派驻纪检监察工作要点10篇

篇一：派驻纪检监察工作要点

　　

　　2019年全县纪检监察工作要点

　　2019年全县纪检监察工作要点

　　2019年全县纪检监察工作要点

　　2019年全县纪检监察工作要点2019年工作的主要思路是：全面落实党的十八届六中全会精神，按照中央和省、市纪委全会部署，聚力基层基础，聚焦一线监督，严肃党内政治生活，发挥专责监督作用，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，积极构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，努力打通党风廉政建设“最后一公里”。严格执行监督执纪工作规则，把监督执纪权关进制度笼子，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为各项决策部署顺利实施提供坚强的纪律保障。

　　一、严格落实全面从严治党责任

　　1.落实党委主体责任。细化责任清单，明确主要领导与分管领导的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。健全下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度，把全面从严治党责任持续

篇二：派驻纪检监察工作要点

　　

　　派驻纪检监察组一季度重点工作提示

　　随着国家反腐败斗争的不断深入，派驻纪检监察组作为监督各级党组织和党员干部履行职责、保持清正廉洁的重要力量，也需要不断完善自身的工作方法和手段，加强对各级单位的监督。为此，在新的一年里，派驻纪检监察组要紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的中心，深挖细查、严厉打击各种形式的违纪违法行为，确保党和人民群众满意。

　　一、聚焦重点工作任务

　　1.严明党的纪律，强化党员干部的廉政意识。开展党风廉政教育培训，建立廉政档案，加强组织管理，严格落实有关制度，让纪律作为“常态”。严肃查处违反中央八项规定精神、公车私用、公款私存等问题。

　　2.严厉打击腐败行为，挤压腐败空间。加大调查力度，深挖违纪违法行为，重点查处操纵干部选拔任用、工程招投标、土地房产、金融贸易等领域的腐败问题。

　　3.保持高压态势，加强对重点领域的监督。加强对公共资源领域、环保领域、农村基层组织等领域的监督，坚决打击“关系网络”、“利益圈子”等不法分子利用职务上的权力谋取私利的行为。

　　4.加强廉政文化建设，全面提升机关纪检监察工作质量。加强廉政建设，广泛开展“廉洁股长、廉洁办公室、廉洁工地”等建设活动，弘扬正能量，营造廉洁机关和风清气正的政治生态。

　　二、做好自身建设和业务培训

　　1.加强组织建设，完善工作机制。建立健全长效治理机制，改进工作方法和手段，签订责任书，设置责任岗位，明确职责范围，完善工作流程，严格按照程序行事。

　　2.加强队伍建设，提高素质能力。加强对派驻纪检监察组干部的培训和考核，提高干部的纪律意识、法律意识和工作能力，注重业务竞赛，激发干部的工作热情。

　　3.加强信息化建设，提高工作效率。推进信息化建设，建立信息化平台，整合信息资源，加强数据分析、挖掘和应用，提高工作效率和监督能力。

　　4.加强监督检查，保障工作质量。加强对下属单位的监督，适时深入基层开展调研考察，切实解决群众反映强烈的问题，及时发现和纠正工作中的问题。

　　三、加强沟通协调，提高工作成效

　　1.与下级单位加强联系，加强业务配合。在工作中加强与被检查单位的沟通协调，做好业务配合，广泛开展宣传教育，努力营造良好的工作氛围。

　　2.与上级纪检监察机关加强联调，确保工作顺畅。加强与上级纪检监察机关的联络与沟通，确保工作上下联动，互通有无，形成一个有机的工作体系。

　　3.与群众加强联系，增强工作的针对性和实效性。广泛发动群众举报线索，注重群众的意见和建议，及时处理和反馈群众反映的问题，真正让人民群众吃得着、摸得着、用得着。

　　通过有效的工作机制、科学的工作方法、完善的工作流程和人性化的工作环境，派驻纪检监察组能够更好地履行职责，有效地守护廉政建设和反腐败工作。我们相信，在派驻纪检监察组的共同努力下，一定能够取得更好的工作成效，为我党的坚强健康发展提供坚实的保证。

篇三：派驻纪检监察工作要点

　　

　　2018年度全市纪检监察工作要点

　　一、严明党的纪律，加强对制度执行的监督检查

　　进一步强化纪律建设。坚持把纪律挺在前面，敢于较真、勇于担当，坚决维护党规党纪的权威。把严格执纪作为最大的政治担当，把“四种形态”运用情况作为检验工作的标准，进一步转变工作理念、创新工作思路，从信访受理、线索处置、谈话函询，到执纪审查、调查谈话、审理报告，都要突出纪律特点，把监督执纪各项工作做深做细做实。

　　进一步强化制度执行。认真贯彻执行《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党内法规制度，以及市委《关于把纪律和规矩挺在前面的若干规定》，加强对贯彻落实情况的日常监督和专项检查，坚决纠正、严肃问责随意变通、恶意规避、无视制度等问题。注重加强反腐倡廉制度建设，针对执纪监督问责过程中发现的问题，与时俱进完善制度规定。积极探索新形势下开展法规制度教育的有效途径和方法，增强贯彻执行法规制度的自觉性和坚定性。

　　进一步强化监督检查。深入贯彻党的十八届五中全会精神，认真落实中央、省委、和市委各项决策部署，坚决纠正上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止行为，确保中央和省市政令畅通。加大对工作中失职渎职行为的督察和问责力度，严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪违规问题，以严明的纪律、优良的作风保障“十三五”规划的贯彻实施。

　　二、加强统筹谋划，深入推进纪律检查体制机制改革

　　继续推进“两个责任”联合巡查工作。进一步总结完善联合巡查工作制度，加大巡查频次，扩大巡查覆盖面，强化结果运用。切实履行监督责任，组织开展主体责任落实情况专项督查，以监督传递压力。坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严格责任追究。追责情况要定期报告，典型问题要公开曝光，使问责形成制度、成为常态。

　　严格落实派驻监督全覆盖的要求。加强派驻机构统一管理，认真落实市纪委加强派驻机构建设的意见，结合实际，建立健全派驻机构管理规定、工作制度和考核办法，加快推进派驻监督全覆盖。注重提高派驻监督实效性，加强对信访举报、问题线索处置、执纪审查等工作的督促检查和指导协调，提高发现问题、处置问题能力。强化派驻意识，充分利用好与驻在部门领导班子成员廉政谈话、约谈、问责等制度，从问题线索抓起，把监督触角延伸到前端，发现苗头问题及时提醒，及时查处，真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来。

　　全面贯彻“两个为主”要求。认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，健全并认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度，明确报告范围、处置方式和监督机制。加强对下级纪委、派驻机构查办腐败案件的领导，支持和督促全市各级纪检监察组织依纪依规开展执纪审查工作。

　　三、深化作风建设，持之以恒整治“四风”问题

　　坚持抓常抓细抓长。严格落实中央八项规定和省市委十项规定精神，坚持日常监督不放松、节点监督不留空白，锲而不舍、驰而不息整治“四风”问题。聚焦群众反映强烈的突出问题，严肃查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝，以及“三公经费”使用管理不规范、违规发放奖金津补贴等问题。密切注意“四风”问题新动向新表现，深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒，对隐形变异的“四风”问题、顶风违纪行为露头就打，不搞下不为例，健全通报曝光机制，加大点名道姓通报曝光力度。

