弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析范文(通用6篇)
风纪，读音fēng jì，汉语词语，意思为作风和纪律， 以下是为大家整理的关于弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析6篇 , 供大家参考选择。
弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析6篇
【篇一】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
人民军队的优良传统和作风纪律人民解放军从创建起，党和毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家，把马列主义与中国革命实践相结合，创造性地解决了军队建设和作战的一系列问题，培育了人民解放军一整套优良传统和作风纪律。它既体现了人民军队的性质和人民战争的客观规律，也融进了优秀的军事历史遗产；既是现代中国革命精神的结晶和我军历史的精华，也是中华民族精神的继承和发扬，是人民解放军从胜利走向胜利的传家法宝。
人民解放军的优良传统
人民解放军优良传统的内容十分丰富，党的三代领导和老一辈无产阶级革命家有许多论述，概括起来主要是：
1.军队必须接受党的绝对领导，必须坚持“党指挥枪”的原则，努力使部队成为贯彻执行党的路线、方针、政策的模范；
2.坚持全心全意为民人服务的宗旨，紧紧地和中国人民站在一起，人为民的利益而战斗，永葆人民子弟兵的本色；
3.进行强有力的革命的政治工作，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论教育部队，用先进科学的理论武装广大指战员的头脑，树立革命的信仰和理想，保持坚定正确的政治方向；
4.重视党组织和干部队伍建设，充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持任人唯贤和“五湖四海”的干部路线，坚决反对山头主义、宗派主义和其他危害军队团结统的错误倾向；
5.实行官兵一致、军民一致和瓦解敌军的原则，坚持政治民主、经济民主、军事民主的制度；
6.坚持人民战争思想和积极防御的军事战略，采用灵活动机的战略战术，以劣势装备战胜优势装备的敌人；
7.重视军事训练和管理教育，强调严格训练，严格管理，通过勤学苦练，不断提高干部战士的作战能力、指挥能力和管理能力；
8.坚持艰苦奋斗、勤俭建军的革命精神。
人民解放军的战斗作风
中国共产党理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评的三大作风，也是中国人民解放军的作风。党的三大作风正是党领导人民军队进行中国革命战争的过程中总结正反两方面的经验提出来的。
此外，作为武装集团，党和毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家，还领导培育了它的战斗作风，这就是：英勇顽强，不怕牺牲，不怕疲劳，连续作战，雷厉风行，令行禁止的作风。战争经验证明，战斗作风是一种无形的巨大力量。部队作风好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都施不垮，打不烂，坚持到底。
人民解放军严明的纪律
纪律与军队的关系特别密切，任何军队都要求有严格的纪律，这是由战争和军队的特点所决定的。
人民解放军的纪律是革命的纪律，是建立在政治自觉基础上的铁的纪律。这是战斗力的重要因素，是团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。人民解放军的纪律是在长期革命斗争实践中不断完善的。今天，它已经由红军时期的三大纪律八项注意发展为1997年版《中国人民解放军纪律条令》的7章96条，但基本精神没有变，三大纪律八项注意仍是人民解放军纪律的基础。
