在纪律作风整顿大会上的讲话六篇

讲话，是指说话；发言；谈话，或者指演说和普及性的著作体裁， 以下是为大家整理的关于在纪律作风整顿大会上的讲话6篇 , 供大家参考选择。

在纪律作风整顿大会上的讲话6篇

第一篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话

　　公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话
　　同志们：
　　刚才，县政法委召开了全县政法队伍纪律作风整顿动员大会，经过局党委研究，决定咱们就在这里进行再动员再部署，统一全体公安民警的思想，迅速开展纪律作风教育整顿活动，提升队伍正规化建设水平，切实改进工作作风，保障和促进各项公安工作目标的顺利实现，更好地为经济建设服务。下面我讲三个问题：
　　一、积极开展纪律作风教育整顿活动
　　正确估价现状，切实提高认识，明确开展纪律作风教育整顿的重要意义
　　近年来，我局对队伍建设工作一直都十分重视，始终将其放在各项工作的首位，放在十分突出的位置来抓，先后组织开展了多项主题教育活动。总的感觉是，这些年来我局认真落实上级指示精神，坚决贯彻从严治警方针，相继采取了一系列有力的措施，不间断地加强队伍的教育管理，扎扎实实解决自身存在的突出问题，使队伍建设不断取得新的进展，民警的思想政治素质更是有了新的提高，绝大多数民警的执法观念、执法作风有了明显转变，就像张宏书记说的，群众和社会各界的评价也在不断提高，县委和政府对我局的工作是肯定的、从总体上是满意的。
　　可以说，我局公安队伍主流是好的。但是，队伍建设不是一朝一夕的事，旧的问题解决了，新的问题就会出现，这是矛盾运动的必然结果。但也正如张书记指出的，由于政法部门和政法干警所处的地位特殊、环境特别，加之个别干警放松个人修养，对自己要求不严，因而存在的问题也是不容忽视的。尤其是咱们公安工作的性质，更是决定了民警长期接触社会阴暗面，再加上社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受不住考验，引发和暴露出不少问题，有的还相当严重。因此，在肯定队伍主流的同时，我们必须清醒地意识到，公安队伍还存在着这样那样的问题，违纪问题还依然存在，一些深层次问题还没有得到彻底解决。
　　就简单的看，市政法委指出的18个问题，涉及我局民警的最少有15个问题。而苏书记在昨天的信访会议上对我局的纪律作风整顿提出明确要求，要求“解决公安干警充当黑恶势力和地痦流氓“保护伞”的问题、解决办“三案”的问题、解决公安干警参与经商问题”，字字重如千钧啊！
　　因为这些问题的存在，反映出一个单位的形象，反映出一个单位纪律作风状况，反映出一个单位民警的精神状态，因为这些问题的存在，可以看出开展纪律作风教育整顿是解决当前队伍中存在突出问题的需要，是进行自我反省、自我教育、自我矫正的需要，是保持警钟长鸣、防止队伍问题多发的需要，是加强从严治警、实现以制管人的需要，是确保各项公安工作创一流的“预防针”和“强心剂”。大家要认清形势，本着有病治病、无病强身的精神，切实提高思想认识，要通过教育，使全局上下统一思想，澄清模糊认识，牢固树立献身公安事业的崇高理想和爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、无私奉献的职业道德观。
　　在这里，我希望大家正确理解市委政法委、县委政法委和局党委的意图，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的措施，全面扎实地开展纪律作风整顿活动，努力把我局建造成一支听党指挥、公正严明、为民服务、坚决完成光荣使命的铁的队伍。
　　突出工作重点，把握方法步骤，扎实开展纪律作风教育整顿
　　这次纪律作风整顿从现在开始，历时五个月，分为四个阶段，希望各科室严格按照方案要求。下面我主要强调以下几点：
　　一是学习动员阶段
　　政治处要按照方案中规定的学习篇目每天晚上7时到9时认真组织民警学习。学习中民警要记好学习笔记、写出心得体会，学习笔记不得少于2万字。通过学习，使广大民警全身心地投入到这次纪律作风整顿之中，为活动的深入开展奠定一个良好的思想基础。
　　二是查摆剖析阶段
　　各科室要按照张宏书记指出的“十八查”原则，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广开言路，多方位听取意见和建议，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作的意见和建议。要召开民主生活会，认真分析查找本单位、本部门以及民警个人在执法思想、执法作风、执法纪律、执法行为方面存在的突出问题。对照检查可采取自查与互查、集中查与个别谈心查、全面查与重点查、群众提与上级帮相结合等方法进行。各科室对查找出来的问题，要认真梳理汇总，形成查摆剖析材料交局政治处。政治处汇总后原汁原味向局党委报告。对一般违纪行为和一些共性问题，要积极进行“自我消化”，采取组织谈心、批评教育和限期整改等方式予以解决。对于主动谈出问题的民警及科所队班子，能积极纠正错误的，可以免予处分。
　　三是建章立制阶段
　　各科室要针对查找出来的突出问题和群众最关心、反映最强烈的重点问题，结合实际，制定出针对性、操作性强的整改措施，切实抓好整改。要紧紧围绕存在的问题和自身的职责，坚持区分层次，有重点地抓好整改。同时，建章立制。针对发生的问题及原因，找出管理、制度上的漏洞，推进学习培训制度化、经常化，建立健全执法监督和追究机制，进一步建立完善廉政建设相关制度，严格责任追究，从源头上防止问题的发生。
　　四是调查处理阶段
　　对查摆出来的深层次问题和有严重违法违纪行为，群众反映极坏的个别“害群之马”，整顿办公室要按照案件性质和干部管理权限，相关法律法规及各部门有关规定，提出处理意见，转交其他部门处理。该移交该给予纪律处分的必须给予纪律处分，该追究刑事责任的必须追究刑事责任。我在这里强调一点，对于咱们局的问题，任何领导都不得包庇，一旦发现，严肃处理。
　　加强组织领导，狠抓措施落实，确保纪律作风教育整顿取得预期效果
　　一是要强化认识。各科室和全体民警要充分认识这次整顿的重要性和必要性，同心协力，齐抓共管，以整顿方案为指导制定出符合本单位实际的具体措施。在充分酝酿的基础上，认真搞好思想宣传发动，教育和引导广大民警认清形势，放下包袱，自觉地投入到这次整顿活动中去。这次活动能不能取得实效，不仅要靠各单位精心组织，狠抓落实，更主要的是各单位“一把手”首先把自己要摆进去，绝不能只是眼睛向下，要带头学，带头查，带头改，深入查找自身在事业心、责任心、进取心以及履行领导职责等方面存在的问题，把教育的过程作为发现问题、研究问题和解决问题的过程，作为检验思想水平、工作水平和领导水平的过程，真正把活动抓紧、抓实、抓出成效。
　　二是要统筹兼顾。各单位要将教育整顿与业务工作统筹兼顾，坚持两手抓，两不误。具体而言，要抓好“五个结合”，进一步而言，就是与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，与从严治警结合起来，与服务群众结合起来，与做好各项公安工作结合起来，真正做到两促进，两提高。
　　三是要务求实效。各单位在纪律作风教育整顿工作中，要大力弘扬求真务实的精神，树立科学的发展观和政绩观，守规矩，说实话，求实绩，要大力弘扬狠抓落实的精神，始终把工作落实得好不好作为衡量政治品质、道德品质和工作能力的重要标志。要通过弘扬这两种精神，使教育整顿活动有的放矢，取得实效。在全局营造出一个比实干、比实绩，能干事、干好事，积极向上、奋发有为的政治氛围，全力实现“民警违法违纪为零、民警受处分为零、民警因处置不当发生信访案件为零、民警发生交通事故为零、民警被媒体曝光为零”的“五个零”目标，切实把纪律作风教育整顿抓出成效，为各项公安工作迈上新台阶打下坚实的思想基础。
　　二、深入开展“XX”专项行动，确保假币收缴工作达标
　　打击假币犯罪“XX行动”的工作，前两天我刚说过，但形势发展很快，市局下达给我们的任务又有变化，不但要求在最后的20天时间收缴量必须达到40000元，而且要求行动结束后，我局收缴总量必须超过银行临柜收缴量的50%。这是什么概念呢？这个概念就是，不但经侦大队、各派出所的任务要求必须完成，而且其余单位每人也必须收缴100元假币，这就要求全体公安民警行动起来，交警要做好盘查，监要做好监控，其他单位要利用充分利用报纸、电视、广播和夏县吧等各种宣传载体和新闻媒体积极宣传，要深入到小卖部、饭店、商店以及辖区内的移动、通、农电收费点、加油站和街道门店的假币情况进行检查、宣传、发动和收缴，这么说吧，凡是跟钱打交道的地方，咱们都得到。各单位每天下午5时前要将当天收缴假币情况上报经侦大队。
　　省厅要求，从11月14日零时起，我局各单位统一开展24小时的“XX行动围剿战”，对重点村落和区域开展清查工作，掀起攻坚决战的高潮。
　　咱们要力争在这前面把这任务就要完成。因此，我有必要，提醒个别比较懒散单位和民警，这项任务必须完成，你如果走不到，人家走到你前面，如果你慢了，兄弟单位把你该收缴的假币收缴了，局党委到时候处理你，那可就怪你自己了。
　　三、强化计算机应用技能学习，迎接省厅信息化应用基本技能考核
　　根据《XX省公安民警信息化应用基本技能考核实施细则》，省厅将很快进行公安民警信息化应用技能考核，时间定在本月20号，考核的内容包括计算机基础知识、络基础知识、络安全防范知识、汉字录入、、排版、电子邮件收发、数字身份证书使用、信息查询等计算机基本知识。
　　我仔细看了一下，今年的考核还比较严格。具体到单位，不但考核成绩分别以市、县为单位进行排名，排名结果将在XX公安信息上予以公布，而且各单位的考核结果记入20XX年公安机关年度综合考评成绩。具体到咱们民警个人，合格的，省厅统一颁发《公安民警信息化应用技能合格证书》，这是好事。但不合格的，就不好说了，要由各市公安局统一向省厅申请分批到省厅集中补考，补考仍不合格者，建议一年内不得晋升职务和警衔，不得评为优秀公务员，并在XX公安信息上予以公布。
　　咱们先不说其他的，就说关系到大家个人利益的事吧，在XX信息上公布你不合格，我想任何人的脸都不好看。到省厅补考，得市局组织，那么远，你麻烦人家，天寒地冻的，我想不管是谁，恐怕对你都没有好印象。至于不能晋升职务和警衔，你们都天天想干着干那，和人家比这比那，你现在连最起码的东西都不懂，你还想干什么，还和别人比什么？
　　至于影响到咱们局的千分制考核排队，我就更不想多说了。到时候，我要好好看看，这么多同志辛辛苦苦干一年，让谁一下子全毁了，到时候别怪我不客气。
　　因此，我希望，同志们在做好各项工作的同时，要认真学习计算机应用技能知识，不熟练的就赶紧学，不懂的就赶紧，政治处对学习要组织好，办公室对学习要指导好。总之，我不希望有任何一名同志掉队，对掉队的也将毫不客气！
　　同志们，今天的大会既是纪律作风教育整顿活动的动员会，又是20XX年公安工作攻坚阶段的动员会，我们要按照局党委的部署，团结起来，全力以赴，一心一意谋工作，一件一件抓落实，夺取纪律作风教育整顿和各项公安工作的最后胜利！