　　深入治理“为官不为”问题。严格执行《市激励干部干事创业防治在岗不作为履职不担当的若干规定》，以鲜明导向引导干部“为官有为”，激励和调动广大党员干部干事创业的积极性。坚决查究为官不为、落实不力、效率低下等问题，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为或能力不够、作风上不实在的领导干部，要抓住典型，严肃处理，点名道姓公开曝光。

　　坚持严党风、树新风。建立健全教育引导机制，结合学习贯彻《准则》，强化理想道德教育，发挥德治礼序、乡规民约、家规家风的教化作用，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。充分发挥媒体舆论引导带动作用，大力宣传主动作为、敢于担当、勤廉从政的先进典型，为想干事、能干事、干实事的党员干部营造良好环境。加强“清风学堂”、“板桥竹

　　风”等具有特色的廉政文化品牌建设，树立现代文明新风，铲除“四风”滋生的社会土壤。

　　四、力度不减、节奏不变，持续保持遏制腐败高压态势

　　加强反腐败组织协调。进一步完善市委反腐败协调小组领导体制和工作机制，认真贯彻落实中央《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》和省委《实施细则》，加强反腐败工作的组织协调。强化问题线索管理，加强与大信访、司法机关、财政、金融、审计等部门的沟通协作，构建信息共享平台。积极适应执纪审查工作的新形势新要求，继续深化市纪委职能室、纪检监察工作室、乡镇部门纪检监察组织“三级联动”工作机制。

　　加大执纪审查力度。紧紧围绕遏制腐败蔓延势头目标，用“零容忍”的态度严惩腐败，坚持目标方向，把握力度节奏，形成持续威慑。坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为；综合运用好监督执纪“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处分、组织处理要经常使用，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，三类情况同时具备的作为重中之重，坚决把存量减下来，把增量遏制住。

　　突出查处基层侵害群众利益问题。加大专项整治力度，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸。重点

　　查处土地征用、粮食直补、农村“三资”管理、农村项目建设等工作中强占掠夺、贪污挪用等突出问题，严肃处理在办理涉及群众事务时生冷硬推、吃拿卡要、执法不公甚至欺压群众等违纪行为，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。认真落实监管责任，督查相关职能部门加强对职责范围内侵害群众利益问题的排查，实行台账管理，逐项明确责任主体，促进基层问题解决在基层。

　　严格执纪审查管理。加强问题线索分析排查和集中管理，严格执行线索处置“五类标准”。加强案件审理工作，建立典型案例指导制度，认真履行审核把关和监督制约职责，确保办案质量。开展纪律处分执行情况专项检查，确保对违纪行为惩处到位。严格执纪审查程序和审查纪律，实行全程留痕管理，加强对涉案资料和款物的规范处置，坚决防止跑风漏气、以案谋私。认真落实办案安全工作责任制，强化安全保障措施，坚决守住安全底线。继续坚持和完善“纪检工作开放日”制度、重大案件通报曝光制度、典型案件警示教育制度，放大社会效应，增强执纪审查综合效果。

　　五、严格教育监督管理，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

　　改进作风，强化责任担当。紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。按照“两学一做”要求加强学习型纪检监察机关建设，全方位、多渠道、分层次开展业务培训和实践锻炼，提升业务素质和履职能力。继续实施“青蓝工程”培养计划，加

　　大督促和检查力度，促进年轻干部加快成长。积极适应大数据时代要

　　求，引导纪检监察干部运用“互联网+”思维，构建党风廉政建设和反腐败工作信息化体系。按照“三过硬、三从严”的要求，狠抓作风转

　　变，联系实际深入基层，加强调查研究。健全考核评价激励机制，努力让责任意识深入人心，让担当精神蔚然成风。

　　优化队伍，强化组织保障。进一步优化市纪委及其常委会结构，落实纪委委员是职务不是荣誉的要求，明确纪委委员职责，发挥好纪委委员作用。加大纪检监察干部培养、使用、交流力度，严把入口关，畅通出口关，真正把想干事、会干事、能干成事的优秀干部充实到纪检监察队伍。

　　规范管理，强化自我监督。牢记打铁还需自身硬要求，不断健全纪检监察系统内部监督机制，完善执纪监督问责重点环节请示报告等相关制度，规范工作流程，切实把纪检监察干部的执纪行为置于有效监督之下。坚持“严管就是厚爱”，坚决问责不敢抓不敢管、监督责任缺位的问题。对执纪违纪、以案谋私的，发现一起、查处一起，以更高的标准、铁的纪律，建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

篇四：派驻纪检监察工作要点

　　

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　　《县20__年纪检监察工作要点》

　　一、坚持把服务大局作为第一需要，保障科学发展

　　（一）强力维护党的纪律。把维护党章作为首要职责，督促各级党组织认真落实管党治党各项要求，切实形成自觉学习党章、严格遵守党章、认真贯彻党章的良好氛围。把政治纪律教育纳入各级党员干部教育的整体规划，作为党课教育、党校培训、廉政谈话的重要内容，切实增强广大党员干部的政治纪律意识。把遵守政治纪律的情况纳入领导班子党风廉政建设责任制考核，对发生重大违反政治纪律行为的乡镇和部门，实行“一票否决”。全面开展村（居）两委换届纪律执行情况专项检查，严肃查处违反换届纪律的行为。

　　（二）强力实施监督检查。围绕县委“科学发展、加快发展、克难攻坚、追赶跨跃”的工作基调，重点开展“六查问效果，提升执行力”活动。一是加强对学习贯彻党的十九大精神的监督检查；二是加强对“融入重庆、同城发展”的主战略重大部署推进落实情况的监督检查；三是加强对“三产联动、四化同步”重点项目实施情况的监督检查；四是加强对高滩川渝合作示范园建设目标责任和分工任务落实情况的监督检查；五是加强对生态文明建设、教育收费、医疗服务、扶贫资金项目管理、惠民政策落实等方面的监督检查；六是加强对向xx同志诞辰110周年献礼重点工作推进情况的监督检查。

　　（三）强力落实“一岗双责”。进一步科学签订党风廉政建设责任书，继续按照“全面覆盖、统一规范、因岗设责、逐一签订”的目标，配套制定实施《党风廉政建设责任书签订制度》，促进责任制落

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　　实制度化、规范化、常态化。进一步深化“三报告一评议两测评”工作，增强领导班子和领导干部的责任意识。进一步强化责任制考核结果的运用，将责任制考核结果与干部评先评优、选拔任用等挂钩。进一步加大问责力度，对不负责任、不抓不管，导致发生重大违纪违法问题的，严肃追究领导责任。

　　二、坚持把执纪为民作为第一宗旨，维护群众权益

　　（四）大力规范从政行为。把贯彻落实中央、省、市和县委县政府改进工作作风、密切联系群众相关规定作为反腐倡廉工作的重要任务，督促各级领导干部带头执行规定，引领作风转变。坚决整治少数领导干部漠视党纪国法、以权压法等行为，坚决纠正利用职权和职务影响为配偶、子女、亲友谋取特殊利益的行为，坚决反对特权思想、特权现象，决不允许任何人利用职权搞特殊，决不允许任何人凌驾于党纪国法之上。健全完善规范领导干部权力运行的制度机制，促进秉公用权、廉洁用权。

