选派工作部署,讲话10篇
选派工作部署 讲话10篇
选派工作部署 讲话篇1
驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，一批批优秀的驻村干部将踏访乡村大地、千里沃野。相比日常工作，驻村事务更为密集、民生需求更加迫切，驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”，致力缔造新时代的“乡村善治”。
当“站位高”，能够摆正心态、提高站位。新时代、新征程里，在脱贫攻坚取得全面胜利背景下，选派驻村第一书记和工作队已成为助力农村发展、实现乡村振兴的重要内容。驻村干部要深刻领悟自身肩负的责任。一方面，要提高政治站位，认识到驻村工作在国家乡村振兴与基层治理的关键作用，不忘驻村初心、牢记自身使命、保持高点站位、践行首位担当，真正把驻村工作置于心中的“C位”。另一方面，要适当转移工作重心。驻村干部在选择帮扶农村事业后，要能够投入精力、肯花时间，切忌仅仅在乡村“挂名”而不为当地办实事。要发自内心愿意投身驻村事业，通过扎扎实实做工作、真真正正下农村，在奋斗拼搏中取得新成绩、新突破。
当“招数多”，能够发挥特长、创新思路。驻村干部作为从各单位、条线选派的优秀人才，往往具有卓越的综合素质与灵活的工作思路，能够为乡村引入新的动能。各位驻村干部在工作开展中要充分发挥自身优势，结合所在乡村的实际情况，因地制宜、精准施策，带动农村各项事业持续发展。一方面，要有新方法、新思路，能够在乡村产业转型、集体经济增收、优化社会治理等方面多出出“新主意”、想想“金点子”。需要化身为一股驻村“春风”，为新农村建设播下希望的“种子”。另一方面，要善于运用自身的专业特长，在种植养殖、产融结合、安全监管、技术迭代等方面主动“问诊”、勇于“献计”，协助解决好掣肘乡村治理的一个个“堵点”“难点”，为乡村发展带来实质性的福利。
当“带土味”，能够深入基层、接足地气。驻村工作旨在服务乡村、惠及民生，为乡村振兴提质赋能。因此，身为驻村干部，务必脚带风尘土气、扎根乡土大地、深入群众身边，在基层建设与治理前沿绽放光彩。一方面，要下得去基层。驻村工作的阵地不应当为“办公室”，而是需要把乡村、田野作为实践的“主战场”。要多到涉及乡村发展、民生改善、基层治理的“第一线”，在冲锋在前、身体力行里发掘转型机遇、施展才华抱负、实现驻村价值。另一方面，要能够深入群众。多去老百姓家中走一走、看一看、聊一聊，帮助群众解决“急难愁盼”的各类问题，当好群众的“知心人”和“店小二”，在全心全意服务群众、实实在在传递温暖中赢得广泛认可、获取群众点赞。
选派工作部署 讲话篇2
第一书记当念好“四字真经”
第一书记是中央政策的落点，也是精准脱贫的支点，更是乡村振兴的中坚力量，承担着引领基层发展的责任和使命，凝聚着党和人民的信任和期望。尤其是组织部门的第一书记，更要念好“四字真经”，争做思想好、作风正、能力强的乡村振兴带头人。
“明”字为先，当好组织者。“火车跑得快，全靠车头带。”第一书记身在基层，应首先明确自身定位，自觉摆正与村“两委”的关系，做到指导不领导，依靠不依赖。既不能自视为“钦差大臣”，不经深入调研，下车伊始，就指指点点，也不能做“旁观者”“局外人”，只图挂职之名，不行干事之实。要紧密团结村“两委”，以抓队伍、促和谐、谋发展为己任，找准优化班子的切入点，强化村庄发展的“领头羊”。
“情”字着眼，当好倾听者。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野。”对于基层的发展，广大群众是最好的老师，他们的所思、所需、所盼，也正是基层发展的迫切需要。第一书记不仅要身在基层，而且要心入基层，带着感情深入群众家中，在与他们的朝夕相处、促膝交谈中，体验他们的酸甜苦辣，增进相互之间的深厚感情。也许他们的某种疾苦、一句牢骚正指出了改进工作的突破点，他们的一个“土办法”或许就能成为推进工作的“药方子”“金点子”。
