党委书记在全面从严治党工作会议上讲话4篇

篇一：党委书记在全面从严治党工作会议上讲话

　　

　　有关全面从严治党会议发言

　　关于全面从严治党会议发言

　　篇1同志们：

　　今天，我们在这里召开全面从严治党、落实“主体责任”集体约谈会，目的是了解xx工业园区强化从严治党，推动“两个责任”落地生根的工作情况，也是借此发现问题，研究改进办法，进1步夯实主体责任，推动党风廉政建设延续深入展开。通过调研，我感遭到xx落实全面从严治党工作的成绩是值得肯定的，但也存在监督责任弱化，大家都把抓经济、抓项目作为重点，纪检监察当做副业;落实责任方法简单，常常发个文件，开个会了事，没有针对园区各单位和村的特点，制定有效的办法;责任追究不完全，存在老好人思想，对问题想方法大事化小等等等。这些问题说明，落实主体责任的很多深层次问题仍然没有解决，强化从严治党，需要我们锲而不舍、久久为功，“抓常、抓细、抓长”。结合今天的调研，就xx工业园区从严治党、落实主体责任下1步工作，我再讲3点意见。

　　1、提高意识，打牢落实主体责任思想基础

　　“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”。党委主体责任是1个责任体系，就xx工业园区而言，这个责任体系包括党工委负总责、班子成员分工负责、纪工委监督和调和负责、部门各负其责、1级对1级负责，哪一个方面、哪一个环节出了问题，就会产生“断链”或“破网”效应。落实主体责任的根本原则，就是“谁主管、谁负责”，既要见事，又要见人，不能让主体责任沦为空对空。各位班子成员和部门、村社主要负责人，要守土有责、守土尽责，切实担当起主体责任，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败和风格建设，做到切实压实主体责任不松劲，做到明责知责、担责履责、督责追责。

　　要强化主角意识。党工委负责人是落实主体责任的主角，第1责任人。作为第1责任人，必须要增强责任意识，特别是作为“关键的少数”，要勇于叫真碰硬，勇于得罪“少数人”。平常的平常管理、教育警示，要抓到位，不能期望上级纪委、上级组织来帮忙管理你的队伍。大家要将管理队伍、从严治党作为自己的主业。要坚持力度统1，既要抓好业务，也要管好自己的队伍。

　　要强化责任分担。主体责任要分担到班子成员身上，主体责任是1个集体1概念，党组织“1把手”是第1责任人，但不等于主体责任就是1个人的责任。各级领导班子成员要分工不分家，自觉做到“4个主动”，即：主动分担责任，协助第1责任人抓好各项任务落实;主动研判情势，加强对分管领域党风廉政建设情况的研究，有针对性地作出安排部署;主动细化措施，研究制定务实管用的措施办法;主动加强监管，展开常常性的监督检查，及时发现和纠正偏向性、苗头性问题。

　　要强化带头检查。今年开始，市、区建立了从严治党主体责任履责约谈制度，区委常委带头督导考核主体责任落实情况、展开谈心谈话，目的就是定期不定期对各级各部门党组织领导班子及其成员，实行党风廉政建设主体责任情况进行督查，重点督查实行“1岗双责”和对上级党委政府作出的重大决策落实情况。xx工业园区党工委要率先建立标杆意识，将主体责任记在心上，扛在肩上，抓在手上，加大催促指点、督办检查力度，对照区委做法，由党工委(党组)班子成员带队对下属单位、村社进行检查，传导压力，明确责任，理清思路，肯定措施，真正实现督导“全覆盖”。

　　2、掌控关键，抓好党风廉政重点工作

　　突出重点，掌控关键，才能落实有力。要把党风廉政建设摆上突出位置，抓早抓小，提示预警，紧盯重要领域和关键环节，突出掌控“3个重点”，即重点人、重点事、重点问题，将党风廉政要求有机、有效、有力地融入到党员教育、干部管理、经济建设等各项平常工作，构成常态、长效。

　　要紧盯重点工作。当前，xx工业园区处在发展关键期，旧改拆迁、招商引资、项目建设、社会民生各项工作任务很重，事情很多，里面的隐患点也很多。园区班子成员都有分管的领域和部门，掌握1定的权利，大家既要勇挑发展重任，也要时刻保持苏醒，秉公用权，守住底线。特别是对“3重1大”事项和招投标、工程建设、土地计划等关键领域和重点环节，要严格依照有关规定、有关程序办事，坚决堵住以权谋私、权钱交易的漏洞，做到干干净净做事，清清白白做人。

　　要改进薄弱环节。当前，园区1些直属单位、村(社区)基层党组织是落实主体责任最薄弱的环节。关键问题是责任措施不实不深，停留在1般性的工作部署上，主要是开开会、发发文、讲讲话，没有抓深抓细抓实，1些地方和单位乃至有少干活，不出错的想法。园区党委(党组)在推动压力向下传导进程中，都要

　　想办法、出实招，要把责任真正传导到基层“1线”，把任务落实到基层“1线”。

　　要捉住重点对象。基层党组织主体责任落实的好不好，关键在基层负责人，包括我们的站所长、村书记主任。从最近几年我区查究的案件来看，很大1部份产生在村书记主任，比如在村级资产管理中钻漏洞，将集体资金中饱私囊，在拆迁进程中以权谋私，带头私搭乱建等，既侵害了党和政府形象，更是将自己送上了1条不归路。xx工业园区党工委要紧盯站所长、村长这个重点群体，进行常态化巡查和重点监管，及时发现、纠正作奸犯科和侵害大众利益等方面的问题。

　　3、找准源头，完善从严治党体制机制

　　深入推动党风廉政建设，源头治理是根本。今年党代会上，殷书记强调：“要以机制创新增进风格转变，继续深化行政审批制度改革，加快建立重点领域纠风机制，着力构建岗位责任体系。针对反复产生的突出问题和大众反应强烈的问题，我们1定要以治本为目标，加强迫度建设，梗塞漏洞。

　　要加大健全制度力度，强化权利监督制约。以问题为导向，以管用为目标，围绕行政决策、项目工程、征地拆迁、资金管理等重点领域，健全完善规章制度，坚持用制度管权、管钱、管事、管人，切实把行政权利关进制度的“笼子”，特别是xx行将成立投资公司，要从1开始就建立完善的管理机制。要推动政务公然，围绕“3单1网”建设，推动决策公然、履行公然、结果公然。特别是对触及大众切身利益的政策制定、征地补偿、环境保护等问题，要及时公然，广泛听取大众的意见和建议。

　　要加大简政放权利度，提升行政服务效能。xx工业园区行将更名为xx技术园区，这不但体现在新技术、新产业上，更要体现在新理念、新思路上。要大力改进政府服务，优化发展环境，以服务体现从严治党成果。要围绕市民中心建设，精简办事程序和环节，坚决砍掉1切繁文缛节，全面推行1个窗口办理、1站式服务，方便大众和企业办事。要公布“服务菜单”，帮助企业解决发展困难，不断提升园区行政效能，提高服务能力。

　　要加大风格建设力度，严肃行政工作纪律。风格建设永久在路上，只有进行时，没有完成时。今年，市、区前后下发了《干部风格大转变教育整治实行方案》，我们要以此为契机，把主体责任的落实，同反对“4风”相结合，延续抓好机关纪律风格转变，重点治理机关工作中存在的“中阻塞”、“庸懒惰”、“蛮

