全面总结十三五工作6篇

篇一：全面总结十三五工作

　　

　　区十三五工作总结汇报

　　区十三五工作总结汇报

　　“十三五”期间，在市委、市政府的正确领导下，区委坚持以党的十八、十九大精神为指导，紧紧围绕“福民强市”总体目标，坚持“工业和商贸服务业两轮并驱、经济发展和社会事业协调并进”的发展思路，解放思想，锐意创新，狠抓落实，经济和社会事业各项工作呈现出持续、平稳、快速的发展局面。

　　一、从区情实际出发，科学确定发展目标和发展思路。

　　“十三五”以来，面对X比较优势难以发挥、工业经济“短板”严重、传统商贸业日益萎缩、现代服务业发展缓慢的严峻现实，积极解放思想、坚持因地制宜、善于把握机遇、注重科学谋划，提出了一系列符合X实际的新理念、新思路、新目标、新举措、新体制，并在实际工作中一以贯之执行。

　　一是在发展目标上，明确了“全省先进、全市第一”和“全面走在再造一个新X伟大事业前列”的奋斗目标。

　　二是在发展理念上，创造性地提出了“不进则退、慢亦是退”“服务对象也是发展资源”“发展优先、经济工作是主旋律”等新的发展理念。三是在发展思路上，提出了“工业和商贸服务业两并驱、经济建设和社会事业协调并进”的发展思路和“项目引资双带动”发展战略。四是在发展路径上，对X工业经济“短板”现象，把工作的着力点放在充分利用和发挥辖区大企业、科研院所的资源优势上，紧紧依托大企业主辅分离、产业转移和科研成果转化，积极催生壮大区域工业；针对X土地资源严重匮乏、发展空间严重受限的现状，借鉴先进发达地区城市改造理念和经验，提出通过城市改造，加快推进城中村和旧城改造步伐，实现土地空间拓展、市容市貌改善、城市品位提升，推进经济社会跨越发展；针对X商贸服务业发展现状，提出加快“一区两带三圈”建设，着力打造中央商务区（CBD），培育建设特色商业街区，加快城市服务业集聚发展，重塑商贸服务业大区地位。

　　二、坚持发展是第一要务，实现全区经济平稳较快发展。

　　五年来，全区上下心系发展、着力经济，有效应对了国际金融危机的冲击，全区地区生产总值达到X亿元，是“十二五”末的X倍；财政收入达到X亿元，是“十二五”末的X倍；全社会固定资产投资达到X亿元，是“十二五”末的X倍；社会消费品零售总额达到X亿元，是“十二五”末的X倍；规模以上工业增加值是“十二五”末的X倍，综合经济实力位列X省城区第五位、全市城区第一位。

　　（一）以经济社会各项指标快速增长为标志，区域经济实力显著增强。

　　四年来，全区经济社会各项指标均全面超额完成了市定目标，保持了两位数大幅增长。X年全区生产总值是X年的X倍；全社会固定资产投资是X年的X倍；社会消费品零售总额是X年的X倍；规模以上工业增加值是X年的X倍；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别是X年的X倍和X倍；财政一般预算收入是X年的X倍，始终位列X省城区第X位、全市城区第X位，并在全市县（市）区中排名上升X位、位列第X。

　　（二）以一大批国内外知名企业入驻为标志，招商引资成效明显。

　　充分发挥职能部门和乡办作用，改进招商办法，科学分配招商任务，利用辖区工业、商贸、科研优势和牡丹花会等重要时间节点开展招商引资。采取专业小分队招商、会展招商、代理招商、网上招商和以商招商等方式，全方位、多层次、高效率地开展招商引资，努力构建多元化招商引资新格局。创新招商引资方式方法，在全区公开选拔X名专职招商人员，围绕人脉资源、投资信息及辖区项目外出招商。积极参加各种大型招商活动，成功洽谈引进一批大项目、好项目。四年来，全区成功引进了全球最大的连锁超市X、X等众多家国内外知名企业。

　　（三）以重点工程全面突破为标志，项目建设成绩突出。

　　整合资源，科学规划，在全区谋划实施工业商贸服务业重点工程，成立了区九大重点工程指挥部，由区级领导挂帅指挥长，在全区副科以上干部中，公开选拔九大重点工程办公室主任、副主任，以九大重

　　点工程为龙头带动全区项目建设。目前，重点项目建设例会、现场会、点评会制度和绩效考核办法等制度措施已进一步完善，九大重点工程成为了提升全区项目建设的示范工程、榜样工程、团结工程和合力工程。通过定期汇报、定期观摩、定期通报、定期交流等制度，九大重点工程各指挥部之间形成了比学赶超、相互促进的良好氛围，促使全区项目数量不断增加，结构布局更趋优化，质量效益大幅提升。

　　（四）以现代服务业长足发展为标志，重筑商贸大区形象。

　　遵循“扩规模、上档次、提水平”的原则，大力推进现代服务业发展。世界X强平安人寿保险、国内知名证券商齐鲁证券等一大批企业入驻辖区，六合国际、金源国际、富地国际等商务楼宇入驻率达到X%以上，楼宇经济发展水平不断提升。X物流园区一期改建工程全面完工，X商用汽车城项目进展顺利，X物流中心、X生鲜配送中心等项目加紧实施，西出口物流产业园规划方案基本编制完成，现代物流业优势凸显。全国领先的X市物流公共信息服务平台建成运营，校地共建的X科技大学大学生创业中心暨X信息产业孵化基地挂牌投用，……等X个服务业集聚区被确定为全市首批现代服务业集聚区，X成为全市现代服务业集聚发展最快的城区之一。

　　三、统筹经济社会协调发展，不断推进“和谐X”建设。

　　（一）着力改善民生。新一届区委坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。紧紧围绕民生，严格落实财政、税收、金融和技能培训等优惠政策，以创业带动就业；建立并完善城乡低保、农村特困户救助和医疗救助等社会救助体系；出台了相应措施，缓解了就业难、就学难、就医难等问题。五年来，区财政用于民生领域的财政投入达到X亿元，占财政收入的X%。“十三

　　五”末，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到X元和X元，分别是“十二五”末X倍和X倍，年均分别增长X%和X%。“十三五”期间，累计实现就业再就业X万人，发放低保金X亿元。社会保障体系不断完善，X余户家庭获廉租房、经济适用房保障，X万人实现再就业，社会安定、政治稳定，人民安居乐业。

　　（二）大力加强信访稳定和社会治安管理。

　　切实加强平安建设，全面提升群众的安全感和满意度。完善落实领导干部接访、信访每日碰头会等制度，及时发现、消除各类不稳定因素。注重从源头化解矛盾，X余件老案积案得到妥善解决。积极办理网络媒体群众反映事项，启动城市X应急联动服务。深入开展普法宣传教育，全民法律意识明显提高。

　　高度重视安全生产和消防安全，不断强化安全监管，加强安全宣传教育，开展人员密集场所、建筑工地、工矿企业、烟花爆竹、危险化学品储运等领域的安全专项整治，注重做好安全隐患的全方位、高密度、网格化排查，及时将安全事故消除在萌芽状态，安全生产形势持续平稳。不断改善治安环境，投资X万元安装技防设施，实现辖区主要道路、社区、公共场所技防设施全覆盖。加大治安巡逻力度，加强社区警务室建设，严打各类违法犯罪活动，社会治安环境明显改善。

　　（三）加强社区建设。

　　深入开展“社区建设达标年”活动，区财政直接投入X余万元用于社区用房建设奖补，X个社区用房全部达到X平方米的市定标准，硬件设施在全市率先实现全部达标，建成X个精品社区；切实提高社区工作人员待遇，探索推行财政投入型、公益开发型、商业运作型社区服务平台，打造社区居民群众“服务圈”，社区服务水平不断提升。去年X月份，开展“走千家万户，访服务对象”活动，抽调X名干部深入X万余户群众家中征求意见X条，经过整理的X条具体问题得到有效解决或耐心解释，进一步打牢了和谐稳定的群众基础。

　　四、始终坚持改革创新，不断为发展注入活力和动力。

　　一是根据城区经济社会发展的特点，把全区工作划分为经济建设、社会稳定和社会事务管理“三大板块”，明确要求区、乡（办事处）两级从事经济工作的领导力量要达到一半以上。二是突破厂地分割壁垒，本着“交朋友、搞服务、找信息、抓项目、增税收”目标，建立区领导联系辖区大企业、科研院所（校）工作机制，寓服务于发展，实现了厂（院）地相互合作，共谋发展。三是积极实现优化区级领导班子成员分工，形成区级班子分工不分家、齐心协力抓发展的良好局

　　面。四是坚持正确的工作导向和用人导向，派驻优秀干部到先进地区挂职锻炼，风清气正的用人导向不断巩固，全区抓经济、促发展的工作热情得到激发。

　　五、加强党的建设，不断提高领导全区科学发展的能力。

　　（一）注重领导班子建设，核心作用增强。五年来，党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了党委的核心作用。坚持定期召开民zhu生活会，进行沟心通气，认真开展批评和自我批评，及时化解矛盾和误会。建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民zhu决策和集体议决。同时，经常召开党政联席工作会议，很好地协调了党委与政府的工作，增进了党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成强大的党政合力。各党政班子成员事事处处都能以身作则，带头承担各项工作任务，带头深入基层摸实情、干实事，既当指挥员，又当战斗员，充分发挥中坚力量作用，起到模范表率作用。

　　（二）注重基层党组织建设，堡垒作用增强。

　　深入开展了“三级联创”活动，不断夯实乡、村两级党组织建设；重视和加强社区党建和新型经济组织党建工作，全区X个社区党组织全部调整到位，党的覆盖面进一步扩大，基层组织建设进一步加强。

　　（三）注重干部队伍建设，战斗力增强。

　　在抓好自身建设的同时，党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的目标，着力强化干部队伍素质。引领全区干群以学习实践科学发展观为动力，全面提高思想政治素质和工作能力。在全区上下弘扬“热爱X、争创一流”精神，通过“干部作风建设提升年”等一系列活动，着力解决干部队伍在作风方面存在的突出问题，提高广大干部的整体素质，转变工作作风。

　　（四）党风廉政建设。

　　要求党政班子从大处着眼，小事着手，从严掌握，防微杜渐，始终牢记“两个务必”的思想，不断强化班子成员廉洁自律意识，教育党政班子严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定。加强党性锻炼，进一步改造世界观、人生观和价值观，正确对待名和利的关系、个人利益和集体利益的关系，权利与政绩的关系，自觉用《党章》和《党内政治生活若干准则》来严格要求自己，增强拒腐防变能力。

　　规范自己的言行，教育党员干部“自重、自警、自省、自励”，随时做到警钟长鸣、防线长固。建立落实了领导责任制和检查处理制度，规范了领导干部的廉洁从政行为。狠抓党风廉洁制度的落实，班子成员率先垂范，带头严格遵守各项党纪法规，自觉过好“权力关、名位关、金钱关、酒色关、人情关”，为党员干部群众作出了表率，做到了清清白白做“官”，踏踏实实做事，堂堂正正做人。加强对班子成员的教育、管理和监督，做到了“严格要求、严格管理、严格监督”

篇二：全面总结十三五工作

　　

　　十三五总结

　　总结，汉语词语，读音为zǒngjieacute;，意思是总地归结。今天为大家精心准备了十三五总结，希望对大家有所帮助!

