如何做好人武部工作6篇

篇一：如何做好人武部工作

　　

　　浅谈如何做好基层武装工作

　　在我国社会经济的不断发展，我国又长期处于和平建设时期的时代背景下,随着社会主义新农村建设步伐不断加快，基层武装面临着全民国防观念相对淡化、政府重视不够、人武工作参与经济建设不够、管理教育难度加大、缺少执行力度，工作机制不规范等问题。在新形势下，我们必须主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，切实加强基层武装工作，为当地经济发展、社会稳定提供强有力的安全保障.一、坚持党管武装，加强基层武装建设领导

　　党管武装是我们党的一项基本政治原则，也是政府的一项重要职责。基层党委、政府要从国家长治久安的大局出发，强化党管武装意识，充分认清党管武装的极端重要性，切实增强做好新时期人民武装工作的政治责任感和时代使命感，把武装工作纳入当地经济建设的总体规划统一安排和部署。坚强的组织领导是武装工作的保证,基层党委要切实加强对基层武装工作的领导，并要从制度上加以保障，确保武装部长要进领导班子.同时，基层党政领导要认真学习国家和省关于民兵预备役建设的方针政策和文件规定，把握应遵循的基本原则和特点规律,明确具体任务和建设标准，不断提高管武装、抓武装的具体能力。

　　二、狠抓落实，加强武装部规范建设

　　基层武装部要想方设法积极协调好各方面关系，争取地方党委,

　　政府对武装工作的支持，及时在物力、财力上给予帮助，尽快使武装部的基本设施按要求达标.一是规范设施建设,确保基层武装部有单独的办公室、资料室、活动室，有标牌、专用资料柜，做到资料齐全、数据准确,上墙的图、表、案制作规范，建立民兵预备役资料数据库.对于基层民兵营建设，应设一间办公室，挂有“民兵营”牌子，有专门的办公桌、椅，布局合理。二是规范工作资料,基层武装工作资料应按上级武装部要求，将整组、动员、兵役、征兵工作资料逐年分开，整理齐全，装订成册，放置有序,各种资料实行书面和微机化管理.三、注重教育,创新国防教育的内容形式

　　基层武装工作要注重不断强化全民国防观念，增强全民安全忧患意识，激发全民爱国热情。一是教育对象上要有针对性.要把地方领导干部、中小学生和民兵预备役人员作为教育工作的重点,切实强化他们的国防意识,激发他们把爱国热情变为关心和支持国防建设的实际行动。二是教育方法上实行多样性.坚持多种形式、多种渠道并举，采取灵活的教育手段，通过专题教育、以会带训、电化教育、板报画廊、文娱宣传、国防知识竞赛等形式，增大教育覆盖面，确保教育的有效性，很好地营造“人人想国防、家家爱国防”的“大国防”氛围。三是教育内容要有重点性。大力宣传国防后备力量在未来高技术局部战争中的地位作用，宣传国防后备力量参加“三个文明”建设，开展“双争”活动的政治效益、经济效益、军事效益和社会效益，扩大民兵工作的社会影响，不断提高全社会对后备力量建设的认知程度,增强人民群众支持和参与民兵工作的积极性和自觉性，营造全社会关心

　　支持后备力量建设的良好社会氛围。

　　四、认清形势，探索基层武装管理模式

　　针对新时期人民武装工作的性质、特点,需要新的管理模式来适应新时期对人民武装工作的新要求。一是建立制度,规范管理。建立健全政治学习教育制度、民兵活动制度、民兵训练管理制度，双扶双带活动制度，争先创优激励制度等规章制度,从而加强党管武装的力度，提高武装工作制度化规范化管理水平。坚持每月一次的民兵营长例会和政治理论学习制度,坚持每季一次工作汇报、半年一次工作总结的汇报交流制度，促进各项工作任务落实.二是职责明确，分工有序。武装部和村（居）民兵营要明确各自职责，分工有序，真正做到责任能明确，任务能落实,行动能迅速，反应能及时。三是加强考核，严格奖惩。研究制定切实可行的综合考评机制，全面客观评价基层民兵营建设年度工作，奖优惩劣，从而带动基层民兵营的正规化建设和青年民兵之家建设。通过考评激发和调动基层干部和民兵做好武装工作的热情和干劲，不断推动基层武装工作上新水平。

　　总之，基层武装工作必须牢固树立国家观念、国防观念，主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，努力开创人民武装建设新局面，实现经济建设与国防后备力量建设协调发展。

篇二：如何做好人武部工作

　　

　　人武工作日常管理制度

　　第一篇：人武工作日常管理制度

　　人武工作日常管理制度

　　1、党管武装述职制度。乡镇、街道党（工）委书记和企业事业单位武装部第一部长每年向上级军事机关进行一次党管武装工作述职，主要内容包括履行党管武装工作职责情况、武装工作任务完成情况以及存在问题、改善措施等。

　　2、过军事日制度。积极组织党政领导、单位主要负责人及相关人员参加过军事日活动，通常每年不少于一次，主要进行形势战备教育、政策法规、军事常识学习，开展必要的军事训练等活动。

　　3、会议制度。每年召开一次专题武装工作会议，每月召开一次民兵干部例会。适时召开整组、训练、征兵等会议。对上级军事机关有关指示、要求，应及时传达通报。

　　4、请示报告制度。基层武装部应定期上上级军事机关和同级地方党委、政府请示报告工作。遇有重大灾情、险情及其他突发事件，必须及时请示报告。整组、训练、征兵等武装工作完成后，应专题报告。

　　5、请销假制度。专武干部平时要保持在岗，离开工作岗位或休假，应按级请假，返回后及时销假。

　　6、保密制度。加强经常性保密教育，严格按照保密规定和要求，做好秘密级载体接收、登记、保管和使用，严禁在国际互联网上使用秘密载体、办理秘密文件、传播秘密信息。用于武装工作的计算机要专机专用，不得联接国际互联网和地方政府网。

　　7、登记统计制度。武装工作各类登记本、册、簿和数据库登记统计及时准确、要素齐全、保管良好。

　　第二篇：日常安全工作管理制度

　　深沟小学日常安全管理制度

　　为了打造平安校园，保障全体师生健康地学习、工作、生活，促进学校各项工作的顺利开展，防范安全事故的发生，切实有效降低和控制安全事故的危害，体现以人为本的理念。经学校安全工作会议讨

