爱国卫生制度考核范文四篇

2022-05-22 10:30:02| 来源：网友投稿

考核是一个汉语词汇，拼音是 kǎohé，意思是考试，考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。”，以下是为大家整理的关于爱国卫生制度考核4篇 , 供大家参考选择。

爱国卫生制度考核4篇

【篇1】爱国卫生制度考核

爱国卫生检查评比制度

一、科室，按科室划分落实卫生责任区，科室负责人为责任人；实行10分制检查评比，9-10分以上为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格，对优胜者给予通报表扬，并给以适度物质资奖励；对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

二、室外卫生，按块划分责任区，落实包干区卫生责任人，实行百分制检查评比，9-10分为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优胜者给予通报表扬并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年评先评优。

三、食堂卫生，落实食堂卫生责任人，实行百分制度检查评比。9-10分为以上为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其改正，卫生责任人，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

四、厕所卫生，落实厕所卫生责任人，实行百分制检查评比。9-10分为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优胜者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励，对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

五、员工卫生按照员工个人卫生和卫生行为实行10分制检查评比，对检查评比全年累计优者员工给予表彰；对卫生较差员工评比教育劝其改正，并不能参与当年度评先评优。

【篇2】爱国卫生制度考核

新兖镇爱国卫生管理制度

为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我镇爱卫工作的深入开展，结合我镇实际，特制定如下制度：

第一条爱国卫生机构。镇设立爱国卫生工作领导小组，由主要领导任组长，由分管卫生的领导为副组长，党政办、城建办、卫生院、中、小学校、派出所、食品站等单位和各村（居）负责人为成员的领导机构，下设镇爱卫办，城建办主任为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各村（居）和镇直单位的爱卫创建检查、督促、考核工作。

第二条爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，实施爱卫长效管理，加强农村改水改厕，开展除四害综合防治。开展健康教育活动，加强健康教育阵地建设。

第三条积极开展爱国卫生运动。根据国家、省、市、县的有关规定，领导全镇的爱国卫生运动，制定卫生工作相关制度，部署检查、落实卫生工作任务，使全镇卫生工作做到经常化、制度化。

