2023年度杰出青年事迹材料 （全文完整）
杰出青年事迹材料 杰出青年事迹材料【篇一：优秀青年事迹材料最新版】优秀青年事迹材料赵xx，男，汉，xx年出生，中国共产党，xx年毕业于xx大学xx专业，xx年xx月进入xx工作，下面是小编为大家整理的杰出青年事迹材料 ,供大家参考。
杰出青年事迹材料
【篇一：优秀青年事迹材料最新版】
优秀青年事迹材料
赵xx，男，汉，xx年出生，中国共产党，xx年毕业于xx大学xx专业，xx年xx月进入xx工作，现任xx煤矿采剥队技术员。爱岗敬业、业务素质过硬、责任心强、乐于助人是我最大的优点。自从
参加工作以来，就始终保持着这种优秀品质，因此而赢得了同事和领导的一致好评，现将本人事迹做如下阐述：
一、树远大理想
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的组织，从加入团组织起就积极参加团队组织活动，接受组织的教育、管理和监督，认真学习团的各项知识，及时了解砖厂这个新建企业的工作信息，把自己从事的工作与企业发展合拍，做好团组织分配的团队工作和本职工作任务，履行团员义务，增强自己作为共青团员的政治意识、组织意识及模
范意识。平时能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表
”重要思想和中国特色社会主义理论，并且努力践行
“科学发
展观
”，提高自身政治素养和劳动技能。思想敏锐、积极向上，常常能在工作和学习中提出一些好的意见和建议。作为一名普通团员，能积极配合好所在支部的各种活动，而且能发挥自身特长，向非团员
同志介绍各种团的知识，引导他们靠近团组织，同时还积极参加党支部组织的各种理论学习，努力提高自己的思想政治素质，以更
大的热情投入到各项工作中去。
二、以精湛的技术确保安全生产
虽然年轻，但有技术，在煤矿生产一线摸索了
4年多的我深知，安
全是煤矿天字第一号工程，一切工作都必须以安全为中心。作为一名采剥技术员，没有一定的采矿技术是不能保证工作面的安全和正常生产的。要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对公司区队大多数都是刚从学校毕业的青年学生这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周一、周五、停产时间组织员工学习，向大家宣传安全方面的知识，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化煤矿三大规程、质量标准化标准、技术措施的学习，平时根据实际情况对作业人员实
行随时随地、实情实景的“现场互动教学法
”，手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质，为安全生产奠定了坚实的基础。三、树立集体观念
为人憨厚、待人诚恳、是我的本能，和同事之间经常以兄弟相称，只要谁需要帮忙总少不了我忙碌的身影。带区队员工亲如兄弟，遇到其他员工不懂的问题时，不厌其烦地给他们一遍一遍的讲解，直到教会。真心为大家办事，用爱心、诚心、公心、感染区队成员，形成凝聚力，提升班组的战斗力。爱说爱笑，在上下班的路上，大家总是被他逗得哈哈大笑，大伙忘记了工作的劳累，都沉醉在欢声笑语中。自参加工作以来，由于工作上进，态度端正，吃苦耐劳，团结同志，为人忠厚，品德高尚，处事能力较高，无论是自己的任务或者是同事的工作或事情，都努力地去完成和帮忙完成，不拉集体的后腿，不丢区
队的形象，能以一种勤劳的姿态和勤恳的态度扎实地工作。“桃李不言，下自成蹊
”。有的人是说了再做，有的人是做了再说，有的人是说了不一定做，有的人是做了不一定说
”。我就属于做了不一定说的人。面对成绩和荣誉，他说
“成绩是大家的，我只做了我应该做的”。
虽然年轻，但是他用自己的人格魅力与精神品质赢得了领导的认可和员工的赞誉。
“路漫漫兮其修远，吾将上下而求索
”。他将一如既往地保安全、抓质量、促生产，搏浪潮头、勇于探索，谱写着奉献煤海的新辉煌。
四、加强学习不断提高业务技能
利用业余时间刻苦学习和钻研业务知识，对工作上的一些问题常常是看在眼里急在心上。上班的时候，他研究学习采矿方面的知识。在刻苦学习理论的同时，为把所学知识运用到实践中，认真钻研各种地质类型的作业方式。勤学、善思、好问，自己的业务技能突飞猛进，把工作中每个作业环节，需要注意的安全事项，以及自己亲身操作的感受都记在了笔记上，同时影响全队员工形成记笔记的习惯，全员业务水平有了很大的提升。
虽然没有轰轰烈烈的事迹，但用最真挚的热情和无私的奉献，全身心地投入到工作中，以思想在先，事事在前，带着饱满的热情，真抓实干的作风，始终保持一名青年的真正本色。平凡的事业，平凡的岗位，平凡的人，不平凡的是一棵奉献于煤炭建设事业的心，在平凡的岗位也能做出不平凡的事，于平凡中创造着美丽人生。
