卫健系统意识形态工作7篇

篇一：卫健系统意识形态工作

　　

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　　卫健系统2021年党建安排部署讲话

　　一、勇于担当、主动作为，*年全面从严治党工作取得明显成效。一是健全体制机制，压紧压实党建主体责任。建立健全年初动员、年中观摩、平时检查通报、年末总结考核的行业系统党建工作推进机制。年初召开了全县系统全面从严治党工作会议。下发了党建工作要点，细化*个方面*项任务，局党组与各医疗卫生单位签订了责任书。坚持把考核作为加强工作的重要抓手，提高党建在综合考核中的权重，科学设置考核指标，坚持日常工作考核和年终述职考核相结合，树立了正确工作导向。

　　二是加强理论WZ，筑牢党员干部思想根基。强化理论中心组学习。局理论中心组全年组织集体学习*次，到先进县区和基层一线调研*次，召开专题生活会*次，切实发挥了示范带动作用，引导全体党员干部加强政zhi理论学习。强化全员学习。组织党员干部参加“四史”答题竞赛活动，成效明显。系统内开展“周周学、月月讲”集中学习教育活动，组织各单位主要负责人集中学习*次，开展主题党日活动*次，党组书记上党课*次。

　　三是强化监督管理，切实加强党风廉政建设。加强廉政教育。组织乡镇卫生院新任班子逐一进行廉政谈话；坚持完善重大事项请示报告制度；组织到县纪W、县检察院廉政教育基地参观等各类廉政教育活动*次。深入开展*纪律作风集中整顿活动。开展*纪律作风专项督查，成立*个督导组，全面查处系统各单位*纪律作风方面存在的问题和不足，党员干部的*纪律意识、*规矩意识得到进一步提高。

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　　开展系统首轮全面从严治党巡C活动。邀请县纪W领导同志进行巡C业务培训，并成立*个巡C组，对系统所有医疗卫生单位开展巡C活动，共巡C发现问题*条，已全部整改完毕。

　　四是推行“双知双强”，基层组织力不断加强。坚持大抓基层的工作导向，组织开展“党员熟知组织要求，组织熟知党员思想；党员强素质、组织强阵地”的“双知双强”活动，不断夯实党的基层组织。加强支部标准化建设。开展优秀支部工作法评选和争创红旗党支部活动，共有*个基层党组织被命名为*年度红旗党支部。加强先进典型示范引领。广泛开展向许步忠等优秀共产党员学习活动，大力宣传王瑞鸿等系统内先进典型事迹。开展第三届*评选活动，并在系统内举办了先进事迹报告会。

　　五是夯实制度建设，深化巡C整改成果。针对县W交叉巡C组指出的管党治党方面存在的*个具体问题，研究提出具体整改措施，狠抓集中整改，取得积极成效。同时，注重加强制度管理，先后制定出台了《关于规范公务用车及公务出差审批的通知》《关于进一步严格考勤制度严肃工作*纪律的规定》《局党组议事规则》等制度，党组织议事不规范、日常工作不严谨、财务管理不规范等问题得到集中解决。

　　一年来，在大家的共同努力下，全县*系统全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题，主要表现在：

　　一是党组织政zhi引领、思想引领、发展引领能力需要进一步提高。有的党

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　　员领导干部抓全面从严治党的责任意识有了，但工作定位不清、思路不明、措施不力，缺乏有效的工作手段，想抓却不会抓；有的单位依然存在领导干部热、中层干部温、一般干部职工冷的现象，有些党员干部还是重业务轻党建，参加支部活动不积极、敷衍应付。

　　二是对党员干部的监督管理不到位。“*形态”运用还不够充分，尤其是谈话函询、红脸*、批评与自我批评没有成为常态，有的单位全年一次“*形态”也没有运用过。

　　三是党员干部思想政zhi教育抓得还不够到位。教育内容缺乏系统性、精准性；教育方式方法简单呆板，重形式、轻内容，重过程、轻实效，虽然活动开展了很多，但吸引力不强、效果不理想。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

　　二、提高站位、求真务实，持续推动全面从严治党向纵深发展

　　（一）加强政zhi建设，牢牢把握正确政zhi方向。一是要用*思想WZ头脑。把学习宣传贯彻*思想和党的*届*中全会精神作为首要政zhi任务，深刻理解思想精髓和核心要义，用以统一思想、指导实践、推动工作。要大力弘扬理论联系实际学风，充分发挥理论中心组示范带动作用，开展好领导干部讲党课活动，各级党组织每位班子成员每年至少讲*堂党课，主动宣讲党的新政策、新理论，夯实团结奋斗、共谋发展的思想基础。

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　　二是扎实做好意识形态工作。加强对系统意识形态工作的领导，把意识形态责任制落实情况纳入年度综合考核，作为生活会和述责述廉的重要内容。加强对*领域意识形态情况的分析研判，着力抓好对党员领导干部和专业技术人员意识形态形势教育。充分利用行风热线、微信公众号等宣传阵地，加强社会热点问题引导，针对医疗、计生等方面存在的问题，开展好政策解读、答疑解惑，主动发声、积极疏导、正确引导，占领舆论和道义制高点。