“净”字入手，当好宣传者。第一书记身在基层，不仅要时刻谨记组织重托，履行好自身的责任、使命，也要当好宣传者，清正廉洁，树立、维护好党和政府在基层群众心目中的良好形象。“不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚民心”，要时刻提醒告诫自己，做到警钟长鸣，唯有两袖清风、一身正气，才能得到群众的敬重、拥护。
“兢”字落脚，当好实践者。第一书记要力戒形式主义，要兢兢业业，敢于负责，勇于担当。困难面前不退后，矛盾面前不低头，特别是对棘手问题和复杂局面，要认真调研、摸清原因，要敢于碰硬、敢于动真。时刻把群众所思所想记心中，以兢兢业业、勇于担当的精神为准则，才能得到群众的信任、支持，才能增加彼此之间的深厚感情，才能找准制约村庄发展的问题、困难，做真抓实干的实践者，走准适合乡村振兴的新路子。
第一书记来到基层，唯有念好“四字真经”，把组织重托和人民期待常记心头，一锤接着一锤敲，一仗接着一仗打，才能干得出群众满意的，实实在在叫得响的业绩，实现自身价值，不辜负组织的重托、人民的期待。
选派工作部署 讲话篇3
驻村干部的“劲”与“禁”
近日，各地组织部门正在紧张有序地研究部署着人员派驻相关工作，有的驻村干部缺乏基层一线工作的经历，难免出现畏难情绪、厌战情绪和急躁情绪等消极情绪。笔者认为，驻村干部要正确对待“劲”与“禁”，才能写好乡村振兴这篇大文章。
攻坚克难、勇挑重担，离不开“劲”：
“咬定青山不放松”，干字为先“不松劲”。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。回望八年脱贫攻坚历程，在党的领导下，困扰中华民族几千年的绝对贫困问题取得了伟大历史性成就，创造了人类减贫史的奇迹。但必须充分认识到，全国仍然还有近200万人存在返贫风险，近300万人存在致贫风险。驻村干部承载着新的历史使命和责任，在推进乡村振兴伟大战略面前，不能停顿、不能大意、更不能放松警惕，必须乘势而上、再接再厉、接续奋斗。
“一枝一叶总关情”，驻村帮扶“用足劲”。心中有真情，脚下有力量。有的驻村干部将农村工作想得过于美好和简单，一旦入驻后发现基层中的许多问题比想象中繁重和复杂，就开始泄气、埋怨。但驻村不是“镀金”，更不是“作秀”，驻村干部要常思“驻村为了谁、驻村干什么、驻村怎么干”等问题，真诚听取群众的呼声，真实反应群众诉求，真心关心群众疾苦，用心用情用力解决好群众后顾之忧，理清驻村发展思路、促进产业发展、助力农民增收，用汗水和真情提升群众的“幸福指数”。
“敢教日月换新天”，开拓创新“再加劲”。乡村振兴是前无古人、后无来者的伟大创举，没有现成的、可照抄照搬的经验。在实践过程中，必然会遇到许多需要攻克的难关，广大驻村干部要勇于以亮剑精神，直面前进道路上的种种障碍，要以强有力的“头脑风暴”，高举改革创新的大旗，勇于开拓创新，大胆探索，为全面乡村振兴注入创新动能。要站在全局的高度，结合各地实际情况，以创新思维帮助人民群众创新生产方式、谋划新的发展路子，不断激活农民的积极性，带领群众将乡村振兴蓝图变成现实。
坚定意志、心无旁骛，离不开“禁”：
“初生牛犊不怕虎”，越战越勇禁气馁。对于很多年轻干部来说，驻村是在一个陌生的环境、陌生的行业从事陌生的工作。加上有的长期在机关，缺乏基层工作经验和群众基础，在一段时间内可能会面临当地干部、群众不信任等因素的困扰，容易催生“畏难”心态。驻村干部是党和政府派在一线的尖兵，是打仗的能手，畏难就不能打仗，更不能打胜仗。驻村干部要勇于克服畏难情绪，多向基层干部请教，拜人民为师，快速融入基层一线，不断提升解决困难的能力，努力成长为基层“全面手”。
“一山还有一山高”，不断超越禁忘形。乡村振兴是一盘大棋，不可一蹴而就，更不能急功近利。不能刚摸到一些门道，取得一些成绩，就自以为了不起，放松了思想和要求。要深刻认识农村改革永远在路上，将乡村振兴作为一项长期性、历史性任务来对待，因地制宜、实事求是地谋划不同时期、不同阶段的发展思路和实施路径。要永远把成绩当作新的起跑线，不断取得新的进步、新的突破，不满足于一时之得、一尺之进，不断自我加压，朝着更高的目标努力。
