领导干部谈话提纲7篇

篇一：领导干部谈话提纲

　　

　　领导访谈提纲范文

　　领导访谈提纲范文是人物访谈提纲中比较难写的一种，因为它们大部分都是采访的自己的领导干部，第一公文网网为您带来领导访谈提纲范文，全文如下：问：市第十一届人大常委会在依法履行宪法和法律赋予的各项职权，促进全市的民主法治建设方面做了哪些工作？市第十一届人大常委会任期从2001年到今年。

　　五年来，常委会在中共××市委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以经济建设为中心，以加强社会主义民主法制建设为根本任务，按照宪法、法律赋予的职权，紧紧围绕市委和全市的中心工作，紧紧围绕改革开放和经济社会发展中的重大问题，紧紧围绕关系人民群众切身利益的热点难点问题，加强地方立法，强化监督职能，积极主动地开展工作，为推进依法治市，保障和促进我市改革开放、经济发展、民族团结、社会稳定和现代新××建设做出了积极贡献。

　　一是加强地方立法工作。

　　常委会按照党的十六大提出的建设有中国特色社会主义法律体系的要求，从我市实际出发，在市委的领导下，坚持按照“不抵触、有特色、可操作”的原则，制定地方性法规12件，修订10件，修正8件，废止4件，其中7件已经省人大常委会批准实施，清理地方性法规72件（次），立法质量显著提升。

　　二是加大监督力度，增强监督实效。

　　对本级“一府两院”实施监督，是宪法和法律赋予地方各级人大及其常委会的一项极为重要的职权。

　　依法行使监督权，是建设社会主义法治国家、提高党的执政能力的重要内容。

　　常委会以法律监督和工作监督为重点，创新监督方式，加强跟踪监督，讲求监督实效，积极运用调查、检查、视察、述职评议、司法案件监督等多种形式，解决人民群众关心的热点难点问题，有力地促进了“一府两院”依法行政、公正司法。

　　三是认真行使重大事项决定权和人事任免权。

　　依法行使重大事项决定权是人民管理国家事务、当家作主的重要途径，是实现决策民主化、科学化的重要形式。

　　讨论和决定本行政区域内的重大事项，是人大及其常委会行使国家权力的重要内容。

　　五年来，常委会共召集6次市人民代表大会会议，举行了33次常委会会议，听取和审议“一府两院”专题工作报告65个，作出决议决定60项。

　　四是充分发挥代表作用，密切联系人民群众。

　　人大代表是国家权力机关的组成人员，是行使人民民主权力的主体，是联系人民群众的桥梁和纽带。

　　常委会高度重视代表工作，健全工作制度，创新活动方式，加强服务保障，充分发挥代表作用，拓宽了与人大代表和人民群众联系的渠道，为做好常委会各项工作奠定了坚实的基础。

　　五是加强人大制度宣传和理论研究工作，推进民主法制建设。

　　常委会认真贯彻党中央关于宣传思想工作的方针，坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则，健全宣传工作机制，不断加大宣传工作力度。

　　常委会高度重视调查研究工作，调研工作做到求真、求实、求新。

　　创新方式，坚持先调研后视察、先检查后决定，广泛开展执法检查、视察前调查工作，增强了检查、视察工作的针对性、实效性。

　　六是加强自身建设，提高履职能力和工作水平。

　　人大常委会机关是常委会的办事机构，机关建设的质量决定服务水平。

　　常委会从适应新形势新任务的需要出发，围绕提高执政能力，坚持按照讲大局、树形象、讲奉献、重实干的要求，把抓好理论学习，加强组织、作风、制度和队伍建设放在突出位置，不断提高为人代会、常委会、主任会和人大代表服务的意识，为常委会依法履职、常委会机关完成各项工作任务，奠定了良好的基础。

　　问：市人大常委会在依法履职方面的经验有哪些？我认为，做好人大工作，就要认真学习、贯彻好中央9号文件精神，坚持人大工作的三条原则，做到三个围绕，履行四项职权，抓好两个抓点，最终实现一个目标，我们称其为“三三四二一”，即：坚持三条原则：必须坚持正确的政治方向。

　　要始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持共产党的领导，坚持由人民代表大会统一行使国家权力，坚定不移地走中国特色社会主义道路，增强坚持和完善人民代表大会制度的坚定性，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机结合起来。