第二篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

在全局纪律作风整顿动员大会上的讲话

　　同志们：

　　为了进一步加强我局执法队伍建设，认真落实县人大专项评议整改意见，深化开展廉政风险防控工作，改进工作作风、规范工作行为、提高工作效率，充分发挥城市管理服务职能，经局党组研究决定，在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。今天我们在这里召开全局纪律作风整顿动员大会，目的就是进一步统一思想，振奋精神，动员局属各单位的执法人员和广大干部职工积极投身到纪律作风整顿活动中来，集中一个月时间，下大力气切实解决我们队伍在纪律和作风中存在的突出问题。通过整改活动，切实提高队伍的综合素质，增强队伍的拒腐防变和抵御风险能力，全力打造一支“作风过硬、纪律严明、执法公正、服务热情”的城管执法队伍。

　　一、统一思想，提高认识，充分认清当前形势下开展纪律作风整顿活动的重要性

　　去年上半年我局接连有多人受到了党纪政纪处理，有四人甚至被司法机关批捕判刑，在社会上引起了极坏的影响。为了消除影响，转变形象，变压力为动力，同年9月9日下午，我们就在这里召开了纪律作风整顿动员大会。从成效上看，大部分干部职工的纪律作风有了明显的改善，单位的整体形象和正气之风都明显提升。但是个别人员仍然我行我素，不讲规矩，不讲原则，没有在整改中正视自己的错误，没有把自己的问题向组织上如实说清楚，在今年上半年少数人受到了法律的追究。这表明，纪律作风整顿还没有深入人心，少数人的思想认识还不到位。我们担心在今后还会不会继续出现类似的情况。今年我局是接受人大专项评议的单位之一，为什么评议我们单位，就是因为我们单位还有这样那样的问题，如不彻底解决，将会严重影响和制约着我们城市管理事业的发展。说句真心话，我们这支队伍已到了不得不整、非整不可的地步。

