2023年度五一劳模事迹材料6篇 五一劳模事迹材料 （2023年）

五一劳模事迹材料6篇 五一劳模事迹材料 五一劳模事迹材料6篇五一劳模事迹材料【篇一】提起某某女士，认识她的人都会翘起大拇指点赞，她创建并经营者一家某某市沟帮子经济技术开发区金盾美容美发美体养生会馆，多下面是小编为大家整理的五一劳模事迹材料6篇 五一劳模事迹材料 ,供大家参考。

　　五一劳模事迹材料6篇

　　五一劳模事迹材料

　　【篇一】

　　提起某某女士，认识她的人都会翘起大拇指点赞，她创建并经营者一家某某市沟帮子经济技术开发区金盾美容美发美体养生会馆，多年来，她坚守着一份塑造美丽的职业，她用爱心、用热情为他人塑造美丽的同时，也为自己谱写了壮丽的人生。

　　“作为某某市政协常委，又是某某市“五一劳动奖章”获得者，我深感自己肩上的担子的沉重，我非常感谢社会各界人士对我的厚爱，没有大家的支持和帮助，就不会有我的今天，因此，做好自己事业的同时，我便又多了一份回报社会的责任”。

　　某某是这样说的，也是这样做的。通过多年来的坚持和努力，她取得了一定的成绩，得到了上级组织、领导的充分肯定和鼓励。自2022年以来，先后多次被评为“某某市三八红旗手”、“某某市优秀创业者”、“某某市优秀政协委员”、“某某市劳动模范、五一奖章”等荣誉称号；

　　2022年被聘请为“某某市人民检察院特约民主监督员”，今年，4月28日，又获得了某某市“五一劳动奖章”荣誉称号。

　　创业多年的艰辛，磨练出了某某更加坚毅的性格，每当遇到困难，她总是笑面相对、迎难而上；

　　因为，她坚信，只有不断地努力和付出才会取得成功，才会有回报。在企业经营管理上，她一直坚持“以人为本，诚信为民，顾客至上”的宗旨，并在社会各界的大力帮助下，金盾会馆由弱到强，茁壮成长，由一间店面，扩展到分布沟广两镇三家店面，总营业面积1000多平方米，拥有员工106人，先后向社会输出30多名技术成熟、技艺精湛的发型师和美容师，他们走出金盾，走向社会，独立创业；

　　金盾为社会和政府解决了一大批社会青年的就业和技能培训问题；

　　这一点得到了当地政府各级领导高度赞扬；

　　2022年末，金盾率先在同行业中完成了企业的股份制改革，创立了适合金

　　盾发展的股份制企业制度，完善了企业管理模式，实现了企业的华丽转身，为同行业及私营企业树立了典范，企业提档升位；

　　改制后员工的劳动收入大幅增加，员工的工作热情得到极大的提高，服务质量有了质的飞越；

　　如今，金盾已经成为集美容、美发、美体、养生于一体的股份制连锁经营的企业。

　　然而，在当今社会的市场经济条件下，美容美发业竞争是非常激烈的，如何参与竞争、赢得竞争、并能够使企业发展是非常关键的问题，对此，某某在提高技术水平、提高服务水平上下功夫，她多次带领60多名员工参加国内知名美容美发院校的专业培训，她自己已是“沙宣上海美发研修中心”的终身学员，每年定期参加培训、学习，并以优异成绩获得职业资格证书；

　　自2022年以来，她坚持出重资聘请专业老师定期来店里进行全员专业技术培训、团队建设培训、规范服务、礼仪培训等；

　　功夫不负有心人，走出去，请进来，无限的回报是员工整体技术水平的提高和服务水平的提高，精湛的技艺赢得了更多顾客的光临，也赢得了社会的赞誉。

　　多年的工作经验，使得某某视发型设计为一门综合艺术，她经常想“怎样将设计对象的头部、脸部的优点显露出来，把缺点遮盖起来，使人自我感觉良好，让他人耳目一新，既有实用价值，又有审美情趣”，她也经常对员工这样讲，为此，她和她的伙伴们一有闲暇就会捧起书本，尽情地吸吮知识的甘霖，尽可能多地掌握发型设计技术。在实际操作中，他们充分考虑影响发型设计的主要因素，切合每个人的实际打造出与之相适合的发型，让顾客们都能感到十分满意。如今，他们在美发方面不断地引进、吸收和创新，不断地推出服务品种，满足了人们不同审美情趣的需要。此外，美容美体业务也不断引进新的服务项目，如，周身皮肤美白保健，穴位美容减肥，艾灸美体养生保健等，满足了广大顾客不同层次的需要。