第四条镇环境卫生划分责任区。由镇爱卫办牵头，街道居委会配合。做到“五无”，即无暴露垃圾、无滥贴广告、无杂草枯叶、无污水积存、无蚊蝇滋生地。

第五条单位内各办公室做到整洁、美观、文明。

第六条由镇爱卫办加强对清扫人员的督促和管理，做到任务落实、分工明确、清扫彻底。

第七条加强卫生健康知识宣传，提高群众卫生意识，养成良好卫生习惯，增强体质，提高健康水平。

第八条镇爱卫工作领导小组职责。

（一）领导全镇爱国卫生运动，贯彻国家、省、市、县的有关卫生法规，按上级要求召开会议、安排部署全镇的爱卫工作。

（二）坚持做好定期卫生检查评比工作，创造一个清洁、健康、文明、和谐的生产生活、学习工作环境。

（三）配合上级防疫部门，做好灾后消毒、除“四害”、灭鼠工作，确保“四害”、鼠密度不超过国家规定的标准。

第九条卫生检查评比制度

（一）检查标准：

1、镇村卫生：每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫；

2、环卫人员做到每天清扫，垃圾日产日清。

3、临街门店无出店经营现象。

4、交通工具停放整齐，无乱停乱放现象。

（二）检查制度：

由镇爱卫办进行检查，定期对镇直各单位、各村（居）卫生状况打分排名，对卫生好的进行通报表扬，对卫生差的进行通报批评。

健康教育工作制度

1、履行健康教育、健康促进工作责任，建立健康教育领导小组，制订健康教育、健康促进工作计划，明确领导分管，配备专（兼）职人员负责健康教育工作。

2、设立固定性健康教育宣传阵地，安排卫生报刊阅览室或卫生宣传与健康教育画廊，订阅卫生报刊等健康教育资料，定期对员工进行卫生宣传和健康教育。

3、开展控制吸烟宣传教育活动，单位内工作场所、会议室张贴禁烟标志，明确专兼职人员在公共场所和工作场所劝阻吸烟。

4、对新职工进行岗前健康教育和环保教育；对接触有毒有害物体的工人进行的职业卫生教育；对女职工进行妇女保健教育。三种教育普及率分别达95%以上。

5、单位职工健康教育全员培训每年不少于一次，培训率100%（含上列三种方式进行的教育）。职工健康知识知晓率和健康行为形成率分别达90%和85%以上。

6、安排能够满足本单位员工健康教育和职业卫生保健需求的工作经费。

7、完善各项健康教育工作资料。

除四害工作制度

1、积极参与社区组织的除四害活动，与社区签订除四害任务书。

2、明确专人负责除四害工作，每年冬春开展灭鼠突击活动，夏秋季节开展灭蚊、灭蝇、灭蟑螂活动。

3、及时疏通下水道，清除闲置积水、暴露垃圾等四害孳生繁殖场所。

4、在食堂、仓库等部位配置纱门、纱窗、防鼠网、鼠笼、鼠夹等防蚊、防蝇、防鼠设施。

5、及时向社区或市爱卫办反馈四害孳生情况。

6、安排能够满足本单位除四害需要的工作经费。

卫生保洁制度

全体员工必须保证工作场所和划定的卫生包干责任区达到以下要求：

1、环境卫生设施完善。厕所水冲式，保持无蝇无蛆无臭；垃圾袋装收集，密闭贮存，日产日清；下水道畅通，窨井口有防鼠网；办公场所及公用通道有数量足够、整洁卫生的痰盂、纸篓和废物箱，并每天清理保洁。

2、室内外环境整洁卫生。办公室、会议室、仓库、贮藏室、教室、车间等场所物品摆放整齐；地面、四壁、顶棚、门窗干净无积尘、蛛网；室外无暴露垃圾、无积水、无痰迹、无纸屑、无烟头；办公室、会议室有禁烟标志，公用茶具消毒设施完备（用一次性水杯不必配消毒设施）。

3、道路硬化，路面平整、无坑洼、无破损、无积水、无存水容器，院内无违章建筑，各类车辆排放整齐。

4、绿化、美化好，见缝插绿，无裸露泥地。

5、“门前三包”责任落实，有专人负责。三包范围内地面清洁，门面、围墙、电线杆整洁，无乱画乱贴，果壳箱、下水道沟眼周围清洁，无污水。无店外店，无乱搭建、乱堆放，无乱设摊点，无乱停车辆。绿地、绿岛内清洁，绿化及设施无损。

