教育整顿办公室主任会议（17篇）

教育整顿办公室主任会议（17篇）教育整顿办公室主任会议　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话下面是小编为大家整理的教育整顿办公室主任会议（17篇）,供大家参考。

篇一：教育整顿办公室主任会议

　　教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程”和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字”总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步”总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流”总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。

　　一、以“三高布局”重点谋划推进

　　一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次教育整顿推进会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。

　　二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了“1+N”工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台《学习资料汇编》《党委班子成员问题查究表》《查纠问题五项问责规定》等，明确“八类”重点学习内容和“六类”重点排查内容。

　　三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长教育整顿专班，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣传“六项制度”，制定责任、学习、问题、整治“四张清单”，部署开展教育整顿“铁纪系列”督察行动，

　　1

　　走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。

　　二、以“三学教育”筑牢思想根基

　　一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，采取每周组织集中学习、深入支部讲授党课、组织理论座谈交流等方式，组织集中学习x次、集中研讨交流x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发教育整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固“学习强国”等平台学习，开展印发专题学习资料、举办专题讲座、举办应急应会知识竞赛、制作教育整顿展板、开展主题教育征文等系列活动，利用市局教育整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造浓厚学习氛围。

　　二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神”作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命”。

　　三是警示学习聚热点。组织全警观看《xx警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力”大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。

　　2

　　三、以“三查结合”顶格查纠肃清

　　一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级”开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。

　　二是专项清查与案件核查相结合。采取公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕教育整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发现执法问题x个，均已全部纠正。

　　三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直”的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片”，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。

　　四、以“三度融合”升华业务实绩

　　3

　　一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安”同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。

　　二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参加上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适”，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。

　　三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1+N”模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警+N辅警”运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉”和“机关+派出所”结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破”。

　　五、以“三项问诊”分类靶向革新

　　4

　　坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。

　　一是问诊于“警”，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、动员部署会、推进会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单”，“红脸出汗”，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。

　　二是问诊于“民”，优化措施提高服务水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村（区）一警”建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员“1+1+2+N”模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。

　　三是问诊于“企”，警企联动护航园区安全。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办”，探索“警企中心+社区警务室”新阵地，切实为企业发展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动“问诊”，并“对症下药”，提供“定制”服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。

　　5

　　4月28日，甘南州召开政法队伍教育整顿领导小组第六次会议，传达学习全省政法队伍教育整顿省级驻点指导组工作座谈会精神，通报中央第十五督导组督导甘南州政法队伍教育整顿查纠整改工作情况。省人大常委会副主任、州委书记、州政法队伍教育整顿领导小组组长俞成辉主持会议并讲话。

　　俞成辉指出，查纠整改是教育整顿动真碰硬、触及要害、触及灵魂、见到实效的中心环节，问题查纠深不深、整改彻不彻底，直接关系教育整顿的成败。全州各级党委、党委政法委、政法各单位党组（党委）要对中央督导组督导发现问题高度重视、举一反三、深刻反思、保持警醒，握住问题查处主动权，切实增强查纠整改工作的责任感、紧迫感。各县市、政法各单位主要负责人要坚决扛起第一责任，抓主抓重，紧盯突出问题，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气，刀刃向内、动真碰硬、深挖细查、真查实改，坚决清除害群之马，有效整治顽瘴痼疾，确保查纠整改见实见效。

　　俞成辉强调，教育整顿查纠整改已进入破冰期，时间紧任务重，决不能走过场，报有任何侥幸心理。要深入细致做好思想发动、政策宣讲、警示教育，严把自查自纠关、组织核查关、线索调查关、政策处理关，强化宽严政策的引导效应、重点案件突破的震慑效应、领导带头的示范效应，落实从宽政策，树立“自查从宽、被查从严”正反两方面典型案例，强化正向激励和反面警示，形成宽严导向和倒逼态势，推动自查自纠纵深推进。

　　俞成辉要求，要坚决压实党委的主体责任，党委政法委、政法各单位的直接责任，纪委监委、组织、市场监管、税务等部门的协同责任，州级巡回指导组的监督责任，做到整体发力、协同作战，注重条块结合、层层传导压力，形成上下

　　6

　　联动、共同推进的强大合力。州级政法各单位要组成工作专班，包县包点、定人定责、专人专督，加强条线指导。要进一步严肃工作纪律，严格落实督查通报和责任查纠制度，做到严督实导，严肃问责，确保查纠整改方向不偏、政策精准、行动有力、扎实推进、取得实效。

　　州政法队伍教育整顿领导小组常务副组长杨君，副组长吕哲军、马有信、毛胜利、马隆全，州政法队伍教育整顿领导小组成员及办公室主任、副主任参加会议。

　　为扎实做好政法队伍教育整顿查纠整改环节各项工作，今年以来，我市深入贯彻落实中央部署和省委要求，周密部署、精心组织，以“四坚持四到位”举措推动教育整顿往深里走、往实里走、见行见效。

　　坚持政治引领，迅速部署到位。政法队伍教育整顿开展以来，我市把教育整顿作为首要政治任务，实施“一把手”工程，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落地。抓好层层落实。省教育整顿会议安排部署后，第一时间召开专题会深入学习，研究落实。4月8日，召开全市政法队伍教育整顿工作推进会，印发《滕州市政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，随后政法各单位对本系统查纠整改工作进行再安排再部署，实现全覆盖。拧紧责任链条。充分发挥教育整顿领导小组“统揽”和教育整顿办“中枢”的作用，4月14日召开市政法队伍教育整顿领导小组第二次会议，于4月16日、20日，分别召开市政法队伍教育整顿领导小组办公室主任会议和办公室成员工作会议，压紧压实各成员单位责任，加强协同配合，形成强大合力。深化学习教育。坚持学习教育贯穿教育整顿全过程，开展政法英模展、学党史、教育整顿知识竞赛和政法干部上讲台等活动，重点宣传学习滕州新时代公安英模杨申，市政法队伍教育整顿领导小组作出《关于在全市政法

　　7

　　系统开展向杨申同志学习活动的决定》，录制了约8分钟的《铿锵警花写芳华》专题片，枣庄、滕州两级市举办了杨申同志先进事迹宣讲报告会，《人民公安报》《大众日报》《山东卫视》等媒体先后予以报道，目前全市政法系统掀起向杨申同志学习的热潮。

　　坚持思想先行，宣传发动到位。为确保教育整顿查纠整改环节不走偏、不走空，我市在思想发动上持续发力，以思想自觉引导行动自觉。谈心谈话深下去。坚持把“五必谈”作为查纠整改环节的基础手段，精心设计“八谈透”谈话提纲，提升谈话效果，帮助有问题干警放下包袱、争取主动。4月20日，市委书记刘文强与政法委和政法各单位主要负责同志，开展“一对一、面对面”谈心谈话。之后，政法委和政法各单位分系统，层层开展谈心谈话，完成谈心谈话任务。（下转第2版）

　　（上接第1版）政策宣讲跟上去。通过政策宣讲会、政策专题解读会等形式，将中央和省委关于“自查从宽、被查从严”的政策导向向全体干警进行宣讲贯彻，释放“主动查”与“被动查”不一样的信号，引导有问题的干警珍惜组织给予的机会。舆论助推热上去。加大宣传力度，通过发放《致全市政法干警的一封信》《致全市政法干警家属的一封信》、开展党章党纪党规学习等方式，切实让有问题的干警心灵受到触及，增强思想、行动自觉。

　　坚持动真碰硬，问题查纠到位。我市坚持以刀刃向内的勇气，既查外病又查内病，既查病灶又查病因，确保见人见事。个人主动“查”。围绕“六大顽瘴痼疾”，政法委和政法各单位组织干警填报《政法干警自查事项报告表》，对本单位职责范围内在办案件、已办案件开展自查。组织督促“查”。发挥组织查处震慑作用，敦促有问题干警主动说明问题。4月16日，专门召开政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整

　　8

　　治部署会，印发《全市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》《关于推动开展自查的七项措施》等，推动查纠整改各项任务落实落地。同时，在《滕州日报》、滕州政法公众微信号发布《关于顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，开展调查问卷活动，倾听社会各界的意见建议，自觉接受社会监督。内外并线“查”。市教育整顿办会同纪委监委机关、公安、检察、税务、市场监管、行政审批等单位，利用大数据开展智能化数据排查，查实一个、处置一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。

　　坚持融合转化，统筹推进到位。我市坚持问题导向、结果导向，在深入开展教育整顿中履职担当树形象，打造一支党和人民信得过靠得住能放心的政法铁军。加强督导检查。近期，组织人员深入到基层政法各单位进行明察暗访，重点看干警参与率是否达标、重点学习篇目是否学完、干警自我革命的勇气有没有增强、干警查摆问题的主动性有没有提高，发现问题立即责成整改。做好结合文章。自觉把政法队伍教育整顿与党史学习教育、建党100周年安保维稳、村级换届选举、推进扫黑除恶常态化机制、全面深化政法领域改革有机结合起来，以工作实绩检验教育整顿效果。深化实践活动。广泛开展“我为群众办实事”“攻坚五问”大调研大讨论和“五个一”活动，不断增强群众观念，累计入企入村8000余人次，帮助企业解决事项300余件，办理法律援助案件900余件，让群众真切感受到教育整顿带来的新变化。

　　9

篇二：教育整顿办公室主任会议

　　机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿开展纪律作风整顿活动,是严明工作纪律,改善工作作风,加强干部队伍建设,提高党的执政能力和执政水平的重要举措,也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。下面是学习啦小编给大家整理的机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿,仅供参考。

　　机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇1同志们:

　　市委决定,今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。昨天市委召开了动员大会,会上,市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话,讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题,明确了这次整顿的工作重点,强调了对这次活动的要求。按照市委的要求,结合我们体育实际,局党委决定:从现在开始到年末,在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。下面我讲四点意见。

　　一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义

　　纪律是执行路线的保证;作风事关党和政府的形象,事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。开展纪律作风整顿活动,是严明工作纪律,改善工作作风,加强干部队伍建设,提高党的执政能力和执政水平的重要举措,也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。全体机关干部和各

　　单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神,以高度的政治责任感和使命感,提高认识,统一思想,高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。

　　一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。近年来,局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下,艰苦奋斗,开拓进取,取得了可喜成绩,树立了威海体育的良好形象,受到了上级和社会各界的广泛好评。目前,我市已经步入了一个新的快速发展期。我们弘扬和践行威海精神,就是要带领全市体育工作者,团结奋斗,开拓创新,塑造更加完美的威海体育形象。我们必须从机关干部做起,从领导干部做起,扎实开展纪律作风整顿活动。

　　二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。纪律和作风,是党的性质、宗旨在工作中的综合体现,反映党和政府的形象,决定工作的成败,关系人心向背。毛泽东同志曾指出,官僚主义和形式主义,在我们的党和政府,不但在目前是一个大问题,就是在一个很长的时期内还将是一个大问题。江泽民同志也反复强调,最大的问题是形式主义和官僚主义,官僚主义引发形式主义,形式主义助长官僚主义,已经成为影响我们事业发展的一大祸害。胡锦涛总书记强调,要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,越是形势好,越是群众加快发展的积极性高,越要坚持求真务实,越要保持清醒的头脑,越要坚持好的纪律作风。

　　可见,重视纪律作风建设是我们党的优良传统和一贯主张。然而,在我们的工作中,仍然不同程度的存在一些作风不良、纪律不严的现象。因此,开展纪律作风整顿活动,加强和改进纪律作风建设,始终是机关和干部队伍建设的一个重要任务。

　　三是开展纪律作风整顿活动是加快体育改革与发展的需要。机关是党和国家制定路线方针政策的参谋岗位,是党的路线方针政策的执行岗位,是模范遵守党纪国法的表率岗位,是党和人民保持血肉联系的桥梁和纽带。总体上说,体育局机关干部和基层领导干部纪律是严明的,作风是扎实的。但在新形势下,我们的领导干部中还存在着前面我谈到的一些与党的纪律作风要求不相适应的问题。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上,但严重损害了体育的形象和威信。这次开展纪律作风整顿活动,就是要切实解决好机关和干部队伍中存在的突出问题,保持党员干部的先进性和纯洁性。希望全体机关干部和基层领导干部要提高思想认识,增强搞好这次整顿活动的政治责任感和使命感,并按照市委的要求,以饱满热情和良好精神状态积极投入到这一活动中来,通过学习教育,增强纪律观念,转变工作作风,使体育系统的整顿活动深入扎实有效地开展起来。

　　二、明确任务把握重点,全面加强纪律作风建设

　　这次机关纪律作风集中整顿活动的总体要求是:深入学

　　习贯彻党的十七大以来中央和省、市系列路线方针政策,以科学发展观为指导,以“转作风、重规范、提效能”为主题,以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标,认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题,引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能,凝心聚力谋发展,齐心协力干事业,更好地担负起推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的重任。

　　一是严格工作纪律。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定,特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为;是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题;是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事,以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。通过活动开展,使全体干部职工纪律意识显著增强,能够坚决维护党的纪律,能够严格遵守各项工作纪律和规章制度,能够以身作则,充分发挥表率作用。

　　二是改进工作作风。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象;是否存在说得多、做得少,工作不

　　落实等问题;是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花,调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观,求真务实,真抓实干,说实话、办实事、求实效;深入基层、深入实际,做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。通过纪律整顿,使党员干部的思想素质明显提高,政治修养明显进步,学风明显改善,纪律观念、大局意识和服从观念明显增强,言行举止明显规范,服务基层、服务群众更深入、更实际、更到位、更彻底,努力创建一个作风优良、服务优质的机关,再树体育干部对外的良好形象。

　　三是健全制度规范。按照“做过的事情有标准,没做的事情有预案”的要求,对工作制度进行梳理,有的要进一步完善,没有的要进一步健全,不适应形势的要及时清理。要加强对落实制度规范的监督、考核和奖惩,实现全程监控、考核督导。要明确岗位职责,再造工作流程,科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求。要严格依法行政,组织好对制度规范的学习教育,不断增强法制意识,加大党务、政务、财务的公开力度,严格年度考核工作,确保各项制度规范能够落到实处。通过健全制度规范,从制度上、管理上堵塞漏洞,提高机关工作规范化、制度化、科学化水平。局机关的工作制度,原则上2月份完成修改,3月份正式印发。直属各单位也要尽快修订完善规章制度。

　　四是提升服务水平。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风,是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题,有没有一件事让群众跑几趟的情况,是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象,是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题,是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。通过作风转变,使全局干部职工在工作中始终保持昂扬的斗志、坚定的信念和良好的作风,勇于直面困难、正视矛盾、迎难而上,坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到真抓实干、创新创优,全力开创我市体育发展的新局面。

　　五是树立良好形象。查一查是否存在创先争优意识不强,工作只求过得去、不求过得硬等问题;是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题;是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。查一查是否真正从感情上尊重群众,对到机关尤其是窗口服务单位办事的群众是不是热情,有无喝斥群众、不做过细工作的情况;能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心,了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦;是否真正把群众当主人、当亲人、当老师,问政于民、问需于民、问计于民;能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情,坚持富民优先和群众利益最大化;是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。通

　　过查摆整改,使全体干部职工的理论修养和业务素质明显提高,创造力、凝聚力和战斗力进一步增强,各党支部和每个共产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥,真正培养和造就一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的机关干部队伍。

　　通过解决以上五个方面的问题,促使机关干部和基层领导干部工作纪律、工作作风达到“两好、两高、一满意”的目标。“两好”是政治思想好,组织纪律好;“两高”是高效率办事,高质量服务;“一满意”是让人民群众满意。

　　三、明确步骤抓好整改,确保整顿活动扎实推进

　　这次作风整顿活动分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。

　　一是学习动员阶段。1、搞好思想发动。组织召开动员会,使全体干部职工转变观念,摆正位置,统一思想,提高认识,真正树立全局一盘棋的理念,遇事、想事、干事从大局出发,自觉维护单位的整体利益和对外形象,从思想深处解决“工作为了谁”的问题。2、强化学习教育。集中时间学习中央、省委和市委的一系列决策部署,认真学习孙述涛同志、张惠同志《在20xx年度全市总结表彰暨作风整顿动员大会上的讲话》,统一思想,提高认识,积极投身到作风纪律整顿活动中来。集中学习期间,严格实行签到制度,特殊情况需党委批准。每人都做好读书笔记,撰写心得体会,

　　每月不少于2篇,每篇不少于500字。

　　二是查摆问题阶段。每名干部要在学习提高的基础上,本着实事求是、有则改之、无则加勉的态度,围绕单位和个人自身作风纪律、服务态度及工作落实情况等实际,认真查找思想、作风、纪律、行为等方面存在的问题,有什么问题就查摆什么问题,有什么问题就集中解决什么问题。查摆问题时要防止轻描淡写、避实就虚,分析原因时要防止隔靴搔痒、强调客观。要把问题找准,把原因查清,提高思想认识,为整改落实打下坚实基础。

　　三是整改提高阶段。各单位、科室要针对查摆出来的问题,认真制定整改方案。每名工作人员,要结合岗位责任和自身存在的问题,制定具体的整改方案,落实整改措施和整改责任,明确整改目标和整改时限。要在整改落实的基础上,采取自下而上的方式,按照个人、科室和单位的顺序总结提高。整改情况要在一定范围内公开,接受群众监督。

　　四、健全组织加强领导,确保作风整顿活动取得实效

　　开展纪律作风整顿活动,是加强机关干部和基层领导干部自身建设的一件大事。我们必须按照市委的要求,高度重视,加强领导,周密部署,精心组织,务求整顿活动取得实实在在的效果。

　　一是要建立制度,落实责任,保障整顿活动顺利开展。为了加强纪律作风整顿活动的领导,体育局成立纪律作风整

　　顿活动领导小组,在市委的领导下开展工作。成立以党委书记、局长张凌翔同志任组长,隋贵君、刘亚东、张移民、于建华同志任副组长,各科室科长(主任)、直属各单位这一切负责人为成员的体育系统机关作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室,张移民同志兼任办公室主任。直属各单位也要成立领导小组,主要领导为第一责任人,带头整顿,不走过场。对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的单位,特别是作风整顿期间顶风而上的违纪行为,要追究责任,严肃处理。

　　二是要统筹兼顾,确保整顿活动收到实效。纪律作风整顿是当前机关建设和干部队伍建设的一项重要活动。全系统各单位和各级党组织,一定要按照市委的要求,本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则,在时间步骤上不一定完全按照机关的安排进行。要集中精力和时间,确保活动的实效性。并且要从实际出发,正确处理好整顿活动与各项工作的关系,统筹兼顾,合理安排,围绕中心,服务大局,力求纪律观念有明显增强,工作作风有明显转变。2月10日前要制订好全年工作计划及保障措施。

　　三是要加强宣传,努力营造整顿活动氛围。机关党支部和各单位要利用报纸、电台、电视台、网络等多手段,大造声势,大造舆论,及时报道和宣传整顿活动开展情况,及时向市委、市政府报送信息,营造浓厚舆论氛围。要动员广大

　　职工也参与到活动中来,一方面帮助我们的机关干部和基层领导干部查找问题,一方面也要从中受到教育,自觉克服自身在纪律作风方面存在的突出问题,共同提高。

　　同志们,纪律作风是形象、是力量、是生命,也是做好各项工作的重要前提,我们一定要以饱满的热情,积极参与这次纪律作风整顿活动,以严明的纪律、良好的作风、扎实的工作,争创一流的效率、一流的服务、一流的形象,为建设让人民满意的体育机关,为实现我市经济社会和体育事业的又好又快发展做出新的更大贡献。

　　谢谢大家。

　　机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇2同志们:

　　春节假期刚过,区委就召开这次高规格、大规模的全区机关纪律作风集中整顿动员大会,主要是根据形势发展和全区机关建设的实际,集中时间,集中精力,在去年机关整顿的基础上,再一次开展机关纪律作风集中整顿活动,着力解决全区各级机关干部中存在的突出问题,动员全区上下进一步解放思想,转变作风,真抓实干,高效推进各项工作,确保完成全年任务目标。同时,这次会议也是春节过后的收心会,引导各级各部门迅速摆脱过节思想,集中精力推进当前工作。下面,我讲四个方面的问题。

　　一、召开全区机关纪律作风集中整顿动员大会的动因

　　春节上班后召开这次大规模机关纪律作风集中整顿动员会议,主要基于两个方面的原因:一是去年春节过后,我们集中利用一周时间进行机关纪律作风整顿,取得了很好效果,机关干部作风有了很大改进,精神面貌有了很大改观,去年各项工作取得了新进展。机关作风整顿成果需要进一步巩固提高。二是由于今年国内外形势特殊,使我区面临的任务十分艰巨,发展的形势更加严峻。这迫切要求全区机关作风要有新改进、新加强。因此,决定按照去年的模式、规格、步骤,集中利用10天时间,在全区再开展一次机关纪律作风整顿活动。

