7营销副总职责

　　1、完成公司制定的营销指标;2、负责制定公司营销管理制度、营销策略的拟定、实施和改善;3、负责制定公司各项营销费用预算与控制指标;4、负责市场调研、市场分析，制定业务推进计划;5、负责如实向顾客介绍产品、投标、与顾客洽谈和签订合同，确保所签合同规范、有效和可行;6、负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审;7、了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库;8、负责合同、评审记录的及时传递和保存;9、负责公司货款回收管理;10、参与组织对顾客技术培训;11、负责营销部门的行政管理和绩效考评工作。

　　森林护林人员工作职责

　　篇81、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女，指导基层妇女组织开展工作;2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督;3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作;4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动;5、为妇女儿童提供法律咨询;6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动;7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质;

　　8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境;9、承办乡镇党委、政府和上级交办其他事项。

　　森林护林人员工作职责

　　篇9药品验收员

　　1、按法定标准和合同规定的质量条款对购进、销售退回商品逐批进行验收;2、负责将验收情况录入计算机，负责将检验报告单录入到系统中;3、定期汇总分析商品验收结果;4、完善品种物流信息;森林护林人员工作职责

　　篇10总经理职责

　　1、根据董事会提出的战略目标，组织实施公司年度经营计划，落实中长期经营发展战略规划，并推动实施;2、拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书;3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;5、主持公司的全面经营管理工作，负责公司安全运营，对公司安全生产负第一责任，组织各分管副总分解实施董事会决议性工作;6、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支，向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;7、执行董事会决议的新投资项目的筹建与规划;8、聘任或解聘公司管理人员和工作人员的审核，依据有关决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退核准;9、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;10、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平;推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

　　森林护林人员工作职责

　　篇111.按照法定标准和合同规定的质量条款对购进医疗器械、销后退回医疗器械的质量进行逐批验收并记录,记录内容包括供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量状况、验收结论和验收人员。

　　2.验收应同时对医疗器械的包装标签说明书以及有关要求的证明或文件进行逐一检查,并记录。

　　3.对进口医疗器械按有关规定进行双人验收,并核对相关证件。

　　4.检查首营品种的检验报告书及所有医疗器械的产品合格证。

　　5.验收过程中发现的质量异常情况,甚至发现假、劣医疗器械产品时,应及时反馈给质量管理员。

　　6.普通医疗器械在6小时内完成验收工作,有特殊储藏要求的医疗器械优先验收,并在30分钟内完成。

　　7.负责医疗器械质量标准及相关资料的收集上报。

　　8.开箱验收后回复包装,并在封口处签章。

　　9.严格按规定的抽样数量、验收方法、判断标准进行验收,重点验收标识外观质量和包装质量。对销货退回、贵重、效期、进口等医疗器械应加强验收。

　　10.对验收不合格的医疗器械应及时报质管员,审核后通知采购员,并做好不合格医疗器械的隔离工作。

　　11.规范填写验收记录,字迹清楚,内容真实,项目齐全,批号数量准确,并签章负责,按规定保证备查。

　　12.自觉学习医疗器械业务知识,努力提供验收工平。

　　森林护林人员工作职责

　　篇121、宣传、贯彻党的各项方针、政府、教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。

　　2、组织妇女参加“双学双比”、“五好文明家庭”和拥军优属等活动，实施“女性素质工程”、“巾帼科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高妇女的科技文化素质，帮助妇女增收致富。

　　3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，在民主参与、民主管理、民主监督中发挥妇联作用，推进男女平等等基本国策的落实。

　　4、宣传、普及有关妇女儿童的法律法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治镇。

　　5、普及科普知识、环保知识、妇幼卫生保健知识，宣传优生、优育、优教、，倡导文明、健康、科学的生活方式。

　　6、协助党组织做好培养，推荐女入党积极分子入党和女干部选拔使用工作。

　　7、因地制宜建立妇女儿童活动阵地，创办经济实体基地，为广大妇女提供市场信息和农业技术服务。

　　8、建立和完善学习培训、代表联系户、检查考核、评比表彰等工作制度。

　　森林护林人员工作职责

　　篇131、坚持正确的政治方向，团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

　　2、紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展，努力推进黄河三角洲高效生态经济区建设。

　　3、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

　　4、代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政策并组织落实，切实维护妇女儿童合法权益。

　　5、坚持为妇女儿童服务、为基层服务，加强与社会各界的联系，协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。

　　6、加强与社会各界妇女的联系，巩固和扩大各族各界妇女的大团结。积极发展同各地妇女和妇女组织的友好交往与合作，增进了解和友谊。

　　7、加强妇联组织自身建设，指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设，提高妇联干部的整体素质。

　　8、承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。

　　9、承办县委、县政府和市妇联交办的其他事项。

篇七：护林员安全培训记录内容

　　永寿林业局护林员培训教材—201建档立卡贫困人口生态护林员

　　培训教材

　　永寿县林业局

　　2017年

　　-1-

　　永寿林业局护林员培训教材—201永寿县建档立卡贫困人口生态护林员工作手册

　　一、生态护林员的主要管护职责

　　1、对管护区森林资源进行巡护，掌握辖区的林地、林木数量、位置等情况，对重点地块、珍惜树种耀重点管护，发现问题及时报告。

　　2、对管护区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥发林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等破坏资源行为，依法制止，及时上报。

