关于在组工干部会议上的讲话【六篇】
以下是为大家整理的关于在组工干部会议上的讲话6篇 , 供大家参考选择。
在组工干部会议上的讲话6篇
【篇一】在组工干部会议上的讲话
干部任职会议上的讲话在社区干部会议上的讲话
本届党工委工作近一年了,在这一年时间里,街道党工委坚持重人品、重公论、重实绩、重发展的用人导向,把优秀干部选拔任用为机关科室负责人；社区两委班子换届本着政治素质强、群众工作能力强、业务素质强、社会服务管理能力强的原则,通过原社区优秀干部留任一批、优秀年轻社区工作人员选用一批、机关优秀年轻干部选派一批、面向社区优秀年轻大学生招聘一批等方式,配齐配强了社区两委班子成员.通过干部调配,让政治素质高、道德人品良、工作能力强、群众基础好的优秀人才脱颖而出,唯才是举、量才使用,发挥更大作用,真正做到让想事、谋事、干事、干成事、不出事的优秀人才人为有位.
应该说,全街道干部的思想观念、工作作风、精神面貌不断发生变化,人心思上,人心思进,想一流、争一流越来越成为干部队伍的主流和风尚.目前,全街干部想工作干工作的多了,踏实工作、扎实干事的多了,勇挑重担、敢于负责的多了,爱岗敬业、乐于奉献的多了,讲团结顾大局的多了,维护全街形象的多了.
下面,根据街道党工委会议的意见,就进一步加强社区班子队伍自身建设建设,着重提高理论素质、道德品质、业务水平和工作能力,我讲三点意见：
一、要充分认识社区工作的重要性,增强做好社区工作的责任感、荣誉感随着城市的发展和现代化程度的提高,社区的地位越来越重要,其作用越来越大.作为一名社区干部,必须充分认识社区工作的重要性,增强当社区干部的责任感和荣誉感.
社区干部职务不高,但我们从事的社区工作意义和责任重大,关系到党的路线、方针、政策在基层和人民群众当中的贯彻落实,关系到党工委、办事处决策部署的组织实施,关系着社区居民的切身利益,肩负着辖区发展的重大职责,影响着社区组织作用发挥的好坏.加强社区工作,是服务群众的需要,服务是社区工作的永恒的主题,要从改善党群干群关系着眼,从小事做起.
加强社区工作,是构建和谐社会的需要,社区面对广大居民群众,不仅肩负着密切党群关系、干群关系的使命,而且需要发动群众来开展一系列群众工作和社会工作.社区居委会具有广泛的群众基础,具备把政府各项工作任务落实到基层的组织条件,并且许多工作由社区居委会来做比由政府机关去做更适当、更有效.
【篇二】在组工干部会议上的讲话
树立正气、增强底气、体现朝气
——在中层以上干部会议上的讲话
各位同事：大家下午好！
听了刚才的经济形势分析，我们每个人都要努力去落实，思想上要变“要我干”为“我要干”，要解决给谁干的问题。给谁干？每个人都是给自己干！大河没水小河干。每个人首先要为企业这个大家庭、这个集体干，然后才能保证自己的利益。今天我要讲的是XX单位干部应有的风气，即：正气、底气、朝气。
一、树立廉勤履职的正气
我们作为国有企业的干部，廉洁奉公是首要的条件。在此基础上，还要强调一个“勤”字。每个人都想企业好，但是如果只靠班子里的几个人喊破嘴、跑断腿，那是远远不够的。领导班子的作用主要是顶层设计，是决策、用人、把关定向，对企业发展起到拉动的作用。但是企业好，很大程度上要靠在座的中层干部，你们的能力强、境界高、执行力强，才能真正推动企业发展。所以中层干部，包括员工都要在本职岗位勤奋工作，真正起到推力的作用。就像拉车一样，推力越大，拉起来就越省力。否则就费力，甚至拉不动了，企业发展就停滞了。所以干企业上下要配合，每个人都要出力。
企业发展好了，个人那点利益就有保障了。当一届干部要干出点业绩，一个人老纠结自己的利益，老是心理不平衡，必然干不好工作。中层以上的干部要相信领导和广大职工不会忘记你们的努力，同样也不会放任消极抵触的现象长期存在。
我认为XX单位的广大干部职工尤其要增强和传递正能量。在今天的会议上，我代表班子明确要求，中层以上的干部不许当着职工发牢骚！有怨气可以、发牢骚可以，必须找主管领导单独沟通！
现在我们的国家面临国内外诸多的挑战。制造业面临的大环境很复杂、经济增长缓慢、有效需求不足。在市场低迷、资金链紧绷、成本压力增大等种种不利因素制约下，企业现在还能运转是非常不容易的。一些企业看似前景不错，但是内部出现了问题。个别中层干部、甚至主要领导贪污腐化，人心浮动、骨干流失。最终导致企业退出、职工解散。要避免这种情况的发生，我们每个人都要传承优良传统，树立正气、爱岗敬业、廉勤履职。我们不但要生存，还要提高生存的质量，还要能够持续发展，这就需要全体干部员工付出加倍的努力。