　　身为政协常委的某某，牢记职责，不负众望，积极参政议政、建言献策，会同沟帮子经济技术开发区其他政协委员于2022年初提出了《在开发区主要干

　　道增设交通隔离带的议案》，得到了开发区领导的高度重视，并予以采纳落实。开发区主要干道隔离带修建四年来，大大减少了交通事故的发生，彻底解决了交通拥堵的状况，收到了社会各界的好评。为促进检察机关更好地发挥在新时期构建社会主义和谐社会中的作用，适应人民群众对检察机关维护稳定的新期待，她提出《如何发挥检察机关在我市建设和谐社会中的作用的意见和建议》提案，得到了检察院各级领导的高度重视，并予以采纳。她还积极参加政协组织的视察、调研10多次，认真履行了参政议政的职责。

　　事业成功了，企业发展了，某某常想着回报社会。那是一个偶然的机会，2022年春节前夕的一天，开发区领导陪着沟帮子敬老院的几位老人来金盾理发，看到老人们年纪较大，行动多有不便，她便产生了一个想法，何不利用自己的一技之长，为敬老院的老人们提供帮助，义务为他们理发，她马上向开发区的领导汇报了这个想法，当即得到了领导的欣然赞同；

　　于是她立即与另外几名员工来到敬老院，为其他几位老人理完了发，望着老人们的笑脸，某某和她的员工也感到无比的欣慰。几年来，在某某的团队里形成了一个不成文的规矩，即每月的20号她都会和她的员工到敬老院给老人们理发，风雨不误，这一善举至今仍在坚持；

　　而且，这种敬老爱老的思想和做法又不断地在发扬光大，2022年3月25日，在某某的倡导下，他们开展了“为环卫工人送温暖----义务理发活动”，为某某市和沟帮子经济开发区的全体环卫工人义务理发，并以此形成规定，将每月的最后一周定为“致敬环卫周”，届时，为全体环卫工人免费理发，以表达金盾人向全市环卫工人的敬意和关怀，一年来，他们已经先后为环卫工人们理发美发达600多人次；

　　受到了环卫部门领导和工人们的称赞。

　　多年来，某某一直用一颗爱心从事着自己的事业，用感恩的心对待员工，努力打造一个富有爱心的团队，他们常以感恩的心积极参与社会活动，在她的带领下，热心社会公益，希望小学、敬老院留下了他们的美丽身影，那一滴滴让城市街道变得干净漂亮了的汗水中，映射出金盾人的美丽心灵；

　　5.12汶川大地震时，某某带头捐款2022多元，在她的带动下，全体员工

　　“平时，我们一般都在10米高的电杆上进行作业，有一回爬上了27米高的电线杆时，显得特别兴奋，真的，为自己能有新的突破而高兴。”某某对当初的经历还记忆犹新。

　　在电力线路工这个岗位上，某某一干就是10年。其实，某某出身于一个良好的干部家庭，父亲是山东南下的老干部，母亲也担任企业管理人员，如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事，但是倔强、好胜又有山东汉子豪爽性格的某某没有动过这个念头。排行家中老大、下有弟妹的他，向来非常懂事，在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户，接受最艰苦的教育。3年的农村劳动不仅炼就了一副好身体，也锻炼了他的意志，严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行，不能三心二意。正是凭着对工作的执着和热情，和一不怕苦二不怕累的精神，某某从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。

　　1982年，某某因技术精湛、工作能力突出，担任魏塘供电所副所长，分管现场生产、施工。2022年，又担任某某供电局所属某某恒兴电力建设公司线路队队长。身为副所长或队长之职，某某带领着工人们早出晚归，风雨无阻，一起“出工”，流血洒汗，并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神，在线路工这个平凡、普通而又相当艰苦的工作岗位上，任劳任怨，兢兢业业，勇挑重担，并在日常工作中不断钻研，进行技术革新和创新，被领导和同事亲切地誉为“电苑老黄牛”。1999年9月，某某省人民政府授予某某为某某省劳动模范称号；