　　3、对管护区内发生的森林火情、火灾，及时上报，并采取有效措施进行扑救。

　　4、对管护区内发生的林业有害生物危害情况要及时上报。

　　5、对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时上报。

　　6、做好管护日止的填报工作（管护日志应包括巡护路线、区域资源情况，是否存在破坏林业设施的情况，是否发生森林火灾情况），每月巡护天数不少于22天。

　　7、发现破坏森林资源违法行为，坚决制止并及时上报主管部门；配合森林公安、林政执法人员查处各类破坏森林资源案件。

　　8、按照县林业局和镇政府指示，积极发展林业产业增收致富；协助处理本责任区林权纠纷。

　　9、做好管护聘用合同规定的其他工作和临时交办的任务。

　　二、生态护林员应具备以下条件

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　　永寿林业局护林员培训教材—2011、已列入当地建档立卡贫困人口范围，居住区为集中连片特殊困难地区和扶贫开发工作重点县。

　　2、年龄一般在18-60岁之间，身体健康，能胜任野外巡护工作，责任心强（特别优秀的年龄可放宽到63周岁），具有一定的文化基础。

　　3、政治素质良好，热爱祖国，遵纪守法。

　　4、爱党爱国，热爱集体，热爱林业，热爱森林管护事业，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，敢于同不良行为作斗争，且在当地具有一定威信。

　　5、坚持原则，秉公执法，工作踏实，能专心致志的搞好森林资源保护工作。

　　6、具备一定的组织协调、口语表达能力和文字记录能力。

　　7、有破坏森林资源劣迹及其它各类违法乱纪行为的不得聘用。

　　三、生态护林员义务

　　1、热爱森林。生态护林员要热爱森林，增强对森林的认识，坚定做好林业工作的信心和决心。

　　2、加强学习。生态护林员要加强学习，林业基础知识、育苗造林技术、病虫害防治技术、经济林科管技术和森林保护等技术；林业法律法规：《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》、《种子法》、《森林防火条例》、《森林植物检疫条例》、《陕西省森林管理条例》等。

　　-3-

　　永寿林业局护林员培训教材—2013、吃苦耐劳。生态护林员要树立长期吃苦精神，把吃苦耐劳作为一个必要条件，自己吃不了苦，请离开生态护林员这个岗位。

　　4、秉公办事。配备护林员的原则是“就近安排，护林不离家”。在护林时不误农活，能照顾家；生态护林员必须树立秉公办事的决心，该制止就制止，该上报就上报，绝不能心慈手软。

　　四、生态护林员的工作内容

　　1、宣传教育。利用开会、聚会向村民宣传林业法律法规、做到村不漏户，户不漏人，保护森林，人人皆知。

　　2、森林巡护。坚持常年全天候巡山护林，在森林火灾、乱砍滥伐、乱捕滥猎高发期，发现问题及时上报，确保生态安全。

　　3、制止违法行为。一是毁林行为：采伐树木需持证采伐证，砍树枝、采树叶、剥树皮、毁坏灌木都是违法行为；二是违法占用林地行为：林地未经林业部门许可，挖矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是违规野外用火：在10月1日至第二年5月31日期间，未经许可的野外用火行为；四是野外放牧行为：凡在林地内放牧的都是违法行为。五是破坏森林标志行为：《森林法》明确规定破坏森林标志是违法行为。

　　4、报告案情。对不听制止的违法行为，以及对森林资源造成毁坏的违法行为，及时向镇政府或村委会报告，由林业局或森林公安依法处理。

　　-4-

　　永寿林业局护林员培训教材—2015、搞好配合。在森林公安依法查处案件，要积极提供线索，配合案件查处，出具相关证明。按时完成镇政府和县林业局安排的其他工作任务。

　　6、调查取证。在巡护中发现各类违法行为的，要及时调查、取证、拍照，并将获得的资料向镇政府或林业局提供。

　　五、生态护林员的工作纪律

　　1、坚守岗位，团结协作。生态护林员须全年在岗，不能缺岗、脱岗、漏岗。要有团结协作精神，绝对做到服从命令听指挥，达到召之即来、来之能干，认真完成各项工作任务。

　　2、请销假制度。生态护林员有事外出1天，必须向镇林业站请假，外出2天以上必须向镇政府请假，期满后要及时销假。

　　3、严格纪律。对在工作中不履行职责、不负责任、弄虚作假、有损集体荣誉、形象的或者每年旷工3天（含3天），事假10天（含10天），病假3个月以上的取消资格。

　　六、生态护林员考核管理

　　县林业局制定生态护林员考核管理办法，对管理护林员有详细的规定，应严格遵守、认真履行。由镇（办）每年严格按照护林员管理办法进行考核，考核为优秀的、成绩突出的，给予奖励；考核不合格的取消其资格；在护林中监守自盗，或参与破坏森林资源活动的，除取消其资格外，还要移交司法机关追究刑事责任。