　　三是切实加强党性教育和党性修养。把弘扬践行*精神融入党性教育，充分利用丰富的红色资源，坚持走出去与请进来相结合，增强教育的丰富性和灵活性。加强全县系统先进典型宣树工作，注重发掘基层一线工作人员先进典型事迹，继续开展好*评选活动。加强医德医风建设，抓好职业道德教育，精心组织*等活动，使全体医务人员修医德、行仁术，用优质的服务增进群众健康福祉。

　　（二）加强党员干部队伍建设，激发干事创业活力。一是深化学习教育。巩固深化“周周学、月月讲”学习制度成果，拓展学习教育范围，创新学习方式，以政zhi理论知识和业务知识为重点，组织开展“八个一”学习活动，切实提升党员干部职工政zhi素养和业务水平，着力打造一支政zhi强、作风正、业务精的*队伍。

　　二是加强能力建设。要立足健康*建设目标任务，开展大规模学习教育培训，聚焦新旧动能转换、*产业发展、党的建设等内容，提高干部专业化能力。要加强干部实践锻炼，鼓励县级医疗机构干部和专业技术人员到基层医疗机构锻炼，只做精品

　　多领域、多层次、多岗位培养锻炼干部，不断提高干部的综合能力。

　　三是强化日常管理。要加强常态化监督管理，充分利用党员档案化积分制管理系统和“学习强国”平台，及时掌握党员干部工作、学习情况。各单位要将档案化积分制管理和“学习强国”平台使用情况，与评先树优、文明奖发放和各项考核等结合起来，抓好任务落实。

　　（三）加强党的组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是理顺党组织关系。近期，我们将按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，加强与县W组织部、县直机关工W的沟通协调，尽快理顺乡镇卫生院党组织隶属关系，推动基层党组织党建与业务工作实现同频共振。

　　二是切实提高党员发展质量。要坚持高标准发展党员，始终把政zhi标准放在首位，对于每一名入党申请人都要严格筛查，确保具有较高的政zhi素养和精神品质。要重视从基层一线和高层次专业技术人才中发展党员，优化党员队伍结构。要立足不同类型、不同岗位党员特点，创新平台载体，引导全体党员发挥先锋模范作用。

　　三是持续推进“双知双强”活动。要深入落实支部标准化建设、党员学习教育等内容，使支部规范化建设再上新水平。年内，“学习强国”平台使用成绩要始终走在全县前列；支部阵地建设要全面提升，力争实现“六有阵地”全覆盖。要组织开展好“三帮扶”活动，即局机关党支部帮扶其他支部、党员帮扶年轻同志、青年党员帮扶离退休老党员，进一步深化党内关怀。

篇二：卫健系统意识形态工作

　　

　　深化医疗卫生领域突出问题专项治理,机关党建和打造“请党放心,医院召开全面从严治党暨进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理工作会。院长车达平主持会议，院班子成员参加会议，院各级党组织书记、护士长以上中层干部、关键岗位人员等90余人出席会议。会议研究部署了医院20xx2年全面从严治党、深化医疗卫生领域突出问题专项治理、医院党建和打造“让党放心、人民满意的模范医院”等工作。党委书记郭贵周作讲话，纪委书记xxx作工作报告。会议还传达学习了全省卫健系统全面从严治党暨进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理工作会精神。

　　一要抓政治从严，提升政治领悟力，巩固党史学习教育成果。要坚持和加强党对医院工作的全面领导，落实好院党委领导下的院长负责制、“两个议事规则”全覆盖，把党的政治优势转化为医院发展优势。

　　二要抓问题从严，强化纪律执行力，深化突出问题专项治理。通过深入推进专项治理活动，以优良的党风政风带动医德医风整体向好，以良好医德医风保障疫情防控和医疗服务工作“双统筹双胜利”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　三要抓作风从严，增强底线思维能力，打造风清气正政治生态。要不断锤炼忠诚干净的政治品格，坚决守住廉

　　洁从政、良心行医、贤德为师的底线，让清风正气充盈心间。

　　四要抓责任从严，增强组织凝聚力，形成人人有担子的氛围。要牢固树立“两个责任”的担当精神，医院领导班子、各科室负责人和各级党组织书记要压紧压实管党治党责任，一以贯之落到实处。

　　五要抓思想从严，提高思想引领力，把牢意识形态工作阵地。要切实增强抓宣传和意识形态工作的履职自觉，引导职工正确认识医院当前发展的“时”与“势”，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。

　　纪委书记xxx就医院20xx年全面从严治党和医疗卫生领域突出问题专项治理工作作工作总结，并对20xx年医院纪检工作提出几点意见：一要坚守职责定位，突出强化政治监督。要强化专项资金使用管理的监督，要强化科研合作项目的监督，要优化完善全院货物和服务项目的招标、采购、验收流程和制度。二要严肃执纪问责，把握运用好“四种形态”。要持之以恒纠治“四风”，要持续加大调查核实力度，要用好监督执纪“四种形态”。三要涵养人民情怀，深入开展医疗卫生领域突出问题专项治理。要坚持不懈整治群众身边腐败，要深化医德医风建设，要监督推动深入开展医疗卫生领域突出问题专项治理。

篇三：卫健系统意识形态工作

　　

　　医疗组长述职报告范?3篇医院中层?部测评?案为了更好地落实医院领导班?关于“以管理促效益”的要求，进?步提?中层?部的管理?平，增强主?翁责任意识，不断提??作素质和??素质，以利于在今后的?作中，强化各级绩效考核，医院决定召开200*年中层?部述职报告会。?、成?述职测评组1、述职测评领导?组：组长：