　　论研究，特制定本校日常安全工作管理制度。

　　一、每天值周领导、值周教师要严格按照值勤制度，在校门口、校园内进行经常性巡视，发现问题，及时处理。

　　二、学校安全小组每周均应对校舍及附属设施进行一次安全检查，发现情况及时处理并上报，同时将检查情况在学校日志上进行记载。

　　三、加强交通安全管理和交通安全教育，严格按规定的作息时间操作，静校期间严禁学生进校，上学和放学时，要安排专门人员守在校门旁，确保学生的交通安全。

　　四、禁止在校园教学区爬墙、嬉水等，违者通报批评。值周教师要注意纠正学生在校园内上述违规现象。

　　五、凡是学生在校期间，尤其是中午在校就餐的学生，学校安排教师管理，保护学生安全。

　　六、为防止学生在课间、集会、做操等活动中出现拥挤等其它现象，保证学生有秩。

　　七、加强对实验室的规范管理。仪器室危险药品应严格按照有关规定保管，存放及领用要手续齐全，不得违规操作。

　　八、加强食堂卫生管理。所用餐具、厨具必须每天消毒，时刻保持清洁卫生。所购食品原料新鲜、无变质。工作人员持有健康证，且生病期间不得上岗。

　　九、保安、门卫要加强夜间值班巡逻，保持信息畅通，发现偷盗、火警要及时报警，并通知校有关领导，保护好现场。

　　十、加强安全教育和宣传工作。充分利用晨会、班会、墙报等多种形式，做好宣传教育工作，不断增强全体师生的安全意识，增加全体师生的安全知识，提高全体师生的安全自护本领。

　　十一、建立安全工作报告制度，一旦发现异常情况，及时逐级上报，不得隐瞒，并迅速启动学校安全工作预案，根据预案对出现的意外事情作出初步的处理。

　　第三篇：人武工作2011年总结

　　开发区2011年人武工作总结及2012年

　　工作打算

　　开发区人武部

　　贾恒龙

　　2011年，在区人武部和开发区党工委、管委会的领导下，开发区人武部坚持以胡主席“七一”重要讲话和十七届六中全会精神为指导，根据工作计划和邗江区基层武装目标管理考核办法，求真务实、立足实际、实事求是，积极努力开展好开发区人武工作，高质量地完成了各项目标任务。现将一年来开发区人武工作汇报如下：

　　1、坚持党管武装各项制度。今年以来，我们针对新时期基层人武工作的新特点，立足于工作实际，紧紧围绕开发区基层武装，严格贯彻落实党管武装的各项制度，大力强化党管武装的责任意识，坚持把党管武装工作摆在工作重要位置，不断增强武装工作的地位和作用，确保党管武装工作制度落实。

　　2、基层武装规范化建设跃上新台阶。根据区人武部基层规范建设的要求，投资两万余元先后对开发区器材装备库，民兵活动之家，学习资料阅览室进行了规范化建设，在基层规范化建设过程中，得到了区人武部首长的指导和好评。

　　3、基层民兵组织建设多招并举。一是抓民兵政治教育，采取形式多样的教育方式，结合六、五普法，开展了时势教

　　育，国防教育，在教育中注重对民兵营长、预备役人员进行理想、信念和党性教育。通过教育，基层民兵的政治素养有了很大的提升。二是抓民兵整组，按照区人武部军事科的指示，在开发区党工委、管委会的直接领导下，以民兵调整为重点，顺利地完成了今年的民兵组织整顿工作，接受了区人武部首长的点验，经过整组，开发区共有民兵365名（其中重点建设型296名，登记储备型69名），整组后民兵的战斗力有大的提升，基干民兵骨干先后参加了省军区、区武装部军事科组织的各项军事训练，参加了观音山6.19香会安全保卫和创建全国文明城市工作。

　　4、兵役登记和征兵工作圆满完成。今年通过兵役登记，适龄青年为281人（含：环资学院、工业技术学院、广陵学院人），经过调查摸底，确定预征对象158人。按照区征兵办的命令。开发区成立了征

　　兵工作领导小组。建立了责任制。以抓兵源质量为核心。本着一级对一级负责的原则，严格把关。经过征兵工作准备，宣传发动、初审、目测初检后，按1：25的比例，确定预征对象65人上市征兵体检站进行体检（含学院人数在内），通过外调政审、复查、走访、定兵。今年共批准23人入伍。其中初中学历5人，中专高中以上学历12人，大专本科学历6人。为部队输送了双合格新兵。在的征兵工作评比过程中，开发区的征兵工作同样受到了扬州市人民政府，扬州市军分区的表彰。

　　5、廉洁征兵意识时刻增强。廉洁自律、脚踏实地、遵纪守法是对基层武装工作基本要求。因此，在工作中，转变2作风，善待亲友，以心换心。在征兵过程中，开发区征兵办设立廉洁征兵举报和监督电话。发放廉洁征兵监督卡65份，邀请纪检、监察人员参加初审、目测、初检、市站体检、政审、定兵等征兵工作全过程。做到公开、公正、透明。同时对批准入伍的双合格的新兵进行了公示，自觉遵守廉洁征兵各项规定，时刻做到自省、自警，自励，自重。

　　以上是开发区2011基层人武工作的总结，虽然取得了一定的成绩，但是对照区人武部首长的要求，还有一点差距，还存在一些不足。如：一是自身理论水平和专业素质还有待提高。二是民兵整体素质还有待训练提高。三是对人武工作缺少创新的勇气和胆识，因此，在2012年开发区人武部将认真做好以下几方面工作：

　　1、继续抓好民兵组织建设。按照组织落实，政治落实，军事落实的要求着眼遂行任务的需要，认真抓好重点建设型，登记储备型和民兵应急排的组织建设，编排好民兵组织整顿工作计划。按照征集新兵的政治条件，严格组织政治审查，尤其是对民兵应急排队员要加强跟踪考察，抓好民兵政治教育工作，增强民兵责任意识，科学合理编组。确保质量，按照平时服务，应时应急，战时应战的原则，着眼于实战、实用、实际，认真抓好民兵组织整顿建设。基干民兵受教育面不低于80%，转入队人员控制在10%以内。

　　2、持续强化民兵军事训练，着力提高执行遂行任务的能力。严格

　　落实2012民兵训练计划。以民兵军事训练大纲为依据，强化按纲、按建、按任务训练，努力提高民兵3军事训练质量。在民兵训练计划中要突出重点，结合开发区的实际，注重对民兵应急排的防洪抢险、抗灾救灾的专业训练。注重应对突发事件维稳任务的训练。确保拉得出、打得响，要以昂扬的斗志，饱满的精神状态接受军分区首长的点验，点验率达100%。

　　3、扎实做好兵役登记和征兵工作。2012年根据《兵役法》的规定，对年满17周岁到23周岁的男性公民必须进行兵役登记，在各村、社区、设立兵役登记站，严格按照计划准备，组织实施，和总结验收加以落实到位。同时组织相关人员对村、社区兵役登记进行检查，确保不漏登，不重登，关键是要突出重点，抓好应届高中、大专、本科毕业生的登记，学习掌握好政策规定，宣传好大学生入伍的优惠政策。扎实抓好兵役登记的准备向征兵任务转化工作，巩固和深化兵役登记成果，防止和克服平时兵役登记准备和征兵工作的脱节。征兵工作是一项政策性强，时间紧，任务重的政治工作，将按照上级征兵命令，在开发区、党工委、管委会的领导下进行宣传发动，兵役再登记，严格按初审、目测、初检、体检、政审、定兵，以及跟踪教育，跟踪管理来抓好征兵工作，确保征兵任务的圆满完成，确保无身体责任和政治责任退兵。

