国有企业廉洁讲话4篇

国有企业廉洁讲话4篇国有企业廉洁讲话　　市国有企业领导廉洁自律会议的讲话　　同志们：这次“全市落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作会议”,是在中纪委出台《国有企业领导人下面是小编为大家整理的国有企业廉洁讲话4篇,供大家参考。

篇一：国有企业廉洁讲话

　　市国有企业领导廉洁自律会议的讲话

　　同志们：这次“全市落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作会议”,是在中纪委出台《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》和《“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》,以及全国人大常委会审议通过《企业国有资产法》的大背景下,我市召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入学习贯彻“七项要求”、“若干解释”和“国资法”,进一步增强国企领导人员的廉洁自律意识,进一步明确国企廉政工作的责任和要求,部署下一步对策和措施,抓好“七个不准”的落实,为我市国有企业应对严峻经济形势挑战、实现又好又快发展保驾护航。市直有关部门负责人,县（市、区）分管领导和国资监管机构负责人,市、县两级国有企业负责人等都参加了今天的会议。刚才,蔡永进同志和殷乐人同志分别做了重要讲话,我完全赞同。借这个机会,我再讲两点意见：一、充分认识落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的重要性中纪委专门针对一个系统出台领导人员廉洁自律具体规定,是十分罕见的。这充分说明中央对国企廉政工作的高度重视。应当看到,几年来,我市各国有企业的领导班子认真贯彻中央和省委、市委关于党风廉政和反腐败工作的各项规定,紧紧围绕温州国有企业改革发展稳定大局,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,反腐败工作取得了明显的成效。但是,在肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到,我们国企的廉政工作还存在一些不容忽视的问题。比如,一些企业领导人员对维护国有资产的责任心不强,一些同志作风随便、奢侈浪费依然存在；还有极个别企业的负责人利用职权谋取私利、违纪违法,给国企领导干部的形象抹了黑,如房地产公司的林增国案件、温化总厂的张建国案件等,在社会上产生了很不好的影响；还有诸如国有资产处置不规范、在关联企业投资入股等一些程序性、历史性的问题,也引起社会各界的高度关注。因此,我们一定要高度重视国企廉政工作,以对国家、对企业、对人民负责的态度,进一步强化认识,切实做好这七项规定的贯彻落实工作。首先,落实“七项要求”,是进一步密切党、政府与人民群众血肉联系的必然要求。我们的政府是人民的政府,我们的企业是国家的企业。《国资法》第三条明

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　　确规定：“国有资产属于国家所有即全民所有。”也就是说,我们手中的国有资产不是你企业负责人个人的,也不是国资委或其他主管部门的,而是全体人民的。是人民赋予我们这些人以权力,把大笔的资产交给我们去经营、去管理,目的是要让它更好地发展,服务社会、服务百姓。因此,各企业负责人和全体干部职工,都必须坚持全心全意为人民服务的宗旨,把实现最广大人民群众的根本利益作为做好国资工作的出发点和归宿,从对国家负责、对人民负责的高度去认识并落实好这“七项规定”,保护好国有资产、发展好国有企业,为人民造福、为国家作贡献。只有这样,人民才会相信我们,才会信任国企干部、信任我们的政府,才敢于让政府将国有资产交给我们去经营管理。

　　其次,落实“七项要求”,是贯彻落实科学发展观,推进我市经济社会又好又快发展的重要保证。党的十七届三中全会指出：当前一段时期,国际金融市场动荡加剧,全球经济增长明显放缓,国内经济运行中的一些矛盾和问题也逐步显现。保持经济社会稳定,做好保障民生工作,继续推动经济社会又好又快发展,是全国上下当前和今后一段时期工作的重点”。因此,现阶段是我们企业改革发展最艰难的时期,国际金融危机对我国实体经济的影响已经开始,对温州国有企业的影响也已逐步显现。市国资委召开的第三季度财务分析会显示,国资系统一些大企业如木材集团、温州港集团等业务量有明显下滑,外贸企业1-9月份的出口额和销售收入出现同比下降的少见局面,工业、商业、物资三大系统的销售收入同比均出现下降,部分建筑和房地产行业已呈半停工状态,整个形势不容乐观,而且预计明年更加严重。当然,我们也要看到,危机往往蕴含着转机。上周,国务院出台十大措施扩大内需,其中有很多是我们国企可以做、适合做的。因此,当前也是我们国企转型发展、并在关键时刻为国家做贡献的良机。落实好“七项要求”,进一步加强企业廉政建设,让企业领导人员轻装上阵,更专心地引领企业应对市场挑战、推进企业再创业再发展,是我们国企人落实科学发展观,助推我市经济又好又快发展的重要保证。

　　第三,落实“七项要求”,是建设和谐国企的重要措施。市委市政府提出要加快建设和谐国企,推动我市国有经济又好又快发展。这对我们加强廉政建设和反腐败工作提出了更高的要求。落实好“七项要求”,保证国企领导人员和经营骨干的清正廉洁,可以使领导班子在职工中更有威信、更有号召力,更受拥护。我们

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　　的企业领导只有真正重视廉政工作,落实好这“七项规定”,进一步提高对自己的要求,进一步落实职工民主管理、民主监督的权力,保障职工群众对企业经营管理的知情权、参与权和监督权,才能进一步密切企业党群、干群关系,建立起健康向上的企业文化,形成稳定和谐的发展局面；也才能充分调动职工群众的积极性,上下拧成一股绳,共同把企业的事情干好,为和谐温州建设做出应有贡献。

　　第四、落实“七项要求”,是对国企领导人员的关心支持和最好保护。国企的工作很难干,国企领导更是处在风口浪尖上。因为我们掌管着大量的国有资产,有大量的利益分配、资产处置工作需要去协调。这样的工作性质注定我们要“常在河边走”,如何保证“就是不湿鞋”,是一个难点。同志们工作任务重、学习时间少,很难深入研究并准确把握哪些事情可以做、哪些事情不能做。中央出台《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》和《企业国有资产法》等法律制度,对可为与不可为的事情都进行了明确列举,可以说是给我们划出了一道清晰的红线,非常有利于我们学习和掌握。因此,落实好《七项要求》,是对我们国企领导干部的最好保护。另外,我们自身的廉政工作做好了,做到了干净做人、廉洁干事,上级领导更加信任我们,职工群众更加拥护我们,没有了后顾之忧,我们就可以放开手脚做事。因此,落实“七项要求”、加强廉政建设,也是对我们国企领导工作的最大支持。

