下面是小编为大家整理的2024年全市2024年推进全面从严治党暨党风廉政建设工作要点【优秀范文】,供大家参考。

全市2024年推进全面从严治党暨党风廉政建设工作要点

　　2024年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***新思想为指导，全面贯彻党的20D精神，深入落实***总*记对工作的重要指示要求，落实二十届*央纪W三次全会、省纪W十二届三次全会、市纪W十四届三次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实全面从严治党体系任务要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力培强廉洁文化品牌，为实现全市高质量发展提供坚强保障。

　　一、忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　（一）坚定*治方向。深入学习贯彻***新思想，不断提高*治判断力、*治领悟力、*治执行力。进一步锤炼宗旨意识，牢记初心使命，践行党的路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，严守*治纪律，做到绝对忠诚可靠。（责任部门：*机*各科室，各直属单位）

　　（二）强化理论武装。坚持“第一议题”制度，把***总*记重要讲话和指示批示精神作为市直全市系统各级党*织的首要*治任务，坚持做到第一时间学习领会、第一时间贯彻落实。将学习党章党规党纪列入党组理论学习中心组、党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，充分利用“学习强国”“灯塔-D建在线”“理论夜校”等载体平台，深入学习宣传贯彻党的20D精神，持续巩固深化DS学习教育成果，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想根基和道德防线。（责任部门：*机*党W、各直属党*织）

　　（三）严肃党内*治生活。严格执行《关于新形势下党内*治生活的若干准则》，进一步增强党内*治生活的*治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高党内*治生活质量。加强对党内*治生活状态、党的路线方针政策执行情况、*主集中制等各项制度执行情况的监督检查，推动基层党*织和全体党员遵守党章党规，坚决落实党的基本理论、基本路线、基本方略。（责任部门：*机*各科室，各直属单位）

　　二、构建全面从严治党体系，坚决落实主体责任

　　（一）压紧压实主体责任。严格贯彻落实《党W（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立落实全面从严治党主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。党组*记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把主体责任落细落地落实。班*成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的*面，推动全面从严治党向基层延伸。（责任部门：*机*党W）

　　（二）全面夯实监督责任。做深做实做细日常监督，强化*治纪律和*织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。围绕*主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位，做到常提醒、早预防、严监督。（责任部门：办公室、*机*党W、各直属单位）

　　（三）严格落实意识形态责任制。把意识形态工作纳入D建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于2次。强化思想*治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。强化全市领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，加强学校、官网、公众号等管理，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行专项检查，推动全系统各级党*织严格落实意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。（责任部门：办公室、D建办，各直属党*织）

　　三、持续纠“四风”树新风，不断巩固发展风清气正的*治生态

　　（一）持续深入整治享乐主义、奢靡之风。深化对全市领域“四风”表现形式的特点的认识，坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。严肃查处违规使用公车、滥发奖金补贴和福利等问题；
紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，加大明察暗访深度、频度、力度，对收送电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等隐蔽性问题，以及酒驾醉驾行为背后存在的“四风”和腐败问题，做到精准发现、严肃查处。（责任部门：办公室、*机*党W、各直属单位）

　　（二）整治形式主义、官僚主义顽疾。持之以恒落实*央八项规定及其实施细则精神，对贯彻党*央决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决纠治不担当不用力、只表态不落实、“把说了当做了、把做了当成了”的行为；
坚决纠治违背规律、急功近利、数据造假行为；
坚决纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为；
坚决纠治文山会海、工作过度留痕、“指尖上的形式主义”行为，为基层真减负、减真负；
坚决纠正在工作中出现的拈轻怕重、不思进取等“躺平”行为；
开展“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治，纠正查处背离“严真细实快”工作作风的突出问题。（责任部门：*机*各科室、*机*党W、各直属单位）

　　（三）纠树并举激励干部担当作为。准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一关系，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，调动保护党员干部积极性、主动性、创造性，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系。深入落实“三个区分开来”，积极开展容错纠错、澄清正名、关爱回访，严肃查处诬告陷害行为，树立支持干事者、宽容失误者、打击诬告者、严惩腐败者的鲜明导向，推动干部员工敢干敢为，坚守“为民”本色，争做“清廉”文化理念的忠实践行者。（责任部门：人事科、*机*党W、各直属单位）