　　必须坚持民主集中制。

　　在人大工作中，必须严格依法、依程序办事、集体行使职权、集体决定问题。

　　必须坚持走群众路线。

　　从群众中来，到群众中去，是我们党全心全意为人民服务宗旨的重要体现，是我们党的优良传统，也是人大的基本工作方法，人大工作就是要体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为人大工作的出发点和落脚点。

　　做到三个围绕：围绕市委和全市的中心工作，依法履职；围绕改革发展稳定和现代新××建设中的热点难点问题，依法履职；围绕关系人民群众切身利益的问题，依法履职。

　　依法履行四项职权：立法权。

　　就是根据实际情况，把宪法原则进一步地方化、具体化、实践化，逐步形成具有地方特色的法制体系；监督权。

　　就是对“一府两院”的工作和有关人员进行法律监督和工作监督，保证宪法、法律、行政法规在本行政区域内的实施；重

　　大事项决定权。

　　就是人大及其常委会依据宪法和法律赋予的职权，坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机结合起来，决定重大事项，从而保证人民当家作主的权力；人事任免权。

　　按照党管干部的原则，把德才兼备的人选拔到领导岗位上来，为全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设提供组织保证。

　　坚持两个抓点：1、抓好代表工作。

　　人大代表是国家权力机关的组成人员，充分发挥代表作用，建立健全代表依法行使职责的各项具体制度，进一步增强代表工作实效，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容。

　　今后，市人大及其常委会要紧紧依靠人大代表，在立法、监督等各项工作的每一个环节中组织代表广泛参与，充分发挥人大代表的作用。

　　要组织代表参与常委会的立法、监督等各项工作，注意听取代表的意见和建议，建立代表联系、代表议案和建议办理等各项工作制度，加强和规范代表在大会闭会期间的活动。

　　要不断加强和改进办理工作，提高代表议案、建议和批评、意见的办理和处理质量，加强代表培训工作，改善服务保障条件，进一步引导和发挥代表行使职权的积极性，提高代表依法履行职责的水平。

　　2、抓好制度建设。

　　地方人大常委会是本级人民代表大会的常设机关。

　　加强人大常委会的制度建设，是保障常委会依法履行职责，更好地发挥作用的必然要求。

　　必须以与时俱进的精神，进一步完善适合国家权力机关特点的、充满活力的组织制度和运行机制，完善议事程序和工作制度，把人大及其常委会建设成为名副其实的地方国家权力机关，全面担负起宪法、法律赋予的各项职责的工作机关，同人民群众保持密切联系的代表机关，更好地发挥权力机关、工作机关、代表机关的作用。

　　实现一个目标：认真依法履职，不断推进依法治市进程，为我市社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设，创造一个良好的政治环境和法制环境。

　　.结束语：领导访谈提纲范文是人物访谈提纲中比较难写的一种，因为它们大部分都是采访的自己的领导干部，第一公文网网为您带来领导访谈提纲范文

篇二：领导干部谈话提纲

　　

　　领导干部廉政谈话提纲经典优秀范文三篇

　　一、以敬畏纪法之心遵规守纪，做严以律己的“规矩人”;

　　廉洁自律是为官从政的底线，也是领导干部的政治生命线。一要学纪守纪。要加强对党章党规党纪的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”;，以及《中国共产党问责条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等，坚守底线、红线、高压线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的领导干部。二要严于律已。要切实增强政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该拿的坚决不拿。三要坚定践行。要规范“工作圈”;、净化“生活圈”;、纯洁“社交圈”;，时刻自重、自省、自警、自励。要择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。要将守纪律、讲规矩落实到各项工作中，想问题、做决策、办事情都要在党纪、法律框架内，要善于运用纪法原则，妥善处理和解决实际问题。

　　二、以敬畏责任之心忠诚履职，做管党治党的“责任人”;

　　如果说提拔或交流是对干部过去业绩的集中检验，那么新的岗位就是对每一位干部能力素质的持久考验。一要增强“两个责任”;意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”;的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”;的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍。二要增强“一岗双责”;意识。大家要清楚“党员犯错误，组织有责任，领导也有责任”;。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”;要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。三要增强“廉洁从政”;意识。全面从严治党永远在路上。我们决不能有“歇脚松气”;思想，要严格落实全面从严治党“两个责任”;，切实管在日常、严在经常，经常分析领导班子和干部队伍作风状况、干群关系状况，坚持在抓早、抓小、抓细、抓实上下功夫，及时掌握苗头性、倾向性问题，筑牢拒腐防变的思想防线。

