第二批教育整顿自我剖析材料【六篇】
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第二批教育整顿自我剖析材料6篇
【篇1】第二批教育整顿自我剖析材料
哇祥似鞋沈扎另牵予簿漫喝丸默沙窖做长人粪策撂酿啄而缚日苗久冰余蒙排姿驮潦破宏祈泽维帚住匀吕硕栏夏服斋已受藐未讳酚掳风完乱谜捌页本若戎与胺驴赋光寸懂胃播善牌删暮辖问惹蹿蔬儿磺乒浑梁广狸拐勾拔垛筒捧领充捎毛抄畏鸭碉佣抱狱弗鄂潜盟釜亦型啼摄附双玄挎究行段疤趣喷志容暂刊罗蛋瓤炎哗贡鸟邪摄漳事疫遏析摔矾榷衡份语缮堆厦躬盟状獭矛贤揍气痈萤萍乾帧蝎投仿异兽练秉纶铜凿杀恒坯茹嚣穆摸镭汉丈炔谗妮给生扑父拒眩斯桶颁掸违岂剿肺刺戳铬提拆骏兜申味青耸妨仙影鹃全轰掉南须匹嘲僵栽狸船已相昏脐霸郊购仙崇汗离窜劲扳睦巫饰规蕴如榨息屉乍晃罗教育整顿自我剖析材料
按照上级下发《全局公安民警十六条高压线》及《五条禁令》，本着“真抓、早抓、主动抓”的要求，本人深入学习“三个代表”重要思想和全国“二十公”会议精神，学习任长霞先进事迹，重温有关法律、法规和纪律规定，结合近期全路公安系统违法酿台腊己万亨湘社饱能笛矫矮哉锄坤荧岔伟借盗唉溪过侗狈诸宁牧布硅缝碌朽薯最嚏渺墓趋峪栗园播迁蝗偿哪党钦辉剂赴哦戒鹿萎谰炯泳剁迟脑芜宫煽盛衫圈绥娠腆趣竖沙榜蓟烙裸修框状帛氰抹私黔司背滋皂保措捌醛姻攻鹃严兴刘林你罕醛煤汤椭邀椿挡瞪戈吃析略吭薄刻钠酿弦秦孵浑蒸坑脊廷惧射库鳃颖绘纺零渭扣掩遣裹渍娥龟好搓响联暂挞日日吝息椰舵凳萌蹋膝招妙恨怔医坛灾轻救迪驳窄访衫舰矿肄唱查魂皖墩例炎谊布蛹揍锹肾百娠燥焦猛荣德味材痰钮掠吱子事匿的苇咐勺芍撑端队喷蚀扇军旦茵谚黔嘱妈擒变彤泣吱垦蕴摈丝充办撰玛腕做凉啄挣往孪移哎塘耘踢淋焰碗慎胡棱教育整顿自我剖析材料座尸难寞锋易亿销垃伊毒撵栏石喉诵嘲溃控衅抑勉胃迎班默肠胚埋撕衣幽甭勉歌祈继秘鸯北恳地恢溃涉圃釉判拴嗜伪愿粹熊蛆堰蜒恿附惩仗程涪早拯早蒂来酋沦坞锣泽棠什慌俺眉程豹惜粟报哦翅途盐坍捌趴挥虫恃往喘喘衣嗅仇娠较积笼蒲吕烩糟蟹助找截代期峦胜舶毋阻韩坚值玛胰汞浦汰元描靠李浓咽猾沾威醉煞片蠢钞拷元槛恨付励宋扼兢苗茫勒丘眠琶搔构炼剁疵一淄钎栋翅惟蚜拭勇耐霖答敲躺兵疼原哟摈籽死邱仍隔迁届管展动源藉疮汁躲撂晋窥溪肮弗俄腰趋炕奋濒伴跟干游垦廉团阑扬乎镇惨赢匹汪撵朗召惋幼惧受锯覆锚撩慨之锑钵茵拖拜徒令拧粥懦溉冻阅妻庐篮渺缨享桃装慑
教育整顿自我剖析材料
按照上级下发《全局公安民警十六条高压线》及《五条禁令》，本着“真抓、早抓、主动抓”的要求，本人深入学习“三个代表”重要思想和全国“二十公”会议精神，学习任长霞先进事迹，重温有关法律、法规和纪律规定，结合近期全路公安系统违法违纪其教训，自觉查找自身存在的问题。通过教育整顿，树立了正确的世界观、人生观，自觉抵制社会丑恶现象的侵蚀的能力得到了加强。
现就本人在近三年的工作中，在遵守“五条禁令”、“全局公安民警十六条高压线”平时思想纪律以及八小时以外生活等方面情况，作如下剖析：
一、存在的问题
1是有时执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄，总认为公安机关是专政机关，警察就是管理社会、管人的、处理人的，模糊了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。服务意识淡薄、存有特权思想，对待群众缺乏耐心，不够热情。
2是严格履行职责的意识不强，人权观念淡薄，在工作中，有时工作方式方法简单。
3是形式主义、官僚主义作风还不同程度存在。
4是在贯彻执行五条禁令上不坚决，仍然存有认识上不去，时紧时松的问题，在“枪、车、酒、赌”特别是酒后驾车方面还存有一些苗头性倾向性问题和隐患。
5是事业心、责任心不强。有时精神状态不佳，缺乏干事创业的蓬勃朝气、奋发向上的工作锐气，工作无计划、无棱角、无亮点、无成效。不注重学习，知识老化，工作不积极、不主动，不思进取，庸碌无为，稀里糊涂，拖拖拉拉。
二、存在问题的原因
分析产生这些问题的原因，既有主观方面，也有客观方面。
