医院控烟制度和措施（6篇）
医院控烟制度和措施（6篇）医院控烟制度和措施 XX人民医院控烟工作制度 为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟下面是小编为大家整理的医院控烟制度和措施（6篇）,供大家参考。
篇一：医院控烟制度和措施
XX人民医院控烟工作制度
为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》,结合我院实际,特制定本制度;
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导.
八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识.
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传.九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任(科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件.十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度,请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现,首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格.
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改.
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展,特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假,并委派本科室一名专职人员代为参加例会.
四、会议力求高质量高效率,会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效,会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划。2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。3．审定我院年度控烟工作计划.4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。5．其他有关控烟工作的审定.
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点,确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规范文件.3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责.4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息.5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导.6．落实无烟环境，并定期进行监督检查,及时汇总分析,对存在的问题及时纠正。
7．负责推广和交流先进的控烟经验。8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。2。认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧,并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。4。严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录,发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门)和控烟办公室报告。6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾.
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者,控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。
8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语:室内:先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院.吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作。9。掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。10。发现问题及时向主管部门反馈信息,使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1.创建无烟环境.2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具.3。在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远
离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界.5。院内小卖部禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香
烟的宣传广告.
五、技术指导组职责
1。建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗,消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2.对重点干预的400名医生进行专项培训.3。对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度.2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职
责外,还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任,其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任.5．每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境.6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志.（2）病区内无烟灰缸等烟具。(3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.（4)无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理.4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医
院，院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医
护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改.3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.(4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。5．开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话.
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。(1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂.(5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6)发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区.
二○一○年十月十五日
创建无烟医院，控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一,世界
卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视.据第三次全国流行病学调查结果显示,我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重!
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程,是所能采取的最为有效的疾病预防手段.医院作为医疗卫生服务的直接提供者,在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者,我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”!
在此,向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟,工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。三、积极参与控烟，做控烟表率医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中,引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟.抓住“控烟工作"的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质"的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命,减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力！
二○一一年一月一日
篇二：医院控烟制度和措施
XX人民医院控烟工作制度
为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中
国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并X贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、X贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟
的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖X围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改。
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规X化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划。2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。3．审定我院年度控烟工作计划。4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规X文件。3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。7．负责推广和交流先进的控烟经验。
8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3.积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查
员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有
害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规X标识。
10.发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1.创建无烟环境。2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。
5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、X贴有关香烟的宣传广告。
五、技术指导组职责
1.建立戒烟技术和心理支持小组，帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2.对重点干预的400名医生进行专项培训。3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医
院，院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医
护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
二○一○年十月十五日
创建无烟医院，控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：
目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领
域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视。据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务
的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责。有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率”！
在此，向全院职工发出以下倡议：一、创建医院无烟环境
医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。
二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟
医生不在工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。
三、积极参与控烟，做控烟表率
医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法，鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率。
四、做好病人的健康教育工作
把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识。了解就诊病人的吸烟史，并建
议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。
抓住“控烟工作”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务，创造院内无烟就诊环境，提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力！
二○一一年一月一日
篇三：医院控烟制度和措施
XX人民医院控烟工作制度
为了让广大患难与共者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》,结合我院实际,特制定本制度；
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟.
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督.2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示.十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收.本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度，请全院职工严格遵照执行.
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励,同时发放证书，并在院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现,首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评,同时取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比.1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2．各科控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，并要求在规定时间内予以整改.
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展,特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会,会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为医院控烟领导小组全体成员,会议提前一天由控烟发出通知。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况,安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题.
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划。2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。3．审定我院年度控烟工作计划。4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规范文件.3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责.4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息.5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7．负责推广和交流先进的控烟经验.8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。10．负责无烟科室的考核和评比工作。11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工.2.认识“无烟医院”的重要意义,在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作.3。积极参加医院控烟知识的培训.认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟.4。严格执行医院各项控烟规章制度,不接受旁人敬烟，自觉戒烟.5。控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门)和控烟办公室报告。6.控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾。
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理.