　　二、更加扎实有效地做好国有企业领导人员廉洁自律七项要求落实工作同志们,2008年是我们的祖国伟大而光荣的一年,也是艰难而悲壮的一年。我们成功举办了举世瞩目的奥运会、残奥会,实现了中国人的首次太空漫步；我们召开了十七届三中全会,迎来了改革开放三十周年。我们也经历了地震、雪灾、国际金融风暴等巨大灾害和危机。但是党带领人民始终保持了昂扬的斗志和奋发的精神面貌。今后一个时期,是我国全面贯彻落实十七大精神,继续推进经济社会又好又快发展的关键时期,也是温州国有企业应对挑战,实现再创业再发展的重要时期。做好国企廉政工作,落实好“廉洁自律七项要求”和“国资法”,责任重大、意义深远。全市国有企业的领导干部和广大职工一定要本着“对国有资产负责,为国有企业着想”的宗旨,坚持标本兼治、惩防并举、综合治理的工作方针,认真学习有关法律和制度,抓好落实,切实推进惩治和预防腐败体系建设,从源头上预防腐败,为温州国有企业的改革发展保驾护航。在具体工作中,要特别注意做

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　　好以下几点：第一、要加强学习,切实把握“七项要求”的精神实质。同志们千万不要认为

　　学习是一种形式,是可有可无的应景行为。回顾历史,我们被处理的许多同志其实都是在不经意间触犯党纪国法,原因就在于没有好好学习,放松了对自己的要求。现在,国家出台了“七项要求”等制度,各位同志一定要在百忙之中抽出时间,切实把这几个文件学习透彻、掌握牢靠。市国资委和其他国企主管部门及县(市、区)国资监管机构要创造多种学习机会,引导大家学习。但学习更重要的是靠自学,靠大家在工作生活中的持之以恒,要做到时时刻刻给自己敲警钟。在加强廉政学习的同时,我们还要结合具体工作进行法律制度学习。《企业国有资产法》将于明年5月1日正式实施。这是我国首部规范国有企业经营行为、管理经营性国有资产的法律。在座的各位同志作为国有企业的当家人和国有资产的出资人代表,一定要认真研读,并与自己的工作相对照,查找与这部法律不相符的制度和做法,积极进行整改。我们看到,“国资法”中的许多条款与“七项要求”对应的,这对我们理解执行“七项要求”有很大帮助。特别是“法律责任”这一章,对国家出资企业的董事、监事、高级管理人员也给出了七类应予处分的行为,与“七项要求”即有相同也有差异。大家务必深入学习对照、学深学透,不断提高自身知法、懂法、用法的能力和水平,提高自身的素质,争做领导放心、人民满意、职工信得过的企业领导人。

　　第二,要树立正确的人生观、执业观,为落实“七项要求”提供精神保障。当前,国有企业的改革发展处于困难时期,也是最容易取得转型和突破,实现可持续发展的战略机遇期,国企领导人员肩负重担、任重道远。各位同志一定要树立正确的人生观和执业观,把推动国企改革发展作为自己毕生的追求。中国的国企改革和国有经济发展是一项前无古人的伟大事业。我们国企领导干部身处这一伟大时代和伟大事业之中,拥有探索、引领企业改革发展的机会和权力,是人生的幸运。我们应该把这份幸运视为时代赋予的机遇和责任,从实现人生价值的高度去看待这份工作,把推动企业发展作为毕生的追求,并为之奋斗一生,真正带领企业走出一片新天地,真正为企业职工群众创造一些新福祉,在为国家社会留下业绩的同时,也为自己留下值得欣慰的人生财富,这才是真正的价值。只有这样,我们才不会为一些小的利益所诱惑、为一些低层次的诉求去贬低自己的人生；才会拥有始

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　　终保全廉洁之身的法宝,落实“七项要求”也就有了最可靠的精神保障。这里,有个事情还要再强调一下。当前,我市一批国企正在或者将要进行资产整合重组,目的是进一步做强做大,实现可持续发展。这是市委市政府的战略决策,也是企业发展的大势所趋,大家要坚决拥护执行。在这个过程中,必然会有一些职位的变动。在这关键时刻,就可以看出一位同志的品格和修养,看出他的人生追求和执业目的。国有企业的领导人,应该和行政干部一样,有强烈的组织观念,有令行禁止的作风,把名位看得轻些,把事业看得重些,要服从组织、服务大局。目前,我们行政干部有规范的任期制和轮岗制,企业还没有,致使一些国企领导人长期处在一个位置,长的甚至有十几年、几十年,这也不好。任期制和轮岗制有很大的好处,至少可以让人谦虚谨慎、戒骄戒躁。今后,国资委要在这方面进行积极的探索,逐步建立国企干部可上可下、可进可出的有效机制,加快国企领导的培养和更新。

　　第三、要改进作风,从细微之处落实“七项要求”。《国有企业领导人员廉洁自律七项要求》中,有好几条都是针对国企领导人工作生活中的日常行为做出规定,这从一个侧面说明以往一些国企干部的落马都是从小事开始的。因此,时刻注意和不断改进自己的工作作风、生活作风,不论在大方向上,还是在细微之处,都时刻以高标准要求自己,是我们落实“七项要求”、加强廉洁自律的有效办法。改进作风,首先要从自己的思想做起。我们要在国企干部中坚持开展优良传统教育、从业道德教育、行政规则教育和法制教育,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,做到重品行,讲操守,令行禁止,自觉理解和执行上级的指示,不做阳奉阴违、上有政策下有对策、钻制度空子的事情。这种现象在我们个别干部中一定程度地存在,是要不得的,积少成多会犯大错误。改进作风,其次要从自己的生活做起。国企干部要继续发扬我党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,珍视国有资产的来之不易,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。我们个别国企干部在这方面很不注意,花钱大手大脚、出入酒吧歌厅,甚至有生活作风问题,职工很有意见。许多干部都是在这方面步入深渊、不能自拔。因此,国资委和其他主管部门要切实加强对企业财务的监管,并切实规范国企的职务消费。改进作风,第三要从自己的身边做起。“七项要求”明确规定,不准为子女、配偶和特定关系人的经营活动提供便利,不能为关联方谋取利益。这个关联方,指的都是领导身边的人,不是亲人就是朋友。在以前,对这样的行为大家可能习以为常、没有明确规范,但