“每临大事有静气”，沉得下心禁浮躁。如果说脱贫攻坚是一场攻坚拔寨的歼灭战，那么乡村振兴就是久久为功的持久战。因此，每一名驻村干部都要做好打“持久战”的思想准备，放下包袱，轻装上阵，怀着对“三农”工作的无限热爱，守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住担子。要发扬奉献精神，克服急躁心态，摒除驻村帮扶中早脱贫、早脱钩、早脱身的错误想法，躬身实践、亲力亲为，真蹲实住、真抓实干，沉得心、扑下身、扎下根，全心全意地投入基层一线，在广袤的原野上施展更大抱负。
选派工作部署 讲话篇4
驻村第一书记应做乡村振兴“谋划者”
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，文中明确提出驻村第一书记的主要职责和基本条件等。持续向重点脱贫村选派第一书记，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚提供的坚强组织保障和干部人才支持。乡村振兴任务艰巨，驻村第一书记需抓住重点，以点带面，为乡村振兴这篇大文章谋篇布局。
抓创新发展机遇，做乡村振兴文章的“新”立意。“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事。”创新是第一生产力，创新的程度决定着工作的力度、改革创新的深度、发展的速度。只有用好创新发展这一“法宝”，我们才能在不同的乡村蹚出属于本地乡情特色的正确道路，才能探索出适合乡村高质量发展的有效路径，才能针对性研究谋划好乡村振兴的突破点，才能在乡村振兴中更好落实“绿水青山就是金山银山”的理念，才能让本地农民更快更多更好地有获得感。
抓人才建设根本，做乡村振兴文章的“牢”框架。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。目前，乡村存在严重人才外流问题。年轻人因追求更便利的城市生活，更高薪的工作，更有前景的行业而离开家乡前往大城市。如何留住本地人才，引入外来人才值得每一位第一书记思考。这需要结合本地区的经济、需求，因地制宜建立人才培养机制、奖励政策等一系列措施。
抓人民导向内涵，做乡村振兴文章的“纯”内容。“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。”乡村振兴需要做的事很多，但重点在于满足人民对美好生活的向往这一纯粹的内容。过去，许多乡村大搞形式大于内容的村史馆、村文化长廊、脱贫攻坚纪念馆等，违背通过挖掘村史，展现乡土文化和民俗风情，反映人民群众奋斗创业历程的初衷，最终陷入了形式主义泥淖。正所谓，“小康不小康，关键看老乡”。驻村第一书记需认识到为人民做实事，为人民做好事，让人民满意，把资金用于人民，改善人民的生活条件，才是真正的政绩。
选派工作部署 讲话篇5
当好驻村干部就要“零距离”
近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。要求驻村干部“接地气、转作风、增感情”。驻村干部是政策法规的宣传者，也是党群关系的联络者，还是掌握实情的调查者，更是富民强村的服务者，要通过不同身份的转换融合，全方位地参与到农村基层建设中，才能在乡村振兴一线岗位锻炼成长。
真心实意“零距离”沟通。驻村干部要常到农村田野院落，学习用群众语言面对面、心连心地“拉家常”，避免车来车去隔着玻璃看，只和村干部打交道等现象，通过广泛接触村民日常生活，快速融入所驻村，与大家“打成一片”，做到对大事小事了然于胸，真正反映基层普通民众的诉求，维护好他们的切身利益。尤其是真心实意地关爱低保户、五保户、孤寡老人、留守儿童等贫困弱势群体，想方设法帮助解决生活中遇到的问题和困难，绝不能浮于表面流于形式，脱离他们的实际需求和真实愿望。驻村的根在于俯下身、迈开腿，如果驻村干部对群众不了解、不熟悉，驻村工作从何谈起。
