县长在政府系统干部大会上讲话
下面是小编为大家整理的县长在政府系统干部大会上讲话,供大家参考。
同志们：
刚才，各位副县长讲了很好的意见，就具体工作我不再重复。下面，我讲三点意见：
一、严守政治规矩
没有规矩，不成方圆。政治规矩是党组织和党员干部在政治观点、政治态度、政治行为等方面必须遵守的基本要求，作为党员干部特别是领导干部，必须带头讲规矩、讲服从、讲团结，严守政治规矩，保持政治定力，积极作好表率。
一要自觉服从安排。在平时工作中，个别单位本位主义思想膨胀，把小局和部门利益看得过重，在落实县委、政府决策时耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”，不讲服从、不讲规矩，不能做到“全县一盘棋”；
少数领导干部在思想上畏难怕艰，有意放大困难和问题为自己开脱，或者采取“软拖”办法应付工作任务，导致部分工作不能如期完成，有些甚至久拖不决。在这里，需要特别强调的是，在今后工作中，对县委、政府的决策部署，大家要摆正小局与大局的关系、下级与上级的关系，正确对待工作中的困难和压力，要做到不找借口、不讲条件、不摆困难，决不允许有令不行、有禁不止，也不允许在落实上打折扣、做选择、搞变通。
二要摒弃“圈子文化”。当前，我们还有极少数干部热衷于立“山头”、搞宗派、编“关系网”，经常聚餐、喝酒、打牌，搞团团伙伙、亲亲疏疏、利益输送，在“小圈子”里面对集体决策评头论足、议长议短；
一旦遇到推荐干部和重大改革调整时，“小圈子”成员就互相打招呼、发短信，要求照顾团体的利益；
或在工程建设中，通过“换手抠背”的方式，变相照顾对方亲属。对这类问题，习近平总书记近日强调指出，党内决不能搞人身依附关系，决不能搞庸俗帮派关系。我们要牢记自己的身份，铲平“山头”、拆散“圈子”，营造风清气正的从政环境和政治生态。
三要正确对待批评。极个别干部只喜欢听表扬、听赞歌，不能正确对待领导批评，一旦受到批评就情绪低落，发短信向领导发牢骚，抱怨组织对自己不公，甚至以影响进步和前途为由埋怨组织、记恨领导，这些都是政治上不成熟、不讲规矩的表现。公事切莫形成私怨，要知道批评后才能警醒、才知不足、才能更好地进步，要以“闻过则喜”的态度对待批评，思过知新，完善自我，将批评作为改进工作、提高素养的动力。
四要主动相互补台。篮球场上需要灌篮高手，也需要截球手、传球手、助攻手。打篮球如此，抓工作也是如此。工作中还存在个别部门之间不协调、班子之间不补台的问题，不讲配合，搞不团结，许多涉及部门协调事项都需要政府领导亲自督办，极大地影响了行政效能的提高。如由城投公司发包的部分市政工程，需要相关部门配合时，个别部门以没有全权负责或嫌管制太死为由消极应付，导致个别工程进展较为迟缓。为此，我们要牢固树立协作意识、效率意识，对涉及跨部门和领域的工作，不讲你的我的、主角配角，要各负其责、相互配合，唱响团结协作的“好声音”，凝聚圆台补台的“正能量”。
二、提能善政抓落实
当前，面临繁重的改革发展重任，每一项工作都要付诸实践、见诸行动、取得实效，这就需要我们迅速行动起来，创新举措，强力攻坚，快节奏、高效率地落实好既定目标任务。
一要兼备激情与毅力。省委书记李鸿忠同志说过，无激情，无发展。干部没有激情，工作就会陷入平凡平庸；
地区缺乏激情，发展就难以出色出彩。当前，黄金十年已过三年，虽然我们实现了“三年见成效”的阶段性目标。但我们既不能因眼前成绩而沾沾自喜、得意忘形，进而指望一蹴而就，毕其功于一役；
也不能因目标尚远而妄自菲薄、懈怠松劲，而要靠长期坚持去积累，靠时间积淀来完成，要一届接着一届拼、一年接着一年干。既要有奋发有力的激情，又要有坚持不懈的毅力，激情干事、锲而不舍、弛而不息，用干部的“辛苦指数”换取经济社会的“发展指数”、人民群众的“幸福指数”。
二要敢于攻坚克难。监利正处在爬坡攻坚的关键节点，很多矛盾和难题躲不开、避不过，面对制约经济社会发展的硬骨头、拦路虎，我们不能当“木匠”，睁一只眼闭一只眼；
更不能当“二传手”，碰到矛盾和困难就上交；
而要当好“铁匠”，敢于坚持原则硬碰硬，不和“稀泥”、不应付交差。要碰到阻力不退、遇到问题不躲、看到矛盾不推，拿出狠、准、稳的劲头，抓铁留痕、踏石有印、强势推进。要善于用改革的举措破解难题，用市场的办法思考对策，把制约发展的“不可能”变成“有可能”、“干不了”变成“干得好”。