　　时隔一年，我局再次在这里召开同样的动员大会。一年来，全局上下非常辛苦，不论是两违整治，还是市容环卫攻坚、市政管理、园林绿化、市场管理等各项工作都在扎实有序的开展，取得了很大的成绩。尤其是这一年来，我们克服了种种困难在为争先进位努力地工作着。由于人员数量缺口太大，抽调、外派干部、到基层挂职、退休病故、开除辞退等已达二十多人。而城市面积不断扩大，市容一、二执法大队在岗管理人员仅30人，按照城市管理万米单元网格化要求，每一万平方米作为一个单元网格要配置一名执法队员。我们的管理区域现在增加到了243万平方米，仅仅靠我们这30人的付出，是何等的不易和艰辛。其他几个单位同样面临着人员紧缺的问题。同时，我们的装备不足，待遇较低，一线执法车辆不足，一些单位的养护用车暂时还没有配备，大队、中队没有办公地点，执勤过程中连个休息的地方都没有。还有我们的执法安全问题，在执法过程中很多执法队员都遇到过各种各样的暴力抗法现象，很多人受到了委屈。这些客观存在的困难，影响了我们的执法工作。

第三篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

在干部纪律作风建设暨警示教育大会上的讲话

同志们：

x年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年、监察体制改革的深化之年，今年作风建设可以说已经摆在了十分突出的位置。今天召开这次大会，除了传达学习上级纪检工作会议精神，总结和部署x区纪检监察工作，更重要的是进一步统一思想认识，严明工作纪律，以作风正党风，以党风带政风，为创建国家级经济开发区提供坚强的政治保证。现在我先讲三个问题，马上x还要作重要指示，请大家认真抓好贯彻落实。

一、x区x年纪检监察工作情况

过去的一年，x区纪工委在党工委和区纪委的正确领导下，全面履行从严治党新要求，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，党风廉政建设取得新成效。x年，x区运用监督执纪“四种形态”共处理x人次，其中给予提醒谈话x人、批评教育x人、诫勉谈话x人，立案x件，较好地完成了查案治本等各项工作任务。

（1）坚持思想引领，注重教育引导

通过党工委扩大会议、廉政微党课、联络员工作例会、党员冬训等平台以及自编《清风微报》、创建“廉政x”微信群、印发“四种形态”学习手册等方式强化廉政宣传教育，打好廉政“预防针”。全年累计编辑《清风微报》x期，发送《清风微信》x期，开展廉政微党课x次，拍摄廉政短视频x个，向上报送纪检信息x条，采用x条，采用率达x%。

（2）坚持挺纪在前，从严执纪问责

组织各委办局负责人和相关科室人员深化学习“四种形态”，x年举办深化“四种形态”专题学习会x场，累计运用提醒谈话、通报批评、诫勉谈话等手段处理了x名机关工作人员。协助x街道审理案件x件，撰写查案治本经验类材料x份。

（三）坚持专项行动，强力正风肃纪

x年，对执行各项制度纪律情况开展明查暗访x余次，专项督查x余次，如股级干部选拔任用“三审”工作、“x+x+N”作风建设攻坚行动、土地增减挂钩占补平衡、往来款清理、公款购物、公款接待等，发出工作提醒单x次，作风督查通报x期，提出工作建议x条。通过专项行动为载体，有效提振全体人员的精气神，廉政意识、纪律意识、效能意识植于心、践于行、习于常。