8.控烟巡查员巡查时应使用标准用语：室内：先生或女士您好,我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康,请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作.室外：先生或女士您好,我们医院是无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康,您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作.9。掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识.10。发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责
1.创建无烟环境。2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远
离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界。5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香
烟的宣传广告。
五、技术指导组职责
1。建立戒烟技术和心理支持小组,帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2.对重点干预的400名医生进行专项培训.3.对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任.5．做控烟的义务宣传员.6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科和心内科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告.8．积极参加医院控烟知识的培训.9．同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾.
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和各科室控烟工作小组成员担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职
责外,还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室.4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任.5．每2小时巡视包干区,进行清理打扫，落实无烟环境.6．看到烟蒂随时捡拾.7．积极参加医院控烟知识的培训。
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改.3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。(5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。(6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医
院,院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是呼吸内科、心内科医
护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1)有禁烟标志.（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟.（6)对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示.(4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。(6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任.2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
二○一○年十月十五日
创建无烟医院，控烟从我做起倡议书
亲爱的医院干部职工：目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界
卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。我国民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识,即便是医务工作人员中，也没有引起足够的重视.据第三次全国流行病学调查结果显示,我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万,若不加控制,还将于今后几十年内成倍增加。烟草之害远比海洛因与艾滋病更为严重！
控烟工作是关乎百姓生命与健康的一项重大工程，是所能采取的最为有效的疾病预防手段。医院作为医疗卫生服务的直接提供者，在保证为病人提供良好的医疗服务与就医环境的同时，更需要为老百姓树立正确的健康观念。国内的许多医院往往侧重于治病救人而忽视对疾病预防的相关宣传教育,医生吸烟不仅损害自身的健康和形象，给公众和烟民带来负面影响，同时,也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责.有材料表明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的广告效益;医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超过他一生手术中所挽救的肺癌病人。作为白衣战士，也作为健康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟表率"！
在此，向全院职工发出以下倡议:一、创建医院无烟环境医院内禁止吸烟，工作场所和公共场所都要有明显的禁烟标志，办公室、会议室均不摆放烟具。二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在工作场所和病人面前吸烟,不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟。三、积极参与控烟，做控烟表率医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟方法,鼓励和指导吸烟者戒烟，做控烟表率.四、做好病人的健康教育工作把控烟深入到临床的疾病预防工作中，引导患者对吸烟与被动吸烟危害的深入认识.了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟,向病人推荐戒烟门诊或者戒烟医生，要求医生自觉行动起来进行控烟。抓住“控烟工作”的契机,努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化服务,创造院内无烟就诊环境,提高病人就诊的满意度。让我们积极行动起来吧，拒绝烟草,珍爱生命,减少疾病，引领健康，为共创一个没有烟草危害的清新环境和和谐社会而努力!
二○一一年一月一日
篇四：医院控烟制度和措施
XX人民医院控烟任务制度之五兆芳芳创作
为了让泛博同甘共苦者和医务人员有一个文明、安康、调和的医疗办事情况，提高控烟知识和控烟介入意识，提供戒烟咨询和技巧指导，将我院创建为“无烟医院”，按照中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟任务办公室具体担任本制度的实施.
二、本院职工、患者以及家眷一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场合等非吸烟区吸烟.
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟.
四、医院拒绝接受烟草告白商赞助和标明了烟草告白的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草告白；在职工办公室、会议室、任务场合不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟.
五、医务人员不得在病人面前吸烟，教师不得在学生面前吸烟.
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传.
七、医务人员应掌握控烟知识、办法和技能，对吸烟者提供冗长的劝阻指导.
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害安康等控烟知识.