　　4、切实抓好民兵战备执勤。开发区民兵应急排是区人武部战备执勤、重大节日和突发事件值班应急排之一。我们将常抓经常性战备执勤教育，建立和完善战备执勤预案，确保一旦战备执勤，能联得上、聚得拢、拉得出、起作用。

　　5、协助民政做好双拥工作。组织发动民兵开展“帮户助耕”活动，帮助烈军属、转退役军人和现役官兵家庭，解决生产、生活上的困难，积极为他们排忧解难。

　　6、其他工作：管理好器材装备，做到无丢失、无损坏，保持良好的技术状态，确保安全。积极协助纪检工作和做好开发区突击性工作。

　　各位首长：2012年开发区人武部将在区人武部和开发区党工委、管委会的领导下，全面认真总结2011人武的各项工作，坚持党管武装

　　的原则，发挥党管武装的作用。紧紧围绕开发区中心，重点工作，积极开展好人武部各项工作，贯彻落实科学发展观，认真学习党中央关于加强国防和军队建设的一系列方针、政策。针对新时期基层武装工作的新特点，探索新经验，解决新问题，不断开拓开发区武装工作新局面，确保2012年开发区人武各项工作圆满完成。

　　第四篇：人武工作述职报告

　　人武工作述职报告

　　冶溪镇党委书记、人武部第一部长

　　徐双礼

　　我作为冶溪镇党委书记、镇人武部第一部长，在县委、县人民政府和县人武部的正确领导下，始终把国防后备力量建设和人民武装工作纳入党委的重要议事日程，按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求和“发扬党管武装光荣传统，加强国防后备力量建设”的有关精神，我始终坚持党管武装工作的原则，认真履行第一部长职责，进一步健全完善党管武装工作制度，一如既往地经常参与武装工作、主动关心武装工作、大力支持武装工作，在管武装、兴武装、用武装上下功夫，着力解决武装工作中的重要问题，给武装工作营造了一个良好的工作氛围，充分发挥镇人武部的职责作用和民兵预备役人员在经济建设和维护稳定中的积极作用，努力提高我镇武装工作新的水平，使各项工作取得了明显成效，国防后备力量建设得到了长足进展，赢得了上级党委政府和各级领导的高度评价和肯定。

　　一、党管武装，“管”上下功夫。

　　一是强化学习，磨刀不费砍柴功。为加强新形势下党对武装工作的领导，我带领党委班子强化学习，并把专武干部的理论学习纳入党政干部的学习计划，认真学习关于国防和军队建设的重要思想；学习党中央、国务院、中央军委关于党管武装，加强国防后备力量建设的方针政策；学习《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》等军事法规和《东海民兵》等有关军事刊物，通过学习，首先在党委班子中引起反响，改变了过去对武装工作的模糊认识，形成了党委班子对党管武装的高度统一，从而支持配合我抓好国防后备力量建设及人民武装

　　工作。并组织全镇广大民兵和干部进行国防后备力量建设及人民武装工作的学习和讨论，树立忧患意识，抓好武装工作，充分认识国防后备力量建设和人民武装工作的重要性和必要性，对国防后备力量建设和人民武装工作做到齐抓共管。二是提高认识，统一思想强职责。为高标准地做好武装工作，作为第一部长的我，把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委班子思想认识。定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人马”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全镇营造关爱武装、情注国防的良好武装工作环境。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有才才有位”的思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。一年来，我镇党委委员、武装部长陈国平，联系了白沙村，各项工作走在全镇的前列，得到了党委政府的充分肯定，赢得了人民的好评。三是落实制度，管理才是硬道理。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好。按照要求，坚持做到每季度召开一次会议专题研究武装工作，由我主持，遇有特殊情况时随时召开，主要是对我镇的武装工作和民兵预备役建设等有关工作进行安排部署，对工作中遇到的重、难点问题进行集体研究，逐一解决。在坚持现场办公制度方面。作为我，始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志，尤其是陈国平部长一起了解、研究民兵预备役工作的有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，做到件件有落实，事事有回音，确保武装工作的顺利进行。在坚持领导到位制度方面。武装工作无小事，对武装的主要工作，军事日活动如“八一”建军活动、春节期间军属、退伍军人座谈会等，我都能较好的组织，动员大家积极参加，坚持做到指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。除此而外，我还要求，涉及到民兵预备役建设方面的工作，班子领导都要参加研究决策；开展民兵训练活动，除了自己亲自过问，班子领导也要过问，要亲自关心民兵的训练和生

　　活；人武部需要解决的问题，党委政府都要大力支持。

　　二、预备役建设，“兴”上求发展

　　我镇现有民兵2665人，其中基干民兵98人，成立了民兵应急分队，由30人组成，民兵护林防火分队，由60人组成。一是抓保障，确保武装工作顺利进行。民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，我始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，亲自过问、亲自部署，把它抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。武装工作的经费保障是抓好武装工作的基础，我镇党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展。其次，确保工作精力和人员。不管党委政府的中心工作再多、任务再重，党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，还及时抽调镇干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓教育，确保武装工作成效明显。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部的教育。采取定期交心谈心促膝谈心的方式，解决专武干部“专武心不专”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的培训。结合武装的重大工作，抓好11个村民兵连长的业务培训，提高民兵连长抓好武装工作的能力水平。同时，还建立了民兵连长考察制度，对于能力强、业务精、素质高的民兵干部进行通报表彰；对于工作不够负责、责任心不强的民兵连长给予批评教育。三是抓落实，确保武装工作发展创新。落实好有关工作。一年来的民兵整组、军事训练，抗旱抢险、征兵工作等我都亲自布置、亲自指挥，并勉励退伍军人为家乡出谋献策，告诫新兵入伍不能深造也要练就一身本领回家。军属优抚，关心烈军属、革命伤残军人，复退军人和部队喜报等工作都要一一过问，搞好走访活动，搞好慰问活动，并派专人负责，当好他们的“娘家人”，让其感到党的关心，解除其后顾之忧。有效地调动了专武干部和民兵干部抓好武装工作的热情，确保了武装工作能有提高、有创新、有发展。

　　三、发挥优势，“用”上见成效

　　一是扎实开展好“民兵带富”工程，发挥好民兵经济建设作用。地方经济建设离不开人民武装。经济要发展，越是要重视和发挥民兵基层组织的作用，努力将其锻造成一支召之即来、来之能战、战之能胜的精兵。我镇把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范，扎实开展好“民兵带富”工程。石咀村民兵营长胡百永年年都是万元户，起到了率先垂范的作用。二是扎实开展好有意活动，发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合我镇的工作实际，组织民兵开展义务劳动、打扫卫生、扶贫帮困、政策法规宣传等有意活动。三是扎实开展好抢险救灾行动，发挥好民兵排忧解难的作用。为发挥好民兵抢险救灾的突击作用，组建了一支以镇基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾方案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。一年来，我镇组织民兵参加森林火灾扑火3次，投入兵力200人次，使森林火灾控制在萌芽状态，有效地挽回了不可估量的经济损失。四是扎实开展好治安巡逻，发挥好民兵创建和谐的作用。为创建平安冶溪、和谐冶溪，各村建立了民兵巡逻小分队，参与维护社会治安工作，配合政法部门加强治安巡逻，有力地保证了各村治安环境，使群众生产生活有了良好的保障。