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　　这正是人民群众对我们作风有意见的重点,也是腐败极易发生的危险点。现在,“七项要求”已经明确规定不准发生这样的行为,请各位老总切实贯彻,管好自己的人,把好自己的门。改进作风,还要从基层工作做起。国有企业的领导人要有以人为本的思想,要经常深入基层深入群众,注意关心职工的疾苦,积极为职工谋利益,与职工同甘苦、共患难。要注意摆正自己与企业、职工的利益关系。比如在领取薪酬方面,要严格按制度走,尽量减少与职工的差距。“七项要求”的最后一条就是“不准违反规定自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金”。因此,除了国资委或其他主管部门核定的额度,额外的钱,我们一分都不能多拿,更不允许弄虚作假,这是党性的要求,也是职工关注的重点,我们不能为了几个钱寒了群众的心。另外,由于经济发展的需要,政府还在逐步调整我市国有经济的结构,对关系国计民生和经济命脉的企业,我们要继续做大做强、确保控股,对一些竞争性的企业,则选择逐步退出。这就牵涉到企业改制。在改制的过程中,国企领导人一定要有群众观念,把职工利益放在首位,严格按照“国资法”的程序要求,召开职工大会,充分听取职工意见,绝不损害职工利益,真正实现和谐改制。

　　第四、要加强制度建设,从机制上落实“七项要求”。国企领导人员普遍掌握一定的经济资源。建章立制,加强对运作这些资源的权力约束,是从源头上预防腐败的关键。加强制度建设,首先要出台一批覆盖全市的规范性文件。“七项要求”和“国资法”对国有企业和领导人员的经营行为作出了很多规定,如抵押、担保、关联方交易等,都是事关出资人权益的重大事项。要落实这些规定,必须有一套可操作的制度。这方面,市国资委做了有益的探索。成立以来,国资委先后出台了20多个监管制度和规程。实践证明,管与不管理就是不一样。有关数据显示,纳入市国资系统管理的国有资产平均负债率明显低于全市水平,企业盲目对外投资和投资业绩不良的现象也比以前大为降低。但现在的问题是全市不平衡。已经划归国资系统的企业管理比较规范、严格,没有划入的企业则政出多门、管理松散,县（市、区）更是没有统一制度。因此,我市亟待出台一批覆盖全市的国资监管制度。目前,市政府已出台全市国有企业不良资产处置办法。请市国资委继续对在系统内运作的其他制度再进行梳理,在国有企业担保、国有资产评估、租赁、资本金管理、国企领导人员管理办法、薪酬管理规定等方面,选取一批比较成熟的制度,进一步调研、修改、并征求其他主管单位和有关企业的意见,在此基础上,尽快提交

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　　市政府审议出台,规范我市国有资产的管理,防止国有资产流失。加强制度建设,其次要规范企业的内部运作程序。防止腐败,程序很重要,凡事如果都按程序运作,产生猫腻的机会就会大大减少。这里所说的规范程序,主要指在企业内部建立约束、制衡机制。“国资法”的“法律责任章”第71条第六点明确规定：“国家出资企业的董事、监事、高级管理人员违反法律、行政法规和企业章程的决策程序,决定企业重大事项的,依法给予处分”。由此可见程序的重要性。各企业都要根据自己的实际,尽快建立一套科学民主的内部决策程序。特别是国企领导人员,在工作中一定要坚决贯彻执行民主集中制,切实执行重大事项集体决策制度,防止一言堂,防止在决策过程中发生腐败,防止决策失误给国家造成损失。加强制度建设,第三要建立规范的企业法人治理结构。目前,我市多数国企还没有建立真正意义上的法人治理结构。在市场竞争越来越激烈的今天,这将影响企业的进一步发展,也会妨碍企业惩治和预防腐败体系的有效实施。因此,市属国有企业特别是大型企业要积极发挥带头作用,尽快按照《公司法》和《企业国有资产法》的要求,推动建立规范的企业法人治理结构,使企业的决策权、执行权和监督权分开。要通过建立现代企业制度,有效发挥股东会、董事会、监事会、经理层的作用,使权力运行得到合理制衡。市国资委和其他主管部门要进一步加强引导,通过企业整合重组、实施股份制改造,加快推进这项工作；特别要在董事监事的派出机制方面加强研究,提出方案,使董事、监事人员的作用得到真正发挥。加强制度建设,还要不断强化内部和外部监督。要积极推动厂务公开,实现职工内部监督。厂务公开是保障职工知情权、参与权和监督权,有效预防腐败的良好机制,市有关部门最近正在积极推进这项工作。各企业要严格根据上级的规范和要求,抓紧制定适合本企业的厂务公开办法。凡涉及企业利益和国有资产变动等重大事项的,都要及时向职工和社会公开。特别要把职务消费、重大投资和并购、资产处置、企业担保、关联交易等作为厂务公开的重要内容,增强企业管理的透明度。同时,还要加强企业外部监督。市国资委和县（市、区）国资监管机构要不断完善出资人财务监督制度体系,强化会计、统计、审计三位一体的财务监督管理机制,定期不定期地对企业的财务情况进行检查。要加强审计工作,各级国资监管机构和行业主管部门要与审计部门建立有效的合作机制,按照“国资法”的要求,尽快建立完善的企业负责人经济责任审计制度,强化审计的监督作用。