　　森林采伐、木材经营及运输、林权、林地、森林防火

　　-5-

　　永寿林业局护林员培训教材—201培

　　训

　　材

　　料

　　一、森林采伐：国家实行林木采伐许可证制度

　　按照《森林法》及其实施条例规定，除农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木以外，采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；

　　二、木材运输：国家实行林木木材运输证制度

　　第四十一条

　　从林区运出木材及限制运输的林副产品，应当持有林业行政主管部门发给的木材运输证，国家统一调拨的木材除外。运输木材及限制运输的林副产品出省的，木材运输证由省林业行政主管部门或者其授权的单位核发；省内运输的，由县级以上林业行政主管部门核发。

　　铁路、交通、民航、邮政单位承运木材及限制运输的林副产品时，应当查验木材运输证，无木材运输证的不得承运，并应当移送林业行政主管部门处理。

　　第四十二条

　　经省人民政府批准设立的木材检查站，负责查验木材运输证。无证运输木材的，木材检查站应当予以制止，暂扣无证运输的木材及限制运输的林副产品，并向当事人出具暂扣证明。

　　运输木材的车辆经过木材检查站时，应当主动停车接受检查，不得强行通过。

　　林权管理制度

　　-6-

　　永寿林业局护林员培训教材—201一、林权概述

　　1.概念：指森林、林木、林地的所有权或者使用权和处置的权利。

　　根据1986年的《民法通则》规定“所有权”是指所有人依法对自己的财产享有占有、使用、收益和处置的权利。“使用权”是指使用者对财产享有的占有、使用和收益的权利。

　　2.林权：包括森林、林木和林地，林地包括郁闭度0.2以上的乔木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、采伐迹地、火烧迹地、未成林造林地、苗圃地和县级以上人民政府规划的宜林地。

　　二、林权种类

　　(1)林地所有权：①国家所有—由国务院行使,分级管理和授权,由国有企事业单位经营；②集体所有—由集体经济组织经营,而不是该组织的成员。

　　(2)林地使用权的主要形式：①国家所有—国有单位使用；②集体所有—集体使用；③集体所有—个人或其他组织使用。

　　(3)林木所有权:①国家所有—由国有企事业单位经营；②集体所有—由集体经济组织经营；③个人所有—个人享有林木的所有权。

　　(4)林木使用权：①国家所有—国有单位使用；②集体所有—集体使用；③个人所以—个人或其他组织使用。

　　三、林权纠纷调处管辖

　　根据《陕西省森林管理条例》第十三条规定。

　　（一）个人之间的争议，由乡（镇）人民政府处理；

　　（二）个人与单位之间的争议由县级或者乡（镇）人民政府处理；

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　　永寿林业局护林员培训教材—201（三）单位之间的争议由县级以上人民政府处理，其中，省、市（地区）所属林业单位与当地国有单位或者集体所有单位之间的争议，分别由省、市（地区）人民政府处理；

　　（四）跨行政区域争议，由争议各方共同的上一级人民政府处理。

　　四、调处林权纠纷的方法与程序

　　1、双方当事人协商解决；

　　2、行政解决：（1）当事人申请?申请书?提供相关材料；（2）立案：乡（镇）或县级人民政府林业主管部门在接到申请的七个工作日内审查，同意受理，书面答复；（3）现场勘验和调查取证；（4）组织调解、协商：?四个月内作出处理；?必须有二名办案人员参加，要有调解协议书，当事人签名和盖组织调解章。（5）人民政府作出处理决定：?一个月内作出处理；?处理决定书；（6）送达；（7）颁发林权证；（8）执行处理决定；

　　3.林权纠纷处理

　　3.1仲裁解决；

　　3.2诉讼解决：?先由人民政府对林权纠纷作出处理的决定;?不服以上决定的，向人民法院提出诉讼;?人民法院必须受理，作为行政诉讼案件;?林地在纠纷调解过程中，应当保持原状。

　　林地管理制度

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　　永寿林业局护林员培训教材—201建设项目应当不占或者少占林地，必须使用林地的，应当符合林地保护利用规划，合理和节约集约利用林地。

　　依据《陕西省森林管理条例》违反本条例规定，占用林地或者临时占用林地逾期不还的，由县级以上林业行政主管部门责令退还林地并恢复原状，限期拆除违法建筑物和其他设施，并处每平方米十元至三十元的罚款；毁坏林木的，责令补种毁坏株数五倍的树木。

　　第四十四条

　　违反本条例规定采伐、毁坏古树名木的，依法赔偿损失；由县级以上林业行政主管部门没收违法采伐的树木和违法所得，并处以五千元以上一万元以下罚款。

　　擅自移植古树名木的，由县级以上林业行政主管部门处以一千元以上五千元以下罚款；造成古树名木毁坏或者死亡的，依照前款规定处理。

　　森林防火

　　《陕西省森林管理条例》第二十四条