　　四、存在问题及今后努力方向

　　虽然我们工作中取得了上述一定的成绩，积累了一些宝贵的经验，但工作中也存在着一些困难和问题：一是召集民兵困难。由于受市场经济环境的影响，各村青壮劳力纷纷外出打工。特别是农闲时节，民兵大量外出打工。因此，召集民兵开展各项活动时难以将人员全部集中。二是应征青年人员不足。由于适龄青年就业门路扩大，因此近年应征青年人数明显减少。三是对武装工作中的难点问题，解决的办法不多。四是民兵村级建设基础差，发展不平衡。五是经费紧张，投入远远不足。今后，我镇党委将按照县委、县人民政府和县人武部的要求，发扬成绩，克服困难，在武装工作中，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度，以更高的标准抓好国防后备力量建设及人民武装工作，励精图治，锐意进取，开拓创新，把我镇的党管武装工作呈显新局面，再创新煌成就。

　　第五篇：基层人武工作考核

　　人民武装工作考核细则

　　一、保质保量完成征兵任务（30分）

　　2、认真做好适龄青年的调查工作，要求做到底子清，情况明，对适龄青年的年龄、文化程度、政治、身体情况及去向，要调查正确，符合要求得满分，出现差错每项扣3分，共10分。

　　3、宣传发动深入，召开征兵动员会时，应征青年到会率达到90%以上得满分，达不到按比扣分，共2分。

　　4、初检目测时，按镇下达的人员在规定时间内全部参加初检目测得满分，达不到仍按比扣分，如出现初检合格率空白者，取消本项得分，共5分。

　　5、体检合格率符合要求，并进行张榜公布得满分，如体检合格率出现空白者，取消本项得分，共5分。

　　6、认真细致地做好合格青年及家属的思想工作，合情合理处理好各种问题，不乱开口子，达到者得满分，达不到酌情扣分，共4分。

　　二、民兵整组工作（25分）

　　1、软件要做到二表、四簿、五册齐全，即二表，民兵组织统计表，兵役登记统计表；四簿，民兵活动和基干民兵外出登记簿、会议记录簿、民兵政治工作登记簿；五册，基干民兵、普通民兵、服预备役退伍军人、地方与军事专业对口人员、预征对象花名册，要求内容齐全，数据准确得满分，错一项扣1分，缺一项扣2分，共8分。

　　2、硬件建设要求做到板面上墙，即民兵连活动制度，民兵连长指导员职责，综合资料民兵生活园地，要求板面整洁，内容齐全，数据正确得满分，达不到酌情扣分，共4分。

　　3、资料室要求做到有活动器具和书籍，节约、实用、综合得满分，达不到酌情扣分，共2分。

　　4、基干民兵集体点验，要求按指定的时间、地点、人员要求，按时参加点验，到点率达到98%以上，得满分，缺一个百分点扣1分，共6分。

　　5、做到五个有，即门口有牌子，连部有旗帜，资料存放有柜子，民兵连长有位置，办公有桌子，达到得满分，缺一项扣1分，共5分。

　　三、完成军训任务（15分）

　　按军事训练，实际考核得分计入总分，共15分。

　　四、政治教育（10分）

　　1、按“中国民兵”、“东海民兵”两刊内容要求，结合本实际，认真编写好针对性较强的教育课题，并有讲课教材，全年教育不少于二次得满分，缺一次扣2分，共4分。

　　2、民兵干部、退伍军人和基干民兵无出现违法、违纪行为，要求全年无行政处理和处罚的得满分，发现1人扣1分，如发现民兵干部违法违纪行为的，发现1人扣2分。凡出现有行政拘留以上的此项不得分，共6分。

　　五、积极参加两个文明建设（10分）

　　1、开展民兵各项劳动竞赛，积极参加社会综合治理，维护社会秩序，打击歪风邪气和非法邪教组织，破除封建迷信，促进殡改等活动得满分，达不到酌情扣分，共4分。

　　2、建立扶贫帮急小组，积极开展扶贫帮急，拥军优属活动，要求全年农忙帮急活动不少于二次，并有记录依据得满分，少一次扣1分，共3分。

　　3、创立青年民兵之家，要求制度健全，活动经常，得满分，达不到酌情扣分，共3分。

　　六、遵守各项制度（10分）

　　1、能按时参加镇级以上召开的单线工作会议，不迟到早退得满分，凡出现迟到早退一次扣0.5分，无故缺席扣2分，共5分。

　　2、及时上报各种表格得满分，不按时或出现差错上报一次各扣1分，共5分

篇三：如何做好人武部工作

　　

　　2021年武装部工作计划范文

　　新的一年，新的计划，如何制定武装部工作计划?下面是店铺收集整理的武装部工作计划，欢迎阅读。

　　武装部工作计划篇一

　　在过去的一年里，武装工作圆满完成了全年任务，但还存在很多差距和不足，需要在今后的工作中加以改进，在20__年的工作中需要做好以下工作：

　　一、加强民兵预备役人员理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案、签到、补课等制度，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长定期理论学习制度(每月一个半天时间)，政治教育除继续坚持以四课教育内容为重点以外，计划组织民兵连排长参观具有革命历史教育意义的教育基地。

　　二、抓好民兵整组。按照省军区、警备区关于民兵整组的统一部署和要求，调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。

　　三、组织预备役人员和民兵训练。严格按照省、市、区人武部门训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，组织武装部长、专武干部参加警备区组织为期15天培训，民兵应急分队人员为期15天的军事训练和理论培训，特别是抓好20__年7月省军区组织的防空分队训练，并且保质保量完成任务。

　　四、做好防空警报试鸣、人民防空、防灾减灾设施管理、技术培训等工作。加强对辖区人民的防空知识教育，增强辖区群众的国防观念、设施管理维护、防空和防灾减灾的意识。做好辖区16条国防坑道的维护和管理，组织各警报点联系人的培训与教育，使其能够熟悉警报设施技、战术性能，线路联接和控制方式，做好所维护设备的预检预修，并做好维修记录，确保设备的良好状态。同时还积极配合市、区人防组织的警报设施的检查、测试，认真做好人防警报试鸣前的各项准备工作，积极配全完成警报试鸣。

　　五、做好适龄青年兵役登记和年度冬季征兵工作。明年的兵役登

　　记工作应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，争取在征兵工作正式开始前，报名人数就达到要求人数，为征兵工作打好基础;在征兵工作中要严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。