1．均有义务进行同伴教育及相互监视.2．均有义务对病人及家眷进行控烟宣传.九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院任务人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈述或请相关人员协助处理.十、成立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果实时公示.十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，担任本科室控烟任务，病区护长担任本病区区域内控烟任务.十二、医院将控烟目标作为年度考评先进个人、先进团体的必备条件.十三、对试用期人员违反规则的，医院不予接收.本制度由医院控烟任务办公室担任解释，自颁布之日起执行.
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟任务赏罚制度
为使我院控烟勾当深入开展，给泛博患者和医务人员营造一个无烟、清洁、安康的任务和就医情况，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行.
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟.对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟办事和戒烟药品.对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办公室审核后，医院赐与全院表扬和一定金额的嘉奖，同时发放证书，并在院报上进行宣传.
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规则，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟.如经发明，首次予以批评教育，第二次赐与严重警告，以后每发明一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时取消科室、科主任及其自己年度评先资格.
三、凡本院员工发明本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组陈述，督导组经现场不雅察属实，即对吸烟者进行处罚.对陈述人予以一定金额的嘉奖，嘉奖款由罚款中支出.
四、进行无烟科室评比.1．控烟办公室每周一次对医院各部分进行控烟情况查抄，并记实.2．各科控烟任务小组每周不定期对科室进行控烟情况查抄，并记实.
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况查抄，并记实.
4．所有的查抄情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对查抄情况进行阐发，并对控烟任务做得出色的科室赐与全院地下表扬，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩.
五、科室管辖规模内产生吸烟现象或发明烟蒂，或本科室员工违反控烟规则，由该科主任负监管失察之责，对该科室地下批评，并要求在规则时间内予以整改.
二○一○年十月十五日
XXX人民医院控烟办公室任务会议制度
为了增强对控烟任务的办理，把控烟任务纳入常规性任务，使其制度化、标准化，提高控烟任务质量和效率，推动控烟任务顺利开展，特制定本制度.
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，介入会议的为医院控烟领导小组全体成员，会议提前一天由控烟收回通知.
二、会议的主要内容是总结本周的任务情况，安插下一周的任务筹划，解决任务中存在的问题.
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不克不及介入会议时，必须提前一天向控烟办公室请假，并委派本科室一名专职人员代为介入例会.
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实任务安插有力，解决问题有效，会议记实清晰.
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院控烟任务职责
一、控烟任务领导小组职责
1．将控烟任务纳入医院成长筹划.2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、赏罚条例、筹划等.3．审定我院年度控烟任务筹划.4．定期召开院级控烟任务会议，对落实医院的无烟情况进行审查并提出意见.5．其他有关控烟任务的审定.
二、控烟任务办公室职责
1．按照我院控烟任务重点，确定年度任务目标，做好医院控烟年度任务筹划.
2．制定医院控烟制度和相应的标准文件.3．制定医院各有关部分、人员在控烟任务中的职责.4．定期召开控烟任务会议，并收集反应信息.5．担任对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导.
6．落实无烟情况，并定期进行监视查抄，实时汇总阐发，对存在的问题实时纠正.
7．担任推广和交换先进的控烟经验.8．协调各部分隔展控烟的宣传、教育任务；监视落实日常任务的开展情况.9．统筹协调相关科室、部分的控烟任务.10．担任无烟科室的考核和评比任务.11．担任控烟资料的收集、整理、立卷归档任务.12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟任务.
三、巡视督导组职责
1.控烟巡查员包含保安员、保洁员、护工.2.认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查任务.3.积极介入医院控烟知识的培训.认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技能，并能向医院员工、患者、家眷和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟.4.严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟.5.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次，做好记实，发明吸烟行动须进行劝阻.如发明院内人员吸烟，须向所在科室（部分）和控烟办公室陈述.
6.控烟巡查员担任所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾.
7.负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理.