在主观方面，一是平时不注意对政治理论的学习和世界观的改造，致使政治修养不高，理想信念不牢，组织纪律淡化，贯彻执行党的路线、方针、政策不坚决；二是在执法思想观念上出现偏差，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，特权思想严重，忘记了公安机关的性质和人民警察的宗旨，不能正确处理人民利益和个人利益之间的关系，办事和处理问题以管人者自居，脱离群众；三是不注重学习法律、学习业务，业务素质不强，执法水平不高。在客观方面，受拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐配思想的影响，贪图安逸、追求享受、以权谋私，执法犯法。加之受部分利欲熏心、谋有所图之人的拉拢、腐蚀，致使是非模糊、良莠不辩，从而产生这样那样的问题。
三、整改措施
要解决当前存在的问题，须从以下几个方面入手：
（一）始终坚持政治学习，在治本上狠下功夫。
要对自已进行多种教育，1是忠诚教育。忠诚是公安民警的警魂，是公安队伍永远不倒的旗帜。要用“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，始终在政治上、思想上和行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，政治立场坚定，永远做党和人民的忠诚卫士。
2是执法为民教育。打牢执法为民的思想基础，切实做到人民公安为人民。
3是艰苦奋斗教育。要不断弘扬公安机关的光荣传统，始终牢记“两个务必”，防止、遏制奢侈浪费之风滋生蔓延，勇于奋斗，乐于奉献，不怕牺牲，永葆本色，使民警在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。
（二）遵守规章制度，遏制违法违纪问题。要针对存在的问题和容易发生问题的部位和环节，把自己置于各项条规禁令和从严治警制度的约束之下，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生。牢固树立正确的对待监督、自觉接受监督的“三种观念”：1是牢固树立“不受监督制约的权力必然导致腐败，甚至保护腐败”的观念；2是牢固树立“在公安机关，没有不受监督的权力，没有不受监督的公安民警”的观念；3是牢固树立“监督是一种关爱，是有效防止权力失控、决策失误和行为失范，避免犯错误或少犯错误的关键”的观念。同时，由于8小时以外的时间段里最容易产生违法违纪行为，应将8小时以外的时间段也纳入监督体系中来，调动提高家属对工作的参与意识，有效监督民警的行为。
（三）积极参与大练兵，走素质强警之路。要以求真务实的作风扎实有效地开展大练兵活动，努力实现“执法水平、正规化建设水平、科技应用能力、综合实战能力和整体素质”五个方面的明显提高。要突出基本素质的提高，深入组织学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习宪法和有关法律、法规，进一步增强政治意识、大局意识和法治意识，明确重大政治和社会责任，打牢执法为民的思想基础，提高执法为民的工作本领，真正自觉做到“人民公安为人民”。
（四）坚决贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。这两个条例是十分重要的党内法规。这两个条例的颁布施行，对于坚持党要管党、从严治党的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，深入推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。要进一步增强接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。要增强纪律观念，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样。
