2023年度医院保安岗位职责与制度3篇

医院保安岗位职责与制度1　　医院保安岗位职责　　1．在办公室主任领导下，认真做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管理工作。　　2．保安人员上岗必须按规定着装，严肃保安风纪，精神抖下面是小编为大家整理的2023年度医院保安岗位职责与制度3篇,供大家参考。

医院保安岗位职责与制度1

　　医院保安岗位职责

　　1．在办公室主任领导下，认真做好全院治安保卫工作，搞好院内车辆，消防和公共治安秩序的管理工作。

　　2．保安人员上岗必须按规定着装，严肃保安风纪，精神抖擞，言行规范，文明礼貌。

　　3．实行24小时值班制度，做到尽职尽责，工作中要严格执法，值班期间要严禁脱岗，串岗及做与工作无关的事情。

　　4．自觉遵纪守法，做好院内防火，防盗工作；每天要进行防范检查，做好记录，发现问题及时处理并报告；确保医疗，生活正常秩序和职工病员生命财产安全。

　　5．对外来可疑人员，要进行盘问，严禁外来人员在院内做买卖。

　　6．如有案件发生，应保护现场，及时报告，提供情况，协助查破，并做好记录。

　　7．做好本院的各种报刊，信件接收工作，严格签字登记手续。

　　8．保安人员必须做好交接岗工作，不得撤离职守，一经发现，从严处理，直至辞退。

　　9．搞好机动车，非机动车的停放管理，严防损坏或丢失，避免纠纷的发生。实行当班责任制，谁当班谁负责。

　　10．保安人员如有事需外出，必须向主管领导请假，未经批准，不得外出。

　　11．完成领导交办的其它任务。

　　医院保安岗位职责及奖惩管理制度

　　1. 目的

　　为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。

　　2. 岗位职责

　　2.1 保安岗位职责

　　（1） 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。

　　（2） 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。

　　（3） 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。

　　（4） 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。

　　（5） 严格禁止宠物进医院。

　　（6） 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。

　　（7） 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。

　　（8） 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。

　　（9） 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。

　　（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。

　　2.2 前门保安职责

　　（1） 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。

　　（2） 谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。

　　（3） 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。

　　（4） 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。

　　（5） 杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。

　　（6） 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。

　　（7）发生应急事件负责控制大门。

　　2.3 巡逻保安职责

　　（1） 熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。

　　（2） 巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。

　　（3） 注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。

　　（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。

　　（5）协助各部门领导处理各类突发事件。遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。

　　（7） 发生应急事件负责控制医院楼梯口。

　　（8）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。

　　2.4 夜间保安职责

　　（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查

　　（2）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度

　　（3）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调

　　（4）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理

　　（5）做好值班记录

　　3. 执勤纪律及行为准则

　　（1）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。

　　（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。

　　（3）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。

　　（4）尊重领导，服从管理。

　　（5）不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。

　　（6）不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。 遵守医院各项规章制度。

　　4. 奖则

　　4.1 医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬（书面通知精英保安公司），奖励奖金。

　　5. 奖励范围

　　5.1 月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元

　　5.2 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励10元

　　5.3 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，为医院避免了经济损失的一次奖励20~100元

　　5.4 年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务，工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励50~150元

　　5.5 其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。

　　6. 罚 则

　　6.1 医院所有相关制度罚则以教育为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评（书面通知精英保安公司），经济处罚（扣除当月绩效奖金），勒令保安公司重新培训上岗。

　　7. 处罚范围

　　7.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元

　　7.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元

　　7.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元

　　7.4 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚50元。给医院造成经济损失的，视情况加倍处罚。

　　7.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元

　　7.6 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿

　　7.7 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元

　　7.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元

　　7.9 多次违纪违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。

　　8. 附则

　　8.1 本制度根据保安公司出具的《保安队员奖惩考核办法》，《保安队员岗位职责》；并结合我院实际情况拟定。

　　8.2 依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知书并由当事人签字；所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参考依据

　　8.3 本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源于此

　　8.4 未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司意见，作为后续参照依据。

医院保安岗位职责与制度2

　　一、主要职责

　　1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

　　2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

　　3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

　　二、门卫岗位职责

　　1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌 待客。

　　2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　　3. 不得酒后上岗或擅离岗位。

　　4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

　　5. 及时做好报纸、邮件、快递的`收发工作。

　　6. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

　　7. 上下班时间：

　　a. (白班上班时间为8:00、下班时间为17:30)

　　b. (晚班上班时间为5.30、下班时间为8：00)

　　c. 必须和交接班人员完成交接手续方可下班。

　　8. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

　　9.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　10.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