　　二、正确认识和分析全区机关纪律作风现状

　　当前我区干部队伍作风状况用一句话来概括,就是基本面很好,但点上的问题不少。具体从两个方面来看:一方面,自去年以来,全区机关干部的作风有了很大改进,精神面貌有了很大改观,各项工作都取得了很大成效。特别是全区上下干事创业的积极性、主动性有了很大提高,拖拉散漫、混天聊日的状况基本杜绝,攻坚克难、干事创业的风气基本形成。总体而言,去年机关纪律作风方面存在的突出问题,都有了很大改进,当前全区干部作风主流是好的,必须予以肯定。我区实践证明,面对复杂的发展环境,去年之所以能够走出困境,实现经济社会平稳健康发展,主要得益于每个同志的共同努力,得益于各级领导干部的艰苦奋斗,得益于我

　　们有一个好的工作作风。在扭转作风的过程中,我区不但开展了机关纪律作风集中整顿活动,而且也采取了一些必要的措施,如实行分线作战、干部轮岗交流、经济目标动态考核、民主评议区直职能部门业务科室、重点工作综合督导,等等。去年一些重大活动,如三夏防火、创城迎检、奥运安保、控建拆违等都开展的比较顺利,取得了明显效果。可以说,如果没有良好的工作作风做保证,这些都是难以实现的。区委原计划用一年半到两年的时间来扭转全区干部队伍作风状况,但现在只用了不到一年的时间,就取得了很好的成效。这个成绩来之不易,需要我们共同珍惜,进一步巩固提高。

　　另一方面,我区机关干部作风与当前形势任务不相适应的问题仍然比较突出,主要表现在:一是过去遗留下来的问题还没有完全解决,少数部门、少数干部还在沿用老思维、老习惯、老办法;二是在工作推进过程中,又不断暴露出一些新情况、新问题,这些都需要努力加以克服解决。特别是今年,我们面临的困难、不确定因素比较多,发展的难度加大,以什么样的作风、什么样的精神面貌来应对这种新形势、新要求?就需要我们在纪律作风上有新改进、新提高。此外,干部作风建设,也是我们党的作风建设的基本要求,是一项长期任务,是一件常抓常新、常改常进的工作,这也要求我们必须对机关干部作风建设常抓不懈。

　　三、当前要着力解决机关干部队伍中存在的突出问题

　　从全区面上讲,要着力解决六个问题,树立六种新形象。

　　一要着力解决思想观念陈旧的问题,树立敢想敢干、开拓创新的新形象。思想观念陈旧,主要表现就是在机关和干部队伍中仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事,也不是不想干好事情,而是不善于学习,不研究新政策,不会抓新机遇,不适应新环境,不履行新程序,想问题、办事情习惯于传统思维和方法。特别是在项目建设上,不顾上级政策如何变化,仍按以往的老套路盲目乱上,土地没手续、项目没立项、可研报告没准备、环评没通过,缺这少那,结果项目一落地就出问题;有的同志目光短浅,不善于从战略和长远的角度谋划薛城的发展,不会算大帐、算长远帐,在项目建设、城市开发等方面斤斤计较蝇头小利,算计一时一事的得失。要克服这些问题,必须注意以下几点:一要用发展的观点、发展的思维对待工作。解放思想的立足点是发展,怎么有利于发展我们就往哪方面努力。在工作中,只要符合“三个有利于”和科学发展观要求,只要有利于薛城长远发展,不要看领导讲没讲过、上级有没有要求、别人干没干过,都可以放心大胆地去干。二要把加强学习作为解放思想、增强本领的重要手段。各级领导干部都要把主要精力从各种迎来送往和人际交往中摆脱出来,多挤出时间加强学习,不仅学习政治理论,还要学习业务知识,学习上级的新政策,自

　　觉接受发展过程中涌现出来的新思想、新观念。各级各部门都要把学习贯穿于本次整顿活动的全过程,制定学习计划,明确学习内容,边学习、边查摆,边整顿、边提高。三要进一步创新工作方式方法。各级领导干部都要勇于打破传统思维定势,通过改革创新破解发展难题,在勇于创新、敢于争先中解放思想、改变观念。在这个问题上,区委、区政府的态度是鲜明的,就是鼓励试、重实干、看效果,只要是为了发展,为了薛城的长远利益,即使在探索中出现偏差、失误,也要积极支持保护。希望同志们放心放手放胆工作,今年各部门各单位至少要有一项创新性工作,力争使本单位、本系统的工作走在全区、全市、全省乃至全国的前列。

　　二要着力解决大局观念不强的问题,树立密切配合、团结协作的新形象。大局观念不强,首先表现就是推诿扯皮问题。从整体上看,我区几大班子、上上下下团结和谐,思想统一、步调一致、合力攻坚、共渡难关的局面已经形成,这是不容置疑的。但是在个别部门中,部门和部门之间,部门和镇街之间,推诿扯皮问题比较突出。对区委、区政府安排的工作不是相互支持、相互补台,而是相互推诿,来回踢皮球,出了问题相互推脱责任。造成这个问题的原因,主要有以下几点:一是局限于部门利益。很多同志做事情的出发点是是否对本部门有利,有利的事情争着干,没有利的相互推。二是不敢勇于负责、承担责任。办任何事情怕承担风险和责

　　任,一些本应由自己承担的工作,总想推给其他部门。三是缺乏团队精神。没有认识到薛城的工作是一个整体,每一个部门负责的工作只是一个环节、一个有机组成部分,部门工作做不好会影响到大局和整体利益。整体利益无法保证,部门利益也必定受到损害。我在年初召开的全区经济工作会议上强调过,对那些办事拖拉、推诿扯皮,非要区委、区政府主要领导出面才解决问题,出现3次类似现象,单位主要负责人要向区委写出检查;出现5次的,对单位主要负责人坚决调整或建议调离。其次,大局观念不强还表现为个别部门班子内部不和谐。我区机关有一个非常不正常的现象,个别同志看不得别人进步,嫉妒心极强。每逢干部调整时,总有个别部门的个别同志乱写信,告黑状,无中生有。这个问题不解决,不仅会制约我区的发展,也会影响个人的成长进步。事实证明,凡是班子不团结的,结果往往整体都不好;凡是团结的单位,干部就出得多。因此,我们必须强化团结意识,牢固树立支持别人就是支持自己,人人为我、我为人人的思想,相互支持,相互补台,齐心协力,推动各项工作开展。再次,大局观念不强还表现为正职忙,副职松,其他人员磨洋工。应当看到,发展不是哪几个部门、哪几个人的事,而是全区上下共同的责任,每个部门、每名机关干部、每个薛城人都义不容辞。任何一个部门、任何一个人的力量都是有限的,每个部门、每个科室都是全区发展的有机组成部分,

　　哪一个环节出了问题,都可能影响大局。特别是薛城正处于负重爬坡阶段,发展的困难很大,当前,加快经济振兴就是大局,为41万人民谋求更大福祉就是大局,对部门来说全区就是大局,对个人来说单位就是大局。我们要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想,加强领导班子内部团结,加强机关内部团结,形成“薛城团队精神”,共同促进工作开展。

　　三要着力解决精神状态不佳的问题,树立不畏艰难、积极作为的新形象。在一定条件下,精神状态决定事业成败。特别是目前面临重重困难和巨大发展压力,更需要全区干部保持良好的精神状态。但在少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题,有的对发展缺少信心,满眼是困难,畏难发愁,甚至牢骚满腹,怨这怪那,就是不想如何去攻坚克难;有的意志消沉,疲疲沓沓,工作缺乏激情、没有动力,推一推动一动,甚至推了也不动;有的精神萎靡不振,不求有功,但求无过,不思进取,无所作为,在一个岗位任职多年却政绩平平、面貌依旧。之所以会出现这些问题,主要有以下几点:一是事业心和责任感不强。如果没有事业心、责任心,就很难振作起精神;本身不想干、不愿干,就不会有工作的主动性和积极性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之,马马虎虎;对上级的精神不了解,对领导安排事项不认真执行,对工作如何干、如何干好不研究,抓不住工作重点,这是机

　　关干部中存在的比较普遍的现象。三是存在本领恐慌和能力恐慌问题。有的同志干事创业的热情很高,但工作能力低、不会干事的问题突出。比如,区政府在20xx年初就提出了包装项目问题,但很多同志不知道从哪里下手、如何包装,通过举办专题讲座后,这个问题才得以解决。四是信心不足问题。面对今年的严峻形势,坚定信心比任何时候都显得更为重要。信心从哪里来?信心来自于对形势正确的分析和把握。由于我国金融体系相对完善,政治体制比较特殊,加之我国改革开放30年积累了雄厚的物质基础,国际金融危机对我国经济影响较小,经济发展的基本面没有改变。就我区而言,由于我们属于三线城市,经济外向度较低,所受影响更小,加之我区区位优越、交通便利,广大投资商更加看好我区的发展。我们完全可以利用优越的区位交通优势,抢抓南方发达地区产业结构调整转移的机遇,实现我区经济社会又好又快发展。同时,我们更要充分认识到克服困难、抢抓机遇是领导干部的重要职责,对那些占着位置不干事、工作迟迟打不开局面、看不到明显变化的,区委将坚决撤换,决不因为某个人而贻误发展。

　　四要着力解决工作作风飘浮的问题,树立真抓实干、务实高效的新形象。作风不实问题是目前机关中存在的突出问题,很多同志喜欢做花架子,热衷于说一说、议一议,缺乏扑下身子真抓实干的行动。当前我们与先进地区相比,发展

　　的思路、措施差别不大,差就差在抓落实上。主要体现在两个方面:一是不了解具体情况,干工作不深入、不扎实,浮光掠影。二是当传声筒,对区委、区政府安排的任务,正职转副职,副职转科室,满足于安排、部署,一交了事,不闻不问,有安排无检查,工作虎头蛇尾,前紧后松,有始无终;有的缺乏时间和效率观念,紧张感、节奏感不强,办事拖拖拉拉,一项工作本来十天、半月就能完成,却三、五个月甚至一年见不到进展;有的抓落实不力,却很会做表面文章,搞形式主义,弄虚作假,欺上瞒下,汇报起来天花乱坠,实际检查却无影无踪。作为区县一级,就是抓具体工作的,大而化之地干工作,什么事也办不成。各级各部门一定要发扬实干精神,无论从事什么工作,都要特别用心、特别扎实,研究工作要想三条:上级精神是什么,我们的情况是什么,应该怎样干才有实效。部署任务也要讲三条:由谁负责,什么标准和要求,怎样检查和考核。要进一步提高工作效率,对区委、区政府安排的工作,要注重效率,抢时间、争速度,加班加点向前赶,决不能拖泥带水、贻误时机;对镇街和群众要求办理的事项,能立即办的立即办,涉及多个部门的,要立即协调沟通、限时办结。要严格执行动态信息报送制度,对连续3次不按时报送信息的,对虽然报送信息、但没有开展实质性工作的,要予以通报批评,单位主要负责人要向区委写出检查;对编造虚假信息超过2次的,要追究单位主要

　　负责人的责任。区委、区政府将根据信息报送情况,每2个月点评、通报一次各镇街、各部门的工作,对长期没有实质性工作进展的,不管是经济主管部门还是群团部门,都要进行调整。

　　五要着力解决纪律执行不严的问题,树立政令畅通、令行禁止的新形象。遵守工作纪律,服从组织安排,是每个党员干部应尽的义务、最起码的要求。机关纪律主要包括政治纪律、工作纪律、会议纪律和有关规定制度的落实等方面。政治纪律方面,大的问题没有,但是一些小问题非常突出,如个别同志热衷于背后议论他人,散布小道消息,无事生非、造谣传谣;个别同志喜欢当业余“组织部长”,对领导同志评头论足;还有极少数利用网络攻击、谩骂,给全区形象抹黑。工作纪律方面,不少同志不遵守工作时间,上班迟到早退,想来就来,说走就走,有的甚至拿着工资长期不上班,更有甚者上班时间上网聊天、玩游戏;极个别同志干部调整后长期不上班;还有的对区委、区政府做出的决定、安排的工作,合意的就执行,不合意的就懈怠,不是积极主动地思考如何去干、如何破解难题、如何干得更好,而是把心思放在讨价还价上,一安排工作就讲条件、讲价码,不给钱不干事,给多少钱干多少事,甚至给钱也干不好,应付了事。会议纪律方面,虽然比以前有了很大改观,但是仍有个别部门对区委、区政府组织的会议、活动不按要求参加,擅自派人

　　顶替,甚至随意缺席、离席。落实有关规定制度方面,有的对区委、区政府的三令五申置若罔闻,我行我素,特别是午间禁酒问题虽有改观,但仍屡禁不绝、屡查不止,个别区直部门还是以各种理由到镇街找酒喝,有的镇街热情过度,来人就上酒,甚至自己借机喝酒,一些干部一喝就多、一喝就醉,耽误了工作,败坏了形象。在此,我再次强调:今后,凡是区委、区政府作出的决定,任何单位、任何个人都要无条件坚决执行,没有丝毫讨价还价的余地,更不允许打折扣;对区委、区政府举办的会议、活动,都要按通知要求参加,对不经允许随意替会、随意缺席的,不管是谁,都要通报批评;对那些吃拿卡要,不按规定乱检查、乱收费、乱罚款的,除责令限期退还外,还要严肃追究有关人员的责任,违法违纪的要依法依纪从严惩处;对那些造谣传谣、恶意攻击他人、告黑状的,一经查实,严惩不贷,该清退的清退,该免职的免职,必要时还要依法追究法律责任。区纪委(监察局)、区机关效能监察中心要加大明察暗访力度,面向社会设立意见箱,公开举报电话,对群众反映意见大、举报多的单位要重点监察,一旦发现问题,要公开曝光,严肃处理。

　　六要着力解决节约意识不强的问题,树立勤俭节约、艰苦奋斗的新形象。勤俭节约、艰苦奋斗,是中华民族的优良传统,任何时候都不过时,都不能丢。目前,有个别部门的机关干部对公有资源抱有无所谓的心态,铺张浪费之风盛行;

　　有少数领导干部花钱大手大脚,行政不计成本,甚至贪图享受,个别的还以招商引资、参观学习做幌子,用公款外出旅游、吃喝玩乐,既浪费了国家钱财,又败坏了党风政风;有的不把心思放在工作上,不与别人比工作、比贡献,专与别人比享受、比待遇。当前,我区财政还十分困难,再加上受金融危机的影响,保工资、保稳定、保重点、保法定支出的压力很大;同时,全区还有不少困难群众需要帮扶救助。各级各部门一定要牢固树立过紧日子的思想,厉行节约,勤俭干事,大力压缩非生产性支出,最大限度降低行政成本,把有限的资金用在刀刃上,用在人民群众最迫切需要解决的问题上。各镇街、各部门都要开展建设节约型机关活动,从一点一滴做起,从自我做起,以实际行动树立起机关干部的良好形象。区纪检监察、财政、审计等部门,要加强监督检查,深入开展整治铺张浪费专项检查活动,对铺张浪费行为发现一起处理一起,并公开曝光,情节严重的要给予党纪政纪处分,必要时要依法惩处,切实以良好的党风促政风带民风。

　　四、确保整顿活动取得实效

　　开展机关作风集中整顿活动,是区委、区政府根据新的形势发展需要和全区干部队伍建设的实际,做出的重大决策部署。各级各部门都要高度重视,作为一项政治任务抓紧抓实抓好。活动中,要坚持做到“五个结合”:

　　一要坚持自我检查与相互查摆相结合。整顿活动中,各

　　部门、各单位要从各自工作实际认真查找存在哪些问题?原因是什么?查一查部门、单位存在的作风建设方面的问题是什么?并将两者有机结合起来,自我克服,自我教育。无论是自己查摆还是共同查找,都要有措施、有方案、有要求、有改进,都要具体化,不能大而化之。一个人的进步在于善于自我总结、自我教育。每个同志都要以整顿活动为契机,沉下心来,深刻反思,梳理自己在哪些方面存在问题,并围绕如何改进,制定具体的整改计划、落实具体的整改措施。只有这样,个人才能成长进步,工作水平才能不断提高。

　　二要坚持领导抓与抓领导相结合。与去年的集中整顿活动一样,这次整顿仍由区委副书记赵作亮同志任领导小组组长,有关区级领导任副组长。区委常委、区政府副区长(区长助理)对所分管部门的整顿工作负总责,区直各系统党委负责本系统整顿活动的协调、调度工作。各镇街、各部门都要把机关作风整顿作为“一把手”工程,主要领导要亲自安排、亲自部署、亲自督查,确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位,坚决防止走过场、流于形式,坚决避免一般化、应付了事。同时,各级领导干部要自我严格要求,以更高的标准、更大的力度,带头学习、带头查摆、带头整改,自觉做到凡是要求一般干部做到的,自己首先做到;凡是要求一般干部不做的,自己首先不做。通过领导干部的模范带头作用,推动本部门、本单位作风整顿

　　深入扎实开展。

　　三要坚持注重教育与强化监督相结合。整顿中要坚持教育与监督并重,以正面教育、自我教育为主,采取大会动员与小组学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合等办法,不搞人人过关,整顿不整人,对事不对人,这一点大家要把握好。通过强化教育,使广大干部切实树立正确的事业观、工作观、政绩观。要强化对整顿活动的监督指导。区级领导要深入到所联系镇街和分管部门督导检查,帮助剖析问题、制定整改措施,督促整顿活动开展。区整顿领导小组办公室和各督导组,要采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式,对各部门、各单位进行督促检查,特别是对群众意见大、投诉多的部门和单位要重点督查。对整顿活动开展成效显著的,要及时总结经验,通报表扬;对领导重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的,要延期整顿,限期整改。要加大宣传力度,区电视台、《薛城周讯》要制定宣传计划,开设专刊、专栏,加大宣传密度,跟踪报道先进典型,曝光突出问题。同时,要适度开展一些征求意见活动。

　　四要坚持整改问题与建章立制相结合。这虽是老生常谈,但也是行之有效的。作风建设是一项长期的任务,不可能一蹴而就,这个动态的过程需要常抓常新、常改常进。这次整顿总体上安排十天时间,但时间要服从质量,各部门各

　　单位可根据实际情况适当延长,关键是务求实效。要注重整改的针对性和实效性,有的放矢,突出重点,真正解决影响工作、影响团结和影响经济发展的问题,切实达到教育干部、纠正问题、转变作风、促进工作的目的。要在查摆问题、解决问题、查找根源的基础上,针对整顿中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题和薄弱环节,进一步完善干部理论学习、教育管理、岗位目标、工作落实等各项规章制度,坚持用制度管人理事,巩固整顿建设的成果,推进干部作风建设制度化、经常化,防范问题再度产生。

　　五要坚持开展活动与推进工作相结合。作风整顿是手段,最终目的是为了改造作风,振奋精神,促进工作。各级各部门一定要正确处理好整顿与工作的关系,做好结合文章,以整顿促进工作,以工作成效来检验整顿成果。当前,全区各项工作任务已经明确,气温已经回暖,正是上项目、搞建设的大好季节,各级各部门都要按照年初经济工作会议和人代会《政府工作报告》所确定的目标,细化、量化、责任到人,抓紧实施,尽快启动,确保各项工作尽快步入正轨,为完成全年任务目标开好头、起好步。要把实现首季开门红作为一项政治任务来抓,精心组织好财税征收、工农业生产、招商引资等工作,确保各项主要经济指标一季度有较大增长。要抓紧启动各项重点项目建设,对每个重点项目都要制定详细计划,拉出单子,排定工期,抽调精干人员专职负责,

　　迅速掀起项目建设的热潮。特别是去年续建的项目和即将启动的项目不要等,抓紧启动,快速推进。要切实抓好信访稳定、安全生产工作,特别是全国、全省“两会”即将召开,各级各部门绝不能掉以轻心,要时刻绷紧稳定这条弦,超前制定预案,严格落实各项措施,全力做好稳控工作,确保全区大局持续稳定,特别是要确保中央、省“两会”期间薛城不出现进京赴省上访问题。

　　同志们,风正民心顺,官贤弊自绝。机关作风建设,只有起点、没有终点,只有更好、没有最好。在加快薛城经济全面振兴、推进跨越发展的关键时期,希望全区各级各部门和广大党员干部,一定要以这次机关作风整顿为契机,进一步转变作风,提高素质,优化形象,努力建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关,为实现经济全面振兴、建设富裕文明和谐新薛城提供坚强保证!

　　谢谢大家!