　　横硬”等不正之风，以铁的纪律和风格保障从严治党各项规定落地生根，以实实在在的成效取信于民。

　　同志们，落实从严治党主体责任是各级党委(党组)的1项政治责任，我们1定要把思想和行动统1到中央和省委的工作部署上来，统1到市委和区委的具体要求上来，埋头苦干、狠抓落实，推动我区党风廉政建设不断获得新成效，为展雄风争上游、创光辉先小康，建设美丽幸福XXX提供有力的风格保障。

　　篇2xx，中共党员，xx省xx投资团体党群工作部部长。多年来，恪尽职守、辛苦工作，努力提高个人综合素质，不断提升了他在党务工作方面的管理和创新水平，获得了较好的工作成绩。

　　加强理论学习，提升政治素养和业务水平。作为1名中共党员，该同志认识到政治理论学习的重要性和必要性，深入学习党的理论知识，用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，始终在思想上与党中央保持高度1致。自参加工作以来，保全大局，在大是大非眼前立场坚定，能够严格贯彻党的线路方针政策，履行党的各项决议，服从组织安排，具有坚定的共产主义信心和较强的党性。

　　该同志长时间坚持边工作边学习，为了能更好的胜任党务工作，虚心请教学习，通过勤探讨、勤询问，从中吸取丰富的党务知识来弥补自己的薄弱环节，不断提升自己的工作技能。多年来，1丝不苟、兢兢业业地对待工作，遭到领导和同事们的好评，也为自己积累了较为丰富的党务工作经验和具有了较强的业务水平。另外，主动学习管理方面的知识，不断拓宽视野，为做好本职工作奠定基础。

　　坚持求真务实，提高岗位履职能力。作为1名领导干部，该同志积极做好党务工作，建立强烈的时间观念、效力观念和质量观念，时刻以优秀共产党员的标准严格要求和束缚自己，认真实行岗位职责，确保党务各项工作有序展开。组织展开了“不忘初心牢记使命”主题教育，该项工作触及面广、内容复杂，从组织宣讲、党员参与、分析点评都需要认真细致的做好准备、实行和汇总工作。面对这些工作，在充分吃透文件精神的基础上，结合团体实际情况组织展开活动，逐渐提高了其的组织调和能力。

　　期间，撰写完成了各种汇报材料并指点各单位，围绕企业文化环境建设、学习培训和活动等搜集照片，长时间的工作经历锻炼了他看待问题、分析问题的能力，更提升了他的个人写作水平。

　　创新工作思路，注入党务工作新活力。工作中，善于总结，善于思考，能够结合企业情势的变化随时调剂工作方法。展开党员教育工作专题调研，提炼总结党员教育特点做法。不断创新党组织生活，本着“贴近工作、贴近实际、贴近需要”的原则，变务虚为务实，变被动为主动，灵活活动场所，有效克服了以往组织生活人难齐、工作时间难挤占的困难。

　　为深入学习领会、培养践行社会主义核心价值观，他在充分斟酌时间、人员等因素的条件下，组织党员、入党积极份子定期集中学习____新时期中国特点社会主义思想。同时，为了扩大受教育层面，将视频学习资料发至各单位，确保将文化正能量传递到每位员工。建立起的这样1种常态化学习机制，旨在引导员工，特别是广大党员通过学习重新审视自己，使社会主义核心价值观真正成为团体广大员工价值取向的指针，进而建立正确的人生观、价值观和利益观，筑牢思想道德防线。

　　转变工作风格，永葆党员先进性。除党务工作外，还负责其他事务性工作，为了不影响党务工作的正常展开，总是利用下班时间加班加点制定工作方案、做好“3会1课”等会议记录和各种材料的整理归档工作。始终保持着严谨认真的工作态度和1丝不苟的工作风格，脚踏实地，任劳任怨，从不计较个人得失。面对工作压力的剧增，努力将工作压力转变成工作动力，克服工作中遇到的种种困难，表现出了较强的工作责任心和坚韧不拔的精神，处处体现着共产党员的先进性。

　　作为1名党务工作者，xx同志辛苦工作、默默奉献，他用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言，对党虔诚，积极工作。相信在今后的工作中，他会更加努力，尽心履职，正如他常常所说的“岗位在哪，心在哪”。

篇二：党委书记在全面从严治党工作会议上讲话

　　

　　同志们：

　　今天，我们召开xx系统2021年度机关党建暨全面从严治党工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会和xx委十届十次、十一次全会、xx纪委十届六次全会精神，回顾总结2020年厅系统机关党建暨落实全面从严治党主体责任情况，安排部署2021年工作任务。等会儿，驻厅纪检监察组组长、厅党组成员xx同志还将从派驻监督的角度就厅系统落实全面从严治党主体责任和监督责任作具体指导，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　一、2020年主要工作及成效

　　2020年，xxxx党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起管党治党政治责任，深化落实xx委“五抓五看”“八个坚定不移”和xx纪委“五抓五重”部署要求，持续推动全面从严治党向纵深发展，为加快实施创新驱动发展战略、全方位推动高质量发展超越和推进新时代新xx建设提供了坚强政治保障，各项工作有亮点、有提高，态势良好。主要呈现以下七个特点：

　　（一）牵头抓总责任有效落实。厅党组高度重视机关党建和全面从严治党工作，研究制订并严格落实《关于落实全面从严治党主体责任清单》和《2020年度落实全面从严治党主体责任任务安排》《2020年xxxx系统机关党建工作要点及任务清单》，召开厅系统机关党建暨落实全面从严治党主体责任工作会议，开展了厅系统党组织落实全面从严治党主体责任检查，开展了厅领导班子及其成

　　员书面述职述责述廉、党组织书记抓机关党建书面述职评议，进一步压紧压实党建和全面从严治党主体责任。厅党组x次召开专题会议，研究机关党建、意识形态和全面从严治党工作，讨论和决定厅系统党组织设置调整、换届和发展党员、处分党员等重要事项；厅主要领导带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，结合工作分工，建立党建工作联系点，抓好分管范围内的党建工作和全面从严治党工作。

　　（二）政治建设扎实推进。厅党组高度重视加强党的政治建设，坚持把党的政治建设融入党组中心组学习和支部“三会一课”、主题党日等活动和科技创新业务工作中，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头并组织基层党组织第一时间学习传达习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和关于科技创新重要论述，迅速贯彻落实习近平总书记、党中央关于科技自立自强和xx委关于把科技创新作为推动高质量发展超越第一动力源的决策部署。2020年，厅党组会议传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神达xx次。强化政治机关意识，深入开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关活动，把创建模范机关工作纳入年度党组织书记抓党建述职评议和落实全面从严治党主体责任检查的重要内容，确保创建工作取得实效。

　　（三）理论武装持续加强。厅党组带头并引领各基层党组织重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平在xx》等采访实录，召开理论学习中心组学习会xx场、研讨交流会x场，举办专题辅导报告会x场，进一步在厅系统兴起“大学习”热潮。成立厅系统xx岁以下青年干部理论学习小组，抓实青年干部政治理论学习。严格落实意识

　　形态学习教育、分析报告、检查监督等制度，推动意识形态工作任务落到实处。支持配合驻厅纪检监察组录制长期扎根基层的科技特派员xx同志典型事迹电教片《七叶一枝花》，在xx纪委监委微信公众号和“学习强国”平台刊播。