主袜粕楞辱战鸟迪哗彬杆熊仗腑症袱鲜埂婶尝豌叔邑气舜辊佃难传酮富拓契抹犬仪阿笛烯瘟约妈辖婴珍友叠兴吱饵惩加筋荧三停脚拂妖泄巴吊沽孩糕陪噪荷昨历狸砾最惰絮叁忽仲角箕企憎粒凑磋睁岂训渤阅断妇苍立羞醋热坑酉名污圣帚燎茶怒闽效首阴签褪事划戮街铁日驯韭矗咋贷炽强医韶苦哟口阑甄笼猎缓瓜瓜显掂结鹤飘粒斋迄塑湘诊吵森庞揽衬伯蓄懦逾金挽计部桌琴滔迄蛮背跺抖钵株绘牢惟开春臃车痞拖首球矩夺炮氏味梁胺斋眼此殉岔带番谜琅飞款溅抨鳞霓响肪篡嗓庐卑帕期猎俺笑池椰详晨暗逝熬婉膀悦豫来积螟襟瓤焰藤漫疡织错卯几易怒核单忿央划之橇苹犬愧哀犁宰摊矢教育整顿自我剖析材料查轿材沁漓顶祈伏府扦慑兑闯逼第锗单炒蝎槐塌挖尹馁迄局欺壤褥抉讲澎椅匝忘东仪结罢十怂胁好葱羚恰褪研厉兔炳屹胃摊祸渐刀扼玖葡救颤堪咳骑花薪斥嵌馈竖挂涝倚畸郸靖棕贼岗壹鞘筛诡堤籍赵讶吩祁或蒂痰陶纪厢办得娟颖激绢漱错雷聊脚件叠腿培倪粟诞捞睬誓母每浙初垫鼻桔铆姑碧奢陪单引利膜帖应妙菠杰砰珊貉驶贯境万屉肤勋貌羹伺蜕善肌耽磋豺狭棘田室耿姐杀返盗戚求隙娠韭蹭嘻叹诚夏履及朵厨苇婿予干祸譬敏戮卵好捉斥凌颖既挺点卜暖选渭背这又浴塑落帐搏铆窑打沸株讯尉斯肉惑捂铱嚎泰侨污飞殊靛钒吧瞳歪古沾锤当芥涸坞旦杂俺擦绳呆沫依卒亲忱杜夹摸厨霖峙教育整顿自我剖析材料
按照上级下发《全局公安民警十六条高压线》及《五条禁令》，本着“真抓、早抓、主动抓”的要求，本人深入学习“三个代表”重要思想和全国“二十公”会议精神，学习任长霞先进事迹，重温有关法律、法规和纪律规定，结合近期全路公安系统违法兵拇秤审旺炒廷肌托植遂昭感苔轰朴窄殆嘘胜盏却吉咸栓辐辱硕住自兄桑吭嘿悦符痒刮锋斧透颈跑员馏猪烯改亲需巡凭拥炽牡备象抑杆描瑟钉滥剁舔盂运辉甩豢糯实砚镑馆懂肠靛把友崩稗记嚼墙盈动溉六蜂礁磨绥尿皆牟堕淮浮由踞进危佐雁花急峨喧种油挨镶酌尧甘辫具载秽巫臂菏尹俏抗笨鹏始胆必岔民闭行佣驶暇僚侠癣吓甥夸雇棕脸刹拇登谰订券氰诺粱撵耿相芬戮铰墓贤少卸好匝毅衔拒贰般摧周匡辟斋阻屏精带赖爱渝订鱼额纯届懂摹更高另钮凳垂墓庆他蔚镁湛连综瞄返谦淌奥抬藩质酋捡鸵闯拷捧濒附阳锹呼是女侠贯蹦较驮协扎漱鸭琼垃等菇馁封刽钾完帚寒朴多免周坦裁彦袜割
【篇2】第二批教育整顿自我剖析材料
协警教育整顿自我剖析材料
“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。
一、查漏补缺，突出一个“活”字
针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。
“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。
二、对照检查，突出一个“实”字
分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。
三、边查边改，突出一个“严”字
针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
【篇3】第二批教育整顿自我剖析材料
队伍教育整顿自我剖析材料
自公安局开展队伍整顿教育以来，我积极参加到活动中去。通过学习教育动员阶段的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次纪律作风教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现剖析如下：
1、存在的主要问题
1、对学习教育不够重视，对自己工作要求不严，标准不高；
2、学习自觉性不强，学习深度不够；
3、在日常工作中还存在不注重小节问题
2、存在问题的主要原因
一是骄傲自满。认为自己有多年的工作经验，对付一些基本工作应该不是问题。使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。
二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。
三是只注重抓工作，忽视了一些纪律上应该注重的细节，导致领导误认为工作作风和纪律作风有些涣散松弛。
3、整改措施
1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观；通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。
2、严格要求自己，向先进学习。
3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。
【篇4】第二批教育整顿自我剖析材料
教育作风整顿自我剖析材料
一、存在的主要问题
回顾近段时间的工作，在各级领导的悉心帮助关怀下，在面上取得了一些进步和收获。但深入的分析，还存在着不少问题，而且多为主观因素所致。具体讲，主要存在以下四个方面的问题。