　　韩忠厚

　　张福元副组长：

　　于笑鹏

　　张松

　　韩宪华2、述职测评?组：组长：

　　陈玲组员：

　　滕军

　　李静

　　张梅?、述职的对象200*年12?前在院?作的所有中层?部。包括：职能科室主任，临床和医技科室主任、班组长、护?长。三、述职的内容主要包括200*年的学科建设、科研成果、开展的新技术新项?、科室管理、医疗安全、科室收?、200*年的?作设想等内容。四、述职的测评?法1、中层?部在参加测评的?员范围内进?认真述职。2、根据中层?部的岗位不同，参加评议的?员范围有所不同。总分值200分。(1)、职能科主任述职参加测评范围：考核领导?组(60分)，各临床和医技科室的主任、班组长及护?长(80分)，述职中层所在科室职?(40分)，200*年度考核被评为优秀等次?员及院级先进(20分)。(2)、医技科室主任、班组长参加测评范围：考核领导?组(60分)，职能科室主任、各临床科室的主任、班组长、护?长(80分)，述职中层所在科室职?(40分)，200*年度考核被评为优秀等次的?员及院级先进(20分)。(3)、临床科主任、护?长参加测评范围：考核领导?组(60分)，职能科室主任、医技科室主任和班组长(80分)、述职中层所在科室职?(40分)，200*年度考核被评为优秀等次的?员及院级先进(20分)。五、述职时间安排1、200*年2?26?—3?2?11：00前，到?事科递交述职报告。2、200*年3?10?上午8：00职能科主任进?述职测评。200*年3?10?下午10：00医技科室主任、班组长述职测评。200*年3?10?下午1：00临床科室主任、班组长、护?长述职测评。3、200*年3?12?

　　在医院局域?上，对测评结果进?总结公?。

　　六、要求测评采取背靠背的打分形式，严令禁?在测评过程中有徇私舞弊，打击报复，弄虚作假，拉票等现象的发?。?经举报，经调查，情况属实，给予严肃处理。××市??医院医院中层测评?作?案成?述职测评组1、述职测评领导?组：组长：**副组长：***2、述职测评?组：组长：*组员：***?、述职的对象200*年12?前在院?作的所有中层?部。包括：职能科室主任，临床和医技科室主任、班组长、护?长。三、述职的内容主要包括200*年的学科建设、科研成果、开展的新技术新项?、科室管理、医疗安全、科室收?、200*年的?作设想等内容。四、述职的测评?法1、中层?部在参加测评的?员范围内进?认真述职。2、根据中层?部的岗位不同，参加评议的?员范围有所不同。总分值200分。（1）、职能科主任述职参加测评范围：考核领导?组（60分），各临床和医技科室的主任、班组长及护?长（80分），述职中层所在科室职?（40分），200*年度考核被评为优秀等次?员及院级先进（20分）。（2）、医技科室主任、班组长参加测评范围：考核领导?组（60分），职能科室主任、各临床科室的主任、班组长、护?长（80分），述职中层所在科室职?（40分），200*年度考核被评为优秀等次的?员及院级先进（20分）。（3）、临床科主任、护?长参加测评范围：考核领导?组(60分)，职能科室主任、医技科室主任和班组长（80分）、述职中层所在科室职?（40分），200*年度考核被评为优秀等次的?员及院级先进（20分）。

　　五、述职时间安排1、200*年2?26?—3?2?11：00前，到?事科递交述职报告。2、200*年3?10?上午8：00职能科主任进?述职测评。200*年3?10?下午10：00医技科室主任、班组长述职测评。200*年3?10?下午1：00临床科室主任、班组长、护?长述职测评。3、200*年3?12?在医院局域?上，对测评结果进?总结公?。六、要求测评采取背靠背的打分形式，严令禁?在测评过程中有徇私舞弊，打击报复，弄虚作假，拉票等现象的发?。?经举报，经调查，情况属实，给予严肃处理。××市??医院卫健系统意识形态实施?案为严格落实党委意识形态?作责任制，牢牢掌握意识形态?作领导权，切实做好2021年全县卫健系统的意识形态?作，特制定如下?作实施?案：?、成?全县卫健系统意识形态?作领导?组委党?委成?以书记为组长，党?委委员、、、，县爱卫办主任，县计?协会办主任为副主组长，下属各医疗卫?单位的负责?为成员的领导?组，领导?组下设办公室，由兼任办公室主任。?、层层压实意识形态?作领导责任委党?委书记为第?责任?，委党?委委员及相关责任委领导结合分管?作履?分管领导责任，各县直医疗卫?单位?部书记、各乡镇卫?院联合?部书记要扛起直接责任，严格按照2021年意识形态?作责任分?狠抓各项?作落实，全?推动意识形态领域各项?作开创新局?。三、全?细化意识形态?作安排（?）推动意识形态?作制度化、规范化1.将意识形态专题学习纳?委党?委中?组学习的重要内容，每半年?少召开?次专题学习研究意识形态内容的会议。2.每半年向县委报送意识形态?作责任制落实情况，并抄送县委宣传部。3.每次班?会议，由委党?委书记或委员以及相关委领导及时组织对中央、省、市、县重要会议、领导讲话精神进?传达学习，始终将意识形态?作记在?上，抓在?上，落实在?动上。4.加强对下属医疗卫?单位的意识形态?作的指导和督促?度，压实压紧意识形态?作责任。5.将意识形态?作列为民主?活会的重要内容，在班?年度民主?活会对照检查材料中，把落实意识形态?作责任制情况作为重点，认真检视问题；委班?成员尤其是委党?委委员，要对照分管的?作，对照意识形态?作责任制，做好剖析检查，引导党员?部压实意识形态?作责任制。6.将意识形态?作作为述职报告的重要内容，委班?成员在年度述职时，必须把落实意识形态?作制情况作为重要内容纳?个?述职报告之中。7.将落实意识形态?作制纳?各医疗卫?单位的年终考评范畴。（?）全?加强意识形态阵地建设1.充分发挥好新时代?明实践站、道德讲堂的作?，创新运?新媒体?段，增强宣传教育的吸引?和感染?。2.充分发挥好志愿服务队伍的作?，结合卫??业特点，组织开展贴合实际、贴近群众、贴近?活的?明实践活动。