　　十三五总结

　　县委、县政府：

　　一、“十三五”以来工作总结

　　“十三五”以来，__县农业经济稳定发展。__年，全县农林牧渔总产值达117.35亿元，较__年净增12.02亿元，年均增速2.74%。2020年底预计农民人均纯收入18000元，比__年增加6340元，增幅54.4%，年递增9%。超过“十三五”年递增7%以上，期末实现14000元的目标。

　　(一)粮食综合生产能力保持稳定。__年粮食种植面积337万亩，全县粮食总产124.4万吨，完成310万亩粮食种植面积的计划面积。其中水稻83.7万亩，总产34.5万吨，小麦168.2万亩，总产64.6万吨。2020年上半年全县粮食总产66.35万吨，较__年同期增2.61%。

　　(二)蔬菜生产稳步发展。__年,全县新建设施大棚蔬菜2100亩，我县蔬菜生产总播种面积达到28万亩，同比增幅2.8%，蔬菜总产量39万吨，同比增幅4%。蔬菜产值11.8亿元,同比增幅5.1%。2020年全县上半年蔬菜播种面积16.05万亩、总产44.05万吨，分别较上年增5.1%和6%。__年我县引进番茄、西瓜、芹菜、蒌蒿等蔬菜新品种18个，推广了蔬菜定植器、肥水一体化系统、新型日光温室等设备，有机肥替代化肥、熊蜂授粉、调控设施环境防控病虫害、补光灯等新技术6项。

　　(三)畜牧产业调整优化。新冠肺炎和非洲猪瘟疫情对畜牧业造成很大冲击，我县及时调整畜牧业产业结构，生猪生产逐步恢复产能，家禽产量快速增长，牛羊出栏稳步提升，预计到2020年底，畜牧业产值38亿元，全县肉牛出栏3.07万头,同比增长8.10%。肉羊出栏56.03万头,同比增长6.03%。家禽出栏2615.3万只,同比增长10.01%。禽蛋产量1.58万吨,同比增长7.48%。全县生猪出栏56.11万头，同比增长19.10%。畜产品肉类总产量10.05吨，同比增长5.02%。

　　(四)水产养殖业健康发展。预计到2020年底，全县水产养殖面积达到8.7万亩，其中精养池塘3.7万亩。预计水产品总产量达到4.7万吨，其中名特优水产品2.4万吨，占总产量的51.1%;养殖产量4.0万吨，占85.1%，捕捞实现负增长。预计渔业经济总产值达16.9亿元，其中人)，城市人均道路面积达16.8平方米，城镇化率达62%以上。

　　(二)具体目标

　　1.拓展县城区面积。围绕“东连、南拓、西延、北接”

　　总体规划思路，拓展县城区规划空间布局，将官仓、九坝、马鬃、茅石纳入县城区组团，实现同城一体化发展。

　　2.完善基础设施建设。坚持以高铁片区和蟠龙新区为城市倍增计划，着力推进蟠龙新区“三横七纵”城市路网建设，构建畅通无阻的城市道路系统。预计至2025年全县新增市政道路58公里，新建(改造)城市二、三级污水管网310.51公里，实现龙凤大道、遵桐快线、桐茅快线、燎楚快线等市政道路全线贯通。

　　3.完善功能配套服务。持续以棚户区改造和老旧小区改造为主抓手，改善县城建成区居民居住环境、完善配套服务功能。预计至2025年完成棚户区改造3000户，老旧小区改造8130户，建成安置还房7000套，新建公租房1000套，山体公园1个，停车场3个，综合农超市场8个和地下人行通道8处。

　　4.加快房地产市场开发。始终坚持“大招商、招大商”原则，重点引进资质优越、财力雄厚、诚实可信的房地产知名企业，共同缔造城市精品，打造城市品牌，推动城市发展。预计至2025年完成房地产开发300万平方米，其中住宅面积240万平方米，商业面积60万平方米，全面建成蟠龙新区、高铁片区、南山片区、凤凰山居等一批中高端优质楼盘，带动县域房地产平稳健康发展。

　　5.加快集镇区项目建设。结合乡村振兴战略，坚持因地制宜、产业建镇，以人为本、生态优先，政府引导、市场运作，重点推进官仓、九坝、新站、松坎、花秋、水坝塘等12个特色小城镇建设，促进城乡统筹融合发展。预计至2025年建成集镇道路36公里，改造集镇路网面积24万平方米，建成停车场21个，活动广场15个，完成1673个村组人居环境整治。

　　三、2021年工作打算

　　始终围绕“十山环绕、七水汇城”县城总体空间布局和特色小城镇以及老旧小区打造建设要求，抢抓乡村振兴战略机遇，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资、小城镇建设等方面工作。一是全面推进高铁片区、蟠龙新区和老城片区基础配套设施建设;二是强化公共配套服务，不断完善路网、污水管网改造，进一步完善城市功能载体，改善老旧小区住居环境，提升城市品位形象;三是依托路网经济带动，结合G210、G352国道外移改造，将官仓、九坝、茅石、马鬃与县城区统筹谋划、一体经营，促进城市功能互补、协调城乡统筹发展;四是新增建筑面积86万O，其中房地产项目新增建筑面积51万O，棚户区改造项目新增建筑面积35万O;四是完成城建(棚改)产值53.5亿元，其中：房地产产值25亿元，棚户区改造产值15.5亿元，市政基础及公共服务设施产值13亿元;五是提供就业岗位11000人;六是实现城镇化率55.6%以上。

　　四、下步工作措施

　　__作为遵义市“一核、两区、三组团”总体框架的北部组团，在“十四五”期间，我县将始终以融入大遵义城市圈为引领，围绕打造30万人、30平方公里的城市构架，按照“十山环绕，七水汇城”空间布局，坚定不移推进特色城镇化，确保2025年城镇化率达62%以上。

　　(一)强化项目建设。始终把补短板、惠民生作为城市建设重点，着力解决人民群众关心的民生实事，围绕基础设施、公共服务、住房保障、社会投资和特色城镇建设方面，精心谋划精品项目。

　　(二)统筹城乡发展。以特色小城镇“32”工程为统领，重点推进新站、九坝、水坝塘、花秋、松坎、狮溪、官仓、尧龙山等一批集旅游、商贸、文化特色于一体的特色小城镇，努力提升集镇综合承载能力和辐射带动力。

　　(三)盘活社会资本。始终坚持“大招商、招大商”原则，充分利用森航、林达、隆宽、鑫洋、彩阳等现有社会资源，整合社会资本要素，统筹打造__记忆等一批带动性强、收益性高的精品楼盘，标榜城市形象，提升城市品质。

　　(四)优化营商环境。紧紧围绕“十四五”城建工作目标任务和省市县营商环境建设要求，深入推进“放管服”改革工作，通过“简”流程、“优”服务、“增”效能，把简政放权落到实处，实现审批提速、服务提标、效能提质，全面推行“马上办、网上办、就近办、一次办”服务模式，全力打造审批事项最少、办事效率最高、营商成本最低、政府服务最优、创新活力最强的营商环境，服务项目、服务企业。

　　(五)促进市场发展。按照促消费，调结构，扩投资，防风险的要求，结合省市文件，出台促进房地产市场发展的相关政策，落实房地产市场调控措施，促进城市规划、出让土地、房地产发展相互联动，推动房地产业持续平稳发展。

　　(六)强化城市管理。以城市网格化管理为抓手，加大城市综合执法力度，狠抓市场摊点、背街小巷整治，下大力解决交通秩序、环境卫生等问题，全面提高城市管理智能化、精细化水平。突出整治问题房开，坚决打击违法违章建设，理顺物业管理体制，让市民生活更方便、更舒心，不断提升市民幸福感、获得感。

　　(六)推动乡村振兴。严格按照村庄总体规划布局要求，统筹推进乡村振兴项目建设，不断加快实施乡村水、电、路、通讯等配套设施建设，完善生活垃圾、污水等收运系统，打造新时代新生态村容村貌，全面提升群众幸福感和满意度。

　　十三五总结

　　根据相关要求，现将区人社局“十三五”工作总结“十四五”重点工作计划汇报如下：

　　一、“十三五”期间工作完成情况及所取得的成绩

　　(一)全区就业形势基本稳定

　　1、实施积极就业政策，推动扩大就业与经济发展良性互动。

　　“十三五”期间，我局全面落实相关社会保险费减收、缓收政策，着力为减轻企业负担，累计减收社会保险费4544.2万元;支付各类岗位补贴2300余万元。帮助企业招工近18000人，有效缓解了企业“用工难”问题，降低了企业用工成本。

　　2、不断创新载体，千方百计推动创业就业。

　　“十三五”期间，通过“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”和高校毕业生“网上招聘月”等招聘活动，组织区属企业参加各类招聘会、乡镇招聘集市、异地帮办招工等200多场次，进场招聘的各类企业达1500家次，提供就业岗位累计约3.4万个，帮助1.75万人实现就业。在市人力资源市场、__、__网等为区属企业发布用工信息近10000个。“十三五”期间，全区城镇累计新增就业4万人，失业人员再就业0.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　(二)社会保障体系不断完善

　　1、覆盖城乡的社会保险制度初步建成。

　　“十三五”末城镇职工养老、失业、工伤3项社会保险参保人数分别达到3.81万人、1.55万人、1.38万人。3项社会保险目前参保完成率分别为101%、106%、109%(医疗、生育保险划规市本级);机关事业单位养老保险参保101家单位，参保人数约0.48万人，实现全覆盖。城乡养老保险参保率达到96.5%，基本实现应保尽保目标。

　　2、社会保险待遇水平不断提高。

　　“十三五”期间，企业退休人员养老金月人均1697元/月提高到人均约2180元/月，比“十二五”末增长约29%。城乡居民养老保险待遇人均达117.28元/月，较“十二五”末增长46%。

　　(三)城镇居民可支配收入持续增加。

　　“十三五”期间，全区城镇人均可支配收入由26286元，增加至2020年的48087元(按2019年收入绝对值44320元增长8.5%预测)，城镇居民收入年增长率达到或超过同期全区GDP增幅。

　　(四)人事人才工作成效显著

　　1、高层次人才引进不断有新突破。

　　“十三五”期间，我局先后为1家企业成功申报省级博士后后科研工作站，4家企业申报市级博士后后科研工作站。成功引进1名战略性领军人才，累计为全区企业引进博士33名。

　　2、统筹推进两支人才队伍建设。

　　一是统筹推进各类专业人才队伍建设。“十三五”末，全区专业技术人才总量力争达到5600人，其中，高级专业技术人才1600人，中级专业技术人才4800人，初级专业技术人才9600人。二是全力推进高技能人才工作。“十三五”末，全区高技能人才总量达到0.16万人。其中技师300人，高级工1300人。新录用员工技能培训率达力争到90%，失业员工再就业培训率力达到100%。三是强化培训工作。完成各类就业技能培训3000人以上。

　　3、事业单位人事制度改革不断深入。

　　继续依规定开展事业单位新进人员公开招聘工作。“十三五”期间，我区事业单位公开招聘86人，其中卫生系统19人，教体系统67人，新招募“三支一扶”高校毕业生服务基层40人，共44名服务期满“三支一扶”人员考核合格安置到区全额拨款事业单位工作。完成全区154家事业单位，2612个岗位设置工作。五年来，共完成事业单位1.1万多人次的年度考核任务。

　　(五)和谐劳动关系更加稳固

　　1、“劳动关系三方协调机制”基本建立。

　　“十三五”期间，在全区建立了企业劳动用工备案制度，全区已备案企业近920户。累计收到劳动监察投诉案件1028件，立案调查103件，结案率达100%;开展各类专项执法检查近36次，依法督促用人单位补签劳动合同0.68万份，补缴各项社会保险费约390万元。目前全区在岗职工《劳动合同》签订率达95%，超过了“十三五”制定的合同签订率五个百分点。

　　2、依法维护劳动者合法权益和社会稳定。

　　“十三五”期间，劳动保障监察部门重拳打击恶意欠薪，累计开展劳动保障年度审查约790户，实现了年审率达95.5%以上的目标;受理拖欠农民工工资案件约150件，涉及农民工7790人，追回农民工工资7016.3万元。