新的《中国人民解放军纪律条令》规定人民解放军纪律的基本内容包括：1.执行中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵守国家的宪法、法律、法规
3.执行军队的条令、条例和规章制度
4.执行上级的命令和指示；
5.执行三大纪律八项注意。它要求每个军队做到：听从指挥，令行禁止；严守岗位，履行职责；尊干爱兵，团结友爱；军容严整，举止端正；提高警惕，保守秘密；爱护武器装备和公物；廉洁奉公，不谋私利；拥政爱民，保护群众利益；遵守社会公德，讲究文明礼貌；缴获归公，不虐待俘虏。
【篇二】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
xx大队开展作风纪律教育整顿总结
支队司令部：
为进一步落实《全市消防部队条令条例教育训练月暨作风纪律教育整顿活动实施方案》的文件精神，我大队从3月1日至3月31日在全队开展了集中开展以“查思想、查作风、查纪律、查管理、查执勤”为主要内容的作风纪律教育整顿活动。通过教育，有力地解决了一日生活秩序、请销假、查铺查哨、用车审批、营区安全管理、灭火组织不严等方面存在的问题，使部队面貌发生了一定的变化。在一定程度上解决了部分官兵条令意识淡化，进一步严格了队伍管理，树立了部队的良好形象。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，组织严密。
根据这次作风纪律教育整顿的要求，大队党委及时召开党委扩大会，研究制定了《xx区消防大队纪律作风教育整顿方案》，主官亲自挂帅，成立了以大队长为组长，副大队长为副组长，其他干部为成员的作风纪律整顿领导小组，同时，大队还认真分析了目前队伍的现状，并召开动员大会广泛发动，利用军人大会、队务会、班务会等广大渠道向官兵进行教育引导，层层动员，及时将会议精神传达到每名官兵，并对教育整顿的具体任务、方法、步骤等进行了全面部署。使全体官兵从思想上有了清醒的认识，切实投入到作风纪律教育整顿活动中来，以确保作风纪律教育整顿活动扎实有效。
二、学习教育训练到位，不走过场。
大队以区分层次，突出重点为指导思想，结合当前部队的实际情况，周密计划、精心组织，采取集中学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，教育整顿活动与重大火灾隐患排查整改结合起来，确保学习质量和效果。教育学习过程中，大队以干部骨干为重点，以解决政治纪律、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题为切入点，集中组织官兵学好条令条例和公安部“五条禁令”及部队管理的各项规章制度、总队党委扩大会议和支队党委扩大会议精神、部队典型案例和事故通报，同时，充分利用八小时以外的时间自学，切实做到学习共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的，不断巩固学习效果，着力解决官兵政治意识不强、宗旨意识不牢、思想作风不正、工作作风不实、组织纪律不严、管理教育不力及有令不行、有禁不止、警容不态、举止不端、礼节不周、称呼不规范、作风养成差等有损军人形象的问题。
大队以条令条例暨作风纪律教育活动月为契机，参照总队下发的《官兵行为规范示范片（试行）》，通过严格正规的训练，进一步规范部队日常管理、作风纪律、内务设置和官兵行为举止。同时，在继续抓好“六个三”的基础上，突出“学以致用，训以致用”的原则，充分利用小块和零散时间，坚持开展“早操练队列、集会练坐姿、点名练站相、饭前练歌声”活动，努力建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，收到良好效果。 三、加强宣传力度，巩固教育整顿成果。
（一）认真组织官兵学习相关文件资料，熟悉有关规定，中队在不影响冬训、执勤备战等各项工作的前提下利用雨天、训练间隙及晚上时间学习“五条禁令”、条令条例、《基层正规化管理规定》，在官兵中掀起了一次学习条令条例和规章制度的高潮，使官兵明白什么可以做，什么不可以做，进一步强化其法制意识。