　　（四）基层组织和党员干部队伍建设得到提升。督促指导厅系统各党组织深入开展模范机关创建和达标创星等活动，举办厅系统党组织书记和党务干部提升能力素质培训班，做好党组织换届选举、发展党员等工作。坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，在每位党员入党纪念日发送一份《党员“政治生日”彩信贺卡》。牢固树立正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》，全年选拔任用x名二级巡视员、xx名处级领导干部、x名一级调研员、x名四调研员、x名一至三级主任科员，干部群众满意度较高。抓实党建带群团建设，深化文明和谐机关建设，厅机关顺利通过第十四届xx级文明单位考评，x个在榕直属单位通过xx直文明单位考评。

　　（五）作风建设持续推进。研究制定持续解决困扰基层的形式主义问题的八个方面xx条措施，推动精文简会、减少督查检查考评、改进调查研究等任务落实。弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，全面推进“一趟不用跑”“最多跑一趟”，推行“互联网+政务服务”，切实提高服务群众的质效。认真落实xx委xx书记在宁德、厦门等地调研时关于推进科技创新发展的指示要求，组织开展科技创新“大调研”活动。紧盯元旦、春节、五一、国庆等重大假日节点，重申中央八项规定精神和相关纪律，发送廉政提醒短信，通报典型案件，开展明查暗访，防止“四风”问题反弹回潮。对违反中央八项规定精神问题的x名正处级领导干部予以党纪立案审查。

　　（六）制度和纪律建设进一步强化。制定《xxxx科技计划项目监督工作暂行办法》《关于进一步完善督查工作机制的意见》《关于进一步加强重大事项请示报告的通知》《关于进一步规范直属事业单位人事管理有关工作的通知》等制度，会同驻厅纪检监察组修订《关于开展廉政谈话提醒的实施办法》，正着手起草或修订《巡察工作暂行办法》《厅直属单位横向项目经费使用管理指导意见》《科技项目评审专家库管理使用办法》等制度，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。推动党风廉政教育全覆盖，组织观看xx期廉政教育片，学习典型案例通报和参观廉政教育基地等，邀请驻厅纪检监察组组长、厅党组成员xx同志作《政务处分法》专题辅导报告。坚持挺纪在前、抓早抓小、防微杜渐，严格执行《关于开展廉政谈话提醒的实施办法》，把握运用监督执纪“四种形态”，经常开展谈话提醒、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。xxxx年，我本人与厅党组其他成员、厅机关各处（室、局）负责人和各直属单位负责人开展廉政提醒谈话达xx人次，对新提任的xx名处级领导干部和x名职级晋升的干部进行任职谈话；支持配合驻厅纪检监察组党纪立案审查处级党员干部x人,党内警告处分处级干部x人，诫勉x人，针对反映党员干部的信访或问题线索，廉政谈话提醒x人、批评教育x人，在厅系统内对x名违纪人员进行了通报。严格落实与驻厅纪检监察组共同印发的《关于建立与综合监督单位工作联系的意见》等x项工作制度，大力支持和配合驻厅纪检监察组开展监督工作，xxxx年，共办理纪检监察建议x件。

　　（七）党的全面领导持续加强。坚持把加强党的领导落实到科技创新工作的各方面全过程，深入实施创新驱动发展战略，提升科技创新治理能力，为全方位推动高质量发展超越提供科技支撑。特别是在新冠肺炎疫情防控中，组织成立科

　　研攻关工作专班，负责全xx疫情防控科研攻关统筹部署和组织协调工作；贯彻落实《关于疫情防控期间进一步做好科技创新工作的若干措施》《关于强化科技支撑服务疫情防控与经济社会发展的十二条措施》，为疫情防控和企业复工复产以及经济社会发展贡献科技力量。指导成立我厅派驻辽宁口岸工作小分队临时党支部，充分发挥党组织和党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用。按照“走在前作表率，助力脱贫攻坚”主题活动的部署，组织开展科技下乡、政策宣传、主题党日、惠民实事、产业发展帮扶慰问、扶贫消费等五项活动。组织开展“突破‘难、硬、重、新’”科技专项行动，引导和激励党员干部在深入实施创新驱动发展战略和全方位推动高质量发展超越中作出新贡献。

　　这些成绩的取得，是xx委、xx政府、xx纪委、xx委xx直机关工委正确领导与指导的结果，是xxxx系统各级领导班子和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者辛勤工作的结果。在此，我代表xxxx党组向大家致以衷心的感谢！

　　去年我厅在推进机关党建和全面从严治党方面取得了较好成绩，但仍然存在一些差距和不足，主要体现在以下四个方面：一是以党的政治建设为统领，从政治和大局的高度贯彻落实党中央关于科技创新的决策部署和xx委要求，推动全面建设创新型xx份的能力还需进一步提高；二是全面从严治党压力传导在个别直属单位还有层层递减的趋势，特别是个别直属单位对干部队伍管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度还需进一步健全完善；三是对直属单位的日常监督指导还不够深入，模范机关创建和支部达标创星活动缺乏品牌特色；四是科技行政管理权力运行的关键领域和重点环节的廉政风险防控还需进一步加强。针对上述问题，我们应当有针对性地加以研究解决。

　　二、xxxx年工作任务

　　xxxx年是中国共产党成立xxx周年，也是“十四五”开局之年，加强厅系统机关党的建设和全面从严治党工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央纪委十九届五次全会、xx委十届十次、十一次全会以及xx纪委十届六次全会精神，以机关党建和全面从严治党高质量发展为主题，以党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”、模范机关创建、支部达标创星等活动为抓手，统筹推进以政治建设为统领的机关党的各项建设和全面从严治党工作，把xxxx系统建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为加快建设创新型xx份、全方位推动高质量发展超越提供坚强政治保证，以优异成绩庆祝建党xxx周年。主要抓好以下五个方面工作：

　　（一）抓政治建设，以强化责任担当为重点，进一步推动厅系统机关党建和全面从严治党向纵深发展。要把推进机关党的政治建设作为党的根本性建设任务摆在首位，并落实到机关党建和全面从严治党工作的全过程各方面，厅党组要带头并引领各基层党组织和党员领导干部强化政治责任、主体责任意识和担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。厅党组要带头并推动厅系统党组织切实履行好党建和全面从严治党的政治责任，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期深入开展党风廉政建设形势暨政治生态分析，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署、xx委xx政府工作要求落地落实。要将党建和全面从严治党工作与科技创新业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，细化并扎实落实机关党建和全面从严治党年度工作任务安排、开展落实全

　　面从严治党主体责任检查、党组织书记抓党建述职评议、领导干部述责述廉等工作，层层压紧压实主体责任，督促厅系统各级党组织书记切实履行好管党治党的政治责任、“第一责任人”责任，进一步推动厅系统机关党建和全面从严治党向纵深发展。

　　（二）抓理论武装，以党史学习教育为重点，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷等，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以之武装头脑、统一思想、指导实践。要严格按照中央部署和xx委要求，精心组织开展党史学习教育，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，不断提高厅系统广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢牢把握党史学习教育的总体目标、重点任务、时间节点，结合科技行政管理部门实际，高标准高质量完成好学习教育的各项任务。要把党史学习教育活动与组织开展庆祝建党xxx周年系列活动、与“再学习、再调研、再落实”活动紧密结合起来，在学党史、悟思想、办实事、开新局过程中，组织开展树典型、走访慰问等“我为群众办实事”活动，弘扬党的传统，开启新的征程，创造新的伟业。要严格落实意识形态工作责任制。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和我xx实施细则，压实意识形态工作的政治责任。要指导督促厅系统各党组织落实意识形态分析报告、党员干部思想状况动态分析等制度。要加强厅系统所属网站、微信公众号、宣传栏、出版物、讲座、报告会等意识形态阵地的建设和管理，确保意识形态安全。