　　11.完成领导交付的其他任务。

医院保安岗位职责与制度3

　　为进一步深化管理，充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性，促进公司发展，提高经济效益，特制订如下考核制度：

　　一、服从安排，公正廉明

　　1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例，保安执法时要严格守法。

　　2、服从公司领导的安排，接受公司董事会和监事会的监督及检查。

　　3、遵守公司财务管理制度，杜绝利用工作之便谋取个人利益，禁止私收或截留市场内的各项收入。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报，不得私自将收款过夜。如有此类事件发生，按非法获利额的5倍处罚。遇特殊情况，需第一时间以短信方式向总经理汇报

　　二、岗位职责：

　　公司的*安与稳定是保安部最大的责任

　　（一）严格遵守公司的考勤制度。迟到、早退（5-15分钟以内）扣10元/次；迟到、早退（15-30分钟以内）扣20元/次；迟到、早退超过30分钟按脱岗处理，脱岗一次扣1日日资；脱岗当天未来上班的按旷工1日处理，旷工一天扣日资的3倍，月累计旷工3次的予以解聘。事假二天内部门经理审批，三天以上（含三天）需报总经理审批。事、病假需提前一天审批，否则按旷工处理，除特殊情况外当天请假无效。

　　接到公司领导电话（手机）的通知，必须在7分钟内报到，不得延时，若在外办事理必须报告总经理。休息期间遇到突发事件接到公司领导通知，需第一时间赶到公司，无特殊情况外按旷工处理。按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的，导致工作失误的，根据情节严重程度直至免职辞退。

　　（二）市场日常管理工作

　　1、负责维护市场内治安秩序，预防和查处安全事故；做好安全保卫工作。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并定期进行专业培训。

　　2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》，对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查，24小时保持与保安人员的通讯联络，检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚，处罚

　　1结果应立即上报总经理，不得包庇隐瞒。

　　3、负责市场内出入车辆的停车收费工作，确保市场空地车辆停放整齐，杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。保护经营户放置在场地内的财物安全，防止偷盗事件的发生。

　　4、确保市场内道路通畅，禁止道路上车辆乱停放等违规行为。负责清除流动摊点，保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。

　　5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果；并做好记录、归档。

　　6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。

　　7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全，维护公司的利益。

　　8、做好领导安排的其他工作，协调本部门与其他部门的工作，不得推诿，避重就轻。

　　三、保安各项责任指标的奖惩制度

　　1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的考核

　　A、对市场主干道，大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核；

　　B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核；

　　以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形，发现一起扣罚保安队长30元；保安人员责任人扣罚20元。

　　2、每月对值勤到岗情况的考核

　　对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核，如有离岗或脱岗的情形超过15分钟，每发生一起扣保安队长200元；保安人员责任人扣罚120元。如有特殊原因需提前向总经理报备。

　　3、每月日常工作情况的考核

　　A、对市场流动摊点进行考核，如有出现流动摊点现象的，发现一起扣罚30元；

　　B、对岗亭是否按公司收费管理制度，实行一车一杆收费进行考核，如违反制度，发现一起扣罚30元。

　　C、根据公司规定的收费标准收取停车费，及时将停车费上交财务，如有中饱私囊现象，按非法获利5倍或不得低于500元处罚，情形严重的免职辞退。妥善保管停车票据，如遗失票据，每本扣罚200元。

　　D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作，发现问题要及时上报保洁责任人，对场地不清洁确未及时上报的情形，根据情形扣罚30元~100元。

　　4、每月收费工作的考核

　　2 A、岗亭停车收费考核按月考核，具体办法如下：

　　（1）每月岗亭保底收费基数：35000元，月工资全额发放；

　　（2）收35000元以上~40000元内的，奖励该增加收入额的20%；

　　（3）收40000元以上~45000元内的，奖励该增加收入额的30%；

　　（4）收45000元以上的，奖励该增加收入额的40%；

　　（5）收35000元以下，立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控，查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告，对情形严重的免职辞退。如当月有特殊情况不能达到收费基数的，需提前向总经理报备说明，由总经理酌情考虑。

　　B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核：

　　⑴收款率须达到98%，基本工资全额发放；

　　⑵收款率至98%以上，该部分（总收款额2%）公司税后收入提取25%作为奖励；

　　⑶如收款率未达到98%，按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。

　　C、保护公司和市场经营户财产安全和利益，对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款，按处罚金的50℅给予奖励，每月按实结算。

　　D、配合各区域的收费工作，对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。

　　5、市场内各项安全事故奖惩办法

　　各项安全考核在年终进行，全年治安、消防无发生安全事故的，奖励10000元~20000元；如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的，根据情形严重程度，从年终奖内扣罚。

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