第四篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

在全市纪律作风集中教育整顿活动总结大会上的

　　同志们：为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。
　　刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。
　　下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。
　　一、这次纪律作风集中教育整顿活动主题鲜明、重点突出，取得了实实在在的效果这次集中教育整顿活动，主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。
　　总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。
　　主要有以下几个特点：一是不断深化学习。
　　各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心，许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。
　　清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。
　　甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。
　　市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。
　　市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。
　　许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。
　　二是认真查摆问题。
　　各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见，找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。
　　全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。
　　市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。
　　市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与三个服务的职能要求不相适应等五个方面的问题。
　　市法院提出解决干部队伍中主要存在的懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣等九类问题。
　　清水县共征求到意见建议1070余条，全部以书面形式反馈给有关单位和个人。
　　各级各单位经过广泛征求意见，基本找准了所要解决的突出问题。
　　三是深入剖析原因。
　　各级领导班子都召开**生活会，党支部也召开了组织生活会，绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设，通报征求意见情况，揭摆突出问题，分析研究整改措施，班子成员能够虚心听取意见，认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评。
　　麦积区广泛开展谈心活动，采取一对一、一对多的方式，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。
　　秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关，确保**生活会的质量。
　　市社保局在检查剖析中坚持六查六看，分层次有重点地解决突出问题。
　　市教育局采取一人谈、众人帮、多人分析评议的方式，利用三天时间召开**生活会。
　　许多党支部都召开了组织生活会，大家发言踊跃，气氛热烈，既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。
　　通过这次专题**生活会和组织生活会，大多数单位达到了统一思想，提高认识，增强团结，促进工作的目的。
　　四是明确整改措施。
　　各县区和市直部门单位坚持把制定好整改方案和整改措施当作集中教育整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。
　　在边学边查和广泛征求意见的基础上，不断理清整改思路，立足当前，着眼长远，分阶段提出整改的目标任务和工作重点。
　　秦州区紧密结合单位和行业的实际特点，分层分类提出整改方案和措施，该细化的细化，该量化的量化，具体落实到人，并明确了责任时限。
　　张家川县整改方案做到了整改内容、措施、责任、时限四明确。
　　秦安县列出详细的整改任务表，实行挂牌消号限时办结制，整改计划和整改结果在党务政务公开栏进行公开。
　　市卫生系统坚持有什么问题就解决什么问题、哪个人有问题，就解决哪个人的问题，把整改任务分解到具体科室和具体责任人。
　　其它县区和市直部门单位的领导班子成员以及科级干部也都从如何加强纪律作风建设和认真履行岗位职责出发，对自身存在的问题提出了具体可行的整改计划。
　　五是坚持边整边改。
　　各级各单位不等不推，坚持即知即改、边整边改，使教育整顿活动从一开始就见到成效。
　　武山县对没有参加动员大会的11个单位进行补课，对违反会议纪律的有关部门在全县通报批评，整顿作风从会风抓起。
　　甘谷县本着先易后难、先主后次的整改原则，列出了当前整改和逐步整改的问题，目前已整改问题920条，正在整改的570条。
　　市社保局实行县级干部在服务大厅轮流值日制度，及时协调解决群众办事中遇到的问题。
　　市房管局结合XX年度领导班子和党风廉政建设责任制考核结果为差等次的实际，从集中教育整顿活动一开始就提出三整顿三优化，即整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素质、优化服务、优化形象。
　　许多单位在教育整顿活动期间，从抓工作人员履行岗位职责入手，认真解决职责不落实、工作不认真的问题；有些窗口单位从严格办事程序和推进规范化管理入手，进一步提高工作效率，树立行业作风新形象；许多党员领导干部在教育整顿活动中，从自身做起，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够办到的事情办起，使纪律作风集中教育整顿活动见到了实效。
　　总的看，这次全市纪律作风集中教育整顿活动取得了比较明显的阶段性成效。
　　主要表现在：第一，机关单位日常管理进一步加强。
　　乡镇干部上班走读问题明显遏制，县区和市直机关单位上班迟到早退、上网聊天、玩电脑游戏的明显减少，工作人员的责任意识和自律意识明显增强。
　　第二，各项制度进一步健全落实。
　　各级各单位通过整章建制，对各项制度进行了整合完善，许多单位还制定了落实制度的配套措施，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。
　　第三，法纪观念进一步增强。
　　绝大多数党员干部通过学习提高，比较熟悉地掌握了本行业本岗位的工作纪律和规章制度，严格执纪执法的自觉性明显增强。
　　特别是公安、教育等部门用身边反面事例教育身边人，党员干部依法办事的自觉性进一步增强。
　　第四，工作效率和服务质量进一步提高。
　　各县区和一些市直部门的窗口单位大力推行首问责任、限时办结、服务承诺等制度落实，办事效率和服务质量明显提升。
　　二、教育整顿活动组织严密、措施得力，为今后开展专题教育活动积累了有益经验
　　这次集中教育整顿活动时间短、任务重、要求高，能够取得比较好的效果，与各级党政组织主要领导和市教育整顿活动领导小组的高度重视、精心组织分不开，与各级党员干部的积极投身和社会各界的广泛支持分不开。
　　第一，组织领导到位。
　　纪律作风教育活动开始前，市上就成立了领导小组，由宋敬国同志任组长，马湘贤同志和张应华同志任副组长，由市纪委和市委组织部抽调人员组成了纪律作风教育整顿活动办公室。
　　7月8日全市集中教育整顿活动动员大会之后，各县区和市直部门单位迅速成立领导机构，立即召开会议进行动员，安排部署本县区、本单位的集中教育整顿工作，做到了思想认识和组织领导很快到位。
　　第二，安排部署到位。
　　市委及时下发了教育整顿活动的《安排意见》，各县区和市直部门单位都制定了《工作方案》，对集中教育整顿活动三个阶段的工作安排比较周密，措施比较有力，目标任务比较明确，组织领导和责任体系比较健全。
　　特别是一些县区和市直部门能够紧密结合本县区、本部门党员干部纪律作风现状，抓主抓重，按照领导班子成员、中层干部、关键岗位人员分层次提出学习、查找、整改的要求，明确需要解决的突出问题以及解决问题的具体措施，做到了分类指导、分层施教、有的放矢。
　　第三，阶段工作到位。
　　整个教育整顿活动有总的目标要求，有具体的步骤和计划，分学习动员和提高认识、自我剖析和查摆问题、巩固提高和整章建制三个阶段进行，开始有动员，阶段有汇报小结，转段有基本要求，中间有督查指导，结束有回顾总结，做到了环环紧扣。