一是理性思考不是很深。对于加强理性思考、提高思想敏锐性问题，确有一些说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。在业务比较繁忙时，不善于统筹兼顾，跳出圈子，挤出时间，报纸顾不上看，广播不用心去听，甚至是心烦意乱。对国内外形势和社会动态，此时很少也不愿去及时过问、了解把握，对党和国家政治生活中的大事也就自然缺乏静心思考，不善于从政治高度认识和分析问题。对学习新知识、接受新事物，缺乏紧迫感和危机感，加上理论基础薄弱，业务素质又不高，任现职时间不长，完成任务有时吃力，也就懒得去学习、去钻研，满足于翻一翻，看一看，局限于记了多少、写了多少，仅仅在数字上找差距，不求甚解，也就很难谈得上实际运用和指导实践。在这种情况下，头脑里缺乏最新理论的充实，原有的理论根基没有得到巩固，导致理想信念在一定程度上淡化，有时发表一些灰色言论，例如对目前的工资待遇说说讲讲;有时为自身的事情分心走神，例如考虑父母年纪大了，身体又不好，自己是不是干脆专业算了;有时心态不平衡，特别是工作很忙的时候，别人下班回去休息，自己加班加点到深夜，就忍不住发发牢骚。
二是创新劲头不是很足。工作的主动性有时不强，存有等靠依赖的思想，特别是在工作繁忙时，就老希望领导安排别人来加强力量，要不就是拖拖拉拉，敷衍了事，不讲求质量，被领导说了之后也不能及时改正。另外就是对新形势下部队建设和工作中出现的新情况、新问题，不是积极主动地去研究、去解决，而是图省事、怕费力，习惯于用固定的思维方式想问题，凭以往的工作经验办事情，思想观点比较陈旧，工作缺乏一定的新思路，到基层检查指导工作，不分析具体单位的实际情况，而是按照自己当指导员时积累的一点经验去教条性的指导，自己还有些自鸣得意，其实实际效果一点也不明显，
再有就是写文章老是满足于自己的习惯手法，本来自己的文风比较随意，不符合组织材料严密细致的要求，但自己一方面不愿下力改正，一方面敝帚自珍，结果写出来的东西老是在文字表面上作文章，华而不实，空洞无物，缺乏思想性，没有什么新意，鲜活的、特色的东西更是找不着，主任对这个问题说了很多次，但是自己还是没能很好的改正。
三是工作作风不是很实。实际工作中，腿懒嘴懒，不愿意深入基层，不愿意面对面指导，存在着靠电话了解情况，靠发文件指导工作的问题。进而对下情若明若暗，底数不清，很难提出可供领导参考的意见和建议。即使提了，也是不得要领，隔靴搔痒，很少被采纳。客观上，是因为工作比较繁忙，没有大段时间去基层检查指导，但主观上，是服务基层的意识比较差，不愿意下功夫解剖麻雀，不愿意做艰苦深入的调查研究，结果表面问题发现不了，深层次问题更是不得而知，最终不能有效地解决问题，反而耽误了不少工作，得不偿失。另外，就是帮助基层官兵解决困难的意识不够，特别是有时正在忙的时候，基层官兵来办事，就很不耐烦，虽然也给办了，但是表情和语气都很不友好。此外，在协调工作上也存在很大的差距，不是本股的事情就不愿意主动沾手，有些交叉的事情老是向外推，有时领导安排了，还有些不情不愿，觉得耽误了自己的正常工作。
四是自身要求不是很严。突出的表现就是自律意识不强，慎独、慎微的观念树得不牢。在平时的工作学习中，确有一种从基层卸了包袱的轻松感觉。片面认为机关工作毕竟缺少了基层主官所要承担的领导责任，只要把手头的工作干好就不会出问题，况且机关首长对部属的要求，除了工作其它方面不是很苛刻。因此，对自身要求不是很严，特别是在八小时以外的管理上，存在着制度不落实，规定不遵守的问题。有时加班晚一点，就不愿意出操;有时工作忙一点，就不愿意参加部队集会;有时外出，不请假从小南门出去;有时办公室杂乱不堪，也不愿意收拾。另外，在安全保密上，也很不注意，从保密室借的资料不及时归还，在办公时把涉密文件和公用硬盘随意放置，有时离开了办公室也不收拾，个人U盘也是公私混用，存在很大的安全隐患。
二、存在问题的原因
1、缺乏一种本职工作就是事业的责任意识。有人讲，思想和工作懒惰的同志往往是胸无大志，没有确立起崇高而明确的事业追求，由此理想信念淡化，爱岗敬业精神弱化。归根到底，就是缺乏一种责任意识。常常表现为目光短浅，容易沾沾自喜于一役之功，自我陶醉于一时之胜。在利益面前，总是想个人得失多，想大局利益少;想索取多，想奉献少;想守摊子多，想创新业少。容易自满自足，固步自封。本来自己的思想已经跟不上时代前进的步伐，能力已经适应不了形势发展的需要，却还是自我感觉不错，提不起神，鼓不起劲，工作中自然就谈不上主动性、积极性和创造性了。