　　（五）大力整肃工作作风。继续采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，加大整肃力度，大力整治懒散软浮梗奢六大不良风气。坚持“无会日”制度，精简文件简报，切实改进会风文风。严肃查纠不作为、乱作为、慢作为问题。大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，从严控制党政机关楼堂馆所建设，切实规范公务用车管理，随机抽查各乡镇和部门财务开支情况，严肃查纠利用公款相互吃请、互赠礼物、变相旅游、娱乐健身活动，努力从源头上遏制奢侈浪费歪风。深入推进机关行政效能建设，重点清理查纠一些部门利用

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　　行业协会“借壳”审批、“隐形”收费问题。

　　（六）大力纠正不正之风。按照把纪检监察系统“大走访”深化为党员干部“大走访”的要求，每季度组织开展一项专题基层走访，扎实开展“纪委书记下基层”活动，认真受理群众信访问题，及时掌握和解决群众诉求。对“农村低保、强农惠农政策执行、征地拆迁安置、新农合医疗”四个突出问题，进行集中专项治理，严肃查纠损害群众利益的行为。继续推进农村、城市社区、国有企业、学校、医院党风廉政建设，规范基层服务行为，严惩与民争利、以权谋私、吃拿卡要行为。

　　三、坚持把查办案件作为第一职责，严肃惩治腐败

　　（七）狠打“老虎”重拍“苍蝇”。充分发挥信访举报的案件主渠道作用，紧紧围绕反腐败工作的重点领域和关键环节，集中力量查处一批问题严重、影响恶劣、群众反映强烈的腐败案件。既敢于亮剑狠打“老虎”，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件；又决不手软重拍“苍蝇”，加大乡镇办案力度，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。以高压的态势震慑腐败，以反腐实效取信于民。

　　（八）狠刹消极腐败行为。切实防止“权力部门化”、“部门利益化”等不良倾向，加强领导干部职务消费监管，严肃查纠私设“小金库”、违规收受红包礼金、滥发津补贴等问题；严肃查处机构增编、公务员考录、国有企业单位招聘中的违纪问题；严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等问题；严肃查处践踏政策、破坏规定等

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　　问题，切实形成敬畏法纪、不敢腐败的震慑效应。

　　（九）狠抓案件质量效果。整合执纪执法机关、纪检监察系统资源，实现对案件线索的全面排查和主动掌握。实行协作办案、交叉办案、驻点督导，提高案件查办质量和效率。认真执行重大案件案发地专题民主生活会制度、重大典型案件通报制度，促进惩治成果向预防成果转化，实现法纪效果与社会效果的有机统一，切实发挥查办案件的综合效应。

　　四、坚持把注重预防作为第一取向，深化源头治理

　　（十）深化体系建设。坚持“立足实际、科学分工，承上启下、注重实效”的原则，制定实施县惩防体系20__-20__年任务分工方案，不断提升惩防体系建设水平，打好今后五年开局之战。以构建全覆盖预防责任格局、全方位反腐倡廉宣传教育格局、全层级公开格局、全领域改革治本格局的“四大格局”为总体目标，全面构建“大预防”工作体系。有机整合党内监督、法律监督、民主监督、司法监督、社会监督、和科技监督力量，全面构建“大监督”工作体系。实行廉政风险动态管理、动态防控，进一步增强廉政风险防控机制建设实效。

　　（十一）着力重点监督。强化对重点对象、重点领域和关键环节的监督，力争取得实质性突破。特别是按照管办分离、集中交易、统一监管的原则，完善公共资源交易监管体制，规范公共资源交易程序，加快电子招投标系统建设，建成统一规范、廉洁高效的公共资源交易市场。强化行政主管部门监管责任，完善交易参与主体行为规范，破除公共资源交易领域的利益固化格局，确保资源在市场中配置，交易

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　　在阳光下运行。

　　（十二）积极探索创新。整合各类信用资源，探索建设社会诚信监督管理体系，加大对失信行为处罚力度，破除市场经济运行“潜规则”，形成“一处受罚、处处受制”的高压态势。积极构建良性互动的反腐倡廉宣传教育机制，充分发挥廉政文化的渲染教育作用、廉政宣传的窗口导向作用。加强反腐倡廉网络舆情信息研判处置工作，及时掌握并妥善应对反腐倡廉网络舆情，加大正面宣传和舆论引导力度。

　　五、坚持把自身建设作为第一要求，强化基础保障

　　（十三）规范乡镇村居纪检监察组织建设。规范组织机构，结合村（居）换届工作，配齐配强乡、村、组三级纪检监察机构和人员。规范职能职责，分类明确乡、村、组三级纪检监察机构和人员职能职责，并规范乡镇纪委书记分工。规范工作运行，修订完善信访举报、案件检查、监督检查、廉政教育等业务工作流程，健全议事决策、学习培训、走访调研、安全保密等内部管理制度。规范工作保障，督促落实乡镇纪委“十有”、村（居）纪检小组“四有”工作保障和纪检监察干部参与乡镇、村（居）议事决策规定。规范管理考核，规范纪检监察干部提名与任免，实行村（居）纪检小组由乡镇纪委直接统一管理；按照分级分类、全面培训的原则，对乡、村、组纪检监察干部全员轮训一次；科学量化考核指标，考核结果与乡镇年度绩效考核和乡、村纪检监察干部业绩评定、选拔任用、评先评优、待遇补贴等挂钩。

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　　（十四）促进部门纪检监察组织作用发挥。进一步规范派驻纪检监察组织设置，对符合条件的及时建立纪检监察组织、配齐配强工作人员。分类明确派驻机构，部门纪检组（纪委）、纪检员工作职责，清理规范纪检监察组织负责人分工。加强部门纪检监察干部管理，规范干部选拔任用程序，健全议事决策、请求报告、述职述廉等管理制度。强化目标考核和管理，将发现线索、办信查案、监督检查等作为重要指标，逗硬实行量化考核，考核结果与干部交流提拔、评先评优等挂钩，促进部门纪检监察组织职能作用充分发挥。

　　（十五）提升干部队伍整体履职能力水平。深化“片组+巡查”工作机制，有效整合现有资源和力量。健全机关管理制度、细化任务分解，强化机关内部管理和绩效考核。深入推进纪检监察系统“三项建设”活动，不断提升执纪监督能力。大力推进教育培训和实践锻炼一体化建设，增强干部履职能力。加强思想作风建设，深入开展纪检监察系统作风巡察，督促引导纪检监察干部带头执行改进工作作风、密切联系群众的各项规定努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。

　　内容仅供参考

篇五：派驻纪检监察工作要点

　　

　　(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调

　　1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及时向市XX委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。

　　2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。

　　3.强化“三重一大”事项监督。落实XX市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5月派驻纪检监察组共监督重大决策事项67次、重要人事任免49次、重大项目安排19次、大额资金使用27次。

　　(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督

　　1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市XX委直属单位的彩超、CT等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。

　　2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。

　　(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设

　　1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗XX服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展

　　12次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗XX领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗XX服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。

　　3.切实推进行风建设。一是推进医疗XX行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。

　　(四)、以打造“清廉XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。

　　1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒;督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗XX行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。

　　2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉XX”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗XX服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造

　　一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖。(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作