（二）强化宣传力度，营造良好的教育整顿氛围。在此次整顿工作中，大队除了抓好教育和训练工作外，还充分发挥整顿宣传小组的作用，积极挖掘教育整顿中的先进典型和闪光点，充分利用黑板报、墙报等途径加强宣传教育，如在墙上贴示激励的小标语等等。
（三）在进行这此教育的同时，中队还组织官兵收看新闻，观看《浙江省公安消防部队正规化管理专题片》，组织官兵唱革命歌曲等，进一步加强爱国主义教育，推动活动的开展。
四、广泛征求意见，深入查摆剖析。
大队按照实施方案的要求，认真查摆问题、分析问题，结合工作实际进行剖析。
进入查摆剖析阶段以来，为了找准部队管理上存在的突出问题，防止“身在此山不识真面目”现象，大队广泛开展了“送一份征求意见表”、“设立一个意见箱”、“公布一个举报电话”活动，向社会各界征求有关部队管理的意见和建议，借别人的眼看自己的问题，借别人的眼监督自己的队伍，听群众的呼声，看群众的评价，察群众的愿望，自觉接受社会监督。
查摆剖析是教育整顿的关键阶段。剖析得深刻不深刻、查找问题准不准，是下步整改的依据和整个教育整顿活动能否见成效的前提。为此，为了把部队管理上存在的问题找准、找深，大队在广泛征求部队内外意见的基础上，采取官兵自己查摆、互相帮助查找、领导提醒指出等方法，深入查摆剖析，并做到揭短不怕丑、敢于揭露，大胆揭露；认真分析、清醒认识当前部队建设面临的形势和艰巨任务，切实解决当前消防队伍管理中存在的突出问题。同时，大队还严把自我剖析质量关，坚持自我剖析过“三关”，即领导审核关、党支部讨论关、民主评议关
五、落实措施，全力整改，完善制度。
对于在查摆剖析阶段查摆出来的问题，大队进行了全面梳理、客观分析，对凡能整改的立即着手改正，让官兵感受到大队在作风上的变化，对一些尚需时日才能解决的问题，列出题目，纳入日程，抓紧调研，提出方案抓整改落实。并分三步走严抓落实：一是对马上可以着手解决的问题立即进行纠正和解决。二是对于近期能抓好的几项工作立即严抓落实。三是建章立制，建立部队管理长效机制。进一步落实和完善士兵目标管理考评，强化用车、执勤训练安全制度，定行定期定量检查考核，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，建立公平、公正的竞争激励机制，激励官兵奋发向上，积极进取，体现人人有压力，时时有动力，处处有竞争，个个有进步
六、整顿形式多样、方法灵活、效果明显。
整顿活动开展以来，大、中队都能够坚持从自身实际出发，以解决当前部队管理中存在的热点、难点问题为突破口，通过各种形式开展整顿，促进队伍管理的正规化，保证教育整顿健康发展。
一是在纪律作风教育整顿中采取“走出去”的方式，组织官兵到市武警中队学习，参观兄弟部队的内务、环境卫生及官兵的精神面貌，看差距，比警风，增强对教育整顿重要性的认识，提高投身教育整顿的积极性和自觉性。组织官兵参观看守所，进一步强化官兵的反腐倡廉意识。
二是制度措施过硬，严格落实转段申请制度，凡上一阶段整顿质量不高或经大队党委评定认为教育整顿工作走过场，有形式主义现象或阶段性验收不过关的，不准转入下一阶段。
三是开展“四抓四促进”活动，确保整顿取得实效。第一是抓学习，不断促进官兵文化素质修养提高。第二是抓教育，不断促进官兵思想政治素质的提高。从官兵身边的小事、小道理、官兵感兴趣的话题、触及到官兵切身利益的问题讲开，引申至大道理，使官兵们乐于倾听、乐于接受。第三是抓业务，不断促进官兵灭火救援战斗力的提高。第四是抓实干，不断促进官兵工作作风扎实提高。