　　2022年，被某某省电力公司评为“十佳优质服务明星”；

　　2022年，被评为省职工经济技术创新能手；

　　2022年，被评为省职工技协先进工作者，同时被国资委评为中央企业知识型先进员工。

　　勇于探索、勤于创新的“发明达人”

　　某某虽然只有初中文化，但是自小爱好无线电技术，尤其是在线路工岗位上整整三十多年的工作经历为他积累了相当可贵的工作经验。长期的基层一线工作，施工现场环境复杂，某某一一看在眼里，而现有的电力操作工具存在一

　　些问题、缺陷，善于观察、勤于思考的他逐渐萌生出发明新式电力工具的想法。

　　1996年，某某大胆提出了“10kv带电作业间接法”作业方案。以前的带电作业只能完成一些工程量较小的检修，如果企业的主线路出现故障，就必须拉闸断电，这往往会给企业生产带来损失。某某的方案得到了供电局领导的高度重视，经过近4年的研究，博采众长，反复实践，2022年9月，在大舜一家企业的线路工程中，“10kv带电作业间接法”终于成功操作完成。这一成果在当时系某某省首创，当一条主线路出现故障，实现了带电作业施工，打破了以往需要停电作业的传统。该成果推出后即被系统推广应用，一时间掌声如潮，某某没有因此止步不前，继续扎根基层醉心于自己的发明创造。

　　“以前的劳模可以苦干，现在的劳模更要动脑子。”这是某某常挂在嘴边的一句话。

　　某某在工作中很有创造力，他不仅仅满足于完成工作，而是一直在探索如何能使工作完成得更有效率，于是各种小发明、小创造灵感不断，也促使他在线路工作技术、技能上精益求精。

　　随着某某大棚种植业的蓬勃发展，大棚区域电力线路架设工作越来越难。仅2022年因线路施工引起纠纷造成的工程延误就有6起，延误工期累计120天，经济补偿达21万元。2022年底，架线施工进行到某某镇下甸庙一葡萄园上空时再次遇到麻烦，冬季正是大棚内葡萄卖上好价钱的时候，传统架线方式肯定会蹭剐到葡萄大棚，造成环境、设施破坏和农户的经济损失。为了不破坏农户的大棚，又不延误施工进度，某某由日本的跨海架线得到启发，想出了利用滑轮悬空放线的办法，顺利解决了工程难题。施工结束后，当葡萄种植户在庆幸葡萄园寸草未损时，更为韩师傅他们高超的架线技术所折服。

　　随后，该项技术被不断改良，同时也被广泛应用于农田、重要交通道路以及居民建筑物上空的架线施工中，跨河架线不禁航，跨铁路、国道架线不封路，成为现实。2022年，某某的技术成果“滑轮组跨越障碍架线施工”在海南举办的全国第三十一次质量管理成果发布会上获得一等奖。

　　2022年，某某天凝东顺大桥河道西侧的红旗塘水域，某某运用滑轮组合放

　　线技术，首次成功地实现了在运行的水域航道上凌空放线的工作，结束了某某历史上水上电力作业需要封航的传统惯例，填补了某某电力高空架线史上的一项空白。按照以往的惯例，单条线路跨河放线施工也需封航7小时才能将导线牵引过河。此次工程施工的河面有115米宽，是某某主要运营河道，担负着煤、沙、石等运输的主要任务，封航势必会扰乱正常的经济生产和社会秩序。施工当天，某某巧妙地应用多组滑轮凌空架在原有空中导线上，在水上搭起了电力“高速路”，令新架导线在专用滑车中穿越，在空中完成了整个牵引过程，成功实现了不停航跨河施工。施工期间，河道中船只往来穿梭，丝毫不受影响。另外，该项放线技术还能大大缩短施工时间。以此次施工架设四回线路来说，若采用传统方法，至少需要一天半的时间，而采用跨障碍放线法仅需半天时间，取得了社会效益和经济效益的双赢。