　　（三）抓强基固本，以提升组织力为重点，推动基层党组织和党员干部队伍全面过硬、全面提升。要深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，结合厅系统实际，以“创新路上党旗红”为抓手，指导引领每个党组织谋划实施x-x个“党建+”特色项目，持续深入推进模范机关创建和支部达标创星活动。要进一步规范党组织建设，按照xx直机关党支部七项基本工作法，细化工作标准、改进考评方式方法，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，提高民主生活会、组织生活会质量。要组织党员干部开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。要精心组织开展厅机关党委和机关纪委换届选举工作。要着力加强机关党员干部队伍建设，坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，在“七一”前夕表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。要深入推进支部建设整体提升工程、带头人队伍建设工程、党员素质提升工程，继续办好年度党组织书记培训班、党务干部培训班，着力提升党务干部政治理论水平和综合素质。要认真抓好发展党员计划的落实。要引导党员干部发挥先锋模范作用，落实“近邻党建”，深化在职党员到居住地社区小区党组织报到服务。要落实“党建带群建”，支持各群团组织加强自身建设，广泛开展建功立业主题实践活动，做好“模范职工”、“模范青年”、“模范妇女”、“巾帼文明岗”创建推荐表彰工作，加强党外人士联络交流。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强机关干部职工公民道德建设、志愿服务建设、诚信社会建设，推进新一届xx级（xx直）文明单位创建工作。

　　（四）抓作风建设，围绕服务大局，全力以赴全方位推动高质量发展超越。要持续巩固落实中央八项规定精神成果，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等

　　重大假日节点，特别警惕“四风”问题隐形变异，防止反弹回潮。要扎实开展公职人员利用名贵特产类资源谋取私利问题，特别是“天价茶”背后“四风”和腐败问题的集中整治，对违反中央八项规定精神、以及群众身边的腐败和作风问题，要露头就打，发现一起查处一起，并点名道姓予以通报曝光。要持续解决困扰基层的形式主义、官僚主义问题，推动精文简会、减少督查检查考评、改进调查研究等任务落实。要大力践行习近平总书记在xx工作时倡导的“滴水穿石”、“四下基层”、“马上就办、真抓实干”等优良作风，全面推行“一趟不用跑”“最多跑一趟”和“互联网+政务服务”，切实提高服务群众的质效。要围绕贯彻落实好党的十九届五中全会提出的“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”的战略部署和xx委提出的“把科技创新作为全方位推动高质量发展超越第一动力源”的决策部署，以及党组中心工作，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局，扎实推进xx自创区建设、打造高水平创新平台、高企培育、发展农业民生科技、健全创新保障机制、深化科技体制机制改革、推进全面从严治党等重点工作，为全方位推动高质量发展超越、加快新时代新xx建设提供强有力的科技支撑，确保“十四五”开好局、起好步。

　　（五）抓正风肃纪，突出系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实落实全面从严治党主体责任和监督责任，大力支持配合驻厅纪检监察组开展监督执纪问责。要深入开展反腐倡廉教育，利用典型案例强化警示教育的震慑作用，充分发挥基层党组织廉政教育功能，通过“科技清风·月月讲堂”、组织参观党风廉政教育基地、厅机关纪委委员和支部纪检委员上“廉政微党课”活动，持续推动党风廉政教育常态化、全覆盖。要突出系统施治、标本兼治，进一步建立健全科技计划项目管理廉政风险防控机制制度，抓紧制定出台《厅直属

　　单位横向项目经费使用管理指导意见》《科技项目评审专家库管理使用办法》等各项制度，强化对权力集中、资金密集岗位的监督，着力构建“三不”长效机制。要修订完善厅党组巡察工作制度，建立健全巡察工作机构，组织开展内部巡察工作；适时组织开展巡视整改“回头看”和新一轮xx委巡视来临前的自查自纠，充分发挥巡视巡察的政治监督和导向作用。要积极构建大监督格局，实施“x+X”监督机制，让厅机关职能处（室、局）监督、巡察监督、财务审计监督与纪检监察监督等各类监督主体、监督方式贯通融合、同向发力。要突出强化对“关键少数”，特别是各级主要负责人的监督。要深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，严格监督执纪问责。

　　征途漫漫，惟有奋斗。同志们，新的一年，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以奋斗的意志、奋斗的决心、奋斗的姿态，努力开创机关党建工作新局面，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设创新型xx份、全方位推动高质量发展超越和新时代新xx建设提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党xxx周年。

篇三：党委书记在全面从严治党工作会议上讲话

　　

　　集团公司党委书记20XX年党委工作暨党风廉政建设工作会议讲话稿

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实全国全省国企党建工作会议、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，总结回顾20XX年党的建设、党风廉政建设成绩，坚持使命引领和问题导向，研究部署20XX年党的建设、党风廉政建设工作，以全面从严治党推动全面从严治企。下面，我讲三点意见。

　　一、20XX年工作回顾（弘利教育）

　　20XX年，集团公司党委部署开展了“建设新湘煤、喜迎十九大”党建主题实践活动，全集团各级党组织以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大精神为工作主线，以“两学一做”学习教育常态化制度化为重要抓手，坚持抓基层、强基础，坚持党建工作与中心工作同步谋划、同向发力，履职尽责，担当作为，有力助推了企业安全、改革、效益、民生保障、和谐矿区建设的全面丰收。

　　一是迅速动员部署，学习宣贯十九大精神掀起热潮。集

　　团公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。十九大召开期间，组织全集团各级党组织和广大党员收看了十九大开幕会、闭幕会，十九届中共中央政治局常委同中外记者见面会。十九大召开后，第一时间组织理论中心组学习，先后举办了3次宣讲报告会，邀请省委组织部部务委员由红军，十九大代表、省新闻出版广电局党组书记朱建纲，省委党校教授谭鹏来集团宣讲十九大精神。各级领导干部带头深入基层讲党课、作辅导，结合企业实际解读十九大精神，推动学习贯彻党的十九大精神往实里走、往深里走，掀起了学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。集团公司党委坚持把学习十九大精神的过程转化为谋划科学发展的过程，扎实推进深化改革，六大业务板块布局基本完成。

　　二是坚持常态长效，“两学一做”学习教育扎实推进。按照省国资委党委的部署要求，全面推行支部主题党日、“三会一课”纪实管理、党员积分管理、支部书记“双述双评”四项制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部的“四个意识”不断增强，党性修养不断提升。周源山矿业公司发挥基层党建示范基地优势，推进党建融入和党建创新，汇聚党建蓬勃力量，引领企业高效发展，实现了建矿史上第12个安全年，创利8103万元。各单位在坚持“三会一课”的基础上，建立并运用党建微信群、微信公众

　　号，传播党建资讯，打造“网上党校”，红星网、红星云、xx国企党建网、xx国企党建APP在全集团广泛使用，有效解决了基层党员学习时间、空间难以聚合的问题，工作经验20多次受到xx国企党建网的推介。

