基于微信平台的高校对外合作处及校友会工作
主任和校友会主任必须与学校主要领导多沟通、多报告、多要求,更好地参与政府事务、管理事务,支持领导。同时,中外合作办原工作人员与校友会合作,构建“沟通、协调、反馈、开放”的结构,共同努力[5]。
(3)强化内部管理
加强内部管理,合理设置国内机构。对外合作处和校友会合作后,通常会有两个外部品牌(对外合作处、校友会)和一个内部团队(学校合署办公)。从领导配备角度看,职责分工明确。在部门设置上,对外合作处和原校友会也做了适当调整。
(4)调动工作人员积极性
调动员工的积极性,充分发挥员工的作用。如:加强办公制度建设,加强操作规程规范化,制定“岗位指令”。为当事人和行政事业提供合理的制度保障。同时,最大限度地发挥人力资源配置的效益。
四、校友会工作问题的思考
1.校友会存在的不足
著名校友对提高学校的影响力非常重要。更重要的是校友可以提高学校的管理能力,优秀的校友对于学校就业有着极大的影响。因此,高校校友会工作备受关注。目前校友会的工作还存在一些问题和不足[6]。
一是高校校友会正受到越来越多的关注,一些高校并没有把重点放在这方面。例如,需要召开毕业纪念会时,学校才开始关注校友会的工作,效果大打折扣。
二是部分高校对提高校友素质的工作认识不足。管理人员专业性不强,有些甚至没有资格参加校友会,使校友会的质量受到影响,不能顺应潮流,缺乏创新,校友会发展缓慢。
三是一些校友会只提供简单的统计信息,没有完整的文件。校友之间的联系不及时更新,校友联络只能由教师完成,不能满足校友会的社会发展。
2.提高校友会工作效率的具体措施
随着经济发展和教育改革的快速发展,高校教育国际化水平越来越高。许多高校将校友会视为学校的重要资源。高校校友工作包括对校友信息的收集、分类。具体制订校友工作计划,在日常工作中保持与学校的沟通,为校友搭建平台。
(1)高校校友会需要校友具有积极性,例如,浙江高校校友会大多以“求真”为校训。无论是为人还是为学的理念,都得到了浙江大学校友的认可。
(2)是大学文化的传承,对于母校的热爱和对母校生活的怀念,组成校友会的精神家园[7]。
学校必须积极开展活动,加强校友之间的互动和联系。例如,可以联系一些校友赞助的公司,在学校举办校友协会,举办企业招聘活动,并邀请一些著名的校友做报告和讲座。
(3)有必要培养学生的校友意识。通过参加校友活动建立校友文化,为未来校友会工作打下基础。
(4)组建一个优秀的团队做好校友会的服务工作。积极向校友汇报母校最新情况,做好对校友的接待工作。为校友提供热情的服务,以真诚的态度打动校友。
(5)建立校友数据库。随着信息技术的发展,及时更新校友信息。数据库管理有助于保存和更新校友信息,组织校友活动[8]。
五、结语
高校对外合作处与校友会联合合署办公是适应高等教育发展的探索,是改革高校内部管理体制的尝试,促进对外合作处与校友会的合作是一个长期而持续的改革过程。我们要勇于创新、不断总结。为了提高高校管理体制效率,建立与现代大学职能相适应的完善的现代大学制度,有助于高等教育快速健康发展,建立高校职能。
校友对于母校的意义是重大的,校友会不是名利场,为校友做事是快乐的事,能在杰出校友身上学到东西也是一件自豪的事。从某种意义上看,校友会给校友提供了一个情感归属的地方。大学校友会工作要有连续性、经常性,要通过各种各样的活动联系校友,校友与母校之间的精神和物质交往是恒存的[9]。
微信平台满足了学生的一般需求,需要改进。比如菜单的公共功能没有完全实现,群组发送功能有限。在今后工作中,有必要继续为学校和学生发展提供更好的功能。
参考文献:
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[4]刘军.微信平台与商务英语阅读课程的合作学习[J].丝路视野,2017(31):78-78.
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[6]劉茗瑞.基于微信公众平台的对外汉语文化课翻转课堂教学模式探究[D].大连:大连外国语大学,2018.
[7]盛秋玲.高校官方微信公众平台的发展和运营探析[J].常州信息职业技术学院学报,2017(6):42-44.
[8]刘涛.基于微信平台的思想政治教育路径探索[J].西部素质教育,2017,3(7):22-23.
[9]张磊,李卓.高校官方微信公众平台建设存在的问题及策略研究[J].科技资讯,2018(12):246,249.
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