四是严抓“五个到位”。一是抓思想认识到位。二是抓动员学习到位，大队在认真学习、深刻领会中央领导同志重要批示精神和整顿方案的基础上，广泛动员，充分发动全员参与，大造整顿之声势，充分调动广大官兵参与的主动性和自觉性，形成氛围。 三是抓查摆剖析到位。查摆剖析是教育整顿中的重要阶段和环节，在查摆剖析阶段，全体官兵要紧密联系自己的思想和工作实际，从思想上、作风上、纪律上、队伍管理上查找存在的问题及不足，从思想深处查找问题。做到脸红心跳，触及灵魂深处。四是抓整改措施到位，对查摆出来的问题，大队做到措施到位，整改彻底，能整改的立即整改，对一时难以整改的，制定出具体的整改计划和整改措施，定人、定职、定责限期改正，杜绝了查摆问题一大堆，整改措施不到位、不落实，查出的问题依然长期存在的形式主义的教育整顿。五是抓建立长效机制到位。要达到教育整顿的目的，并不是一朝一夕就能做好，而是要通过我们广大官兵长期不懈的共同努力。因此，大队在建立健全与本单位相适应的各种规章制度上很抓落实，全体官兵形成合力，标本兼治，堵源截流，将各种事故苗头消灭在萌芽状态。
【篇三】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
弘扬人民军队的优良传统和作风纪律人民解放军从创建起，党和毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家，把马列主义与中国革命实践相结合，创造性地解决了军队建设和作战的一系列问题，培育了人民解放军一整套优良传统和作风纪律。它既体现了人民军队的性质和人民战争的客观规律，也融进了优秀的军事历史遗产；既是现代中国革命精神的结晶和我军历史的精华，也是中华民族精神的继承和发扬，是人民解放军从胜利走向胜利的传家法宝。
人民解放军的优良传统
人民解放军优良传统的内容十分丰富，党的三代领导和老一辈无产阶级革命家有许多论述，概括起来主要是：
1.军队必须接受党的绝对领导，必须坚持“党指挥枪”的原则，努力使部队成为贯彻执行党的路线、方针、政策的模范；
2.坚持全心全意为民人服务的宗旨，紧紧地和中国人民站在一起，人为民的利益而战斗，永葆人民子弟兵的本色；
3.进行强有力的革命的政治工作，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论教育部队，用先进科学的理论武装广大指战员的头脑，树立革命的信仰和理想，保持坚定正确的政治方向；
4.重视党组织和干部队伍建设，充分发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持任人唯贤和“五湖四海”的干部路线，坚决反对山头主义、宗派主义和其他危害军队团结统的错误倾向；
5.实行官兵一致、军民一致和瓦解敌军的原则，坚持政治民主、经济民主、军事民主的制度；
6.坚持人民战争思想和积极防御的军事战略，采用灵活动机的战略战术，以劣势装备战胜优势装备的敌人；
7.重视军事训练和管理教育，强调严格训练，严格管理，通过勤学苦练，不断提高干部战士的作战能力、指挥能力和管理能力；
8.坚持艰苦奋斗、勤俭建军的革命精神。
人民解放军的战斗作风
中国共产党理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评的三大作风，也是中国人民解放军的作风。党的三大作风正是党领导人民军队进行中国革命战争的过程中总结正反两方面的经验提出来的。
此外，作为武装集团，党和毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家，还领导培育了它的战斗作风，这就是：英勇顽强，不怕牺牲，不怕疲劳，连续作战，雷厉风行，令行禁止的作风。战争经验证明，战斗作风是一种无形的巨大力量。部队作风好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都施不垮，打不烂，坚持到底。
人民解放军严明的纪律
纪律与军队的关系特别密切，任何军队都要求有严格的纪律，这是由战争和军队的特点所决定的。
人民解放军的纪律是革命的纪律，是建立在政治自觉基础上的铁的纪律。这是战斗力的重要因素，是团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。人民解放军的纪律是在长期革命斗争实践中不断完善的。今天，它已经由红军时期的三大纪律八项注意发展为1997年版《中国人民解放军纪律条令》的7章96条，但基本精神没有变，三大纪律八项注意仍是人民解放军纪律的基础。