　　通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违法违纪案件，今年3名直属单位工作人员予以开除党籍，2名收受回扣的直属单位临时工作人员的予以解聘。

　　7月2日，我县召开纪检监察系统2019年上半年工作总结会。县委常委、县纪委书记、县监委主任王琳出席会议并讲话。县纪委监委机关、派驻纪检监察组、县委巡察办全体人员及各乡镇纪委书记参加会议。

　　会议通报了全县上半年案件查办工作情况和“6-45”问题整改落实及下一步工作安排;机关部室、乡镇纪委、派驻纪检组和巡察机构6名代表作了典型发言;3名派驻纪检组同志作了检讨发言。

　　王琳在会议讲话中指出，今年以来，在市纪委监委的正确领导下，全县纪检监察机关坚持稳中求进工作总基调，各项工作取得切实成效。下一步，按照市纪委监委吴刚书记讲话要求，在执纪监督办案工作中，要着力营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围，高质量完成下半年工作任务。一是“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实工作。要认真做好各环节的工作，深查细查，真改实改，确保不图形式，不走过场，取得实实在在的成效。二是监督执纪办案工作。作为惩治腐败、加强监督最有力的手段，必须把查办案件与重点领域的专项治理结合起来，严肃查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、与民争利、侵害群众利益等各种腐败案件。三是党风政风监督工作。持续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，稳步推进百村综合治理，持续加大干部作风建设监督检查力度。四

　　是信访举报工作。坚持“减存量、遏增量”和“一线工作法”要求，拓宽信访渠道，加强交办督办,加大初信初访办理，扎实开展重复信访举报突出问题集中治理。五是廉政宣传和教育工作。加强日常警示教育，提升宣传稿件质量，深化以案促改全面开展，不留死角。六是队伍自身建设工作。认真落实纪检监察干部重要事项报告制度，建立健全廉政档案，开展谈心谈话和家访活动，强化学习培训，着力打造一支政治素质过硬、业务能力优秀的纪检监察干部队伍。七是脱贫攻坚工作。根据中央、省市一系列关于“脱贫不摘帮扶、不摘政策”的精神，提升政治站位，强化责任意识，坚持问题导向，发挥单位优势，全面整改提高，切实提升帮扶工作实效。

　　在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就20__年来思想和工作情况作如下汇报：

　　一、思想学习方面

　　一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和___的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。

　　在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

　　二、工作方面

　　一、在___纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参加___2012年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对___教育厅20__年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;3、参加___纪委八届三次全

　　会的筹备工作，参与起草了全会工作报告;4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

　　二、在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参与起草___书记在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《___党委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同___赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;6、对___党委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办群众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。

　　三、存在的不足：

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。

　　2、工作方法简单，安于表面，缺乏创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

篇六：派驻纪检监察工作要点

　　

　　派驻纪检监察组2023年工作计划

　　近年来，随着党和国家事业的发展、社会的进步和经济的繁荣，纪检监察组的工作也变得越来越重要，其责任和作用也不断扩大。为了更好地开展工作，我们派驻纪检监察组于2023年制定了以下工作计划。

　　首先，要加强系统建设，完善派驻党政机关自身的管理体系。实行执行内控和规范管理，加强规则制定，建立管理机制和责任制度，确保纪检监察工作正常有效开展。

　　其次，要加强派驻纪检监察工作。在派驻的党政机关中，选拔优秀的纪检监察队员，以保证人员的质量；要深入学习理论，提高素质，提升工作能力，提高派驻纪检监察工作水平。

　　另外，加强和党政机关之间的配合和协调，建立指导、协调、督促、监督各有关职能部门的有效机制，综合、协同、有效地开展联合查处各类违纪问题，维护党政机关良好形象，提升派驻纪检监察组的服务水平。

　　此外，要注重特殊场合的监督检查。重点关注党政机关的开会、会议等重要活动，及时发现存在的问题，发现问题及时予以改正，保障活动的正常开展。

　　最后，加强思想教育引导，深入开展主题教育，提高大家的素质和能力，使大家在理论、思想、行动上都有良好的共识和要求。

　　以上就是我们派驻纪检监察组于2023年制定的工作计划，我们将以此为中心，继续努力工作，保持纪律，维护党政机关纪检监察工

　　-1-

　　作的良好发展。

　　-2-

篇七：派驻纪检监察工作要点

　　

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　　国企派驻纪检组工作要点

　　篇一：如何充分发挥派驻纪检组的职能

　　如何充分发挥派驻纪检组的职能

　　如何充分发挥派驻纪检组的职能

　　**县纪委作为**市纪检部门机构改革试点之一，于20**年7月份开始对内部机构机和原有派出机构进行融合式改革。改革后，县纪委的原派出纪工委分别改为相应的派驻纪检组及内设第三至第七纪检监察室。新机构的成立必然面临新的工作职能，为了适应新的工作职能的需要，就应该有新的工作思路、新的思考。本组作为派驻基层的其中一个纪检工作组，就应该认真思考如何充分发挥派驻纪检组的职能。

　　一、熟悉、掌握派驻纪检组的职能是前提

　　派驻纪检组的职能应该是在县纪委、监察局授予的职责和权限内开展工作，履行纪检监察两项职能，明确行使监督权、初核权、调查权、检查权和建议权等职责，履行巡查、指导、教育、监督、执纪、制度防范等职能。要想充分熟悉和掌握上述职能，派驻组成员就应学深、学透、消化、掌握好相关法律、法规、政策和相关业务，为日后工作奠定充实的业务理论基础。只有充分掌握了业务理论，才能在工作中真正懂得哪些做法、行为符合法律法规政策，哪些做法、行为与法律法规政策相悖。

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　　二、摆正位置、明确定位是根本保证

　　派驻纪检组位置、角色的定位，直接影响职能发挥。如何才能准确定位，就应注意两点：

　　一是充分认识成立派驻纪检组的必要性和重要性，由于党风廉政建设的进一步推进以及反腐败工作的深入开展，原本薄弱的纪检力量已跟不上形势的发展需要，纪检的监督机制也难以真正起到监督作用。为有力促进基层反腐倡廉建设取得新成效，成立派驻机构是势在必行。只有充分认识这一点，才能时刻认清派驻组所处的位置、所挑的担子，才能在工作中增强自信,敢于监督。

　　二是要明确定位派驻纪检组的工作性质及派驻纪检组与派驻单位的关系。派驻纪检组就是在县纪委、监察局直接领导，在授予的职责和权限内独立开展工作，工作性质具有一定的独立性和排他性。派驻纪检组与县纪委、监察局是领导与被领导的关系，与派驻单位是监督与被监督的关系，与协作区纪委是指导与被指导的关系。理顺处理好了这三个关系，就应把握好“度”的问题，要做到敢于监督而不姑息，善于监督而不包揽，不越位、不错位、不缺位。