　　先后召开全市性大会两次，阶段工作汇报和安排部署具体工作的会议两次，印发工作通报3期，简报36期，及时总结交流了县区和市直部门单位开展活动的一些好做法，起到了互相学习、互相借鉴、互相促进的作用。
　　第四，督查指导到位。
　　市、县区普遍重视对教育整顿活动的督查指导工作。
　　敬国同志先后到张家川县、武山县、清水县对纪律作风教育整顿情况进行了调研督查，提出了坚持六抓六解决和两个始终的具体要求和指导意见。
　　应华同志对市教育局、交通局、建设局、社保局、卫生局、国资委、经委、旅游局、房管局等市直部门单位和武山县、甘谷县进行了重点调研督查，并主持召开全面督查情况汇报会，听汇报提出具体要求。
　　市教育整顿活动办公室组织协调4个督查组，分别由市纪委副书记和常委带队对各县区和市直部门单位进行了全面督查。
　　各县区和一些市直部门主要领导对所属单位教育整顿活动进行了定期和不定期的督查。
　　清水县督查组对县直部门和乡镇不打招呼、明察暗访进行督查。
　　秦安县对一些重点单位进行跟踪督查，对发现的问题发督办通知督促整改。
　　秦州区、麦积区落实督查责任制，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。
　　甘谷县通过督查对工作不到位、落实不力的乡镇、单位限期补课。
　　市公安局领导班子成员分别带领7个督查组到各县局、分局、基层股所队进行全面检查和重点抽查。
　　其它一些县区和市直部门的主要领导也很重视督查工作，都采取了有效形式加强对教育整顿活动督查指导，确保了集中教育整顿活动扎实有效的开展。
　　第五，民意调查到位。
　　为了掌握社会各阶层人员对县区党政领导班子和市直一些部门单位纪律作风现状的看法和评价，市纪律作风集中教育整顿活动领导小组及办公室按照市委要求，协调市纪委、市委组织部、市委老干局、市人大办公室、市政协办公室、团市委、市妇联、市总工会、市工商联等9个单位牵头，对县区党政领导班子和市直部门单位纪律作风状况开展民意调查。
　　参与民意调查的有离退休干部、在职地级干部和近年来退休的县级干部、省市人大代表、省市政协委员、两区五县党政班子成员、共青团员、各界妇女代表、企业职工、工商业界人士、市直单位主要领导等10个层面各100名共1000名人士。
　　市纪律作风集中教育整顿活动办公室制定了民意调查工作《实施方案》，并从市纪委、市委组织部抽调干部组成4个指导小组，协调指导各牵头单位开展民意调查工作。
　　从统计分析的结果看，社会各界对各县区党政领导班子和绝大多数市直部门单位纪律作风现状是满意和基本满意的。
　　三、以健全落实制度、建立长效机制为根本，进一步加强党员干部纪律作风建设这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动虽然取得了一定的成效，但实事求是地看，也还存在一些问题和不足。
　　有的单位学习教育的效果不明显，只满足于学一学规定内容，谈一谈肤浅认识，缺乏入脑入心的学习和思考，忽视党员干部思想素质的提高和工作作风的转变；个别单位没有很好地处理教育整顿与业务工作的关系，认为开展这项活动是务虚的工作，怕影响业务，时间上没有保证，精力上不够集中，力量上不够倾斜；有的单位征求意见、查找问题、剖析原因触及个人思想作风不够，整改问题的力度不大，虽然查摆了一大堆问题，但改正起来没有一件让群众满意的。
　　对于这些问题，要引起我们的高度重视，继续做好整改工作。
　　集中教育整顿活动虽然结束，但是，党员干部不断强化纪律作风建设，为全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展提供坚强有力的纪律作风保证，这是我们必须始终坚持不懈的工作。
　　第一，必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。
　　队伍建设是根本，领导班子建设是关键。
　　只有一流的班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。
　　各级党政组织主要领导要坚持抓班子、带队伍、促工作，始终做到讲学习、讲政治、讲正气。
　　讲学习，就是要带头学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，带头学习贯彻党的xx大精神和科学发展观，不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功经验中不断提高，而且要在吸取教训中获得进步。
　　讲政治，就是要牢固树立群众观念，始终高度关注民生问题，始终把加快发展作为第一要务，善于从政治上观察和处理问题，坚持围绕中心，服务大局，自觉坚持党的**集中制原则，全心全意为人民服务。
　　讲正气，就是要坚持和发扬共产党人的政治本色，坚定理想信念，坚持廉洁奉公、艰苦奋斗，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等各种思潮侵蚀和影响。
　　加强领导班子和干部队伍建设，各级党政组织和领导干部首先要强化宗旨意识，提高执政能力。
　　要把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，少一些应酬和空谈，多一些学习和思考，努力提高思想境界和综合素质，不断增强领导干部改革开放和现代化建设的本领。
　　其次要坚持**集中制，努力提高科学**决策的能力。
　　特别是各级领导班子的主要领导一定要充分发扬**，发挥每一位班子成员的积极性、创造性，自觉维护班子的团结统一，保证中央和省、市委各项决策部署得到有力有效的贯彻落实。
　　三是要弘扬求真务实的作风，努力提高促进工作落实的能力。
　　要把抓好落实作为改进作风的一项重要工作，不断提高落实科学发展观的能力。
　　各级领导干部要经常深入基层，开展调查研究，及时解决在抓落实中遇到的困难和问题，做到说实话、出实招、办实事、求实效，确保各项工作落实。
　　第二，进一步健全完善和落实制度，形成作风建设常抓不懈的工作机制。
　　一是要建立作风建设责任机制。
　　要进一步靠实领导班子和干部队伍作风建设的责任，明确一把手负总责，进一步加大责任考核和责任追究力度，促使各级领导班子的主要领导干部更好地担负起作风建设工作的组织领导责任。
　　各级领导班子成员要认真履行一岗双责，管业务必须管作风，既要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任，形成主要领导总负责，分管领导具体负责，其他领导分工负责作风建设的领导机制。
　　二是要完善作风建设教育机制。
　　加强学习、强化教育是加强党员干部作风建设的重要基础。
　　各级各部门要始终把党员干部的学习教育当作一项重要工作来抓，要坚持良好作风的养成教育，建立、完善和落实政治业务学习、理论中心组学习、干部教育培训等制度，推动党员干部学习和教育的经常化、制度化、规范化。
　　要通过强化学习教育，增强党员干部践行八个方面良好风气的自觉性，始终保持振奋的精神和良好的作风。
　　三是要创新作风建设评价机制。
　　作风建设的成效以及党员干部的作风好坏，广大群众是最权威的评判者。
　　要探索建立科学的党员干部作风建设考核评价体系，在坚持传统考核办法的基础上，将考察范围延伸扩大到基层和服务对象，把对党风、政风和干部作风进行评议的权利交给广大群众，把考核评议结果作为干部调整和选拔任用的重要依据，从根本上推动党员干部作风建设的深入开展。
　　四是要健全作风建设的监督机制。
　　要进一步拓宽党员干部作风监督渠道，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，不断畅通群众监督途径，积极构建全方位、多层次的监督网络，做到党员干部工作活动到哪里，作风状况的监督就跟踪到哪里。
　　第三，深入贯彻落实科学发展观，以良好的精神状态和扎实的作风全力促进当前工作。
　　面对头绪繁多和艰巨复杂的任务，我们要带好队伍，干好工作，最根本的就是要以科学发展观为指导，着力转变不适应科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，真正把科学发展观贯彻落实到各项工作的各个方面。
　　前不久召开的市委五届四次全委会议，进一步明确了今年下半年全市加快灾后恢复建设和经济社会发展的各项工作任务，全市各级各部门要继续发扬纪律作风集中教育整顿活动成果，大力弘扬唯实、求实的工作作风，坚决制止夸夸其谈、弄虚作假、推天混日、贻误工作的不良现象和风气，把求真务实贯穿于各项工作。
　　各县区、市直各单位要对年初确定的各项工作任务，认真梳理排队，逐项查漏补缺，特别是重点工作和重大项目要细化靠实责任，明确时限要求，加大督查力度，确保落实到位。
　　各级各部门要进一步大力精简会议文件，严格控制会议规模，倡导开短会、讲短话、发短文。
　　各级领导干部要大兴调查研究之风，深入基层，深入一线，尽最大努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，以扎实的工作作风和良好的精神状态，竭尽全力做好当前工作，为全面完成今年全市经济社会发展的各项目标任务做出应有的贡献。
　　同志们，加强干部教育，改进机关作风，是一项长期的重要工作，是一项艰巨的政治任务。
　　我们要在巩固这次集中教育整顿活动成绩的基础上，加强制度建设，狠抓措施落实，不断转变思想观念，切实改进工作作风，努力建设勤政廉洁高效务实的干部队伍，全面推动我市经济社会又好又快发展！