　　四、强化监督执纪，持续强化反腐倡廉

　　（一）开展经常性纪律教育。强化纪律教育、政德教育、家风教育，把纪律教育摆在更加突出位置，寓于日常监督管理，强化党章党规党纪系统培训，推动党员干部夯实党性根基，增强遵规守纪的自觉。高度重视年轻干部纪律教育，从严把好教育关、监督关，纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，对新入职干部持续开展“廉洁第一课”，帮助扣好“第一粒扣子”。坚持传达通报重大案件，特别是党员干部职务犯罪案件、违反*央八项规定精神的通报，通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，用身边案例教育警示身边人，增强以案明纪、以案说法、以案示警的针对性、感染力。（责任部门：*机*党W、各直属单位）

　　（二）持续加强廉政风险防控。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完善问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全过程监督。围绕权力集中、资金密集、资源富集领域，对党组重点关注、廉政风险较高的领域或项目开展专项监督，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。（责任部门：*机*各科室、各直属单位）

　　（三）精准运用“四种形态”。坚持对问题线索集体研判、从严把握，做到定性准确、宽严有据。在用好第一种形态上下更大功夫，落实好党内谈话，加强廉政谈话，主要负责人全年与班*成员廉政谈话不少于1次，分管领导与分管科室、单位负责人谈话不少于1次，提高发现违纪问题的能力，抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态；
始终保持严惩腐败高压态势，按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，不断加大对全市领域腐败案件的查办力度，实施精准有力问责。（责任部门：*机*党W、各直属单位）

　　（四）深化廉洁文化建设。统筹推进“十廉工程”，持续擦亮“清廉全市”廉洁文化品牌。落实好市全市*党组《关于落实<中共烟台市W关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，教育引导党员干部履职尽责，切实改进工作作风，杜绝全市赛事举办、器材采购中的违纪违法行为，确保全市专项资金使用规范安全、廉洁高效，打造人民满意的全市。（责任部门：*机*各科室、各直属单位）

　　五、强化工作保障，推动全面从严治党向纵深发展

　　（一）健全工作机制。落实市W全面从严治党若干意见，完善党风廉政建设责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格*和抓党风廉政建设的整体合力。建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，党*织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作，至少每半年研究一次党风廉政建设工作，主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。各直属单位每半年向*党组报告*治生态情况及履行党风廉政建设主体责任情况，每年报送1篇调研报告。定期召开述责述廉会议，直属单位负责人向*党组领导班*述责述廉。（责任部门：人事科、*机*党W、各直属单位）

　　（二）全力支持派驻纪检监察组履行监督职责。积极支持、全力配合派驻纪检监察组履行监督职责，主动接受纪检监察组的监督和指导；
加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立工作联系制度；
对纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。（责任部门：*机*党W、各直属单位）

　　（三）严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。对违反党风廉政建设责任制规定的科室、单位负责人，严格实施责任追究。（责任部门：人事科、*机*党W、各直属单位）

　　附件：2024年全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单

 

