局机关党建工作要点
下面是小编为大家整理的局机关党建工作要点,供大家参考。
局机关2023年度D建工作要点
2023年机关D建工作的总体要求是:以党的20D精神和***总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实市委全会会议精神,始终坚持“抓D建带队建促发展”的总体工作思路,切实贯彻党要管党、从严治党要求,巩固和拓展DS学习教育成果,以总书记提出的“五个过硬”为目标,以推进队伍“三化”建设为方向,以学习弘扬伟大建党精神为动力,以深化体制改革为重点,进一步加强思想政治建设,深化主题教育实践活动和干部人事制度改革,提高队伍能力,提升D建工作科学化水平,推进清廉文化建设,适应改革新常态,努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。
2023年,在抓好常规工作的同时,要重点抓好以下十个方面的工作:
一、加强政治理论学习教育
深入学习党的20D精神和***总书记系列重要讲话精神,重点抓好***总书记提出的关于理想信念、作风建设等重要论述的学习教育,认真开展社会主义核心价值观和社会主义法治理念教育,通过开展党组中心组学习、各支部专题组Z生活H以及外请专家授课等方式,有重点、分层次地抓好学习辅导。认真组织处级以上领导干部开展“奋进新时代”专题教育,切实将党的20D精神内化于心、外化于行。
二、巩固拓展DS学习教育成果
开展DS学习教育整改落实情况“回头看”,查漏补缺、固强补弱,推进作风建设长效机制的完善。深入开展党的群众观念教育,增强领导干部宗旨意识,增强反对“四风”的自觉性和坚定性。以“五个过硬”为目标,把严格管理落实到管理、廉政纪律和内务纪律中,培育规范意识、规矩意识。认真落实谈心谈话制度,注重经常性教育提醒,对平时工作中发现的思想作风上的苗头性问题,有针对性地开展谈心谈话,早提醒、早纠正。严格抓好请假制度。
三、深入开展向X同志学习活动
认真学习领会***总书记重要批示精神,深入开展向“时代楷模”X同志学习活动,通过开展党组中心组学习、举行专题座谈会、联合举办演讲会、组织撰写研讨文章、参观宣传展板、建设局域网学习专栏等一系列活动,不断掀起向X同志学习的热潮,引导自觉争做X精神的践行者。
四、切实抓好基层D建工作
配齐配强党务干部,强化“一岗双责”的意识和能力,落实从严治党责任,探索建立D建工作责任制清单。严格党内政治生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员以及党委领导班子成员双重组织生活等制度,做好党员经常性教育,不断提高组织生活的有效性。围绕建设“三优三化”基层服务型党组织的目标,通过岗位建功、志愿服务、党员示范等活动,提升支部服务功能,找准主业工作与服务型党支部建设的结合点。加强对D建工作的调查研究,组织参加第X届全市D建工作研讨交流会。积极总结推广D建工作的好做法好经验,大力培育D建工作特色项目和亮点工作。深入开展“党员到社区、人人做公益”志愿行动,不断丰富区域化D建工作抓手。
五、稳妥推进改革试点工作
在学习借鉴XX先行试点经验基础上,制定切合实际的改革实施方案。遵循改革的总体目标,突出人才主体地位,稳妥推进人事改革工作。做好人员分类定岗工作,并结合案件权重系数情况和各部门人力资源现状,完善领军人物、中层及基层人员的合理配置。准确掌握对改革的期待要求和疑虑担忧,在工作推进中加强改革文件解读,引导准确把握改革精神,准确理解改革方案内容,准确把握自我职责定位,进一步坚定改革信心。
六、扎实做好干部人事管理
修订岗位目标考核细则,进一步明确人才职责的量化指标,加强部门管理和人才自主管理。制定中层干部考核管理办法,进一步明确中层正、副职履职要求,建立工作任务清单,开展内部考核,提升中层干部的履职能力。探索建立科学严谨的业绩考评机制,坚持把工作实绩作为提职提级的主要依据,从严把好干部提任关口,不断提高干部选任科学化水平。依据公平、公开、竞争、择优的选拔原则,自觉贯彻民主集中制,推行“阳光人事”,努力建立符合工作发展规律、有利于人才脱颖而出的竞争激励机制。
七、大力推进创先争优
完善创先争优长效机制建设,注重多层面挖掘先进典型,继续推进“每月之星”评选、“季度绩效排行榜”公示、“四个一百”争创等活动,充分发挥典型示范带动作用。丰富先进典型的类型和层次,坚持以人才为表彰宣传重点对象,同时注重表彰宣传各条线中的先进典型。
八、丰富清廉文化建设内涵
巩固以廉政文化品牌引领下在文化建设领域取得的突出成果,牢固树立文化兴院理念,丰富文化载体,创新文化亮点,不断提升清廉文化建设水平。关心关爱,认真落实疗休养、体检等制度,充分发挥群团组织作用,通过每月举办集体生日会、开设文体兴趣小组、举办运动会等举措,为缓解工作压力、保持身心健康创造良好条件。注重维护人才合法权益,及时帮助解决人才实际困难,让人才安全、放心履职。做好老干部工作,定期召开例会向老干部通报工作情况,积极为老干部办好事、办实事、解难事。完善我院“网上陈列馆”建设,及时更新补充内容,为下一阶段统一在互联网上向社会开放做好各项准备工作。
九、着力加强教育培训工作
推进学习型党组织建设,完善日常学习、个人自学和集中培训互为补充的学习形式。紧贴发展大局,完善分层分类培训,做到人员培训的全覆盖。继续做好“专家讲座”内容的延展创新,增加业务讲座及政策和方案解读课程。全年开展二次全体性的业务专项培训。抓好2023年培训计划的落实,组织人才参加“菜单式”培训和网络学习。抓好《关于青年人才导师带教工作的实施办法》落实工作,通过带教老师制定带教计划、学员提交带教成果、职能部门集中进行考核的方式,提升青年人才业务能力。完善队伍管理机制,开展专项业务培训,提高业务素质能力。
十、进一步加强政工部门自身建设
加强政工干部党性教育,严守政治纪律,带头坚持原则,牢固树立按制度办事、按原则办事、按政策办事的观念。坚持服务一线、服务中心的工作方针,及时掌握思想动态,倾听呼声,探索破解难题的对策措施,为领导决策提供依据。面对体制改革的全面推进,进一步增强分析研判、规范操作、沟通协调、掌握规律的能力,振奋精神、迎难而上、主动作为,以新状态适应新常态。及时总结主题教育实践活动、基层D建工作、清廉文化建设和队伍建设的经验做法,运用点上的经验,推动面上的工作,进一步增强政治工作的针对性、科学性和实效性。