第五篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

消防部队在纪律作风教育整顿大会上的发言

　　

同志们:

今天这次动员大会的主要内容是学习贯彻全国、全省公安消防部队从严治警加强队伍管理电视会议精神，进一步统一思想认识，对全市消防部队深入开展纪律作风教育整顿活动进行动员部署。刚才，x政委传达了公安部的通报，xx副支队长传达了纪律作风教育整顿实施方案，动员会议结束之后，我们还要请市委党校刘贤国教授为我们作重要报告。下面，我代表支队党委讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，增强搞好纪律作风教育整顿的责任感和使命感

开展纪律作风教育，是公安部消防局针对当前形势、吸取近期部队内部一些事故案件教训做出的一项重大决策，也是切实加强消防部队建设、夯实根基、进一步树立消防部队形象的重要举措。首先，开展纪律作风教育整顿是提高队伍整体素质，适应新形势、新任务的客观需要。在全部工作中，队伍建设是根基，没有一个钢铁般的队伍，就难以胜任日益繁重的消防安全保卫任务。当前，全国安全生产形势十分严峻，一些特大、恶性火灾事故时有发生，不但造成了巨大的经济损失和人员伤亡，也在社会上产生了很恶劣的影响。我市虽未发生大的火灾事故，但消防安全的形势不容乐观，我们面临的任务非常繁重和艰巨，这就要求必须建设一支思想过硬、业务过硬、作风过硬的高素质的消防队伍，要真正能在关键时刻拉得出，冲得上，打得胜。因此，开展好纪律作风教育整顿，提高队伍的素质，夯实工作根基，是非常必要的，也是非常紧迫的。其次，开展好纪律作风集中教育整顿是解决队伍中存在问题的迫切要求。队伍管理工作是一项动态性的工作，如逆水行舟，不进则退。今年以来，虽然支队在抓队伍建设方面投入了很大精力，也取得了一定实效，但实事求是地说，队伍管理中存在的漏洞还是不少的，特别是战士不假外出、士官管理松懈等问题较为突出，对此，我们必须有清醒的认识。对队伍中存在的一些问题，不能零打碎敲，不能犹豫不决，必须集中力量，采取过硬措施，集中进行整治，以防养患成祸。这次全国消防部队集中开展纪律作风教育整顿，为我们解决队伍中存在的突出问题提供了一个良好的氛围和条件。我们应该抓住机遇，抓住队伍中存在的共性问题和突出问题，从教育入手，争取从根本上提高队伍的整体素质，进一步树立消防部队良好的形象。对此，各级各单位特别是军政主官，必须充分认识教育整顿的重要性和必要性，统一思想，团结一致，切实抓好教育整顿。

二、要认真解决好在纪律作风方面存在的突出问题

这次纪律作风整顿，要集中精力，抓住重点，哪壶不开提哪壶，通过集中学习、查摆剖析、落实整改，争取把问题摆到明处，把解决措施落到实处，把具体任务分解到单位、分解到个人。作为纪律作风教育整顿中的关键，重点要围绕“四查四看”，解决以下几个方面存在的问题：

一要解决官兵执法为民思想不牢的问题，切实打牢官兵执法为民思想根基。要通过深入学习、查摆、整改，使广大官兵进一步强化全心全意为人民服务的宗旨观念，理顺严格执法和热情服务的关系，明确为谁执法、为谁服务这一根本性问题，打牢执法为民的思想根基，并立足于严格执法、热情服务，切实提高消防执法质量，为社会提供优质的消防安全服务。

二认真查摆整改思想作风、工作作风方面存在的突出问题。要重点解决当前个别单位和官兵中存在的工作标准不高，工作作风拖拉，创新意识不强，安于现状、不求进取的问题。士官队伍中，有的混天聊日，不思进取；有的只讲待遇，不讲奉献，兵的意识淡化，放松自身要求，当特殊兵。对这些问题，要有针对性地制定好整改措施，认真加以解决。

三是认真解决组织观念、纪律观念方面的问题。部队要有铁的纪律，有令则行，有禁则止，否则，就是一盘散沙。但现在有一部分同志忘记了自己是一个军人，组织观念、纪律观念非常淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，导致政令警令不通，支队部署的许多工作没有落实，不见行动，也没有回音，不能做到一级对一级负责。有的单位喜欢搞花架子，形式主义严重，只喜欢做面上的工作，背后的问题发现不了，也不愿去管。在部队中，违反条令条例和规章制度的现象仍时有发生，特别是去年二级士官万其德，在公安上发布不良信息，在部队中造成十分恶劣的影响，多次被点名批评。士官管理松散的现象十分突出，有的士官到周末就请假回家，对此相关部门和单位的领导负有重要责任。我们一定要通过整顿彻底解决这方面的问题。要突出抓好警令不通问题的整改，坚决做到个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，对屡教不改的，支队将采取严厉措施，进行严肃处理，直至调离工作岗位。

四要解决条令意识差、军人形象不好、管理不严格的问题。特别是支队机关和各大队，官兵条令意识差，一日生活秩序不正规，不按规定请销假以及警容不整、乱穿便服、长头发、长指甲等形象不佳问题比较突出。消防监督人员与社会接触面广，身着警服，一言一行、一举一动不具备良好的军人素质，容易给群众造成不好的印象。我们要通过整顿切实解决上述存在问题，以实际行动贯彻落实条令条例，培养良好的军人素养，树立良好的军人形象。

五严格落实五条禁令，突出抓好安全防事故工作。安全为天，安全第一，这是支队领导多次强调的话题。一个单位安全工作搞不好，发生了有影响的事故，那么队伍建设、业务建设、一切都是一句空话。现在仍然有个别单位不重视安全工作，没有严格落实各项安全规章制度，对安全工作讲的不多、要求不严、措施不扎实、防范不细致。这些都是非常危险的，必须引起高度重视，各单位都要以对全市消防事业的发展、对部队建设、对支队党委和全体官兵高度负责的精神，下大力气，抓措施落实。对于安全一定要警钟长鸣，安全的弦要天天紧绷，不能有丝毫侥幸麻痹思想。要进一步严格车辆管理，严格落实车辆管理的相关规定，严格控制公车私用，确保行车安全。要持之以恒地抓好“五条禁令”的贯彻落实。昨天，公安部召开电视会议，对进一步贯彻落实“五条禁令”提出了严格要求，近期，各级督查部门也将加大督查力度。各单位务必组织官兵对“五条禁令”进行再学习，认识上再提高，切实把“五条禁令”作为规范官兵行为的不可逾越的红线，不折不扣地严格遵照执行。确保全市部队内部不发生违反“五条禁令”的问题。在这方面，谁出了问题，就要严肃追究本人及相关领导的责任，支队将进一步加大访察力度，发现一起，处理一起，决不姑息。

三、常抓不懈，建章立制，确保教育整顿取得实效

一要切实加强领导，确保纪律作风教育整顿活动健康发展。为确保活动顺利进行，支队成立了专门领导小组，各单位也要相应成立领导小组，切实担负起领导责任。各单位主要领导同志，既要以身作则，率先垂范，带头搞好教育、整顿，又要亲自制定整顿方案，亲自进行动员部署，督促各项工作措施扎实落实。

二要认真组织好大讨论。在学习相关法律、法规、文件、条令的基础上，要组织好讨论，特别要紧密结合部队建设和各项业务工作实际，结合部队在纪律作风方面存在的共性问题，开展大讨论，激发官兵热情，调动各方面积极性。

三要搞好问题摆查。全体官兵要本单位、本人实际，深入进行问题摆查，摆查中要坚持以干部为主，坚持自我认识，自我定位，正面教育，互相启发，提倡批评与自我批评，开展自查自纠，切实把部队在纪律作风方面存在的问题找准、找全，为扎实整改奠定基础。

四要制订好“创一流”的工作措施。在摆查问题的基础上，关键是要制定新的工作措施，在制定措施的过程中，各单位要群策群力，既要做到高起点、高标准，又要实事求是，对症下药，从实际出发，确保整改收到实效。

五要进一步完善各项规章制度。去年和今年以来，支队已经修订了一批规章制度，但在实行的过程中，还是发现有很多不完善的地方，需要进一步修订、完善。支队上半年将组织对部分规章制度进行重新修订完善。各单位在教育整顿中，要针对部队管理的一些制度规定进行研究讨论，提出修改意见，通过完善规章制度俩促进部队正规化建设，做到事事有章可循，人人都在制度约束之内，用制度规范部队各项工作，约束每个人的言行，真正做到以制建警、从严治警。