持之以恒“零距离”转变。百年历程中，党对作风建设的要求一刻也没有停止过、一刻也没有放松过。驻村干部落在基层、处在前沿，要坚持不遗余力、锲而不舍持续转变工作作风，尤其是加快机关干部到驻村干部的转变，加快惯性思维到创新思维的转变，加快传导压力到落实责任的转变，只有如此才能有干劲，进而提升工作效能。面对困难，要在明确突出问题、剖析生成根源和找准现实路径上下功夫，重点是悟透精神实质，提高政治站位，坚持问题导向，进行综合施策，树立长远目标，不断完善制度，切忌方式简单重复，责任上下推卸，行动避实就虚，决策浮躁轻率，演变成形式主义、官僚主义。
无微不至“零距离”服务。驻村干部要不断增进群众感情，从村民、村干部的角度思考，摆正自己的角色站位，树牢公仆意识，践行服务宗旨，积极解决诉求矛盾，以维护群众利益为目的办事情、作决策，以群众的期望为工作导向，坚持群众立场，自觉拜群众为师，形成亲密和谐的干群关系。把办实事、做好事作为自己应尽的职责，坚持做到无微不至地关心，倾心尽力地照顾，不断增强他们的获得感、幸福感，时时处处为村集体着想打算，动真情、用真心、使真劲，始终把村民当亲人，把其关心的好事实事办到他们心坎上，从而真正得到群众的认可，实现干群一家亲。
选派工作部署 讲话篇6
选出驻村“好苗” 跑出振兴“新路”
乡村振兴，人才先行。脱贫攻坚的伟大实践证明，乡村要振兴、农业要发展，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的驻村工作队伍。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），提出要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果注入人才“活水”。各级各部门必须要及时选优配强驻村工作队员，真正做到有“好苗”助力，乡村振兴才能跑出“新路”。
选准“苗”，注入乡村振兴“新活力”。在脱贫攻坚的主战场上，我国曾尽锐出战，累计选派25.5万个驻村工作队、300多万名第一书记和驻村干部到基层一线倾情奉献，期间，涌现出了黄文秀等一大批先进代表，脱贫之花也开遍全国各地。如今，乡村振兴正如火如荼推进，迫切需要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的乡村振兴干部队伍，以有序推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。因此，各地要真正选准“好苗”，让被选派到乡村振兴一线的“小树苗”都属于“优质苗”，这样，他们才能在乡村这片广袤的土地上扎下深根、茁壮成长、开花结果。
用好“苗”，谱写乡村振兴“新篇章”。同是乡村“战场”，乡村振兴面临的问题和困难不亚于脱贫攻坚。《意见》中明确指出，第一书记和工作队员的工作任务是建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务。这就要求第一书记要成为基层党建的领头人、增收致富的领路人、乡村治理的责任人、温暖群众的贴心人。要完成工作，就必须下真功、出新招、求实效，带着情感深入村组走访，切实为群众办实事，增强群众获得感、幸福感和安全感，真正做到沉下心、沉下身、办成事。因此，各基层单位，要定责明权，真正将这些“好苗子”用好，切实让其发挥应有作用，为推动乡村振兴注入强大动能。
护好“苗”，展现乡村振兴“新作为”。坚持保障与激励并行、严格要求与示范引领并重，从能力提升、制度约束、激励保障、典型引领等方面着手，确保第一书记、工作队员选得优、下得去、干得好。刚出台的《意见》更是突出严管厚爱的原则，在除了原有的补助外，增加了第一书记的通信补贴，规定了“每年安排体检”，并且按规定报销医疗费用。此外，明确了要分级开展培训，第一书记和工作队员原则上任期内至少参加1次县级以上培训，切实提高第一书记对村的帮扶和带动能力。各级各部门必须严格落实有关激励约束机制，真正把“好苗”护好，才能让其尽显其才、担负重任。
选派工作部署 讲话篇7
“第一书记”搭起乡村振兴的彩虹桥