　　在某某的潜心研究下，防导线互扭的防线牵引板（一牵三）、地埋电缆管道清淤器、半绝缘三关节专用梯、带引线夹紧装置的可调式线夹锁具等6项获得国家专利6项，获得国家级及省部级qc成果8个，其中多个项目在电力系统范围内推广使用。“发明达人”某某，被称为某某电力系统的“智多星”。

　　奉献岗位、不懈追求的老教授

　　几乎每天，在某某县供电局实地训练基地上，远远便望见多名学员正身穿工作服、头戴安全帽，全副武装地在10米电杆上进行着杆上安装横担技能操作。据了解，这是一场杆上作业训练，训练对象为该局三年内新进的职工，杆上作业也是他们的首次尝试，也是最基本的技术训练。一般而言，新进的职工都要在这里进行一系列培训课程，课程包括基础培训、地面基础训练、登杆训练以及杆上作业训练，学员不仅要克服严寒或酷暑的极端天气，还要将之前所学的各项技能综合运用，是一项不小的考验。

　　2022年5月，以某某命名的“配电线路技能培训工作室”正式揭牌成立，以劳模指引，辐射劳模精神，以“典型引路、示范先行、以点带面”作为工作思路，将某某电力原有的“一对一”的师带徒、“多对多”的集中授课和诸如“听老师傅讲”的“一对多”等形式，整合提升为立体的人才培训模式，拓展了人才通道建设，努力打造成为某某电力的“黄埔军校”。

　　工作室组建后，某某十分高兴地说：“30多年来积累的经验和技能，终于有了一个可以传承的更为广阔的平台。”

　　工作室的培训内容主要为理论学习、实地培训和实际工作三部分，以企业各专业领域实际需要的标准化操作技能培训为主，辅以必要的理论培训，力求做到理论与实际有机结合。短短二年间，承担了30余次中大型的培训，已有1100名员工通过工作室提升了原有技能，在岗位上发挥着更大的作用。

　　担任工作室授课的教授级主讲某某，对教学自有一套独特的理解。“听老师傅讲”与传统的“师带徒”有所不同，后者注重一对一的培养，有协议约束，具有培训主体的特定性。而“听老师傅讲”形式不拘一格，主体不受限制，更强调双方的主动性，在广大的基层部门，具有强大的生命力，通过培训和生产紧密的结合，创造良好条件，打造一支拼搏、奉献、进取、创新的人才队伍，推动企业更好地发展。

　　电力线路工作讲究的是安全，而安全取决于人的综合素质。所以，某某在授课时强调对学员的素质教育，有几位年轻的大学生，刚来学习时情绪波动比较厉害，尤其是对原先书本上的知识和实际运用比较质疑，某某总是语重心长地告诫他们，书本上的理论知识或许与实际是存在差距的，趁现在年轻时把技术学好了，等将来走上了管理岗位，实践和书本上的理论再结合起来，到时候工作就会做得更出色。

　　“一个成功的线路工不亚于一个工程师。”在某某自己看来，虽然己近退休年纪，但仍没有停止脚步继续孜孜以求，除了教学授课之外，他更把自己的目标锁定在了每年必须要创造一至二项国家专利和qc成果，他还把目光投注到了更多、更超前的领域，如针对特高压线路环境下如何做好安全生产作业等，他觉得唯有这样做，才能真正对得起劳模这个光荣的称号，以及多年来党和政府、上级部门给予的肯定和种种荣誉。

　　乐观坚韧的韩师傅最后对自己的人生概括为三个阶段的小结：前10年打基础，中间的10年拼命做，后10年回顾总结。“等我把最后的智慧贡献出来，我就可以正式退休了，因为我的成绩不属于我自己，是属于大家的！”韩师傅哈哈一笑，眉宇间展露出一份浓浓的自信和执着。

　　某某，一名不平凡的普通电力线路工，一名有思想、敢开拓的电力线路建设的实践者、攀登者。

　　【篇三】

　　某某，男，现系道光廿五集团集团仓储中心主任，兼销售公司党总支书记。

　　自2022年到道光廿五集团工作以来，一直从事成品保管工作。先后连续三年获得企业先进标兵，两年劳动模范，2022年获省先进班组组长称号，2022年获接受现代企业管理理念改革表率。