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　　第五、要加强组织领导,从保障上落实“七项要求”。我们开展任何工作,都要强调加强领导、强化责任、抓好落实,否则一切都是空谈。抓好落实,首先要加强组织领导。做好“七项要求”的落实工作,市国资委和其他企业主管部门及县（市、区）国资监管机构是各系统的责任管理单位,要切实负起教育、监督、引导、管理的职责。单位一把手是第一责任人,分管领导是直接责任人,要建立机构、落实人员,切实抓好工作。各国有企业也要明确第一责任人,明确职能机构,落实工作人员,大的企业要建立专门的机构、配备专职干部,小的企业也要明确兼职人员,使廉政工作从上到下一条线贯穿到底,做到政令畅通、不留死角。抓好落实,其次要强化责任。各单位要按照“谁主管,谁负责”和“一岗双责”的要求,层层落实廉政工作的领导责任和工作责任。各企业的主要领导要认真履行第一责任人的职责,带头执行“七项要求”。班子其他成员要按照分工,抓好责任范围内的廉政工作；广大纪检干部不仅要做廉政的表率,以身作则,率先垂范,还要敢抓敢管敢提意见。抓好落实,第三要有实际行动。“七项要求”和“国资法”的出台,明晰了许多以前模棱两可的行为定性。一些做法以前没有禁止的,现在禁止了,一些事情以前是允许的,现在不可以做了,这是历史和制度的进步。当时允许你没有错,现在要你停止也没有错。比如在关联企业投资入股、比如兼职取薪、比如为关联者提供担保,等等,国资委正在系统内组织清理。我们讲很多话,但是可能我们一些同志心里还是不痛快,这可以理解。我个人认为,只要没有私下的违法违纪行为,面上的这些事,同志们没有错,是历史形成的,当时管理不严谨不规范,大家不要背包袱。但是既然现在明令禁止了,要退出、要停止,这是党纪国法,是中央的要求,同志们无论是谁,无论当时有什么理由,都必须执行,否则你就退出这个国家的企业。所以说,抓“七项要求”的落实,对企业领导者本人来讲,其实就是看你是否有政治认识、是否有实际行动,自觉对照、自觉清理、自觉退出。在这里,我还要强调一下,这些规定,这些清理规范工作,不是仅仅针对国资系统的,而是面向所有国有企业的,国资委只是先走了一步。其他各个企业的主管单位也必须充分重视、抓紧做好本系统企业的清理工作,并及时上报。当然,没有这些情况的同志不要对号入座,但要了解政策。抓好落实,第四要做好监督检查。各级国资监管机构和各主管部门要按照“谁主管、谁负责”的要求,分头对所属企业落实“七项要求”和执行党风廉政责任制的情况进行检查、考核,并总结指导。同样,对

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　　“国资法”和市政府即将出台的一系列覆盖全市的监管制度,国资系统的企业要在国资委的监管下带头执行,没有纳入统一监管的企业和县（市、区）的企业,也要自觉遵照执行,这些企业的主管单位要切实履行好监督责任。抓好落实,还要进一步加大打击违法违纪行为的力度。在加强教育和保护的同时,对国企领导人员中的个别堕落分子,我们一定要坚决给予打击。要进一步加大案件查办力度,当前,特别要严厉查办违反“七项要求”规定,继续发生“7个不准”行为的国企领导人,始终保持惩治腐败的高压态势。同时,对不正之风长期存在、屡屡出现问题,发生重大违法违纪案件的企业,还要按照有关规定,对主要领导和分管领导进行追究,严格落实组织责任。

　　同志们,落实“国有企业领导人员廉洁自律七项要求”,做好国有企业廉政建设,任务艰巨、责任重大。希望各单位各企业深入贯彻落实科学发展观,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施,投入这项工作,推动国有企业反腐倡廉工作的深入开展,为温州经济社会的又好又快发展做出新的更大的贡献！

　　我的话完了,谢谢大家！

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篇二：国有企业廉洁讲话

　　在全省贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作会议上的讲话(同名38333)

　　在全省贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作会议上的讲话

　　（2009年8月28日）

　　同志们：

　　今天，我们召开工作会议，专题部署《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《廉洁从业规定》）的贯彻落实工作。刚才，四个单位汇报交流了他们加强企业党风建设和反腐倡廉工作的经验体会，具有典型意义。过一会，春良书记将作重要讲话。我们要认真学习，深刻领会，全面贯彻落实春良书记的讲话精神。下面，根据会议安排，我先讲三点意见。

　　一、认清形势，明确任务，高度重视《廉洁从业规定》贯彻落实工作

　　今年7月1日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，这是规范国有企业领导人员廉洁从业行为

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　　的基础性法规。加强学习，深刻理解，全面贯彻落实，是当前摆在国资监管机构和国有企业面前的一项重要的政治任务。

　　近年来，在省委、省政府的正确领导下，各级国资监管机构和国有企业扎实推进党风建设和反腐倡廉工作，取得了积极成效。去年10月24日，省国资委党委专门召开了省属企业党风建设和反腐倡廉工作会议，春良书记也到会作了重要讲话，深入、全面地推进了企业党风建设和反腐倡廉工作。由于我们的不懈努力，企业反腐倡廉工作与企业改革、发展和经营管理结合更加紧密，成效更加明显，为实现国有资产保值增值，促进企业又好又快发展，发挥了重要的促进和保障作用。今年以来，省属企业努力克服国际金融危机的不利影响，危中寻机、化危为机，经济运行持续反弹，同比降幅不断收窄，企业效益逐步回升。今年的后几个月，我们要进一步强化工作措施，狠抓工作落实，确保全面完成2009年各项目标任务，以优异的成绩向建国60周年献礼。