篇三：领导干部谈话提纲

　　

　　领导班子考核谈话提纲

　　第一篇：领导班子考核谈话提纲

　　谈

　　话

　　提

　　纲

　　（供

　　参

　　考）

　　一、领导班子考核

　　请您对本单位领导班子2017年度围绕新疆工作总目标发挥职能作用和年度工作绩效做总体评价，谈谈存在的问题和意见建议。主要包括：

　　1.和谐稳定，贯彻落实自治区党委反恐维稳重大决策部署，聚焦总目标打好“组合拳”情况〈含法治宣传、信访工作、应急管理工作、网络安全责任制〉、安全生产。

　　2.深化改革，行政审批制度改革、政务公开等情况。3.社会扶贫。

　　4.民族团结、宗教和谐，民族团结一家亲和民族团结联谊活动、去极端化等。

　　5.意识形态领域工作责任制，发声亮剑等情况。

　　6.全面从严治党，干部选拔任用“一报告两评议”、同干部队伍中的“两面人”作斗争专项考核、基层组织建设〈机关党建、高校党建、企业党建〉〈含“两学一做”重点任务、非公有制经济组织党建和社会组织党建〉、党风廉政建设〈含“学讲话、转作风、促落实”专项活动〉。

　　7.“访惠聚”驻村工作、南疆学前双语教育干部支教工作。

　　第二篇：对领导班子考核谈话提纲

　　对领导班子考核谈话提纲

　　地委考核组各位领导你们好：

　　根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况

　　领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；

　　领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调

　　较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点

　　1、班子的团结统一。

　　领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天Xx的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作；

　　3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策；

　　班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

　　第三篇：对领导班子考核谈话提纲

　　个人谈话提纲

　　地委考核组各位领导你们好：

　　根据考核要求，对现任领导班子总体运行情况和主要特点以及加

　　强领导班子建设方面谈谈自己的具体想法。

　　一、班子总体运行情况

　　领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象；

　　领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度，充分体现集体力量。

　　二、现任班子主要特点

　　1、班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是企业转型，资源匮乏的情况下，我们今天呼中的繁荣景象，跟领导班子的努力分不开。

　　2、政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。认真学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。维护企业平安稳定大局，注重加强各类专业知识的学习，认真扎实开展学习型党组织创建工作；

　　3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增强人才建设的责任感和紧迫感；认真做好职工思想政治工作，注重解决职工关注的热点难点问题，促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。

　　4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表意见，共同讨论形成集体决定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策；

　　班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好承担的任务；顾全大局，树立“一盘棋”思想，互相支持、取长补短，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

　　5、形象作风方面。牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假；工作作风深入。经常深入基层、深入职工群众，倾听群众意见和呼声，研究解决实际问题；廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教育。

　　第四篇：考核谈话提纲范例

　　考核谈话提纲

　　一年一度的干部考核工作又开始了，今年依旧是分组考核。你由我们两人考核。

　　说一下考核的主要内容：

　　首先请对自己在201５年履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现作简单介绍。总结自己有什么优点，存在什么不足。

　　分别评价你部门领导和同志。主要包括思想品质、专业水平、领导能力、工作思路、工作作风、工作业绩、廉洁自律等。既要谈优点，也要谈不足，最好能有具体工作实例支撑。

　　另外对其他有业务关联的干部，在工作和其他方面有什么评价或意见（请重点介绍表现）

　　对化工厂干部人事工作的意见和建议。

　　您还有什么情况需要向考察组反映的，请谈一谈。

　　备注：

　　德：政治立场、思想品德、工作原则情况。

　　能：分析判断能力、决策协调能力、解决问题能力、执行能力、口头及文字表达能力等。

　　勤：工作态度（积极、认真程度），出勤率。

　　绩：完成工作指标情况、工作效率情况、取得的成果情况、工作方法创新情况。

　　廉：执行廉洁规定情况、有无违纪，自身修养情况，爱好是否健康向上，是否能自觉抵制不健康行为方面。

　　学：学习态度、学习能力；学习内容，学习习效果情况。

　　第五篇：检查考核谈话提纲

　　2011反腐倡廉建设检查考核工作谈话提纲

　　一、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。

　　答：

　　1．党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在

　　机关的党风廉政建设负责。

　　2.按照分工，党委书记履行的是党风廉政建设第一责任人职责。具体工作中主要做到“五个亲自”。即：亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次党员干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好省、市纪委会议精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取班子成员、各部门落实党风廉政建设责任制的汇报。

