下面是小编为大家整理的在集团年轻干部廉政谈话会上讲话（全文）,供大家参考。

在集团年轻干部廉政谈话会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我代表集团党W与大家进行集体谈话，这既是干部管理工作的必要程序，也是一次党性修养的教育课。主要是想和同志们谈谈心、给大家鼓鼓劲、打打气，希望你们以更加奋发有为的精神状态在自己的岗位上做出新的业绩、创造新的辉煌。

　　*集团挂牌于2013年，在*省管重点骨干企业中是一家年轻企业，从企业自身的人员构成来讲，我们*集团也是一家年轻人占主导的企业。近三年来，*集团新提拔的中层管理人员中，80后占比达到85%，主管级中85后占比达到90%。这一方面是我们加快推动干部队伍年轻化的结果，另一方面也是我们*集团的年轻人在各级岗位、各自领域、各个战线上敢担善为、竞相成长而形成的良好*面。毛主席对年轻人有一句著名的寄语：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”A总*记在*央党校中青班上也特别强调，“年轻干部健康成长关系党和人民事业后继有人”。在座的同志们都是*集团事业发展的中坚骨干和关键力量，把大家放在重要的岗位上，这是对大家高度的信任；
未来10年，*集团能不能在大家手中更加出彩，这也是对你们最大的考验。希望大家能够始终不忘初心、牢记使命、不负重托，在各个方面都走在前、做表率，勇当*集团开山破*的先锋和干将。

　　借此机会，我代表集团党W再提几点希望和要求，与大家共勉。

　　第一，要讲*治，做对党忠诚、信念坚定的表率。“旗帜鲜明讲*治”是共产党人的立身之本，也是马克思主义政党的突出特点和优势。讲*治的内涵非常丰富，首要一条就是对党绝对忠诚，感党恩，听党话、跟党走。对党忠诚绝不是抽象空洞的口号，而是要体现在贯彻落实党*央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。*集团历经10年发展，“无中生有”取得了优异成绩，多次获得省W**记肯定支持，向省W省*府交出一份亮丽答卷。之所以能够取得今天的成就，正是我们始终从党和国家利益大*出发，紧扣对党忠诚这一具体要求，深入落实*央和省W省*府重大决策部署，勇于担责担险，能够善作善成，逢山开路、遇水架桥，将好事做好、把实事做实，以优异成绩、良好作为诠释着对党绝对忠诚。同志们都是在党和*织关怀培养下成长起来的干部，新时代新征程上，更要把对党忠诚的*治基因融入血脉、镌刻在心，时刻绷紧*治之弦、校准*治之标，始终坚定信念立场、筑牢忠诚之魂，坚决拥护“两个确立，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力，任何时候任何情况下都坚定自觉同以A同志为核心的党*央保持高度一致。

　　一是提高*治判断力，就是*治上要清醒。判断，关乎站位与方位，关乎道路与选择。一个干部如果*治上糊里糊涂，干工作、办事情也必然是浑浑噩噩。作为被赋予重任的国有企业，我们的工作无时无刻都离不开判断与抉择，大到一个项目该不该推、小到一件小事能不能办，几乎每天都会遇到几件“该不该、能不能”的问题。这就要求同志们要善于从*治的高度思考、分析和处理问题，遇事多想*治要求，办事严守*治规矩，处事多考虑*治影响，切实以A新思想科学把握形势变化、精确识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战，深入贯彻新发展理念，构建新发展格*。

　　二是提高*治领悟力，就是*治上要明白。对*央精神、省W省*府的要求部署深入学习、吃透精神，弄清楚党和国家到底鼓励什么、反对什么、倡导什么、要求什么，才能谋事有方向、干事有靶向。同时，要坚持用党*央精神分析形势、推动工作，深入分析和准确判断世情、国情、党情、省情，科学认识行业发展规律，切实把握企业发展与上级精神、现有政策的结合点、切入点，不断优化发展思路，科学制定策略，推动事业发展。

　　三是提高*治执行力，就是*治上要坚定。提升党员干部执行力，关系到党和国家事业的长远发展。作决策之前，我们可以先听他个八面来风，兼听各种意见，找出规律，谋而后断；
但一旦作出决策，就要一步一个脚印认真抓好贯彻执行。尤其是集团党W定好的发展战略、研究过的重大事项，大家要持续强化战略思维，保持战略定力，各司其职、各尽其责，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，做到既表态又表率、既挂帅又出征、既喊响号子又干出样子，以带头带动担当，以作为促进实干。