　　机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇3同志们:

　　昨天上午,区委召开了全区形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动动员大会,对全区干部纪律作风教育和整顿工作进行了安排部署,朱书记在大会上作了重要讲话。为了认真贯彻落实会议精神,今天上午,我们人大机关召开全体干部职工会,就干部纪律作风教育和整顿工作进行详细

　　安排部署。刚才,(X主任)宣读了人大机关关于成立形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动领导小组的通知,(X主任)宣读了《关于在人大机关集中开展形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动的实施方案》,下面,我再讲三点意见。

　　一、充分认识开展形势政策宣传教育暨干部职工作风纪律整顿活动的重要性和必要性

　　作风问题,关系人心向背,关系我们事业的兴衰成败。去年,我们人大坚持把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务,作为密切党群干群和代表关系、凝聚人心、推进发展的一项重大举措,通过大力开展“效能建设年”活动,全区人大干部队伍素质不断提高,工作作风不断改进,机关面貌不断改善。我们克服了诸多困难和不利因素,较好地履行了各项监督职能,各项工作都取得了新的成绩。一是成功组织了区十六届人大四次、五次人代会以及全省县级市区人大工作研讨会的胜利召开;二是成功组织了22次代表专项工作监督检查和视察、调研活动;三是以“六个一”活动为载体,代表工作已步入规范化、制度化轨道;四是人大包抓的重点项目成绩显著,下赵塬新村村民正式入住,农家乐建设稳步推进,张峪沟休闲区建设已进入建设实施阶段,五是人大机关和常委会自身建设得到不断加强,修订完善了人大机关工作制度和机关管理制度,出台了《审议意见办理制

　　度》等。这充分说明,我们人大的干部作风的主流是好的,对此,我们必须充分肯定。

　　但是,我们也要清醒地看到,与加快突破发展的新形势相比,与上级的要求和群众的愿望相比,当前我们的干部队伍中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。主要表现在以下几个方面:一是学习风气不浓。二是思想不够解放。三是大局观念不强。四是工作责任心不强。五是工作作风不实。六是纪律要求不严。等等。这些问题,与推进突破发展、构建和谐商州的需要极不适应,虽然发生在少数干部身上,但严重影响了党和政府在人民群众中的形象。

　　集中一段时间开展干部纪律作风教育整顿活动,具有很强的针对性、现实性和必要性,是区委立足发展大局,着眼解决干部纪律作风建设中存在的突出问题而采取的一项重要举措,意义重大,影响深远。

　　第一,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的现实需要。党的十七届五中全会是我国全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的会议,学习好、贯彻好、落实好会议精神,是当前和今后一个时期一项重要的政治任务。集中开展形势政策宣传教育活动,就是要引导广大干部群众全面、准确、深入地领会党的十七届五中全会精神,深刻认识“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验,准确把握“十二

　　五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措,切实把全区干部群众的思想统一到党的十七届五中全会精神上来,把力量凝聚到推动经济社会又好又快发展上来。就是要广泛宣传十七届五中全会对当前形势作出的基本判断,对我国发展重要战略机遇期的科学把握,引导广大干部群众深刻认识国内外形势新变化新特点,切实增强贯彻落实会议精神的自觉性和主动性,进而在全区迅速掀起学习宣传、贯彻落实五中全会精神的热潮。

　　第二,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是进一步加快科学发展富民强区步伐的本质需要。“十一五”以来,我区经济社会虽然取得了长足发展,但与全国、全省发展的平均水平相比,与省内各市区及陕南地区竞相发展的态势相比,与广大人民群众加快发展的愿望相比,仍有较大差距,经济欠发达仍然是我们的基本区情,发展不足仍然是我们的突出矛盾,城乡居民收入偏低仍然是我们的最大差距。集中开展形势政策宣传教育活动,就是要向广大干部群众广泛宣传区委十六届九次全会精神,引导大家正确认识我们目前所处的新时期、新阶段,面临的新形势、新任务,以及新机遇、新挑战,进一步增强战胜困难、加快发展的信心和决心。就是要广泛宣传“十二五”时期我区发展的总体思路、目标任务和今年的各项工作部署,引导大家准确把握今后的发展主题和发展主线,坚定自觉地走科学发展之路,

　　突出重点,强化措施,狠抓落实,全力确保“十二五”开好局、起好步,圆满完成今年各项目标任务。

　　第三,开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,是切实转变工作作风密切党群干群关系的迫切需要。近年来,区委、区政府每年年初都要开展一次大规模的作风纪律整顿活动,有效促进了干部作风的转变,但在少数部门、个别干部身上,仍存在着学习风气不浓、自身素质不高,宗旨意识不强、为民服务不优,纪律要求不严、执行政策不公等问题,基层群众反映强烈。开展形势政策宣传教育暨作风纪律整顿活动,就是要引导全区各级党员干部进一步强化学习意识,认真学习中省市文件以及党在农村的各项方针政策和法律法规,认真学习业务知识,不断提高政策水平和自身素质,切实增强为民服务的本领。就是要教育广大党员干部牢固树立群众观念,把群众满意不满意、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作,不断增强服务意识、提高服务质量。就是要促进广大党员干部进一步转变工作作风,深入基层、深入群众,摸清农村现状、找准发展症结,了解群众疾苦、帮助排忧解难,发展农村经济、促进农民增收,真心实意为群众办一批实事好事,以实际行动赢得群众信任,密切党群干群关系,切实树立起党委、政府的良好形象。

　　我们一定要从加快商州突破发展的高度,充分认识开展

　　干部纪律作风整顿的重要性和必要性,切实增强责任感和使命感,真正把思想和行动统一到区委的决策部署上来,大力加强干部纪律作风建设,认真解决存在的突出问题,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实,努力为加快推进商州突破发展提供坚强有力的保证。

　　二、突出重点,抓住关键,切实解决突出问题

　　这次干部纪律作风教育整顿活动的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,以学习党的最新理论成果、党和国家现行政策、党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省委十一届七次全会、省纪委六次全会、市委二届九次全会和区委十六届九次全会精神为重点,以振奋精神、凝聚力量、推动发展为目标,以“讲政策、访民情、帮致富、建和谐、促发展”为主题,通过学习宣传教育与干部作风纪律整顿,使全体干部职工政策理论水平进一步提高,发展信心进一步坚定,任务措施进一步明确,工作作风进一步转变,为民服务意识进一步增强,党群干群关系进一步密切,以优异成绩为实现“十二五”规划、推进商州率先突破发展作出新的更大的贡献。

　　本次教育整顿活动,我们重点要抓好以下关键环节:(对于我们人大机关全体干部职工来讲,要把干部职工纪律作风整顿作为重点,关键要把握好以下几个环节)一要认真抓好学习教育。学习教育是开展好这次集中

　　教育整顿活动的基本前提和重要保证。要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节,贯穿于活动的全过程,认真制定学习计划,确保学习时间、质量和效果。要按照集中学习与个人自学相结合的原则,坚持以自我教育为主,在认真学习有关必读篇目的基础上,深入学习区委十六届九次全会精神,深入学习省“两会”工作报告,明确任务目标,找准工作的主攻方向和着力点。要带着问题学,边学边思考,不断增强学习的针对性和实效性。努力通过学习教育,使我们政策理论水平有一个大的提高,思想认识有一个深刻的变化,思想观念有一个新的转变。要求每人记学习笔记不少于5000字,学习整顿结束后,进行集中检查。

　　二要深入查找存在问题。学习动员是基础,查找问题是关键。我们要在学习提高的基础上,本着有则改之、无则加勉的原则,深挖细查,找准自身存在的突出问题,认真总结经验教训,深刻剖析原因,明确努力方向。

　　三要扎实进行整改提高。要把作风教育整顿活动的着力点放在查找问题和解决问题上,针对具体的事、具体的人,认真对照检查,扎实搞好整改。要坚持边学边改、边查边改、集中整改,针对查找出的问题进行认真梳理,深入研究。要本着实事求是的态度,在找准问题的基础上,深入分析哪些是思想观念上的问题,哪些是制度和措施上的问题,哪些是领导班子的问题,哪些是一般工作人员的问题,什么问题突

　　出就解决什么问题。要突出解决学习主动性不高,包括迟到早退的问题;突出解决工作热情不够,没有强烈的事业心的问题;突出解决责任心不强,工作方式、方法无创新的问题。等等。

　　四要建立健全长效机制。要对照这次教育活动中发现的问题,本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则,进一步建立健全人大机关各项规章制度,逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系,真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化,确保各项工作落到实处。要求每人撰写一篇整改报告,办一期纪律作风整顿专栏。

　　(对于参加全区形势政策宣传教育的通知来讲,要把形势政策宣传教育作为重点,着重把握以下四个关键环节)一要认真开展政策宣讲。开展政策宣讲,是这次宣传教育活动的核心内容。要采取多种形式,全面准确、深入浅出地向广大群众宣讲好党的十七届五中全会、中央一号文件、省委十一届七次全会、市委二届九次全会和区委十六届九次全会精神,使会议、文件精神家喻户晓、人人皆知。重点要向群众讲清“十一五”经济社会发展取得的巨大成就和宝贵经验,讲清中央和省、市、区委对当前和“十二五”时期发展形势的科学判断,讲清“十二五”发展的主题主线、指导思想、工作思路、目标任务和重大举措,讲清现阶

　　段农村各项方针政策。要通过宣讲,切实把中央和省市区委的决策部署传达下去,把广大群众的思想和行动统一起来,真正达到以开展形势政策宣传教育推动发展的目的。要根据不同社会群体的特点,采取有针对性的措施开展宣讲活动,紧密联系生产生活和思想实际,从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手,用形象生动的语言、群众的语言,解读会议、文件精神,不断增强政策宣讲的吸引力和感召力。

　　二要扎实做好民情调查。开展民情调查,是这次宣传教育活动的重要任务。为了搞好这次民情调查,区委决定在全区范围内精心组织开展“千名干部下基层活动”,即抽调1000名政治素质高、业务能力强的优秀年轻干部进村驻点,利用一个月时间,包抓全区405个村和13个社区,每个村至少要有3名干部,并且由一名科级领导带队,与群众同吃、同住、同劳动,各位包村干部要切实增强责任意识,自觉当好农村政策法规的宣传员、转变作风的示范员、推动工作的督导员、科技教育的辅导员、排忧解难的办事员、沟通民意的信息员、矛盾纠纷的调解员、精神文明的传播员,恪尽职守,无私奉献,切实履行好自己的职责。要扎实组织开展“户户到”、“民生二十问”、“记民情日记”等活动,要通过深入村组农户、田间地头,广泛开展民情调查走访,认真填写调查表格,切实摸清五个方面的基本情况。一是摸清村情概况,全面了解村组的人口、劳力、土地和农民

　　收入等基本现状;二是摸清基础设施建设情况,全面了解水、电、路、讯、视等基础设施建设现状;三是摸清产业发展情况,全面了解村组优势资源、特色产业开发和各个产业在农民收入中所占比重等现状;四是摸清民生情况,全面了解村级教育、卫生、计生等事业发展现状,了解农村低保、奖励扶助、救助救济等政策落实情况,了解农村贫困人口和灾民生活及安置等情况;五是摸清党建情况,全面了解村党员发展、党员活动室建设和组织生活开展情况,了解创先争优、升级晋档等党建主题活动开展情况,了解农村党员带领群众致富和先锋模范作用发挥情况,了解村级党组织战斗堡垒作用发挥和群众评价等情况。要在深入调查的基础上,认真研究、理性思考,针对存在问题,提出意见建议,及时形成一批有现状、有分析、有对策、有建议的调研报告,为区委、政府决策提供科学参考。

　　三要全力帮助群众致富。帮助群众致富,是这次宣传教育活动的主要目的。要结合各村实际,扎实组织开展分类指导到户、产业发展到户、政策传达到户、技术培训到户、项目落实到户、服务延伸到户等促农增收“六到户”活动,确保增收致富到户。要根据当地农民收入的构成情况,坚持从实际出发,通过帮助群众定一个发展规划、出一条致富建议、学一门致富技术、扶一个致富项目、解一道致富难题、办一件实事好事等“六个一”工作,积极为群众出谋划策,

　　帮助他们真正找到一条有效的致富路子。要科学指导群众调整种植结构,发展特色优势产业,不断拓宽农业内部增收空间,挖掘增收潜力。要鼓励群众大力发展农副产品加工、流通服务、乡村旅游等二三产业,努力提高群众经营性收入。要精心组织开展实用技术和劳务技能培训,不断提高劳务输出的规模和组织化程度,努力增加群众现金收入。要认真督促检查退耕还林、粮食直补、良种补贴、农机补贴、农村学生“两免一补”等一系列强农惠农政策的落实情况,确保各项补贴及时足额发放到农民手中,努力增加群众政策性收入。要结合部门和行业工作实际,努力为所包村组在技术、资金、项目等方面提供支持,积极帮助他们发展特色产业、改善基础设施、加快脱贫致富步伐。当前,要突出帮助抓好春耕生产、植树造林、农田水利建设等各项工作,切实以实际行动让人民群众真切感受到党和政府的温暖。

　　四要积极化解矛盾纠纷。化解矛盾纠纷、确保农村稳定,是这次宣传教育活动的基本要求。要根据当前群众工作的新特点、新要求,加强对群众的法制宣传教育,通过喜闻乐见、通俗易懂的形式,教育和引导广大群众爱党爱国爱集体,树立社会道德和荣辱观,用理性、合法的方式表达利益诉求,自觉遵纪守法,履行社会义务。要主动加强同群众的沟通交流,对群众反映的热点难点问题,能解决的要立即解决,一时解决不了的,要解释清楚,决不能推卸责任、激化

　　矛盾。要深入调查、全面掌握了解村组主要矛盾、重点人群和潜在不稳定因素,积极协调村“两委会”、村民监督委员会、警务室和治保调解组织,深入开展矛盾纠纷排查化解,依法按政策及时妥善处理存在的突出问题,力争使村组存在的主要矛盾纠纷得到妥善化解,重点人群得到有效稳控,可能发生上访的问题息事宁人,确保农村社会大局和谐稳定。

　　三、加强组织领导,确保活动取得实效

　　这次干部纪律作风整顿能否取得实效,关键在组织领导。我们要按照区委的统一要求,结合实际,周密部署,精心组织,确保整顿活动迅速启动,顺利开展,取得实效。

　　一要明确活动任务。这次机关教育整顿活动从正月初七开始,到正月十四日结束,分三个阶段进行。正月初八至初九,为动员安排部署阶段,召开动员会,对教育整顿活动作出具体安排部署;正月初十至十二,为集中学习整顿阶段,组织大家学习规定的文件材料,认真开展对照检查,针对存在问题,制定整改措施;正月十三至十四,为总结提高阶段,要对照这次整顿活动中发现的问题,进一步完善各项规章制度,制定落实干部岗位目标责任制,切实使每个干部职工思想上有压力,肩上有担子,工作有标准,奖惩有依据。

　　二要加强组织领导。为抓好这次整顿活动,我们也成立了相应的工作机构,制定了切实可行的实施意见。我们所有领导和各委室负责人不仅要带头参与教育整顿,而且要抓

　　好分管部门、联系乡镇的教育整顿活动,发挥表率作用,抓好动员发动,搞好学习辅导,加强督查指导,确保教育整顿活动按阶段按步骤扎实有序开展。办公室要加强对教育整顿活动的宣传报道,营造良好的舆论氛围,不断把纪律作风教育整顿活动引向深入。

　　三要统筹抓好当前工作。今年是建党90周年,也是“十二五”规划实施的开局之年。我们一定要按照区委十六届九次全会确定的目标任务,对照区委、区人大、区政府20xx年工作要点,对我们人大各项工作进行再细化、再安排、再部署、再落实。一是是要抓好六次人代会的筹备工作,各委室和全体干部职工要把作风建设教育整顿活动与当前筹备六次人代会工作紧密结合起来,以作风整顿促进各项工作的开展,用各项工作成效来检验教育整顿活动的成果,切实做到“两不误、两促进”。二是要认真谋划组织好今年代表的视察、调研活动;三是抓好人大网站以及《商州人大》杂志创办工作;四是抓好县级领导联系乡镇的经济工作和社会稳定工作;五是继续抓好农家乐建设后继工作和张峪沟生态休闲区建设工作。

　　作风正则人心齐,人心齐则事业旺。大家要迅速行动起来,扎实认真开展干部纪律作风教育和整顿活动,以崭新的精神风貌、良好的工作状态、严明的工作纪律和扎实的工作作风,推动我们人大工作再上新台阶。

　　看过机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿的人还看了:

　　1.纪律作风整顿会议上的讲话

　　2.机关纪律作风整顿会议讲话

　　3.作风纪律整顿领导讲话

　　4.纪律作风整顿会议讲话

　　5.思想作风纪律整顿会议上的讲话

篇三：教育整顿办公室主任会议

　　学校综治会议记录

　　维稳综治工作和平安创建之间本质上是一致的,三者统一于和谐社会建设这个大目标中。综治工作就是要凭借各方面的综合力量来防范,采取法治、德治、思想政治等综合手段,及时有效地化解人民内部矛盾,促进企业和谐,推动生产经营和员工的全面发展进步。因此要充分认识到,综治工作是做好维稳工作的基础和前提。只有打牢“大综治、大防范、大维稳”的思想基础,树立平安创建是发展和稳定的更高目标,才能使企业的综治工作得以升华和拓展。

　　学校综治会议记录范文一：

　　时间：20xx年1月20日

　　地点：活动中心二楼会议室

　　主持：

　　出席校领导：

　　参会人员：各分院书记、学工科长，机关各部门负责人

　　记录：

　　20xx年1月20日上午，学校20xx年综合治理、安全稳定工作会议在活动中心二楼会议室召开。校长王树林，副校长王继承、周运浩、刘松华、吴信守，校综治办主任龚有水在主席台就坐，各分院书记、学工科长及机关各部门负责人参加了会议。

　　会上，刘松华副校长从七个方面总结了2009年全校综合治理与安全稳定工作：一是领导重视，把综治、安全稳定工作摆在突出位置;二是严密组织，工作落实，保证学校顺利搬迁;三是整治校园及周边环境，取得了一定的进展;四是整顿校保卫队;五是加强预防和排查力度，防患未然，确保师生安全;六是加强应急处理，确保重点时期学校安全稳定;七是从教育、管理入手，做好维护学校安全稳定工作。

　　针对学校20xx年综治与维稳工作的要点和要求，刘副校长指出：要全面落实领导责任，把综治、维稳工作放在首要位置;要以预防为主，大力开展矛盾纠纷排查调处工作;要大力推进校园治安防控体系建设，加强治安防控队伍管理;要加强和改进校园管理，努力消除安全隐患;要加强教育，树立牢固的安全观念、法制观念、应急处置观念;要继续从提高教育、管理水平入手，做好安全稳定基础性工作;要开展综治和安全稳定考核评比工作。校综治办主任、保卫处处长龚有水在会上宣读了《xx城市职业学院综合治理及安全稳定工作考核办法》(试行)。

　　王树林校长就学校综治与维稳工作发表重要讲话。他强调，要充分认识综治、维稳工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，指出综治、维稳工作是一项系统工程，需要多方面的协调和支持，要建立人防、物防、技防有机结合的防控体系，并希望大家继续保持积极努力的工作作风，使学校20xx年综治、安全稳定工作更上新台阶，为学校的改革发展创造一个良好的校内外环境。

　　会上，学校与各分院、机关部门主要负责人签定了《20xx年度xx城市职业学院综治责任单位社会治安综合治理目标管理责任状》，明确了综治、安全稳定工作责任。

　　学校综治会议记录范文二：

　　5月16日，市综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组召开会议，回顾去年来的工作，学习、传达省综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组有关文件精神，研究部署我市学校及周边治安秩序专项整治工作。

　　市政协副主席、市综治委副主任、市综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组组长沈元坤出席会议并就我市学校及周边治安秩序专项整治工作强调了四点意见：

　　第一，提高认识。要充分认识到今年学校及周边治安综合治理工作的两个特殊性，一是学校的特殊性，学生问题不仅影响到学校稳定，而且影响到社会稳定;同时，社会冲击波或多或少也会影响到校园。二是今年的特殊性，今年大事多、喜事多、灾情也多。各成员单位、各县(市、区)领导小组和各学校要从维护社会稳定、迎接北京奥运会胜利举办的高度充分认识这次专项整治工作的重要性。

　　第二，职责明确。各成员单位特别是牵头单位要明确职责，各司其职，共同开展好专项整治工作。但不管是哪一项整治工作，都离不开教育部门和学校，特别是各学校要承担起专项整治工作的第一责任人的职责。

　　第三，重点突出。按照“什么问题突出就整治什么问题，哪里问题突出就整治哪里，什么问题反复就整治什么问题，什么方式有效就采取什么方式”的原则，把当前影响学校安定稳定的重点、难点问题以及各个学校具体的安全隐患问题作为这次专项整治工作的重点，提高专项整治的针对性，切实解决实际问题。