8.控烟巡查员巡查时应使用尺度用语：室内：先生或女士您好，我们医院是无烟医院.吸烟有害您及他人的身体安康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的协作.室外：先生或女士您好，我们医院是无烟医院.吸烟有害您及他人的身体安康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的协作.9.掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不标准标识.10.发明问题实时向主管部分反应信息，使主管部分能实时了解医院控烟动态.
四、后勤包管组职责
1.创建无烟情况.2.全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具.3.在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标记和吸烟危害安康的警示语标牌，奉告医院员工、患者、家眷及来访者不得在医院室内吸烟.
4.在室外设置吸烟区，有明确引导标识，吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道，并以红线为界.
5.院内小卖部禁止出售香烟，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传告白.
五、技巧指导组职责
1.成立戒烟技巧和心理支持小组，帮忙吸烟员工设计戒烟筹划，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供避免复吸的技巧指导，最大限度地削减戒烟带来的反作用.
2.对重点干涉的400名医生进行专项培训.3.对戒烟医生进行戒烟办法和技能的培训.
二○一○年十月十五日
XXX市人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟任务职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度.2．做控烟榜样，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟.3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟筹划.4．负有劝阻旁人吸烟的责任.5．做控烟的义务宣传员.6．应掌握戒烟技能，特别是呼吸科和心内科医务人员应
了解戒烟办法.7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸
烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告.8．积极介入医院控烟知识的培训.9．同事间进行同伴教育，相互讨论交换同伴教育的经验.10．落实科室无烟情况，看到烟蒂主动捡拾.
二、控烟监视员职责
控烟监视员由院控烟办公室成员和各科室控烟任务小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟任务小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟情况进行监视查抄.2．每周一次对各科室进行查抄.3．记实每次查抄情况，报控烟办公室.4．对存在的问题提出整改措施并监视实施.
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度.2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟.3．吸烟者应主动戒烟.4．负有劝阻旁人吸烟的责任.
5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟情况.6．看到烟蒂随时捡拾.7．积极介入医院控烟知识的培训.
二○一○年十月十五日
XX市人民医院各区域控烟办理要求
一、病区的控烟办理要求
1．各病区护长担任本病区控烟任务.2．在科室控烟任务小组的指导下开展控烟任务，对督查中发明的各类问题实时上报并采纳有效措施加以整改.3．创造和保持无烟情况.（1）有禁烟标记.（2）病区内无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院通告.（4）无烟蒂.（5）禁止任何人包含本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈述或请相关人员协助处理.4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸
烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告，奉告本院为无烟医院，院内禁止吸烟.
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告，奉告本院为无烟医院，院内禁止吸烟.
6．医生应掌握戒烟技能，特别是呼吸内科、心内科医护人员应了解戒烟办法.
二、门、急诊的控烟办理要求
1．门、急诊护长担任门诊和急诊区域的控烟任务.2．在支部控烟任务小组的指导下开展控烟任务，对督查中发明的各类问题实时上报并采纳有效措施加以整改.3．创造和保持无烟情况.（1）有禁烟标记.（2）无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院通告.（4）无烟蒂.（5）禁止任何人包含本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上陈述或请相关人员协助处理.
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供冗长劝阻和戒烟忠告.
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话.
三、其它部分和情况控烟办理要求
1．创造和保持无烟情况.（1）有禁烟标记.（2）无烟灰缸等烟具.（3）有控烟宣传栏和无烟医院通告.（4）无烟蒂.（5）禁止任何人包含本院员工、患者、家眷和其他人员吸烟.（6）发明有人吸烟任何员工均有劝阻责任.2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区.