　　三是抓好贯彻实施，全省国企党建会精神逐步落地。全省国有企业党的建设工作会议召开后，集团党委第一时间召开专题会议，学习传达杜家毫书记的重要讲话精神。同时下发通知，要求全集团各级党组织和广大党员干部深刻理解和准确把握会议精神，集团上下对坚持党的领导、加强党的建设重大意义的认识更加深入，抓党建、强党建的氛围日益浓厚。与此同时，对加强党的领导作出制度性安排，明确要求把党建工作总体要求写入企业章程，把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对事关企业改革发展的重大问题把好方向关、政治关、政策关。20XX年集团党委召开党委会46次，有效发挥了把关定向作用。坚持党管干部、党管人才原则，加强党委对选人用人的领导把关。20XX年，调整充实所属分、子公司和集团总部部门负责人共90余人次，其中新提任中层管理人员20名，形成了以德才表现为准则、以干事创业为导向、以群众公认为基础的干部选拔任用机制。同时加大年轻后备干部的培养、选拔、使用，不断优化人才队伍结构，让优秀人才用当其时、用当其位、用当其长，推荐2名基层技能人才被选拔为20XX年度享受

　　xx省政府特殊津贴人员。集团党委对二级单位领导班子开展综合考核1次、专项考察1次，干部日常监督管理机制基本形成。坚持领导干部定期培训制度，全年培训中层以上干部786人次，培训中青年干部、各分线业务管理干部1134人次。自上而下推动按规定比例配备党务干部、安排党建经费，建立党建联系点，督促责任落实，推动资源下沉，基层党建工作的基本保障有所改善。

　　四是着力强基固本，基层党组织建设全面加强。聚焦省委和省国资委党委部署的基层党建重点任务，全面推进抓基层、强基础工作。召开集团公司基层党建工作现场会，设立周源山、华磊光电2个基层党建示范基地，对标学习，共同提高。督促二级单位按期进行了基层党总支、党支部换届，选优配强党支部书记，因企制宜整顿软弱涣散基层党组织，发挥基层党组织的“定盘星”作用。以“五化”为主要内容，有序推进党支部标准化建设，周源山、湘永、南阳、红卫、街洞、华磊光电、物资供应分公司等单位均建立了高标准的党员活动室。红卫矿业公司把“五化”支部建设作为党建强基工程来抓，建立了“两位一体”的党员活动室和党员素质培训中心，将支部打造成为落实党的十九大精神、践行“统信为”行为准则、推进“三个湘煤”建设的战斗堡垒。集团党委以提高支部书记党建理论素养和实务操作能力为重点，注重支部书记培训，20XX年共培训支部书记345人，其中湘

　　煤大学培训180人，送省委党校培训165人，大多数为新任支部书记。以推动党建工作与生产经营深度融合为切入点，深入开展创先争优活动，积极创建党员先锋岗、党员责任区，成立党员突击队，开展党员立项攻关，在保安全、推改革、扭亏增盈攻坚战中，处处可以看到党组织和党员当先锋、扛大梁，冲在一线、干在前头。华磊光电坚持融入中心抓党建，团结带领全体干群，通过强改革、提技术、降成本、补短板、拓市场、去库存，取得了扭亏增盈和改革发展的新胜利，20XX年实现利润x万元，较去年同期减亏增利x亿元。20XX年，全集团实现营业收入x亿元，同比增收x亿元，增幅x实现利税x亿元，其中实现利润x亿元，同口径比上年减亏增利x亿元，全面完成省国资委下达的经营指标，创近年来最好水平。

　　五是落实“两个责任”，党风廉政建设不断深化。全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，着力抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实推进“廉洁湘煤”建设，风清气正的氛围在全集团逐步形成。集团党委与所属单位签订了《20XX年度党风廉政建设责任状》，明确了18项落实党风廉政建设责任制的重点工作，加强了财务、人事、工程、物资采购和产品销售等重点部门和重点人群的监督。规范了招投标工作，对集团公司20XX年度物资招标、20XX年度较大批量物资联合招标及国债项目招标进行了全程监督。对经

　　贸公司、资兴实业公司的经营风险进行了专项核查，起到了保驾护航作用。严把选人用人的政治关、廉洁关，坚持“凡提四必”，明确要求各级党员领导干部谨守职业操守，绝不让价值取向出现偏差，绝不因个人利益损害企业利益和国家利益。狠抓执纪问责，20XX年全集团共立案3起，其中移送检察机关1人，党纪政纪处分1人，待处理1人。南阳矿业公司全面落实“两个责任”，牵牢主体责任的“牛鼻子”，筑牢监督责任的“防火墙”，20XX年获评全国煤炭行业优秀集体、集团公司“安全生产红旗单位”、“优秀领导班子”。

　　六是注重凝心聚力，和谐企业建设不断升级。集团党委牢牢把握改革发展稳定主旋律，不断强化宣传文化、综治WW和群团工作，营造和谐稳定的环境。在集团上下大力宣贯“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念和“统、信、为”行为准则，塑造了团结奋进的企业团队，打造了湘煤人共同的精神家园。涟邵实业公司加强文化建设，责任文化促进履职能力提升，廉洁文化引导干部转变作风，和谐文化营造稳定祥和氛围，20XX年营业收入同比增长27.06%，棚改工程完成集团公司下达的目标任务，创公司改革改制以来最长稳定期。办好了《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”等内部媒体，发挥了聚人心、树形象的作用，凝聚了企业改革发展正能量。金竹山矿业公司坚持资源自信和文化自信，提振改革脱困精气神，20XX年完成原煤生产

　　54.2169万吨、利润1200万元，超额完成开拓准备进尺，实现了安全生产，获评集团公司“安全生产红旗单位”、“党建工作先进单位”。各级工会发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实做好群安、民主管理、扶贫帮困等工作，组织开展了“三个湘煤”征文摄影书法比赛、“我创造我光荣”首届红五月职工运动会、庆祝建党96周年“放歌七月燃情湘煤”文艺汇演、首届“国庆杯”职工男子篮球赛等活动，彰显了湘煤人爱企、爱党、爱国的家国情怀。集团团委紧紧围绕企业中心工作和青年成长成才，着力强化青年思想引领，激励青年建功立业，选树青年先进典型，努力打造青年身边的共青团，推动团青工作全面活跃、全面提升。20XX年，先后举办了“五四”青年节座谈会暨赠书仪式，基层团干、优秀青年培训班，重走青年毛泽东求学之路主题团日活动，部署开展了“岗位创效·青年先行”主题实践活动，获评全煤“五四”红旗团委1个、优秀团干1名、优秀团员2名，全省优秀团员1名。湘永矿业公司以党建带团建、促工建，激发群团活力，助推企业改革、发展、稳定，获评集团公司“优秀领导班子”、“安全生产红旗单位”、“经济效益红旗单位”称号。各级综治WW信访部门进一步完善WW工作责任制，认真做好接访和思想政治工作，将不稳定因素处理在基层。坚持依法依规，把握底线，确保了湘潭、辰溪两矿政策性破产平稳有序推进。集团公司被省委省政府评为“20XX年度综治

　　工作先进单位”。

　　一年勤勉，一年收获。在此，我代表集团公司党委，向在座各位、全体党务工作者、全体党员以及支持和参与党建和党风廉政建设工作的各级管理人员和广大职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　　二、存在的主要问题

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，集团公司党的建设、党风廉政建设工作还存在一些差距和不足，主要表现在:

　　一是对加强党建重要性的认识仍需加强。有的单位对全国全省国企党建会议精神学习领会不透彻，没有把党建工作提升到“两个一以贯之”的高度，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还在一定范围内存在。有的单位对党建工作谋划不多、支持不够，开展党建活动还停留在比较浅的层次。