　　第四，重在实效。这次专项整治要达到四个目的，即通过这次专项整治行动，使学校及周边各类群体性有关的事件得到有效控制，各类案件的发案率得到有效遏制，学校及周边突发的治安问题得到有效解决，周边环境面貌得到明显的改观，为广大师生创造安全和谐的学习和育人环境。不管采取什么方式进行整治，只要达到中央和省综治委的要求，为师生提供良好的学习生活环境，我们的工作就卓有成效。

　　会上，市委教育工委副书记柯志明汇报了去年来的有关工作情况，分析了当前影响学校安全稳定工作的主要问题，并对这次治安秩序专项整治工作作出部署。

　　会议决定，从20xx年5月至6月在我市开展为期两个月的学校及周边的秩序专项整治行动。要求公安部门牵头整治学校及周边的治安安全隐患，文化部门牵头开展对学校及周边网吧和非法经营的文化娱乐场所的专项整治，卫生部门牵头开展学校及周边饮食卫生专项整治，公安交警部门牵头开展学校及周边的交通秩序整治，城市执法部门牵头开展学校及周边违章建筑专项整治，教育部门牵头开展学校安定稳定工作专项整治，其他成员单位和有关学校要积极协助配合。

　　各专项整治牵头单位在会上表态。市公安局副局长林骏说，六项专项整治中有四项需要公安部门参与，我们责无旁贷，将全力以赴。市文化局副局长张祝发说，将平战结合进行校园及周边文化市场整治，在平时抓好常规化工作管理的同时，利用重点时节集中开展整治;对于违规接纳未成年人的网吧等场所的情况，欢迎举报。市卫生局副局长陈臻说，市卫生局将下发通知，要求各县(市、区)卫生部门先具体抓起来，再安排一个时间，市卫生、教育联合到各县(市、区)和各单位督查。市城市执法局大队长何艳水说，城市执法局成立后，原建设局的有关职能划归城市执法局，我们将全力抓好学校及周边违章建筑整治工作。市建设局助理调研员柯丁河说，违章建筑等管理整治职能虽然由建设局划归城市执法局，但如有需要建设局也会全力配合。

　　市委教育工委纪工委书记、市教育局纪检组组长、市综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组办公室主任陈忠志主持会议，并组织学习、传达了省综治委学校及周边治安综合治理工作领导小组《关于开展学校及周边治安秩序专项整治工作的通知》精神。

篇四：教育整顿办公室主任会议

　　一指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定公安部党委改进工作作风十项规定及省市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神坚持教育与惩处相结合着力解决当前队伍中存在的突出问题使广大民警特别是各级领导干部在精神状态工作能力工作作风纪律养成上改变提高的目的为实现全市公安工作和队伍建设全省先进陕南一流的奋斗目标提供有力保障

　　全市公安队伍纪律作风集中教育整顿工作方案

　　为着力解决当前全市公安队伍在思想作风、纪律作风、服务群众、内务管理等方面存在的突出问题，进一步整肃警风、严明警纪，努力在全市公安机关形成扬正气、树新风、促工作的良好局面，市公安局党委决定，从2月22日至4月22日，在全市公安机关开展为期两个月的纪律作风集中教育整顿活动。一、指导思想以党的十八大精神和中央改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定及省、市党委政府改进作风的有关规定和上级反腐倡廉会议精神为指导，认真贯彻落实全市公安队伍纪律作风集中教育整顿动员部署会议精神，坚持教育与惩处相结合，着力解决当前队伍中存在的突出问题，使广大民警特别是各级领导干部在精神状态、工作能力、工作作风、纪律养成上改变提高的目的，为实现全市公安工作和队伍建设“全省先进、陕南一流”的奋斗目标提供有力保障。二、组织领导为加强对这次集中教育整顿活动的领导，市局成立集中教育整顿活动领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书

　　记、局长杨尚伟任组长，其他党委成员任副组长，纪检监察、政治部组教科、宣传科、警务督察支队主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市公安局纪委监察室，蔡逢滨同志兼任办公室主任，杨文浩同志任办公室副主任。政治部组教科、宣传科、纪检监察室、督察支队为办公室成员单位，抽调专人办公，负责指导和督促全市公安队伍集中教育整顿活动的开展，确保教育整顿活动取得实效。各级、各警种、各部门也要成立相应机构，精心部署，周密安排，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、职能部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为教育整顿活动取得实效提供有力的思想和组织保证。三、主要任务结合全市公安机关实际，这次纪律作风集中教育整顿活动的主要任务是着力解决好八个方面的突出问题：（一）解决学习风气不浓的问题。主要解决对党和国家的大政方针、上级的制度规定、履职所需业务知识、本职岗位工作技能等不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习的问题。彻底扭转理论素养不高，业务素质不精，凭主观决策，靠经验办事，工作一知半解，学用严重脱节的状况。（二）解决思想观念庸俗的问题。主要解决队伍中存在的“谋人不谋事”，围绕晋职晋升、评先评优上下钻营，败坏队伍风气的问题。坚持正确用人导向，优化考核评优机制，

　　彻底改变风气不正，工作干好干坏一个样，不严格按制度办事，不把心思用在工作上，怨天尤人、牢骚满腹、上推下卸、不思进取、消极应付的状况。（三）解决工作能力不强的问题。主要解决不胜任岗位工作要求、不能独当一面工作，站着不能说、坐下不能写、下基层不能指导工作的问题。从熟悉工作流程，编写通知、简报，制作讯问笔录等细节抓起，努力解决工作思路不清，工作责任心和创新、竞争意识不强，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的现状。（四）解决工作作风不实的问题。主要解决少数领导干部和民警不主动思考、研究、部署、检查、落实主抓的工作，习惯于以文贯文、以会贯会，工作充当甩手掌柜，不真抓、不实干，履职不到位，尽责不用心的问题。切实做到转作风、抓落实、求实效，根本扭转作风漂浮，粗枝大叶，马马虎虎，推诿拖拉，效率低下的状况。（五）解决内务纪律松懈的问题。主要解决执行人民警察纪律和有关规章制度不严，不按时上下班，无故迟到、早退或脱岗、旷工以及工作期间串岗、闲聊，上网聊天、购物、打游戏，开会不按时到场，不遵守车辆管理规定，不按规定使用警车，公车私用，着装不规范，礼仪礼貌差、内务环境差、警容警姿差。特别是个别领导干部和民警对执行“五条禁令”仍有饶幸心理，工作时间饮酒、酒后驾车、打牌娱乐、出

　　入歌舞娱乐场所、大操大办婚丧嫁娶甚至参与赌博等问题。进一步严明纪律，规范行为，树立形象。（六）解决协作配合不够的问题。主要解决警种部门在业务工作和队伍建设上配合不够、协作不力，不按时参加有关工作会议或派人代会、不按时上报有关工作材料的问题。努力形成顾全大局，通力协作，解决问题，推动工作的良好局面。（七）解决生活作风不纯的问题。主要解决少数民警情趣不高，交友不慎，执法不严、不公、不廉，以权谋私，贪图享乐，热衷于吃吃喝喝、团团伙伙、拉帮结派，参与公款内部吃喝，廉洁自律意识不强，不能严格要求自已等问题。要教育和引导民警正确面对社会上的各种不良思潮和不正之风的影响，正确处理国家、集体和个人利益的关系，正确对待名利、地位、荣誉、得失等问题，树立正确的人生观、世界观和价值观。（八）解决群众观念不强的问题。主要解决不会做群众工作，不愿访难点、解难题，掌握实情，不能自觉扎根基层，走访群众、联系群众、服务群众、接受评议等问题。要进一步增强群众观念，落实便民利民措施，杜绝冷硬横推现象，急群众之所想、办群众之所需，真正做到说话和气，办事公道，兑现承诺，服务群众。四、时间安排和方法步骤

　　本次集中教育整顿时间为两个月，共分四个阶段进行。（一）学习动员阶段。（2月22日至3月15日）1、动员部署。各级公安机关要召开专题会议，广泛深入动员，成立整治活动领导小组和办事机构，确定活动联络员，研究制定活动方案，确定本单位、本部门开展教育整顿的重点、办法和措施。2、学习教育。一是明确学习篇目。政治理论方面，学习《中国共产党党章》、党的十八大精神、中央关于改进作风密切联系群众八项规定、公安部党委改进工作作风十项规定、毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》两篇重要理论文章、各级政法、公安工作会议精神和杨尚伟局长在纪律作风教育整顿动员会议上的讲话精神等。党纪党规、警纪警规方面，重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察内务条令》和公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“作风转变年”活动“十个严禁”。业务知识方面，重点学习《公安机关人民警察执法细则》及新修订的公安机关办理刑事、行政案件程序规定等。各级公安机关要紧密结合各自业务工作实际，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的要求，制定详细学习计划，认真组织开展大学法、大培训、大练兵活动。二是聘请专家授课，举办“提升五个能力”、预防职务犯罪、反腐倡廉等专题辅导讲

　　座。三是座谈交流学习体会。每一名领导干部和民警都要结合自身实际，写出学习教育体会，各级公安机关都要开辟学习专栏，对民警学习教育体会和读书笔记进行展评。各县分局领导班子成员和市局各部门主要负责人的学习体会和读书笔记由市局政治部统一组织展评，并在全市通报情况。（二）自查自纠阶段（3月16日至3月31日）全体民警要对照需要解决的八个方面的问题，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等方法，认真开展一次个人对照检查活动。1、广泛征求意见，撰写剖析材料。通过召开座谈会、发放征求意见表、走访调查等多种形式，广泛征求服务对象和民警的意见建议，实事求是，客观公正地查找在领导作风、思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因和危害，认真撰写剖析材料，剖析材料查摆问题要无遗漏、剖析问题要有深度，严禁脱离实际大而空。民警的剖析材料由所在单位主要领导审核把关，并提出修改意见；各警种、部门和基层所队负责人的材料由分管局领导审核把关，并提出修改意见；市、县两级公安机关领导班子副职的剖析材料由局长把关，并提出修改意见。2、进行思想交流，开展相互批评。剖析材料完成后，各级公安机关都要召开民主生活会，敞开胸怀，坦诚相见，

　　开展认真负责的批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。每一名民警特别是各级领导干部，都要正视存在的问题，虚怀若谷地听取各方面的意见。对同志提出批评要本着对公安事业和同志负责的精神，坚持实事求是和与人为善，从而达到互相帮助、增进团结、共同提高的目的。3、制定整改措施，主动抓好整改。各级公安机关要坚持边学、边查、边改，狠抓落实，务求实效。一是制定整改方案。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，明确整改责任和时间；能改的立即改，不能立即改的限期整改；要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。二是开展整改承诺。每个民警要就自身存在的问题提出整改措施，并通过警务公开栏或网站等适当方式作出公开承诺，接受监督。三是组织开展问题整改效果测评，测评结果作为认定整改是否到位的重要依据。四是建立问题整改台帐，实行整改销号制度，整改一个销号一个，确保整改到位。（三）检查整改阶段（4月1日至4月10日）1、全面检查。在自查自纠基础上，各级教育整顿领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。市局教育整顿办公室负责组织全市公安机关教育整顿情况的全面检查，对基层所队的整改情况进行抽查。县级公安机关教育整顿领

　　导小组办公室也要采取相应办法，对所属基层单位进行检查。2、督促整改。对检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。市局整顿办安排专人受理民警投诉举报。电话：0915-3181191。集中处理一批不作为、慢作为、乱作为的人和事，从根本上减少、杜绝履职不到位、执行打折扣、制度不落实的问题。定期在公安网页公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。3、严肃问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力或导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。（四）总结验收阶段（4月11日至22日）1、全面总结。各单位要对集中教育整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理队伍纪律作风问题发生的特点和规律，从内外环

　　境、思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强队伍作风建设、促进工作的内在规律和有效途径。各县分局和市局各部门要向市局教育整顿办公室上报书面总结报告，民警个人总结报告提交所在单位备查。2、完善提高。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，要注重将集中整治中的好做法、好经验及时提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强队伍纪律作风建设的长效机制，努力形成有效防范和纠正队伍纪律作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。3、考核验收。市局将制定教育整顿考核验收标准，组织专门工作组对各级各部门开展教育整顿活动情况进行考核验收，考评结果作为对各县分局和市局各警种、部门年度目标责任考核的内容。考核工作既要对教育整顿的过程进行考评，更要在年底注重对教育整顿成效的考评。对教育整顿工作扎实、成效明显的单位予以表彰奖励，对教育整顿工作平平、全年业务工作上不去，信访举报投诉居高不下，违法违纪案件频发的单位予以通报批评、挂牌整顿。五、工作要求

　　（一）认真组织，加强领导。各级、各部门、各警种要高度重视，精心组织，切实把广大民警的思想认识统一到市局党委的决策部署上来，坚持“一把手”负总责和领导干部“一岗双责”制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，确保教育整顿活动每个阶段有安排部署、有督促检查、有工作小结、有情况通报，努力在全市公安机关形成“比学习、比业务、比奉献”的良好风尚。（二）跟踪督察，强力推进。在整个教育整顿期间，要加强对各级各部门集中教育整顿工作开展情况进行检查、抽查，加大对教育整顿工作指导力度，加强教育整顿现场督导，及时纠正发现的问题，确保集中教育整顿工作顺利开展。市局督察支队要制定集中教育整顿活动具体督察方案，对活动开展情况进行全程督导检查，及时下发督察通报。各县分局要结合实际，对教育整顿情况定期开展抽查、检查，并将抽查、检查结果在全局通报。（三）加强宣传，营造氛围。各级公安机关要加强与新闻媒体的联系沟通，充分利用报纸、电视、广播、网络等各种渠道，及时宣传整治活动进展情况、经验做法和所取得的成效以及先进典型等，进行全方位、立体式跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保宣传报道工作落到实处。

　　（四）抓好结合，推动工作。各级公安机关要把开展纪律作风集中教育整顿活动与各项业务工作有机结合起来，真正以纪律作风集中教育整顿活动促进各项公安工作的圆满完成，促进公安队伍建设健康发展，以各项业务工作和队伍建设的实效来检验活动的实际成果，努力达到“两促进、两不误”的目的。

篇五：教育整顿办公室主任会议

　　抓住机会,领导带头

　　X月X日，密山市法院召开政法队伍教育整顿领导小组推进会议，传达中央政法委秘书长、全国政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任XXX同志关于政法队伍教育整顿当前要重视解决“六个苗头问题”的指示精神，传达中央、省、市各级领导政法队伍教育整顿工作的要求及省法院石时态院长、鸡西中院XXX院长在全省、全市法院队伍教育整顿查纠整改环节工作推进会议上的讲话精神，本院队伍教育整顿领导小组成员对顽瘴痼疾专项整治等各项重点工作进行了汇报。

　　会议强调，要坚持抓好学习教育，提高思想认识。做到再学习、再教育、再提高、再动员，继续抓好政治教育、警示教育、英模教育以及党史学习教育。要坚持教育整顿原则，强化自查自纠。要切实把自己摆进去，把工作摆进去，做好干警的思想工作，发动干警放下包袱，主动交代问题，抓住机会，改过自新。要坚持领导带头示范，发挥表率作用。领导干部要带动干警主动发现问题、改正问题，在队伍教育整顿工作中自我净化、自我提高。要坚持深挖问题线索，强化组织查处。要深入开展线索核查工作。对查出的问题要深入分析原因，详细规划措施，全方位整改落实。要坚持边查边改，确保整改到位。要站在全院的角度，从科学管理上、从完善漏洞上、从常治长效上深入思考，落实措施，推动查纠整改各项任务，为总结提升环节打好基础。要强化安全防范，排查安全隐患。要抓好建党百年“七一”期间安全稳定工作，做到安检到位，常态化疫情防控到位，确保来院群众

　　安全、审判执行安全、消防水电安全，以和谐稳定的社会环境迎接建党100周年。

篇六：教育整顿办公室主任会议

　　教育整顿办公室主任会议四篇

　　第一篇:教育整顿办公室主任会议在办公室主任会议上的讲话同志们：很高兴能参加今天的办公室主任工作会议，刚才听了各地各单位的工作交流，我感到我们办公室的同志们兢兢业业，任劳任怨，大家都在各自的工作岗位上付出了辛勤的劳动，同时也取得了显著的成绩，为各单位工作的正常运转和各项政策措施的落实，确保各条线目标任务的完成发挥了重要的作用，首先我要衷心感谢各位所做出的努力。今天我主要讲两个问题。第一，是怎么看待我们的工作。第二，是怎么干好我们的工作。首先谈怎么看我们的工作。我要说的只有两句话，第一是办公室是重要的部门，第二，在办公室这个岗位工作的人员特别是在座的各位是优秀的人员。第二，在办公室工作的人员，特别是在座的各位是优秀的人员。正因为办公室是一个相当重要的部门，所以，我认为能够在这个部门工作的人员都应当是各单位的优秀人员，是经过精挑细选，领导信得过的人员。他们都应当具有较高的素质，过硬的业务水平，同时，也具有吃苦耐劳的奉献精神。只有具备这些条件的人，领导才会把他们放在办公室这个重要的岗位上。因此，从这一点来讲，我们每一个在办公室工作的人，都要为能够在办公室工作，能够在领导身边工作感到光荣，感到自豪，同时也要感到自已身上的责任和压力。接下来，谈谈怎么干好我们的工作。各位都是在办公室岗位上工作了很长时间的老同志了，经验比我多。在这里，我主要讲我个人的几点想法：

　　办公室的工作面广量大，千头万绪，很多都是事务性的、具体的工作，有很大的从属性和被动性，如何才能抓住重点，统筹兼顾，如何才能在被动的事务性工作中争取主动，我认为，首先应当明确我们办公室的主要工作目标和工作对象，这也就是我们常常提到的“三个服务，三个满意”：

　　三是要为领导服务，使领导满意。有句话讲“不在其位，不谋其政”。作为领导参谋助手的办公室人员来说，要不在其位，当谋其政。在为领导服务的过程中，特别是在领导工作的具体环节和程序安排上，我们办公室人员要想领导所想，急领导所急，站在领导的角度和高度来思考问题，研究对策，提出建议，做到鞍前不越位，马后不掉队，只有这样才能把工作做活、做准、做主动。

　　在明确目标和对象的前提下，在具体的日常工作中，我认为我们要做到三个精细：

　　一是文字工作要精细。文字工作、文稿起草是办公室的一项重要工作，办公室同志必须高度重视，做到精细化操作。首先，文稿的立意必须切合领导的意图，要跳出个人思维圈子，关起门来当书记，站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题，谋篇布局。其次，文稿的文字要必须经得起推敲，材料的每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据，经得起检验，能够完整、准确地反映领导所要表达的思想。

　　二是机关事务要精细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。办公室可以说是一个单位的“内当家”，它不仅需要完成领导交办的各项任务，还要具体负责单位内部管理、外来人员接待等琐碎零散但又十分重要的事务。其中任何一个环节出现一个小的疏漏和差错，都可能造成无可挽回的失误和影响。这就要求我们在工作中一定要细心、细致，要从细小的事抓起，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，使我们所做的每一项工作都要使别人无可挑剔。

　　三是上传下达要精细。办公室工作的一个重要方面就是上情下达，下情上传。这就需要我们在向领导反映情况、提供信息，向基层传达精神、通知事项一定要做到准确、客观、全面、及时，决不能让领导布置的工作在我们手中延误，让需要办理的文电在我们手中积压。

　　要能做好以上三项精细，实现办公室工作群众满意、基层与处室满意、领导满意的目标，我们办公室的每一个工作人员与普通工作人员相比，标准还要更高一点，要求还要更严一些，在这里我对我们办公室的同志提三点要求：

　　一是要正确认识自己。办公室人员一方面由于位置特殊，容易成为注目和矛盾的焦点，会受到各种表扬或批评。另一方面，由于工作辛苦，经常需要加班加点，心理容易失去平衡。因此，必须做到正确估价自己，正确认识工作。对于领导和群众的表扬和批评、奉承和讥讽等要正确对待，受表扬时不要太得意，挨批评时不要太悲观，要以平静的心态坦然处之。同样，对于工作也要正确对待，要把办公室工作看作是自己锻炼的机会，把领导的认可、任务的完成看作是自己努力的成果，要珍惜这样一个增长才干、施展才华的岗位，不可盲目攀比，追求荣耀，以平和的心态和昂扬的斗志积极工作。

　　二是要严格要求自己。作为在领导身边的工作人员，要注意维护单位、领导和自己的形象，不管在工作场合还是生活场合，都要做遵纪守法的典范，说话办事一定要有规矩，讲原则，决不能自行其事，自作主张。同时，在工作和生活中，还要受得住清贫，耐得住诱惑，禁得起考验，管得往小节，做一个踏踏实实、光明磊落，领导信任，群众认可的人。