　　3、劳动人事争议调解仲裁和信访化解工作成效显著。

　　“十三五”期间，我区成立了劳动人事争议仲裁院。全区累计受理劳动人事争议仲裁案件613件，结案率100%，超过了结案率达92%以上的目标。

　　(六)工资收入分配制度改革稳步推进

　　“十三五”期间，我区一是实施了两次机关津补贴和事业单位基本工资和绩效工资标准调整工作，机关事业单位养老保险、职业年金个人缴纳部分从工资据实代扣;二是扎实做好最低工资标准落实工作。“十三五”时期，我区企业最低工资标准由“十二五”末1250元提高到“十三五”末的1380元，增幅为10.4%。

　　(七)军转干部工作在稳步推进(2016年至2018年，2019年军转工作划至退役军人事务局)一是圆满完成军转干部、随军家属安置工作。“十三五”以来，全区共接收安置军队转业干部20名，将6名随军家属安置在事业单位。二是及时兑现企业军转干部各项待遇。“十三五”期间，累计投入70余万元用于企业军转干部慰问、解困和维稳等工作。企业军转干部月工资由“十二五”末的4195月/人提高至2018年的5440元月/人，同时社会保险缴费基数同期调整。

　　二、“十三五”期间主要工作措施和工作亮点

　　(一)窗口作风建设获人社部等表彰。

　　随着“讲重作、“讲严立”和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，我局牢固树立以人为本理念，以群众满意为目标，全力创建优质服务窗口为目标，我局窗口单位作风建设获上级充分肯定。一是我区社会保险综合服务中心窗口被人社部授于“全国人力资源社会保障系统2017至2019年优质服务窗口”光荣称号。二是我区城乡居民社会养老保险管理服务中心被省青年文明号创建活动组委会命名为2018-2019年度“省青年文明号”光荣称号。

　　(二)人力资源社会保障整体工作获上级表彰。

　　2019年，因我局各项工作成绩优良，表现突出，市人社局授于我局“全市人社系统先进集体”光荣称号。

　　(二)就业工作绩效优良，获省表彰。

　　2016年我区就业工作成绩在省对各县、区排名中位列市从以城镇为主向统筹城乡转变，劳动监察案件结案率达到98%;三是欠薪案件逐年下降。“十四五”期间，力争欠薪案件数、欠薪金额和涉及人数逐年下降。

　　5、工资收入分配格局更加合理

　　根据国家和省、市部署，建立健全事业单位工作人员、机关工勤人员基本工资正常调整机制。实现事业单位工作人员和机关工勤人员工资水平依据经济发展和物价水平合理有序的增涨。

　　六、“十四五”期间工作思路和工作安排

　　1、落实就业优先战略，千方百计稳定和扩大就业

　　坚持把促进就业放在各项的工作优先位置，健全自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的机制，创造平等就业机会。一是努力增加就业岗位。大力开展全民创业活动,鼓励劳动者自主创业和自谋职业。统筹做好城乡新增劳动力、高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力等群体的就业工作。二是继续实施积极的就业政策。完善新一轮就业再就业政策体系，健全再就业援助制度，着力帮助零就业家庭、就业困难人员和高校毕业生就业，进一步加大对就业困难群体的援助帮扶力度。三是完善市场就业机制。建立完善的人力资源服务市场机制，引导、扶持、促进人力资源服务业发展，规范人力资源服务业行为，加强对人力资源服务业的监管，优化创业环境，落实税费减免、创业担保贷款支持等配套政策措施。

　　2、着力完善社会保障体系，全面提升社会保障服务水平

　　一是扩面重点持续对电商、灵活就业、新业态从业人员等群体的参保工作。大力推进全民参保计划全面实施继续扩大社会保险覆盖范围。围绕保民生、保稳定、保增长的大局，不断健全和完善政策措施，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保;二是是及时调整待遇享受标准。按政策规定及时调整提高参保人员的待遇水平，逐步加大政府对社会保障事业的资金投入，确保各项社会保险待遇按时足额发放;三是加大社会保险基金风险防控力度。深入开展社保数据稽核，建立制度化、常态化、数据核查机制。大力推进风险防控措施“进规程、进系统”，构建事前预防控制、事中在线核验、事后稽核检查的风险防控体系。严格执行社会保险基金监督法律、法规和政策，进一步完善社保经办内控制度，完善制度、经办、监督三位一体的监管体系。加强社会监督、政府监督和有关部门协同监督，及时查处和纠正违规行为，确保基金安全完整;四是进一步提升服务水平。持续推进系统行风建设，推动公共服务事项清单和办事指南的落实落地和动态调整。进一步做好社会保险待遇资格认证工作，在全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的基础上，不断探索创新认证服务模式;五是向社保经办数字化转型。大力优化社保经办数字化环境，强化数据安全管理，推动数据安全与协同共享可控发展，构建职能高效与安全可靠的社保数据管理体系。积极提升社保经办数字化能力，提升社保统计手段。全面推进社会保障卡(含电子社保卡)在社保领域应用。

　　3、紧紧围绕人才强区战略，统筹推进各类人才队伍建设

　　“十四五”期间，着力加大高层次人才引进力度，力争博士和博士后科研工作站较“十三五”期间增长60%以上。进一步完善科学、分类、动态、开放的专业职称评审体系，形成以能力、业绩为导向，重在社会、业内认可的专业技术人才评价使用机制和“个人自主申报，业内公开评价，单位择优使用，政府指导监督”的职称工作运行机制。高技能人才方面。完善多渠道高技能人才培养体系。进一步健全和完善以企业行业为主体，学校教育与企业培养相互结合的高技能人才培养体系。

　　4、深入推进事业单位人事制度改革，切实做好人事管理工作

　　完善事业单位公开招聘机制。建立和完善“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制，坚持规范程序、分类指导、分级管理，探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的竞聘、考核办法。加大事业单位岗位设置管理工作力度，探索不同类型事业单位岗位设置总量、类别、等级及其数量的设置和调整办法，形成动态管理机制，不断优化岗位结构，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

　　5、持续深化工资收入分配制度改革。

　　落实事业单位收入分配制度。继续做好义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资审核工作，稳慎推进其他事业单位实施绩效工资工作。

　　6、进一步维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系

　　一是全面推行劳动合同制度。“十四五”末，全区劳动合同签订率要达到95%;建立集体协商和集体合同制度，全区集体合同制度覆盖率达到88%;适时在全区开展劳动关系和谐企业、劳动关系和谐工业园区创建活动，全面推进小企业劳动合同制度专项行动、集体合同制度“彩虹计划”和农民工合法权益保护等各项工作的开展。二是加强基层调解组织建设。进一步完善区级人事劳动争议仲裁院各项软、硬件建设;仲裁案件当期结案率达100%;仲裁员、调解员队伍整体素质不断提升，初步实现仲裁队伍职业化、专业化。三是完善劳动保障监察执法体制和工作机制。重点推进劳动保障监察“两网化”管理体制，力争“十四五”末，形成覆盖城乡、统一规范、高效便捷的监察执法信息和监控管理平台，举报、投诉案件结案率力争达到100%。

篇三：全面总结十三五工作

　　

　　十三五期间人社工作总结

　　2020十三五期间人社工作总结

　　一、就业工作

　　(一)切实做好就业扶贫工作。依托“一库五名单”动态管理，结合“六有”平台，完成了全县25个乡镇55个重点贫困村4419个贫困劳动力的基础信息。共举办创业培训、品牌培训及其它职业技能等培训93期，培训城乡劳动力4790人次(培训农村贫困劳动力1033人)。农村劳动力转移7万人次(农村贫困劳动力转移8454人次)。整合全县各部门资源，开发与安置七类公益性岗位1.275个，其中安置农村贫困劳动力7768人次。搭建就业平台，携手浙江台州临海市、黄岩区、成都大邑县共开展就业扶贫现场招聘会5场，开展线上招聘会2场，提供岗位信息3万余条。

　　(二)深入推进就业创业工作。2016年以来，城镇新增就业3191人次，城镇失业率控制在3.8%以内。组织实施青年见习计划，开展就业见习基地认定，提升就业见习水平，安置见习生131人次;共收存流动人员人事档案37份，转出3份，现存34份;失业保险待遇发放282人次，失业保险金支出242.39万元;医疗保险待遇发放243人次，医疗保险待遇支出78.02万元;价格补贴288人次，补贴支出3.19万元，技能提升补贴1人，补贴项目支出0.1万元,失业补助金发放21人，补贴支出10.72万元。

　　二、社会保障工作

　　(一)全力做好社会保障工作。社会保险事业工作，是社会的“调压器”与“稳定器”，涉及全县7.5万人、168个机关事业单位、366家企业、1283名个体参保人员、1429余名机关、事业、企业、个休退休人员的切身利益，坚持以切实维护好干部群众根本利益为第一要务，密切结合县情实际，积极探索，创新思路，顺利推进社会保障事业健康发展。同时，采取分步实施方式，逐步对全县机关事业单位及企业退休人员实现社会保障卡发放养老金，加大宣传力度，着力推进各项工作，确保定期超额完成州下达的各项目标任务。城镇职工基本养老覆盖率，失业保险覆盖率，工伤保险覆盖率，生育保险覆盖率，农村社会养老保险覆盖率93%。

　　三、和谐劳动关系

　　(一)落实农民工工资保证金制度。2016-2021年期间全县共有425个新开工项目缴纳农民工工资保证金，共计现金6337.19万元，保函3315.14万元。

　　(二)强化劳动保障案件查处力度。2016-2021年期间劳动监察案件立案数57件，结案数57件，结案率100%，为850名农民工追回工资1267.6万元，有效维护了劳动者的合法权益。??span

　　(三)日常巡查、季度排查和专项检查常态化。2016-2021年期间组织开展了农民工工资清欠、清理整顿人力资源市场、禁止使用童工等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。累计检查用人单位932户，涉及劳动者2.6万人，(四)大力推进实施劳动合同制度。2016-2021年期间我县劳动合同签订率达96.8%。

　　(五)加强劳动人事争议仲裁调解工作。2016-2020期间共受理劳动调解仲裁案件66件，其中仲裁案件25件，仲裁裁决25件;调解案件41件，调解成功41件，成功率100%。

　　四、存在问题

　　一是由于自然条件艰苦、工作平台狭窄、教育医疗条件差、福利待遇偏低等客观问题影响，以致城乡规划建设、法律、教育及医疗卫生等方面专业人才引进困难，人才流失问题突出。二是人才引进与流失失衡，相关紧缺专业技术人才缺口较大，在很大程度上阻碍了我县教育、卫生等事业的发展。三是劳动监察大队执法力量薄弱无专用执法车辆。劳动保障监察执法任务日益繁重，现有监察力量已不堪重负。时常达不到行政处罚法规定的行政执法不能少于2人的基本要求，导致违法案件查处滞后，影响执法效率。不能有效地提高执法的快速反应能力，影响监察执法效率。

篇四：全面总结十三五工作

　　

　　十三五收官之年工作总结范文5篇

　　十三五收官之年工作总结1十三五的五年来，新运公司以清晰的战略定位、优秀的企业文化、坚定的前行步伐，全面推进改革发展，在国家基础设施建设中屡建新功。先后完成了京沪、京石、厦深、兰新二线、向莆、南广、西平等一大批国家重难点工程的铺架施工任务，累计完成营业额__亿元，实现新增合同额__亿元，实现企业净利润__亿元。公司荣获股份公司首届“三级施工企业20强”，公司党委被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。