　　二是全面从严治党的力度仍需加强。有的单位对党委研究讨论前置程序要求认识不够到位，导致工作开展不够平衡；有的单位党内政治生活严肃性不强，存在随意化、平淡化、形式化的倾向；有的单位领导班子成员“一岗双责”落实还存在差距，关心业务工作较多，关心党建工作较少；个别单位领导班子成员政治站位不高，廉洁从业意识淡薄，为亲友从事经营活动提供方便；有的单位“四风”问题禁而不绝，形式主义、官僚主义有新的表现；少数领导干部不接地气、不敢担当、不重实效；有的单位全面从严治党责任和压力传导不充分，在向基层延伸、狠抓落实上做得还不够。

　　三是基层党组织建设仍需加强。有的单位基层党支部设置不合理，“小马拉大车”，活动不经常，作用不突出；有的基层党组织“三会一课”不规范，组织生活质量不高；有的单位“五化”支部建设还没有启动，有的单位虽然已经启动，但离“五化”标准还有差距；有的单位对离退休党员的管理还没有行之有效的办法。

　　四是党建基础保障仍需加强。个别单位没有设立专门的党务机构或党务岗位；有的单位纪委书记没有专责抓党风廉政建设，有的单位把纪检监察部门合并到其他部门，力量配备不足；有的单位的党务人员年龄偏大、兼职过多、青黄不接，有的单位的党务人员对党建业务不熟悉，全集团党务人员在力量配备、专兼职结构、职业发展通道等方面还需进一步优化；有的单位的党建工作经费得不到应有保障。

　　五是党建融入中心工作的力度仍需加强。有的单位开展党建工作与中心工作结合不紧密，还存在“两张皮”现象；有的单位党建考核流于形式，与薪酬、绩效挂钩不紧，问责追责偏软；党建工作如何发挥政治优势，深度融入企业生产经营和管理治理，不断创新工作方式，全力创造价值，还需进一步探索。

　　六是队伍建设、员工关爱力度仍需加强。有的单位对人才培养措施落实不到位，人才缺乏现象较为普遍；有的单位对员工开展企业文化、管理制度等宣贯不及时、不全面；少数单位领导班子成员对员工的谈心沟通和关心慰问不够，离打造“三个共同体”还有差距。

　　对于上述问题，我们必须高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

　　三、20XX年工作部署

　　20XX年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是省国资委党委确定的“党建质量提升年”，也是集团公司全面预算管理元年。集团公司党委工作的指导思想和总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实党的十九大精神和全国全省国企党建工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“党建质量提升年”各项工作，深化党风廉政建设及反腐败工作。以新时代党的建设总要求为遵循，以全面从严治党为主线，以提升企业基层党组织组织力为重点，抓基层强基础，抓重点补短板，提质量强效果，全面提升集团公司党建工作整体水平，为实现集团公司20XX年工作会议确定的六大目标提供坚强保证。重点要把握好以下六个方面的要求：

　　（一）把旗帜树起来，履行政治责任

　　一要把政治建设摆在首位。各级党组织要牢固树立“四个意识”，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩。各级党组织要坚决执行党中央、省委、省国资委党委、集团公司党委决策部署，在重大政治原则和大是大非问题上保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。各级党员领导干部要始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二要强化理论武装。继续把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓实抓好。各级党组织要注重发挥党委中心组学习的“龙头”作用，对集团党委部署的七个专题进行系统的学习。要结合湘煤大学的培训计划，认真抓好全集团中层以上领导人员学习贯彻党的十九大精神集中轮训。各二级单位要结合实际，开展形式多样的理论宣讲，使党的十九大精神进入基层、走近

　　群众。三要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。要紧密结合企业实际，研究制定“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案，扎实推进主题教育深入开展，教育引导党员干部找准“初心”和“使命”，明确自身在企业改革发展中的具体定位。要精心组织主题教育的宣传报道，适时召开交流推进会，确保主题教育取得实效。

　　（二）把责任扛起来，推进从严治党

　　全集团各级党组织要紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动形成责任全面覆盖，压力充分传导的良好局面。一要层层落实管党治党责任。党委（党组）要切实履行好主体责任，书记要履行好第一责任，专职副书记要履行好直接责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”，既要有业务分工，也要有党建分责，进一步形成党委抓、书记抓、有关部门一起抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二要加强党建述职评议。继续深化所属单位党组织书记抓党建述职评议工作，重点抓好调查核实、民意调查、述职评议、整改落实等关键环节，切实做到以真述见真绩，以真评促真干。集团党委即将举行抓党建现场述职评议大会，凡是正常生产经营的单位都要进行现场述职，从而推动基层党建工作全面进步、全面过硬。三要强化党建考核评价。集团公司在20XX年工作会上修订出台了新的《所属企业负责人综合绩效考核办法》，党建工作占10%的权重。要对照综合绩效考核权重，从严从实抓好党建和思想政治工考核评价，对于党的领导弱化、党的建设缺失、党建工作履职不到位、措施不得力的单位，该扣分的要扣分，该问责的要问责。切实发挥好考核的指挥棒作用，使党建工作由“软指标”变为“硬约束”。集团党委工作部要加强对基层党建工作的日常督导和检查，确保集团党委各项部署要求落到实处，对落实集团党委部署要求不坚决、不积极的，一律严肃问责。四要完善党建工作体制机制。要认真筹备和开好集团公司第一次党代会，积极稳妥推进二级单位党委班子换届工作，逐步完善“双向进入、交叉任职”领导体制。要贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，结合企业实际，推进党务公开工作。要认真贯彻执行集团公司党委新出台的17项党建基本制度，企业二级及以下公司章程和党组织议事规则做到应修尽修。要在全集团坚决落实党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求，企业“三重一大”事项必须经党委会前置研究讨论，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

　　（三）把队伍带起来，推动价值创造

　　抓班子、带队伍是各级党组织的重要任务，更是推动企业发展的根本保证。20XX年，是集团公司全面预算管理元年，我们在工作会上提出了“安全、改革、效益”三大主题和“安全、经营、改革、发展、民生、党建”六大目标，非常

　　振奋人心，也具有很大挑战性。需要集团上下的管理更加到位，干部更加尽责、队伍更加担当。各级党组织要按照党的十九大提出的建设高素质专业化干部队伍新要求，切实把好干部选出来用起来。一要选好用好干部。坚持党管干部原则，充分发挥党委的领导和把关作用，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求贯穿于干部选拔任用全过程，始终把政治标准放在首位，对政治上不过关、廉洁上有问题的干部坚决不用，真正形成正确的选人用人导向。要以政治过硬和本领高强为目标，实施领导干部素质提升工程，继续办好中青年后备干部培训班，建立后备干部人才库。要坚持党管人才原则，实施人才强企战略，制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引人才、培养人才、留住人才、用好人才，造就一支堪当重任的优秀人才队伍。二要真心关爱干部。加大对优秀干部的激励关心力度，从薪酬分配、评优评先、人文关怀等方面着手，鼓励干部干事创业、勇于改革、敢于担当，让想干事者放开手脚。引导党员干部践行“统、信、为”行为准则，以及“诚信、敬业、奋斗、团队、主人翁”五种精神，统一目标追求，同心凝聚力量，奋力创造价值。大力宣传优秀党员干部职工的先进事迹和突出贡献，营造尊重价值、鼓励创新、发挥作用的氛围。这里，我强调一点，经营管理人才、专业技术人才、高技能人才是企业的宝贵财富。要贯彻落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，保护好企业领导干部和创新引领人才干事创业的积极性、主动性、创造性，营造“为担当者担当，为负责者负责，为干事者撑腰”的良好氛围。三要从严管理干部。要重点强化对干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严格干部日常管理监督。完善“三重一大”决策监督机制，强化对关键岗位、重要骨干人员的监督管理。对党员领导干部的苗头性、倾向性问题，加大提醒函询诫勉力度，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到早提醒、早纠正。