三要善抓细节环节。坚持工作项目化、项目方案化、方案具体化，对《政府工作报告》所安排的重大目标、重要事项、重点项目，不能大而统之，要结合本地、本部门实际，细化任务、细化举措，制定详细的路线图、时间表。在执行环节，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，对工作中的困难和问题，要及时开会研究解决，安排指导督办工作要把握环节与时间节点，一点一点抓，一个一个时间段督，逐月逐季推进工作计划，确保各项工作目标和任务落实到位。
四要强化重点突破。以推进“重点工作”带动整体工作的全面落实。加强对金融、人力资源、用地等问题的政策性分析和前瞻性思考，着力破解融资难、用工难、用地难等系列问题。工业方面要抓好招商引资、项目谋划和建设，依托产业园区和产业板块，强力推动优势产业集聚扩张；
农业方面要转变发展方式，以经营主体转型升级和农村工作改革创新为突破口，加快现代农业发展，带动农民增收致富；
城建方面要坚持建管并重，抓好重点道路工程和配套设施建设，创新“大城管”管理模式，加快建设中等城市；
第三产业方面要在抓好市场招商建设工作的同时，力争引进一批专业市场和城市综合体。
三、适应从严治党新常态
当前，随着从严治党的深入推进，党风廉政建设的力度越来越大，紧约束、严要求将成为党员干部工作环境的新常态。对此，我们必须要有清醒的认识，自觉在廉政建设上做到标准更高、要求更实、自律更严，着力营造风清气正的良好氛围。
一要敬畏手中权力。心存敬畏，才有思想的标尺、谨慎的态度、行动的准则，才能注重品行、守住底线、防止腐败。而当前，我们极少数领导不能正确对待岗位和权力，“敬畏”意识越来越淡薄，而胆子却越来越大。个别干部甚至把手中权力当作谋取私利的“资本”，忘乎所以、随心所欲，把法律抛之脑后，把纪律当成耳边风。长此以往，必将为权力所累，为党纪所不容，落得身败名裂的下场。在X月X日的两会上，县检察院通报了全县贪污受贿和渎职犯罪查办情况，全年立办贪污贿赂案件X件、X人，渎职犯罪案件X件、X人，这些案件着实让人痛心，可以说，涉案人员辜负了组织，也愧对亲人。我们要深刻吸取教训，引以为戒，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，敬畏权力、敬畏群众、敬畏法纪，以民意为坐标，以法律为准则，争当人民满意、诚信守法、清正廉洁的好干部。
二要落实主体责任。随着党风廉政建设的深入推进，党风廉政建设主体责任上升到新的高度，从过去的“领导责任”到现在的“主体责任”，主体重新校正，责任更加明晰。这就要求我们必须摒弃“重自身廉政轻带头示范，重班子廉政轻系统廉政”的传统思维，要时刻牢记自己作为乡镇和部门党组负责人的身份，知责思为、知廉守正，担负起整个地区和系统的党风廉政建设责任，既不能独善其身，也不能敷衍应付，而要从严带好班子，从严管好队伍。要积极统筹经济建设与廉政建设，以“清廉为官”推动“事业有为”。加强警示教育，健全完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，主动接受各方面监督，着力引导干部严守党纪法规。
三要坚持廉洁自律。公款姓公，一分一厘都不能乱花；
公权为民，一丝一毫不能私用。要按照干部清正、政府清廉、政治清明的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。要建设法治政府，规范“权力运行”，警惕“权力失范”，抵制“权力寻租”，主动把权力关进制度的“笼子”，学会在约束下工作，习惯在监督下干事，让权力在阳光下规范运行；
坚决按程序办事、按制度办事、按法律办事，防止权力失控、决策失误；
自觉做到“三个一”，即：不收一分钱、不插手一项工程、不安排一个人；
以“零容忍”的态度惩治腐败，严肃查处各类违法违纪行为。严格执行“八项规定”，牢固树立过“紧日子”的思想，严守财经纪律，严禁大手大脚、盲目攀比、铺张浪费，严肃查处公款送礼、公款吃喝、违规职务消费、公车私用等行为，要把有限的资金用在改善民生、促进发展上，树立为民、务实、清廉的政府形象。
同志们：风正千帆疾，心齐万事兴。让我们按照县委全会和县“两会”的安排部署，以更加饱满的激情、更加旺盛的斗志、更加扎实的保障，解放思想、振奋精神，攻坚克难、放胆争先，为推动全县经济社会发展做出新的更大贡献！