在机关作风纪律整顿工作会议上讲话（完整）

下面是小编为大家整理的在机关作风纪律整顿工作会议上讲话（完整）,供大家参考。

同志们：

过去的一年，我们的工作可以说取得了丰硕的成果，但是昔日之得，不容以自矜，我们不能躺在功劳簿里睡大觉，应该继续努力。近段时间来，我们的队伍总体状态不错，但仍有一些同志，不思进取、浑天度日。一是心存懈怠“不想干”。浑浑噩噩，“当一天和尚撞一天钟”，对待工作敷衍消极、不求上进，遇到矛盾问题，不是想着怎样解决问题，而是习惯找种种理由，把矛盾问题往上交、往外推、往后拖，导致一些工作原地打转。二是缺乏担当“不愿干”。一些同志上班时间不干实事，懒懒散散、拖拖拉拉，有的贪图安逸生活，想着“躺平”，抱着“多一事不如少一事”的心态，连最基本的本职工作都不愿干。三是办法不多“不会干”。有些同志平时不学习政策、不研究业务，本领不够、能力不足，对职责业务，心中无数、脑中无策，新办法不会用，老办法不管用，导致思维僵化、生搬硬套，工作成效低下。

下面，我强调几点意见。

第一，狠抓工作落实，要有“咬定青山不放松”的韧劲

“一分部署，九分落实。”要确保每项工作都能圆满完成，关键就在于我们要强化责任担当，以“钉钉子”精神狠抓工作落实，真正做到我的岗位我负责，我的工作请放心。

一是要压实责任抓落实。坚持责任管理常态化，围绕局年度工作目标和上级的重点工作，结合本股室、本单位的实际情况，进一步细化责任分工，各股室的分工要尽量合理公平，做到人人肩上有担子，个个心里有压力，要避免干的永远在干，看的永远在看的不良现象；
同时，要进一步健全完善全目标考核奖惩体系，严格责任问效，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题，对工作不力、进度缓慢的单位和人员严格责任追究，切实把责任落到实处。

二是要以上率下抓落实。领导是一个单位的“风向标”，没有领导的亲力亲为，很多工作都难以开展；
没有领导的上心上手，矛盾问题就难以突破。领导松一尺，下边就会松一丈，领导干部冲锋在前，就是无声的命令、最好的动员。大到整个单位，小到一个股室，我们的领导也好、股室负责人也好，一定要以身作则、以上率下，立好标杆、作好示范，既要善谋全局当好“指挥员”，又要亲力亲为当好“战斗员”，多深入一线到现场，靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实，以实际行动感染周围人、提升公信力、树立新形象。 

三是齐心协力抓落实。**部门作为重要的政府组成部门，一方面承担着重大基础设施建设、重要工程项目实施的重任；
另一方面又要履行重要的行业监管职责、重要的民生保障职责，工作任务繁重，这就要求我们要强化统筹协调，不断提升“十个指头弹钢琴”能力，高效统筹好“点”与“面”的关系，把握正确策略方法，上下同心对标干，突出重点精准干，有力有序有效推进各项工作落实落地落到位。

第二，发扬担当精神，要有“吾将上下而求索”的闯劲

风气正则人心齐，作风实则事业兴。要以真抓实干为着力点,以担当作为的实际行动,营造良好队伍风气。

一是要将“担当”内化于心，补足“精神钙”。树高千尺有根，水流万里有源。思想是行动的先导，我们要补足精神之“钙”，把牢理想信念“总开关”，用理想信念指导实际行动，把我们信仰的远大目标与我们正在做的事情结合起来，切实增强“想干事”的思想自觉，时刻保持“主动干”的奋斗姿态，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态，求真务实、埋头苦干、积极作为，立足本职岗位,努力发光发热，实现自己的价值。

二是要将“担当”外化于行，强化“执行力”。“一打纲领，不如一个实际行动”，执行力强不强，关乎一个事业发展，关系各项工作的顺利推进和取得成效。当前，一些干部在抓落实上，存在抓而不实、抓而不紧的问题，遇事推诿扯皮，工作敷衍塞责，欺上瞒下，得过且过，有的整天碌碌无为、浑水摸鱼，这些都是接下来，县里和局党组重点整治的问题。今年是县里确定的“作风建设年”，希望大家要提高警惕，不等、不靠、不推、不拖，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责无旁贷的使命感，争分夺秒、大干快上，主动把工作任务扛在肩上，抓在手上，落到实处，推动各项工作取得实实在在的成效。