　　（四）把基层强起来，筑牢战斗堡垒

　　习近平总书记指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。一要抓好全覆盖。要认真落实“四同步、四对接”的要求，大力解决基层党组织应建未建、应换未换问题，做到湘煤的机构设置到哪里，党的组织就建设到哪里，哪里就有健全的组织生活和党员作用发挥。要建立党员领导干部的党建联系点，努力把联系点办成党建工作的“示范点”。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，听到实话、察到实情，帮助基层解决实际问题。二要加强基层支部建设。要树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，把基层支部打造成为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动

　　员群众、推动改革发展”的坚强战斗堡垒。要以“五化”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）为标准，继续推进基层支部标准化建设。今年要重点做好“对标创建”和“达标验收”工作，各单位要加大投入，精准施策，全面推进创建工作。集团党委工作部要加强对创建工作的督查指导，年底抓好考核验收工作。要配优配强基层党支部书记，发挥其在“五化”支部建设中的作用。要继续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，把党员教育管理融入日常、抓在经常。三要推进党建工作与中心工作的深度融合。围绕“安全、改革、效益”三大主题，继续开展创建党员先锋岗、党员责任区，开展党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，引导党员干部立足岗位创先争优，全面完成年度工作会部署的各项目标任务。对于煤炭企业而言，尤其要落实好“三个最大”、“三个首要”安全理念，争创安全年。通过开展创先争优活动，使基层党建工作更接地气、更有实效。四要为党建工作提供必要的支持和保障。认真贯彻落实省委《关于加强全省国有企业党的建设工作的意见》精神，所属企业要健全党务机构，矿区安全生产管理局也要设立党务岗位；落实党务人员和党务经费“两个不低于1%”的要求，配齐配强党务工作人员，研究制定行之有效的党务经费提取、使用和管理办法，确保有人开展党建工作、有经费开展党建活动；要切实保障党务干部的待遇，使其与经营管理干部同职级同待遇；要重视党支部书记和党务干部的培训，对新任党支部书记全部轮训一遍，适时举办党务干部培训班。要加强党务人才与经营管理人才的双向交流力度，选拔党务工作骨干交流到经营管理岗位，使党务工作岗位成为培养复合型人才的重要平台，不断增强党务工作的吸引力。

　　（五）把监督严起来，营造清风环境

　　党风廉政建设事关集团公司改革发展大局。如果说党建工作是国有企业独特的政治优势，党建工作也能创造生产力，那么党风廉政建设就是国有企业独特的监督优势，能够堵塞管理漏洞，提升经济运行质量。我们要认真贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和省国资委党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚持教育与惩处并重，深入推进党风廉政建设，推动企业风气全面向好。一要压实“两个责任”。严格执行年初签订的党风廉政建设责任状，压实压紧党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，为集团公司改革发展提供坚强纪律保证。二要加强价值取向和岗位责任教育。积极开展廉洁文化和风险防控体制机制建设，加强党员领导干部价值取向和岗位责任教育，使爱岗敬业、廉洁从业成为党员干部普遍认可的职业操守。三要持之以恒正风肃纪。要准确掌握“四风”新动向新表现，以更严的要求反对“四风”，以更大的力度整治形式主义和官僚主义。要加

　　强纪律建设，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四要保持反腐败高压态势。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，强化执纪问责，全面查处腐败。要重点查处不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈的领导干部，严肃查处工程建设、物资采购、产品销售、招投标、选人用人等领域的违纪行为，特别是对党员领导干部顶风违纪的，要坚决查处，绝不手软。对不能谨守职业操守、价值取向出现偏差、因个人利益损害企业利益和国家利益的，也要从严追究处理。要加强问题线索的规范处置，信访事项办结率达到95%以上，上级纪委交办和集团公司领导批示查办的案件办结率达到100%。五要构建大监督格局。二级单位要配备专职纪委书记，配齐配强纪检监察工作人员。要发挥内派监事会的作用，构建纪检、监察、审计、监事会“大监督”格局，推动形成风清气正的企业生态。

　　（六）把能量聚起来，建设和谐企业

　　在集团公司改革发展的关键时期，抓好宣传思想和统战群团工作，为企业改革发展凝聚方方面面的智慧和力量，显得尤为重要。一要贯彻落实意识形态工作责任制。定期分析研究意识形态领域的情况，牢牢掌握意识形态工作的主导权和话语权。加强对企业报刊、网络和新媒体的建设和管理，完善舆情处置机制，确保不发生重大舆情事件。二要深化企

　　业文化建设。继续加强“三个湘煤”、“三个共同体”核心文化理念，以及“统、信、为”企业行为准则的宣贯，培育具有湘煤特色的企业文化。这里，我强调一点，群众性的文体活动是企业文化建设的重要载体，要继续办好“五一”职工运动会、“七一”文艺汇演、“十一”篮球比赛三大文体活动，还要鼓励所属企业开展丰富多彩的职工文体活动，让广大职工在充满活力、倍感和谐的环境中工作生活。三要加大正面宣传力度。继续办好《湘煤集团报》、《黑金时代》杂志、“湘煤集团网”，结合纪念改革开放40周年开展主题宣传活动，展示集团公司改革发展和党建工作的新气象新作为、新举措新成效。要拓展宣传方式手段，充实力量，加大新媒体建设力度，实现全媒体融合。四要着力维护和谐稳定。要严格落实综治WW责任制，狠抓责任落实，严格责任追究；要坚持稳控疏导与解决问题相结合的原则，依法及时就地解决好职工群众合理合法的利益诉求；要坚持关口前移，开展隐患排查，多做解疑释惑、润物无声的思想政治工作，把隐患和苗头消除在萌芽状态；要扎实推进稳定风险评估，主动调处不稳定问题，强化群体性事件的预防和处置，突出做好特护期的信访WW工作，确保企业和谐稳定。五要做好统战群团工作，充分发挥桥梁纽带作用。要加强与统战对象的联络，发挥党外知识分子为企业改革建言献策的作用。要以增强政治性、先进性和群众性为统领，加强党对群团工作的领导。要

　　以民主管理和员工关爱为重点，做好工会工作。要进一步完善职工代表大会、企务公开制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要以“安康杯”竞赛活动为载体，扎实推进群众安全工作。要做好两年一次的劳模评选，大力弘扬劳模精神、劳动精神。要实施惠民工程，加大对困难职工的帮扶救助力度，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感。要站在党和国家事业长远发展、企业基业长青的高度，重视和加强共青团工作。各级党组织要坚持党建带团建，落实领导责任，为团组织提供良好的工作环境和条件；各级团组织要紧紧围绕企业中心工作和青年现实需求，进一步深化“思想引导、成长主导、典型倡导”工作，深入开展创新创效主题实践活动，充分发挥团青工作的价值创造力，团结带领广大团员青年拥抱新时代，建功新湘煤。

　　同志们，湘煤集团是我们共同的事业平台、物质和精神家园，我们要倍加珍惜，倍加呵护。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在省委省政府和省国资委党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、扎实工作，努力开创集团公司全面从严治党和全面从严治企新局面，为谱写富饶美丽幸福新xx的湘煤篇章提供坚强保证！

篇四：党委书记在全面从严治党工作会议上讲话

　　