　　三、突出监督重点是关键

　　派驻纪检组的监督重点是对派驻单位领导班子及成员的监督。明确了这点，就如何去监督，监督重点环节、部位抓哪些,通过哪些主要渠道去实施监督，成为派驻纪检组直接

　　面对的问题。1、应对派驻单位涉及重大决策、重要人事任命、重大项目和大额资金使用情况实施监督。对重大决策的监督重点应放在决

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　　策内容是否超越权限,是否符合科学发展观,对决策的执行情况是否进行跟踪。对重要人事任免监督重点应放在任前的审查、讨论、公示等制度是否健全完善和规范上；对重大项目的监督重点应放在项目建设的立项报批手续是否齐全，工程建设项目发包是否公开招标，项目施工相关资料与审批内容是否一致,项目资金管理使用是否规范合理,项目建设过程是否存在安全隐患等；对大额资金使用情况的监督重点应放在对大额资金的分配、使用是否经班子讨论决定。2、是应充分利用好党风廉政信息平台，教育、效能监察、制度防范、违纪案件查处等职能作渠道，强化监督作用。通过党风廉政信息公开平台公开相关信息，扩大监督的覆盖面，规范权力运行，增加工作的透明度，以公开促公正；通过开展专题党风廉政教育，提高干部思想认识水平和自我约束力、监督力；通过效能监察，规范行政机关和公务员的行政行为，促进依法行政，推进勤政廉政；通过制度防范，建立和完善教育防范机制、建立和完善权力制衡机制、完善公开平等竟争的择优用人机制和廉政激励等机制，发挥制度监督在惩治和预防腐败中的作用；通过违纪案件查处，标本兼治腐败现象，强化监督效能。

　　四、清晰地工作思路、有效地整合资源是有效途径

　　工作要有思路，遇事要有办法，这是作为一名干部应具备的基本素质能力。纪检组工作任务重、内容多、要求严、标准高，作为纪检人员，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序、张驰有度、循序渐进的顺利开展。整合各种资源，协调各方力量，形成部门各负其责，群众广泛参

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　　与的工作格局，才能把工作开展好。纪检监察工作，要善于整合三种资源，第一，要整合派驻单位内部资源。要把派驻单位的行财部门、人事部门、机关党委这些内部资源整合起来，形成合力抓反腐倡廉建设。第二，要整合上下资源。要加强向县纪委、县监察局的请示汇报工作，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。加强与协作区各纪委的沟通协调，做到工作相互支持，情况相互通报，经验相互借鉴。第三，要整合其他资源。要充分发挥政务公开、党务公开、群众评议机关作风的作用，把这些力量用起来。通过全面、规范、有效的资源整合，组织各方面的力量，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的强大合力。

　　五、树立良好形象、主动接受监督是必要因素。

　　派驻纪检监察人员在工作中应以身作则，率先垂范。一是要做廉洁自律的表率。要大公无私，洁身自好，公道正派办事，经得住诱惑，顶得住歪理，切实做到一身正气，两袖清风。二是要做行动清廉的表率。派驻纪检组作为实施监督作用的主体，在监督别人的同时，也必须虚心接受外界的监督。很大程度上讲，只有接受了别人的监督，在工作生活上率先垂范、做好了表率，在履行监督职能时才有感召力、说服力，才谈得上够资格去监督别人，才能确保履行好监督职能。

　　篇二：纪检组工作要点

　　中共广元市规划和建设局纪检组中共广元市规划和建设局机关纪委20XX年党风廉政建设工作要点

　　20XX年，全市规划和建设系统党风廉政建设，要高举中国特色社会

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　　主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话精神，按中纪委十七届五次全会及省、市纪委和局党组安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设；加强以完善惩治和预防腐败体系建设；加强以反腐倡廉为重点的各项制度建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度的学习、执行、遵守力度，围绕中心，服务大局，开拓创新、狠抓落实，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

　　一、切实履行监督检查职责，确保中央及省委、市委和局党组重大决策部署的落实。

　　要严格落实党风廉政建设责任制，强化建设系统各级领导班子特别是“一把手”党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作摆在和业务工作同样重要的位置，坚持“两手抓，两手都要硬”。要加强对政治纪律、组织人事工作纪律、财

　　经纪律等执行情况的监督检查，维护党的纪律的严肃性；加强对贯彻落实科学发展观确保中央和省委、市委重大决策部署及局党组工作安排执行情况的监督检查，确保政令畅通。

　　二、认真抓好《工作规划》落实，着力完善惩防体系建设。

　　一是大力加强廉政教育。要进一步抓好党员干部特别是对领导干部的廉洁从政教育，教育要增强针对性、有效性，提高感染力和渗透力。要深入学习贯彻《工作规划》，积极开展廉洁从政教育和廉政文化建

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　　设活动。二是切实推进反腐倡廉制度创新。要建立健全干部廉政考评制度，完善促进科学发展的领导班子和领导干部问责制，推进廉政风险防范机制建设，加强对权力运行的制约和监督。加强对反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度的约束力，维护制度的权威性。三是深入推进重要领域和关键环节改革。认真贯彻实施《住房和城乡建设部信息公开实施办法》，继续推进政务公开工作。深入推进行政审批工作公开透明。进一步健全资质资格审查、评优评奖审定的规则，清理规范各种评比达标表彰活动。四是搞好惩防体系建设目标任务督办，对落实《工作规划》任务不明确、不落实、敷衍了事的单位和部门主要负责人要进行问责，并扣减本单位、部门党风廉政建设目标责任分，同时将其作为考核晋升干部的重要依据。

　　三、抓好领导干部廉洁自律工作，纠正违规行为。

　　严肃查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题；认真做好领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况报告工作；加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员的管理；治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜区或公园建房等问题；纠正领导干部多占住房、以借为名占用他人住房等问题。

　　四、深入开展专项治理工作，着力解决群众反映强烈的突出问题。

　　一是认真抓好工程建设领域突出问题专项治理工作。这项任务范围广、内容多、任务重、要求高、时间跨度长，牵涉部门多，协调难度大。各相关单位、部门要切实抓紧抓好抓落实，抓出成效。二是深入开展治理商业贿赂专项工作。要把治贿与专项治理工作结合起来，加

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　　强源头治理，增强政策制度的执行力。三是巩固“小金库”专项治理工作成果，杜绝边治理边违规现象发生。四是继续开展制止公款出国（境）旅游专项工作，严肃查处违规行为。

　　五、加强政风行风和效能建设，进一步提升行业形象。一是加强领导机关和领导干部作风建设。坚持纠建并举、重在建设的方针，以城市管理、城镇房屋拆迁、公用事业、建筑市场等领域为重点，认真开展政风行风建设，进一步改善行业形象。继续稳步推进12319城市服务热线建设，不断扩大服务覆盖面，拓展服务功能，提升服务质量。二是加强

　　政风行风和效能建设。严格落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”三项制度，对违反效能建设的有关人和事，要严肃查处，不但要追究当事人的主要责任，而且要追究直接领导的监管责任，以儆效尤，绝不姑息。三是坚决纠正城镇房屋拆迁中侵害群众利益的行为。切实加强对城镇房屋拆迁的监管。完善拆迁许可、听证等制度，扩大群众的知情权和参与权。规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构行为，严肃查处违反程序拆迁、暴力拆迁，拆迁补偿安置不到位等严重侵害群众权益的案（事）件，切实保护好群众的合法利益。四是强化对行业协会和市场中介组织的监管。按照“廉洁建会”的要求，完善管理制度，使行业协会和中介组织活动有规、动作有序；强化对招标代理、造价咨询、工程监理、房地产经纪等市场中介组织的监管，不断规范市场中介组织从业人员行为。五是优化服务质量。督促各单位、部门把提高服务质量摆在工作的重要位置，改变沟通方式，拓宽