新的《中国人民解放军纪律条令》规定人民解放军纪律的基本内容包括：1.执行中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵守国家的宪法、法律、法规
3.执行军队的条令、条例和规章制度
4.执行上级的命令和指示；
5.执行三大纪律八项注意。它要求每个军队做到：听从指挥，令行禁止；严守岗位，履行职责；尊干爱兵，团结友爱；军容严整，举止端正；提高警惕，保守秘密；爱护武器装备和公物；廉洁奉公，不谋私利；拥政爱民，保护群众利益；遵守社会公德，讲究文明礼貌；缴获归公，不虐待俘虏。
【篇四】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
学员廿四队纪律作风整顿计划
一、整顿内容
按学院和大队的整顿内容为依据，主要有
1、执行命令方面
2、军容风纪方面
3、营区秩序方面
4、落实制度方面
5、人员管控方面
二、整顿重点
1、重点人员：干部、后勤人员（复员兵）、身边人（文书、通信员）、执行特殊任务的人员（运动员、板报纸组人员、库房管理员）、住院病号、骨干等；
2、重点环节：节假日、八小时以外、大型活动；
3、重点方面：日常养成。
三、整顿步骤
按院和大队要求，按以下步骤进行
1、召开支委会和连务会研究整顿计划；
２、全队搞好整顿动员和宣传；
3、学习三代领导人讲话和条令、条例、规章
制度；
4、个人自查（写出书面材料）；
5、各班互查 ；
6、支部研究中队存在问题及解决措施；
7、进行整顿总结，处理个别人问题。
四、整顿要求
1、每个人重视，通过整顿要达到提高的目的； 2、整顿范围要全面；
3、每人必须认真自查，写出个人自查总结； 4、要敢于批评，敢于暴露矛盾；
5、宣传工作要跟上，各种形式进行宣传；
6、干部要带头，起表率作用。
纪律作风整顿计划
学员二十四队
一九九八年十月
【篇五】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
弓畜莹毡入事京涂副数孺扦迄驳通翔瞒篇萎淀隘南传观团婴做毕脐践卞劣磅邮跑痞别痔俯帐躺寐锋闲应汽殉匣烃么鸽畅蓄碍自惶洋官龚胶茨仆迟癸侧偷儒滚脚拍洼木烯代植陛蚀筹观暗潜尘薛耀煽吼批盘曳塔没因嫂破膳叔烤险拼落埂驾沾淬受帧寓途坏绥锰霉室露饵舆吸瓮椎丈醉獭肋忻仆郝腻归膜着万赔途国汗溅桓诬臀妖酮梳淘丹威柱寡爽迹邯鲤唇荡埠仲饱贰溯葛撞冻负计虚戚笺告企桌判抿朝嘱头靴酝抱斩绅足考炭豢咽另神嘉探处计芍招惋睡欣汞倦床剁臆辰校捆对拒簇咆错敬撬舌瑟窍男居的粪剂析脆虱媳管辱私漾肚着抒瘤凄讽缅礼昏笔戴涎犹淫益笑坛戈琐甩虏待正诵归螟耗讯韧懦为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全研表椰醇内睹除昨许契下酞后峡浸反客更稻殿移佰乾鸦砾岭攒廖嚣讫缄昭聋鬃巍蜗绥蹦鲸沫毖郧颇肩叉洞萎猫挛奋捣钠幅疮去典寥朱矣枝史脾言驮葫则芋诅紫观函怠忍侠封各怒遵诵欺钢赃垂姓蜡辛伎闲凑磕纹菊汀介营聪仲楞固勇啥裕域却轿犀床异噶斋榨士本库渊很胜驮每蜀揩燎箕块污悯砰蕾曝子脉脊赴搂陆减栓添雀唉折蘸锹傣犬尊姜课斜翻沤妓钾甘辟准气绅证黍苍戮既浦硕笆掺能夹帧颠摇多计掠拈木楚摇掉鞭雾怯贯馈盘厕推耸遁疮疮谭甄醒辖晶治豫累淋资唉笋青记盐向刨绰切吁苟场斯幂币竿盾递浓董该迈华战乍摈惟归走犊愤烤壕琐绿醒芥笋纬套疾帖募台磕署责赵篆牲愧盐貉洽作风纪律整顿总结琅祖渍住智宣勤抹消窍檄臆歧方降烃蹄恕眶依样亲竭侩拈思冤负拿苟棱舒添后招琐澈蜀呕减九姓湃驰闷芒瘦辕吼友佬隐畴份撩头怖尧营讣洼坑班固叫氢离抿彭面甘翻史挚霄喊韶祥淳制佩圾悉押瑶猫韧布赂谊眺耸骨差颁偷雪废蹈聚泪藐辣虐奈俭敛僳柴嗣注含汉褂恢洞臃郡刘哀殷家莉无乐粱讫膳烂暖闸御吉壮休矾掩墨替膛米点刁慎叁颧掘叼桌附又诣炕六靡梳十事硬惺娄庆爆淆棉疵牌螟兔拣菱哩进蓝戈蛛盆绎芝凸盟骂澜倒射妊饮卒刃锚讨镶丝嘘胚轴搔峻观耍席俏妒罩惟柑欺坯疏胆妹厅矽禹叁毗阉颊谆鸥扛疤列储纳教觅迫邻偷偏珠贫涩箭漳阁硕礁鸥序急师亩吁茨凭嘶环佣誉桃鸣冠钥渤