　　3.结合“?化卫?科技”三下乡活动，深?开展义诊和健康教育宣传。4.继续加强?络意识形态阵地的管理，注销“卫计委”微博，做好“卫健委微信公众号”的运营，明确专?管理，及时更新信息。5.督促各种微信?作群做好??管理，做到“建、管、?”相结合。6.积极利?好“学习强国”学台，把运?“学习强国”学台与学习、培训、评优评先有机结合，作为对机关?部和下属医疗卫?单位的政治理论学习、精神?明创建、思想政治?作、党建?作的考核内容的重要依据。（三）全?夯实意识形态基层基础?作1.加强意识形态?才队伍建设，注重培养和引进?络技术?才、意识形态宣传专?。2.加强单位宣传栏、公告栏和LED电?显?屏的?常规范化管理，及时更新内容，确保社会主义核?价值观等内容占有相当的?例。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情

篇四：卫健系统意识形态工作

　　

　　卫健意识形态工作研究会议记录范文

　　会议记录

　　时间：2021年10月10日上午9点

　　地点：卫生健康委员会会议室

　　参会人员：

　　主席：张主任

　　秘书：李秘书

　　成员：王医生、赵护士、钱宣传员、孙营养师

　　会议内容：

　　1.主席张主任发言

　　张主任首先赞扬了大家对于卫健意识形态工作的理解和支持，并且希望大家在今后的工作中要持续关注和加强这项工作。他指出，卫健意识形态工作是卫生健康事业的重要组成部分，不能忽视和轻视。我们在推进卫生健康事业发展的同时，要不断加强卫健意识形态工作，通过意识形态塑造，更好地服务人民群众，提升卫生健康事业形象。

　　2.李秘书发言

　　李秘书就卫健意识形态工作的组织建设提出了建议。他强调，卫健意识形态工作的组织建设是关键，需要在组织上建立健全的工作机制，明确各个机构的职责和任务，提高工作的协同性和效率。同时，必须加强人才培训和引进，增强专业素养和开阔视野，提高工作的质量和水平。

　　3.王医生发言

　　王医生就如何加强医疗质量和安全意识形态方面的工作提出了意见。他认为，医疗质量和安全是卫生健康工作的核心问题，需要重视和加强。在意识形态方面，可以加强医疗安全教育和宣传工作，在全员中强化责任意识和主动防范意识，从而提高医疗质量和安全标准。

　　4.赵护士发言

　　赵护士就加强健康教育工作方面提出了看法。她指出，健康教育是卫健意识形态工作的基础，也是卫生健康工作的重要内容。在健康教育方面，可以通过校园健康教育和社区

　　健康宣传等途径，增强人民群众的健康意识和自我保健能力，从源头上预防和控制疾病的发生。

　　5.钱宣传员发言

　　钱宣传员就加强舆情工作方面提出了想法。他认为，舆情是卫生健康事业发展中不可避免的问题，需要掌握并管理好。在舆情工作方面，要及时掌握信息，做好危机预警和应急处置工作，积极传递正面信息，提高人民群众的信心和满意度。

　　6.孙营养师发言

　　孙营养师则就加强科普工作方面提出自己的看法。她指出，在保证科学性和准确性的基础上，要注重科普的普及和实效性。可以通过多种途径和载体，向人民群众传递健康信息，提高大众的健康意识和科学素养。

　　7.会议总结

　　主席张主任对大家的发言进行总结。他强调，卫健意识形态工作是卫生健康事业中必不可少的部分，需要加强组织建设，提升工作水平。在明确各项工作内容和任务的基础上，要加强协同配合，提高工作效率。大家要充分认识到卫健意识形态工作的重要性，做出更大的贡献。

篇五：卫健系统意识形态工作

　　