二○一○年十月十五日
创建无烟医院，控烟从我做起建议书
亲爱的医院干部职工：目前，烟草危害是当今严重的公共卫生问题之一，世界卫
生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域.我公民众普遍对烟草依赖病缺乏正确认识，即便是医务任务人员
中，也没有引起足够的重视.据第三次全国流行病学调查结果显示，我国拥有３．５亿烟民，每年死于烟草相关疾病者多达１００万，若不加控制，还将于今后几十年内成倍增加.烟草之害远比海洛因与艾滋病更加严重！
控烟任务是关乎苍生生命与安康的一项重大工程，是所能采纳的最为有效的疾病预防手段.医院作为医疗卫生办事的直接提供者，在包管为病人提供良好的医疗办事与就医情况的同时，更需要为老苍生树立正确的安康不雅念.国际的许多医院往往偏重于治病救人而轻忽对疾病预防的相关宣传教育，医生吸烟不但损害自身的安康和形象，给大众和烟民带来负面影响，同时，也影响医生履行劝阻吸烟、指导戒烟的职责.有资料标明，一个吸烟的医生每年给烟草商带来１５万美金的告白效益；医生一次控烟的演讲所挽救的病人可能远远超出他一生手术中所挽救的肺癌病人.作为白衣战士，也作为安康的守护者，我们有责任和义务做好“控烟先锋、控烟榜样”！
在此，向全院职工收回以下建议：一、创建医院无烟情况医院内禁止吸烟，任务场合和公共场合都要有明显的禁烟标记，办公室、会议室均不摆放烟具.二、不接受敬烟并劝阻他人吸烟医生不在任务场合和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，同时积极主动劝阻病人吸烟.
三、积极介入控烟，做控烟榜样医生不吸烟，吸烟医生要积极戒烟，同时要学习控烟知识和戒烟办法，鼓动勉励和指导吸烟者戒烟，做控烟榜样.四、做好病人的安康教育任务把控烟深入到临床的疾病预防任务中，引导患者对吸烟与主动吸烟危害的深入认识.了解就诊病人的吸烟史，并建议病人戒烟，向病人推荐戒烟门诊或戒烟医生，要求医生自觉步履起来进行控烟.抓住“控烟任务”的契机，努力为病人提供“温馨、便捷、优质”的人性化办事，创造院内无烟就诊情况，提高病人就诊的满意度.让我们积极步履起来吧，拒绝烟草，珍爱生命，削减疾病，引领安康，为共创一个没有烟草危害的清新情况和调和社会而努力！
二○一一年一月一日
篇五：医院控烟制度和措施
医院控烟制度和措施为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院制定了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定了工作措施。1、我院___开展“创建无烟医院，从我做起”的活动，医院通过宣传、教育、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时，积极普及宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。2、根据我院工作实际，成立以院长为首的强有力的领导组。3、监督员的职责。在完成自己本职工作的同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理，监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当的强制措施。4、在医院的___号综合楼西侧，东大门南侧设置为无烟区，有明显清晰地标志。5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以___元罚款。6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和狐狸时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害健康的健教知识宣传。7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性。
篇二：医院控烟管理制度
控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1.均有义务进行同伴教育及相互监督。2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟
1.控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记录。3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。4.所有的检查情况每月___次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室___，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。控烟办公室工作会议制度为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责1.严格执行医院各项控烟规章制度。2.做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3.吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4.负有劝阻旁人吸烟的责任。5.做控烟的义务宣传员。6.应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟
方法。7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝
阻和戒烟忠告。8.积极参加医院控烟知识的培训。9.同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10.落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除
了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1.定期对医院无烟环境进行监督检查。2.每周一次对各科室进行检查。3.记录每次检查情况，报控烟办公室。4.对存在的问题提出整改措施并监督实施。三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1.严格执行医院各项控烟规章制度。2.严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3.吸烟者应主动戒烟。4.负有劝阻旁人吸烟的责任。5.每___小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6.看到烟蒂随时捡拾。7.积极参加医院控烟知识的培训。各区域控烟管理要求一、病区的控烟管理要求1.各病区护长负责本病区控烟工作。2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题
篇六：医院控烟制度和措施
为了加强对控烟工作的管理把控烟工作纳入常规性工作使其制度化规范化提高控烟工作质量和效率推动一控烟办公室每周五上午召开一次例会会议由控烟办公室主任主持参加会议的为控烟办公室全体成员
医院禁止吸烟制度
篇一：医院禁烟制度医院禁烟制度
（一）、加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。
（二）、利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对医护人员、病员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。
（三）、每个医护人员都要履行劝阻职责，劝阻同事、病员及外来人员不吸烟。
（四）、各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。
（五）、办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。(由此全面禁烟)
（六）、保证医疗工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。（七）、医院内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。（八）、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。（九）、积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”
活动。抄送:口办公室口科室口输液室口护理部口财