用与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人，他在为企业做出无私奉献的过程中，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，以集团公司的利益为最高利益，在煤炭业中实现自己的人生价值；在工作中继续发扬爱岗敬业，立足本职，勤奋工作，干一行爱一行，专一行、精一行，团结带领职工心往一处想，劲往一处使的工作精神，抓住机遇不断进取，不断创新的观念和岗位争一流的信念，努力学习新知识，掌握新技能，争做一个学习型、知识型、创新型的企业员工，为全体企业员工树立了光辉的榜样，为企业繁荣和振兴贡献力量，为煤炭事业的辉煌贡献青春！
xx
煤矿
xx
队
【篇二：杰出青年事迹材料】
陈俊同志事迹材料
陈俊同志，男，1975年11月出生，1994年12月参军入伍，2008年，由武警xx市支队副营职指导员转业到xx县地方税务局工作，现任xx县地方税务局办公室副主任。该同志参加工作以来，无论什
么岗位都能尽心尽力，兢兢业业，把每一份工作做好。在部队期间，他曾先后荣立二等功、三等功各一次，在地税部门工作期间更是得到领导、同事及广大纳税人的赞扬和肯定，先后被评为先进工作者和优秀公务员。
荣誉和肯定的背后，流淌了多少辛勤的汗水，又隐藏着多么高尚的道德情操和无私奉献的精神。
闪光点之一：在每一个岗位都能做到最好。
在部队工作期间，作为基层连队的一线带兵人，他始终把育人工作放在心头。他用自己无私的爱心教育培养每一名战士，用勤恳的敬业精神、踏实的工作作风、坚持的工作韧劲影响每一位士兵。他总是多看战士身上的闪光点，多看他们的进步之处，对战士的要求从不轻易说不，对战士的建议从不随便随便否定。战士们都把他当做最可信任的兄长，取得的每一个进步都愿意和他分享，他也总是看在眼里，喜在心里。
从部队转业到地税部门工作之后，他的工作岗位性质发生了根本改变。如何才能适应岗位变换，尽快胜任新岗位
的工作，对此，他有自己的理解，那就是始终做到
“爱岗敬业
”，干一行，爱一行，精一行。他不怕困难，利用业余休息时间，向书本学
习，向老税务干部学习，甚至向纳税人学习，通过持之以恒的学习，日常业务办理变得得心应手了，工作效率不断提高，纳税人的满意度不断提高。多年来，他就是凭着这种精神，一心扑在工作上，克服常人难以想象的困难，兢兢业业，任劳任怨，在平凡的工作岗位
上，做出了不平凡的成绩。
闪光点之二：对每个人都那么热心和善意。
热心帮助困难群众，积极为困难群众捐助善款。
2008年5月12日，举世震惊的汶川大地震发生了。看到灾区人民遭受的苦难，他毫不
犹豫地为地震中幸存者捐助了一个月工资
2千多元。在地税局工作
期间，他在帮扶村看到父母远离的留守儿童课余生活以看电视为主，很单调，他拿出1千余元，为留守儿童购买了课外书籍。还有一位无依无靠的残疾人，生活困难，他同样用自己的工资买来了大米和食用油给残疾人送去。
他为人谦和，平易近人，与同事相处和睦、生活俭朴。在同事们家里遇到一些变故时，他总是默默地从自己有限的薪水中挤出部分钱去慰问他们，他先后多次看望病患的单位同事家属。有一位同事的母亲生病了，很急，他二话没说，帮助同事把他的母亲送到上一级医院就医。
闪光点之三：在每一处都能起到先锋和模范作用。
他把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，提升人格魅力，无论是工作还是
生活中都率先垂范，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。他始终
积极主动，不计得失用自身的言行感召周围的同志，让
“党员
”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
在急难险重任务中，以一名党员的身份冲在最前面，为社会的一方面平安做了贡献。他一直是我单位抗洪抢险突击队的成员，在帮扶村水库遇到危险时，他与村民一起多次值守水库安全，哪里有危险，他就与村民出现在哪里，为帮扶村水库的安全做出了贡献。
他积极
参与志愿者活动，先后参加志愿者活动近百次。只要时间允许，他
总是主动组织、参加社区志愿活动。向社区广大居民展开服务工作，使工作服务变成温馨亲情服务，直接走进居民的日常生活，深入人
心，得到社区居民们的一致认可和赞誉。进一步夯实了社区
“党建、文化、服务
”三大阵地建设。志愿者活动的开展，象一条温馨的丝带，驾起了公务员与群众之间的精神联系桥梁，加大了群众对志愿活动
的认同感。同时他还进一步提高志愿者队伍组织建设，不断发动鼓励有文化、高素质、热爱公益事业的人员充实到志愿者队伍中来。闪光点之四：吃苦耐劳，默默无闻的奉献精神。
陈俊同志曾经在基层工作过，长期的基层工作养成了他
“特别能吃苦，特别能奉献
”的品质。2008年从部队转业到xx后，被分在xx分局。
xx
分局距离县城还有六十公里。工作地点从市里转换到一百多公里
之外的大山里的小镇，而妻子孩子还在xx。他没有抱怨，没有放弃。。多年来，他在家庭和单位之间一年到头不间断的奔波，却始
终没有听到他喊一声累。无论在哪个岗位，他都本着
