市直部门2022年机关党建工作要点

下面是小编为大家整理的市直部门2022年机关党建工作要点,供大家参考。

　

　市直部门 2 2022 年机关党建工作要点 2022 年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大和省第 X 次党代会、市第六届党代会召开之年，做好 XX 机关党建工作至关重要。今年工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要论述精神，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕迎接宣传贯彻党的二十大和省市党代会主题主线，准确把握“X”与“X”的核心要义，深化清廉机关模范机关建设，以持续深化“X”品牌创建为引领，以高质量党建工作推动 XX 事业发展，为实现 XX 强市提供坚强保障。

　一、强化政治担当，坚决拥护“两个确立”、践行“两个维护” 1. 突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治“三力”上下功夫。

　2. 强化党的理论学习。深入贯彻落实省委学习教育“五个六”、市“蓝本学习法”要求，健全完善“第一议题”制度，结合工作特点，制定各级党组织党员干部理论学习计划，明确时间内容、时间安排和主要方式。深入学习贯彻十九届六中全会、省委 X 届 X 次全会、市 X

　届党代会等重要会议精神，在落实市局“五学”机制上，丰富学习形式，充分利用好“学习强国”App 和 XX 网络学习城等学习载体，推动理论学习接地气、聚人气。

　3. 宣贯党的创新理论。充分发挥 XX 理论宣讲团的作用，深化宣讲“X”工作法，进一步建立健全以赛促学、评价考核、培训提升工作机制。探索“大课＋小课”“线上＋线下”“专题＋讨论”等宣贯模式，鼓励面向机关单位、建设工地、一线基层等地宣贯党的理论、方针、政策。

　二、补足精神钙质，始终坚持思想建觉、理论强党 4. 建立健全党史学习教育长效机制。巩固深化党史学习教育成果，从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。通过机关学习会、青年干部讲坛、专题培训、专家授课、专业分享等形式，推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获，努力打造一支学思践悟、忠诚担当的 XX 铁军队伍。

　5. 落实党员思想动态分析和意识形态责任。推动落实意识形态工作责任制，压实党委主体责任，党委书记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”，党委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程。定期开展政治生态和思想动态分析，强化“使命在肩、担当有我”的党员意识和奋斗精神。

　6. 构建正面宣传格局。发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用，主要聚焦 XX 强市建设、数字化改革、XX 窗口形象、党建

　引领等内容，突出党组织统领、党员领跑，强化行业榜样力量，树立鲜明导向。抓好宣传队伍建设，强化网络舆情管控。

　7. 扎实开展“喜迎二十大”系列活动。把学习宣传贯彻党的二十大和省市党代会精神作为重大政治任务，积极参与上级党组织开展的“百名支书上党课”、青年理论宣讲、理论文章评选、先锋案例展评等活动，结合“一‘路’跟党走”品牌特点，主动谋划一批有“XX味”的系列活动，为迎接党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。

　三、夯实组织基础，一以贯之打造坚强战斗堡垒 8. 落实党建工作责任体系。严格落实《市直部门党组（党委）书记抓机关党建工作责任清单（试行）》，坚持党委书记每半年专题研究一次党建工作、“一把手”领办一个党建项目、每年召开一次党建述职会的“三个一”制度。落实局党委履行机关党建、党风廉政、意识形态、政治生态主体责任的任务分解和责任分工，健全完善组织、制度、责任、考核“四个体系”。建立健全党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”工作机制。加强党风廉政工作系统联动，深化推进 XX 系统党风行风建设。

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　“亮旗树星”基层党组织星级评定。接续 2021 年的运作模式，参照市直机关工委党建巡查重点，科学调整督评侧重点，完善考评细则，适时进行互查互评，重点提高支委会记录、党员思想动态剖析、组织生活会议程等方面管理标准，适度增加在参与党建活动，宣传登刊见报方面的赋分比重，并以更严要求对局管局属各党组织开展季度

　督查、通报排名和星级评定，确保“规定动作”高质量、“自选动作”有新意。

　10. 创建支部特色党建品牌。开展“一支部一主题、一支部一特色”创建，鼓励各支部围绕单位或部门职能，精准定位、精心培育、精细管理，提炼打造一批理念内涵深、名称叫得响、工作措施实的支部特色党建品牌。呈现“一根主线穿、各自放异彩”的态势。加强典型培育，开展“先锋党支部”、“先进基层党组织”创建。

　四、提升工作水平，推动新时代机关党建服务中心、建设队伍 11. 推进系统行业党建联动。以党建联动为载体，进一步强化市级 XX 行业党建联盟，促进市级 XX 各部门的“块”有机串联，以“一核多元、互联互通、共享共进”为主题，促进党组织联动，实现党建、业务、队伍联动。加强系统品牌联创、活动联办、难题联解、资源联享、队伍联建等五方面联动，发挥行业系统党建工作“条”的优势，进一步推动机关党建提质增效。

　12. 深化“红色路标 5 5 ＋”联动。探索打造党建进工地、进社区、进基层等亮点品牌，推动党建与业务互融共促，在 XX 建设、等方面广泛设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推进党建促业务，实现“品牌优、党建强、成效好”的党建工作格局，实现党建业务深度融合。

　13. 深化“三为”专题实践活动。征集一批实践活动项目，组织广大机关党员干部深入基层一线开展蹲点调研、入企服务等活动。深化“社区吹哨、党员报到”活动，积极认领“微心愿”，提供“微服

　务”。持续“强基惠民村村帮”工作，与结对村共同推进共同富裕示范创建。

　14. 举办党员先锋论坛。由局机关党委主办，确定主题、内容和形式，不定期举办先锋论坛活动，采取专家授课、专题讨论、支部交流、现场观摩等形式，取长补短，互促共进，面向党员干部、预备党员、发展对象和入党积极分子，建立互动沟通、研究探讨、资源共享的学习机制，提高专业化能力。

　15. 加强党员日常管理。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格入党程序，稳妥做好年度党员发展工作。贯彻落实新修订的《中国共产党党员权利保障条例》，切实抓好党员权利保障，加强党员日常管理监督，从严执行组织生活制度、请示报告、按时缴纳党费和困难党员帮扶等日常工作，切实做到严管和厚爱相结合，激励与约束并重。

　五、全面从严治党，持续建设清廉机关、模范机关 16. 持续纠“四风”树新风。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，驰而不息纠治“四风”。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关党员干部争先创优，确保市委市政府各项决策部署落地见效，推动全市XX 工作高质量推进。

　17. 强化廉政警示教育。加大对清廉建设宣传教育力度，运用好中心组理论学习、主题党日活动、周一学习夜、青年干部讲坛等学习平台，开展形式多样的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，将正面引领和反面警示相结合，实现教育在先、警示在先、预防在先，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话。

　18. 发挥机关纪检职能作用。按照打铁必须自身硬的要求，加强学习培训和实战练兵，提升机关纪检干部的能力和水平。加强和派驻纪检检查组的联动作用，建立健全“四责协同”体系。强化自身权力运行机制和管理监督制约，确保执纪执法受监督、有约束，持续防治“灯下黑”，把机关纪检干部队伍建强，让干部过硬。

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