　　三是要不断充实自己。大家可能都能感到，这几年来，随着全市经济社会的发展，随着卫生事业的发展，办公室的工作越来越重，领导对办公室的工作要求越来越高，工作节奏越来越快。要做好工作，搞好服务、完成好任务，就要求办公室的同志有较高的素质，较强的工作能力和业务水平。没有良好的理论功底、文字水平、协调能力，很难把工作做好。这就需要我们每一个办公室同志必须自始至终把学习放在第一位，不断丰富头脑，增长学识，提高修养。在日常工作之余，既要学习党的方针政策，又要学习本单位的业务知识，既要了解上级部门的最新政策，又要掌握本单位的实际情况，只有这样，你才能为领导出谋划策，才能为处室和基层搞好服务，才能在工作中统揽全局，协调各方。

　　当然，要成为一个出色的办公室干部仅具备上述基本素质还不够，还必须在出谋划策、协调督查、待人接物、文字撰写等方面加以磨砺和锻炼，通过不断实践才能不断成熟、不断完善。

　　同志们，新的一年办公室面临的任务更加繁重、责任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，办公室工作一定能取得新的成绩，再上一个新的台阶。

　　第二篇:教育整顿办公室主任会议

　　办公室主任会议经验交流材料尊敬的各位领导，同志们：

　　今天，非常荣幸与办公室的各位同仁会聚一堂，共同学习，交流思想。借此机会，现将我局办公室一年来的工作汇报如下。不妥之处，恳请批评指正。

　　我局是主管全县社会行政事务的重要职能部门之一，承担着救灾救济、城乡低保、优抚安置、基层政权、老龄等工作，与民生息息相关。随着形势的发展，民政工作任务越来越繁重。作为沟通内外的“窗口”和承上启下的枢纽，我们按照“精、准、细、严”的要求，坚持“参与政务、管理事务、搞好服务”的工作目标，不断提高工作效率和服务质量，为局机关各项工作的顺利开展发挥了积极作用。我们的做法是：一、明确职责，规范程序，加强自身建设

　　办公室承担“上情下达、沟通内外、协调左右”的重要职责，既是内当家，又是对外服务的窗口，工作点多面广、纷繁复杂。

　　首先，加强学习，提高素质。通过各种途径学习各种民zd律法规，及时了解、掌握民政工作新动向、新经验，积极参加机关组织的各种学习教育活动，不断提高办公室工作人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。．

　　其次，完善各项管理制度。结合办公室的具体工作，制定完善了《办公室规范化管理目标》、《管理办法》、《车辆管理办法》、《信访工作责任制》、《信息目标管理》等制度。同时，将工作进行细化，直接对应到办公室工作人员，定任务、定目标，做到人人、事事、时时、处处职责分明、责任到人。

　　再次，加强协调沟通。办公室是上情下达，下情上传的重要窗口，主动与其他业务股室加强协调沟通，是做好民政工作的重要保证。属于办公室工作的，积极主动完成，不属于办公室工作的，要及时协调解决，不因为衔接不到位出现工作上的真空。一年来，办公室人员分工明确、各司其职、各尽其能，确保各项工作圆满完成。

　　二、细化管理，严格标准，提高工作效率和服务质量办公室作工作的好坏，直接关系到全局整体工作的进展和效果。我们把加强办公室管理渗透到

　　各项工作中，抓细节、抓落实，勤分析、多研究、多检查，使各项工作精益求精、取得实效。一是当好参谋助手，积极参与政务。在工作中，我们摆正位置，既当参谋，又当督查员，既在

　　工作决策中出主意、当参谋，又在具体事件中抓协调、抓落实。对于工作中的问题敢于讲实情、讲困难、亮观点；对于局党组和局长办公会议研究决定的事项和领导安排布置的工作，坚持做到不等不

　　二是认真办文办会。办公室的日常工作，主要表现在办文、办事、办会上，其中既有数量的要求，更有质量的要求。全县大小民政会议，我们从会标制作、会场布置、人员分配以及交通、食宿等细节抓起，多方考虑，力争使会议开得圆满成功。对于文档管理，严格把关，做到及时、准确、高效，对于各类文件材料，我们当作“面子工程”来抓，从起草、修改、装订、下发，每一个环节做到严谨细致、精益求精，不出差错。

　　三是抓好民政信息宣传。信息及宣传是办公室的重要工作。XX年度，我们共编发信息简报82期，被《中国社会报》采用13篇，《中国民政》2篇，《xx民政》12篇，《xx民政》24篇，《xx日报》52篇，《当代xx》2篇，《xx日报》67篇，一人被《中国社会报》聘为特约通讯员，同时获《中

　　国民政》杂志宣传先进个人，被xx日报报业集团评为通讯工作三等奖。在XX年《xx日报》举办的“放歌x60年x心中的故事”征文活动中，一人获得三等奖，也是全县唯一获此特荣的人。在全区民政系统信息宣传工作中，名列前茅。

　　四是抓好信访接待工作。我县现有城乡低保对象x万余人，农村五保对象x余人，重点优抚对象x余人，信访量非常大。在接访中，始终做到“一重视、二同情、三尊重、四相信、五帮助、六解决”，把信访者当作亲人，当作朋友，使来访者高兴而来，满意而归。

　　五是做好后勤服务。在车辆管理、后勤服务上，我们牢固树立“优质、高效”的服务意识，做到嘴勤、腿勤、手勤，扎扎实实地做好后勤服务，积极为领导分忧。

　　三、精打细算，当好内当家，在节支增效上下功夫办公室是名副其实的“管家”，确保各项民政业务正常运转是办公室的主要职责之一。我们针

　　对局机关的具体情况，认真分析、精打细算，当好内当家。一是局机关的文件、简报实行传阅和定点公布办法，减少文件印刷数量，降低经费开支；二是

　　采购办公日常用品，坚持市场调查、多方询价、节俭实用；采购大批量的救济救灾物资和大宗办公设备，严格政府采购程序。去年为各乡镇配备的救灾摩托、救灾电脑、救灾相机以及冬令、春荒救灾万多元。三是积极x大米、救灾衣被的采购，比原计划节省．

　　在局机关开展节支教育，从节约每一张纸、每一度电做起，各个办公室做到人走灯息，引导干部职工养成勤俭节约的好习惯。

　　以上是我局办公室工作中的一些做法和体会，在今后的工作中，我们将以这次全县办公室工作会议为契机，认真向兄弟单位学习，扬长避短，认真做好上情下达、沟通内外、协调左右工作，为民政事业的健康协调发展作出新的更大的贡献。

　　谢谢大家！第三篇:教育整顿办公室主任会议【最新办公室主任会议讲话稿范文】办公室主任会议讲话稿最新办公室主任会议讲话稿范文篇1同志们：今天召开由各乡、县级各单位分管办公室工作的领导和办公室主任会，主要是共同分析研究当前我县办公室工作存在的问题，进一步统一思想，提高认识，改进办公室工作方法，积极发挥办公室工作在全县经济社会发展中的职能和作用，更好地服务于县委、政府中心工作，提高办公室工作的质量和水平;会议将总结20xx年党委系统信息工作，表彰信息工作先进单位，安排部署2003年及今后一段时期的党委系统信息工作。下面，我讲五点意见。一、正确认识办公室的职责、地位和作用，增强做好办公室工作的责任感

　　第四篇:教育整顿办公室主任会议办公室主任会议上的讲话

篇七：教育整顿办公室主任会议

　　二组织领导医院成立教育整顿专项活动领导小组由政治委员院长任组长副院长任副组长院务处主任为成员下设办公室主任兼任办公室主任为办公室成员主要负责教育整顿活动方案的制定活动内容的部署督导检查切实做到领导力量到位措施落实到位工作责任到位确保活动顺利推进

　　*****医院教育整顿活动实施方案

　　为认真解决医院官兵、医护人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，加强和督促医院官兵、医护人员锤炼新作风、展现新面貌、树立新形象，努力开创医院科学发展新局面，结合医院实际，院党委决定在全院深入推进作风整顿大行动，现制定如下实施方案：

　　一、活动目标以党的十八大精神为指导，深入开展教育整顿教育活动，在全院倡导“规范行医、服务至上”的理念，打造服务质量最好、医疗环境最优、相关收费最低的“三最”环境，努力实现官兵、医护人员作风大转变、医疗质量大提升、服务环境大优化的目标。二、组织领导医院成立教育整顿专项活动领导小组，由政治委员*****、院长****任组长，*****副院长任副组长，院务处主任****为成员，下设办公室，*****主任兼任办公室主任，***********为办公室成员，主要负责教育整顿活动方案的制定，活动内容的部署、督导、检查，切实做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保活动顺利推进。三、活动时间教育整顿专项活动从*****年6月20日开始至12月30

　　日结束，为期半年。四、活动内容（一）教育学习1、进行动员部署。6月下旬，医院召开专项教育整顿活

　　动动员大会，对全院开展教育整顿活动进行动员部署。2、组织学习教育。以部门、科室为单位，采取集中学

　　习与分散学习、个人自学与地方职能部门辅导、大会交流与专题研究、走出去与请进来等方式，组织全体官兵、医护人员认真开展安全教育、职业道德教育等教育活动。开展以下四项活动：（1）各部门、科室每周至少开展一次集中学习；医院每月至少开展一次大学习大讨论活动，集中学习不少于20学时，集中交流不少于4次。（2）邀请地方职能部门教授、专家就如何提高医疗技术水平、提高服务质量做专题辅导讲座。（3）印制安全、条令、医疗知识“应知应会”小册子，发放到每名医护人员手中，方便随时学习、掌握。（4）以各科室为单位，开展“规范行医、服务至上”专题讨论活动，每名医护人员结合自身岗位实际撰写一篇体会文章。

　　（二）排查整顿大力加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决干部作风、医疗服务和影响卫生事业发展等方面存在的突出问题。对各部门、科室进行全面清理整顿，规范执业行为，严抓乱收费、乱开药等违法违纪行为，做到纵向到底，横向到边，不留死角，全面提高医院的医疗

　　质量安全水平。1、着力解决安全、行政管理方面存在的突出问题。深

　　入营区、科室、病室、行政办公室、战士宿舍等开展不定时的抽查，进一步规范办公室日常摆设、内务卫生、车辆摆放等问题；认真解决精神不振、不思进取、作风疲沓、办事拖拉、效率不高的问题；工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票等做与工作无关的问题；不遵守考勤和会议纪律，上班迟到、早退、开会打瞌睡、玩手机等问题。

　　2、着力解决医疗服务方面存在的问题。结合医院在舆情事情等近段时间反映比较突出的问题，认真加以解决。一是着力解决医疗服务行为不规范方面的问题。重点排查乱用药问题，查处强迫和诱导病人使用贵重药品、手术耗材问题，纠正有好处就办事，没有好处不办事的行为；整顿工作马虎、态度恶劣、办事拖拉、吃拿卡要、假公济私等问题；加强医务人员医德医风教育学习，严禁医务人员以权谋私，变相收取病人红包等不良行为。二是着力解决医院收费方面存在的突出问题。规范医疗服务收费行为，进一步完善收费公示制度，严禁出现擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准等行为。三是着力解决监督实效不强的问题。重点解决投诉举报监督渠道不畅通，监督合力不强，监督体系不完善等问题。通过深化作风整顿，加强院务公开，妥善解决热点难点问题，增强工作的透明度，接受群众监督。四是着力解

　　决责任心不强、服务意识不强，门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办问题；对全院干部职工从严要求，树立正反典型，奖优罚劣，切实为促进作风大转变奠定坚强基础。

　　（三）整改落实重点是针对查摆出来的问题，提出解决对策，制定和落

　　实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。1、及时整改。医院党委对各科室在排查整治中发现的

　　问题进行综合分析研判。对有令不行、有禁不止，未按照规章制度规范行医的单位进行整顿；对患者反映多、不认真查摆问题、没有明显改进的医护人员一律进行清退。医院纪委对在活动中发现的违反规章制度和医德医风、擅自更换药价、收取红包等违法违纪线索进行调查处理，一经查实，严肃追究责任。

　　2、健全制度。对现有的医护工作、队伍管理和作风建设方面的制度进行梳理，做好“废、改、立”工作，形成更加完善、管用的作风建设制度体系；在抓好现有制度执行的基础上，制定出台关于落实“首问责任制”、加强规范行医、执业注册制度建设的意见，完善官兵、医护人员精细化管理考评方案，进一步规范管理、提高服务质量。

　　五、工作要求（一）高度重视，加强领导。目前医疗纠纷、违规广告等问题层出不穷，医院党委结合实际开展此项教育活动是非常必要的，各官兵、医护人员要统一思想、提高认识，牢固

　　树立“规范行医、服务至上”的理念，采取行之有效的措施，切实落实教育整顿专项行动有关要求，尽最大努力避免医疗纠纷、安全事故的发生，确保部队安全稳定。

　　（二）强化措施，狠抓落实。各单位要进一步细化工作方案，明确任务，落实责任，精心组织，有序开展。要建立健全检查、督导等工作机制，对发现的隐患和问题要紧盯不放、逐项整改，强化管理，堵塞漏洞。凡在检查中发现有个人未落实有关要求，对患者置之不理、乱收费、乱开药等违法违纪的要通报批评，追究相关人员责任；对导致患者举报的要追责到底，对相关责任人依规依纪严肃处理。

　　（三）统筹兼顾，合理安排。目前，各单位任务繁多，很多工作都比较压头。各单位要统筹兼顾，切实把专项教育整顿活动与开展好日常工作结合起来，既保质保量完成教育整顿任务，又要认真抓好科室日常医疗工作，进一步提高医疗水平和服务质量，确保教育整顿与医疗业务工作两不误、两促进。

篇八：教育整顿办公室主任会议

　　2022年派出所协警队伍集中教育整顿活动总结

　　一、强化___领导，工作目标明确。一是成立领导小组。为确保协警队伍集中教育整顿活动的顺利进行，由所长亲自任组长，教导员任常务副组长，其他所领导任副组长，全体民警、协警大队中队长以上骨干为成员的领导小组，同时下设教育整顿办公室，由协警大队大队长兼任办公室主任。二是明确工作目标。为确保协警队伍集中教育整顿活动取得实实在在的工作成效，不仅制定了本次协警队伍集中教育整顿的实施方案，而且紧紧围绕市局提出的教育整顿活动的目标开展工作，即：工作能力得到增强，综合素质有所提高；工作作风得到转变，___思想得到扼制；问题协警得到查处，协辅警队伍更加纯洁；管理制度得到完善，队伍管理更加规范。（范本）同时制定了详尽的工作方案和活动安排，为教育整顿的四个活动阶段提出了更具体的工作目标。三是统一思想认识。在___月___日，我所召开了协警队伍集中教育整顿动员大会。向与会人员传达了市局教育整顿动员大会上的领导讲话精神，并通报了本次教育整顿活动的背景和省公安厅刘厅长、___市委陈书记、金华徐市长、金华公安局施副局长的讲话精神。从思想上统一民警和协警的思想，提高全所人员的认识。

　　二、狠抓工作落实，活动实效明显。一是“分级”抓落实。我所采取所领导、协警大队、协警中队三级抓工作落实，即所领导牵头、协警大队分工负责、协警中队具体落实的工作模式，按照集中教育整顿方案的活动安排和任务分解，层层抓好落实，有效确保了动员学习、查摆剖析、教育培训、建章立制四个阶段工作的逐一落实。二是“分类”抓提升。根据协警队员岗位种类多，队员的各类素质参差不

　　齐，因此，我所结合各中队的实际情况，以“人人必训”的工作要求，按中队开展开展业务培训、查摆剖析、教育提升。同时分中队开展业务知识考试，对考试不及格的队员采取补考，如监控中队的___名初考不合格队员，该中队在补考前还采取了取消一周的休息开展备勤，强化技战法、监控探头方位连接跟踪等业务知识和能力学习，并取得了较好的工作实效，___月份，该监控中心抓获并采取刑事拘留的违法___就达___名之多，打击成效远远领先全局其它兄弟单位。又如通过列队和三大步伐的训练，有效地改变了协警队员的精神风貌。三是“分段”促实效。一方面是通过___学习规章制度、典型案例后，___队员又开展“如何当好一名协警员”的队员大讨论活动，让每一名协警队员知道“什么事可以做、什么事不能做”，并由每一名队员写成书面材料上交协警大队保存。另一方面是开展了查摆剖析，即每位协警队员都对照市局协警科所罗列的___个重点问题进行查摆剖析，并提出整改措施。同时通过以中队为单位进行座谈，开展批评与自我批评，对排查出来的___名重点人员进行了谈心，对___名违纪的队员进行了劝退，有效地纯洁了队伍。

　　（二）开创信息研判新模式在落实上级三级研判工作的基础上，莲花派出所创新研判工作理念，针对所内工作实际，创造性地展开本所三级研判工作新模式，使信息主导警务的理念进一步根植在民警心中。即：民警每天必须深入到各自社区（村屯）进行信息采集，并进行第一级研判（民警自主独立研判）;再___民警召开工作分析会议，结合当日的警情情况，对各社区民警当日的独自研判材料进行第二级分析研判，找出所有同类信息的共同规律与特点;最后是坚持每___天对本周的第二级研判成果进行同类归纳分析，从而发现重大（重点）安全隐患及深层次信息，实现了对辖区治安的科学化管理。极大地调动和激发了民警运用信息服务实战的主动性，使信息化运用逐步成为了民警有效开展各项警务工作的重要手段。二、突出工作重点，拓展信息研判工作内涵（一）抓党委政府的支持莲花派出所主动向莲花政府汇报信息研判向社区延伸的构想、目的和意义，争取政府、街道办以及社区、行政村领导的支持，以社区（村）警务室为依托，每周三下午由社区民警召集社区主任（村长）、辖区交警、治保主任、综治队员、治安协管员以及治安积极分子、重点发案区域责任人参加社区（村）信息研判会，对每周警情信息及发案情况进行分析研判。通过工作实践，取得了较好成果，有效赢得了政府及各级领导的强力帮助和支持。（二）抓规章制度的建设莲花派出所建立健全了《派出所三级信息研判工作职责》、《派出所三级信息研判工作规定》、《派出所三级信息研判工作督查制

篇九：教育整顿办公室主任会议

　　有为才有位要有责任意识要加强团队精神处处率先垂范一定要把效率意识放到第一位要有荣誉感以时不我待的进取精神积极参与到各项工作当中去

　　全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除

　　主任办公会会议纪要范文

　　xxx年8月27日上午，县政府党组成员、办公室主任余飞主持召开了主任办公会议。县政府办副主任储德生、崔力新参加了会议，督查室主任童家峰、政务信息中心主任严高升、应急办副主任郑孟祥、行政科科长操静列席了会议。会议就廉政防控、信息等有关工作进行了部署安排并就办公室人事任命事项进行了认真研究，现将会议主要精神纪要如下:

　　会议决定:一、确定崔力新副主任联系蔡正中副县长分管和协管的相关工作;二、由政务信息中心和行政科统一公开采购照相机8台，价格控制在每台20xx元以下，相机分配给秘书用于信息采编工作，秘书岗位调整后，相机交回办公室;三、由崔力新副主任负责协调组织就近外出学习廉政风险防控工作，文秘科、行政科各一人参加，带回学习经验;四、通报皖H54016车辆拍卖情况:县政府国资办以320xx元的价格成交，行政科及时与财政局做好财务对接工作;会议还研究了办公室人事工作。

　　会议要求:有为才有位，要有责任意识，要加强团队精神，处处率先垂范，一定要把效率意识放到第一位，要有荣誉感，以时不我待的进取精神，积极参与到各项工作当中去。

　　时间:20××年×月×日下午

　　1

　　全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除

　　地点:105会议室主持人:×××同志出席者:(略)列席者:(略)会议研究决定事项如下:一、×××同志传达了市加快发展奶牛、改善牛奶供应会议精神和我区集体发展奶牛的安排。会议同意20××年首先在×××、×××、×××三个乡镇发展奶牛700至1000头，其他有条件的乡镇可以逐步发展。各有关部门要积极支持，提供方便。粮食部门要协同乡镇落实好饲料供应问题。二、×××同志汇报了我区四个山区乡土地详查结果。会议同意由区划办公室将详查结果报市。三、×××同志传达了市人防工作会议精神，汇报了我区xxx×年人防工作的情况和xxx×年的工作安排。会议同意人防办公室的工作安排，决定召开业务会议进行部署。会议强调，xxx×年我区人防工作要本着加强维护、平战结合的原则，在保证人防工事安全的前提下，充分加以利用，发挥作用。xxx年5月7日下午，县文明委主任陈俊主持召开县文明委主任办公会议。县文明委副主任李中华、郑保华、胡春雷、金正开参加会议，城管执法局、建设局、公安局、商务局、财政局、衡山镇等创建职能单位负责同志列席了会议。会议听取了县文明办工作汇报，就争创全国文明县城及相关