　　某某同志作为一名党员十多年来，始终坚定不渝坚持用党员的标准严格要求自己，政治可靠，对党忠诚，思想进步，为人忠厚老实，品质道德高尚，遵纪守法，工作踏实，任劳任怨。多年来在成品库的工作中与员工同甘共苦，共同完成了公司下达的各项工作指标和任务。在成品库历练的几年中，他不断的充实自己，锻炼自己，使自己逐渐的成熟，从一名普通的保管员晋升为中层管理者。

　　特别是自2022年6月被任命负责成品库管理工作以来，深感责任重大，带领本部门人员，克服重重困难，发扬舍小家而顾大家的精神，一职多能，一职多责。在出入库数量较多的情况下，做到每笔出、入库成品都有明确的记载，十几年来无差错。

　　随着公司的发展和改革，2022年成品库部门人员由10人减到6人，他面对人员减少，而工作量却没有减少，面对困难，没有提出任何要求，坚定支持公司改革。及时与员工沟通、谈心，大胆提出工作创新，管理创新，合理调动人力资源，及时调整库房管理创新想法，将外阜走酒与市内走酒分开，外阜酒放到3、4号库，高档酒与市内酒放到1、2号库。合理减少了库房拉酒撞车的问题，大大提高了工作效率。

　　成品扫描工作是库房工作的重中之重，工作枯燥繁重。他大力进行改革，由以前的专人负责，调整为保管员人人扫描，这样不但节省人员问题也减少了人员开支，每年节省人员开资近7万多元，并合理提高了工作效率。

　　2022年公司成立了仓储中心，他被任命为仓储中心主任，主要负责成品

　　库，物资处，装卸队的全面管理工作。面对身上的担子、责任的加重和工作量的增加，他早来晚走，开动脑筋，调整思路，先后进行几次人员调整尝试。首先，人员调整由原先的单一化调整为多元化，实现了一人一职，一人多责的管理模式，不但解决了付货乱现象，同时提高了人员利用效率。其次，根据工作性质，实行岗位人员流动制度，全方位让员工学习各个库产品知识，不但解决了保管员对库存产品认识的不全，造成付货难得问题。同时，对库房所有物资实行科学管理，分高，中，低三类产品划分库位，以先进先出为原则，这样使库房库位摆放有序。通过这次调整，大大提高了保管员的工作效率。

　　某某同志，做为兼职党总支书记，始终积极参与支持企业“和谐职工之家”建设，积极带领员工参加企业“安康杯和当好主力军”竞赛活动和企业各项劳动技能竞赛活动，大力支持基层职工活力建设活动的开展，是优秀的党务工作者。

　　某某同志，工作技能强，管理敢创新，带头作用好，在企业生产经营、库房服务、工作表率作用突出，群众口碑好，为企业建设发展做出了突出贡献。

　　【篇四】

　　某某，男，满族，1970年1月出生，1992年7月参加工作，1995年12月入党，大学本科学历，高级工程师，现任蒸馏车间生产副主任。曾被评为某某石化公司优秀共产党员。

　　面对装置加工负荷低，原油性质经常变化带来的困难，他提出了一常装置向优化要效益，二常装置向安全要效益，电脱盐装置向指标要效益的管理思路。

　　首先，积极组织技术人员对一常装置进行工艺参数优化，平稳常压炉出口温度，适当提高减压炉出口温度，调整减压塔底吹汽量，根据油品性质变化合理分布塔内回流量，提高装置总拔出率，保证渣油500℃馏出在5ml以下。其次，通过对电脱盐、塔顶腐蚀、加热炉运行、高温部位腐蚀等几方面深入剖析了二常装置所面临的困难，修改了装置长周期运行方案，保证脱后含盐在3ml/g以下，调整塔顶三注量，增加塔顶fe3+监测频次，降低装置发生低温腐蚀的几率，同时将减压炉出口温度由385℃降到380℃，保证减压炉的正常运

　　行，同时调整塔内回流分布，保证换热终温，在确保装置安全、平稳运行的基础上实现优化运行。截止到3月18日装置停工，二常装置已经安全运行1400天，创造了加工辽河原油装置最长运行时间记录。