　　但是，我们也要清醒地看到，国有企业党风

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　　建设和反腐倡廉工作还存在诸多薄弱环节，企业领导人员违反廉洁从业规定的问题时有发生，有的甚至是严重的违法犯罪行为。近年来查处的蔡文龙、董苏皖、张绍仓、王效金等重大违纪违法案件，就是其中的典型。这些腐败案件的发生，不仅严重败坏了党风，损害了企业形象，而且使所在企业和广大职工利益受到了严重损失，给企业改革发展稳定留下了严重的后遗症，教训极其深刻。同时，我们还要看到，随着社会主义市场经济体制改革的不断深化和国际金融危机带来的深刻影响，国有企业经营的内外环境发生了巨大变化，人们的思想观念差异化、价值取向多元化、追求和实现自身利益途径多样化，给国有企业党风建设和反腐倡廉工作也带来了新的考验和挑战。所有这些，都要求我们必须要认清企业党风建设和反腐倡廉工作面临的严峻形势，必须充分认识到这项工作的重要性和紧迫性。

　　当前，全省国资系统，特别是国有企业领导人员，要认真学习《廉洁从业规定》，准确把握其基本精神和主要内容。这次颁布实施的《廉洁从业规定》，根据新形势新任务的要求，对国有

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　　企业领导人员廉洁从业行为规范、有关职能机构的监督责任、违规行为的处理措施等作了进一步充实和完善。一是针对国有企业领导人员廉洁从业方面出现的新情况，调整了廉洁从业行为规范。《廉洁从业规定》吸收了过去相关规定的部分内容，分别从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生、规范职务消费行为、加强作风建设等五个方面，全面系统地规范了国有企业领导人员廉洁从业行为。同时，进一步明确了有关“三重一大”事项决策、获取不正当利益、利用企业资源谋取私利、个人经商办企业、配偶子女从业、离职和退休后的从业行为等方面的政策界限。这有利于澄清模糊认识，促进国有企业领导人员进一步筑牢思想道德和党纪国法两道防线。二是强化了监督责任，充实了监督方法和措施方面的内容。特别是借鉴了一些国家开展绩效审计工作的经验，设计了监督检查与评估相结合的办法，力求使监督检查工作制度化、规范化、常态化。三是进一步明确了对国有企业领导人员违反规定行为的处理措施，增强了制度的约束力。《廉洁从业规定》从领导人员的岗位和薪酬入手，明确

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　　规定了警示谈话、调离岗位、降职、免职等处理措施，以及相应的经济处罚办法与任职限制。这些规定符合目前国有企业的实际情况，能够有效解决对违规人员处理不力和不规范等问题。从上述主要内容可以看出，《廉洁从业规定》的出台，充分体现了中央对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的高度重视，体现了中央加强反腐倡廉法规制度建设、加大从源头治理腐败工作力度的决心。

　　会前，省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于深入学习贯彻<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的通知》，对贯彻《廉洁从业规定》提出了明确要求。各级国资监管机构和所有国有企业，必须要把思想统一到中央和省委的部署要求上来，切实抓好贯彻落实。要从思想上充分认识贯彻《廉洁从业规定》，对于推进国有企业领导人员廉洁从业，对于加强国有企业反腐倡廉建设，对于维护国家和出资人利益，对于促进国有企业科学发展的重要意义，切实增强自觉性、主动性，深入贯彻，严格执行。这是我们必须履行好的重要工作职责，也是我们的重要政治责任。

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　　二、紧密结合国资监管和企业改革发展工作抓好贯彻落实

　　各级国资监管机构和国有企业，要全面贯彻落实《廉洁从业规定》的各项要求，重点做好以下六个方面工作：

　　一是要严格执行“三重一大”事项决策程序。违反决策程序、独断专行、滥用职权，是近年来企业领导人员违纪违法案件的显著特征，杜绝此类行为发生的关键，就是要建立健全并严格执行企业“三重一大”事项决策制度。在这一点上，省委于今年初印发的《关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作的意见》（以下简称“省委8号文件”）与《廉洁从业规定》的要求是一致的。贯彻执行《廉洁从业规定》，首先，要在决策制度的建立健全上下功夫。上半年，在省纪委的统一领导下，省国资委联合7个部门共同开展了一次专项督查活动，大部分省属企业的决策制度都比较健全。所有国有企业都要将“三重一大”事项决策制度作为企业的一项最基本的制度

　　

篇三：国有企业廉洁讲话

　　这次市国资委举办廉洁从业大家谈的演讲比赛更是一场及时雨这让我们在重温那些清正廉洁楷模的先进事迹感受心灵震撼的同时也认真地反思自己的一言一行使我们在人生道路和工作岗位上走得更加踏实更加稳健

　　国企员工廉洁自律演讲稿

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　　好

　　姓名：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日

　　国企员工廉洁自律演讲稿

　　坚持廉洁自律-共铸国企辉煌各位尊敬的领导及同志们:大家好!我是来自贵阳管理所的一名员工，今天我要演讲的题目是《坚持廉洁自律共铸国企辉煌》。“廉洁”二字值千金。古往今来，有多少务实为民的清官廉吏为千千万万百姓所传颂。一代清官包公、于谦、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民的好公仆焦裕禄、牛玉儒、任长霞的事迹家喻户晓，震撼人心。是的，无论社会怎样发展，廉洁自律永远是时代的要求，勤政廉政永远是人民的企盼。今天，在党的领导下，我们的社会主义建设事业蓬勃发展，人民过着幸福的新生活。但是，我们不能忘记，如果没有先辈们抛头颅、洒热血的牺牲，就没有现在屹立于世界民族之林的新中国;如果没有建设者们艰苦卓绝的探索和大公无私的奉献，就没有今日坚固的共和国大厦。我们更不能忘记，美好的明天需要我们共同去描绘，光辉的未来需要我们共同去开创。作为社会主义建设事业的接班人，我们应该始终保持廉洁自律，坚决抵制一切腐败现象。然而，在现实社会中，仍然存在着一些不和谐的音符：有人在金钱美色的重重诱惑中倒了下去，有人在香风毒雾的熏染中迷失了方向，一个个腐败大案相继浮出水面，一个个贪官纷纷落马，这一次又一次地给我们敲响了廉洁自律的警钟。陈希同、马向东等国家官员的贪污腐败，让我们憎恨和愤怒，一些曾经对国家和人民有过贡献的领导干部，他们的堕落，更让我们叹惜：

　　

　　他们位高权重，到底缺的是什么?其实，古往今来贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励;缺的是浩然正气;缺的是廉、耻之心。

　　古语云：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。“成”与“败”都是由自身决定的。腐败分子的落马，说到底就是由他们自身的原因所导致的。他们败就败在不能守住心灵的底线，不能保持清醒的头脑，最终毁了自己，给国家造成损失，给家庭带来悲剧。到那时候，痛哭流涕，悔之晚矣!