　　五年来，新运公司认真贯彻落实会议精神，坚持以“四三二一”发展战略为主线，在持续发展轨道施工主业的基础上，不断拓展承包运输市场，积极探索开发有轨电车、地铁维保、预制梁等轨道相关的综合业务板块，努力加大海外市场经营开发力度，产品结构不断完善。我们紧紧依托“股份公司轨道技术研发中心”，健全了以企业为主体，产、学、研相结合的技术创新体系。先后在跨区间无缝线路铺设、城市轨道交通、营业线扩能改造、高速铁路建设、减振降噪、节能减排等领域开展了卓有成效的研究工作，研发了一批科技含量较高、具有自主知识产权的科研成果。五年来，公司完成科研项目__项，有__项科研成果获省部级以上科技进步奖，__项获国家实用新型专利，__项获国家发明专利;公司研究成果中__项达到国内领先水平，__项达到国际先进水平，__项达到国际领先水平，科技创新成果丰硕。在加快发展的同时，我们不断提升自身实力。购置了铺架、运输、机养、焊轨等施工设备__台套，新增资产原值__亿元，固定资产总额增加到__亿元，设备保有量继续位居国内同行业前列，综合实力全面增强。公司上下不断挖掘生产潜能，强化项目管理，施工运输生产连年创

　　……此处隐藏2597个字……业和党性党风党纪主题教育活动。推进廉洁文化“四上六进”，开展廉洁文化作品展，营造风清气正的廉洁氛围。推进党务公开、厂务公开，设立监督举报电话、邮箱，自觉接受民主评议和群众监督。扎实开展项目效能监察，有效提升了公司各项目的管控水

　　平。公司认真落实中央八项规定精神和集团公司十四条具体要求，进一步明确了内外接待、公务用车、劳务队伍使用等禁止性“红线”，公司领导干部作风和机关风气得到明显转变。

　　六是办实事、促和谐。近年来，在企业效益稳步提升的同时，在岗职工工资保持了年均1__%速度增长。公司先后建成__栋__层职工住宅楼，帮助__户职工家庭圆了“住房梦”。坚持为职工群众解忧难，深入开展了领导结对帮扶、“三不让”承诺、“面对面、心贴心、实打实”等服务基层活动。投入__万元改善员工生活，__万元用于“三工”建设，__万元用于困难员工生活保障和大病医疗。针对施工企业职工夫妻分居多的实际情况，我们先后组织开展了“身边的感动”故事会、“颂扬新运”DV大赛、“当巾帼标兵、做智慧妈妈、创和谐家庭”等文化活动，将镜头聚焦一线、把关爱送到家庭，使广大职工真正能够感受到企业的温暖。

　　公司先后获得全国职工书屋示范点、“党工共建、创先争优”先进单位、“陕西省厂务公开示范单位”、“全国五四红旗团委”、“党团共建、创先争优”先进团委等多项荣誉。

　　十三五收官之年工作总结2一、“十三五”总结

　　2016年以来我乡在县委、县政府的坚强领导下，认真贯彻落实党的十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领，紧紧围绕既定的发展战略和制定的工作目标，以发展社会经济为主线，以打赢脱贫攻坚战、落实民生政策统揽农村工作全局，努力完成上级交办的各项任务，全乡呈现经济发展、社会进步、人民安居乐业、社会和谐稳定的良好态势。一是产业结构不断优化，农民收入持续增加。立足区位优势、坚持问题导向、创新工作方式、凝聚内生动力，农业工作取得了可喜成效。调优产业结构，培育富民产业，现代农业提质增效，加快土地流转步伐，“十三五”期间全乡已流转土地

　　13169亩，坚持把特色种养作为产业结构调整的主攻方向，以专业合作社为龙头，大棚蔬菜40亩，种植中药材610亩，大棚西瓜种植320多亩，水稻小麦良种繁育6800多亩，稻虾养殖1500亩。成立

　　专业农业合作社共计27家。全乡多元富民产业发展格局日趋完善。二是强化招商引资和项目建设，着力提升乡经济发展。五年来，博美奥奇公司、天时农业科技股份有限公司、创新粮食种植合作社、利源新型建材、精诚米业粮食烘干厂、绿谷超市和善策农业种植合作社等项目，均实现了常态化生产。2017年瓦埠湖大桥及连接线正式开工;2018年__乡行蓄洪区安全建设开始谋划，2019年开工建设;2019年2400亩的未利用地项目通过验收。三是攻坚克难，脱贫攻坚工作成效明显。我乡脱贫攻坚工作紧紧围绕“两不愁三保障一达标”关键指标，以产业扶贫、就业扶贫、健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、社会扶贫、危房改造、社会保障兜底、基础设施建设等“十大工程”建设为抓手，创新工作思路，突出重点、多措并举，认真组织实施脱贫攻坚各类工程，扎实有效开展脱贫攻坚工作。全乡2014年建档立卡贫困户1105户3148人，贫困发生率为22.1%，截止2019年年底，完成脱贫任务1019户，3041人，剩余14户，28人未脱贫(脱贫人口动态调整)，贫困发生率降至0.19%。两个贫困村(马店村、湖滨村)分别于2016年、2017年出列。四是社会事业全面进步，社会和谐发展。全面落实33乡民生工程，加大对民生事业的投入。卫生健康工作成绩显著：卫生计生工作扎实开展，常住人口家庭医生签约服务90%以上，加大投入、改善就医条件，对全乡村卫生室进行升级改造。全面落实适龄儿童计划免疫，提升孕产妇保健、儿童保健服务。2019年出生人口150人，出生登记率99.28%，累计健康体检400人次，兑现多类计生家庭奖励资金30余万元。投资502万元新建卫生院综合业务大楼一栋。城乡居民医疗参保13026人，参缴246.7万元，参保率92.5%。养老保险缴费率达100%，全民参保任务达100%，就业脱贫全部实现百分之百帮扶，百分之百就业。完成每年组织就业技能培训、创业培训任务。民政工作落实到位：严格落实各类社会兜底工作，维护了社会稳定，使扶贫户、困难户的生活得到了救济和保障，每年认真开展参保人员清理整顿，严把审核程序关，做到应保尽保，应退尽退。目前我乡农村低保户329户，591人，城市低保12户，13人，政策全部落实到位。2018年建成陶店汉族敬老院及回族敬老院。2019年高

　　标准完成乡残疾人之家和三个村的残疾人工作站建设任务，保障我乡残疾人基本公共服务。教育工作质量提升：坚持育人为本，不断优化教育结构，致力改善办学条件，大力整合教育资源，完善教育质量管理机制,实施智慧学校建设，中小学教师“无校籍”改革成果得到巩固，全面落实教育扶贫政策，将建档立卡贫困户中的在校人员全部纳入教育救助体系，辖区内适龄儿童入学率达100%。全乡教育事业得到长足发展。文化服务体系日渐完善：成立了新时代文明实践所，吸纳社会志愿者队伍，引领群众参与各类赛事节庆活动，每村均有自己的锣鼓队和广场舞队，2019年成功举办乡村春晚。对全乡1个镇级、4个村级文化中心完善配套设施，落实人员管理、资金配套、队伍建设、活动开展、资料完善等措施，确保文化中心发挥社会效益，真正服务群众。五是乡村面貌持续提升。乡村建设更宜居。围绕三年提升计划，2019年底我乡率先在全县实现省级中心村全覆盖。抓好自然村人居环境整治工作，落实三年行动计划。加强全乡乱堆乱建清理。全面完成户户通建设任务。率先完成省级森林乡村全覆盖，桃园中心村获2019年度生态宜居示范村，湖滨中心村正在积极申报全省生态宜居重点示范村。污染防治见实效。全面落实河长制、林长制，加强岸线管理，落实水环境保护，开展水生态修复，清理疏浚水道，开展增绿补绿，植树造林工作，完成每年任务，让水清岸绿景美。坚决打赢蓝天保卫战，加大秸秆禁烧力度，做到宣传到位、责任到位、举措到位。采取秸秆“五化”利用、深耕翻犁返田等措施解决秸秆出路，培养秸秆收储经纪人，建秸秆收储中心一处，实现了

　　“零火点”的目标。全乡开发公益岗位用于有毒有害垃圾回收，有效保护了土壤。六是加强民族建设，巩固民族团结。深入开展民族团结进步创建。大力弘扬和发展少数民族优秀文化，举办少数民族文化体育活动，丰富少数民族的精神文化生活，形成“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的良好氛围。2016年荣获安徽省民族团结进步创建示范单位;2019年8月份全省民族团结进步宣传教育现场会在我乡召开。并荣获“全国民族团结进步创建示范单位”及“淮南市民族团结进步创建示范区”称号。七是完善基层党建，服务中心工作。以十九大精神和习近平新时代中国特色

　　社会主义思想为指导，着力解决问题，提高服务水平。一是乡村完善5个便民服务中心，实行全程代理，深受群众好评。二是开展基层党组织标准化创建工作，通过基层党组织标准化验收21个;三是做好乡村干部量化考核工作，按照月考核、年评比的原则，对乡村干部进行量化考核，进一步激发了全体干部的工作积极性;二、存在问题发展不平衡不充分的问题仍然突出，特别是我乡地处瓦埠湖畔，安丰塘灌溉末梢，农业基础地位不牢，一产薄弱，二三规模不大，农业特色产业优势不明显，工业发函、民营经济总量偏低，村集体经济村均总量较大，2019年共184.5万元，其中两个龙头村，但用于壮大村集体经济再生产能力差。产业兴旺，生态宜居的美丽乡村建设离乡村振兴存在差距，乡村综合治理能力建设有待加强

　　三、“十四五”规划思路一是以水稻小麦良种繁育产业为主导，进一步扩大特色种养规模，促进农业产业转型升级。根据我乡实际，在“十四五”规划期间，我乡全力推进特色种养业的发展壮大。一是以水稻小麦良种繁育为主要产业，建设陶店良种基地。二是在此基础上努力扩大种植品种，如蔬菜、中药材、瓜果作物、生猪养殖、肉牛养殖、蛋鸡养殖等，同时，积极争取项目和资金，努力建成农产品深加工产业链，实现第一产业和第三产业相结合的农业发展模式，将农业产业利润从基础农产品延伸到农产品深加工上，打造陶店品牌。二是持续推进项目建设，全力抓好招商引资。一是全力推进居民迁建湖滨中心村及配套设施建设。二是积极主动与中石化淮南分公司对接新建扶贫加油站发展壮大集体经济。三是优化服务环境，对项目注册、报批、落地、投建等环节进行一条龙服务。四大力开展领导招商、驻点招商、以商招商，创新推动产业招商、全民招商、精准招商，特别是在外出务工人员中做好招商工作，吸引他们中的优秀者返乡创业，确保年度利用外资和引进内资都能超额完成任务。三是强力推进工业发展。

　　把做大做强工业经济放在首位。

　　一是积极协调解决制约寿县利源新型建材有限公司扩大生产的土地问题，促其扩容增产，实现规模工业企业零的突破;三是壮大产业规

　　模，根据我乡现有的企业规模，经营状况，重点抓好宏锦制衣、精诚米业等行业的发展壮大，努力培育工业经济新的增长点。二是加快小微园工程建设，实现园区供水、道路、供电、通信、绿化、亮化等基础设施配套到位。打造具有村级集体经济示范带动作用的小微产业园。三是紧盯瓦埠湖大桥开通和引江济淮码头建设，充分发挥县道升格省道的区位优势和水运优势，最大限度的争取土地、政策支持，以加工、制造业和码头仓储物流等劳动密集型企业为主，完善聚集区基础设施建设，积极筹措资金建设标准化厂房，实施“筑巢引凤工程”，提高服务水平四、以乡村振兴为契机，全面改善农村生产生活条件，完善农村人居环境建设1、推进公共事业发展。坚持以人为本，把保障和改善民生放到更加突出的位置，建立健全利益协调机制，诉求表达机制、权益保障机制。完善中心村照明、绿化、道路等基础设施建设，管护已有中心村基础设施，落实各项社会保障制度，持续推进33项民生工程的实施，推进乡村振兴建设。2、推进农业基础设施建设。着力解决灌溉排水沟渠等水利设施配套问题以及农田平整、田间道路问题，提高水资源利用率;大力发展科技兴农，切实用好乡农技站、村农家书屋、技术下乡等措施，加大对农民的农业科教力度，以科技促进农业发展。3、推进生态环境治理工作。严格贯彻落实“生态宜居、乡风文明、治理有效”要求，加大环境整治力度，努力打造“生态陶店，和谐回乡”。五、建议一是突出两业，抓乡村振兴，围绕行蓄洪区安全建设，谋划适合本地的产业项目(服装、小电器、箱包等)。二是补足短板，加快水规划步伐，围绕水设施完善，水生态修复，水资源利用，水文化打造。做好河长制建设大方案。三是因地制宜建设夯实民生工程基础。