　　2

　　全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除

　　工作进行了研究。现将会议精神纪要如下。会议认为，今年是安徽省第二届文明县城争创年，全县

　　上下要高度统一思想，努力工作，确保成功争创安徽省第二届文明县城，并以坚定不移的信念积极争创全国文明县城。要切实加强对文明创建工作的领导，加大对文明创建工作的投入，掀起文明县城创建新高潮。

　　一、同意县文明办制定的六安市江淮志愿服务活动现场会暨霍山县江淮志愿服务活动启动仪式活动方案，并成立该项工作领导筹备组，由县委宣传部牵头召开筹备工作会，详细分解落实各项工作任务，确保活动安全有序，取得圆满成功。

　　二、从相关单位抽调人员成立争创全国文明县城办公室，统一指挥协调争创工作。为保障争创工作顺利进行，同意给予县文明办办公用车、创建专项经费保障。相关事宜提交县政府常务会研定。

　　三、原则同意县文明办制定的霍山县创建全国文明县城工作三年规划和霍山县创建全国文明县城实施方案。由县文明办督促相关县直单位就分解的文明县城测评指标任务及时反馈信息，摸清实底、明确职责，进一步对规划和方案加以修改完善，筹备适时召开全县争创全国文明县城动员大会，提交县政府常务会和县委常委会研究。

　　四、同意县文明办制定的霍山县创建全国文明县城宣传3

　　全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除

　　方案。五、原则同意县城管执法局制定的霍山县国省道等主要

　　交通道路两侧大型户外广告设置管理办法。县城管执法局立即着手聘请专家对城区及主干道两侧的户外广告设置重新统一规划，拿出详规。县委宣传部牵头组织文明办、城管局、工商局、交通局、公路局、安监局、属地乡镇等部门单位就户外广告设置管理讨论研究，进一步明确责任主体，理清关系，搞好衔接，并对办法进行修改和完善，再提交县政府常务会研究后实施。

　　六、为加大农村创建工作力度，在全县开展以“清洁乡村、美化家园”为主题的农村精神文明创建对手赛活动，并实行县领导联系乡镇和经济开发区文明创建工作制度及省市文明单位与村(社区)联创共建制度。同意县文明办制定的霍山县xxx年县直单位、乡镇及示范村(社区)文明创建考核细则。原则同意县文明办提出的对文明创建示范村(社区)和文明创建对手赛优胜单位进行奖励的意见，提交县政府常务会研究后实施。

　　针对我县创建工作存在的突出问题，会议强调:一、要加强城区市场管理。市场外流动摊点和骑路集由城管局负责清理，确保经营者全部入市。商务局与城管局在市场内联合设立综合办公室，负责市场管理，确保形成长效机制。县文明办牵头，组织城管局、工务局、商务局、公安

　　4

　　全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除

　　局、衡山镇等部门单位及时对城区市场进行一次专项综合整治。

　　二、加强城中村环境整治。城中村垃圾收运由城管局负责。县文明办牵头，组织财政局、城管局、衡山镇就城中村垃圾收运逐块明确范围，测算所需经费。新增经费由县财政和衡山镇共同负担，其中衡山镇承付不少于50%。所筹经费主要用于城管局支付环卫工人增加工作量补助，不增加环卫工人数量。

　　三、加强城区排水渠和城河治理。城区排水渠和城河治理的责任主体为建设局，给排水办公室负责渠道、河道的清淤疏通，分段分期对城河实施改造。

　　四、加强废品收购站点的整治。由城管局牵头，公安、公路、交通、工商、相关乡镇参与，沿国省县道进行一次以清理废品收购站点为重点的综合整治，该迁移的迁移，该拆除的拆除，为县域主干道文明创建扫清障碍。

　　会议要求，全县上下要振奋精神，克服今年文明创建工作活动多、任务重、时间紧的困难，迎难而上，自我加压，抓紧落实各项工作任务，确保既定目标的如期实现。

　　霍山县精神文明建设指导委员会xxx年5月8日

　　5

篇十：教育整顿办公室主任会议

　　伊洛工业园区管委会主任办公会制度（试行）

　　为规范管委会主任办公会议，提高会议质量和效率,推动管委会决策的程序化、科学化、民主化，结合实际，特制订本制度。一、会议参加人员。管委会主任办公会议由主任或委托副主任负责召集、主持，副主任参加，办公室主任列席会议，办公室文秘人员负责会议记录；根据会议需要，相关科室负责人也可列席。会议一般每周召开一次，如遇特殊情况，可由管委会主任临时召开。二、会议主要内容。1、传达、学习市委、市政府有关会议精神、决议和决定，并研究提出贯彻落实意见。2、审议园区总体规划、中长期发展规划、近期目标、管理体制和运行机制等重大事项。3、审议园区年度工作计划、年度财政预算、重大规划和建设项目。4、研究招商引资、土地报批、优化投资环境、企业优惠政策等重大问题。5、研究经济运行和入驻企业发展中需要解决的重要问题。6、讨论决定管委会各项规章制度。7、听取有关科(局)室工作情况汇报，安排部署工作。8、其它需要研究解决的重大事项。

　　三、议题提出和确定。议题由管委会主任和副主任提出，办公室负责收集汇总，经主任审定后，确定会议议题。会议议题和需要提交会议研究的文字材料在会前由办公室送参会人员。四、坚持民主集中制。会议研究决定重大事项前，应广泛征求各科(局)室意见，加强协调、沟通；与会人员，应按会议讨论解决的问题和内容要求，充分发表意见，积极建言献策；管委会主任对会议研究讨论的问题有最终决定权；对于会议决定事项，与会人员必须无条件执行。五、严肃会议纪律。与会人员不得无故迟到、早退和处理与会议内容无关的事情,不得交头接耳；会议期间关闭手机等一切通讯工具；会间一般不许会客；因故不能参加会议的，应经管委会主任同意；凡议而未决或暂时保密的内容，参会人员要严守秘密,不得向外传播扩散。六、决办事项的落实。办公室负责会务工作，对会议决定的事项和意见,各科(局)室必须坚决贯彻执行,并将办理情况及时报告主任和办公室,做到事事有回音,件件有着落；办公室负责作好督促检查和催办工作。伊洛工业园区管委会二OO七年九月十二日

　　伊洛工业园区工委办公会制度（试行）

　　为加强工委办公会议的组织工作，提高工委决策的科学化、民主化水平，结合实际，特制订本制度。

　　一、会议参加人员。工委办公会由工委书记召集、主持，工委委员参加，办公室主任列席会议，办公室文秘人员负责会议记录；不定期召开。二、会议主要内容。1、传达学习贯彻党的路线、方针、政策，中央、省委、市委的指示、决定及重要会议精神，研究提出贯彻落实意见。2、审议园区总体规划、中长期发展规划、近期目标、管理体制和运行机制等重大事项。3、研究年度党建工作要点、党组织设置等有关党建工作事项。4、研究管委会机构设置、人事任免和干部职工奖惩等有关人事工作事项。5、开展批评和自我批评，认真查找和解决在思想作风、工作作风、学风等方面存在的问题，加强思想交流与沟通。6、其他需要研究的重大事项。三、议题提出和确定。议题由工委书记、副书记、工委委员提出，办公室负责收集汇总提交工委会议研究的事项，经工委书记审定后，确定会议议题。会议议题和有关材料在会前由办公室发给参会人员。四、坚持民主集中制。会议研究决定重大事项前，应广泛征求意见，加强协调、沟通；重大问题要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论决定；与会人员，应按会议讨论解决的问题和内容要求，充分发表意见，积极建言献策；要坚持“个人服从组织，少数服从多数”的原则，对于会议决定事项，个人必须无条件执行。

　　五、严肃会议纪律。与会人员不得无故迟到、早退和处理与会议内容无关的事情；不得交头接耳；关闭手机等一切通讯工具；会间一般不许会客；因故不能参加会议的，应经工委书记同意；凡议而未决或暂时保密的内容，不得向外传播扩散。六、决办事项的落实。办公室负责会务工作，对会议决定的重要事项由办公室形成会议纪要，工委委员及各级党组织要认真贯彻落实；落实情况要及时向工委书记和办公室报告；办公室负责作好督促检查和催办工作。伊洛工业园区管委会二OO七年九月十二日

篇十一：教育整顿办公室主任会议

P>　　政法队伍教育整顿活动成效

　　政法应当是指政法委员会权力范围之内的那些事务和机构，即：共产党领导之下国家的专政机关和专政职能。xx今天为大家精心准备了政法队伍教育整顿活动成效,希望对大家有所帮助!

　　政法队伍教育整顿活动成效

　　为进一步稳固和转化全市政法队伍教育整顿学习教育成果、推动查纠整改工作扎实开展，4月22日上午，滨州市召开政法队伍教育整顿第二次新闻发布会，通报全市政法队伍教育整顿工作情况和查纠整改阶段顽瘴痼疾整治内容。

　　在全省政法队伍教育整顿第十五指导组坚强有力的指导下，在市委的正确领导下，各县市区〔市属开发区〕党〔工〕委和全市各级政法机关切实做到认识到位、责任到位、落实到位，全市政法队伍教育整顿工作取得了阶段性成效。

　　滨州市开展了以政治教育铸魂、党史教育夯基、警示教育明纪、英模教育提气、实践教育增效为主要内容的五项教育，推动思想教育抓常抓细；同步开展了自纠自查、双督双查、案件清查、线索核查为主要内容的四项查改，推动查纠整改工作抓早抓严。各项工作的顺利开展，有力推动了全市政法队伍教育整顿走深、走实。

　　查纠整改环节是动真碰硬、触及要害的关键环节，滨州市将采取有用、好用、管用措施，进行一次彻底的消毒排毒疗毒，确保去除害群之马、彻底根治病灶。一是以学习教育为引领，将学习教育贯穿教育整顿全过程，打造忠诚、干净、担当政法铁军；二是以思想发动为重点，重点抓好谈、讲、填、办四个环节；三是以动真碰硬为关键，统筹推进线索核查、涉黑倒查、法律监督检查、智能数据排查等，做到全覆盖、无禁区；四是以问题整改为切口，在深入整治共性问题根底上，有针对性地整治各系统的个性问题；五是以建章立制为保障，进一步完善相关制度机制，持续稳固教育整顿成果。

　　1/4

　　政法队伍教育整顿活动成效近日，全国政法队伍教育整顿中央第一督导组北京小组第四下沉组到怀柔

　　区下沉督导，并召开工作汇报会。全国政法队伍教育整顿中央第一督导组北京小组第四下沉组组长刘慧玲出席会议并讲话，区委书记、区政法队伍教育整顿领导小组组长戴彬彬汇报我区政法队伍教育整顿工作开展情况。区委副书记、区委政法委书记、区政法队伍教育整顿领导小组常务副组长彭利锋出席。

　　刘慧玲充分肯定我区政法队伍教育整顿第一阶段工作成效。她指出，怀柔区领导小组和各政法单位要进一步提高政治站位，统一思想认识，深刻理解把握政法队伍教育整顿的重要意义，切实履行责任，不断改良和加强各项工作，坚决完成好这一重大政治任务。

　　就推进我区下一步查纠整改工作，刘慧玲提出四点要求：一要持续思想发动，把学习教育贯穿始终，进一步提高政治站位、统一思想认识、切实履行责任，增强政法队伍教育整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉，注重学习教育和当前党史学习教育有机融合、注重学习教育对查纠整改环节的思想发动、注重学习教育成果的有效转化二要突出工作重点、落实规定和自选动作，有效纯洁政法队伍、彻底整治顽瘴痼疾、坚持并联总体推进。三要接受群众监督，落实为群众办实事系列活动，广泛听取社会各界意见，加大正面宣传，有力营造良好气氛。四要强化组织领导，压实四个责任，注重发挥条块作用、有效开展市级指导，切实提升教育整顿实效。

　　戴彬彬指出，怀柔区委始终坚持和加强党对政法工作的绝对领导，大力支持政法机关依法履行职责、开展工作。政法各单位主动围绕中心、效劳大局，为区域高质量开展营造了平安的政治环境、公正的法治环境、优质的效劳环境，坚持高字开局、实字领先、严字为要，确保工作部署、学习教育、组织落实到位，为下一阶段工作奠定了坚实根底。

　　2/4

　　戴彬彬表示，怀柔区将严格按照中央、市委部署要求，在保持常态化学习不降温、开门整顿不缺位的前提下，准确把握查纠整改环节总体要求，抓紧抓实干警违纪违法问题查处，坚决抓好自查自纠、组织查处、专项整治等各项任务，彻底整治六大顽瘴痼疾，切实做到思想上清醒、行动上坚决、措施上严实，以强烈的政治担当、责任担当，高标准开展好教育整顿工作，以政法队伍新气象、政法工作新业绩，为效劳首都四个中心功能建设、加快科学城统领1+3融合开展提供坚强保障，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

　　汇报会后，下沉四组与主要领导进行了个别谈话。

　　中央第一督导组北京小组第四下沉组成员，市政法队伍教育整顿第八指导组，市委政法委领导以及程海军、鲍晓健、王赤等区政法队伍教育整顿领导小组成员参加。

　　政法队伍教育整顿活动成效4月23日下午，全市政法队伍教育整顿领导小组办公室视频调度会议召

　　开。市委常委、政法委书记、市政法队伍教育整顿领导小组副组长、办公室主任李立新主持会议。

　　会议强调，要认真贯彻落实张安顺同志在我市调研时的讲话精神和市委常委会会议精神，对标对表政法队伍教育整顿查纠整改环节任务清单，紧紧抓住动真碰硬这个关键，坚决整治顽瘴痼疾，去除害群之马，扎实推动查纠整改落地落细，以政法队伍保平安、护稳定、增民利的业绩来检验教育整顿成效，为庆祝建党一百周年和十四五开好局起好步营造平安稳定的社会环境。

　　会议强调，要深化宣讲发动，激发自查动力。继续开展主动谈、解心结活动，做好谈心谈话、政策宣讲，破除干警思想障碍，让有问题的干警主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。要依法依规查处，去除害群之马。用好自查自纠和组织查处两大利器和大走访、大排查两大载体，以自查从宽来引导，以被查从严

　　3/4

　　来倒逼，在依纪依法的前提下，综合运用好相关法律、法规和政策，精准恰当作出处理，实现处理一人、警示一片的效果。

　　会议要求，要深入查纠整改，整治顽瘴痼疾。聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，集中整治六大顽瘴痼疾，找准找实突出问题。要结合政法工作实际，持续深入开展我为群众办实事实践活动，推出一批便民利民措施，着力解决群众急难愁盼的具体问题，切实将为民办实事实践活动推深做实。要夯实政治责任，强化示范引领。压紧压实各方责任，树立标准意识，搞好统筹结合，发挥好关键少数示范作用，确保教育整顿工作取得实效。要落实落细措施，按照中央督导组要求，充分做好各项准备工作，高标准、高质量完成迎检工作。

　　市政法队伍教育整顿办有关副主任、各专项组组长、市直政法单位政治部主任在主会场参加会议，各县〔市〕区政法队伍教育整顿办全体成员、政法单位主要负责同志在分会场参加会议。

　　4/4

篇十二：教育整顿办公室主任会议

P>　　开展纪律作风整顿活动实施方案

　　为认真贯彻市委集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神，落实县委、县公安局开展干部纪律作风整顿活动文件精神的要求，切实加强公安交警队伍纪律作风建设，进一步树立公安交警忠诚可靠、执法为民、廉洁奉公、勇创一流的良好形象，大队决定，从3月14日至3月20日集中一周时间，在全体民警中集中组织开展以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题的纪律作风教育整顿活动。一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设立警为公、执法为民，纪律严明、作风过硬的公安交警队伍为目标，以“严格执法、提升素质、人民满意”为主题，进一步强化民警思想政治教育和形势政策教育，认真贯彻落实各项条例、条令和制度法规，坚持依法从严治警，深入查找公安交警队伍在思想作风、纪律作风和执法行为、工作态度等方面存在的突出问题。通过教育整顿，使全体交通民警政治思想水平进一步提高；执法为民理念进一步打牢；执勤执法行为进一步规范；纪律作风进一步增强；队伍形象进一步提升，警民关系更加和谐，为全面完成20XX年各项交通管理工作任务，推进交通管理工作又好又快发展奠定坚实的基础。二、组织领导

　　为确保纪律作风教育整顿活动扎实有效开展，大队成立以景小平任组长，大队其他领导任副组长，各股所队室负责人为成员的纪律作风教育整顿工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政秘股，办公室主任和副主任分别杨义宏、肖绪勤兼任，负责纪律作风教育整顿活动的具体实施和督促落实。三、整顿主要问题

　　这次整顿以股所队室为单位，全体民警包括协警都要人人参与整顿，人人对照检查，人人得到提高，人人受到深刻教育。重点解决以下问题：一是解决学习风气不浓，学习目的不明确的问题；二是解决纪律作风松驰，思想漂浮的问题；三是解决政治素质不高，敏锐性不强的问题；

　　四是解决工作责任心不强，履行职责不力的问题；五是解决特权思想严重，侵害群众利益的问题；

　　六是解决执法能力不强，执法不规范、不文明的问题；七是解决内务管理混乱，票据填写与实收数据不符，警容风纪不整的问题；八是解决不作为，乱作为的问题；九是解决参与赌博，违反公安部“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规”及商洛政法干部“十不准”的问题；十是解决警用车辆乱停乱放，专人专驾未真正落到实处的问题。四、整顿方法步骤这次整顿坚持批评与自我批评相结合，自查自纠与帮助教育相结合，个人

　　找与相互提相结合，解决突出问题与落实整顿措施相结合，认真扎实搞好整顿活动。共分四个阶段：

　　动员部署阶段各股所队室要结合实际，召开学习动员会，进行再动员、再部署，明确教育整顿活动的指导思想、方法步骤以及解决的重点问题，充分认识开展作风大整顿活动的重要意义，使全队民警积极参与到作风整顿活动中来。学习教育阶段各股所队室要按照纪律作风整顿活动安排，采取集中学习、个人自学、召开座谈会、写心得体会等方式，认真抓好学习教育。一是抓好形势政策教育。认真贯彻落实市委召开的全市集中开展形势政策宣传教育活动电视电话会议精神，认真组织，深入学习党的十七届五中全会、省委十一届七次全会和市委二届九次全会精神，认真学习贯彻中、省、市、县政法工作会议和公安局长会议及省、市交管工作会议精神，进一步加强广大交通民警形势政策教育，不断增强全队民警的大局意识、责任意识和服务意识。进行优良传统教育，确保政令、警令畅通，做到令行禁止。二是抓好宗旨教育。结合“大走访”开门评警活动，引导全体民警时刻牢记自己的神圣职责，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，确保在任何时候、任何情况下，都不能做伤害群众感情、侵害群众利益的事，自觉推进和谐警民关系建设。三是抓好纪律作风教育。组织全队民警认真学习《人民警察纪律处分条例》、

　　“五条禁令”、省厅“四个严禁”和“六条警规”、“政法干警十不准”、警车使用管理规定等警纪警规，深入开展警示教育，切实增强全体民警公正、廉洁执法的自觉性和主动性。要通过学习，使全体人员进一步提高政治理论、法律政策水平，深刻认识特权思想的具体表现、产生原因及严重危害，真正解决权从何而来、为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，正确认识权力、正确对待和使用权力，牢固树立新时期良好的警风、警纪。查摆整改阶段

　　各股所队室要结合实际对照确定的整顿重点，采取民警自查、互查、领导带头查、重点民警领导帮助查等多种方法，切实把问题找准，真正把原因分析透。对照检查问题过程中，全队民警要敞开思想，正视问题，认真开展好批评与自我批评。每名民警都要实事求是、客观准确的写好查摆剖析材料，并制定切实可行的整改措施。通过对照检查，积极整改，使全体民警在思想上充分认清各种不好倾向对自身的危害，对公安交管工作和队伍形象的消极影响，真正做到严格要求、遵章守纪、执法为民，不断树立良好的对外形象。总结提高阶段

　　各股所队室要坚持立足本职、标本兼治、综合治理的原则，针对查摆出来的问题，以及教育管理上存在的薄弱环节，按照执法效能建设具体要求，围绕作风建设、执法监督、服务群众、预防违纪等方面健全完善规章制度，确定民警从政、