三是要将“担当”坚持到底，永保“上进心”。俗话说：在其位谋其政、在其职履其责。万物都是相对的，你敷衍组织、马虎人生，“温水煮青蛙”，在岗位上平平庸庸、得过且过，那么，到头来，肯定是苟且偷安、无所作为。所以，对岗位负责，就是对自己负责，所以我们要主动担责尽责，积极投身到本职工作任务中去，守土有责、守土尽责，将“担当”坚持到底，强化责任心、保持上进心，在平凡的岗位上实现价值。

第三，磨练过硬本领，要有“士不可以不弘毅”的底气

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们要坚持在干中学、学中干，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、磨练过硬本领。

练就过硬本领，根本是提升理论素养。古人说“工欲善其事，必先利其器”，新时期的工作也有了新的方向和更高的标准，这就要求我们的干部除了有坚定的理想信念、干事创业的过硬作风，还要有扎实的知识储备、专业的能力素质和开放的眼界胸襟，这些都要通过不断学习去积累。我们一定要树立“终身学习”理念，如饥似渴学习、一刻不停提高，发扬“挤”和“钻”的精神，不断学习政策理论知识和业务知识，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，完善知识结构、增长实践才干，努力把学习成果转化为履职尽责、推动事业发展的具体行动和实际成效。

练就过硬本领，关键是提高实干能力。提升理论素养，落脚点在指导实践、推动工作。真干才能真出业绩、出真业绩，只有在学懂弄通的基础上，坚持理论和实践相结合，做到知行合一、真抓实干，才能把上级的决策部署贯彻落实到位。面对新形势新任务，大家要涵养专业精神、提高专业素养、掌握专业方法，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高自己的工作能力和水平，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。一定要务实功、出实招、求实效，善作善成，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

练就过硬本领，重点是增强创新能力。创新是发展的动能，“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，当前，机遇和挑战并存，面对错综复杂的环境以及诸多新矛盾新挑战，我们要摒弃畏畏缩缩、患得患失的思想顾虑，进一步解放思想、更新观念，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新，不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，不断积累工作经验，迅速打开工作新局面。

第四，严守纪律规矩，要有“朵朵花开淡墨痕”的节气

“欲知平直，则必准绳；
欲知方圆，则必规矩。”守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，大家要切实保持定力、守住底线、把好关口，自觉规范自己的言行，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。

一要遵守工作纪律。工作纪律直接反映单位的工作面貌、工作态度，关系到本单位的整体形象，必须严肃、规范。要遵守上下班时间，全体干部要按照规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退，更不能打个卡就无故溜岗、缺岗；
要遵守工作期间纪律，禁止在工作时间溜达、串门，闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的事；
要规范请销假审批，确实有事要请假的，应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假；
最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得出现无故推诿，布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。

二要遵守作风纪律。严守中央八项规定精神和各项党的纪律要求，做到时时守纪律，事事守纪律。要讲忠诚，我们在接到上级和局党组布置的任务后，一定要迅速行动，高效落实，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行；
要懂规矩，懂规矩就是要严格按照原则办事，严格按照政策办事，严格按照程序办事，时刻用规矩来约束自己，不明知故犯也不心存侥幸，做工作上的老实人。要求实效，坚持求实、务实、落实，工作任务一抓到底，工作要求一刻不松，真正以落实之功夯实发展之基，努力以饱满的精神状态和目标追求，作出自己应有的贡献。

三要遵守廉洁纪律。为官为政一时一地，做人做事一生一世，贪字一闪念，万事皆成空，我们必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守法纪法规，筑牢廉洁防线，要耐得住清贫，树立正确的利益观；
要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励；
要坚持原则、公私分明；
特别要严格自律，经常算算廉政账，做到慎独、慎微、慎行。同时，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，做尊法学法守法用法的模范。

今天就交流到这里，谢谢大家!  

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