　　十三五收官之年工作总结3十三五期间，集团公司党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和全国国企党的建设工作会议精神，大力推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业持续健康发展提供了坚强保证。

　　一是突出思想引领，党的政治建设全面加强。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，突出思想理论武装和党性教育，高起点、高质量开展党

　　的重大主题教育实践活动,引领广大党员干部提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力。扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“四个专题”学习研讨，全公司举办专题党课__场，党员撰写学习征文_余篇，广大党员干部学习党章、尊崇党章的自觉性得到增强，领导干部的表率作用和党员先锋模范作用得到进一步体现。按照“五个全覆盖”要求，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，全公司开展专题研讨_次，举办专题党课__场，组织集中培训_期，广大党员干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”显著增强。高质量、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全公司组织各类集中学习研讨_次，领导人员讲党课_次，班子成员形成高质量调研文章__篇，中层干部撰写心得体会__篇，广大党员守初心、……此处隐藏2328个字……先锋、强堡垒、党旗红”、“两抢一保争先锋，决战决胜做表率”等党建主题实践活动，党建工作的声势不断加大、活力明显增强。坚持把企业发展的重点难点作为党建工作关注点，围绕转型升级、提质增效，做强管理、做大规模，开展课题研究和对标调研，集团公司党委每次中心组学习都对一个时期企业改革发展问题进行研讨，每年召开管理工作研讨会，切实把党组织的工作资源和政治工作优势聚焦到解决企业发展的关键问题上。所属各单位党组织紧密结合企业实际，围绕创先争优、创新创效，广泛开展了保目标、争先锋、党旗红等党建主题活动和劳动竞赛活动，有力服务和推动了企业经营发展各项目标的实现。

　　在总结成绩的同时，也必须清醒看到党建工作中存在的问题和短板。一是基层党建工作进展不平衡，少数单位党建工作责任落实不到位，党建基础工作还比较薄弱，党建工作质量和效果还需要进一步提升;二是部分单位党委会围绕“四个是否”进行研究决策效果不明显，对履行前置程序的要求把握不准、执行不严，存在“多上不犯错”的情况;三是一些单位开展主题活动不积极、不主动，活动氛围不浓，效果不好，党建与生产经营两张皮的问题未能得到很好解决;四是一些基层党支部“三会一课”制度执行不严格，支部学习形式单一，主题党日活动开展不及时，党内政治生活四性尚有不足;五是一些单位合格的政工人员短缺，部分党务人员的能力素质与形势任务要求还不相适应。针对这些问题，十四五规划要提出务实管用的应对措施，真正做到补短板、强弱项、提质量。

　　十三五收官之年工作总结4“十三五”工作总结

　　一、党建工作扎实有效

　　积极开展支部建设工作。2018年5月中心党总支成立四个党支部，增加专职政工员，健全完善中心党组织机构;2019年12月完成党总支支委换届选举，2020年7月完成了党建阵地全部修缮和文化装饰工作，制定党员活动室制度，进一步增强中心党总支凝聚力和战斗力。

　　二、安全环保全面受控

　　1、强化危化品管理。完成试剂库房地面防酸处理和院墙垒建工作，危化品库房管理多次得到总部和专业协会好评;2020年8月圆满完成4种剧毒试剂的取代工作，大幅降低化验分析的安全风险和危化品的管理成本;组织制定危险化学品反应矩阵。

　　2、持续完善应急管理。持续开展“双盲式”车间级预案演练，组织全员空呼佩戴、心肺复苏操作技能大赛，组织CO2灭火器实战操作，开展防范硫化氢中毒主题教育活动。在2019年公司的空呼佩戴大赛中，中心代表队荣获团体第二名的历史最好成绩。

　　3、积极推进HSE标准化建设。积极推进中心安全生产一级企业标准化要素的创建和推广，积极完成各项体系审核发现问题的整改，在历次的板块HSE外审和公司HSE内审中获得较高评价，2019年圆满通过公司“HSE标准化装置创建”的达标验收。

　　三、生产经营成效显著

　　1、圆满完成2017、2020年公司大停检的质检分析和计量检定工作，全力配合生产问题和难点的化验分析，牵头组织开展公司级计量仪表隐患整改项目，全面完成固定式和便携式报警器强制检定工作。

　　2、持续强化质量计量把关。组织开展军柴外观透明度质量管控、冀东原油军柴存储安定性试验、柴油十六烷值改进剂储存衰减试验等产品质量把关工作;对大停检全过程进行产品质量管控，确保产品质量

　　始终合格稳定;积极推进贸易计量诚信交接模式，有效避免鄱阳湖轮、华海轮等油轮差量频发，确保公司利益。

　　3、强力推进技术创新。完成加热炉紧急点火气体检测的技术革新;牵头制定SH/T1825《工业用碳九芳烃》行业标准，规范石化行业产品质量指标;开展VOCs监测相关技术研究，建立环境空气和废气非甲烷总烃、苯系物和挥发性有机物检测方法;成功开发海燃军用油、低硫船用燃料油及98国VI乙醇汽油组分油等调和新配方，提高企业效益。

　　4、持续推进提质增效工作。采取指标分解、部分配件自制、国产配件替代进口和故障自修等8项措施控制维修费用;采取费用指标按科室分解、每月进行科室班组消耗统计并进行考核、建立出入库台账动态管理和凭班组领料单领取等7项措施，有效控制成本。

　　四、专业管理持续提升

　　1、完成质检计量机构整合，一体化管理优势显现。2016年完成原质检中心和计量中心整合。发挥一条龙服务作用，提高船运和离港效率;质检计量联手开展锦州港过驳大庆油差量调查，大大减少过驳大庆原油差量率。

　　2、对标管理，实现检验、校准CNAS双认证;2017年提出对计量检定部门开展校准实验室认可的方案，2020年6月通过了校准实验室的认可工作，实现检验、校准CNAS双认证。

　　3、实验室能力验证取得满意结果，彰显中心能力水平。将实验室能力验证作为检验中心技术水平和检测能力的试金石。截止目前，中心已坚持参与了50余次能力验证，100%取得满意结果，检验能力在同行中处于领先的水平。

　　4、持续强化技术、设备的升级投入。连续4年投资1000万，配齐配强多种仪器设备，建立石脑油中硅含量检测和催化剂金属含量等分析方法;完成液体水流量检定装置更新改造工作，圆满通过辽宁省计量科学院检定验收;高质量完成新建烷基化装置配套实验室的建设投用工作，以及液化气配套实验室的搬迁改造工作。

　　5、共享化验资源，提高效率。一是中心将油品分析室部分分析业务向原油评价室、化工分析室移交，平衡各室工作压力，实施设备共

　　享、人员共享。二是环保水质监测室、检查科改变倒班机制，化解岗位缺员带来的影响。

　　6、以赛促训提升专业技能，选拔化验分析技能人才。2018年集团公司环境监测人员技术比武，荣获团体三等奖、个人三等奖;2019年全国化学协会的化验员技能大赛，荣获团体一等奖、个人第四名;在2019年中国石油环境监测专业竞赛，荣获个人项目2铜、团队项目金牌、“优秀教练团队”称号。

　　十三五收官之年工作总结5“十三五”期间，我局认真贯彻十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在县委、县政府、县委审计委员会的坚强领导和上级审计机关的精心指导下，我局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和县委审计委员会第一次会议精神，紧紧围绕“四县战略”和县委、县政府中心工作,深入推进全面从严治党，依法履行“经济体检”功能，主动作为，担当尽责，狠抓落实，各项工作取得了新的进展，更好的发挥了审计监督对全县经济社会持续健康发展的护航作用。组织实施的县财政2017年度预算执行和其他财政收支审计项目被省审计厅评为全省表彰审计项目;组织实施的县2018年财政预算执行及其他财政财务收支审计项目和甘州区2018年惠民惠农财政补贴资金使用“一卡通”专项审计调查项目被市审计局评为全市优秀审计项目;2019年被评为全县重点工作先进单位。

　　一、“十三五”期间主要审计工作

　　(一)依法履职尽责，积极有效发挥审计作用

　　“十三五”期间，我局以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，全面贯彻落实省、市审计工作会议精神，认真履行审计监督职能，进一步加大了对重点领域、重点资金、重点部门的审计监督力度，审计业务及相关工作都取得了良好成效。“十三五”期间，重点加强了以下几方面的审计监督：

　　1.加强民生项目资金审计，促进各项惠民政策落实到位。

　　按照上级业务部门的统一安排部署，组织开展了城镇保障性安居

　　工程跟踪审计、“一卡通”资金审计、财政扶贫资金审计、县新型农村医疗基金、城镇医疗保险等一批全国、全省和全市统一组织的审计项目，通过审计，深入查找了各项惠民政策在贯彻执行当中存在的问题，促进了国家各项政策措施落实到位，经济平稳运行、健康发展和转型升级。

　　2.加强财政资金审计，促进依法理财水平不断提高。

　　围绕构建财政审计大格局，进一步拓展预算执行审计的广度和深度，以政府性资金为主线，对县本级财政预算执行和其他财政财务收支情况进行了审计。同时延伸审计了县公安局、人社局、检察院、商务局等系统和单位的部门预算执行审计以及部分镇和行政事业单位的财政财务收支审计。重点审计了预算编制、调整、预算收支执行和预算平衡情况，国库集中收付等财政管理制度执行情况。审计中注意从体制、机制和管理层面研究财政问题和提出审计建议，注重审计的整体性、效益性和建设性。重点关注“全口径”预算体系建设、预算编制和执行情况;关注“三公”经费和会议费、培训费管理使用情况;关注财政存量资金规模和结构、政府资产负债、财政转移支付情况等。将所有纳入县财务管理信息系统的单位，审计人员实时采集财政国库集中支付系统中的数据，及时核实审计疑点，查处和纠正违纪违规问题，有效促进了财政预算单位和个人自觉增强财经法纪意识，实现了由事后“亡羊补牢”向事前警示防控的转变。

　　3.强化专项资金审计，促进专项资金健康有效运行。

　　结合我县实际，把群众最关心、最关注，涉及群众切身利益的专项资金作为审计工作的重点，对农村公路通畅工程、巩固退耕还林成果、县2016年现代农业肉羊产业项目、粮食局国有资产管理中心2万吨储备库建设项目、县双创示范专项资金等进行了审计。在严肃查处违纪违规问题的同时，注重分析、揭示和反映体制、机制、制度等方面的问题，维护民生和经济安全。对审计发现的问题及时督促相关项目单位进行了整改和纠正，促使各项专项资金规范管理、有效运行，最大发挥资金的经济效益和社会效益。

　　4.加强政府投资建设项目审计，促进财政资金使用效益不断提高。

　　加强对财政性资金投入的重点工程、重点项目的监督检查，对县县农业综合开发童子坝中型灌区节水配套改造项目、农村饮水安全、县2017年规模化大型沼气工程建设项目、县南丰乡黑山村高标准农田建设项目、县民联乡东升村高标准农田建设项目、县丰乐乡刘庄村基本农田建设项目等政府投资建设项目的竣工决算或结算进行了审计，有效促进项目建设资金安全运行。发挥审计在政府投资建设项目中的成本控制、规范管理、提高资金使用效益等方面的监督服务作用。