　　在完成指标，保证安全的同时，他从大局出发，舍小家保大家，为保证公司柴油指标合格，将一常装置柴油95%点控制在335℃，为保证加裂装置原料合格，将二常装置减三线热返流量由15吨/小时提高到28吨/小时，虽然牺牲了装置的总拔，在操作方面存在一些困难，但是保证了公司的整体利益不受损失。

　　在节能减排方面，他在现有条件的基础上，从换热终温、氧含量、排烟温度等几个方面组织技术人员优化加热炉操作，降低燃料消耗，使蒸馏车间四台加热炉热效率都达到了91.5%以上，同时加热炉燃料由油气混烧全部改烧天然气，实现了蒸馏装置加热炉燃料的历史性替换，虽然增加了控制风险，但是保证烟气排放指标合格，为实现蓝天工程做出贡献。

　　2022年公司首次全面停工检修，蒸馏车间的两套装置能否按计划顺利停工关系到公司整体停工进度安排，他积极组织技术人员编写详细的停工方案，在时间交叉、人员交叉、装置交叉的情况下发扬连续作战的精神圆满的完成了两套常减压装置的停工工作，为公司全面停工检修奠定了基础。

　　在日常生产管理中，他牢固树立安全、环保理念，强化一岗双责，尤其是在操作变动、风险识别与管控等方面牢记管工作必须管安全，积极倡导安全经验和操作经验分享工作，组织技术人员对发生在身边的生产异常事件、员工违章违纪事件等剖析原因，并在车间范围内开展讨论，增强员工业务水平。在处理航煤变色、减三线减薄泄漏、常压塔底馏出线法兰泄漏等生产异常情况时，班组员工都能够沉着应对，按照应急处置步骤熟练进行应急处置，保证了装置安全生产。

　　【篇五】

　　劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。每一名劳动者，都是为实现中国梦而奋斗的亿万职工群体中的一份子。每一个人流下的每一滴汗水，不仅仅是在实现着自己的幸福，也在为开创全民族的美好未来贡献着一分力量。因此，我

　　们要把个人梦与中国梦紧密联系在一起，立足本职岗位，提高自身素质，用智慧和勤劳创造更加美好的生活。

　　某某,安乡县陈家嘴镇联盟村水稻种植大户,农艺师,常德市老年技术学会生态栽培指导专家，湖南省稻鸭共生优化栽培模式技术成功首席专家,湖南省第一届富硒协会常务理事.他研究的优质水稻优化栽培及稻鸭共生适宜混养技术数十年,成立了安乡县天喜水稻种植合作社,开发了

　　天喜哥

　　牌富硒系列农产品,天喜哥

　　硒铬红米在2022年12月全国富硒农产品展示,展销会上获得金奖,湖南经视,湖南日报,常德日报等各级新闻媒体多次采访并专题报道过.2022年,2022年先后被常德市科协授予

　　科技示范户,常德市优秀实用人才

　　等关荣称号,2022年被安乡县县委,县政府授予

　　农村经济发展带头人.自1994年以来多次被安乡县陈家嘴镇党委政府授予

　　优秀共,产,党,员,种粮大户,先进工作者

　　等光荣称号!今年五一前授予了湖南省劳模的光荣称号！

　　一,他能长期钻研,从科学技术着手,提高水稻产值.

　　某某研究水稻品种,技术数十年,发表过

　　一级富硒晚稻栽培,水稻生物农药病虫害专业化防治,稻鸭共生栽培技术指南

　　等多篇论文.还聘请县，镇农技人员当技术顾问，不断提高种粮科技含量，降低成本，增加经济效益，探索出了“六化”生产经验：即第一：品种优良化。他种植的品种都是经农业部门实验示范确认的高产优质品种。第二：植保专业化：他成立了16人的机防队，除了自己的水稻防治病虫外，还承包了其他8500亩农作物病虫害防治任务。第三：施肥测土配方化：他在县土肥站的指导下，对土壤进行了化验，并坚持缺什么补什么，缺多少补多少。第四：收割机械化：水稻成熟后全部采用收割机收割。第五：产品订单化：水稻全部采用富硒栽培，与收购公司签订单，富硒稻谷能以高于市场价的20%销售。第六：农资废弃物无害化：对各种生产过程中产生的废弃物全部回收，以减少面源污染，就连他十岁的儿子也经常到田间和大人们一起拾取废弃物。某某从1994年开始种植15亩水稻，逐步扩大水稻种植面积，到2022年增加到118亩。他的118亩责任田均全部种植水稻，20年间共生产1600.7吨，获产值328万元，纯收入205.5万元。2022年5月某某牵头成立了安乡县天喜哥水稻种植合作社，入社社员达176户，面积达到了