　　六、紧紧围绕街道的中心工作，充分发挥民兵队伍主力军、突击队的作用，协助各部门做好应急处突工作，完成各级交给的急、难、险、重任务。

　　武装部工作计划篇二

　　深入贯彻落实科学发展观，继续认真落实关于新形势下国防和民兵预备役建设重要论述，按照军分区、县人武部的部署要求，在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，结合我镇武装工作实际情况，着眼推动国防后备力量建设科学发展，认真抓好基层武装部各项工作正常有序的开展。20__年我们将主要抓好民兵组织整顿、民兵训练和战备工作、双拥、兵役登记、征兵等工作。各项武装工作的开展，将严格按照县人武部的要求，保质保量完成，争取在全县争先创优，取得较好成绩。

　　为了圆满完成以上各项工作，取得好的成绩，我们镇武装部将采取一下方法措施：

　　一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习濉溪县人民政府

　　濉溪县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。民兵组织整顿主要分一下几步：

　　1、进行民兵整组业务培训。明确民兵整组的意义、整组的程序、内容、要求。

　　2、拟制民兵整组计划，下发民兵整组指示。

　　3、成立民兵整组领导小组。

　　4、民兵整组全面展开。调整民兵组织结构和布局，确定出入转队人员;组织民兵政治审查;配齐配强民兵干部;组织民兵入队宣誓;确定参

　　训对象;规范基层武装工作正规化建设。

　　5、针对整组工作存在的问题，组织补课，限限期整改，完善措施。

　　6、完善整组资料，上报整组总结和民兵组织实力统计。

　　二、提高民兵、干部队伍素质，抓好民兵军事训练，加强战备工作制度。提高民兵干部队伍素质，是做好民兵工作的重要保证，民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实“四落实”;单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上;分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，配合公安机关完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全生产做贡献。

　　三、双拥工作。结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系;抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。

　　四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。

　　五、高标准、保质保量完成征兵工作任务。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”，第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》

　　规定执行。第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。

　　在20__年的工作中我们将继续保持戒骄戒躁、认真负责、敬业务实的工作作风，力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷。

　　武装部工作计划篇三

　　在20__年我镇的武装工作中，以新时期国防后备力量建设的方针政策为指导，坚持党管武装、平战结合、改革创新和依法建设的原则，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的安排部署，突出工作重点，强化落实措施，努力实现民兵、预备役组织结构科学、布局合理、编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、干部配强，按要求圆满完成好当年工作任务。特制订以下计划：

　　一、深入开展学习党的精神，全面贯彻落实党管武装的有关精神

　　按照镇党委深入学习党的精神的要求，我部全体干部紧扣"党的精神、维护社会稳定、建设美好家园、构建和谐社会"这一主题，进一步解放思想、不断强化危机意识、大局意识、服务意识。认真贯彻好党管武装的有关精神，按照全省民兵工作调整改革管理条例的要求，大力抓好民兵基层组织建设，全面落实好县武装部下达的各项工作指标，认真抓好基础设施建设，坚持"巩固、规范、上档"的要求，争创一流工作水平。

　　二、加大宣传力度，为20__年武装工作创造良好的舆论氛围。

　　努力宣传好党管武装的有关精神，以党的精神为指导，大力宣传《兵役法》、《国防法》、《征兵工作条例》等法律法规的相关政策，开展全民国防和爱国主义教育，纵向到底，横向到边。研究新形势下征兵工作的特点，根据惠远镇的镇情、民情，认真搞好兵役登记和国防潜力调查统计，切实抓好兵员质量关，为每年武装工作奠定坚实基础，营造良好氛围。

　　三、突出重点，认真抓好常规工作

　　1、整组工作。在5月份前完成民兵、预备役整组工作，按照"编

　　组科学、布局合理"的原则，坚持民兵组织整顿"七个规范"的工作标准，把民兵分队人员落实到位，编强编实民兵队伍，推进基干民兵由储备兵员为主向成建制遂行任务转变。

　　2、军事训练。认真落实新颁发的《民兵军事训练与考核大纲》，改进训练方法，突出战时动员、防空作战、参战支前、反恐维稳等课题的训练，组织完成当年军事训练任务。

　　3、征兵工作。扎实做好兵役登记工作，严格征兵政策和程序，保质保量完成好完成当年新兵征集任务，为确保兵源质量和工作的顺利进行严格把好"五关"：一是注重兵源质量，严把兵源关;二是吃透政策，严把方向关;三是重视体检，严把身体关;四是广泛走访，严把素质关;五是注重协调，严把送兵关。

　　4、政治教育。认真组织民兵学习党的精神，使我们的民兵在思想上有一个新的认识，做一个高素质的民兵。

　　5、协助落实好军人优抚工作。我们将配合相关部门切实维护退伍军人和军烈属切身利益，保证现役军人安心服役及征兵工作的顺利进行。

　　四、积极配合镇党委的中心工作

　　按要求完成好镇党委、政府交办的各项任务，认真抓好联系点的各项工作任务。

　　五、完善制度和方案，抓好经常性战备工作的落实

　　根据县武装部和镇党委、政府的要求，建立健全各种工作岗位责任制，完善整理好各种档案资料。结合民兵、预备役遂行任务的需要，在20__年6月初前修订、补充、完善作战方案和相关配套方案，严格做好武装工作。

　　六、全面组织民兵预备役人员积极参加"四个文明"建设。

　　镇武装部将更加广泛深入发动和组织民兵预备役参加四个文明建设，认真学习贯彻党的""精神，积极投入村改革，充分发挥民兵组织严密、突击性强的优势，成建制组织民兵预备役参加重点工程建设、抢险救灾和应急维稳，充分发挥民兵的生力军和突击队的作用，带头创造优美环境，优良作风和优质服务。

　　20__年惠远镇武装部将在县武装部和镇党委、政府的正确领导下，在各职能部门的支持和配合下，在全镇广大民兵连队和预备役官兵的支持下，一定能够圆满完__装部的各项工作任务，为争创先进基层武装部而努力工作。

篇四：如何做好人武部工作

　　

　　加强基层武装部建设应把握的重点问题

　　摘要：随着社会经济的快速发展，如何保障国家与社会发展的安全稳定已经成为一个需要高度重视的问题。作为我国国防体制中重要的组成部分，基层武装部仍是能够有效提升我国国防后备力量的重要组织，同时也将有助于保障社会的稳定发展。但是，纵观现阶段基层武装建设现状而言，其建设过程中仍然存在着很多的问题，极大的制约了基层武装部作用的发挥。基于此，本文将对如何加强基层武装部建设以及应当把握的重点问题进行深入的探究，希望可以有助于增强我国国防后备力量，为社会的长久发展带来贡献。

