领导干部述职制度

领导干部述职制度

　　第一条 为了贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党内监督条例》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定市工信委领导干部述职述廉制度。

　　第二条 述职述廉的范围

　　委党组成员及其他市管干部。

　　第三条 述职的主要内容

　　(一)理论学习情况。

　　(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规情况。

　　(三)贯彻执行民主集中制情况。

　　(四)履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)。

　　(五)存在问题及今后努力方向。

　　第四条 述廉的主要内容

　　(一)述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例》以及有关领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，报告以下内容：

　　1.党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果;

　　2.存在的问题;

　　3.下年度工作打算和改进的措施。

　　(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况

　　1.贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的情况;

　　2.执行中央八项规定、省委省政府九项规定、市委市政府十项规定的情况;

　　3.执行收入申报和收受礼品礼金登记制度的情况;

　　4.执行《个人重大事项报告制度》的情况;

　　5.参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况;

　　6.本单位群众要求说明的有关廉政方面的情况。

　　第五条 述职述廉的方式及要求

　　(一)领导干部述职述廉每年进行一次，委领导班子及其成员的述职述廉由市委统一安排，时间安排在年底或次年年初，与本单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核同时进行。

　　(二)述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

　　(三)领导干部述职述廉时，单位的全体干部职工参加。

　　(四)领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定自己所做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

　　(五)委党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

　　(六)领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入其考察工作档案、廉政档案。

　　(七)对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，局党组在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行诫勉谈话，进行组织处理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

　　第六条 述职述廉的内容公示

　　(一)领导干部述职述廉的内容应形成书面材料，于每年参加考核后，在政务公开栏内公示，公示时间不少于5天，广泛接受群众监督。

　　(二)公示结束后，存入个人廉政档案。

　　第七条 本制度自发布之日起实施。
 

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