二、提高自强自信的底气
多年来，企业广大干部职工发扬艰苦奋斗的精神，在很困难的情况下，坚守自己的岗位、围绕市场需求坚持搞新产品的开发，为今后的发展奠定了良好基础，体现了自强自立的精神，同时我们要加强质量管理、进一步提高产品的科技含量和美誉度。这样，我们对自己生产的产品才会更加自信；只有企业效益提高了，同时大家收入也就提高了，我们才更有底气，才更加自信。
三、体现奋发有为的朝气
当前企业发展遇到不少困难，这是大家共同面对的，也是迟早能够解决的。很多企业曾经比我们困难的多。没有场地、没有产品、资金紧张、缺兵少将等等，人家怎么能够存活下来、能够发展起来？除了那些经验、理念以及物质方面，我们是不是还缺少了一些精神力量呢？这种力量来自于哪里？又包含什么呢？
我认为首先来自于责任。我们接收的零件、我们装配的产品屡屡遇到质量问题很大程度是责任心问题。一个人承担了家庭责任、社会责任等很多责任。在企业的8小时就要对自己的工作负责，要保质保量完成工作；同时要对自己的一言一行负责，对自己管辖的员工负责。其次我认为是文化，企业文化包含很多内容。工作标准就是其中的一项。有任务了，不吃饭不睡觉也要按时完成。在按期完成任务的前提下，还要保证质量。每一序要保证经自己手干的、传递下去的是合格的零部件。今天检验程序不到位或者瞒得过检验人员，明天你也瞒不过用户。失去用户直接伤害的是企业利益，间接伤害的是每个职工的利益。因此，奋发有为落到实处就是提高工作标准和效率、提高工作质量，从而最终提高产品质量。
关于管理方面，“能干”和“能指挥大家干”是两个概念。这就如同项羽和刘邦的对比，一个更突出的是战场上拼杀的英雄，另一个是能笼络和使用各种英雄的领袖。刘邦，还有朱元璋等出身都很低贱，但是那么多英雄乐意为之所用、甚至虽死不辞，这里面有我们企业管理中很多可以借鉴的道理。
请大家就从最基本的工作做起。就是9个字——“写下来、问清楚、说明白”。管理这两个字本身就非常明了地表达了这个词的内涵——
“管”字上面是竹字头，代表要写，要记录。“好记性不如烂笔头”。《德胜员工手册》规定：员工必须做到笔记本不离身。上级安排的工作、客户的要求、同事的委托均需记录，自己解决不了回答不了的问题应立即汇报；对别的部门有配合要求时也要记录、转达；不带笔记本的每发现一次罚款20元。希望每个干部每天要拿出10分钟时间总结一下当天干了哪些工作，计划一下明天干什么。通过每月的计划返到每周、每天的任务；做好每天的工作记录并进行每周、每月的小结。
“管”字的下面有两个口，代表要说，要表达，要上传下达。一个问、一个说；一个口对上级说，一个口对下级说；两个口也可以理解为要多说、充分表达。有的干部常说，“一句话不嘱咐到就不行”，管理工作的要求就是这样。你要细致地想到每个细节，了解你的下属能做到哪一步，容易出问题的地方你要提前告诉他，但是不要代替他。嫌麻烦自己干只能解决一时的问题，不是正确的、主动管理的态度。
“理”字表示整理、梳理、清理。要以“5S”标准把自己管理的现场、把管辖的人和事整理得清清楚楚、明明白白。
【篇三】在组工干部会议上的讲话
在送干部会议上的领导讲话
同志们：
下面我对***、***等人选的表现情况作一简单介绍：
从上述***、***等 位同志的任职经历和综合素质看，是担任这些职位较为合适的人选。这次干部调整，是根据当前工作需要和领导班子建设的实际研究决定的，希望大家都能够正确理解和领会县委的意图，坚决服从县委决定，从大局出发，以事业为重，严格要求自己，认真履行职责，不辜负组织和干部群众的期望。借此机会，代表县委对这次调整涉及到的干部，提几点希望和要求，也是与同志们交心谈心，并与今天所有与会的同志共勉。
一、端正态度，正确对待个人的进退去留
班子调整、干部进退也是事物发展规律的客观要求。作为党员干部，能否正确对待个人的进退去留，最能反映一个人的素质高低、涵养深浅和政治上是否成熟。在这次干部调整过程中，尽管县委充分考虑了各种情况，广泛征求了方方面面的意见，但各人有各人的情况，各人有各人的想法，要完全达到每个人的满意是不可能的。有的干部得到了提拔重用，这是组织对你的工作肯定，也表明你是比较优秀的或在某些方面有一定特长，还有大量优秀干部，由于领导职数，班子结构等方面的因素一时难以提拔重用，这并不说明你不优秀，更不能说明你没有机会了。这次提拔的也好，交流的也好，暂时没有提拔的也好，都应该有一个端正的态度，保持一颗平常心，以平常心对待名利，以平常心对待进退去留。希望大家看清县委选人用人的鲜明导向，调整好心态，正确认识自我，进一步增强事业心、责任感，尽快地进入新角色，缩短适应期，在新岗位上做出新的成绩。