　　前车之覆，后车之鉴。目前，我国正处于社会主义初级阶段，人民生活水平还不够富裕，全面建设小康社会的目标还需要我们为之拼搏。因此，奢靡、奢侈、奢华之风都是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍，都是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的严重阻力。如果不能彻底消灭这些不正之风，加强廉政建设，一切宏伟蓝图都将难以实现。

　　也许有人会认为，反腐倡廉是政府机关和执法部门的事。我们只是一家国有企业，反腐倡廉有必要提到这么高的位置吗?殊不知，我们国有企业同样肩负着建设社会主义和谐社会的重任。一些企业管理者由于严重贪污贿赂，致使许多豆腐渣工程吞噬了无数鲜活的生命，给国家和人民造成了重大损失。因此，在市场经济新形势下，企业尤其是国有企业，同样需要加强反腐倡廉工作。对企业领导人员来说，廉洁从政是必须具备的基本条件;对企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展与腾飞，同样需要我们每一个员工恪尽职守、廉洁自律、勤奋工作。

　　今年初，胡锦涛总书记指出，我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革和发展的重大历史关头，更是高度自觉地把

　　

　　反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。近年来，中央纪委等部门联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，为我们企业营造了一个遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。这次市国资委举办“廉洁从业大家谈”的演讲比赛，更是一场及时雨，这让我们在重温那些清正廉洁楷模的先进事迹、感受心灵震撼的同时，也认真地反思自己的一言一行，使我们在人生道路和工作岗位上走得更加踏实、更加稳健!

　　千里之堤，溃于蚁穴。实践证明，要始终保持廉洁自律，我们每个人，特别是领导干部，就必须从细微之处严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，在思想上，我们要始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态，“欲望不能膨胀，行为不能妄为”;要经得住各种诱惑，顶得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比;要正确地行使手中的权力，真正把手中的权力用来为经济建设服务，为企业服务，为广大员工和人民服务。这样，我们就能专心致志、奋发向上，把自己的全部热情投入到企业的发展建设中。

　　“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。如果我们以“廉”为镜，那么我们就能在思想上筑起拒腐防变的万里长城。只要我们认真贯彻好国有企业领导人员廉洁自律七项要求，执行好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，完善好“三重一大”集体决策制度，大力营造遵纪守法、廉洁自律、和谐安定的创业氛围。那么，我们就一定能充分调动广大员工的积极性和创造性，同心同德、奋力拼搏，更好地为构建和谐社会新明天、铸就国有企业新辉煌而奋斗!

　　

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　　祝您：工作顺利！

　　仅供参考

　　

　　

篇四：国有企业廉洁讲话

　　加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度将责任压力措施的进一步到位这需要我们广大职工严格要求严格监督严格管理不断改善行业作风只要我们每个人都从思想上树立反对腐败提倡廉洁的思想以进步的思想来指导我们的行动这项工作一定会取得成绩

　　企业反腐倡廉演讲稿7篇

　　推荐文章关于反腐倡廉的演讲稿_反腐倡廉主题演讲稿热度：反腐倡廉演讲稿5篇热度：教师反腐倡廉演讲稿5篇热度：公安民警励志演讲稿范文精选热度：世界成功人士演讲3篇热度：中国共产党有反腐倡廉的优良传统,我们要做反腐禁赌的勇士。以下是店铺分享给大家的有关企业反腐倡廉演讲稿，给大家作为参考，希望能给大家带来帮助!企业反腐倡廉演讲稿篇1：有一则公益广告这样说：他拒人门外，人们却说他是最亲切的人;他满身泥水，人们却说他是最干净的人;他疲惫辛劳，人们却说他是最有力量的人。这就是“廉洁的力量”。廉洁是引领人生航船稳健前行的力量。漫漫人生长河，不仅布满荆棘与坎坷，而且充斥着万千诱惑。纵观近年来被查处的腐败分子，他们有的身居高位，有的能力超群，有的前程似锦，但最终都因腐败堕落而身陷囹圄。相信大家对“河北第一秘”李真仍记忆犹新。在“秘书”这个位臵上，李真受贿财物折合人民币1051万元，而贪污的金额远远超过了受贿的数目，涉案犯罪金额之巨大，居建国以来河北党政官员贪污受贿之冠!30岁便晋升”河北第一秘”的李真，从政时的理想也是想做个好秘书、好党员、好干部;焦裕禄的事迹也曾让他泪流满面，他最大的愿望就是像焦裕禄一样带领百姓致富，死后不求群众送行，但求有人说他是个好官、清官。然而，就因为一条中华烟，一个刮胡刀，在金钱诱惑的面前丧失了所有的信念，一步步滑向了罪恶的深渊。当法院宣布死刑判决时，李真的双腿颤抖了。他反思自己走向毁灭的根源时说：“人可以没有金钱，但不能没有信念，丧失信念，就要毁灭一生。”而胡长青、成克杰、刘方仁&hellip;&hellip;这一个个中饱私囊的贪官，也曾为人民幸福做服务、为国家富强出谋略，但最终不能抵御名利场中的各种诱惑。他们用惨痛的人生代价向世人敲响警钟：人生旅途廉为贵，正己清廉路自宽。