　　5.深化经济责任审计，促进权力运行不断规范。

　　受县委组织部委托，对领导干部开展了经济责任审计，重点审查了领导干部任职期间单位“资金、资产、资源”管理制度是否完善，制度是否有效执行，把查处问题与完善制度机制有效结合起来;审查领导干部任职期间是否存在违规发放津贴补贴现象，是否发生资金截留挪用、体外循环、私设“小金库”等问题，提高资金的管理水平和使用效益;审查领导干部任职期间单位资产账实是否一致，是否存在账外资产、资产未经规定程序随意处置，防止国有资产的流失。通过审计，增强了领导干部执行中央“八项规定”和财经纪律的意识，促进了领导干部依法行使权力和履行职责，提高了单位财务管理水平和依法理财能力。对25个单位领导干部进行离任交接，真正做到“阳光交接”、“阳光备案”。同时，将部门和各镇专项资金及领导干部经济责任审计中发现的主要问题汇总纳入财政同级审报告中反映，增加了同级审报告的份量，受到人大、政府的关注和重视。

　　6.加强对公务支出和公务消费的审计。

　　为认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和省市县相关规定，在审计工作中，将厉行勤俭节约、反对铺张浪费作为审计重点，严格依据国家审计工作法律法规和方针政策，围绕中央八项规定精神和国务院“约法三章”要求，加强“三公”经费、会议费使用和楼堂馆所建设等方面审计。通过审计，加强对存在问题的揭示和整改，促进了机关单位厉行节约和反对铺张浪费。

　　7.扎实开展“两学一做”学习教育。

　　按照县委安排，制定了《__县审计局开展“两学一做”实施方案》，将学党章党规、学习习近平总书记重要系列讲话精神、学准则、学条例、学业务、学法规与当前审计业务工作同部署。组织全体干部赴开发区烈士陵园进行革命传统教育，全体党员干部在纪念碑前举行了重温入党誓词仪式，为革命烈士敬献了花篮，深切缅怀革命先烈。通过纪念活动，全体党员干部身心受到极大的鼓舞，纷纷表示要追寻先辈的足迹，继续发扬革命传统，与时俱进、开拓创新，扎实工作。为迎接“七一”党的生日，丰富审计机关精神文化生活，提高审计队伍身体素质和团队协作能力，局工会于组织开展了生动活泼、趣味丰富的职工运动会。为表彰先进，弘扬正气，鼓舞干劲，开展了优秀共产党员评选活动，经民主推荐，授予5名同志优秀共产党员荣誉称号。按照县委办关于开展“三纠三促”专项行动方案的要求，局党支部对“三纠三促”专项行动进行了研究部署，将重点工作任务细化分解到了各股室，明确了责任人和完成时限，确保专项行动有序推进。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真梳理在履行职责不担当、为民服务不作为、落实任务弄虚作假三个方面存在的问题，针对查摆出的问题，一一提出具体的整改措施，建立了整改台账，划定了整改时限，明确了整改责任，并狠抓整改落实。

　　8.生态宜居搬迁和扶贫工作扎实推进。

　　按照全县精准扶贫相关要求，组织干部职工开展“大走访、回头看”活动，利用一周时间，挨家挨户逐户调查了解，对民联乡杨庄村、刘信村农户进行走访，同群众和村组干部交谈、讨论，掌握群众详细情况、重点宣传易地扶贫搬迁、危房改造等强农惠农政策和农村低保、五保、大病医疗等救助政策，全面排查困难群众生产生活问题、思想困惑问题、邻里家庭矛盾纠纷、影响社会和谐稳定问题，及时化解矛盾纠纷，切实将双联行动“大走访、回头看”的要求落到实处。按照县生态环境问题“大发现大整治”专项行动相关要求，对南丰乡7个行政村进行“十走”行动，全面彻底发现生态环境和环境卫生问题，现场移交问题清单、明确整改时限和责任人员，确保生态环境问题大发现大整治城乡环境卫生大清洁大整治专项行动取得实效。全县生态

　　宜居搬迁工程启动以来，局党组高度重视，召开会议安排部署了生态宜居搬迁大动员大宣传大推进大落实工作;同时选派干部积极开展乡村振兴和脱贫攻坚帮扶工作。

　　9.统筹力量，全面完成领导交办各项任务。

　　在人员少任务重的情况下，统筹兼顾，合理安排审计力量，全面完成了领导交办的各项任务。

　　(二)坚持机关管理，努力提升审计工作效率

　　1.抓质量，提升审计工作能力和水平。严格实行审计项目审理制度，每一个审计项目都要经过审计组长审核、分管领导复核、审理机构审理，各级人员按照职责分工，对审计程序和质量认真把关，对审计工作中存在的问题，随时纠正，随时处理，把质量隐患消灭在萌芽状态。完善了审计业务会议制度，对审计报告进行集体会诊，确保审计程序合法、事实确凿、定性准确、处理处罚适当、审计建议有针对性和操作性。开展优秀审计项目评选活动，通过股室互评、领导点评、综合评审，使审计人员在评选中相互学习、在交流中共同提高。通过上述措施，形成全员抓质量、全过程控制质量、全力打造“审计精品”的良好局面。

　　2.抓整改，提升审计工作的执行力。为了确保审计查出问题切实得到整改和纠正，一方面建立了审计整改报告制度，要求被审计单位在规定时间内向审计机关报送整改落实情况报告，包括审计决定的落实情况、审计建议和意见的采纳情况以及采取的整改措施等。另一方面凡5年内曾经审计过的单位，再次审计时，把前次审计查出问题的整改落实情况纳入审计实施方案，进行查证核实并列入审计评价。坚持边审计、边督促整改，定期开展审计整改“回头看”，对审计查出问题逐一盯紧落实。加强与有关部门的协同配合，合力推动整改。

　　3.抓创新，增强审计发展的驱动力。“十三五”期间，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断创新审计理念，加快审计转型，拓宽审计视野，提升审计工作水平,及时转变思路，改进审计方法，取得了明显成效。县政府出台了《__县政府购买社会审计服务管理办法》。对于列入年度审计计划的固定资产投资项目，我局以购买社会审计服

　　务的方式委托进行审计;对于未列入计划的项目，由建设单位自行委托符合资质条件的第三方服务机构审计，结果报审计局备案。深入推进审计机关购买社会服务工作，着力缓解政府投资审计任务重与力量不足的矛盾，不断推进投资审计转型提效。

　　4.抓宣传，提高审计工作的影响力。通过多种方式，加大审计宣传力度，积极营造良好的审计工作环境。在中国审计、中国审计报、__审计、__日报、__法制报、张掖日报、新__、中国审计监督网、____网站等媒体发表各类信息及理论文章846篇次。

　　5.抓硬件，提高审计工作效率。按照金审工程建设和县审计机关视频会议系统建设的要求，推进以“金审三期”为核心的审计信息化建设，制定报批《__县大数据审计平台建设实施方案》，多方筹措资金，积极推进审计大数据平台建设，收集存储了涉及惠农、新农合等2018年以来的基础资料，与西安金瀚途软件公司合作建成了__县大数据审计平台，并结合实际应用开展了中、县医院财政财务收支审计，取得了一定成效，为今后开展大数据审计打下了基础。

　　(三)从严管理队伍，坚定不移打造审计铁军

　　1.抓班子，提高班子成员的整体合力。局党组认真贯彻民主集中制，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、请示报告、党员民主评议等制度，严肃党内政治生活，强化党组政治责任，切实履行好局党组把方向、管大局、保落实的职责。不折不扣地抓好县委、县政府各项决策部署和重要安排事项的贯彻执行。健全完善了党组理论中心组学习考勤制度及党员承诺、意识形态责任清单等制度，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，着力推动党组工作规范化开展。主动适应从严治党的新常态，把严守党的政治纪律和政治规矩放在首要位置，认真贯彻“三重一大”集体决策、主要领导“四个不直接分管”和“末位表态”等制度，健全完善党组议事决策程序，对重大事项均通过会议集体研究决定，涉及法律法规的重要事项均由法律顾问审核把关。

　　2.抓培训，提升全员综合能力。采取集中学习与自学相结合、学习培训与实践应用相结合的方式，通过组织审计人员参加上级审计机

　　关、县政府及相关部门举办的各类培训班、鼓励审计人员参加职称考试和提高学历教育、以会代训、知识竞赛等措施，加大审计人员的教育培训力度，不断提高审计人员的业务能力和综合素质。先后组织参加了审计署视频集中培训、全市审计人员培训、计算机中级培训和基建审计软件培训等，聘请省审计厅工程师对我局全体人员进行了计算机实践培训;根据市审计局统一安排，组织8名业务骨干赴南京审计大学进行为期5天的培训;组织业务骨干人员共12人赴临洮县审计局就信息化建设及大数据、预算执行、经济责任、固定资产投资审计，进行了实地学习考察。完成了县审计局机构改革工作，积极向组织推荐干部到重要岗位任职，1人取得了高级审计师资格。组织全局干部职工参加全省审计机关集中整训和为期5天的全市审计系统综合能力提升培训，进行了为期3天的政治业务知识培训。选派16人(次)参加了审计署、省厅举办的大数据审计、领导干部自然资源资产离任审计、工程投资等业务培训，不断提升了审计人员的专业能力。

　　3.抓廉政，树立清正廉洁的审计形象。把廉政建设作为审计工作的生命线，着力加强了廉政教育，认真学习贯彻中央“八项规定”和省市县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定,增强审计干部严格守规、廉洁从审的自觉性和在构筑反腐倡廉体系中的责任感、使命感，筑牢思想防线。加强了制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制，严格按照“一岗双责”的要求，认真落实责任分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节任务，形成了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。切实抓好常态化党纪党规执行，深化廉政教育，对党员形成经常性的提醒、告诫和监督。加大对重要岗位、关键环节的制约和监督，把风险防控融入审计权力运行的各环节。全局干部职工对结干亲进行了如实申报和承诺。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，切实做到廉洁审计。“十三五”期间全局领导干部和审计人员无违法违纪行为发生。

　　二、当前审计工作存在的突出问题

　　回顾过去一年的工作，我们也清醒的认识到，全县审计工作中仍

　　然存在一些短板：一是审计技术方法还需要进一步改进和创新，尤其是在运用推广大数据和信息化审计手段提高工作效率方面还需进一步加强;二是个别部门和单位对审计查出问题重视不够，致使部分审计发现问题整改进度缓慢;三是审计人员不足和审计任务重的矛盾仍然突出。这些问题还需要在今后的工作中认真加以改进。

篇五：全面总结十三五工作

　　

　　2022年“十三五期间主要工作总结范文二篇

　　十三五期间，我局按照区委、区政府工作部署，解放思想、精心谋划、真抓实干，积极开展招大商、大招商活动，使我区招商引资工作提质升级。现将工作情况简要总结如下：

　　一、主要成效

　　1.对照目标任务，主动作为

　　①区委、区政府主要领导累计127次外出招商，均完成年度任务数。②全区新签约工程123个，占总成任务数100个的123%。③已签约123个工程，超亿元工程83个，完成任务数65个的127%。④83个工程中，10亿元工程9个，占总任务数6个的150%。⑤外资工程引进数为3个。⑥123个工程方案总投资398亿元，占总任务数351亿元的113.39%。⑦招商引资实际到位资金412.63亿元，占市下达任务358亿元的115.25%。