“只干不说，先干后说，干好了再说
”的心态，做到了尽职尽责，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。办公室
是以服务为根本任务的办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务,在工作中，他始终不图名、不图利、默默无闻、忘
我工作，团结办公室全体同志全心全意搞好服务工作。
办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和
职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到同事的误解或引起不满情绪。他对待同事真诚热心，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事糊涂，大事不糊涂。不管是工作或生活中，他处处以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
【篇三：十大杰出青年候选人事迹材料】
xxx，男，1975年12月出生，中共党员，学士学位，1999年毕业
于安徽农业大学，现任
xxxxx
党支部书记、工会主席兼蔬菜公司经
理。自参加工作以来，不论身处哪个岗位，该同志始终保持求真务
实的工作作风、积极进取的工作态度，以坚忍不拔的性格和对事业
的满腔热情，取得了优秀的业绩和各项工作的新突破。
2003年被评
为集团公司
“优秀党员
”，2004年被评为xxx“优秀党支部书记
”。工作中学习，学习中工作，工作快乐着
该同志始终认为，踏入社会走上工作岗位，只有不断学习，学的更多、更深入，才能适应新的形势和新任务的需要，于是他坚持在工作中学习，在学习中工作，无论工作多繁忙，他总是利用一切可以利用的时间，抢时间、挤时间学习，每天晚上总是能看见他办公室
的灯亮到深夜。七、八年来，他围绕着党的路线方针政策和科技兴农需要，自学了很多党的理论知识和农业科学。观念转变，充分发挥党员先进性和模范带头作用。
2004年支部工作获
xxx表彰，被评为
“优秀党支部
”，2005年组织
开展的保持共产党员先进性教育活动获
xxx“优秀组织奖
”，因创建职
工小家工作成绩显著，05年又获集团公司工会颁发的“模范职工小家
”
奖。
克服困难，发展大棚蔬菜，引导职工致富
2004年下半年公司党委确定了在
xx发展大棚蔬菜的战略思路，同
时宣布xxx同志兼任蔬菜公司经理，此时已是
8月中旬，而反季节
大棚蔬菜的育苗最佳时间是9月中下旬，眼看只有一个月左右的时间，真是时间紧，任务重，对于从未接触过蔬菜方面的他来说又是一个新的挑战。
第一步怎么走呢？通过多方查询，他把目光瞄准了号称
“中国菜都
”
的山东寿光，在
“中国特色经济村
”寿光三元朱村的认真考察了解，使他心里有了初步的发展设想。根据中央可持续发展战略精神，发
展循环经济、生态农业的要求，他提出了
xx一定要发展无公害蔬菜，并采用
“基地＋承包户
”的模式，建立
xx无公害蔬菜基地，由场里统
一供种、统一供肥、统一技术指导、统一销售。怎样使该项目迅速
实施并保证成功呢？他根据多年工作经验，提出了
3条实施意见，就是首先为避免原来集体搞什么就亏什么的现象重演，根据
“谁投资、谁管理、谁收益
”的原则，应由职工自筹资金建造大棚；其次是一定要有寿光先进成熟的蔬菜种植技术作依托；第三是要有完善的市场销售网络作后盾。
框架打好后，开始紧张的实施，首先通过做细致的思想工作，确定
了4个承包户，然后开始购料建棚，由于人员少，xxx同志就和4个承包户一起干，到山东进建棚材料时，为了替承包户剩60元装卸费，他甩开膀子带头把十几吨货装上了车，建棚时遇上一个狂风暴雨之夜，他深怕功亏一篑，冒着大雨打着手电到地里看大棚是否被冲塌刮毁，硬是和几个承包户一起熬到天亮，深受职工敬佩。
付出就有回报，05年四个示范大棚获得了可喜的效益，最高一个大
棚年收入达到2万元以上，相比过去种植
“一麦一豆
”每年10亩地只有3-4000元纯收入的情况下，职工收入得到了大幅度提高，集体也
获得了相应积累，同时一个大棚仅占地2亩左右，而经济效益确达到传统种植模式的20倍，可以说为矿区农林业的发展找到了一个非常适宜林场场情的提高单位面积土地效益的新经济增长模式。
在示范棚的带头作用下，05年下半年又发展了30个大棚，06年同样取得了良好的经济效益和社会效益。此时正值中央十六届五中全
会胜利召开，根据中共中央制定的“十一五
”规划建设社会主义新农村要求，xxx同志又把目光瞄准了一种适应大棚蔬菜发展的新模式，这种
“模式
”是依据生态学、生物学、经济学、系统工程学原理，以土地资源为基础，以太阳能为动力，以沼气为纽带，种养业相结合，通过生物转换技术，将沼气池、厕所、猪禽舍、大棚连结在一起，组成的“四位一体
”模式综合利用体系，是发展
“两高一优
”农业，促进农村经济发展，改善生态环境，提高人民生活质
量的一项重要技术措施。