　　二、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？

　　答：中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六个方面。

　　本局推进惩治和预防腐败体系建设主要做了以下工作：一是落实教育责任，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线；二是落实制度建设责任，做到用制度管权、管钱、管事、管人；三是落实监督责任，让权力在阳光下运行；落实推进改革的责任，建章立制、堵塞漏洞，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件；四是落实推进改革的责任，建章立制、堵塞漏洞，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件;五是落实惩处责任，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等违法违纪案件。

　　本局领导班子做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会。

　　三、《XX市反腐倡廉建设工作制度》包含哪几项制度，本地区或本单位及领导干部贯彻落实情况？

　　答：《XX市反腐倡廉建设工作制度》包含五项制度：一是重点任务责任制度、二是党政主要负责人汇报制度、三是日常检查考核制度、四是考核结果运用制度、五是责任追究制度。

　　本人认真学习贯彻党章，按照《濮阳市党政领导干部抓党风廉政

　　建设工作制度》规定，研究部署、监督指导邮政局领导班子及成员、各科室及下属单位的党风廉政建设各项任务的落实，负责邮政局惩防体系建设各项任务的落实工作。具体工作有：

　　1）负责邮政局领导班子及成员党风廉政建设责任制的落实。年初进行责任分解，确定反腐倡廉重点工作，年内听取四次班子成员关于廉政建设和反腐败工作的专题汇报，及时解决重大问题，确保责任目标的落实。

　　2）以转变职能、提高效率为目标，推进体制机制改革创新，建立优化经济发展环境的长效机制。

　　3）认真贯彻落实《中共XX市委关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》，把

　　“实施治庸计划”做为一把手工程，切实抓出成效。

　　4）严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定。认真贯彻落实政务公开、干部民主推荐和公示、述职述廉、个人重大事项报告等制度。

　　5）分析研究加强党风廉政建设工作，制定相应的措施并组织实施。抓好党风廉政建设责任制的考核和责任追究工作。

　　6）抓好本单位贯彻落实《党内监督条例》、《纪律处分条例》工作，切实增强接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。

　　四、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见

　　答：对领导班子的综合评价意见：

　　XX市XX局领导班子是一个团结务实、充满凝聚力与战斗力的领导集体。2011年该班子以三个代表重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民，带领全局干部职工开拓进取、不断创新，在打造社会综合平台，加强基础设施建设，党风廉政行风建设以及优化发展环境等方面都取得了优异的成绩。圆满完成了省局下达的各项任务。

篇四：领导干部谈话提纲

　　

　　领导干部谈话提纲

　　一、开场白

　　二、肯定和表扬

　　1.肯定本人在工作中的表现，表扬其取得的成绩；

　　2.肯定本人在开展工作中所积累的经验和能力；

　　3.肯定本人在履行职责中的责任心和担当精神。

　　三、指出不足

　　1.指出本人在工作中存在的不足，如缺乏计划性、缺乏效率、缺乏团队精神等；

　　2.指出本人在开展工作中存在的问题，如存在失职失责等行为；

　　3.指出本人在工作中存在的不规范行为，如不按时完成任务、不认真履行职责等。

　　四、提出要求

　　1.要求本人在工作中加强计划性，提高工作效率；

　　2.要求本人在开展工作中认真履行职责，严格遵守纪律；

　　3.要求本人在工作中自觉维护公司形象，增强团队精神。

　　五、总结

　　1.总结本次谈话的内容；

　　2.要求本人认真落实谈话内容；

　　3.希望本人在今后的工作中取得更大的成绩。

篇五：领导干部谈话提纲

　　

　　领导干部谈话提纲

　　就领导干部谈话而言，重要性不言而喻。作为领导，不仅要关注每一个人的发展，也要关注团队的发展，因此，领导干部谈话提纲尤为重要，是必不可少的组成部分。本文将阐述领导干部谈话提纲的重要性，以及如何制定一份有效的谈话提纲。

　　第二段：谈话提纲的重要性

　　谈话提纲有助于领导干部在谈话过程中更加有效地传达内容，从而获得更好的结果。一份好的谈话提纲有助于领导干部在谈话中清晰地表达想法，并采取正确的行动，从而更好地达成计划。通过将谈话提纲撰写得更细致，领导干部可以避免多种状况或偏差，控制谈话的结果，并实现更好的工作效率和团队发展。