　　同志们：

　　事业兴衰，关键在党，核心在人。实现未来五年的宏伟蓝图，必须推进全面从严治党，打造干事创业的一流队伍，把党的政治优势、组织优势转化为加快发展的强大力量。刚才，X作了重要讲话，对推进全区全面从严治党具有很强的指导性、针对性和可操作性。我们要认真学习领会并贯彻落实。经局党委研究，我就抓好全面从严治党讲四个方面的意见。

　　一、着眼于严守责、严督责、严问责，扛实主体责任

　　推进全面从严治党，首先要把治党管党主体责任落到实处，形成全面从严治党的体制机制。要端正思想严守责。全区各级党组织和党组织书记要深刻认识到，面临新情况、新问题、新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化“主动、主业、主角、主责”意识，切实把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把从严治党的各项任务落到实处。要传导压力严督责。要通过建立抓党建“四个一”工作机制（区委常委会每半年召开1次党建工作专题会议，区委党建工作领导小组每季度召开1次工作例会，领导小组办公室每季度召开1次党建工作协调推进会，每年组织开展1次全区党建“三级联述联评联考”）、完善“两个清单”（全区三级“主体责任清单”，纪委和党委工作部门“主管责任清单”），形成党建工作“纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系”，层层压实党建主体责任。要完善党建工作指标体系和评价标准，在领导班子和领导干部综合考核评价中加大党建工作权重，真正突出抓党建的“最大政绩”地位。要紧盯落实严问责。要严格落实《中国共产

　　党问责条例》和省委《全面从严治党监督检查问责机制暂行办法》，结合我区实际，建立问责清单，对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、党组织责任，让失责必问成为常态。

　　二、着眼于立制度、育示范、树典型，夯实基层基础

　　坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。要充分发挥制度约束力。以落实和完善基层四项基础制度为抓手，加快建立系统配套、务实管用的制度体系。健全民主科学决策机制，严格落实“4+2”工作法和“一征三议两公开”等制度，提高基层事务决策和管理的科学化、民主化水平，突出解决好农村集体收入分配使用、资产资源对外合作、劳务承包等方面存在的问题。健全问题解决机制，认真落实基层矛盾调解化解、党员干部直接联系群众制度，充分发挥基层党组织在排查化解矛盾中的主力军作用。健全便民服务机制，抓好三级便民服务平台建设，引导基层党员进百姓门、知百姓事，切实为群众搞好服务。健全监督检查机制，实行农村基层基本权力清单制度，加强“阳光四权体系”建设，切实维护群众利益。要全力创建党建示范点。围绕加强“基层服务型党组织”建设，全面承接“河洛党建计划”，通过严格落实“三会一课”制度和深入实施党建数字信息、基层服务创优等党建工作“细胞工程”，抓组织、抓队伍、抓机制、抓保障，整顿软弱涣散的基层党组织，在农村、社区、机关、企业等各领域打造一批党建示范点，努力把全区X个基层党组织建设成为推动科学发展的坚强战斗堡垒。统筹抓好“选、育、管、用”四个环节，选配一批“党性强、素质高、能力强、作风好”的农村、社区、机关和企事业单位党支部书记，充分发挥党支部书记在创建示范点中的领头雁作用。要深入挖掘党员典型人。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，以开展“三位一体、争星夺旗”等活动为抓手，大力加强基层党员干部队伍建设。坚持以身边事教育身边人，深入挖掘和选树X党总支书记X同志那样的先进典型，引导全区党员干部强化公仆意识，立足本职、忠诚奉献、务实奋进、争创一流。

　　三、着眼于聚合力、增能力、添动力，打造一流队伍

　　党要管党，核心是管好干部。要加强班子建设聚合力。建立健全县级机关四项基础制度。完善重大决策调研和咨询论证、重大决策风险评估、集体领导个人分工负责相结合、民主决策等各项制度，推进民主集中制具体化、程序化、规范化。坚持X民主生活会标准，经常开展积极健康的思想斗争，形成批评和自我批评、谈心交心两个常态化，达到坚持真理、修正错误、统一意志、增进团结的目的。要培养锻炼干部增能力。深入实施“干部队伍素质提升工程”，针对委局（乡、办）“一把手”、副职、一般干部、村（社区）干部等不同对象，围绕履职能力、依法行政、群众工作、遵规守纪等多个方面，建立多元化的党员干部培训机制；积极选调优秀年轻干部参与项目建设、征迁安置、招商引资等全区中心工作，通过急难险重的岗位在实践中锤炼和培养一支“敢负责、能担当、重实干、创佳绩”的优秀干部队伍。要选准用好干部添动力。大力实施“干部选任创新工程”，围绕“从严选配、从严考核、从严管理”，研究出台《X区科级领导班子和领导干部平时考核办法》等制度，建立科级干部实绩档案，建立“五看、五重、五审”干部选任机制，将量化考评得分作为干部选用的重要依据，真正选出能负责敢担当、重实干求实效、实绩突出的优秀干部，晒出不负责任、不敢担当、平庸无为的落后干部，在全区树立起“以干事为前提、凭业绩用干部”的用人导向，建立起“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，切实把全区员干部的思想和行

　　动统一到抓落实、求实效、促发展上来。高度重视和加强人才工作，完善人才引进、培养和使用机制，强化事业留人、待遇留人、感情留人，充分发挥人才在全区发展中的引领和支撑作用。围绕加强干部队伍建设，统筹抓好培养发展党员、关心关爱党员、党外干部选拔等各项工作。

　　四、着眼于讲政治、转作风、守底线，严肃党风党纪

　　从严治党，关键是从严治吏。要讲政治，强化“四个意识”。高度重视思想建党，以建设学习型机关为目标，分层次抓好区委中心组、乡科级干部、一般党员干部和村（社区）干部的理论武装，建立起常态化的党性锤炼机制，引导全区广大党员干部坚定理想信念，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，严格落实中央和省、市、区委各项决策部署，对党忠诚、言行一致，切实当好政治上的“明白人”。要转作风，强化责任担当。牢固树立作风建设永远在路上的思想，在抓常抓细抓长上狠下功夫，进一步提升干事创业的精神状态、树牢创先争优的工作理念、强化敢于担当的责任意识、弘扬克难攻坚的拼搏精神、践行深入具体的实干作风，以党风带政风促民风，为圆满完成未来五年目标任务提供坚强保证。建立健全全区责任目标考评体系、干部量化考评办法、参加重点工作干部管理办法、调整不适宜担任现职领导干部办法，严格落实“不作为、不担当、不守纪”干部问责追究办法，形成横到边、纵到底、覆盖全区党政机关的“五位一体”干部考核奖惩机制，以科学有效的制度促进全区党员干部转变作风、履职尽责。要守底线，强化廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，努力做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持“施教于先、立制于前、监督于实、惩治于严”，以建立健全权力规范运行和全面从严治党监督检查问责两项机制为抓手，统筹抓好廉政教育、制度建设、监

　　督巡察、惩治腐败等各项工作。全区广大党员干部特别是党员领导干部要切实强化廉洁从政意识，算好“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔账，不破道德“防线”，不碰做人“底线”，不踩法纪“红线”，以为民、务实、清廉的良好形象赢得全区群众的支持和拥护。

　　同志们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点，迈上新的征程，我们肩负的发展任务光荣而又艰巨，全区人民对我们寄予的期望深情而又热切。让我们更加紧密地团结起来，在市委的坚强领导下，勇担历史使命，不负人民重托，以更加开阔的眼光、更加非凡的气魄、更加昂扬的精神、更加扎实的工作，为把X打造成“产城融合、生态宜居的X城市”而努力奋斗！

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