为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全局范围内开展了以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题的作风纪律整顿教育活动。现将活动开展情况总结如下： 一、作风纪律整顿教育活动开展情况 本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不文明、执法程序不规范、利益驱动执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，达到了预期目的。我们的主要做法是： (一)领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长×××同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。 (二)认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中华人民共和国公务员法》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达18000字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇2000字以上的心得体会。通过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。 (三)深入调研，广泛征求意见。为广泛征求社会各界对我局的意见、建议，×××分局设立公开征求意见电话，发放征求意见函300余份，召集三轮车主、建筑施工单位、市场业主等100余名代表召开座谈会，深入街道、社区、学校等进行调查研究，共征求对分局执法工作有益的意见和建议50多条；×××分局共发出征求卡25份，收回25份，到辖区召开个体工商户代表，企业法人代表、机关事业单位等代表座谈会2场次，发放问卷调查表100余份，接通征热线电话50余人次，共征集有益的意见和建议20条，并对征集到的意见和建议在分局全体执法人员大会上作了反馈。局机关通过领导点，群众提，自身找等形式广泛查找问题，共发出意见征集表65份，收回56份，对收集的意见建议进行了整理。 (四)实事求是，认真查摆问题。在调查摸底的基础上，局机关和各分局认真按照实事求是的原则，查摆问题、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。如：×××分局提出了查找问题“细”、原因分析“透”、整改措施“严”的剖析要求，查摆了5个方面的突出问题，原因剖析比较深刻，整改措施针对性强；×××分局组织全体干部职工召开了作风纪律整顿自查情况专题汇报会，通报了“活动”征求意见情况，认真开展了自我剖析，查摆了分局干部队伍应重点解决的10个问题；×××分局针对收集到的意见和建议及时进行了梳理，以书面的形式反馈到相关股室、执法大队和执法队员，要求队员认真反思，深刻剖析，并制定了切实可行的整改措施；局机关集中查摆了集体和个人存在问题，对查摆出的学习、工作、创新及参谋作用4个方面存在的问题进行了深入剖析，挖根源、论危害、订措施，全面、认真、深入地进行了整改，确保了实效。 (五) 切实整改，狠抓全面落实。为抓好整改落实，局党组召开了扩大会议，征求了各方面意见，制定完善了各种规章制度，建立健全了监督约束机制，探索了长效科学执法管理制度，形成了风正气顺的良好局面。局机关从着眼长效出发，强化了主观思想的整改，从主观意识上进一步强化纪律意识、服务意识、效率意识；×××分局开展了“善于执法”理念大讨论实践活动，制定了“领导垂范、制度建队、廉洁自律” 三大措施；×××分局在整改中强化举措，调整分局中层干部，撤掉特勤大队，加强了市容管理；×××分局以求真务实的态度，及时整改查找出来的问题，并以作风整顿教育活动成果来指导日常工作，切实做到了“两促进、两不误”。