　　2.创新招商模式，招大引强

　　十三五期间，我局抓牢一带一路、承接产业转移历史重大机遇，积极创新招商模式，招大引强。

　　一是突出多元化招商

　　重点与商会协会、企业建立战略合作关系，探索专题招商、以商招商等灵活多样的招商方式，扩大了招商新领域，提高招商引资的实效性。二是突出招大引强与招新引高相结合围绕我区产业特点，瞄准京津冀、长三角、珠三角等重点省市，紧盯世界500强、中国500强和国内民营500强，先后引进了3个中国500强企业和独角兽企业。

　　三是突出产业链招商

　　我局以建链补链强链为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，重点引进重大工程，形成上中下游配套的产业集群，培育开展新动力。

　　二、主要存在问题

　　十三五期间，我局在招商引资上虽取得了一定成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，影响因素仍然突出：一是工程用地困难重重，影响了工程签约、开工及扩大产能，对承接新兴产业转移带来不利因素。二是辖区企业的投资额减少，影响了开工率和到位资金。三是招商投诉中心能职未能正常运转。同时在鼓励招商干部的机制缺乏，不利于激活干部职工的积极性等。

　　三、十四五工作建议

　　十四五期间，我局按照强龙头、聚集群、补链条的招商引资指导方针，结合上级下达的招商引资工作目标任务，进一步解放思想、抓住机遇、真抓实干、开拓创新，全力实施招大商、大招商活动，实现招商引资量增质优。

　　〔一〕解放思想、强化规划，抓好顶层设计

　　十四五期间，我局将进一步解放思想，结合我区产业招商特点和产业开展要求，认真部署谋划每一年的招商引资工作。抓住国家、自治区层面实施的战略部署，主动积极向区委、区政府完善实施招商引资规划工作，强化招商工作的顶层设计工作，推动十四五期间招商引资工作提质增量。

　　〔二〕科学统筹、压实责任，抓牢开展机遇

　　对照上级下达的招商引资任务，认真分析研判，科学统筹全年工作目标任务，进一步细化招商目标任务，建立完善招商引资可落实、可检查、可考评的机制，形成全区通力推进招商引资工作的强大合力，压实招商主

　　体责任。全力实施产业大招商攻关突破年活动，聚焦新能源电动车、电子信息、生物医药、大健康、大物流等新兴产业工程的招商力度，着力培育新产业、新业态、新模式，优化我区区域产业结构，确保完成上级下达的招商引资到位资金。

　　〔三〕积极创新、不断探索，拓宽招商模式

　　充分利用《招商引资鼓励方法》等政策鼓励机制，积极创新，不断探索招商引资的新模式，重点加强以商会、企业的合作，完善以商招商、委托招商、专题招商工作机制，持续深入对接优质资源，集中突破承接落地，进一步强化产业链招商、驻点招商等。建立专业招商队伍，在招大引强、招新引高、招才引智实现新突破，不断提高招商成功率，并形成长效机制，为全区招商引资提供内生动力。

　　〔四〕补齐短板、强大链条，加快产业开展

　　继续深化产业大招商活动，重点抓好新能源电动车、电子信息、生物医药新三篇产业围绕重点产业、重点企业进行产业链细分，研判区内外正在转移的且适合本地开展局部，以建链补链强链为抓手，着力抓龙头、引总部、聚相关，形成上中下游配套的产业集群，实现链条更加完善、工程更加集聚，不断培育开展新动力，加快建设以高科技、高成长性、高附加值为特征的现代产业体系。重点引进新能源电动车整车、动力电池、驱动电机等核心零部件等产业，全力突破新能源电动车核心零部件及配套技术，有力地促进新能源电动车新技术、新业态、新模式与传统产业结合，优化新能源电动车产业结构。壮大电子电器产业链条。以赛尔康电子生产基地工程为引领，借助广东电子信息产业协会的桥梁纽带作用，积极引进开展变压器、塑料注塑、金属部件、电子元件、包装材料、家用视听产品、个人电子产品、车载电子产品、智能家电产品等生产链和供给链，不断开展

　　壮大电子信息产业。积极开展药物研发、临床试验、药物提取、深加工等领域上的招商，并加快生物医药产业链条形成，配套建设种植药材示范园、交易展示平台、药材物流平台等，环节延伸，补全产业链。深入开展现代物流专题招商工作，引入第三方物流、冷链物流、电子商务、智能物流技术等产业工程，努力完善我区物流体系开展，加快由中转变直通的进度。

　　〔五〕完善职能、强化效劳，优化营商环境

　　争取区委、区政府的支持，落实编制与人员，组建我局招商投诉中心，积极畅通与投资客商的沟通渠道。在此根底上，充分发挥好我区三个招商小分队，继续完善对每个在谈和签约的工程，建立工程跟踪责任制，实行专人负责、专人效劳、专案推进的三专工作法，建立工程进度表，实施挂图作战。对重大工程落实局领导负责制，完善重点工程协调效劳机制，增强效劳意识，解决效劳工程建设最后一公里的问题，确保工程签约快、落地快、建设快，增强企业投资开展信心，加快工程的投资率和开工率。

　　一、十三五时期民政事业开展回忆

　　社会福利事业长足开展

　　十三五期间累计发行福利彩票4.68亿元，筹集本级福利彩票公益金4779.5万元用于开展社会福利事业。一是残疾人保障体系和老年人福利制度全面建立。2022年全市保障生活困难残疾人和重度残疾人效劳对象6478人，发放补助资金468.8万元；发放高龄津贴1.15万人，资金425.63万元。通过政府购置效劳方式为城区287名居家困难低收入老人提供居家养老效劳，发放困难老年人养老效劳补贴2880人共386.1万元；二是养老效劳设施建设持续推进。全市现有各类养老床位3842张，每千名老年人拥有养老床位到达44张，城乡养老效劳三级中心覆盖率将到达70%以上。三是养老效劳质量得到显著提升。共发布27项省民政地方标准，其中养老机构危险源识别与控制标准、养老机构修养人员心理护理标准作为全国行业标准立项，已进入征求意见阶段；市社会福利院改革改制工作和乡镇敬老院转型升级、医疗效劳能力建设等持续推进，世界银行贷款工程市社会福利院提升工程已进入具体实施阶段，多层次养老效劳体系根本形成。

　　社会救助体系逐步完善

　　一是城乡低保全面统筹。20某某年7月，我市在全省率先实现了城乡低保认定条件、审定程序、管理制度、保障标准等方面全面统筹并轨。2022年3月，我市在全国率先开展城乡低保专项治理，并购置第三方效劳开展低保核查，实现应保尽保，应退尽退，低保标准化管理水平得到有效提升。建立城乡低保保障标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡低保对象6229户7985人，保障标准为月人均590元，20某某年1月至2022年12月，累计发放低保金1.63亿元。二是标准特困人员供养。对城乡特困供养对象实行系统平台信息化管理，标准特困人员审核审批，加强特困人员生活自理能力动态管理，开展特困人员清理核查，切实保障特困供养人员合法权益，做到应保尽保、应退尽退。建立特困人员供养标准自然增长机制，保障标准逐年增加。截止2022年12月，全市城乡特困供养对象2117人，城市特困人员根本生活标准为1055元/月人，农村特困人员根本生活标准为878元/月人，20某某年1月至2022年12月，累计发放生活救助金6933.2万元。三是临时救助力度进一步加大。加大资金投入，科学确定救助标准，优化简化审核审批程序，明确申请救助家庭经济状况核对要求，将家庭成员因病、遭遇突发事件等原因造成其家庭根本生活困难的家庭，纳入救助范围。

　　20某某年1月至2022年12月，共实施临时生活救助5201户次，发放救助金529.55万元。

　　四是核对机制全面建立。20某某年9月，市民政局整合人社、税务、工商、公安、民政等部门的数据，建立了市居民家庭经济情况核对信息系统。我市成立了救助家庭经济状况核对中心，全面开展救助申请家庭经济状况核对工作，保障各类社会救助对象准确、高效、公正认定。平台建立至2022年12月，共核对各类申请救助对象57914户次132096人次。

　　地名管理不断加强

　　积极开展地名设标工作，为城区55个老旧小区和103条背街小巷设置了199块地名标牌，为19个乡镇〔街道〕、102个村设置了107块村镇地名标牌，在全市63个村设置了5万余块农村住户门牌。开展城乡地名标牌专项整治，对26条道路52块不标准地名标牌进行了整改、对51条没有地名标牌的道路增设了143块地名标志。圆满完成了第二次全国地名普查工作，全市共采集11大类64个子类各类地名信息6182条，全部录入国家地名数据库并顺利通过国家验收。大力开展地名普查成果转化工作，编制出版了《行政区划图》《地名文化集锦》，编制的《标准地名录》正在审核中，即将正式出版。完成了边界线联合检查工作，积极开展平安边界建设，加大边界纠纷调处力度，有力维护了边界地区社会稳定。

　　社会组织管理不断标准

　　全市累计登记各类社会组织355家，通过不断健全规章政策、转变政府职能、理顺管理体制、创新管理方法等措施，根本形成了布局合理、功能明确、政策完善的社会组织开展新格局。

　　社区建设取得显著成效

　　二、民政事业开展存在的困难和问题

　　三、十四五民政事业开展的任务

　　〔一〕加快社会福利事业开展

　　1、加强养老效劳设施功能建设

　　根据养老市场需求，统筹做好城乡养老效劳设施建设规划，实现每千人拥有养老床位45张；加强养老机构医疗护理能力建设，实现标准化医务室100%全覆盖，护理型床位占比到达50%以上，并建立健全养老机构医疗护理补贴制度；加快城乡养老效劳三级中心建设，实现城市社区100%全覆盖，每个乡镇覆盖2-3个村；建立健全养老效劳设施运营管理和政府补贴制度，鼓励以乡镇〔街道〕为单位对社区养老效劳统一打包，交由社会力量运营，争取实现区域内的社区养老效劳统一标准、统一运营。

　　2、加快社会福利社会化进程

　　稳步推进市社会福利院公司化运营改革，逐步探索开展医养结合、社区养老及居家养老等业务；实现80%以上的农村敬老院实现公建民营管理，在提升效劳质量和保障水平的同时，满足农村留守老人养老效劳需求；建立政府购置效劳和养老效劳需求评估机制，培育养老效劳产业集群和知名品牌，十四五期间力争打造一个智慧养老试点示范工程、建设一家省级示范智慧养老机构和一家省级智慧社区示范养老效劳示范工程；继续实施困难老年人居家养老效劳补贴制度，扩大保障范围，实现应保尽保，并根据社会经济开展情况适时调整保障标准。

　　3、健全养老效劳管理机制

　　建设全市养老机构监管平台，加强养老机构和城乡养老效劳三级中心的日常监管力度；建立星等级与运营补贴挂钩制度和运营补贴绩效管理制

　　度，有效提升养老机构效劳质量；定期组织养老机构管理人员培训，提升养老效劳管理水平，全市养老效劳从业人员培训率到达100%，养老机构消防平安员持证上岗率100%；加强养老效劳人才队伍建设，制定出台养老效劳从业人员待遇保障制度，切实提高养老效劳从业人员的工资福利待遇；完善养老效劳社会组织扶持政策，逐步建立志愿效劳绩效考核和鼓励机制，积极引导社会力量广泛参与社区居家养老效劳，推行集约化运作、工程化效劳，促进社区居家养老效劳社会化、专业化建设。

　　4、补齐养老效劳体系短板

　　按照统筹城乡开展的要求，推动公共效劳资源向农村养老效劳倾斜，完成乡镇〔街道〕敬老院扩建、迁建工作；建设特困失能人员集中供养中心100张床位，失能失智人员特困供养人员集中供养率到达100%；加大养老工程招引力度，引进全国知名养老、医护等机构，围绕健康养生、医疗保健、休闲度假等产业功能布局，实现养老效劳业全面开展。