　　用权、做人的基本行为规范。重点抓好各项制度的落实，形成自觉抵制特权思想、规范执法行为的长效机制。

　　五、整顿目的要求通过民警作风大整顿，认真解决民警在思想、纪律、作风、修养等方面存在的突出问题，真正实现民警作风明显转变、宗旨意识和纪律观念明显增强、人民群众满意度明显提升，努力打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的交警队伍，为全县经济实现突破发展营造平安和谐稳定的社会环境和公正高效权威的法治环境。具体要求：1、高度重视，精心组织。各股所队室要高度重视这次作风纪律教育整顿工作，把作风纪律教育整顿工作融入各项工作学习之中，周密安排，精心组织，狠抓落实，确保作风纪律学习教育整顿活动有条不紊地进行。2、统筹安排，科学实施。各股所队室要把作风纪律教育整顿活动作为当前一项重要活动来抓，每天晚上要利用2个小时的时间进行学习，统筹兼顾，合理安排，集中时间，集中精力开展好作风纪律教育整顿活动，力求达到作风纪律教育整顿活动与当前各项工作“两不误，两促进”。3、强化措施，注重实效。这次作风纪律教育整顿活动各股所队室负责人要敢抓敢管，敢于揭短，敢于查找问题和解决问题。各分管领导要加强对分管部门的检查、督查和指导，要利用多种形式开展批评与自我批评，敢于揭摆问题，

篇十三：教育整顿办公室主任会议

P>　　政法队伍教育整顿督查反馈问题整改情况汇报材料和整治工作自查报告（两篇）

　　篇一：整改情况汇报材料

　　2022年x月x日至x日，xxx政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对xxxx政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了xxx教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，xxx高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：

　　一、共性问题整改情况

　　（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。

　　整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各

　　阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，

　　确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。

　　（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。

　　整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班

　　子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。

　　（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。

　　整改情况：一是加强工作调研，认真组织政法各单位对全县政法队伍现状进行了专题调研，并形成调研报告，认真查找了当前政法队伍现状及

　　执法司法过程中存在的主要困难和问题，提出了针对性解决问题的措施和建议。二是加强分析研判和工作部署，政法各单位通过召开专题会议对政法队伍现状调研情况在一定范围进行了通报，并深入进行讨论和分析研究，针对查找存在的问题结合政法队伍教育整顿工作要求进行全面安排部署，把解决问题、加强政法队伍建设贯穿于教育整顿的全过程，提高教育整顿的针对性和目标性，努力打造一支让党放心、让人民群众满意的政法铁军。

　　（四）关于“对公差、外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人员、书记员的学习教育还要进一步加强”的问题。

　　整改情况：一是紧紧围绕学习教育参与全覆盖目标，建立政法干警学习教育管理登记台账，强化学习教育精细化管理，对公差、外借、挂职干部职工明确专人进行跟踪督学，采取自学、“补课”等方式加强学习；进一步加强对辅警、辅助人员、书记员的学习教育管理，纳入参学对象同步开展好学习教育，确保全员学习全覆盖。二是加强政法队伍教育整顿应知应会知识宣传，广泛通过多种媒体形式宣传和开展知识测试、知识竞赛、突击抽查检查等方式，加强对应知应会知识的掌握，确保全员知晓教育整顿、参与教育整顿、融入教育整顿。

　　（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。

　　整改情况：一是认真落实“一把手”讲党课，紧紧围绕教育整顿主题，在党课讲稿中凸显讲授主题，强化党对政法工作的绝对领导，筑牢信仰之基、补足精神之丐、把稳思想之舵。对讲稿内容结合实际不够的，要求重新修改完善并进行补课。二是充分发挥廉政党课的警示教育作用，紧紧围

　　绕必讲内容，进一步修改完善廉政教育讲稿，深入剖析本地、本系统政法干警违纪违法案例，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提升警示教育效果。

　　整改情况：一是实行档案专人专管，政法各单位分别明确

　　了档案管理专门人员，并积极组织开展档案管理业务培训，切实提高档案收集管理水平。二是规范档案整理标准。严格按照市级档案整理目录、标准和政法单位系统档案管理要求，建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、归档等工作，确保档案管理的制度化、规范化、美观化，做到档案管理要素齐全、整齐规范、排列有序、查找方便。三是定期开展档案整理自查。每周对照档案整理目录开展自检自查，及时完善教育整顿各阶段、各环节档案，差缺不漏、规范存档，做到勤查备、勤整理、勤回收、勤修补，确保档案完整、规范。

　　（七）关于“部分党委（党组）召开了的民意座谈会，参会人员范围较少，提出的意见建议质量不高，对意见建议没有梳理研究交办相关记录”的问题。

　　整改情况：一是坚持“开门纳谏”搞整顿，广泛征求社会各界和人民群众意见，不断拓展意见建议征求范围，集中组织召开民意座谈会7场次，深入各行业服务窗口开展民意调查、民意征求1次，征求到县级层面政法队伍教育整顿意见建议40条、政法各单位意见建议68条。二是加强意见建议研究办理，及时组织召开意见建议分析研判交办会议，对意见建议及时进行了梳理吸收和交办落实，并加强跟踪督促问效，做到教育整顿让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。

　　（七）关于“线索办理还不够规范，部分线索办理无书面领导审签意见、转办批示等，线索办理登记表登记要素不齐全、不规范”的问题。

　　整改情况：一是规范线索移交办理程序，建立完善线索移交办理登记管理台账，明确主要领导和分管领导审批、督促办理责任，落实问题线索专人负责、专人管理要求，实行一案一卷宗，规范线索档移交办理案管理。二是强化线索办理跟踪落实，加强跟踪督办，严把问题线索核查办理审核关，坚决杜绝问题线索核查单位核查工作敷衍了事，回复举报人简单应付，导致举报人重复举报、再次回流。

　　（九）关于“对省督导组督查反馈问题整改还需进一步加强，完善相关整改工作痕迹、台账”的问题。

　　整改情况：按照市委政法委《关于印发<省第v驻点指导组反馈问题整改任务清单>的通知》要求，xxxx县政法队伍教育整顿领导小组及时对照检查、主动认领问题，围绕反馈问题清单的x个共性问题和x个个性问题，及时召开专题会议研究部署，制定了《xx组反馈问题整改任务清单整改方案》，逐一对照问题清单研究整改措施、明确责任单位、责任人员和整改时限要求，切实加强跟踪督促整改，努力确保整改工作取得实效。目前对照反馈问题清单中的xxx个共性问题和xx个个性问题进行全面自查，已全面整改落实到位，并完善了相关整改档案台账。

　　二、个性问题整改情况

　　（一）县委政法委

　　存在问题：规定必学篇目学习材料未学完，部分人员“补课”学习痕迹不全；专题研究部署工作不细，没有对全县政法

　　（二）县人民法院

　　存在问题：党组专题研究会议次数少；“一把手”讲党课内容不全面，没有涵盖必讲内容；班子学习笔记内容不齐。

　　整改情况：一是加强工作研究部署，召开党组专题会议3次、领导小组专题会议6次、领导小组办公室会议12次，对法院队伍教育整顿推进过程中存在的问题和法院队伍建设进行专题研究部署，确保教育整顿工作扎实有效推进。二是认真落实

　　“一把手”讲党课要求，4月11日，xxxx县人民法院主要领导面向全院干警及书记员再次开展专题党课讲授，对3月23日讲授的专题党课内容进行补充，强调看清xxxx法院存在的问题，对本院存在的问题进行了分析。三是推进学习教育走深走实，xxxx法院充分发挥主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党组书记、院长统一检查和审核把关；各部门负责人（支部书记）的读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门（支部）干警的读书笔记、心得体会由部门负责人（支部书记）统一检查和审核把关，对学习不到位、学习笔记记录不全的，严格督促补课或重写，确保学习质量。

　　（三）县人民检察院

　　存在问题：“一把手”讲党课内容不全面，廉政教育讲稿内容简单，没有涵盖必讲内容；应知应会知识掌握不深不透；档案整理不规范，无目录检索；对书记员的学习教育管理不到位。

　　整改情况：一是xx月xx日上午，以“回头看”方式，集中全院干警，检察长再讲党课，题为《学深悟透不断改进学风和工作作风》，内容涵盖“四个讲清楚”，并结合当前检察队伍建设、学风和工作作风进行分析总结，提出队伍建设和学风、工作作风方面的具体要求。二是邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到

　　“每天一学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。四是明确书记员应当参加教育整顿相关活动，要求书记员对集中学习活动、撰写心得体会、应知应会知识、撰写学习笔记等应当全程参加，贯穿教育整顿活动始终。五是进一步规范档案收集管理，组织对相关台账、档案进行逐一对照清理完善，并按照档案要求装订目录，便于检索。

　　（四）县公安局

　　存在问题：“一把手”讲党课内容不全面；未召开专题会议分析研究队伍建设现状；民意座谈会参加代表范围不够广泛，问题梳理不足；19个必学篇目学习内容收集不齐全；对下级的督导针对性不强，发现问题不足；对辅警的学习教育管理还要进一步加强；档案材料收集整理要进一步规范。

篇十四：教育整顿办公室主任会议

P>　　办公室会议记录

　　时间：2022年3月11日地点：6108与会人员：自律委员会办公室全体人员主持人：办公室主任张乐群

　　会议内容：一、针对干部培训大会活动进行工作部署

　　3月12日、13日、19日将召开校自律委干部培训大会，要求着正装，佩戴工作证，并做好会议记录，会后每人交一份培训心得。二、自律委员会走进各二级学院工作安排

　　为加强自律委与各个二级学院交流，校自律委决定开展“自律委员会走进各二级学院”活动。要求办公室人员做好通知的下达及交流会的新闻采集，并对各二级学院反应问题进行汇总。三、自律委办公室相关规定

　　从新学期开始，办公室值班工作要落实到位，值班人员进行签到值班，杜绝迟到早退等现象的.出现，严格遵守办公室管理制度，提高工作效率。四、自律委员会会徽设计征集

　　为彰显潍坊学院大学生自律委员会特色，现征集自律委员会会徽，希望大家集思广益，拿出自己创新点和想象力设计会徽图案，并进行收集。五、下阶段工作安排

　　1、通报组量化通报工作要做到细心认真，通报形成打印稿后，进行3次以上核对，坚决杜绝出现数字输入错误和错别字，通报核对完后，交由办公室主任、主席、学生工作部（处）进行审批，确认无误后发至学工

　　在线学生工作管理板块以及自律委员会网站通知公告板块；并存入办公室电脑进行存档。

　　2、宣传组人员要进行专门培训，无论是新闻照片的采集和质量还是到新闻稿的撰写，大家要在讲究效率的同时保证质量，从而将自律委网站内容更加充实、完善。

　　3、通知组通知的下达要做到有礼貌，并且要及时、准确无误，同时各部门会议记录要详细记录，并将会议记录分为手写稿、打印稿一式一份进行办公室存档。

　　4、工作效率问题。要以饱满的精神状态投入到工作中，杜绝懒散、做事拖拉、推卸工作等现象的出现，围绕“快、准”两点做到任何工作谁处理谁负责。

篇十五：教育整顿办公室主任会议

P>　　办公室会议纪要专题4篇

　　第一篇:办公室会议纪要同志们：省委省政府召开电视电话会议,全面部署法治建设,动员全省人民认真贯彻《法治建设纲要》,加快推进依法治省,全面建设法治。会议的召开,标志着的依法治省进程进入了全面深入推进的新阶段。为贯彻落实好省委的这一重大战略决策部署,解放思想、与时俱进,研究新形势下建设法治的各项工作,今天,省依法治省领导小组办公室决定在这里召开各市依法治市领导小组办公室主任会议,就是专题研究部署推进法治建设工作。下面,我讲几点意见一、建设法治,依法治省进入了新的历史阶段去年11月17日,李书记在全省立法工作会议上代表省委提出,要通过健全立法、公正司法、依法行政、依法监督、纠正违法、普法教育等各项任务的实施,逐步实现我省经济生活、政治生活、社会生活的法治化,努力建设一个人人知法守法、各个方面都严格依法办事的法治。这是我省贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,全面落实以人为本的科学发展观,推进社会主义政治文明建设,统筹协调三个文明全面发展、实现“两个率先”的重大战略举措,标志着我省推进依法治省工作进入了一个新的发展阶段。今年以来,围绕制定出台《法治建设纲要》,省委加快了推进依法治省进程。省委提出建设法治的目标和要求后,在依法治省领导小组直接领导下,依法治省领导小组办公室与司法厅抽调人员,12月初迅速成立《法治建设纲要》起草小组。由于我省提出建设法治省份的目标,在全国还没有先例。为此,起草小组首先认真学习了党的十六大报告、十六届一、二、三中全会文件和省十届六次全会有关法治建设的论述,加深理解,提高认识,做好起草的各项案头工作。先后召开了法学家座谈会、省级机关有关部门负责同志座谈会、各市依法治市领导小组办公室主任研讨会,就建设“法治”的内涵定义、目标体系、具体内容及实施措施等进行深入探讨研究。在此基础上,拿出了《纲要》的“草拟稿”。几经修改形成“征求意见稿”,分送各省辖市依法治市领导小组、省级机关有关部门和部分法学专家教授征求意见。在吸收了各方意见后形成“送审稿”,又于2月20日召开了依法治省领导小组办公室主任会议讨论修改。3月19日,省委书记李源潮主持召开省依法治省领导小组召开第四次全体成员会议,讨论并原则通过了《纲要》(送审稿)和《省2004年依法治省工作要点》,对《纲要》提出了进一步修改完善的意见。5月,省委十届七次全会又将法治作为一项重大战略决策写进了决议。根据省委意

　　1

　　见,我们又邀请了省政协委员和部分法学专家进行了研讨,吸收大家意见形成了“省委常委会讨论稿”。6月22日,省委常委会讨论并原则同意《纲要(讨论稿)》,常委会纪要认为“《纲要》十易其稿,广集民意,既具有创新性、科学性,也具有可行性,体现了特色,可以作为推进依法治省、建设法治的基本纲领”。此后,省委书记李源潮亲自主持政协民主协商会征求意见,并在依法治省领导小组办公室和南京大学联合举办的法治高层论坛上,进一步听取了专家学者的意见。在吸收各界意见的基础上,依法治省领导小组办公室作了最后推敲、研究和完善后报省委印发。二、围绕贯彻《纲要》,切实抓好建设法治的启动工作根据《纲要》,今明两年是我省建设法治的启动准备阶段,从现在起到今年年底,省各部门和各市要抓紧提出贯彻意见方案,为明年全省完成动员部署创造条件。第一,要大力抓好法治的宣传。要把建设法治宣传作为“四五”普法宣传的重点内容,结合全省动员部署建设法治电视电话会议和《纲要》的传达、学习,加大法治的宣传力度。要以《纲要》为基本依据,重点宣传省委这一战略决策的重大意义,宣传法治的本质内涵、指导思想、目标任务和工作要求,宣传各地各部门推进法治建设的重大举措和典型经验。一是要抓好媒体宣传,要在报刊、电视、广播、网络上开辟专栏、专版和网站,进行集中宣传;二是要抓好各级党委中心组学习,通过组织法制讲座、提交领导干部学习笔记、论文、体会文章等形式,把领导干部的思想统一到省委的决策上来;三是要积极组织成立各类宣讲团,尤其是面向广大基层群众和青少年学生的宣讲团。省厅将及时印发《法治建设宣传提纲》供各地宣讲用。四是各级要采取丰富多彩的,广大群众喜闻乐见的形式进行宣传,如板报、橱窗、知识竞赛、宣传一条街、法制广场、法制文艺等等,不断提高宣传的吸引力和效果,营造广场、法制文艺......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第二篇:办公室整改专题会议纪要2014年1月22日,经请示县工业园区管委会纪工委书记柳春同意,县工业园区管委会副主任召集班子成员在园区管委会三楼综合部办公室就园区管委会办公室整改事宜召开专题会议。现将会议内容纪要如下：一、传达县工业园区管委会纪工委书记同志意见：在管委会办公室整改、装修结束后需邀请中介机构对装修质量（含环保）情况进行检测评估。二、就前期管委会办公室整改工作进行通报1、我委需要整改的办公室9间,根据我委实际情况以及时间要求,并经园区管委会主要领导同意,采取包工包料方式对9间办公室

　　2

　　按照国家有关规定进行整改。包工包料价格为：土建砌墙85元/平方米,踢脚线20元/米,多乐士（精品5+1）乳胶漆40元/平方米。2、办公室整改用电线及电信网络材料由我单位购买,仅按实支付电工工资。3、办公室的16扇套装门900元/扇。4、办公室整改、装修完毕后由施工方打扫清洁卫生交付甲方后......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第三篇:办公室局务会议纪要2013年7月12日,县文广局局长主持召开了县文广局局务(扩大)会议。现将会议有关内容纪要如下：一、会议研究讨论了乡镇综合文化站建设工作。会议指出,目前,我县乡镇综合文化站建设严重滞后,镇等首批四个乡镇文化站虽然已完成主体工程建设,但是配套设施没有完善,各种设备没有采购,至今仍未投入使用。乡等第二批四个乡镇文化站到现在为止还未动工建设,与省市进度要求相差甚远。会议要求,局分管领导要经常深入有关乡镇进行督促检查,协调解决工程建设中的问题和困难,尽快启动工程建设,确保第二批四所乡镇文化站尽快建成。二、会议研究讨论了县“三馆”拆迁工作。会议指出,在局领导和拆迁办全体人员的共同努力下,县“三馆”拆迁工作已取得明显进展,所有居民住户已全部签订拆迁协议。但是,整个拆迁工作仍然面临四个急需解决的问题。1、尽快督促剩余四户居民住户从宿舍搬迁出来。2、尽快与县房管局协调,组织实施县“三馆”拆迁招标工作。3、与县电信局协调其所属杂间拆迁事宜。4、尽快组织实施县“三馆”原址修建性详规编制工作。三、会议研究部署了招商引资和立项争资工作。会议指出,上半年,我局招商引资和立项争资取得了明显进展,但是决不能掉以轻心。各单位、各部门要高度重视招商引资和立项争资工作,时刻绷紧这根弦,抢时间、赶进度、抓落实,务必采取过硬措施,形成工作合力。为确保完成全年任务......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。第四篇:办公室先进性教育会议纪要按照市委的统一部署,我们办公室先进性教育活动分析评议阶段已顺利完成了各个环节的任务,经市委先进性教育活动领导小组同意,从今天起转入整改提高阶段。今天会议的主要任务是,回顾总结办公室先进性教育活动分析评议阶段的工作,对整改提高阶段进行动员和安排部署。下面,我主要讲二个方面的问题。一、分析评议阶段的主要工作回顾我们办公室3月5日转入分析评议阶段。在这段时间里,我们按照要求,认真组织全体党员紧紧围绕找准突出问题这个关键,做好了每个环节的工作,完成了分析评议阶段的各项任务,取得了良好的效果,为进入整改提

　　3

　　高阶段奠定了基础。(一)领导高度重视,活动有序进行。全市先进性教育活动分析评议阶段转段大会以后,我们立即召开了秘书长主任会议,对第二阶段的活动进行研究,并及时召开了转段动员会。在分析评议阶段,从领导班子到各支部书记,都能认真履行职责,切实加强领导,深入查找问题,坚持边议边改,在转变作风、推动工作上下功夫,以工作的实际效果检验活动的成效。各位秘书长先后参加了各种形式的座谈会征求意见,积极参加各个环节的活动,对活动及时进行了指导。及时召开了秘书长主任办公会议,对征求到的意见和建议逐条研究制定了整改措施。各支部书记在活动中尽职尽责,认真组织,严格把关,确保了各个环节不走过场、不出偏差,取得了扎实成效。(二)严格要求,高质量完成每个环节任务。一是广泛征求意见。为确保把问题找准、找透,我们按照市委先进性教育活动办公室的要求,组织广大党员紧密联系思想、作风和工作实际,采取多种措施,上下联动、同步查找,确保征求意见的广度、深度和准确度。开通了热线电话;设置了征求意见箱;认真制定、发放、回收了征求意见表。各支部把重点放在了对党员个人意见的征求上,让支部每个党员相互提意见;相继召开了各县区委和部分市直单位党委办公室主任座谈会、市委办公室离退休干部职工代表座谈会、县级领导干部和科以下干部职工代表座谈会征求意见。同时征求了部分市级领导以及其他三大班子秘书长对市委办公室的意见和建议。在整个分析评议阶段,我们先后召开不同层次、不同类型座谈会11个,发放调查问卷560份,初步征求到各类意见建议110多条。通过汇总整理,共梳理出了思想建设、工作作风、业务工作、机关管理、后勤服务等方面的意见和建议55条。党员个人征求到的意见和建议达160多条。二是深入开展谈心活动。我们坚持把谈心活动作为进一步征求意见、查找问题的重要方式,与征求意见环节同步交叉进行。我们在班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间,进行了思想上的深入交流和沟通,大家说出了不少平时没有说出的心里话,提出了过去不愿提、不便提......本文来自,查看正文请使用站内搜索查看正文。