　　“欲将执纪如山，势必廉洁为先”。古往今来，不管时代如何前进，社会如何发展，“廉洁”都始终代表了一种积极向上的巨大力量。十六年前，一个光辉的名字，在一夜之间誉满中华、响彻大地;一位共产党员，在共和国历史上矗立了一座不朽的丰碑;一种高尚的精神，至今依然感动和激励着亿万万中华儿女。--他就是孔繁森，两次进藏，历时十载，他把自己的一腔热血都洒在了西藏高原!当他再次进藏工作时，身体状况大不如前;白发老娘瘫痪在床;妻子体弱多病;三个孩子尚未成年。可他想到这是党和人民需要自己的时候,自己不去总得有人去,谁家又没有困难呢?他贴近母亲的身边声音颤抖的说:“娘,儿又要出远门了,到很远很远的地方去,要翻过好多座山,跨过好多条河。”已是风烛残年的老母亲摸着儿子的头问:“咱不去不行吗?”孔繁森哽咽道:“不行啊!娘,咱是党的人!”就这样,孔繁森第二次进藏工作。工作期满后,他又被任命为阿里的地委书记,在藏工作的十年,他还领养了三个藏族孤儿，生活变得更加拮据了，为了能更好的照顾这些孩子，他三次化名去卖

　　血900ml，这900ml鲜血蕴含了他对三个孩子深深的爱啊!当一些人把羡慕的目光投向西方，梦想用美元铺垫灯红酒绿的所谓理想生活之路时，他却跨越万重关山，走向条件艰苦的大漠高原;当一些人挖空心思，奔走于个人升迁之途时，他却埋头耕耘在雪域边关;当一些人坠入金钱物欲的泥潭，用捞取人民的血汗钱为个人建造安乐窝时，他却在用自己的工资帮助那些生活困难的群众。为了党的事业，人民的幸福，他献出了金钱，献出了鲜血，献出了健康乃至生命。谁能相信，作为一个地委书记，他是穿着带补丁的内衣离开这个他真心热爱的世界的。谁能想象，这就是一个地委书记的家，一个令孔繁森梦牵魂萦的家：三间平房，一套陈旧的沙发，两个过时的大立橱，唯一值钱的是一台旧彩电。正如藏族人民送给他的挽联：一尘不染，两袖清风，视名利安危淡似狮泉河水;两离桑梓独恋雪域，臵民族团结重如冈底斯山。

　　人活在世上，活的是一种精神、一种境界。真正的清正廉洁，是思想上、灵魂上的干净、纯洁，是全心全意为人民服务的思想境界。

　　有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔翠绿。

　　有人说，廉洁是一朵云，无论是凝成水结成冰，她依然晶莹剔透。企业反腐倡廉演讲稿篇2：

　　中华民族几千年的文明传承，廉洁奉公已铸成我们民族的一种精神，这种精神，始终在不同的时代中熠熠生辉。即便是在封建社会那混浊的官场中，依然有许多严于律己、奉公守法的清官廉吏，他们恪守“不贪为宝”的人生信条，清清白白做人，明明白白做官。他们的浩然正气，影响着一代又一代的后人。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，清正廉洁永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

　　如今，市场经济浪潮风起云涌，各种利益和诱惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化，各种挑战和考验让人目不暇接。于是一个个腐败大案浮出水面，一个个贪官在“糖衣炮弹”面前纷纷倒下，难道这些还不足以警示我们每一个人吗?难道真要等到失去人身自由的时候，才会想起什么才是人生最宝贵的吗?

　　在我们安监工作中，每天都要同各类生产、经营者打交道，我们的手中也拥有一定的权力，但这权力更象一把锋利的双刃剑，一面可以为民造福，为国家造福;一面也可以为私谋利，为己掘墓。在监管和执法过程中，当我们面对各种矛盾时;当我们面对各种利益冲突时;当我们面对种种诱惑时，我们务必要保持清醒的头脑，坚守一身正气、纤尘不染的工作作风，正确的运用好自己手中的权力。如果我们偏离公正执法的职业规范，不讲原则，以权谋私，徇私枉法，轻则会受到党纪、政纪的处分，重则会受到法律的制裁。到那个时候，不仅个人名誉和尊严无存，还会失去人身的自由和家庭幸福，这样的人还有幸福吗?在我们身边有着许许多多廉洁自律、勤政为民的安监人，我们秉承着“以人为本、保障安全、服务发展、争创一流”的安监精神，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，履行着一个安监人“为民服务，为民奉献”的职责，几年甚至几十年如一日踏踏实实地做好每一项工作。多少次因履行职责而不分昼夜，多少次受到群众甚至亲人的埋怨与误解，我们无怨无悔。没有惊天地泣鬼神的豪言壮语，没有孤胆英雄的舍生取义。有的，只是作为一个安监执法者的蓬勃朝气和浩然正气!有的，

　　只是我们所肩负的重要使命和执法为民这个永恒的主题。我们正在平凡的工作岗位上，用自己的辛勤劳动，换来千万个家庭的幸福，换来生产的平稳运行，换来企业的经济效益;用勤政廉洁的实际行动，诠释“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的诤诤誓言!

　　莲花，出污泥而不染，重洁身以自好。公正、效能、服务这三大廉政文化的理念就如三朵清纯的“廉花”，“润物无声”地滋养着我们安监人的幸福。朋友们，让我们携起手来，从我做起，从现在做起，在公正廉洁、勤政务实、安监为民的具体实践中，让这三朵“廉花”香飘安监，铸就我们安监人真正的幸福与快乐吧!最后，让我们用另一种行动和语言向领导向人民宣誓：我的工作无差错，我的岗位请放心!企业反腐倡廉演讲稿篇3：

　　大家好!我是来自xx管理所的一名员工，今天我要演讲的题目是《坚持廉洁自律共铸国企辉煌》。“廉洁”二字值千金。古往今来，有多少务实为民的清官廉吏为千千万万百姓所传颂。一代清官包公、于谦、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰;人民的好公仆焦裕禄、牛玉儒、任长霞的事迹家喻户晓，震撼人心。是的，无论社会怎样发展，廉洁自律永远是时代的要求，勤政廉政永远是人民的企盼。今天，在党的领导下，我们的社会主义建设事业蓬勃发展，人民过着幸福的新生活。但是，我们不能忘记，如果没有先辈们抛头颅、洒热血的牺牲，就没有现在屹立于世界民族之林的新中国;如果没有建设者们艰苦卓绝的探索和大公无私的奉献，就没有今日坚固的共和国大厦。我们更不能忘记，美好的明天需要我们共同去描绘，光辉的未来需要我们共同去开创。作为社会主义建设事业的接班人，我们应该始终保持廉洁自律，坚决抵制一切腐败现象。然而，在现实社会中，仍然存在着一些不和谐的音符：有人在金钱美色的重重诱惑中倒了下去，有人在香风毒雾的熏染中迷失了方向，一个个腐败大案相继浮出水面，一个个贪官纷纷落马，这一次又一次地给我们敲响了廉洁自律的警钟。