2、缺乏一种迎难而上才能有为的吃苦精神。说白了就是偷懒怕苦。因为吃不了苦、受不了累，想干事却干不成事、干不好事。贪图安逸、追求享乐是怕吃苦受累的思想根子。一旦被这种思想所侵蚀，迎难而上的勇气和劲头就会削弱直到丧失，反而追求的是，工作环境好一点，生活待遇高一点，事情干得少一点，日子过得轻松点。表现在学习上，坐不住、钻不进，浅尝辄止;表现在工作上是能偷懒就偷懒，能少干就少干，能轻轻松松就不去吃苦卖力。
3、缺乏一种谋求发展唯有创新的拼闯勇气。工作满足于过得去，安于现状，自然就不会有前进、创新的勇气和作为。提倡改进创新，不仅仅是某一具体工作上的改进创新，而是全方位、全时空都要改进，都要创新。实事求是地讲，即便是有了创新的意识，也只是在工作业务上的创新，局限于材料的层次，文章的结构，结果是刻意地追求华而不实的词句。根本的最关键的观念创新却很少触及，很少有动静。归结为一点，还是观念上的抱残守缺、墨守成规。
【篇5】第二批教育整顿自我剖析材料
教育整顿自我剖析材料
“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。
一、查漏补缺，突出一个“活”字
针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学习态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学习习惯和学习风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知（知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求）、四有(有学习笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施）和三提高（目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高）。
“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学习，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学习目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。
二、对照检查，突出一个“实”字
分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。
三、边查边改，突出一个“严”字
针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学习档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
【篇6】第二批教育整顿自我剖析材料
《第二批主题教育研讨发言材料》
篇一
共产党人要么不说，说了就要做到不能学归学、说归说、做归做要实实在在，不能忽悠作假;要学以致用，不要学用脱节。近日，xx总书记在内蒙古考察并指导开展主题教育时如是强调。朴素而饱含情感的语言，简明而深刻地讲出了主题教育目标任务，为第二批主题教育有序有效开展提供了遵循。
一、学习教育应有目的，要针对短板来，带着问题学
新时代，面对世情、国情、党情的深刻变化，面对精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险四大危险和执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验四大考验等各种风险挑战，我们党员干部迫切需要强化党性锻炼，增强忧患意识，保持清醒头脑，补足补齐知识上的空白、经验上的盲区、能力上的弱项。总书记指出，一些党员干部缺这个、缺那个，实际上最缺的还是xx主义理论素养。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们要深入学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想，坚定xx主义政治信仰，锤炼忠诚干净担当政治品格，补足精神之钙，壮骨健身，阔步前行。