　　2760亩，每年可为社员增加收入近150万元。

　　二，他能把握方向，从经营模式入手，加快产业化步伐。

　　国家把确把粮食生产安全放在了十分突出的位置，号召农民多种粮，多产粮，并出台了一系列的补贴，奖励措施，以及近年来的绿色低碳型生活方式的兴起，某某看到了其中的潜在市场，注册了“天喜哥”商标，开发了“天喜哥”系列富硒农产品，还在2022年注册了安乡县天喜哥家庭农场，成为安乡县第一个家庭农场.“天喜哥”品牌现有富硒米，富硒菜籽油，富硒鸭，富硒蔬菜，富硒葡萄等五种系列富硒农产品。以“天喜哥”品牌为依托，采取“公司+农户”的种植模式，现有合作公司两家，常德市勇福农业发展有限公司负责富硒农产品生产与技术指导，常德市雍晗农业开发有限公司负责富硒农产品加工营销，富硒农产品生产基地实行合作生产加工配套，坚持产供销一体化战略。共同打造湖南省富硒科技产业园，带动了陈家嘴镇4万亩农田发展。他利用产业带动项目，在省市县领导的关怀下，改善了富硒产业园农田基础设施建设，收益农田达20220亩，力争通过努力，2022年发展富硒水稻30000亩，并提高效益20%以上，向打造安乡农业农业特色品牌，形成湖南省富硒农产品基地，人均增收200亩，亩产增效1000元的目标迈进！

　　三，他能热心为民，从技术推广入手，带领群众共同致富。

　　小富不骄，富而思进。某某通过自己的努力成了远近闻名的种粮大户。但他不骄不躁，更加热情待人，乐于帮助更多的乡亲共同致富。几年来，他坚持接济本镇的困难户和孤寡老人，逢年过节到他们家中看望。联盟村修路修桥，沟渠硬化他都出质出力。他经常串门谈心，向乡亲们宣传国家发展粮食生产的好政策，宣传扩种粮食的重要性，使周围群众信心倍增，扩大了水稻种植面积。为了让乡亲们掌握好水稻高产种植技术，他还把多年来记下的水稻种植笔记给大家传阅，关键时刻还到田间地头手把手地指导乡亲们，经他指导的农户，每亩能增产15%，增加收益200元，使农户确确实实得到了实惠！

　　四，他热心公益事业，关爱弱势群体。

　　某某是安乡论坛义工群成员，安乡手牵手义工群成员，安乡县爱心公益志愿者协会骨干成员。近几年安乡论坛每年的六一关注留守儿童，年末的走进敬

　　老院关爱孤寡老人活动，他都积极参加。安乡手牵手义工群“寻找最需要帮助的人”的活动，他开自驾车领路；

　　几年来，他为留守儿童送出关爱和欢乐，为特困学子，孤寡老人，特困家庭送出关怀，帮助别人，完美自己，升华自己激励更多的人传播爱心弘扬正能量！有时参与活动他捐赠300——500元，在网友联谊活动时他捐赠了1000多元的富硒啤酒和富硒大米。

　　“劳动模范”的荣誉，只是对过去的肯定，凝结着领导的希望和全省人民的重托。

　　是金子总会发光的!是啊，平凡的你我，只要扎扎实实、爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献，抱着对工作高度负责的态度，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天的工作，也一定会在平凡的工作岗位上创造出人生的辉煌。光荣和梦想同在，挑战和机遇共存。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造!种苗再好，也离不开阳光雨露。只有依靠勤劳的双手才能敲开致富的大门。自己富了不算富，大家富了才算富。某某表示，一定会用实际行动回报党和政府的关爱，和大家一起致富奔小康。“这次表彰会，对我的工作给予了充分的肯定。我要把荣誉作为新的起点，时刻记住‘责任’二字，发挥劳模导向作用，开拓进取，创一流业绩，为国家、为社会主义新农村再作新贡献！