近日，中办印发了关于继续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知，选派第一书记是党中央站在社会主义现代化建设的新高度，着眼于全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果的一项重要举措。第一书记和工作队作为驻村帮扶的重要力量，在人员确定上要把好关、定好调。
第一书记要政治硬。第一书记和工作队员要具备良好的政治素质，坚决执行党的政策理论和路线，将为人民服务的宗旨时刻贯彻下去，做好党的政策的宣讲人。在持续推进乡村振兴的伟大进程中，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神的重要举措，坚守党性，将智慧和汗水洒向千山万水、千家万户，书写“山乡巨变”的壮美篇章。
第一书记要能力强。驻村第一书记和队员们肩负党的重托，承载着乡村振兴的光荣使命，要以真抓实干、求真务实的态度投入工作中，做好与村两委的协调配合，充分发挥好支持和帮扶作用，着力推进强村富民，推进乡村治理体系和治理能力现代化，帮助建立起一整套自治、法治和德治相结合的乡村治理体系，促进乡村社会有序稳定发展，为村民增收增产构建公平公正的环境。
第一书记要想法新。当前我们处于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的重要衔接期，要立足新时代的新要求、党的新部署、群众的新需求，对标全面实施乡村振兴战略的深度、广度和难度，创新工作思维，创新工作方式，以强有力的举措，汇聚强大力量来推进乡村发展。
乡村振兴，关键在党，关键在人，我们站在这样一个历史的机遇期，等待着广大第一书记建功立业，实现民族复兴，希望广大第一书记不负组织重托，坚决完成使命，积极担当作为，不断推进乡村振兴事业蓬勃发展。
选派工作部署 讲话篇8
三“驻”做好驻村工作
近期，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。全面推进乡村振兴，驻村工作队肩负历史重任，只有做到“身、心、情”三“驻”，坚持真抓实干，处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，形成整体合力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
驻村要驻“身”，坚持真蹲实驻。“基础不牢，地动山摇”，强党兴党，重在基层，乡村振兴，重在群众，全面建设社会主义现代化国家伟大新征程中，只有紧密依靠群众，才能夺取最后的胜利，实现中华民族伟大复兴。驻村工作队在乡村振兴的最前沿，要进一步提高政治站位，敢于“啃硬骨头”，主动“接烫手山芋”，把驻村工作当成践行初心使命的试金石，要始终坚持党的群众路线，继续发扬吃在村、住在村、干在村，与人民群众同吃同住同奋斗的脱贫攻坚精神，严格考勤制度，在一线真“驻”实“住”，杜绝搞“走读式”“挂名式”驻村，在驻村实践中经风雨、见世面、增见识、长才干。
驻村要驻“心”，做到用心用情。“上面千条线，下面一根针”是基层工作最真实的写照。基层工作繁琐庞杂，千头万绪，让部分第一次接触基层工作的干部无从下手。要想做好基层工作，提高群众工作能力，驻村干部要迅速转换角色，放下“架子”，卸下“包袱”，离开干净明亮的办公室，撸起袖子，挽起裤腿，到田间地头，到鼓楼院坝，真正走到群众中去。抛掉“官场气”，俯下身子沾点“泥土气”，少说官话，多说群众听得懂的“土话”，用脚步丈量土地，用真心换真心，做老百姓的“贴心人”，而不是“传声筒”，用真心真情架起党同人民群众联系的桥梁。
驻村要驻“情”，走好群众路线。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是党和政府一切工作的出发点和落脚点。基层是党和国家联系群众的“最后一公里”，也是群众了解党和国家大政方针的“窗口”，政策好不好，群众的“表情包”就是最直接的“晴雨表”。驻村干部要始终坚持走好群众路线，通过“我为群众办实事”实践活动，立足本职岗位，永远保持同人民群众的血肉联系，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决群众的困难事、群众的烦心事，打通联系服务群众“最后一公里”，给群众“麦克风”，当群众的“收音器”，问政于民、问计于民、问需于民，从人民群众中汲取无穷的智慧和力量，不断开创发展新局面。