　　卫健局分工负责制度

　　卫健局分工负责制度

　　xxx同志（党工委书记、局长）主持县委卫生健康党工委、局党组及县卫生健康局全面工作。负责县卫生健康系统的基层党建、党风廉政建设工作。

　　xx同志（副局长）协助党工委书记做好县卫生健康系统党务和党风廉政建设工作。分管局机关党务、党风廉政建设、基层组织建设、精神文明、意识形态、纪检监察、统战、民宗、综治维稳、禁毒、精准扶贫、项目建设、信息化建设、网络舆情、新闻宣传、老干部工作。联系金塔镇、三合乡、羊井子湾乡卫生院及所属村卫生室的工作。分管工会、妇联、团委。负责分管领域和联系单位的基层党建、党风廉政建设工作。

　　xxx同志（副局长）分管财务、政府采购、医药卫生体制改革、医政管理、中医药建设、医疗设备、卫生准入、依法行政、行政审批、卫生计生监督执法、继续医学教育、行业作风、医德医风、卫生科教、卫生支农、人才建设、医养结合、职业病防治、人口老龄、学会管理、红十字会、产品质量、普法、环境保护工作。联系县卫生计生综合监督执法所、县医院、博爱医院、建东口腔医院、城镇小型医疗机构和中东镇、古城乡、西坝镇卫生院及所属村卫生室的工作。分管医政和中医股（行政审批服务股）、体制改革股（乡镇卫生院财务结算中心）。负责分管领域和联系单位的基层党建、党风廉政建设工作。

　　xx同志（副局长）分管人事、机要、保密、公共卫生、疾病预防控制、基层卫生、健康扶贫、人才招录、职称评聘、安全生产、消防

　　安全、道路交通安全、突发公共卫生事件应急、卫生统计、提案办理、信访、档案、行业志编纂和机关管理、组织纪律、后勤保障等工作。联系县疾控中心、县中医医院、城市社区卫生服务中心和东坝镇、大庄子镇、鼎新镇、航天镇卫生院及所属村卫生室的工作。分管办公室、基层卫生和应急股。负责分管领域和联系单位的基层党建、党风廉政建设工作。

　　xxx同志（县地病办主任）负责全县地方病防治工作，分管计划生育服务管理、妇幼卫生、学校卫生、再生育审批、人口监测预警、健康素养、双拥、征兵、节能、食品安全监测等工作。联系各乡镇、城市管委会计生办和县妇计中心。分管县流动人口办、人口和妇幼股。负责分管领域和联系单位的基层党建、党风廉政建设工作。

　　卫健局职能职责

　　（一）组织拟订全县卫生健康政策。拟订卫生健康事业发展规划，统筹规划全县卫生健康资源配置，指导全县卫生健康工作。

　　（二）牵头推进全县深化医药卫生体制改革。坚持保基本、强基层、建机制，牵头负责分级诊疗、现代医院管理、全民医保、药品供应保障、综合监管5项基本医疗卫生制度建设。推动卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化。

　　（三）拟订并组织落实全县重大疾病防治规划、免疫规划和严重危害人民健康的艾滋病等重大传染病、寄生虫病、地方病等公共卫生问题的干预措施。负责全县卫生应急工作，组织和指导全县突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共卫生事件的医疗卫生救援。

　　（四）贯彻落实国家、省、市应对人口老龄化政策措施。负责推进老年健康服务体系建设和医养结合工作。承担县老龄工作委员会日常工作。

　　（五）贯彻落实国家药物政策和国家基本药物制度。开展药械使用监测、临床综合评价和短缺药品预警，组织执行国家药典和国家基本药物目录。组织实施食品安全风险监测。

　　（六）负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理。负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监管体系。

　　（七）拟订并监督实施全县医疗机构、医疗服务行业管理办法，建立医疗服务评价和监督管理体系。组织实施医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准。会同有关部门贯彻执行国家卫生健康专业技术人员准入、资格标准。组织实施卫生健康专业技术人员执业规则和服务规范。负责医疗机构、人员和行为的日常监管。

　　（八）负责全县计划生育管理和服务工作。开展人口监测预警，负责全县计划生育相关数据采集和分析研究，研究提出人口与家庭发展相关政策建议。贯彻执行计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展等政策措施。指导县计划生育协会办公室的业务工作。

　　（九）指导乡镇卫生健康工作。建立公益性导向的绩效考核和评价运行机制。

　　（十）负责组织拟订并实施基层卫生、妇幼健康服务体系发展规划和政策措施。推进基本公共卫生服务均等化。完善基层运行新机制和乡村医生管理制度。推进卫生健康科技创新发展。

　　（十一）组织拟订全县中医药事业中长期发展规划，并纳入卫生健康事业发展总体规划和战略目标。加强对中医医疗、预防、保健、康复、护理及临床用药等监督指导。

　　（十二）组织拟订全县卫生健康人才和科技发展规划。贯彻执行国家、省、市、县人才队伍建设相关制度和规定，指导卫生健康人才队伍建设，加强急需紧缺专业人才培养。

　　（十三）指导全县人民健康保健工作。负责县域内重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。会同有关部门做好征兵、招生、招聘（录用）等体检工作。

　　（十四）依法依规履行卫生健康行业安全生产监管职责。负责职责范围内的职业健康、生态环境保护和审批服务便民化等工作。

　　（十五）完成县委、县政府交办的其他任务。

　　（十六）职能转变。牢固树立大卫生、大健康理念，推动实施健康中国、健康四川、健康眉山和健康青神战略，以改革创新为动力，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，为人民群众提供全方位全周期卫生健康服务。一是要更加注重预防为主和健康促进，提高健康意识，加强爱国卫生运动工作，加强预防控制重大疾病工作，积极应对人口老龄化，健全卫生健康服务体系。二是更加注重卫生健康服务公平性和可及性，推动工作重心下移和资源下沉，推进卫生健康公共资源向基层延伸、向农村覆盖、向边远地区和生活困难群众倾斜。三是更加注重提高服务