　　【篇六】

　　某某2022年毕业于东北电力大学,就职于东电三公司锅炉工程处，先后担任锅炉工程处技术员，工程处项目专责工程师，工程处项目负责人等岗位。多年来，他凭着一身精湛的技术，完成一项又一项高质量的施工任务，用青春和汗水，无怨无悔地书写着自己的电建人生。

　　一、视公司的承诺为己任，坚定信念，凭借技术实力赢得信誉。

　　某某始终活跃在生产第一线，对于工程技术难题喜欢“钻牛角尖”,不搞懂，不弄透决不罢休。凭着这股子韧劲，他练就了一身锅炉安装的过硬技术，成为了一名受组织信任的锅炉安装专责工程师。每次在开展施工任务前，他都要与队员集思广益，制定最为高效、科学的施工方案。他说：“我们要更聪明地工作，而不是更辛苦地工作”。他经常通过各种渠道学习国内外先进的施工

　　方案，用智慧、辛勤和汗水打造一个个优质的工程，让业主满意，让公司放心。

　　在吉林松花江热电项目的锅炉吊装方案的制定上，他主张以充分发挥主吊车性能为基准点，将设备在地面进行最大化组合后进行吊装，这样既减少了高空作业的危险，又大大地提高了施工效率；

　　在锅炉水压试验方案的制定上，通过合理的科学计算，采用电厂现有管材进行材料代用，不仅节省了材料采购的中间环节，缩短了施工周期，同时也为项目部节省了一大笔材料费用。

　　“打造精品工程”是公司对业主的承诺，也是我们工作的目标，只要承诺如实履行才会为公司赢得信誉。而事实上他也做到了，从长春四热项目、松花江热电项目、长春五热项目，每次对业主许下的承诺都一一兑现。

　　二、视公司的信誉为己任，恪尽职守、事必躬亲、事无巨细。

　　大型发电锅炉在投产发电后长期运行在高温、高压这种恶劣的环境中，所以一个好的安装质量尤为重要。为了保证安装质量，提高施工工艺，确保机组以后能够顺利运行，他从不放过任何细节，经常主动向业主及监理提出制造和设计中的一些缺陷，并提出改进办法，虽然这样做会给自己增加许多额外的工作量，但是为了能打造一个优质的工程所有的辛苦都是值得的。在平时施工过程中，他总是要亲自与其他技术人员经常深入现场及时发现问题，解决问题，对于一些重要施工环节自己亲自编制方案及进行技术交底以保证施工质量。将公司“细节成就精品，信誉决定未来”的质量理念，真正落实到工程项目当中。

　　三、视公司的利益为己任，克服困难，确保进度，好一个“拼命三郎”。

　　2022年9月至今，由于公司海外工程市场开发的需要，他又舍小家顾大家，投身印度尼西亚参与目前世界上最大浆板生产线的工程建设当中。来到印尼金光项目的6个月时间里，他不负众望，克服重重困难，将所负责的锅炉安装工作稳步向前推进，各项进度指标、经济指标名列前茅。

　　常年工作在外，年迈的母亲生病了，他不能在病床前尽孝；

　　年幼的女儿想他了，只能通过冰冷的电话线传递思念之情。女儿在电话里

　　说：“爸爸，你什么时候回来呀？我都不记得你长什么样子了。”童言无忌，却真真切切反映了他对工作的忘我程度，公司的利益在他心中至高无上，为了这个信念他舍弃了太多太多，说他是工作上的“拼命三郎”真是恰当不过。

　　五、视个人荣誉为集体荣誉，坚定热爱工作的誓言。

　　由于工作表现突出，他屡获殊荣，“某某省电力公司质量活动二等奖”、“2022年度公司劳动模范”等等。面对荣誉，他总是说：“我很普通，我热爱我的工作，做好工作是我的责任！谢谢同事们的支持和帮助，荣誉是大家的。”作为中国的电力建设者，参建海外项目，他有信心和决心将中国的工程技术名扬海外！

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