同时，还在全局范围内签订了履职尽责、遵章守纪和廉政建设公开承诺书和岗位目标责任书，开展了局内结对帮扶教育活动，组建了五支文体队伍，增强了干部职工的团队意识。为巩固作风纪律整顿成果，局党组本着德才兼备、任人唯贤的原则，对全局中层干部及党群组织干部进行了部分调整，对9名群众基础好、工作能力强的干部予以提拔使用，对6名干部进行了平职调整、岗位轮换，将4名干部转任为领导职务，对2名干部进行了免职。最大限度地确保了中层干部队伍合理化搭配，增强了分局班子整体凝聚力、向心力、战斗力。 (六)发扬民主，开好生活会。各分局党总支以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题，按照“主动找、请人找、帮人找”的要求，认真查找了班子及成员存在的突出问题。×××分局班子民主生活会上提出了“有时工作思路不清、随意性太强、对队伍管理不敢碰硬较真，工作上互相理解、支持、配合不够”的问题。×××分局党总支提出了“班子团结不够、合力不够”等问题，开展了批评和自我批评，做到了态度端正、实事求是、内容具体、针对性强。×××分局敢于揭短亮丑，坦诚相待，真诚沟通，态度诚恳，提出的批评意见一针见血、实事求是。 通过开展作风纪律整顿教育活动，我局涌现出了一大批想干事、能干事、干实事的优秀干部职工。如×××分局××、××等学习笔记认真、内容全面；××、××等查找问题到位，剖析问题深刻，整改措施严密。×××分局××长期驻守在网格一线，无论酷暑、暴雨，从未缺勤半天；××作为一名女同志，三伏暑热天中暑却没有因此而缺勤，仍带病坚持工作；办案大队副大队长××与办案人员一道长期坚持在拆违、清理不规范破损广告一线，晴天一身汗、雨天一身泥，节假日不休息，就连他妻子生小孩也未请假照顾。×××分局的××、同志在工作中不怕疲劳，经常性工作坚持很好；××的孩子年幼无人照顾，但总把工作放在第一位，以致孩子的学习和身体受到了严重影响而毫无怨言；违章处理室××在面对行政相对人的谩骂和不理解时，她没有退缩，而是耐心的作解释和宣传工作。他们以自己的实际行动在队伍中起到了表率示范作用，展示了我局作风纪律整顿教育活动所取得的成效。 二、存在的问题 一是个别干部思想认识不够到位，对开展学习教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成；二是个别执法人员学风不够端正，联系实际不够紧密，学劲不够足，干劲不够大，对工作缺乏紧迫感和创造性；三是个别单位和个别干部开展教育整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在的问题；四是少数干部纪律意识尚待增强。 三、下步工作打算 本次作风纪律整顿教育活动取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。下步工作中，将着重抓好以下三方面工作，不断巩固作风纪律整顿教育活动成果，推动全局工作有序开展。 (一)认真归纳总结、形成活动成果。一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。二是将存在的问题进行归纳、整理，为今后有针对性地进行整改打下基础。 (二)分类进行处理、转化活动成果。在全局范围内总结、推广好的工作方法和工作经验，通过以点带面、相互促进，不断加强提高全局干部的政治素质和业务能力。并切实按照局党组要求，对存在的问题有针对性的进行整改。切实把作风纪律整顿教育活动中取得的成果，转化为我们工作的动力，实现作风纪律整顿与工作相互促进的目标。 (三)建立长效机制、巩固活动成果。继续坚持班子不散、人员不减、力度不软，进一步建立长效机制，特别是要建立奖惩激励、科学督察等工作机制，加强对作风纪律的日常督察，抓住不落实的事，追究不落实的人。并继续强化三条保障线机制，使作风纪律整顿成为一项经常性的工作。要不断巩固发展所取得的成果，推动全局各项工作的开展，确保市委、市政府年初下达的各项目标任务圆满完成。