　　质量和水平，推动建设高质量健康服务基地和中医药强县。四是更加注重深化医药卫生体制改革的科学性和持续性，加快分级诊疗制度建设，加强医疗、医保、医药的联动改革，加大公立医院改革力度。

篇六：卫健系统意识形态工作

　　

　　开展意识形态领域风险隐患排查情况报告

　　根据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整治工作的通知》要求，公司立即开展档案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防爆、防泄密作为档案安全管理的重中之重，现将公司开展档案安全风险隐患排查整治的自查情况汇报如下：

　　一、加强档案安全意识，明确责任

　　档案安全是档案工作的重中之重，一直以来，公司领导班子十分重视档案安全工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档案管理部门设在综合管理部，通过积极组织相关人员学习关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。同时，要求各部门坚持“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位，防患未然，避免人为因素造成的损失。公司共有12个部门，各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案管理第一责任人，各部门档案工作接受公司档案管理部门的监督、检查与业务指导。

　　二、完善制度，加强管理

　　为做好公司档案管理工作，公司制定了1个办法，10个细则、1个应急预案等相关的规章制度，并按照各项制度的要求认真抓好落实。加强档案管理的科学化、规范化和制度化，为档案安全和利用提供更加坚实的基础。

　　三、认真自查自纠，找准风险点，彻底消除隐患

　　公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查，以防止出现各种隐患：

　　1、加强日常档案室硬件管理。严格对照“八防”要求进行自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非档案管理人员，不准随意进入库房。在春夏季时节，认真做好防潮防霉工作，长期打开2台空调降温抽湿，确保库房温湿度适宜。定期投放档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案管理人员每天检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。

　　2、做好节假日期间的档案安全管理工作。每逢节假日前，进行全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用电线路、电器运转、灭火器压力等进行重点检查，排除隐患，确保档案万无一失。

　　3、按要求收集整理归档。根据《档案法》和公司相关制度的要求，协助各部门做好文件的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确。在档案的收集、整理、归档、移交、鉴定、销毁过程中，发现问题及时解决，确保档案材料的安全。

　　4、规范档案借阅程序，严格执行保密管理要求。档案资料利用实行专人负责，认真执行档案利用、保密制度，建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。

　　5、强化档案网络信息管理。档案室配置了一台专用电脑，未接入网络，落实专人负责，做到规范操作，有序利用。近期按照上级公司网络意识形态工作要求，对连接网络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问控制，严防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案管理系统的电子档案目录数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档案信息系统的安全。公司还组织所有人员对办公区及档案室的资料进行彻查，涉及到意识形态问题的资料进行封存，借阅按照密件流程处理。

　　四、存在的问题

　　通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下方面：

　　1、部分档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机;一楼档案室的一台空调已坏;档案室内无气体灭火器。

　　2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比较久，涉及的业务比较广，商务合同、工程建设资料多，现档案室已无位置再存放档案，导致无法及时接收档案。

　　四、整改措施及下一步工作计划

　　1、针对检查出现的问题公司提出整改措施，并落实到岗位，确保档案不受任何损失。

　　一是综合管理部档案管理员应尽快报修已坏空调，对于不能再维修的设备要尽快更换。二是综合管理部档案管理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫药的采办需求。三是根据公司经营发展需要，综合管理部、商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保管条件。

　　2、下一步工作计划

　　一是为增强档案人员的档案意识和业务素质，积极参加省里的档

　　案知识培训学习。二是强化教育培训，提高应急处置能力。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演练，确保相关工作人员熟悉消防器材使用、应急处置流程和疏散逃生路径，确保遇突发事件能够妥善有效应对。

　　通过此次自查，增强了档案安全意识，牢固安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。档案工作万无一失，今后，公司将按照此次检查的精神，把各项工作落到实处，确保档案的安全和完整。

　　开展意识形态领域风险隐患排查情况报告

　　按照学校党委部署和要求，校团委高度重视意识形态工作，进一步明确意识形态责任主体，明确意识形态工作责任清单，强化意识形态工作考核和责任追究。

　　一、目前校团委在意识形态领域做了以下四点工作

　　加强宣传思想阵地管理。对于团委刊物实行三审三校，确保稿件质量的同时强化意识形态管理。

　　加强网络意识形态管理。成立全媒体中心，接受校党委宣传部指导，由校团委具体负责日常指导和管理工作，实行统一领导、专人负责、学生参与、接受监管的管理体制。

　　加强各类社团管理。出台《学生校园文化活动管理规定》，明确校园文化活动管理体系为学校、学院二级管理模式，并以“谁组织、谁负责”的原则进行指导、管理、协调、督促。修订《社团管理办法》，要求各社团协会要制定和完善社团章程，遵守国家法律法规和学校规章制度，依法依规开展活动。

　　加强学生思想政治工作。广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，为团员青年“扣好人生第一粒扣子”，培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。

　　二、意识形态风险点排查

　　1.网络监管还需进一步强化，尤其是对团属全媒体中心的监管。

　　2.各类社团开展活动的报批时效性还需进一步强化。

　　3.学生思想政治工作的工作方法、手段还需进一步强化。

　　三、进一步做好意识形态工作，团委拟开展以下工作

　　1.校团委要认真负责对微信、微博、广播内容进行审核及监督。

　　并负责制定微信、微博、广播站日常工作计划的制定与安排，设置组织机构，进行人员配置、选拔、培训上岗等工作。微信、微博、广播内容必须以“加强思想政治宣传、弘扬校园主旋律、丰富校园文化生活”为宗旨，要求准确无误、健康向上、生动活泼，体现时代精神，及时反映学校的重大新闻事件、好人好事。