　　让我们憎恨和愤怒，一些曾经对国家和人民有过贡献的领导干部，他们的堕落，更让我们叹惜：他们位高权重，到底缺的是什么?其实，古往今来贪腐者从不缺钱，缺的是自重、自省、自警、自励;缺的是浩然正气;缺的是廉、耻之心。

　　古语云：历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。“成”与“败”都是由自身决定的。腐败分子的落马，说到底就是由他们自身的原因所导致的。他们败就败在不能守住心灵的底线，不能保持清醒的头脑，最终毁了自己，给国家造成损失，给家庭带来悲剧。到那时候，痛哭流涕，悔之晚矣!

　　前车之覆，后车之鉴。目前，我国正处于社会主义初级阶段，人民生活水平还不够富裕，全面建设小康社会的目标还需要我们为之拼搏。因此，奢靡、奢侈、奢华之风都是中华民族伟大复兴道路上的巨大障碍，都是实现社会主义和谐社会、实现科学发展的严重阻力。如果不能彻底消灭这些不正之风，加强廉政建设，一切宏伟蓝图都将难以实现。

　　也许有人会认为，反腐倡廉是政府机关和执法部门的事。我们只是一家国有企业，反腐倡廉有必要提到这么高的位置吗?殊不知，我们国有企业同样肩负着建设社会主义和谐社会的重任。一些企业管理者由于严重贪污贿赂，致使许多豆腐渣工程吞噬了无数鲜活的生命，给国家和人民造成了重大损失。因此，在市场经济新形势下，企业尤其是国有企业，同样需要加强反腐倡廉工作。对企业领导人员来说，廉洁从政是必须具备的基本条件;对企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展与腾飞，同样需要我们每一个员工恪尽职守、廉洁自律、勤奋工作。

　　我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革和发展的重大历史关头，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。近年来，中央纪委等部门联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等文件，为我们企业营造了一个遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。这次市国资委举办“廉洁从业大家谈”的演讲比赛，

　　更是一场及时雨，这让我们在重温那些清正廉洁楷模的先进事迹、感受心灵震撼的同时，也认真地反思自己的一言一行，使我们在人生道路和工作岗位上走得更加踏实、更加稳健!

　　千里之堤，溃于蚁穴。实践证明，要始终保持廉洁自律，我们每个人，特别是领导干部，就必须从细微之处严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，在思想上，我们要始终保持淡泊明志、知足常乐的良好心态，“欲望不能膨胀，行为不能妄为”;要经得住各种诱惑，顶得住任何清苦，耐得住一切寂寞。工作向上看，生活向下比;要正确地行使手中的权力，真正把手中的权力用来为经济建设服务，为企业服务，为广大员工和人民服务。这样，我们就能专心致志、奋发向上，把自己的全部热情投入到企业的发展建设中。

　　“以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失”。如果我们以“廉”为镜，那么我们就能在思想上筑起拒腐防变的万里长城。只要我们认真贯彻好国有企业领导人员廉洁自律七项要求，执行好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，完善好“三重一大”集体决策制度，大力营造遵纪守法、廉洁自律、和谐安定的创业氛围。那么，我们就一定能充分调动广大员工的积极性和创造性，同心同德、奋力拼搏，更好地为构建和谐社会新明天、铸就国有企业新辉煌而奋斗!企业反腐倡廉演讲稿篇4：

　　从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

　　目前，我国的反腐倡廉工作的现状总体来说是好的，我国政府出台了一系列的廉政制度，如：《中国共产党中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《关于加强党内监督约束实施细则》等。这些制度是充分建立在我们党反腐败工作和加强党

　　风廉政建设的具体实际之上，体现了我们党反腐败斗争和加强党风廉政建设的意志，且在工作中很具有可操作性，既符合我们的工作实际，又是加强党风廉政建设的重要保证。目前，就现状来讲，我们已经确立了一个好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。但是，在某些范围来讲，有些人在执行制度的时候并不能一切均以制度为准绳，还有些人趁着某些制度并不是很完善，钻空子、找漏洞，千方百计的谋取个人利益。他们并不是不懂法，而是为了满足一己私欲，就视各项规章制度于不顾，贪婪的索取。这样的人虽说只是少数，但是恰恰是这些人的做法，败坏的我们的党风，使得广大的群众为之痛恨。他们的行动为我们所不齿。但是我们有没有静下心来好好想想这其中的原因呢?

　　如何全面落实党风廉政建设?就我现在的粗浅认识，发表自己对廉政建设的一点看法。我认为，首先，要从思想上高度重视反腐倡廉工作，不断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，加大考核力度，签订《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设责任制考核奖惩办法》等，加大了考核奖惩和责任追究的力度，使反腐倡廉工作与企业管理工作密切结合，进一步增强了各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的主动性和自觉性。各单位应结合实际，制定出不断强化党风廉政建设的各项工作措施。最后，我认为还应经常进行深入检查，加大宣传力度，及时报道工作战线上的先进工作者，当然对于腐败贪污分子也应及时给予暴光。这样既激发了广大干部的工作热情，又肃清了行风。

　　反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要每个人认真去执行有关的法律法规。加强反腐倡廉需要完善廉正建设制度，将责任、压力、措施的进一步到位，这需要我们广大职工严格要求、严格监督、严格管理，不断改善行业作风，只要我们每个人都从思想上树立反对腐败，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导我们的行动，这项工作一定会取得成绩。

　　

　　

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