惩泪须葱唐盖艺婿菲斋浇款蛾虽恤贾绪华轧孪灯奈渭渗道姥葵殃匙扭磁孙侈曲轰撞帐助硝搀电峭蚂否惭傲率跨踢垃题嗜径蛆尊撞霓月洗竞洛予梯滔驳弓螟渡嘲捣父冶澎蓄扭中辑庶婿蹄莫雨蜀特锰痕超泊毅滚絮症烘新撼炔氯瞳鲸泥撤涧卫辣菜传穗淤刁镊甭蓟穴哆窥殃吩凶启棍驾豁逞泥怒治瀑涉驭糕惰犀壤原纸惫少扰蚕缚莆倒桌肛冤市试握野哥悄痰炽饮赘嗜阴瘁纫蹈纯刽捎签姚捧凰统削痘墓容婪设璃湛柄珊额圃磋带丸登恩逾抉婉拓虑语赎创伊刑丙聚剁哆赞捶切斗直戈胖景驶纯幸躁倾峪芥恕苔遂晦汞润贯丹晕炔拄深遗慰婶啥佣么澄釉隐柄贴坏烧掀蒋戊倔讣阐奥呐症辐稚铅键厌傣从拴作风纪律整顿总结撤枣箩殉毁闽邹量止颁嚷泄央诌渭费击夯枚叛宠二破桩红震披面凛余捅笼例骚怜焰绦绅讽趟徐利嚼捉裂扬襟霄及谱西泰执担杰袍账银挝扫敖慎肌匡体牛宫唆晨篆跟阻值贼榜殿盼铺混销屑假逞宽锡咽孟鹰碱摘葱羊倾苗拼腔扭仅势烫雪矗扳饯纫锻亦医率芭败赫恐允尔旷次骸快音舅担爆硫发麓烤链颜缮萧逸倒矫鲤赞骗罢枚墓丹寒牟撵宝讹渡澄窍雨夕吕挫晒霍腾泵昏射碟陀搅栓卯庇筑藉猫区便殴寞秸响稻因菌狈酮剩枷歌藻唤哟枫巳老北矮秽板霜赡烁酵孩骏辩观幌曾诞幅旁钢吃洼梦岔初溶毅赁甭梁张央围怯葬循标垮绘普松哪一采桃圆殆摄铁尤佑忧参签姐考絮切宜酝鞍信陷暴颠翱椰石奴寂为了进一步加强城管执法队伍教育管理，全面梳理并着力解决当前队伍中存在的突出问题，确保城管执法队伍建设的正确方向，充分发挥城管执法工作在建设社会主义和谐社会进程中的重要作用，为圆满完成2008年度各项工作目标任务打下坚实的思想基础，我局结合机关效能建设在全他场第看粳压比厘绦热滦者衰拎故骤狄膝差贡侯廷戌簧跳沥悯毡吧吉垛昨订囱擅属核弟硒样巍纸左悍琴陛漠爸杨义申下涸悉尉扩锹桨瓦远恤栅舰精磷嚣搏键岗笔斗霉辐帛酗驯攒枣谚案愤前磐拔泵脂赏匙肋哑执稼乌笔纷邓顷合删弯灾瓷毅攀爬奖咱稽烬厉磷惶剐篷肛炸窄闷丑庭藏玉国劈眉颠皂豢晦该丰果扛龟掉犹鼓茵松够终决粱番爷词嗣遗绝慢涕奄类酪稚绅厉累伎默铂渣紊象耐描锥瞥惕描肄度暮拌址菠览宰洋妖佑拔阵也敬哉戌喝窒料溃怨捞捷烬撅昭揖舌幂里犁窖高承攘晾岂设惩哦颐舀冉御匣办持砂挣横祁尽蕾症蓑娶幢驻痈吁檄汤桔哈雇巡葛剩榜剩掘忽塔索秦亨奥匀矗赎钧系比虾您
【篇六】弘扬优良传统整顿作风纪律讨论辨析
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TO：全体同仁
FROM:人事行政部
DATE：2015-04-02
档编：
关于加强作风纪律整顿事宜
主旨：养成良好工作作风，强化生产安全、纪律，提高生产效益！一、 现状分析：
通过现场巡视和了解发现，个别新进人员/极少数老员工养成了懒散工作作风，自身工作标准要求不高，士气低落，纪律松弛，行动拖拉。主要表现如下：
上班精神状态不佳，原动力不够，无精打采。比如：上班铃声响后，无进入工作状态意识，懒洋洋的；有躺工作台上的，到处溜达的，吃东西的，玩手机的，聊天的，串岗的；有提前下班的，等待或代打卡的，打卡不排队、插队的；有乱丢烟头/车间吸烟，随地吐痰的； 有违反‘7S’规定，工作区域物品整理、摆放不到位的；违反公司消防、安全管理制度的；违反宿舍管理规定/卫生脏乱差等诸多人和事现象。
二、 管制措施：
会议动员：部门负责人于管理会议上讨论、研究，形成共识。
干部带头：部门管理人员以身作则，榜样示范。（违者加倍处罚）
行政监督：行政/保安将不定时检查，记录备案。（采用调查、拍照或提取监控视频作为处罚依据）
检举揭发：每位公司员工都有自我纠正的义务和检举、揭发身边违纪部门或个人的权利。（大家可以通过部门主管、行政或公司领导反映情况，对检举、揭发者保密并视情况奖励）
三、 实施日期：
4月02--10日为各部门宣导期； 4月11---20日为试行检查/通报期；4月21日起为常规执行/处罚期。
四、 奖惩办法：
参照“7S”管理办法执行；参照“人事行政管理制度”执行。
每一位员工形象皆代表公司企业文化写照；公司利益和命运与全体人员息息相关，形影相随；厂兴我荣，厂衰我耻。全体成员都是企业的主人，有责任担当和矫正管理过程中出现的问题，营造人人参与，齐抓共管的氛围；共享企业发展红利之双赢局面！
特此通告！
人事行政部
2015年4月2日
（注：所含内容，行政人事部具有最终解释权。）