　　关键词：加强；基层武装部建设；重点问题把握

　　近些年来，为了促使我国国防后备力量得到增强，并且能够保障我国社会的安全稳定和长治久安，国家开始积极的开展基层武装部建设工作，以求可以有效的推动国防后备力量深入发展。但是在基层武装部建设过程中，我们会发现许多的问题，例如相关制度调整不合理、结构不规范、工作能力得不到提升等等，都在阻碍着基层武装部建设的发展。为此，我们需要在科学技术的支持辅导下，将这些隐藏在基层武装部建设深处的问题采取有效的应对措施加以解决，这样才能真正的为国防后备力量增强打下坚实基础。

　　1、基层武装工作现状

　　近几年来，在基层武装工作党委的正确领导下，工作已经取得了相当大的成效，这也是因为在整个建设过程中时刻严格贯彻党管武装的工作制度，并积极对武装工作的特点和规律进行深入研究和探索，同时通过不断完善和优化工作方式，使整体武装工作成效逐步得到提高。然而，就目前基层武装工作来看依然存在诸多问题。具体问题可以从以下几个方面进行分析。（1）基层民兵干部中的问题。一个基层武装部队建设的好坏是离不开

　　基层民兵干部的领导的，其作为民兵训练的主要组织者，在基层武装部队建设中有着不可替代的作用。但是就现今的基层民兵干部情况而言，存在着年龄普遍偏大的问题，这些高年龄的人所具有的专业能力以及综合素质都是不够高的，依现今的基层民兵干部标准来看是不合格的。（2）基层武装工作经费中存在的问题。武装部队经费的主要支出点为设备、训练以及突发事件处理等方面，若是这些地方的经费不足，就会导致基础武装部队的设备不健全、服装也存在问题，这极大的制约了基层武装部队建设的顺利进行。所以就需要重视此问题，经积极的进行解决，以便保证我国国防后备力量能够得到增强，基础后备人员的作用得以发挥。

　　2、加强基层武装部建设应把握的重点问题

　　2.1专武干部的进出关要把控好

　　我们想要提高基础武装部队干部的整体素质质量，就一定要做好专武干部的选拔工作。首先，专武干部作为基础武装部队建设的重要组成部分，其在基础部队中担任着重要的指挥作用。所以，在进行专武干部后备人员选定工作的过程中，就一定要事先与有关人事部门进行良好的沟通协调。此外，专武干部的选定也需要有军事系统方面的肯定，比如在决定专武干部的任免时，相关人武部门的领导要积极给予意见，并加强与其他当地政府的组织部门人员之间的沟通，进而才能确定人选，并交由相关专武人员以及相关部长责任人进行管理落实。其次，专武干部的编制体系也要进行不断的完善与优化，并将专武干部的录用制度进行合理的改进，选择专武干部的过程中应该始终坚持从军队干部或者是人民武装院校中来选择，以便确保这些专武干部具有高素质、高思想和高觉悟。同时也要合理的将思想不一以及文化程度不一的高素质人员安排在适当的岗位上，这样才能在每个阶层都进行有序的排布，实现专武干部的有秩序进出。

　　2.2加大专武干部业务培训力度

　　首先，加强对专武干部业务的培训力度是提高他们综合能力和素质的有效途径，通过有计划地做好专武干部业务培训或者是集训，时刻坚持以“短学制快速度”的基本原则进行培训，并适当增加专武干部的培训时间，进一步使其持续处于学习的良好状态，从而逐步提高专武干部的综合技能和素质。其次，还应当切合实际做好武装干部的业务培训工作，对于那些新上任的专武干部人员应当对其进行集中岗前培训，培训的重点就是让其具备一定的基础知识以及工作技能，从而确保他们能够担此重任。除此之外，还应对专武干部进行实际了解，对他们的身体素质状况进行全面了解，从而使其在日常工作中能够及时有效地完成任务，使其在任务中得到锻炼和提高。

　　2.3加强基层武装部规范化建设

　　加强基层武装部规范化建设，是推进民兵预备役工作在基层落实的重要保障。一是齐心协力抓。军事机关要积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，多请示、多汇报，尽可能争取各级领导的支持和帮助，通过军地双方的共同努力，确保基层武装部规范化建设的落实。要把基层武装部规范化建设纳入地方经济社会发展规划，纳入地方党委、政府议事日程，纳入目标管理体系和领导岗位责任制，在政治上、政策上、人财物上给予更大的关心，提供更有力的保障。要明确各级党委、政府抓基层武装部规范化建设的职责和标准。二是按照标准抓。根据新时期国防后备力量基层规范化建设的标准和要求，认真搞好基层武装部的基础建设，切实做到基层武装部有单独的办公室、民兵活动室、战备器材室，民兵连有办公室、资料室或青年民兵之家；预备役营（连）有办公室、资料室、会室、战备物资器材室；基层武装部、基干民兵营（连）部、国防教育办公室、青年民兵之家、应急分队队部和预备役部队营（连）等标志牌齐全、醒目、规范；基层武装部和预备役营（连）部配齐电话、电脑等办公设施，逐步建立与县（市、区）人武部、预备役团相连的信息网络平台，实现远程教育、训练、管理和指挥等功能的合一，从而为基层单位结合新的情况、新的问题创造性地开展工作提供快速高效的信息平台。

　　结语：

　　总而言之，为了保障我国征兵工作的顺利开展，我们就一定要积极的将基层武装部队建设过程中存在的问题尽早解决，从而为国家居民的身命安全带来保障，也有效的推进社会稳定发展。为此，我们就需要促使基础武装部队建设更加的规范化、合理化、有效化，并且增强专武干部的业务能力，定期对这些干部进行能力和素质培训，制定健全的审查机制，这样才能真正的推动我国国防力量走向更加强大的发展方向，从而推动社会各界的和平发展与进步。

　　参考文献：

　　[1]浅谈新形势下对基层武装部建设的几点思考[J].王娣.化工管理.2014（30）

　　[2]山东省加强基层武装部部长队伍建设的做法[J].刘卫华，赵峰.国防.2011（03）

篇五：如何做好人武部工作

　　

　　人武部半年工作总结

　　人武部半年工作总结

　　总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能够给人努力工作的动力，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编整理的人武部半年工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　人武部半年工作总结1今年以来，我们在惠山区人武部和洛社镇党委、政府的直接领导和关心支持下，在各基层单位和有关部门的共同协作配合下，以十六大精神为指导，与洛社镇的地位及上级的要求相一致为指导思想，以主动做好工作为准则，面对新形势下出现的新情况、新问题，积极开动脑筋，采取措施，求真务实地工作。根据区人武部的工作要求，积极争取党委、政府领导的支持，通过自身努力，我们较好地完成了上级赋予的各项任务，20xx年度上半年我们着重抓了以下几方面的工作：

　　一、认真执行民兵工作“三落实”，抓好基层规范化建设及国防动员工作。

　　1、抓人武部正规化建设。根据区人武部正规化建设的要求，对资料进行了归档整理，镇人武部对图板内容进行了调整，八大类三十项软件资料进行了整顿，做到了资料齐全、装备完好、制度完善、设施规范，受到各级领导好评。