　　第二，要讲本领，做内外兼修、引领发展的模范。华为创始人任正非说过，“一个企业或者一个人，怎样才能好好活在这个世界？第一，你得有防弹衣，这样你就不怕遭遇不测；
第二，你得有自己的生存利器，这样你就有价值、有立足之地。”“防弹衣”“生存利器”就是党员干部干事创业所具备的能力本领。在座同志很多都是*集团当年专门招进来的高材生，经过这些年的岗位历练，无论是理论水平、实践能力，还是综合素质，大家的能力本领都得到了很大的提高。当前*集团到了一个新的发展阶段，对同志们的能力本领和工作水平都有了更新更高的要求，但能力本领并不会随着岗位变化、职务提升、资历加深就自然而然地提高，需要大家持之以恒地在学思践悟上下足功夫。

　　一要善于学习。加强学习是一个人成长进步的第一动能。A总*记高度重视学习，在接受媒体采访时曾说，“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式。”从梁家河的窑洞到清华大学的课堂，从基层工作到治国理政，总*记一路走来，始终把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，以身作则、率先垂范，为全党全社会树立了榜样。尤其是我们处在*这样一个典型的知识密集型行业，更需要舍得在学习上花精力、下功夫、多投入。这几年，*集团每年都拿出专门的经费*织大家去学习、去培训，就是希望大家能紧跟时代步伐，立足行业所需，加强对前瞻性、战略性、前沿性问题的学习研究，推动构建学习型企业。要对标对表A总*记强调的“七种能力”加强学习，既学习党的创新理论，坚定理想信念，武装头脑，指导实践，推动工作；
又要学习业务知识，把握发展趋势，熟知业务工作，提升业务技能，切实在学习中长见识、强素质、增才干、提能力。

　　二要勤于思考。年轻干部正处于干事创业的黄金期，有着充沛精力、朝气活力、干事动力。要紧紧抓住这个关键时期，养成善于思考的自觉习惯，学会在思考的状态下工作，在研究的状态下工作，不断提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持先知、先觉、先行的工作状态。同时永远围绕着谋事、干事用心思、下功夫，“多想思路，少想出路”“多琢磨事，少琢磨人”，把全部心思花在抓工作、创实绩上，把所有精力用在干事业、谋发展上，以钉钉子精神，扎扎实实做一些打基础、利长远、增后劲的工作。

　　三要勇于实践。实践锻炼是砥砺人生的磨刀石，更是年轻干部提高工作能力、展现才华的最佳渠道。干部成长成才无捷径可走，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。“重实践”是这次主题教育的总目标之一，“重实践”不是让大家去“镀金”，而是去“炼钢”，不是踏“跳板”，而是补“短板”。我们*集团目前谋划的一批大项目好项目，也需要我们的干部员工多走出去“取经”、沉下去“练功”，用实践来检验来落地。大家要积极主动到基层一线墩苗，到关键吃劲岗位历练，到重大项目一线磨砺，多当几次“热锅上的蚂蚁”、接几次“烫手山芋”，练就一身“纵有风浪搏击起，我自有招平息之”的胆识魄力和过硬本领。

　　第三，要讲责任，做勇于担当、真抓实干的标杆。担当是检验干部的“经验交流”，干部敢于担当作为，既是*治品格，也是能力水平。我们*集团成立10年来，围绕*建设，扎扎实实落地了一大批好项目，圆满完成了一些大任务，取得了一批批可喜可贺的成绩。在座的同志很多也都是这些大项目、大任务的参与者、亲历者，并在历练中迅速脱颖而出，受到提拔重用。今年是*集团第二个十年发展的起步之年，集团正处于滚石上山、爬坡过坎的关键时期，省领导对我们的发展大力支持，社会各界对我们的关注度也越来越高，集团的各大产业板块全面发力，我们谋划的很多好项目、大项目亟需落地，更需要大家以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，为集团高质量发展交出一份满意答卷。

　　要在强化落实中彰显责任担当。A总*记指出，“年轻干部要提高抓落实的能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”成功缘于实干，祸患始于空谈。我们用15个月与万里之外的*公司牵手，6个月收购重组*公司，2个月完成*项目建设，1个月甚至更短时间推动*、*等活动成功举办，这一个个“*集团速度”靠的就是大家狠抓落实，知重负重、苦干实干。我们要继续在“实”字上做文章，在“干”字上下功夫，拧紧实干的“螺丝”、狠擂落实的“重锤”，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任人，列出任务书、时间表、路线图，不折不扣推动*央和党W省*府各项决策部署在*集团落地见效。