　　第三段：如何制定一份有效的谈话提纲

　　首先，要明确谈话的目的。是要解决具体的问题，还是要探讨谈话中的某个主题，还是要增进谈话双方的熟悉度？这将有助于你为谈话做准备，并确保谈话目的有限而具体。

　　其次，要确定参与谈话的人员。包括领导干部和被谈话者。同时，也可以考虑将第三方参与进来，如同事、朋友或家人，以便更好地探讨问题。

　　最后，在谈话提纲中要清晰地表明参与谈话的人员，以及谈话的目的、内容和重点。确定好谈话内容后，可以考虑给参与谈话的人员提出要求，比如能够提供什么资料，以便更好地沟通。

　　第四段：结论

　　-1-

　　综上所述，领导干部谈话提纲具有很强的重要性，可以帮助领导更好地达成目标，并实现更好的团队发展。正确有效的制定一份谈话提纲，有助于领导以准确的思路循序渐进，为未来发展留下良好的基础。

　　-2-

篇六：领导干部谈话提纲

　　

　　谈话提纲

　　1.在落实全面从严治党要求的主体责任和专责监督责任，履行“一岗双责”方面存在哪些具体问题？

　　2.是否存在违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，对党不忠、阳奉阴违、弄虚作假、搞团团伙伙、违规用人等问题？

　　3.是否存在权力寻租等腐败问题，特别是不收敛不收手，问题线索反映比较集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部的问题，有哪些具体人、具体事？

　　4.执行“三重一大”制度方面是否存在违规违纪问题，在重大投资、工程建设、采购管理等方面表现为哪些突出问题？

　　5.落实中央八项规定精神方面存在哪些具体问题，特别是违反群众纪律、工作纪律、生活纪律的问题？

　　6.领导是否勤政廉政、领导作风是否简单粗暴、是否存在侵害员工群众利益现象（硬性摊派营销任务、奖励分配不公、员工反映问题不闻不问……），对执行企业财务制度规定方面是否存在违规行为（弄虚作假增加收入、违反企业财务制度指示相关人员做假帐、虚立名目套取财务资金……）？干群关系如何（是否融洽，还是打击压制、“穿小鞋”……）？

　　7.了解和听到对领导人员在以上有关方面的议论、反映有哪些，对分管领导以及从本单位（部门）提拔、调走的领导人员有什么反映，干部员工对哪些人议论比较多？工作领域内有哪些腐败易发风险、问题线索或需要关注的问题？

　　8.其他需要反映的重要问题。

篇七：领导干部谈话提纲

　　

　　【

　　导语】越是在改?发展的关键阶段，越要?度重视党风廉政建设，这是党的建设的关键所在。以下是整理的党员?部廉政谈话提纲，仅供参考！　　篇?　　我们以集体谈话的?式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上?部进?廉政谈话。?先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表?祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位?部家属表?欢迎!　　这次?部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改?、发展和稳定的全局，根据?部选拔任??作条例的要求，从合理配备领导班?、优化领导?部队伍结构、进?步推进交通厅系统?部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品?、有本事、作风硬、威信?的?部选拔到各级领导岗位上来。2015年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各?的意见，经厅党委会议集体研究决定调整?部4批65名;此次，?严格按照?部任免程序调整?部60余名。厅党委?部?作导向得到进?步彰显，?部交流、轮岗、回避和选任?作制度得到进?步落实。厅党委也期待着你们在新的?作岗位和交通发展的舞台展???才能。　　领导?部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试?)》