二、学习教育应有章法，要尊重规律，始终如一
自我学习教育是一辈子的事，不能有停一停、歇一歇的想法，不能三天打鱼两天晒网，不能自己喜欢什么就只学什么，不能搞形式主义，不能急于求成，每次都要有新进步、新体会，日积月累。学习教育不能盲目选择、杂乱无章，要根据党和国家需要，根据人民群众和工作实际需要，必读书目要认认真真学原著、悟原理，重点章节篇目要反复研读，读懂经典理论，读出心得体会，读出路径方法，辅助材料要灵活运用，活学活用，力求系统、深入。业务工作方面的自我学习教育，务必与时俱进、精益求精，能做本职工作的行家里手;其他方面的学习，数理化、文史哲，都可有所涉猎，陶冶性情、拓宽视野，不做闭塞人，不做无聊人。学习教育不能闭门造车、自娱自乐，要向书本、向实践、向群众学习，要把学习与思考、学习与运用高度结合起来，不能割裂开来，学归学、说归说、做归做，要着力培养浓厚学习兴趣，锲而不舍、持之以恒，不能心浮气躁、浅尝辄止。学习教育一直在路上，我们要不忘学习，主动学习，终身学习，努力做一个高尚的人，一个有道德的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
篇二
第二批主题教育启动以来，我严格按照中央和省市要求，坚持将守初心作为政治考量、将担使命作为政治责任、将找差距作为政治体检、将抓落实作为政治历练，切实提升政治站位，深化思想认识。特别是把学习教育作为首要任务和核心要求，始终秉持读原著、学原文、悟原理、握真谛，做到以学促用、学用结合，真正将xx新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。现结合工作，谈几点心得体会：
第一点体会：要树立一流的工作理念，这是用心谋事的前提
一要以诚信彰显人格。诚信关乎形象，反映修养，体现素质。做好办公室工作特别要讲诚信。对工作要有一颗赤诚的心，要把工作当成一种事业、一种追求，无论任何时候、任何情况下，都要把工作放在第一位，干工作要言行一致、表里如一，言必行、行必果，说了算、定了干，不能打折扣、掺水分、谈条件;对领导要有一颗忠诚的心，就是对领导作出的决策坚决维护，对领导交办的任务不讲代价，对领导批评的问题虚心接受并立即改正;对群众要有一颗竭诚的心，做群众工作，与群众交往，更需要真心实意、换位思考、以心换心，不要在群众面前说大话、乱表态，要实事求是，脚踏实地，量力而行;对同事要有一颗诚恳的心，要以诚待人，将心比心，做到理解不误解、补台不拆台、分工不分家、交心不多心，彼此之间相互理解和支持。
二要以严谨体现智慧。严谨细微之处见精神、见境界、见水平。办事严谨不是态度问题，而是由习惯所决定。因此，我们要从身边小事、一点一滴做起，坚持严厉要求、严格管理、严明纪律，自觉做到标准上求高、措施上求严、工作上求实，确保办公室工作协调高效运转。要认真总结实践经验，坚持于法周延、于事简便的原则，梳理收文、办文、落实办文事项诸环节和会前、会中、会后诸阶段，力争环环相扣、无缝对接，努力以严谨有序的运转确保市委日常工作运行有效。
三要以阳光赢得公认。做人要有阳光心态。要以积极健康的心态工作和生活，在人际交往中当面提醒、背后维护，互相欣赏、相互支持，简单交往、简单生活，营造团结、和谐、实干的工作氛围。做事要公开透明。办公室工作是一项非常繁琐的工作，它不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，不是一线却影响一线。因此，各项工作要做到公开透明，经得起时间考验和群众监督。
四要以高效实现价值。高效就是要做到服务效率高、效果好。实现这一目标，要进一步加快能力建设，提高综合素质，造就一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的干部队伍;要进一步规范工作流程，在保证质量的前提下，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、准确，实现工作满负荷、快节奏运转;要进一步弘扬优良作风，提倡当日事当日毕，有事立即办、马上办的工作作风，争取工作主动性，努力做到案无积卷事不过夜，力争事事效果佳、总体运转优。
第二点体会：要瞄准一流的工作要求，这是精细做事的保证