四、认真抓好当前的几项工作

目前正值岁末年初，各项工作任务十分繁重，希望各单位认真总结全年工作，将20XX年全年工作总结、20XX年工作打算于1月18日报支队司令部。当前，要重点抓好以下几项工作：

1、切实抓好部队管理和各项业务工作，迎接总队访察和许兆亭总队长调研。1月10日总队党委扩大会议上，许兆亭总队长要求，会后总队要立即组成访察组，对全省17个市地进行一次访察，重点是部队管理、冬季防火、五条禁令落实、火灾隐患大排查、大整改、保安全活动等内容。希望各单位给予高度重视，严格落实条令条例，加强值班备勤，从营区内务到执勤、训练、工作、生活秩序等各个方面，做好充分准备，确保访察不发生任何问题，在许兆亭总队长来日照调研期间，争取留下良好的第一印象。

2、认真抓好党委扩大会议的筹备工作。支队初步定于1月21日（下周五上午）在东港大队三楼会议室召开支队党委扩大会议，总结20XX年工作，表彰先进，分析工作形势，部署20XX年工作任务。各部门要按照职责分工，抓紧筹备。下周一，支队办公会议，将详细研究支队全年工作计划和工作报告，各部门要及早做好充分准备，尽快把全年工作计划制定完善。

3、要深入推进“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动，确保两节、两会期间消防安全形势稳定。目，“火灾隐患大排查、大整改，保安全”活动已经进入第三阶段，各单位要进一步加大工作力度，大力消除火灾隐患，特别是当前正值冬季火灾高发季节，春节、元宵节临近，“两会”召开在即，人流、物流急剧增加，防火安全保卫任务十分繁重。希望各单位要进一步加大消防监督执法力度，对于存在的火灾隐患特别是重大火灾隐患和人员密集场所的火灾隐患，要盯住不放，该处罚的处罚，该报请政府予以停产停业的就要坚决予以停产停业，该曝光的就要曝光。督促各相关单位严格落实防火措施，坚决预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤火灾事故的发生，确保人民群众欢度佳节，确保“两会”消防安全万无一失。前期，支队曝光了太阳城市场的重大火灾隐患，就起到了良好的舆论监督效果，今后要把新闻媒体曝光、加强舆论监督予以经常化。要切实加强宣传工作，把我们的工作

　　

成绩、为社会做出的贡献宣传出去，从而进一步树立消防形象，促进社会对消防工作的关注。从去年全年的工作情况来看，在宣传方面还很不够，特别是部分大队，对宣传工作很不重视，一年之内见不到几篇稿件，宣传工作滞后于消防部队建设和各项业务工作，这一点务必引起重视。司令部、防火处可以考虑一下，拿出个意见，是否将消防宣传工作也列入年度工作目标。

4、进一步加强执勤备战。强调一点，就是要突出抓好人员密集场所、高层建筑、地下建筑等消防安全重点单位的六熟悉以及灭火预案制定演练工作。这是今年战训工作的一项重中之重的工作，各单位特别是各执勤中队，要给予高度重视，尽快行动，摸清辖区重点单位底数。支队司令部也要尽快研究制定开展灭火预案修订演练专项行动的实施方案，抓好落实；要组织对灭火预案进行统一和规范，便于全队上下参照执行。春节以前，司令部要组织一、二、特三个中队，对太阳城市场进行一次预案修订和实地演练，重点是熟悉水源、消防通道、自动消防设施、防火分区等消防设施情况，从力量部署到水源应用等方面，做到心中有数。其他中队也要根据本辖区的实际情况，有针对性地开展好预案修订和演练工作。要严格请销假制度，严格控制人员外出，确保值班干部在位。要严格按照兵的要求重点抓好士官管理，士官请假必须经支队司令部批准。

5、认真组织开展保持党员先进性教育工作。从今年1月份开始，全党上下轰轰烈烈地展开了保持党员先进性的教育活动。这次教育活动有着广泛而又深远的影响，直接关系到党的执政能力的提高和执政地位的稳固，关系到党和人民事业的长治久安和兴旺发达。希望政治处认真组织，全体官兵积极参与，确保先进性教育活动不走过场，取得实效。在先进性教育活动中，要坚持用马克思主义理论、邓小平思想和“三个代表”重要思想武装全体党员的头脑。要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新。对于我们消防官兵，就要在自己的工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，扎实实践全心全意为人民服务的宗旨

6、扎实做好春节前期的相关工作。首先要认真抓好廉洁自律工作，特别是各级领导干部，既要以身作则，廉洁自律，又要管好亲属。重点是要认真落实张高丽书记在廉政工作讲话中提出的四个不许：不许违法规定收送现金、有价证券和支付凭证；不许跑官要官；不许放任纵容配偶、子女和身边工作人员；不许参与赌博。其次，要扎实做好从优待警工作。支队将尽最大努力，提高官兵的福利待遇，各单位主要领导同志也要积极为基层官兵着想，仔细了解官兵生活中存在的困难，尽可能帮助予以解决。

7、切实抓好器材厂的经营。经营离不开管理，管理离不开规章制度。希望器材厂认真分析实际情况，尽快出台完善相关管理制度和规定，明确奖惩，严格落实，向管理要效益。

8、严格专项经费使用管理。经争取，总队近日给五莲、莒县大队下拨基层建设专项经费各5万元，给东港、开发区下拨营房改造专项经费各10万元。希望大队严格按照专项经费管理使用，专款专用，不得挪作他用。

同志们，当前全市消防工作任务相当繁重，希望全体官兵以这次纪律作风教育整顿为起点，振奋精神，奋力拼搏，在各自的工作岗位上无私奉献，为全市消防工作和部队建设再创新局面做出新的更大的贡献。

第六篇: 在纪律作风整顿大会上的讲话

在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话

同志们：
今天的作风整顿动员大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全公司员工，以强化管理为契机，以提高工作效益为目标，针对公司纪律作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。
在全体员工的共同努力下，公司总体工作扎实、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作中取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了公司干部员工的辛勤汗水。尽管我们取得了较大的成绩，但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了公司各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，公司发展就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，公司决定，从4月5日开始到4月底，在公司机关深入开展纪律作风整顿活动。这次动员会的主要任务是，认真分析公司干部、员工作风和行业作风建设中存在的突出问题，明确活动的整顿重点、着重解决的问题、原则、达到的目标和方法步骤，动员公司全体员工迅速行动起来，扎实开展好这项活动，在全公司营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，全方位提高公司管理水平。下面，我就开展纪律作风整顿活动讲几个点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识这次作风整顿的重大意义。
工作作风体现公司的形象，关系人心向背，影响事业发展。严明的纪律、良好的作风始终是我们管理上水平、各项工作上台阶的重要保证。公司成立以来，全体员工齐心协力、抢抓机遇、团结奋进、忠于职守，为推进公司发展做出了积极贡献，19年来，公司保持着健康发展的良好势头。应该充分肯定，公司干部员工队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进集体和先进个人。
但是，我们也要清醒地看到，我们的工作作风还存在一些亟需解决的问题，有的甚至还相当突出，广大员工对此反映十分强烈。我认为，这些问题集中表现在以下几个方面：