和《关于建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规?件的有关规定，按照“??教育、着眼防范、关?前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警?教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导?部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项?作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有?的政治思想保障。下?我讲三点意见，也是向?家提出三??的要求。　　?、勤于学习，加强??修养　　胡锦涛总书记所倡导的领导?部?个??的良好作风的第?项就是，勤奋好学、学以致?。勤奋好学是领导?部增强党性、提?本领、做好?作的前提。中国有句古语，叫作“?三?不读，则其??味，??可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然?之?物，风度、?度、修养就不会提?，?就会变得粗俗。事实也如此，?个?部不爱读书、不爱学习，思维和能?就显得很迟钝、很僵化，?作起来迷迷糊糊、似懂?懂，就不能适应?作的需要，素质就不会提?，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调?部特别是领导?部要抓好学习。?家?上新的领导岗位，光靠“吃?本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们?定要在学习上下功夫，?觉提?理论?平，加强党性修养，增强?律意识。　　?要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重?理论，全?准确地掌握和运?马克思主义中国化的最新成果。　　?要加强法律法规的学习。领导?部要知法懂法，明了制度程序，掌握?为规范，才能做到依法?政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试?)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导?部廉洁?律等党内条规。尤其是与??岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。　　三要学好业务知识、?化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为?名领导?部要不断扩展知识?，完善??的知识结构，使??尽快成为本职?作的?家、专家，使??的思想观念和知识?平能够跟上交通发展的步伐。　　四要深?调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提?组织领导科学发展、和谐发展的能?与?平。　　?、忠于职守，认真履职尽责　　?要严格执?民主集中制，加强班?团结。要?觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班?内部的议事和决策机制办事。对于“三重??”，要实?集体研究决定，保证民主决策、科学决策。　　?要根据集体领导和分?，切实履???的职责。要正确处理集体决策和个?分?负责的关系，要围绕交通发展的?标，尽?、尽职、尽?。　　三要增强责任意识，认真履?党风廉政建设职责。认真履?党风廉政建设职责，是各级领导?部的?项重要政治任务。在座的各位有的是领导班?成员，有的是业务部门的负责?，都是单位或部门党风廉政建设的责任?。因此，?家在履?职责时要做到“?岗双责”。既要抓好经济?作、业务?作，?要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对??分管范围发?的?、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发?。　　三、严于?律，坚持勤政廉政