二、强化学习，不断提高自身综合素质
在这次调整中，有的同志得到了提拔，有的同志受到了重用，有的同志交流到了新的单位和岗位,但是职位的提升和重用，意味着肩上的担子更重了，身上的责任更大了。大家都将面临新的工作任务和工作环境的考验，要履行好自己的岗位职责，必须树立终身学习的观念，工作再忙，学习不忘，抓紧“充电”加油，避免“知识透支”，为打开局面、干好工作、成就事业打下坚实基础。不能认为自己任职时间长、有经验，就满足现状吃老本。有些同志常讲，他应该提拔了，应该调动了，问题的关键在于，他是否具备了担任领导职务的素养，是否具备了履行新的岗位职责的能力素质。每一名同志都应当正确地估价自己，重新审视自己，始终保持谦虚谨慎的作风，加强学习，尽快提高。
三、胸怀大局，努力增强班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出效益，团结出干部，团结才能干事、成事。党的干部必须树立大局意识，特别是今天在座的由非领导职务改任走上领导岗位和新提拔的年轻干部，在班子中必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽的职责，切忌不能把自己凌驾于组织之上，我行我素，任其发展。副职干部要把握好自己的角色，尽心、大胆开展工作，有事多请示汇报，按集体研究的去办。正职的同志，要当好“开明班长”，把民主集中制贯彻好、落实好。我送大家两句话：“大事小事班子成员常沟通，有事无事班子成员常来往”。要把握好继承与创新的关系。新任干部到新的单位，不要过于责备前任领导，苛求前任领导所做的事。任何工作，包括遗留问题，都要在继承中发扬，在发扬中继承，不要一口否定，也不能一成不变。
同志们，县委对大家寄予很大希望，希望大家不要辜负县委的厚望和全县人民的重托，在各自的岗位上尽职尽责，开拓创新，作出更大的贡献。在这里，我代表县委，预祝同志们在新的工作岗位上工作顺利，身体健康，事业有成！
【篇四】在组工干部会议上的讲话
在全县领导干部会议上的讲话同志们： 这次会议，是县委、县政府领导班子调整后召开的第一次全县领导干 部会议，也是面对宏观调控新形势，在我县发展的关键时期召开的一次重要 会议. 会议的主要任务是，认真分析和把握当前形势，动员全县广大干部群 众进一步统一思想，振奋精神，抓住机遇，迎难而上，努力保持全县经济和 各项社会事业持续、快速、协调、健康发展 .
今年以来，全县上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实全县经济工作会议和县委九届六次全体（扩大）会议精神，解 放思想，坚定信心，咬定目标，强化措施，集中力量保投资、保重点、保增 长，全县经济继续在较高平台上稳健运行 .1-6 月份，全县预计实现 GDP 形势逼人，不进则退 . 面对当前国家宏观调控的大形势，面对周边县区 你追我赶、风起云涌的发展热潮，我们只能选择加快发展，只有发展才有出 路，只有发展才能解决前进中的困难和问题，只有发展才能赢得人民的信赖 和支持 . 全县各级各部门和广大领导干部，一定要切实增强加快发展的责任 感和紧迫感，坚定加快发展的信心和决心，不管遇到什么困难，跨越发展的 思想不能动摇，加快建设现代化强县的目标不能动摇，确保在全省 30 强中
每年前移几个位次、争取跨入全国百强县市的目标不能动摇 ! 昨天下午，我
们参观了大王镇刘集支部旧址，又一次感受了广饶大地上早期共产党人的精 神光芒 . 他们那种对理想信仰的不懈追求，对党的事业的无比忠诚，以及不 畏艰险、团结协作、勇往直前的革命精神，激励了一代又一代广饶人民 . 我 们的大王镇，不靠山、不靠水，就靠着对党的信仰，对事业的忠诚，锲而不 舍，艰苦奋斗，说了算，定了干，干就干好，创造了令人瞩目的卓越成就 . 我们广饶，也正是在这种革命精神的激励和凝聚下，不断从胜利走向胜利， 开创了今天的大好局面 . 面对当前的挑战和机遇，要实现全面建设小康社会 的奋斗目标，我们必须要继承和发扬广饶人民在长期革命和建设中形成的信 仰坚定、忠诚奉献、开拓奋进、追求卓越的精神，团结带领全县人民解放思 想，干事创业，把全县经济和各项社会事业更快更好地推向前进 .