务室口门卫篇二：创建无烟医院禁烟规章制度创建“无烟医院”禁烟规章制度1.医院大楼内的任何就诊区域，都禁止吸烟；2.医院大楼内的任何就诊区域，无烟具烟蒂；3.医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；4.首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知
识；5.全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6.禁烟标志挂在醒目位置：1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置
熄灭用的烟灰垃圾缸。2)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室
及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。7.对于违反者，按以下规定处罚：1)对于违规的医院员工，每扣1分扣当月绩效工资50
元、扣科室负责人年度考核分0.1分；年度员工累计扣分超100分者不能评优、评先等；年度科室负责人累计扣考核分超100分者不能评优、评先等。
2)对于违规的病人、家属及其他来访者，应劝其放弃抽
烟。8.对于优秀者，按以下规定奖励：1)年底无烟医院创建成功后，每位职工奖励100元。2)对创建无烟医院工作中表现突出的集体和个人予以特
别奖励。9.特殊情况，由医院控烟领导小组讨论决定。创建“无烟医院”控烟管理制度为认真贯彻落实《创建“无烟医院”活动实施方案》，维护
人民群众的健康，营造无烟、清洁、健康的服务环境，特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由创建“无烟医院”活动办公室具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。
二、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
三、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
四、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。五、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。六、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
七、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
八、院内小卖部及自动售货机不准销售香烟。九、全院巡查员、控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。十、在院内进行吸烟有害健康的宣传教育工作。十一、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟。十二、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。十三、严格执行奖惩制度。①巡查员(保洁员)要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。②控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。③把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。
④对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。
十四、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。十五、本制度由医院控烟领导小组办公室负责解释。“无烟医院”控烟劝阻制度
1.医院大楼内的吸烟人员，有劝阻指导；2.首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识；5.全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；6.禁烟标志挂在醒目位置：1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰垃圾缸。2)门急诊大厅、住院大厅、电梯大厅、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。篇三：医院控烟管理制度控烟工作制度
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内张贴醒目标识和指引。四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。五、医务人员不得在病人面前吸烟。六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。1．均有义务进行同伴教育及相互监督。2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工
作。十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人
的必备条件。十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执
行。控烟工作奖惩制度为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营
造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一
定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。四、进行无烟科室评比。1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，
并记录。2．支部控烟工作小组每周不(来自:xLtKwj.coM小
龙文档网:医院禁止吸烟制度)定期对科室进行控烟情况检查，并记
录。3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动
控烟工作顺利开展，特制定本制度。一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办
公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周
的工作计划，解决工作中存在的问题。三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，
因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
各级人员控烟职责一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．做控烟的义务宣传员。6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8．积极参加医院控烟知识的培训。9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。二、控烟监督员职责控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：1．定期对医院无烟环境进行监督检查。2．每周一次对各科室进行检查。3．记录每次检查情况，报控烟办公室。4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。三、控烟巡视员职责控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：1．严格执行医院各项控烟规章制度。2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。3．吸烟者应主动戒烟。4．负有劝阻旁人吸烟的责任。5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。6．看到烟蒂随时捡拾。7．积极参加医院控烟知识的培训。各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。3．创造和保持无烟环境。（1）有禁烟标志。（2）病区内无烟灰缸等烟具。（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。（4）无烟蒂。（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上
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