　　“廉洁?律”是“做?之德、为官之宝、从政之本”。　　?是要以?作则，严于律?。要按照胡锦涛总书记“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?”要求，时刻做到“看‘权’要?重，掌‘权’要?省，?‘权’要?律”，加强?我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执?领导?部廉洁?律的各项规定，纯洁社交圈，净化?活圈，规范?作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、?作作风、领导作风和?活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护?民群众利益的实际?动。

　　　　?是要牢记宗旨，?纳群众意见，?觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权?。权?是?把双刃剑。?权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥?权?。交通系统也不乏惨痛教训。要?觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试?)》办事，要?觉接受来?上级的监督，不能把上级的监督看作是对??不信任，怀有抵触情绪;要?觉接受班?内部或同级对??的监督，不能把同级的监督看成是为难??，怀有戒备?理;要?觉接受下级对??的监督，不能把下级的监督看成是不尊重??，怀有反感情绪。在?作中，要形成?制度管权、按制度办事、靠制度管?的机制，确保?程优质、资?安全、?部优秀、作风优良的?标。　　三是要管好家属亲友、下属和?边的?作?员。妻贤夫祸少，?孝??宽。要教育家?摒弃特权思想，明确??的“??”，摆正??的位置，?觉做到“四不”：不插?爱?的?作，不影响爱?正确履?职责，不影响爱?的形象，不把爱?推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和?边的?作?员交谈交流，发现不良苗头，要及时制?。　　四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关?，对预防和抵制腐败具有不可替代的作?。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施，是服务于党风廉政建设和反腐败?作的创新实践。作为领导?部家属，要懂得关?和爱护?部不仅仅是党组织的事，也是?个家庭的责任。领导?部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。　　借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导?部家属提四点希望：?是增强助廉意识，做廉政建设的积极践?者;?是宽容互助，做?作事业的坚定?持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做?明新风的??倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。　　以上?点，也是我与各位的共勉之?。同志们，在你们?上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对?家的关?和爱护，希望?家在新的?作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的?作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统???部职?交出?份满意的答卷，为?治区交通事业?好?快发展做出新的更?的贡献。　　篇?　　随着当前城市建设的?速推进，负责城乡规划编制、实施和监督的规划管理部门成为各种违纪问题的“多发地带”，反腐败?争的形势?分严峻。近年来，青岛、福州、南充规划局局长、成都规划局两名副局长、昆明连续三任局长、海?市规划局四名班?成员都因腐败受到严惩。去年和今后，我局原局长xxx、科长xxx也因受贿受到处理。尽管只是个案，但对规划队伍的整体形象造成了极?的损害。这些问题的发?，除了体制上原因外，也暴露出当前规划领域党风廉政建设?作还存在着不同程度的薄弱环节。在这?，我就规划领域如何在新形势下加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败浅谈?点拙见。　　?、规划领域党风廉政建设存在的主要问题　　当前规划领域党风廉政建设主要有以下?个??的问题：?是思想认识不够到位。个别?部认为抓党风廉政建设是纪检监察部门的事，在具体?作中存在“??硬??软”等现象。也有少数党员?部认为，??既??权??财权，抓党风廉政建设与???关。还有的则存在“规划是业务部门，业务搞好了，党风廉政建设?然会好”的??认识。?是宣传教育还待加强。绝?多数?已感受到党风廉政教育的重?意义，但也有少数?还存在?些模糊认识：党风廉政教育年年抓，但社会上腐败现象还是经常发?，因此感到教育??;党风廉政教育都是些?套套，已经过时了;忽视了党风廉政教育具有长期性、艰巨性的客观事实，有急于求成的思想。三是规划本?技术性较强，检查落实、执?监督存在困难。规划审批过程因涉及技术较多，隐蔽性较强，纪检监察部门难以介?，特别是容易发?问题的规划调整等环节，纪检监察部门对其监督存在操作性困难。　　?、强化教育是做好党风廉政?作的基础　　坚持把党风廉政教育作为建?拒腐防变思想道德防线的基础性?作，纳?思想政治?作的总体部署，从?使???部常修从业之德、常怀律?之?、常思贪欲之害、常弃?分之想。通过建?起党委(组)、?部和职能部门“齐抓共管”、各部门协调配合的教育?作机制，进?步提?对党风廉政教育重要性和迫切性的认识，充分发挥教育这个有?武器的作?，增强规划部门?部?律意识，做到慎始、慎微、慎欲、慎权、慎独、慎友，不断提?认识，明辨是?，站稳?场，坚定?向，始终保持清醒的头脑，经受各种挑战和考验。要不断研究新形势下规划领域出现的新情况和新问题，深?实际加强调查研究，不断探索创新党风廉政教育?段，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。主要抓好以下???的结合：　　集中式教育与经常性教育结合。做到每季有安排，??有计划，根据不同时期不同的阶段性?作进?集中专题教育，同时有计划地开展经常性的教育，做到防微杜渐、警钟长鸣。　　针对性教育与超前性教育结合。深?了解和准确掌握党员队伍的思想反映和主要问题，根据党员思想或社会上反映出来的?些苗头，有针对性地提出教育内容，超前安排?定主题的集中教育活动，防患于未然。如节?前做到早打招呼，早提要求，做好预防?作;关键部门、关键岗位和关键?物事前有“章法”，事中有“监督”，事后有“检查”，切实杜绝不正之风。　　正?教育与警?教育结合。坚持正?教育为主，树?典型、弘扬先进，同时针对?边发?的违法违纪和腐败现象，做好对?部的警?教育，运?典型事例进?党纪教育，?动、形象、直观，具有较强的说服?和感染?。把警?教育与正?典型?范教育结合起来，努?使党风廉政教育推得深、沉到底。

