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在机关作风纪律整顿工作会议上讲话(完整)

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在机关作风纪律整顿工作会议上讲话(完整)

同志们:

过去的一年,我们的工作可以说取得了丰硕的成果,但是昔日之得,不容以自矜,我们不能躺在功劳簿里睡大觉,应该继续努力。近段时间来,我们的队伍总体状态不错,但仍有一些同志,不思进取、浑天度日。一是心存懈怠“不想干”。浑浑噩噩,“当一天和尚撞一天钟”,对待工作敷衍消极、不求上进,遇到矛盾问题,不是想着怎样解决问题,而是习惯找种种理由,把矛盾问题往上交、往外推、往后拖,导致一些工作原地打转。二是缺乏担当“不愿干”。一些同志上班时间不干实事,懒懒散散、拖拖拉拉,有的贪图安逸生活,想着“躺平”,抱着“多一事不如少一事”的心态,连最基本的本职工作都不愿干。三是办法不多“不会干”。有些同志平时不学习政策、不研究业务,本领不够、能力不足,对职责业务,心中无数、脑中无策,新办法不会用,老办法不管用,导致思维僵化、生搬硬套,工作成效低下。

下面,我强调几点意见。

第一,狠抓工作落实,要有“咬定青山不放松”的韧劲

“一分部署,九分落实。”要确保每项工作都能圆满完成,关键就在于我们要强化责任担当,以“钉钉子”精神狠抓工作落实,真正做到我的岗位我负责,我的工作请放心。

一是要压实责任抓落实。坚持责任管理常态化,围绕局年度工作目标和上级的重点工作,结合本股室、本单位的实际情况,进一步细化责任分工,各股室的分工要尽量合理公平,做到人人肩上有担子,个个心里有压力,要避免干的永远在干,看的永远在看的不良现象;
同时,要进一步健全完善全目标考核奖惩体系,严格责任问效,有效解决
“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题,对工作不力、进度缓慢的单位和人员严格责任追究,切实把责任落到实处。

二是要以上率下抓落实。领导是一个单位的“风向标”,没有领导的亲力亲为,很多工作都难以开展;
没有领导的上心上手,矛盾问题就难以突破。领导松一尺,下边就会松一丈,领导干部冲锋在前,就是无声的命令、最好的动员。大到整个单位,小到一个股室,我们的领导也好、股室负责人也好,一定要以身作则、以上率下,立好标杆、作好示范,既要善谋全局当好“指挥员”,又要亲力亲为当好“战斗员”,多深入一线到现场,靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实,以实际行动感染周围人、提升公信力、树立新形象。 

三是齐心协力抓落实。**部门作为重要的政府组成部门,一方面承担着重大基础设施建设、重要工程项目实施的重任;
另一方面又要履行重要的行业监管职责、重要的民生保障职责,工作任务繁重,这就要求我们要强化统筹协调,不断提升
“十个指头弹钢琴”能力,高效统筹好“点”与“面”的关系,把握正确策略方法,上下同心对标干,突出重点精准干,有力有序有效推进各项工作落实落地落到位。

第二,发扬担当精神,要有“吾将上下而求索”的闯劲

风气正则人心齐,作风实则事业兴。要以真抓实干为着力点,以担当作为的实际行动,营造良好队伍风气。

一是要将“担当”内化于心,补足“精神钙”。树高千尺有根,水流万里有源。思想是行动的先导,我们要补足精神之“钙”,把牢理想信念“总开关”,用理想信念指导实际行动,把我们信仰的远大目标与我们正在做的事情结合起来,切实增强“想干事”的思想自觉,时刻保持“主动干”的奋斗姿态,以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态,求真务实、埋头苦干、积极作为,立足本职岗位,努力发光发热,实现自己的价值。

二是要将“担当”外化于行,强化“执行力”。“一打纲领,不如一个实际行动”,执行力强不强,关乎一个事业发展,关系各项工作的顺利推进和取得成效。当前,一些干部在抓落实上,存在抓而不实、抓而不紧的问题,遇事推诿扯皮,工作敷衍塞责,欺上瞒下,得过且过,有的整天碌碌无为、浑水摸鱼,这些都是接下来,县里和局党组重点整治的问题。今年是县里确定的“作风建设年”,希望大家要提高警惕,不等、不靠、不推、不拖,以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责无旁贷的使命感,争分夺秒、大干快上,主动把工作任务扛在肩上,抓在手上,落到实处,推动各项工作取得实实在在的成效。