　　5、加快推进残疾人福利工作

　　全面运行全国残疾人两项补贴信息系统，标准实施残疾人两项补贴制度，确保残疾人两项补贴制度覆盖所有符合条件的残疾人，建立起家庭善尽义务、社会积极扶助、政府积极保障的责任共担格局。

　　〔二〕提升社会救助水平

　　1、完善救助政策

　　探索完善社会救助标准量化确定机制，建立有利于保障不同困难人群的救助标准，不断提高困难群体的生活水平；持续推进社会救助综合改革，完善各项救助政策，探索制定与家庭规模、结构相对应的救助标准和与促进就业政策联动的救助工作机制；不断拓展医疗、教育、住房等单项救助

　　政策的范围，逐步表达救助政策的梯度效应，完善核对平台系统数据，健全救助申请家庭经济状况核对机制，实现凡救助、必核对要求，表达公平正义的救助理念；注重做好救助与其他保障政策之间的有机衔接。

　　2、改进救助手段

　　建立困难群众根本信息数据库，完善社会救助综合信息平台，整合民政、应急、医保、教体、住建、人社、工会等相关部门的救助资源，探索跨部门信息共享的方法措施，建立完善社会救助工作协调联动机制，推进互联网+救助，使困难群体公平享受救助待遇。不断推进和深化社会救助标准化管理，推进政府购置社会救助效劳深入实施，探索社会力量参与社会救助的具体方法和措施。

　　〔三〕加强区划地名管理

　　〔四〕推进社会组织健康有序开展

　　1、大力培育开展社区社会组织

　　进一步培育开展居民效劳类、文体活动类、公益慈善类、参与基层治理类社区社会组织，加快培育开展社区社会组织联合会、社区社会组织效劳中心等枢纽型社区社会组织。力争十四五末，城市社区平均拥有不少于30个社区社会组织，农村社区平均拥有不少于10个社区社会组织，有效发挥社区社会组织参与基层治理的作用。

　　2、创新加强社会组织党的建设

　　推进社会组织党建工作由有形向有效转变，加强社会组织党建+公益效劳品牌建设。探索采取居民点单、民政局派单、社会组织接单、群众评单的四单效劳模式，发动引导社会力量参与志愿效劳和关爱帮扶活动。着

　　力破解为困难群众效劳供需脱节的难题，实现社会组织在时间、空间和内容上与效劳对象的无缝对接，增强志愿效劳的针对性、及时性和有效性。

　　3、不断加强社会组织综合监管

　　进一步压实社会组织双重管理的监管职责，不断标准社会组织年度检查工作，力争十四五末，90%的社会组织每年年检前进行专业审计。持续开展社会组织抽查审计、不标准问题集中排查整改、整治非法社会组织专项行动等工作，加大行政执法力度，依法查处社会组织违法违规行为，推进社会组织信用体系建设，探索多种方式不断加强社会组织综合监管。

　　4、推动社会组织有效发挥作用

　　以社会组织效劳中心为依托，注重社会组织孵化、赋能作用，不断引领全市社会组织标准化、职业化建设。推动落实政府向社会组织购置效劳政策，力争将政府向社会组织购置效劳的工程进行归口管理，资源进行有效整合，增强社会组织的活力，不断提高社会组织效劳社会的意愿和能力。

　　〔五〕加强社会事务管理

　　1、不断深化殡葬改革

　　一是全面推进惠民殡葬，惠民政策覆盖面到达100%。二是加强殡葬管理，标准殡葬车辆效劳行为，进一步提升我市殡葬效劳能力水平。三是持续推进新增骨灰集中安葬工作，新增骨灰公墓集中安装率到达100%。四是大力开展殡葬领域移风易俗工作，引导群众丧事简办、文明治丧。

　　2、加强婚姻登记管理

　　坚持依法行政、为民效劳宗旨，以创立文明窗口为载体，以优质文明效劳为目标，标准执法程序，为当事人提供优质效劳；标准内部管理，确

　　保婚姻登记工作有序透明；完善办公设施，提升婚姻登记效劳水平；加强登记管理队伍建设，树立婚姻登记机关良好形象。

　　3、进一步加强困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护

　　建立健全由政府领导，民政牵头，教育、公安、卫健、司法、财政等部门和群团组织参加的困境儿童保障和农村留守儿童关爱保护工作领导机制。牵头协调、监督管理，组织儿童督导员和儿童主任开展业务培训，开展全市农村留守儿童、困境儿童摸排走访建档工作，加强困境儿童根本生活保障，切实履行民政部门监护兜底职责。

　　4、推进未成年人保护机构转型升级

　　在做好生活无着流浪乞讨人员救助的根底上，强化救助管理站未成年人保护中心职能，加强未成年人关爱保护工作，对生活无着的流浪乞讨、遭受监护侵害、暂时无人监护等未成年人实施救助，承担临时监护责任；协调开通未成年人保护专线，组织开展农村留守儿童、困境儿童等未成年人保护政策宣传。

　　〔六〕创新城乡社区效劳实效

　　1、推动形成互联、互动、互补的治理格局

　　深入推进政治、德治、法治、自治、智治五治融合，促进基层治理社会化、法治化、智能化、专业化，村〔居〕民自治充满活力，群众自治组织和各类社会组织标准开展，专业社会工作队伍逐步壮大，政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动，促进社会安定有序。

　　2、加快构建多元、多层、多样的效劳网络

　　社区效劳日益完善，建设一批效劳群众、布局合理、功能完善的社会效劳和福利设施，健全专业化、社会化和市场化的运作模式，形成覆盖全体社区居民、内容完备、机制灵活、方便快捷的社区效劳体系。

　　3、全面打造平安、便捷、宜居的新型社区

　　在全省及我市智慧社区试点经验和成果的根底上，全面推广科学、实用、高效的智慧社区建设模式。通过社区效劳综合信息平台与健康、卫生、体育、教育等其他智慧系统互联互通，力争社区所有公共效劳进入社区事务一口式办理平台，同时在养老、家政、生活效劳等领域与线下实体对接，引导力量参与商业效劳体系建设，推出多种品牌社区效劳。

　　4、根本健全协调、协作、协同的民政工作机制

　　增强民政工作的开放性、融合性、科学性，提高民政综合统筹能力，形成综合协调有序、协作有力、社会协同有效的局面。

　　5、基层社会管理类指标

　　6、根本公共效劳类指标

　　社区效劳中心建设全覆盖，机构标准建设达标率100%以上，实现社区下楼工程率达100%。

篇六：全面总结十三五工作

　　

　　十三五工作总结和十四五工作谋划

　　一、“十三五”工作总结

　　在县委县政府的坚强领导下，县水务局坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针，着力构建“工程水利、资源水利、民生水利、生态水利”四大水利体系，全面提升水安全保障能力、水资源保护能力、水生态修复能力。

　　（一）建立健全监测预警体系，完善防汛抗旱指挥系统

　　健全县域防汛抗旱指挥系统，修编各类防汛抗旱预案，建立防汛抗旱会商中心，实现了省、市、县、镇四级防汛防旱视频会议、信息传播互联互通。建成县级防汛物资中心仓库，确保了防汛物资高效调配。建立河道、重点水库的水雨情测报站点和山洪灾害区域监测预警体系，为指挥决策提供水情信息支持。

　　（二）全力推进重点水利工程建设，抗灾能力明显提升

　　“十三五”期间，累计完成水利建设投资55亿元，较“十二五”时期提高41%。对庐城县河、东大河、苏家河、中塘河进行了综合治理，庐城城市防洪标准达到50年一遇。完成了杭埠河、白石天河郭河金牛石头段、县河、西河龙桥侧、黄屯河、柯坦河、失槽河、罗昌河等重点河流防洪治理工程。完成了董大塘、大夹塘、韩墩、朱桥、铁山等31座小型病险水库除险加固工程，调洪防洪和抗旱供水效益进一步发挥。

　　（三）构建城乡供水安全工程体系，强化供水能力保障

　　完成农村水厂收购整合49座，已建成或正在建设县第二水厂、缺

　　口水厂、张院水厂、虎洞水厂、鸡鸣水厂和榆墩水厂6座规模水厂及配套管网延伸工程等，解决饮水安全35.57万人（不含白湖农场）、供水安全120万人。

　　（四）巩固水资源保障工程体系，坚持节水优先

　　全县用水总量控制在6.7亿立方米以内，灌溉用水有效利用系数提高到0.55，工业用水重复利用率提升70%，万元工业增加值用水量降低到31.5立方米。农田配套后灌溉水利用系数达到0.65以上。

　　（五）保护水资源，改善水环境

　　严格落实最严格水资源管理制度，全县登记在册49个入河排污口得到有效治理，主要河流水功能区达标率达85%以上。黄陂湖湖区“三退”还湖工作已完成，退湖面积3.3万亩，湖区水体容量大幅增加，水体自净功能有效提升，水环境质量明显改善。

　　二、“十四五”工作谋划

　　（一）总体思路

　　坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”新时期水利改革发展总基调，从防洪除涝、供水保障、生态修复、信息化建设等方面补强水利基础设施短板，完善防洪抗旱减灾体系，增强供水保障能力，推进水生态文明建设，提升信息化水平。从河流湖泊、水资源、水利工程、水土保持、水利资金、行政事务等方面加强行业监管，建立务实、高效、管用的监管体系。

　　（二）主要目标

　　一是进一步完善防洪减灾体系。到2025年，县城城区防洪标准达到50年一遇、排涝标准达到20年一遇最大24h降雨地面不积水；盛桥镇、金牛镇、泥河镇、罗河镇等集镇防洪标准达到30年一遇，排涝标准20年一遇最大24h降雨地面不积水；9个万亩以上圩口和5个五千亩以上圩口防洪标准达到20年一遇，能抵御___型洪水，排涝标准达到10年一遇；其它圩口防洪标准基本达到10-20年一遇，排涝标准达到5-10年一遇。二是持续增强水资源保障能力，三是逐步提升水环境承载能力，四是初步形成现代化水利体系。

　　（三）规划内容

　　1、完善防洪工程体系，保障防洪安全。一是实施重点圩口防洪能力提升工程。对9个万亩和4个五千亩以上圩口实施防洪排涝达标建设（永定联圩已达标），力争2025年可防御___年型洪水，规划投资28.49亿元。二是实施重要河道防洪治理工程。启动白石天河支流治理、县河、黄泥河、瓦洋河、马槽河等河道防洪治理工程，规划投资14.31亿元。三是实施重点区域防洪保安工程。启动盛桥镇、金牛镇、泥河镇、罗河镇、白山镇集镇防洪工程建设，规划投资1.15亿元。四是实施小型水库达标加固工程。启动潮湖塘、陈埠等29座小水库出现加固工程建设，规划投资0.43万元。五是实施重点圩口排涝泵站工程。启动小南河等重点排涝泵站建设，规划投资2.91亿元。

　　2、优化水资源配置，保障供水安全。一是实施重点水源地供水（补水）工程。包括现状水源地、引江计划补水泵站等项目，规划投资2.63亿元。二是实施城乡供水一体化工程。包括规模化水厂建设、小

　　型供水工程管网建设，规划投资12.69亿元。

　　3、灌区续建配套及现代化改造。实施淠史杭灌区及中小型灌区续建配套与节水改造工程，规划投资7.49亿元。

　　4、加强水生态环境修复，维护河湖健康。进一步推进黄陂湖流域水环境综合治理、盛桥河、金牛河、白山后街小河综合治理工程进度，系统谋划白石天河、兆河、马槽河生态清洁小流域治理项目，规划投资26.2亿元。

　　5、加强水利信息化建设，提升水利智慧化水平。以物联网、大数据、云计算和移动互联网四大技术为基础，大力推进智慧水利和水利工程信息化建设，规划投资2.72亿元。

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