　　2、扎实搞好民兵整组工作，落实基干民兵连部建设。今年的民兵

　　整组工作，是在深入贯彻中发9号文件，加速推进应急作战准备和对民兵作战力量整合的形势下进行的。根据区人武部对我镇基干民兵配额862名的要求，积极抓了组建配额人员的调整工作。今年的民兵整组，时间紧、任务重、标准要求高，为此，我们以上级民兵组织整顿有关文件精神为依据，认真贯彻区《20xx年军事工作指示》，本着五个有利于和“编为用、建为战”的原则，改进民兵编组办法，切实解决编训一致、建用一致的问题。重点抓好民兵反恐应急分队和19个专业技术分队的组织整顿，达到了布局合理、结构优化、编组科学、素质提高的要求，切实提高民兵、预备役部队快速动员和遂行任务的能力。镇成立应急独立排，人员40名，各村也相应成立了应急分队及对口专业技术分队，做好新老民兵的出入队工作，并进行了思想作风纪律的整顿。

　　3、抓好民兵政治教育。通过“四课二考”、基干民兵理论知识考试等多种形式的学习活动，提高了民兵的思想认识，激发了他们的政治热情，增强了对民兵工作的积极性和责任心。

　　4、重视搞好民兵预备役训练。今年五月份我镇民兵参加区人武部组织的通信兵集训。我们精心准备，周密安排，认真实施，全力保障。通过全体参训人员的共同努力，在最后的考核中取得了优异的成绩，同时行政管理、内务卫生也被评为先进，受到上级的一致好评。

　　二、抓好国防动员工作。

　　加强国防潜力调查，认真做好地方对口专业技术人员等统计调查，进一步充实完善国防潜力数据库，同时完成了退伍军人预备役登记统计工作，为未来高技术条件下局部战争快速动员和物资保障作了积极准备。

　　三、抓好军民共建工作

　　今年，我们积极探索新形势下做好双拥共建的新路子、新方法，立足为部队办实事，解难题。同时积极组织协调驻军参加我们地方三个文明建设，在完成抢险救灾、维护社会治安和工程建设等急难险重任务中作贡献。三月份，联系181师通信营100余名官兵来我镇参加植树活动，受到了一致好评。半年来，双拥工作取得了较好的成绩。

　　四、兵役工作“创三优”，积极做好退伍兵安置工作

　　我们积极做好兵役工作创三优：选拔优秀青年到部队服役、配合部队做好现役战士安心服役工作、合理安排优秀退伍老兵。我们在贯彻实施退伍兵货币安置政策的同时，积极做好在部队立功受奖、作出成绩的优秀退伍老兵的推荐安置工作，进一步完善了货币安置政策。今年来，共安置优秀退伍兵12人。

　　下半年的工作打算：

　　1、认真抓好民兵工作“三落实”，促进基层正规化建设。健全完善人武部八大类三十项及各村六大类二十项的软件资料，促进软硬件建设的全面提高。同时抓好基干民兵连部建设。

　　2、完成年度征兵任务。继续抓好创“三优”工作和提供优质兵员，为部队共同培养优秀士兵，搞好跟踪走访服务。

　　3、继续军地共建工作。

　　4、继续抓好“三兵”活动，让各个岗位的基干民兵和应急分队在我镇的经济建设及各项社会事业中发挥主力军作用。

　　人武部半年工作总结2回顾20xx年，我坚决服从组织的需要和安排，勇于迎接新挑战，以“加强学习，加强锻炼、尽快适应新环境，干好新工作”的姿态，虚心好问，学以致用，踏踏实实、勤勤垦垦努力干好联村、人武、民政、残联、慈善，以及街道综合性文字材料书写等工作，虽然工作忙忙碌碌，但感到收获也很大。现小结如下：

　　一、注重学习提高，较快适应新工作的需要。

　　多年来的工作实践告诉我，要想干好工作，必须加强政治理论和具体业务知识的学习，提高自己的工作能力，丰富自己的头脑。今年以来，积极参加以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育活动，在学习中坚持“多听、多记、多思考、多请教”的原则，重点学习了《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《之江新语》、《干在实处、走在前列》等读本，在进一步增强群众观念的同时，注重理论指导工作实践，坚持以人为本，工作中先考量群众需要不需要、群众答应不答应，群众满意不满意，求真务实，身

　　体力行践行一个共产党员“全心全意为人民服务”的宗旨。同时，注重具体业务知识的学习，人武工作方面全面学习了《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》，以及有关文件资料，并且自学了班排队列组织、盾牌警棍操等；联村工作方面，深入学习市《全科宝典》、《新农村建设100问》等。4月份，调街道机关工作后，坚持虚心请教，进行系统梳理，短时间内基本全面掌握民政、残联、慈善等工作的业务知识，较快地适应新工作的需要。并且，非常注重政策文件的学习，常看报纸，紧跟形势，为写好街道的综合性文字材料做好知识储备。

　　二、紧跟上级部署，扎扎实实干好人武工作

　　（一）抓好组织整顿，按时按要求完成民兵整组。在市里召开民兵预备役部队组织整顿工作会议后，认真按照市政府、市人武部的指示精神和工作部署，专门召开党政联席会议进行研究，及时调整街道民兵整组工作领导小组，制定整组方案计划，及时召开由村（社区）和有关负责人参加的民兵整组工作会议，全面落实民兵整组工作。并且，在往年已建民兵组织的基础上，结合实践，充分利用近二年退伍军人、街道行政执法队、村联防队等人员力量，充实民兵队伍，按时完成了应急分队XX人、GJ连XX人、TX分队XX人、预备役XX人的编组调整任务，做到人员不少、无交叉编配、职责分工明确，在民兵点验中得到上级充分肯定。同时，还进行了村级民兵连的整组和民兵预建党组织建设。

　　（二）搞好教育训练，有效提升民兵保障能力。为确保民兵队伍真正地拉得出、用得上，我们着力加强了民兵的`教育和训练。民兵教育方面，充分利用民兵点验、民兵集训等机会，开展了民兵职责使命、民兵战斗精神、坚持党管武装、适应新军事变革、政策时事、国际国内形势，以及《国防法》、《兵役法》和《民兵工作条例》等学习。民兵训练方面，严格按照规定的训练课目和训练时间要求进行了队列、盾牌警棍操、射击、抢险救灾等训练。通过系列的教育和训练，有效提升了民兵队伍的人员素质和保障能力，顺利完成了XX、XX等重大活动的保障任务，完成了“X.XX”抗洪抢险任务，以及学校、企业等

　　单位的军训任务。

　　（三）做好征兵工作，圆满完成年度征兵任务。为切实做好20xx年的夏季征兵工作，提前到公安局调出适龄青年名单，模清兵源情况、联系方式，确定预征对象XXX人。征兵命令下达后，及时成立征兵工作领导小组，组织召开征兵动员会，采用横幅、标语、手机短信等方式进行广泛宣传动