一、坚定信仰，激发干事创业的精神动力 信仰就是理想信念，信仰就是行动指南，信仰就是我们发展和前进的 内在动力 . 一个人如果没有理想，就会失去精神支柱，得过且过，甚至会走 上弯路、邪路 . 一支干部队伍如果没有信仰，就会丧失斗志，人心涣散，没 有战斗力，一方事业就不会发展 . 在改革发展的新形势下，我们重申信仰问 题，不仅非常必要和及时，而且极具现实意义 . 只有坚定信仰不动摇，才会 明辨是非，认清方向；只有坚定信仰不动摇，我们才会面对困难毫不畏惧， 勇往直前；只有坚定信仰不动摇，我们才会充满干事创业的激情和力量；只 有坚定信仰不动摇，我们的事业才会无往而不胜 . 各级党员干部特别是领导 干部都要把对党的信仰，把党性观念和宗旨观念真正铭刻到心灵深处，矢志 不移，永不动摇 . 要更加自觉地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 . 在全面 建设小康社会的今天，对党的信仰就是要把发展的思想贯彻到各项工作中， 时刻牢记我们最大的任务是发展，时时不忘发展，一切工作都要为发展让路 当发展遇到困难时，就要勇于身先士卒，克服困难，为实现我们既定的目标 做出不懈努力 . 我们执政为什么？就是为了强国富民 . 大家想一想，中国共产 党从长征到延安，从西柏坡到全国解放，从社会主义改造到改革开放，虽然 历经曲折，也有过许多错误和教训，但是中国共产党人始终不渝的目标就是 中华民族的伟大复兴，建设社会主义强国 . 结合实际，作为我们一个县，就 是要把广饶建设成为经济繁荣、环境优美、最适合人类居住、全国最发达的 地方. 这就是我们的信念，这就是我们的目标 .我们广饶的广大党员干部就是 要坚定这个信念和目标，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上， 把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，以自己的切实努力，不断为党 和人民建立新的业绩 .
二、忠诚奉献，建设能干事、干成事的干部群体 实现建设现代化强县的奋斗目标，关键在党，关键在人，关键在于打 造一支忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于人民，想干事、能干事、干成事的干 部队伍 .
要忠诚于党 . 忠诚于党就要忠诚于党的奋斗目标，为建设社会主义现代 化强国、实现共产主义做为最终的努力方向 . 认真坚持党的组织原则，下级 服从上级，少数服从多数，全党服从中央 . 作为一名党员干部，就要时刻与 党委、政府保持高度一致，一切行动听指挥，确保政令畅通，维护党委、政 府的绝对权威 . 要把个人利益服从集体利益，部门利益服从全局利益作为一 条基本原则，贯彻到每一项工作中去 . 今后，对县委、县政府的决策和部 署，各级各部门都要不折不扣地抓好落实，坚决杜绝拖着不办、甚至顶着不 办，杜绝各自为政、各行其是 . 对不听从指挥，不服从安排，导致影响大 局、贻误发展的，要严肃追究有关责任人的责任 .
要忠诚于事业 . 全县广大领导干部是广饶发展大业的基石，是加快建设 现代化强县的骨干力量 . 干部作用发挥如何，直接关系全县各项事业的成 败，关系广饶的长远发展 . 面对新的形势和任务，我们每一名领导干部，特 别是各级领导班子成员、各部门单位的“一把手”，都要视事业为生命，树 立一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的精神，自觉把广饶的改革、发展 与稳定作为自己义不容辞的责任，一如既往地发扬干大事、成大业的气魄， 脚踏实地，把各项工作做实、做细、做好 . 要在全县干部队伍中叫响“实干 兴县”的口号，大力发扬求真务实的作风，扎扎实实，埋头苦干，讲实话、 办实事、求实效 . 对每一项工作，都要立说立行，真抓实干，一抓到底，不 达目的不罢休 . 要不断完善抓落实的工作机制，明确责任，严明奖惩，一级
对一级负责 . 对每一项工作，都要明确干什么，由谁去干，什么时间干到什 么程度，干好干孬有个什么说法，确保真正落到实处 . 各位县级干部、各级 各部门的领导同志要身先士卒、率先垂范抓落实，带动各项工作开展 . 县委
要大力营造干事创业的发展环境，坚持正确的用人导向，唯发展是举，以发 展看班子，凭实绩用干部，以解放思想的精神选用思想解放的干部 . 只要是 能干事创业、能推动当地经济发展的干部，就大胆使用，不唯学历，不唯资 历，不唯年龄，真正为敢干事、会干事、干成事的干部营造一个广阔的创业 空间.
要忠诚于人民 . 党的根基在人民，血脉在人民 . 每一名党员干部必须从 根本上解决好对人民的态度和感情问题，解决好为谁掌权、为谁服务的问题 只有这样，才能心中装着人民，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心上，真正做到 情为民所系、权为民所用、利为民所谋 . 要进一步强化以民为本的思想，多 干民心所向、造福百姓的事业，多出扎扎实实、不含水分的政绩，努力使发 展的步子再快一些，发展的水平再高一些，群众得到的实惠再多一些 . 各级
领导干部要经常深入基层、深入群众、深入一线，倾听群众呼声，了解基层 情况，切实解决群众关心的热点、难点问题 . 群众利益无小事，“一枝一叶 总关情 . ”对关系群众切身利益的困难和问题，哪怕是再小的事，我们也要 不遗余力地办好，特别对农村贫困户、下岗职工等弱势群体，要给予更多的 关心和帮助，在办实事、解难题中加深与群众的感情，赢得群众的信任和拥 护.民心如镜 .做人民信赖的干部必须要勤政、廉政 .我们都是老百姓的孩 子，出身于贫寒之家，现在当干部、有了权力，都是党组织和人民给的，我 们没有任何私利，也不应该利用权力为自己谋私利 . 钱是身外之物，生不带
来、死不带去 . 人来到世上，攥拳而来、撒手而去 . 党组织给我们一个位置、 给我们一个舞台，就是要我们发挥自己的能力，为党和人民干点事情 . 因 此，同志们一定要时刻保持一颗赤子之心，把握好自己，千万不要因一时之 小利而葬送自己的前途和家庭的幸福 .