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　　服务内容，开展咨询服务等，跟踪解决问题，尽最大可能提升建设行业形象。六是加强领导干部离任和任中审计，今年突出领导干部任中审计工作。

　　六、加大查办案件力度，继续保持惩治腐败的高压态势。一是认真做好信访举报工作。要及时化解矛盾，发现热点、难点、苗头性问题和案件线索，严肃处理违规、违纪、违法人员，促进社会和谐稳定。二是要认真做好查办案件工

　　作。严肃查处发生在行政机关和具有公共管理职能的事业单位领导干部中滥用职权、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查处发生在房地产开发、工程建设招标投标、城乡规划调整、城镇住房保障、资质审批、资格考试、评优评奖中权钱交易、以权谋私案件；严肃查办在城镇房屋拆迁、市政管理中侵害群众利益的案件；严肃查办群体性事件和重大责任事故背后涉及的腐败案件。三是深化查办案件的治本功能。通过剖析案件探索发案规律和特点，查找制度建设方面的漏洞和薄弱环节，努力做到查处一件腐败案件，教育一批党员干部，完善一批规章制度。同时通过查办案件，进一步加强自身建设，切实提高纪检监察干部队伍的整体素质。

　　七、高度重视纪检监察工作，切实加强队伍建设。进一步加强对纪检监察工作的领导。纪检监察干部要按照政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，努力学习业务，积极参加“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高思想政治素质和业务水平。要严格执行纪检监察工作纪律，认真履行职责。要做遵

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　　纪守法、廉洁自律的模范，自觉接受党组织和职工群众的监督，经受住各种考验,切实树立起纪检监察干部为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好形象。

　　20XX年，建设系统党风廉政建设工作任务很重，特别是制度建设，责任很大。全局各单位、部门要把思想和行动

　　篇三：国企纪检监察工作思路

　　国企纪检监察工作思路

　　国企纪检监察工作思路

　　一、总体思路

　　山西能源产业集团20XX年纪检监察工作的总体思路是：以党的十八届三中、四中全会关于党风廉政建设和反腐败斗争精神为指导，按照“党委负主体责任、纪委负监督责任”的要求，结合集团党委工作要点，扎实推进“三转”工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧融入集团发展建设的全过程，聚焦中心任务，以强化反腐败体制机制创新和制度保障为重点，以严明党的纪律、加强作风建设为保证，全面推进集团公司党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作。

　　二、工作措施

　　（一）严格落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。

　　1、继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其

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　　责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

　　2、规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

　　3、加大责任追究力度，严肃责任追究，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任。

　　4、紧紧围绕集团党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团面临的新形势、新任务，按照监督、执纪、问责的根本职责和转职能、转方式、转作风的新要求，认真履行纪检监察部门抓党风廉政建设的监督责任，着重构建不想腐的教育预防机制、不能腐的制度保障机制和不敢腐的惩处问责机制。

　　（二）继续深入落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”。集团上下要继续紧紧扭住落实中央八项规定精神不放松，巩固作风建设成果，要在坚持中深化、在深化中坚持。从具体问题抓起，由浅入深，由易到难，由简到繁，循序渐进。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，纠正打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想、工作、生活实际，认真对照检查，带头落实中央八项规定精神。所属各企业主要负责人以身作则，改进作风，带头严格遵守国有企业领导人员廉

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　　洁从业各项规定，发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，积极推进规范企业负责人职务消费管理工作。

　　（三）抓好廉洁宣传教育、筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　1、继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意

　　识和服务意识。在思想上、政治上和行动上自觉同党中央保持一致，进一步提高贯彻执行党的政治纪律和集团党委、董事会、经营层重大决策的自觉性，促进集团党风廉政建设工作扎实有效开展。

　　2、认真组织开展好每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动，围绕活动月主题结合本企业实际情况开展形式多样化的廉洁宣传教育活动。不断创新各种宣教载体，各级领导干部要以身作则，带头认真学习。

　　（四）加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实。

　　1、扎实开展各项专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，努力为集团公司的经营稳定发展创造和谐环境。继续加强治理违规公务用车、“吃喝不正之风”专项治理、节假日期间利用公款吃喝送礼和违规发放节礼等专项治理工作。

　　2、加强对重点工作执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。要切实加强对集团20XX年经济工作会议上各项任务目标的监督，确保任务目标的圆满完成。

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　　3、加强对关键岗位、重点环节的监督检查。严格执行集团《“三重一大”决策制度实施细则》，加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督。进一步强化对集团国有资产运营、产权交易、对外投资、项目建设、选人用人等重要环节和敏感部位的监督；强化对下属公司主要领导决策、执行的监督力度。

　　4、加强对企务公开、党务公开的监督检查。按照集团企务公开和党务公开《实施意见》要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充

　　分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

　　（五）加强效能监察工作，确保企业经济效益最大化。

　　1、各公司要推动开展效能监察工作的规范化、普及化和经常化。按照效能监察实施方案，结合企业实际紧紧融入到中心工作。针对企业管理的突出问题和薄弱环节，选立1-2个亟需去做、又能做得到的监察项目选题立项。组织实施效能监察项目前，要进行监察项目规程、相关专业知识、法律法规和企业管理制度的培训。各单位选立的监察项目于3月底前报集团纪委审核备案。

　　2、进一步规范招投标工作，加大跟踪检查力度，切实解决违反规定招标问题，完善招标监督操作规程，防止“暗箱操作”。各企业重大招投标合同必须报集团审核备案，招投标活动必须向集团报告，并由集

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　　团纪检监察、规划与产业、审计与法律等部门组成的监督组进行50px”width=“450px”alt=“国企派驻纪检组工作要点”title=“国企派驻纪检组工作要点”/>

　　监督检查。集团纪委将对每次招标活动的评标专家的抽取、开标、评标、定标环节，进行现场全程监督。坚决防止暗箱操作，保证工程、设备质量，提高企业效益。

　　3、对重点企业进行综合效能监察的跟踪督导。20XX年，集团公司将选择3户企业，着重对企业经济效益、经营管理等情况进行效能监察，以促进企业经营管理者正确履行职责，提高企业效能，实现国有资产保值增值。

　　（六）加强信访及案件查办工作。

　　1、建立健全信访举报工作制度和网络，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现

　　象扼制在萌芽状态。同时，对存在与举报事实不符且具有恶意污蔑被举报人的举报件，核实了解后在一定范围内进行通报调查结果。紧紧围绕职工反映的“热点”问题、工程建设领域、贸易合作、各类专项治理、各项审计、监督检查、容易滋生腐败现象的重点部位等重点关键环节来发现案件线索。

　　2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。严肃查处领导干部滥用职权、商业贿赂案件、严重侵害群众利益、失职渎职、严重违反政治纪律和组织人事纪律等案件。坚持把查案、教育、建制

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　　紧密结合起来，继续推行和完善案件通报和“一案两报告”制度，加强发挥案情通报的教育和震慑作用，增强办案工作的主动性和前瞻性，以达到查处一起案，警示教育一大片的目的。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