　　员。今年是实施网上征兵的第一年，为切实做好网上信息的填报，自己主动上网模索，掌握填报方法，给各村民兵连长或征兵负责人上课，积极为应征青年网上填报进行释疑解惑，或者亲自为他们填报。今年我们街道网上征兵报名数为XX人，名列全市首位。目测初检通过XX人，后为提高大学生比例进行深入动员，增加X名大学生，共XX人到市征兵体检站体检，最终XX人通过体检。政审中，严把应征青年“四关”（即文化关、年龄关、政治关、病史关），严格按条件和程序择优确定预征对象。最终向部队输送体检、政审双合格兵源XX人，其中大学生达到X人，高中生X人，初中生X人。

　　三、坚决服从安排，认真干好组织分派的任务。

　　（一）做好联村工作，有效推进新农村建设。4月份以前是在XX工作片，主要负责YP、LZ2个村的联村。联村中，注重与村干部联络，加强沟通协调，维护村二委班子的团结，注重深入农户了解村情民情，积极为村里干事创业解决问题和困难。主动在YP村策划开展“美丽乡村爱我家，清洁家园迎新春”活动，深入进行环境卫生整治，使该村环境卫生状况得到明显改变。同时，协助该村完成了垃圾房升级改造、一口池塘塘岸的修砌。LZ村也进行了电网地下埋设改造和主要道路的重新硬化。2个村双双创建成为市级森林村庄。

　　（二）干好救助工作，积极为困难群众提供帮助。民政、残联、慈善工作，主要就是对困难群众的救助，面对他们我始终抱着同情态度，在政策范围内力所能及能给予办理有关救助。今年以来，共办理低保X户、困难临时救助X户、大病医疗救助XX户、残疾人无固定收入救助XX人、重残救助X人、残疾人家庭子女和残疾学生上学补助XX人、助优励学X人，血透救助XX人、残疾人康复工程X人、无障

　　碍设施进家庭XX户，退役士兵老年生活补助XX人，困难家庭住房修

　　建救助X户。同时，还组织人员进行XX户低保户的清理，共取消低保XX户，并给XX户困难户提高了救助金额，组织人员完成了全街道XXX多残疾人的生活状况和服务需求的调查。民政工作上，J村池塘衬砌移民扶持项目通过验收，大塘头XX亩栀子花种植移民扶持项目基本完成，应宅村山地游步道建设进在有序建设中。市里20xx年“十大民生实事”之一的农村居家养老照料服务中心建设，也按照要求完成了XX个村的建设任务，极大方便了农村老人的生活。

　　（三）干好文字工作，写好街道综合性文字材料。尽管平时各项工作忙忙碌碌，还是坚决服从领导安排，加班加点完成街道的综合性文字材料书写。主要参与了X条主要河流整治“一河一策”的制订，书写了“五水共治”、“三改一拆”、“四破”整治等重点工作的工作报告，完成了全街道的半年总结、全年总结，起草了街道等。并且，还通过深入调研，写成了农村农民收入状况、软弱涣散村整治情况的调研报告等。

　　回顾过去，20xx年确实在忙忙碌碌中干了不少工作，自己也觉得得到了很好的锻炼和提升，有付出才有收获，今后我将继续加强学习，努力改进不足提高自己，继续勇于迎接挑战，努力干好工作，积极为党和人民的事业奉献力量。

篇六：如何做好人武部工作

　　

　　以任务为牵引，认真做好基层人武工作

　　近年来，在园区党工委、管委会和上级军事机关领导下，江心园区人武部根据区武装部工作安排计划，结合本园区实际情况，坚持以党的“十八大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作。

　　（一）以民兵应急分队建设为抓手开展民兵工作

　　1、坚持党管武装的原则，不断提高硬件建设水平。自2006年以来，园区为人武部更新了办公桌椅，购置了电脑并开通网络，园区财政解决了人武部2个人的服装问题和民兵应急分队40人的服装装备器材等。有了党工委的全力支持，有力的促进了园区武装工作的顺利开展。

　　2、按照“布局合理、规模适当、结构优化、便于使用”的原则。根据上级要求，我们以民兵骨干为主组建了40人的民兵应急分队，并全部配备了服装、头盔。到目前为止，先后有8人参加过省军区组织的抗洪抢险专业骨干集训，每年组织民兵两期集训。今年6月组织民兵骨干为期8天的集中培训，主要学习了抗洪抢险及救援的内容，包括：抢险围堰、打桩护堤、照明器材使用、抵御风浪和水上救援。8天时间学员认真学习，不怕苦不怕累，演戏当天得到了军分区首长、区委领导、区人武部领导的肯定。

　　在每年的民兵整组工作中，我们都坚持组织民兵应急分队参加义务献血、义务劳动等社会活动，在选好配强民兵干部的同时，始终保持民兵队伍的活力。我们还请中学音乐教师专门教唱《中国民兵之歌》等歌曲，在集合点验过程中进行民兵宣誓，演唱《中国民兵之歌》，进行评比表彰等，增强队员们的责任感和荣誉感。

　　3、认真进行各种表格的填写上报、整理归档工作。在民兵整组工作中，我们按上级要求认真填写各种表格，并做好整理归档和按时上报区武装部。

　　（二）以依法征兵为原则做好兵役工作

　　1、按上级要求18-20周岁男性公民纳入管理范围，并从中确定当年预征对象，每年进行更新，形成完整的兵役登记资料库。

　　2、将征兵宣传工作贯穿于全年工作之中。利用公开栏，宣传横幅、标语等途径及时向群众宣传征兵工作的最新动向，及时解答群众对征兵工作的问题。

　　3、严把征兵工作体检、政审关。在征兵期间除在园区卫生院进行目测初检外，还严把到区人民医院的体检情况，对体检、政审中有问题的适龄青年做好解释工作，确保向部队输送合格兵员。通过不懈努力，每年都可以超额完成征兵任务。

　　（三）根据民兵工作军事性、地方性、双重领导的特点，积极配合园区党工委的各项工作，发动民兵积极参加社会主义现代化建设

　　认真准备，随时担负抢险救灾等急难险重任务。在汛期前，我们根据上级指示和管委会安排，制定了园区人武部防汛抢险预案，将民兵应急分队作为防汛抢险突击队，另组织各村建立了12人的防汛抢险队和25人的防汛打桩班，人员、物资、车辆等保障已全部到位。

　　去年两次坍江，在第一时间内紧急采取了一系列强有力措施抢险救灾，帮助群众转移，统一安置受灾群众，使得受灾群众生产生活得到妥善安排，坍江情势得到了有效控制，受灾群众人心安定，社会秩序稳定。安排民兵干部轮流值班，得到了人民的肯定，得到了园区党工委的嘉奖。

　　当然在工作中我们还存在很多不足，如基层武装部规范化建设的软、硬件建设还需加强；典型带动作用不强，民兵工作进社区、进企业的进展还比较缓慢等，这都有待我们在今后的工作中不断改进和提高。

　　江心洲人武部

　　二〇一三年九月十八日

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