　　4

篇十六：教育整顿办公室主任会议

P>　　政法队伍教育整顿工作总结

　　政法队伍教育整顿工作总结在中央、省、市、县政法队伍教育整顿动员部署会议及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议后，县司法局不等不靠，迅速落实，把抓实抓严教育整顿工作作为重大政治任务，严密组织、有序推进，力求全县司法行政系统队伍教育整顿高起点开局、高质量推进。

　　一是建立健全组织机构。为加强对教育整顿的组织领导和统筹协调，立即成立由党组书记、局长xx任组长的教育整顿工作领导小组，领导小组下设办公室和4个专项整治组，全力做好全县司法行政系统队伍教育整顿的实施和督查。明确活动的重点任务和关键环节，对教育整顿整体思路进行梳理，提前谋划，结合XX县司法行政系统实际制定实施方案，既切合上级对教育整顿工作的安排部署又彰显本县司法行政工作特色。

　　二是坚持“规定动作”不走样。我局迅速组织召开全县司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议，营造浓厚氛围。会议以视频会议形式召开，主会场设在局机关，曙光基地和各基层司法所设分会场。邀请县纪委监委xx主任、县委政法委正科级干部xx参加动员会，会议传达了中央、省市县政法队伍教育整顿动员部署会议精神及省、市司法行政系统队伍教育整顿动员部署会议要求，对全县教育整顿工作再安排、再部署。会议要求，一要统一思想、提高站位，切实增强抓好教育整顿的责任感和使命感，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉把教育整顿各项工作抓紧抓实、抓出成效。二要统筹谋划、周密部署，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，全面正风肃纪，反腐强警，着力铸造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的高素质司法行政铁军。三要密切配合、压实责任、狠抓落实，凝聚工作合力，坚决杜绝走形式、走过场，确保教育整顿工作取得实效。会议强调，要全面准确把握和深刻认识开展教育整顿的重大意义，把教育整顿与党史学习教育有机结合，与落实各项司法行政工作任务相结合，推动司法行政各项工作扎实开展，以司法行政系统队伍新面貌和司法行政工作新业绩庆祝建党100周年。

　　三是保证“自选动作”有亮点。建立班子成员包联责任制，每个班子成员和副科级干部包联2-3个基层司法所，1-2个机关科室、律师事务所、公证司法鉴定所，积极参与包联学习教育、查纠整改、总结提升3个阶段的活动，督导步骤不减、内容不少，扎实推进。建立“班子成员带头讲、中层干部积极讲、全体人员谈体会”学习制度，将学习教育贯穿始终，打牢教育整顿基础。动员部署会议后，局党组书记、局长xx进行了学习教育首讲，向全系统党员干部讲授了《法治思想》，并将利用一个月的时间领学《党章》《法治思想》《百年党史》《如何作一名合格共产党员》《如何践行宗旨观念、提高执行力》等课程，其他班子成员集合《谈治国理政（第三卷）》每人至少准备一个课题，提前制作课件；中层干部结合各自业务专长进行辅导授课；全系统每名人员上台谈体会、讲心得。多种形式查摆问题。为了切实找准班子、队伍和工作中存在的问题，我局采取请进来、走出去的方式查摆问题。在服务群众的同时，征求办事群众的意见和建议；充分利用村法律顾问服务基层群众的有利时机，积极征求群众意见；邀请退休老干部参加座谈会进行征求意见。

　　同时，坚持多种形式，内部查摆问题。分别以局党组会、中层干部会、全体人员会、个别谈话等形式，让大家畅所欲言，有针对性的查找问题。同时，设立群众举报热线1台、举报箱1个，积极收取群众举报投诉信息，安排专人进行严格登记，为下步整改打下良好基础。教育整顿、业务工作两不误。在集中教育整顿工作中，以基层所、机关科室、各单位为小组，结合单位情况，在坚决完成局下发的各项任务框架下，合理利用空余时间进行教育整顿学习，确保教育整顿跟得上、业务工作不放下。结合司法行政工作职能，以群众需求为导向，进行积极整改提升。以县非诉讼服务中心名义，聘请8名城区专职调解员，争取县财政50万元专项经费保障，补齐行业性非诉调委会专职调解员数量少的短板。根据群众的需求，积极优化公共法律服务智慧平台，对服务板块进行调整。目前，平台关注人数12.1万人，已为全县群众免费提供法律咨询1.5万余人次，处理各类案件784次，将大量矛盾纠纷有效化解在农村基层。

篇十七：教育整顿办公室主任会议

P>　　作风整顿方案

　　为深入贯彻落实中央和省委、市委、教育局关于加强机关作风建设的有关要求，根据市教育局文件要求，我校将在全校教师中开展作风集中教育整顿活动.

　　一、指导思想和目标要求指导思想：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，着力解决我校干部教师队伍在思想、纪律、作风等方面存在的问题，促进广大干部教师进一步解放思想，振奋精神，转变作风，真抓实干，为推进我校教育活动的持续健康发展而努力奋斗.

　　目标要求：通过集中教育整顿，切实把广大干部教师的思想认识统一到教育体育局党委的决策部署上来;引导到求真务实，开拓创新，攻坚克难，争创一流，坚定不移地完成既定的任务目标上来，在教师中形成严谨细致的工作作风，把学校领导班子建设成为务实高效、团结协作、廉洁勤政的战斗集体，更好促进富小的发展.二、整顿的重点内容

　　根据教育局的要求和形式分析，我校将根据如下问题进行作风的整顿活动：

　　1.营造学习氛围，提高整体素质.要实现主动学习求知，提高业务素质，要加强对素质教育的理解和参与，引导广大干部教师强化学习意识，解放思想，加强对教育本质的理解，修炼内功，提高自身素质，增强服务本领.

　　目前，在教师群体中，存在着“没时间读书”的现象.小学教育事务琐碎繁忙，教师很容易陷进忙乱中而抽不出时间读书.面对高速发展的现代社会，不读书，不提高就等于落后.所以，要在教师中掀起读书学习的

　　热潮，并能长期坚持下去，从书中汲取营养，提高整体素质，更好地为教育教学服务.

　　措施：

　　全体校委成员和教师要确立“工作学习化、学习工作化”的意识，聚焦课堂教学，研究课堂教学，提高课堂教学效率，把学习作为一种习惯、一种生活方式，构建学习型教师群体，落实每学期共同研读一本教育理论书籍活动.执行图书阅览室登记制度，要求每位教师到图书室借书每学期不少于两本(一本专业书，一本人文书)，每周到教师阅览室阅览不少于半小时，做好学习笔记，每月在教师博客上传一篇读书笔记或心得，图书室、教师阅览室阅管理人员、网管人员要分别做好记录和期末汇总，纳入量化考核.

　　2.解放思想，创新工作，争创特色学校.要实现新思路新突破;培养创新主动性，在实现依法治教的前提下，明确发展措施，形成学校文化特色.

　　学校在多方面的研讨和求证下，根据学校实际情况，决定确立“手工制作”为学校的发展特色，并配合以书法、绘画等特色项目，齐头并进.特色的发展要面对全体学生，因此，要从师资的配备和训练、手工制作范围的扩展、校本课程的设置和运用、课时的设置、作品的收集、比赛活动形式的设计等诸多方面进行安排.要告知全体师生知晓，并在保证教育教学质量的前提下，发展特色教育，使每个富小学生在走出校门的时候，都能精通至少一门手工制作的技巧.

　　措施：召开全体美术教师会，提出特色发展的思路，并落实责任.要求每个美术教师针对自己的特长提出一项手工制作的方案，综合各方面的设计，形成本学期的特色教育实施计划.

　　观念，加强团结协作，严守工作纪律，确保教育体育局党委的各项决策部署全面落到实处.措施：全体校领导班子座谈会上，进行干部思想纪律整顿.全体教师会上，进行作风整顿动员大会.修改完善办公室电脑管理条例并公布，不定期到办公室检查电脑使用情况，发现上网聊天玩游戏、上网发布不利于教育改革与发展的言论等现象，即可根据条例规定进行处理.

　　三、时间安排及方法步骤

　　根据教体局具体工作安排，我们的作风整顿活动从9月13日开始，到9月30日结束，分学习动员、查摆整改和总结提高三个阶段.结合学校工作部署，具体安排如下：

　　(一)学习动员阶段

　　月13日，制定整顿活动方案，明确整顿活动的指导思想、目标要求、方法步骤和领导责任.

　　月15日，召开全体中层及以上干部会议，传达教体局关于作风整顿文件精神、姜杰、纪敏同志的讲话精神，以及宋军同志关于作风整顿活动的动员讲话;讨论学校关于作风整顿活动的实施方案;针对文件要求和个中问题，首先进行对干部队伍的教育，查找问题，摆事实，讲道理，增加干部队伍的凝聚力，为实施全校的行风建设活动做好准备.

　　月16日上午9点，召开全体教师作风集中教育整顿活动动员大会，邀请局领导参加.校长做动员讲话，对集中教育整顿活动进行全面安排部署，带领教师一起学习传达教育局《关于开展作风集中教育整顿活动的实施意见》、学校《开展作风集中教育整顿的实施方案》等.要求教师认真听并做好笔记.

　　月20日上午9点，召开作风集中教育整顿活动第二次全体教师会议，集中学习《中华人民共和国公务员法》、党的十七大报告、教育部新修订《中小学教师职业道道规范》、胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话精神，姜杰和纪敏同志在全区机关作风集中教育整顿动员大会上的讲话精神等.通过深入学习，进一步提高广大干部教师的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素质，提高工作能力和水平.集中学习后，要加强小组讨论式学习、自学等.集体学习和自学记录不少于5000字.

　　(二)查摆整改阶段

　　月21日，在教师中发放调查问卷.针对上学期在家长群体中开展的学校工作意见征求中的部分问题如体罚问题、素质教育推行问题、作息时间问题等，有针对性地筛选，就解决方法问题，征求教师意见，全体教师一起，发现问题及时解决，促进学校的又好又快发展.

　　月24日下午，召开各级部各学科教师代表民主生活会，查摆问题，共同商讨今后推进素质教育、加强师德建设、提高教师综合素质等方面工作的措施，为今后学校的发展出谋划策，同舟共济，办人民满意的教育.

　　月26日，开展优秀教师故事宣讲或教育叙事故事朗诵比赛.邀请局相关领导参加.以级班为单位，共分六个小组.参赛形式不限，可以个人朗诵，也可以小组集体朗诵.比赛设一等奖两名、二等奖三名、三等奖四名.

　　(三)总结提高阶段

　　利用本此活动的契机，要建立作风建设的长效机制，要增强三种意识，即责任意识、服务意识、效率意识;要突出三个重点，加强干部队伍建设、加强工作运行机制建设、加强党风廉政建设.为推动XX年学校教育工作再

　　上新水平要解放思想创新思路，提高教育教学质量和提高特色教育的力度与广度齐头并进，促进黄池小学教育工作再上新台阶.

　　四、作风整顿活动领导小组组长：刘杰彪副组长：崔红斌

　　组员：冯李霞曹恕丽成路英郝平福曹艳

　　作风整顿活动办公室主任：冯引军五、有关要求

　　1.要加强组织领导.本次行风整顿活动以务实为原则，不走过场，各项活动责任落实到人：

　　实施方案制定：崔红斌

　　教师动员大会主持：刘杰彪教师自学笔记情况检查：冯引军教师调查问卷：崔红斌民主生活会主持人：刘杰彪

　　教师朗诵比赛：冯李霞史旭艳曹艳

　　2.要持之以恒、常抓不懈.教体系统作风建设是一项长期的任务，这次集中教育整顿活动结束后，我们还将认真总结整顿活动中的好经验、好做法，建章立制，常抓不懈，以完善的制度、严格的管理，推动学校行业风气明显改善.

　　为规范学院管理、解决学院当前工作作风中存在的问题，切实提高服务质量和办事效率，根据省交通运输厅党组《关于印发湖南省交通运输厅开展机关作风集中整顿活动实施方案的通知》文件精神，院党委决定今年上半年在全院范围开展为期3个月的“工作作风集中整顿”活动.为使活动顺利开展，取得实效，达到预期目的，制定本实施方案.

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强责任意识、提高服务水平、构建和谐校园”为主题，以标本兼治、综合治理、纠建并举为原则，以领导满意、部门认同、师生认可为根本目的，针对部分部门之间政令不通，工作人员中存在不思进取、作风不实、效率不高、纪律不严等现象，着力解决思想、作风、纪律上存在的突出问题，进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量，推动学院工作作风的全面好转.

　　二、工作目标

　　以创建“学习型、创新型、服务型”部门为目标，通过工作作风整顿，按照“服务、表率、问责、高效、廉洁”的要求，帮助学院教职工进一步增强责任意识、大局意识，提高服务水平、服务能力、服务质量和工作效率，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，形成“爱岗敬业、感恩奉献”的良好风尚，全面提高部门工作水平，优化部门服务环境，促进学院各项工作跨上一个新台阶.

　　三、要解决的突出问题

　　根据学院目前情况，这次整顿重点解决以下3个突出问题：一是办事不讲究方法，质量意识不高的问题;二是办事欠缺紧迫性，效率意识不强的问题;三是办事墨守成规，创新意识不够的问题.

　　四、组织领导

　　成立领导小组，落实工作责任.学院成立工作作风集中整顿领导小组，负责部署、组织、协调、指导集中整顿工作.学院各部门、二级学院要把整顿工作作风摆到突出位置，部门“一把手”亲自抓，精心组织，周密安排，狠抓落实.

　　学院工作作风集中整顿领导小组，由以下人员组成：组长：彭元王章华

　　副组长：邢智强孔七一阳勇

　　成员：戴兰平蒋广庭王林樊正斌陈曙红覃裕彬欧阳小丽彭富强领导小组下设办公室于院办公室，具体负责整个活动的组织协调和日常工作.办公室主任：孔七一(兼)

　　副主任：谢培甫朱艳军陈晓斌熊璟龚兴雷谈征宇成员:杜鹏王玉兰曾朝霞周利群五、参加对象全院教职员工六、实施步骤

　　学院工作作风集中整顿工作，从XX年2月下旬开始，到5月中旬结束.整个活动要坚持正面教育、自我约束为主;建章立制、规范管理为主;实事求是、解决突出问题为主;自查自改、提高管理水平和服务质量为主的原则.具体分3个阶段进行：

　　(一)学习动员，提高认识阶段(2月18日—3月中旬)

　　这一阶段的主要任务是广泛动员，深入学习，统一思想，提高觉悟，充分认识整顿工作作风的重要性和紧迫性，为搞好整个活动奠定思想基础.

　　一是要召开动员会.学院将召开“工作作风集中整顿活动”动员会，进一步明确活动的指导思想、活动主题和目标，作出统一部署，提出具体要求.在此基础上，各部门、二级学院要结合自身实际进行传达贯彻，开好各自的动员会议，并认真研究制定本部门的具体实施意见.

　　二是要组织学习.采取集中学习和个人自学相结合，以集中学习为主.各部门要认真制定学习计划，精心组织实施，确保活动取得预期效果.

　　这一阶段的主要任务是通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，切实找准部门和个人在工作作风方面存在的突出问题，分析原因，认清危害，明确努力方向.着重开展四项活动：

　　一是查摆问题.要多渠道听取意见，查找问题.要通过民主测评和评议广泛征求意见，进一步发现问题.在此基础上认真进行剖析总结，深挖根源，认清危害，并提出整改措施.

　　二是逐级开展谈心谈话活动.要根据分析查摆的问题，在分管领导与部门负责人、部门负责人与普通员工之间逐级开展谈心谈话.要通过谈心谈话进一步点问题、明要求，切实提高整顿活动的针对性和实效性.

　　三是召开工作作风建设专题研讨会.在查摆分析问题的基础上，各部门要根据学院党委的文件精神，召开专题会议，对处室集体、干部个人存在的突出问题进行深刻剖析，认真地开展批评与自我批评，并提出初步的整改措施和整改方案.

　　四是针对查找出来的问题，举一反三、深刻分析，认真研究整改措施.本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，认真制订整改方案，明确整改目标、内容、时间和责任人.要坚持抓重点，切实解决突出问题，务必取得实实在在的成效.

　　(三)巩固成果，建章立制阶段(4月中旬—5月中旬)

　　对活动的成效要及时组织“回头看”，发现问题及时解决，在实践中继续深化和拓展.领导小组要派出督察组，定期与不定期对各部门组织回访，查看整改措施是否落实到位，工作作风是否有新改观，对问题“反弹”的部门要督促进行重新整改.要建立学院工作作风建设的长效机制，切实巩固提高活动的成果.各部门要针对存在问题和整改意见，以明确整改要

　　求和建立工作规范为目标，建立起一套系统、规范、操作性强的规章制度，从制度上保证工作作风建设的有效性、规范性和长期性.通过整顿活动，逐步完善学院考评激励机制、工作作风建设长效机制，巩固和发展作风整顿成果.

　　七、几点要求

　　(一)要进一步解放思想，转变观念，破除一切不利于学院改革和发展的思想障碍.以思想解放为先导，牢固树立发展是第一要务的观念，切实解决思想观念与学院改革发展不相适应的问题，破除不合时宜的思想框框和陈规陋习.要从群众反映强烈的问题入手，从基层迫切需要解决的问题入手，从领导干部做起，从部门抓起，带动全体教职工解放思想、求真务实，全力支持学院建设发展.(二)要进一步深化改革，转变职能，破除一切不利于学院改革和发展的体制性障碍.进一步深化行政审批制度改革，提高办事效率.重点解决制约学院工作服务效能的障碍，坚决纠正“脱离群众”、“中梗阻”等突出问题，进一步转变工作职能，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政环境.(三)要进一步搞好服务，转变作风，切实解决基层和群众反映突出的问题.教育引导全体教职员工特别是领导干部把为发展服务作为首要职责，把为师生服务作为学院工作的立足点，坚决纠正部门本位主义、推诿扯皮、效率低下、服务不力等现象，真心诚意地做好本职工作.

　　院属各部门要按照本方案的精神，开展工作作风整顿活动.具体形式、解决问题的重点，由本部门结合实际确定，活动开展情况要及时报学院工作作风集中整顿活动领导小组办公室.

　　为提高我队整体形象面貌和工作能力，结合我队实际，我队于XX年8月13日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会，在广泛征求意

　　见、自我查摆的基础上，经过认真分析总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现总结如下.

　　一、存在的主要问题

　　1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题.2、不重视学习，不求上进的问题.

　　3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题.二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成.单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题.

　　表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏.凡是总要问为什么不让“张三”干，不让“李四”干，对工作安排总有意见，总不满意，工作态度不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作需要考虑，不想方设法干事情，不千方百计做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等，从来听不到“我这样做行不行?”

　　2、不注重学习，不求上进的问题.

　　有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多干事，更不愿学习提高.这种思想态度要不得，工作时间、工作成绩和工作经验都不是骄傲的资本.个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工作认真不够，

　　怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习认识不深，不求上进思想严重.

　　3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题.工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强.上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差.其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强.

　　三、今后的整改措施

　　1、以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力.集中搞纪律作风整顿的时间毕竟有限，许多问题不可能在短期内得到全面解决.但我们有决心和信心建好一流班子，带好一流队伍.要继续加强领导班子建设，使领导班子成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，承担起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通、工作团结的责任，同时加强组织管理，对组织纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要严加管理,严厉批评，绝不姑息.对善于学习、努力干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定，多给机会成长.

　　2、抓好政治和业务学习，进一步提高政治素质业务水平.全队同志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习计划,将学习变成自觉行动、积极学、主动学.用知识来武装自己真正做到保持先进性.知识在不断更新，需要不断学习，老同志要做榜样，既要帮带年轻同志，又要走好自己今后的工作历程，做到让人敬佩、使人信服.年轻的同志更要加强学习，提高思想认识水平，为自己规划好事业的奋斗目标，要把工作岗位当做重新学习和提高的平台，展露才华的舞台.

　　3、加强纪律建设，提高工作效能.进一步加强对各项制度的落实，加大对煤炭企业检查力度，对查处的问题要做到及时解决，解放思想，大胆工作，更好的完善各项机制.具体做法如下：一是实行上下班签到制度.制定表格，实行上下班签名.二是工作挂牌制度.设立工作牌，标明“在岗”、“外出”.三是卫生工作轮流制度.制定卫生轮流表，落实到责任人.四是请休假工作制度.三天之内的请假，临时有事外出，必须请假、销假.所有队员请假要告知队领导，经队长批准后才能请假..五是目标任务考核制度.对年度目标和月度工作任务进行考核，计入个人综合考核，作为评选年度先进的依据.

推荐访问:教育整顿办公室主任会议 办公室主任 整顿 会议