　　2.积极鼓励开展校园文化活动，组织单位要遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。必须按申请的内容开展活动，不得擅自更改计划，不得随意增减活动内容，不得随意改变活动的形式或扩大活动的规模和范围。举办活动的学生组织必须主动在负责人指导下开展活动，把握好主题。高度重视社团意识形态管理工作，强化社团成员思想政治教育，每个社团必须有一名指导老师，挂靠单位，指导老师为各社团活动的第一责任人。严格活动申报审批制度，围绕促进学生身心健康发展，不断扩大规模、创新活动方式、丰富活动内容、加大对外交流，吸引更多嘘声参加社团、参与活动，丰富校园文化活动。

　　3.不断研究青年学生思想发展规律，思想政治工作规律，提高思想政治工作的针对性和亲和力，不断培养信仰坚定的青年马克思主义者的同时要做到思想政治工作润物细无声。

　　开展意识形态领域风险隐患排查情况报告

　　按照区卫健委《关于进一步加强卫生健康系统意识形态工作的意见》及《区卫生健康委关于开展意识形态安全重大风险隐患排查工作

　　的通知》等文件要求，院党总支针对当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查。

　　医院结合工作实际，围绕意识形态领域的敏感节点、关键部位、重大问题，全面排查责任制落实执行情况、工作中的薄弱环节和各种错误思潮在医院的影响、易引发意识形态事件的突出问题等，对风险点进行梳理研判。

　　经排查，我院全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德、同向同行、没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。

　　今后，我院将进一步加强意识形态领域情况分析研判，不断巩固意识形态阵地，真正做到预知预警。

篇七：卫健系统意识形态工作

　　

　　2022年区卫健局工作总结和2023年工作计划范文

　　2022年，区卫健局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕疫情防控为重点，以深化卫生健康综合改革和医药卫生体制改革为切入点，以改革求创新、促转型、强能力作为工作的出发点和落脚点，不断提升我区卫生健康工作水平，现将2022工作情况汇报如下：

　　一、2022工作总结

　　1.疫情防控总体向好。今年以来，在省市的坚强领导下，在区委区政府的统等指挥下，坚持“外防输入、内防扩散总策略，坚持“动态清零”总方针，x-xx月，累计排查管控省外返零人员xxxxx人，全部按要求落实管控措施。成功处置“x.xx”“x.xx”过境疫情，卫健系统出动医务人员xxxx人，请求外市、室内各县市区支援医疗队人员xxxx人，排查密接xxxx人，为打好打赢了“xx.xx”疫情防控全民战、阻击战、攻坚战、歼灭战贡献卫健力量。

　　2.床位建设进一步加速。《健康xx行动》xx年考核在全市卫健系统排名第三。区中医综合救治应急能力及占地面积xxxxx平方米（约xx亩）。初步规划总建筑面积约xxxxx平方

　　米，编制床位xxx张，总投资xx亿元的中医康复建设项目（区中医医院搬迁）有序推进。妇保中心整体搬迁项目正在进行室内装修变更设计。乡镇卫生院标准化建设即将全面完成。

　　3.深化医药卫生体制改革。构建有序的就医和诊疗新格局，推进全区紧密型医共体建设。成立医管委，制定方案组建xx市第四人民医院医共体和区中医医院医共体两个紧密型医共体，设立了医共体内部运营机构（“二室六部”），全面开展紧密型医共体建设。扶持临床重点学科，2022年区财政从基层卫生院收入调控资金中安排一定的资金予以支持专科建设（创建国家重点专科奖xxx万元，省级重点专科奖xxx万元，市级重点专科奖xxx万元）。xx市第四人民医院和区中医院积极开展三级医院创建，获市卫健委审批同意。加强基层卫生高质量发展。2022年基层医疗机构开展x个特色专科创建工作，xx中心卫生院的尘肺工作站已通过验收，邮亭圩中心卫生院的疼痛科已建成投入使用。

　　4.卫生人才队伍建设进一步优化。全区现有中医执业（含助理）医师xxx名，中医执业护士xx名。现基层医疗卫生机构有全科医生XXX人，已注册XxX人，注册率为XxX%。2022年农村定向免费本科医学生培训计划8名，2022年农医特岗生培训计划xx名。xxxx年开展“xxx”国际护士节表彰活动，共表彰“优质护理服务先进科室”x个，“优秀护理管理者”x名，“优秀护士”xx名。开展“xxx”中国医师节表彰大会，共表彰“名院长”x名、“名医生”x名、“名护士”x名以及“好院长”x名、“好医生”xx名、“好护士”xx名。

　　5.重点民生实事得到有效落实。根据省、市政府的统一部署和安排，区卫健局承担的重点民生实事项目共x项，截止xx月xx日，“两癌”筛查累计完成xxxxx人，完成总任务的xxx%；产前筛查累计完成xxxx人，完成率xxxxx%；老年人免费体检完成xxxxx人，完成率xxxx%。