6、“三废”排放符合环保标准。

控制吸烟工作制度

1、有领导分管控制吸烟工作，有专人负责劝阻吸烟。

2、领导及全体员工不在工作场所吸烟，不互相敬烟。

3、工作场所及会议室不摆放烟灰缸，单位内处无任何形式的烟草广告。

4、经常性开展控制吸烟的宣传教育工作，全体员工知晓烟草对个人健康的危害、知晓二手烟对他人健康的危害，自觉养成不吸烟、不敬烟的良好习惯。

5、根据控烟情况对员工实行必要的奖惩制度。

卫生制度

按照全国城市卫生、省文明卫生城市中机关单位卫生的要求，实行科（办）卫生包干保洁制度；搞好“门前三包、门内达标”。

1．保持院内环境清新整洁，无蚊、蝇孳生地和不卫生死角，物品、车辆按指定地点摆放整齐。

2．保持室内环境整洁、窗明几净，四壁和顶棚无灰尘、无蛛网，地面无痰迹、无烟蒂、无纸屑、无果壳。办公室用品堆放整齐。

3．公用茶具坚持用后清洗消毒，保持清洁。

4．室内应合理养植盆花，美化室内环境。

5．公共场所要有明显的禁烟控烟标语，会议室不准吸烟、不设烟缸。

6．厕所经常保持清洁，每天有专人清扫，定期消杀，做到无蛆、无蝇、便后无垢。

7．坚持室内外卫生每日一小扫，周末一大扫。

8．工作人员讲文明、爱卫生、穿着整洁、仪表庄重。

9．坚持开展经常性除四害消杀活动。

厕所卫生制度

1．厕所由清洁工负责，做好清扫和四害消杀工作。

2．洗手槽、便槽做到每日一次清洗，保持壁净地洁。

3．冬春季节每半月一次消毒杀虫，夏秋季节每周二次喷药消杀，做到无蛆无蝇无蚊。

4．任何解手人员及时做好便后冲洗，做到无异臭味、无尿垢。

5．凡用厕人员应遵守本制度规定，做到节约用水，反对浪费，随手关毕水阀。

食堂卫生制度

1．食堂卫生工作应按上级和主管部门的各项规定、制度执行。认真贯彻食品卫生法和传染病防治法。

2．食堂必须保持室内外清洁通风、舒适美化的卫生环境，坚持每日三小扫，每周一大扫，每月一次突击扫制度。

3．食堂必须按有关“规定”，采取“三防四隔”的有效措施，开展“除四害”消杀活动。

4．食堂使用刀具、砧板、容器、冰箱等必须实行生熟分开，定期检查、消毒。

5．食堂必须坚持餐具、盛放容器的消毒制度，做到一洗、二冲、三消毒、四保洁。

6．食堂进、销必须坚持质量新鲜，严禁腐败、霉变生虫、掺假杂进销，杜绝食物性中毒发生。

7．食堂人员坚持个人卫生，做到“四勤”、“五不”。

8．食堂人员必须按有关“规定”，定期健康检查和接受卫生培训，持有健康证和卫生知识合格证上岗。

【篇3】爱国卫生制度考核

爱国卫生检查评比制度

为创造一个清新整洁的环境，开展“创建卫生城市”活动，结合本社区的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：

一、坚持卫生评比制度。组织卫生检查评比小组，小组成员由社区抽调人员及各小区干部组成。卫生评比实行“季评”和“年度总评”制，即：每季度不定时检查一次，给出卫生评比结果；年底根据季评情况综合评定卫生检查成绩，计入年度总评。

二、评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：环境整洁，卫生清扫彻底，且保洁工作好；良的标准：环境整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：环境整洁，保洁工作差。季评四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；年度优秀最多，且无差等次的，为年度优秀。

三、评比公布时限。季评公布时间为每季度初，总评公布时间为每年年末，每年进行一次公示。

四、定立卫生责任人制度。各小区及单位负责人为卫生负责人。

五、评比实施办法。每季评比中，出现一次差的，请各单位或小组自行整改；出现二次差的，请负责人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由负责人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。