　　3、凡是经过集团党委和上级纪委交办、批转的涉嫌违纪违规案件，要及时组织有关部门进行核实了解，精细化查办案件，使违规违纪得到及时处理。各经营管理层在生产经营活动中所发现的涉嫌违规违纪行为，各子公司和基层党组织要敢抓敢管，各职能部室在赋予责任强化监督的同时向经理办公会、董事会报告，凡按程序移交到组织的涉嫌违规违纪案件，集团纪委将做到敢于担当，勇于负责，一查到底。

　　（七）切实加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察组织机构建设，全面落实《关于加强纪检监察工作的实施意见》。建立党总支、党支部的，委员中要有纪检委员。继续在下属企业中配备完善纪检监察员，并加强业务方面的培训学习，

篇八：派驻纪检监察工作要点

　　

　　纪检监察工作要点

　　纪检监察工作要点如下：

　　1.紧盯重大节日和关键时间节点，加强对市直机关纪律作风建设情况的日常监督检查，坚决防止不正之风反弹回潮，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

　　2.灵活机动开展明察暗访，市直机关纪检监察工委定期对市直机关作风建设情况进行监督检查，组织市委党风廉政暨纪律作风建设社会监督员开展不定期暗访，持续深化机关作风建设，从严正风肃纪。

　　3.对日常监督检查过程中发现的顶风违纪问题，根据办案权限及时移送相关办案部门，从严查处，严肃问责，并在规定时限内反馈结果。

　　4.严格审核把关。规范案件审理流程，对派驻（派出）纪检监察组和部门机关党委（纪委）查办的违纪违法案件，从事实证据、定性处理、程序手续、涉案款物等方面进行全面审核，严格依纪依规提出审核意见，切实做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”。

　　5.加强制度建设。严格落实案件审理工作集体研究制度，坚持一案一上会、一案一研讨、一案一签字、一案一把关。建立案卷档案管理制度，促进档案管理制度化、规范化、精

　　细化。建立健全案件质量评查机制，对党组讨论决定、派驻机构审查处理的案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续、执行情况等进行监督检查，采取通报、约谈等方式反馈评查结果。

篇九：派驻纪检监察工作要点

　　

　　纪检监察室工作要点(范文一)

　　按照市纪委和民政部的总体安排部署，××年纪检监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、市纪委四届三次全会和全国民政系统反腐倡廉建设工作视频会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，切实转变工作作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为民政事业健康发展提供纪律保证。

　　一、严明党的政治纪律，切实加强对中央和市委重大决策部署落实情况的监督检查

　　(一)坚决维护党章的权威性和严肃性。要把维护党的政治纪律放在首位，加强对遵守党章、执行党章情况的监督检查，做到党章规定的就必须不折不扣执行、党章禁止的就必须坚决查处和纠正，确保中央和市委政令畅通。

　　(二)加强对中央和市委市政府保障和改善民生等重大决策执行情况的监督检查。紧紧围绕保障和改善民生这条主线，进一步加强监督检查，确保惠民政策得到全面落实，惠民资金按照国家规定的用途专款专用，让千家万户困难群众感受到党和政府的温暖。一是要开展对《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护的意见》和《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》等民生政策落实情况的专项执法监察，提高制度的执行力。二是要开展对民政系统中央和市级投资项目实施情况监督检查;三是要对零散烈士纪念设施抢救保

　　护补助经费管理使用情况进行专项检查;四是要继续加强对福利彩票公益金使用管理的监督检查;五是要开展对中央财政流浪乞讨人员救助补助资金使用管理专项检查;六是要对优抚数据增幅较大的区县进行督导检查;七是要加强优抚安置专项资金监督检查，包括组织优抚结余资金使用管理及抚恤补助资金社会化发放情况专项检查。要把监督检查作为维护中央和市委市政府政令畅通的重要手段，确保中央和市委市政府及民政部促进保障和改善民生重大决策部署在全市民政系统得到全面贯彻落实。

　　二、加强作风建设，进一步树立民政部门良好形象

　　(一)加强作风建设。要不折不扣的落实中央关于改进工作作风“八项规定”和市委、民政部改进作风的《实施意见》等相关规定，把监督执行中央“八项规定”和市委《实施意见》及我局制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》作为改进作风的一项经常性工作，强化日常监督与明察暗访，对未做到的督促做到，违反规定的责令整改，情节严重的严肃处理。

　　(二)加强行风建设。要进一步深化民政系统行风建设和示范单位创建工作，着力解决群众反映的突出问题。加强对民政系统行风监督检查，采取明察暗访等多种方式，促进提高民政系统行风建设水平。深入开展民政基层单位行风建设活动，继续在全市开展行风示范单位创建工作。清明节期间继续开展全市殡葬系统“行风建设月”活动。

　　三、加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作

　　(一)抓好反腐倡廉制度建设。按照中央和市委要求，进一步加大推进惩防体系建设力度，建立构建体系的工作机制，认真制定我局贯彻落实2013—2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划的实施办法，认真落实党风廉政建设责任制，抓好责任分解与落实，确保工作目标顺利实现。局属各单位要结合实际，进一步制订落实构建惩防体系的具体实施方法和措施，把反腐倡廉的要求融入到业务工作等各个环节。要深化廉政风险防控管理工作，建立健全廉政风险防控措施，进一步规范权力运行制度体系。深入推进行政审批制度改革工作，加强行政审批电子监察，推进电子政务公开，实时监控行政审批网上运行，做到上下联动，有效衔接。监督行政审批公开，规范窗口工作人员工作行为，预警和纠正违规行政审批行为。加强城市社区党风廉政建设，健全城市社区居民议事协商、民主评议、民主监督和重大事项民主决策等制度。

　　(二)深入开展反腐倡廉宣传教育。以社会主义核心价值体系为总要求，认真开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持党支部中心组反腐倡廉理论专题学习、主要领导上廉政党课不少于1次等学习教育制度。继续深入推进廉政文化进机关活动，引导广大干部职工自觉树立廉洁意识，倡导廉洁风尚，形成廉洁氛围。加强领导干部廉洁自律，严格执行《廉政准则》，进一步增强廉洁从政意识。充分发挥局域网“纪检监察”专栏的阵地作用，大力宣传党的反腐倡廉方针政策、工作成果以及勤廉兼优的先进典型，使廉洁价值理念深入人心。以民政纪检监察学会为平台，加强民政系统反腐倡廉理论研究和调查研究工作，推进民政系统反腐倡廉建设实践创新和理论创新。

　　(三)加大办信办案工作力度，坚决惩治腐败。认真做好纪检监察来信来访工作，及时处理群众举报，切实纠正损害群众利益的不正之风，对于违纪违法问题，坚持有案必查、有腐必惩，依纪依法严惩腐败。要严肃查处违法违纪行为，重点查办贪污、挤占、挪用救灾救济、社会救助、社会福利、优抚安置、社会捐赠、福利彩票公益金等民政专项资金方面的案件，发生在领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件和奢侈浪费现象，严重损害群众合法经济权益、政治权益和人身权利的案件和商业贿赂案件，严肃查办违反政治纪律、组织人事纪律和财经纪律的案件，维护党纪国法。健全教育、容错、澄清、挽救机制，保护党员干部干事创业、改革创新的积极性。