选派工作部署 讲话篇9
驻村干部要争当乡村振兴的“领头雁”
“群雁高飞头雁领”。乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务，是新时期“三农”工作总抓手。当前，正处于巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴“过渡期”，要接好乡村振兴接力棒，需要选拔、培养一支能担当、善干事的驻村干部队伍。唯有主动担当负责的驻村干部，在农村大地一展所长、大有可为，才能当好“领头雁”，带富致富群众。
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，规定了选派的标准条件，明确了派驻的对象范围，强调了工作重点和要求。对驻村干部从年龄、专业、能力等方面都做出了更明确的要求，也突出了驻村干部在乡村振兴中的重要性，这就需要在驻村干部“身入、心入、责入”，才能更好地扎根基层，服务群众，用驻村干部的辛苦指数、努力指数、创新指数换来人民群众的幸福指数，以担当和情怀诠释人民至上。
驻村干部要“身入”，把根扎进农村。驻村干部要“沉下去”，更要“住下来”，只有与群众的距离更近，只有让脚步沾满泥土，让乡村的每一个地方都印满脚印，才能对这片土地更熟悉，能够找到乡村振兴的突破点，为驻村干部打开新的工作局面注入力量。驻村干部带着任务走下去，带着使命扎进农村，才能保持对农村事业持久的温度和激情，能够想方设法地写好乡村振兴的新篇章。
驻村干部要“心入”，把心融进农民。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。驻村干部要做好乡村振兴工作，要善于团结农民，这就需要驻村干部带着一颗真心走向人民，要多去入户走访，多和农民交流，才能和农民熟起来，增进干群关系。驻村干部只有心中有民、一心为民，才能融进农民中去，能够主动问政于民、问计于民，汲取群众智慧，开拓思路，找到新办法，更好地推动乡村振兴难题的解决。
驻村干部要“责入”，把事写进农业。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。要为驻村干部“压担子”，才能让他们感受到肩上的“重量”，带着责任走向广袤农村，把事业瞄准现代化农业发展上，在推动农民发展种植、养殖、农产品加工、农村电商中发挥重要的引领作用，让驻村干部成为群众心中的“贴心人”。驻村干部勇于挑起“第一责任人”重担，才能成为群众心中“第一”可以信赖的人，干群携手前行，畅通“致富路”。
头雁有力量，群众才能飞得高；头雁方向对，群雁才能飞得远。要推动乡村振兴发展，尤其需要驻村干部当好“领头雁”，带动一片，让乡村沃土上产业兴旺，激发出广阔天地澎湃发展的强劲动能，让乡村更美好。
选派工作部署 讲话篇10
当今社会是一个学习型的社会，共产党作为执政党，要想在时代的浪潮中带领全国各族人民奋勇前行，就要永葆党的先进性，紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想。下面是呢子范文网小编为您推荐选派干部到基层任职工作座谈会发言提纲。
同志们：
为了开好这个会，市委确实很上心，刚开年，大家的工作都非常的忙碌，我力争言简意赅的讲完，但还是觉得这个事意义重大，是因为大家所处的工作岗位，从中央到省、再到市，所有的领导都非常重视、非常关注。乡村振兴、基层建设等工作任务依然严峻，所以，在众多考虑下，在新年伊始召开这个座谈会。
方才听了大家的发言，几位同志讲的非常好，我很欣喜、很感动、很受教育。欣喜的是，大家能够在过去的时间里都取得了一定的工作成绩、做出了应有的工作成效；感动的是，大家在工作和生活当中克服了那么多的困难、顶住了那么大的压力、想了那么多的办法、舍弃了很多的亲情，来履职尽责、奉献担当；感动的是，从大家的发言和交流中，我能够看出大家是真心实意地扎根在了基层，在为基层的百姓想办法、解难题，对今年的工作都提出了很好、很实际的目标打算。在这里，我也和大家提出几点希望，既是鼓励，也是共勉。