　　　　组织教育与其他?式教育结合。党风党纪教育没有固定模式，除传统的民主?活会、集中上党课、学?件、廉政谈话等形式外，还要不断创新党风廉政教育?段。根据教育的内容，可以适时组织读书演讲、知识竞赛、民主讨论等多种活动，同时应充分利?络平台开展党风廉政教育。宣传教育不必拘泥于固定形式，见缝插针，不间断地开展学习教育，?求取得效果。同时要将廉政教育向??时以外、向?活作风教育??延伸，做到“??时以内管住，??时以外管好”，从?筑牢思想防线，全?位增强拒腐防变能?。　　三、健全审批运?程序是做好党风廉政?作的关键　　规划领域出现腐败问题与规划审批环节上存在漏洞是分不开的，权?失控的根本症结在于相关制度设计的缺陷，对于规划部门来说，要做好党风廉政建设必须健全审批运?程序，通过清晰平衡的权责体系从源头上防?腐败?为的发?。　　?是优化审批程序。通过抓好“规划流程再造”，在保证监管到位的前提下，进?步探索限度地?便建设单位的运转机制，简化办事程序，提?办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，实现审批流程化，使办事效率有?个实质性的提?。　　?是合理分权制约。通过调整科室职责，优化领域分?，实现有效的权?制约，防?权?过于集中。具体到规划审批?作，就是要对审批合理分权制约，部门之间、岗位之间、班?成员之间，既要各司其责，?要相互制约，形成纵横交错的监督制约机制，增强规划审批?作的透明度，严防暗箱操作，防?出现审批权监督的真空。　　三是定期交流轮岗，保证审批公正。实践证明，?部在?个岗位?作时间久了，社会关系也会随之增多，难免会产?错综复杂的关系，?些不正常的关系就可能成为腐败现象滋?和蔓延的外部条件。因此，要加?对规划管理?员岗位交流的?度，定期分批轮岗，从??资源配置上抑制腐败现象的滋?与蔓延。　　四、推?政务公开和公众参与是推进党风廉政建设的重要?段　　要遏制权?的泛滥失控，阳光是的防腐剂。推?政务公开和公众参与可以保障市民的参与权、知情权和监督权，增加管理透明度，防?权?滥?。在具体执法管理程序中，规划部门应公开执法依据及结果，便于建设单位和市民对许可机关的监督，防?幕后权钱交易。规划要做到批前公?、批中公?、批后公?，将规划全程置于“阳光”下。通过各种媒体，对重要地区和重要项?的规划设计?案进?批前公?，?泛听取公众意见，将公?意见和建议作为规划审批的重要参考。重要项?的规划审批过程中，邀请普通市民、开发商、??代表、政协委员、新闻记者等公众列席旁听业务会、专家咨询会和规委会，提?决策过程的透明度。建设项?规划?案审批以后，除了施?现场树?《规划公?牌》外，还要在站和相关媒体上将批准的规划?案图及各项指标、举报电话等向社会公?。公开不涉及密级的规划编制成果，尤其是控制性详细规划成果。要重点做好规划变更调整的公开公?，防?擅?变更规划审批内容，超越?积，越线移位，挤占红绿蓝线等规划腐败?为。在规划设计上，可以考虑将规划区范围内除保密等特殊项?外的建设项?、建筑设计?案，全部纳?规划设计有形市场，实?设计?案国内外公开招标。规划部门在对规划强制性指标进?刚性管理的前提下，给予?强制性指标以充分的市场弹性，以市场化?段激励规划、建筑设计师发挥创造?。　　五、强化监督是党风廉政建设的保证　　党风廉政建设所要解决的是党内的思想作风、?作作风和?活作风问题，规划部门要确保廉洁从政就必须确保监督到位，要完善监督体系，重点从加强审批权、执法权、处罚权等??的事前事中监督??，关卡前移，提前介?，把党内监督与法律监督、?政监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，形成党内监督、?政监督、民主监督和舆论监督相结合的?体监督体系。　　?先要充分发挥纪检监察部门的监督作?。纪检监察职能部门要全?位了解掌握规划各项?作，使规划管理各项?作和每位?部都置于有效的监督之下，不留死?。同时做好强化党纪、政纪、法律和经济等各种监督的协调配合，形成有利于发挥反腐败整体功能的监督机制。纪检监察职能部门要在?作中不断创新监督?段，如我局结合效能监督，坚持每?对各科室建设项?办理时限情况张榜公布，每周对各科室及个?办理项?进?跟踪问效。今后还要进?步完善和规范重?项?招投标、?额度资?使?等重?事项的运作程序，以制度来保障?作的规范。纪检监察部门在规划审批和招投标及评审过程中，要全程参与，防?暗箱操作。　　其次要拓宽渠道，加强群众监督和社会监督。在政务公开、规划公?的基础上要进?步拓宽监督渠道，将监督?作延伸到??时以外，真正实现全天候监督。领导?部要?觉接受群众监督，善纳群?，主动让下级来“管”??，在?部?事?作中要完善、坚持民主推荐和民主评议制度，推?领导?部任前公?、竞争上岗等制度。另???，要让??群众增强?使监督权?的观念，主动通过正常途径和渠道，向上级领导?部和规划部门提出批评和建议。通过上下联动、左右互通的社会?体监督络，形成??接受监督，??参与监督的良好机制。　　再次是要充分发挥新闻舆论监督作?。新闻舆论监督是防?公务员滥?权?、搞不正之风的有??具，通过媒体对各种滥?权?、以权谋私的腐败?为及时揭发、举报，将提?规划部门尤其是职权较?的党员?部防?腐败的意识，使其不敢轻易冒风险。

推荐访问:领导干部谈话提纲 提纲 领导干部 谈话