　　(四)强化对领导干部的监督。加强对领导干部特别是“一把手”行使权力的监督，加强对权力和资金集中部门的监督，坚决反对特权思想和特权现象，规范权力运行，把权力关进制度的笼子里，确保权力的正确行使。全面贯彻党内监督条例，坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。大力推进党务公开、政务公开，让权力在阳光下运行。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询和领导干部报告个人有关事项、经济责任审计等制度。严格执行党的干部人事制度和组织工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止“带病上岗”“带病提拔”。

　　(五)巩固专项治理成果。巩固庆典、论坛、研讨会过多过滥问题专项治理成果。巩固“小金库”专项治理成果，防止反弹。继续做好公务用车、公务接待、公款出国(境)“三公”经费管理，狠杀讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气。

　　四、加强自身建设，不断提高工作水平

　　加强纪检监察业务知识培训，不断提高纪检监察干部工作能力。加强作风建设，用铁的纪律打造人民满意的纪检监察干部队伍。加强对局属单位纪检监察工作的指导，推动局属事业单位党风廉政建设工作上新水平。

　　纪检监察室工作要点(范文二)

　　第一季度，局纪检监察室紧紧围绕局里全年目标任务，坚持以党风廉政教育为切入点，以查办来信来访、查处违纪违法为抓手，以落实党风廉政责任为推动力，全面提高反腐倡廉建设水平，切实保障全局又好又快发展。主要从以下几个方面工作入手：

　　一、加强党风廉政建设

　　1、进行反腐倡廉教育。春节前组织开展一次廉政学习和警示教育，把反腐倡廉教育纳入党员干部培训计划的全过程。要求基层单位上报会议记录，并做好下次学习培训的学习计划。

　　2、贯彻上级相关规定。落实《关于“两节”期间禁送节礼的规定》，对全局各单位落实情况进行检查。

　　二、推进工作作风常态化

　　1、推行建章立制工作。一季度基层各单位要做好规章制度的建立和完善，常抓不懈，将此项工作作为一季度重点工作。

　　2、做好作风纪律检查。局纪委对工作作风和工作纪律进行检查，重点检查工作期间是否存在违反工作纪律行为，检查在“四风”、“六多六少”等方面存在的问题，发现问题及时处理，对违反工作作风管理规定的行为实施问责。

　　三、优化服务效能机制

　　1、整治“慵懒散拖”现象。对各窗口单位开展服务效能检查;严格工作标准，对发现的“慵懒散拖”现象实施问责;整治在工作中庸懒散浮和躲事懒政情况。局纪委将不定期对基层单位进行明察暗访。

　　2、开展政务公开工作。加强政务公开工作的领导和监督检查。群众关注热点问题进行办事公开，设立咨询举报电话并进行公示，各基层单位要有专人负责举报电话的答复接听工作，并上报相关联系人。

　　四、开展行风评议活动

　　1、改进行业作风。对窗口部门开展创先争优服务情况进行检查;抓好治超站所的管理和监督。加强政风行风评议考核体系建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　2、加大惩治和预防腐败体系建设。一是对机关日常工作考核，开展“党政机关标准化管理”;二是对基层单位进行月度考评，不打和牌，不欺下瞒上，真实反映工作实绩。

　　五、重视信访举报情况

　　畅通群众监督渠道。公示监督举报电话，受理群众举报问题;对上级纪委交办的信访举报问题进行调查，及时反馈结果。

　　六、监督专项治理工作

　　严格“三公经费”管理。对公款吃喝、公费旅游及公车私用进行监督。对公务用车使用情况开展专项检查，对节假日公车私用行为，发现即追究相关领导责任。

篇十：派驻纪检监察工作要点

　　

　　市纪委监委派驻监督工作要点

　　一、立足职责使命，强化政治监督

　　1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查，督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题，强化对“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固

　　拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。

　　2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等，开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况，坚决查处搞“两面派”、做“两面人”,弄虚作假、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等问题，对意识形态工作责任制落实不力的追责问责，推动全市各级自觉同党中央对标对表，凝

　　心聚力做好我市各项工作。

　　3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，列出“红脸出汗”清单，抄送分管市级领导，由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”,集中开展谈心谈话、教育提醒，切实让“红红脸、出出汗”

　　成为常态，推动“四责协同”机制往深里走、实里做。

　　4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落

　　实等重点工作，开展专项监督检查，确保各项任务落到实处。

　　二、强化责任担当，严格监督执纪问责

　　5.注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题，着力增强监督精准性和发

　　现线索的能力。

　　6.规范问题线索处置。精准有效运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态，加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理。认真落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》,加强线索分析研判、集中排查，规范办案流程，严格程序手续，切实提高案件查实率和办结率。

　　7.强化以案促改。严格处分决定执行，坚决落实到位。着眼“以案促改”“以案治本”,做好案件处理“后半篇文章”,加强通报曝光，发挥“以身边事教育身边人”的警示教育作用；用好纪检监察建

　　议，堵塞制度漏洞，建立长效机制。

　　三、持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风

　　8.深化形式主义、官僚主义整治。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。用好“直通车”等有效办法，推动健全基层减负常态化机制。对市直部门单位加重基层负担、搞责

　　任甩锅等问题进行定向监测、主动摸排，推动上下同治。

　　9.严查享乐主义、奢靡之风。继续紧盯重要时间节点、重点人重点事，加强明察暗访，加大查处问责力度，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治，加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处

　　力度。

　　10.整治群众身边腐败和作风问题。加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，推动行业

　　系统内漠视侵害群众利益问题专项整治。

　　11.激励担当作为。落实容错纠错制度，坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部。认真开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行省纪委

　　监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法(试行)》,

　　严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名，激发干事创业的内生动力。

　　四、做深做细日常监督，全面提升监督实效

　　12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实各部门单位党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，细化日常监督内容，丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法，优化嵌入监督、对点监督方式，进一步提高监督的精准性、实效性，当好“不走的巡察组”,让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案，确保内容全面准确，及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案，分类施策，发现问

　　题，督促整改。

　　13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手，认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》,加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合，对巡察反馈整改情况进行督查督办，强化调研督导、发函督办、现场督查，直至问题办结、整改完成；对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估；对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改

　　的，提出追责问责建议。

　　14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》,

　　严格规范程序，聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八

　　项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情

　　防控不力等问题精准问责，增强问责的严肃性和公信力。

　　五、从严从实加强自身建设，着力锻造派驻纪检监察铁军

　　15.持续深化派驻机构改革。以提升派驻监督效能为目标，完善派驻监督运行机制，探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案互查协查机制，规范问题线索移交、案件审查调查、日常沟通联系等工作程序，整合监督力量，将派驻改革的制度优势转化为治理效能。要深化“三转”,准确把握职能定位，严守职责边界，做好“监督的再监督”,避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”

　　的怪圈。

　　16.加强派驻队伍建设。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，加强政治建设，强化政治素质和政治责任。强化业务学习，采取集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”,提高专业化水平。组织开展集中业务培训，加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力。要强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法，经得起历史和实践的检

　　验。

　　17.强化纪律作风建设。要严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。

　　坚持认真细致、精益求精，力求每一项工作情况明、数据准、底子清，做到文经我手无差错、事交我办请放心。确保每一起案件程序严谨、定性准确、文书规范。要切实改进监督方式，力戒形式主义、官僚主义。各派驻组组长要坚持“一岗双责”,切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，带出一支作风优良、能打硬仗、能打胜仗的队伍，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻纪检监察铁军。

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