一、勤跑腿，练好脚力拉近群众距离
驻村第一书记放弃了县区较好的生活条件、工作环境，投身于条件艰苦、工作繁杂琐碎的基层第一线。虽然现在农村居民文化水平普遍提高，但是“服人不服规”、“重情不怕官”的固有思维依然存在，所以，驻村第一书记在平日的工作中要多到群众身边走走，多到群众家里看看，学会说群众听得懂的乡言乡语，了解百姓切实的需求和困难，力所能及的给予帮助和解决。“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，你们和群众建立良好的感情基础，是开展基层工作的第一步，村民的诉求或合情合理或无理取闹，这时就需要基层干部实地走访、了解详情、不怕辛苦，对确有困难的群众给予相应的解决办法或者向上级反映，对不合理的群众要求给与劝说教育，动之以情，晓之以理，用自己的实际行动、真情实感打动村民，为基层党建和当地农村建设出实招、办实事，让田间小路成为第一书记练好脚力的训练场。
二、善观察，练好眼力发现村民疾苦
作为一名驻村书记，想在基层一线的工作站得稳、干得好、出成效，就要练就一副善于发现问题的好眼力，要有看得见、看得清、看得准的好本领。村里发生的大事小情要看得见，什么样的问题亟待解决要看得清，符合本村实际的发展方向要看得准，这才能赢得村民的信任，树立第一书记的榜样形象。“泰山之高，背而弗见；秋毫之末，视之可察”，要时刻巩固好脱贫攻坚这一来之不易的成果，努力实现乡村振兴这个中心任务，发挥农村基层党组织作用。驻村书记要从细微处着手，发现症结根源，帮助推动解决，让你所在的村、镇有更实的发展目标、更美的发展前景。
三、多思考，练好脑力善于解决问题
每一位第一书记的派驻，都是带着饱满的工作热情投身到农村基层的，但因为各地的区位因素、人文环境不同，处理问题的方式方法也不同，所以解决问题光靠奋斗情怀是远远不够的，更要做到深入思考，因地制宜的把本村现有资源和国家政策有机结合起来，才能走出一条新型发展道路。作为一名基层干部，第一书记要在工作中勤于思考、善于动脑，做什么事要三思而后行，不能一拍脑门的蛮干，多和有经验的老同事、老前辈请教，学习处理基层事务的巧劲。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准，驻村书记要将自己的想法付诸行动，不能畏首畏尾，光想不做，害怕失败，要在不断的尝试中磨砺自己。
四、爱学习，练好笔力提高自身能力
当今社会是一个学习型的社会，共产党作为执政党，要想在时代的浪潮中带领全国各族人民奋勇前行，就要永葆党的先进性，紧跟习近平新时代中国特色社会主义思想。练好笔力就是要求每一名党员热爱学习，不断为自身补充新鲜血液，坚持把政治标准放在首位，坚定自己的理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。作为驻村第一书记，既要有心系百姓、服务群众的思想意识，又要有信念坚定、忠诚担当的政治觉悟，既要身体力行的带动群众，又要练好“笔力”，记录乡村前进的步伐，筑牢理论根基，用笔端的力量营造正确的价值观和舆论导向，团结身边的同事，树立先进党员形象，打造一支作风优良、素质过硬的党建队伍。
这“四力”是党员干部的基本功，第一书记要在练好“四力”上下功夫，用实际行动将基层党建工作抓牢、抓实，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，为工作指明方向。“一人难挑千斤担，众人能移万座山”，我们要发扬我党团结一切力量的传统，发挥党员引领示范作用，和广大村民共同敲开乡村振兴的大门，奔向小康社会的幸福梦。
最后，引用xxx刚才讲的一句话：“干事业，一万年太久，让我们只争朝夕”，希望大家能够立足岗位，不负韶华，笃行不怠，将眼前的每一件“小”事干好，把平凡的事做细，把能让百姓绽放笑容的事做实。