三、开拓奋进，努力开创各项工作新局面 面对当前的形势任务，我们必须要发扬只争朝夕的精神，以更加高昂 的斗志和更加饱满的热情，在开拓中奋进，在奋进中发展 .
要抢抓机遇求奋进 . 机遇是加快发展的必然条件，抓住了机遇就抓住了 发展的主动权 . 去年，我们抢抓机遇，搭乘“末班车”，新上了一批重点工 程、重点项目，积蓄了强大的发展后劲，为我县今后的发展奠定了坚实基础 对当前发展中遇到的困难和问题，只要能够客观对待，正确把握，妥善处 理，对于我们同样是一种新的发展机遇 . 各级干部要善于在逆境中发现机 遇，把握机遇，用好机遇 . 在大环境并不宽松的形势下，谁把中央政策与本 地实际结合好，变困难为机遇，化压力为动力，把不利因素转化为有利因 素，谁就能抢先一步，加快发展，就能够在加快发展过程中解决难题、化解 矛盾、脱颖而出 . 从近年来发展较快的县市来看，差距往往在抢抓机遇中缩 小，又往往在丧失机遇中拉大，特别是越在困难的情况下，越能拉开发展差 距. 我们要充分发挥我县金融环境好、电力能源充足、土地储备丰富的优 势，抢抓机遇，加快发展 . 特别是造纸、棉纺、轮胎等行业和企业要充分发 挥自身规模优势、先发优势、质量优势，借全国行业调控大范围整合市场之 机，积极参与竞争，大力拓展市场，延伸产业链条，进一步做大做强 . 其他
各行各业也要结合实际，找准切入点，努力在竞争中求突破、求发展 . 同
时，各有关部门要积极研究发展的大趋势，超前思维，未雨绸缪 . 宏观调控 之后，一些严格的限制性政策必然会放宽，现在不好审批、不好立项、不好 实施的项目，也将得到尽快落实 . 只要我们树立长远意识，从现在起一刻不 放松地盯上靠上跑项目、跑资金、跑土地，把前期基础工作做实、做细、做 活，我们在下一轮的区域竞争中就一定能够抢占先机，赢得主动 . 因此，我 们必须要在全县叫响“困难也是机遇、调整就是发展”的口号，迎难奋进， 抢抓机遇，在宏观调控的新形势下，“主力突围，重点突破”，进一步优化 经济结构，全面提升我县经济发展水平 .
要理清思路求奋进 . 要全面完成今年的各项任务，确保全县经济发展得 既快又好，既健康又顺利，必须以科学发展观为指导，进一步统一思想，明 晰工作思路 . 要全力推进工业强县 . 工业经济是加快我县发展的总抓手和第一 推动力 .抓住了工业经济，就抓住了发展的根本 . 要按照“规模做大、产业链 条拉长、扩大招商、发展高新技术”的思路，集中力量扶持大企业、大项目 发展. 特别要加大对造纸、化工、橡胶、机电、纺织、农副产品加工等六大 产业的扶持力度，促进骨干企业快速发展 . 要毫不动摇地扩大开放 . 开放程度 决定着一个地方的发展速度 . 我们要实现经济的大跨越，就必须进一步解放 思想，更新观念，积极接受新事物，敢于冲破旧框框，以海纳百川的胸怀、 以更加开放的姿态融入到国际大潮中去 . 在思想观念上，要引导广大干部群 众进一步强化开放意识，自觉顺应经济国际化潮流，努力提高按市场经济规 律办事的能力和水平 . 在经济发展上，要将招商引资作为最迫切的任务，突 出抓好境外招商、企业招商和关联产业招商，力争年内引进几个规模大、技 术含量高、带动能力强的项目，借助外力加快发展 . 特别是要抓住机遇，千 方百计把南方发达地区受用地和煤电油运紧张等因素制约发展的项目引进来 同时，要积极克服国家出口退税机制改革给我县出口带来的不利影响，通过 调整出口产品结构和市场结构，确保我县外贸出口持续增长 . 要坚定不移地 抓好县经济开发区建设和城市建设 . 开发区是一个地方经济发展最好的平台 . 目前，我县经济开发区已搭建起了基本框架，一大批项目入驻发展，这是今 后我们实现跨越发展、科学发展的重要支撑，必须坚定不移地、一以贯之地 抓紧、抓好、抓出成效 .要继续加快基础设施建设，拓展项目安置空间 . 特别 要加大标准厂房建设力度，为中小企业和科技项目进区发展提供有效载体 . 城市建设要以城东新区为重点，加快建设进度，保证建设质量，真正把县城 新区打造成广饶城市建设的亮点和对外展示形象的窗口，进一步拓展城市升 值空间 . 要加快广饶义乌小商品批发市场、兴广地方铁路、淄河水库等重点 工程建设，进一步完善城市功能，提升城市品位 . 要实实在在地解决“三 农”问题 . 继续实施龙头企业带动战略，做强龙头，做大基地，带领千家万 户的农民奔康致富 . 要加快农村劳动力转移，大力发展小城镇，使更多的农 民离地进厂、离乡进城，不断拓宽增收渠道 . 要坚持以工业化成果反哺农 村，积极调整财政支出结构，加大对农村基础设施的投入力度，切实把党和 政府对农民群众的关怀落到实处 .