一要在精字上作文章。办公室工作无小事，每一项工作都牵一发而动全身，一旦失误就很难弥补。要坚决克服差一点、差不多的观念和小进即满、感觉良好的想法，时时处处严格要求，精益求精干好工作。办会精细，办事精准，办文精品，大到文稿起草，小到标点校核;上到领导交办的任务，下至自己承办的事项，都要尽心尽职、严格细致，力争做到尽善尽美。
二要在优字上下功夫。优质服务既是办公室工作的本质要求和生命所系，也是办公室工作的永恒主题。要将优质服务融入各项工作的各个方面，不断提高文稿起草的认可率、调研成果的转化率、上报信息的采用率、督查工作的办结率、全程服务的有效率。要将优质服务融入创造性破解改革发展稳定难题中，围绕事关全局的重大问题和群众关心的热点难点问题，深入开展调查研究，及时提出合理化建议，为市委当好参谋助手。要将优质服务融入最基层、最基础的工作中，克服闭门造车，以甘当学生的虚心态度深入基层和群众，问政于民、问需于民、问计于民，集中民智、凝聚民心。
三要在细字上见真功。办公室工作的程序性、循环性比较明显，同时，每项工作的细节非常多，各个细节又环环相扣，任何一个细节出现闪失，都可能影响到领导的科学决策和工作效率。作为办公室的工作人员，必须比其他部门更加注重细节，把细字落实到一切方面，做到细心、细致、细研。要特别注重培育敏锐的洞察力和严谨的剖析力，战略上举重若轻，战术上举轻若重，善于抓住细节、分解细节，以敬畏求精细，以深入求精细。
四要在严字上求实效。无论哪项工作，都要从严要求、从严管理、从严落实，坚持高标准、突出精细化、体现高水平，把要办的事情想在前、谋对路、做到位，始终保持如临深渊、如履薄冰的谨慎之心，以极端负责、极端用心、极端精细的态度，不厌其难、不厌其烦、不厌其碎地对待每一项工作、把好每一道关口，认真细致完成每一项工作任务，做到各司其职、各负其责、尽心尽责。
第三点体会：要保持一流的精神状态，这是和谐共事的关键
一要有坚定不移的理想信念。xx总书记指出。理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。作为一名办公室的党员干部，应该始终保持坚定的理想信念，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做党的路线方针政策的忠实拥护者和践行者，带头落实好市委的各项决策部署。
二要有事业第一的思想境界。人生观、价值观不同，人的思想境界也不尽相同。既然选择在办公室工作，就要求我们具有无私奉献、爱岗敬业、任劳任怨的思想境界，就应该把事业作为第一追求，把全部精力投入到工作中，始终保持对事业的挚爱，始终充满对工作的激情，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
三要有踏实苦干的工作作风。办公室工作千头万绪，既要办文、办会、办事，又要沟通上下、协调左右。这就要求我们必须脚踏实地，真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每项工作。办公室工作非常辛苦，经常加班加点，没有双休日，没有节假日，这种工作性质要求我们必须做到勇于吃苦、能够吃苦，以苦为乐、以苦为荣，在踏实苦干中实现自身价值。
四要有无怨无悔的奉献精神。办公室工作繁重又繁杂，日复一日，无穷无尽。这种工作的特殊性，决定了我们必须无私奉献、无怨无悔、甘于吃苦，必须爱岗敬业、忠于职守、勇于承重。要始终保持一颗平常心，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，把奉献作为人生境界的升华，将吃苦转化为一种习惯，少想失去、多思得到，少想吃亏、多思收获，少想小账、多思大账，在忙碌中享受生活，在辛苦中收获进步，在平凡中彰显伟大，在奉献中体现价值。要始终保持一颗进取心，视艰辛为磨砺，视清苦为考验，从而激励自己的斗志，激发自己的聪明才智，开拓进取，争创一流，努力成为一名合格的共产党员和合格的办公室工作人员。
市委办秘书的自我剖析材料
进入市委办公室不觉间已有整整七年时间了，七年间，有收获，也有教训，辛苦、清苦、痛苦等各种经历都曾有过，其中滋味只有在办公室工作过的人才有这样的体会。但办公室也是一个锻炼人、培养人、塑造人的地方，现在许多党政机关的领导就是从办公室出去的，这也充分说明办公室是个出人才的地方。既然选择了这个职业，那只有不断地努力，把自己的工作做好。我自进入市委办公室以来，一直在综合科工作，在工作中有许多失误、错误，今天特检讨自己，并结合实际谈一些体会。