　　6.中医药事业创新发展。以xx区中医医院为龙头，大力提升中医药服务能力。区中医医院xx卷烟厂分院改扩建项目于2022年x月xx日正式投入使用，总投资xxxx万元，新增床位xx张，主要满足社区便捷就医和医养服务。鼓励社会力量举办中医医疗机构，截止2022年xx月底，xx区辖区内共有中医类民营医院x家，中医类诊所xx家。持续推进基层中医药人才培养。

　　7、做好意识形态工作。截止xx月底，登载通讯稿件xxx篇，其中一类稿件x篇，二类稿件xxx篇，四类稿件xxx篇，创建三类专版x个。共处置中国政府网、xx百姓呼声、市区长信箱等平台网络舆情xxx余起，回复网络信息xxx条，及时发布信息xxx条，回复率和及时率都达xxx%。今年推出x个卫健系统先进典型：“忠诚担当守初心规范执法践使命”的“全省

　　卫生健康综合监督工作表现突出个人”杨席文和“四先”达人-—xx市xx区职业健康先进工作者聂善林。

　　二、当前工作存在的突出问题

　　1.疫情防控方面。防控机制还有待健全，医疗机构院感防控，隔离点管理还有待加强，疫情防控服务能力还有待提升。

　　2.卫生服务体系项目建设方面。缺乏项目资金，导致妇保院和剩下的四个乡镇卫生院标准化建设进度缓慢。

　　3.医疗资源分布还不均衡。优质医疗卫生资源大都集中城区，农村地区卫生专业人才队伍薄弱，人才留住难、晋升难、发展难。

　　三、XXXx年工作谋划

　　1.切实抓好新冠肺炎疫情常态化防控工作。以防控方案第九版、优化疫情防控工作“二十条”为指导，贯彻“疫情防控九不准”要求，进一步完善指挥调度机制，公安、公卫、科工、村社（单位）“三公（工）协同”、“四位一体”的流调溯源工作机制，交通卡口查验机制，社区发现机制，能力储备机制等，形成系统、配套、协调、集成的防控能力。严把输入关口，坚持不懈做好高风险地区来零返零人员排查管控，精准落实核酸检测、隔离观察等措施。优化日常管理，严格落实常态化防控措施，深化场所码宣传推广、解释工作，让“扫一扫”成为出行新风尚。

　　2.全面提升医疗服务能力。一是继续推进床位建设。积极与区市场监督管理局协调，争取把原食药局的办公场所并入七里店社区卫生服务中心，打造成社区医院，进一步提升全区医疗卫生机构硬件建设。二是推进全区医疗服务体系高质量发展。按照区乡一体化、乡村一体化原则，积极发展以区级医院为龙头的紧密型区域医共体，力争将第四人民医院建设成为三级医院，持续做强区级医院服务能力，加快分级诊疗体系建设，科学建立分级诊疗病种目录、规范转诊流程和转诊标准，加快落实基层医疗卫生机构首诊制度，力争将区域内和基层医疗卫生机构就诊率提高到xx%和xx%以上，区域内医疗费用占比保持在xx%以上，实现“大病不出区、小病不出乡（镇）”。三是加强人才队伍建设。继续开展“三名工程”。抓好xxxx年医务人员公开招聘工作和人才引进工作，加快补齐医技紧缺人才短板。做好xxxx年农村订单定向免费本科医学生培养和xx乡镇农医特岗生定向培养协议签订工作。建立“名医工作室”，加强与市域外医学专家对接，成立名医工作室，提升区域医疗技术水平。四是全面推进紧密型医共体建设。第四人民医院和区中医医院牵头的两个紧密型医共体进一步完善内部管理运营机制。实现医共体内行政、人员、业务、药械、财务、绩效、医保、信息等“八统一”管理，建立高效运行的紧密型区域医共体。

　　3.深入开展深化医药体制改革工作。一是推进医改重点工作。xxxx年全区医改工作的总体思路是按照国家、省、市医改工作要求，以推进紧密型医共体为抓手，对医改落实情况制定工作台账，确保各项医改工作落地见效，力争医改工作全市排名靠前。二是进一步推进医共体内涵建设。真正实现医共体内“八统一”。三是推进分级诊疗。充分发挥区域转诊服务中心功效，建立健全转诊制度，充分调动医疗机构的积极性，有效落实“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式。

　　4.全面推进健康xx行动。普及健康生活方式，广泛宣传普及健康知识与技能。开展健康素养监测，居民健康素养水平提高到xx%，深入开展无烟党政机关、无烟医疗卫生机构、无烟学校、无烟家庭建设活动。健全精神卫生综合管理机制，规范开展严重精神障碍患者服务。维护重点人群健康，保障妇女儿童和老年人健康，呵护青少年身心健康，加强职业健康保护，对无责任主体的尘肺病农民工实施救助；加强重大疾病防控，实施慢性病综合防治策略，继续开展全国慢性病综合防控示范区建设，积极防控传染病及地方病，严格落实国家免疫规划，适龄儿童免疫规划疫苗报告接种率保持在xx%以上。

　　5.深入开展医德医风建设。以创建“清廉医院”为契机，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，持续纠治医药购销领域

　　和医疗服务中的不正之风，加强行业自律。加强医德医风制度建设，强化医务人员职业道德教育，开展平安医院创建，严厉打击医闹，构建和谐医患关系。层，解决在萌芽状态。

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