要凝心聚力求奋进 . 我们的事业从来都是在团结协作中不断推向前进的 越是发展中遇到困难的时候，越要发扬团结协作的精神，倍加珍惜和维护团 结. 每个党员领导干部都要把团结当作第一位的大事，加强沟通，增进理 解，形成一个步调，一个声音，为广大干部带好头、立好标 . 大家在一起共 事既是机遇，更是缘分 . 要学会正确对待自己，正确对待同志，遇事多“揽 过”、少“推卸” . “己所不欲，勿施于人 . ”好话讲在背后，丑话说在当 面，少琢磨人，多琢磨事，把全部的心思和精力用在工作中，用在发展上 . 当然，讲团结就要讲原则，讲党性，特别是要认真贯彻好民主集中制 . 部门
之间分工不同，职责不同，但加快推进现代化强县进程的目标是一致的 . 因 此，部门之间要加强协作，通力配合，时时处处以大局为重，以发展为重， 合心、合力、合拍地开展工作 . 要牢固树立全县上下“一盘棋”思想，互相 支持，拾遗补阙，坚决消除各自为政、推诿扯皮现象和部门保护主义行为， 做到有令则行、有禁则止，确保政令畅通 .
四、追求卓越，营造勇争一流的浓厚氛围 力争上游，追求卓越始终是我们的工作方向 . 前段时间，温家宝总理在 青岛视察时提出了“个人干一流工作，企业创一流品牌，社会造一流环境” 的指示要求 . 这“三个一流”非常符合当前实际，具有十分重要的现实意义 . 要结合我县实际，动员社会各个层次广泛参与，尽快掀起争创“三个一流” 的高潮 .
个人要致力于干一流工作 . 干一流工作，创一流业绩，是加快建设现代 化强县的必然要求 . 各级领导干部都要自觉树立“平庸就是无为、无功就是 失职”的思想，以勇于争先的进取精神、攻坚克难的顽强意志、敢想敢干的 胆识魄力，做就做最好，干就干一流，为广大干部群众做好表率 . 要有一股
子拼劲、韧劲和闯劲，牢固树立强烈的“位次”意识，无论是经济工作，还 是社会事业，都要向先进看齐，把工作目标定位在“全市拿第一、全省争一 流、全国当先进”上，以“唯旗誓夺”的精神，奋力赶超，勇创一流 . 我县
进入了全省 30 强，在此要求每个部门、各项工作也要进入全省 30强，这要
作为一项硬指标，严格考核部门 . 各级党组织要以此为动力和目标，通过多 种方式动员和激励广大干部群众，积极发挥个人的主观能动性，在改革发展 的实践中，爱岗敬业、无私奉献，创一流业绩、做时代先锋，以每个人的卓 越工作，为加快建设现代化强县贡献智慧和力量 .
企业要致力于创一流品牌 . 品牌就是质量，就是效益，就是竞争力，就 是生命力 . 企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须创造名牌产品 .
目前，我县虽然拥有一批省级名牌产品，但普遍存在名气小、竞争力弱的问 题，究其原因关键是企业产品科技含量低、主业规模小 . 下一步，各企业要 牢固树立“创中国名牌，建一流企业”的奋斗目标，以长远发展的战略眼 光，进一步强化品牌意识，加大“创牌”力度 . 要加快运用高新技术嫁接改 造传统产业，提升产品档次，增强产品核心竞争力 . 要积极拓展国际营销空 间，在参与国际竞争中创造品牌效益，力争通过几年的努力，使我县真正创 出几个在全国叫得响的名牌企业和产品 .
社会要致力于造一流环境 . 环境就是效益，环境就是生产力 . 要从培育 区域竞争力的高度出发，进一步创优环境，努力营造促进我县发展的“小气 候”. 要大力营造文明诚信的市场环境 .牢固树立以信用促发展的观念，以政 府信用、企业信用、个人信用为重点，深入推进文明信用工程，努力在全社 会形成诚实守信的良好风气 . 要大力营造优质高效的服务环境 . 各级各部门要 进一步强化服务意识，把服务经济发展放在首要位置，真正做到“能办的事 情马上办、分外的事情帮忙办、难办的事情变通办”，从根本上改进服务质 量，提高行政效率 .要大力营造和谐稳定的社会环境 . 各级领导干部要牢固树 立抓好稳定也是生产力、也是政绩的观念，始终绷紧稳定这根弦，把稳定工 作紧紧放在心上，抓在手上 . 要以建设“平安广饶”为载体，大力加强信访 工作“网底工程”建设，进一步完善“严打”经常性工作机制，坚持不懈地 抓好安全生产 . 要严格落实好“一岗双责”，把维护稳定工作责任制的链条 扣紧，形成密切协作、齐抓共管、配套联动的良好格局 . 要抓好计划生育工
作，实现人口与资源、环境的协调发展和社会全面进步 . 同志们，当前，我
县经济社会发展正处在一个十分重要和关键的时期，尽管前进的道路上会遇 到种种艰难险阻，但只要我们坚定信心，抓住机遇，团结一心，励精图治， 就一定能够在建设现代化强县的征程中，创造出无愧于时代、无愧于人民的 光辉业绩 !