　　要在改革创新中彰显责任担当。*集团上一轮国企改革三年行动已圆满收官，获评A级并受到通报表扬。新一轮国企改革深化提升行动马上开始，对大家来说，身上的担子更重了，要求也更高了，谋发展促赶超、打造现代新型国有企业的责任也更大。要敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”，敢想敢干、敢闯敢试，尊重前人又敢于超越前人，努力开辟一片新天地。要进一步增强“标兵追兵”意识，增强“走在前列”意识，与世界一流企业对标对表，像稻盛和夫那样“付出不亚于任何人的努力”，一次就把事情做好，真正把职业当事业干，不断提高企业核心竞争力，增强核心功能，推动航投实现更高质量发展。

　　要在团结协作中彰显责任担当。成功的事业离不开志同道合的伙伴，离不开团结和谐的集体，离不开胸怀大*的团队。从大家来到*集团的那一天，我们就进了一家门成了一家人，更要说一家话干一家事。要坚定不移把讲团结摆在突出位置，牢固树立“一盘棋”思想，平时多沟通、多协调、多配合，心往一处想、劲往一处使，相互补台不拆台，工作到位不越位，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要涵养开阔的胸襟，有优点相互学习，有问题相互提醒，有意见相互沟通，在合作共事中加深理解，在相互理解中增进团结，在团结奋斗中实现和谐，做到*治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，感情上融洽和谐，用共同的事业维护团结，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展的良好*面。

　　第四，要讲廉洁，做心清身正、严于律己的榜样。自身正、自身硬、自身净，是领导干部安身立命之本。上周，省W**记在全省党纪教育警示大会上强调，“各级党*织要认真落实健全全面从严治党体系的任务要求，坚持党W主体责任纪W监督责任一体落实、党性党风党纪一体发力、不敢腐不能腐不想腐一体推进，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，建设持久风清气正的*治生态”，为我们下步推进建设清廉*集团指明了方向，提供了遵循。*集团成立十年来，始终保持着风清气正的良好*治生态，这些年我们没有一个干部在廉洁上出问题、犯错误。我们要一如既往地把这种好作风好势头保持下去，自觉加强党性修养和党性锻炼，心存正直，胸怀正气，做到“四看四不得”。

　　一要向上看一看，“高压线”触不得。法律制度是“高压线”。党的20D报告中提出，要完善党的自我革命制度规范体系，对新时代新征程推进制度治党、依规治党作出重要战略部署。贯彻落实20D精神，就必须进一步强化制度意识，对宪法法律保持敬畏之心，既要学法、懂法，又要知法、守法，在扑下身子干工作的同时，更要时时抬起头来看看法律制度这条“高压线”；
要发挥先锋和模范带头作用，带头遵守法律、带头依法办事，严格按照程序、规则行使权力、履行职责，做到眼中有法律、心中有畏惧。

　　二要向前看一看，“警戒线”碰不得。纪律是对每一名干部的警戒和约束，更是必须遵循的行为规范。刚刚大家观看了警示教育片，里面的三个“片中人”自作聪明、心存侥幸，将纪法底线抛之脑后，越过“警戒线”，最终身陷囹圄、身败名裂。大家要以案为鉴、以案明纪，将“看在眼前的案例”变成“刻在心里的敬畏”，从小事小节上守起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要牢记纪律就是悬崖边上的护栏，自觉把纪律规矩挺在前面，在心中自设“篱笆墙”，不越雷池，不蹈悔海，始终保持“吾日三省吾身”的思想自觉和“十年如一日”的行动自律。

　　三要左右看一看，“隔离线”越不得。就是要按共产党员的标准在身边拉起一道“隔离线”，坚持高点定位，加压奋进，以更高标准严格要求自己，真正对得起所处的职位，对得起*织和员工群众的信任；
同时要自觉净化工作圈、生活圈和朋友圈，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，多交志同道合的益友、诤友，抵制私心杂念，明白做人原则，坚守干事底线，做到“君子之交淡如水，为政之道清似茶”，做有原则、有底线的干净人。

　　四要向后看一看，“防护线”踩不得。“严是爱，松是害。”不辜负信任，不排斥监督，是党员干部应有的姿态。特别是现在短视频等新媒体平台的兴起，更需要我们进一步加强对党员干部“八小时以外”的监督和管理。大家也要习惯在监督下工作生活，把监督作为一道无形的“防护线”，当成一种关心爱护来对待，坚持主动接受监督、勇于接受监督、敢于接受监督，学会做一个“透明人”，学会在“玻璃缸”里生活，让一切工作、一切成果都经得起“质监”，经得起*织、群众和社会的检验。

　　同志们，厚望如山，重任在肩。希望同志们在新的征途新的阶段上，放手去干，创新实干，以新作为、新形象、新业绩争先进位谋出彩，为*集团高质量发展做出新的更大贡献。

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