三是要将“担当”坚持到底,永保“上进心”。俗话说:在其位谋其政、在其职履其责。万物都是相对的,你敷衍组织、马虎人生,“温水煮青蛙”,在岗位上平平庸庸、得过且过,那么,到头来,肯定是苟且偷安、无所作为。所以,对岗位负责,就是对自己负责,所以我们要主动担责尽责,积极投身到本职工作任务中去,守土有责、守土尽责,将“担当”坚持到底,强化责任心、保持上进心,在平凡的岗位上实现价值。

第三,磨练过硬本领,要有“士不可以不弘毅”的底气

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”我们要坚持在干中学、学中干,在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、磨练过硬本领。

练就过硬本领,根本是提升理论素养。古人说“工欲善其事,必先利其器”,新时期的工作也有了新的方向和更高的标准,这就要求我们的干部除了有坚定的理想信念、干事创业的过硬作风,还要有扎实的知识储备、专业的能力素质和开放的眼界胸襟,这些都要通过不断学习去积累。我们一定要树立“终身学习”理念,如饥似渴学习、一刻不停提高,发扬“挤”和“钻”的精神,不断学习政策理论知识和业务知识,丰富自己的知识,拓宽自己的视野,完善知识结构、增长实践才干,努力把学习成果转化为履职尽责、推动事业发展的具体行动和实际成效。

练就过硬本领,关键是提高实干能力。提升理论素养,落脚点在指导实践、推动工作。真干才能真出业绩、出真业绩,只有在学懂弄通的基础上,坚持理论和实践相结合,做到知行合一、真抓实干,才能把上级的决策部署贯彻落实到位。面对新形势新任务,大家要涵养专业精神、提高专业素养、掌握专业方法,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,不断提高自己的工作能力和水平,做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。一定要务实功、出实招、求实效,善作善成,以绣花功夫把工作做扎实、做到位,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。

练就过硬本领,重点是增强创新能力。创新是发展的动能,“抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来”,当前,机遇和挑战并存,面对错综复杂的环境以及诸多新矛盾新挑战,我们要摒弃畏畏缩缩、患得患失的思想顾虑,进一步解放思想、更新观念,坚持创新思维,跟着问题走、奔着问题去,准确识变、科学应变、主动求变,在把握规律的基础上实现变革创新,不断探索新思路、新举措和新方法,以进一步提高工作效率,不断积累工作经验,迅速打开工作新局面。

第四,严守纪律规矩,要有“朵朵花开淡墨痕”的节气

“欲知平直,则必准绳;
欲知方圆,则必规矩。”
守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求,守纪律是底线,讲规矩靠自觉,大家要切实保持定力、守住底线、把好关口,自觉规范自己的言行,自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。

一要遵守工作纪律。工作纪律直接反映单位的工作面貌、工作态度,关系到本单位的整体形象,必须严肃、规范。要遵守上下班时间,全体干部要按照规定的作息时间按时上下班,不得迟到或早退,更不能打个卡就无故溜岗、缺岗;
要遵守工作期间纪律,禁止在工作时间溜达、串门,闲聊、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的事;
要规范请销假审批,确实有事要请假的,应按照规定,严格履行审批手续,并按时销假;
最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务,不得出现无故推诿,布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。

二要遵守作风纪律。严守中央八项规定精神和各项党的纪律要求,做到时时守纪律,事事守纪律。要讲忠诚,我们在接到上级和局党组布置的任务后,一定要迅速行动,高效落实,分管领导要抓调度、抓协调,各股室、个人要抓执行;
要懂规矩,懂规矩就是要严格按照原则办事,严格按照政策办事,严格按照程序办事,时刻用规矩来约束自己,不明知故犯也不心存侥幸,做工作上的老实人。要求实效,坚持求实、务实、落实,工作任务一抓到底,工作要求一刻不松,真正以落实之功夯实发展之基,努力以饱满的精神状态和目标追求,作出自己应有的贡献。

三要遵守廉洁纪律。为官为政一时一地,做人做事一生一世,贪字一闪念,万事皆成空,我们必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,时刻自重自省,严守法纪法规,筑牢廉洁防线,要耐得住清贫,树立正确的利益观;
要抗得住诱惑,坚持自重、自省、自警、自励;
要坚持原则、公私分明;
特别要严格自律,经常算算廉政账,做到慎独、慎微、慎行。同时,要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰,遵守法律、执行法律,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境,做尊法学法守法用法的模范。

今天就交流到这里,谢谢大家!  

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