【篇五】在组工干部会议上的讲话
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在挂职干部会议上的讲话干部挂职锻炼是我市培养年轻干部的一项重要举措。下面是小编给大家整理的在挂职干部会议上的讲话，仅供参考。
在挂职干部会议上的讲话篇1
同志们：
今天的会议是经市委领导同意，由市委组织部与市委统战共同研究决定召开的。会议的任务是总结 20xx年度干部上挂工作，对20xx年度干部上挂、下派工作进行部署。
首先，我代表市委组织部向圆满完成挂职任务的上挂干部表示热烈的祝贺!向即将接受挂职锻炼的上挂、下派干部表示良好的祝愿!向重视、关心、支持挂职工作的各县(区)和各部门的领导和同志们表示衷心的感谢!
下面，我就20xx年度干部上挂工作总结和20xx年度的工作安排讲以下意见：
一、关于20xx年上挂干部工作总结
去年，我市从各县(区)选拔了13名年轻干部到市直机关挂职锻炼。通过一年的上挂工作，上挂干部开阔了眼界，拓宽了视野，丰富了阅历，增长了才干，达到了锻炼提高的目的。刚才，挂职干部代表作了发言 。总的说来，20xx年度的上挂工作，体现出以下三个特点：
(一) 上挂干部珍惜机会，主动融入，既推动了上挂单位的工作，又达到了锻炼提高的目的。主要体现在四个方面：
一是积极调整心态，转变角色快。13名上挂干部都非常珍惜这次上挂机会，面对新的环境、新的岗位以及新的生活方式，能够以积极的心态，主动融入新的单位，在较短的时间内，完成了从基层工作到机关工作，从乡镇、县(区)部门班子成员到市级机关中层干部，从家庭生活到单身生活的转变，体现出较强的适应能力。
二是谦虚学习，业务素质提高快。13名上挂干部都能克服短期做客心理，静下心来，潜心钻研。面对新的业务领域和范围，积极向领导学，向书本学，向同事学，向实践学。并结合参加第一批先进性教育活动，认真学理论、学业务、学技能，在业务素质和技能上有较大提高，很快进入工作状态，成为各接收单位的业务骨干。如上挂市国土资源局的罗鸿灵同志在较短的时间内掌握了国土资源法律法规知识，一年里，参与查办了土地、矿产违法案件10余起，主持土地、矿产违法案件听证会12件。上挂市政法委的熊鹰同志熟练地掌握了有关干部任免程序、劳动工资、离退休干部管理、政治思想工作等业务知识，为市委政法委组织的清理干警陷入非法利益格局和规范执法行为、促进执法公正专项整改做出了积极贡献。上挂市司法局的苏莉同志认真学习司法行政基层工作知识，较好掌握了司法局基层科的业务，撰写了《内江市人民调解后勤工作和典型事例专辑》，为宣传我市调解工作做出了贡献。
三是勤奋工作，工作业绩佳。上挂干部在工作中积极主动，尽职尽责，服从安排，任劳任怨，积极探索，大胆创新,发挥了聪明才智,在挂职岗位上做出了成绩，受到了所在单位肯定。上挂市委办的吴建忠同志在一年里，起草领导 讲话 稿、汇报材料等50余份、20余万字，特别是在参与起草市第五次党代会报告 期间，放弃数个双休日回家休息，数易其稿，形成较高质量的文稿，获得领导好评。上挂市纪委的吴俊同志除全面参与市纪委的执法监察和招投标监督工作外，还参与了市财政局、西林中学违纪案件查处的陪护工作，其饱满的工作热情和严谨踏实的工作作风受到市纪委领导的好评。上挂市政府办公室的张先保同志在上挂的一年里，工作严谨细致，所经手的办文、办会、办事质量高，受到市政府办领导的充分肯定。上挂市政协研究室的康武一同志以精益求精的态度参与市政协重要文稿的起草工作，其执笔起草的《市政协关于加强政协工作和重振雄风、促进发展的建议》得到原市委书记秦宜智同志的亲笔批示。上挂市发改委的郑晓婷同志认真做好我市社会事业项目的包装上报工作，为我市争取到社会事业发展、以工代赈资金4000万元做出了重要贡献。上挂市委组织部的余苗同志积极参与全市深化爱民书记活动、市第五次党代会筹备、召开，以及全市第一批保持共产党员先进性教育活动等中心工作，较高质量地完成了工作任务。上挂市人口和计划生育委员会的朱波同志多次到基层调研，掌握第一手资料，参与了多篇计生调研文章的起草工作,受到好评。上挂市畜牧食品局的彭邦云同志针对我市出境畜产品药残超标的情况，提出了建立畜产品安全监测中心、加强兽药饲料监管等建议，受到采纳，并深入一线加强督查，为我市畜产品安全管理顺利通过四川出入境检验检疫局验收做出了贡献。上挂市委政研室的杨靖同志在认真总结分析前五年县域经济工作经验的基础上，执笔起草了一套指标健全、易于操作、涵盖各项经济社会事业工作的指标体系，受到领导好评，并被评为县域经济运行分析先进个人。上挂市委农办的王国平同志利用上挂机会,为其所在的越溪镇落实扶贫、救灾以及农业产业化龙头企业贷款补助资金63.5万元,促进了镇域经济发展。