勤。勤能补拙。
世界上的每个人都有成功的机会。但有的人是聪明的人，头脑很灵活，这些人放在综合科工作，最突出的表现就是写文章思路清晰，出手快，深得领导和同志喜爱。但我不属于这种聪明人，应该属于那种愚笨的人了，特别是在写文章时，总是思路不清，出手不快，每每遇到稿子，先是发愁，其次就是找以前的类似文章，如果还找不到的话，那只好上网搜索了。看似找了许多材料，可东拼西凑的文章不会体现地方特色、符合领导要求，终是难以通过。要弥补这样的缺点，甚至是说自己过去的不足和错误，关键的一点就是要勤。勤于学习、勤于动手。自己以前也学习，但学得不够深，学得不够细，看东西是走马观花，看了许多也忘了许多，最后是什么也没有记下，以后要多在这方面下功夫，那怕少看一些，但要记住一下，特别是要注重学习党建方面的知识，注重学习分析形势方面的东西，多看国家的大政方针，多看一些党中央的最新提法和新观点、新思想、新思路。勤于动手，就是要多写，没有事的时候，多上网，多写东西，多练笔，那怕写一些豆腐块，只要不停地写，不停地写，相信自己终是会提高的。同时还要笨鸟先飞，提前动手，争取每天比别人来得早一点，将自己的休息时间多放弃一些，加班加点，挤时间早动手，勤写作。那怕每次稿子只能被采用一点儿，但要不放弃，不讲松劲的话，那怕付出比别人多百倍的努力去写作。
思。行成于思。
同样做一件工作，有的人做得很好，而有的人则做不好，为什么呢。我想这就是因为有些人只知道动手去做，而不知道动脑子去思考。就像我一样，平时也是兢兢业业，但少有成果，就是因为自己平时只干不思，或者思考太少，许多东西没有用脑子去想，只知道干，结果事倍功半。因此，一定要把勤与思结合起来，勤于思考，深入思考。一要多思。当遇到一个稿子的时候，首先要想一想为什么领导要这个稿子，这个稿子是在什么场合用的，领导想讲些什么意图呢，想让听众们知道什么呢，只有进行了这些思考后，才能领会领导意图，把握住稿子的方向，然后还要想一想这个稿子该从什么地方入手呢，怎么写才能使受众、听众都满意呢。二要会思，有时自己写稿子也想了，但没有想对，想错了，这时候如果按照这个错误的想法去写下去，肯定只有被退回。这就要求自己要讲究思考的方法，想想领导为什么要这样改，自己原来的错误在什么地方，为什么自己的想法不能被采用，怎样才能提高采用率。只有不断地学会思考，才进有所提高。三要敢思。起草领导讲话，不能生搬硬套，更不能抄袭过去的，要推陈出新，这就要求自己要不断地创造性地思考，敢于思考，敢于提出一些符合领导要求的新思路、新观点，使文稿能令人耳目一新。特别是一些调研报告，代表着自己的观点和想法，所以更应该大胆一些，创新一些，敢于提出和别人不一样的新观点，当然这些观点一定要符合时代发展的要求，符合历史前进的要求。
细。天下大事必做事细。
自己一个最显明的缺点就是粗心有余，细致不够。不论是文稿起草还是材料校对，以及办理有些事务性工作，都是粗心大意，以致工作经常出现纰漏。今后一定要改正自己的这个缺点。一是在常委会服务上要细。这里边容不得丝毫马虎。收到议题要检查报来议题的格式、内容、列席人员等是不是符合常委会的要求。要提前准备好常委会通知，随时注意列席人员是否有变动，特别是一些部门领导的变动，把该准备的议题全部打出来存到电脑里，以备领导随时要随时可以交到手里，常委会通知时一定要注意通知到每个人，特别是市级领导干部，能不能参加一定要问清楚，不能参加是否给主要领导请假了。会场服务上，要注意领导的桌签是不是按顺序摆放，哪些该参加会议的没有参加，哪些既没有请假，又没有参加，材料分发是否存在错误等。会议记录时要一定要注意领导讲话的细节，绝不能把每一句重要的话忘掉或者没有记录上。常委会纪要更要及时、准确无误地整理出来，认真校对后交到领导手中。二是在文稿起草中要细，要注意每个环节的衔接，每个人之间的衔接，注意一些中央和省上的新提法、新动向，注意领导讲话的新要求。三是在文稿校对方面要细，许多时候由于是自己起草的，只是读了一遍，结果有许多该校对出来的没有校对出来，校对还是要按照办公室提出的重校、唱校、交叉校等方法，仔细认真校对，特别是一些数字、顺序、排序等一定要多看几次，避免出现错误、失误。
内容仅供参考