附件

2024年全面从严治党和党风廉政建设主体责任清单

序号	重点工作	完成时限	责任单位	责任领导
1	贯彻执行《党组（党W）全面从严治党主体责任规定》，建立落实全面从严治党主体责任清单，层层签订《党风廉政建设责任书》。	3月	*机*党W 各直属党*织
2	坚持“第一议题”制度，将学习党章党纪党规列入党组理论学习中心组、党员干部“三会一课”、日常教育培训的重要内容，深入学习宣传贯彻党的20D精神。	全年	*机*党W 各直属党*织
3	加强对党内*治生活状态、党的路线方针政策执行情况、*主集中制等各项制度执行情况的监督检查。	全年	*机*党W 各直属党*织
4	党组*记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把主体责任落细落地落实。班*成员认真履行“一岗双责”	全年	*机*各科室 各直属单位
5	做深做实做细日常监督，强化*治纪律和*织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。	全年	*机*党W 各直属单位
6	围绕*主集中制原则、“三重一大”事项决策、廉政风险防控、隐形变异“四风”问题等，实施精准有效监督。紧盯重要时间节点、重点领域、重要岗位，做到常提醒、早预防、严监督。	全年	办公室 *机*党W 各直属单位
7	把意识形态工作纳入D建工作体系，纳入重要议事日程，全年专题研究意识形态工作不少于2次。	全年	*机*党W 各直属党*织
8	强化思想*治工作，及时关注员工思想动态，对苗头性、倾向性问题及时研究、及时化解、及时引导，对各种错误思想、错误言论敢于亮剑。	全年	*机*党W 各直属党*织
9	强化全市领域意识形态、网络意识形态定期报告和风险隐患研判分析，守牢意识形态主阵地，定期对意识形态责任落实情况进行专项检查，推动全系统各级党*织严格落实意识形态工作责任。	全年	办公室 *机*党W 各直属党*织
10	坚决刹住吃喝上、交往上、车轮上的不正之风。纠治各类“潜规则”和不正之风。严肃查处违规使用公车、滥发奖金补贴和福利等问题； 紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点，对收送电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等隐蔽性问题，以及酒驾醉驾行为背后存在的“四风”和腐败问题，严肃查处。	全年	办公室 *机*党W 各直属党*织
11	持之以恒落实*央八项规定及其实施细则精神，整治官僚主义、形式主义顽疾。	全年	*机*各科室*机*党W 各直属单位
12	深入落实“三个区分开来”，积极开展容错纠错、澄清正名、关爱回访，严肃查处诬告陷害行为，推动干部员工敢干敢为。	全年	*机*各科室*机*党W 各直属单位
13	强化纪律教育、政德教育、家风教育。坚持传达通报重大案件，通过剖析典型案例、观看警示教育片等方式，用身边案教育警示身边人。	全年	D建办 *机*党W 各直属单位
14	围绕权力集中、资金密集、资源富集领域，对党组重点关注、廉政风险较高的领域或项目开展专项监督，对监督检查工作中发现的问题，由点及面、举一反三，深入分析原因，查找制度薄弱环节，堵塞制度漏洞。	全年	*机*各科室 *机*党W 各直属单位
15	持续开展廉政风险排查工作，动态调整廉政风险点及风险等级，巩固提升廉政风险点排查及防控工作成果。	全年	*机*各科室 各直属单位
16	坚持对问题线索集体研判、从严把握，做到定性准确、宽严有据。	全年	*机*党W 各直属党*织
17	落实好党内谈话，加强廉政谈话，主要负责人全年与班*成员廉政谈话不少于1次，分管领导与分管科室、单位负责人谈话不少于1次。	全年	*机*党W 各直属党*织
18	始终保持严惩腐败高压态势，按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，不断加大对全市领域腐败案件的查办力度，实施精准有力问责。	全年	*机*党W 各直属党*织
19	筹推进“十廉工程”，持续擦亮“清廉全市”廉洁文化品牌。落实好市全市*党组《关于落实<中共烟台市W关于争做清廉建设标杆城市的意见>的实施方案》，教育引导党员干部履职尽责，切实改进工作作风，杜绝全市赛事举办、器材采购中的违纪违法行为，确保全市专项资金使用规范安全、廉洁高效，打造人民满意的全市。	全年	*机*各科室 各直属党*织
20	建立党风廉政建设主体责任报告制度和任务清单制度，党*织负责人要切实抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作，至少每半年研究一次党风廉政建设工作，主动开展党风廉政建设责任制工作落实情况自查。	全年	*机*党W 各直属党*织
21	各直属单位每半年向*党组报告*治生态情况及履行党风廉政建设主体责任情况，每年报送1篇调研报告。	全年	*机*党W 各直属党*织
22	定期召开述责述廉会议，直属单位负责人向*党组领导班*述责述廉。	12月	人事科 各直属单位
23	积极支持、全力配合派驻纪检监察组履行监督职责，主动接受纪检监察组的监督和指导；  加强与派驻纪检监察组的沟通协调，建立工作联系制度； 对纪检监察组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。	全年	*机*党W 各直属党*织
24	完善“两个责任”检查考核制度，注重日常考核，加强年终考核，强化结果运用，把考核结果真正作为评先评优和选拔任用干部的重要依据。	12月	人事科 *机*党W 各直属单位
25	对违反党风廉政建设责任制规定的科室、单位负责人，严格实施责任追究。	12月	*机*党W 各直属单位

 

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