【篇六】在组工干部会议上的讲话
在医院干部会议上的讲话各位专家、医生、护士，同志们：
大家好！跟大家讲什么好呢？我也没有充分的准备，先从几个故事讲起吧。
大家知道，我们二院有位叫徐立的副教授，1990年退休。我看了一下介绍的材料，他经常到食堂里捡剩馒头吃，每天吃饭的生活费不超过五块钱，网上列了个单子，最典型的一天是2.6元。就是这么一位老先生，去世时82岁，他把钱全部捐献给了贫困学生。我算了一下，1990年退休，当时大概一个月能拿三四百元，他去世前每个月是4000元的退休金，并且他去世的时候，家里什么也没有，据说只有一个14寸的小电视机，几个破凳子破椅子，因此，他肯定捐了不少钱。这样一位很了不起的医生就出在湘雅二医院。
上次湘雅名医表彰的时候，我也很清楚的记得几件事情。有一件就是在湖南冰灾的那年，整个路都给冻住了。当时有位病人马上要生小孩，生命危在旦夕，需要做手术，有位大夫在家里饭都没吃完，甩下碗筷，就往医院的手术室赶。在上台阶的时候摔倒了，把腰给摔骨折了、尾骨摔断了。正常情况下，是无法站起来了，但这位大夫，自己慢慢爬起来，扶着栏杆走到手术室，叫两个人把她架起来，做了四个小时的手术，把这个产妇救活了，
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手术做完了，这位大夫自己也倒了。这位女大夫叫薛敏。我到现在一直还记得她的名字，前几天我去三院，问薛大夫的腰怎么样，他们说还好，没有摔断脊柱神经，但坐起来还是受点影响。
那次表彰会上，最受感动是一位女患者，上台抱住左晓霞大夫，说：“教授，我想你啊”，那个感情是非常真诚的，我相信那个片子感动了我们所有的人。左晓霞是湘雅医院治疗风湿免疫红斑狼疮的教授，来的最早，走得最晚，也非常敬业，的的确确非常感人。同时，我们也看到，国内某企业老总在意大利有生命危险，湘雅二医院的舒畅教授马上就带了一位女护士，都没有回家收拾东西，拿着一个小包就上了飞机，几个礼拜一直就在意大利的那个小镇上。最后等到病人好了，两个人抱在一起相拥而泣。
这几个故事可以看出，我们很多大夫把病人放在第一位，一切为了病人，正应了我们对医生的要求。医生是仁者，仁者之心，仁者之术，一切从病人出发，一切为病人着想。除了大夫之外，我们还有一支很了不起的护士队伍，护士某种程度上讲比医生更辛苦，她们需要24小时值班，要上晚夜班，工作非常辛苦。今天看《长沙晚报》，说长沙表彰了十位最美女护士，其实我们湘雅系统，也有一支非常好的护士队伍，我们也应该搞最美护士的评选活动，而且我们不止十个，应该有很多。
虽然，我们湘雅有很多很好的医生，很多很好的护士，医院
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也发展得很好，但还是仍面临着严峻的挑战和一系列的问题，我初步大致罗列了一下。
首先，看看国内的大形势。现在卫生部与计生委合并了，叫国家卫生和计划生育委员会，医改进行得如火如荼，那么为什么会有这么大的变化，而且对医改要求这么高呢？前几年有一个统计，我们在卫生事业上的投入，人均只有八毛钱，但这几年增加了，但数量不是很大。美国等西方发达国家公共财政30%的预算放在医疗卫生事业上，与之相比，我们的投入是远远不够的。我们的教育投入占了百分之十几，不错了，但卫生仍然不够。
由于经济发展环境和人类生活节奏、生活方式的变化，人们的生活习惯、饮食习惯也发生着变化，造成疑难杂症不断增多。比如H7N9、SARS，以前从来没听说过，但现在都出现了；还有像PM2.5，原来也都没听说过。虽然人的平均寿命在不断增加，但疾病的量也在不断上升，人们到医院看病的次数、对医院的需求，特别是对好医生、好医院的需求在不断增加。我到医院去，有时候到门诊大厅转转，人山人海。我以前在北京的医院看到门诊大厅都是满的，到长沙一看也是这样，湘雅各医院都是这样，什么时候去门诊大厅都是满的。另外，随着疾病的增加，市场经济的变化，群众对医院的不信任感在增加，患者到医院来，一方面是想看好病，另一方面他对看病的大夫不怎么信任。不是出钱
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