一是艰苦创业、同舟共济精神不够，主人翁精神还没有真正树立起来。易于满足、安于现状的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懒、散、混、推等消极被动思想不断滋生。有的管理人员和员工缺乏上进心，责任感不强，只想待遇，不想奉献，在个人利益上期望值过高。有的同志，大局意识不强，政治敏感性不高，突出表现为中心意识淡薄，个人利益至上。有相当一部分同志不注重学习和思考，对规范的执行和公司的决策部署贯彻不力，思想和行动与稳定发展的大局不合拍；对矛盾隐患及已出现的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的管理人员开拓创新的意识不强，工作缺乏前瞻性和预见性，尤其是部分员工对复杂形势的判断能力、科学超前的决策能力、处理突发事件的应对能力较弱，工作主动性和奉献精神急需增强。有的员工，满足于“差不多、过得去”的思想，内部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题；有些员工，对公司面临的困难认识不够，危机感、责任心和效益意识没有牢固树立，个别同志没有摆正贡献与索取的关系，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。
二是竞争意识、效率意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付；少数管理人员开拓创新、追求卓越的思想不够强。表现为思想比较保守，办事凭经验、习惯守着旧摊子，没有创新意识，工作打不开局面，也不愿去想新招；有的对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到位；有的主观武断，一意孤行，擅作主张，工作盲目性、随意性很大。
三是责任意识、大局意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好了，以自我为中心，满不在乎。
四是奉献意识不够强。缺乏艰苦奋斗和进取精神，讲索取的多，讲奉献的少。甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。有的多做一点工作意见就很大。
五是执行意识不强，执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度不够，执行任务拖拖拉拉，没有紧迫感；任务有布置，无落实；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。
六是纪律意识不强，作风不扎实。突出表现为自由主义、形式主义严重，不守纪律，不负责任。少数科室和员工将公司的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁不止。个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，说三道事、评头论足，牢骚满腹；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做表面文章，工作不深、不细、不实；有的怕苦畏难，推卸责任，回避矛盾，敷衍了事，得过且过；个别同志经常迟到早退，上班时间工作不在状态，有的员工上网聊天、网游戏、看电影、听歌，无所事事等问题。
上述问题，虽然只发生在个别科室和员工身上，但性质严重，影响恶劣。深刻剖析起来，其核心是管理不严格，监督不得力；一些管理人员和员工放松对世界观、人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真正用在与公司共发展上。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾一度激化。这种状况影响了公司各项工作的顺利开展，如不迅速改变，就会严重影响公司健康的发展势头，就会损害我们与群众的关系，就会影响公司的良好形象，就会阻碍公司发展。
开展作风整顿活动，就是要动员公司广大员工认真剖析问题带来的思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破，走出一条加快发展的新路子。全公司机关各科室和员工一定要从全局的高度，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性，以良好的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。
二、明确任务，突出重点，切实增强活动的针对性和有效性。
公司各科室务必要按照《纪律作风整顿方案》要求和方法步骤，抓住关键、突出重点，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理，切实解决在工作作风方面存在的突出问题。
一要强化大局意识。要紧紧围绕公司全年工作目标，引导全体员工牢固树立全局观念，坚持站在全局的高度、发展的高度思考和认识问题，坚决克服束缚发展的本位思想，做到小道理服从大道理，科室利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。二要强化宗旨意识，提高服务能力和水平。坚持以人为本，引导广大员工牢固树立正确的业绩观，不断增强对工作的激情。三要强化服务意识，提高服务能力和水平。强化纪律意识，教育引导广大员工严格遵守规章制度，严格服务承诺，提高按制度办事、按程序办事、按规矩办事的自觉性。
三、以加强整改为重点，着力解决劳动纪律、工作服务等突出问题。
这次活动的一个目的就是要通过纪律作风的整顿，促进公司各科室管理上水平，服务上台阶。为了加强劳动纪律，严格绩效考核，公司将从4月6日起，实行指纹考勤制度。因此，我们要认真执行考勤制度，遵循严于查摆、重在整改的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改，确保活动取得实实在在的效果。
四、坚持令行禁止，确保政令畅通。
政令畅通不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。具体到公司就是要坚决维护公司核心领导地位，坚决执行公司的各项决策部署，做到有令则行，有禁则止。活动中，要组织员工认真学习公司的重大决策和专业法律法规，正确理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免简单、机械、被动工作的现象发生。对公司的决策，必须不折不扣地执行，决不允许当面一套、背后一套的阳奉阴违做法，决不允许上有政策、下有对策的抵触行为，坚决清除“梗阻”现象，全力塑造严明规范的公司形象。
五、以创新机制为保证，着力健全纪律作风建设的长效机制。
建设是一项长期而艰巨的任务，必须脚踏实地常抓不懈。我们要结合这次纪律作风整顿活动，全面加强公司的制度体系建设，加大落实力度，真正把创新机制、规范管理贯穿于作风建设的各个方面和全过程，努力推动公司作风建设走上规范化、科学化、制度化的轨道。
一要建立健全制度。围绕开拓创新、从严管理的要求，把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容，认真梳理现行规章制度，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止，进一步健全完善工作制度和规程，努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。二要狠抓各项制度的落实。要在全公司掀起全员学法规、学制度的热潮，切实用规章制度规范、约束干部和员工的行为，推动作风的转变。三要加大对制度执行情况的监督力度。特别是对服务承诺制、各项规章制度要严格执行，并要进行重点督促检查，以服务承诺明确服务要求，以严格执行制度严肃工作纪律。
六、要精心组织，狠抓落实，确保作风整顿活动取得实效。
严明工作纪律，转变工作作风，维护公司利益，促进加快发展，是公司开展作风整顿活动的出发点，也是检验本次活动能否取得实效的根本标准。各科室都要准确把握活动的目的意义、着重解决的问题、方法步骤，加强领导，精心组织，确保活动取得实实在在的成效。
开展作风整顿活动，是公司今年的一项重点工作。公司各科室要积极响应公司的号召，进一步统一思想认识，迅速行动起来，扎扎实实地开展好这项活动，确保活动取得实实在在的效果，通过纪律作风整顿促进公司各项工作不断迈上新台阶。