六、奖惩措施：对年度总评为优的小区、单位和个人，视情予以表彰奖励。

【篇4】爱国卫生制度考核

爱国卫生工作考核制度

为了广泛开展爱国卫生活动,给辖区人民群众创造一个干净、整洁、优美的工作、生活环境，强化环境卫生的长效管理，根据区政府《关于广泛开展爱国卫生活动的实施方案》,参照《国家卫生城市标准》，结合本街道各社区实际，本着公平、公正、公开的原则，特制定本制度。
　　一、组织管理及制度建设（分值１6分）
　　（一）社区卫生管理组织机构、管理人员、责任制度“三落实”，重点工作有计划、安排、有总结。（2分）
　　（二）小街巷及楼群院落有专职清扫员实行全日保洁，责任到人，有带班领导及保洁人员的安排表。（２分）
　　（三）社区“周末卫生大扫除”有记载（2分），少一次扣0.5分。
　　（四）“门前三包”责任制度落实。(1分)
　　（五）各类健康教育资料齐全（ 5分）。少一项扣０.5分，扣完为止。
　　（六）社区内小街小巷、楼群院落、居民区公厕清扫保洁队伍健全,管理责任落实。（2分）
　　（七）楼群院落有检查评比记载，每周一次（2分）。缺一次扣２分。
　　二、宣传教育（分值11分）
　　（一）开展辖区群众及单位职工自觉遵守社会公德和市民行为规范宣传教育，提高市民群众的环境意识和卫生意识。有固定的宣传栏目、黑板报等宣传专栏，宣传氛围浓郁。（1分）
　　（二）广泛发动市民群众，积极参与社区环境整治。居民群众有较强的健康意识和良好的卫生习惯。（1分）
　　（三）各社区每月25日前给街道上报一份本社区内进行市容环境卫生整治工作的情况报道（一件好事、一种做法、解决的问题）。（4分）不按时上报或未报不得分。
　　（四）上报材料（5分）
　　按时制定、报送，工作规划、目标责任书、总结、工作信息、报表及各类材料。迟报一次（二天之内）扣2分、逾期不报者不得分。
　　三、社区环境卫生（分值 63分）
　　（一）小街巷及楼群院落（36分）
　　１、道路及楼群院落清扫保洁干净整洁，无垃圾死角，垃圾日产日清。（16分）
　　发现一堆扣2分,依次类推。未清扫小街巷一条扣3分，扣完为止。
　　２、无乱贴乱挂、乱喷乱画及各类游医广告。（１５分）
　　发现一条残标扣0.２分, 扣完为止。
　　3、主干道沿线垃圾道一律封闭，美观整洁，设足够数量的垃圾收集容器，实行生活垃圾袋装化管理。（5分）
　　（二）重点脏源点（12分）
　　铁路沿线，检查时发现一堆垃圾扣0.5分,依次类推；没有清扫扣8分，依次累计扣分，扣完为止。
　　要求垃圾台周围干净无垃圾堆积，做到垃圾上台,日产日清。发现台下有垃圾一次扣2分，没动者此项不得分。
　　（三）办公室卫生（５分）
　　社区办公室内窗户、地面、桌面干净、整洁、物品摆放整齐。不擦窗户扣１分，地面、桌面不干净各扣１分。
　　（四）、每月“卫生日”检查情况（10分）
　　1、领导重视，发动群众广泛、宣传氛围浓厚（5分）
　　2、行动讯速、效果明显、不留死角（5分）
　　检查中发现一处有问题扣5分，依次类推，没动者此项不得分。
　　四、辖区单位（10分）
　　１、辖区单位有健全完善的环境卫生管理制度和卫生管理责任落实资料。（1分）
　　２、卫生管理人员、清扫保洁队伍落实。（1分）
　　３、环卫设施齐全。（1分）
　　４、单位内外环境卫生干净整洁，下水畅通。（3分）
　　５、单位生活垃圾收集做到定时定点清运。（1分）
　　６、垃圾容器密封，推行生活垃圾袋装化。（2分）
　　７、“门前三包”落实。（1分）
　　五、复议
　　社区收到考评结果5日内若有异议书面向街道提出复议申请，街道接到复议申请后经街道领导班子（相关人员回避）研究确认30日内予以答复，但是不影响正常执行。社区复议事项确实，由街道负责纠正并按街道有关规定进行责任追究，复议事项不成立对社区任何工作不影响。
　　六、检查奖惩办法
　　对以上考核项目由分管领导和城建办定期召集有关社区书记、主任或分管卫生工作的副主任，采取明查暗访和定期检查相结合,实行周检查、月评比、每月排名通报的方法进行考评。凡检查反馈给社区的问题应在三日内处理完毕，如在次月检查中出现同一个问题本文来源于文秘知音网站时加一倍扣分；凡在卫生检查中获得省、市、区表扬的社区，可分别获得8分、6分、4分的额外奖励分；凡受到群众投诉的社区，经核查情况属实的每一次扣5分；凡在卫生检查中受到省、市、区通报批评的社区，分别扣10分、8分、6分；经媒体曝光情况属实每一次扣10分。
　　检查考核总分为100分。（奖励分另计）
　　年终评分方法：全年总分÷检查次数。
　　社区卫生检查考评的总原则，侧重于社区卫生管理制度、清扫保洁队伍、管理责任的落实，社区环境卫生面貌的改善。